Un(e) adjoint(e) au responsable de la bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au responsable de la bibliothèque de Vaugirard (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75015

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’université Paris II Panthéon-Assas est le service commun de la documentation de l’université, qui a pour missions l’élaboration de la politique documentaire, la conception, l’organisation, la gestion des nouvelles technologies de l’information documentaire, l’organisation et la réalisation du réseau documentaire de l’Université Panthéon-Assas.
La bibliothèque du Centre Vaugirard 1 fait partie du service commun de la documentation de l’université Paris II Panthéon-Assas. C’est une bibliothèque de proximité destinée prioritairement aux étudiants de Licence 1, qui doit :
1. assurer la satisfaction des besoins documentaires de ses utilisateurs,
2. participer à la formation des étudiants à la méthodologie de la recherche documentaire,
3. participer à la bonne utilisation des nouvelles technologies de diffusion du savoir et de l’information.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
– Adjoint au responsable de la bibliothèque
– Accueillir, renseigner et orienter les publics et leur permettre d’utiliser de façon optimale les ressources de la bibliothèque
– Contribuer aux analyses sur les usages du service
– Assurer la gestion des collections et en effectuer le signalement dans les bases documentaires
– Participer à la politique documentaire de la bibliothèque
– Participer à la formation des publics de L1 à la recherche d’information

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint au responsable de la bibliothèque :
– Assurer la continuité du service en l’absence du responsable de la bibliothèque
Activités liées au public :
Pour les bibliothèques du service commun de la documentation :
– Réaliser une à deux enquêtes de satisfaction à destination des usagers
Pour la bibliothèque Vaugirard :
– Participer aux actions d’information (visites, journées Portes ouvertes)
– Former à l’utilisation des services et des outils de recherche
– Inscrire les étudiants et autres lecteurs autorisés et mettre à jour leurs données
– Assurer le suivi des relances relatives aux emprunts et gérer les pénalités
– Assurer deux à trois ouvertures et une à deux fermetures de la bibliothèque par semaine
Activités liées aux collections :
– Effectuer le traitement documentaire des collections (acquisitions, dossiers documentaires, liens Gallica)
– Assurer le désherbage des collections en accord avec la politique documentaire du service commun de la documentation
– Assurer le suivi de l’équipement des collections et de leur mise en circulation
– Participer au récolement et élaborer des tableaux récapitulatifs (livres perdus/livres non rendus)
– Veiller à l’actualisation de la signalétique conformément au plan de classement
– Participer à l’actualisation de la grille d’office
Activités liées aux espaces de la bibliothèque :
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché: Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaissances, savoir :
– Connaître le circuit du document dans la bibliothèque
– Connaître les principes de gestion des collections de monographies (indexation, classement)
– Connaître les normes et formats de catalogage des documents
– Maîtriser les outils bureautiques
– Avoir des notions en droit, sciences politiques, économie, information-communication
– Connaître les programmes d’enseignement de l’Université
– Connaître le fonctionnement de l’Université
– Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire :
– Savoir appliquer les techniques d’équipement et de gestion des exemplaires des collections
– Savoir utiliser le système de gestion intégré de bibliothèque Abnet
– Savoir utiliser l’application WinIBW
– Savoir travailler en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir identifier les besoins et savoir répondre aux questions du public
– Savoir assurer des formations auprès des usagers
– Savoir gérer les conflits avec le public

Savoir être :
– Sens relationnel, bonne capacité de communication
– Rigueur, fiabilité
– Ponctualité
– Disponibilité
– Réactivité
– Polyvalence
– Sens de l’organisation
– Aptitude à l’autonomie, être capable d’adapter son activité en fonction du flux des publics

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE :
– Ponctualité indispensable
– Horaires modulés en fonction des horaires d’ouverture de la bibliothèque et des nécessités du service (travail en soirée jusqu’à 19h).
– Pause méridienne de courte durée (30 ou 45 minutes, à choisir en début d’année) avec un horaire à respecter
– Congés imposés (2 semaines en fin d’année, 2 semaines au printemps, fermeture estivale)

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Renseignements au 01 55 76 16 10

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de collections et animations jeunesse – Crosne (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

lieu de travail : ville + département: CROSNE (91560)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E
Pour sa bibliothèque intercommunale Jacqueline de Romilly à Crosne :

UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la bibliothèque de Crosne, vous aurez en charge :

Accueil :
• L’accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• L’accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance).
Collections :
• La gestion des collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage, inventaire),
• L’élaboration d’une politique documentaire pour le secteur jeunesse (critères d’achat, élaboration de fiches domaines, veille documentaire, ventilation budgétaire par domaine) ,
• La participation à la valorisation (physique et virtuelle) des collections jeunesse et plus largement des collections de la bibliothèque,
• Le rangement des documents.
Animations et action culturelle :
• La gestion et organisation de l’accueil des groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, petite-enfance, etc.),
• Le développement des partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l’agglomération,
• La conception d’une programmation culturelle pour la jeunesse en lien avec les autres secteurs,
• La coordination et animation des activités du secteur jeunesse.
Activités complémentaires :
• La participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau,
• L’animation d’ateliers,
• La participation aux animations exceptionnelles de la bibliothèque.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation avec des publics jeunes et empêchés,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi,
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2,
• 2 dimanches après-midi travaillés par an.

Modalités de recrutement: -Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er août 2020-

Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS –

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante: candrieu@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Christine Andrieu, Directrice de la bibliothèque Jacqueline de Romilly au 01.69.49.03.15.

Type de contrat: CDI

Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de bibliothèque – Antony (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BU d’Antony

lieu de travail : ville + département: Antony (92160)

Introduction et contexte: La BU d’Antony est une bibliothèque rattachée au service commun de la documentation de CY Cergy-Paris Université. CY Université est un établissement de l’enseignement supérieur, pluridisciplinaire et implanté sur 10 sites géographiques de l’ouest parisien. L’université accueille une composantesde l’INSPE (master 1 et 2 professeur des écoles). La bibliothèque d’Antony est située sur un de ces 4 sites de l’INSPE. Elle dessert environ 400 étudiants MEEF inscrits en M1 (préparation concours) et M2 (formation post-concours) ainsi que des étudiants en restauration ou en formation continue.
L’équipe de la BU est composée de 5 agents (1 responsable, 1 Bibas, 2 magasiniers et un emploi étudiant). Elle a réalisée en 2019 près de 13 000 prêts de documents et elle a accueilli 24 000 étudiants et formateurs.

Missions: La (le) responsable de la BU aura pour mission :
– encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
– Participation aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– Appuyer la politique de développement de l’offre de services aux usagers (évaluation, actions) en lien avec le responsable de l’offre de service du SCD
– Pérenniser et développer la politique formation de l’établissement (formation des étudiants aux compétences informationnelles,..)
– Relayer et accompagner les décisions et les recommandations de la direction et des services transvserses (formations, documentation électronique)
– Participation au service public

Plus précisément, il s’agira de :
Encadrer les 4 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe,
apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
Responsabilité des acquisitions :
Analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
Elaborer et rédiger le rapport d’activité
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
Mettre en valeur les collections
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
Animer des groupes de travail transversaux, identifier des axes de progrès
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public :
accueil, renseignements bibliographiques et orientation

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances bibliothéconomiques
– connaissances dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :
– capacité à piloter un projet
– aptitude au management
– sens du travail en équipe
– capacité à accueillir le public
– maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– capacité d’expression écrite et orale

Savoir-être :
– rigueur
– autonomie et sens de l’organisation
– sens relationnel et capacité d’écoute
– curiosité intellectuelle
– sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
Rémunération : grille indiciaire assistant ingénieur, catégorie A (ASI, BAP F)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Ouverture de la bibliothèque du lundi au vendredi (8h30-18h)
Déplacements ponctuels (1 fois/mois en moyenne) sur le site de Cergy-Pontoise

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail le 16 juin 2020 au plus tard à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr
– DRH de l’université : recrutement@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des actions culturelles – Epinay-sur-Seine (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles pour les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

lieu de travail : ville + département: Epinay-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: Membre du collectif de direction du réseau d’Epinay-sur-Seine, il/elle anime et coordonne l’action culturelle des trois médiathèques communautaires d’Epinay-sur-Seine, impulse la mise en place de nouveaux partenariats en vue d’élargir les publics des médiathèques et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de la Lecture Publique.

Missions: Action culturelle

• Programmation/organisation

Participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire, au sein du collectif de direction et en lien avec le coordinateur des Actions culturelles de la Lecture Publique.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…) en étant attentif à la question des publics empêchés.
Organise la programmation culturelle du réseau spinassien et en coordonne le contenu et le calendrier aux actions culturelles mutualisées (Salon du Livre, festival Hors Limites, Histoires Communes…) ; s’assure de leur cohérence au niveau spinassien et communautaire.
Travaille en concertation avec les équipes des bibliothèques d’Epinay-sur-Seine pour relier offre documentaire et action culturelle.
Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d’actions culturelles.
Conçoit et porte des projets communs, jusqu’à la réalisation.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques, établit les bilans (élaboration des fiches actions et recueil d’indicateurs).
Travaille en relation suivie avec le service culturel de la Ville d’Epinay-sur-Seine ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations communautaires et la charte de la Lecture Publique.

• Aspects administratifs 

Prépare les contrats en liens avec les actions culturelles en lien avec la directrice et la secrétaire, récupère les factures et veille avec la secrétaire à la mise en paiement.

• suivi budgétaire

Assure le suivi du budget annuel de l’action culturelle, en lien avec la direction et la secrétaire.

Construction des partenariats :

Sous l’autorité de la direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, met en place et anime, pour le réseau spinassien en lien avec les responsables d’équipement, le partenariat avec les structures associatives et institutionnelles du territoire municipal et départemental (CPLJ de Montreuil, Département, Région, services municipaux dont la petite enfance et la vie des quartiers, associations locales, …).
Participe à la réflexion sur le réseau communautaire autour des partenariats notamment éducatifs et en direction des publics empêchés.

Recherche de nouveaux publics

Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés ».
Mène la réflexion sur le lien médiathèque de centre-ville et médiathèques de quartier autour de ces questions.
Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.

Missions secondaires :

Politique documentaire

Participe à l’élaboration de la politique documentaire sur le réseau spinassien et communautaire, sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en lien avec la responsable de la politique documentaire
Porte les orientations communautaires en matière de politique documentaire.
Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.

Accueil des publics

Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers…).

Profil recherché: Maîtrise de l’outil informatique.
Bon niveau de culture générale – Bac + 3
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel (contrat de 6 mois renouvelable) pour un remplacement longue durée
Travail 35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Ub(e) responsable politique documentaire – Bernay (27)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Bernay (27)

Introduction et contexte: Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions: 

MISSION 1 : GESTION DES COLLECTIONS
– Mise en place et coordination d’une politique documentaire globale et diversifiée, prenant en considération les évolutions et la diversité de supports (liseuses, livres audio, numérique, ressources en ligne …)
* Politique d’acquisition
* Politique de conservation (y compris le DPH)
* Politique d’accès et de valorisation des fonds

– Gestion et coordination du traitement des collections
* Coordination et contrôle du catalogage
* Formation et accompagnement des agents aux règles de catalogage

MISSION 2 : RELATION PUBLIC – USAGERS
– Accueil du public
* Accueillir
* Renseigner
* Accompagner
* Orienter
– Gestion des prêts
* Enregistrement des prêts, retours, réservations et prolongations
* Connaitre les procédures de prêts, les tarifs ainsi que les modalités

MISSION 3 : MÉDIATION
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
– Promouvoir la lecture publique
– Faciliter l’accès à la Culture pour tous.

Les missions de médiation sont à développer :
– Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers, des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
– Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
– Accompagnement à l’accès au livre et à la lecture
– Accompagnement à l’aide à la lecture
– Accompagnement à la découverte culturelle

Profil recherché: Savoirs
o Bonne culture générale
o Bonne connaissance de l’actualité littéraire et culturelle
o Maîtrise de l’informatique
o Maîtrise des évolutions numériques dans le domaine de la lecture publique

Savoir-faire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Maîtrise des règles de bibliothéconomie, catalogage
o Maîtrise de gestion de la politique documentaire

Savoir-être
o Sens du contact avec le public
o Sens du service public
o Aptitude au travail d’équipe
o Sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
Emploi du temps : mardi au samedi
Particularité : aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)

CONTRAT
Titulaire ou contractuel (12 mois renouvelable)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à d.giraudet@bernay27.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(trice du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE – Grade : Bibliothécaire territorial(e) – Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2020.
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron a été créée en janvier 2017 et est issue de la fusion de 2 EPCI regroupant 15 communes pour 22.000 habitants.
Elle s’est engagée activement dans la culture en prenant en gestion des établissements culturels tels les deux médiathèques et les douze point-lecture du réseau de lecture publique, deux cinémas, le Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations et porte dans ce domaine des projets d’investissement ambitieux et gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle associée à un Contrat Territoire Lecture.
Le développement du réseau de lecture publique est un pilier de cette politique culturelle volontariste.

Missions:
Dans ce cadre et en coordination avec le chef de projet culture et sous l’autorité du responsable de pôle et de l’élu délégué, vous aurez en charge :
– de finaliser la construction du réseau des bibliothèques en les accompagnant sur leurs projets et en les intégrant progressivement au réseau informatique ;
– de développer la lecture publique sur l’ensemble du territoire à partir des outils culturels et dispositifs existants en s’appuyant sur les différents partenaires locaux ;
– d’élaborer et de mettre en œuvre les actions du Contrat Territoire Lecture en lien avec le chef de projet Culture.
– d’animer et de coordonner les équipes salariés et bénévoles.

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DU RÉSEAU DE LECTURE PUBLIQUE
– Assurer la coordination, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau en structurant le travail en équipe « réseau » ;
– Assurer le suivi des partenariats institutionnels liés au réseau ;
– Mettre en œuvre la mise en réseau informatique des bibliothèques ;
– Développer la politique documentaire à un niveau intercommunal ;
– Mettre en place une politique d’action culturelle à l’échelle du réseau en lien avec les directeurs des établissements et l’ensemble des équipes bibliothèques ;
– Gérer administrativement et financièrement les actions réseau, rechercher des financements et superviser l’élaboration des budgets des établissements de lecture publique ;
– Travailler en étroite collaboration avec les 2 responsables des médiathèques, les élus et la Bibliothèque Départementale à la construction de l’organisation structurelle du réseau et à l’évolution des équipements (aménagement, diversification des services…) ;
– Elaborer le projet scientifique de la future médiathèque intercommunale sur les enjeux de développement territorial et le rôle de tête de réseau.

AUTRES ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Travailler à la rédaction de la nouvelle convention EAC/ CTL avec le chef de projet, suivre la mise en œuvre des actions culturelles développées sur le dispositif CTL et les partenariats culturels.

Profil recherché: Qualifications requises
Bac + 3/ Bac + 5 (métiers du livre…)
Permis B indispensable
Expérience d’un an dans un poste de structuration de réseau de lecture publique indispensable
Compétences attendues

Savoirs (connaissances)
Bonne culture générale
Connaissance de la gestion administrative et budgétaire des établissements publics (M14) et des règles comptables des marchés publics
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique

Savoir-faire (pratiques)
Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (catalogage, classification,…..)
Maîtrise de l’informatique documentaire et du web, des réseaux sociaux, pratique des principaux logiciels documentaires SIGB
Maîtrise de la gestion de groupes et de l’animation de réunions et aptitudes au travail en équipe
Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des agents et des bénévoles suivant les orientations des élus

Savoir-être (comportement et attitudes)
Intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
Forte disponibilité et implication
Sens de l’initiative et force de proposition
Sens de la conciliation, de l’écoute et de la mesure
Capacité d’organisation, esprit d’analyse et capacités de synthèse
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement: 

Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mai 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou prétentions salariales) par courrier, à l’attention de M. Le Président, Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, 8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS ou par mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.

L’audition des candidat(e)s est prévue les semaines 21 ou 22. (en fonction des évènements)

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires : contacter Mme Virginie MARTINEZ – Directrice Générale Adjointe par mail v.martinez@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire, Responsable de la Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris 06 – 75

Introduction et contexte: Bibliothécaire, responsable de la Bibliothèque Jean de Vernon (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques de l’Institut Catholique de Paris, la Bibliothèque Jean de Vernon est composée de la Bibliothèque Œcuménique et Scientifique d’Études Bibliques (BOSEB) et de l’Institut Français d’Études Byzantines (IFEB). Accessible aux enseignants, aux chercheurs et à certains étudiants sur recommandation de leur professeur, elle met à disposition plus de 70 000 ouvrages, 1 300 revues, 250 cartes anciennes, 70 manuscrits, …

Missions: 

Vos responsabilités principales seront de mettre en œuvre et d’animer la politique documentaire de la BOSEB (Etudes bibliques, archéologie, langues et civilisations de l’Orient ancien), de gérer le fonds de la bibliothèque, mais aussi de contribuer à l’organisation (équipe de 8 personnes) et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques.

Gestion du fonds BOSEB

– Gérer les acquisitions, monographies et abonnements, en lien avec le directeur scientifique de la BOSEB et en cohérence avec la politique documentaire des bibliothèques de l’ICP
– Superviser et participer aux tâches de gestion du fonds : catalogage, indexation, dépouillement, en cohérence avec le réseau des bibliothèques de l’ICP
– Contribuer à l’enrichissement, à la conservation et à la mise en valeur des fonds en collaboration avec le directeur scientifique.

Pour le fonctionnement du service :

– Participer au service d’accueil du public, orientation des lecteurs, renseignements bibliographiques
– Organiser le service au quotidien et l’animation de l’équipe : plannings d’accueil du public, suivi du temps de travail, en concertation avec la directrice des bibliothèques de l’ICP.
– Etablir les tableaux de bord pour le suivi de l’activité
Le poste proposé est un CDD temps plein, à pourvoir dès que possible allant jusqu’au 30 septembre 2020.
– Superviser les documents de communication pour les lecteurs : affiches, pages Web
– Veiller à l’entretien des locaux en lien avec les services généraux de l’ICP.

Profil recherché: Idéalement, vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier les logiciels WiniBW et Horizon. Vous maîtrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGB, Web 2.0, Web sémantique, numérisation, …

Vous avez de l’expérience dans l’animation d’équipe en bibliothèque.

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative. Vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute. Vous êtes autonome.

Modalités de recrutement: Remplacement pour un congé de maternité.

Contacts pour candidater: recrutement@icp.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – La-Ferté-Alais (91)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la médiathèque de la Ferté Alais

lieu de travail : ville + département: La Ferté Alais (91)

Introduction et contexte: Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, situé au sud de Paris, administre plus d’1,2 million d’Essonniens, grâce à 3800 collaborateurs au service de la population.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières. De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.
La médiathèque de la Ferté-Alais est un service du Conseil Départemental, deuxième équipement de la médiathèque départementale de l’Essonne, ouverte au public. Equipement rayonnant sur tout le sud-est essonnien, elle met à disposition de nombreuses ressources (livres, CD, DVD…), des outils numériques, des jeux vidéo et jeux de société et offre une programmation culturelle et artistique diversifiée.

Missions: Chargé-e d’assurer la gestion, le pilotage de l’équipement et la mise en œuvre d’un nouveau projet

Vos missions :
• Elaborer et mettre en œuvre le nouveau projet de l’établissement sous la responsabilité de la directrice de la MDE et en lien avec la Communauté de Communes du Val d’Essonne
• Encadrer et animer l’équipe du secteur
• Conduire la politique documentaire et les services proposés au public en lien avec le nouveau projet de service et les objectifs du PDDLP

Profil recherché: Compétences attendues :
• Maîtrise des enjeux des politiques culturelles et de la lecture publique
• Techniques de management et de conduite de projets
• Accompagner le changement
• Faire preuve d’innovation
• Travailler en équipe et en transversalité
Profil :
Niveau : Bac+3 à +5 dans les métiers du livre
Spécificités du poste :
Déplacements : permis B obligatoire
recrutement dès que possible
Conditions de recrutement : 39h hebdomadaires du mardi au samedi, 50 jours de repos, CNAS, tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Modalités de recrutement: Candidatures en ligne :
https://paas.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=62490279&p=62531698&g=62531520&id=109164118&idAnnonce=0

Contacts pour candidater: https://paas.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=62490279&p=62531698&g=62531520&id=109164118&idAnnonce=0

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Ouen (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Persépolis – Saint-Ouen – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Saint-Ouen

Introduction et contexte: FINALITES :
Membre de l’équipe des médiathèques de Plaine Commune, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture publique.

Missions:
Activités/tâches principales :

1/ Pilotage, stratégie
Sous la responsabilité de la direction ville :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de la lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet des médiathèques.

2/ Accueil des publics
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Intranet…
Assume l’accueil de groupes scolaires (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.

3/ Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau ville
Peut être amené à être acquéreur réseau
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation, équipement RFID
Participe à la valorisation des documents imprimés et autres supports (tables thématiques, mise en place des nouveautés, bibliographies…)

4/ Actions culturelles et animation
Sous la responsabilité du « référent » :
Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation. Animation d’ateliers.

5/ Encadrement
Participe à la formation et à l’encadrement des agents.

Profil recherché:
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 284 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable espace jeunesse – Clamart (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable espace jeunesse médiathèque Clamart

lieu de travail : ville + département: CLAMART

Introduction et contexte: La Médiathèque La Buanderie fait partie de l’ensemble des Médiathèques de Clamart, ensemble constitué de deux médiathèques et deux plus petites bibliothèques.
L’Espace Jeunesse travaille en étroite collaboration avec l’Espace Adulte de la médiathèque mais aussi avec l’ensemble des Espaces Jeunesse du réseau. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la directrice des médiathèques de Clamart et sous l’autorité fonctionnelle de la coordonnatrice jeunesse, le ou la Responsable de l’Espace Jeunesse a en charge la responsabilité du secteur jeunesse de la Médiathèque La Buanderie. Il est par ailleurs chargé(e) des relations avec le public et les professionnels de l’enfance.

Missions:

– En charge de la responsabilité du secteur jeunesse de La buanderie : chargé des relations avec le public et les professionnels de l’enfance
– Accueil des nouveaux publics
– Développement et accompagnement des publics peu sensibilisés aux pratiques culturelles par différents biais
– Promotion de la littérature jeunesse auprès des jeunes publics et de leurs parents.
– Animation et encadrement du secteur jeunesse (3 agents)
– Travail régulier avec son équipe sur la politique d’accueil des publics
– Définition des grandes orientations du budget jeunesse de la section
– Définition de la politique documentaire en accord avec sa hiérarchie
– Travail soutenu autour de la valorisation des collections
– Production régulière de tableaux de bord
– Co-construction des projets d’action culturelle en direction des publics du secteur jeunesse
– Travail en réseau (et plus particulièrement avec les secteurs jeunesse des autres médiathèques du Réseau des médiathèques de Vallée sud).
– Participation à la médiation culturelle
– Rangement des collections

Profil recherché:

– Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des jeunes publics
– Très bonne connaissance de la littérature contemporaine jeunesse et de l’actualité littéraire de manière plus générale
– Capacité à évaluer, développer et gérer les collections
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et à assurer le suivi de leurs demandes
– Capacité à proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires
– Grande capacité à anticiper
– Aptitude à l’animation culturelle
– Sens du travail en réseau
– Goût pour le travail en équipe.
– Curiosité et ouverture sur le monde
– Maîtrise de soi et de l’expression orale

– Master, Licence ou DUT des métiers du livre ou Diplôme de libraire. Maîtrise de l’outil informatique
– Expérience en bibliothèque ou librairie souhaitée

Modalités de recrutement: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de médiathèque – Dourdan (91)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(rice) adjoint(e) de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Médiathèque « le Grimoire » de Dourdan (91410)

Introduction et contexte: Situé à 44 km au sud-ouest de Paris dans le département de l’Essonne, la commune de Dourdan possède un patrimoine naturel riche et varié. Elle bénéficie d’un réseau de transports en commun important : RER, bus. Elle accueille de nombreux équipements culturels : cinéma, conservatoire, médiathèque, musée.

Missions: Polyvalent, vous intègrerez une équipe de 4 personnes. Vous aurez, sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, pour missions :
Activités Principales :
•Assister le (la) Directeur(rice) de la médiathèque et lui apporter un soutien technique
•Participer à la définition et mettre en œuvre la politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
•Manager et animer une équipe
•Piloter les animations de la bibliothèque : proposer la thématique, rechercher les intervenants, établir le programme culturel annuel et suivre le budget
•Communiquer et promouvoir les ressources documentaires internes et externes à la médiathèque
•Etre co-référent pour le suivi du logiciel métier et du portail de la médiathèque
•Accueillir et assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
•Établir des bibliographies
•Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Responsable du secteur Adulte
•Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des objectifs de développement de la médiathèque
•Effectuer la programmation du club de lecture Parlons bouquins & accueil des participants
Gestion des animations
•Participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Médiathèque

Activités Secondaires :
•Assurer la direction de la médiathèque en cas d’absence du (de la) Directeur(rice)
•Etre en appui des agents responsables des autres sections (jeunesse, documentaires, DVD…)
•Etre régisseur suppléant
•Alimenter le portail documentaire

Profil recherché:

•Détenir une expérience confirmée en gestion d’équipe, la direction d’établissement serait un plus
•Maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe
•Connaître l’évolution des bibliothèques
•Maitriser les techniques de communication écrite et orale
•Connaître le droit de l’information (propriété littéraire & artistique)
•Connaître l’information bibliographique
•Connaître Internet et l’évolution numérique des ressources documentaires
•Maîtriser les normes de catalogage, de l’UNIMARC
•Avoir une culture générale approfondie dans cadre d’une bibliothèque pluridisciplinaire
•Etre force de proposition et autonome dans les actions de développement de la bibliothèque
•Savoir accueillir le public

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement
Cadre d’emploi des assistants de conservation des bibliothèques et du patrimoine
à temps complet 35 heures hebdomadaires

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Maire – Service des ressources humaines – Esplanade Jean-Moulin – 91410 Dourdan
Ou par courriel à : drh@mairie-dourdan.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du service Collections – Montigny-le-Bretonneux (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Collections en Médiathèque

lieu de travail : ville + département: MONTIGNY LE BRETONNEUX 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le 1er service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collections pour la médiathèque du Canal, située à Montigny-le-Bretonneux.

Missions: Rattaché(e) à la responsable de la médiathèque (34 agents) et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de 8 agents. A ce titre vos missions consisteront à :
• Impulser et mettre en œuvre la politique documentaire entre le réseau et la médiathèque.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et coordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Faire partie du comité de pilotage de la politique documentaire du réseau et être force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et l’attractivité de l’offre documentaire de la médiathèque en prenant en compte les spécificités de l’équipement.
• Animer et encadrer une équipe en favorisant les pratiques collaboratives et la transversalité entre les trois services de la médiathèque.
• Contribuer aux projets d’évolution de l’équipement en tant que membre actif de l’équipe de direction de la médiathèque.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services du réseau des médiathèques.

Profil recherché: Vous disposez d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe.
Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez transmettre votre enthousiasme.
Vous connaissez les enjeux de la lecture publique et vous aimez travailler en transversalité et de manière collaborative.
Organisé(e), vous savez piloter des projets et maitrisez la prise de parole en public.
Vous avez le sens du service public et vous faites une veille active sur les évolutions du métier. Vous souhaitez évoluer dans un réseau et une équipe dynamique, vous savez accompagner le changement et vous adapter en permanence.

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Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: CV + Lettre de motivation à l’adresse: agglosqy-144634@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant du patrimoine secteur adulte – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine , référent-e de la section adulte,

lieu de travail : ville + département: bibliothèque Marguerite Yourcenar- Ville de Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express. Il vous est proposé d’intégrer cette bibliothèque dans le cadre de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité directe du responsable de la bibliothèque, vous serez chargé-e de :
– Assurer l’accueil du public et des groupes,
– Organiser les espaces et les services au public de sa section adulte,
– Mettre en œuvre de la politique documentaire,
– Gérer le budget d’acquisition de sa section ,
– Assurer l’encadrement intermédiaire de l’équipe (l’état des plannings, des congés et des formations de la section),
– Gérer les plannings des animations de la section,
– Rédiger les compte-rendus et de notes relatives au service,
– Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ,
– Conduire des actions partenariales
Missions transversales : vous serez en charge du développement des publics adultes.

Profil recherché: Vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections,
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document,
– Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha,
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint),

Modalités de recrutement: conditions de travail : du mardi au samedi.
cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques.
recrutement selon conditions statutaires, titulaire ou à défaut contractuel (CDD d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours de catégorie B).
Clôture du dépôt des candidatures : 15 mars 2020.

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI