Présentation – missions

La médiathèque de Chartres recherche un·e volontaire entre 20 et 25 ans, dont la mission se déroulera prioritairement au sein du secteur jeunesse.

Le·la Volontaire participera aux actions de médiation de la littérature jeunesse, notamment par le biais du numérique, en cohérence avec le projet culturel de la médiathèque.
Il·elle aura en charge l’accueil des enfants et des parents nouvellement inscrits. Il·elle développera un projet pour valoriser les ressources et les outils à disposition dans l’espace jeunesse et musique et cinéma.
Il·elle sera chargé·e de promouvoir la lecture auprès des enfants présents en dehors du temps scolaire, notamment pour les publics de la petite-enfance, les enfants non-lecteurs et les faibles lecteurs.
Il·elle participera régulièrement à des accueils de groupes (centres de loisirs, TAP, classes, …).
Il·elle développera et accompagnera l’usage des tablettes numériques au quotidien et lors d’ateliers.
Le·la volontaire sera formé·e puis accompagné·e au quotidien dans sa mission par le personnel de la structure.

  • Structure de recrutement: Médiathèque l’Apostrophe
  • Localisation géographique : 1 bd Maurice-Viollette, Chartres , 28000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 9 mois

Conditions d’exercice

25 h à 30h / semaine. Durée du contrat : 9 mois.

Profil recherché

Savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus :

  • Intérêt manifeste pour la culture et pour la littérature jeunesse
  • Pratique du numérique et des jeux vidéo
  • Sens du contact et du service public
  • Goût pour le contact avec les enfants
  • Qualités pédagogiques et sens du travail en équipe
  • Rémunération: Indemnité de service civique
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Myriam Vallot
Médiathèque l’Apostrophe – 1 bd Maurice-Viollette – 28 000 Chartres – 02 37 23 42 00
https://mediatheque.chartres.fr

Pour postuler directement : http://www.service-civique.gouv.fr/missions/mediateur-culturel-des-ressources-documentaires-et-numeriques-pour-la-jeunesse

Source : Enssib

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Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Sous l’autorité de la directrice par intérim :

• Animation de l’équipe jeunesse (10 agents) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation au service public et à l’accueil des lecteurs : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry sur Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine, Vitry sur Seine, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur 2
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine.
Régime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts)
33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé

Profil recherché

– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Expérience d’encadrement exigée
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite

  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. octobre 2017

Contact et informations

Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Assurer le bon fonctionnement du réseau de proximité (3 bibliothèques)
  • Etablir et maintenir une collaboration complète avec le Trente. Harmoniser les pratiques tout en tenant compte des spécificités des besoins des usagers de ces quartiers classés prioritaires par la Politique de la ville.
  • Être force de proposition pour l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du réseau de proximité. Organiser l’évaluation du réseau et rendre compte de son activité.
  • Participer à la mise en place de la bibliothèque Vallée de Gère dans ses nouveaux locaux.

ACTIVITES :

  • Etablir un diagnostic des collections du réseau (carte documentaire). Définir et organiser la politique documentaire du réseau de proximité, en lien avec les orientations du projet scientifique et culturel du réseau des bibliothèques de Vienne et en coordination avec les acquéreurs du Trente.
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires socio-éducatifs locaux, développer les projets de médiation en tenant compte à la fois des spécificités de chaque quartier et des orientations du projet scientifique et culturel.
  • Proposer et organiser une programmation d’animation culturelle dans le réseau de proximité, en coordination avec celle du Trente (animations globales, animations locales, animations itinérantes). Rechercher et monter les dossiers de subvention.
  • Concevoir et organiser la médiation numérique dans le réseau de proximité :
  • Orienter, conseiller, accompagner les publics sur les postes multimédia et sur l’utilisation des tablettes ;
  • Proposer des formations et des animations multimédia, en coordination avec la cyberbase du Trente
  • Gérer et encadrer les agents affectés (5 personnes) dans le réseau de proximité (organisation du travail, plannings, gestion des horaires, entretiens d’évaluations…).
  • Gérer le budget consacré au réseau de proximité.
  • Organiser et participer à la navette (circulation des documents).
  • Assurer les permanences d’accueil dans l’ensemble des bibliothèques de Vienne.
  • Participer à l’organisation d’évènements au Trente.
  • Participer aux réunions de services au Trente.
  • Veille scientifique et technique sur l’évolution des bibliothèques et de leur environnement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions matérielles :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures du mardi au samedi
  • Statut : titulaire ou à défaut contractuel

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires

Profil recherché

  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation universitaire filière métier du livre, niveau Bac + 2
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • Rémunération: Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Samedi, 23. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er novembre 2017
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

  • Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38200 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

avant le : 23 septembre 2017

Source :Enssib

Présentation – missions

Statut : A ou B expérimenté

Contexte :

Membre de l’équipe de direction, vous avez un rôle de porteur de projets et d’encadrement.

L’équipe de direction va être largement renouvelée, trois départs à la retraite étant prévus sur une période assez courte, comprenant la direction adjointe.

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau, 22% sont inscrits.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation, accueil et politique documentaire ; Action culturelle ; Développement des publics et communication ; Services numériques. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Axes du projet de service 2016-2017 :

  1. Innover et faire preuve de créativité pour préparer la médiathèque de demain
  2. Fidéliser les publics récemment conquis et toucher de nouveaux publics
  3. Proposer un accueil adapté aux différents publics et en priorité aux 0-18 ans
  4. Adopter une communication plus efficace
  5. Favoriser la participation du public

Missions

Management : Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions.

Médiation et collections :

  • La médiation sera l’enjeu stratégique central de cette mission. Vous êtes chargé·e de mettre en place pour les ressources documentaires physiques ou en ligne de nouvelles façons de trouver leur public ;
  • Vous cherchez à innover en matière de gestion des collections. Le public et la réponse à ses besoins/usages sont au cœur de votre réflexion ;
  • Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, évaluation).

Numérique: La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.

Accueil : vous êtes chargé·e de coordonner le travail autour de l’accueil :

  • espaces d’accueil, postures professionnelles et procédures pour l’équipe, formation des collègues et notamment des nouvelles recrues ou vacataires, etc.
  • réflexion sur la qualité de l’accueil et propositions d’améliorations

Aménagement des espaces : vous serez chargé·e d’une mission temporaire de réflexion sur l’évolution de l’aménagement des espaces.

Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.

Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. En fonction de votre profil, vous pouvez être amené·e à participer à des accueils de groupes.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19 h, deux à 18 h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

Vous avez de l’expérience en médiathèque et connaissez parfaitement les circuits documentaires.

Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.

Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ». En veille, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.

Polyvalent·e, dynamique et organisé·e, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.

Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web.

Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public. Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires.

Vous avez le sens du service public.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 5. décembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr

NB : préciser « Responsable médiation, accueil et ressources documentaires » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

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