Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Courbevoie (92)

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS DU PATRIMOINE

DIRECTION : Affaires culturelles – Bibliothèques

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du directeur des bibliothèques, vous accompagnerez le-la responsable dans ses missions et le-la remplacerez lors de ses absences (Gestion de l’espace, des collections, du personnel). Vous organisez le relationnel inter-espace (Espaces Adultes, Jeunes, Ciné-Musique). A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :

• Accueillir du public,
• Acquérir des documents en s’appuyant sur les outils professionnels de sélection,
• Effectuer le traitement intellectuel et matériel des documents,
• Ranger et mettre en valeur des collections,
• Collaborer à l’exécution de la politique documentaire,
• Participer à la délégation de fonds (estimation, exploitation, mise en valeur),
• Participer à l’organisation d’actions culturelles,
• Organiser la logistique des navettes,
• Participer aux activités (accueil, traitement de fonds, animations) sur l’ensemble du réseau

PROFIL :

• Formation supérieure en métiers du livre
• Techniques et règles bibliothéconomiques,
• Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne,
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflit,
• Techniques d’animation, de communication et de négociation,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
• Rigueur,
• Faculté d’adaptation et polyvalence,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Dynamisme,
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
• Disponibilité et sens du service public.

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13^ème mois)

Adresser candidature avec C.V. détaillé et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Place de l’Hôtel de Ville

92401 COURBEVOIE CEDEX

recrutement@ville-courbevoie.fr

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Un(e) agent(e) de médiathèque – Cergy-Pontoise (95)

Ville de 65 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin.
Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Au sein du réseau Cergythèque[s] des médiathèques de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la Ville, et placé sous l’autorité de la responsable de la médiathèque de l’Horloge, l’agent de médiathèque accueille les publics, assure la médiation des ressources et des services proposés, le traitement physique des collections, et participe au fonctionnement de la structure et du réseau.

MISSIONS
Accueillir le public de la médiathèque :
· Accueillir les usagers au sein de l’équipement (orientation, information, aide à la recherche documentaire, accompagnement sur les espaces multimédia et les espaces dédiés au jeu),
· Gérer les transactions liées à la circulation des documents, suivre la navette,
· Accueillir les groupes, classes et collectivités petite enfance et assurer le suivi des projets en partenariat avec les enseignants. Participer à l’organisation des dépôts de crèches et écoles.
Participer aux actions culturelles et de médiation :
· Préparer et participer au déroulement d’actions culturelles,
· Participer aux actions de médiation dans et hors les murs des médiathèques (Ateliers lecture, jeux, jeux vidéo …).
Assurer le suivi des collections et des supports :
· Assurer la logistique documentaire sur le pôle central de traitement des commandes : réception des commandes, équipement des documents, préparation des envois en plastification
· Ranger et classer les documents,
· Participer à la mise en valeur et à la promotion des collections,
· Assurer une veille documentaire sur le monde des médiathèques,
· Participer à l’entretien des documents et au désherbage courant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 h hebdomadaires réparties du mardi au samedi – Travail en soirée (19h15) 2 fois par semaine – 3 à 4
dimanches travaillés par an.
Modification des horaires pendant les vacances scolaires.
Contraintes spécifiques : Travail nécessitant occasionnellement le port de charges.
Déplacements sur différents équipements de la Ville : permis B souhaité.

PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou à défaut contractuel, vous avez des connaissances sur les missions des bibliothèques publiques, en bibliothéconomie et maîtrisez les techniques de classement et d’équipement des documents.
Vous savez accueillir un public diversifié et animer des groupes. Vous maîtrisez l’informatique (Logiciel SIGB, web, réseaux sociaux), avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe.
Un intérêt pour la littérature, des connaissances éditoriales jeunesse, une pratique du jeu, des jeux vidéo et des réseaux sociaux seraient appréciés.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2019
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence
CY/29/36/AGTMED/DT à l’attention de M. le Maire, soit :

par mail à : emploi.recrutement@cergy.fr ,
par courrier : Hôtel de Ville de Cergy
Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de
Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Offre d’emploi

Un(e) animateur/trice du livre « jeunesse » – Saint-Fons (69)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur du livre « jeunesse »

lieu de travail : ville + département: Médiathèque des Clochettes (Saint-Fons)

Introduction et contexte: CDD de 5h par semaine, le mercredi après-midi sur la durée de l’année scolaire

Lieu :
Médiathèque des Clochettes
Place du Pentacle
69190 Saint Fons

Horaires :
Tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h30 à 18h30, de septembre 2019 à la première semaine de juillet 2020

Missions:  Animations d’ateliers chaque mercredi, en lien avec les autres actions du secteur
Objectif : Favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque
Public : Jeunes à partir de 6 ans

Préparer et animer des actions et des ateliers (ateliers manuels, ludiques…), sélectionner les ressources et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler.
Conception de ces temps en lien avec les bibliothécaires du secteur jeunesse
Lien 2017/2018 : http://www.mediatheque.saint-fons.fr/jeunesse/les-ateliers-du-mercredi?start=4

 Renfort pour l’accueil du public
Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents
Participer aux activités d’inscription des usagers et de prêts-retours des documents (système ORPHEE)
Classer et ranger les documents

Profil recherché: Intérêt et expériences du jeune public
Intérêt pour le livre et l’animation
Goût pour la médiation culturelle, ouverture d’esprit, curiosité
Ponctualité et engagement
Capacité d’intégration, d’adaptation, d’autonomie et de propositions (expérience du travail en équipe)

Modalités de recrutement: statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet
– en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

Contacts pour candidater: Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Marion Ringot à l’adresse mediatheque@saint-fons.fr.

Type de contrat: CDD

Un(e) animateur/trice du livre « jeunesse » – Saint-Fons (69)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur du livre « jeunesse »

lieu de travail : ville + département: Saint-Fons (Rhône)

Introduction et contexte: CDD sur 9 mois (durée de l’année scolaire) pour 5h par semaine le mercredi après-midi auprès du jeune public.
Lieu : Médiathèque Roger Martin du Gard (Saint-Fons)
Tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h à 18h, de septembre 2019 à la première semaine de juillet 2020

Missions:  Animations d’ateliers le mercredi, en alternance avec les actions du secteur jeunesse
Objectif : Favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque
Public : Jeunes à partir de 6 ans

Préparer et animer des actions et des ateliers (ateliers manuels, ludiques…), sélectionner les ressources et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler, par rotation avec les bibliothécaires du secteur jeunesse
Exemples : http://www.mediatheque.saint-fons.fr/jeunesse/les-ateliers-du-mercredi?start=4

 Renfort pour l’accueil du public
Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents.
Participer aux activités de prêts-retours des documents (système ORPHEE).
Classer et ranger les documents.

Profil recherché: Très bon contact avec le jeune public. Pédagogie. Sens du travail en équipe.
Convient très bien à un étudiant.

Modalités de recrutement: Candidater avant le 24 septembre 2017
– statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet
– en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

Contacts pour candidater: Marion RINGOT
mediatheque@saint-fons.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Sèvres (92)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Sèvres 92310

Introduction et contexte: La ville de Sèvres (23500 habitants), commune de GPSO, recrute pour sa médiathèque un adjoint du patrimoine sur un CDD de 6 mois renouvelables.

Missions: Placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe de 17 agents dont 6 agents en secteur adulte,
Vous aurez pour MISSIONS :
– Assurer les permanences d’accueil du public en Secteur adulte et à l’Accueil de la médiathèque
– Participer à la gestion des collections adultes : Textes lus et Grands caractères.
– Participer activement aux projets d’animation événementielle
– Participer activement aux projets d’animation en direction des publics « empêchés ».
– Effectuer les tâches d’équipement des collections tous supports
– Effectuer le rangement des collections

Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES :
Sens du service public; Bon relationnel; Esprit d’équipe.
Baccalauréat
Diplôme de l’ABF souhaitable; bonne connaissance de la littérature générale ;
Connaissance des ressources internet et de l’univers du web.

Modalités de recrutement: CONDITION DE TRAVAIL
– Plein temps
– Travail en équipe
– Horaires : amplitude de 9h à 19h45 du mardi au samedi (144h/ms) ; travail 1 samedi sur 2
et 3 dimanches matins dans l’année.
REMUNERATION : statutaire
Poste à pourvoir immédiatement

Contacts pour candidater: Renseignements:
Directrice: 0141141201
Envoyer CV et lettre de motivation à M.Le Maire de Sèvres, service recrutement -DRH
54 grande -rue – 92310 Sèvres

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire adjoint(e) – Bonnée (45)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire adjoint

lieu de travail : ville + département: BONNEE (45)

Introduction et contexte: Le réseau des médiathèques Val de Sully compte 13 médiathèques et bibliothèques. L’équipe est constituée de 19 personnes. Chacun participe à l’accueil quotidien du public, l’accueil de groupe, la veille documentaire, la structuration du réseau et la médiation culturelle. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont marquées.

Missions: Accueil du public. Vous participez :
– A l’accueil quotidien du public individuel : inscription, présentation de nos services, enregistrement des prêts, retours et réservations, présentation des différentes animations et inscriptions aux différents événements proposés
– A l’accueil de groupe (enfant ou adulte) : intra ou hors les murs. (de la petite enfance au 3ème âge)
Suivi des collections. Vous participez :
– A l’accroissement des collections dans le cadre de la politique documentaire : veille éditoriale en littérature et documentaire adulte.
– A l’équilibre des collections adulte entre sites.
– Au catalogage et à la saisie des collections.
– Au rangement des collections, à leur mise en valeur ; participation au fonctionnement de la navette entre site.
Valorisation des collections. Vous participez :
– A la mise en valeur des collections par le conseil aux lecteurs
– Aux séances de lecture à voix haute pour les enfants et les adultes.
– Aux actions de médiations à destination des différents publics.

Profil recherché: – Très bonne culture générale
– Très bonne connaissance du monde éditorial et de la littérature
– Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques et de leur mutation en troisième lieu.
– Bonne connaissance en informatique et outil du WEB
– Maîtrise des outils bibliothéconomiques
– Expérience et goût pour le travail en équipe
– Autonomie et organisation
– Rigueur, Assiduité et ponctualité
– Sens du service public
– Une expérience similaire et/ou Formation aux métiers du livre appréciée.
– Permis B nécessaire.

Modalités de recrutement: Remplacement d’un congé maladie – Poste à pourvoir immédiatement
Cadre d’emploi d’adjoint du patrimoine et des Bibliothèques (cat. C) ou d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Cat. B).
Structure de recrutement: Communauté de communes du Val de Sully
Localisation géographique : 28 route des Bordes. 45460 BONNEE
Type d’employeur: Fonction publique territoriale
Rémunération : Statutaire
Niveau de responsabilité : B : employé qualifié

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à Madame Nicole LEPELTIER, présidente – Communauté de Communes du Val de Sully –– 28 route des Bordes – 45460 BONNEE. Ou par mail à bibliotheques@valdesully.fr. Pour tout renseignement : Christine VIÉ 02 38 35 05 58

Date de prise d’effet du poste: immédiat. Date limite de candidature : 20 septembre 2019

Type de contrat: CDD

Un(e) technicien(ne) d’information documentaire et de collections patrimoniales – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Technicien d’information documentaire et de collections patrimoniales

lieu de travail : ville + département: PARIS 75005

Introduction et contexte: Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.
Au sein du Collège de France, l’Institut des civilisations regroupe 10 bibliothèques, 9 laboratoires de recherches, et 7 chaires répartis en 4 pôles thématiques : Anthropologie sociale ; Extrême-Orient ; Monde méditerranéen ancien, médiéval et moderne ; Proche-Orient ancien.
La Direction des réseaux et partenariats documentaires a en charge, au sein du Collège, le développement des bibliothèques et des archives.
Elle doit mettre à la disposition des professeurs et des chercheurs l’offre documentaire nécessaire à leur enseignement ou à leurs recherches et assurer la valorisation et la conservation de leurs travaux.
Le personnel des bibliothèques et des archives doit enrichir régulièrement les collections en fonction de la politique documentaire fixée par les conseils scientifiques, assurer le signalement de ces collections dans les catalogues nationaux ou au moyen des outils de recherche pertinents, dans le respect des normes et exercer une veille sur les développements technologiques.
Il doit valoriser ces collections, en assurer la communication et veiller à leur conservation.
Enfin, il doit fournir au public toute l’assistance et les formations nécessaires à une recherche bibliographique de qualité.

Missions: Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation et à l’utilisation des documents en effectuant les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, à l’inventaire, au signalement et à la conservation des documents.
1. les documents
• Saisir, mettre à jour et sauvegarder les données de catalogage
• Traitement des périodiques
• Participation aux réunions du groupe de travail sur la documentation électronique
• Rangement des collections
• Participation aux récolements et déplacement des collections
2. la conservation
• Préparation des trains de reliure, vérification des retours de reliure
• Équipement des collections (conditionnement, estampillage, couverture, étiquetage, petites réparations, reconditionnement éventuel…)
• Contrôle et veille des bonnes conditions de conservation
3. les utilisateurs
• Accueil des lecteurs (inscriptions, tenue du fichier des lecteurs)
• Orientation des utilisateurs, aide à l’utilisation de l’OPAC web du logiciel ALEPH et orientation vers d’autres sources documentaires
• Gestion des photocopieurs
4. activités associées
• Réaliser de numérisations et des photocopies à la demande et stocker les informations produites
• Collecter les données des indicateurs d’activité
• Participer à la mise à jour des données des pages web des bibliothèques
• Participer à la création des produits documentaires pour valoriser les collections
• Appui aux opérations de ré-emménagement de la bibliothèque au 52, rue du Cardinal Lemoine (courant 2019/2020) ; participation aux mesures, récolements et déplacement des collections préalables à l’intervention de la société de déménagement ; participation à la réimplantation et à la réouverture des bibliothèques
• Comme le reste du personnel, elle/il pourra à titre exceptionnel être mobilisé-e pour participer à des chantiers ponctuels y compris dans les autres bibliothèques du Collège

Profil recherché: • Connaissance approfondie des méthodes et techniques de la gestion des fonds dont celles des règles et normes actuelles de catalogage
• Appliquer les techniques de conservation : conditionnement des documents physiques, train de reliure
• Utiliser les sources d’information avec pertinence
• Connaître les règles de sécurité en matière d’accueil des publics
• Compréhension de la langue anglaise (et/ou allemande)
• Connaissances générales des domaines disciplinaires concernés
• Connaissance des normes de conservation applicables aux ouvrages
• Connaissance de la structure administrative de l’enseignement supérieur
• Esprit d’équipe, adaptabilité
• Méthode, rigueur et capacités d’organisation
• Savoir référer au supérieur hiérarchique toute question ou problème concernant la bibliothèque

Modalités de recrutement: CDD de catégorie B – 1 an à 100% – Pôle Proche-Orient ancien
Bibliothèque d’égyptologie
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
– Dernier bulletin de salaire

Contacts pour candidater: Doit être adressé dans un délai de 2 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutements.idc1.drh@college-de-france.fr

Type de contrat: CDD