Agent / Agente de bibliothèque
THOIRY

Votre mission : – Accueil et renseignement du public – Gestion des inscriptions, des prêts et des retours – Gestion du fonds documentaire (réception et rangement des ouvrages, réparation et entretien des collections, traitement des périodiques) – Accueil des groupes (classes, RAM, ) – Préparation et animation des Temps d’Activités Périscolaires – Développement d’actions municipales transversales à destination du public Enfance Jeunesse – Conduite de projets éducatifs et culturels – Connaissance souhaitée du logiciel Microbib.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 28H

Salaire : Rémunération  statutaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an en bibliothèque ou médiathèque

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité, Bibliothèque documentation , DUT métiers du livre

Informations complémentaires : Candidatures en cours : 2

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052KWML.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Contact
Pôle Emploi THOIRY
TECHNOPOLIS DU LEMAN 1 AVENUE DU MONT BLANC CS 90558
01710 THOIRY
024eric.thomas01@pole-emploi.net

Source : Pole Emploi, offre n° 052KWML

Présentation – missions

Du 17 Mai au 20 juin 2017 dans le cadre de l’initiative « Révisions étudiants ».

La Bibliothéque Nelson Mandela de la Ville de Vitry-Sur-Seine recherche deux moniteurs ou monitrices étudiant.e.s (selon statut vacataire), pour renforcer l’équipe de la bibliothèque.

Missions :

  • Surveiller les espaces de la bibliothèque lors des horaires d’ouverture supplémentaires en soirée
  • Gérer les arrivées des étudiants (installation, enregistrement)
  • Aider aux révisions(en fonction des profils)
  • Aider à l’utilisation des ressources numériques et des usages informatiques (wi-fi,impressions,connexions)
  • Faire respecter les lieux et les matériels mis à disposition
  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-Sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 Avenue Youri Gagarine , Vitry-Sur-Seine , 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 23 JOURS

Conditions d’exercice

Répartition du temps de travail :

Entre 70 à 80 heures sur la période du 17 mai au 20 juin 2017.

Horaires :

  • Lundi, mardi, vendredi: de 14h à 22h
  • Mercredi, jeudi: de 14h à 22h
  • Présence en soirée: 2 à 3 fois par semaine

Profil recherché

  • Étudiant.e Niveau L3 minimum
  • Très bon sens de l’accueil
  • Capacité de réactivité et de gestion de groupe
  • Qualités pégagogiques
  • Ponctualité indispensable
  • Rémunération:  14,43€ bruts/heure
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 17. mai 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et cv à adresser à l’intention de Monsieur le Maire et à joindre à l’adresse suivante : veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr

Renseignements sur le poste: Mme Sirdey, responsable du Secteur Adultes, veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr – tél  01-47-18-59-90

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Communauté de communes de Castillon Pujols dispose d’un réseau de lecture publique composé de 2 médiathèques : une à Branne, l’autre à Naujan et Postiac. Elles ont pour vocation d’être des lieux d’accueil et d’échanges proposant des actions et des offres culturelles variées afin d’attirer des publics très hétéroclites. Pour cela, elles disposent d’outils sur tous supports (papier et numériques) et d’une importante salle d’animation pouvant accueillir 100 personnes et des spectacles de tous types. L’équipe est composée de 3 salariés (dont le responsable) et de bénévoles. Le réseau des médiathèques a rejoint la communauté de communes de Castillon Pujols au 1er Janvier 2017 au vue des modifications apportées par le schéma départemental de coopération intercommunal.

Objectifs du poste

  • Accueillir et accompagner les publics
  • Participer à la gestion des collections dans leur ensemble
  • Participer à la gestion des outils multimédia, à la conception et la programmation d’ateliers
  • Participer à l’accueil de groupes (scolaires et petite enfance)
  • Travailler en équipe mixte (agents/bénévoles)
  • Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau
  • Participer à la communication

Activités

  • Accueil des publics :
    • Accueillir, renseigner et accompagner les publics (dont scolaires)
    • Gérer les opérations de prêts et de retours des documents, et les inscriptions des usagers
    • Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics
    • Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes
  • Collections :
    • Participer au choix des collections sur tous supports, à l’acquisition, et au traitement des dons
    • Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons
    • Assurer la réception, le traitement intellectuel et physique, l’information, l’implantation, le rangement, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l’entretien, la mise en valeur, le désherbage et le pilonnage des documents
  • Multimédia et informatique :
    • Organiser et gérer les espaces multimédia : planning et programmation d’ateliers, maintenance du matériel
    • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
    • Participer à la gestion des différents outils multimédia (bornes, tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo…) et à leur bon fonctionnement
    • Assurer une maintenance informatique de 1er niveau et une veille technologique sur l’ensemble de l’infrastructure du réseau
    • Proposer l’acquisition de matériels et outils numériques
  • Travail en équipe mixte (agents/bénévoles) :
    • Aider, accompagner et conseiller les bénévoles
    • Proposer des actions visant à animer et développer les équipes de bénévoles
  • Actions culturelles et animation du réseau :
    • Proposer, participer à l’organisation et l’animation ainsi que la mise en place d’évènements particuliers pouvant parfois avoir lieu en nocturne : ateliers, concert, expositions, conférences, séance cinéma…
    • Mettre en œuvre des animations autour du livre pour des scolaires et publics petite enfance (heure du conte, lectures en crèche, etc.)
    • Aider à la bonne gestion de la salle d’animation (réservation, entretien…)
    • Participer à la réflexion sur les actions à mener pour améliorer la politique documentaire et les activités culturelles
  • Communication :
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication pour le réseau
  • Structure de recrutement: Réseau des médiathèques de la CDC Castillon Pujols
  • Localisation géographique : 30 rue du Fort Bayard, Branne, 33420 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – Poste à pourvoir à partir du 11/04/2017 jusqu’au 15/07/2017

Conditions d’exercice

Conditions de travail

Poste basé à la médiathèque Branne mais avec des déplacements réguliers sur la médiathèque de Naujan et Postiac, autre structure du réseau. Permis B et véhicule indispensables.

Emploi : Agent de bibliothèque, adjoint territorial du patrimoine (Catégorie C). Statut contractuel. Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Positionnement dans la collectivité :

L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service du réseau des médiathèques et sous l’autorité territoriale du Président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la Commission culture.

Profil recherché

Compétences (techniques)

  • Savoirs :
    • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
    • Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l’environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs…)
    • Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaires
    • Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et supports numériques, environnement PC et tablettes…
    • Principes de base de la loi informatique et libertés ainsi que des normes de sécurité des établissements recevant du public
    • Connaissances en maintenance informatique
  • Savoirs faire :
    • Identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
    • Expliquer les procédures, les conditions d’inscription, et les règles de fonctionnement
    • Médiation des conflits
    • Maîtriser le fonctionnement du SIGB du réseau (e-paprika)
    • Maîtriser les techniques de traitement documentaire tout au long de la « chaîne du document » (technique et intellectuel)
    • Savoir utiliser les outils numériques du réseau
    • Travailler en équipe mixte
    • Participer à la logistique de mise en place d’actions culturelles
    • Maîtriser les conditions d’utilisation des locaux et des matériels
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication

Savoir être (compétences humaines) :

  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle avec les publics
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Patience et impartialité
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’animation et pédagogie
  • Être force de proposition
  • Facultés d’initiatives, de dynamisme, adaptabilité et polyvalence
  • Intérêt pour les évolutions technologiques et les supports numériques
  • Créativité, inventivité et ouverture d’esprit
  • Disponibilité (événements en nocturne et week-end)
  • Rémunération: 1200 €. Grille indiciaire des agents de catégorie C.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 11. avril 2017

Contact et informations

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) :

  • Par courrier à l’attention de Monsieur le Président Communauté de communes de Castillon Pujols – 7 allées de la République BP 116 33350 Castillon-la-Bataille
  • Par mail à : t.carpentier@castillonpujols.fr

Pour tous renseignements complémentaires, contacter :

Thibaut Carpentier, responsable des médiathèques – t.carpentier@castillonpujols.fr / 05 57 55 46 41
Julie de Ravinel, Directrice Générale adjointe – j.deravinel@castillonpujols.fr / 05 57 56 08 70

Source : Enssib

AGENT DE MEDIATHEQUE H/F
VOTRE MISSION :
– Accueillir les usagers individuels (orientation, information, aide à la recherche) selon le protocole qualité d’accueil de la médiathèque
– Accueillir des groupes (classes, collectivités petite enfance)
– Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
– Gérer les transactions de documents
– Participer au rangement et classement des collections.
– Participer au traitement des collections (indexation, catalogage)
– Participer aux acquisitions (acquéreur dans différents domaines)
– Participer au désherbage
– Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections (réalisation de tables thématiques, réalisation de chroniques et d’articles sur le portail, réalisation de bibliographies)
– Participer aux animations tous publics (préparation et déroulement) ainsi qu’à leur médiation

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Agent/Mediatheque/2017 » au plus tard le 07.04.2017.

 
Lieu de travail : 74 – THONON-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an poste similaire

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 052BMXG

Agent / Agente de bibliothèque
Dans le cadre de sa compétence gestion des bibliothèques, sur un territoire composé de 8 communes membres, la Communauté de Communes du Pays des Herbiers recrute pour son développement de ses services.

Au sein de l’équipe bibliothèque intercommunale
missions :
1- Accueil du public (environ 15 h de permanence/semaine) :
renseignement, orientation
gestion des prêts : réservations, enregistrement des emprunts, retours,
inscription des nouveaux lecteurs
2- Soutien à la gestion des collections :
rangement, équipement et réparation des ouvrages
suivi des documents en transit entre les bibliothèques du réseau
réception des commandes
Profil: niveau BAC – connaissance ou 1ère expérience souhaitée de ce type d’activités

Conditions de recrutement :
Emploi en Contrat d’accompagnement dans l’Emploi (CAE)
Attention : le service des ressources humaines se chargera de vérifier si le candidat remplit les conditions individuelles pour bénéficier d’un CAE

Voir annonce sur site lesherbiers.fr

M. Théophane GEAY
recrutement@lesherbiers.fr

 

Lieu de travail : 85 – LES HERBIERS

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 9 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1513 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi LES HERBIERS
8 RUE DE L OISELIERE CS 90339
85503 LES HERBIERS
ape.85035@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051QQGY

Aide-documentaliste dans un CDI de collège (H/F)
Poste d’aide-documentaliste au sein d’un collège : équipement et rangement des documents du Centre de Documentation, participation avec le professeur-documentaliste à l’accueil des élèves et à l’accès et à l’utilisation de la salle informatique, gestion informatisée des prêts, catalogage informatisé du fonds, aide à la mise en valeur du fonds : sélections bibliographiques thématiques et petites animations lecture, responsable des sorties à la bibliothèque de quartier tous les mardis de 13H30 à 14H30 jusqu’en juin 2017 (puis possibilité de mettre en place un autre type d’animation lecture ou de petit projet culturel à la rentrée 2017).
Maîtrise de l’environnement informatique indispensable (traitement de texte et tableur, messagerie électronique, recherches sur le web, savoir s’approprier le fonctionnement d’un logiciel).
Bon contact avec adultes et adolescents.
Expérience en bibliothèque ou en centre de documentation souhaitée.

 

Lieu de travail : 13 – MARSEILLE 14

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 2 Mois

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : 838,07€ brut mensuel

Complément(s) de salaire : 838,07€ brut mensuel

Durée hebdomadaire de travail : 20H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=051NYYW

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051NYYW

Aide documentaliste
Pour un lycée professionnel agricole. Vous effectuez de la saisie informatique. Vous procédez à l’enregistrement et au rangement des ouvrages. Vous travaillez avec la documentaliste. Vous aidez à la recherche et vous aidez aux devoirs. Vous travaillez sur le site de Ribemont-sur-Ancre auprès d’un public de lycéens. Vous assurez l’ouverture du centre.
Vous devez être éligible CUI-CAE.

 

Lieu de travail : 80 – RIBEMONT-SUR-ANCRE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Candidature(s) en cours : 1

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi PERONNE-ALBERT
CS 50212 4 BIS AVENUE DE DANICOURT
80201 PERONNE
entreprise.pic0017@pole-emploi.net

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051NHRN

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