Présentation – missions

La.le chargé.e de mission pour la mise en œuvre du plan « Bibliothèques ouvertes + » devra :

  • Organiser les extensions horaires : coordination du recrutement et du planning des moniteurs étudiants, planning des personnels de bibliothèque, réflexion sur l’ouverture de tout ou partie des espaces, suivi des éventuels problèmes rencontrés et interface avec la direction de l’hygiène et sécurité et le CHSCT, diffusion et mise à jour le cas échéant des procédures internes
  • Organiser les services associés à ces extensions : déploiement de la solution Affluences, organisation d’espaces et services spécifiques au sein des bibliothèques, signalétique d’information…
  • Communiquer autour des extensions horaires et services associés sur les outils physiques et virtuels du SCD et de l’université, auprès des autres services de l’université
  • Évaluer ces dispositifs afin d’en mesurer l’impact et la rentabilité : taux d’occupation des salles, activité de prêt-retour et de renseignement, satisfaction usagers, ou tout autre indicateur pertinent
  • Préparer les documents de bilan demandés par le MENESR : compte-rendu d’étape puis bilan financier 2017
  • Organiser un bilan annuel avec les moniteurs étudiants mobilisés sur les extensions horaires : difficultés éventuellement rencontrées, organisation du travail
  • Étudier les modalités d’éventuelles extensions horaires complémentaires
  • Étudier la faisabilité de mise en place de nouveaux services en continu : réservation de salles, réservation de place, automates de prêt…

La.le chargé.e de mission est placé.e sous l’autorité de la directrice-adjointe du SCD.

  • Structure de recrutement: SCD Aix-Marseille Université
  • Localisation géographique : Campus Saint-Charles, 3 place Victor Hugo, Marseille, 13003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 11 mois

Conditions d’exercice

Ce poste est assujetti aux contraintes liées à la mission : plages de service public en bibliothèque lorsque de besoin, disponibilité, travail en relation avec les agents et services concernés, déplacements in et hors SCD.
Données quantitatives sur le poste : plus de 200 agents au SCD, 18 bibliothèques intégrées.
Encadrement : non
Conduite de projet : oui – Mise en œuvre du plan « Bibliothèques ouvertes + ».

Profil recherché

ANT Catégorie A (ASI).

  • Date limite de candidature: Jeudi, 27. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Candidatures à adresser par mail à fanny.clain@univ-amu.fr  + scd-direction-secretariat@univ-amu.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions et activités

  • Piloter le projet de Médiathèque – MSAP
    • poursuite de la démarche participative engagée par le cabinet Prima Terra
    • rédaction, en lien avec le Maire, du projet d’établissement à partir de l’étude réalisée par le cabinet Prima Terra
    • élaboration d’une offre de services adaptée au territoire
    • gestion des marchés publics, subventions et labellisation MSAP
    • coordination de l’aménagement intérieur
    • constitution des collections
    • conception d’outils de communication
    • recrutement d’une équipe de bénévoles
    • mobilisation des acteurs locaux
    • relation avec les partenaires de la MSAP
  • Assurer la gestion-animation-développement du nouvel équipement
    • Pour le volet médiathèque
      • élaboration du programme d’activités
      • mise en place d’actions de médiation culturelle
      • impulsion de projets participatifs et fédérateurs
      • valorisation des collections
      • animation de l’équipe de bénévoles
      • communication y compris sur les réseaux sociaux
      • coopération avec les autres structures culturelles du territoire
    • pour le volet MSAP
      • accueil du public et accompagnement des usagers
      • gestion du planning des rendez-vous entre les usagers et les partenaires
      • coordination et développement de partenariats en lien avec le projet
      • formation auprès des partenaires institutionnels et sociaux
      • contribution au comité de pilotage annuel
  • Structure de recrutement: COMMUNE DE LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX
  • Localisation géographique : 1 rue Emile Bru, LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX, 77710 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

temps complet

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine des bibliothèques, de la culture ou du développement territorial, vous maîtrisez les enjeux de la culture, et plus spécialement de la lecture publique, en milieu rural.
Vous avez une expérience dans la médiation culturelle et la conduite de projet dans le domaine social ou de l’emploi.
Développer des démarches participatives et offrir aux usagers un service public de proximité font partie de vos préoccupations.
Ce poste requiert une bonne culture générale , une connaissance de l’environnement institutionnel, une forte autonomie, des qualités relationnelles, rédactionnelles et de gestion.

  • Rémunération: rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Monsieur Yves BOYER
Mairie de Lorrez-le-Bocage-Préaux
1 rue Emile Bru
77710 LORREZ-LE-BOCAGE-PREAUX
Mail: lorrezlebocage@orange.fr

Source : Enssib

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