Présentation – missions

Depuis le 1er janvier 2017, Terres de Montaigu couvre un territoire à 14 communes, soit 47 000 habitants. La communauté de communes est l’acteur majeur de développement local d’un territoire caractérisé par une population jeune, une économie dynamique, en forte croissance démographique. Elle bénéficie d’une situation stratégique, au coeur du triangle Nantes – La Roche-sur-Yon – Cholet, en étant facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et via les axes routiers (autoroutes 83 et 87).

MISSION GÉNÉRALE

Au sein du pôle « Développement et attractivité du territoire » et de la « Direction de l’Action Culturelle », sous l’autorité de la Directrice adjointe des Affaires Culturelles en charge de la lecture publique et de la Responsable de la Médiathèque, les agent·e·s de bibliothèque intègrent le nouveau service de lecture publique qui comprend la coordination d’un réseau de bibliothèques de proximité ainsi que la gestion d’une médiathèque intercommunale. Cette médiathèque sera un équipement structurant qui rayonne sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu et qui sera support aux politiques intercommunales. La médiathèque se voudra un lieu de vie largement ouvert, innovant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Missions partagées au sein de la médiathèque

Accueil et orientation des publics

  • Accueille, oriente et renseigne les usagers dans leurs recherches, sur les procédures de fonctionnement…
  • Enregistre les inscriptions
  • Assure les prêts et retours de documents

Actions de médiation culturelle

  • Participe à l’accueil et à l’animation de groupes (scolaires, petite enfance, publics empêchés ou éloignés…) – Contribue à la mise en oeuvre de la programmation culturelle : organisation et animation
  • Participe à la mise en valeur des collections

Traitement des collections

  • Participe à la gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, désherbage, récolement
  • Participe au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement
  • Assure le classement / rangement des collections

> Missions transversales au sein de la médiathèque et du service de lecture publique

Le service de lecture publique est construit sur une approche transversale et de travail en projet. Chaque agent·e sera référent·e d’un sujet au sein de la médiathèque et plus largement, pour certaines fonctions, au sein du service de lecture publique : « politique d’action culturelle », « accueil et usagers », « médiations et animations », « publics empêchés et éloignés », « multimédia, musique et film ».

Vie du service :

  • Participe au développement des partenariats avec les structures du territoire.
  • Participe à la politique de programmation culturelle annuelle du service de lecture publique notamment via la mise en oeuvre et l’animation du « Printemps du Livre se balade », autour du salon du livre de Montaigu.
  • Participe à la définition du projet culturel de la lecture publique et du projet d’établissement.
  • Structure de recrutement: Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière
  • Localisation géographique : 35 avenue Villebois Mareuil, MONTAIGU, 85600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice : travail du mardi au samedi, travail envisagé 1 dimanche sur 3. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, adjoint administratif, adjoint d’animation (C), par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales) selon le statut.

Profil recherché

  • Bonne connaissance du fonctionnement, des collections et des services de médiathèques
  • Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques
  • Culture générale, artistique et littéraire
  • Maîtrise des méthodes de médiation des collections
  • Maîtrise des méthodes d’accueil de groupe, compétence d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à conduire des projets : de la conception à l’évaluation
  • Capacité d’adaptation, polyvalence : intégration au sein d’un service en construction.
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

CV, lettre de motivation à adresser au Président de Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu Rocheservière – Direction des ressources humaines – 35, avenue Villebois Mareuil – 85607 MONTAIGU CEDEX – recrutement@terresdemontaigu.fr  pour le 4 juin 2018.

CONTACT : Adeline BUET—Directrice adjointe en charge de la Lecture publique – 02 51 09 20 97

Entretien de pré-sélection : mardi 12 juin 2018

Source : Enssib

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Présentation – missions

La commune de Poix-Terron est située dans la Communauté de Communes des Crêtes Préardennaises, entre Reims et Charleville-Mézières, aux portes du Parc Naturel Régional des Ardennes. La commune compte 846 habitants ; elle dispose d’une gare TER très fréquentée et d’une aire de co-voiturage, proche de l’autoroute. Elle accueille aussi le siège de la Communauté de Communes qui rassemble 22 000 habitants et compte 94 communes. En 2010, la municipalité a inauguré au centre du village un ensemble de bâtiment comprenant un gymnase et une médiathèque de 250 m2, incluant un espace d’animation/exposition. La commune de Poix-Terron est engagée depuis de nombreuses années dans le développement et l’animation culturelle de son territoire et souhaite poursuivre cette dynamique.

La médiathèque de Poix-Terron dispose de 13 000 documents imprimés et 1 800 documents audiovisuels. Le service compte plus de 600 inscrits actifs et de nombreux partenariats avec les structures socio-éducatives et culturelles. Le service propose une ouverture au public hebdomadaire de 15h30 (hors accueil partenaires). La médiathèque de Poix-Terron travaille en étroite collaboration avec la Bibliothèque Départementale des Ardennes et s’inscrit dans des dynamiques culturelles intercommunales.

Placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez la responsabilité de la médiathèque, de sa gestion administrative, de son fonctionnement quotidien et du développement de ses services à la population.

Vous aurez la mission de poursuivre le bon fonctionnement du service et de proposer des solutions d’élargissement des horaires d’ouverture au public en s’appuyant sur des stratégies participatives innovantes à destination des bénévoles et partenaires.

Activités du poste :

– Elaboration d’un projet de service, outil principal de la politique culturelle et socioculturelle comportant une réflexion sur les enjeux culturels, sociaux et numériques

– Développement des publics et des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs

– Gestion d’une équipe de bénévoles : recrutement, accompagnement et formation (en lien avec la Bibliothèque Départementale)

– Elaboration et exécution du budget

– Recherche de financements publics et privés

– Développement des collections

– Evaluation et bilan annuel

  • Structure de recrutement: Commune de Poix-Terron
  • Localisation géographique : place de la mairie, Poix-Terron, 08430 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– Professionnel, diplômé, vous justifié d’une expérience significative dans un établissement similaire

– Vous avez une expérience et un attrait pour le développement d’actions culturelles

– Polyvalent, vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement territorial et une bonne connaissance des politiques publiques de la culture

– Connaissance des enjeux et services du numérique

– Capacité à s’inscrire dans des démarches transversales

– Compétence en gestion d’équipe, bon relationnel et bonne organisation

  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante :

Mairie de Poix-Terron,

Place de la Mairie

08 430 Poix-Terron

Renseignement complémentaire au 03 24 36 98 41

Une visite de la médiathèque peut être envisagée aux heures d’ouverture

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Sous l’autorité du conservateur responsable du département des ressources documentaires, vous assurez la responsabilité de la section fond normand et jouez un rôle essentiel dans la constitution et la valorisation des collections de votre domaine de compétence ;
  • Vous pilotez également le projet de bibliothèque numérique des impressions caennaises en lien avec le conservateur responsable de la bibliothèque en ligne et participez, à ce titre, au comité de pilotage pour l’entrée de la bibliothèque de Caen dans Gallica.fr et la mise en place d’un portail local en « marque blanche ».

Une fois la bibliothèque numérique des impressions caennaises mise en place à l’horizon 2021, une autre mission ou fonction sera alors confiée au/à la responsable de la section documentaire des fonds normands

Activités

  • Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique documentaire de la section fonds normands et assurez la gestion globale des collections du secteur considéré (acquisitions, signalement, valorisation, conservation, renouvellement, évaluation) sur tous supports et pour tous publics ;
  • Vous managez et coordonnez une équipe de 2 assistants de conservation et réalisez une veille documentaire constante et multi-supports en lien avec les libraires spécialisés et les éditeurs en région ;
  • Membre du comité opérationnel (COMOP) de la bibliothèque, vous prenez part à l’élaboration de la politique générale de l’établissement et rendez compte sur l’avancée et le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
  • Vous représentez l’établissement auprès de partenaires et d’institutions extérieures notamment autour de la coopération et du patrimoine à l’échelle régionale ;
  • Vous participez à l’accueil et au renseignement du public dans les espaces de consultation de la bibliothèque, en soutien des agents assurant des permanences de service public posté ;
  • Vous proposez différentes formes de médiation dans votre domaine de compétence et participez aux médiations de la bibliothèque (animations, accueil de groupes, visites, ateliers, interventions en direction de publics spécifiques).
  • Structure de recrutement: Communauté Urbaine Caen la mer
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CS-52700 14027 Caen cedex 9, CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Horaires liés au service public (travail du mardi au samedi et fin de service à 18h30 jusqu’à 3 fois par semaine). Vous travaillez un dimanche après-midi sur six.

Profil recherché

  • Vous connaissez les enjeux et les normes propres à la numérisation en bibliothèque ou à défaut, êtes en capacité et volontaire à vous former rapidement à ces problématiques ;
  • Vous avez une expérience réussie des publics, un goût pour les contacts humains et un intérêt pour la coordination, la conception et le développement de projets ou de dispositifs de valorisation et de médiation ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe et de l’intérêt commun au niveau de l’encadrement. Dans le cadre de votre fonction de management, vos capacités relationnelles sont développées et vous êtes familier du travail en mode coopératif et transversal ;
  • Vous savez travailler en mode projet en sachant passer en mode agile en cas de nécessité méthodologique ;
  • Vous avez une culture générale solide, un goût pour le partage et la découverte et une connaissance réelle de la Normandie actuelle et de son histoire ;
  • Vous maitrisez les outils et techniques documentaires ainsi que les logiciels bureautiques et l’environnement web en tant qu’usager et contributeur 2.0. Vous êtes en capacité de sensibiliser et former vos collègues.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. mai 2018

Contact et informations

Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé avant le : 13/05/2018
à Monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la mer – Direction mutualisée des ressources humaines
à l’adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

CONTEXTE

Cadre d’emplois : catégorie C, poste ouvert à des profils liés à l’animation, l’éducation. Souhait d’intégrer un profil non bibliothécaire.

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

Les médiathèques remplissent des missions culturelles et sociales d’accès à la culture, la formation et l’information. Les collections de livres, films, musique et l’accueil sont les services les mieux connus, mais ne représentent qu’une partie de l’activité.

  • Le pôle programmation culturelle programme rencontres, projections, tournois de jeux vidéo, ateliers créatifs, spectacles, etc.
  • Le pôle numérique organise espace jeux vidéo, ateliers robotique, accueil du festival Pas Sage en Seine, accompagnement des personnes en difficulté avec l’ordinateur et Internet.
  • Le pôle partenariats et développement des publics conçoit des services destinés à des publics ayant des besoins spécifiques : petite enfance, enfance (accueils de classes, etc.), adolescents, adultes en formation (ateliers de conversation, Opération Révision, etc.), personnes en institutions, etc.

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

Les médiathèques de Choisy-le-Roi reçoivent un public jeune et adolescent très nombreux. Plus de 50% des 11-17 ans sont inscrits et il faut y ajouter les pré-adolescents et jeunes adultes. Ce poste répond à un besoin fort d’accompagnement de ce public : enfants venant seuls dans les lieux pendant de très longs moments, adolescents en quête de repères et de services spécifiques, parents absents que nous cherchons à impliquer davantage. La conception de services dédiés est également un enjeu fort de ce poste.

Ce poste, au sein du pôle Développement des publics, est conçu en binôme avec le référent adolescent et familles (poste B), chargé de la coordination de nos actions et de nos partenariats avec ce public.

MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION

Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public adolescent. Vous êtes mobile dans les espaces, êtes présent·e auprès de ce public, nouez le contact, intervenez en cas de difficulté (conflits, non respect du règlement, etc.).

CONCEPTION DE PROJETS ET PROGRAMMATION CULTURELLE

Vous participez à la conception et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc.

Vous travaillez notamment à la conception de projets co-construits avec les jeunes.

Vous travaillez en partenariat avec les établissements du secondaire et animez des accueils de classes. A l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

PARTENARIATS

Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires jeunesse de la Ville : service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire, etc.

SUIVI DES INCIVILITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE

Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances « d’immersion pour valider le retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire. Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes).

Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public.

NAVETTE

En binôme, vous participez à la conduite de la navette (2x/semaine) qui permet le transfert des collections d’une médiathèque à l’autre. Permis nécessaire.

AUTRES

Vous serez formé·e à l’ensemble des tâches courantes du métier de médiathécaire. Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents. Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

 

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

  • Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée : bonne connaissance de ce public, de ses besoins, de ses attentes, de sa psychologie. Votre expérience auprès des jeunes dans d’autres postes est une plus-value pour l’équipe, au sein de laquelle vous apportez de nouvelles compétences.
  • Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes, appréciées.
  • Vous êtes intéressé·e par la culture et faites preuve de curiosité.
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance. Vous savez prendre du recul face aux situations conflictuelles et conserver systématiquement une attitude exemplaire en tant qu’adulte référent.
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, travailler en partenariat. Maîtrise des nouvelles technologies souhaitée.
  • Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail.
  • Permis B.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 22. avril 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 22 avril 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

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