Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché au pôle informatique de gestion documentaire. Celui-ci a pour fonction de mettre en oeuvre les projets informatiques des bibliothèques et de gérer le parc informatique (150 postes), en lien avec la Direction des services informatiques (DISI) de l’UCP. Il est également chargé d’administrer et de travailler à l’évolution des outils informatiques des bibliothèques et d’assurer le suivi du traitement de l’information.

Missions :
1)  Manager le pôle d’informatique documentaire :
Accompagner la mise en place du pôle et assurer le suivi des chantiers et des objectifs ; mettre en place les projets informatiques de la BU ; piloter le travail de deux agents ; définir en concertation avec la direction de la BU les objectifs, les priorités et les moyens ; travailler en étroite collaboration avec la DISI.

Etre force de proposition au sein de la direction de la BU. Participer à l’équipe de direction de la BU et décliner les projets de service au niveau du pôle.Se conformer aux astreintes de service impliquant les catégories A de la BU.

2)  Assurer l’administration et la gestion du SIGB Horizon et de l’outil de découverte Summon et de la solution EzProxy :

Informatique de gestion : intégrer les fonctionnalités du SIGB dans un processus de travail existant ; gérer les flux et les imports de données ; définir des règles de paramètrage et de fonctionnement de l’outil ; conduire une démarche d’étude et d’analyse du SIGB pour faire évoluer les paramétrages existants ; organiser la formation des personnels aux outils et aux procédures, accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.

Traitement de l’information : responsable de l’administration de l’outil de découverte Summon. Gérer les flux et les imports de données ; assurer l’administration de l’outil ; organiser la formation des personnels ; assurer une veille technologique sur les outils, adaptés à l’évolution des besoins.

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Place des Cerclades, Cergy (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Poste localisé à la BU des Cerclades (Cergy-Préfecture)
Temps plein (38h35)
CDD renouvelable

Profil recherché

Connaissances :

  • Applications métiers (connaissance approfondie) : informatique de gestion (BDD relationnelles), traitement de l’information
  • Architecture et environnement technique du SIGB et SID (connaissance approfondie)
  • Système de gestion de bases de données
  • Techniques documentaires et bibliothéconomie

Savoir-faire :

  • Administrer un système de base de données Encadrer/animer une équipe
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information
  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation
  • Capacité de décision
  • Sens de l’initiative
  • Rémunération: grille indiciaire IGE ou bibliothécaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. avril 2018

Contact et informations

Les candidatures sont à envoyer à :

Contacts :

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

L’Etablissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS

(Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Chatenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux)

recrute pour la médiathèques de Fontenay-aux-Roses :

Un(e) Directeur – trice (H/F)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou conservateurs de Bibliothèque

Au sein de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous assurez la direction d’une médiathèque de 19 personnes.

L’établissement a été construit en 2003, extension d’une des ailes du château Sainte-Barbe de Fontenay-aux-Roses dont elle occupe les salons du rez de chaussée pour ses animations/expositions.

Ses 2000 m2 s’étagent sur 5 niveaux

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

 

Missions :

 

Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement de la médiathèque dans le cadre de la politique du territoire.

Etre responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des services de la médiathèque, de la gestion du personnel et du suivi administratif et financier de l’établissement.

Participer au développement de la lecture publique du territoire.

 

Activités principales :

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes:

Pilotage et encadrement l’équipe de la médiathèque :

  • Déterminer les orientations stratégiques de la médiathèque, et déclinaison de ces orientations en objectifs prioritaires
  • Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement et de lecture publique
  • Aide à la décision/ Conseil de la Direction générale adjointe culture et sport et de la direction des équipements culturels
  • Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
  • Définir et mettre en place l’organisation interne des secteurs de la médiathèque
  • Encadrer, animer l’équipe de direction
  • Exercer les fonctions de chef d’établissement en matière de sécurité des établissements recevant du public.

Évaluation et conduite du changement :

  • En fonction des changements sociaux, culturels et technologiques, adapter, améliorer et diversifier l’offre de services,
  • Conduire une démarche d’évaluation du niveau de réalisation des objectifs et de la qualité du service rendu
  • Etablir des tableaux de bord et le bilan d’activité annuel.

Réseau documentaire / Manifestations / Valorisation :

  • Impulser et coordonner le réseau documentaire de la médiathèque
  • Définir et coordonner la mise en œuvre d’actions culturelles en synergie avec les acteurs du territoire.
  • Impulser et développer les partenariats
  • Participer aux manifestations scientifiques et culturelles
  • Assurer une veille concernant l’évolution de la profession et de son contexte en matière d’innovation, de programmes nationaux, européens et internationaux
  • Participer au dispositif de communication externe et interne de l’établissement
  • Impulser et coordonner l’activité d’exposition artistique de la médiathèque
  • Mettre en œuvre des actions de valorisation de la médiathèque et du réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris.
  • Participation à la définition des orientations stratégiques du territoire en matière de développement de la lecture publique dans le cadre du réseau des directeurs des médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris.
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial : VALLEE SUD – GRAND PARIS
  • Localisation géographique : 28 RUE DE LA REDOUTE, FONTENAY AUX ROSES, 92260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificité du poste

Modèle hebdomadaire: 37h30 du mardi au samedi.

Profil recherché

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mai 2018

Contact et informations

drh@valleesud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vendin le Vieil est une ville dynamique de 8200 habitants soucieuse de développer les services Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multiservice regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Bibliothécaire secteur adulte, Adjoint à la directrice de la médiathèque.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent·e aura la responsabilité de garantir la constitution d’un fonds documentaire pertinent dans le secteur adulte pour la médiathèque. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et de dynamiser ce même domaine. Adjoint·e à la directrice, il ou elle assurera également des responsabilités pour garantir le bon fonctionnement de la médiathèque en l’absence de la directrice.

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • Finalisation de la politique d’acquisition pour le pôle adulte à partir du diagnostic existant
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Seconder la directrice dans le suivi des projets relatifs à l’arrivée de la médiathèque
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Direction adjointe de la médiathèque

Au quotidien

  • Gestion de la médiathèque, dans la mise en place et le suivi de projets de service (politique documentaire générale, suivi de budget, gestion des plannings de service public)
  • Référent du SIGB (Orphée NX ou équivalent) pour l’équipe et la société qui l’exploite
  • Animation de réunions

En l’absence de la directrice

  • Responsable des agents et du bon fonctionnement de la médiathèque

3) Prise en charge des missions de bibliothéconomie

  • Gestion globale du développement des collections imprimées adultes, et acquisition du fonds Romans (hors romans seniors) et du fonds documentaire
  • Gestion budgétaire du pôle adulte
  • Encadrement du référent BD et publics empêchés
  • Proposition d’évolution et d’ajustement du pôle adulte selon les besoins du public
  • Réflexion et mise en place d’une stratégie de valorisation des ressources numériques proposées par la Médiathèque départementale du Pasde-calais

4)  Développement et pilotage du partenariat

  • Mise en place des partenariats internes et externes propres
  • Développement des actions transversales interservices dans le secteur adulte,
  • Lien permanent avec l’ensemble des services supports de la ville

5) Accueil du public et animation de groupe

Le service public représente au maximum 60% du temps de travail de l’agent

  • Conception et mise en place d’animations liées à son pôle
  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble de la structure
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public

6) Activités secondaires :

  • Aide à l’administration générale (rédaction de bilans, rapports, suivi comptabilité et congés)
  • Garant de la bonne liaison avec le service Communication dans l’élaboration des supports de communication (agrégation des contenus, transmission des demandes, corrections)
  • Garant de la liaison avec les publics (réponses aux mails, aux demandes en direct)
  • Participation à la gestion quotidienne collective: gestion de la boîte de retours, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de cœur, Rangement systématique des documents tous supports
  • Participation à l’équipement des documents adultes si nécessaire
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62880 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi am (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb), Logiciel de bureautique, Réseaux sociaux, et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque Service jeunesse et sports, Ecole de Musique, les Services techniques et les services supports (RH, finances …)
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs
  • Conditions physiques : Manipulation de cartons, caisses et de livres de taille et poids différents, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Expérience du management d’équipe et de structure
  • Maîtrise des normes bibliothéconomiques
  • Maitrise du fonctionnement d’un SIGB (niveau administrateur)
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et discographiques.
  • Maitrise des outils informatiques, des outils numériques et du web 2.0

2) SAVOIRS FAIRE

  • Elaborer et suivre une politique documentaire en lien avec un projet d’établissement
  • Travailler selon un budget défini
  • Manager une équipe
  • Maîtriser les outils de veille professionnelle
  • Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
  • Capacités à anticiper les conflits et à motiver le personnel
  • Capacité à prendre en charge des problématiques de fonctionnement et apporter des solutions
  • Force de proposition

3) SAVOIR ETRE

  • Sens et goût des responsabilités et des relations publiques
  • Savoir travailler en équipe.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles
  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes
  • Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multiservice regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Bibliothécaire musique, cinéma et jeux vidéo.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent·e aura la responsabilité de créer le Pôle cinéma, musique, jeux vidéo pour la médiathèque. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et dynamiser ce pôle. La finalité de sa mission est donc promouvoir la lecture publique auprès de tous les publics, et plus spécialement par le biais de la musique, du jeu vidéo et de l’image;

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • A partir des études déjà existantes, finalisation du diagnostic sur les domaines de responsabilités
  • Définition d’une politique d’acquisition pour les documents CD, DVD, Jeux vidéo et coconstruction des collections avec les enseignants de l’école de musique
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Prise en charge des missions bibliothéconomiques

  • Mise en place d’une politique d’acquisitions raisonnée.
  • Définition du circuit du document de l’achat à la mise à disposition au public (DVD, CD, jeux vidéo en prêt ; imprimés dans ces domaines).
  • Suivi budgétaire du pôle.
  • Proposition d’évolution et d’ajustement du pôle de référence selon les besoins du public

3) Développement et pilotage du partenariat

  • Sensibilisation des publics au son et à l’image par la mise en place de partenariats
  • Développement des actions transversales interservices dans ses spécialités

4) Accueil du public et animation de groupes

Le service public représente au maximum 60% du temps de travail de l’agent.

  • Conception et mise en place d’animations en lien avec son domaine de référence pour des publics captifs et non captifs (ex : ateliers table mashup pour des classes)
  • Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle, parfois en lien avec les autres services du Trait d’union (éveil musical, projections, cinélecture, tournois de jeux vidéo, manifestations nationales…)
  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble de la structure
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public

5) Ses activités secondaires

  • Participation active au fonctionnement de la médiathèque et à sa programmation culturelle, par force de proposition et travail en équipe, notamment avec les autres pôles et services du Trait d’Union
  • Développement d’une offre numérique envers tous les publics, en collaboration avec le référent numérique de la médiathèque (VOD, musique en ligne, jeux vidéo)
  • Participation à la gestion quotidienne collective : gestion de la boîte de retours, gestion des réservations et des rappels, bulletinage des périodiques, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de cœur
  • Rangement systématique des documents tous supports
  • Participation à l’équipement des documents CD/DVD/Jeux vidéo

La polyvalence des bibliothécaires est indispensable pour le bon fonctionnement de la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Ville de Vendin le Vieil
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi am (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb) ou équivalent, Logiciel de bureautique, Réseaux sociaux, et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque Service jeunesse et sports, Ecole de Musique
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs, les partenaires
  • Conditions physiques : Manipulation de cartons, caisses de livres de taille et poids variables, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Bac +2 métiers du livre ou équivalent
  • Très bonne culture générale en cinéma, musique et jeux vidéo
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et discographiques, et de son application logiciel (normes unimarc, RAMEAU)
  • Maitrise du web 2.0, des outils informatiques, et des spécificités relatives au progiciels de bibliothèques (modules prêt/retour/inscriptions, catalogue, statistiques, etc.)

2) SAVOIRS FAIRE

  • Définir une politique d’acquisition
  • Travailler selon un budget défini
  • Maitriser des outils de veille professionnelle
  • Suivre une activité et proposer les ajustements pour son bon fonctionnement
  • S’adapter à l’ensemble des publics et à leur diversité
  • Maîtriser les règles d’équipement de son pôle

3) SAVOIR ETRE

  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre Cv et Lettre de Motivation à l’adresse mail suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté d’Agglomération de Longwy, 61 181 habitants, 21 communes, au coeur d’un espace transfrontalier

Pour sa Médiathèque d’Agglomération

(ouverture : février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places)

recrute

dès que possible

par voie de mutation ou d’inscription sur liste d’aptitude :

LE / LA RESPONSABLE MUSIQUE ET CINEMA

FILIERE CULTURELLE : ASSISTANT OU ASSISTANT PRINCIPAL DE CONSERVATION

CADRE D’EMPLOIS : CATEGORIE B

Missions :

Sous l’autorité du Conservateur, Directrice de la Médiathèque :

  • Piloter, animer, évaluer l’espace musique et cinéma, proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections tous supports : CD, DVD, partitions, imprimés, vinyles. Participer à l’enrichissement des collections : suivi budgétaire, gestion des commandes, traitement, selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Introduire le numérique dans les collections musique et cinéma
  • Etre force de proposition de projets d’action culturelle en lien avec la musique et le cinéma, et participer à leur mise en oeuvre : projections, concerts,…en relation avec les partenaires locaux
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service
  • Participer aux plages de service public : accueil, prêt-retour des documents, inscriptions, renseignements, recherche documentaire
  • Encadrement de l’agent adjoint du secteur.

Profil :

  • Cadre B de la filière culturelle
  • Très bonne culture générale dans les domaines de la musique et du cinéma
  • Maîtrise des règles de bibliothéconomie propres à la gestion de ces fonds
  • Intérêt pour le développement des ressources numériques en bibliothèque et la dématérialisation des supports
  • Connaissances techniques en matériel image & son (utilisation de la régie de l’auditorium)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ; utilisation du SIGB Orphée
  • Sens du travail en équipe
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de Longwy
  • Localisation géographique : LONGWY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet. Travail du mardi au samedi.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy

2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX

Date limite des candidatures : 28/02/2018

Poste à pourvoir : au plus tôt

  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Renseignements sur la mission : Mme Lucile DUPUICH-KEBAYER, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou lucile.dupuich@cc-longwy.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’université d’Évry-Val-d’Essonne est une des quatre universités nouvelles créées en 1991 dans le cadre du développement de l’enseignement supérieur dans la région Ile-de- France et de la déconcentration des universités parisiennes.
Située dans une agglomération en expansion, l’université, dès sa création, s’est constituée en université pluridisciplinaire et s’est tournée vers des enseignements professionnalisants pour répondre aux besoins de son environnement économique et social.
L’université d’Évry-Val-d’Essonne, avec ses 10000 étudiants et plus de 160 formations proposées – dont plus de la moitié à caractère professionnel, offre dans le cadre de ses filières des formations dans les disciplines scientifiques et technologiques, juridiques, économiques et de gestion, et sciences humaines et sociales.
Membre de l’Université Paris-Saclay, l’Université d’Evry en est l’un des campus d’excellence.
L’Université représente également un pôle important de recherche développant au sein de 18 laboratoires, 3 programmes de recherche et de trois écoles doctorales, de grands programmes de recherche, notamment autour de la génomique, post génomique et de l’environnement en lien étroit avec le Génopole.
La BU est composée de la bibliothèque centrale et de trois bibliothèques localisées sur des sites distants. La bibliothèque centrale est implantée dans un bâtiment de 6500 m2 construit en 2001. Le personnel est composé de 41 agents. Les collections imprimées de monographies dépassent les 180000 volumes, de nombreuses ressources électroniques sont proposées aux usagers, notamment près de 25000 périodiques électroniques.
Le poste est à pourvoir au sein du département du système d’information documentaire (SID) qui compte un effectif de 7 ETP : 1 conservateur responsable du département, 1 ingénieur informaticien, 2 ingénieurs chargés de système d’information documentaire, 1 technicien de recherche et de formation, 1 BAS à temps plein et 2 BAS à temps partiel.
Les projets du département : mise en place d’une plateforme de dépôt en ligne des mémoires de Master, remplacement de l’outil de découverte par un outil mutualisé au niveau de la Comue, lancement du portail Génomica, participation au projet national Ezmesure.

Missions

Sous la responsabilité du conservateur responsable du département du système d’information documentaire, l’agent est chargé de :

  • Assurer l’administration de systèmes d’information documentaire et de gestion des connaissances
  • Contribuer à leur conception et à leur réalisation au niveau de la maîtrise d’œuvre
  • Assurer des plages de service public

Activités principales

  • Administration du site web du SCD, de l’intranet de la BU et du REDOCEA

– référencement des sites (annuaires, moteurs de recherche)
– gestion éditoriale : mises à jour, qualité des contenus et cohérence
– déploiement de nouvelles fonctionnalités
– rédaction des documents d’exploitation des CMS

  • Participation à la mise en œuvre des projets du SID et de la ComUE

– paramétrage/mise en œuvre d’outils documentaires
– conseiller.ère éditorial.e et référent.e technique (développement, graphisme, intégration avec les autres outils, …) sur les Libguides
– participation à l’alimentation et à la structuration du portail d’archives ouvertes de l’UEVE
– pilotage du GT interne consacré au suivi de l’outil de découverte mutualisé Paris Saclay
– conception et déploiement du nouveau site internet de la bibliothèque universitaire

  • Administration et maintenance des outils documentaires

– outil de découverte mutualisé (Primo)
– Libguides
– intranet
Co-administration :
– accès distant (reverse-proxy Ezproxy mutualisé)
– portail d’archives ouvertes de l’UEVE
– Résolveur de liens (SFX)

Activités associées

  • Service public (de 6 à 8 h par semaine)

– accueil ; renseignement bibliographique
– aide à la recherche documentaire

  • Responsable d’ouvertures et de fermetures de la bibliothèque
  • Permanence du samedi
  • Permanences jusqu’à 20h en période de révision
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de l’université d’Evry Val d’Essonne
  • Localisation géographique : 2 rue André Lalande, Evry, 91025 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Si contractuel: CDD 12 mois

Conditions d’exercice

La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 9h à 17h le samedi. Quatre semaines par an, pour permettre les révisions des partiels, la bibliothèque est ouverte jusqu’à 20h.

Contraintes :

  • assurer une ouverture (8h15) et une fermeture (19h) par semaine et 3 à 4 samedis par an (8h45-17h)
  • assurer une fermeture à 20h par semaine, lors des 4 semaines de révisions.

Profil recherché

Formation professionnelle
Diplôme de niveau II :

  • Master en gestion des systèmes d’information
  • INTD
  • ou expérience dans le domaine de la gestion de système d’information

Compétences principales :

  • gestion électronique de documents (structuration XML, métadonnées, record management…)
  • technologies du web (XHTML, CSS, XSL, PHP, …)
  • ergonomie des sites web
  • intérêt pour les logiciels libres
  • notions sur le TAL et sur les techniques de manipulation de données rdf
  • notions LaTeX
  • connaissances en architecture système et réseaux

Compétences opérationnelles :

  • administration d’un outil de découverte
  • gestion et développement de bases de données (MySQL, …),
  • compétences en développement et programmation (Java, langage de scripts…)
  • utilisation des concepts du web sémantique
  • élaboration d’un cahier des charges
  • gestion de projet
  • qualités rédactionnelles
  • recherche bibliographique

Compétences comportementales :

  • sens du travail en équipe (partage d’information et de connaissances…)
  • disponibilité et sens de l’accueil en service public
  • maîtrise de soi en cas de conflit avec le public
  • esprit d’initiative et autonomie
  • capacités de synthèse
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. février 2018

Contact et informations

Renseignements complémentaires :

Candidature (CV et lettre de Motivation) à l’attention de Monsieur le Président de l’Université d’Evry Val d’Essonne à envoyer à :

Ingrid LE POBER / Christel SAINT-JEAN – Conseillère RH – Assistante GPEEC

recrutement-drh@univ-evry.fr

Source: Enssib

Présentation – missions

Au sein du Pôle Lecture Publique et rattaché au Directeur des Affaires Culturelles, le/la Responsable de la médiathèque départementale définit et met en œuvre la politique départementale de lecture publique en lien avec les autres politiques départementales.

 

A ce titre, il/elle exerce les activités suivantes :

 

  • Définir un plan départemental de lecture publique en lien avec le plan d’aménagement du territoire et les autres politiques menées par le Conseil Départemental
  • Définir des orientations contribuant à la structuration du réseau départemental de lecture publique : en matière de politique documentaire, d’aide aux collectivités, de services
  • Elaborer une stratégie pour adapter l’offre de services et de ressources à l’évolution de la société (pratiques culturelles, mobilité, évolution technologique)
  • Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales locales
  • Elaborer une politique documentaire et de développement culturel
  • Participer à la professionnalisation des personnels de bibliothèques du département
  • Contribuer au renforcement du rôle de centre ressources de l’établissement pour l’ensemble des acteurs départementaux
  • Localisation géographique : Le Mée sur Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+3 spécialisée en conservation de bibliothèque, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement informatique des bibliothèques (logiciels de gestion des bibliothèques, OPAC, portails), des missions des bibliothèques municipales et départementales ainsi que de gestion d’établissement.

Vous avez déjà l’expérience du management d’équipe et savez planifier et rendre compte de l’activité d’un service. Vous êtes capable de définir et négocier des objectifs et des stratégies, d’accompagner le changement et de conduire des projets.

 

Vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre force de proposition, votre prise d’initiatives et votre autonomie seront des qualités également nécessaires pour mener à bien ces missions.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Renseignements et candidature à recrutement-fp@departement77.fr ou 01.64.14.51.06

Source : Enssib

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