Présentation – missions

Le Réseau des Médiathèques de la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre.

Objectifs du poste :

  • Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques ;
  • Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de fonds…
  • Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission ;
  • Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes structures (écoles, maisons de quartier…).

Activités principales du poste :

  • Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
  • Écouter, identifier et gérer les demandes ;
  • Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence ;
  • Expliquer les procédures d’inscription ;
  • Utiliser les techniques documentaires et informatiques ;
  • Entretenir les collections ;
  • Connaître les divers abonnements presse et actualité ;
  • Appliquer une politique d’acquisitions ;
  • Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et autres groupes de jeunes.
  • Structure de recrutement: Ville de Saint-Médard-en-Jalles
  • Localisation géographique : Place de la République, Saint-Médard-en-Jalles, 33160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
  • Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30) ;
  •  Contraintes particulières :
    • Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe ;
    • Contraintes horaires d’ouverture aux publics ;
    • Travail sur écran ;
    • Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.

Profil recherché

  • Grade : adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté·e par voie de mutation ou contractuel·le ;
  • Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié ;
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire ;
  • Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia ;
  • Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents ;
  • Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle ;
  • Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents ;
  • Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes ;
  • Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public ;
  • Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…) ;
  • Savoir gérer un litige avec un usager ;
  • Être rigoureux·euse et méthodique ;
  • Excellent sens relationnel ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Bonne présentation ;
  • Sens du service public ;
  • Esprit positif.
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos,
tél. : 05 57 93  18  50.
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser avant le 15 octobre, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
Place de l’Hôtel-de-Ville
CS 60022
33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex.

Source : Enssib

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Présentation – missions

Définition

Le·la Chargé·e d’Information et Documentation s’inscrit dans la stratégie d’information et de communication globale de la collectivité. Il·elle sélectionne l’information pertinente pour les utilisateurs et en assure la diffusion. Il·elle constitue et actualise les fonds documentaires et met en place des outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs. Il·elle effectue des recherches, des veilles et des synthèses thématiques.

Activités

Recherche et qualification de sources :
  •  Identification et sélection de sources de toutes natures (écrites, orales) et sur tous supports (électronique ou papier), gratuites ou payantes,
  •  Repérage des sources en utilisant les outils adéquats (Internet, bases de données spécialisées),
  •  Identification d’organismes ou d’experts et de personnes relais,
  •  Veille permanente sur l’apparition de nouvelles sources ou nouveaux modes d’accès,
  •  Connaissance des circuits de publication des différents types de documents.
Collecte et analyse des ressources :
  •  Définition des besoins et traduction en axes et plans de veille,
  •  Collecte, gestion et exploitation des flux de documents et d’informations par des techniques, documentaires ou non, appropriées pour répondre aux besoins exprimés par les usagers,
  •  Mise en place de systèmes de collecte automatisée, choix des outils et détermination des critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de recherche…),
  •  Analyse des données collectées et mise en perspective,
  •  Sélection et organisation des informations pertinentes dans la presse papier et électronique.
Diffusion et communication de l’information et des ressources :
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité juridique et sur l’actualité législative,
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité sectorielle,
  •  Communication des résultats de la veille via des produits documentaires,
  •  Mise en place et animation de flux de diffusion d’informations pérennes (newsletter, portail documentaire, espace RSI, etc.).
Gestion et animation du fonds documentaire :
  •  Accueil des usagers pour leur présenter le(s) service(s) et les former à la recherche documentaire,
  •  Mise en valeur par la médiation de l’Espace Coworking et documentaire,
  •  Participation aux réunions d’acquisition d’ouvrages, audiovisuels, périodiques,
  •  Catalogue, cote, indexation et analyse de documents dans la base documentaire,
  •  Désherbage, archivage des collections selon la politique définie,
  •  Veille à l’actualisation des fonds ouvrages, audiovisuels, revues.
Développement des systèmes d’information documentaire :
  •  Interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information, traduit les besoins en gestion de l’information et des documents,
  •  Gère les applications et les droits des utilisateurs,
  •  Veille à ce que l’application documentaire reste en adéquation avec l’évolution des besoins et des technologies, dans le respect des normes et des standards.
Développe la culture de l’information :
  •  Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs,
  •  Contribue et anime des formations pour les utilisateurs et les usagers,
  •  Participe à rédiger des documents pratiques destinés à faciliter l’usage des outils documentaires par les utilisateurs et participe à l’édition de produits d’information.
Réseaux d’échanges :
  •  Participe au sein des réseaux professionnels aux journées d’information et ou groupes de travail professionnel,
  •  Suit les listes de diffusion métier et veille sur l’évolution des pratiques professionnelles,
  •  Suit des formations nécessaires à l’acquisition de compétences nouvelles dans le domaine documentaire.
Activités spécifiques :
Le·la Chargé·e d’Information et Documentation sera plus particulièrement chargé·e de la politique et gestion documentaire :
  •  Pilote la politique d’acquisition et de conservation : en prenant en compte les besoins des utilisateurs ; veille à la cohérence du fonds documentaire et à la qualité des collections
  •  Anime les réunions d’acquisition d’ouvrages, périodiques, DVD,…
  •  Assure le suivi des achats sur la base documentaire en collaboration avec l’assistant documentaliste/gestionnaire
  •  Anime et assure de la médiation d’expositions, rencontres, évènements en lien avec l’Espace de Coworking
  •  Valorise la base documentaire et les collections
  •  Catalogue, cote, indexe et analyse les acquisitions dans la base documentaire
Il·elle pourra également accomplir des activités spécifiques se rapportant à :
  •  La réalisation et la valorisation de veilles thématiques,
  •  La réalisation et la valorisation de produits documentaires spécifiques ou récurrents,
  •  L’animation et l’alimentation du portail documentaire.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise (95)
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

 

Profil recherché

Profil :

Certifications professionnelles et formations diplômantes en gestion de l’information, de la documentation et de la communication.

Compétences

Technique :
  •  Capacité à analyser les processus et les flux documentaires
  •  Capacité d’analyse, de synthèse de l’information
  •  Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  •  Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
  •  Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  •  Maîtriser les outils et les techniques documentaires (thésaurus, logiciel-portail, OPAC, classifications…) et de veille
  •  Capacité d’animation et de médiation informationnelle
Relationnel :
  •  Autonomie, polyvalence et réactivité
  •  Force de proposition et prise d’initiative
  •  Rigueur et sens de l’organisation
  •  Créativité, esprit critique et curiosité intellectuelle
  •  Sens de l’écoute et ouverture
  •  Goût pour le travail en équipe
  •  Discrétion et solidarité professionnelles
  •  Prise de parole en public
Connaissances :
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Connaissance des compétences et de l’organisation du Conseil départemental
  •  Connaissances générales en informatique et des plateformes de gestion de contenus
  •  Connaître les sources de référence dans tous les domaines
  •  Avoir une bonne culture générale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.38.74

Pour postuler : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5425/479-charge-d-information-et-de-documentation-h-f-.htm

Source : Enssib

Présentation – missions

Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation des documents et à la diffusion de l’information scientifique et technique.

Activités principales

  • Assurer le catalogage et le signalement des monographies, des thèses et mémoires imprimés et en ligne
  • Assurer la gestion et la conservation du fonds de monographies imprimées : récolement, refoulement, désherbage …
  • Participer à la formation des lecteurs (étudiants de Licence et de Master)
  • Participer au service public : accueillir, orienter et renseigner les lecteurs, participer aux opérations courantes de prêt, renseignement sur le fonctionnement de la bibliothèque et ses collections, assurer des recherches courantes de documents via les catalogues et les bases documentaires en ligne

Activités secondaires

  • Poursuivre les corrections rétrospectives du catalogue pour la bibliothèque
  • Participer à l’archivage électronique des mémoires de masters sur la plateforme DUMAS
  • Participer à la coordination de la politique d’acquisition avec le service commun de la documentation
  • Participer à la valorisation des collectionsCompétenc
  • Structure de recrutement: Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • Localisation géographique : 106, bd de l’hopital, Paris, 75013 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Recrutement ouvert aux contractuels : CDD jusqu’au 31/08/2017 renouvelable une fois un an

Conditions d’exercice

Le Centre de Documentation du CES, UMR 8174, (http://cesdoc.univ-paris1.fr) est une bibliothèque associée au Service Commun de la Documentation de l’Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne. Son public se compose des 700 étudiants inscrits en Master en Sciences Economiques et Mathématiques appliquées de l’Université ; 300 doctorants de l’Ecole doctorale Economie Panthéon Sorbonne, 200 Enseignants chercheurs et chercheurs de l’UMR 8174 (Centre d’Economie de la Sorbonne) et de l’EA « PHARE ».

Le Centre est ouvert au public de 11 h à 19h le lundi et de 9h30 à 19h du mardi au vendredi ; chaque documentaliste est amené(e) à assurer, une fois par semaine une permanence de service public jusqu’à 19h. Le Centre est fermé durant deux semaines à Noël et les trois premières semaines d’août.

Profil recherché

ouvert aux titulaires et aux contractuels. Technicien-ne d’information documentaire et de collections patrimoniales

Compétences principales

  • Expérience requise en matière de catalogage
  • Expérience pratique de WinIBW et d’un SIGB
  • Autonomie
  • Connaissance des méthodes et techniques de la gestion des collections (conservation, normes, formats, indexation)
  • Connaissance en informatique documentaire et connaissance des outils bureautique courants
  • Pratique de l’anglais (B1)
  • Qualités relationnelles et capacité à s’adresser à un public d’étudiants et d’enseignants chercheurs.
  • Avoir une pratique des fonds de recherche en sciences économiques et mathématiques appliquées serait un plus
  • Connaître l’environnement professionnel des bibliothèques universitaires, universités et organismes de recherche
  • Rémunération: Rémunération selon profil selon la grille des catégories B
  • Date limite de candidature: Dimanche, 24. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Présentation – missions

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Littoral Basque (association née en 1986) est composé de bénévoles et de salariés présentant différentes compétences (éducation à l’environnement, développement durable, gestion de la nature, géographie/géologie, arts plastiques, hydrobiologie, gestion de risques, ornithologie, patrimoine culturel …) ayant un fort intérêt pour la gestion intégrée de la zone littorale.

Basé sur un site du Conservatoire du Littoral (le Domaine d’Abbadia) à Hendaye, Nouvelle Aquitaine, et labellisé CPIE Littoral Basque en 2008, il est membre de l’UNCPIE.

Une action prioritaire est la création d’un centre de documentation dans la maison Larretxea : le stage sera l’occasion d’étudier en détail l’organisation de ce centre et de contribuer à son positionnement.

Un premier travail de catalogage du fonds documentaire existant a été commencé mais pas complètement terminé. Il s’agit de terminer et de mettre à jour ce travail et ensuite de nous aider à mettre le CdRTT sur pied.

Missions proposées :

1. Organisation et gestion du centre de documentation au quotidien

  • Prendre en charge le fonds qui n’est actuellement pas intégralement référencé, désherbage du fonds obsolète, catalogage sur logiciel PMB
  • Aider à l’installation et l’organisation physique des fonds documentaires
  • Proposer et organiser un système de consultation et prêt

2. Accompagnement à la mise en service du centre de ressources

  • Participer à l’étude des besoins sur le territoire dans le but de mieux définir l’offre documentaire. Il s’agira, notamment de rencontrer divers établissements à proximité (France et Espagne) offrant ou nécessitant un accès documentaire spécifique dans les thématiques abordées (pratique artistique, littoral, protection de l’environnement …)
  • Proposer une politique d’acquisition pour l’élargissement du fonds en rapport avec les besoins ainsi identifiés
  • Mener une réflexion sur les moyens de communication à mettre en place afin de faire connaître et positionner le CdRTT sur le territoire

3. Gestion de la documentation électronique (mission facultative – si les compétences du·de la candidat·e et le temps disponible pour le stage le permettent)

  • Diagnostiquer les possibilités de gestion des documents sur support informatique et l’articulation de cette gestion avec la gestion documentaire générale de la structure (à savoir actuellement sur un serveur externe géré par le service informatique de la Mairie d’Hendaye), propositions pour l’amélioration d’arborescences et d’indexations
  • Étudier les possibilités d’intégration des données géographiques et éventuellement d’un accès par internet pour l’ensemble des données et documents électroniques (en collaboration avec le sigiste du CPIE)
  • Mise en place d’un guide d’utilisateur, voire une formation des utilisateurs
  • Structure de recrutement: CPIE Littoral Basque
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : Larretxea, r d’Armatonde, Hendaye, 64700 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 2 à 3 mois (rémunéré si > 2 mois)

Conditions d’exercice

Le stage, qui pourra durer de 2 à 3 mois selon les contraintes du calendrier de la formation du·de la stagiaire, se déroulera dans nos locaux à Larretxea. Il y a aussi un certain souplesse en ce qui concerne la date de prise d’effet du poste, à discuter avec le·la candidat·e. Un hébergement à titre onéreux (pas très cher) sera éventuellement disponible selon le calendrier exacte du stage et la progression des travaux d’aménagement du bâtiment. N’hésitez pas à nous contacter.

Profil recherché

Étudiants documentalistes en DUT Information et communication, option Métiers du livre, DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation, Licence professionnelle, ou équivalent vous connaissez les principes du catalogage, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel notamment, le CPIE utilise les équivalents LibreOffice), une pratique de bases de données ainsi qu’une bonne connaissance des TIC est souhaitable.

S’agissant d’un projet transfrontalier une aisance en langue espagnole et/ou en basque est exigée.

  • Rémunération: Minimum réglementaire selon la durée du stage
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 5. mars 2018

Contact et informations

Alistair BROCKBANK : cpielittoralbasque.sig@hendaye.com OU Nicole ETCHEGOYHEN :cpielittoralbasque.eedd@hendaye.com

Source : Enssib

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