Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché au pôle informatique documentaire de la BU. Celui-ci a pour fonction de mettre en oeuvre les projets informatiques des bibliothèques et de gérer le parc informatique (150 postes), en lien étroit avec la Direction des services informatiques (DISI) de l’UCP. Il est également chargé d’administrer et de travailler à l’évolution des outils informatiques des bibliothèques.

Missions : Coordonner, concevoir, produire, adapter et développer des produits off-line et on-line (site web, environnements documentaires numériques, EZ paarse, API Istex,..) en phase avec la politique de développement de l’informatique documentaire. Etre force de proposition dans la définition de la stratégie de communication du réseau des BU

Activités : Analyser les besoins de la BU en termes de technologie de l’information et de valorisation électronique de ses ressources documentaires ; réaliser les analyses fonctionnelles des besoins et réaliser le cahier des charges technique en collaboration avec les porteurs de projet documentaires ; administrer, gérer et faire évoluer le site web de la bibliothèque ; administrer des systèmes de gestion de contenu (CMS) ; mettre en place des indicateurs qualitatifs et quantitatifs ainsi que le référencement dans les annuaires et les moteurs de recherche ; déployer de nouvelles fonctionnalités et services autour du site web et des outils de communication et de valorisation des fonds documentaires de la BU : suivre la configuration du proxy ; adapter les interfaces utilisateurs ; rédiger une documentation fonctionnelle adaptée aux différents utilisateurs et les former ; appuyer la réflexion et la mise en oeuvre des outils informatiques à mettre en place à destination des chercheurs (HAL, conservation perenne des données,…) en lien avec le service d’appui à la recherche ; travailler à la mise en oeuvre d’outils numériques pour les étudiants (portails disciplinaires dédiés,…) en lien avec le service à l’enseignement et le service d’ingénierie pédagogique.

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Place des Cerclades, Cergy, 95000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Emploi à temps plein (38h35 hebdo)

Participation au service public de la BU des Cerclades (38h35)

Profil recherché

Savoirs : Sciences de l’information et de la communication ; Normes et standards de l’Internet ; Technologies de développement web ; Langue anglaise : B1 à B2

Savoir-faire : Elaborer un cahier des charges ; Piloter un projet ; Travailler en équipe ; Assurer une veille technologique ; Identifier et restituer l’information

Savoir-être : Sens de l’organisation ; Capacité de décision ; Sens de l’innovation

  • Rémunération: Grille indiciaire IGE BAP F
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :

– DRH de l’UCP : recrutement@u-cergy.fr

– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU de l’UCP : viviane.goyat@u-cergy.fr

– Benjamin Gilles, directeur adjoint : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Contact et informations : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

FINALITES : Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques à La Courneuve, il.elle dirige la médiathèque John Lennon et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Au sein de l’équipement John Lennon

Stratégie-pilotage : Est associé.e au collectif de direction des médiathèques à La Courneuve

Met en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assure la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de lecture publique

Ressources humaines : Manage l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participe et contribue au dialogue social

Est responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement

Définit et assure le suivi du planning de son équipe

Organise et arbitre les demandes de congés et de formations au niveau de son équipement

Assure le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmet les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire : Participe à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à La Courneuve :

-co-élabore le cahier des charges de son équipement

-opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Actions éducatives : En lien avec le.la responsable des actions éducatives :

-supervise la programmation des actions éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

-assure le suivi et la mise en œuvre des actions au niveau de l’équipement

-assure éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

-veille à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique : En lien avec le.la responsable du numérique à La Courneuve, supervise les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc.

Accueil des publics/Communication : En lien avec le/le responsable de l’accueil :

-participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée

-veille à la qualité de l’accueil du public au sein de son équipement

-accueille le public (orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire)

-entretient une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

-supervise la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Bâtiment : Supervise le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

 

En tant que responsable actions culturelles

Est le.la responsable courneuvien.ne en matière d’actions culturelles et citoyennes et à ce titre participe au groupe de travail réseau actions culturelles

En lien avec le.la directeur.trice ville :

-organise la programmation des actions culturelles et citoyennes au niveau des équipements de la ville, en déclinaison des orientations communautaires

-assure le suivi et la mise en œuvre des actions dans les équipements de la ville

-assure éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

-veille à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs de la ville

  • Localisation géographique : La Courneuve (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux

Maîtrise de l’outil informatique

Capacités d’organisation et de synthèse

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)

Dynamisme et réactivité
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée

Formation spécifique :

Permis B

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la conduite de projets et la gestion d’équipe.

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

 Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 810 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES : Membre du collectif de direction du réseau de Saint-Denis des médiathèques communautaires, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’EPT en application de la Charte de Lecture Publique

Activités/tâches principales :

Stratégie-pilotage : Etre associé-e au collectif de direction des médiathèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.

Assurer la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Ulysse en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique, sous la responsabilité de la direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis et de la direction de pôle.

Piloter la rédaction, le suivi et l’évaluation du projet d’équipement

Peut être amené-e à piloter un groupe de projet transversal au niveau communautaire

Missions hiérarchiques

Ressources humaines : Impulser la réflexion sur les questions d’organisation du travail au sein de son équipement et opérer les délégations nécessaires pour sa bonne mise en œuvre

Organiser le travail des équipes de la médiathèque Ulysse

-en priorisant les différentes tâches, dans le cadre des orientations du réseau de lecture publique

-en assurant le lien avec les différents cadres transversaux (politique documentaire, actions culturelles, patrimoine…)

Diriger et évaluer l’ensemble des membres de son équipe

Participer à l’élaboration des profils de postes et gérer l’accueil des nouveaux embauchés

Participer au recrutement des agents d’Ulysse,

Transmettre les infos aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Contribuer activement à la réflexion sur les évolutions métier et participer à la réflexion sur la formation des agents de son équipement
Organiser la communication du réseau dyonisien et territorial en lien avec la direction mutualisée et être le garant de la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participer et contribuer au dialogue social

Achats marchés finances : Contribuer à la mise en œuvre des orientations budgétaires sous la responsabilité de la direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis et de la direction de pôle.

Gérer les budgets courants de l’équipement

Collecter et transmettre les données nécessaires à l’élaboration des cahiers des charges des marchés communautaires

Assurer éventuellement le suivi des fonctions de régisseur adjoint pour les dépenses de l’équipement

Missions transversales :

Politique documentaire : Contribuer à l’élaboration du cadre de la politique documentaire en lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis et la direction mutualisée

Relations avec les publics : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la charte d’accueil du public

Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

Contribuer à la réflexion afin d’élargir les publics et améliorer l’accueil

Participer à l’accueil et à l’orientation du public

Actions culturelles : Etre associé-e à la programmation des actions culturelles au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires et en lien avec le/la responsable transversal-e du réseau dionysien et la direction mutualisée

Actions éducatives : Etre le..la garant-e de la cohérence et de la mise en œuvre des actions en direction des établissements scolaires

Relations partenariales : Mettre en œuvre une stratégie pour construire et/ou consolider les partenariats d’Ulysse : services municipaux, associations, institutions à caractère social et culturel

Informatique et numérique : Etre le.la garant-e de la cohérence et de la mise en œuvre des actions numériques

Superviser le suivi pour le bon fonctionnement des outils informatiques

Bâtiment : Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

  • Localisation géographique : Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Capacités d’organisation et de synthèse

Capacité d’animation d’équipe

Capacité à déléguer

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Maîtrise de l’outil informatique, connaissance du SIGB Aloes bienvenue

Sens du service public

Aisance relationnelle, qualité d’écoute.

Goût pour le management d’équipe et la prise de décision

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).

Dynamisme, sens de l’anticipation et réactivité.

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : Bac + 3. De préférence concours de bibliothécaire ou équivalent.

Formation souhaitée :

Diplôme : Management / formation en bibliothéconomie

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience réussie en management d’équipes en bibliothèques ou autres.

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 809 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.ocm.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

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