Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Le Plessis-Bouchard (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent du patrimoine polyvalent

lieu de travail : ville + département: Le Plessis-Bouchard (95)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et dans le cadre du réseau de lecture publique, vous participez au fonctionnement de la médiathèque Jean d’Ormesson.

Missions:
– Accueil et accompagnement des différents publics, gestion des prêts/retours,
– Animation des accueils de groupe, notamment en direction des enfants,
– Conception, mise en œuvre et développement d’actions de médiation culturelle des tout-petits aux séniors en fonction des projets de la structure et du réseau de lecture publique,
– Participation à la gestion des collections et aux acquisitions tous supports confondus (livres, CD, DVD, jeux),
– Contribution à la gestion et à la valorisation des collections (exemplarisation, équipement, rangement),
– Contribution à la mise en œuvre du nouveau projet de service, intégrant notamment la dimension ludique,
– Participation au développement et à la réalisation des nouveaux services auprès de publics spécifiques,
– Collaboration à au minimum un groupe de travail transversal du réseau des médiathèques de Val Parisis (jeux vidéo, handicap, numérique, actions culturelles…).

Profil recherché:

– Sens de l’accueil et du service public,
– Culture générale et connaissance des produits culturels (livres, CD, jeux…),
– Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
– Polyvalence et adaptabilité,
– Disponibilité, dynamisme et bonne humeur,
– Minutie et rigueur,
– Aptitude à l’utilisation d’un SIGB (Orphée pour le réseau), des outils bureautiques et des NTIC.

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + participation à la prévoyance,
– Mobilité à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements occasionnels),
– L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).

Modalités de recrutement:

Poste ouvert dans la filière culturelle – Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (cat. C)
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + participation à la prévoyance,
– Mobilité à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements occasionnels),
– L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mel : recrutement@valparisis.fr à l’attention de :
Monsieur le Président – Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP

Pour toute information complémentaire, contacter Laëtitia Vacca, directrice de la Médiathèque Jean d’Ormesson, Le Plessis-Bouchard : lvacca@valparisis.fr / 01 34 13 93 89.

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Un Bibliothécaire (H/F)

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: L’association Valentin Haüy favorise l’inclusion sociale et l’autonomie des déficients visuels.
Au travers de ses centres de formation, de ses entreprises et ESAT adaptés et de son foyer d’hébergement, elle permet aux déficients visuels de trouver un emploi et un lieu de vie adapté.
Grâce aux activités de son Siège, elle contribue à favoriser l’accès des déficients visuels à de bonnes conditions de vie (accompagnement dans l’accès aux droits, à la culture, à du matériel spécialisé…).
Acteur historique de l’aide aux personnes déficientes visuelles depuis plus de 130 ans, l’association Valentin Haüy est reconnue d’utilité publique. Aujourd’hui, elle s’appuie sur 450 salariés et plus de 3 500 bénévoles pour poursuivre sa mission.

Missions: Missions spécifiques :
• Pilotage de la politique de communication à destination du grand public (médiation culturelle, réseaux sociaux, actions de communication extérieure vers les usagers potentiels) ;
• Communication, conseil et information à destination des professionnels (bibliothèques publiques, milieu enseignant, professions médicales et paramédicales…) ;
• Rédaction des documents d’information et d’aide à la prise en main des services de la Médiathèque à destination des professionnels et des publics (print et numérique) ;
• Participation à la définition de la ligne éditoriale et contribution à la rédaction de la newsletter destinée aux usagers de la Médiathèque
• Contribution à la construction d’une expertise spécifique concernant les publics avec troubles cognitifs (et notamment troubles DYS) et les solutions d’accès à l’écrit adaptées à leur situation.

Participation à la vie du service :
• Accueil des publics, communication des documents sur place et à distance (braille, audio, numérique), conseil dans l’utilisation des outils de lecture ;
• Constitution, organisation et enrichissement des collections ;
• Etablissement, exploitation et mise à jour des catalogues ;
• Gestion de bibliothèques numériques : utilisation spécifique du SIGB, gestion de bases de données contenant du texte numérique et de l’audio, mise à disposition de documents dématérialisés.

Ces missions sont susceptibles d’être enrichies en fonction des compétences du candidat retenu et des évolutions des besoins de la Médiathèque Valentin Haüy.

Profil recherché: Titulaire d’une formation dans le domaine des métiers du livre ou de la documentation, vous justifiez d’une bonne culture générale et pouvez vous prévaloir d’au moins une expérience réussie en bibliothèque territoriale, scolaire ou universitaire.
Vous vous intéressez à la gestion des bibliothèques numériques et maîtrisez les enjeux de la dématérialisation des collections.
Vous avez une appétence certaine pour les nouvelles technologies, notamment celles liées au handicap. Des notions en accessibilité numérique seraient un plus.
Vous avez une bonne connaissance des différents types de handicaps impactant l’accès à la lecture et pouvez vous prévaloir d’une expérience professionnelle réussie au contact des publics concernés.
Vous êtes capable de prendre la responsabilité d’un projet, en coordination avec une équipe et votre hiérarchie.
Vous avez la volonté militante de travailler à l’accès de tous à la lecture.
Ce poste est susceptible de requérir des déplacements ponctuels en régions.

Compétences requises :
• Maîtrise de l’outil informatique : MS Office, SIGB, client FTP, CMS Drupal, éditeur HTML
• Maîtrise courante des normes bibliothéconomiques en vigueur
• Maîtrises des techniques rédactionnelles (print, web, réseaux sociaux)
• Bon relationnel : travail en équipe et au contact de publics variés, contribution à des formations de professionnels.

Une expérience dans la production de contenus en FALC serait un plus.
La maîtrise du braille intégral (lecture et écriture) est incontournable, mais peut être acquise en poste.

Modalités de recrutement: 2 Entretiens prévus

Contacts pour candidater: Adresser CV + LM sans qu’il soit fait référence à la date de naissance ni à l’âge du candidat sous la référence MED0615 par mail

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de bibliothèques – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des bibliothèques du Centre Pénitentiaire de Paris la Santé

lieu de travail : ville + département: Paris 75014

Introduction et contexte: Le Centre Pénitentiaire de Paris la Santé a ré-ouvert ses portes en janvier 2019. Il a vocation à accueillir 1200 personnes détenues hommes majeurs. Le Centre Pénitentiaire est doté de 7 bibliothèques, une bibliothèque principale située dans la zone d’activités et 6 annexes situées dans les quartiers où résident les personnes détenues.
A la demande de l’Administration Pénitentiaire, l’association Lire pour en Sortir est en charge depuis fin 2018 de créer et de gérer les 7 équipements culturels bibliothèques.

Sous la responsabilité de la directrice générale de l’association Lire Pour En Sortir, vous êtes en charge du fonctionnement général des 7 bibliothèques. Vous représentez l’association et vous facilitez la mise en œuvre des autres activités de l’association au sein de l’établissement.

Vous assurez la responsabilité du fonctionnement des bibliothèques avec la collaboration quotidienne d’auxiliaires bibliothécaires détenus et de bénévoles dont vous assurez la formation

Missions: Responsable du projet d’établissement des 7 bibliothèques :
– Définition de la politique documentaire
– Ouverture progressive des bibliothèques annexes
– Constitution, désherbage et renouvellement du fonds documentaire (10 000 titres)
– Mise en prêt et retour des ouvrages
– Mise en réseau des bibliothèques
– Définition et mise en œuvre du règlement intérieur
– Organisation de l’accueil des publics
– Mise en œuvre d’outils de pilotage de l’activité (tableaux de bords, évaluation…)
– Suivi budgétaire des acquisitions
– Mise en œuvre d’actions de médiations culturelles autour du livre en concertation avec la responsable des programmes de l’association

Management des auxiliaires bibliothécaires et des bénévoles :
– Participation, avec la responsable des programmes, au recrutement et à la formation des bénévoles
– Formation des auxiliaires bibliothécaires
– Identification des tâches et des activités des auxiliaires et des bénévoles
– Organisation du planning de présence des bénévoles
– Concertation avec les bénévoles

Animation du réseau partenarial interne et externe :
– Participation aux réunions avec les partenaires de l’association
– Optimisation des partenariats internes pour développer les projets de LPES
– Participation aux actions menées par la Mairie de Paris

Relai des actions de LPES au sein de l’établissement :
– Délivrance des autorisations d’entrées
– Organisation de la participation de LPES à la formation OPTIM
– Contribution à l’organisation du programme personnalisé de lecture, des rencontres auteurs, de toute autre activité LPES

Participation à l’évolution du projet associatif LPES :
– Force de proposition pour améliorer l’accès à la lecture des personnes détenues
– Expertise des fonds documentaires des établissements partenaires de LPES
– Participation à la structuration d’une politique de dons dans les bibliothèques pénitentiaires
– Reporting auprès de la Direction générale

Profil recherché: Formation aux métiers du livre
Expérience en bibliothèque et en médiation culturelle autour du livre
Maitrise du logiciel WINBIBLIX et de l’outil informatique
Expérience de gestion d‘équipe
Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle
Excellentes capacités d’adaptation
Force de proposition et de solution
Rigueur et autonomie professionnelle
Esprit d’équipe
Respect des consignes de sécurité de l’environnement de travail
Intérêt pour le travail en direction des publics empêchés
Bon niveau de connaissances générales
Sens du service public
Capacité à s’adapter à un environnement spécifique

Modalités de recrutement: recrutement par voie contractuelle (cdd jusqu’au 31/12/2020)
poste à pourvoir au 15/02/2020
temps complet 35h
1794,75 euros brut/mois

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à transmettre pour le 05/02/ 2020 à directiongenerale@lirepourensortir.org

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur(rice) numérique et communication – Cosne-sur-Loire (58)

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur(rice) numérique et communication

lieu de travail : ville + département: Cosne sur Loire / Nièvre

Introduction et contexte: La Communauté de Communes Coeur de Loire a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Missions: Médiateur (trice) numérique et communication

La Communauté de Communes Cœur de Loire, au travers de son réseau de médiathèque souhaite proposer un renouveau culturel en construisant actuellement son PCSES. Garant de la communication du réseau des médiathèques, vous réalisez à la fois des supports graphiques mais aussi la gestion des outils numériques en ligne. Vous travaillez au sein du pôle numérique et serez amené(e) à proposer de nouveaux projets autour de l’offre numérique de la médiathèque, tout en assurant la médiation culturelle de votre secteur.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle numérique, elle-même placée sous la responsabilité de la direction du réseau des médiathèques, vous aurez pour missions :

Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, programme trimestriel, etc)
Rédiger des descriptifs d’activité, communiqués, discours, argumentaires
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Mettre en ligne des contenus sur le web pour le réseau des médiathèques
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Concevoir, réaliser et constituer un dossier de presse et un communiqué de presse
Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque
S’adapter aux publics de cultures différentes
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence

Profil recherché:

Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous détenez un bac+2 en communication. Force de proposition, créatif(ve), vous êtes à l’aise avec l’outil numérique. Attiré(e) par le milieu culturel, vous faites preuve de dynamisme, d’organisation et aimer travailler en équipe. Désireux(euse) de vous former, vous êtes en capacité d’évoluer vers différents univers : musique, jeux vidéos…

Modalités de recrutement: Mutation, Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil !

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir immédiatement

Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines

4 place Georges Clemenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : contact@coeurdeloire.fr

Type de contrat: CDD

Un adjoint(e) du patrimoine – Trévoux (01)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Trévoux (01)

Introduction et contexte: La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) : 19 communes, 38 793 habitants, à 30 km de Lyon, dans un secteur périurbain en plein développement, recherche :
Contrat à durée déterminée
Bibliothécaire à 70 % à la médiathèque intercommunale La Passerelle

Missions: Missions : La médiathèque intercommunale recherche un adjoint du patrimoine à 70%.
Mission n°1 : Agent du secteur Arts Musiques et Images
– Traitement des documents sous la responsabilité du responsable de secteur (acquisitions, catalogage, désherbage, etc.) + Acquisitions Mangas + Romans Science-Fiction + Ouvrages sur l’Informatique
– Commandes / suivis budgétaires des acquisitions ci-dessus
– Soutien aux autres secteurs (secteurs jeunesse et adultes)
– Bulletinage des périodiques
– Équipement des documents : couverture, cotation, encodage RFID et rangement

Mission n°2 : Travail de communication
– Réaliser des supports de communication : affiches/flyers/programme bimestriel
– En assurer la diffusion interne et externe
– Utiliser les outils collaboratifs, les médias sociaux…

Mission n°3 : Service public
– Effectue des plages régulières de service public dans tous les espaces
– Veille à la non vacance des postes en service public
– Remplace le cas échéant un agent
– Gestion de la boite aux lettres mail Contact (en binôme)

Mission n°4 : Médiation culturelle
– Force de proposition dans l’offre culturelle
– Organise, programme, coordonne des actions de médiations
Participe à l’accueil et à l’animation du public

Profil recherché:

– Qualité relationnelle et sens du service public
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Aptitude au travail en équipe et au partenariat
– Aptitude à s’adapter (polyvalence)
– Expérience de la médiation culturelle (animations)
– Connaissance du traitement informatique des collections et de la bibliothéconomie
– Etre créatif
– si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi
Poste à pourvoir dès que possible
70% – soit 24h50/semaine, CDD 1 an renouvelable
Tickets restaurants, CNAS

Contacts pour candidater: Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser avant le 12 JANVIER 2020 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, par courrier à CCDSV, BP 231, 627 route de Jassans – CS 60231 – 01602 Trévoux Cedex ou par courriel : contact@ccdsv.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Trévoux (01)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Trévoux (01)

Introduction et contexte: La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) : 19 communes, 38 793 habitants, à 30 km de Lyon, dans un secteur périurbain en plein développement, recherche :
Contrat à durée déterminée
Bibliothécaire à 50 % pour un remplacement d’un congé maladie à la médiathèque intercommunale La Passerelle

Missions:

Mission n°1 : Constitution et gestion de collections ados-adultes
Assurer les acquisitions dans différents domaines : 100 – 200 – 300 – 500 – géographie et la gestion de ces domaines (catalogage, équipement, rangement)
Assurer et maintenir l’attractivité et la pertinence des collections, par des actions d’évaluation et de désherbage
Respecter le calendrier des commandes
S’assurer que l’enrichissement des notices des documents et leur visibilité à l’OPAC sont bien réalisés
Assurer une mise en valeur des collections attractive et adaptée à l’actualité de la médiathèque et aux différents publics
Bulletinage de périodiques

Mission n°2 : Participer à la médiation culturelle ado-adultes
Formuler des propositions et conduire des projets d’animation
Evaluer des actions

Mission n°3 : Service public
Effectuer des plages régulières de service public dans tous les espaces
Apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
Former les usagers aux outils et services de la médiathèque (OPAC, automates, internet…)
Veiller à l’accessibilité et à la lisibilité des collections, des espaces et des services

Mission n°4 : Participer à l’équipement des documents
Couverture, cotation, encodage RFID
Réparations

Profil recherché:

Qualité relationnelle et sens du service public
Bon niveau de culture générale et littéraire
Aptitude au travail en équipe et au partenariat
Aptitude à s’adapter (polyvalence)
Expérience de la médiation culturelle (animations)
Connaissance du traitement informatique des collections et de la bibliothéconomie
Être créatif
Si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible 50% – soit 17h50/semaine
Tickets restaurants, CNAS (si prolongation contrat au-delà de 6 mois)

Contacts pour candidater: Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser avant le 12 JANVIER 2020 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, par courrier à CCDSV, BP 231, 627 route de Jassans – CS 60231 – 01602 Trévoux Cedex ou par courriel : contact@ccdsv.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des services au public et du pôle musique-cinéma – Saint-Etienne (42)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des services au public et du pôle Musique-Cinéma

lieu de travail : ville + département: SAINT ETIENNE – 42000

Introduction et contexte: La Ville de Saint-Etienne recherche pour la direction des Affaires culturelles et son service Médiathèque, un bibliothécaire responsable des services au public de Tarentaize et du pôle Musique-Cinéma afin d’assurer les missions de management, médiation culturelle, coordination de l’offre documentaire et d’accueil du public.

Missions: Rattaché au directeur de la médiathèque, vos missions s’articuleront autour de 4 axes principaux :
* Management
– co-encadrer les 3 pôles (Adultes, Jeunesse, Musique et cinéma -27 agents et 2 vacataires),
– encadrer le pôle Musique et cinéma (7 personnes),
– participer et superviser l’organisation du travail au sein de l’équipe, notamment dans le cadre de l’accueil du public (plannings, gestion des vacataires), fixer les objectifs, déterminer les besoins en formation, déléguer des dossiers,
– définir les budgets annuels,
– réfléchir aux évolutions du service,
– évaluer l’activité (tableaux de bord, rapport annuel).
D’autre part, en tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez à la réflexion sur la gouvernance générale, l’évolution de l’organisation et des services de la médiathèque.

* Offre documentaire
Vous participerez :
– à la répartition budgétaire,
– à la définition et au renouvellement de l’offre documentaire, en accord avec la politique documentaire de l’établissement,
– à la réflexion sur l’évolution des usages, services et espaces en bibliothèque,
– au classement et à la mise en valeur des collections.

* Médiation culturelle
– accompagner la mise en oeuvre des animations culturelles, en partenariat avec les structures éducatives et socio-culturelles,
– participer à l’accueil de groupes et de stagiaires.

* Accueil du public
– effectuer des inscriptions, du prêt/retour de documents, des réservations,
– renseigner, conseiller et orienter le public.

Profil recherché:

– Concours de bibliothécaire ou expérience minimale de 5 ans sur un poste équivalent
– Expérience confirmée en management
– Connaissances en gestion de bibliothèques
– Conduite de projets culturels
– Maîtrise des outils informatiques (bureautique, internet, SIGB)
– Qualités rédactionnelles
– Expérience des publics parfois difficiles
– Sens du travail en équipe et de la communication

Modalités de recrutement: Contrat trois ans – Pré-sélection des dossiers et entretiens de recrutement courant décembre 2019.

Contacts pour candidater: Candidatures avant le 08/12/2019, via le site internet de la Ville de Saint-Etienne :
http://www.saint-etienne.fr / rubrique offres d’emplois / ref 1423

Type de contrat: CDD