Un(e) médiateur/trice documentaire – Rennes (35)

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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/084RVVM

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Un(e) animateur(trice) du développement de la pratique de la lecture – Arras (62)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  20/03/2019

Date de prise de fonction :  01/04/2019

Rémunération :  statutaire

Contact et informations

candidatures à adresser à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
DRH/DGAP/SAGRH/section gestion administrative / Gestion de proximité des ressources humaines
Bureau des ressources humaines
62018 ARRAS cédex 9
recrutement@pasdecalais.fr
référence : JD/DM/ANIM_LECT

Nom de l’employeur : Conseil départemental du Pas-de-Calais

Adresse : Conseil départemental du Pas-de-Calais rue Ferdinand Buisson 62018 Arras

PRÉSENTATION – MISSIONS Sous l’autorité de la cheffe du bureau « développement de la lecture et des compétences, ressources et médiation documentaires », les missions sont les suivantes :
– suivi de l’opération « on n ‘est jamais trop petit pour lire » (action de développement de la pratique de la lecture, dès le plus jeune âge, labellisée « Premières pages »
– mise en place d’actions de développement de la pratique de la lecture des publics empêchés (prévention de l’illettrisme et accessibilité) : recenser les acteurs, accompagner les bibliothèques du territoire dans la mise en place d’actions de prévention ou de lutte contre l’illettrisme, mettre en place des formations spécifiques, développer un fonds documentaire « facile à lire »
– accueil et accompagnement des publics : participer à l’ouverture et au fonctionnement de la bibliothèque Robinson (centre de ressources de l’édition de jeunesse)

PROFIL RECHERCHÉ formation dans le domaine des métiers du livre
bonne connaissance des enjeux contemporains du livre, de la lecture publique, des politiques publiques culturelles et du numérique
bonne connaissance de l’édition et de la littérature, notamment de l’édition et de la littérature jeunesse
connaissance du territoire et de tous les partenaires (y compris sociaux) ainsi que des problématiques territoriales

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE temps complet
permis B
localisation : Arras

Source : Enssib

Un(e) médiathécaire adjoint(e)/Responsable de la section jeunesse – Casablanca (Maroc)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Organisation internationale

Date limite de candidature :  15/03/2019

Date de prise de fonction :  01/04/2019

Rémunération :  15 318,00 dh brut

Contact et informations

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail, copie de la carte nationale d’identité et copie de la carte de séjour) est à adresser uniquement par voie électronique à recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com et recrutement@institutfrancais-maroc.com.

Nom de l’employeur : L’Institut français du Maroc, site de Casablanca

Adresse : 121 Boulevard Zerktouni, 20140 CASABLANCA

PRÉSENTATION – MISSIONS

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 50 000 documents (tous supports confondus) répartis en 2 espaces distincts sur une surface totale de 1300 m2. En 2017, elle a accueilli plus de 6 500 adhérents et totalisé plus de 90 000 prêts. Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode « médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.

Sous la tutelle du Directeur de l’institut français de Casablanca et sous la direction du responsable de la médiathèque, il lui sera plus particulièrement confié les taches suivantes : – Accueil et renseignement bibliographique – Encadrement d’une équipe de 3ETP – Organisation du travail – Circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage – Concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée – Élaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée – Organisation et mise à disposition des collections – Mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication – Suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque – Organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs.
PROFIL RECHERCHÉ – Diplôme spécialisation Métiers du livre/bibliothèque
– Une expérience en animation serait un plus

Connaissances souhaitées :
– Expertise en bibliothéconomie (la maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
– Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit)
– Compétences en gestion de projets réseaux
– Suivi de la communication entre l’équipe et la direction

Qualités personnelles :
– Capacité à diriger, animer et organiser une équipe
– Sens de l’organisation et de la planification
– Bonnes compétences rédactionnelles
– Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public.

Source : Enssib

Un(e) assistant(e) de conservation – Laxou (54)

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Un(e) agent(e) de bibliothèque – Rouvroy (62)

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Un(e) agent de bibliothèque, chargée de la « Réduction de la fracture numérique » – Chassieu (69)

Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  Service civique

Durée :   6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  15/03/2019

Date de prise de fonction :  01/04/2019

Rémunération :  472,97 €/mois + indemnité d’environ 107.48e/mois

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 81
69682 CHASSIEU Cedex
ou par mail à mediatheque@chassieu.fr

Renseignements auprès de Mme Amandine Poirier au 04 72 02 15 18
Clôture des candidatures : 15 mars inclus

Nom de l’employeur : Médiathèque de chassieu (69)

Adresse : Hôtel de Ville, 69680 CHASSIEU

PRÉSENTATION – MISSIONS

Dans le cadre des activités culturelles et d’accès au numérique développées par la Médiathèque- Ludothèque de Chassieu, le.la volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique.

MISSION : Lutte contre la fracture numérique et participation au développement des activités numériques de la Médiathèque-Ludothèque

• Élaboration et suivi d’ateliers d’initiation à l’informatique (individuels et collectifs, sous forme de cours) en lien avec la responsable multimédia de la structure

• Collaboration avec les référents jeux vidéo et numérique autour des animations (consoles et ordinateurs) et autour des nouveaux supports multimédia (impression 3D )

• Médiation auprès des publics jeunes en lien avec l’offre locale

• Médiation auprès du public de la médiathèque ludothèque dans les espaces dédiés : espace numérique

• Maintenance de premier niveau des tablettes, veille et sélection des applications

• Maintenance de premier niveau des postes.

PROFIL RECHERCHÉ – Sens du contact et des relations avec différents types de public
– Sens du travail en équipe
– Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
– Intérêt pour la modélisation 3D
– Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Mission de service civique
24h hebdomadaires du mardi au samedi
1 samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17h)

– Sens du contact et des relations avec différents types de public
– Sens du travail en équipe
– Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
– Intérêt pour la modélisation 3D
– Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Mission de service civique
24h hebdomadaires du mardi au samedi
1 samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17h)

Source : Enssib

Un(e) bibliothécaire – Saint-Étienne-du-Rouvray (76)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/084LNRG