Présentation – missions

  • Programmation et gestion des ressources documentaire et du service :
    • Gestion et animation de la structure
    • Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux
    • Assurer le suivi et la gestion budgétaire
    • Définir le projet d’établissement avec un axe fort sur les nouveaux médias (DVD,CD, jeux vidéo) et les publics jeunes et adolescents
    • Évaluer les besoins au regard d’une politique publique et être force de proposition
  • Programmation et médiation culturelle :
    • Construction et développement de la médiation de tous les publics
    • Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
  • Participation à la programmation d’aménagements
    • Travailler et être force de proposition dans le cadre d’un réaménagement du lieu en lien avec les services administratifs et techniques
  • Intégration et force de proposition dans le cadre du parcours culturel de la ville :
    • Développement des partenariats avec les équipes enseignantes de la ville
    • Construction de projet avec le service jeunesse en charge de l’accueil périscolaire
    • Participation aux réunions : cotech, réunions de préparation
    • Intervention directe auprès des enfants dans ce cadre
  • Structure de recrutement: ville de Mèze
  • Localisation géographique : Mèze (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service, disponibilité, respect impératif des délais et de l’obligation de discrétion et de confidentialité. Autonomie dans l’organisation du travail.

Profil recherché

Savoirs :

  • Maitrise des outils bibliothécaires
  • Maitrise du management en bibliothèque
  • Maitrise des techniques d’analyse du besoin

Savoir faire :

  • Dynamisation et développement de la cohésion d’équipe
  • Coordination du travail avec différentes partenaires
  • Capacité à travailler au contact de publics variés
  • Capacité de construire les actions culturelles et de médiations en rapport avec la diversité des publics

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. janvier 2017

Contact et informations

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Mairie de Mèze
Service Gestion des Ressources Humaines
BP 28
Place Aristide Briand
34140 – MEZE
FRANCE
04 67 18 30 38
al.griselle@ville-meze.fr

Annonce en ligne : emploi.lagazettedescommunes.com/jobAppliance/showJobApplianceForJsni/job_id/437437

Renseignements auprès de :
Madame Aurélie Pothon, Directrice des affaires culturelles et évènementielles de la Ville de Mèze Tel : 04 99 04 02 06

Source : Enssib

L’Université Grenoble Alpes recrute un(e) assistant(e) ressources documentaires H/F pour un CDD d’assistant ingénieur (AI) de 5 mois à 80%.

Référence n° 2016-11-15-EC-IFourier

Institut Fourier
UMR5582 CNRS-UGA
Bibliothèque
100 rue des maths
38610 GIERES

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la COMUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet IDEX.
Elle compte 21 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.
Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement.
Engagée dans un processus de fusion opérationnel depuis le 1er janvier 2016, elle dispose d’un budget annuel de 450 M€, dont 350 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti sur plusieurs départements (450 000 m²).
L’administration s’organise autour du Directeur général des services qui s’appuie sur une équipe de direction générale composée de 2 directeurs généraux des services adjoints et de 8 Directeurs Délégués.

L’Institut Fourier est l’un des laboratoires de Mathématiques de l’Université Grenoble Alpes, avec le Laboratoire Jean Kuntzmann de Mathématiques Appliquées et d’Informatique. L’Institut Fourier a été associé au CNRS depuis sa création. Il accueille cette année 35 doctorants et post-doctorants, 10 ingénieurs et technicien, 19 chercheurs rattachés au CNRS et 65 enseignants-chercheurs. Son statut actuel est celui d’une Unité Mixte de Recherche (no. 5582). Les activités du laboratoire portent principalement sur les mathématiques fondamentales ; s’y développent aussi des ouvertures vers d’autres disciplines

MathDoc, cellule de coordination documentaire nationale pour les mathématiques est hébergée dans le même bâtiment que l’Institut Fourier. Elle développe des services destinés soit aux professionnels (documentalistes, éditeurs académiques, laboratoires…) soit directement aux chercheurs à travers différents portails de recherche et d’accès. Elle mène de nombreuses collaborations dans ce domaine, tant au niveau national (réseaux métiers du CNRS, Bibliothèque nationale de France, très grande infrastructure de recherche « Bibliothèque scientifique numérique », etc.), qu’international (coopérations sur des projets de bibliothèques numériques de mathématiques). L’unité qui a un statut d’Unité Mixte de Services (n° 5638) est dirigée par un mathématicien. L’équipe se compose de documentalistes, d’informaticiens (développement et administration système), et d’une gestionnaire.

Mission du poste et activités principales

Le réseau national des bibliothèques de mathématiques (RNBM), structuré sur la base d’un groupement de service (GDS 2755) rattaché à l’INSMI-CNRS, apporte un soutien à la recherche en coordonnant la politique documentaire en mathématiques dans le cadre des missions nationales de l’INSMI. Il assure la double mission de garantir l’accès, la qualité, la pérennité et la spécificité de la documentation mathématique, et de renforcer les relations entre les bibliothèques du réseau ainsi qu’entre les bibliothécaires-documentalistes et les mathématiciens. Le RNBM anime un Plan national de conservation partagée des périodiques de mathématiques (PCMath) qui a pour objectif de coordonner au niveau national la conservation, dans les meilleures conditions possibles, des collections imprimées des périodiques de mathématiques afin de garantir un accès pérenne à la communauté scientifique.

Au sein du PCMath, le chargé de système d’information documentaire contribue à la mise à niveau des états de collection signalés dans le Catalogue fusionné des périodiques de mathématiques (CFP) et le SUDOC en assurant un rôle de soutien technique auprès du correspondant PCMath de chaque bibliothèque participante. Il participe aux actions du comité technique du PCMath pour la mise en place et l’organisation des opérations liées à la bonne conservation des collections (analyse des besoins en reliure et en transferts, actions de suivi et de bilan).

Le chargé de système d’information documentaire est accueilli dans la bibliothèque de l’Institut Fourier. Il collabore principalement à distance avec les correspondants PCMath des 23 bibliothèques adhérentes au PCMath, réparties sur l’ensemble du territoire national. Il est sous l’autorité de la directrice du Réseau National des Bibliothèques de Mathématiques ainsi que de la responsable de la bibliothèque de l’Institut Fourier.

Il travaille étroitement avec le Comité technique du PCMath qui a pour mission de valoriser et d’assurer le suivi du Plan mais aussi avec les ingénieurs de Mathdoc en charge de la partie « maintien et développement logiciel » du CFP et avec l’ensemble des bibliothèques participantes au Plan.

Activités

Le chargé de système d’information documentaire accompagne les bibliothèques dans la saisie des données dans le CFP. Il propose une harmonisation des notations et des pratiques dans le cadre du PCMath.
Il apporte également un soutien technique aux bibliothèques participantes pour leur permettre de mettre à jour les états de collections dans le CFP et/ou dans le SUDOC. Il est en charge du contrôle qualité des états de collections dans le CFP, et assiste le Comité technique pour le suivi et la coordination des opérations de transfert de collections et de reliure (centraliser les besoins, rédiger les bilans et documents nécessaires, coordonner les opérations, assurer un suivi de la signature des conventions de don, etc).

Profil recherché

Formation, diplôme requis : DUT ou licence dans le domaine des systèmes documentaires.
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

Compétences

Savoir
-Maitrise des règles de signalement des états de collection de périodique (Unimarc)
-Maîtrise des outils et fonctionnalités du Sudoc (WiniBW et Colodus),
-Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques,
-Connaissance approfondie des outils bureautiques (Excel, LibreOffice).

Savoir-faire
-Concevoir et mettre en œuvre des procédures et méthodes de travail,
-Organiser et planifier des activités,
-Savoir retranscrire une fonction en termes de besoin fonctionnel,
-Analyser les besoins et savoir les exprimer dans une synthèse.

Savoir-être
-Capacité à se situer et à s’intégrer au sein d’une équipe de travail,
-Aisance au contact (nécessité de contacts permanents par téléphone et courrier électronique),
-Capacité au travail en autonomie,
-Dynamisme et ouverture d’esprit,
-Capacité d’écoute,
-Rigueur.

Restriction ou contraintes liées au poste :
Une formation à l’utilisation du catalogue fusionné des périodiques (CFP) lui sera assurée.
Il devra se conformer au règlement intérieur et à l’organisation de l’Institut Fourier. Quelques déplacements pourront être prévus. Ces déplacements seront pris en charge par le RNBM.

Rémunération
En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique des collaborateurs experts, niveau collaborateur Assistant,
Ou à partir de 1 256€ mensuel brut selon expérience, pour un 80% ETP.

La prise de poste est prévue au 1er février 2017, jusqu’au 30 juin 2017.

Procédure de recrutement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Rèf 2016-11-15-EC-IFourier, au plus tard le 05/01/2017 à l’adresse suivante :
Mail : dgdrh-recrutement[at]univ-grenoble-alpes.fr
Elise CHABRAND
Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
Mme Francesca LEINARDI, responsable de la bibliothèque de l’institut Fourier
Mail : francesca.leinardi[at]univ-grenoble-alpes.fr

Documentaliste
Définir, mettre en oeuvre et évaluer une politique documentaire en éducation pour à la santé.
Diplôme de documentaliste exigé.

Accueillir une clientèle

Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité

Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité

Concevoir des documents, produits documentaires (catalogue, revue de presse, …) et les mettre à disposition des acteurs concernés

Contrôler l’état de conservation de documents

Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents

Exploiter un système de gestion documentaire

Logiciels de gestion documentaire

Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires

Méthode de classement et d’archivage

Normes rédactionnelles

Outils bureautiques

Protéger des documents de valeurs

Rechercher des informations documentaires

Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires

Réaliser des acquisitions de fonds documentaires

Sélectionner des informations documentaires

Techniques de communication

CODES DU CHER
Le Comité Départemental d’Éducation pour la Santé (CODES) du Cher est une association Loi 1901, chargée de faciliter à tous l’accès à l’information en matière de promotion de la santé et de relayer les campagnes de prévention de l’Institut National de Prévention et d’Education pour la Santé (INPES).
Le CODES est un centre de ressources en éducation pour la santé et il met en uvre des actions, des formations et du conseil méthodologique en promotion de la santé sur l’ensemble du département.

 

Site recruteur : http://codes18.org

 
Lieu de travail : 18 – BOURGES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Santé secteur sanitaire

Diplôme demandé : Documentaliste

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 900.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 17H30

Taille de l’établissement : 3 à 5 salariés

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

CODES DU CHER – M. Michel VERDIER
codesducher@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048CHHL

Présentation – missions

Contexte :

La ville de Villefranche-sur-Saône recherche pour la médiathèque Pierre Mendès-France un(e) stagiaire sur les questions de politique documentaire.

Ville de 36 000 habitants et cœur d’une agglomération qui en compte le double, la ville de Villefranche-sur-Saône met au service des Caladois un équipement de lecture publique de 2 700m², riche de plus de 190 000 documents (tous supports confondus, y compris un fonds patrimonial).
Le projet de service est actuellement en cours d’évolution, s’inscrivant dans le cadre d’un projet culturel de territoire global, et associe les usagers de la médiathèque pour adapter l’offre et l’organisation de la médiathèque aux attentes et aux besoins des habitants. Ce nouveau projet intègre la possibilité de développer des projets de coopération et de mutualisation avec les bibliothèques des communes de l’intercommunalité, pour améliorer le service rendu aux habitants.

Missions et activités

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’espace adulte et de la directrice de la médiathèque, vous participez à l’élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et la communication de la politique documentaire de la médiathèque :

  • Analyse des besoins de la population ;
  • Diagnostic des collections ;
  • Propositions pour le circuit d’acquisition, de mise à disposition, de valorisation et d’élimination des documents ;
  • Formalisation de cette politique documentaire et déclinaison opérationnelle dans les différents domaines ;
  • Communication en direction de la collectivité et du public ;
  • Évaluation.
    Cette politique documentaire touchera l’ensemble des supports (imprimés, périodiques, CD, DVD, ressources numériques, etc.) et amènera donc la/le stagiaire à travailler avec l’ensemble de l’équipe.
  • Structure de recrutement: Ville de Villefranche sur Saône
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 79 rue des Jardiniers, Villefranche sur Saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 4 mois (mai- août 2017)

Conditions d’exercice

Poste de travail à la médiathèque de Villefranche sur Saône (proximité de la gare)
Horaires de travail: 35 h, en fonction des horaires d’ouverture de la médiathèque (du mardi au samedi).

Profil recherché

De formation supérieure dans les métiers de la culture et de la médiation, vous possédez une culture générale solide, notamment en sociologie des publics et de la culture. Dynamique et ouvert(e), vous avez une aptitude à conduire des projets en équipe, une connaissance solide de l’offre numérique, et vous maîtrisez les outils multimédia du Web 2.0. Autonome et organisé(e) dans votre travail quotidien, vous savez faire preuve d’initiative et vous adapter. Vous êtes capable d’innovation et de fantaisie.

  • Rémunération: Gratification
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Céline Ducroux,  Médiathèque de Villefranche sur Saône – 04 74 07 23 82 – cducrouxtesrif@villefranche.net

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du service culturel et sous l’autorité du responsable du service culturel, les missions s’articuleront autour des deux axes suivants :

1/ Mise en œuvre et portage du réseau des bibliothèques :

  • assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
  • impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche des acquisitions
  • étudier l’évolution du réseau, en identifier les besoins et participer à la mise en place de nouveaux services aux usagers
  • veiller à la synergie des actions avec les acteurs locaux
  • assurer une relation régulière avec la médiathèque départementale
  • aider les bibliothèques à élaborer les rapports d’activités & statistiques du Ministère
  • élaborer des statistiques et des rapports d’activité du réseau à destination des communes et de la communauté de communes
  • conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
  • assurer la logistique liée au réseau

2/ Mise en œuvre du projet d’informatisation du réseau et du portail commun

  • assurer le soutien technique aux bibliothèques du réseau pour l’installation du portail et du logiciel (y compris la migration des données)
  • assurer le rôle de référent auprès du fournisseur logiciel/portail dès son installation (organisation du calendrier des interventions, suivi de la migration des données, gestions des incidents, etc..)
  • assurer l’administration du portail
  • assurer régulièrement un relais formation des équipes pour garantir une bonne maîtrise de l’outil informatique

Vous assurez le reporting auprès du responsable hiérarchique sur la mise en place du réseau et son fonctionnement.

  • Structure de recrutement: Communauté de communes Chamousset en Lyonnais
  • Localisation géographique : Le Pontet, 69930, 69930 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Attaché / Attachée de conservation des archives
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 ans

Conditions d’exercice

Temps de travail : 35 h/hebdo.

Contraintes :

  • peut être ponctuellement sollicité(e) en dehors des heures de travail régulières (soirées et week-end)
  • mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire

Profil recherché

  • maîtrise de l’informatique documentaire et du web
  • capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques
  • pratique des principaux SIGB du marché (la connaissance de Décalog serait un plus)
  • connaissance exigée de l’UNIMARC, des thésaurus (Blanc-Montmayeur et RAMEAU)
  • connaissance de Drupal serait un plus
  • maîtrise des réseaux sociaux
  • qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques
  • aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles
  • aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
  • autonomie, rigueur
  • permis B et véhicule obligatoires
  • Rémunération: Grille indiciaire
  • Date limite de candidature: Dimanche, 15. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 6. février 2017

Contact et informations

Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Chamousset en Lyonnais – Le Pontet – 69930 ST LAURENT DE CHAMOUSSET.
Commission de recrutement après sélection sur CV et lettre de motivation fin janvier.
Pour tout renseignement contacter le service culturel au 04 74 70 58 09 ou le service des ressources humaines au 04-74-70-58-00.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques,

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Mairie de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de la direction
  • Qualités relationnelles indispensables
  • Être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire – Mairie de Drancy – Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 – 93 701 Drancy Cedex

à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau):  fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr
avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit: Nom. Prénom. lettre motivation. Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Présentation – missions

Activités principales

1/Gérer la bibliothèque

  • Encadrer l’équipe de la bibliothèque au quotidien dans le cadre de l’organisation du travail définie au sein du pôle et du SCD
  • Représenter la bibliothèque dans les relations courantes avec la Faculté de Médecine et la Faculté d’Odontologie
  • Assumer la responsabilité de l’ordre et de la sécurité au sein de la bibliothèque
  • Superviser le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux
  • Rendre compte de l’activité de la bibliothèque dans le cadre du dispositif de pilotage du SCD : coordinateur enquêtes moyens et charges, ESGBU, RAP….

2/Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire

  • Veiller à la cohérence des acquisitions de documents et à la coordination de la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle
  • Etre l’interlocuteur du CHU pour tous les aspects de coopération documentaire
  • Participer à la rédaction du plan de développement des collections du SCD en lien avec la chargée de mission Politique Documentaire

Activités associées

  • Participer à l’activité éditoriale en ligne du SCD (Blogs) et sur les réseaux sociaux
  • Préparer et animer des sessions de formation à la méthodologie et aux outils de la recherche documentaire pour les étudiants relevant des UFR de Médecine et d’Odontologie (médecine et internat, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie)
  • Elaborer des supports pédagogiques innovants : supports partagés en ligne, auto-formation, formation à distance
  • Structure de recrutement: Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus PASTEUR, 28, avenue Valombrose , NICE, 06107 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois (avec possibilité de reconduction d’au moins 3 mois)

Conditions d’exercice

L’Université Nice Sophia Antipolis accueille plus de 29 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+. L’Université est également porteuse de la Comue Université Côte d’Azur (UCA) et d’un Idex.
Au sein de l’Université Nice Sophia Antipolis, le Service commun de documentation contribue aux activités de formation et de recherche des établissements dans le respect des missions définies dans le décret n°2011-996 du 23 août 2011.
Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires : Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales et Sciences Techniques, Médecine et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques et est fortement engagé dans une politique de services de qualité aux usagers (formations aux compétences informationnelles, service de référence en ligne, action culturelle, blogs, réseaux sociaux, services à la recherche).
La BU Médecine Odontologie dépend du pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) et est implantée sur 3 sites :
– BU Médecine Pasteur
– antenne Archimède de l’hôpital de l’Archet
– BU Saint Jean d’Angély (pluridisciplinaire)
Couvrant une population cible d’environ 7 000 étudiants (médecine, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie, soins infirmiers), la BU Médecine Odontologie enregistre près de 140 000 entrées et plus de 18 000 prêts par an.
Les collections de la bibliothèque sont constituées d’environ 20 000 documents, plus de 600 titres de périodiques (dont une cinquantaine d’abonnement courants) et de l’accès en ligne à 13 plateformes et bases de données dans les domaines de la santé.
Le poste est situé sur le campus universitaire Pasteur. La BU est ouverte 60h par semaine, de 8h30 à 19h en semaine, de 10h30 à 18 h le samedi.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle STM, le/la responsable de la Bibliothèque est chargé(e) de :

  • la gestion de la BU Médecine et de l’encadrement de son équipe.
  • la coordination de la politique documentaire des bibliothèques du pôle STM
  • la rédaction du plan de développement des collections du SCD

Profil recherché

Connaissances, savoir :

  • Collections, documents et ressources électroniques ;
  • Politique documentaire, accès en ligne, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents ;
  • Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques ;
  • cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques

Savoir-faire :

  • Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque). La maîtrise d’Alephs serait un plus.
  • Mettre en oeuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe
  • Planifier et organiser le travail de l’équipe
  • Analyser les problèmes de fonctionnement et proposer les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle avec l’ensemble des partenaires internes ou extérieurs, animer des réunions
  • Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels)

Savoir-être :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et de la communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et d’initiative
  • Rémunération: Brut de 1905 € (correspondant à l’INM 405)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. janvier 2017

Contact et informations

Modalités de candidatures :

  •     envoi d’un dossier composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum-vitae, d’une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport (et du titre de séjour si étranger), ainsi que d’une copie du diplôme le plus élevé
  •     à l’adresse : recrutement-BU@unice.fr

Toute demande d’information complémentaire doit être envoyée à cette adresse électronique.

Source : Enssib

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