Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller à la protection des données personnelles. En tant que régulateur des données personnelles dans l’univers numérique, elle accompagne les professionnels dans leur mise en conformité, et aide les particuliers à maîtriser leurs données personnelles et à exercer leurs droits. Elle analyse l’impact des innovations technologiques et des usages émergents sur la vie privée et les libertés, tout en travaillant en étroite collaboration avec ses homologues européens et internationaux pour élaborer une régulation harmonisée. Pour mener à bien ses missions, la CNIL dispose notamment d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et en ligne et de sanction administrative.

La direction des relations avec les publics et la recherche (DRPR) conçoit, met en œuvre et évalue la politique de gestion des connaissances, de la documentation et de veille de la CNIL. Elle valorise la doctrine et les publications de la CNIL et contribue aux actions d’influence. Elle assure le pilotage et l’animation des activités visant à promouvoir l’éducation au numérique. Elle est composée du service de l’information et de la documentation, du service des relations avec les publics, du pôle éducation au numérique et du pôle des publications scientifiques et partenariats avec le monde de la recherche.

Au sein de cette direction, le service de l’Information et de la Documentation (SID) est chargé de la veille, de la capitalisation et de la diffusion des connaissances intéressant la protection des données personnelles et de façon générale les enjeux éthiques et juridiques liés au numérique.

Activités principales :

Sous la responsabilité du chef du service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne sera notamment chargée des missions suivantes :

  • Administrer le système d’information documentaire (SIGB PMB) : gérer et valoriser le catalogue des ressources externes (doctrine, jurisprudence, textes officiels) et le thésaurus métier ;
  • Piloter les collections : définir et mettre en œuvre la politique d’acquisition, gérer les commandes et les abonnements, et suivre le budget ;
  • Gérer la veille «informatique et libertés» : valoriser les informations au travers de la diffusion sélective d’informations, de la lettre hebdomadaire interne et de l’animation de l’intranet ;
  • Animer le learning center : favoriser l’accès aux périodiques et autres ressources, conduire des modules de formation aux outils et aux sources d’informations pertinentes ;
  • Conduire des projets numériques et documentaires;
  • Développer les réseaux et partenariats documentaires, notamment avec les autorités administratives indépendantes et les services du 1er Ministre.
  • Localisation géographique : Paris (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

Profil recherché

  • Formation supérieure en documentation (bac+5, type ENSSIB) ;
  • Une double compétence en droit serait appréciée, notamment en droit du numérique ;
  • Une expérience réussie d’administration d’un SIGB est indispensable ;
  • Bonne connaissance des sources d’information spécialisées, ainsi que des outils de veille et de recherche ;
  • Un bon niveau en anglais serait un plus ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Dynamisme ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Bon relationnel ;
  • Sens du travail en équipe.
  • Rémunération: selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Dimanche, 29. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 16. octobre 2017

Contact et informations

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence DSID à rh@cnil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque de l’Ecam est un centre documentaire spécialisé en ingénierie. Ses collections comprennent environ 6000 ouvrages (manuels et ouvrages de références en sciences et techniques), une trentaine d’abonnements à des magazines et 2 abonnements à des bases de données externes.
Elle est au service de 1200 étudiants et de 150 enseignants et membres du personnel de l’Ecam.
L’équipe est constituée de 2 personnes, parfois secondées par des emplois étudiants, et dépend de la Direction Opérationnelle.
Plus d’infos sur https://bibliotheque.ecam.fr et sur www.ecam.fr

Missions principales :

  • Élaborer la politique documentaire et les objectifs du service Bibliothèque
  • Communiquer sur les services aux différents publics (élèves, enseignants)
  • Valoriser le lieu Bibliothèque
  • Assurer le suivi administratif (budget, emploi du temps, commandes)
  • Définir et répartir les tâches de l’équipe
  • Animer un groupe de travail « Bibliothèque » avec la direction de l’Ecam
  • Piloter les projets en cours (voir ci-dessous)

Participations aux missions courantes :

  • Accueillir et aider à la recherche d’information
  • Mettre en œuvre la politique documentaire (désherbage, valorisation du fonds, participation aux acquisitions)
  • Cataloguer et équiper les documents
  • Encadrer les emplois étudiants

Missions transversales possibles :

  • Enseigner la recherche documentaire aux élèves ingénieurs (en français et en anglais)
  • Rédiger des synthèses documentaires
  • Participer à la gestion des archives de l’Ecam
  • Participer à la vie du campus

Projets en cours à la bibliothèque :

Dans le cadre du plan Campus 2025, il est prévu que la bibliothèque de l’Ecam déménage et évolue. Dans cette optique, plusieurs projets ont été entamés, qu’il faudra poursuivre :

  • Révision du plan de classement
  • Redéfinition des missions de la bibliothèque au sein du campus
  • Établissement du programme architectural de la future bibliothèque
  • Structure de recrutement: ECAM Lyon – école d’ingénieurs
  • Localisation géographique : 22 montée Nicolas De Lange, Lyon, 69005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Profil recherché

  • Connaissance des bibliothèques et de la recherche documentaire
  • Veille métier et culture générale, curiosité scientifique
  • Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sur différents médias
  • Anglais courant
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, web et SIGB)
  • Rigueur dans les tâches administratives
  • Des compétences en aménagement d’espace et signalétique seraient un plus
  • Rémunération: Selon profil
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Faire parvenir votre candidature à bibliotheque@ecam.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :

  • Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédia (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
  • Participer à la réflexion sur le développement des services numériques
  • Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et communautaire

Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat :

  • Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
  • Être force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections

Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :

  • Être associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)
  • Peut-être amené.e à être acquéreur pour le réseau
  • Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
  • Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir

Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :

  • Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
  • Participer au montage des partenariats
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils

Encadrement et fonctionnement :

  • Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
  • Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz, Pierrefitte-sur-Seine, 93380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances de la production éditoriale (Imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
  • Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
  • Attention portée au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
  • Bonne culture générale
  • Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
  • Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
  • Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Formation souhaitée : Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 09 642 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex
ou par mail à recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Contact téléphonique: 01 55 93 63 73

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :