Présentation – missions

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour son réseau des médiathèques composé de 3 médiathèques (Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Neuvy-sur-Loire), la collectivité recrute :

Un(e) responsable du pôle jeunesse – coordonnateur/trice du réseau de lecture publique

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Réseau des Médiathèque. Votre temps sera réparti équitablement entre la responsabilité du Pôle Jeunesse de la Médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire ainsi que la coordination du réseau de lecture publique du territoire.

Pour le pôle Jeunesse, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

– Management d’une équipe de trois agents avec des réunions hebdomadaires : gestion des plannings, répartition équitable des tâches, suivi des missions, délégation sur feuille de route suivie d’une évaluation des projets et des tâches confiées

– Coordination du pôle jeunesse et accompagnement des équipes du réseau CCLVN en matière de littérature jeunesse

– Coordination de la politique documentaire intercommunale en matière de littérature jeunesse

– Impulsion et coordination des projets visant à promouvoir la littérature jeunesse sur le territoire intercommunal

– Accueil des publics et médiation

 

Pour la coordination du réseau de lecture publique :

Les 6 premiers mois de votre prise de fonction il vous sera demandé de réaliser une étude sur la structuration de la lecture publique à l’échelle du territoire. Par la suite, vous devrez réaliser des préconisations par rapport l’audit préalablement réalisé. S’en suivra la mise en œuvre des préconisations retenues par les élus du territoire, le Département et l’Etat.

A la suite, les missions suivantes vous seront confiées :

– Participation à la mise en place d’un SIGB et d’un portail commun aux bibliothèques du réseau, dans le cadre du projet départemental de SIGB mutualisé.

– Participation à la mise en place d’une politique documentaire intercommunale

– Accompagnement des projets d’aménagement ou de restructuration des médiathèques communautaires

– Réflexion dans le cadre d’un groupe de travail départemental au développement du numérique en bibliothèque

– Pérennisation des partenariats, en susciter de nouveaux

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain
  • Localisation géographique : 4 Place Georges Clémenceau, COSNE-COURS-SUR-LOIRE, 58200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Le poste est principalement basé à Cosne sur Loire, vous serez amené à intervenir fréquemment sur les deux autres médiathèques de la Communauté de Communes (Neuvy et Donzy) et l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Catégorie B : assistant de conservation des bibliothèques, statutaire ou à défaut contractuel

37h30 par semaine

 

Profil recherché

Profil recherché :

Doté(e) de véritables capacités managériales, et d’un sens du service public indéniable, vous avez le sens de la négociation et êtes reconnu(e) pour être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du numérique et de ses enjeux, ludique ou didactique à destination du jeunes public. Organisation, motivation et investissement font partie de vous. Pour postuler, vous possédez un bac+3 en rapport avec les métiers du livre ou du numérique et d’une expérience managériale de 3 années obligatoirement. Permis B indispensable.

  • Rémunération:  Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur pour le maintien de salaire.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. octobre 2018

Contact et informations

Mme BOROT Catherine, Directrice du réseau des médiathèques ou Mme DHORBAIT Constance : DRH : 03.86.28.92.92
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à M. FLANDIN Thierry, Président de la Communauté de Communes à contact@cclvn.fr
Source : Enssib
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Présentation – missions

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 50 000 documents (tous supports confondus) répartis en 2 espaces distincts sur une surface totale de 1300m2. En 2017, elle a accueilli plus de 6 500 adhérents et totalisé plus de 90 000 prêts.
Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode « médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.

Sous la tutelle du Directeur de l’institut français de Casablanca, et sous la direction du responsable de la médiathèque, il lui sera plus particulièrement confié les taches suivantes :
Missions :
– Accueil et renseignement bibliographique – Encadrement d’une équipe de 3ETP – Organisation du travail – Circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage – Concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée – Elaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée – Organisation et mise à disposition des collections – Mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication – Suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque – Organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs

  • Structure de recrutement: L’Institut français du Maroc, site de Casablanca
  • Localisation géographique : 121, Boulevard Zerktouni, Casablanca, 20140
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Formation :
-Diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque
-Une expérience en animation serait un plus.

Connaissances souhaitées :
– Expertise en bibliothéconomie (la maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
– Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit).
– Compétences en gestion de projets réseaux
– Suivi de la communication entre l’équipe et la direction

Qualités personnelles :
– Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public
– Qualités rédactionnelles
– Sens de l’organisation et de la planification
– Capacité à diriger, animer et organiser une équipe

  • Date limite de candidature: Lundi, 20. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 18. septembre 2018

Contact et informations

Recrutement en CDI, à compter du 18 septembre 2018, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 318,00 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 20 août 2018 délai de rigueur aux deux adresses suivantes : recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com et d’autre part à :

recrutement@institutfrancais-maroc.com

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/074RDDN

 

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073GCNG

Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il·elle est affecté·e
  • Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanteerre
  • Localisation géographique : 88-118 RUE DU 8 MAI 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Déplacements réguliers dans les autres médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Profil recherché

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
  • Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
  • Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
  • Connaissance des outils métier
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Assister la responsable de la bibliothèque

  • Suppléer la responsable lors de ses absences
  • Participer à l’élaboration du projet de service (orientations stratégiques de la bibliothèque prenant en compte la politique générale de l’Ecole)
  • Adapter, concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…)
  • Proposer des actions d’améliorations de la qualité des services
  • Assurer le suivi des projets et savoir en rendre compte
  • Participer à la gestion du système d’information documentaire
  • Assurer la valorisation des actions menées et proposer des axes de communication (interne et externe)
  • Participer à la valorisation de la production scientifique (open access, archives ouvertes…)

Participation à l’élaboration de la politique documentaire et aux réseaux documentaires

  • Organiser les collections et proposer des axes de développement
  • Participer à la définition d’une politique d’acquisition
  • Participer aux réseaux documentaires (réseau local, réseau national Renadoc, réseau Agreenium de l’Enseignement supérieur agricole…)
  • Progressivement, assurer la représentation de l’école dans certains groupes de travail.

Assurer, à terme en autonomie, la gestion des ressources numériques

  • Assurer la veille sur les offres des éditeurs
  • Assurer la gestion des données de licence et signalement des ressources
  • Organiser et coordonner des actions de valorisation

Participer, à terme, à la formation des élèves et des usagers

  • Participer à la conception et à l’animation de séances prévues dans les parcours de formation
  • Animer des ateliers à la carte

Accompagnement des métiers

  • Assurer des plages de services publics (accueil, prêt…)
  • Participer à l’acquisition des documents et à leur signalement dans la base documentaire

Responsabilité et intérêt du poste

  • Polyvalence des missions
  • Travail en équipe
  • Contact avec les usagers et partenaires externes
  • Autonomie
  • Conduite du changement dans ce secteur mouvant et utilisant des technologies en évolution
  • Structure de recrutement: Bordeaux Sciences Agro
  • Localisation géographique : 1 cours du Général de Gaulle, GRADIGNAN, 33170 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

L’Ecole nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux (Bordeaux Sciences Agro) est le seul établissement d’enseignement supérieur agricole de la région Nouvelle Aquitaine. Elle dispose du statut juridique d’établissement public administratif mais ne dispose pas des responsabilités et compétences élargies. Elle est située sur un campus de 13 ha sur la commune de Gradignan dans l’agglomération Bordelaise. Son organisation s’articule autour de 3 départements de formation et de recherche ainsi qu’un ensemble de services en charge d’assurer les fonctions support et soutien.

La bibliothèque accueille des étudiants et personnels de l’école mais aussi des personnes extérieures. Elle s’inscrit dans plusieurs réseaux dont un réseau documentaire local dynamique et porteur de projets communs. Une réunion de service hebdomadaire permet d’organiser le travail, d’anticiper les échéances et constitue un élément important pour le pilotage du processus « Ressources documentaires et pédagogie » dans le cadre de la démarche qualité.

Bordeaux Sciences Agro est situé dans le campus universitaire de Talence-Pessac-Gradignan non loin de la ligne de Tram B. La bibliothèque est ouverte du lundi au vendredi de 8h15 à 19h (19h45 le mardi). Elle fonctionne avec 4 personnes et 6 moniteurs étudiants.

Responsabilité et intérêt du poste

  • Polyvalence des missions
  • Travail en équipe
  • Contact avec les usagers et partenaires externes
  • Autonomie
  • Conduite du changement dans ce secteur mouvant et utilisant des technologies en évolution

Contraintes et difficultés

  • Disponibilité (réunions, déplacements…)
  • Nécessité de savoir prioriser ses activités au quotidien compte tenu des multiples dossiers à traiter et des plages d’accueil

La personne recrutée sera en relation avec l’ensemble des personnels de l’école (étudiants, équipes pédagogiques et de recherche, autres personnels de l’école…) et avec les bibliothèques universitaires, le service de coopération documentaire et les bibliothèques de l’enseignement supérieur agronomique…

Profil recherché

L’emploi proposé est celui d’adjoint au responsable de la bibliothèque. Il aura pour missions principales de participer à l’élaboration de la politique documentaire et aux réseaux documentaires, de seconder la responsable dans le management du service et à terme dans la formation des usagers. Il assurera, de plus, la gestion des ressources numériques. Outre ses missions de responsabilités, il participera aux tâches communes liées au fonctionnement d’une bibliothèque et au traitement des documents.
Ce poste requiert une bonne connaissance du travail en bibliothèque, de la polyvalence, de l’autonomie, un sens accru de l’organisation, une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit indispensable. Le travail en équipe est au coeur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne connaissance du métier et de son environnement.

L’emploi proposé requiert des compétences en termes de

– Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

  • Connaissances générales sur l’enseignement supérieur agricole, l’établissement et ses cursus de formation (à acquérir dans l’exercice des missions du poste)
  • Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine
  • Savoirs sur l’environnement professionnel
    • Activités des bibliothèques (collections, services aux publics, traitement de l’information, systèmes d’information, technologie de l’internet, ressources numériques…)
    • Missions et fonctions des bibliothèques universitaires
    • Cadre institutionnel, juridique et administratif d’une bibliothèque
    • Organisation et principes de fonctionnement des réseaux de coopération documentaires nationaux et locaux (Sudoc, Renadoc…)

– Savoir-faire opérationnels

Savoir travailler en équipe, avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse, savoir animer une réunion, rédiger des comptes-rendus et rapports, suivre des projets et faire du reporting

  • Qualités relationnelles indispensables (contact publics hétérogènes, réunions)
  • Qualités organisationnelles (autonomie, gestion du temps, rigueur, respect procédures)
  • Compétences en management, en gestion de projet et en conduite du changement (possibilité de formation)
  • Ingénierie pédagogique et compétences en médiation de l’information (possibilité de formation)
  • Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels documentaires et des techniques de recherche d’informations
  • Pratique de l’Anglais indispensable
  • Date limite de candidature: Mercredi, 20. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Malou HYERNARD – malou.hyernard@agro-bordeaux.fr

Source : Enssib

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