Présentation – missions

La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller à la protection des données personnelles. En tant que régulateur des données personnelles dans l’univers numérique, elle accompagne les professionnels dans leur mise en conformité, et aide les particuliers à maîtriser leurs données personnelles et à exercer leurs droits. Elle analyse l’impact des innovations technologiques et des usages émergents sur la vie privée et les libertés, tout en travaillant en étroite collaboration avec ses homologues européens et internationaux pour élaborer une régulation harmonisée. Pour mener à bien ses missions, la CNIL dispose notamment d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et en ligne et de sanction administrative.

La direction des relations avec les publics et la recherche (DRPR) conçoit, met en œuvre et évalue la politique de gestion des connaissances, de la documentation et de veille de la CNIL. Elle valorise la doctrine et les publications de la CNIL et contribue aux actions d’influence. Elle assure le pilotage et l’animation des activités visant à promouvoir l’éducation au numérique. Elle est composée du service de l’information et de la documentation, du service des relations avec les publics, du pôle éducation au numérique et du pôle des publications scientifiques et partenariats avec le monde de la recherche.

Au sein de cette direction, le service de l’Information et de la Documentation (SID) est chargé de la veille, de la capitalisation et de la diffusion des connaissances intéressant la protection des données personnelles et de façon générale les enjeux éthiques et juridiques liés au numérique.

Activités principales :

Sous la responsabilité du chef du service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne sera notamment chargée des missions suivantes :

  • Administrer le système d’information documentaire (SIGB PMB) : gérer et valoriser le catalogue des ressources externes (doctrine, jurisprudence, textes officiels) et le thésaurus métier ;
  • Piloter les collections : définir et mettre en œuvre la politique d’acquisition, gérer les commandes et les abonnements, et suivre le budget ;
  • Gérer la veille «informatique et libertés» : valoriser les informations au travers de la diffusion sélective d’informations, de la lettre hebdomadaire interne et de l’animation de l’intranet ;
  • Animer le learning center : favoriser l’accès aux périodiques et autres ressources, conduire des modules de formation aux outils et aux sources d’informations pertinentes ;
  • Conduire des projets numériques et documentaires;
  • Développer les réseaux et partenariats documentaires, notamment avec les autorités administratives indépendantes et les services du 1er Ministre.
  • Localisation géographique : Paris (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

Profil recherché

  • Formation supérieure en documentation (bac+5, type ENSSIB) ;
  • Une double compétence en droit serait appréciée, notamment en droit du numérique ;
  • Une expérience réussie d’administration d’un SIGB est indispensable ;
  • Bonne connaissance des sources d’information spécialisées, ainsi que des outils de veille et de recherche ;
  • Un bon niveau en anglais serait un plus ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Dynamisme ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Bon relationnel ;
  • Sens du travail en équipe.
  • Rémunération: selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Dimanche, 29. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 16. octobre 2017

Contact et informations

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence DSID à rh@cnil.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un·e directeur·rice de bibliothèque catégorie A.
Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles. Au sein de vote établissement vous serez chargé·e :
– de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
– d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
– d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
– de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
– de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
– de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
– de participer à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– qualités managériales et d’encadrement ;
– aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– forte implication dans le travail de partenariat ;
– capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– connaissance du domaine éditorial contemporain ;
– intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
– maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
– disponibilité.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 21. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, séniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française

Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.

En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle)  a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

Le (la) volontaire participe :

  • A l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture.
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux.
  • A l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes.
  • A la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.)
  • Structure de recrutement: Mairie de Goussainville
  • Localisation géographique : place de la Charmeuse, Goussainville, 95 190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: stage
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 à 9 mois

Conditions d’exercice

  • Service civique
  • Début de la mission : dès que possible
  • Durée de la mission : minimum 6 mois – 25h / semaine
  • Indemnisation : 570 € / mois
  • Domaine d’intervention : Culture et loisirs
  • Nombre de postes :    1

Profil recherché

Le service civique, qu’est-ce que c’est ?

C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.

  • Rémunération: 570 €
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. décembre 2017

Contact et informations

Pour postuler :

Adressez votre C.V. et lettre de motivation à

Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE

Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

Informations : H. Tallon, directrice de la médiathèque F. Mauriac, tél. : 01 39 88 15 64

Source : Enssib

Présentation – missions

Accueil et médiation :

  • Accueille, conseille et oriente les usagers (médiathèque, espace numérique).
  • Accueil du public et gestion de la salle : accompagnement du public pour la découverte documentaire (collections de la salle, autoformation, ressources électroniques, jeux vidéo), gestion des inscriptions…
  • Conçoit des ateliers multimédia ou des jeux en lien avec l’activité de la salle.
  • Propose et développe des médiations numériques pour le public.
  • Assure le prêt et le retour des documents.
  • Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
  • Participe au rangement des documents.
  • Analyse et transmet les demandes et attentes du public.
  • Reçoit des groupes.

Coordination de la médiation numérique, valorisation des collections :

  • Participe à la mise en valeur des collections.
  • Elabore des documents destinés à mettre en valeur ces collections.
  • Développe des partenariats au sein de la ville.
  • Assure la promotion d’animations auprès de différents publics.
  • Conçoit, réalise et met en œuvre des animations, en lien avec les membres de l’équipe valorisation et les équipes de la médiathèque.
  • Conçoit et propose des projets d’accès aux nouvelles technologies pour des publics éloignés de ces médias.
  • Accompagne les bibliothécaires du réseau dans l’appropriation d’une culture numérique des médiathèques ; formation professionnelle et tutorat.
  • Participe à la mise en place d’un laboratoire des pratiques et usages numériques.

Accueil et médiation :

  • Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone.
  • Effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs.
  • Assure le prêt, le retour et le suivi du prêt (documents défectueux, retards, rachats, erreurs…).
  • Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
  • Participe au rangement et au nettoyage des documents.
  • Analyse et transmet les demandes et attentes du public.
  • Participe à la valorisation des collections.
  • Assure la promotion des animations proposées de la médiathèque auprès des publics.
  • Localisation géographique : SURESNES (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Théoriques : Culture générale. Connaissance de l’édition.

Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet)

Aptitudes/ Qualités : Organisation. Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes. Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Qualités pédagogiques. Capacités rédactionnelles.

Formations: Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire/ DEUST, DUT, Licence métiers du livre/ formation universitaire.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. janvier 2018

Contact et informations

Consultez notre offre et postulez sur: https://suresnes.gestmax.fr/apply/903/19

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Sous l’autorité de la directrice par intérim :

• Animation de l’équipe jeunesse (10 agents) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation au service public et à l’accueil des lecteurs : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry sur Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine, Vitry sur Seine, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur 2
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine.
Régime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts)
33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé

Profil recherché

– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Expérience d’encadrement exigée
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite

  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. octobre 2017

Contact et informations

Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé·e sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que responsable de la coordination des secteurs et plus directement des collections Adultes de la médiathèque :

  • Vous définissez, organisez et mettez en œuvre, en lien avec les deux responsables d’équipe, les travaux, les missions et les orientations liées à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics au sein du secteur adulte.
  • Vous assurez les acquisitions, le développement et la gestion de certains fonds documentaires au sein de la collection du secteur Adulte de la médiathèque.
  • Vous coordonnez les opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs sur l’ensemble des collections du réseau, et assurer le suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque.
  • Vous contribuez à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire.
  • Vous coordonnez l’organisation du service public et de l’accueil du public à la médiathèque.
  • Vous participez à l’accueil et au service public.

Vous êtes également chef·fe de projet sur l’élaboration, du suivi et de la coordination de la politique documentaire pour les collections des documents des bibliothèques du réseau (médiathèque, mediabus, bibliothèque des Chapélies) avec les différents responsables de collections et de secteurs.

Enfin, vous participez à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant partenariats et collaborations avec des interlocuteurs extérieurs : autres services de la ville, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels et coordonnez en particulier celles dédiées aux publics adultes et adolescents.

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Place Charles de Gaulle, BRIVE-LA-GAILLARDE, 19100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 Brive. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.

Temps de travail : poste à temps complet, 35h hebdomadaires sur 4,5 jours ou 38h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS

  • Concours d’Assistant de conservation. Une formation initiale ou une compétence professionnelle particulière dans les domaines des sciences humaines et sociales serait un plus.
  • Bon niveau de culture générale et littéraire, connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale ; capacité à constituer, gérer et enrichir une collection documentaire.
  • Connaissance de l’évolution et des enjeux actuels de la lecture publique, connaissance et maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire des bibliothèques publiques.

SAVOIR-FAIRE

  • Capacité à définir et mettre en œuvre une politique documentaire, afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection, en fonction du contexte et des orientations définis pour l’établissement et ses publics.
  • Capacité à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics, en adéquation avec les objectifs, les moyens et les attentes définis.
  • Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire (catalogage, indexation et cotation des livres imprimés) ; pratique et maîtrise d’un logiciel de gestion documentaire – idéalement Orphée.net.
  • Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique ; bonne pratique d’Internet et bonne connaissance des enjeux, fonctionnalités et usages du web.
  • Capacités à la conduite de projets : analyse et évaluation, initiative et proposition, responsabilité, autonomie.
  • Capacités managériales : expérience de la gestion, de l’encadrement et de l’animation d’équipe ; capacité à travailler en transversalité auprès de différentes équipes, sites et responsables, à animer une réflexion constructive et à fédérer autour d’objectif communs.

SAVOIR-ÊTRE

  • Capacités relationnelles : accueil, service et aide du public, écoute et attention, disponibilité.
  • Capacités pédagogiques et de communication ; aisance d’expression, de rédaction et de communication.
  • Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité.
  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :

Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

avant le Lundi 2 Octobre 2017

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Assurer le bon fonctionnement du réseau de proximité (3 bibliothèques)
  • Etablir et maintenir une collaboration complète avec le Trente. Harmoniser les pratiques tout en tenant compte des spécificités des besoins des usagers de ces quartiers classés prioritaires par la Politique de la ville.
  • Être force de proposition pour l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du réseau de proximité. Organiser l’évaluation du réseau et rendre compte de son activité.
  • Participer à la mise en place de la bibliothèque Vallée de Gère dans ses nouveaux locaux.

ACTIVITES :

  • Etablir un diagnostic des collections du réseau (carte documentaire). Définir et organiser la politique documentaire du réseau de proximité, en lien avec les orientations du projet scientifique et culturel du réseau des bibliothèques de Vienne et en coordination avec les acquéreurs du Trente.
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires socio-éducatifs locaux, développer les projets de médiation en tenant compte à la fois des spécificités de chaque quartier et des orientations du projet scientifique et culturel.
  • Proposer et organiser une programmation d’animation culturelle dans le réseau de proximité, en coordination avec celle du Trente (animations globales, animations locales, animations itinérantes). Rechercher et monter les dossiers de subvention.
  • Concevoir et organiser la médiation numérique dans le réseau de proximité :
  • Orienter, conseiller, accompagner les publics sur les postes multimédia et sur l’utilisation des tablettes ;
  • Proposer des formations et des animations multimédia, en coordination avec la cyberbase du Trente
  • Gérer et encadrer les agents affectés (5 personnes) dans le réseau de proximité (organisation du travail, plannings, gestion des horaires, entretiens d’évaluations…).
  • Gérer le budget consacré au réseau de proximité.
  • Organiser et participer à la navette (circulation des documents).
  • Assurer les permanences d’accueil dans l’ensemble des bibliothèques de Vienne.
  • Participer à l’organisation d’évènements au Trente.
  • Participer aux réunions de services au Trente.
  • Veille scientifique et technique sur l’évolution des bibliothèques et de leur environnement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions matérielles :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures du mardi au samedi
  • Statut : titulaire ou à défaut contractuel

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires

Profil recherché

  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation universitaire filière métier du livre, niveau Bac + 2
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • Rémunération: Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Samedi, 23. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er novembre 2017
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

  • Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38200 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

avant le : 23 septembre 2017

Source :Enssib

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