Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités :

Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Missions principales :

Pilotage, stratégie

  • Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique ;
  • Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements ;
  • Participe à la réflexion sur l’organisation du travail ;
  • Anime des groupes de travail.

Management

  • Encadre l’équipe de son pôle ;
  • Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage ;
  • Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau ;
  • Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC ;
  • Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

  • Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation) ;
  • Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique ;
  • Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation ;
  • Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage) ;
  • Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

  • Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…
  • Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement ;
  • Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…), en particulier dans le domaine informatique et multimédia.

Politique documentaire

  • Est associé(e) à la réflexion sur la politique documentaire ;
  • Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

  • Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales ;
  • Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation ;
  • Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

  • Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia ;
  • Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).
  • Structure de recrutement: Établissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz , PIERREFITTE-SUR-SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35 h, travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée.

Profil recherché

Expérience en management. Diplôme requis : licence.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

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