Présentation – missions

Missions et activités

  • Piloter le projet de Médiathèque – MSAP
    • poursuite de la démarche participative engagée par le cabinet Prima Terra
    • rédaction, en lien avec le Maire, du projet d’établissement à partir de l’étude réalisée par le cabinet Prima Terra
    • élaboration d’une offre de services adaptée au territoire
    • gestion des marchés publics, subventions et labellisation MSAP
    • coordination de l’aménagement intérieur
    • constitution des collections
    • conception d’outils de communication
    • recrutement d’une équipe de bénévoles
    • mobilisation des acteurs locaux
    • relation avec les partenaires de la MSAP
  • Assurer la gestion-animation-développement du nouvel équipement
    • Pour le volet médiathèque
      • élaboration du programme d’activités
      • mise en place d’actions de médiation culturelle
      • impulsion de projets participatifs et fédérateurs
      • valorisation des collections
      • animation de l’équipe de bénévoles
      • communication y compris sur les réseaux sociaux
      • coopération avec les autres structures culturelles du territoire
    • pour le volet MSAP
      • accueil du public et accompagnement des usagers
      • gestion du planning des rendez-vous entre les usagers et les partenaires
      • coordination et développement de partenariats en lien avec le projet
      • formation auprès des partenaires institutionnels et sociaux
      • contribution au comité de pilotage annuel
  • Structure de recrutement: COMMUNE DE LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX
  • Localisation géographique : 1 rue Emile Bru, LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX, 77710 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

temps complet

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine des bibliothèques, de la culture ou du développement territorial, vous maîtrisez les enjeux de la culture, et plus spécialement de la lecture publique, en milieu rural.
Vous avez une expérience dans la médiation culturelle et la conduite de projet dans le domaine social ou de l’emploi.
Développer des démarches participatives et offrir aux usagers un service public de proximité font partie de vos préoccupations.
Ce poste requiert une bonne culture générale , une connaissance de l’environnement institutionnel, une forte autonomie, des qualités relationnelles, rédactionnelles et de gestion.

  • Rémunération: rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Monsieur Yves BOYER
Mairie de Lorrez-le-Bocage-Préaux
1 rue Emile Bru
77710 LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX
Mail: lorrezlebocage@orange.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La CCRY, composée depuis le 1er janvier 2017 de 20 communes (27000 habitants), au cœur de la Normandie entre le Havre et Rouen, organisée autour de sa ville centre de 12000 habitants, a parmi ces compétences, la gestion d’une médiathèque intercommunale. L’équipement est constitué de deux sites : la médiathèque Guy de Maupassant, bâtiment de 1 000 m² et le pôle de l’Assemblaye ouvert dans la chapelle des Dames Blanches, tenu par des bénévoles. En 2015 elle a été fréquentée par 73 811 visiteurs. La collection est de 85 000 documents, dont 64 000 livres. L’équipe est constituée de 12 bibliothécaires et 8 bénévoles.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, la CCRY recherche le futur directeur(trice) de sa médiathèque intercommunale, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Avec une réflexion à construire et proposer, sur une politique culturelle déclinée en orientations à moyen long terme de l’équipement, le directeur impulse et pilote un projet d’établissement fédérateur et innovant visant une large ouverture à la lecture publique et à la conservation du patrimoine (fonds ancien). Ses connaissances métier et sa vision prospective lui permettent d’être force de proposition auprès des élus, et de traduire les orientations souhaitées en actions efficientes et de qualité, dans le souci d’une bonne gestion des deniers publics.
Grace à un management persuasif et bienveillant, le directeur de la médiathèque sait mobiliser l’intelligence collective pour positionner l’établissement dans les politiques engagées et dans une dynamique de changement ou d’adaptation aux nouveaux besoins.

Missions
Le directeur de la médiathèque aura notamment en responsabilité la gestion de l’équipement, son personnel, la définition et mise en place d’un projet d’établissement, de sa programmation annuelle, les actions en direction des scolaires, les partenariats. Il mettra en œuvre des outils d’évaluation des activités de la médiathèque. Il travaillera étroitement avec le chargé de communication et culture de la CCRY.
Il sera responsable des procédures administratives et budgétaires de l’établissement, animera les commissions cultures dédiées à la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes de la Région d’Yvetot
  • Localisation géographique : YVETOT, 76190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience professionnelle exigée dans le champ artistique et culturel et dans la direction d’équipement.
– Formation supérieure et très bonne culture générale.
– Qualités solides de management et d’adaptabilité, sens affirmé du service public.
– Aptitude à animer, fédérer et coordonner une équipe, à favoriser le partage des compétences,
– Capacité à impulser des projets culturels transversaux avec les autres équipements culturels et partenaires de la CCRY.
– Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
– Disponible pour travailler en horaires décalés
Maitriser notamment :
– Les enjeux de la lecture publique, des politiques publiques et développement des territoires
– Les réseaux d’acteurs institutionnels et professionnels
– L’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information liés à l’offre des services des médiathèques.
Disposer des connaissances nécessaires à la gestion administrative de l’établissement :
– Règles budgétaires nécessaires à la réalisation du budget annuel de l’établissement, à la supervision de son exécution
– Connaissances sur la réglementation des marchés publics
– Réglementation des ERP et typologie des risques
Force de proposition, il saura conseiller les élus et la direction générale. Il saura utiliser des outils de diagnostic et de prospective pour rendre compte de l’activité de la médiathèque.

  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

les candidatures sont à adresser de façon impersonnelle à Monsieur le Président – CCRY – 4, rue de la Brême – CS 60115 – 76193 YVETOT CEDEX ou sur accueil@ccry.fr. Ne choisir qu’un seul mode de transmission

Source : Enssib

Présentation – missions

Vous êtes passionné.e par les nouveaux usages du numérique et vous aimez partager cette passion.
Vous vous intéressez aux collections et aux activités des médiathèques et avez envie de les valoriser.
Vous voulez participer à moderniser l’image des médiathèques et de leurs services.

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la ville du Biguglia, vous assurerez :

  • En tant que référent.e numérique au sein de la médiathèque, vous participez au projet d’intégration des usages numériques dans toutes les pratiques de l’accueil et de la communication aux usagers
  • Analyser les demandes et besoins des publics et proposer une offre de ressources et de services numériques adaptée
  • Concevoir et animer des actions de formation (bases en informatique, littérature numérique, enjeux des réseaux sociaux…)
  • Organiser et animer des animations numériques, en direction d’un public jeune et adulte (création numérique, apprentissage du code, jeu vidéo, web radio, plateforme de ressources musicales…)
  • Travailler en partenariat avec les structures institutionnelles et associatives du territoire
  •  Vous participez à la conception et à la réalisation d’outils de médiation (production de contenus à destination des différents outils de communication et de valorisation, réseaux sociaux, coups de cœur…)
  • Impulser la réflexion sur les espaces collaboratifs, mettre en place les dispositifs et les partenariats favorisant les nouvelles pratiques d’échange entre les usagers
  • Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel et à l’assistance technique auprès du public
  • Accueil et renseignement du public – Aide à la recherche d’informations – Gestion des inscriptions et des prêts et retours des documents – Rangement des documents
  • Assurer et partager la veille professionnelle autour des nouveaux usages du numérique
  • Participer aux actions culturelles et aux animations de la médiathèque
  • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

en cours d’élaboration.

Profil recherché

Pré-requis :

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation universitaire, bonne culture générale, qualités rédactionnelles, appétence pour les évolutions technologiques et capacité à les assimiler avec un réel intérêt pour les collections de médiathèques, l’évolution des bibliothèques, de leurs services et de leurs publics
  • Maîtrise des outils informatiques, de l’administration de site internet,des outils web 2.0 et leurs évolutions récentes, des réseaux sociaux indispensable
  • Connaissance des normes/langages bibliothéconomiques (UNIMARC en particulier), des SIGB, OPAC, bibliothèques numériques vivement souhaitée
  • Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe et à rendre compte
  • Permis B apprécié

Compétences :

  • Très bonne connaissance de la culture web, des règles de droit et de sécurité sur le web (e-réputation), des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de valorisation de contenus (texte, son, image, vidéo)
  • Qualités et compétences pédagogiques spécifiques au numérique, en particulier pour les personnes qui en sont le plus éloignées et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire
  • Capacité à porter des projets collaboratifs et / ou transversaux, capacité à animer un groupe
  • Capacité d’autoformation
  • Créativité, curiosité d’esprit, rigueur, autonomie, persévérance, sens de l’anticipation
  • Qualités d’écoute, patience, empathie et esprit d’équipe
  • Transversalité des compétences
  • Capacité à construire des médiations autour des projets culturels, des collections et des services, en direction des usagers des médiathèques, des habitants et en direction des publics éloignés de la culture
  • Goût de l’innovation
  • Aisance relationnelle
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Vos missions : Vous mettez en œuvre la politique de lecture publique du Conseil départemental, en lien avec les autres directions (culture, aménagement du territoire, éducation, jeunesse…), en tant que référent de territoire.
Vous êtes expert sur un domaine documentaire. A ce titre vous :

  • Contribuez au développement de la lecture publique sur un territoire :
    • apportez aide et conseils auprès des bibliothèques et autres acteurs culturels et éducatifs du territoire,
    • favorisez le développement de l’offre documentaire et des services sur le territoire,
    • participez à la mise en œuvre des projets de développement culturel initié par la Médiathèque départementale en partenariat avec les acteurs du territoire,
    • favorisez la coopération entre bibliothèques et les partenariats entre acteurs,
    • établissez un diagnostic du territoire et faites émerger des projets territoriaux.
  • Expertise d’un domaine documentaire :
    • Acquisition, valorisation et médiation des collections y compris numériques (sélections, critiques, rédaction d’articles, formations, actions culturelles), accompagnement à la définition et à la mise en place de projets territoriaux et partenariaux en lien avec le domaine documentaire d’expertise. Vous êtes également formateur auprès des acteurs du livre et de la lecture du département, et vous contribuez à l’animation et à l’évolution du site de la Médiathèque départementale.
  • Localisation géographique : Rue J.B Colbert 77350 LE MEE-SUR-SEINE, LE MEE-SUR-SEINE, 77350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois renouvelables

Conditions d’exercice

Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels

Profil recherché

Issu d’une formation aux métiers du livre, vous avez une bonne connaissance des bibliothèques et de leurs évolutions. Vous vous intéressez aux usages liés au numérique ainsi qu’à l’évolution des pratiques culturelles et des modes d’accès au savoir. Vous publiez régulièrement sur Internet et consultez des contenus numériques en mobilité ; vous êtes présent sur les réseaux sociaux et impliqué dans l’animation de communautés ; la veille professionnelle et la médiation de contenus s’opèrent désormais pour vous au travers du numérique. Vous avez l’habitude de la conduite de projet et vos qualités pédagogiques vous permettent de former. Ce poste requiert une bonne culture générale, une forte autonomie, des qualités relationnelles et rédactionnelles.

  • Rémunération: Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Chargé de recrutement : Yoan PIERRE-LOUIS (yoan.pierre-louis@departement77.fr)

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte :

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 15 bibliothèques, propose près de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’Influx, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2016 plus de 116 000 inscrits et a effectué plus de 3 811 982 opérations de prêt. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
La BmL conserve une collection importante de documents relatifs à la première guerre mondiale, appelée « Fonds de la guerre 14-18 », acquis au cours de la guerre, et qui sont, pour l’essentiel, des livres et périodiques traitant de la guerre dans de nombreuses langues (majoritairement en français, allemand, anglais).
Les 10 départements concernés (Aisne, Ardennes, Marne, Meuse, Meurthe et Moselle, Nord, Oise, Pas de Calais, Somme, Vosges) représentent 2.4 mètres linéaires environ, stockés à la réserve à la bibliothèque municipale de la Part Dieu.

Mission :

La mission principale consiste au traitement en EAD (Encoding Archival Description) d’une partie de cette collection : enquêtes réalisées auprès des populations des régions françaises envahies afin d’en assurer la visibilité sur le site de la BmL.

Activités principales :

– Cataloguer des documents (tous supports) pour l’ensemble du réseau des bibliothèques et adaptation de notices provenant de réservoirs extérieurs
– Créer et mettre à jour des autorités
– Indexer en utilisant la classification Dewey et la liste Rameau,
– Travailler en partenariat avec les autres services de la bibliothèque sur les questions de catalogage et d’indexation dans ses domaines attribués

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Municipale de Lyon
  • Localisation géographique : 30 boulevard Vivier-Merle, Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 8 mois

Profil recherché

Connaissances requises :
– Formation à l’EAD indispensable
– Formation en archivistique bienvenue
– Connaissances historiques souhaitées

Savoir-faire :
– Maîtrise des techniques de catalogage notamment en EAD

Qualités :
– Sens de l’organisation
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
– Concentration, précision et rigueur
– Qualités relationnelles

  • Rémunération: calculée sur la base du grade d’assistant de conservation – 1er echelon
  • Date limite de candidature: Vendredi, 10. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Pierre GUINARD – Directeur des Collections et Contenus, 04 78 62 18 75

Postuler en ligne : https://mairie-lyon.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=6348&idpartenaire=5512

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Gennevilliers recrute pour les médiathèques rattachées à la Direction de la Culture et de la jeunesse un(e) responsable du secteur Adultes de la médiathèque F. Rabelais (H/F).

La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de rénovation en réflexion).

Placé(e) sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

  • Participation à la définition et l’élaboration du nouveau projet de service
  • Pilotage de grands chantiers transversaux (ex : coordination du développement du numérique dans le réseau, mise en place d’une politique documentaire formalisée…)
  • Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
  • Encadrement et formation du personnel
  • Gestion administrative et financière, communication de la section
  • Organisation du service public, participation à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes)
  • Mise en œuvre et développement d’animations et d’actions de médiation notamment autour du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, notamment les plus éloignés de la culture, en partenariat avec les différents acteurs du territoire
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations.

Profil recherché

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux.

Aptitudes requises :

Bonne culture générale – connaissance de l’édition – être force de proposition – Très bonne connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Conduite de projets – Maitrise des outils bureautiques et TIC – Aptitude à la gestion administrative et financière – capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative- Sens des relations humaines.

  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au :
177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS. Réf. : RESPADULT17/DC/DJAK

Source : Enssib

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