Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de la Médiathèque de proximité Ulysse, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Accueil et formation des publics de la Médiathèque Ulysse

  • Participer à l’accueil des publics adultes et jeunesse :
  • Prêt, inscriptions, renseignements, rangement des documents
  • Aider à la recherche documentaire multi-supports
  • Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics
  • Accompagner le public dans l’utilisation de l’automate de prêt
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Être associé.e aux réflexions menées sur la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, les différents publics et leurs cohabitations

Actions culturelles et animations

  • Initier et participer aux actions de la médiathèque de proximité, ainsi qu’aux actions transversales du réseau des médiathèques de Saint-Denis et du réseau de Plaine commune :
  • Accueil des groupes de d’adultes, animation d’ateliers
  • Prises de contact avec les collectivités et les différentes structures, et suivi des partenariats

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau communautaire
  • Au sein de l’équipement organisé en plateau unique : participer à la valorisation des acquisitions et des fonds et à la veille documentaire
  • Participer au traitement des documents dans la cadre collectif d’organisation du circuit du document de Saint-Denis
  • Peut être amené.e à être acquéreur au sein du réseau

Encadrement

  • Veiller avec le.la responsable au travail des agents
  • Peut être amené.e à participer à un groupe de travail réseau

Évaluation de l’activité de l’équipement

  • Participer à la réflexion sur les outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs
  • Réaliser et suivre des tableaux de bord et des relevés statistiques : taux d’inscription, accueil des collectivités, taux de rotation des documents, et données qualitatives
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 37 cours du Rû de Montfort, Saint-Denis, 93200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des outils informatiques et des TIC et capacité à concevoir des projets multimédia
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Expérience de mise en valeur et d’animations autour des différents documents.
  • Sens du service public
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Goût pour le développement des projets culturels

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :

  • Formation obligatoire : Diplôme : BAC
  • Formation souhaitée : Diplôme : DUT métier du livre
  • Expérience professionnelle souhaitée : similaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 664 et votre curriculum vitae M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

Le Grand Narbonne, communauté d’agglomération – 37 communes, 130 000 habitants – recrute pour la médiathèque, dans le cadre de sa politique ambitieuse de développement du réseau de lecture publique un·e responsable politique documentaire, adjoint·e à la direction.

Rattaché·e directement à la Directrice, vous serez chargé·e de la gestion du Pôle Politique Documentaire (6 agents) comprenant trois secteurs (Equipement, Enfance, Prêt aux collectivités) et de la politique d’acquisition pour l’ensemble de la Médiathèque.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

  • De concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire de la Médiathèque en identifiant les besoins, en opérant des choix pertinents en matière d’acquisition de collections, en cohérence avec le réseau de lecture publique du territoire, et en s’adaptant aux évolutions des supports d’information dans le domaine numérique ;
  • De proposer des plans de développement des collections pour l’ensemble des secteurs dans le respect de la Charte Documentaire, de veiller à la mise en valeur et à la conservation des documents, de superviser le récolement et le désherbage des collections, d’élaborer les suivis statistiques de la politique documentaire, de sensibiliser les différents acteurs sur les modalités d’accès aux ressources et sur les pratiques de politique documentaire ;
  • De gérer le budget global d’acquisition de la Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs, dans le respect des procédures administratives de la collectivité ;
  • D’organiser le prêt aux collectivités, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents partenariats (Education Nationale, associations, institutions…) et de coordonner des actions hors les murs ;
  • De gérer l’espace public du secteur Enfance en veillant à la qualité de l’accueil des publics, à la mise en valeur des documents et à la pertinence de l’aménagement des espaces ;
  • D’encadrer le secteur équipement afin d’optimiser la gestion des documents et assurer la préservation des collections.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100 , Narbonne (11), 11785 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Agent·e de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des bibliothécaires), vous justifiez d’une expérience d’encadrement en médiathèque et d’une expertise certaine en matière de politique documentaire.
Vous maîtrisez parfaitement l’environnement, les principes de bibliothéconomie, les compétences techniques liées au domaine ainsi que les nouvelles ressources numériques.
Doté·e d’excellentes qualités relationnelles et d’une très bonne culture générale, vous êtes particulièrement motivé·e par les projets transversaux et les dispositifs innovants en matière de lecture publique.
Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 20 octobre 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58).

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le·la responsable de section organise et encadre l’activité de l’équipe de sa section. Il·elle participe au travail de l’équipe de direction de la médiathèque, à la réflexion sur les orientations et l’évolution de l’établissement, assure le circuit de l’information entre la direction et la section. En accord avec le projet de l’établissement, il·elle assure la définition et le suivi de la politique d’acquisition de la section, développe et coordonne les relations partenariales ainsi que les actions culturelles.  Au quotidien, il·elle participe aux taches d’accueil, de médiation, de traitement des collections.

Missions

Au titre de responsable de section

  • Organisation et encadrement de l’équipe de la section
  • Assurer le circuit de l’information avec la direction
  • Participation à la réflexion et la mise en œuvre de la réflexion globale sur le projet de l’équipement
  • Participation aux relations avec les partenaires extérieurs

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public

Suivi des collections

  • Réflexion générale sur la politique documentaire du secteur
  • Acquisitions des documents dans les domaines prédéfinis (romans, BD et manga, 800, périodiques)
  • Traitement des collections (catalogage, indexation)
  • Désherbage
  • Valorisation des collections
  • Suivi de la répartition budgétaire des acquisitions de la section

Médiation et communication

  • Médiation en direction de groupes constitués
  • Participation aux animations (réflexion et déroulement)
  • Participation à la production de contenus (rédaction de chroniques, réseaux sociaux)
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (remplacement congé longue maladie)

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet, 35h
  • Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
  • Une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  • Journée continue les mercredis et samedis
  • Présence ponctuelle aux animations en soirée
  • Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Bon niveau bibliothéconomique
  • Solide culture littéraire et générale
  • Aptitudes relationnelles et qualités managériales
  • Réactivité, dynamisme
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/061BHPT

Présentation – missions

La bibliothèque de l’Ecam est un centre documentaire spécialisé en ingénierie. Ses collections comprennent environ 6000 ouvrages (manuels et ouvrages de références en sciences et techniques), une trentaine d’abonnements à des magazines et 2 abonnements à des bases de données externes.
Elle est au service de 1200 étudiants et de 150 enseignants et membres du personnel de l’Ecam.
L’équipe est constituée de 2 personnes, parfois secondées par des emplois étudiants, et dépend de la Direction Opérationnelle.
Plus d’infos sur https://bibliotheque.ecam.fr et sur www.ecam.fr

Missions principales :

  • Élaborer la politique documentaire et les objectifs du service Bibliothèque
  • Communiquer sur les services aux différents publics (élèves, enseignants)
  • Valoriser le lieu Bibliothèque
  • Assurer le suivi administratif (budget, emploi du temps, commandes)
  • Définir et répartir les tâches de l’équipe
  • Animer un groupe de travail « Bibliothèque » avec la direction de l’Ecam
  • Piloter les projets en cours (voir ci-dessous)

Participations aux missions courantes :

  • Accueillir et aider à la recherche d’information
  • Mettre en œuvre la politique documentaire (désherbage, valorisation du fonds, participation aux acquisitions)
  • Cataloguer et équiper les documents
  • Encadrer les emplois étudiants

Missions transversales possibles :

  • Enseigner la recherche documentaire aux élèves ingénieurs (en français et en anglais)
  • Rédiger des synthèses documentaires
  • Participer à la gestion des archives de l’Ecam
  • Participer à la vie du campus

Projets en cours à la bibliothèque :

Dans le cadre du plan Campus 2025, il est prévu que la bibliothèque de l’Ecam déménage et évolue. Dans cette optique, plusieurs projets ont été entamés, qu’il faudra poursuivre :

  • Révision du plan de classement
  • Redéfinition des missions de la bibliothèque au sein du campus
  • Établissement du programme architectural de la future bibliothèque
  • Structure de recrutement: ECAM Lyon – école d’ingénieurs
  • Localisation géographique : 22 montée Nicolas De Lange, Lyon, 69005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Profil recherché

  • Connaissance des bibliothèques et de la recherche documentaire
  • Veille métier et culture générale, curiosité scientifique
  • Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sur différents médias
  • Anglais courant
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, web et SIGB)
  • Rigueur dans les tâches administratives
  • Des compétences en aménagement d’espace et signalétique seraient un plus
  • Rémunération: Selon profil
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Faire parvenir votre candidature à bibliotheque@ecam.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :

  • Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédia (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
  • Participer à la réflexion sur le développement des services numériques
  • Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et communautaire

Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat :

  • Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
  • Être force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections

Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :

  • Être associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)
  • Peut-être amené.e à être acquéreur pour le réseau
  • Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
  • Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir

Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :

  • Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
  • Participer au montage des partenariats
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils

Encadrement et fonctionnement :

  • Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
  • Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz, Pierrefitte-sur-Seine, 93380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances de la production éditoriale (Imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
  • Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
  • Attention portée au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
  • Bonne culture générale
  • Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
  • Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
  • Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Formation souhaitée : Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 09 642 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex
ou par mail à recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Contact téléphonique: 01 55 93 63 73

Source : Enssib

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