Un(e) médiathécaire – Epinay-sous-Sénart, Quincy-sous-Sénart, Boussy-Saint-Antoine (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE

lieu de travail : ville + département: EPINAY-SOUS-SENART(91860), QUINCY-SOUS-SENART(91480), BOUSSY-SAINT-ANTOINE(91800)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour ses médiathèques intercommunales d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine :

UN(E) MEDIATHECAIRE

Au sein du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine, se situe le pôle d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine qui comprend 4 structures :
• La bibliothèque Jules Verne à Epinay-sous-Sénart
• La bibliothèque Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Jean de la Fontaine à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Le Grenier à Boussy-Saint-Antoine

Dans le cadre de la création de deux médiathèques neuves qui remplaceront les anciennes structures pour Boussy-Saint-Antoine (ouverture prévue en septembre 2020) et pour la bibliothèque Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (ouverture prévue fin 2020), la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine recrute un(e) médiathécaire.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil du public adulte et jeune (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations)
• Accueil du public captif (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance)
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart (participer à l’acquisition et à la promotion des documents)
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections
• Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• Rangement des documents
• Réparations et équipement des documents
• Bulletinage
• Gestion de la circulation des documents
Activités complémentaires :
• Contribution à l’organisation d’animations pour l’ensemble du public jeune,
• Désherbage et inventaire des documents en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Contraintes liées au service public : être polyvalent sur les quatre bibliothèques,
• Participation aux réunions de travail et d’information à la bibliothèque d’Epinay-sous-Sénart et sur le réseau,
• Organisation du temps de travail : 1 samedi travaillé sur deux, 2 dimanches travaillés par an,
• Prendre en charge les missions d’un autre agent en cas d’absence.

Modalités de recrutement: Poste permanant à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2020

Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Anne ZIMMER, directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, au 01.60.47.86.92

Type de contrat: CDI

Un(e) médiathécaire – Clermont-Ferrand (63)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire

lieu de travail : ville + département: Clermont-Ferrand- Puy-de-Dôme

Introduction et contexte: Etablissement au service de près de 35 000 adhérents, le Comité Social et Economique Michelin est engagé auprès des salariés et retraités Michelin ainsi que de leurs familles pour répondre à leurs besoin et attentes liées aux activités sociales et culturelles, vacances & loisirs. Acteur du lien social et du vivre ensemble, il participe à la vie culturelle du territoire clermontois et à l’innovation sociale.

Sous la direction du responsable du service Médiathèque, vous participez à la politique documentaire de la médiathèque et à la programmation culturelle du CSE.

Missions: CIRCUIT DU DOCUMENT :
Participer à l’élaboration de la politique documentaire
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections à votre charge
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Organiser et suivre le travail de bulletinage.
Gérer le désherbage des collections à votre charge.
Développer l’offre numérique et veiller à la complémentarité des collections matérialisées et dématérialisées.

SERVICE D’ACCUEIL
Réaliser toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics, du renseignement et du rangement des documents

PROGRAMMATION ET ANIMATION CULTURELLE
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du CSE
Mettre en valeur et assurer la médiation des collections à votre charge
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et éducatives, régulières ou événementielles
Développer les partenariats

Profil recherché: Bac +3 minimum dans le milieu du livre et/ou de l’animation ou expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

SAVOIRS
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Bonnes connaissances de l’édition et de ses évolutions numériques (notamment les collections fictionnelles et les périodiques du secteur adulte)
Connaissance du réseau culturel clermontois

SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les outils bureautiques et les applications professionnelles de CSE (Proweb et ACL)
Maîtriser des outils bibliothéconomiques (SIGB Decalog)
Connaître les normes et formats de description des documents.

SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service et des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Être ponctuel(le) et assidu
Être rigoureux(se) et méthodique
Savoir s’organiser et s’adapter aux changements

Modalités de recrutement: Type d’emploi : Temps plein/ 35h. CDI.
Travail du mardi au samedi.
Salaire selon accord de qualification du CSE en cours.

Prise de poste : Septembre 2020

Contacts pour candidater: Vos candidatures sont à envoyer à l’attention du Directeur du CSE Michelin M. Lilian NOBILET à l’adresse mail : mediatheque@csemichelin.fr

Date limite de candidature : 04/07/2020

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: La ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Paris-Roissy Charles-de-Gaulle.
Recherche pour sa médiathèque
Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Domaine Musique et Cinéma

Missions:
• Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des réservations et des lettres de rappel

• Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :

Co-gestion des fonds Musique et Cinéma à savoir :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Gestion des demandes lecteurs
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués
– Traitement documentaire (catalogage, désherbage, récolement)
– Equipement des documents
– Médiation des collections dont la médiation numérique
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)

• Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque (petite enfance, Education nationale et public en situation de handicap)
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque (ciné-goûter, mois du film doc, club lecteurs)
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Caractéristiques du poste :
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine de conservation et des bibliothèques ; catégorie C
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir au 1er juin 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Contacts pour candidater: SERVICE RECRUTEMENT

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation du patrimoine (cat B)

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: Annonce pour le poste d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions :
Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des plannings de service public
Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en oeuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique
Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Poste à pourvoir au 1er février 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Profil recherché: Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B

Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Service recrutement

Type de contrat: CDD



2 agents/tes de bibliothèque – Biars-sur-Cère (46)

Nom: Communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR)

Email: culture@cauvaldor.fr

Titre de l’offre d’emploi: Deux agents de bibliothèque itinérant

lieu de travail : ville + département: Biars-sur-Cère (46) + tout le territoire de Cauvaldor

Introduction et contexte: 
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 79 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, par la fusion des communautés de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE et de CERE et DORDOGNE avec rattachement de la commune nouvelle de SOUSCEYRAC en QUERCY, cette entité a son siège à Souillac.
Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau de Lecture publique de Cauvaldor, les agents seront chargés d’accompagner et de conseiller les responsables, salariés et bénévoles des points lecture considérés d’intérêt stratégique du territoire. Chaque agent sera mobile et se déplacera sur 5 points lecture dont il sera le référent.

Missions: ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES EN PLACE DANS LES BIBLIOTHEQUES
– Accompagnement à l’accueil et à la médiation pour les publics
– Accompagner la réflexion autour de la redynamisation du lieu (concours sur le visuel de la structure, participation des habitants…) et au développement de supports de communication
– Identifier les points forts et les points faibles de la bibliothèque
– Conseil pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires…)

ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
– Accompagner l’équipe en place dans le point lecture pour l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations)
– Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d’exposition, sélections, nouveautés, coups de cœur…
– Effectuer le désherbage

PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITÉS CULTURELLES
– Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
– Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, table hommage, expositions et manifestations…

VIE DU RÉSEAU
– Veiller au fonctionnement collaboratif du réseau
– Assister aux réunions de service du réseau
– Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
– Contribuer à la mise en place des actions culturelles du réseau
– Assurer la logistique liée au réseau
– Coopération avec les services de Cauvaldor dans le cadre de projets communs

SE FORMER
– Participation aux formations BDL (Bibliothèque Départementale du Lot)
– Participation aux formations organisées par le réseau

Profil recherché: Compétences recherchées :
Diplôme : DUT information communication option Métiers du livre filière bibliothèque
Formation dans les métiers du livre, bonne connaissance littéraire

Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l’accompagnement des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d’initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.

Qualités requises :
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
• Etre autonome et réactif(ve)
• Assiduité et ponctualité

Modalités de recrutement: Dénomination du poste et conditions de recrutement :
AGENT de BIBLIOTHEQUE – CATEGORIE C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Recrutement : par voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au-delà de la première année (hors mutation)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (travail ponctuel le samedi matin et en soirée)
Lieu d’embauche : Médiathèque du Centre social et culturel – Biars sur Cère
Agents rattachés au service culture

Conditions d’exercice et particularités du poste :
– Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition)
– Confidentialité, disponibilité, mobilité

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à :

Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLÉE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC

OU

sur l’adresse électronique : emploi@cauvaldor.fr

en mentionnant la référence AGENT DE BIBLIOTHÈQUE
dans l’objet

Type de contrat: CDD

Un(e) Médiathécaire secteur jeunesse – Draveil (91)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Draveil (91210)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour sa Médiathèque de Draveil :

UN(E) MEDIATHECAIRE JEUNESSE

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2020

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque de Draveil, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• Accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance),
• Animation du portail de la bibliothèque.
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable et l’équipe jeunesse (participer à l’acquisition et à la promotion des documents),
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections,
• Rangement des documents,
• Réparations et équipement des documents.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Contribution à l’organisation de la programmation culturelle de la médiathèque,
• Désherbage et inventaire des collections,
• Participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau.

Profil recherché: COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques,
• Des compétences dans le domaine numérique serait un plus (jeux vidéo, formation aux usagers, …).

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2
• 2 dimanches après-midi travaillés par an

Modalités de recrutement: Cadre d’emplois des Adjoints patrimoine
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 27 juin 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : abotherel@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès d’Angéline BOTHEREL, Directrice de la médiathèque de Draveil au 01.69.52.79.03

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine espace adulte – Courbevoie (92)

Titre de l’offre d’emploi: Collaborateur-trice documentaire espace adulte

lieu de travail : ville + département: COURBEVOIE (92)

Introduction et contexte: LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)

RECRUTE POUR SON RESEAU DE BIBLIOTHEQUES
UN-E COLLABORATEUR-TRICE DOCUMENTAIRE ESPACE ADULTE
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS DU PATRIMOINE

Missions: Sous l’autorité hiérarchique du-de la responsable d’espace, vous sélectionnerez des ressources documentaires cohérentes : livres, périodiques, Cd, DVD et ressources numériques. Vous participerez à la mise en place de la politique documentaire. Vous assurerez la médiation entre les collections et le public. Vous assurerez la promotion des collections. Vous participerez aux animations. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
– Accueillir le public,
– Assurer l’acquisition de documents en s’appuyant sur les outils professionnels de sélection,
– Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents,
– Ranger et mettre en valeur des collections,
– Assurer la délégation de fonds (estimation, exploitation, mise en valeur),
– Participer à l’organisation d’actions culturelles,
– Organiser la logistique des navettes,
– Participer aux activités (accueil, traitement de fonds, animations) sur l’ensemble du réseau,
– Assurer différentes tâches inhérentes aux bibliothèques annexes (ouverture et fermeture du bâtiment, accueil et renseignements).

Profil recherché: – Formation supérieure en métiers du livre,
– Maîtrise des techniques et des règles bibliothéconomiques,
– Maîtrise des principes et des méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne,
– Connaissance des principes et des techniques de médiation et de résolution de conflit,
– Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation,
– Qualités rédactionnelles,
– Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
– Rigueur,
– Faculté d’adaptation et polyvalence,
– Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
– Dynamisme,
– Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
– Sens du service public.

Modalités de recrutement: REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-courbevoie.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Gennevilliers (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant.e de conservation de bibliothèque territoriale

lieu de travail : ville + département: Mediathèque Robert Doisneau Gennevilliers (92)

Introduction et contexte: La Ville de Gennevilliers, 45 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque Robert Doisneau, située au sein d’un Espace Culturel et Social du quartier des Grésillons).

Missions: Sous la responsabilité du/de la responsable de la médiathèque Robert Doisneau, participer à l’ensemble des activités du service
✓ Accueillir et renseigner le public
✓ Assurer la gestion d’un ou plusieurs fonds documentaires pour la médiathèque R. Doisneau
✓ Participer aux actions de médiation et aux animations de la médiathèque R. Doisneau et du réseau, notamment en direction des publics adultes
✓ Participer au partenariat avec le centre culturel et social Espace Grésillons dans lequel se situe la médiathèque

Profil recherché: 
DUT ou autre diplôme métiers du livre souhaité – Une expérience en bibliothèque serait un atout.
Aptitudes requises
Bonne culture générale et bonne connaissance de l’édition, de la musique et du cinéma – Polyvalence et réactivité – Aisance avec les outils numériques – Bonnes connaissances des outils bibliothéconomiques – Goût pour la transmission et sens de la pédagogie – Sens du travail en équipe – Sens du service public – Disponibilité

Modalités de recrutement: rémunération statutaire + primes +13e mois
Contraintes du poste : 36 heures hebdomadaires du mardi au samedi – 2 permanences jusqu’à 19h et ponctuellement en soirée pour les animations.

Contacts pour candidater: adresser votre CV et lettre de motivation ( Date limite de candidature : 30/09/2020 )
par email à :
eve.merce@ville-gennevilliers.fr
et recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS
177 Avenue Gabriel Péri 92230 GENNEVILLIERS – Service GPEEC
Renseignements : Eve MERCE, responsable de la médiathèque R. Doisneau -Espace Grésillons

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Le Taillan-Médoc (33)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Le Taillan-Médoc – Gironde (33320)

Introduction et contexte: Implantée à proximité du centre-ville, dans un parc arboré, au sein d’un pôle culturel de 2 300 m2 comprenant une école de musique, un auditorium et un espace d’exposition, la médiathèque a ouvert ses portes en mars 2014. Sur une surface de 1 650 m2 répartie sur 2 niveaux, elle propose un fonds de 37 000 documents, à travers différents espaces : jeunesse, bédéthèque, musique et cinéma, jeux vidéo, littérature, presse et documentaires, cyberespace. La médiathèque enregistre en moyenne 84 900 prêts et 33 600 entrées par an et l’adhésion est gratuite pour tous.
La médiathèque propose par ailleurs un programme d’animations régulières riche et varié, à destination de tous les publics. Des temps forts (Nuit des bibliothèques, Quinzaine de la Petite Enfance…) et des projets culturels transversaux (en lien avec d’autres services et/ou intervenants extérieurs) ponctuent également chaque saison culturelle.
La ville du Taillan-Médoc recherche un(e) adjoint(e) du patrimoine rattaché(e) au secteur jeunesse de la médiathèque, au sein d’une équipe totale de 8 agents.

Missions: Missions spécifiques :
• accueillir des groupes et participer à la mise en œuvre des animations (dont animations hors les murs) autour du livre et de la lecture, avec l’équipe du secteur jeunesse de la médiathèque et en partenariat avec les acteurs petite enfance du territoire (RAM, crèche et micro-crèches) ainsi que les 3 écoles maternelles et primaires de la commune et le service jeunesse municipal
• gérer le secteur jeux vidéo de la médiathèque (3 PS4 et 1 Xbox) : acquisitions, traitement physique et intellectuel des jeux, gestion des consoles, accompagnement des joueurs, et mise en place d’actions de médiation en direction du public jeune (tournois, sensibilisation, découverte de jeux)
• participer à la programmation et à la mise en œuvre de la politique d’animation de la médiathèque : Quinzaine de la petite enfance, BBChante, BBBouquine, Nuit des bibliothèques, etc.
• gérer et suivre les lettres de rappel

Missions communes au service
• participer quotidiennement à l’accueil des publics : prêt/retour, conseil et orientation des usagers, inscriptions, rangement des collections
• participer au catalogage, à l’exemplarisation, à l’équipement et au désherbage des documents

Profil recherché: 

→ DUT Métiers du livre ou DU Jeunesse
→ Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des enjeux liés à l’accueil et à la médiation en direction des publics jeunes
→ Bonne connaissance du jeu vidéo
→ Maîtrise des techniques de gestion bibliothéconomique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation
→ Sens du service public

Modalités de recrutement: Temps de travail complet : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (Travail du mardi au samedi)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (adjoint territorial du patrimoine)
Poste à pourvoir le 1er septembre 2020
Date limite de candidature le 11 mai 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à c.allard@taillan-medoc.fr

Contact de la collectivité : 05.56.35.50.60
Mairie du Taillan-Médoc / Place Michel Réglade / 33230 Le Taillan-Médoc

Type de contrat: CDD

Ub(e) responsable politique documentaire – Bernay (27)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Bernay (27)

Introduction et contexte: Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions: 

MISSION 1 : GESTION DES COLLECTIONS
– Mise en place et coordination d’une politique documentaire globale et diversifiée, prenant en considération les évolutions et la diversité de supports (liseuses, livres audio, numérique, ressources en ligne …)
* Politique d’acquisition
* Politique de conservation (y compris le DPH)
* Politique d’accès et de valorisation des fonds

– Gestion et coordination du traitement des collections
* Coordination et contrôle du catalogage
* Formation et accompagnement des agents aux règles de catalogage

MISSION 2 : RELATION PUBLIC – USAGERS
– Accueil du public
* Accueillir
* Renseigner
* Accompagner
* Orienter
– Gestion des prêts
* Enregistrement des prêts, retours, réservations et prolongations
* Connaitre les procédures de prêts, les tarifs ainsi que les modalités

MISSION 3 : MÉDIATION
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
– Promouvoir la lecture publique
– Faciliter l’accès à la Culture pour tous.

Les missions de médiation sont à développer :
– Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers, des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
– Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
– Accompagnement à l’accès au livre et à la lecture
– Accompagnement à l’aide à la lecture
– Accompagnement à la découverte culturelle

Profil recherché: Savoirs
o Bonne culture générale
o Bonne connaissance de l’actualité littéraire et culturelle
o Maîtrise de l’informatique
o Maîtrise des évolutions numériques dans le domaine de la lecture publique

Savoir-faire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Maîtrise des règles de bibliothéconomie, catalogage
o Maîtrise de gestion de la politique documentaire

Savoir-être
o Sens du contact avec le public
o Sens du service public
o Aptitude au travail d’équipe
o Sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
Emploi du temps : mardi au samedi
Particularité : aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)

CONTRAT
Titulaire ou contractuel (12 mois renouvelable)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à d.giraudet@bernay27.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de la qualité des données – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la qualité des données

lieu de travail : ville + département: Paris 14

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. L’Observatoire est membre fondateur de l’université Paris Sciences et lettres (PSL).

Installée sur deux sites (Paris et Meudon), la bibliothèque de l’Observatoire est spécialisée en astronomie et astrophysique. Bibliothèque de référence (ancien CADIST, Collex, Pôle associé documentaire de la BnF), elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…), de la politique de science ouverte, du recensement de la production scientifique, de l’archivage de l’institution et de la politique de coédition ; elle participe également à des chantiers transversaux (schéma directeur numérique, web, communication interne et externe…). Elle assure les besoins documentaires des chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Observatoire et d’environ 200 étudiants de 2e et 3e cycle.
La Bibliothèque compte pour les deux sites et l’ensemble de ses missions 15 agents dont 7 de catégorie A.

Missions: Sous l’autorité de la directrice adjointe responsable de la valorisation, le/la responsable de la qualité des données met en œuvre toutes les missions visant à assurer la qualité et la cohérence du catalogue, dans le respect des normes internationales en vigueur, et assure la coordination avec le SUDOC. Il/elle conduit la réflexion regardant l’évolution des vocabulaires de référence et l’harmonisation des usages professionnels. Il / elle participe à la réflexion sur la transition bibliographique. Il/elle participe à la gestion des collections patrimoniales. Il/elle contribue au contrôle qualité des données des outils bibliographiques de la bibliothèque. Il/elle co-administre le portail d’archives ouvertes et participe plus généralement aux actions de science ouverte de l’Observatoire.
Il/elle assure en tant que de besoin le service public de la bibliothèque (sur place et à questions-réponses à distance).
Fonctions et activités:
– Coordination bibliographique: enrichir le catalogue par le traitement bibliographique de l’ensemble des documents sur tous supports (papier, ressources électroniques, audiovisuel, fonds patrimoniaux…) et effectuer le contrôle qualité; coordonner les pratiques de l’équipe des catalogueurs sur les deux sites et à la bibliothèque associée de l’Institut de Mécanique Céleste et de Calcul des Ephémérides (IMCCE); appliquer et faire appliquer les normes internationales relatives au catalogage et à l’échange de données, à la cotation et à l’indexation (Rameau, CDU); suivre les évolutions des normes et des formats; représenter la bibliothèque près des instances professionnelles spécialisées; concevoir les référentiels professionnels
– Informatique documentaire: administrer le SIGB et l’outil de découverte des ressources de la bibliothèque
– Gestion des collections courantes et patrimoniales: participer aux opérations d’inventaire et de récolement des fonds; participer à la valorisation des collections patrimoniales dans le cadre d’expositions
– Science ouverte: alimentation du portail d’archives ouvertes HAL Observatoire; participer au développement des actions de sensibilisation
– Service public: assurer l’accueil, l’orientation et le renseignement bibliographique du public en salle de lecture; assurer le renseignement à distance par le service de questions/réponses de la bibliothèque; participer à l’accueil des visiteurs dans les espaces de la bibliothèque; participer aux actions de médiation du patrimoine, notamment en assurant des visites guidées de l’établissement

Profil recherché: 

Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation
Connaissance des outils bibliographiques (répertoires…)
Connaissance des enjeux de la science ouverte
Maîtrise du SIGB et de l’outil de découverte
Capacité à appliquer les règles et normes de catalogage
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire en matière de traitement documentaire
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie

Modalités de recrutement: 

Lieu de travail: Paris ; déplacements à Meudon à prévoir
Horaires: 37h/semaine, à définir, du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Date de prise de poste: 1er juillet 2020
Durée: 1 an
Conditions de rémunération: grille indiciaire des Bibas classe supérieure, modulation selon l’expérience du candidat

Contacts pour candidater: Aleth Tisseau des Escotais, directrice-adjointe de la Bibliothèque : direction.bibliotheque@obspm.fr
NB : En raison de la fermeture de l’établissement due à la crise sanitaire, l’entretien avec les candidats se fera exclusivement en visio-conférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable musique et image – Lieusaint (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE MUSIQUE ET IMAGE

lieu de travail : ville + département: Lieusaint (77127)

Introduction et contexte: La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférées 7 médiathèques et média ludothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine- Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord, l’autre au Sud.
La médiathèque de Lieusaint (Pôle Nord) dessert 12 260 habitants, prête 50 000 documents par an, sur 20h d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, le(la) Responsable Musique et Image aura pour missions d’(de) :

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs et particulièrement en espace Musique et Image, environ 16h par semaine,
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles : développer les partenariats existants et en créer de nouveaux, proposer des animations (y compris hors les murs), accueillir des groupes, seul(e) ou en collaboration avec des agents des autres sections de la médiathèque,

Politique documentaire :
• Gérer les fonds en lien avec la musique et le cinéma, (CD, DVD, livres, périodiques,…): gestion budgétaire, catalogage, équipement,
• Participer à la sélection des jeux vidéos,
• Mettre en valeur les fonds par tous moyens possibles : médiation, web, présentation en section,…,

Numérique :
• Effectuer une veille des nouvelles pratiques numériques concernant la musique et le cinéma, et faire des propositions d’applications,
• Participer à la médiation du jeu vidéo en médiathèque.

Communication :
• Participer à la réalisation des différents supports de communication utilisés par la structure : affiches, programmes, outils web.

Profil recherché: Filière culturelle – Catégorie C.
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine Permis B indispensable
Travail du mardi au samedi

• Connaissances : bonne culture musicale et cinématographique, connaissance des enjeux numériques des médiathèques en matière de musique et de cinéma, de jeux vidéos.

• Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles, capacité à fédérer et motiver, sens de l’organisation, capacité à planifier et animer des accueils de groupes, à gérer un budget, maîtriser le catalogage des CD et DVD.

• Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, dynamisme, autonomie

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 2 avril 2020.

Contacts pour candidater: Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Stains (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Louis Aragon – Stains – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Stains

Introduction et contexte: FINALITES :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque,
Amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participer à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes,
Amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise,

Accueil des publics, médiation et services :
Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …
Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils, assurer l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)
Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :
Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur
Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).
Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation
Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques
Peut être amené.e à piloter un projet en propre
Participer au montage des partenariats

Management :
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

Profil recherché: Formation souhaitée :
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 285 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD