Présentation – missions

Sous l’autorité du Conservateur responsable de la Bibliothèque Stanislas et du Patrimoine :

Participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des services aux publics et de l’action culturelle du site et du département concernés.
Encadre directement 2 agents et coordonne l’action de l’ensemble du personnel participant au service public (19 agents)

Missions principales :

– Organisation des services aux publics sur place et à distance
Responsabilité de la relation aux usagers (accueil, confort, courrier…)
Élaboration et suivi des plannings de service public
Encadrement de la mise à disposition et de la valorisation des documents en prêt direct
Encadrement de la circulation des documents (réservations, PEB, contentieux…)
Participation à la définition des actions de communication pour les usagers (affichage, formulaires, site web, réseaux sociaux…)
Relations avec les services techniques et informatiques, de ménage et de sécurité
Tenue des statistiques de fréquentation, évaluation du service
Participation à l’accueil et à l’orientation des usagers

-Conception et mise en œuvre du service de référence
Gestion du courrier relatif aux recherches documentaires
Rédaction de guides de recherche pour le public et les agents du réseau
Mise en place et animation d’actions culturelles visant à mieux faire connaître les ressources documentaires
Participation à l’élaboration du projet « réservez un bibliothécaire »
Gestion d’Eurêkoi
Veille professionnelle sur les services de référence
Évaluation et amélioration du service

-Coordination de l’action culturelle du site
Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
Participation à l’élaboration et à l’organisation des événements exceptionnels
Accueil de groupes et de classes, animation d’ateliers et de rencontres
Évaluation des actions

-Animation et pilotage de l’équipe
Coordonner, planifier et répartir les activités de votre équipe
Déléguer les responsabilités sur les projets
Suivre et contrôler les activités des agents
Identifier les besoins de formation
Évaluer les agents

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Assurer l’intérim du conservateur responsable du site dans la gestion courante du personnel et du bâtiment.

  • Structure de recrutement: Ville de Nancy
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville , place Stanislas, Nancy, 54000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Temps complet

Poste basé à la Bibliothèque Stanislas – 43 rue Stanislas 54000 Nancy

Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : du mardi au vendredi de 9 H à 18 H avec une permanence jusque 19 H toutes les deux semaines
Contraintes éventuelles liées au poste :
– Travail un samedi sur quatre de 9 H à 18 H
– Travail ponctuel le dimanche et en soirées (quelques fois dans l’année)

Profil recherché

Savoir déléguer, organiser, planifier
Maîtriser les techniques de pilotage de projets
Maîtriser les techniques de médiation et de programmation culturelles
Pratiquer la recherche documentaire spécialisée
Maîtriser les techniques d’encadrement et d’animation d’équipes
Rendre compte
Maîtriser la bureautique, l’informatique documentaire courante, l’usage d’internet et des réseaux sociaux

Diplôme en médiation culturelle, en histoire du livre ou en sciences de l’information
Organisation
Rigueur
Sens du relationnel

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Les candidatures sont à adresser  à :

NANCY
Hôtel de Ville
CO. 1
54035 NANCY CEDEX

Informations complémentaires : nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Le réseau de lecture publique de la Communauté d’agglomération d’Epinal (CAE) dessert un territoire de 78 communes et 116 000 habitants. Il s’appuie sur la bibliothèque multimédia intercommunale (bmi), établissement de plus de 4300 m² ouvert en avril 2009,  et quatre équipements de proximité : le relais bmi de Golbey et les médiathèques de Thaon-les-Vosges, Deyvillers et La Vôge-Les-Bains.

Le développement des services numériques, la mise en réseau des équipements et l’élargissement des publics constituent les axes majeurs du projet d’établissement.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique, vous serez chargé de :

  • Coordonner la mise en réseau des bibliothèques et médiathèques ;
  • Piloter la stratégie de développement des publics ;
  • Accompagner les évolutions technologiques et professionnelles au sein du réseau communautaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

En collaboration étroite avec la directrice et en cohérence avec les objectifs du Contrat territoires lecture et du programme de Bibliothèque numérique de référence :

  • Mise en réseau des médiathèques communautaires :
    • Coordonner l’activité des équipements de proximité, en assurer le relais et le suivi avec les responsables de sites ;
    • Piloter l’étude et la mise en œuvre du schéma directeur de la lecture publique sur le territoire communautaire ;
    • Accompagner les élus dans leurs choix quant aux éventuelles évolutions en matière de compétences optionnelles
    • Faire évoluer l’offre de services numériques au sein du réseau de proximité dans le cadre du programme « BNR» ;
    • Accompagner les personnels salariés et bénévoles dans l’appropriation des services numériques et favoriser la contribution aux contenus des portails bmi et BNR ;
    • Dynamiser la programmation culturelle des équipements de proximité, en lien avec le responsable  de l’action culturelle à la bmi ;
    • Consolider les données statistiques d’activité et harmoniser les indicateurs recueillis ;
    • Effectuer occasionnellement des permanences de service public sur l’ensemble du territoire.
  • Mise en œuvre et évaluation de la politique de développement des publics :

En lien avec les responsables d’équipement :

    • piloter et évaluer la programmation pluriannuelle du Contrat territoires lecture ; pérenniser les actions et partenariats au terme de ce CTL ;
    • Consolider les actions mises en œuvre en direction des publics spécifiques et/ou éloignés de la lecture, en lien avec les partenaires culturels, éducatifs, sociaux du territoire ;
    • Poursuivre la programmation des actions menées en quartier prioritaire de la ville (QPV) et développer la programmation d’actions en milieu rural et péri-urbain

 

  • Management
    • Encadrer et évaluer les responsables des équipements de proximité ;
    • Coordonner les plannings de service public au sein des médiathèques de proximité en s’appuyant en tant que de besoin sur les moyens humains de la bmi ;
    • Remplacer et représenter  la directrice dans ses fonctions en cas de nécessité et à ce titre, prendre toutes décisions en termes d’organisation du travail et de sécurité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération d’Epinal
  • Localisation géographique : GOLBEY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Horaires de travail : temps plein (37h/semaine + 12 JRTT)
  • Disponibilité : cycle hebdomadaire du mardi au samedi + 10 dimanches aprèsmidi travaillés/an
  • Déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération
  • Lieu de travail principal : BMI Epinal

 

Profil recherché

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Formation supérieure en bibliothéconomie avec bonne culture générale ;
  • Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des services et des usages en bibliothèque ;
  • Qualités managériales ; compétences dans l’organisation et la planification du travail ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue, aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à la conduite de projet ;
  • Aptitude à développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs du territoire;
  • Maîtrise des outils bureautiques, applications informatiques de gestion de bibliothèque et services numériques associés.
  • Connaissance des règles et procédures administratives ;
  • Connaissance des règles de sécurité des ERP ;
  • Expérience dans un réseau intercommunal appréciée ;
  • Permis B indispensable.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 30 août 2018 à :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération d’épinal

4 rue Louis Meyer

88190 GOLBEY

ou  Contact par Email, à : recrutement@epinal.fr

Source : Enssib

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