Un(e) agent(e) de lecture publique – Carpentras (84)
21 juin 2017
Présentation – missions
Descriptif de l’emploi :
La bibliothèque-musée Inguimbertine a la particularité d’être plurielle. Elle accueille un fonds de lecture publique, un fonds patrimonial, un musée de beaux-arts et d’arts décoratifs. Chaque agent.e, bien que dédié.e à un service spécifique, se doit d’être polyvalent.e et d’avoir des connaissances sur le fonctionnement de la totalité du service.
Toutefois, l’agent.e de lecture publique s’occupe plus spécifiquement d’accueillir le public et d’entretenir les collections. Il.elle gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il.elle participe aux acquisitions et à la promotion des collections. Il.elle est un appui aux différentes missions du service.
Missions :
- Catalogage des documents
- Indexation Dewey et Rameau
- Centraliser les acquisitions et vérifier les commandes
- Accueillir et informer le public
- Faire de la médiation sur la mise en place de la RFID
- Savoir informer le public sur les différents espaces de la bibliothèque, les collections, les offres de service
- Savoir présenter les offres numériques
- Savoir faire une recherche bibliographique
- Participer à la la médiation des collections et des services
- Participer à la médiation numérique
- Gérer les opérations de prêt et de retour
- Inscription des usagers
- Équipement des documents
- Rangement et mise à disposition des collections
- Participer aux opérations de désherbage
- Participer à l’acquisition et à l’enrichissement des collections
- Participer activement aux différentes réunions organisées par le service
Conditions d’exercice
Profil recherché
- Connaissance des missions des bibliothèques
- Connaissance du système Dewey et Rameau
- Connaissance en bibliothéconomie
- Connaissance du panorama éditorial
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance des attentes du public
- Maîtrise des logiciels de bureau
- Maîtrise du logiciel Opsys
- Maîtrise d’internet
- Savoir élaborer une bibliographie sur un thème donné
- Savoir écrire pour internet
- Savoir écrire une brève de lecture
- Procédure de livraison, de facturation et d’inscription à l’inventaire
- Bon rédactionnel
- Intérêt pour le domaine culturel et notamment pour la lecture
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Facilité d’adaptation
- Réserve
- Neutralité
- Rigueur
- Amabilité
- Bonne présentation
- Goût pour le contact avec le public
- Disponibilité
- Polyvalence
Contact et informations
Contact
Téléphone collectivité : 04 90 60 84 00
Informations complémentaires :
COMMUNE DE CARPENTRAS – MAIRIE
PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
Source :Enssib
Présentation – missions
L’université de Cergy-Pontoise recrute, pour le site d’Antony spécialisé en sciences de l’éducation, un.e magasinier.ère. Au sein d’une équipe de 4 personnes, il.elle sera chargé.e des missions suivantes :
- accueil du public
- équipement et conservation des collections
- rangement des documents
Conditions d’exercice
38h35 hebdomadaires
Profil recherché
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens relationnel et capacité de travailler en équipe
- Capacité à rendre compte et ponctualité
Contact et informations
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Viviane Goyat ( viviane.goyat@u-cergy.fr) et Claire Bouchet ( claire.bouchet@u-cergy.fr ).
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Claire Bouchet (01-46-11-62-09).
Source : Enssib
Un(e) chargé(e) de collections musicales en médiathèque secteur jeunesse (réf.2017-45) – Annecy (74)
17 mai 2017
Présentation – missions
Rattaché(e) au responsable du secteur patrimoine et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes chargé(e) de :
- accueillir, orienter et conseiller le public ;
- gérer les domaines d’acquisitions (fonds audio, partitions, langues étrangères, arts et histoire-géographie, sciences) et en assurer la valorisation ;
- coordonner l’accueil des scolaires, hors parcours culturels ;
- élaborer et mettre en œuvre des actions de médiation pour le jeune public ;
- participer aux travaux sur les collections (rangements, désherbage);
- contribuer à la mise en œuvre du projet de service.
Conditions d’exercice
- Localisation du poste : médiathèque de Bonlieu Annecy
- Temps de travail hebdomadaire : 36 h avec JRTT du mardi au samedi
- Participation aux animations en soirée et ponctuellement le lundi pour des visites d’expositions
Profil recherché
DUT information et communication option métiers du livre et du patrimoine. Bonnes connaissances des productions éditoriales musicales à destination du public jeune et de la littérature jeunesse. Pratique des outils bureautique et maîtrise de l’écriture Web. Expérience de conduite de projet et d’animation.
Les qualités attendues du (de la) candidat(e) sont :
- Capacité d’organisation et à travailler en coopération autour d’un projet d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et polyvalence ;
- Sens de l’accueil et du service public, facilité à travailler avec le jeune public.
Contact et informations
Renseignements auprès de Mme Marie-Pierre BERNARD, responsable du secteur jeunesse (04.50.33.87.00).
Adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV et situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique), en précisant la référence de l’offre, à l’attention de M. le Maire, avant le 15 juin 2017, à :
Mairie d’Annecy
Direction des ressources humaines / service emploi/mobilité
Esplanade de l’Hôtel de ville – B.P. 2305 – 74011 ANNECY CEDEX
04.50.33.87.48 – drh.recrutement@ville-annecy.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
La Ville de TOURNEFEUILLE (Haute-Garonne, 27 300 habitants, 10 km à l’ouest de Toulouse) recrute un agent contractuel pour travailler à la Médiathèque tous les samedis de l’année (y compris pendant les vacances scolaires).
Missions :
– Accueil général du public ;
– Prêt et retour des documents (livres, cd, dvd, magazines, partitions…) ;
– Rangement des documents dans tous les espaces (adulte, jeunesse, musique, multimédia) ;
– Renseignement au public.
Conditions d’exercice
Horaires de travail : tous les samedis de 9 h à 17 h en journée continue (soit 8 h/semaine).
Profil recherché
Toute personne motivée et sérieuse, de préférence étudiante ou en reconversion professionnelle, ayant un goût prononcé pour la culture, le partage de la connaissance et le service public.
Contact et informations
Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir une lettre de motivation et un CV à :
Médiathèque de Tournefeuille
3 impasse Max Baylac
31170 TOURNEFEUILLE
Pour tout renseignement, veuillez contacter :
Grégory BARBUSSE, Directeur de la Médiathèque
gregory.barbusse@mairie-tournefeuille.fr / 05.62.13.21.56
Source : Enssib
Un(e) responsable des publics et des collections Jeunesse à la Bibliothèque Camus – Bourg en Bresse (01)
12 mai 2017
Présentation – missions
Mission : Au sein du Réseau de lecture publique, sous la responsabilité de la Responsable de la bibliothèque Camus, vous serez chargé(e) d’assurer la responsabilité des publics et des collections jeunesse de la bibliothèque Camus, et en transversalité au Réseau, de participer à la politique documentaire et à la médiation autour des publics jeunesse.
Activités principales :
Animer les espaces publics et valoriser les services offerts :
_ Accueillir tous les publics (jeunesse et adultes) au sein de la bibliothèque Camus : conseiller, renseigner, aider à la recherche documentaire de tous les publics et aussi ponctuellement dans les deux autres médiathèques
_ Faire vivre et animer les espaces dédiés aux enfants et aux jeunes (mise en valeur des collections, signalétique des collections, classements, présentation…)
_ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
_ Participer au rangement, au reclassement de la bibliothèque, de la boite de retours des documents
_ Valoriser et faire connaître les services et collections offerts en direction des enfants et des jeunes
_ Participer à des actions hors les murs existantes (Lire en été, samedis piétons, etc.)
_ Concevoir et réaliser des animations hors les murs sur le centre-ville
_ Participer ponctuellement à la navette : transferts des documents entre les sites
Conduire des actions de médiation autour des publics enfants et jeunes :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la médiation
_ Créer et conduire des accueils de groupes jeunesse (principalement des scolaires, petite enfance, groupes d’ados…) – en moyenne 3 accueils de groupes/semaine
_ Préparer les accueils de groupes : afin de valoriser les collections multi supports de la bibliothèque
_ Concevoir des modules d’accueils de groupes jeunesse (catalogue)
_ Aller à la rencontre des enseignants et éducateurs et être leur interlocuteur, prendre les rendez-vous, gérer le planning des accueils de groupes jeunesse de la bibliothèque Camus
_ Assurer des animations régulières (environ 1 animation toutes les 3 semaines) : « Histoires perchées » (animation pour les 3-5 ans), les Z’applivores (animation intégrant du numérique, heure du conte numérique ou Découverte d’applis pour les jeunes)
_ Proposer et porter des projets d’animations ponctuelles en fonction des projets municipaux ou nationaux
_ Participer à la politique de médiation du réseau (réunion, groupes de travail…)
Plus particulièrement développer des actions de médiation en direction des ados :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la médiation
_ Concevoir et animer une animation régulière en direction des ados autour des collections susceptibles de les intéresser (mangas, littérature ado, Films, Ressources en ligne, Applis…)
_ Parallèlement, réfléchir à la relance d’un comité de lecture pour les professionnels (documentalistes, bibliothécaires, libraires…)
_ Travailler sur des projets avec des partenaires (centres sociaux, MJC, réseau 12-15…)
_ Proposer et porter des actions culturelles ou événements en direction de ce public (rencontre d’auteur, expo, atelier slam…)
Être référent documentaire multi supports : premières lectures, romans jeunes (8-12 ans), romans ados,
BD jeunesse (dont mangas) :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la politique documentaire
_ Sélectionner, acquérir les collections des 3 médiathèques dans les segments concernés
_ Évaluer et désherber les collections des 3 médiathèques dans les segments concernés (pilons, dons, ventes, rotation des collections)
_ Participer aux réunions Politique Documentaire du RLP
_ Participer à la sélection des CD
_ Participer aux acquisitions de ressources en ligne, applications pour tablette et les valoriser
_ Cataloguer, encoder les collections en RFID
Participer au projet de Nouvelle bibliothèque Camus :
Un projet de rénovation de la bibliothèque Camus a été lancé et devrait aboutir fin 2018 à une ouverture d’un nouvel équipement orienté « bibliothèque du futur »
Cette bibliothèque sera en travaux à compter de l’automne 2017.
_ Participer aux groupes de travail et être force de proposition
_ Apporter des éléments et des idées autour des publics jeunes et enfants
_ Réfléchir et concevoir les services à proposer pour ces publics
_ Conduire un benchmarking dans ce domaine, partager ses retours d’expérience
_ Travailler en équipe sur la nouvelle organisation de l’équipement et son fonctionnement
Conditions d’exercice
Conditions particulières d’exercice de l’emploi :
_Travail en équipe
_Manutention, manipulations , gestes répétitifs
_Poste à temps plein, travail ordinaire du mardi au samedi, travail occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins du service (actions culturelles, animations, formations…)
_Lieu de travail principal : bibliothèque Camus et dans les autres sites du réseau pendant les travaux en fonction des besoins
_Être régisseur suppléant
Moyens mis à disposition :
_Système de gestion et d’information des bibliothèques
_Tablettes (Ipad) avec applications, ordinateurs avec ressources en ligne
_Fournitures pour l’équipement
_Produit et matériel de nettoyage pour les collections
_Presse spécialisée métiers des bibliothèques
_Documentation professionnelle
_Moyens informatiques de la collectivité
_Véhicule de service
Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation des bibliothèques
Type de contrat : CDD 1 an renouvellement possible
Régime indemnitaire : Niveau grade
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 31/05/2017
Profil recherché
Savoir :
_ Bonne culture générale
_ Savoir conseiller sur les tous les types d’offres présentes dans les médiathèques publiques
_ Connaître le public adolescent, ses besoins, ses demandes
_ Connaître les enjeux des métiers des bibliothèques et avoir conscience des évolutions à venir
_ Connaissance de la bureautique
_ Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne
_ Posséder le permis de conduire B
Savoir-faire :
_ Savoir travailler en équipe et en partenariat
_ Avoir une solide expérience en animation (savoir concevoir et conduire une animation)
_ Savoir animer un groupe, un club de lecture, une rencontre d’auteur
_ Savoir accueillir et renseigner le public
_ Être capable de travailler en mode projet
_ Maîtriser le logiciel de gestion des bibliothèques
_ Maîtriser les logiciels de bureautique (Open office…)
_ Être manuel et minutieux
Savoir être :
_ Être dynamique, force de proposition d’amélioration du service public
_ Être créatif, imaginatif
_ Être curieux et ouvert aux évolutions du métier (dont aux évolutions technologiques et à leur intégration dans les pratiques professionnelles)
_ Avoir le sens du contact, de l’accueil et du service public
_ Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation
_ Être à l’aise avec tous les types de publics (adultes, adolescents et jeunes)
_ Avoir le sens du rangement et de l’ordre, être organisé et rigoureux
_ Faire preuve d’une volonté de mise à jour régulière des connaissances et des pratiques (formation)
Contact et informations
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Agnès DROUGLAZET, Responsable de la bibliothèque Camus : 07.74.42.47.02. ou
drouglazeta@bourgenbresse.fr
Source : Enssib
Des vacataires étudiants – Villeurbanne (69)
12 mai 2017
Présentation – missions
Fort de 16 500 usagers inscrits, le Réseau des médiathèques de la Ville de Villeurbanne est composé d’une médiathèque principale, la Maison du Livre, de l’Image et du Son François Mitterrand, de deux annexes, la médiathèque du Tonkin et la médiathèque du Rize, et d’un service de Prêt aux collectivités et de deux bibliobus.
Missions : accueil du public prêt/retour, renseignement en salle, rangement des collections et entretien des documents.
Conditions d’exercice
- pour des vacations hebdomadaires de 14 h hors vacances scolaires : les mercredis après-midi, jeudis après-midi et samedis toute la journée
- pour des vacations hebdomadaires d’environ 30 h pendant les vacances scolaires : entre les lundis après-midi et les samedis toute la journée
Profil recherché
- Connaissances : bonne culture générale, attrait pour la culture, utilisation de l’outil informatique, aptitude au travail manuel
- Savoir être : capacité d’initiative, aptitude à réaliser un accueil de qualité, sens du service public, aptitude au travail en équipe
Contact et informations
Pour plus de renseignements : Rosanna Nardiello 04-37-42-30-70 ou Emilie Denis 04-78-68-04-04
Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV avant le mardi 6 juin 2017 par courriel à :rosanna.nardiello@mairie-villeurbanne.fr et emilie.denis@mairie-villeurbanne.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Le SMIRIL (Syndicat Mixte du Rhône des Iles et des Lônes) est une collectivité qui regroupe la Métropole de Lyon, le Département du Rhône et 7 communes riveraines du Rhône.
L’activité principale de notre collectivité consiste à préserver un espace naturel péri-urbain. Pour permettre une réappropriation du territoire mais également une connaissance de ce dernier, les élus ont également souhaité développer un axe pédagogique.
Depuis les années 2000, notre structure coordonne des projets pédagogiques environnementaux auprès des groupes scolaires.
Au fil du temps, une bibliothèque a été mise en place et s’est étoffée. A ce jour, environs 1 200 ouvrages en notre possession. Les livres, documents, sont essentiellement sur le domaine environnemental, pour enfants, pour adultes.
Actuellement la gestion se fait à la main. Nous souhaitons informatiser notre organisation, rendre visible la base de donnée auprès des potentiels emprunteurs avec qui nous travaillons et mieux gérer les emprunts et retours.
Notre structure s’est dotée du logiciel PMB. La page d’accueil a été réalisée.
Activités essentielles actuelles :
Les documents sont prêtés dans les écoles (entre 200 et 300 enseignants), aux animateurs (17 structures qui travaillent avec le SMIRIL), aux agents du SMIRIL ( 7 agents).
Nous avons également dans le cadre des projets « défi lecture » des livres en plusieurs exemplaires prêtés aux classes. Les livres sont remis dans les classes pour plusieurs mois.
Missions :
- Rattaché (e) au pôle pédagogique, le technicien de bibliothèque aura pour mission :
- Proposer une arborescence du plan de classement en correspondance à l’usage des documents et à la spécificité de la bibliothèque. Définir en amont les données pour permettre de rentrer les mots clefs. ( valeurs pour le thésorus »).
- Traiter l’ensemble des ouvrages en possession du SMIRIL, pour les intégrer dans la base PMB.
- Former le personnel à l’utilisation du logiciel, pour les rendre autonome pour la poursuite de la mission (prêt, rentrer les nouveaux ouvrages dans PMB).
- Classement, rangement, étiquetage.
Profil recherché
Formation supérieure de niveau bac +2/3 dans le domaine des métiers du livre et de la documentation (par exemple : DUT, DEUST ou Licence Pro métiers des bibliothèques et de la documentation, École de Bibliothécaires Documentalistes, etc.) ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques :
- Savoir proposer un classement qui réponde aux usages et besoins de la collectivité.
- Maitriser l’outil PMB, savoir créer des notices.
- Connaitre les normes de catalogage des documents et les systèmes de classement.
- Maitriser l’indexation.
Aptitudes « savoir-être »:
- Autonomie, rigueur, communiquant.
- Bonne capacité à partager l’information (devra former le personnel pour la suite du catalogage en interne).
- Capacité à organiser son temps de travail et à tenir les délais.
Contact et informations
Sylvie TABARAND, Directrice du SMIRIL
Julie Deplace et Evangéline Sauvé coordinatrices SMIRIL
tél: 04.37.20.19.21
poste à pourvoir pour 2 mois : juillet 2017 et septembre 2017 – 35h/semaine.
Source : Enssib
