Présentation – missions

La Commune de La Tronche recrute un adjoint du patrimoine (secteur jeunesse) au sein de la bibliothèque Le Verbe être, à temps non-complet (28 heures hebdomadaires) pour une durée de 1 an à compter du 1er septembre 2018. Le contrat pourra être renouvelé selon l’indisponibilité de l’agent titulaire du poste.

Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque

  • Accueil du public
  • Rangement et reclassement des livres/ documents
  • Couverture et réparation des livres/ documents
  • Nettoyage des documents sales lors du retour et du rangement.
  • Suivi des commandes de fournitures

Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse

  • Accueil de classes et de groupes
  • Animations petite enfance
  • Participation aux animations.
  • Aide à la recherche de ressources numériques
  • Installation des fichiers ou logiciels sur les supports de la bibliothèque (Ipad, ordinateurs, liseuses …)
  • Animer des ateliers de médiation autour des supports numériques

Sous la responsabilité du régisseur

  • Suivi des opérations
  • Structure de recrutement: Bibliothèque municipale Le Verbe être
  • Localisation géographique : 74 GRANDE RUE, LA TRONCHE, 38700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an, avec possibilité de renouvellement selon l’indisponibilité de l’agent titulaire

Conditions d’exercice

Relations

  • Internes : avec tous les membres de l’équipe : cinq autres personnes, travail en équipe pour les animations, les tâches liées au circuit du livre, le public.
  • Externes : avec les enseignants, le personnel des services petite enfance, jeunesse, le service comptabilité.

 

Conditions matérielles

  • Lieu de travail : Bibliothèque municipale
  • Temps et horaires de travail : temps non complet 80% 28h par semaine en moyenne par cycle de trois semaines.

Contraintes et difficultés particulières du poste

  • Contraintes liées aux horaires d’ouverture au public (travail en soirée, le samedi et exceptionnellement certains week-ends) et aux animations.

Profil recherché

Profil du candidat

  • Adjoint du patrimoine
  • Une formation de base aux métiers des bibliothèques souhaitable
  • Rémunération: Rémunération statutaire (adjoint territorial du patrimoine) + régime indemnitaire 142 € brut mensuel (à compter du 3ème mois plein d’ancienneté)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le maire à l’adresse 74, Grande Rue, 38700 La Tronche
ou par mail à l’adresse contact@ville-latronche.fr

Source : Enssib

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Agent de bibliothèque / Animateur en section jeunesse / médiateur numérique et communication
gignac 34150

Introduction et contexte:
Médiathèque municipale de Gignac (6000 habitants, rayonnement intercommunal, missions du service :
Garantir à tous dès le plus jeune âge une égalité d’accès à la lecture et à la culture.
S’inscrire dans une démarche active de médiation culturelle afin de rapprocher la pratique de la lecture et la pratique culturelle des publics les plus divers

Missions:
– Accueil et médiation
Intervention dans les cadres scolaire et périscolaire, à la médiathèque et hors les murs (quartiers, médiation sociale), avec les objectifs de :
– créer et renforcer l’habitude et le plaisir de la lecture chez l’enfant dès son plus jeune âge ;
– stimuler l’imagination et la créativité des enfants et des jeunes.
Médiation entre les ressources documentaires et les usagers.
Participer à l’accueil du public
– Communication
Participer à la réalisation de supports de communication (affiches, programmes, tracts, communiqué de presse…)
– Traitement technique des collections
Participer au traitement des documents : équipement…
Assurer le classement / rangement des collections
– Médiation numérique
Accueil et accompagnement au pôle multimédia (renseignement aux usagers, aide ponctuelle sur l’utilisation des logiciels).

Profil recherché:
Animer des groupes, connaissance des techniques et outils d’animation :
Proposer des projets en lien avec les enseignants en s’appuyant sur les ressources de la médiathèque (bonne connaissance du fonds jeunesse)
Proposer des activités adaptées au public (4-11 ans)
Concevoir la séance d’animation et préparer le matériel et l’espace d’animation
Accueillir et animer un groupe, faciliter les échanges au sein du groupe, faciliter l’écoute et la parole
Guider les participants lors de la réalisation de l’activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Ranger l’espace d’animation
Réaliser le bilan du projet d’animation et proposer des axes d’évolution

Connaissances bibliothéconomiques
Bonne connaissance dans le domaine de l’édition contemporaine surtout en littérature jeunesse.
Compétences
Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel de PAO…)
Caractéristiques socioculturelles des publics
Techniques d’animation de groupe
Techniques de communication
Techniques pédagogiques
Règles de sécurité des biens et des personnes
Conduite de projet
Bonne maîtrise des outils informatiques : Traitement de texte, logiciel de création d’affiches et plaquettes.

Profil
Expérience en animation
Grande rigueur
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité de concertation et de communication
Capacité d’autonomie
Grande polyvalence
Capacités d’organisation
Qualités rédactionnelles
Créativité, sens artistique
Disponibilité (certaines activités sont programmées les samedis après midi )
Bonne culture générale, goût pour les livres, la littérature, la culture..

Modalités de recrutement:
● Du lundi au vendredi pendant le temps scolaire
● Du mardi au samedi pendant les vacances scolaires
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable
• Durée hebdomadaire : 35 h
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2018
• Rémunération : Smic
• Travail tous les mercredis et les samedis matin
• Présence ponctuelle sur quelques samedi APM (atelier) et quelques soirées par an (réunions, animations)

Contacts pour candidater:

Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV, avant le 20 mai 2018, à l’attention de :
Monsieur Le Maire
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
recrutement@ville-gignac.com

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Médiation numérique 50 %

  • Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité
  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets
    •  élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    •  veille technologique et numérique
  • Formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • Accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement

Participation aux projets et animations

Maintenance et support informatique 50 %

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Gérer et maintenir :
    • les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, téléphonie…)
    •  le parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    •  le parc d’impression (suivi des consommations et des contrats de prestation)
    •  les réseaux WIFI publics
  • Assurer la sécurité des systèmes et données (opérations de sauvegarde, suivi et maintenance des solutions anti-virus et des équipements de sécurité)
  • Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers (Rhapsodie pour le conservatoire, Carthame pour les bibliothèques) et les sites web des deux services
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions du SI et des besoins des services
  • Être le référent technique auprès du service informatique de la ville
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38209 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures
  •  Horaires : du mardi au samedi
  • Rémunération : statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Niveau Bac+2 en informatique
  • Connaissances générales de l’architecture système, des réseaux informatiques
  • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
  • Connaissances de l’architecture matérielle
  • Notions en téléphonie sur IP
  • Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux,
  • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
  • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Maîtrise en bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
  • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)

Expérience professionnelle :

  • Première expérience significative sur un poste similaire indispensable.
  • Date limite de candidature: Samedi, 5. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 26. mai 2018

Contact et informations

Renseignements : Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Médiation, accueil et ressources documentaires ; Action culturelle, Partenariats et développement des publics ; Services numériques, SIGB/RFID. Chacun peut travailler au sein d’un ou plusieurs pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

NB : ce poste est créé en remplacement d’une absence temporaire d’au moins 3 mois. Un renouvellement de 3 mois sera envisagé si cette absence se prolonge 6 mois.

Missions

L’accueil du public est central dans ce poste et constituera la majeure partie de votre temps de travail.

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez le public, en particulier (mais sans exclusive) à l’espace jeunesse, à l’espace numérique et jeux vidéo et dans le hall d’accueil.

Vous effectuez inscriptions, prêt et retour en quartier, accompagnement du public sur les automates RFID à la centrale.

Accueil de groupes jeunesse / petite enfance. Vous participez en binôme avec un collègue à l’accueil d’assistantes maternelles et à nos séances de racontines (comptines, histoires et jeux de doigts destinés aux 0-5 ans)

Services numériques. Vous accompagnez le public dans l’utilisation des nouveaux supports d’information : bornes de consultation et de téléchargement, tablettes, ordinateurs.

Traitement des collections – littérature adulte. Vous participez au rangement, classement, valorisation, traitement physique des documents. En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous pouvez participer à des acquisitions de littérature adulte.

NB : Votre participation aux autres actions des médiathèques sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – renouvellement envisageable jusqu’à 6 mois.

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi. Sortie tôt le jeudi.
Sorties à 18h ou 19h selon horaires d’ouverture au public.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).
Durée du contrat : 3 mois.

Profil recherché

  • Expérience ou formation aux métiers des médiathèques souhaitée.
  • Vous aimez accueillir et conseiller le public.
  • Vous avez un bon niveau de culture générale,  faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence.
  • Vous avez des compétences jeunesse et petite enfance.
  • Vous maîtrisez l’informatique et les outils du web.
  • Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’initiative, de dynamisme et de rigueur.
  • Vous êtes ponctuel·le et savez vous adapter.
  • Expérience souhaitée.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 15. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 2. mai 2018

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) à recrutement@choisyleroi.fr jusqu’au 8 avril.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Bibliothèque Nelson Mandela de la Ville de Vitry-sur-seine recherche un(e) agent(e) de bibliothèque (statut vacataire), pour renforcer l’équipe du Secteur adultes du 22 mai au 15 juin 2018, dans le cadre de l’initiative « Révisions étudiants ».

Permanences de service public en secteur adulte : accueil et inscription du public, conseils et orientations des lecteurs, aide des usagers à la navigation et recherche sur internet, aide des lecteurs pour prêt-retour automatisé.

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : Vitry-sur-seine , 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 22 Mai au 15 Juin 2018

Conditions d’exercice

Répartition du temps de travail :
71 heures du 22 mai au 15 juin 2018
Permanences de service public: lundi-mardi-vendredi 14h00-19h00 mercredi 14h00-18h00

Profil recherché

  • Expérience et/ou formation dans les métiers des bibliothèques exigée
  • Diplôme métiers du livre exigé
  • Connaissances bibliothèconomiques de base
  • Expérience des logiciels de bibliothèque et des TIC
  • Goût prononcé du contact avec le public
  • Sens poussé de l’accueil et de la médiation
  • Rémunération: 14,61€/ heure bruts
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 22. mai 2018

Contact et informations

Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Mme Panet-Tourne, directrice de la bibliothèque, mathilde.panet-tourne@mairie-vitry94.fr  ou Mme Sirdey responsable du Secteur Adultes veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Du 22 mai au 15 juin 2018, dans le cadre de l’initiative « Révisions étudiants », la Bibliothèque Nelson Mandela de la Ville de Vitry-sur-seine recherche trois vacataires, pour renforcer l’équipe de la Bibliothèque.

Missions:

  • Surveiller les espaces de la Bibliothèque lors des horaires d’ouvertures supplémentaires en soirée
  • Gérer les arrivées des étudiants (installations enregistrement)
  • Aider aux révisions (en fonction des profils)
  • Aider à l’utilisation des ressources numériques et des usages informatique (Wi-fi, impressions, connexions)
  • Faire respecter les lieux et le matériel mis à disposition
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : Vitry-sur-seine , 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 22 mai au 15 juin 2018

Conditions d’exercice

Répartitions du temps de travail :
Entre 76 et 78 heures sur la période du 22 Mai au 15 Juin 2018

Du 22 MAI au 1er JUIN
2 à 3 soirs par semaine: lundi-mardi-vendredi 18h45 à 22h00 mercredi-jeudi 17h45 à 22h00

Du 4 JUIN AU 15 JUIN
Horaires du lundi et vendredi après-midi et en soirée

Profil recherché

  • Étudiant·e Niveau L3 minimum
  • Très bon sens de l’accueil
  • Capacité de réactivité et de gestion de groupe
  • Qualités pédagogiques
  • Ponctualité indispensable
  • Rémunération: 14,61€/ heure bruts
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 22. mai 2018

Contact et informations

Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de Motivation et CV) à l’attention de Mme Panet-Tourne, directrice de la Bibliothèque, mathilde.panet-tourne@mairie-vitry94.fr ou Mme Sirdey responsable du Secteur adultes veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr

Source : Enssib

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