Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il.elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque du Temps Libre.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Impulser et développer des partenariats (Maison de quartier, associations…);
  • Mettre en place l’organisation du travail dans son équipement ;
  • Peut être amenée à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle stanoise et communautaire ;
  • Participer à l’élaboration des budgets ;
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe ;
  • Impulser et participer au montage des partenariats.

Management

  • Encadrer l’équipe de la médiathèque du Temps Libre (4 agents) ;
  • Organiser et assurer l’évaluation des agents ;
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec la médiathèque Aragon ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées dans l’équipement ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique ;
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales ;
  • Participer et contribuer au dialogue social.

Accueil, médiation, services, collections

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de la médiathèque de Temps Libre ;
  • Organiser l’accueil des publics et y participer : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet, réservations, suggestions…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public ;
  • Participer à la réflexion sur la politique des services et de l’accueil ;
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Piloter la rédaction du cahier des charges des collections de la médiathèque du Temps Libre, en lien avec le.la référente politique documentaire ;
  • Veiller à la valorisation des documents au sein de la médiathèque du Temps Libre : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Actions culturelles, éducatives, numériques

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques à la MTL.

Peut être amené.e à piloter un projet en propre.

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation souhaitée : Diplôme DUT métiers du livre
  • Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 562 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Gestion et constitution des collections
  • Accueil du public
  • Programmation culturelle
  • Participation à la vie du service

ACTIVITES :

 

Responsabilité des collections jeune public du secteur musique, cinéma et danse.

Gestion d’un segment des collections adultes du secteur : acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation

Accueil, orientation et conseil du public

Prêt, retour, inscription, classement, rangement des documents

Accueil des scolaires et des publics empêchés

 

Participation à la définition et à la mise en place de la programmation culturelle du secteur ; référent du secteur pour les temps forts de la médiathèque

Conception et animation de séances d’éveil musical, de projections de films et d’éducation à l’image à destination du jeune public

Responsabilité des partenariats sur les actions en direction du jeune public

Participation à la réflexion sur le projet culturel et documentaire du secteur musique

 

Participation à l’accueil du public à la médiathèque Le Trente et dans les autres bibliothèques de proximité

Participation aux animations et aux projets transversaux menés dans le réseau des bibliothèques

Participation aux réunions de service et aux réunions de secteur

  • Structure de recrutement: Ville de Vienne
  • Localisation géographique : Le Trente , 30 avenue Général Leclerc, Vienne, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

35h – Travail le samedi

Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Formation universitaire en bibliothéconomie (niveau Bac + 2)
  • Très bonne connaissance de l’ensemble de la production musicale et cinématographique
  • Bonne connaissance des techniques d’animation et de la médiation en bibliothèque, notamment auprès du jeune public
  • Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation (Classification PCDM, indexation RAMEAU)
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
  • Sens du service public et de l’accueil
  • Ouverture et curiosité culturelle
  • Dynamisme, réactivité
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.
  • Rémunération: Statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – participation à la mutuelle prévoyance – restaurant administratif
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Candidature à adresser à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La CCRY, composée depuis le 1er janvier 2017 de 20 communes (27000 habitants), au cœur de la Normandie entre le Havre et Rouen, organisée autour de sa ville centre de 12000 habitants, a parmi ces compétences, la gestion d’une médiathèque intercommunale. L’équipement est constitué de deux sites : la médiathèque Guy de Maupassant, bâtiment de 1 000 m² et le pôle de l’Assemblaye ouvert dans la chapelle des Dames Blanches, tenu par des bénévoles. En 2015 elle a été fréquentée par 73 811 visiteurs. La collection est de 85 000 documents, dont 64 000 livres. L’équipe est constituée de 12 bibliothécaires et 8 bénévoles.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, la CCRY recherche le futur directeur(trice) de sa médiathèque intercommunale, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Avec une réflexion à construire et proposer, sur une politique culturelle déclinée en orientations à moyen long terme de l’équipement, le directeur impulse et pilote un projet d’établissement fédérateur et innovant visant une large ouverture à la lecture publique et à la conservation du patrimoine (fonds ancien). Ses connaissances métier et sa vision prospective lui permettent d’être force de proposition auprès des élus, et de traduire les orientations souhaitées en actions efficientes et de qualité, dans le souci d’une bonne gestion des deniers publics.
Grace à un management persuasif et bienveillant, le directeur de la médiathèque sait mobiliser l’intelligence collective pour positionner l’établissement dans les politiques engagées et dans une dynamique de changement ou d’adaptation aux nouveaux besoins.

Missions
Le directeur de la médiathèque aura notamment en responsabilité la gestion de l’équipement, son personnel, la définition et mise en place d’un projet d’établissement, de sa programmation annuelle, les actions en direction des scolaires, les partenariats. Il mettra en œuvre des outils d’évaluation des activités de la médiathèque. Il travaillera étroitement avec le chargé de communication et culture de la CCRY.
Il sera responsable des procédures administratives et budgétaires de l’établissement, animera les commissions cultures dédiées à la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes de la Région d’Yvetot
  • Localisation géographique : YVETOT, 76190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience professionnelle exigée dans le champ artistique et culturel et dans la direction d’équipement.
– Formation supérieure et très bonne culture générale.
– Qualités solides de management et d’adaptabilité, sens affirmé du service public.
– Aptitude à animer, fédérer et coordonner une équipe, à favoriser le partage des compétences,
– Capacité à impulser des projets culturels transversaux avec les autres équipements culturels et partenaires de la CCRY.
– Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
– Disponible pour travailler en horaires décalés
Maitriser notamment :
– Les enjeux de la lecture publique, des politiques publiques et développement des territoires
– Les réseaux d’acteurs institutionnels et professionnels
– L’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information liés à l’offre des services des médiathèques.
Disposer des connaissances nécessaires à la gestion administrative de l’établissement :
– Règles budgétaires nécessaires à la réalisation du budget annuel de l’établissement, à la supervision de son exécution
– Connaissances sur la réglementation des marchés publics
– Réglementation des ERP et typologie des risques
Force de proposition, il saura conseiller les élus et la direction générale. Il saura utiliser des outils de diagnostic et de prospective pour rendre compte de l’activité de la médiathèque.

  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

les candidatures sont à adresser de façon impersonnelle à Monsieur le Président – CCRY – 4, rue de la Brême – CS 60115 – 76193 YVETOT CEDEX ou sur accueil@ccry.fr. Ne choisir qu’un seul mode de transmission

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Biguglia offrira à sa population, à l’automne prochain, un nouvel outil culturel. Elle ouvrira sa médiathèque au sein de l’espace culturel Charles Rocchi (salle de spectacle, ateliers de pratiques artistiques et expositions).

La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir et à l’information de tous les Bigugliais en mettant à disposition des ressources documentaires variées (livres, documents multimédia). En outre, elle participe activement à la culture locale en proposant un programme d’activités régulier et riche (expositions, rencontres, ateliers).

Sous l’autorité de la Direction des services généraux, vous pilotez le rayonnement de la médiathèque de Biguglia et serez chargé(e) :

  • De conseiller les élus et la direction générale et mettre en œuvre les grands axes du projet d’établissement ;
  • De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • D’être force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique et d’accompagner la médiathèque dans le mouvement de prise en compte de ces nouveaux usages ;
  • D’élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants ;
  • Du pilotage des politiques documentaire et de la lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité ;
  • De l’encadrement de l’équipe de la bibliothèque et  de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • D’œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau ;
  • D’animer les partenariats de la ville en lien avec la lecture publique et contribuer à la mise en place de projets transversaux avec  les autres directions de la collectivité ;
  • D’assurer le  bon fonctionnement administratif, technique et financier de l’établissement, d’élaborer le budget et d’en assurer son exécution ;
  • D’évaluer l’activité annuelle de la médiathèque et d’analyser l’offre et la fréquentation ;
  • D’assurer l’accueil, l’orientation et la sécurité du public ;
  • De participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes ;
  • Des veilles scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques ;
  • Du suivi de l’actualité de la collectivité.
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet. Horaires variables en fonction des programmations.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • bonne culture générale et connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ; maîtrise des outils informatiques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle, une bonne maîtrise des outils de gestion d’une médiathèque (Syracuse) serait un plus ;
  • esprit d’innovation et d’analyse ;
  • qualité relationnelle, disponibilité, dynamisme, adaptabilité et polyvalence ;
  • Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous souhaitez vous investir pour un équipement en devenir et ayant une place centrale dans le fonctionnement de la ville.

Expérience professionnelle souhaitée :

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Objectif : devenir le premier centre de documentation en France spécifiquement dédié à l’histoire de l’art consacrée aux artistes femmes.

Les missions :

  • Participation à l’inventaire (indexation, classement et rangement des ouvrages)
  • Saisie du fond dans le logiciel (Waterbear) pour constituer une base de données documentaires et équipement des livres avec des cotes
  • Participation à la réflexion sur les acquisitions d’ouvrages
  • Participation aux recherches de partenaires en vue de solliciter des dons d’ouvrages aux institutions/établissements ; en faire le suivi
  • Découverte de la vie associative
  • Structure de recrutement: AWARE – Archives of Women Artists, Research and Exhibitions
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 110 boulevard Saint Germain, Paris, 75006 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois minimum

Conditions d’exercice

Stage conventionné à temps plein (possibilité de commencer à temps partiel).
Date et durée : à partir du 21 avril, 3 mois minimum.

Profil recherché

Formation supérieure en métiers du livre et de la documentation, de niveau bac + 2 minimum.
Fort intérêt pour l’art et plus particulièrement les artistes femmes.
Organisé.e et capable de prendre des initiatives.

  • Rémunération: selon la législation en vigueur
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 21. avril 2017

Contact et informations

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à office@aware-art.org, à l’attention de Camille Morineau, présidente.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de l’antenne, vous assurerez l’accompagnement des bibliothèques partenaires et participerez à la mise en œuvre de la politique documentaire et culturelle de la Direction de la lecture publique (DLP).

Activités :

– Assurer le suivi et le conseil auprès des 35 bibliothèques desservies par l’antenne de Belley

  • Veiller à l’équilibre des collections dans les bibliothèques partenaires et à la complémentarité des fonds propres et des prêts DLP
  • Répondre aux demandes d’accompagnement des équipes en termes de gestion des lieux, de traitement des collections ou d’organisation des espaces
  • Proposer au réseau des outils adaptés à leurs attentes (fiches conseils, procédures…)
  • Encourager la collaboration entre les bibliothèques d’un territoire
  • Evaluer les bibliothèques suivies en assurant des visites bilans
  • Valoriser les actions du réseau
  • Accueillir, renseigner et orienter les équipes des bibliothèques lors des échanges documentaires
  • Gérer le suivi des prêts
  • Faire connaître les outils et services de la DLP et inciter les bibliothèques à s’en emparer (action culturelle, petite enfance…)

– Assurer des actions de médiation numérique

  • Accompagner les partenaires dans l’appropriation de la culture numérique
  • Favoriser et accompagner l’émergence de projets en lien avec le numérique
  • Concevoir et animer des ateliers de médiation numérique en direction des publics adultes et adolescents
  • Participer aux actions du groupe d’expérimentation numérique regroupant 18 bibliothèques
  • Participer à la constitution d’un fonds ressource
  • Assurer une veille sur la question de la culture numérique, ses enjeux et les pratiques nouvelles qu’elle génère

– Assurer l’enrichissement et la valorisation des collections

  • Gérer les acquisitions de documents dans le domaine des sciences humaines et sociales (domaine susceptible d’évoluer dans le temps)
  • Participer au catalogage et à l’indexation des documents
  • Suivre l’état des collections sur l’antenne de Belley : rééquilibrage des fonds, réassort, désherbage
  • Valoriser les contenus documentaires : établir des bibliographies, des sélections thématiques, rédiger des publications sur le portail en ligne
  • Structure de recrutement: Département de l’Ain – Direction de la lecture publique
  • Localisation géographique : 45 avenue Alsace Lorraine, BP 114, Bourg-en-Bresse, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Ce poste à temps plein est basé à Belley. Il nécessite le permis B et implique de nombreux déplacements dans le département, une disponibilité horaire, travail occasionnel en soirée et le samedi.

Profil recherché

  • Vous possédez une formation dans les métiers du livre et de la culture, avez une expérience dans le domaine de l’animation de groupes et maîtrisez les outils numériques (logiciels, objets connectés et programmables, ressources, dispositifs expérimentaux).
  • Vous disposez d’une bonne culture générale et d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, notamment de la notion intercommunale.
  • Vous connaissez les règles d’organisation et de gestion des bibliothèques (bibliothéconomie), les enjeux actuels du métier et les services innovants.
  • Vous êtes à l’aise avec la culture numérique.
  • Vous êtes organisé et créatif, avez le sens du contact et faîtes preuve de pédagogie, d’autonomie et d’initiative.
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 24. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain
Direction des ressources humaines
45 avenue Alsace Lorraine
CS 10114
01000 BOURG EN BRESSE
recrutement@ain.fr

Contact :

Département de l’Ain
Service recrutement – mobilité
16, rue de la Grenouillère
01000 Bourg-en-Bresse
Tél. 04 74 50 37 31

Source : Enssib

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