Présentation – missions

La ville de Neuilly-sur-Seine recrute, pour la Médiathèque (médiathèque Longchamp, l’Annexe et la médiathèque numérique), un·e bibliothécaire (catégorie A) responsable de l’unité Collection.

Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, le(a) responsable de l’unité collection coordonne l’ensemble des opérations documentaires et le travail de l’unité collection.

Activités :
• Vous organisez et animez le travail de l’équipe de l’unité collection (10 agents)
• Vous organisez et planifiez le travail de l’ensemble des agents de la Médiathèque en ce qui concerne les tâches de gestion des collections
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisition, traitement et valorisation des collections physiques et numériques)
• Vous mettez en place les procédures et contrôlez le circuit du traitement des documents (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, désherbage, gestion logistique et documentaire des flux de collections entre les sites)
• Vous organisez les opérations de valorisation et de promotion des collections en coordination avec la responsable de l’unité médiation – animation
• Vous contribuez au développement et à l’animation de la médiathèque numérique
• Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez au développement de nouveaux services aux usagers
• Vous participez également à l’accueil du public

  • Structure de recrutement: Ville de Neuilly-sur-Seine – Médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 68 rue de Longchamp, Neuilly-sur-Seine, 92200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Du mardi au samedi – 37h30 hebdomadaire.
• Travail sur les deux sites de la médiathèque : Médiathèque Longchamp et Annexe

Pour ce poste vous bénéficiez :
• de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois
• d’une politique active de formation
• d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

Profil recherché

• Vous avez montré du goût et des aptitudes au management et à la conduite du changement
• Vous avez montré des capacités d’animation de groupe et vous maîtrisez les outils et techniques de communication
• Vous possédez de bonnes connaissances littéraires, musicales et cinématographiques, ainsi qu’une connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique et des pratiques culturelles des publics
• Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
• Vous êtes disponible, vous avez le goût du service public et le sens de la médiation, une aptitude au travail en équipe et une capacité à vous adapter rapidement

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Renseignements auprès de Geneviève Tom, directrice de la Médiathèque : genevieve.tom@ville-neuillysurseine.fr

Candidature : dépôt de CV et lettre de motivation sur http://www.neuillysurseine.fr Rubrique Recrutement.

Source : Enssib

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Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2018 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de St Germain en Laye est spécialisé en sciences de l’éducation et en sciences politiques. Un projet de création de Learning Centre est en cours d’étude (1600 m2, définition des besoins en cours).

Le (la) responsable de la bibliothèque universitaire:
– prend en charge la responsabilité du site : encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site, suivi du projet de Learning Centre
– participe aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire, en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– met en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir
– relaye et accompagne les décisions et les recommandations de la direction
– participe au service public

– Encadrer les 5 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe
– Apporter une  assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
– Responsabilité des acquisitions : analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
– Suivre et animer le projet de Learning Centre
– Produire et analyser les statistiques, élaborer et rédiger le rapport d’activité du site
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
– Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
– Mettre en valeur les collections
– Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
– Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
– Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
– Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
– Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
– Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : 5 rue Pasteur, Saint-Germain-en-Laye, 78100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Poste à temps plein : 38h35 hebdomadaire

 

Profil recherché

Connaissances :
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoire-faire :
– Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer)
– Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :
– Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
– Avoir le sens de l’organisation
– Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation

  • Rémunération: Grille indiciaire ITRF ASI
  • Date limite de candidature: Dimanche, 3. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– DRH de l’université de Cergy-Pontoise : recrutement@u-cergy.fr
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU : viviane.goyat@u-cergy.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU en charge de la coordination des sites : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Pour toute information : Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU en charge de la coordination des sites

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070VVLT

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070SWGN

Présentation – missions

  • Sous l’autorité du conservateur responsable du département des ressources documentaires, vous assurez la responsabilité de la section fond normand et jouez un rôle essentiel dans la constitution et la valorisation des collections de votre domaine de compétence ;
  • Vous pilotez également le projet de bibliothèque numérique des impressions caennaises en lien avec le conservateur responsable de la bibliothèque en ligne et participez, à ce titre, au comité de pilotage pour l’entrée de la bibliothèque de Caen dans Gallica.fr et la mise en place d’un portail local en « marque blanche ».

Une fois la bibliothèque numérique des impressions caennaises mise en place à l’horizon 2021, une autre mission ou fonction sera alors confiée au/à la responsable de la section documentaire des fonds normands

Activités

  • Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique documentaire de la section fonds normands et assurez la gestion globale des collections du secteur considéré (acquisitions, signalement, valorisation, conservation, renouvellement, évaluation) sur tous supports et pour tous publics ;
  • Vous managez et coordonnez une équipe de 2 assistants de conservation et réalisez une veille documentaire constante et multi-supports en lien avec les libraires spécialisés et les éditeurs en région ;
  • Membre du comité opérationnel (COMOP) de la bibliothèque, vous prenez part à l’élaboration de la politique générale de l’établissement et rendez compte sur l’avancée et le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
  • Vous représentez l’établissement auprès de partenaires et d’institutions extérieures notamment autour de la coopération et du patrimoine à l’échelle régionale ;
  • Vous participez à l’accueil et au renseignement du public dans les espaces de consultation de la bibliothèque, en soutien des agents assurant des permanences de service public posté ;
  • Vous proposez différentes formes de médiation dans votre domaine de compétence et participez aux médiations de la bibliothèque (animations, accueil de groupes, visites, ateliers, interventions en direction de publics spécifiques).
  • Structure de recrutement: Communauté Urbaine Caen la mer
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CS-52700 14027 Caen cedex 9, CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Horaires liés au service public (travail du mardi au samedi et fin de service à 18h30 jusqu’à 3 fois par semaine). Vous travaillez un dimanche après-midi sur six.

Profil recherché

  • Vous connaissez les enjeux et les normes propres à la numérisation en bibliothèque ou à défaut, êtes en capacité et volontaire à vous former rapidement à ces problématiques ;
  • Vous avez une expérience réussie des publics, un goût pour les contacts humains et un intérêt pour la coordination, la conception et le développement de projets ou de dispositifs de valorisation et de médiation ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe et de l’intérêt commun au niveau de l’encadrement. Dans le cadre de votre fonction de management, vos capacités relationnelles sont développées et vous êtes familier du travail en mode coopératif et transversal ;
  • Vous savez travailler en mode projet en sachant passer en mode agile en cas de nécessité méthodologique ;
  • Vous avez une culture générale solide, un goût pour le partage et la découverte et une connaissance réelle de la Normandie actuelle et de son histoire ;
  • Vous maitrisez les outils et techniques documentaires ainsi que les logiciels bureautiques et l’environnement web en tant qu’usager et contributeur 2.0. Vous êtes en capacité de sensibiliser et former vos collègues.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. mai 2018

Contact et informations

Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé avant le : 13/05/2018
à Monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la mer – Direction mutualisée des ressources humaines
à l’adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070KTPC

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070JHTS

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