Présentation – missions

Vos missions

  • Veille continue sur tous les thèmes relatifs à la qualité de vie au travail
  • Curation et gestion de contenus pour le portail veille-travail.anact.fr et pour la GED collaborative interne
  • Production de livrables de veille dédiés : recherches documentaires, études, synthèses et dossiers documentaires, lettres d’information en réponse aux sollicitations institutionnelles et aux besoins des projets du réseau Anact-Aract
  • Réalisation d’un panorama de presse hebdomadaire
  • Gestion du fonds documentaire : acquisitions et prêts
  • Conduite de projet à définir pour la période de stage
  • Structure de recrutement: Anact – Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
  • Localisation géographique : 192, avenue Thiers, Lyon, 69006 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif dont la principale mission est l’amélioration des conditions de travail (www.anact.fr). L’Anact anime un réseau de 17 associations régionales (Aract).

Votre vie à l’Anact

Vous êtes au cœur du dispositif de knowledge management du réseau Anact-Aract, dans une équipe composée de 4 personnes, la mission Veille et management de l’information (VMI). Vous travaillez avec des équipes projet, le département Système d’information et la mission Partenariat et projets réseau.

Au sein de la mission VMI, vous participez à la réflexion sur la méthode et les outils : Decalog, Drupal, SindUp, Sharepoint 2013, Scoop-it, PressEdd.

Profil recherché

Votre profil

  • Des connaissances en veille et management de l’information
  • Vous utilisez régulièrement les réseaux sociaux pour vous informer et vous en maîtrisez les usages
  • Vous avez une excellente culture du web
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
  • Vous utilisez la suite bureautique MS Office
  • Vous maîtrisez l’anglais

Vos qualités

  • Rigueur, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, réactivité
  • Curiosité sur les outils numériques et les contenus

 

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 8. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt sous la référence « Apprentissage VMI »

à Maud ANNIC, responsable de la mission Veille et management de l’information ( m.annic@anact.fr )

Anact, 192 avenue Thiers, Lyon 6e

Source : Enssib

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Présentation – missions

Assurer le fonctionnement du Pôle Collectivités :

  • Gérer l’accueil, l’inscription et le prêt aux collectivités (prêts/retours des documents, conseils de lecture, rangement…) ;
  • Gérer la politique documentaire du Pôle (acquérir les documents et assurer leur traitement documentaire, gestion du budget collectivité, désherbage) ;
  • Participer à l’organisation des journées de la lecture pour le cycle 3 (choix des auteurs, commande d’ouvrages, accompagnement des auteurs et des classes…) ;
  • Assurer la sous-régie du Pôle Collectivités.

Accueillir le public :

  • Accueillir, orienter, conseiller le public (recherche documentaire, conseil de lecture…) ;
  • Assurer les permanences au public du service Collectivités, du secteur jeunesse et ponctuellement dans certains autres secteurs (rangement des documents …) ;
  • Assurer les encaissements à l’accueil (inscription, amendes, carte perdue…) en tant que mandataire de la régie de recettes.

Participer à l’activité du secteur jeunesse :

  • Mettre en œuvre la politique de lecture en direction des scolaires (contacts, définitions de projets, accueils, évaluation) en lien avec le service jeunesse ;
  • Gérer le calendrier les accueils de classe du secteur jeunesse ;
  • Accueil des groupes classes (maternelles et primaires) et crèches ;
  • Participer à des animations jeunesse.

Participer au fonctionnement des Pôles de la Médiathèque dans une démarche de transversalité :

  • Participer aux réunions transversales (service, programmation culturelle, médiation, numérique, politique documentaire, commissions vie scolaire). ;
  • Participer à l’élaboration de projets communs ;
  • Participer au suivi du portail web : comités éditorial et technique, rédaction d’articles ;
  • Participer à la production du rapport d’activité annuel ;
  • Accueillir les publics d’autres secteurs : pôles fiction, art images et son, documentaire, bibliothèques de quartier ;
  • Participer aux commissions spécifiques : pédagogique, politique documentaire, numérique.

Participer aux actions de partenariat :

  • Contribuer à l’organisation de la présence à la Fête du livre ( participation aux réunions de programmation) ;
  • Participer aux Journées de la Lecture, et plus précisément à l’organisation logistique et documentaire et aux relations avec les établissements partenaires ;
  • Prendre part au P.T.E.A.C ;
  • Collaborer aux actions Politique de la Ville.
  • Structure de recrutement: Ville de Bron – Direction de la Culture
  • Localisation géographique : Place de Weingarten, BRON, 69671 Bron cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires : 35h

Suggestions particulières : Travail en soirée et week-end en cas de besoin

Travail 2 samedis sur 3

Commune

Réseau des médiathèques de Bron

Intervention hors les murs

Profil recherché

Savoir être

  • Bon relationnel envers les usagers et les partenaires
  • Discrétion
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Créativité et dynamisme

Savoirs

  • Connaître les règles de finance
  • Connaître des notions de psychologie
  • Connaître la culture littéraire, artistique, scientifique et pédagogique
  • Connaître les moteurs de recherche documentaire
  • Connaître la production éditoriale
  • Connaître le fonctionnement et les services de la direction de la culture
  • Connaître le public jeunesse

Savoir-faire

  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion opérationnelle des projets
  • Savoir utiliser les outils bureautiques, informatiques et budgétaires
  • Savoir utiliser les logiciels spécialisés de gestion documentaire
  • Savoir mettre en œuvre des techniques de classement des documents
  • Savoir mettre en œuvre des techniques d’accueil et d’animation du public
  • Savoir mettre en œuvre un projet et des partenariats
  • Savoir mettre en œuvre les techniques du catalogage
  • Date limite de candidature: Mercredi, 13. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

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