Présentation – missions

Missions et contexte

Sous l’autorité de la responsable jeunesse du réseau de lecture publique, le/la responsable dirige et anime la section jeunesse de la médiathèque, au sein du réseau de lecture publique de la Ville de Villejuif.
Il/elle participe à l’élaboration de la politique générale du réseau de lecture publique, avec les autres cadres intermédiaires, ainsi qu’à sa mise en œuvre.
Il/elle encadre et organise le travail des médiathécaires jeunesses de la médiathèque.

Activités principales et taches associées

  • Assurer le bon fonctionnement de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Fixer les objectifs de travail de l’équipe et évaluer les résultats individuels et collectifs
    • Animer les réunions d’équipe
    • Organiser le travail de l’équipe
    • S’assurer de la qualité de l’accueil et du service aux usagers
  • Gérer les collections de documents de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Gérer les acquisitions en fonction du budget imparti et de la politique documentaire
    • Coordonner et participer au traitement intellectuel et à la gestion globale des collections
    • Contribuer au développement des collections et à l’évolution de la politique documentaire pour l’ensemble du réseau des bibliothèques jeunesse, en collaboration avec les autres responsables intermédiaires du réseau (travail en coordination et transversalité)
  • Participer à la définition et à l’organisation des activités du secteur jeunesse pour l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Transmettre les informations importantes au responsable jeunesse du réseau et inversement faire redescendre l’information vers l’équipe de la section jeunesse de la médiathèque
    • Participer aux réunions avec les partenaires des bibliothèques et y représenter la section jeunesse
    • Assurer une veille sur son secteur et d’une manière plus générale sur le milieu professionnel
    • Contribuer à la réflexion sur le projet de service, en étant notamment une aide à la décision dans les domaines des bibliothèques jeunesse et bibliothèques de proximité
  • Accueil et accompagnement des publics
    • Participer à l’accueil du public de la médiathèque durant les heures d’ouverture au grand public, dans le cadre de la polyvalence des postes d’accueil
    • Participer à l’accueil des groupes (scolaires et autres partenaires) et proposer des contenus appropriés aux projets des partenaires
    • Coordonner les accueils des publics de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet
    • Accueil du public occasionnellement dans l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Assurer et structurer une médiation des collections précise et nourrie
    • Contribuer à la médiation des services en élaborant et en mettant en ligne des contenus pour le portail internet du réseau de lecture publique
    • Assurer le rangement et le reclassement des collections, au même titre que l’ensemble de l’équipe

Interactions professionnelles et fréquence

Partenaire en interne

  • Échanges fréquents : Service jeunesse (Accueils de Loisirs, Structures ouvertes) ; Service petite enfance (crèches et structures d’accueils petite enfance)
  • Échanges ponctuels : Service éducation, autres services de la direction de la Culture, Service Direction des systèmes d’information
  • Relations transversales : Autres secteurs du réseau de lecture publique

Partenaire en externe

  • Relations fréquentes : Éducation nationale (enseignants et directeurs); structures d’accueil pour l’enfance et la petite enfance
  • Structure de recrutement: Mairie de VILLEJUIF
  • Localisation géographique : Esplanade Pierre-Yves Cosnier, VILLEJUIF, 94800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice

  • Contraintes des horaires d’ouverture au public du mardi au samedi
  • Travail où la majorité des tâches s’inclut dans un environnement informatique
  • Aptitude physique aux gestes répétitifs (rangement des documents, transactions de prêt), aux postures induites par l’accueil du jeune public et au fait de pousser des charges lourdes (chariots de documents)

Horaires et lieu de travail

  • 36 heures hebdomadaires (49 heures de RTT par an)
  • Travail du mardi au samedi, entre 9 h 30 et 20 h 00 – amplitude horaire maximale envisagée *
  • Participation occasionnelle à des animations ou réunions en dehors de ces horaires
  • Lieux de travail : médiathèque Elsa-Triolet, déplacements dans la bibliothèque jeunesse Louis-Pasteur et la bibliothèque jeunesse Gérard-Philipe

Rémunération et accessoires

Niveau 3 (coordination).

Profil recherché

Compétences

Savoirs (Connaissances théoriques nécessaires et diplômes/qualifications éventuels)

  • Formation dans le domaine des métiers du Livre, de la gestion documentaire
  • Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
  • Bonne maîtrise de l’offre jeunesse en médiathèque (cinéma, musique, applications…)
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonne appréhension des enjeux du numérique
  • Maîtrise d’un SIGB
  • Connaissance des programmes scolaires et des problématiques de l’Éducation Nationale

Savoir Faire (Compétences techniques spécifiques liées au poste)

  • Aptitude à la gestion d’équipe
  • Capacité à organiser le travail
  • Capacité à évaluer et à contrôler
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à accueillir des publics jeunes, de la petite enfance à l’adolescence
  • Maîtrise du traitement intellectuel des collections
  • Maîtrise de la lecture à voix haute
  • Capacité à rédiger
  • Capacité à animer une réunion
  • Expérience similaire souhaitée

Savoir Être (Compétences comportementales/Qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)

  • Sens du service public et des responsabilités
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Date limite de candidature: Vendredi, 2. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 20. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature avant le 2 juin 2017, sous la référence 17-80 à :Recrutement@villejuif.fr

Ou par voie postale à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94807 VILLEJUIF Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il.elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque du Temps Libre.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Impulser et développer des partenariats (Maison de quartier, associations…);
  • Mettre en place l’organisation du travail dans son équipement ;
  • Peut être amenée à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle stanoise et communautaire ;
  • Participer à l’élaboration des budgets ;
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe ;
  • Impulser et participer au montage des partenariats.

Management

  • Encadrer l’équipe de la médiathèque du Temps Libre (4 agents) ;
  • Organiser et assurer l’évaluation des agents ;
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec la médiathèque Aragon ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées dans l’équipement ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique ;
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales ;
  • Participer et contribuer au dialogue social.

Accueil, médiation, services, collections

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de la médiathèque de Temps Libre ;
  • Organiser l’accueil des publics et y participer : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet, réservations, suggestions…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public ;
  • Participer à la réflexion sur la politique des services et de l’accueil ;
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Piloter la rédaction du cahier des charges des collections de la médiathèque du Temps Libre, en lien avec le.la référente politique documentaire ;
  • Veiller à la valorisation des documents au sein de la médiathèque du Temps Libre : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Actions culturelles, éducatives, numériques

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques à la MTL.

Peut être amené.e à piloter un projet en propre.

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation souhaitée : Diplôme DUT métiers du livre
  • Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 562 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Gestion et constitution des collections
  • Accueil du public
  • Programmation culturelle
  • Participation à la vie du service

ACTIVITES :

 

Responsabilité des collections jeune public du secteur musique, cinéma et danse.

Gestion d’un segment des collections adultes du secteur : acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation

Accueil, orientation et conseil du public

Prêt, retour, inscription, classement, rangement des documents

Accueil des scolaires et des publics empêchés

 

Participation à la définition et à la mise en place de la programmation culturelle du secteur ; référent du secteur pour les temps forts de la médiathèque

Conception et animation de séances d’éveil musical, de projections de films et d’éducation à l’image à destination du jeune public

Responsabilité des partenariats sur les actions en direction du jeune public

Participation à la réflexion sur le projet culturel et documentaire du secteur musique

 

Participation à l’accueil du public à la médiathèque Le Trente et dans les autres bibliothèques de proximité

Participation aux animations et aux projets transversaux menés dans le réseau des bibliothèques

Participation aux réunions de service et aux réunions de secteur

  • Structure de recrutement: Ville de Vienne
  • Localisation géographique : Le Trente , 30 avenue Général Leclerc, Vienne, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

35h – Travail le samedi

Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Formation universitaire en bibliothéconomie (niveau Bac + 2)
  • Très bonne connaissance de l’ensemble de la production musicale et cinématographique
  • Bonne connaissance des techniques d’animation et de la médiation en bibliothèque, notamment auprès du jeune public
  • Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation (Classification PCDM, indexation RAMEAU)
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
  • Sens du service public et de l’accueil
  • Ouverture et curiosité culturelle
  • Dynamisme, réactivité
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.
  • Rémunération: Statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – participation à la mutuelle prévoyance – restaurant administratif
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Candidature à adresser à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

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