Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur de la Lecture Publique.

En tant que responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la médiathèque (1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine) et pilotez son action dans tous les registres d’activité du Pôle.

En tant que coordonnateur.rice de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la programmation des animations, en relation avec les autres responsables de pôle.

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

  • Participe à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la médiathèque
  • Participe au processus de décision au sein de l’équipe de direction ainsi qu’à l’évaluation des activités et du service
  • Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
  • Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
  • Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du personnel et des carrières
  • Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe dans son périmètre de responsabilités
  • A l’échelle du Pôle Jeunesse de la médiathèque :
    •  Traduit les objectifs et projets de service en objectifs opérationnels
    •  Organise la réalisation des projets et objectifs en fonction des moyens alloués, planifie et gère les activités, répartit les activités entre les agents, fixe leurs priorités
    •  Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la médiation entre les ressources et les usagers :

  • Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
  • Définit et met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la médiathèque
  • Garantit la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
  • Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la valorisation des collections
  • Organise et pilote les activités de l’équipe Jeunesse en la matière

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action culturelle du Pôle :

  • Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
  • Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
  • Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil commun aux services
  • Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
  • Propose des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec les partenaires extérieurs
  • Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil, en particulier pour le conseil, la recherche d’information, la formation, les animations

4 / Mission spécifique à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle, en transversalité :

  • Est force de proposition sur les contenus d’animation
  • Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation, conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
  • Convoque et pilote les réunions entre encadrants
  • Centralise les propositions, prépare la prise de décision, soumet les propositions de contenu à la validation du directeur
  • S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
  • Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes…)
  • Structure de recrutement: Mont de Marsan Agglomération
  • Localisation géographique : 575 avenue du Maréchal Foch, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Activité du mardi au samedi
39h hebdomadaires – 22 RTT
25 jours de congés annuels

Profil recherché

Diplômes : BAC + 3, formation en métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique, sur un poste d’encadrement.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

  •  Histoire du livre et des bibliothèques
  •  Édition, libraires et fournisseurs d’information
  •  Collections, documents et ressources numériques
  •  Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
  •  Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
  •  Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

  •  Missions et fonctions des bibliothèques
  •  Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
  •  Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
  •  Principes de la comptabilité et des finances publiques
  •  Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
  •  Règles de sécurité

Savoirs faire :

  •  Faire participer et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la médiathèque, motiver et mobiliser
  •  Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
  •  Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
  •  Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
  •  Élaborer et conduire des projets avec une équipe
  •  Négocier avec différentes catégories d’acteurs
  •  Communiquer et transmettre de l’information, des expériences, des savoirs, sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)
  •  Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  •  Exercer une expertise
  •  Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

  •  Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
  •  Qualités relationnelles et d’écoute
  •  Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
  •  Capacité d’adaptation, réactivité
  •  Polyvalence
  •  Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
  •  Curiosité et créativité, dynamisme
  •  Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs
  •  Autonomie dans son champ d’activité
  •  Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Madame la Présidente – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan

ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Source : Enssib

Présentation – missions

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d’aide à domicile, police, restauration scolaire.

Au sein de cette structure, accompagné(e) par 2 agents, vous définissez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.

A ce titre, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque ; participez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ; assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ; conservez et assurez la promotion des collections.

Activités / compétences techniques :

– Programmation et gestion des ressources documentaires et des services ;
– Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers ;
– Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements.

  • Structure de recrutement: Communauté de communes
  • Localisation géographique : LARDY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

– Travail en médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents ;
– Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics (du mardi au samedi) ;
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience sur un poste similaire (1 à 3 ans).
Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.

=> Poste ouvert aux titulaires (ou à défaut aux contractuels)

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience) + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 15. août 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à  recrutement@ccejr.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Descriptif de l’emploi :

La bibliothèque-musée Inguimbertine a la particularité d’être plurielle. Elle accueille un fonds de lecture publique, un fonds patrimonial, un musée de beaux-arts et d’arts décoratifs. Chaque agent.e, bien que dédié.e à un service spécifique, se doit d’être polyvalent.e et d’avoir des connaissances sur le fonctionnement de la totalité du service.

Toutefois, l’agent.e de lecture publique s’occupe plus spécifiquement d’accueillir le public et d’entretenir les collections. Il.elle gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il.elle participe aux acquisitions et à la promotion des collections. Il.elle est un appui aux différentes missions du service.

Missions :

  • Catalogage des documents
  • Indexation Dewey et Rameau
  • Centraliser les acquisitions et vérifier les commandes
  • Accueillir et informer le public
  • Faire de la médiation sur la mise en place de la RFID
  • Savoir informer le public sur les différents espaces de la bibliothèque, les collections, les offres de service
  • Savoir présenter les offres numériques
  • Savoir faire une recherche bibliographique
  • Participer à la la médiation des collections et des services
  • Participer à la médiation numérique
  • Gérer les opérations de prêt et de retour
  • Inscription des usagers
  • Équipement des documents
  • Rangement et mise à disposition des collections
  • Participer aux opérations de désherbage
  • Participer à l’acquisition et à l’enrichissement des collections
  • Participer activement aux différentes réunions organisées par le service
  • Structure de recrutement: Bibliothèque-musée Inguimbertine
  • Localisation géographique : 234 Bd Albin Durand, CARPENTRAS, 84200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail : complet, 35 h 00 hebdomadaires

Profil recherché

  • Connaissance des missions des bibliothèques
  • Connaissance du système Dewey et Rameau
  • Connaissance en bibliothéconomie
  • Connaissance du panorama éditorial
  • Bonne culture générale
  • Bonne connaissance des attentes du public
  • Maîtrise des logiciels de bureau
  • Maîtrise du logiciel Opsys
  • Maîtrise d’internet
  • Savoir élaborer une bibliographie sur un thème donné
  • Savoir écrire pour internet
  • Savoir écrire une brève de lecture
  • Procédure de livraison, de facturation et d’inscription à l’inventaire
  • Bon rédactionnel
  • Intérêt pour le domaine culturel et notamment pour la lecture
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe
  • Facilité d’adaptation
  • Réserve
  • Neutralité
  • Rigueur
  • Amabilité
  • Bonne présentation
  • Goût pour le contact avec le public
  • Disponibilité
  • Polyvalence
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. septembre 2017

Contact et informations

Contact

Téléphone collectivité : 04 90 60 84 00

Informations complémentaires :

COMMUNE DE CARPENTRAS – MAIRIE
PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS

Source :Enssib

Présentation – missions

Type de mission :

Dans le cadre des activités culturelles et d’accès au numérique développées par la médiathèque ludothèque de Chassieu (69), le.la volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique (médiation autour des nouveaux supports et ressources numériques : liseuses, tablettes, ressources en ligne, logiciels libres ….)

  • Élaboration et suivi d’ateliers d’initiation à l’informatique (individuels et collectifs) en lien avec la responsable multimédia de la structure
  • Collaboration avec les référents jeux vidéo et numérique autour des animations (consoles et ordinateurs) et autour des nouveaux supports multimédia : tournois, performances, soirées, impression 3D etc…
  • Médiation auprès des publics jeunes en lien avec l’offre locale
  • Médiation auprès du public de la médiathèque ludothèque dans les espaces dédiés : espace numérique
  • Structure de recrutement: Médiathèque ludothèque de Chassieu
  • Localisation géographique : 62 rue Oreste Zenezini, Chassieu, 69680 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Horaires : 24 h hebdomadaires du mardi au samedi. Un samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17 h).

Profil recherché

Conditions d’accès : entre 18 et 25 ans

Profil :

  • Sens du contact et des relations avec différents types de public
  • Sens du travail en équipe
  • Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
  • Intérêt pour la modélisation 3D
  • Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques
  • Rémunération: dédommagement de 472,97 euros par mois et indemnité d’environ 106 € par mois pour les frais de déplacement, de restauration et de logement.
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 81
69682 CHASSIEU Cedex ou par mail à mediatheque@chassieu.fr

Pour tout renseignement, contacter : Mlle Amandine Poirier au 04.72.02.15.18

Clôture des candidatures : Lundi 10 juillet 2017 (inclus)

Source : Enssib

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