Présentation – missions

La BIBLIOTHÈQUE DE GENEVE (BGE) est une institution publique, scientifique, culturelle et patrimoniale.

Fondée au 16ème siècle, la BGE constitue des collections dans le domaine des sciences humaines et compte plusieurs pôles d’excellence : La Réforme, le Siècle des Lumières, Genève et les Genevois. La BGE compte quatre sites aux collections et au rayonnement importants : la Bibliothèque des Bastions, l’Institut et Musée Voltaire, la Bibliothèque musicale ainsi que le Centre d’iconographie genevoise.

La BGE est à la recherche de son ou sa futur-e directeur ou directrice.

Votre mission et vos responsabilités :

Vous dirigez la BGE et en déterminez les orientations stratégiques, en accord avec les orientations générales fixées par le département et l’autorité politique.

Vous développez, mettez en oeuvre et actualisez le projet scientifique et culturel de l’institution, en regard des défis de la bibliothèque patrimoniale du futur.

Vous définissez une politique volontaire et créative de diffusion et transmission des connaissances et du savoir, ainsi que de valorisation du patrimoine et de la médiation culturelle auprès des différents publics, permettant le rayonnement de la BGE et sa présence dans la cité.

Vous organisez et assurez le bon fonctionnement et le développement de l’institution dans ses activités, ses services aux publics et ses infrastructures, en tenant compte des nouvelles technologies de l’information.

Vous dirigez le personnel de la BGE et définissez les besoins en formation continue, en veillant à révolution des métiers et des compétences dans le domaine des bibliothèques.

Enfin, vous représentez et portez les intérêts de la BGE auprès de ses partenaires et dans des instances professionnelles régionales, nationales et internationales.

  • Structure de recrutement: Ville de Genève
  • Localisation géographique : Promenade des Bastions, Genève, 1205 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un master et de préférence d’un doctorat en lettres, ou en sciences humaines et sociales, complété si possible par un titre en bibliothéconomie ou en conservation du patrimoine. Une spécialisation dans un domaine de référence de la BGE représente un atout.

Vous pouvez témoigner d’une solide expérience de conduite d’une institution culturelle. Vous avez un grand sens des contacts humains et êtes apte à diriger et fédérer une équipe d’une centaine de personnes de formations diverses.

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets.

La maîtrise de la langue française et de l’anglais sont exigées, de bonnes connaissances de l’allemand sont indispensables.

La nomination à ce poste implique une domiciliation dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

  • Rémunération: La fonction est classée dans la limite de la catégorie S de l’échelle de traitement de l’administration municipale genevoise
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Postulation uniquement sur www.jobup.ch

Pour plus d’informations sur les conditions de postulations : merci de vous référer à l’annonce sur le site de la Ville de Genève à la page suivante :  http://www.ville-geneve.ch/administration-municipale/offres-emploi/detail/offre/1307/

Source : Enssib

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Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Chargé(e) de la mise en oeuvre de formations aux outils numériques en licence

Missions communes : accueil, renseignement, formation, en lien avec le responsable du département des services aux publics. 9 heures de service public/semaine

Missions spécifiques :

  • Participer au développement des formations (Définir une politique de développement, nouer des contacts avec les différents interlocuteurs de l’université, assurer une veille professionnelle)
  • Mettre en oeuvre les dispositifs de formation :
  • Concevoir les dispositifs,
  • animer et former les équipes des formateurs,
  • programmer les séances,
  • concevoir les supports de formation et d’auto-formation,
  • communiquer auprès du public visé en lien avec la chargée de communication,
  • gérer les inscriptions en lien avec le département informatique et les composantes,
  • préparer et animer des séances de formation et des visites,
  • alimenter la plateforme pédagogique Moodle,
  • réflexion à mener sur des scenarii de formation plus innovants (pédagogie active, recours aux nouvelles technologies…
  • Organiser des visites des BU :
  • participer à la définition des contenus (le cas échéant : mise en ligne des contenus : Moodle)
  • programmer les visites et gérer le planning
  • former et informer les intervenants
  • gérer les inscriptions en lien avec le département informatique
  • organiser des visites et activités pédagogiques à destination des lycéens
  • Participer aux autres activités du service, notamment :
  • participer ponctuellement aux enseignements niveau master
  • développer des tutoriels : réflexion, réalisation…
  • développer l’offre de formations hors-cursus (ateliers, rendez-vous personnalisés) : réflexion, réalisation…
  • Pilotage de projets de mise en ligne de vidéo d’autoformation :
  • concevoir des vidéos d’autoformation dans le cadre des priorités du service (en lien avec le service de pédagogie numérique)
  • valorisation de ces vidéos sur le site internet des BU Lyon 3
  • valorisation et adaptation des vidéos fournies par UPSC Paris-Sorbonne

 

 

  • Structure de recrutement: Université Jean Moulin Lyon 3 -Bibliothèques universitaires
  • Localisation géographique : 6, cours Albert Thomas, Lyon 8, 69008 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: du 18 juin au 20 juillet et du 20 août au 31 août 2018

Conditions d’exercice

Contrat horaire à hauteur de 15 heures/semaine. Fermeture de l’établissement du 20 juillet au soir au 20 août matin.

Possibilité de prolongation sous forme de CDD à temps complet à compter du 1er septembre 2018

Possibilité de travail les samedis

Profil recherché

  • Savoirs :
  • connaissances générales et bibliothéconomiques, connaissance du fonctionnement de l’université, de l’organisation et du contenu des enseignements, du domaine disciplinaire ou interdisciplinaire, des savoirs disciplinaires ou interdisciplinaires qui justifient l’action pédagogique
  • expertise du domaine
  • Savoir-faire :
  • Maîtriser l’ingéniérie de formation et l’ingéniérie pédagogique
  • Savoir se situer et travailler au sein d’un réseau d’acteurs : dans les BU, dans l’université, dans l’ensemble du système éducatif
  • Maîtriser les méthodes et outils de la recherche d’information et de la recherche bibliographique
  • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels en lien avec l’activité formation (logiciels d’enquête, de mind mapping, de screen cast…)
  • Maîtriser les outils de conception des vidéos en ligne et du fonctionnement d’une plate-forme pédagogique
  • Savoir être :
  • travailler en équipe, capacité d’adaptation, capacité d’écoute
  • encadrer, animer une équipe
  • sens relationnel, rigueur, fiabilité
  • sens de l’organisation
  • sens du service public

 

  • Rémunération: Taux horaire : 10,04 € brut
  • Date limite de candidature: Mercredi, 13. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation + CV par courriel à :

laurence.vialaron@univ-lyon3.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

animer et encadrer fonctionnellement 2 agents :
– contribuer à la définition des politiques de mise en cohérence, de gestion et d’exploitation des fonds, et les faire partager, en lien avec le responsable d’unité et les autres responsables d’équipes,
– piloter, organiser, planifier, répartir et évaluer le travail au sein de l’équipe, valider les étapes-clefs des processus, évaluer les actions réalisées, améliorer les procédures,
– améliorer les capacités d’intervention des agents et les outils internes,
gérer l’outil de bases de données (SIA) :
– assurer le suivi technique du logiciel métier et ses évolutions, assurer le rôle de correspondant applicatif pour le service informatique,
– former les utilisateurs du logiciel métier, tenir à jour les outils de prise en main et d’utilisation,
contribuer à la création et au développement d’un centre de ressources documentaires sur la base des documents métropolitains :
– enrichir, contrôler et mettre en cohérence les contenus des bases de données
– produire ou enrichir des outils de recherche et de valorisation (base de données, guides, répertoires, etc.),
– participer à l’identification des besoins d’exploitation et de réutilisation,
– participer aux actions de valorisation des données menées au profit des directions métropolitaines,
– assurer une veille (compétences et organisation de la collectivité, contexte juridique et technique, pratiques professionnelles, etc.),
participer à l’accueil des publics interne et externe et à la communication des dossiers :
– assurer les permanences d’accueil physique et téléphonique du service,
– enregistrer les demandes, conseiller et orienter les utilisateurs, participer au fonctionnement de la salle de lecture, effectuer des recherches à l’intention des publics interne ou externe,
– assurer la communication physique des dossiers aux utilisateurs (extraire et réintégrer des dossiers, enregistrer les mouvements dans le logiciel métier).

participer aux actions de communication de l’unité.

organiser les actions de gestion des fonds (localisation, transfert, numérisation).

– ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, être force de proposition,
– qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, capacité d’adaptation,
– bon relationnel, qualité d’écoute et de compréhension, être pédagogue, rigueur,
– sens de l’organisation, esprit d’équipe, savoir se situer dans son environnement,
– réactivité, capacité d’adaptation, d’analyse et savoir se situer dans son environnement.

  • Structure de recrutement: MÉTROPOLE DE LYON
  • Localisation géographique : 20 rue du Lac , Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– diplôme supérieur en techniques de gestion documentaire ou d’archivage et/ou expérience confirmée dans le domaine de la gestion documentaire ou des archives,
– techniques et normes d’analyse et d’indexation, connaître et utiliser des instruments de recherche, les utiliser, principe de fonctionnement des bases de données,
– organiser l’information et les données, cibler les utilisateurs et leurs besoins, les accompagner, conduire une recherche,
– gérer et valoriser un fonds documentaire,
– piloter une équipe, animer réseau, réunions et formations,
– rédiger, adapter, mettre en place des outils et procédures et les faire partager, réaliser des bilans et les partager,
– titulaire du permis B

  • Date limite de candidature: Mercredi, 4. juillet 2018

Contact et informations

Claire VANSON

cvanson@grandlyon.com

04 26 99 36 71

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté de Communes Roussillon-Conflent recrute un·e bibliothécaire responsable du bassin de lecture de Millas (66170) constitué par la médiathèque de Millas et les médiathèques de proximité. Responsable du bon fonctionnement des médiathèques, il·elle sera chargé·e de gérer, promouvoir et développer ces établissements de service public tout en optimisant et en gérant les ressources humaines, techniques et financières au sein du projet culturel général du réseau de la médiathèque communautaire Roussillon-Conflent et de projets transversaux . Il·elle sera placé·e sous l’autorité du directeur du Pôle actions territoriales et co-responsable du réseau de la médiathèque communautaire.

Missions :

  • Définir et mettre en oeuvre les objectifs du service et les faire partager à l’équipe en concertation avec le responsable du bassin de lecture d’Ille sur Têt
  • Piloter l’équipe de salariés et de bénévoles. Développer la gestion d’équipe
  • S’assurer de la bonne mise en oeuvre des procédures administratives
  • Piloter les projets de travaux
  • Participer à l’élaboration de marchés publics
  • Suivre le budget et la bonne utilisation des crédits alloués
  • Établir le bilan des activités et en présenter les résultats au directeur de pôle. Participer à la commission service publique
  • Élaborer et suivre les dossiers de subvention, répondre aux enquêtes statistiques
  • Définir et mettre en oeuvre une programmation culturelle concertée sur l’ensemble du réseau, être force de proposition
  • Définir et mettre en oeuvre une politique d’acquisition des collections
  • Participer à l’accueil, aux actions de médiation vers les publics au sein des médiathèques
  • Piloter le programme d’actions spécifiques menées pour les accueils de groupes
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Rousillon Conflent
  • Localisation géographique : 1, rue Michel Blanc, ILLE SUR TET, 66130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Temps complet, 35 h 00 hebdomadaires
  • Contraintes horaires liées aux activités : travail le mercredi, samedi et ponctuellement en soirée
  • Déplacements dans les différentes médiathèques du réseau, permis B indispensable

 

Profil recherché

Poste de CDD à pérenniser ou fonctionnaire filière culturelle ou administrative catégorie B.

Aptitude au management et à la gestion d’équipe obligatoires. Connaissance des métiers du livre et du fonctionnement d’une bibliothèque, bonne culture générale et littéraire, intérêt marqué pour l’univers culturel. Capacité à conduire un projet, à animer des réunions, à travailler de manière transversale. Aptitude à gérer les conflits. Connaissance et pratique de l’informatique : logiciels de gestion de bibliothèque, outils bureautiques, outils de recherche et de documentation via internet.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. juillet 2018

Contact et informations

Communauté de Communes Roussillon Conflent
1 rue michel Blanc-BP5
66130 Ille sur Tet

Tél. 04 68 57 86 85

d.cazenoves@roussillon-conflent.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

Offrir des services documentaires pertinents et efficients, assurer une production de données de qualité et administrer les outils associés basée sur une expertise en métadonnées et référentiels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gestion de service

  • Encadrer les 3 bibliothécaires assistantes spécialisées du service
  • Définir, mettre en œuvre, évaluer les objectifs du service

Définition et application de la politique qualité des données

  • Piloter la production de données de descriptions documentaires du SCD : définir des mécanismes de contrôles de cohérence et de complétude, définir les procédures de corrections et les faire appliquer
  • Connaître et faire appliquer les normes de description documentaire et leurs évolutions notamment dans le cadre de la transition bibliographique (FRBR, RDA-FR)
  • Participer à la réflexion sur la gestion des référentiels et de leurs alignements : états des lieux des référentiels manipulés au sein du SCD ou auxquels les données de l’établissement pourraient être liés (IdRef, idHal, Orcid, RNSR etc)
  • Participer au pilotage des opérations de descriptions de fonds : projets de rétroconversion avec l’Abes ou sur forces

Administration fonctionnelle des applications

  • Coordonner l’administration fonctionnelle du SIGB (Aleph v23, Ex Libris) : piloter l’organisation du travail en bibliothèques autour des modules (acquisition, catalogage, circulation, périodique), assurer le fonctionnement des modules et leurs paramétrages
  • Plus particulièrement : assurer l’administration fonctionnelle du module acquisition du SIGB
  • Administrer les outils d’automatisation du circuit de traitement avec une attention particulière à la qualité des données produites
  • Assurer l’administration fonctionnelle de l’OPAC (Primo, Ex Libris)
  • Étudier le développement de nouveaux services associés à la recherche d’information : résolveur/base de connaissance, simplification des accès distant (LibX, LeanLibrary), insertion des démarches de recherche d’information au sein du web sémantique
  • Étude de scénarios de ré-informatisation notamment dans le contexte de la démarche SGBm
  • Assure le suivi statistique de l’activité sur le SIGB (outil Arc, Ex Libris) et sur l’OPAC

Formation, accompagnement et assistance aux usagers professionnels

  • Organiser le dispositif de formation des professionnels intervenants sur le SIGB
  • Assurer les formations sur le module acquisition et sur l’OPAC
  • Participer à l’assistance aux usagers professionnels dans leur travail quotidien

Animation de réseau

  • Animation du réseau des bibliothèques dont les fonds sont décrits dans le catalogue du SCD : bibliothèques de laboratoires, de centres de ressources en langue, bibliothèques de l’Observatoire de la Côte d’Azur

​​​​​​​Activités associées :

Participer aux missions transversales Services aux publics et Politique documentaire

  • Structure de recrutement: Service commun de la documentation de l’Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Parc Valrose, Nice (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

CONTEXTE DU POSTE (rattachement hiérarchique, nombre de personnes et mission principal du service/département/bureau etc… d’affectation) :

Université Côte d’Azur (UCA) est une COMUE regroupant 12 établissements d’enseignements supérieurs de la région niçoise. Porteuse d’un Idex depuis 2016, elle a pour ambition de développer le modèle du XXIème siècle pour les universités françaises basé sur de nouvelles interactions entre disciplines, une nouvelle forme de coordination entre recherche, enseignement et innovation.

Le Service commun de la documentation (SCD) de l’Université Nice Sophia Antipolis (un des membres d’UCA) s’inscrit dans cette dynamique ambitieuse. Il délivre les services documentaires pour l’ensemble de la communauté universitaire (environ 30 000 étudiants et 2 600 personnels enseignants et chercheurs). Il est constitué de 8 bibliothèques universitaires (localisées à Nice et à Sophia Antipolis) et comprend 90 agents. Il anime par ailleurs le réseau des bibliothèques associées au SCD ou dont les fonds sont intégrés dans le catalogue du SCD (bibliothèques de l’OCA, membre d’UCA).

Au sein du SCD, le Service d’Ingénierie DOCumentaire (SIDOC) a notamment pour mission d’assurer l’administration technique et fonctionnelle des principaux outils de production, de description et de diffusion d’information : Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB), catalogue, portail Hal et Dumas, portail de revues en ligne (Revel).

Pour assurer cette mission, le SCD recrute son ou sa responsable du service Métadonnées de niveau ingénieur·e d’étude ou bibliothécaire. Il ou elle sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du SIDOC et encadrera le service constitué de 3 bibliothécaires assistantes spécialisées.

Profil recherché

COMPÉTENCES :

Compétences techniques :

  • Maîtrise de WiniBW et de Colodus
  • Expérience en administration de SIGB, de préférence sur Aleph
  • Maîtrise des normes et modèles conceptuels de description bibliographique (Unimarc, FRBR, FRBR-LRM, RDA-FR etc)
  • Maîtrise des technologies web (xhtml, css, xsl, php, javascript, …)
  • Notions des standards du web sémantique (RDF, OWL, Sparql…)

Savoir-être :

  • Excellent relationnel
  • Capacité à mobiliser et à faire adhérer
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Savoir rendre compte

Le ou la candidat·e se doit de disposer de connaissances techniques solides (expérience professionnelle exigée) qui pourront être complétés par des formations adéquates. Le dynamisme et l’envie d’acquérir de nouvelles compétences seront des atouts pour ce poste.

  • Rémunération: à partir de 1916 € Brut
  • Date limite de candidature: Dimanche, 24. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES : Joël Pollet, Responsable du SIDOC, joel.pollet@unice.fr.

COMMENT CANDIDATER ? Envoyez votre CV et une Lettre de Motivation recrutement-informatique-scd@unice.fr avec copie à recrutement@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

Gère le développement numérique du réseau des médiathèques et anime à ce titre le pôle transversal Numérique

Impulse, coordonne et met en œuvre les missions et objectifs attribués à ce pôle, en cohérence avec le projet de service et en lien avec les responsables de lieux, les autres responsables de pôles et la direction des médiathèques

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Coordination du pôle Numérique

  • Impulse, coordonne et met en œuvre avec les membres du pôle Numérique les tâches qui lui sont dévolues : donner accès aux publics à de nouveaux matériels, contenus et services numériques ; développer une stratégie de médiation numérique ; proposer des rendez-vous autour des usages et cultures numériques ; former les équipes aux cultures, outils et dispositifs de médiation numériques ; contribuer au dynamisme du réseau des acteurs numériques de la ville piloté par l’Agora
  • Assure la déclinaison d’actions innovantes dans son domaine à l’échelle du réseau
  • Élabore et suit le budget de son pôle, en lien avec la responsable administrative et le responsable du réseau des médiathèques
  • Formalise les documents cadres du pôle ; met en place et suit des outils de pilotage et d’évaluation ; fait des bilans réguliers de l’action de son pôle
  • Peut être appelé à participer aux réunions des équipes dans les différents lieux

Accueil des publics

  • Participe au service public dans les différents lieux
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanterre
  • Localisation géographique : 88-118 Rue du 8 Mai 1945, Médiathèque Pierre et Marie Curie, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Déplacements réguliers dans les autres les médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Port de charges
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)
  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)

Profil recherché

  • Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la lecture publique.
  • Sens du service public
  • Maîtrise de la conduite de projet et du management transverse
  • Sens de l’innovation et créativité
  • Sens des relations publiques et du travail partenarial
  • Maîtrise des technologies informatiques et numériques et leurs évolutions (supports, outils, contenus, normes)
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils numériques, web 2.0, et des réseaux sociaux
  • Bonne connaissance des outils bureautique et des outils de création multimédia (graphisme, son, vidéo)
  • Notions d’outils de publication de sites web (HTML, XML, CSS, Javascript)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

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