Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités :

Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Missions principales :

Pilotage, stratégie

  • Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique ;
  • Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements ;
  • Participe à la réflexion sur l’organisation du travail ;
  • Anime des groupes de travail.

Management

  • Encadre l’équipe de son pôle ;
  • Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage ;
  • Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau ;
  • Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC ;
  • Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

  • Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation) ;
  • Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique ;
  • Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation ;
  • Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage) ;
  • Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

  • Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…
  • Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement ;
  • Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…), en particulier dans le domaine informatique et multimédia.

Politique documentaire

  • Est associé(e) à la réflexion sur la politique documentaire ;
  • Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

  • Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales ;
  • Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation ;
  • Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

  • Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia ;
  • Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).
  • Structure de recrutement: Établissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz , PIERREFITTE-SUR-SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35 h, travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée.

Profil recherché

Expérience en management. Diplôme requis : licence.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Roanne recrute un(e) Responsable du secteur Patrimoine.

Recrutement statutaire – Bibliothécaire territorial (A) ou Assistante / Assistant de conservation principal du patrimoine (B)

Missions

Faciliter l’accès à la culture et à l’information est au cœur de la politique culturelle de la Ville de Roanne. Pour y parvenir, l’action menée par la médiathèque de Roanne contribue à favoriser la réalisation personnelle de chacun, la découverte d’œuvres culturelles originales, donner des clefs pour réfléchir le monde, échanger les idées… Le secteur Patrimoine trouve tout son sens dans cette perspective. Les collections conservées représentent un ensemble magnifique, tant dans son ampleur – près de 64 000 documents – que dans sa diversité. Documents manuscrits et incunables, fonds antérieurs à 1810 constituent le socle d’une collection enrichie depuis par de nombreux autres fonds : important fonds photographique du XIXe siècle, iconographie, presse, imprimés des XIXe et XXesiècles, ainsi que des fonds archivistiques (archives privées, archives historiques de la Ville, dépôts). Livres d’artistes et fonds de bibliophilie contemporaine complètent avantageusement la collection. Le secteur comprend un atelier de reliure.

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe de la médiathèque de Roanne, rattachée à la Direction Culture, vous pilotez le secteur Patrimoine de la médiathèque en déclinant pour ce secteur les orientations du projet d’établissement, notamment le plan de charge identifié pour les 5 années à venir. Vous êtes par ailleurs membre de l’équipe de coordination de la médiathèque.

Activités et tâches

En cohérence avec le projet d’établissement, vous assurez :

  • Le pilotage du secteur, comprenant le management de l’équipe (3 personnes), le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions…
  • La mise en œuvre des actions visant à enrichir et valoriser les collections patrimoniales. Conformément au plan de charge, vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
  • Poursuivre l’enrichissement de ces collections, tant d’un point de vue purement patrimoniales (collections anciennes et précieuses) qu’en matière de bibliophilie contemporaine ainsi qu’au niveau des collections locales ;
  • Continuer le signalement des collections, en vous attachant particulièrement à la finalisation des opérations de tri et d’inventaire de certains fonds, à la poursuite du catalogage d’ensembles documentaires ;
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres. Vous définissez notamment un plan d’urgence ;
  • La valorisation des collections, depuis la numérisation des documents, en passant par la réalisation d’expositions ou d’actions de médiation en direction des publics jusqu’à la production de contenus éditoriaux destinés au portail, en combinant approches classiques et renouvelées (numériques) du patrimoine écrit et iconographique. Vous vous attachez à développer un réseau local vous permettant de toucher les publics sensibles aux questions patrimoniales tout en prenant en compte les publics prioritaires définis par le projet d’établissement afin d’élargir l’audience du secteur ;
  • Le développement des partenariats et des coopérations locales (archives municipales, bibliothèque du musée), régionales (archives départementales, plan de conservation partagée…) et nationales (BnF) afin d’intégrer le secteur dans une dynamique de réseau professionnel. Vous représentez la médiathèque dans les instances spécifiques (Commission Patrimoine) ;
  • L’évaluation et la veille professionnelle permettant d’intégrer les évolutions professionnelles et d’améliorer le service rendu.
  • Structure de recrutement: Ville de Roanne
  • Localisation géographique : Médiathèque de Roanne, 30 avenue de Paris, ROANNE, 42328 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail un samedi sur deux. 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée selon la programmation culturelle.
Permis B.

Profil recherché

Formation et expérience

De formation supérieure (licence professionnelle ou master spécialisés en patrimoine écrit), vous possédez idéalement une expérience similaire en bibliothèque et une très bonne connaissance de l’histoire du livre, des collections patrimoniales, de la conservation préventive et curative. Vous justifiez d’expériences significatives en matière de valorisation et de médiation. Vous maîtrisez les outils de description bibliothéconomique propres aux collections concernées. Vous maîtrisez les outils numériques et savez tirer profit de leurs potentialités pour accomplir les missions qui vous sont confiées.

Qualités requises

Dans un esprit de service public constant, vous avez à cœur de promouvoir auprès du plus grand nombre les richesses patrimoniales par des formes renouvelées de médiation. Pour ce faire, vous manifestez une curiosité intellectuelle, une ouverture et disposez d’une très bonne culture générale ainsi que du sens du travail en transversalité et en équipe.

Rigoureux(se), vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de compétences managériales avérées.

Le développement des réseaux locaux et professionnels nécessite une aisance relationnelle, un sens de la communication et de l’accueil.

Un reporting efficace permet d’instaurer une relation de confiance avec votre hiérarchie, avec l’équipe que vous encadrez ainsi que les autres secteurs de la médiathèque.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Vous voudrez bien adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), au plus tard le 31 mars à :

Monsieur le Maire de ROANNE
DRH
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90512
42328 ROANNE CEDEX

ou directement par mail : recrutement@ville-roanne.fr

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Simon DAVAUD, Directeur de la médiathèque, au 04-77-23-71-68 ou par mail à l’adresse suivante : sdavaud@ville-roanne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Politique documentaire, Action culturelle, Action éducative, Développement des publics, Services numériques, Services documentaires, Proximité. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

Missions :

ACCUEIL

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez le public à un ou plusieurs postes d’accueils en fonction de vos compétences et des besoins du service (accueil principal, espace adulte, jeunesse, jeux vidéo, numérique, musique et cinéma).  Vous êtes très à l’aise à l’espace numérique et jeux vidéo.

Accueil régulier du public en groupes : accueil régulier de groupes d’adultes dans le cadre des rdv numériques : préparation du rdv, accueil du public, animation de la séance et rangement.

COLLECTIONS

Acquisition et mise en valeur de ressources documentaires physiques et numériques

  • Sous la responsabilité du référent de pôle, gérer un ou plusieurs domaines d’acquisition définis dans le cadre de la politique documentaire du service.
  • Assurer le suivi de la fiche domaine
  • Médiation physique et numérique : mettre en oeuvre une signalétique et une présentation attractives des collections, réaliser des contenus de médiation. (papier et web)

NUMERIQUE

Personne ressource pour la gestion du matériel numérique (Ordinateurs, tablettes, bornes de musique libre, jeux vidéo, vidéo projecteurs, consoles, imprimantes, etc.)

  • Faire remonter les besoins
  • Assurer le suivi courant du matériel: gestion quotidienne, repérage des pannes, interventions de maintenance légère
  • Travailler en relation avec le service informatique : communiquer les besoins, les projets, les appeler en cas de besoin.

Formateur/animateur numérique régulier

  • Participer à la conception d’ateliers variés : Initiation à l’outil informatique, ateliers numériques créatifs : photo, vidéo, robotique, initiation au code, impression 3D, …
  • Animer ces ateliers en direction de différents publics.
  • Faire le bilan des ateliers conduits

Référent jeux vidéo

  • Développer une offre de jeux vidéo adaptée aux différents publics, jeunes et adultes
  • Définir une politique de d’acquisition et de promotion des jeux
  • Suivre / faire évoluer le fonctionnement de l’espace jeux
  •  Animer des rdv culturels autour du jeu pour le grand public et les groupes (scolaires, empêchés, etc.)
  • Accompagner et former l’équipe
  • Suivre le budget attribué

PILOTAGE D’EQUIPE ET DE PROJETS

  • Coordonner le travail : savoir décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels clairs raisonnables et  mesurables.
  • Etablir et formaliser les priorités, la méthode, les résultats attendus.
  • Piloter l’équipe : impulser le travail, motiver les collègues, organiser des réunions régulières, communiquer, accompagner, former.
  • Créer un climat de travail respectueux, bienveillant et propice à l’échange. Intervenir en cas de conflits.
  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy le Roi
  • Localisation géographique : 17 rue Pierre Mendes France, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19h, une à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Disponibilité ponctuellement en soirée (rendez-vous culturels) et exceptionnellement le dimanche ou lundi en fonction des évènements.

Profil recherché

– Vous aimez accueillir et conseiller le public, savez vous adapter à un public en difficulté et êtes sensible au rôle social joué par les médiathèques.
– Vous êtes créatif : maîtrisez un ou plusieurs logiciel de création numérique (graphisme, vidéo, modélisation 3D, programmation)
– Vous avez un bon niveau de culture générale et pour ce poste une très bonne connaissance du monde numérique et de ses enjeux.
– Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence.
– Vous êtes parfaitement à l’aise avec les nouvelles technologies et savez vous adapter à leur évolution.
– Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, de capacité à organiser votre travail, à anticiper, à faire des propositions. Capacité d’adaptation et réactivité.
– Permis B souhaité.

  • Date limite de candidature: Samedi, 18. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 21. février 2017

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse,
merci d’envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation)
à Monsieur Le Maire : recrutement@choiysleroi.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Rillieux-la-Pape (commune de la Métropole de Lyon de 30 000 habitants), rénove et restructure en profondeur l’Espace Baudelaire (environ 5 000 m²) qui abritera la médiathèque, les archives, une salle de spectacle, une salle d’exposition et un café. La nouvelle structure ouvrira ses portes en septembre 2019.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la Médiathèque et des Archives municipales, vous serez étroitement associé(e) à l’ensemble des politiques menées par le service Médiathèque (politique documentaire et d’action culturelle, gestion des ressources humaines) et à l’organisation du service actuel et à venir (environ 2000 m² sur 2 niveaux, 50 000 documents, 44h d’ouverture hebdomadaire, équipe de 25 agents à terme).

Vous aurez pour missions :

  • Piloter des projets d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques ;
  • Coordonner la politique documentaire des différents pôles de la médiathèque ;
  • Gérer les plannings de service public, les congés et absences du personnel ;
  • Encadrer des agents des pôles Adultes ;
  • Gérer des segments de collections (physiques et numériques) des pôles Adultes ;
  • Organiser des actions et manifestations culturelles ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers ;
  • Participer à l’accueil des publics.
  • Structure de recrutement: Mairie de Rillieux-la-Pape
  • Localisation géographique : 165, rue Ampère, Rillieux-la-Pape, 69140 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : horaires variables en fonction des phases du projet.

Profil recherché

  • Aptitudes à la conduite de projets et à l’encadrement ;
  • Personnalité dynamique sachant s’adapter et être force de proposition et d’innovation ;
  • Qualités relationnelles et managériales, sens de l’organisation ;
  • Bonne connaissance des domaines culturels, notamment littéraire et englobant les genres prisés par les jeunes ;
  • Connaissances et pratiques des ressources en ligne ;
  • Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, des SIGB, des CMS, des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
  • Sens et goût affirmé du service public ;
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la réorganisation de services ou dans des bibliothèques « nouvelle génération ».
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Merci de publier par le biais du site de la ville.

Source : Enssib

Présentation – missions

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION (Essonne – 30km de Paris – RER C – 21 communes – 191.351 habitants).

La Direction de la Culture et des Sports recrute un directeur (h/f) du réseau des médiathèques – Cat. A.

Ce service public culturel organisé en réseau comprend 13 médiathèques transférées et des médiathèques non transférées à travers les 21 villes du territoire.

Sous l’autorité de la DGA Sport/culture et en lien avec les autres directeurs de pôle de la direction, vous gérez le fonctionnement quotidien du réseau dans un esprit de service public à destination des populations du territoire, conformément aux orientations du schéma de lecture publique. Vous proposerez un projet construit en concertation avec les équipes dans un contexte de fusion récente de deux EPCI. Vous serez ensuite chargé(e) de sa mise en œuvre.

Missions :

  • Piloter le développement du réseau sur les questions des publics (évolution des pratiques), des services (évolution des amplitudes d’ouverture), des collections (politique documentaire, mutation numérique) et des locaux (adaptation aux nouveaux usages)
  • Poursuivre et développer les partenariats sur le territoire
  • Encadrer et assurer le suivi de l’équipe de direction transversale et des 13 médiathèques (100 agents) : recrutement, évaluation, gestion d’équipe, définition des missions, coordination du travail des bibliothécaires
  • Suivre les projets de construction en lien avec le service « patrimoine »
  • Gestion administrative et financière du réseau
  • Structure de recrutement: CŒUR D’ESSONNE AGGLOMÉRATION
  • Localisation géographique : Sainte-Geneviève-des-Bois (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes particulières :

  • Lieu d’affectation : Travail en bureau / Déplacements fréquents
  • Travail : 35 heures par semaine
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public
  • Permis B obligatoire ; mobilité
  • Représentation lors de réunions et de manifestations

Conditions de recrutement :

  • Recrutement par voie statutaire (catégorie A), à défaut par voie contractuelle
  • Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou bibliothécaires à temps-complet
  • Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Connaissances et aptitudes pour le poste :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur
  • Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent
  • Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des usages
  • Bonne connaissance des réseaux professionnels
  • Parfaite maîtrise du management d’équipe et de projet
  • Grandes capacité de dialogue
  • Dynamisme et réactivité
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication
  • Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 20. février 2017

Contact et informations

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
À l’attention de la Direction Culture/Sport
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex
Mél : m.legrand@coeuressonne.fr ou  recrutement@coeuressonne.fr

Source : Enssib

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