Présentation – missions

FINALITES : Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques à La Courneuve, il.elle dirige la médiathèque John Lennon et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Au sein de l’équipement John Lennon

Stratégie-pilotage : Est associé.e au collectif de direction des médiathèques à La Courneuve

Met en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assure la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de lecture publique

Ressources humaines : Manage l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participe et contribue au dialogue social

Est responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement

Définit et assure le suivi du planning de son équipe

Organise et arbitre les demandes de congés et de formations au niveau de son équipement

Assure le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmet les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire : Participe à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à La Courneuve :

-co-élabore le cahier des charges de son équipement

-opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Actions éducatives : En lien avec le.la responsable des actions éducatives :

-supervise la programmation des actions éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

-assure le suivi et la mise en œuvre des actions au niveau de l’équipement

-assure éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

-veille à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique : En lien avec le.la responsable du numérique à La Courneuve, supervise les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc.

Accueil des publics/Communication : En lien avec le/le responsable de l’accueil :

-participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée

-veille à la qualité de l’accueil du public au sein de son équipement

-accueille le public (orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire)

-entretient une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

-supervise la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Bâtiment : Supervise le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

 

En tant que responsable actions culturelles

Est le.la responsable courneuvien.ne en matière d’actions culturelles et citoyennes et à ce titre participe au groupe de travail réseau actions culturelles

En lien avec le.la directeur.trice ville :

-organise la programmation des actions culturelles et citoyennes au niveau des équipements de la ville, en déclinaison des orientations communautaires

-assure le suivi et la mise en œuvre des actions dans les équipements de la ville

-assure éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

-veille à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs de la ville

  • Localisation géographique : La Courneuve (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux

Maîtrise de l’outil informatique

Capacités d’organisation et de synthèse

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)

Dynamisme et réactivité
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée

Formation spécifique :

Permis B

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la conduite de projets et la gestion d’équipe.

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

 Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 810 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

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