Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Environnement

L’Université Paris 8 accueille 23 000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs en arts, sciences humaines et sociales, langues et littératures, droit et sciences économiques, sciences de l’information et de la communication… Le Service commun de la documentation se compose de trois petites bibliothèques associées et d’une grande bibliothèque centrale (15 000 m²) au cœur du campus de Saint-Denis. Les collections couvrent les disciplines enseignées dans l’établissement. Outre 420 000 ouvrages imprimés, elles comprennent aussi 1079 abonnements à des revues imprimées, 19 000 revues électroniques, des livres électroniques et 21 bases de données. Plusieurs fonds patrimoniaux à caractère scientifique enrichissent ces collections et font l’objet d’une numérisation ciblée. Ce poste est rattaché au Département des services aux publics.

Missions du département

Au sein du SCD de Paris 8 (16 000 lecteurs inscrits, 2 100 entrées par jour, 190 000 prêts par an), le Département des services au public a en charge l’organisation et la gestion quotidienne des services au public et les projets s’y rapportant. Le service du PEB, qui s’adresse à l’ensemble de la communauté universitaire de Paris 8 et aux lecteurs inscrits à la BU à titre payant, permet d’obtenir les documents conservés dans les bibliothèques françaises ou étrangères lorsqu’ils ne sont pas disponibles à Paris 8 ; il fournit d’autre part des documents de la BU de Paris 8 à des établissements français ou étrangers qui en font la demande.

Missions et activités de l’agent

  • Responsable du PEB : 30%
    • Gérer le bon fonctionnement du service au quotidien
    • Pilotage et évaluation du service
    • Veiller à la qualité de l’accueil réservé aux usagers du PEB ; information et formation des agents en service public, notamment ceux du bureau d’information de la salle jaune
    • Encadrer les deux magasiniers qui y sont affectés (coordination, information, formation des agents)
    • Formuler des propositions d’amélioration et d’évolution du service
  • Formateur ou formatrice : 30%

Sous l’encadrement fonctionnel du responsable du service formations des usagers :

  • Dispenser des formations aux usagers de niveaux Licence, Master et Doctorant en fonction de l’offre de formation décidée par le SCD et au regard des besoins de la communauté universitaire
  • Répondre rapidement aux sollicitations des enseignants exprimées aux responsables du service via les formulaires en ligne
  • Alimenter des supports de formation ou être en mesure d’en élaborer
  • En cas de besoin former en interne des collègues ou moniteurs étudiants amenés à intégrer l’équipe des formateurs
  • En cas de besoin contribuer à l’élaboration des supports d’auto-formation en ligne
  • Participation aux activités quotidiennes du département des services au public : 10%
  • Participation au service public : accueil, information et orientation des usagers : 30%
  • Structure de recrutement: Université de Paris 8
  • Localisation géographique : 2, rue de la Liberté, Saint-Denis, 93526 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Du 1er février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Contraintes de service : travail un samedi sur sept, avec obligation d’assumer, une fois par semaine, une arrivée à 8 h 40 et un départ à 20 h 15.

Profil recherché

Compétences

  • Sens de l’accueil du public et du service public
  • Capacité à assurer des formations aux techniques documentaires et/ou aux technologies de l’information
  • Gestion et animation d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à prendre des initiatives et proposer des améliorations
  • Connaissance de l’environnement professionnel local et national ainsi que des partenaires de la BU, réseau Supeb etc.
  • Connaissance du fonctionnement des outils bibliothéconomiques et des principales bases de données documentaires
  • Qualités relationnelles et pédagogiques, coopération avec d’autres services ou établissements
  • Utilisation des outils bureautiques standards
  • Rémunération: 1 664 € brut (indemnité de résidence incluse),1 340 € Net.
  • Date limite de candidature: Lundi, 23. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Lola Mirabail, responsable du département des services aux publics : lola.mirabail@univ-paris8.fr
Laurence Saunois, responsable adjointe du service du personnel BIATOSS laurence.saunois@univ-paris8.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

  • Au sein du pôle Service aux publics du SCD, responsabilité du service public de la bibliothèque de Bron
  • Responsabilité du service de renseignement en ligne (BEL, Bibliothécaire en ligne)

Responsable des services aux publics de la BU de Bron (0,6 ETP)

  • Organiser le service aux publics de la BU de Bron, sous la direction de la responsable des services aux publics du SCD
  • Piloter l’organisation des plannings-types pour l’ensemble des personnels (titulaires et vacataires), avec le BIBAS chargé des plannings, gérer l’organisation des emplois du temps et des congés de l’ensemble des personnels pour permettre l’ouverture de la bibliothèque
  • Transmettre et faire appliquer les procédures d’accueil et de renseignement des usagers définies
  • Participer à l’amélioration continue de l’accueil des usagers, en lien avec la responsable transversale des services aux publics
  • Assurer un suivi du bâtiment et alerter la direction en cas de dysfonctionnement grave.
  • Accompagner l’animation culturelle de l’université dans la BU

Participer aux permanences d’accueil et de renseignement des usagers (0.2 ETP)

Responsable du service de renseignement à distance BEL, Bibliothécaires en ligne (0,2 ETP)

  • Piloter le service de renseignement en ligne en transversal (animation, communication, statistiques)

Contexte et environnement de travail :

  • Travail en transversal pour la partie BEL
  • Structure de recrutement: Université Lumière Lyon 2 – Service Commun de documentation
  • Localisation géographique : Campus de Porte des Alpes, Bron (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois
  • Rémunération: 1 393 euros nets mensuels
  • Date limite de candidature: Mercredi, 7. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. janvier 2016

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@univ-lyon2.fr

Renseignements au 04 78 69 70 81, Virginie Fourny, responsable du recrutement

Source : Enssib

Présentation – missions

Activités principales

1/Gérer la bibliothèque

  • Encadrer l’équipe de la bibliothèque au quotidien dans le cadre de l’organisation du travail définie au sein du pôle et du SCD
  • Représenter la bibliothèque dans les relations courantes avec la Faculté de Médecine et la Faculté d’Odontologie
  • Assumer la responsabilité de l’ordre et de la sécurité au sein de la bibliothèque
  • Superviser le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux
  • Rendre compte de l’activité de la bibliothèque dans le cadre du dispositif de pilotage du SCD : coordinateur enquêtes moyens et charges, ESGBU, RAP….

2/Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire

  • Veiller à la cohérence des acquisitions de documents et à la coordination de la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle
  • Etre l’interlocuteur du CHU pour tous les aspects de coopération documentaire
  • Participer à la rédaction du plan de développement des collections du SCD en lien avec la chargée de mission Politique Documentaire

Activités associées

  • Participer à l’activité éditoriale en ligne du SCD (Blogs) et sur les réseaux sociaux
  • Préparer et animer des sessions de formation à la méthodologie et aux outils de la recherche documentaire pour les étudiants relevant des UFR de Médecine et d’Odontologie (médecine et internat, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie)
  • Elaborer des supports pédagogiques innovants : supports partagés en ligne, auto-formation, formation à distance
  • Structure de recrutement: Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus PASTEUR, 28, avenue Valombrose , NICE, 06107 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois (avec possibilité de reconduction d’au moins 3 mois)

Conditions d’exercice

L’Université Nice Sophia Antipolis accueille plus de 29 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+. L’Université est également porteuse de la Comue Université Côte d’Azur (UCA) et d’un Idex.
Au sein de l’Université Nice Sophia Antipolis, le Service commun de documentation contribue aux activités de formation et de recherche des établissements dans le respect des missions définies dans le décret n°2011-996 du 23 août 2011.
Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires : Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales et Sciences Techniques, Médecine et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques et est fortement engagé dans une politique de services de qualité aux usagers (formations aux compétences informationnelles, service de référence en ligne, action culturelle, blogs, réseaux sociaux, services à la recherche).
La BU Médecine Odontologie dépend du pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) et est implantée sur 3 sites :
– BU Médecine Pasteur
– antenne Archimède de l’hôpital de l’Archet
– BU Saint Jean d’Angély (pluridisciplinaire)
Couvrant une population cible d’environ 7 000 étudiants (médecine, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie, soins infirmiers), la BU Médecine Odontologie enregistre près de 140 000 entrées et plus de 18 000 prêts par an.
Les collections de la bibliothèque sont constituées d’environ 20 000 documents, plus de 600 titres de périodiques (dont une cinquantaine d’abonnement courants) et de l’accès en ligne à 13 plateformes et bases de données dans les domaines de la santé.
Le poste est situé sur le campus universitaire Pasteur. La BU est ouverte 60h par semaine, de 8h30 à 19h en semaine, de 10h30 à 18 h le samedi.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle STM, le/la responsable de la Bibliothèque est chargé(e) de :

  • la gestion de la BU Médecine et de l’encadrement de son équipe.
  • la coordination de la politique documentaire des bibliothèques du pôle STM
  • la rédaction du plan de développement des collections du SCD

Profil recherché

Connaissances, savoir :

  • Collections, documents et ressources électroniques ;
  • Politique documentaire, accès en ligne, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents ;
  • Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques ;
  • cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques

Savoir-faire :

  • Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque). La maîtrise d’Alephs serait un plus.
  • Mettre en oeuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe
  • Planifier et organiser le travail de l’équipe
  • Analyser les problèmes de fonctionnement et proposer les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle avec l’ensemble des partenaires internes ou extérieurs, animer des réunions
  • Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels)

Savoir-être :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et de la communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et d’initiative
  • Rémunération: Brut de 1905 € (correspondant à l’INM 405)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. janvier 2017

Contact et informations

Modalités de candidatures :

  •     envoi d’un dossier composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum-vitae, d’une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport (et du titre de séjour si étranger), ainsi que d’une copie du diplôme le plus élevé
  •     à l’adresse : recrutement-BU@unice.fr

Toute demande d’information complémentaire doit être envoyée à cette adresse électronique.

Source : Enssib

Présentation – missions

Concarneau Cornouaille Agglomération, 9 communes, 9 bibliothèques, recherche un référent métier et informatique pour le réseau des bibliothèques du territoire.
Sous l’autorité du directeur du pôle, vous assurez la mise en place et le déploiement du système d’information du réseau des bibliothèques.

Lien : http://www.concarneau-cornouaille.fr/cca-recrute

  • Structure de recrutement: CONCARNEAU CORNOUAILLE AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 1, rue Victor Schoelcher – Parc d’activité de Colguen, CS 50636, CONCARNEAU, 29900 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Compétences techniques en exploitation et informatisation des données, maîtrise des enjeux actuels liés à la lecture publique et bibliothéconomie.
De formation supérieure aux métiers des bibliothèques.
De catégorie A ou B, titulaire de préférence.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 30. novembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Pôle développement des compétences : Mélina BECKER / 02.98.97.13.11 ou rh@cca.bzh

Source : Enssib

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