Un(e) assistant(e) de conservation – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE ADJOINT DE L’ESPACE FICTION ADULTE ET BANDES DESSINÉES (F/H) – MÉDIATHÈQUE « NELSON MANDELA » DE CRÉTEIL (94)

lieu de travail : ville + département: Créteil (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle : nourrir la curiosité, socialiser à la culture, partager les connaissances, compétences et passions artistiques ou intellectuelles des auteurs et des professionnels.

Missions: Placé sous l’autorité du responsable du pôle, vous êtes particulièrement investi pour le développement de la lecture et de la culture littéraire et assurez les missions suivantes :

Service public et médiation
• Accueillir, renseigner et orienter le public ;
• Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection…).

Action culturelle et responsabilités intellectuelles
• Contribuer à la programmation d’évènements littéraires – promouvant les collections fiction, l’envie de lire et la culture littéraire – dont l’évènement phare qu’est le Festival littéraire, en vous appuyant sur un réseau d’auteurs et d’éditeurs ;
• Rechercher des financements complémentaires pour les grands évènements littéraires ;
• Contribuer aux acquisitions en fiction adultes (physique et numériques), et mettre en valeur de manière imaginative les documents, y compris le développement de partenariats pertinents pour la promotion de ce fonds ;
• Assurer la promotion de chaque évènement et assurer la mesure et l’analyse de son impact;
• Contribuer à développer le public fréquentant ces évènements et à le fidéliser.

Enfin, en tant que en tant que membre de l’équipe de cadres, proposer à la direction des orientations pour faire évoluer le réseau des médiathèques de Créteil et assurer la suppléance du Responsable du pôle, en son absence, en matière de management de l’équipe et de l’espace.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent, connaissance des enjeux de la lecture publique;
Formation initiale indispensable en littérature, excellente connaissance de la littérature classique et contemporaine, bonne culture générale, maitrise des outils de gestion bibliothéconomiques ;
Expérience en management d’équipe souhaitée ;
Une maitrise de la lecture à voix haute serait appréciée ;
Aptitude à la communication physique et digitale ;
Goût pour les relations avec le public, capacité d’adaptation aux demandes variées ;
Sens de l’organisation et du travail en équipe, esprit d’innovation, sens du service public.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à la Médiathèque Nelson Mandela (Créteil), médiathèque ouverte 40h par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 soirs jusqu’à 19h par quinzaine, cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater: POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI,
Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95100 médiathèque du Val-Notre-Dame

Introduction et contexte: Le réseau de Lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus et d’une équipe de 38 agents.
La médiathèque du Val-Notre-Dame est implantée dans la maison de quartier du Val- Notre-Dame inaugurée en 2014, au sein d’un quartier animé à l’ouest de la commune d’Argenteuil.
Sur 180 m2, elle propose 7400 documents imprimés et 1000 DVD. Elle héberge également un espace public numérique –EPN- et dispose d’une salle de travail et/ou d’activité attenante. Elle est fréquentée essentiellement par un public jeune et familial.
Sous l’autorité directe de la responsable du service de lecture de proximité qui anime une équipe de 5 agents travaillant sur un des trois équipements (médiathèque du Val Notre Dame, Point lecture des Coteaux, Bibliobus) vos missions principales seront les suivantes :

Missions: • Accueil des publics
o JEUNESSE ET FAMILLE
– Concevoir et mettre en œuvre les actions en direction des publics adolescents (10-15 ans)
– Assurer l’animation des bébés lecteurs
– En collaboration avec la collègue présente sur l’équipement, concevoir et mettre en œuvre les accueils de classe
– Participer à des actions hors les murs dans les structures partenaires (ex : crèches, collège…)
o ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Participer à la mise en place du programme d’actions culturelles pour la médiathèque du Val Notre Dame
– Travailler en partenariat avec la maison de quartier du Val-Notre-Dame dans laquelle est implantée la médiathèque
• Assurer le circuit du document des secteurs suivants : albums, romans, documentaires, BD pour la jeunesse, Mangas Jeunesse et adulte
• Accueillir et renseigner le public individuel au sein de la médiathèque
• Gérer l’EPN

Profil recherché: • Diplômé.e d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque
• Goût pour l’animation
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Disponibilité et dynamisme
• Aptitude à travailler en partenariat
• Bonne connaissance de l’édition jeunesse et du Manga

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
• Permis B
• Temps complet (38h)
• Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Contacts pour candidater: Postez votre candidature sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html

Renseignements auprès d’Hélène Blondé Lavergne, responsable du Service de lecture de proximité : 01 34 23 41 93 – helene.blonde-lavergne@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier (h/f)

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier.

Missions: Au sein de la médiathèque l’@telier, intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, vous mettez en œuvre le projet de lecture publique de la collectivité au sein de la médiathèque l’@telier constituée d’une équipe de 7 agents.

Dans ce cadre , vous aurez les missions suivantes :
– Mettre en œuvre du projet d’établissement
– Mettre en œuvre de la politique documentaire
– Organiser des espaces et des services au public
– Encadrer une équipe de 5 agents et animer le service
– Élaborer et suivre le budget
– Participer à la gestion des plannings, des congés et des formations
– Évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité
– Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
– Élaborer et suivre la programmation culturelle de l’établissement

Missions transversales :
– Membre de l’équipe de direction, vous serez chargé-e de participer au développement des projets de la direction.

Profil recherché: diplôme bac + 4 dans les métiers du livre, vous justifiez une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
– Aisance rédactionnelle

Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Capacité à proposer des projets d’évolution de service
– Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
– Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
– Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement selon conditions statutaires fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD sur poste permanent) sur le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux .
Clôture des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de bibliothèque – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: co-responsable de la bibliothèque albert camus

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e co-responsable de la Bibliothèque Albert Camus ( catégorie A, bibliothécaire), intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express.

Missions: Missions principales du poste
Mise en œuvre du projet d’établissement
Mise en œuvre de la politique documentaire
Organisation des espaces et des services au public
Encadrement de l’équipe
Élaboration et suivi du budget
Participation à la gestion des plannings, des congés et des formations
Évaluation et notation de l’équipe placée sous sa responsabilité
Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
Élaboration et suivi de la programmation culturelle de l’établissement
Missions transversales
Membre de l’équipe de direction

Profil recherché: – Diplôme supérieur des métiers du livre, vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Aisance rédactionnelle
Compétences techniques requises :
Maîtrise du SIGB Koha
Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Capacité à proposer des projets d’évolution de service
Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement statutaire à ou défaut contractuel sur poste permanent
Cadre d’emplois des bibliothécaires (catégorie A)
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du développement des services numériques et de la communication dans le réseau des médiathèques – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS Statut : A ou B.

CONTEXTE :
Membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques et pilote d’une équipe de référents « services numériques », vous avez un rôle de porteur de projet et d’encadrement.

Depuis l’ouverture d’une nouvelle médiathèque centrale en 2013, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi a mis le numérique au cœur de son projet d’établissement et bénéficie d’un équipement de pointe : espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), jeux vidéo, bornes Doob de culture libre, ordinateurs sous windows et sous linux, etc. Le numérique à vocation à irriguer l’ensemble de l’activité, à la croisée des fonctions culturelles et sociales du lieu.

Notre activité s’articule autour des missions suivantes :
l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics.

Ce poste vient intégrer l’équipe de direction. Nous sommes 33 agents et travaillons dans 3 lieux, dans 3500m2 et pour 45 000 habitants. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective. Par ailleurs la Ville de Choisy-le-Roi vient de lancer une cellule innovation visant à favoriser le travail transversal au sein des services de l’administration, co-construit et fondé sur de nouvelles méthodes de travail.

MISSIONS
1) Management :
– Pour l’ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous travaillerez avec une équipe de collègues référents,
– Vous aurez pour mission d’impulser les projets, piloter cette équipe, répartir les tâches, assurer le suivi et l’évaluation des projets,
– Développement de projets pour que le numérique vienne irriguer l’ensemble de l’activité culturelle,
– En irrigant l’activité partenariale, la programmation culturelle, l’organisation des espaces et services numériques, le travail de médiation autour des contenus, et d’accès à la connaissance vous œuvrez à faire connaître la culture numérique sous toutes ses formes et à la rendre accessible : arts numériques, contenus en ligne, outils numériques, etc,
– Vous veillez à la valorisation du libre et des communs de la connaissance.

2) Pilotage de projets, coordination d’équipe et formation interne :
– Vous acculturez l’équipe et la faites monter en compétence en matière de numérique,
– Vous évaluez les besoins de formation ou d’accompagnement, concevez et animez des formations, favorisez l’apprenance entre collègues,
– L’équipe est bien formée mais présente des niveaux de maîtrise hétérogène allant de l’excellente maîtrise à un niveau grand débutant et il convient de s’adapter aux besoins de chacun.

3) Suivi du matériel :
– En lien avec le service numérique de la ville, vous assurez l’administration du matériel et des différentes interfaces (logiciels, outils en ligne de type trello, SIGB, RFID, bornes DOOB, découpeuse et imprimante 3D, brodeuse et machine à coudre, tablettes, consoles, etc.),
– Vous disposez des droits administrateur sur tous les postes du réseau et assurez les interventions de niveau 1 directement.

4) Communication :
– Vous élaborez et pilotez le plan de communication des médiathèques, en lien avec le service communication et en vous appuyant sur la référente communication des médiathèques : site web, blog, facebook, mailing, communication papier, etc,
– Vous administrez les outils en ligne.
NB : un nouveau site web est en cours de réalisation, dans sa phase finale.

5) Partenariats et groupes de travail municipaux :
– La médiathèque accueille depuis plusieurs années le festival Pas Sage en Seine et travaille avec le TMP lab, vous travaillez en collaboration avec eux,
– Vous participez au développement numérique municipal et à l’acculturation des partenaires de la médiathèque en lien avec ses missions : participation au travail de médiation numérique à l’échelle de la ville, groupe de travail sur la création d’un EPN au sein du service accueil, travail avec les partenaires culturels et socioéducatifs notamment.

6) Prospective et veille professionnelle :
– Vous effectuerez un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
– Vous suivrez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
– Vous serez ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque.

7) Accueil et conseil :
– Vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
– Vous coordonnez et animez parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

PROFIL RECHERCHÉ – Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
– Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
– Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à l’encadrement et la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
– Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
– Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
– Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
– Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux,
– Deux sorties à 19h, deux à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à
Monsieur le Maire avant le 26 février 2020 à :
recrutement@choisyleroi.fr.

NB : préciser « Responsable services numériques » dans l’intitulé de votre mail. D’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Nom de l’employeur : mairie de CHoisy-le-Roi

Adresse : Place G Péri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) référent(e) partenariats public adolescent – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  24/02/2020

Date de prise de fonction :  29/02/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (45 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers.
33 personnes travaillent dans ce réseau qui accueille la moitié de la population autour de services aussi divers qu’un espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), des rencontres culturelles, des ateliers de conversation pour les personnes qui ont besoin de se former en français, des livres, des films, des jeux vidéo etc. C’est aussi un lieu, dans lequel on passe le temps, fait des rencontres. Bref, un espace multiforme, à la croisée des fonctions culturelles et sociales, avec une forte dimension numérique et un ancrage territorial majeur.
Notre activité s’articule autour des missions suivantes : l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective.

Au sein du Pôle Développement des publics, vous travaillez en lien avec les référents publics adolescents, familles, publics en formation, publics en institution.
Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené-e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.


MISSIONS
1) Accueil et médiation :
Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public jeunesse.

2) Conception de projets et programmation culturelle :
– Intégré-e au pôle « programmation culturelle » et au pôle « développement des publics », vous concevez et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc,
– Vous travaillez en partenariat étroit avec les établissements du secondaire et organisez la venue de classes. Dans ce cadre vous coordonnez la conception des séances qui leur seront proposées et animez un groupe de travail « accueils de classes du secondaire »,
– Déjà à l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

3) Diagnostic et partenariats
– Vous pilotez une réflexion autour de la place des adolescents pré-ados à la médiathèque, établissez un diagnostic des besoins de ce public et des ressources existant sur le territoire,
– Vous proposez des projets en lien avec les jeunes, définissez une méthode de travail, coordonnez leur mise en œuvre,
– Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires touchant le public adolescent ou les familles. Certains partenariats sont à poursuivre (Service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire…), d’autres restent à développer.

4) Suivi des incivilités, accompagnement de l’équipe et management :
– Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances de « retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire,
– Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes),
– Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public,
– Management : vous coordonnez le travail de votre binôme (catégorie C) public adolescent.

5) COLLECTIONS
– Vous pouvez être en charge d’un ou plusieurs secteurs d’acquisition en fonction des besoins du service et de vos compétences,
– Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents.

AUTRES
– Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation et/ou expérience du travail en bibliothèque souhaitable mais non exigée,
– Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée,
– Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes appréciées,
– Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance,
– Vous êtes créatif-ve, savez formaliser un projet, monter un partenariat,
– Vous maîtrisez bien les nouvelles technologies,
– Qualités rédactionnelles nécessaires,
– Vous êtes intéressé-e par le milieu culturel et faites preuve de curiosité,
– Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail,
– Permis B souhaité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi,
– Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 23 février 2020 à :

recrutement@choisyleroi.fr.

Nom de l’employeur : Mairie de Choisy-le-Roi

Adresse : place Gabriel Peri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) responsable adjoint(e) de la ludothèque – Puteaux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable adjoint de la ludothèque

lieu de travail : ville + département: PUTEAUX

Introduction et contexte: La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recrute son / sa :

Responsable adjoint de la ludothèque (H/F)

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux (cat.A)
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat.B)

La ludothèque, rattachée à la Direction des médiathèques et ludothèque, dessert actuellement 400 familles et accueille 13 000 visites par an. Elle organise la venue de plus de 2 600 enfants en maternelle en une centaine de sessions par an. Elle conçoit et met en œuvre une programmation culturelle variée. Elle travaille en transversalité avec les trois médiathèques municipales.
En 2020, la Ville réaménage l’espace jeunesse actuel et crée une offre nouvelle pour les adolescents et adultes dans un espace dédié attenant. Dans ce cadre, elle recrute un adjoint au responsable de la ludothèque.

Missions: La ville vous confiera les missions suivantes
Sous l’autorité de la Direction du service, vous être adjoint au responsable de la ludothèque pour concevoir et mettre en œuvre la nouvelle offre ludique des deux espaces de la future ludothèque.

Responsable adjoint de la ludothèque
• Vous co-pilotez la conception et la mise en œuvre de la nouvelle ludothèque : réaménagement et extension des espaces, horaires, services ludiques à déployer, prêt, stratégie de développement des publics adolescents et adultes et des partenariats
• Vous contribuez à l’encadrement hiérarchique de l’équipe (1 actuellement, 2 à venir) aux côtés du responsable de la ludothèque en assurant une régulation bienveillante et dynamique et une communication ascendante et descendante pertinente
• Vous assurez l’intérim du responsable de l’équipement en cas d’absence

Accueil, médiation, animation, sélection de jeux
• Vous accueillez les publics à la ludothèque : conseil, médiation culturelle, gestion de la bonne cohabitation des publics, emprunts
• Vous contribuez à la conception et la mise en œuvre de la programmation culturelle, notamment en étant force de proposition pour des rendez-vous culturels transversaux avec les médiathèques et les événements de la Ville
• Vous êtes référent de la constitution et du développement des collections pour les adultes
• Vous participez à l’organisation apprenante (partage des compétences au sein de l’équipe) et réalisez une veille partagée active et régulière

Profil recherché: Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
• Formation de ludothécaire ou formation d’animateur de jeux. Spécialisation : services ludiques pour les plus de 7 ans, adolescents et adultes
• Expérience en ludothèque
• Permis B souhaité
• Management transversal et hiérarchique bienveillant et assuré
• Communication ascendante et descendante, reporting
• Force de proposition, initiative et créativité, autonomie
• Esprit d’équipe
• Organisation rigoureuse et efficace du travail, gestion de projet
• Accueil des publics sur place et en ligne
• Lectures dynamiques et animation de rendez-vous culturels
• Maîtrise des outils et matériels numériques couramment utilisés
• Montée en compétence des agents
• Culture générale, territoriale, métier
• Littérature jeunesse, littérature graphique
• Techniques bibliothéconomiques et leurs évolutions

Modalités de recrutement: Les conditions de l’exercice de vos fonctions :
• Médiathèques et ludothèque
• Temps plein : 37h30 heures par semaine du mardi au samedi
• Présence certains soirs et contribution régulière à l’ouverture dominicale

Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
o Régime indemnitaire avantageux
o Prime annuelle d’assiduité
o Politique de formation active
o Mutuelle subventionnée par la collectivité
o Comité d’œuvres sociales
o Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence)

Contacts pour candidater: Si ce poste vous intéresse, que vous disposez des compétences et qualités requises, rejoignez nos équipes en transmettant votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Le Maire à recrutement-9000463@jobaffinity.fr

Type de contrat: CDD