Un(e) aide-documentaliste – Vienne (38)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste en contrat PEC

lieu de travail : ville + département: Vienne Isère

Introduction et contexte: Un(e) aide documentaliste – Vienne (Isère)- Contrat PEC
Établissement public d’enseignement, Centre de documentation.
Lieu de travail : Pôle de formation Agrotec, Vienne
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2020

Missions: Profil de poste :
L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.
Fonctions
• Techniques
o Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
o Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
o Gestion du portail documentaire, veille et communication sur les réseaux sociaux
• Pédagogiques
o Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches.
o Participation aux animations autour de la lecture et du numérique.

Profil recherché: Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: Nature de l’offre : être éligible au contrat PEC Parcours Emploi Compétences

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Type de contrat: CUI

Un(e) agent(e) d’accueil – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil étudiant Learning Center (H/F)

lieu de travail : ville + département: Cergy – 95

Introduction et contexte: L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4400 étudiants en formation initiale dont 31 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.
Au sein de cette institution, le Knowledge Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Missions:

Classement, rangement et archivage des documents du Learning Center
Permanences de service public : transactions de prêts et retours de documents, orientation des utilisateurs, renseignements bibliographiques
Equipement des ouvrages
Travaux ponctuels liés à la gestion documentaire et à la communication du service

Profil recherché: Compétences techniques
Bonne connaissance des outils bureautiques et outils collaboratifs Bon niveau d’anglais

Savoir être
Motivé(e) et organisé(e)
Rigoureux(se) Sens du travail en équipe
Assiduité et ponctualité
Sens du relationnel et de l’accueil
Capacité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Modalités de recrutement: Poste basé Cergy dans le cadre d’un CDD de 10 mois – année universitaire de septembre 2020 à juin 2021.
Horaires de travail en journée et le soir à définir lors du recrutement : 12 à 14 heures/semaine (intégrant deux soirs de 18h00 à 22h00). Conformément à la politique d’embauche de l’AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidatures comprenant CV et lettre de motivation à l’attention de Aurélie Lecanu, Responsable RH en charge du périmètre de la BU Corporate and Custom Experience (lecanu@essec.edu)

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Saint-Céré (46)

Titre de l’offre d’emploi: Agent chargé de la desserte et du traitement technique des documents

lieu de travail : ville + département: Saint Céré 46

Introduction et contexte: Au sein d’une antenne de la Bibliothèque départementale du LOT, en remplacement d’un départ à la retraite, l’agent participe à la mission de desserte du réseau départemental de lecture publique. Il participe à la gestion technique des collections au sein du circuit interne du livre.

Missions: Assurer les tâches techniques des opérations de desserte
Conduire le bibliobus et le master lors des tournées en prêt dépôt
Connecter les bibliothèques au réseau informatique de la BDL
Repérer les dysfonctionnements
Enregistrer les documents en prêts et retours
Surveiller l’état et la propreté des véhicules
Nettoyer le bibliobus et le véhicule de liaison
Veiller à l’état d’entretien du bibliobus en liaison avec l’atelier des véhicules et engins départementaux (AVED)
Détecter les dysfonctionnements
Renseigner le carnet de bord
Assurer la gestion technique des réservations
Préparer les retraits sur site des documents réservés
Préparer les navettes de réservations (plannings, envoi des listes de livres réservés aux bibliothèques)
Conduire le véhicule affecté aux navettes de réservations
Enregistrer les documents en prêts et retour
Charger, décharger et ranger des documents
Assurer la décharge des surplus de tournées
Identifier, classer et ranger les collections
Organiser et effectuer régulièrement le rangement physique des documents
Réguler le stock de documents
Veiller à une organisation physique optimale des documents sur les rayons
Sangler les tomaisons, poser des serre livres
Assurer le traitement technique des acquisitions
Equiper des documents neufs : coller les étiquettes (cote) et plastifier
Assurer le traitement technique des collections
Participer au rééquipement de documents
Elaguer les revues désherbées selon les normes définies
Assurer le pilon de documents (saisie informatique et désemboitage)
Acheminer les ouvrages pilonnés vers le site de recyclage

Profil recherché: Chauffeur et gestionnaire de documents
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la BDL
Connaissance des règles de classement des livres en bibliothèque
Connaissance des techniques d’équipement
Connaissance des applications métier : Aloès, Syracuse, Microbib
Connaissance des règles et consignes de sécurité routières
Capacité à communiquer et diffuser les informations
Capacité à respecter le délais et les priorités
Capacité à respecter les consignes de sécurité
Capacité à accueillir, écouter et renseigner les partenaires
Capacité à rendre compte

Modalités de recrutement: Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle.
PERMIS POIDS LOURDS en cours de validité.

Contacts pour candidater: Lettre et CV à adresser à
Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOT
Hôtel du Département
Avenue de l’Europe BP291
REGOURD
46005 CAHORS Cedex 9

Type de contrat: CDI

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire assistant(e) bibliothécaire – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant bibliothécaire – Apprentissage

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte: L’EnsapBx est un établissement public d’enseignement et de recherche participant à la politique publique et à la stratégie nationale de l’architecture et du paysage. Première école d’architecture et de paysage de France, seule école dans ces disciplines à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine, partenaire actif de la communauté d’universités et d’établissements d’Aquitaine, elle développe ses activités de formation, de recherche et de diffusion en lien avec de nombreux acteurs de la métropole bordelaise et notamment les universités de Bordeaux (UBx) et de Bordeaux Montaigne (UBM).L’ensapBx accueille actuellement plus de 1000 étudiants, encadrés par 150 enseignants (dont 50 titulaires) et 50 agents administratifs. Ses locaux offrent un cadre de travail agréable, comportant de larges espaces extérieurs et disposant d’équipements adaptés (ateliers, atelier maquette, atelier bois, halle échelle 1, salles informatiques, médiathèque…).
La médiathèque est une bibliothèque destinée aux élèves et enseignants de l’Ensap de Bordeaux, elle est spécialisée en architecture, paysage et urbanisme.

Missions: L’apprenti(e) assistant(e) bibliothécaire sera formé(e) et participera aux diverses tâches de la médiathèque :
– l’accueil, l’orientation et les services au public : aide à la recherche, prêt-retour, PEB, inscriptions, gestion des retards
– la gestion des ressources documentaires : catalogage, indexation, équipement, gestion spatiale, signalétique des collections
– les actions de formation documentaire à destination des étudiants (documents, tutoriels, séances en salle)

L’apprenti(e) pourra également participer à des actions spécifiques liées au besoin du service, ou liées à ses compétences (dépouillement de revues, catalogage dans le Sudoc…). Il aura la possibilité de mener des actions de valorisation des fonds, en particulier sous forme numérique.

Profil recherché: Titulaire d’un Bac+2, l’apprenti(e) devra avoir les bases des tâches bibliothéconomiques. Il (elle) devra les mettre en pratique dans la gestion quotidienne d’une médiathèque spécialisée.
En fonction de ses compétences ou intérêts, il (elle) pourra se voir confier une mission spécifique.

Modalités de recrutement: Entretien en visio-conférence

Contacts pour candidater: Madame la Directrice de l’ENSAP de Bordeaux
recrutements@bordeaux.archi.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier.ère des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Paris 75003

Introduction et contexte: La direction des bibliothèques et de la documentation (DBD) du Cnam, grand établissement de l’enseignement supérieur, comprenant huit bibliothèques intégrées ou associées, assure les missions suivantes :  
– Acquérir, signaler et communiquer les documents de toute sorte dans les domaines de l’établissement,
– Former les usagers à l’information scientifique et technique, 
– Conserver, préserver et valoriser les collections patrimoniales. 
Elle est organisée en trois pôles : politique documentaire, services aux publics et patrimoine et conservation. 
Au sein de l’équipe de la bibliothèque centrale, située au 292 rue Saint-Martin, composée de 31 personnes (11 A, 9 B, 11 C), le magasinier des bibliothèques aura pour missions de participer à l’accueil du public et à la gestion matérielle et à la conservation des collections.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Hiérarchiques : Le poste est rattaché au pôle patrimoine et conservation.
Fonctionnelles : Dans le cadre de ses activités, le-la magasinier-ère des bibliothèques sera amené-e à travailler sous l’autorité de la responsable des services aux publics et du coordonnateur des activités de magasinage.

– Temps de travail hebdomadaire de 37h30,
– Horaires de travail liés à l’amplitude horaire des bibliothèques,
– 44 jours de congés annuels et 13 RTT.

Missions: Activités principales 
1) Accueil du public :
– Inscription des lecteurs dans le SIGB (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques) Sebina,
– Orientation des lecteurs,
– Renseignement bibliographique de premier niveau,
– Surveillance des espaces publics pour veiller au respect du règlement interne du service,
– Communication des documents conservés en magasin (sites Saint-Martin et Conté),
– Transactions de prêt-retour.

2) Gestion matérielle et conservation des collections :
– Coresponsabilité de deux magasins de conservation,
– Rangement journalier des ouvrages en libre accès et conservés en magasin,
– Maintenance et conservation des collections contemporaines : équipement des ouvrages destinés au libre accès ou conservés en magasin, en collaboration avec le bibliothécaire acquéreur,
– Contrôle des conditions de conservation : hygrométrie, température, sécurité,
– Reconditionnement de fonds patrimoniaux.
3) PEB – CTLES :
– Remplacement de l’agent-e en charge de ces activités en son absence : traitement des demandes de PEB et suivi de la navette CTLES.

Activités secondaires 
– Participation aux opérations de dépoussiérage, estampillage, conditionnement, refoulement, récolement et désherbage (libre accès et magasins),
– Participation ponctuelle au service public des autres bibliothèques parisiennes de la DBD,
– Participation possible à l’exemplarisation des nouvelles acquisitions dans Colodus,
– Assistance technique sur les photocopieurs,
– Suppléance du vaguemestre.

Profil recherché: CONNAISSANCES
– Connaître l’organisation du réseau documentaire de l’établissement,
– Connaître l’environnement scientifique et professionnel des utilisateurs,
– Notions de base de la conservation préventive,
– Notions de base sur le matériel informatique et de reprographie.

SAVOIR-FAIRE
– Utiliser les logiciels spécifiques de gestion de collections pour rechercher un document et pour enregistrer les renseignements concernant les utilisateurs,
– Localiser un document en fonction du système de classement,
– Savoir équiper, dépoussiérer et reconditionner des documents,
– Veiller à l’application des règles de sécurité.

SAVOIR-ÊTRE
– Sens du service public,
– Ordre et soin,
– Sens du travail en équipe,
– Ponctualité.

Système(s) d’information  : Sebina

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : CDD
Durée : 1 an
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Date limite de candidature : 26/06/2020
Date de prise de fonction : 01/09/2020

Contacts pour candidater: Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à : bib.direction@cnam.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(e) des bibliothèques – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier(e) des bibliothèques – Cergy

lieu de travail : ville + département: Cergy (95)

Introduction et contexte: CY Cergy-Paris Université est un établissement d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, réparti sur 10 sites en Ile-de-France. L’université accueille environ 20 000 étudiants. Le service commun de la documentation comprend 10 bibliothèques universitaires et 81 agents. Son budget documentaire est d’environ 1,2 millions € par an. La BU pluridisciplinaire des Cerclades, située à Cergy l’extérieur du campus universitaire, accueille près de 300 000 étudiants et lecteurs extérieurs par an. Elle est ouverte 65h par semaine (lundi-samedi) et les soirées (20h-22h) pendant les semaines de révision. L’équipe est composée de 31 personnes. La BU des Chênes, située à 10 mn à pieds de la BU des Cerclades, est spécialisée en droit et sciences économiques. Elle accueille environ 250 000 étudiants par an. L’équipe est composée de 7 agents. Le poste a la particularité d’être localisé sur ces deux sites.

Missions: La (le) magasinier(e) aura pour mission de :
– Participer à l’accueil des usagers des 2 BU (Cerclades et Chênes – 18h/hebdo environ) : accueil des étudiants et des enseignants-chercheurs, inscriptions, participation au prêt et au retour des documents, participation au rangement des collections, participation à la gestion matérielle des collections (équipement, pilon,…).
– Orienter des lecteurs et renseignements bibliographiques de premier niveau (catalogue, outils bibliographiques et documentation électronique).
– Participer à l’équipement des collections
– Assurer ponctuellement des permanences de service public sur les autres sites de l’agglomération de Cergy (Hirsch, St-Martin, Neuville)

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances du fonctionnement des bibliothèques et de l’enseignement supérieur

Savoir-faire :
– Utiliser les modules du SIGB liés à l’accueil des usagers (inscriptions ; prêt-retour) et au traitement des collections (catalogage local) – Appliquer les mesures de prévention – Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (montage – démontage des rayonnages et des autres mobiliers)

Savoir-être :
– Sens de l’organisation et rigueur
– Sens relationnel et capacité de travailler en équipe
– Capacité à rendre compte et ponctualité

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35), 1 an renouvelable (3 ans)
Poste sur 2 sites géographiques distant de 300 m environ (10 mn à pieds)
Permanences à assurer le samedi (5-7 samedis/an)
Assurer une ouverture (9h) et une fermeture (20h) de la BU par semaine
Permis B souhaité

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail le 16 juin au plus tard à :
– Fabien Le Bourhis, responsable de l’équipe des magasiniers : fabien.le-bourhis@cyu.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(e) des bibliothèques – Gennevilliers (92)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier(e) des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Gennevilliers (92230)

Introduction et contexte: La BU de Gennevilliers est une bibliothèque rattachée au service commun de la documentation de CY Cergy-Paris Université. CY Université est un établissement de l’enseignement supérieur, pluridisciplinaire et implanté sur 10 sites géographiques de l’ouest parisien. L’université accueille une composante de l’INSPE (master 1 et 2 professeur des écoles) et deux masters métiers de l’édition et journalisme. La bibliothèque de Gennevilliers dessert environ 500 étudiants de masters pro. et MEEF inscrits en M1 (préparation concours) et M2 (formation post-concours). L’équipe de la BU est composée de 5 agents (1 responsable, 1 Bibas, 2 magasiniers et un emploi étudiant). Elle a réalisée en 2019 près de 10 000 prêts de documents et elle a accueilli 12 000 étudiants et formateurs.

Missions: La (le) magasinier(e) aura pour mission de :
– Participer à l’accueil des usagers de la BU : accueil des étudiants et des enseignants-chercheurs, inscriptions, participation au prêt et au retour des documents, participation au rangement des collections, participation à la gestion matérielle des collections (équipement, pilon,…).
– Orienter des lecteurs et renseignements bibliographiques de premier niveau (catalogue, outils bibliographiques et documentation électronique).
– Participer à l’équipement des collections

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances du fonctionnement des bibliothèques et de l’enseignement supérieur

Savoir-faire :
– Utiliser les modules du SIGB liés à l’accueil des usagers (inscriptions ; prêt-retour) et au traitement des collections (catalogage local) – Appliquer les mesures de prévention – Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (montage – démontage des rayonnages et des autres mobiliers)

Savoir-être :
– Sens de l’organisation et rigueur
– Sens relationnel et capacité de travailler en équipe
– Capacité à rendre compte et ponctualité

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35), 1 an renouvelable (3 ans).
Grille de rémunération indiciaire magasinier (cat C, magasinier des bibliothèques).
La bibliothèque est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à :
– Valérie Courtois, responsable de la BU de Gennevilliers : valerie.courtois@cyu.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Buchelay (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: Buchelay (78)

Introduction et contexte: La Mairie de BUCHELAY est une collectivité territoriale d’environ 80 agents au service des administrés. La bibliothèque est rattachée au service Culture de la commune sous la responsabilité de la Directrice du service Culture.

Missions: – Chargé d’accueils de groupes : scolaires, crèches, RAM…
– Préparation et animation d’actions culturelles autour du livre dans le cadre de la programmation culturelle annuelle
– Accueil physique et téléphonique du public
– Renseignement et orientation du public
– Inscriptions, gestion des opérations de prêt et de retour
– Suivi, rangement et valorisation des collections
– Gestion et affichage d’informations.

Profil recherché: – Expérience indispensable dans l’animation d’ateliers de lecture
– Très bon relationnel
– Disponibilité
– Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

Modalités de recrutement: Curriculum Vitae et lettre de motivation à : ressources.humaines@buchelay.fr

Contacts pour candidater: Clémence CANUS : ressources.humaines@buchelay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) Médiathécaire secteur jeunesse – Draveil (91)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Draveil (91210)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour sa Médiathèque de Draveil :

UN(E) MEDIATHECAIRE JEUNESSE

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2020

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque de Draveil, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• Accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance),
• Animation du portail de la bibliothèque.
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable et l’équipe jeunesse (participer à l’acquisition et à la promotion des documents),
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections,
• Rangement des documents,
• Réparations et équipement des documents.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Contribution à l’organisation de la programmation culturelle de la médiathèque,
• Désherbage et inventaire des collections,
• Participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau.

Profil recherché: COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques,
• Des compétences dans le domaine numérique serait un plus (jeux vidéo, formation aux usagers, …).

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2
• 2 dimanches après-midi travaillés par an

Modalités de recrutement: Cadre d’emplois des Adjoints patrimoine
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 27 juin 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : abotherel@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès d’Angéline BOTHEREL, Directrice de la médiathèque de Draveil au 01.69.52.79.03

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS chargé(e) de ressources documentaires, de la formation des usagers et de la communication

lieu de travail : ville + département: Le Creusot (71)

Introduction et contexte: Installée dans une ancienne halle industrielle, la Bibliothèque universitaire du campus du Creusot est ouverte à tous et propose des collections liées aux enseignements de l’IUT et du Centre universitaire Condorcet. Elle est rattachée au Service commun de documentation de l’université de Bourgogne.
Outre les utilisateurs et visiteurs universitaires, la bibliothèque reçoit des lecteurs extérieurs (des lycéens, des enfants, des associations, des touristes) et accueille diverses manifestations liées à la vie du campus et à la vie culturelle et éducative du territoire.

Plus d’informations : https://bu.u-bourgogne.fr/EXPLOITATION/bu-le-creusot.aspx

Missions: Participer à l’accueil du public :
Information, renseignements bibliographiques, orientation en salle de lecture, rangement des documents en salle, gestion des espaces de groupe et prêt informatisé des documents et de l’ordinateur portable, surveillance des espaces

Former les étudiants :
– Concevoir et animer des séances de formation à la recherche documentaire, participer aux réunions avec les formateurs et travailler en collaboration étroite avec la chargée de formations de la BU
– Participer aux visites de rentrée.
– Mettre à jour le contenu et les supports des visites de rentrée.
– Mettre à jour les flyers documentaires

Chargée de la vie culturelle et de la communication :
– Animer les réseaux sociaux (twitter)
– Rédiger une newsletter bimensuelle et communiquer les informations utiles aux étudiants via les listes de diffusion
– Prévoir et réaliser la communication spécifique à l’action culturelle de la BU du Creusot
– Contribuer à la vitalité des échanges avec les partenaires culturels : travailler avec la responsable pour établir le programme culturel, proposer des partenaires, assister aux réunions de préparation, mettre en place, à l’aide du collègue magasinier, le matériel d’exposition (tables, panneaux, cimaises, vitrines…), concevoir des tables thématiques d’exposition en lien avec les évènements, prévoir la communication (réaliser affiches et flyers, en lien avec les services internes et les partenaires culturels)

Chargé d’un fonds documentaire (à définir) :
Dans le cadre de la politique documentaire de la BU : veille et acquisitions, désherbage, valorisation et signalétique pour les secteurs qui lui sont confiés ; participation au récolement annuel, inventaires

Contraintes du poste :
Assurer une soirée jusqu’à 20h par semaine
Nécessité de s’impliquer régulièrement dans les permanences d’accueil
Nécessité de prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de la bibliothèque : 2 semaines à Noël, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 6 semaines en été.

Contexte de travail et vie du service :
Travail au sein d’une équipe de 5 personnes. Chacun participe à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe.

Profil recherché: Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, classification, indexation
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (savoir utiliser les bases de données par exemple; savoir faire une recherche documentaire, outils de PAO appréciés…)
Avoir une aptitude à la pédagogie et à l’animation de groupes
Intérêt pour les actions culturelles
Aisance à l’oral et capacités de compréhension et de rendre compte de son travail
Savoir être (courtoisie ; travail en équipe, sens des responsabilités, initiative, …) et polyvalence
Connaissance des BU serait un plus
Créativité et pratique des réseaux sociaux seraient un plus

Modalités de recrutement: Fonction : Bibliothécaire Assistant Spécialisé
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDD temps complet
Durée : un an (du 01/09/2020 au 31/08/2021)
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Expérience en bibliothèque souhaitée

Contacts pour candidater: Candidature à faire parvenir à :
Christine Hausséguy , responsable de la BU du Creusot : christine.hausseguy@u-bourgogne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Noisy-le-Grand (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un Agent de bibliothèque (h/f)

lieu de travail : ville + département: Noisy Le Grand – Seine Saint Denis

Introduction et contexte: Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Missions: Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vos principales missions se décomposent comme suit :

Accueil du public :
– Renseignements et inscriptions
– Prêts et retours
– Accueil téléphonique
– Accueil de groupes

Animations :
– Participation à l’élaboration de la programmation
– Participation à la mise en œuvre des animations

Politique documentaire :
– Participation à l’élaboration de la politique documentaire
– Participation aux acquisitions
– Traitement intellectuel des documents
– Rangement des documents
– Valorisation des collections

Création de contenus sur le site de la médiathèque
– Participation au projet numérique

Profil recherché: Culture générale solide
Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques de médiation et négociation
Maîtrise des NTIC
Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe
Autonomie et force de proposition

Modalités de recrutement: Etude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Sillingy (74)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Sillingy, Haute-Savoie

Introduction et contexte: La Commune de Sillingy (5 000 habitants) recrute une(e) bibliothécaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.

Missions: N.B. Missions à adapter du fait des conditions de reprise de l’activité dans un contexte de sortie progressive de confinement

Mission n°1 ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC
* Accueillir le public en toute sécurité et en fonction de l’interlocuteur
* Identifier la demande des usagers et y répondre de manière adéquate
* Informer et conseiller le public en fonction du type d’interlocuteur
* Effectuer les transactions avec les usagers : inscriptions, prêts/retours, réservations, prolongations…
* Assister les usagers dans la recherche de l’information en ligne

Mission n°2 GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES
* Gérer le logiciel documentaire
* Classer les documents
* Entretenir les documents
* Gérer le stock de documents et le matériel
* Contrôler la circulation des ressources documentaires

Mission n°3 ELABORATION DU PROJET DOCUMENTAIRE
* Identifier les besoins de la population en matière d’offre culturelle
* Proposer une offre documentaire variée conformément aux besoins des usagers et à la politique culturelle de la Commune
* Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire
* Evaluer, analyser et ajuster le projet documentaire

Mission n°4 ANIMATION
* Accueillir et proposer des animations aux élèves des écoles communales
* Organiser et animer des évènements culturels auprès d’un public-cible
* Assurer la promotion de ces évènements
* Collaborer avec différents partenaires (EHPAD, crèche, associations, écoles …)
* Assurer les relations avec Savoie-biblio (prêts/retours de documents, de supports d’animation …)
* Gérer et promouvoir les services numériques (renseigner et inscrire les usagers)

Mission n°5 ENCADREMENT
* Gérer une équipe de bénévoles
* Déléguer et répartir les tâches, suivre et contrôler leur activité

Mission n°6 PRODUCTION DES DOCUMENTS
* Préparer et suivre le budget relatif à la bibliothèque, suivre les commandes et viser les factures
* Constituer les dossiers de demande de subvention
* Rédiger divers rapports annuels (rapport d’activité, rapport au ministère de la culture…)
* Assurer la communication liée à la bibliothèque (site internet, page facebook, mails, affiches, etc.)

Profil recherché: Qualifications spécifiques requises : Niveau BAC+2 – DUT métiers du livre
Expérience souhaitée sur poste similaire

Compétences spécifiques requises :
– Bonne culture générale et littéraire
– Maîtrise des outils informatiques et de l’environnement numérique
– Maîtrise du cadre juridique du droit d’auteur, du droit des usagers en matière de confidentialité
– Techniques d’animation et d’encadrement

Qualités spécifiques requises :
– Sens de l’initiative et force de proposition (notamment dans le cadre de la sortie progressive du confinement)
– Grande autonomie d’action et capacité à rendre compte
– Capacité à communiquer, interagir et transmettre, en partie à distance
– Capacité à travailler en équipe et en réseau
– Sens du contact et des relations humaines
– Goût du partage et de la transmission
– Intérêt pour les questions pédagogiques

Modalités de recrutement: Type de l’emploi : Emploi temporaire.
Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.
Temps complet, 35h00 hebdomadaire.
Fermeture de la bibliothèque une partie des vacances d’été durant le mois d’août.
Employeur :
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Contacts pour candidater: Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr sous la référence SILL/BIB
Téléphone collectivité : 04 50 77 77 99
Adresse e-mail : rh@ccfu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Le Taillan-Médoc (33)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Le Taillan-Médoc – Gironde (33320)

Introduction et contexte: Implantée à proximité du centre-ville, dans un parc arboré, au sein d’un pôle culturel de 2 300 m2 comprenant une école de musique, un auditorium et un espace d’exposition, la médiathèque a ouvert ses portes en mars 2014. Sur une surface de 1 650 m2 répartie sur 2 niveaux, elle propose un fonds de 37 000 documents, à travers différents espaces : jeunesse, bédéthèque, musique et cinéma, jeux vidéo, littérature, presse et documentaires, cyberespace. La médiathèque enregistre en moyenne 84 900 prêts et 33 600 entrées par an et l’adhésion est gratuite pour tous.
La médiathèque propose par ailleurs un programme d’animations régulières riche et varié, à destination de tous les publics. Des temps forts (Nuit des bibliothèques, Quinzaine de la Petite Enfance…) et des projets culturels transversaux (en lien avec d’autres services et/ou intervenants extérieurs) ponctuent également chaque saison culturelle.
La ville du Taillan-Médoc recherche un(e) adjoint(e) du patrimoine rattaché(e) au secteur jeunesse de la médiathèque, au sein d’une équipe totale de 8 agents.

Missions: Missions spécifiques :
• accueillir des groupes et participer à la mise en œuvre des animations (dont animations hors les murs) autour du livre et de la lecture, avec l’équipe du secteur jeunesse de la médiathèque et en partenariat avec les acteurs petite enfance du territoire (RAM, crèche et micro-crèches) ainsi que les 3 écoles maternelles et primaires de la commune et le service jeunesse municipal
• gérer le secteur jeux vidéo de la médiathèque (3 PS4 et 1 Xbox) : acquisitions, traitement physique et intellectuel des jeux, gestion des consoles, accompagnement des joueurs, et mise en place d’actions de médiation en direction du public jeune (tournois, sensibilisation, découverte de jeux)
• participer à la programmation et à la mise en œuvre de la politique d’animation de la médiathèque : Quinzaine de la petite enfance, BBChante, BBBouquine, Nuit des bibliothèques, etc.
• gérer et suivre les lettres de rappel

Missions communes au service
• participer quotidiennement à l’accueil des publics : prêt/retour, conseil et orientation des usagers, inscriptions, rangement des collections
• participer au catalogage, à l’exemplarisation, à l’équipement et au désherbage des documents

Profil recherché: 

→ DUT Métiers du livre ou DU Jeunesse
→ Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des enjeux liés à l’accueil et à la médiation en direction des publics jeunes
→ Bonne connaissance du jeu vidéo
→ Maîtrise des techniques de gestion bibliothéconomique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation
→ Sens du service public

Modalités de recrutement: Temps de travail complet : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (Travail du mardi au samedi)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (adjoint territorial du patrimoine)
Poste à pourvoir le 1er septembre 2020
Date limite de candidature le 11 mai 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à c.allard@taillan-medoc.fr

Contact de la collectivité : 05.56.35.50.60
Mairie du Taillan-Médoc / Place Michel Réglade / 33230 Le Taillan-Médoc

Type de contrat: CDD