Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

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Présentation – missions

Mission : animation d’équipe et coordination des actions d’une médiathèque de proximité

Intégré(e) au sein du réseau des médiathèques, vous serez plus particulièrement en charge de l’animation de l’équipe et de la coordination des actions de la médiathèque Arthur Rimbaud (700m2), et serez le lien entre cet équipement de proximité et le réseau.

Vos missions

Sous l’autorité de la Directrice du réseau, vous assurez l’animation d’équipe et la coordination des actions d’une médiathèque de proximité :

  • Animations d’une équipe de 5 personnes
  • Mise en valeur des collections : suivre et planifier des animations (cafés littéraires, conférences débats, expositions…), rédiger des coups de cœur, etc.
  • Suivi de partenariats (institutions, associations…)
  • Gestion de quelques fonds imprimés adultes : acquérir et assurer le traitement
  • Accueil du public : identifier les besoins et renseigner les usagers, gérer les retours
  • Structure de recrutement: Mairie d’Antony – Médiathèque Arthur Rimbaud
  • Localisation géographique : 2 Rue des Baconnets, Antony, 92160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Spécificités du poste : 2 samedis travaillés par mois et 7 à 8 dimanches après-midi de septembre à juin

Condition de recrutement

  • Poste à pourvoir à temps complet (35 h) et à pourvoir à compter du 1er septembre 2018
  • Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS
  • Ouvert aux contractuels

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre ou fort·e d’une expérience minimum d’un an sur un poste similaire.
  • Bonne culture générale

Qualités requises

  • Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
  • Esprit d’initiative et de créativité, capacité d’adaptation
  • Aptitude au management d’équipe et sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
  • Capacités à travailler avec les acteurs sociaux, éducatifs, culturels du territoire
  • Grand sens du service public
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae récent à l’attention de Monsieur le Maire via le formulaire ci-dessous avant le 30 juin 2018 : https://antony.gestmax.fr/apply/958/92

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du service Réseau des médiathèques et ludothèques de Sénart et sous l’autorité du Directeur du Pôle Sud Sénart, le (la) Responsable de la médialudo de Vert-Saint-Denis et de la médiathèque de Cesson, aura en charge la direction de ces deux équipements.

Il (elle) sera chargé(e) de :

  • Développer l’activité, les services et le rayonnement de la médialudo et de la médiathèque auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement ;
  • Rechercher l’efficience de l’organisation en mutualisant les deux services, jusqu’à présent gérés distinctement ;
  • Définir un projet scientifique et culturel adapté à un souhait d’agrandissement de la médialudo de Vert-Saint-Denis et monter les dossiers de subventions afférents ;
  • Participer au projet de service du réseau des médialudothèques.
  • Management :
    • Favoriser et mutualiser les compétences, au sein du projet de service de Sénart ;
    • Encadrer une équipe de 11 agents et de vacataires étudiants ;
    • Accompagner les équipes au changement.
  • Administratif :
    • Assumer le suivi administratif et financier des équipements ;
    • Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, en collaboration avec le responsable des Direction des Unités Territoriales.
  • Médiations et Partenariats :
    • Développer les partenariats et valoriser l’inscription des deux établissements dans leur environnement (services municipaux, associations …), y compris hors les murs ;
    • Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle du réseau des médialudothèques ;
    • Participer à l’accueil du public.
  • Politique documentaire :
    • Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire et de l’offre numérique du réseau des médialudothèques ;
    • Définir une politique documentaire liée au jeu.
  • Structure de recrutement: Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
  • Localisation géographique : VERT SAINT DENIS CESSON (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Filière culturelle – Catégorie A
Cadre d’emplois des Bibliothécaires
Permis B indispensable

  • Savoir : bonne culture générale, connaissance des enjeux d’apprentissage liés aux jeux, connaissance et pratique des jeux (sociétés, numériques) ; connaissance de l’environnement territorial (administratif, ressources humaines)
  • Savoir-faire : capacité à manager, capacité à déléguer, capacité rédactionnelle, maîtrise des fonctions bibliothéconomiques, du fonctionnement d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), de la recherche documentaire sur internet et des outils bureautiques, capacité à gérer un budget
  • Savoir-être : diplomatie, capacité d’écoute et de dialogue, discrétion, sens de l’organisation et de la méthode, sens des responsabilités, sens du service public, aisance orale et relationnelle
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. juin 2018

Contact et informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées -BP 62 Courcouronnes -91054 EVRY cedex

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Contribue à l’élaboration et à la réalisation d’actions de médiation numérique auprès de tous les publics mais également des équipes, avec les partenaires du territoire
  • Participe à l’accueil des publics, à la valorisation des activités du réseau des médiathèques et au développement de la lecture publique sur la ville, par l’apport de compétences et de propositions innovantes dans le domaine du numérique et ses usages

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Conçoit et anime des ateliers d’initiation à l’informatique et au numérique à destination d’un public adultes et jeunes (réseaux sociaux, recherche documentaire, bureautique, sécurisation des données…)
  • Conçoit et anime des actions autour de la culture et des usages numériques, dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des médiathèques, en association avec les équipes
  • Participe au plan de développement des ressources numériques en ligne de l’établissement
  • Porte une assistance technique aux usagers
  • Participe à la maintenance des matériels (PC, tablettes, liseuses etc…), en lien avec le responsable Informatique du réseau et la DSIT
  • Développe des projets en partenariats avec les acteurs locaux
  • Contribue à la formation des équipes
  • Participe à l’accueil des publics : activités d’accueil et de renseignement
  • Participe aux réunions de pôles, réseau et générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanterre
  • Localisation géographique : 88-118 Rue du 8 Mai 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Port de charges
  • Déplacements fréquents dans les autres médiathèques du réseau pour animer des ateliers
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires payées ou récupérables)

Profil recherché

  • Capacité à concevoir et animer des actions de médiation ; aptitude à l’animation et à la pédagogie
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel
  • Capacité à conduire des projets
  • Maîtrise des concepts informatiques de base
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise de la recherche et de la navigation sur internet
  • Maîtrise des outils web 2.0, réseaux sociaux
  • Bonne connaissance des outils de création multimédia (graphisme, son, vidéo)
  • Notions d’outils de publication de sites web (HTML, XML, CSS, Javascript)
  • Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II dans le domaine du multimédia, de l’Internet et/ou de l’informatique, et/ou expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS

Descriptif des missions du poste :
Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque, vous assurerez les missions suivantes :

RÉFÈRENT·E DE LA FUTURE ANNEXE
– Encadrement d’une équipe de 2 personnes
– Gestion du planning
– Développement des partenariats avec les acteurs du quartier

MÉDIATION NUMÉRIQUE
– Développer les services numériques : organiser et coordonner les projets culturels numériques, mettre en place les nouvelles ressources numériques et assurer la médiation numérique
– Accompagner l’équipe dans le domaine du numérique et de l’informatique documentaire
– Réaliser le montage de projets transversaux (en lien avec les différents secteurs et sites de la médiathèque)
– Être correspondant du service informatique de la commune : maintenance de premier niveau sur le logiciel, matériels et services informatiques et numériques
– Assurer la gestion de l’information et de la communication via les interfaces numériques actuelles et à venir
– Développer les partenariats dans une logique de développement des publics
– Assurer une veille active

VIE DES COLLECTIONS
– Participer à l’élaboration de la politique documentaire de l’établissement plus particulièrement dans le domaine du numérique
– Participer à l’équipement, au suivi, à la valorisation et à la médiation des ressources numériques dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque

ACCUEIL DES PUBLICS
– Assurer l’accueil du public
– Renseigner, conseiller et guider les usagers
– Offrir une assistance technique minimale sur les différents appareils
– Polyvalence sur les différents postes et sites de la médiathèque

  • Structure de recrutement: Ville de Château-Thierry
  • Localisation géographique : MEDIATHEQUE JEAN MACE, 14 rue Jean de la Fontaine, CHATEAU THIERRY, 02400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires : 35h

Suggestions particulières : Travail en soirée et week-end en cas de besoin

Travail le samedi

Profil recherché

Profil recherché :
– Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (SIGB Orphée, C3RB)
– Culture générale, culture numérique, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour le partage de connaissances
– Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, sens du service public
– Formation : certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire/DEUST/DUT Licence métiers du livre/formation universitaire
– Permis B indispensable

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018

Contact et informations

CHATEAU-THIERRY
MAIRIE
16, Place de l’Hôtel de Ville
B.P. 20198
02405 CHATEAU-THIERRY CEDEX

Et pour plus d’informations sur le poste : geraldine.doulbeau@ville-chateau-thierry.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis 2014, la bibliothèque de Rocheservière est intégrée à un réseau intercommunal de 6 bibliothèques. Cette dynamique de lecture à l’échelle du nouveau territoire intercommunal de Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière s’est traduite depuis septembre 2017 par l’ouverture de la nouvelle médiathèque de Rocheservière

Sous la direction du Maire et de la Direction Générale et en étroite collaboration avec les bibliothécaires intercommunaux, vous serez responsable de la médiathèque dans le cadre d’une  politique culturelle à la fois dynamique, attractive et au service de la population.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la mairie et des bénévoles, vous devrez coordonner une équipe composée de 30 bénévoles. Cette coordination devra aboutir à l’application du projet culturel élaboré pour la médiathèque par l’équipe municipale. En lien avec les élus de Rocheservière, vous serez responsable du développement de la politique de lecture publique permettant de mettre en avant la médiathèque en cohérence avec le projet intercommunal.

En tant que responsable de la nouvelle médiathèque, vous assurerez le parfait fonctionnement de l’établissement à travers les missions suivantes :

  • Accueil des usagers et gestion des plannings des permanences
  • Encadrement de l’équipe de bénévoles
  • Suivi des formations pour les bénévoles en lien avec le plan de formation intercommunal
  • Définition et participation aux activités de médiation autour de la lecture pour tous les publics (scolaires, petite enfance, ados, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans la médiathèque- et en complémentarité avec les bénévoles
  • Mise en place d’événements au service des usagers en lien avec les professionnels du territoire (venue d’auteurs, illustrateurs , artistes , expositions…)
  • Gestion de la communication de la médiathèque
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers en application du schéma numérique en bibliothèque communautaire et en lien avec le médiateur numérique intercommunal
  • Participation aux acquisitions, suivi et mise en valeur des collections en lien avec le réseau intercommunal Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière
  • Participation aux réunions professionnelles du réseau intercommunal
  • Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
  • Gestion de l’occupation de la médiathèque par les partenaires (culture et action sociale : accueil des jeunes, école de musique….)
  • Evaluation de l’activité de la médiathèque

Accompagnement du « Festival d’Artistes » de Rocheservière. En partenariat avec l’association du même nom, vous serez chargée :

  • Gestion de la communication de l’évènement
  • Coordination accueil des artistes
  • Organisation du concours et de la remise des prix
  • Coordination de la logistique
  • Suivi et démarchage, recherche de partenaires

Assistance en communication – En collaboration avec la commission communication, vous serez chargée du bulletin municipal:

  • Préparation du travail de la commission communication
  • Compilation des articles
  • Rédaction d’articles
  • Participation aux réunions mensuelles de la commission communication (2 par bulletin)
  • Liaison avec l’infographiste de la conception à la livraison
  • Organisation de la distribution des bulletins avec les porteurs bénévoles
  • Envoi des bulletins aux destinataires
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : place de la mairie, BP 15, ROCHESERVIERE, 85620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail: 100% – Du mardi au samedi  – travail régulier en soirée

Profil recherché

  • Formation aux métiers du livre et compétences en bibliothéconomie
  • Culture générale, littéraire et numérique
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance des systèmes de classification des documents
  • Sens de l’accueil et du service aux publics
  • Conduite de projets
  • Gestion de délais contraints
  • Diplomatie
  • Esprit d’initiative capacité d’adaptation, d’anticipation
  • Sens de l’organisation.
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Sensibilité artistique
  • Expériences significatives dans des missions similaires: médiation culturelle notamment
  • Rémunération: selon expérience
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Fanny TIXIER, directrice générale des services, au 02 51 94 90 35 ou dgs@rocheserviere.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Il. elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

 

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :

– Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique

– Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédias (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)

– Participer de manière étroite avec le responsable numérique à la réflexion sur le développement des services numériques

– Être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et de l’EPT.

Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat

– Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…

– Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement

– Être force de proposition pour la mise en valeur et la médiation des collections.

Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :

– Être associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)

– Être amené.e à réaliser des acquisitions pour le réseau

– Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation

– Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir

Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :

– Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation

– Participer au montage des partenariats

– Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils

Encadrement et fonctionnement :

– Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail

– Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)

  • Localisation géographique : Pierrefitte-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

 

Bonnes connaissances de la production éditoriale (imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques

Maîtrise des techniques informatiques et des TIC

Aptitude au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Capacités organisationnelles et rédactionnelles

Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité

Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle

Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT Métiers du Livre

 

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 806 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

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