Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Voisins-le-Bretonneux (78)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

lieu de travail : ville + département: Voisins-le-Bretonneux

Introduction et contexte: Direction du Rayonnement Culturel –Réseau des médiathèques
Pôle Brel- Saint-Exupéry – Service Accueil et services aux publics
Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute un assistant de conservation au sein de la médiathèque Saint-Exupéry, située à Voisins-le-Bretonneux.

Missions: Au sein du service Accueil et services aux publics et sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau. A ce titre vos missions consisteront à :
• Participer à la mise en œuvre des politiques d’accueil dynamiques et orientées usagers : mise en valeur des collections, conception d’un accueil personnalisé, organisation des espaces, participation à la démarche qualité service public du réseau.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque et du réseau, participer aux missions parapublics (organisation des espaces d’accueils, gestion des réservations, rangement des collections).
• Participer à la politique d’action culturelle du réseau en réalisant des animations : fête du conte, Babyage, fête de la science, participer au montage des rendez-vous réguliers et des animations en local, mettre en place des animations bilingues anglais-français.
• Participer à la politique documentaire de son équipement et du réseau en étant contributeur d’un ou plusieurs domaines d’activités.

Profil recherché: Disposant d’une formation bac+2/3 métiers du livre ou équivalent et d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir les publics et avez des compétences diversifiées dans l’animation. Vous maitrisez les supports numériques et leurs usages, et vous avez un bon niveau d’anglais.
Capable de travailler en autonomie comme en équipe et de piloter une équipe autour de projets, vous savez transmettre votre enthousiasme et vous adapter au changement.
Doté d’une bonne culture générale, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité. Vous démontrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et les contenus numériques en bibliothèque. Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: CDD d’un an, renouvelable, cadre d’emploi des assistants de conservation, à temps non complet (50% du temps de travail).

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre cv et votre lettre de motivation par mail : agglosqy-521502@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Vernon (27)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Vernon (27)

Introduction et contexte: Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au coeur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Culture recrute pour la Médiathèque de Vernon, un(e) Adjoint du patrimoine – secteur Jeunesse, à temps complet – Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du réseau des Médiathèques, vous mettrez en oeuvre les animations adaptées à un jeune public.

Missions:
– Conception et animation d’actions culturelles en direction du public jeunesse et en partenariat avec
les autres sections
– Accueil des classes, des centres de loisirs et des publics spécifiques (petite enfance, personnes
handicapées…)
– Participation aux acquisitions en section jeunesse (achat et catalogage, spécialiste romans ados et romans jeunesse, art)
– Rangement et classement des documents
– Présentation des nouveautés ou mise en valeur thématique d’un fond
– Participation au comité de lecture jeunesse à la Médiathèque Départementale de l’Eure
– Participation au projet d’établissement
– Suivi des abonnements périodiques

Profil recherché: COMPETENCES & QUALIFICATIONS
– Diplôme de l’ABF apprécié
– Expérience en bibliothèque appréciée
– Permis B indispensable
– Bonne culture générale
– Goût pour la littérature jeunesse et le monde de l’enfance
– Intérêt pour tous les supports destinés à la jeunesse
– Curiosité et esprit d’initiative, imagination, habileté manuelle
– Très bon relationnel et sens du service public
– Savoir travailler en partenariat
– Bonne organisation
– Maitrise des outils informatiques.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DE TRAVAIL
Filière Culturelle – Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine (cat. C)
– Temps complet (travail le samedi par roulement et travail en soirée jusqu’à 18h30)
– Lieu : Médiathèque de Vernon – Mobilité sur le réseau des Médiathèques
– Ouvert aux contractuels
– Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

Contacts pour candidater:

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 25 MARS 2020 :
Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120 DOUAINS
02.32.53.50.03 (standard) – http://www.sna27.fr – @ recrutement@sna27.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur vidéothèque – Dreux (28)

L’Agglo du pays de Dreux recrute pour sa médiathèque – Odyssée

UN (E ) AGENT (E ) DU SECTEUR VIDEOTHEQUE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint du Patrimoine – Catégorie C – Filière culturelle
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois, possibilité de renouvellement)

VOS MISSIONS SERAIENT LES SUIVANTES :

o Accueillir, orienter et renseigner les usagers
o Assurer le catalogage, l’exemplarisation et équipement des DVD
o Contribuer au développement des fonds physiques ou numériques
o Mettre en oeuvre des offres de médiation notamment en vue de l’accueil de classes mais aussi du public adulte et adolescent
o Mettre en valeur et conserver des collections physiques et numériques

Quotidiennement, vous :

  • Accueillez les usagers de l’espace vidéothèque/discothèque et ainsi qu’à la banque de prêt et retour de documents, renseignez les usagers, les conseillez, les orientez, sensibilisez le jeune public
  • Participez à la mise en place et au reclassement des documents, au rangement hebdomadaire de l’ensemble des collections du secteur
  • Assurez le catalogage, récupérez des notices (réservoir BNF/importation et téléchargement depuis des fichiers ZIP,7zip,Winrar, Winzip…), opérez à la classification (DEWEY, PDCM4 et RAMEAU), alimentez le portail par les coups de coeur
    -Mettez en oeuvre des actions de médiation vers les publics scolaires, vous valorisez des collections, vous assurez l’animation
  • Etes à l’aise avec le pack office et un SIGB

PROFIL

  • Grand sens du service public
  • Bonnes aptitudes relationnelles, amabilité, serviabilité
  • Qualités d’organisation et de rigueur, autonomie
  • Culture cinématographique solide
  • Aptitude à la polyvalence
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance nouvelles technologies : office, SIGB Decalog

Temps de travail : 39 h 00 du mardi au samedi (RTT et congés annuels) – possibilité d’heures supplémentaires
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine – catégorie C

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les personnes intéressées par ce profil de poste peuvent adresser leur candidature (lettre + CV détaillé), AU PLUS
TARD LE 27 MARS 2020
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun – BP 20159 – 28103 DREUX CEDEX
Ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Un(e) responsable espace jeunesse – Clamart (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable espace jeunesse médiathèque Clamart

lieu de travail : ville + département: CLAMART

Introduction et contexte: La Médiathèque La Buanderie fait partie de l’ensemble des Médiathèques de Clamart, ensemble constitué de deux médiathèques et deux plus petites bibliothèques.
L’Espace Jeunesse travaille en étroite collaboration avec l’Espace Adulte de la médiathèque mais aussi avec l’ensemble des Espaces Jeunesse du réseau. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la directrice des médiathèques de Clamart et sous l’autorité fonctionnelle de la coordonnatrice jeunesse, le ou la Responsable de l’Espace Jeunesse a en charge la responsabilité du secteur jeunesse de la Médiathèque La Buanderie. Il est par ailleurs chargé(e) des relations avec le public et les professionnels de l’enfance.

Missions:

– En charge de la responsabilité du secteur jeunesse de La buanderie : chargé des relations avec le public et les professionnels de l’enfance
– Accueil des nouveaux publics
– Développement et accompagnement des publics peu sensibilisés aux pratiques culturelles par différents biais
– Promotion de la littérature jeunesse auprès des jeunes publics et de leurs parents.
– Animation et encadrement du secteur jeunesse (3 agents)
– Travail régulier avec son équipe sur la politique d’accueil des publics
– Définition des grandes orientations du budget jeunesse de la section
– Définition de la politique documentaire en accord avec sa hiérarchie
– Travail soutenu autour de la valorisation des collections
– Production régulière de tableaux de bord
– Co-construction des projets d’action culturelle en direction des publics du secteur jeunesse
– Travail en réseau (et plus particulièrement avec les secteurs jeunesse des autres médiathèques du Réseau des médiathèques de Vallée sud).
– Participation à la médiation culturelle
– Rangement des collections

Profil recherché:

– Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des jeunes publics
– Très bonne connaissance de la littérature contemporaine jeunesse et de l’actualité littéraire de manière plus générale
– Capacité à évaluer, développer et gérer les collections
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et à assurer le suivi de leurs demandes
– Capacité à proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires
– Grande capacité à anticiper
– Aptitude à l’animation culturelle
– Sens du travail en réseau
– Goût pour le travail en équipe.
– Curiosité et ouverture sur le monde
– Maîtrise de soi et de l’expression orale

– Master, Licence ou DUT des métiers du livre ou Diplôme de libraire. Maîtrise de l’outil informatique
– Expérience en bibliothèque ou librairie souhaitée

Modalités de recrutement: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Médiathèque départementale de l’Essonne – Evry (91)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire-Réferent de territoire Sud-ouest H/F – Direction de la Culture et de l’Action Internationale (DCAI) / Médiathèque départementale de l’Essonne (MDE)

lieu de travail : ville + département: Médiathèque départementale de l’Essonne (Evry, 91)

Introduction et contexte: Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 millions d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherches, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières (en fonctionnement et en investissement). De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.
La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité. Le Département a adopté en novembre 2017 un Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP) qui redessine le périmètre de l’intervention départementale dans ce domaine. Il définit de nouveaux axes d’interventions (développement du numérique en bibliothèque, renforcement de l’ingénierie culturelle, adaptation du territoire par la mise en place des territoires d’action départementale et par une contribution de lecture publique à la politique départementale par la ruralité, soutien au politique intercommunales de lecture publique).

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Médiathèque départementale a créé un secteur attractivité des territoires afin d’être un appui expert aux collectivités pour la mise en place de leur politique de lecture publique pour la création et le réaménagement des bibliothèques. IL est également en charge de la structuration du réseau de lecture publique, de l’évaluation et l’observatoire de la lecture publique en Essonne (en lien avec le ministère de la culture), de la professionnalisation du réseau (formation) et de la coordination des subventions liées au Plan de lecture publique, en relation étroite avec le service du développement culturel des territoires.

Missions: Soutient le développement de la lecture publique dans un secteur géographique
Promeut la politique culturelle départementale dans le domaine de la lecture publique. Est l’interlocuteur principal des professionnels de la lecture publique de son territoire.

Vos principales missions :
Accompagnement du développement de la lecture publique pour un territoire :
– Porter, suivre et garantir la mise en œuvre du Plan départemental de développement de la lecture publique
– Apporter expertise et conseils auprès des partenaires : accompagnement, montage de projet, développement de services. en lien avec les autres secteurs de la médiathèque départementale.
– Contribuer à l’évaluation du territoire : élaboré des diagnostics, assurer le suivi des bibliothèques
– Rédiger et suivre le conventionnement des bibliothèques
– Animer des rencontres entre bibliothèques
– Rédiger des avis techniques et des préconisations
– Promouvoir et mener des actions innovantes
– Rédiger de la documentation professionnelle

Participation aux autres missions de la MDE :
– Participer à la politique documentaire (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement)
– Accueillir les publics et promouvoir les services de la MDE
– Assurer la médiation des expositions et outils d’animation
– Participer à des projets transversaux au sein de la MDE et de la DCAI

Profil recherché:

Savoir : Maîtriser l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des partenaires institutionnels. Maîtriser les enjeux de lecture publique.
Connaître la production éditoriale
Savoir- faire : Maitriser la méthodologie et les outils d’évaluation et d’analyse et la méthodologie de projets. Savoir conduire la concertation entre les partenaires et animer un réseau. Utiliser les techniques de conseil et d’accompagnement
Être capable de : Travailler en équipe et en transversalité.Transmettre des informations, des savoirs en étant pédagogue. Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de discrétion, d’observation et d’écoute. Être force de proposition. S’adapter. Faire preuve d’esprit d’analyse, de créativité et de synthèse.

Postes de catégorie B, assistant de conservation du patrimoine.
A défaut du recrutement d’un titulaire : CDD d’un an. Diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: 39 h hebdomadaires, 27 jours de CA +23 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, CNAS, RIA/tickets restaurants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Permis B indispensable en raison des déplacements sur le territoire départemental.

Poste disponible immédiatement.

Contacts pour candidater: Les candidatures sont à envoyer sur le site du Conseil départemental de l’Essonne.
Lien : http://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi/

Type de contrat: CDD