Présentation – missions

Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multiservice regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Bibliothécaire musique, cinéma et jeux vidéo.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent·e aura la responsabilité de créer le Pôle cinéma, musique, jeux vidéo pour la médiathèque. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et dynamiser ce pôle. La finalité de sa mission est donc promouvoir la lecture publique auprès de tous les publics, et plus spécialement par le biais de la musique, du jeu vidéo et de l’image;

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • A partir des études déjà existantes, finalisation du diagnostic sur les domaines de responsabilités
  • Définition d’une politique d’acquisition pour les documents CD, DVD, Jeux vidéo et coconstruction des collections avec les enseignants de l’école de musique
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Prise en charge des missions bibliothéconomiques

  • Mise en place d’une politique d’acquisitions raisonnée.
  • Définition du circuit du document de l’achat à la mise à disposition au public (DVD, CD, jeux vidéo en prêt ; imprimés dans ces domaines).
  • Suivi budgétaire du pôle.
  • Proposition d’évolution et d’ajustement du pôle de référence selon les besoins du public

3) Développement et pilotage du partenariat

  • Sensibilisation des publics au son et à l’image par la mise en place de partenariats
  • Développement des actions transversales interservices dans ses spécialités

4) Accueil du public et animation de groupes

Le service public représente au maximum 60% du temps de travail de l’agent.

  • Conception et mise en place d’animations en lien avec son domaine de référence pour des publics captifs et non captifs (ex : ateliers table mashup pour des classes)
  • Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle, parfois en lien avec les autres services du Trait d’union (éveil musical, projections, cinélecture, tournois de jeux vidéo, manifestations nationales…)
  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble de la structure
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public

5) Ses activités secondaires

  • Participation active au fonctionnement de la médiathèque et à sa programmation culturelle, par force de proposition et travail en équipe, notamment avec les autres pôles et services du Trait d’Union
  • Développement d’une offre numérique envers tous les publics, en collaboration avec le référent numérique de la médiathèque (VOD, musique en ligne, jeux vidéo)
  • Participation à la gestion quotidienne collective : gestion de la boîte de retours, gestion des réservations et des rappels, bulletinage des périodiques, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de cœur
  • Rangement systématique des documents tous supports
  • Participation à l’équipement des documents CD/DVD/Jeux vidéo

La polyvalence des bibliothécaires est indispensable pour le bon fonctionnement de la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Ville de Vendin le Vieil
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi am (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb) ou équivalent, Logiciel de bureautique, Réseaux sociaux, et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque Service jeunesse et sports, Ecole de Musique
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs, les partenaires
  • Conditions physiques : Manipulation de cartons, caisses de livres de taille et poids variables, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Bac +2 métiers du livre ou équivalent
  • Très bonne culture générale en cinéma, musique et jeux vidéo
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et discographiques, et de son application logiciel (normes unimarc, RAMEAU)
  • Maitrise du web 2.0, des outils informatiques, et des spécificités relatives au progiciels de bibliothèques (modules prêt/retour/inscriptions, catalogue, statistiques, etc.)

2) SAVOIRS FAIRE

  • Définir une politique d’acquisition
  • Travailler selon un budget défini
  • Maitriser des outils de veille professionnelle
  • Suivre une activité et proposer les ajustements pour son bon fonctionnement
  • S’adapter à l’ensemble des publics et à leur diversité
  • Maîtriser les règles d’équipement de son pôle

3) SAVOIR ETRE

  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre Cv et Lettre de Motivation à l’adresse mail suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

MISSION :

Au sein de la bibliothèque Méjanes, et sous la responsabilité du Directeur adjoint chargé du numérique et du Patrimoine, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre le projet de Bibliothèque Numérique de Référence programmé dans le projet d’établissement, et de le faire évoluer.

ACTIVITÉS :

  • mettre en place des outils de valorisation numérique, notamment un portail intégrant tous les contenus
  • mettre en place les outils nécessaires à la coopération régionale (Métropole, région, …) en relation avec la DRAC, l’Agence Régionale du Livre et les acteurs de la lecture publique
  • étudier la faisabilité d’une bibliothèque numérique patrimoniale intégrant les différentes bibliothèques numériques existantes, dans le cadre de la formation d’un Pôle associé régional
  • mettre en place un fablab dans le cadre du réaménagement de la bibliothèque, en partenariat avec les acteurs de la médiation numérique sur le territoire
  • contribuer à la formation du personnel
  • mettre en place une veille partagée
  • assurer le suivi du projet de Bibliothèque Numérique de Référence : suivi du calendrier, mise en place des marchés publics, animation des réunions de pilotage, suivi des demandes de subventions, suivi du budget
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Méjanes
  • Localisation géographique : Aix en Provence (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • connaissance des enjeux et problématiques du numérique en bibliothèque
  • capacité à travailler de façon transversale et à animer un réseau professionnel
  • goût pour l’organisation des bibliothèques et leurs évolutions
  • aptitude au pilotage de projet
  • qualités relationnelles
  • force de proposition et aide à la décision
  • Date limite de candidature: Lundi, 5. février 2018

Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) avant le 5 février, à :

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
Direction Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et Gestion des Postes
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations Complémentaires :
M. BOREL, Directeur de la Bibliothèque Méjanes 04 42 91 98 74
Mme HERLIN, Chef de Service Recrutement et GPEEC 04 88 71 81 87

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du Pôle Lecture Publique et rattaché au Directeur des Affaires Culturelles, le/la Responsable de la médiathèque départementale définit et met en œuvre la politique départementale de lecture publique en lien avec les autres politiques départementales.

 

A ce titre, il/elle exerce les activités suivantes :

 

  • Définir un plan départemental de lecture publique en lien avec le plan d’aménagement du territoire et les autres politiques menées par le Conseil Départemental
  • Définir des orientations contribuant à la structuration du réseau départemental de lecture publique : en matière de politique documentaire, d’aide aux collectivités, de services
  • Elaborer une stratégie pour adapter l’offre de services et de ressources à l’évolution de la société (pratiques culturelles, mobilité, évolution technologique)
  • Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales locales
  • Elaborer une politique documentaire et de développement culturel
  • Participer à la professionnalisation des personnels de bibliothèques du département
  • Contribuer au renforcement du rôle de centre ressources de l’établissement pour l’ensemble des acteurs départementaux
  • Localisation géographique : Le Mée sur Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+3 spécialisée en conservation de bibliothèque, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement informatique des bibliothèques (logiciels de gestion des bibliothèques, OPAC, portails), des missions des bibliothèques municipales et départementales ainsi que de gestion d’établissement.

Vous avez déjà l’expérience du management d’équipe et savez planifier et rendre compte de l’activité d’un service. Vous êtes capable de définir et négocier des objectifs et des stratégies, d’accompagner le changement et de conduire des projets.

 

Vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre force de proposition, votre prise d’initiatives et votre autonomie seront des qualités également nécessaires pour mener à bien ces missions.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Renseignements et candidature à recrutement-fp@departement77.fr ou 01.64.14.51.06

Source : Enssib

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