Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Vos missions : Vous mettez en œuvre la politique de lecture publique du Conseil départemental, en lien avec les autres directions (culture, aménagement du territoire, éducation, jeunesse…), en tant que référent de territoire.
Vous êtes expert sur un domaine documentaire. A ce titre vous :

  • Contribuez au développement de la lecture publique sur un territoire :
    • apportez aide et conseils auprès des bibliothèques et autres acteurs culturels et éducatifs du territoire,
    • favorisez le développement de l’offre documentaire et des services sur le territoire,
    • participez à la mise en œuvre des projets de développement culturel initié par la Médiathèque départementale en partenariat avec les acteurs du territoire,
    • favorisez la coopération entre bibliothèques et les partenariats entre acteurs,
    • établissez un diagnostic du territoire et faites émerger des projets territoriaux.
  • Expertise d’un domaine documentaire :
    • Acquisition, valorisation et médiation des collections y compris numériques (sélections, critiques, rédaction d’articles, formations, actions culturelles), accompagnement à la définition et à la mise en place de projets territoriaux et partenariaux en lien avec le domaine documentaire d’expertise. Vous êtes également formateur auprès des acteurs du livre et de la lecture du département, et vous contribuez à l’animation et à l’évolution du site de la Médiathèque départementale.
  • Localisation géographique : Rue J.B Colbert 77350 LE MEE-SUR-SEINE, LE MEE-SUR-SEINE, 77350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois renouvelables

Conditions d’exercice

Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels

Profil recherché

Issu d’une formation aux métiers du livre, vous avez une bonne connaissance des bibliothèques et de leurs évolutions. Vous vous intéressez aux usages liés au numérique ainsi qu’à l’évolution des pratiques culturelles et des modes d’accès au savoir. Vous publiez régulièrement sur Internet et consultez des contenus numériques en mobilité ; vous êtes présent sur les réseaux sociaux et impliqué dans l’animation de communautés ; la veille professionnelle et la médiation de contenus s’opèrent désormais pour vous au travers du numérique. Vous avez l’habitude de la conduite de projet et vos qualités pédagogiques vous permettent de former. Ce poste requiert une bonne culture générale, une forte autonomie, des qualités relationnelles et rédactionnelles.

  • Rémunération: Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Chargé de recrutement : Yoan PIERRE-LOUIS (yoan.pierre-louis@departement77.fr)

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte :

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 15 bibliothèques, propose près de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’Influx, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2016 plus de 116 000 inscrits et a effectué plus de 3 811 982 opérations de prêt. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
La BmL conserve une collection importante de documents relatifs à la première guerre mondiale, appelée « Fonds de la guerre 14-18 », acquis au cours de la guerre, et qui sont, pour l’essentiel, des livres et périodiques traitant de la guerre dans de nombreuses langues (majoritairement en français, allemand, anglais).
Les 10 départements concernés (Aisne, Ardennes, Marne, Meuse, Meurthe et Moselle, Nord, Oise, Pas de Calais, Somme, Vosges) représentent 2.4 mètres linéaires environ, stockés à la réserve à la bibliothèque municipale de la Part Dieu.

Mission :

La mission principale consiste au traitement en EAD (Encoding Archival Description) d’une partie de cette collection : enquêtes réalisées auprès des populations des régions françaises envahies afin d’en assurer la visibilité sur le site de la BmL.

Activités principales :

– Cataloguer des documents (tous supports) pour l’ensemble du réseau des bibliothèques et adaptation de notices provenant de réservoirs extérieurs
– Créer et mettre à jour des autorités
– Indexer en utilisant la classification Dewey et la liste Rameau,
– Travailler en partenariat avec les autres services de la bibliothèque sur les questions de catalogage et d’indexation dans ses domaines attribués

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Municipale de Lyon
  • Localisation géographique : 30 boulevard Vivier-Merle, Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 8 mois

Profil recherché

Connaissances requises :
– Formation à l’EAD indispensable
– Formation en archivistique bienvenue
– Connaissances historiques souhaitées

Savoir-faire :
– Maîtrise des techniques de catalogage notamment en EAD

Qualités :
– Sens de l’organisation
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
– Concentration, précision et rigueur
– Qualités relationnelles

  • Rémunération: calculée sur la base du grade d’assistant de conservation – 1er echelon
  • Date limite de candidature: Vendredi, 10. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Pierre GUINARD – Directeur des Collections et Contenus, 04 78 62 18 75

Postuler en ligne : https://mairie-lyon.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=6348&idpartenaire=5512

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Gennevilliers recrute pour les médiathèques rattachées à la Direction de la Culture et de la jeunesse un(e) responsable du secteur Adultes de la médiathèque F. Rabelais (H/F).

La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de rénovation en réflexion).

Placé(e) sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

  • Participation à la définition et l’élaboration du nouveau projet de service
  • Pilotage de grands chantiers transversaux (ex : coordination du développement du numérique dans le réseau, mise en place d’une politique documentaire formalisée…)
  • Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
  • Encadrement et formation du personnel
  • Gestion administrative et financière, communication de la section
  • Organisation du service public, participation à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes)
  • Mise en œuvre et développement d’animations et d’actions de médiation notamment autour du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, notamment les plus éloignés de la culture, en partenariat avec les différents acteurs du territoire
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations.

Profil recherché

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux.

Aptitudes requises :

Bonne culture générale – connaissance de l’édition – être force de proposition – Très bonne connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Conduite de projets – Maitrise des outils bureautiques et TIC – Aptitude à la gestion administrative et financière – capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative- Sens des relations humaines.

  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au :
177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS. Réf. : RESPADULT17/DC/DJAK

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un Directeur de bibliothèque (H/F) Catégorie A.

Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction de la bibliothèque intercommunale Anna Langfus à Sarcelles et serez chargé(e) :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique sur le secteur concerné ;
  • d’encadrer l’équipe de la bibliothèque et de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la communauté d’agglomération et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • de piloter au niveau du réseau le groupe de travail « Multimédia et services numériques » ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • d’assurer l’accueil et l’orientation du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Les missions sont réparties sur deux sites : la bibliothèque Anna Langfus et le Centre commun de traitement des bibliothèques situé 9 avenue de l’Escouvrier à Sarcelles.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 17. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à cthiel@roissypaysdefrance.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :