Agent / Agente de bibliothèque
RENNES

Accueillir tous les publics (enfants, adolescents, adultes) Assurer l’accompagnement physique de certains publics ayant des besoins particuliers (PMR, personnes âgées ) Renseigner et conseiller le public sur les contenus documentaires et les services proposés par le réseau des Bibliothèques de Rennes. Informer les usagers sur les modalités d’inscription et de prêt. Gérer la circulation des documents (prêts – retours – réservations) dans un système automatisé (RFID) Gestion et valorisation des collections Participation à la mise en place d’actions culturelles et de médiation nombreux ports de livres et manipulations de documents. Travail 1 samedi sur 2 Travail 3 ou 4 lundis après-midi par an à la bibliothèque Triangle . Travail certains soirs jusqu’à 18h30. Contrat en CUI CAE, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 35H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences : bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise de l’outil informatique, intérêt pour les outils du Web, intérêt pour les ressources numériques

Qualités professionnelles : sens de la communication, sens de l’organisation, travail en équipe

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053LXHM.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi RENNES CENTRE
22 RUE DE REDON CS 26909
35069 RENNES
recrutement.35045@pole-emploi.fr
Source : Pole Emploi, offre n° 053LXHM

Présentation – missions

Finalités : Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il.elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque du Temps Libre.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Impulser et développer des partenariats (Maison de quartier, associations…);
  • Mettre en place l’organisation du travail dans son équipement ;
  • Peut être amenée à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle stanoise et communautaire ;
  • Participer à l’élaboration des budgets ;
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe ;
  • Impulser et participer au montage des partenariats.

Management

  • Encadrer l’équipe de la médiathèque du Temps Libre (4 agents) ;
  • Organiser et assurer l’évaluation des agents ;
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec la médiathèque Aragon ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées dans l’équipement ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique ;
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales ;
  • Participer et contribuer au dialogue social.

Accueil, médiation, services, collections

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de la médiathèque de Temps Libre ;
  • Organiser l’accueil des publics et y participer : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet, réservations, suggestions…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public ;
  • Participer à la réflexion sur la politique des services et de l’accueil ;
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Piloter la rédaction du cahier des charges des collections de la médiathèque du Temps Libre, en lien avec le.la référente politique documentaire ;
  • Veiller à la valorisation des documents au sein de la médiathèque du Temps Libre : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Actions culturelles, éducatives, numériques

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques à la MTL.

Peut être amené.e à piloter un projet en propre.

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation souhaitée : Diplôme DUT métiers du livre
  • Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 562 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
PONT L EVEQUE

Sous l’autorité de la directrice de la Bibliothèque, il/elle aura notamment pour missions : – Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics – Gérer les transactions de documents – Gérer la communication de la bibliothèque – Organiser et animer la médiation aux groupes – Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire – Gestion des collections – Développer la médiation numérique vers tous les publics – Animer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire – Suivre le bilan statistique aux publics et gérer la base usagers – Participer au développement des activités et à l’organisation des services par type de public.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H Horaires normaux

Salaire : Grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Exploiter un système de gestion documentaire
Outils bureautiques
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités professionnelles
Autonomie
Sens de la communication
Travail en équipe
Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM : 50 à 99 salariés

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052ZPMY.

Par courrier uniquement à :

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM – M. Le Président
ZI LA CROIX BRISEE
9 RUE DE L HIPPODROME
14130 PONT L EVEQUE

Source : Pole Emploi, offre n° 052ZPMY

AGENT DE MEDIATHEQUE CONTRACTUEL OU TITULAIRE
COSNE COURS SUR LOIRE

Vous aurez pour principales missions : . Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque, . Gérer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les prolongations de documents, le service public dans l’ensemble des secteurs (majoritairement adultes, image et son, informatique et accueil), . Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du réseau et les règles de sécurité, . Participer aux animations ponctuelles et régulières (dont les accueils de groupes), . Assurer la médiation en direction des différents publics (enfants, adolescents, adultes), . Gérer le traitement physique et intellectuel des collections (indexation, catalogage, équipement,réparation, évaluation, élimination), POSTE A POURVOIR DU 01 JUIN 2017 AU 31 JANVIER 2018

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 8 Mois

Durée du travail : 35H Horaires normaux

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Candidatures en cours : 3

Communauté de Commune Loire et Nohain : 100 à 199 salariés
Du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, vous êtes titulaire d’un diplôme DUT Métiers du livre ou équivalent avec des connaissances requises en techniques d’accueil, de règles de communication, d’offre éditoriale, de maîtrise des enjeux de la lecture publique et des techniques bibliothéconomiques, d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections, d’animation de groupe.

Répondre à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052HYNS.

Par courrier uniquement à :

Contact
Communauté de Commune Loire et Nohain – M. Le Président

4 PL Georges Clemenceau BP – 70
58200 COSNE COURS SUR LOIRE

Source : Pole Emploi, offre n° 052HYNS

Chargé du fonds de documents sonores H/F
HAGUENAU

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous aurez pour missions : – activités liées aux collections : gérer et entretenir le fonds de documents sonores (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, rachats, traitement des notices), assurer un suivi rigoureux des projections et dépenses budgétaires, développer les collections et évaluer les actions menées, assurer une veille dans le domaine musical – activités liées à l’action culturelle/médiation : participer à l’élaboration des actions et programmes culturels, proposer des actions transversales à la Médiathèque ou à la Direction de la Culture, développer des partenariats, participer à l’animation du portail – activités liées aux publics : accueillir, renseigner et inscrire les usagers, encadrer les groupes, former-conseiller et aider les usagers Profil : maîtrise logiciels SUITE OFFICE, OPEN OFFICE, SIGB Carthame – bonnes connaissances de la production éditoriale musicale et en droit de l’information et d’auteur.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052NGHG.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
CA DE HAGUENAU – M. MARCEL WOLF

ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052NGHG

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

Votre mission :

  • Piloter, animer et évaluer l’espace adolescents / adultes et proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections adolescents / adultes en adéquation avec le projet de service
  • Rédiger des articles et chroniques sur le portail
  • Participer aux acquisitions (gestion des commandes, suivi budgétaire, traitement) selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques
  • Être force de proposition de projets d’action culturelle de la Médiathèque en direction des publics ados/adultes et participer à leur mise en œuvre
  • Participer au service public : accueil, gestion des transactions, information, aide à la recherche documentaire, classement
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques.
Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et littéraire en particulier
  • Intérêt pour la culture numérique
  • Bonne connaissance de la production éditoriale
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque lieu de vie) et usages des bibliothèques
  • Aptitude à travailler en équipe, qualité d’écoute, aisance relationnelle
  • Capacité à travailler dans la transversalité indispensable
  • Bonne pratique des outils bureautiques et SIGB
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

AGENT DE MEDIATHEQUE H/F
VOTRE MISSION :
– Accueillir les usagers individuels (orientation, information, aide à la recherche) selon le protocole qualité d’accueil de la médiathèque
– Accueillir des groupes (classes, collectivités petite enfance)
– Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
– Gérer les transactions de documents
– Participer au rangement et classement des collections.
– Participer au traitement des collections (indexation, catalogage)
– Participer aux acquisitions (acquéreur dans différents domaines)
– Participer au désherbage
– Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections (réalisation de tables thématiques, réalisation de chroniques et d’articles sur le portail, réalisation de bibliographies)
– Participer aux animations tous publics (préparation et déroulement) ainsi qu’à leur médiation

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Agent/Mediatheque/2017 » au plus tard le 07.04.2017.

 
Lieu de travail : 74 – THONON-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an poste similaire

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 052BMXG

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