Un(e) bibliothécaire – Londres (Royaume-Uni)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Littérature/ bande dessinée/périodiques

lieu de travail : ville + département: Londres, Royaume-Uni

Introduction et contexte: Bibliothécaire, en charge des collections et actions de médiation dans les domaines suivants : Littérature, poésie, théâtre, BD, Histoire/Géographie, Presse.

Le poste est basé à la médiathèque de l’Institut français du Royaume-Uni, au cœur du centre culturel ; il requiert une bonne connaissance de l’Institut français et de ses diverses missions car de nombreux projets sont menés en étroite collaboration avec les différents services de l’Institut français (Bureau du Livre, Coopération Universitaire, Centre de langue, Cinéma, Marketing Activités scolaires).

Missions: -Responsable des secteurs Littérature, Bande Dessinée, histoire/géographie, presse
Veille, sélection et commandes.
Gestion des abonnements aux périodiques et du bulletinage
Catalogage et équipement pour mise en service à réception des commandes.
Valorisation de ses secteurs d’acquisitions : sélections régulières pour les newsletters, le site web, l’OPAC, Culturethèque, et les mises en avant en bibliothèque.
Rangement/mise en avant/médiation de ces secteurs.

En lien avec le Bibliothécaire en charge de Culturethèque, participe aux acquisitions numériques en littérature et en BD, et à l’éditorialisation des pages dédiées à ces acquisitions.

Service public et tâches communes
Accueil des publics
Accueil aux bureaux de renseignement/inscriptions/prêt en bibliothèque adulte et jeunesse : 15h minimum par semaine.
Renseignements téléphoniques.
Inscriptions sponsors et CDL.

Gestion des collections
Participation au rangement commun une fois par mois.
Participation à la réalisation de l’inventaire des collections.

Prise en charge d’accueils scolaires.
Participation aux actions culturelles de la Médiathèque et plus largement de l’IFRU :
En particulier, en 2020, participation aux actions menées dans le cadre de l’année de la BD et au projet “Trans-Media-Thèque” sur les formats émergents.
Participation aux festival littéraires organisés par le Bureau du Livre (Beyond Words et South ken Kids Festival), à la Nuit des Idées, au séminaire Eurolis, ponctuellement au Reading Group mensuels et supervision occasionnelle des contes du samedi ou d’autres ateliers en bibliothèque jeunesse.

Profil recherché: Diplômé d’une formation en bibliothéconomie ou aux métiers du livre (Licence Pro, Master, formation équivalente dans les métiers du livre ou expérience significative) et/ou d’une formation en en médiation culturelle et des publics (Licence Pro, Master, formation équivalente ou expérience significative);
Expérience en secteur adulte : accueil du public, médiation, animations – une expérience dans le secteur du jeu vidéo serait un plus.
Bonne connaissance de l’édition française, notamment dans les secteurs d’acquisitions énoncés ci-dessus
Bonne culture de l’innovation numérique
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques
Pratique et maîtrise des outils informatiques
Anglais courant lu, parlé, écrit
La qualité de résident au Royaume-Uni au moment de la candidature serait un plus

Modalités de recrutement: 35 heures par semaine, du mardi au samedi, parfois en soirée et très ponctuellement le dimanche
30 jours de congés plus 10/11 jours fériés
Lieu de travail : La Médiathèque, 17 Queensberry Place, SW7 2DT, London
Contrat de 12 mois renouvelable – Rémunération envisagée : £ 19,280 brut annuel
Poste à pourvoir : dès que possible après le 1er avril

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation à adresser à : marion.loire@institutfrancais.org.uk et library@institutfrancais.org.uk

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur jeunesse – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) du patrimoine jeunesse

lieu de travail : ville + département: Pantin (Seine-Saint-Denis)

Introduction et contexte: L’Établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa Direction de la Culture – Bibliothèque Romain-Rolland à Pantin un(e) assistant(e) de conservation section jeunesse – Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune et sont rattachées à la Direction de la Culture de l’Établissement public territorial Est Ensemble, territoire du Grand Paris.
Les bibliothèques sont engagées dans une démarche de développement du service rendu, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances.
Pour répondre aux nouvelles attentes et aux besoins croissants des publics, les bibliothèques, positionnées comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, approfondissent ou développent des partenariats, pour inscrire leur action au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.
Dans ce but, avec l’ouverture en septembre 2020 d’une nouvelle bibliothèque dans le quartier des Courtillières, de nouveaux services seront proposés aux habitants et aux partenaires, par une équipe renforcée.

Missions: Les missions associées au poste ici à pourvoir sont les suivantes :
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Arts du spectacle », au sein du pôle « Arts », médiation et promotion de ce fonds.
• Participation au travail collectif d’acquisition pour les fonds « Romans » et « Contes » au sein du réseau jeunesse.
• Responsabilité sur le fonds « Périodiques » jeunesse au sein de la bibliothèque Romain-Rolland.
• Participation au travail du groupe « Action culturelle » en vue de la conception et de la mise en œuvre de la saison culturelle des bibliothèques.
• Responsabilité de référent pour les projets proposés aux publics scolaires au niveau de la bibliothèque Romain-Rolland
• Participation aux accueils de groupes et de classes dans le cadre de projets partenariaux.

Profil recherché: Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Modalités de recrutement: Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Romain-Rolland, 1, avenue Aimé-Césaire, 93500 Pantin.
Recrutement statutaire ou contractuel

Contacts pour candidater: Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 21 mars 2020 pour une prise de poste au 1er juin 2020.
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) du patrimoine – Lanester (56)

MEDIATHEQUE ELSA TRIOLET VILLE DE LANESTER

Titre de l’offre d’emploi: UN.E AGENT.E DU PATRIMOINE SECTEUR MULTIMEDIA

lieu de travail : ville + département: LANESTER 56

Introduction et contexte: L’agent.e aura pour fonctions et responsabilités de participer à l’acquisition, à la promotion et à l’entretien des collections. Mais également d’accueillir le public et sera référent.e des collections jeunesse et adolescent du secteur et de la communication.

Missions:

– Assure la constitution, le traitement et la mise en valeur de l’espace et des collections DVD Jeunesse et mangas
– Assure l’accueil physique et téléphonique des publics et relations avec les usagers
– Gère les prêts, retours et réservations
– Participe à la gestion des périodiques (bulletinage, archivage, désherbage)
– Est force de proposition au sein du secteur, notamment en matière de services et de projets d’animation
– Référent.e pour les collections jeunesse et adolescent du secteur
– Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres secteurs de la Médiathèque
– Applique les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Profil recherché:

– Formation dans les métiers du livre
– Maîtrise de l’outil informatique
– Expérience du travail en secteur Multimédia appréciée
– Maîtrise des techniques professionnelles et des nouvelles technologies
– Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
– Rigueur, organisation et esprit d’initiative
– Disponibilité et réactivité
– Garant.e de l’image du service public

Modalités de recrutement:

– Poste à temps complet
– L’agent.e travaillera du mardi au samedi
– Horaires variables ponctuellement les week-ends et soirées
– Contrat à durée déterminée du 10 Mars au 30 Juin 2020

Contacts pour candidater: Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 1er mars 2020 à l’attention de :
Madame NICOLAS par courrier électronique à l’adresse suivante :
emmanuelle-nicolas@ville-lanester.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Saint-Symphorien-d’Ozon (69)

La Ville de SAINT SYMPHORIEN D’OZON recrute : Un Agent de bibliothèque (H/F)

Filière :  Culturelle

Cadre d’emplois :  Adjoint territorial du patrimoine

Catégorie : C

Service : Bibliothèque

Temps non complet  : 28 heures hebdomadaires

Missions du poste :

  • Accueil, renseignement et inscription des publics, prêts et retours des documents –  pendant les heures de permanence
  • Gestion des acquisitions du fonds fiction et documentaire jeunesse
  • Gestion physique des périodiques jeunesse
  • Réception, équipement et rangement des documents
  • Réparation et élimination des documents
  • Accueil des collectivités à la bibliothèque ou visite dans les structures (écoles, crèches, RAM, Centre de loisirs, public handicapé…)
  • Gestion mensuelle des relances et réservations
  • Participation aux animations de la bibliothèque et du réseau LiaiZon
  • Participation aux acquisitions des fonds adulte et adolescent
  • Veille documentaire
  • Edition bimestrielle des listes de nouveautés
  • Publier des conseils de lecture sur le portail des bibliothèques du réseau LiaiZon.
  • Souplesse des horaires de travail en cas d’animation.
  • Début 2021, ouverture de la maison du patrimoine : Accueil du public

Profil de poste : 

  • Formation aux métiers du livre universitaire ou par MEDIAT
  • Expérience exigée dans un ou plusieurs postes similaires
  • Connaissance du fonctionnement et règlement des bibliothèques

Savoirs :

  • Bon niveau de culture générale, connaissance approfondie dans le domaine de la littérature jeunesse
  • Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents : classification  Dewey, indexation Rameau
  • Connaissance de la gestion des périodiques

Savoir-faire :

  • Techniques de bibliothéconomie : catalogage, indexation, classement, équipement, archivage,…
  • Capacité à contribuer à l’élaboration et l’animation de projets en lien avec la lecture et le multimédia tout public.
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, web) et d’un logiciel de gestion de bibliothèque.
  • Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
  • Goût pour le travail en équipe et sens de l’initiative.
  • Permis B. Déplacements occasionnels.

  • Dépôt des candidatures :
  • Date limite : Vendredi 14 février 2020
  • Contrat à durée déterminée de 1 an
  • Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à l’adresse suivante : Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 24, rue Centrale 69360 Saint-Symphorien-d’Ozon
  • Renseignements auprès de Madame Frédérique ROY-TERLE: 04.78.02.04.55

Un(e) bibliothécaire – Lille (59)

Nom: BIBLIOTHÈQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN — UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections en droit (F/H)

lieu de travail : ville + département: Lille 59

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

Positionnement
Le bibliothécaire chargé de collections en droit est placé sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

Missions:
Gestion des collections en droit
– sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants ;
– participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations) ;
– cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus ;
– désherber les collections ;
– enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

Valorisation des collections
– en collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc.) ;
– proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.
Services aux usagers
– participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an) ;
– participer au renseignement à distance ;
– en collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives ;
– entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

Missions complémentaires
– participer à des projets transversaux de signalement des collections ;
– participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités
– contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

Profil recherché:
– formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques ;
– expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
– maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey ;
– capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs ;
– goût pour la relation avec les publics ;
– esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.
Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Type de contrat: CDD