Présentation – missions

Finalités :

Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Missions principales :

Pilotage, stratégie

  • Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique ;
  • Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements ;
  • Participe à la réflexion sur l’organisation du travail ;
  • Anime des groupes de travail.

Management

  • Encadre l’équipe de son pôle ;
  • Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage ;
  • Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau ;
  • Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC ;
  • Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

  • Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation) ;
  • Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique ;
  • Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation ;
  • Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage) ;
  • Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

  • Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…
  • Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement ;
  • Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…), en particulier dans le domaine informatique et multimédia.

Politique documentaire

  • Est associé(e) à la réflexion sur la politique documentaire ;
  • Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

  • Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales ;
  • Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation ;
  • Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

  • Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia ;
  • Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).
  • Structure de recrutement: Établissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz , PIERREFITTE-SUR-SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35 h, travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée.

Profil recherché

Expérience en management. Diplôme requis : licence.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

         Documentaliste

Dans le cadre d’un remplacement congé de maternité, nous recherchons un/une documentaliste : La mission consiste à contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique documentaire du campus.
Apporter un appui à la documentaliste en poste : Recherche, mise à disposition et diffusion de l’information – Gestion et suivi des abonnements, des prêts – Relevé de l’état des collections périodiques. Participation au prêt accueil, orientation, participation au traitement des documents

Lieu de travail : 76 – LE HAVRE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) – dans le même domaine

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Langue(s) : Anglais Correct Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1666.00 Euros à 1800.00 Euros sur 12 mois, chèque repas, mutuelle

Durée hebdomadaire de travail : 38H

Déplacements : Jamais

Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Candidature(s) en cours : 6

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

ECOLE MANAGEMENT DE NORMANDIE – Mme VALERIE BRIERE
recrutement@em-normandie.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050BHGJ

Présentation – missions

La ville de Rillieux-la-Pape (commune de la Métropole de Lyon de 30 000 habitants), rénove et restructure en profondeur l’Espace Baudelaire (environ 5 000 m²) qui abritera la médiathèque, les archives, une salle de spectacle, une salle d’exposition et un café. La nouvelle structure ouvrira ses portes en septembre 2019.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la Médiathèque et des Archives municipales, vous serez étroitement associé(e) à l’ensemble des politiques menées par le service Médiathèque (politique documentaire et d’action culturelle, gestion des ressources humaines) et à l’organisation du service actuel et à venir (environ 2000 m² sur 2 niveaux, 50 000 documents, 44h d’ouverture hebdomadaire, équipe de 25 agents à terme).

Vous aurez pour missions :

  • Piloter des projets d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques ;
  • Coordonner la politique documentaire des différents pôles de la médiathèque ;
  • Gérer les plannings de service public, les congés et absences du personnel ;
  • Encadrer des agents des pôles Adultes ;
  • Gérer des segments de collections (physiques et numériques) des pôles Adultes ;
  • Organiser des actions et manifestations culturelles ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers ;
  • Participer à l’accueil des publics.
  • Structure de recrutement: Mairie de Rillieux-la-Pape
  • Localisation géographique : 165, rue Ampère, Rillieux-la-Pape, 69140 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : horaires variables en fonction des phases du projet.

Profil recherché

  • Aptitudes à la conduite de projets et à l’encadrement ;
  • Personnalité dynamique sachant s’adapter et être force de proposition et d’innovation ;
  • Qualités relationnelles et managériales, sens de l’organisation ;
  • Bonne connaissance des domaines culturels, notamment littéraire et englobant les genres prisés par les jeunes ;
  • Connaissances et pratiques des ressources en ligne ;
  • Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, des SIGB, des CMS, des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
  • Sens et goût affirmé du service public ;
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la réorganisation de services ou dans des bibliothèques « nouvelle génération ».
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Merci de publier par le biais du site de la ville.

Source : Enssib

Présentation – missions

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION (Essonne – 30km de Paris – RER C – 21 communes – 191.351 habitants).

La Direction de la Culture et des Sports recrute un directeur (h/f) du réseau des médiathèques – Cat. A.

Ce service public culturel organisé en réseau comprend 13 médiathèques transférées et des médiathèques non transférées à travers les 21 villes du territoire.

Sous l’autorité de la DGA Sport/culture et en lien avec les autres directeurs de pôle de la direction, vous gérez le fonctionnement quotidien du réseau dans un esprit de service public à destination des populations du territoire, conformément aux orientations du schéma de lecture publique. Vous proposerez un projet construit en concertation avec les équipes dans un contexte de fusion récente de deux EPCI. Vous serez ensuite chargé(e) de sa mise en œuvre.

Missions :

  • Piloter le développement du réseau sur les questions des publics (évolution des pratiques), des services (évolution des amplitudes d’ouverture), des collections (politique documentaire, mutation numérique) et des locaux (adaptation aux nouveaux usages)
  • Poursuivre et développer les partenariats sur le territoire
  • Encadrer et assurer le suivi de l’équipe de direction transversale et des 13 médiathèques (100 agents) : recrutement, évaluation, gestion d’équipe, définition des missions, coordination du travail des bibliothécaires
  • Suivre les projets de construction en lien avec le service « patrimoine »
  • Gestion administrative et financière du réseau
  • Structure de recrutement: CŒUR D’ESSONNE AGGLOMÉRATION
  • Localisation géographique : Sainte-Geneviève-des-Bois (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes particulières :

  • Lieu d’affectation : Travail en bureau / Déplacements fréquents
  • Travail : 35 heures par semaine
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public
  • Permis B obligatoire ; mobilité
  • Représentation lors de réunions et de manifestations

Conditions de recrutement :

  • Recrutement par voie statutaire (catégorie A), à défaut par voie contractuelle
  • Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou bibliothécaires à temps-complet
  • Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Connaissances et aptitudes pour le poste :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur
  • Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent
  • Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des usages
  • Bonne connaissance des réseaux professionnels
  • Parfaite maîtrise du management d’équipe et de projet
  • Grandes capacité de dialogue
  • Dynamisme et réactivité
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication
  • Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 20. février 2017

Contact et informations

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
À l’attention de la Direction Culture/Sport
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex
Mél : m.legrand@coeuressonne.fr ou  recrutement@coeuressonne.fr

Source : Enssib

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