Un(e) chef(fe) de projets en ingénierie documentaire – Rodez (12)

Nom: C3rb Informatique

Email: recrutement@c3rb.fr

Titre de l’offre d’emploi: Chef de projets en ingénierie documentaire

lieu de travail : ville + département: Rodez (12)

Introduction et contexte: Performante et exigeante, C3rb continue sa croissance (déjà plus de 60 salariés) et souhaite accroître son développement en recrutant des collaborateurs fiables, expérimentés et responsables.

Aussi, si vous avez envie de responsabilités et ainsi, pouvez assurer le pilotage complet des projets des médiathèques (collectivités ou centres de documentation) utilisatrices des solutions Orphée… un poste de chef de projet documentaire est proposé.

Il s’agit d’accompagner les clients dès la notification d’attribution et ce, jusqu’à à la mise en production. Le chef de projet assure le suivi des prestations, les recettes fonctionnelles et rédige tous les documents d’accompagnement en veillant au respect de nos engagements contractuels et en veillant à conseiller au mieux le client. En contact quotidien avec les équipes de production, de conversion et de web design, il organise le déroulement du projet au sein des équipes. Il s’agit donc d’un rôle global de pilotage nécessitant des compétences aussi bien fonctionnelles, managériales que techniques.

Le chef de projet peut également intervenir en accompagnement avant-vente, en conseil pour la formalisation de demandes d’évolution et préparation des équipes fonctionnelles.

Missions: 

– La conduite de projets dans le cadre de réinformatisation de médiathèques ou centres documentaires
– D’être l’interlocuteur privilégié du chef de projet client ayant choisi une solution Orphée (portail, Sigb, EPN, Application, ressources numériques …)
– La construction du planning avec l’organisation du travail des équipes et la présentation sur site auprès du client
– La rédaction des supports, rapports, tableaux de bord et de tous les documents d’avancement fonctionnels, techniques ou administratifs
– Le suivi de la qualité des livrables, du respect des délais et la rédaction des documents contractuels
– La mission de suivi de projets sur des développements spécifiques ou auprès de clients ayant des attentes particulières
– La veille professionnelle
– La participation au développement de nos offres de produits et services

Profil recherché: – Bac+3 au minimum, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Projet au sein d’une SSII, d’un éditeur spécialisé en intégration logicielle.
– Dans l’idéal, vous connaissez le monde des médiathèques et de la gestion documentaire.
– Vous êtes avant tout, une personne motivée, fiable et responsable.
– Des compétences affirmées sont nécessaires en conduite de projets et en encadrement.
– Un sens de l’initiative et autonomie est nécessaire, tout comme de belles qualités relationnelles.
– La maîtrise de l’anglais serait souhaitée.

Compétences :
– Maîtrise de toutes les étapes de la conduite de projet informatique
– Capacité à alerter en cas de dérives et à prendre des décisions constructives
– Capacité à organiser des réunions de travail et, à assurer la traçabilité des actions
– Bon relationnel favorisant la mobilisation de chacun des intervenants du projet
– Maîtrise de la communication orale et écrite
– Rigueur, organisation et autonomie
– Maîtrise des outils bureautiques et notamment MS Project

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice :
– Poste idéalement basé à Rodez ou Lyon mais envisageable à distance
– Déplacements occasionnels en clientèle sont à prévoir.
– Salaire selon expérience
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
– Tickets restaurant

Contacts pour candidater: Pour postuler, rendez-vous sur https://www.c3rb.com/carriere/114-chef-projet-ingenierie-documentaire ou envoyez directement votre CV ainsi que votre lettre de motivation sur recrutement@c3rb.fr.

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(trice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/03/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire, régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
La ville de Sevran recherche un-e directeur-trice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)

Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.

Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux, éducatifs de Sevran en prenant en compte les nouveaux modes de diffusion et le numérique.

MISSIONS
Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique,
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation,
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe,
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation,
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques,
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication,
– Encadrer une équipe de 39 personnes,
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole,
– Mettre en place le contrat territoire lecture,
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel,
– permis B,

CONNAISSANCES REQUISES :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux,
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre,
– Connaissance confirmée des réseaux,
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial,
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
– Capacité de la gestion des publics,
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage),
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle,
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
– Capacité d’encadrement.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
– Sens du service public,
– Qualité relationnelle et d’écoute,
– Très grande disponibilité.

Contact et informations

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de :

Monsieur le Maire,
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Nom de l’employeur : Monsieur le Maire de Sevran

Adresse : Mairie de Sevran 28 avenue du général Leclerc, 93270 Sevran

Source : Enssib

Un(e) responsable du Service Réseau de Lecture Publique – Bourg-en-Bresse (01)

Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A+

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  13/03/2020

Rémunération :  statutaire + régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
Bourg-en-Bresse, ville de 40 000 habitants au cœur d’une agglomération de 130 000 habitants, proche géographiquement de Lyon, est située à moins de 2h par le TGV de Paris, comme de Genève.

Ville centre de l’Ain, au cadre de vie agréable, elle a développé depuis plus de 10 ans un solide réseau culturel qui offre toutes les dimensions d’accès à la culture : théâtre, musée et patrimoine remarquable (Monastère Royal de Brou et centre d’art contemporain H2M), musique (Conservatoire et SMAC), cinéma … dans lequel le réseau de lecture publique est un partenaire actif, avec ses trois médiathèques et son riche fonds patrimonial. C’est une ville qui a également un très fort réseau associatif, notamment culturel, et qui développe une politique active de participation des habitants.

Pour anticiper la future vacance du poste, le Maire de Bourg-en-Bresse recrute de nouvelles compétences.

MISSIONS
Dans le cadre la politique culturelle de la ville de Bourg-en-Bresse, au sein de la Direction des Affaires Culturelles, et sous l’autorité de son directeur :
– Vous contribuez à la définition de la politique de la lecture publique de la collectivité,
– Vous en assurez le pilotage et la mise en œuvre,
– Vous animez et coordonnez un réseau composé de 3 médiathèques (Vailland, Aimé Césaire, et Albert Camus),
– Vous pilotez et animez des projets partenariaux et transversaux,
– Vous avez en responsabilité directe 6 cadres d’un service organisé en réseau de 45 agents, qui collaborent de façon étroite à la mise en œuvre des orientations du projet de service.


PROFIL RECHERCHÉ

– De formation supérieure idéalement en management des organisations publiques et/ou politiques culturelles, vous possédez une expérience probante en direction d’une ou plusieurs médiathèque-s et/ou vous êtes titulaire récent-e du grade de Conservateur territorial obtenu suite à la formation dispensée par l’INET,

– Vous maîtrisez la conduite de projets culturels et d’actions de programmation avec une pratique du management d’équipes interdisciplinaire dans un contexte de transversalité associée à la construction et l’animation de partenariats efficients dans le domaine de la lecture publique,

– Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage des actions culturelles dans le domaine de la lecture publique,

– Investi-e et dynamique, vous saurez vous imposer par vos facultés à échanger avec les élus, les personnels, les usagers et les partenaires associatifs et les institutions de références,

– Vos propositions de réflexions prospectives s’étayeront sur une compréhension globale et rapide des enjeux de lecture publique et culturels de la ville et du territoire de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Cadre d’emplois : Filière culturelle A et A+ (Bibliothécaires territoriaux, Conservateurs territoriaux de bibliothèque (à défaut contractuel)

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à notre Conseil :
KACILEO (Lyon 6) via mail : kacileo@kacileo.fr – Réf. 653,
à l’attention de Séverine WALTER

Nom de l’employeur : Ville de Bourg en Bresse

Adresse : Bourg-en-Bresse , 01000 Bourg-en-Bresse

Source : Enssib

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de bibliothèques – Poissy (78)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur adjoint du service des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Poissy (Yvelines)

Introduction et contexte: Riche d’un patrimoine culturel, dont la Collégiale du 12ème siècle ou encore la Villa Savoye classée au patrimoine mondial de l’Unesco, la Ville de Poissy est porteuse de projets tournés vers l’avenir.
Ville dynamique et attractive, l’arrivée du club de football du Paris-Saint-Germain en 2019, l’agrandissement d’une zone d’activités sur 4 hectares de manière à accueillir de nouvelles entreprises ou encore la desserte par le RER E (Eole) à l’horizon 2025, en témoignent.

Depuis 2014, la Collectivité s’est engagée dans un process de modernisation de son administration et des politiques RH tournées vers la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Missions: Au sein de l’équipe de Direction, vous contribuez à la définition des objectifs de la politique de lecture publique et à l’élaboration et au suivi des projets de développement des bibliothèques.
Vous secondez la directrice des bibliothèques dans l’évaluation des pratiques et dans les projets d’évolution du réseau des bibliothèques ainsi que dans la gestion quotidienne du réseau et assumez les missions de direction en son absence.

Responsable du service au public, vous en assurez l’organisation (élaboration des plannings, gestion des absences et des remplacements, gestion de l’accueil) et participez à l’accueil du public.
Vous effectuez le suivi du plan de formation des agents, proposez des réajustements organisationnels, d’évolution et d’optimisation des services rendus.

Vous encadrez, également, les agents rattachés au secteur équipement, gérez le budget afférent et en votre qualité de référent stagiaires, suivez les stagiaires et organisez leur planning de travail.

De plus, vous assurez la coordination du circuit des documents et pouvez assurer le pilotage de groupes de travail sur les nouvelles pratiques en bibliothèque.

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des métiers du livre, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée sur un poste en médiathèque.
Vous disposez d’une grande connaissance en informatique, d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle.
Vous êtes doté de capacités d’organisation, de conduite de projets et d’une faculté à animer et à fédérer une équipe mais aussi d’un sens affirmé du service public et de compétences rédactionnelles affirmées.
Permis B fortement souhaité.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires.
Travail du mardi au samedi.
Disponibilité requise : nocturnes le mardi et le vendredi.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien Etre ».

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) dans les meilleurs délais
à Monsieur le Maire – Vice-président de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise –
Vice-Président du Conseil départemental des Yvelines
Place de la République – BP 3081 – 78303 Poissy cedex
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr

Type de contrat: CDD