Présentation – missions

Vous assurez, en lien avec l’équipe de bénévoles, le fonctionnement de la médiathèque municipale structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en oeuvre la politique documentaire de la commune.

Vos missions et activités se décomposent ainsi :

Rayonnement de la bibliothèque :

  • Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, …, des potentialités des acteurs locaux

Gestion administrative / gestion interne :

  • Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
  • Organisation et mise en valeur des collections
  • Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
  • Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
  • Élaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
  • Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
  • Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque

Développement des publics :

  • Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
  • Information des usagers et communication vers le tout public
  • Réalisation et diffusion d’outils de communication
  • Élaboration et mise en oeuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
  • Relation directe avec le public lors des événements
  • Organisation de l’accueil des scolaires
  • Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
  • Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
  • Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
  • Mise en oeuvre du règlement intérieur de la médiathèque
  • Structure de recrutement: Mairie de BAGE LA VILLE
  • Localisation géographique : 130 rue de la Mairie , BAGE LA VILLE, 01380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • 35 h/semaine
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions). L’agent.e peut être amené.e à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la médiathèque
  • Travail le samedi

Relations fonctionnelles :

  • Sous la responsabilité administrative de la DGS
  • Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la DGS
  • Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque : transmettre les besoins et rendre compte des activités de la médiathèque
  • Contacts avec les usagers
  • Collaboration avec les bénévoles
  • Partenariat avec les responsables des domaines
  • Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du Pays de Bâgé et de Pont-de-Vaux et la Direction de la Lecture Publique

Profil recherché

Formations et qualifications :

  • Formation « métiers du livre »

Compétences professionnelles et techniques :

  • Bonne culture générale
  • Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
  • Connaissances des structures communales et intercommunales
  • Expérience en bibliothèque publique
  • Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
  • Connaissances du fonctionnement du matériel
  • Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
  • Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
  • Capacité à animer et travailler en équipe, notamment avec les bénévoles
  • Créativité

Qualités relationnelles :

  • Autonomie
  • Discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Disposer d’un sens de l’organisation
  • Savoir communiquer
  • Bonnes aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, conciliation
  • Sens du service public
  • Rigueur et méthode
  • Travailler et manager une équipe de bénévoles
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 19. septembre 2017

Contact et informations

Mairie de BAGE LA VILLE
130 rue de la mairie – 01380 BAGE LA VILLE
0385304394

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué à la culture de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire suite à une fusion de deux EPCI, encadre et anime une équipe et gère et optimise les ressources de l’établissement.

Activités principales :

  • Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire : Élabore et conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal
  • Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service
  • Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement
  • Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et des partenaires extérieurs
  • Encadre et anime une équipe : Anime des réunions de service, de secteur, accompagne l’activité de la bibliothèque et des agents, encadre, pilote, anime, dirige et évalue les membres de l’équipe
  • Gère les ressources de l’établissement : Élabore le budget du service et suit l’exécution du budget, recherche des financements et optimise les coûts
  • Gère le SIGB ( suivi de la maintenance…) et le fonctionnement informatique réseau
  • Structure de recrutement: communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
  • Localisation géographique : 8 avenue M Cachin, Cruas, 07350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Lieu : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL. Ce poste peut être amené à évoluer vers une direction multi-sites
  • Organisation : sur la base de 35 heures hebdomadaires avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations
  • Rémunération : selon le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine principaux – catégorie B dans la catégorie de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
  • Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement
  • Action sociale : CNAS + tickets restaurant

Profil recherché

  • Sait gérer un équipement de lecture publique (expérience de responsabilité d’une bibliothèque et d’encadrement d’une équipe)
  • Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication
  • Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque
  • Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet
  • Dispose d’une bonne culture générale, littéraire et artistique
  • Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux
  • Capacité à manager et à animer
  • Capacités d’écoute et de négociation
  • Excellent relationnel et facilité d’adaptation et est à l’aise dans la prise de parole
  • Familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Formation : bac + 2 ou 3 dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
  • Permis B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation avec CV jusqu’au 18 août 2017 inclus (les auditions des candidat(e)s sont prévues semaine 36)
à M. Le Président de la Communauté de communes ARDECHE RHONE COIRON
8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS
Ou par mail à : ma.jobin@ardecherhonecoiron.fr ( demander accusé de réception)

Contact renseignements complémentaires : Mme Marie-Agnès JOBIN au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Carignan recrute le.la responsable de sa future médiathèque.

Chef-lieu du canton, ville centre de la communauté de communes des Portes du Luxembourg, Carignan conjugue les atouts de la qualité de vie, d’un patrimoine historique et associatif, d’une localisation géographique stratégique « proximité avec la Belgique, à 2 h 45 de Paris et à 1 h 00 du Luxembourg ».

La Ville de Carignan projette l’ouverture d’une médiathèque à rayonnement intercommunal d’une superficie de 400 m², au sein d’un pôle multiservice regroupant des espaces associatifs et des services « petite enfance » (halte-garderie, accueil RAM).

Placé.e sous l’autorité directe du DGS, vous êtes en charge de la mise en oeuvre du projet de service et de la politique de lecture publique définies par les élus de Carignan. Vous participez au développement du réseau intercommunal des Portes du Luxembourg coordonné par le bibliothécaire intercommunal et soutenu par la bibliothèque départementale des Ardennes (actuellement 6 points lecture et 4 bibliothèques).

Vous aurez la mission de développer l’offre de collections et de services à destination des publics et des partenaires dans un équipement au service de tous et en développant des stratégies participatives innovantes. Vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une offre de services spécifiques en direction de la jeunesse et de la petite enfance en relation étroite avec les personnels sur place de la halte-garderie et du RAM.

Activités du poste :

  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement de la médiathèque, outil principal de la politique culturelle de la ville
  • Développement des publics et recherche de partenariats durables avec les structures et les acteurs locaux socio-éducatifs
  • Participation à la programmation culturelle au sein du réseau intercommunal de lecture publique
  • Élaboration d’une offre culturelle appuyée en direction de la jeunesse
  • Animation et formation des équipes avec le bibliothécaire intercommunal et la bibliothèque départementale
  • Élaboration et exécution du budget, garantie des procédures administratives, juridiques et financières dans le cadre de la gestion publique du lieu
  • Recherche des financements publics et privés pour développer de nouveaux projets
  • Développement et gestion des collections de la médiathèque de Carignan, en partenariat avec la bibliothèque départementale
  • Évaluation et communication des résultats de l’établissement
  • Structure de recrutement: VILLE DE CARIGNAN
  • Localisation géographique : Place du Docteur Gairal, BP 43, CARIGNAN, 08110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Responsable de l’équipe de la médiathèque de Carignan (1 salarié et des bénévoles) avec le soutien du bibliothécaire intercommunal en charge du projet intercommunal de lecture publique.

Profil recherché

  • Professionnel.le, diplômé.e, vous justifiez d’une expérience significative dans un établissement similaire
  • Vous avez une expérience et un attrait pour le développement d’actions en direction de la jeunesse
  • Polyvalent.e, vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement territorial et une bonne connaissance des politiques publiques de la culture
  • Connaissance des technologies d’information et de communication pour les usages et services numériques
  • Capacité à s’inscrire dans les partenariats et approches transversales
  • Compétences en gestion d’équipe, bon relationnel, organisation et évaluation
  • Rémunération: Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de vacances et régime prévoyance
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

MAIRIE DE CARIGNAN
Service Ressources Humaines
1 Place du Docteur Gairal
08 110 CARIGNAN
Mail : ressourceshumaines@ville-carignan.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Ville de Bruges crée un équipement phare, carrefour de la culture, de l’éducation et du lien social : une médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».
L’enjeu est fort : il s’agit de créer un véritable tiers lieu dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville.
Ce nouvel équipement sera livré en septembre 2019.
L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique, vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales :

  • Pilotage et coordination du projet de médiathèque
  • Supervision de la construction et de l’aménagement et l’accès au public
  • Finalisation et gestion du projet scientifique, culturel, éducatif et social
  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu
  • Constitution, organisation et de l’équipe
  • Direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 ETP)
  • Participation à la communication de la médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Ville de Bruges
  • Localisation géographique : Avenue du Général de Gaulle, Bruges cedex, 33523 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Profil recherché

  • Titulaire par voie de mutation ou de détachement ou contractuelle
  • Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)
  • Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
  • Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des enjeux et des techniques de gestion et d’animation d’un équipement culturel
  • Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
  • Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire
  • Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
  • Qualités d’expression, de communication et de rédaction
  • Disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Hôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523 BRUGES cedex

Contact : Mme Perrine Noble (DGA)  05 56 16 80 48 – e-recrutement@mairie-bruges.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d’aide à domicile, police, restauration scolaire.

Au sein de cette structure, accompagné(e) par 2 agents, vous définissez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.

A ce titre, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque ; participez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ; assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ; conservez et assurez la promotion des collections.

Activités / compétences techniques :

– Programmation et gestion des ressources documentaires et des services ;
– Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers ;
– Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements.

  • Structure de recrutement: Communauté de communes
  • Localisation géographique : LARDY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

– Travail en médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents ;
– Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics (du mardi au samedi) ;
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience sur un poste similaire (1 à 3 ans).
Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.

=> Poste ouvert aux titulaires (ou à défaut aux contractuels)

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience) + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 15. août 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à  recrutement@ccejr.org

Source : Enssib

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