Un(e) bibliothécaire – Sceaux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire (A)

lieu de travail : ville + département: Sceaux (92)

Introduction et contexte: Université pluridisciplinaire à dominante scientifique et de santé, l’Université Paris-Sud propose une gamme de compétences de haut niveau allant des sciences exactes à la pratique clinique de la médecine en passant par toutes les disciplines, comme l’informatique, la physique, la chimie, la biologie, les mathématiques et la pharmacie. A ce vaste champ disciplinaire s’ajoutent le droit, l’économie, la gestion, ainsi que les STAPS qui lui donnent une large ouverture sur la société.
L’université accueille près de 30 000 étudiants et 2 500 enseignants-chercheurs et chercheurs y assurent l’enseignement et la recherche. Elle est membre de la COMUE Université Paris-Saclay.
Le Service commun de la documentation de l’Université Paris-Sud compte 5 bibliothèques dont 1 antenne réparties sur 5 sites (Châtenay-Malabry, Kremlin-Bicêtre, Sceaux et Orsay) et gère près de 100 personnes.
A dominante scientifique, les bibliothèques intégrées au SCD répondent aux besoins en Formation et Recherche en droit-sciences économiques-gestion, pharmacie, médecine, sciences, STAPS.

Rattachement : Bibliothèque de Droit-Économie-Gestion – Sceaux
La Bibliothèque de Droit-Economie-Gestion est basée à Sceaux et assure la constitution des collections de ces disciplines sur le site d’Orsay.
Située au bord de la Coulée verte, dans un cadre agréable, la Bibliothèque de Sceaux est un établissement récent qui accueille le public de la Faculté Jean-Monnet : 4000 étudiants, 120 enseignants.
L’équipe se compose de 15 personnes dont 1 conservateur, 2 Bibliothécaires, 6 BIBAS, 6 magasiniers.
Superficie des locaux : 1 900 m².
Acquisitions : 3 000 ouvrages par an.
Collections : 70 000 livres, large choix de bases de données et revues en ligne.
Par ailleurs la Bibliothèque développe une coopération avec les bibliothèques associées, dont la Bibliothèque de la Recherche de la Faculté Jean Monnet et la Bibliothèque de l’IUT de Sceaux.

Missions: Chargé(e) de collection/Médiateur documentaire (Catégorie A)

Activités principales :

– Conduire la politique documentaire (monographies et publications en série) dans les disciplines de droit, économie et gestion dans le contexte de la BU de Sceaux et de la constitution de l’Université Paris Saclay (01/01/2020)
– Assurer l’encadrement de l’équipe en charge du traitement des collections (monographies et publications en série) dans l’optique du passage au SGBM ,
– Produire des éléments statistiques ou d’évaluation de l’usage des collections,
– Renseigner, conseiller, orienter les utilisateurs de la bibliothèque (7 h de permanence de service public par semaine, en moyenne),
– Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation en direction des usagers du 1er cycle (en particulier dans le cadre de la réforme de la licence),
– Faire appliquer le règlement et les règles de sécurité de la bibliothèque,

Missions spécifiques :

Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque :
– Définition de la politique documentaire en droit, économie et gestion pour l’Université Paris Sud et constitution d’une tête de réseau,
– Participation aux réunions auprès des partenaires,
– Contribuer au management de l’équipe et à la mise en place d’un projet d’évolution pluri-annuel de l’équipement.
– Cadre de sécurité ERP

Profil recherché: Master ou équivalent en sciences de l’information et de la communication

Compétences requises :
– maîtrise des normes et formats de catalogage (ISBD, UNIMARC) et des principes d’indexation et de classification,
– bon rédactionnel et pratique fluide de la bureautique (Internet, Word, Excel),
– capacité à travailler en équipe, à communiquer et à rendre compte,
– savoir analyser les besoins de la population à desservir et les demandes du public utilisateur,
– sens de l’organisation et de la négociation,
– avoir une réflexion sur les modalités pratiques de l’offre et de son évolution.

-Compétences à acquérir :
– maîtrise des modules acquisition, circulation et périodiques du SIGB Koha (après formation en interne)
– connaissance de l’édition et des ressources électroniques dans le domaine du droit, de l’économie et de la gestion (après formation en interne)
– Conditions d’évacuation d’un ERP (après formation en interne)

Modalités de recrutement: Contrat jusqu’au 31/03/2020 (possibilité de reconduction)
Rémunération correspondant à celle d’un Bibliothécaire (catégorie A)

Contacts pour candidater: Envoyer un mail à ghislaine.crespy-faure@u-psud.fr et aurelia.demay-ali@u-psud.fr avec votre CV et une lettre de motivation. Renseignements à ces adresses ou au 01.40.91.18.12

Type de contrat: CDD

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Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Courbevoie (92)

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS DU PATRIMOINE

DIRECTION : Affaires culturelles – Bibliothèques

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du directeur des bibliothèques, vous accompagnerez le-la responsable dans ses missions et le-la remplacerez lors de ses absences (Gestion de l’espace, des collections, du personnel). Vous organisez le relationnel inter-espace (Espaces Adultes, Jeunes, Ciné-Musique). A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :

  • Accueillir du public,
  • Acquérir des documents en s’appuyant sur les outils professionnels de sélection,
  • Effectuer le traitement intellectuel et matériel des documents,
  • Ranger et mettre en valeur des collections,
  • Collaborer à l’exécution de la politique documentaire,
  • Participer à la délégation de fonds (estimation, exploitation, mise en valeur),
  • Participer à l’organisation d’actions culturelles,
  • Organiser la logistique des navettes,
  • Participer aux activités (accueil, traitement de fonds, animations) sur l’ensemble du réseau

PROFIL :

  • Formation supérieure en métiers du livre
  • Techniques et règles bibliothéconomiques,
  • Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne,
  • Principes et techniques de médiation et de résolution de conflit,
  • Techniques d’animation, de communication et de négociation,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
  • Rigueur,
  • Faculté d’adaptation et polyvalence,
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Dynamisme,
  • Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
  • Disponibilité et sens du service public.

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

Adresser candidature avec C.V. détaillé et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Place de l’Hôtel de Ville

92401 COURBEVOIE CEDEX

recrutement@ville-courbevoie.fr

Un(e) bibliothécaire responsable du secteur adulte – Melun (77)

Un(e) responsable de service Adultes – Médiathèque Astrolabe Melun (77)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Date limite de candidature : 30/09/2019 pour recrutement dès que possible

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2019 à la DRH à l’adresse courriel suivante : recrutement@ville-melun.fr

Merci d’adresser votre candidature avec l’intitulé du poste dans le champ « objet » soit « offre Bibliothécaire » 

Pour tout renseignement :

Myriam LOTT Directrice mlott@astrolabe-melun.fr

Hélène JAMES Directrice-adjointe hjames@astrolabe-melun.fr

Nom de l’employeur : Ville de Melun (77)

Adresse : Hôtel de Ville, 16 rue Paul Doumer, 77000 MELUN

PRÉSENTATION – MISSIONS

Melun, 40 000 habitants, ville Préfecture de Seine et Marne, innovante et dynamique, à l’écoute des habitants, à 45 km de paris, recrute :

Pour la médiathèque Astrolabe (ouverte en 2004, 4000 M2 d’espaces ouverts aux publics, équipe de 50 personnes, services numériques innovants).

Un(e) Bibliothécaire (titulaire ou contractuel(le) qui aura pour missions principales de :

Piloter le service Adultes : établir les priorités du service en tenant compte de ses missions et de celles, plus globales, de l’établissement, mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité au moyen d’outils, contribuer aux projets transversaux et stratégiques de la médiathèque, définir les objectifs opérationnels, organiser et planifier le travail de l’équipe.

– Encadrer et animer une équipe (8 personnes) : animer, accompagner et appuyer l’équipe, évaluer le travail individuel, traiter des questions individuelles et interindividuelles (ajustements dans l’activité, gestion de conflits interpersonnels ou résolution de difficultés). Gestion des plannings de service public et de congés pour le service.

Participer à la politique documentaire en coopération avec la chargée de la politique documentaire et en tant que référente du pôle « livres documentaires »  : faciliter et coordonner le travail des groupes d’acquéreurs, accompagner le changement, définir les orientations et priorités du domaine, définir et suivre le budget.

– Assurer la responsabilité de projets numériques et innovants : mener les projets numériques en lien avec l’évolution des fonctionnalités du SIGB, du catalogue web et des ressources numériques.

En septembre 2019 choix d’un nouvel outil de veille bibliographique et silos de notices bibliographiques pour mise en application en janvier 2020 avec accompagnement des équipes.

Labellisation BNR en cours

Accompagnement à la transition bibliographique des équipes

Gérer les ressources numériques au public et en interne : piloter le groupe de travail sur les ressources numériques, gérer le calendrier de renouvellement des abonnements, gérer le budget, maintenir les relations avec les prestataires, valoriser les ressources, organiser les formations en interne.

– Co-piloter la fonction numérique en lien avec le service Cyberlab (mise en place en cours) : collaboration sur la veille sur les fonctions numériques en médiathèque et accompagnement aux montées en compétences des équipes.

Force de proposition sur l’évolution de la stratégie numérique de la lecture publique sur le territoire particulièrement dans le domaine de l’inclusion numérique et sur les supports culturels virtuels.

Et pour missions secondaires :

Effectuer un service de renseignement, d’assistance et de recherche bibliographique auprès du public

– Rédiger et coordonner la rédaction de bilans annuels

– Veiller au bon fonctionnement des espaces de lecture et des espaces publics du plateau 2

– Travailler 6 à 10 dimanches après-midis par an et assurer dans ce cadre la direction d’établissement

PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) de formation supérieure dans les métiers du livre, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et d’un parcours reconnu dans le domaine de la lecture publique
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, de fortes capacités de management, vous êtes également rigoureux.se et disponible
Vous avez la capacité de travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du numérique et les outils bibliothéconomiques


Recrutement en mobilité interne et externe
Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux – Catégorie A
Emploi permanent – temps complet du mardi au samedi – présence sur 6 à 10 dimanches par an.

Un(e) responsable du service Lecture Publique – Champigny-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Lecture Publique

lieu de travail : ville + département: CHAMPIGNY SUR MARNE – VAL DE MARNE

Introduction et contexte: La Ville de Champigny sur Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et qualitatif, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (2 nouvelles Médiathèques en cours de construction). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours artistiques proposés au jeune public.

Rattaché(e) auprès de la Direction des Politiques culturelles, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Ville, vous êtes chargé (e) d’élaborer et de conduire un projet de service intégrant la création de deux nouvelles médiathèques programmées pour 2021-2022, une politique documentaire, de médiation culturelle et une stratégie de développement du numérique. Vous animez le réseau de médiathèques composé actuellement de trois médiathèques situées dans les quartiers du Bois l’Abbé, Coeuilly et centre-ville et vous favorisez son ancrage territorial. Pour cela, vous managez 32 agents en favorisant la polyvalence, la montée en compétences et la cohésion d’équipes et vous vous attachez à donner du sens à vos équipes que vous inscrivez dans une dynamique de projets.

Missions: Missions :
­1. Piloter la conception des deux nouvelles Médiathèques :
– Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement de ces deux nouveaux équipements, en associant les équipes
– Piloter l’aménagement intérieur des deux structures au regard des nouveaux usages et services

­2. Encadrer et animer une équipe de 32 agents
– Accompagner le changement
– Piloter, manager et former une équipe composée de 32 agents
– Impulser une dynamique de développement et d’animation de projets

­3. Conduire la définition de la politique documentaire et des services proposés aux publics :
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser les espaces et les services aux publics en privilégiant l’appropriation par les publics
– Proposer des orientations relatives à la configuration stratégique des systèmes d’information

­4. Concevoir un projet global en matière de médiation culturelle :
– Impulser et coordonner des projets culturels et éducatifs
– Coordonner et animer des activités de médiation, dans et hors les murs, en direction de tous les publics
– Développer des partenariats avec les acteurs du territoire

­5. Assurer la gestion administrative et financière du service

­6. Conduire une réflexion innovante en matière de lecture publique :
– S’inscrire dans les réseaux professionnels,
– Mener une veille active sur les enjeux, évolutions et expériences innovantes du secteur
­7. Assurer la communication interne et externe sur l’activité du service

Profil recherché: Profil du candidat:
– Titulaire d’un grade de bibliothécaire ou de conservateur ou d’un diplôme de niveau bac+3 permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours, vous avez une expérience probante dans le domaine de la lecture publique et des bibliothèques, la coordination d’un réseau d’équipements de lecture publique et maitrisez la conduite de projets.
– Vous faites preuve d’une capacité́ de réflexion prospective étayée sur une compréhension globale des enjeux de lecture publique au sein d’une collectivité.
– Doté(e) de capacité́ de communication, de dialogue et de négociation, vous saurez échanger avec les élus, les partenaires et institutions de références.
– Votre esprit d’équipe et votre pratique du management vous mèneront à travailler avec les équipes et les motiver pour atteindre les objectifs définis.
– Autonome, rigoureux (se), investi(e) et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et du service public.
– Vous maitrisez des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales.
– Vous maitrisez la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique.
– Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire.

Modalités de recrutement: A savoir sur le poste :
– Poste basé à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau mais obligation de mobilité sur le réseau de médiathèques et le réseau culture
– Permanence en soirée et en week-end pour des actions culturelles, commission et réunion
– Horaires : 70 heures sur 15 jours – Travail le samedi 1 semaine sur 2
– Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire : 30 points

Contacts pour candidater: Maëva TAILLEPIERRE

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des actions culturelles et éducatives – L’Ile-Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles et éducatives

lieu de travail : ville + département: L’Ile-Saint-Denis – 93

Introduction et contexte: Finalité : Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’EPT en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Pilotage stratégie, sous la responsabilité du directeur de la Médiathèque :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet de service de la médiathèque Elsa Triolet, notamment sur l’axe des actions culturelles, du développement des publics et des partenariats.
Peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle ilodyonisienne et communautaire.
Porte les orientations communautaires et le projet de service de la Lecture Publique auprès de l’équipe.
Actions culturelles :
En concertation avec le directeur :
Coordonne et organise des événements culturels en cohérence avec les missions de l’équipement, du projet de service et des orientations réseau.
Participe à la réflexion sur la médiation culturelle à l’échelle communautaire en lien avec les référents de la direction mutualisée.
Actions éducatives,
En concertation avec le directeur :
Met en place, coordonne et assure le suivi des actions éducatives et périscolaires (dans le cadre de la mise en œuvre des nouveaux rythmes scolaires) pour la médiathèque de L’Ile Saint-Denis. Il coordonne à ce titre les actions à destination de l’Education nationale, de la Petite enfance, des CLSH et propose des actions co-élaborées avec d’autres partenaires.
Participe à la réflexion sur la question à l’échelle territoriale en lien avec les autres référents du réseau et la direction mutualisée.
Développement des partenariats et des publics :
En concertation avec le directeur :
Met en place, coordonne et assure le suivi des partenariats pour la médiathèque Elsa Triolet, en lien avec le responsable des actions culturelles de la Direction mutualisée.
Participe à la conquête de nouveaux publics par l’action partenariale.
Propose et met en œuvre des actions pour fidéliser, diversifier et accroître les publics.
Organise et optimise la fonction d’accueil de l’équipement, en développant une stratégie de communication à l’intérieur et à l’extérieur de la médiathèque.
Conçoit et met en œuvre toute action destinée à faciliter l’accès des usagers aux services de la médiathèque et à promouvoir l’usage de ses ressources (documentaires et multimédia) en lien avec les autres responsables de la médiathèque.
Politique documentaire :
Peut être amené à participer aux acquisitions et gérer le budget d’un domaine, y compris virtuels.
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire de l’Ile Saint-Denis
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
Participe à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…
Management :
Accompagne, personne ressources, soutient l’équipe quant à la construction de projets culturels.
Peut être amené à recevoir une délégation par le directeur
Accueil des publics :
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…
Diffuse les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l’établissement et du réseau.
Assume l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils
Activités occasionnelles :
Travail occasionnel en soirée, en fonction de la programmation culturelle.
Déplacements lors de formations ou de réunions dans les autres médiathèques du réseau et/ou chez les partenaires.

Profil recherché: Compétences et qualités requises
Bonnes connaissances de l’environnement territorial, (structures culturelles, associatives et municipales…)
Maîtrise de l’outil informatique et des TIC
Capacité de médiation, notamment envers les publics éloignés des équipements culturels
Capacité managériale (accompagnement de l’équipe)
Capacité à mettre en œuvre des stratégies de communication pour le développement des publics
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Intérêt pour le travail transversal
Goût pour le développement des projets culturels

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2019 06 094 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Saint-Maur-des-fossés (94)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque (F/H)

lieu de travail : ville + département: Saint-Maur-des-fossés – 94100

Introduction et contexte: Au coeur de l’Ile-de-France, dans le Val-de-Marne, classée 3 fleurs, Saint-Maur-des-Fossés est située à 14 km au sud-est de Paris. Presqu’entièrement entourée par une boucle de la Marne, la commune bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. La Ville est bien desservie par les transports en commun avec notamment 4 gares RER de la ligne A. A l’horizon 2022, elle sera également desservie par le Grand Paris Express. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouveaux talents. La Médiathèque Germaine Tillion (2600m²) s’articule autour de 3 pôles : Jeunesse, Adulte, Image & Son.

Missions: Au sein du pôle Adulte, vous contribuez à mettre en œuvre la politique de la lecture publique et les projets de l’établissement : services aux publics, actions de médiation, développement des partenariats, actions culturelles et politique documentaire.
• Vous accueillez, informez, orientez et conseillez les publics de la médiathèque.
• Vous effectuez les transactions de prêts et de retour ainsi que les inscriptions.
• Vous participez à la gestion des collections en fonctions de la politique documentaire établie : acquisition, catalogage, équipement.
• Vous prenez part à la vie du pôle adulte, de l’équipe de la médiathèque, aux réunions, aux formations, aux échanges de pratiques et de connaissances.

Profil recherché: De formation littéraire, vous avez une appétence pour les métiers du livre.
Vous possédez des connaissances de l’offre éditoriale, de l’adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation.
Vous maîtrisez le système d’information et de gestion des bibliothèques, l’organisation du classement et les règles de rangement des documents
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipes.

Modalités de recrutement: Titulaire : Filière culturelle, cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine.
ou contractuel (CDD 6 mois renouvelable)

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint-Maur-des-Fossés cedex
ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur/trice adjoint(e) chargé(e) du développement de la politique documentaire de la médiathèque – Clichy (92)

La ville de Clichy recherche un(e) directeur/trice adjoint(e) chargé(e) du développement de la politique documentaire de la médiathèque.

Veuillez trouver ci-dessous le lien de cette annonce :

https://recrutement.ville-clichy.fr/offre-emploi-150.html-o=16