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Présentation – missions

Contexte
L’Enssib est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel qui assure la formation initiale post-recrutement des conservateurs et des bibliothécaires (fonction publique d’État), des formations universitaires (diplôme de master) ainsi que la formation tout au long de la vie, en présentiel et à distance, pour les professionnels des bibliothèques et de la documentation. Cf.http://www.enssib.fr/

Place du poste dans l’organisation :
Le pôle Développement des publics est un des 5 pôles de la Direction de la Valorisation (DiVA).
Il comprend 5 agents.
Son action orientée « publics » est mise en œuvre dans une collaboration étroite avec le pôle Prospective et Ressources. Il s’agit d’une organisation fonctionnelle transversale.
Ce pôle est organisé autour de 3 missions :
– Médiation/Programmation (y compris formation des usagers),
– Services individuels et
– Médiation numérique.
Chaque mission est portée par un responsable sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de pôle.

Missions du poste

  • Composante dominante : Production et suivi de ressources documentaires : 55 %
    • Alimentation de la base d’offres d’emplois et de stages
    • Mise en ligne des annonces
    • Modération et suivi des échanges avec les recruteurs
    • Mise à jour de la page des sites d’emplois
    • NB du délai de réponse de 24h
    • Gestion de la base de constructions dans le pôle Architecture du site web
    • Veille sur les ouvertures/réouvertures de bibliothèques
    • Alimenter la base de constructions dans le pôle Architecture
    • Création d’une fiche par bibliothèque
    • Contact avec les établissements pour la mise à jour des informations et le suivi des droits sur les photographies
    • Proposition d’amélioration des fonctionnalités de consultation de la base
    • Participation à la réflexion sur une ouverture des données de cette base et leur intégration dans le futur entrepôt numérique de l’Enssib.
  • Composantes mineures :
    • Formation des usagers : 20 %
      • Assurer les formations des mercredis 17h30-18h30 sur les thèmes outils de veille ou médiation numérique.
    • Participation au service Questions ? Réponses ! : 15 %
    • Participation au service de référence Questions ? Réponses ! : rédaction et relecture de réponses NB délai de réponse de 72 heures.
    • Valorisation documentaire : 10 %
      • Participation à la valorisation numérique et physique des collections.

Conditions de recrutement (Type de contrat, niveau de diplôme et rémunération) :
Le poste est proposé en priorité aux agents titulaires ITRF de catégorie B (BAP F)
Il est également ouvert aux contractuels (CDD d’un an) – Niveau de diplôme : licence

  • Structure de recrutement: Enssib
  • Localisation géographique : 17-21 bd du 11 novembre 1918, Villeurbanne, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste ouvert en priorité aux titulaires : Technicien(ne) ITRF catégorie B – BAP F
Ou aux contractuels : contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein

Poste à pourvoir à partir d’octobre 2018

– Respect du délai de réponse de 24h pour les emplois et stages et de 72 h pour le service Questions ? Réponses !
– Contrainte de service public à distance (base emplois et service Questions ? Réponses !) et en présentiel (ateliers de formation et publics de la bibliothèque)
– Finir une fois à 19h dans la semaine : les mercredis.

Profil recherché

Compétences principales attendues

  • Techniques
    • Formation en techniques documentaires
    • Connaissance des outils de recherche documentaire et de veille, de publication sur le web, des outils bureautiques et de communication.
  • Transversales
    • Connaissance des milieux culturels et professionnels en relation avec l’Enssib
    • Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et professionnel des bibliothèques et de la documentation
  • Savoir être
    • Capacité de réaction et de réorganisation de son agenda en raison des délais de réponse
    • Ouverture, communication et diplomatie
    • Rigueur
    • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Rémunération: grille indiciaire des techniciens ITRF
  • Date limite de candidature: Mardi, 18. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Votre dossier, composé impérativement d’un CV et d’une lettre de motivation devra être adressé, par mail uniquement, à :
– André-Pierre SYREN, directeur de la valorisation : andre-pierre.syren@enssib.fr
– Julia MORINEAU, responsable du pôle développement des publics : julia.morineau@enssib.fr
– Chantal TERRIE, responsable du service des ressources humaines : chantal.terrie@enssib.fr

Date limite de réception des dossiers de candidatures : mardi 18 septembre 2018 à minuit.
Aucun dossier ne sera accepté après cette date
Les entretiens des candidat(e)s sélectionnés auront lieu début octobre 2018

Source : Enssib

Présentation – missions

L’ENVIRONNEMENT

Située au sud du Mont-Ventoux, la ville de Carpentras (28 700 habitants), recrute son Directeur de la Bibliothèque-Multimédia de l’Inguimbertine (H/F)

Depuis quelques années, la municipalité de Carpentras a lancé un projet de transfert des collections patrimoniales, bibliographiques et muséales au sein d’un pôle culturel localisé dans l’ancien Hôtel-Dieu de Carpentras, actuellement en cours de réhabilitation.
Le projet scientifique et culturel de L’Inguimbertine à l’hôtel-Dieu prévoit de laisser telles quelles les parties remarquables de l’hôtel-Dieu (vestibule, chapelle, pharmacie). Les autres espaces permettront le redéploiement des collections. Le rez-de-chaussée (1 800 m2) abrite, depuis novembre 2017, les fonds de lecture publique – avec une orientation très nette pour le multimédia – mêlés aux tableaux, aux instruments de musique et scientifiques ainsi qu’aux objets d’art.
Le premier étage (fin des travaux prévu en 2024, accueillera l’exposition permanente des cabinets des principaux donateurs (300 m2), les réserves visitables (300 m2), les collections de beaux-arts exposées par thèmes (1 700 m2) ainsi que la salle d’expositions temporaires (300 m2). Un grand hall contemporain abritera la banque d’accueil, le vestiaire, la librairie. Adossé à l’escalier d’honneur, il facilitera la liaison entre les différentes parties du monument et s’ouvrira sur l’ancien jardin des religieuses. 

Ce projet a pour but d’améliorer la mise à disposition des fonds, et l’accueil du public. Durant la rénovation de l’Hôtel-Dieu, un profond travail de modernisation de la bibliothèque est mis en place, avec la numérisation, en vue d’une libre consultation en ligne.

LES ENJEUX

Le futur Directeur de la Bibliothèque-Multimédia de l’Inguimbertine (H/F) aura (outre les missions relatives à la diffusion/médiation, la conservation et l’entretien des collections), pour objectif de faire de ce nouvel équipement emblématique une Bibliothèque-Multimédia qui soit un véritable lieu de sociabilité et de débats ouverts sur le monde en direction de tous les publics et notamment des jeunes.

LES MISSIONS

Rattaché au Conservateur Général et à la tête d’une équipe de 40 agents, vous aurez principalement en charge la mise en application de la politique du livre et de la lecture de la ville, la gestion du fonds documentaire et des ressources numériques à destination du public. Vous définirez et déploierez un projet d’établissement visant à :
• Coordonner et optimiser le fonctionnement actuel de la bibliothèque et préparer la future organisation de la Bibliothèque-Multimédia en prenant soin d’identifier au préalable les compétences présentes, absentes et nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement,
• Développer la formation interne ou externe afin de faire monter les agents en compétences,
• Assurer la qualité et la cohérence globale du système documentaire,
• Concevoir et planifier la politique de médiation et de valorisation en direction de tous les publics (chercheurs, lecteurs, scolaires, adolescents…) dans et hors les murs,
• Définir et rédiger les contenus d’informations en direction des différents publics,
• Favoriser l’organisation d’animations (expositions, rencontres auteurs, fête du livre pour enfants, etc…),
• Développer les outils numériques (qualité et cohérence de la base de données ressources, réalisation d’informations bibliographiques ou numériques…),
• Participer à la politique d’acquisition, d’enrichissement et de gestion des collections (catalogage, rétro-conversion informatique, récolement…)
• Travailler en transversalité avec les autres directions et services de la collectivité, les institutions culturelles homologues et les prestataires (restaurateurs, fournisseurs de matériel d’exposition et de conservation…).

  • Structure de recrutement: Bibliothèque-multimédia de l’Inguimbertine – ville de Carpentras
  • Localisation géographique : Carpentras (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Détenteur d’une formation supérieure dans les métiers du livre et/ou du multimédia, vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie et en médiation culturelle.
Rompu au management d’équipes et de projets (notamment ceux incluant le numérique), vous disposez d’une expérience avérée sur un poste similaire ou dans un réseau de lecture publique.
Doté de solides compétences rédactionnelles, vous maîtrisez idéalement les principes de la conservation et de la restauration.
Vous détenez une solide connaissance des réseaux institutionnels et possédez des compétences reconnues dans le domaine culturel.
Vous avez su démontrer, dans le cadre de votre parcours professionnel, vos qualités relationnelles, d’organisation, de communication, et votre goût pour le travail en équipe.

Recrutement par voie statutaire (grade du cadre d’emplois des Bibliothécaires) ou à défaut par voie contractuelle.

  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 23/09/2018

Mission confiée en exclusivité au cabinet LIGHT Consultants. Pour postuler : http://www.lightconsultants.eu/offres-d-emploi/offre-d-emploi_directeur_de_la_bibliotheque_multimedia_de_l_inguimbertine_h_f_601910_41.html

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour son réseau des médiathèques composé de 3 médiathèques (Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Neuvy-sur-Loire), la collectivité recrute :

Un(e) responsable du pôle jeunesse – coordonnateur/trice du réseau de lecture publique

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Réseau des Médiathèque. Votre temps sera réparti équitablement entre la responsabilité du Pôle Jeunesse de la Médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire ainsi que la coordination du réseau de lecture publique du territoire.

Pour le pôle Jeunesse, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

– Management d’une équipe de trois agents avec des réunions hebdomadaires : gestion des plannings, répartition équitable des tâches, suivi des missions, délégation sur feuille de route suivie d’une évaluation des projets et des tâches confiées

– Coordination du pôle jeunesse et accompagnement des équipes du réseau CCLVN en matière de littérature jeunesse

– Coordination de la politique documentaire intercommunale en matière de littérature jeunesse

– Impulsion et coordination des projets visant à promouvoir la littérature jeunesse sur le territoire intercommunal

– Accueil des publics et médiation

 

Pour la coordination du réseau de lecture publique :

Les 6 premiers mois de votre prise de fonction il vous sera demandé de réaliser une étude sur la structuration de la lecture publique à l’échelle du territoire. Par la suite, vous devrez réaliser des préconisations par rapport l’audit préalablement réalisé. S’en suivra la mise en œuvre des préconisations retenues par les élus du territoire, le Département et l’Etat.

A la suite, les missions suivantes vous seront confiées :

– Participation à la mise en place d’un SIGB et d’un portail commun aux bibliothèques du réseau, dans le cadre du projet départemental de SIGB mutualisé.

– Participation à la mise en place d’une politique documentaire intercommunale

– Accompagnement des projets d’aménagement ou de restructuration des médiathèques communautaires

– Réflexion dans le cadre d’un groupe de travail départemental au développement du numérique en bibliothèque

– Pérennisation des partenariats, en susciter de nouveaux

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain
  • Localisation géographique : 4 Place Georges Clémenceau, COSNE-COURS-SUR-LOIRE, 58200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Le poste est principalement basé à Cosne sur Loire, vous serez amené à intervenir fréquemment sur les deux autres médiathèques de la Communauté de Communes (Neuvy et Donzy) et l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Catégorie B : assistant de conservation des bibliothèques, statutaire ou à défaut contractuel

37h30 par semaine

 

Profil recherché

Profil recherché :

Doté(e) de véritables capacités managériales, et d’un sens du service public indéniable, vous avez le sens de la négociation et êtes reconnu(e) pour être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du numérique et de ses enjeux, ludique ou didactique à destination du jeunes public. Organisation, motivation et investissement font partie de vous. Pour postuler, vous possédez un bac+3 en rapport avec les métiers du livre ou du numérique et d’une expérience managériale de 3 années obligatoirement. Permis B indispensable.

  • Rémunération:  Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur pour le maintien de salaire.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. octobre 2018

Contact et informations

Mme BOROT Catherine, Directrice du réseau des médiathèques ou Mme DHORBAIT Constance : DRH : 03.86.28.92.92
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à M. FLANDIN Thierry, Président de la Communauté de Communes à contact@cclvn.fr
Source : Enssib

Présentation – missions

I / Missions d’accueil communes aux pôles, pour les 35h d’ouverture hebdomadaire grand public

– Inscription du public

– Accueillir, informer, orienter, apporter conseil et assistance aux usagers dans l’accès aux collections et l’utilisation des services

– Prêt et retour de documents, reclassement

 

II / Gestionnaire de collections – Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes

– Constituer, enrichir, gérer des collections

Dans les domaines suivants : Littérature de l’imaginaire + Sciences & techniques

Les secteurs d’acquisition affectés au poste pourront être modifiés après réorganisation en interne

– Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel

– Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires

– Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections

 

III / Gestionnaire des périodiques du pôle Adultes

– Gérer et enrichir le fonds de journaux, revues, magazines du pôle Adultes : 150 abonnements

– Bulletinage et mise en circulation au quotidien

– Gestion matérielle des numéros (espaces de lecture et magasin)

– Suivi en interne du Plan de conservation partagée des périodiques en Aquitaine (la médiathèque du Marsan est pôle de conservation pour 12 titres du PCAq)

 

IV / Action culturelle et accueil des groupes

– Créer, préparer et mettre en œuvre des animations en lien avec les collections gérées par l’agent

Des actions d’animation à forte valeur ajoutée dans le domaine des sciences & techniques et pour la mise en valeur de la collection de périodiques dans toutes ses potentialités sont attendues

– Encadrer les publics lors des animations, accompagner les partenaires et intervenants

– Contribuer à la valorisation des fonds, à l’alimentation du portail web

– Accueillir les groupes de scolaires (collèges et lycées), proposer des visites ou des accueils spécialisés

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : place de la caserne Bosquet, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

La Médiathèque du Marsan compte 26 agents, répartis sur 4 pôles (Adultes, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia). Un ensemble de missions transversales y structurent l’organisation.

Le poste à pourvoir est un CDD d’un an à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine (grade attendu : adjoint du patrimoine et des bibliothèques- spécialité bibilothèque).

Poste à pourvoir le 01/10/2018.

Profil recherché

Diplômes : BAC minimum, Formation en Métiers du livre fortement appréciée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Savoirs faire indispensables :

– Connaissance de la bibliothéconomie

– Connaissance de l’environnement professionnel, bibliothèques et édition

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

Savoirs être attendus :

– Être dynamique et créatif

– Être impliqué et investi dans son projet professionnel

– Être motivé, vouloir s’investir dans un projet d’établissement moteur pour la collectivité

– Savoir répondre aux exigences d’un poste, y compris dans des périodes où le rythme de travail est soutenu

– Être force de proposition, moteur pour le projet de service

– Aimer le travail en équipe, l’esprit collaboratif

– Être franc, loyal avec la hiérarchie

  • Rémunération: 1320 € net par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail :

service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique ou Isabel Guerra-Maisonnave, Directrice adjointe

date limite de réception des candidatures : le 31 août 2018

 

Source : Enssib

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