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Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Missions:

1. Activités liées aux collections

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.
Référent·e pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

2. Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.
Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.
Pour la petite enfance : référent·e pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent·e adjoint·e pour la gestion des actions petite enfance.
Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

3. Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.
Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

4. Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine , VITRY-SUR-SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

CDD 1 mois renouvelable.
35 heures hebdomadaires – travail le samedi et jusqu’à 19 h une à trois par semaine.

Profil recherché

• Bonne culture générale
• Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
• Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance du logiciel Aloès
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
• Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
• Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe

  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le·la responsable de section organise et encadre l’activité de l’équipe de sa section. Il·elle participe au travail de l’équipe de direction de la médiathèque, à la réflexion sur les orientations et l’évolution de l’établissement, assure le circuit de l’information entre la direction et la section. En accord avec le projet de l’établissement, il·elle assure la définition et le suivi de la politique d’acquisition de la section, développe et coordonne les relations partenariales ainsi que les actions culturelles.  Au quotidien, il·elle participe aux taches d’accueil, de médiation, de traitement des collections.

Missions

Au titre de responsable de section

  • Organisation et encadrement de l’équipe de la section
  • Assurer le circuit de l’information avec la direction
  • Participation à la réflexion et la mise en œuvre de la réflexion globale sur le projet de l’équipement
  • Participation aux relations avec les partenaires extérieurs

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public

Suivi des collections

  • Réflexion générale sur la politique documentaire du secteur
  • Acquisitions des documents dans les domaines prédéfinis (romans, BD et manga, 800, périodiques)
  • Traitement des collections (catalogage, indexation)
  • Désherbage
  • Valorisation des collections
  • Suivi de la répartition budgétaire des acquisitions de la section

Médiation et communication

  • Médiation en direction de groupes constitués
  • Participation aux animations (réflexion et déroulement)
  • Participation à la production de contenus (rédaction de chroniques, réseaux sociaux)
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (remplacement congé longue maladie)

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet, 35h
  • Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
  • Une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  • Journée continue les mercredis et samedis
  • Présence ponctuelle aux animations en soirée
  • Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Bon niveau bibliothéconomique
  • Solide culture littéraire et générale
  • Aptitudes relationnelles et qualités managériales
  • Réactivité, dynamisme
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de l’espace documentation et dans le cadre du développement de ses services, la Médiathèque André Malraux recrute un adjoint du patrimoine.

Missions

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public
  • Aide à la recherche documentaire
  • Enregistrement des opérations de prêt, retour et des réservations

Traitement des collections

  • Equipement des documents neufs
  • Rangement
  • Participation à des mises en valeur thématiques
  • Participation au suivi des collections (désherbage, inventaire…)

Médiation en direction des publics adultes (accueil de groupes) – Multimédia

  • Assurer le fonctionnement de la salle multimédia (14 postes)
  • Mettre en place des animations autour des TIC, proposer des activités liées à la culture numérique pour des publics variés
  • Sélection et valorisation de ressources en ligne en complémentarité avec le fonds imprimé
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle , Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  •  Temps de travail : temps complet, 35h
  •  Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi
  •  1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  •  Journée continue les mercredis et samedis
  •  Présence ponctuelle aux animations en soirée
  •  Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Sens de l’accueil des publics
  • Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
  • Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et multimédia
  • Connaissance du métier et de son environnement
  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité, dynamisme
  • Solide culture générale
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

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