Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  08/12/2018

Date de prise de fonction :  02/01/2019

Rémunération :  régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant

Contact et informations

Renseignements :
– Pascal Imbert, 04 67 46 47 05
– Maud Rancy, 04 67 46 47 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) sous la référence suivante « Responsable médiathèque Balaruc » avant le 8/12/2018
par mail à recrutement@agglopole.fr
ou à
M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Médiathèque Balaruc

Adresse : Parc Charles-de-Gaulle , 34540 BALARUC-LES-BAINS

PRÉSENTATION – MISSIONS

La seconde agglomération de l’Hérault (14 communes -125 000 habitants) recrute un(e) responsable pour sa future médiathèque de Balaruc-les-Bains.

Contexte
Poste à pourvoir à compter de début 2019.

Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique sur l’ensemble de son territoire, Sète agglopôle méditerranée réalise une médiathèque à Balaruc-les-Bains qui viendra compléter un réseau de 5 médiathèques déjà existantes. L’ouverture de cet établissement situé en cœur de ville, est prévue pour le deuxième trimestre 2021.
Organisée sur 2 niveaux et 1 000 m², elle proposera une salle d’exposition, un auditorium, un espace petite enfance, un espace presse et un étage dédié aux collections.
Cette médiathèque a vocation à être force d’exemplarité et d’innovation.

Missions :
1/ GESTION DE L’ACTUELLE BIBLIOTHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Management d’une équipe de 5 agents.
– Maintien d’un niveau d’activité culturelle conforme aux attentes des usagers.
– Associe l’équipe actuelle au projet de la future médiathèque
– Participe au fonctionnement de la structure en termes de présence au public et d’acquisition de collection.
– Gère le budget de fonctionnement de la bibliothèque

2/ PILOTAGE DU PROJET DE LA FUTURE MEDIATHEQUE
– Planifie les différentes phases de création de la médiathèque
– Contribue à la définition d’un projet scientifique et technique
– Pilote la constitution des futures collections : adaptation aux publics, analyse des besoins, évaluation des coûts et du temps de traitement, passation du marché
– Collabore aux futurs recrutements pour compléter l’équipe en place (à terme 10 à 12 agents).
– Pilote le groupe de travail en lien avec les services transversaux concernés (RH, Juridique, informatique, bâtiment, communication, achats)

3/ GESTION DE LA FUTURE MEDIATHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Assure la gestion du bâtiment en lien avec le service bâtiment et infrastructures
– Participe à l’équipe de direction sous la responsabilité du directeur du réseau.
– Organise la politique documentaire de la médiathèque en cohérence et concertation avec l’ensemble des médiathèques du réseau.

4/ DEVELOPPEMENT DE LA MEDIATION RESSOURCES/USAGERS
– Évalue les types de publics ciblés ou à cibler, stratégie de promotion et de fidélisation des usagers, Analyse sur l’aménagement des espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication et de promotion
– Participe à la politique d’action culturelle du réseau, élabore et met en œuvre des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES – SAVOIRS
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’Internet et de l’environnement multimédia,
– Solides connaissances en culture générale.
– Titulaire d’une formation aux métiers du livre
– Avoir une expérience similaire serait appréciable
– Bonne connaissance de la production éditoriale

QUALITES / APTITUDES
– Avoir le sens du travail en équipe
– Capacité d’autonomie
– Faire preuve de créativité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens du service public et de la qualité d’accueil
– S’intéresser à la vie culturelle et artistique ainsi qu’à l’actualité
– Savoir encadrer une équipe


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Permis B
– Poste basé à Balaruc-Les-Bains (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
– Travail à temps complet (ouverture de la future structure du mardi au samedi)
– Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

Publicités

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  selon la grille statutaire

Contact et informations

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV avant le 3 décembre 2018 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE LIMONEST
225 avenue Général De Gaulle
69760 LIMONEST
Ou par mail à sylvie.lopes@limonest.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame LOPES Sylvie – Responsable RH au 04 72 52 57 12.

Nom de l’employeur : Médiathèque de LIMONEST

Adresse : 213 chemin de la Sablière , 69760 LIMONEST

PRÉSENTATION – MISSIONS

Limonest est une ville de 3800 habitants située dans les Monts d’or.
La médiathèque a ouvert ses portes au sein du Pôle culturel Agora en mars 2018.
Sur 400 m2 elle propose des livres CD et DVD, un espace multimédia, des tablettes et des liseuses.
Elle fonctionne en réseau avec la bibliothèque de Lissieu. La constitution d’un réseau élargi à 8 communes de la conférence territoriale des Maires Nord-Ouest est en cours (Réseau ReBONd).
Elle bénéficie du soutien technique du service de Lecture publique de la Métropole.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l’adjoint à la culture, vous serez notamment chargé/e :

1. D’assurer la direction de la médiathèque :
– élaboration et mise en œuvre du projet de service, de la politique documentaire et du projet d’action culturelle,
– participation active au fonctionnement du réseau Lilithèque et à la création du réseau ReBONd,
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
– création et suivi de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la commune,
– encadrement d’une équipe de 2 agents (1.2 ETP), 2 étudiants et 8 bénévoles,
– évaluation du service.

2. D’organiser l’accueil du public :
– accueil, inscription renseignement,
– planning des différentes personnes intervenant à l’accueil salariés, étudiants et bénévoles),
– constitution et développement des fonds pour l’ensemble des collections.

3. D’assurer la mise en espace et la médiation des collections.

4. D’assurer une veille documentaire

5. D’assurer la promotion de la médiathèque et de ses actions :
– communication,
– animations : heures du conte, cercle de lecture, échos aux événements métropolitains…


PROFIL RECHERCHÉ

– Agent-e de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques),
– maîtrise des outils : fonctionnement SIGB, techniques de veille, norme de catalogage,
– connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
– bonne culture générale,
– intérêt pour le développement de l’action culturelle,
– capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public,
– diplomatie.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi après-midi, vendredi soir jusqu’à 20h
– occasionnellement en dehors des horaires habituels de travail en fonction des animations.
– déplacements fréquents.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   6 MOIS du 01/01/2019 au 30/06/2019

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  02/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Selon grille indiciaire

Contact et informations

Transmettre impérativement avant le 02/12/2018 une lettre de motivation et un CV actualisé, par courriel à :
Secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Est Créteil

Adresse : 61 avenue du Général De Gaulle , 94000 CRETEIL

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein de l’Université multidisciplinaire avec santé de l’Université Paris Est Créteil Val-de-Marne, le service commun de la documentation dessert 30 000 étudiants et plus de 1 500 enseignants. Il compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant plus de 2 000 places de lecture et employant une centaine d’agents.
Un poste de bibliothécaire contractuel est à pourvoir pour le 1er janvier 2019 à la bibliothèque du Site de Bonneuil-sur-Marne du SCD Paris-Est Créteil Val de Marne au sein du réseau des bibliothèques de l’ESPE.
L’ESPE dessert un public de près de 5000 étudiants en Sciences de l’Éducation réparti sur 4 sites : Torcy, Bonneuil-sur-Marne, Livry-Gargan, Saint-Denis. L’équipe des bibliothèques de l’ESPE est composée de 16 personnes. Les bibliothèques de l’ESPE, ouvertes du lundi au vendredi de 9h à 18h, représentent environ 480 places de lecture au total, sont marquées à la fois par leur spécialisation, leur proximité avec le public ainsi que leur fonctionnement en réseau.
En lien direct avec la responsable du réseau des bibliothèques de l’ESPE :
Chargé-e d’une bibliothèque délocalisée
– Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de la bibliothèque (4 permanents + 2 moniteurs) : suivi des missions des missions de chacun, réunions régulières d’équipe, attestations moniteurs, gestion des horaires, suivi des congés…
– Organiser l’accueil et le service public sur le site. Plages de service public (1/3 du temps) : renseignements bibliographiques, prêt, retour, inscription des lecteurs.
– Assurer le lien avec les équipes pédagogique, administrative et logistique du site.
– Veiller au développement et à la pérennisation des relations avec les enseignants.
– Mettre en œuvre la politique documentaire : enrichir du fonds (veille documentaire, sélectionner, acquérir, conservation et élimination), gérer du budget documentaire, participer à l’évaluation des collections.
– Assurer le traitement documentaire des acquisitions.
– Mettre en œuvre les actions de formation des usagers : Formation des étudiants à la recherche documentaire sur son site d’affectation (M1 et M2) dans les disciplines enseignées sur son site, assurer le suivi de toutes les formations sur le site et pour le réseau.
– Participation au travail en réseau en lien avec les autres responsables de bibliothèques d’ESPE : réunion mensuelles de responsables, échanges avec les coordinateurs de politique documentaire, coordination du SP, suivi statistique…
– Établir un bilan annuel de son activité.
Chargé-e de fonds documentaire pour l’ensemble du réseau : manuels scolaires, manuels de préparation au concours, environnement éducatif
– Mettre en œuvre la politique documentaire pour ce fonds : enseignement et pédagogie pour l’enseignement professionnel et technologique (2nd degré) : veille documentaire, sélection, acquisition, conservation, élimination.
– Participer à la mise en valeur du fonds documentaire.


PROFIL RECHERCHÉ

– Autonomie nécessaire, savoir rendre compte de son activité, sens de l’initiative, capacités d’adaptation
– Aptitude au travail en équipe avec l’équipe enseignante et avec les responsables du réseau des bibliothèques de l’ESPE
– Connaissance du traitement documentaire souhaitée
– Intérêt pour le domaine d’acquisition et les cursus concernés au sein de l’Université
– Maîtriser la recherche et les outils bibliographiques
– Sens de l’accueil et des bonnes pratiques d’accueil.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste de bibliothécaire contractuel à pourvoir pour le 1er janvier 2019, à la bibliothèque du Site de Bonneuil-sur-Marne du SCD Paris-Est Créteil Val-de-Marne au sein du réseau des bibliothèques de l’ESPE.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois renouvelable

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  32.000 € négociable

Contact et informations

Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@cclvn.fr

Nom de l’employeur : Communauté de Communes Loire Vignobles et Nohain

Adresse : 4 Place Georges Clemenceau BP 70 , 58000 COSNE COURS SUR LOIRE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Un(e) responsable du réseau des médiathèques en remplacement

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain souhaite proposer à ses usagers un réseau de médiathèques réinventé. Elle souhaite donc travailler avec l’équipe du réseau des médiathèques et un cabinet de consultants. Votre mission en l’absence de la Responsable du réseau des médiathèques sera d’œuvrer, de coordonner les groupes de travail puis de veiller à la mise en œuvre des axes validés préalablement par les élus.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour principales missions :

– Contribuer à la réflexion du projet d’établissement du réseau des médiathèques et à le mettre en place avec les équipes,
– Décliner les projets d’établissements en projets d’organisations et définir les modalités et procédures de mise en œuvre,
– Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire intercommunale et de services propres à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions,
– Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte,
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires,
– Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires,
– Organiser les espaces et les services aux publics,
– Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Veiller à la gestion administrative, financière et ressources humaines du réseau des médiathèques,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques,
– Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
– Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements,
– Évaluer les contributions individuelles et collectives,
– Favoriser la participation et l’expression des agents et conduite de réunions,
– Veiller à la réactivité et la qualité des services.


PROFIL RECHERCHÉ

Cadre d’emplois des conservateurs, bibliothécaires ou attaché territorial (catégorie A), vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques d’au moins 10 ans. Vous disposez obligatoirement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de management. Humanité et rigueur sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe, à conduire le changement dans des équipes. Vous faites preuve d’un sens aigu de la concertation et du travail en équipe. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d’initiative font partie de votre personnalité ? Venez travailler avec la Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain pour proposer aux usagers du territoire une offre de service renouvelée !

Conditions de recrutement : Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil !

Poste à pourvoir immédiatement

Localisation

Rue :  4 Place Georges Clemenceau BP 70

Code postal :  58000

Ville :  COSNE COURS SUR LOIRE

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/02/2019

Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE PRÉSENTATION – MISSIONS Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
– Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
– Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
– Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
– Management et animation de l’équipe des secteurs
– Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
– Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
– Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
– Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
– Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
– Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ….avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
– Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
– Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
– Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
– Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
– Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
– Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
– Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
– Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
– Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires…
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
– Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
– Capacités d’analyse et d’évaluation
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
– Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
– Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
– Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
– Sens des responsabilités et autonomie
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
– Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition….)
– Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50 Localisation

Localisation

Rue :  Place Charles-de-Gaulle

Code postal :  19312

Ville :  BRIVE-LA-GAILLARDE

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/1795804

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/1793843

%d blogueurs aiment cette page :