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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079XLLD

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Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  24/11/2018

Rémunération :  Statutaire

Contact et informations

Envoyer lettre de candidature et CV par courrier ou par mail.
Par courrier :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANÇON

Par mail :
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

Nom de l’employeur : Ville de Briançon

Adresse : 1 rue Aspirant Jan , 05100 BRIANÇON

PRÉSENTATION – MISSIONS

La ville de Briançon (12 757 habitants), située dans les Hautes-Alpes, recherche un(e) Bibliothécaire pour sa Bibliothèque municipale, puis pour sa future Médiathèque (ouverture prévue pour septembre 2019). Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Culture, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
– Gestion et développement du fonds « documentaires adultes » de la bibliothèque et de la future médiathèque (achat, catalogage, indexation, exemplarisation des collections).
– Gestion des abonnements presse.
– Gestion du bon fonctionnement et du suivi de l’évolution du SIGB et gestion de l’interface avec la Bibliothèque Départementale de Prêt sur ce sujet.
– Participation à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels et éducatifs du service et de l’établissement.
– Participation à l’accueil des publics (prêt, inscriptions, conseils). – Participation à des opérations de médiation et de valorisation des collections.
– Dans le cadre de l’ouverture de la future médiathèque, vous serez amené(e) à assurer un rôle d’adjoint(e) à la direction de l’établissement.


PROFIL RECHERCHÉ

– Formation en métiers du livre, bibliothéconomie ou lettres.
– Expérience dans un poste similaire.
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, de l’outil informatique et du SIGB
« Orphée ».
– Capacité d’initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place de projets.
– Savoir accueillir et orienter les publics.
– Rigueur, autonomie et dynamisme.
– Sens de l’organisation et du service public.

Localisation

Rue :  1 rue Aspirant Jan

Code postal :  05100

Ville :  BRIANÇON

Source : Enssib

Fonction/métier :  Adjoint / Adjointe territorial du patrimoine

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  01/01/2019

Date de prise de fonction :  12/11/2018

Contact et informations

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :

– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : drh@valleesud.fr

-soit par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur le Président

Vallée Sud – Grand Paris

28 rue de la Redoute

92260 Fontenay-aux-Roses

Nom de l’employeur : Vallée Sud – Grand Paris est un Etablissement Public Territorial

Adresse : 28 rue de la Redoute , 92260 FONTENAY AUX ROSES

PRÉSENTATION – MISSIONS

Accueil des publics, conseils et médiation. Accueil des publics, conseil et médiation notamment numérique

Participer à la sélection, développement et valorisation des ressources documentaires (physiques et numériques) : veille, acquisitions, suivi budgétaire, traitement intellectuel des collections.

Participation aux animations de l’espace Adultes : organisation d’évènements, d’animations notamment en lien avec les autres espaces de la médiathèque et les partenaires.

Création de supports documentaires (papier et en ligne) et de communication.

Représentation de la médiathèque à divers comités professionnels et auprès de partenaires locaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Solide connaissance de la littérature française et étrangère.

Bonne culture générale.

Connaissances bibliothéconomiques et bibliographiques.

Bonne maîtrise de l’informatique, du numérique, des sites web, portails et logiciels de médiathèque.

Intérêt pour l’accueil, l’écoute, le conseil et l’identification des besoins des usagers.

Force de proposition et aide à la mise en place de projets culturels.

Sens du travail en équipe, dynamisme.

Capacité à s’organiser et à gérer son plan de travail.

Esprit de synthèse et d’analyse.

Curiosité, ouverture sur le monde et l’actualité culturelle.

Maîtrise de soi et de l’expression orale.

Qualités rédactionnelles.

Profil :

Formation/Diplômes :

DUT « Métiers du livre », EBD ou équivalent.

Expérience dans un poste similaire valorisée.

Option ou formation musicale appréciée.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Accueil des publics, conseils et médiation. Accueil des publics, conseil et médiation notamment numérique

Participer à la sélection, développement et valorisation des ressources documentaires (physiques et numériques) : veille, acquisitions, suivi budgétaire, traitement intellectuel des collections.

Participation aux animations de l’espace Adultes : organisation d’évènements, d’animations notamment en lien avec les autres espaces de la médiathèque et les partenaires.

Création de supports documentaires (papier et en ligne) et de communication.

Représentation de la médiathèque à divers comités professionnels et auprès de partenaires locaux.

Localisation

Rue :  28 rue de la Redoute

Code postal :  92260

Ville :  FONTENAY AUX ROSES

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/02/2019

Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE PRÉSENTATION – MISSIONS Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
– Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
– Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
– Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
– Management et animation de l’équipe des secteurs
– Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
– Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
– Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
– Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
– Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
– Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ….avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
– Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
– Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
– Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
– Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
– Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
– Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
– Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
– Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
– Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires…
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
– Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
– Capacités d’analyse et d’évaluation
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
– Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
– Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
– Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
– Sens des responsabilités et autonomie
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
– Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition….)
– Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50 Localisation

Localisation

Rue :  Place Charles-de-Gaulle

Code postal :  19312

Ville :  BRIVE-LA-GAILLARDE

Source : Enssib

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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079JYKZ

Fonction/métier :  Chargé / Chargée de mission

Durée :   3 à 4 mois

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  23/11/2018

Date de prise de fonction :  14/01/2019

Rémunération :  Gratification de 550 euros / mois

Adresser un cv + lettre de motivation à
magali.brazil@maisondelapoesie-nantes.com.
Le cahier des charges exhaustif de l’étude sera adressé.

Nom de l’employeur : Maison de la Poésie de Nantes

Adresse : 2, rue des Carmes , 44000 Nantes PRÉSENTATION – MISSIONS L(e)/la chargé()e de mission mènera une étude sur le fonds de la Maison de la Poésie de Nantes (11000 titres) selon une double entrée : Analyse bibliothéconomique qui vise à situer le fonds actuel et à dresser tous les aspects de mise aux normes d’un tel fonds, préconiser des évolutions techniques et une politique d’acquisition // Actions culturelles et de médiation du fonds : établir des scenarii d’animation du fonds dans la projection de son nouvel espace (formes créatives, production de ressources en lien avec le fonds, communication, partenariats à établir, mises en réseau. Ce deuxième point prendra comme objectif d’elargir la frequentation à un public le plus large possible et multiple du point de vue social et générationnel. PROFIL RECHERCHÉ Master (en cours) minimum métiers des bibliothèques ou métiers du livres
– Rigueur dans le traitement de l’information (détails, recherche de l’exhaustivité)
– Capacité rédactionnelle
– Autonomie et organisation
– Connaissance minimale du secteur de la poésie contemporaine
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Encadrement :
Le(a) Stagiaire est encadré(e) par la directrice de la structure. Des points réguliers et échanges sur les différents aspects de l’étude seront programmés.
Prise en charge :
Ses frais de déplacement dans le cadre de ses activités professionnelles sont pris en charge.

Source : Enssib

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