Présentation – missions

POSTE

Filière : Administrative/Culturelle
Poste : Coordinateur/coordinatrice projets numériques, action culturelle et partenariats Éducation nationale (H/F) – CDD 6 mois – Médiathèque Lucie-Aubrac Service enfant
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Bibliothécaires ou Attachés territoriaux
Cotation : 5
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Type de poste : Non permanent (CDD, remplacement)

CONTENU DU POSTE

Missions permanentes

  • Pilotage et coordination des projets numériques du service :
    • Impulser la réflexion et les actions autour des outils numériques pour les enfants de 2 à 11 ans,
    • Assurer une veille sur l’actualité numérique en bibliothèque et sur les applications mobiles pour tablettes,
    • Piloter et coordonner les animations numériques.
  • Pilotage et coordination de la politique d’animation du service enfant :
    • Impulser, construire et coordonner la mise en œuvre des animations du service Enfant, dans le cadre de la programmation culturelle, du réseau de lecture publique,
    • Participer aux réunions transversales pour la programmation culturelle du réseau.
  • Pilotage et coordination des actions en direction du public scolaire primaire du service enfant,
  • Encadrement fonctionnel des agents positionnés sur les différents projets,
  • Service public : renseignements et espace numérique enfants, accueil de crèches, accueil de classe maternelles et élémentaires, responsable plateau, inscriptions, prêt retour rangement,
  • Gestion de modules de collections,
  • Instruction et suivi des congés et des absences du service,
  • Participation aux animations régulières et ponctuelles du service enfant,
  • Participation/co-pilotage de projets au niveau du réseau de lecture publique,
  • Participation aux tâches communes du service.
  • Structure de recrutement: Médiathèque Lucie-Aubrac
  • Localisation géographique : 2/4 avenue Marcel-Houël, VENISSIEUX, 69200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Travail le samedi
2 sorties hebdomadaires à 19h  –

Profil recherché

Formation

  • Bac + 2 minimum
  • Cursus spécialisé (bibliothèque/documentation) apprécié

Compétences et qualités

  • Rigueur et créativité,
  • Aptitudes et expérience en management (conduite de changement, management participatif …),
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Qualités relationnelles et qualités pédagogiques,
  • Expérience en gestion de projet,
  • Expérience de l’accueil du public, en particulier du public enfant,
  • Expérience de l’accueil de groupes et de gestion de situations d’accueil difficiles,
  • Connaissances des productions éditoriales pour la jeunesse (livres, films, musique, numérique).
  • Rémunération: Régime indemnitaire – 13ème mois
  • Date limite de candidature: Jeudi, 7. juin 2018

Contact et informations

Renseignements

Auprès de Madame Valérie Vernay au 04 72 21 44 17.

POUR RÉPONDRE À L’ANNONCE

Date limite : 7 juin 2018

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur http://www.ville-venissieux.fr et en joignant un CV et une lettre de  motivation.

Source : Enssib

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Présentation – missions

La ville de Neuilly-sur-Seine recrute, pour la Médiathèque (médiathèque Longchamp, l’Annexe et la médiathèque numérique), un·e bibliothécaire (catégorie A) responsable de l’unité Collection.

Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, le(a) responsable de l’unité collection coordonne l’ensemble des opérations documentaires et le travail de l’unité collection.

Activités :
• Vous organisez et animez le travail de l’équipe de l’unité collection (10 agents)
• Vous organisez et planifiez le travail de l’ensemble des agents de la Médiathèque en ce qui concerne les tâches de gestion des collections
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisition, traitement et valorisation des collections physiques et numériques)
• Vous mettez en place les procédures et contrôlez le circuit du traitement des documents (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, désherbage, gestion logistique et documentaire des flux de collections entre les sites)
• Vous organisez les opérations de valorisation et de promotion des collections en coordination avec la responsable de l’unité médiation – animation
• Vous contribuez au développement et à l’animation de la médiathèque numérique
• Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez au développement de nouveaux services aux usagers
• Vous participez également à l’accueil du public

  • Structure de recrutement: Ville de Neuilly-sur-Seine – Médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 68 rue de Longchamp, Neuilly-sur-Seine, 92200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Du mardi au samedi – 37h30 hebdomadaire.
• Travail sur les deux sites de la médiathèque : Médiathèque Longchamp et Annexe

Pour ce poste vous bénéficiez :
• de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois
• d’une politique active de formation
• d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

Profil recherché

• Vous avez montré du goût et des aptitudes au management et à la conduite du changement
• Vous avez montré des capacités d’animation de groupe et vous maîtrisez les outils et techniques de communication
• Vous possédez de bonnes connaissances littéraires, musicales et cinématographiques, ainsi qu’une connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique et des pratiques culturelles des publics
• Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
• Vous êtes disponible, vous avez le goût du service public et le sens de la médiation, une aptitude au travail en équipe et une capacité à vous adapter rapidement

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Renseignements auprès de Geneviève Tom, directrice de la Médiathèque : genevieve.tom@ville-neuillysurseine.fr

Candidature : dépôt de CV et lettre de motivation sur http://www.neuillysurseine.fr Rubrique Recrutement.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l’énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l’industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Le Laboratoire d’Innovation pour les Technologies des Energies nouvelles et les Nanomatériaux (LITEN) est un institut de la Direction de la Recherche technologique du CEA. Il joue un rôle décisif dans le développement de technologies d’avenir au service de la transition énergétique au niveau européen.

Le LITEN a pour mission de soutenir l’effort français de diversification énergétique par une meilleure intégration des énergies renouvelables dans le transport et l’habitat tout en participant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. Les activités du LITEN sont donc centrées sur trois grands domaines : énergies renouvelables et stockage, efficacité énergétique & limitation de CO2, synthèse et mise en oeuvre des matériaux.

L’application GEPETO, outil de gestion de projet de la DRT, est déployée au LITEN depuis septembre 2016, auprès de plus de 600 utilisateurs (tous les chefs de projet, les managers, les acteurs commerciaux, des acteurs support (qualité, bureau contrat, bureau financier, gestionnaires).
Bien que des évolutions fonctionnelles soient encore en projet, son déploiement est acquis pour l’ensemble des fonctionnalités en production.
GEPETO rentre dans une phase plus intense de recettes en lien avec les incidents remontés par le terrain et les fonctionnalités nouvelles, ce qui implique environ 2 mises en test et 2 mises en production par mois.
Le LITEN contribue fortement à la réalisation de ces recettes pratiquement hebdomadaires. Cela demande une bonne connaissance de l’outil, de la procédure de gestion de projet et des exigences du système qualité DRT, une rigueur importante pour assurer le suivi.
De la qualité de ces recettes dépends le maintien de la qualité et de l’attractivité de l’outil.
L’enjeu premier du poste est de maintenir la qualité de l’application, le retour positif actuel des utilisateurs et l’intégrité de la base de données.
Le deuxième enjeu est d’aider le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final, concernant les améliorations prioritaires ciblées pour les 3 années à venir (archivage, reporting, processus de montage de projet, outil de pilotage de la charge des unités).

Le poste doit permettre de :
• Centraliser la qualification des bugs et des demandes d’amélioration, leur suivi via nos outils de bugtracking, les espaces collaboratifs du groupe de travail GEPETO DRT et les réunions de ce groupe de travail
• Réaliser les recettes LITEN des tickets correctifs/support/évolutifs
• Assurer l’interface avec STI et la TMMA en lien avec le suivi des tickets d’incident ou support ou évolutions
• Centraliser la gestion des droits LITEN pour GEPETO
• Corriger les données LITEN pour GEPETO et participer à l’optimisation de leur exploitation (ex. analyse des données pour reporting )
• Préparer et réaliser les formations spécifiques, réunions ou accompagnement directs en tête à tête en lien avec les nouvelles fonctionnalités livrées
• Centraliser les bugs/demandes d’évolutions
• Accompagner voire piloter pour le LITEN le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final.
D’autres actions pourront être demandées, par exemple en soutien à d’autres applications de gestion (ex. CRM « EFFICY »).

  • Localisation géographique : 17 rue des Martyrs, 38054 Grenoble cedex 9 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 36 mois

Profil recherché

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS :
connaissance systèmes qualité, gestion de projet, rédaction de documents organisationnels et techniques, animation de groupes et formation, administration fonctionnelle de logiciel.
Un plus : compétences en archivage numérique et papier.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur, sens du relationnel et de l’écoute, pédagogie.
Capacité à découvrir et prendre en main rapidement un nouvel outil web.

CAPACITE A UTILISER LES OUTILS DU POSTE :
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Une formation spécifique GEPETO et EFFICY sera assurée.

  • Rémunération: 29K€
  • Date limite de candidature: Jeudi, 21. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Présentation – missions

La Communauté de communes Saône Beaujolais assure la gestion de plusieurs équipements culturels, dont les médiathèques de Beaujeu et le Singulier(s) et coordonne le fonctionnement d’un réseau de onze bibliothèques rurales.

La médiathèque Le Singulier(s) située à Belleville est un équipement 3ème lieu associé à un cinéma et un café-resto. Elle a accueilli 315 000 usagers pour ses deux premières années de fonctionnement, réalisé 493 000 opérations de prêts et plus de 200 animations.

La médiathèque communautaire de Beaujeu est gérée depuis 2016 par la CCSB, qui a entrepris de renouveler cet équipement de 120 m2 : reprise et diversification des collections, développement d’animations (expositions, ateliers, projections, grainothèque…), changement d’implantation du mobilier. La fréquentation et les prêts progressent (passage de 4500 prêts en 2016 à 5600 en 2017).

www.lesinguliers.fr

Construction et inauguration du Singulier(s) : www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/en-videos/46

  1. MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Culturelles, participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la CCSB comme responsable de la médiathèque de Beaujeu (50%) et comme médiathécaire référent·e réseau des bibliothèques au sein du secteur réseau-jeunesse du Singulier(s) à Belleville (50%).

  1. ACTIONS LIÉES à CES MISSIONS
  1. Responsable médiathèque de Beaujeu
  • Pilotage de l’équipement : organiser les modalités de fonctionnement (horaires, organisation des espaces, mobilier, services proposés)
  • Traitement de la chaîne de documents (imprimés & DVD) : Acquisitions (directes et fonds de la Médiathèque Départementale), Catalogage, Equipement, mise en service, désherbage, réparations + gestion des abonnements
  • Ressources Humaines : gestion de l’équipe de bibliothécaires bénévoles (recrutement, réunions d’équipe, formations, gestion plannings…)
  • Tenue de la régie de recettes : gestion caisse, dépôts de fonds, encadrement du travail des mandataires,
  • Gestion du budget de l’établissement : préparation et suivi de l’exécution du budget
  • Communication : réalisation/édition/diffusion des supports de com papier et numérique (blog, portail)
  • Réalisation d’animations : mise en valeur du fonds, conception et réalisation d’animations (en direct ou par partenaires extérieurs)
  • Relations partenariales : intégration dans le réseau de lecture publique Saône Beaujolais, Médiathèque départementale, mairie de Beaujeu, Education Nationale…
  • Assurer la responsabilité ERP de l’équipement : vérifier le bon fonctionnement des issues de secours, la régularité du contrôle des éléments de sécurité (BAES, extincteurs).
  • Assure le lien avec les usagers et représente l’équipement
  1. Médiathèque Le Singulier(s), secteur réseau-jeunesse

Référent·e réseau des bibliothèques :

  • prépare et anime les réunions de coordination du réseau, qui regroupe 11 bibliothèques,
  • organise les navettes inter-bibliothèques hebdomadaires : gestion du planning, réalisation directe des navettes en cas de besoin,
  • accompagne les bibliothèques dans l’utilisation d’outils communs et dans leurs projets d’évolution et de développement,
  • pilote la mise en place d’animations organisées au niveau du réseau,
  • évalue les résultats du réseau (bilans des actions mises en œuvre).

Agent·e de bibliothèque au Singulier(s) :

  • participe au service public général (adulte, jeunesse et multimedia EPN) : prêt/retour, renseignement en salle, réservations, gestion îlot EPN et consoles,
  • équipement des documents et petites réparations,
  • participe aux animations (scolaires, tout public…) et contribue à leur élaboration,
  • range les collections.
  1. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directeur des Affaires Culturelles pour la médiathèque de Beaujeu
Responsable du secteur réseau-jeunesse pour le poste de référent réseau au Singulier(s)

  1. RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Responsable du secteur jeunesse-réseau

  1. INTERLOCUTEURS

Internes : l’ensemble des agents et des bénévoles des médiathèques

Externes : les publics individuels et collectivités,  les partenaires sociaux, scolaires et petite enfance, les intervenants dans le cadre de la politique d’animation du service, la Médiathèque Départementale

  • Structure de recrutement: Communauté de communes Saône Beaujolais (CCSB)
  • Localisation géographique : Direction des Ressources Humaines 107, rue de la République, CS 30010, 69824, Belleville cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois renouvelable

Conditions d’exercice

Disponibilité en fonction des horaires des équipements et de la programmation.
Poste réparti sur deux médiathèques : Beaujeu (mercredi, jeudi) et Belleville (mardi, vendredi, samedi).
Permis B requis.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Connaissance des pratiques culturelles des différents publics
  • Connaissance du monde du livre et de l’offre éditoriale jeunesse (lectures personnelles de la production éditoriale, de la presse et de l’édition professionnelle), ado-adulte et DVD
  • Compétence en bibliothéconomie, catalogage, indexation
  • Connaissance du monde vidéo-ludique
  • Maîtrise de l’informatique documentaire (SIGB) et bureautique
  • Compétences en techniques d’animation

Savoir être :

  • Capacité d’initiative
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens du relationnel pour favoriser le travail en commun (réseau des bibliothèques)
  • Curiosité pour le développement des nouvelles technologies en bibliothèque
  • Sens du service public
  • Date limite de candidature: Mardi, 22. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 11. juin 2018

Contact et informations

Poste contractuel, durée 12 mois renouvelable (remplacement d’un agent en disponibilité).
Cadre d’emploi d’adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques contractuel.

Candidature par messagerie (mettre « candidature Beaujeu/Singuliers » en titre de mail) : recrutement@ccsb-saonebeaujolais.fr

ou par courrier

  1. le président de la CCSB

Direction des Ressources Humaines

107, rue de la République

CS 30010

69824 BELLEVILLE CEDEX

 

Nom du contact : Directeur des affaires culturelles
Téléphone : 04 74 06 11 14
http://www.lesinguliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Les Archives Municipales ont pour mission de collecter, traiter, conserver et valoriser tous les documents produits ou reçus par les services de la ville et les établissements publics municipaux quels que soient leur date et leur support. Service public ouvert à tous, elles participent ainsi à la constitution de la mémoire vélizienne et à sa diffusion.

Pour mener à bien ces missions, le Direction de l’administration générale recherche un(e) Archiviste.

Missions : Au sein de la Direction de l’administration générale, vous serez chargé·e :

D’assurer la mise en œuvre de la politique de collecte, de traitement et de communication des archives contemporaines : vous aidez à l’organisation de l’archivage des services (tenue des archives courantes, gestion des archives intermédiaires, préparation des versements et éliminations). Vous élaborez et mettez à jour le guide de l’archivage pour les services. Vous élaborez des tableaux de gestion et classement des fonds non inventoriés.

 

De co-piloter le projet de mise en œuvre de l’archivage électronique et de suivre des projets de dématérialisation : vous contribuez à la définition de la stratégie d’archivage numérique. Vous accompagnez les services et les directions dans leurs projets de dématérialisation et de GED. Vous déployez le système d’archivage électronique (SAE). Vous mettez en place des procédures et préparer les versements d’archivage électroniques.

De gérer et développer le logiciel du service (LIGEO) et des futures applications informatiques en matière d’archivage électronique.

Missions secondaires :

Vous traitez des demandes de recherche d’ordre administratif. Vous organisez l’accueil du public pour les consultations. Vous participez aux projets de valorisation des archives : expositions, site internet etc. Vous élaborez et gérez le budget de l’activité.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vélizy-Villacoublay
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville de Vélizy-Villacoublay, Direction Générale des Services – BP 50051, VELIZY VILLACOUBLAY, 78146 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Archiviste-documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master 2 dans le domaine des archives, assortie d’une expérience sur un poste similaire (3ans minimum).
  • Connaissance des règles de conservation des archives.
  • Maîtrise du domaine réglementaire et législatif des archives et plus particulièrement du cadre légal, normes et standards liés à la gestion des archives contemporaines et archives électroniques.
  • Connaissance et/ou intérêt pour les outils métiers (LIGEO) et des applications de gestion spécifiques à la numérisation des fonds et en matière d’archivage électronique.
  • Sens du service public et des relations institutionnelles.
  • Sens du service rendu à l’usager (interne et externe).
  • Capacité à travailler en équipe et en mode partenarial.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 25. mai 2018

Contact et informations

Pour répondre à cette annonce :

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Direction Générale des Services – BP 50051
78146 VELIZY-VILLACOUBLAY CEDEX

Ou par courriel : recrutement@velizy-villacoublay.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Idéalement située, aux portes Nord de Paris, la ville de Gonesse, en pleine mutation, offre un potentiel de développement important.

L’amélioration du cadre de vie des habitants, l’avenir des Gonessiens dans le Grand Paris, la réussite éducative de sa Jeunesse, la solidarité entre les habitants et les générations, sont au cœur du projet municipal.

La politique culturelle de la Ville mise en œuvre par la Direction des Actions Culturelles en lien avec les forces vives du territoire participe au développement et à l’épanouissement des habitants.

L’emploi :

Sous l’autorité de la directrice de l’action culturelle, vous assurez la direction du service lecture publique doté de deux équipements : une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m².

 

Vos missions :

  • Élaborer et piloter le nouveau projet d’établissement défini dans le cadre du retour des équipements dans la compétence communale
  • Accompagner l’évolution des usages et anticiper les nouveaux besoins (supports numériques, services en ligne …)
  • Superviser la politique d’acquisition, d’enrichissement et de gestion des collections
  • Concevoir la politique globale d’animation en développant les partenariats avec les acteurs culturels locaux et institutionnels
  • Poursuivre l’élargissement de tous les publics, notamment celui des 12-18 ans
  • Encadre et animer une équipe de 23 personnes
  • Assurer la gestion financière et administrative de l’établissement
  • Structure de recrutement: Ville de Gonesse
  • Localisation géographique : 66 rue de Paris , Gonesse, 95 500 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Emploi Permanent à temps complet

Conditions d’exercice

Emploi permanent à temps complet – Catégorie A – Conservateur de bibliothèques, Conservateur de bibliothèques en chef

Prise de poste dès que possible

Profil complet sur le site : www.ville-gonesse.fr.

Profil recherché

De formation supérieure (métier des bibliothèques ou de la culture), vous disposez d’une expérience réussie de direction en médiathèque et avez réfléchi aux enjeux de la nécessaire adaptation des médiathèques aux demandes des publics et aux mutations des supports.

Dynamique, imaginatif·ive, créatif·ive et doté·e d’une grande curiosité intellectuelle, vous êtes rigoureux·euse et rompu·e au management d’une équipe et à l’accompagnement au changement.

  • Date limite de candidature: Mardi, 5. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire,

Mairie de Gonesse, 66 rue de Paris 95500 Gonesse,

Ou par mail à dacgonesse@mairie-gonesse.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
  • participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
  • établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
  • développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
  • accueillir le public
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place François Mitterrand, Neuilly-sur-Marne, 93330 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Conditions d’exercice

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
  • Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
  • Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
  • Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
  • Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
  • Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr

Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Source : Enssib

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