Présentation – missions

Assurer le fonctionnement du Pôle Collectivités :

  • Gérer l’accueil, l’inscription et le prêt aux collectivités (prêts/retours des documents, conseils de lecture, rangement…) ;
  • Gérer la politique documentaire du Pôle (acquérir les documents et assurer leur traitement documentaire, gestion du budget collectivité, désherbage) ;
  • Participer à l’organisation des journées de la lecture pour le cycle 3 (choix des auteurs, commande d’ouvrages, accompagnement des auteurs et des classes…) ;
  • Assurer la sous-régie du Pôle Collectivités.

Accueillir le public :

  • Accueillir, orienter, conseiller le public (recherche documentaire, conseil de lecture…) ;
  • Assurer les permanences au public du service Collectivités, du secteur jeunesse et ponctuellement dans certains autres secteurs (rangement des documents …) ;
  • Assurer les encaissements à l’accueil (inscription, amendes, carte perdue…) en tant que mandataire de la régie de recettes.

Participer à l’activité du secteur jeunesse :

  • Mettre en œuvre la politique de lecture en direction des scolaires (contacts, définitions de projets, accueils, évaluation) en lien avec le service jeunesse ;
  • Gérer le calendrier les accueils de classe du secteur jeunesse ;
  • Accueil des groupes classes (maternelles et primaires) et crèches ;
  • Participer à des animations jeunesse.

Participer au fonctionnement des Pôles de la Médiathèque dans une démarche de transversalité :

  • Participer aux réunions transversales (service, programmation culturelle, médiation, numérique, politique documentaire, commissions vie scolaire). ;
  • Participer à l’élaboration de projets communs ;
  • Participer au suivi du portail web : comités éditorial et technique, rédaction d’articles ;
  • Participer à la production du rapport d’activité annuel ;
  • Accueillir les publics d’autres secteurs : pôles fiction, art images et son, documentaire, bibliothèques de quartier ;
  • Participer aux commissions spécifiques : pédagogique, politique documentaire, numérique.

Participer aux actions de partenariat :

  • Contribuer à l’organisation de la présence à la Fête du livre ( participation aux réunions de programmation) ;
  • Participer aux Journées de la Lecture, et plus précisément à l’organisation logistique et documentaire et aux relations avec les établissements partenaires ;
  • Prendre part au P.T.E.A.C ;
  • Collaborer aux actions Politique de la Ville.
  • Structure de recrutement: Ville de Bron – Direction de la Culture
  • Localisation géographique : Place de Weingarten, BRON, 69671 Bron cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires : 35h

Suggestions particulières : Travail en soirée et week-end en cas de besoin

Travail 2 samedis sur 3

Commune

Réseau des médiathèques de Bron

Intervention hors les murs

Profil recherché

Savoir être

  • Bon relationnel envers les usagers et les partenaires
  • Discrétion
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Créativité et dynamisme

Savoirs

  • Connaître les règles de finance
  • Connaître des notions de psychologie
  • Connaître la culture littéraire, artistique, scientifique et pédagogique
  • Connaître les moteurs de recherche documentaire
  • Connaître la production éditoriale
  • Connaître le fonctionnement et les services de la direction de la culture
  • Connaître le public jeunesse

Savoir-faire

  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion opérationnelle des projets
  • Savoir utiliser les outils bureautiques, informatiques et budgétaires
  • Savoir utiliser les logiciels spécialisés de gestion documentaire
  • Savoir mettre en œuvre des techniques de classement des documents
  • Savoir mettre en œuvre des techniques d’accueil et d’animation du public
  • Savoir mettre en œuvre un projet et des partenariats
  • Savoir mettre en œuvre les techniques du catalogage
  • Date limite de candidature: Mercredi, 13. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

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Présentation – missions

FINALITES :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités / Tâches principales

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la directrice du réseau spinassien :

Participer à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique

Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle spinassienne et communautaire.

Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe.

Accueil des publics :

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Assumer l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils.

Politique documentaire :

Participer aux acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels sous la responsabilité de la responsable de la politique documentaire du réseau spinassien

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau spinassien.

Participer au traitement intellectuel et matériel des documents : catalogage informatique, indexation

Participer à la valorisation des documents : participation au rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Action culturelle et animations

Etre force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales en lien avec son responsable

Participer aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques spinassiennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles

Participer au montage des partenariats en lien avec le responsable des partenariats

Encadrement :

Participer à l’encadrement et à la formation des agents.

  • Localisation géographique : Epinay-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et occasionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

 

Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques

Maîtrise de l’outil informatique et des TIC

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacités à l’accompagnement des publics

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe

Prise de parole en public

 

Sens du service public et du travail en équipe

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Intérêt pour le travail transversal

Goût pour le développement des projets culturels

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

 

 

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

 

Formation souhaitée :

 

Diplôme : DUT métiers du livre

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 807 808 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet – 93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

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