Un(e) BIBAS – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS chargé(e) de ressources documentaires, de la formation des usagers et de la communication

lieu de travail : ville + département: Le Creusot (71)

Introduction et contexte: Installée dans une ancienne halle industrielle, la Bibliothèque universitaire du campus du Creusot est ouverte à tous et propose des collections liées aux enseignements de l’IUT et du Centre universitaire Condorcet. Elle est rattachée au Service commun de documentation de l’université de Bourgogne.
Outre les utilisateurs et visiteurs universitaires, la bibliothèque reçoit des lecteurs extérieurs (des lycéens, des enfants, des associations, des touristes) et accueille diverses manifestations liées à la vie du campus et à la vie culturelle et éducative du territoire.

Plus d’informations : https://bu.u-bourgogne.fr/EXPLOITATION/bu-le-creusot.aspx

Missions: Participer à l’accueil du public :
Information, renseignements bibliographiques, orientation en salle de lecture, rangement des documents en salle, gestion des espaces de groupe et prêt informatisé des documents et de l’ordinateur portable, surveillance des espaces

Former les étudiants :
– Concevoir et animer des séances de formation à la recherche documentaire, participer aux réunions avec les formateurs et travailler en collaboration étroite avec la chargée de formations de la BU
– Participer aux visites de rentrée.
– Mettre à jour le contenu et les supports des visites de rentrée.
– Mettre à jour les flyers documentaires

Chargée de la vie culturelle et de la communication :
– Animer les réseaux sociaux (twitter)
– Rédiger une newsletter bimensuelle et communiquer les informations utiles aux étudiants via les listes de diffusion
– Prévoir et réaliser la communication spécifique à l’action culturelle de la BU du Creusot
– Contribuer à la vitalité des échanges avec les partenaires culturels : travailler avec la responsable pour établir le programme culturel, proposer des partenaires, assister aux réunions de préparation, mettre en place, à l’aide du collègue magasinier, le matériel d’exposition (tables, panneaux, cimaises, vitrines…), concevoir des tables thématiques d’exposition en lien avec les évènements, prévoir la communication (réaliser affiches et flyers, en lien avec les services internes et les partenaires culturels)

Chargé d’un fonds documentaire (à définir) :
Dans le cadre de la politique documentaire de la BU : veille et acquisitions, désherbage, valorisation et signalétique pour les secteurs qui lui sont confiés ; participation au récolement annuel, inventaires

Contraintes du poste :
Assurer une soirée jusqu’à 20h par semaine
Nécessité de s’impliquer régulièrement dans les permanences d’accueil
Nécessité de prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de la bibliothèque : 2 semaines à Noël, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 6 semaines en été.

Contexte de travail et vie du service :
Travail au sein d’une équipe de 5 personnes. Chacun participe à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe.

Profil recherché: Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, classification, indexation
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (savoir utiliser les bases de données par exemple; savoir faire une recherche documentaire, outils de PAO appréciés…)
Avoir une aptitude à la pédagogie et à l’animation de groupes
Intérêt pour les actions culturelles
Aisance à l’oral et capacités de compréhension et de rendre compte de son travail
Savoir être (courtoisie ; travail en équipe, sens des responsabilités, initiative, …) et polyvalence
Connaissance des BU serait un plus
Créativité et pratique des réseaux sociaux seraient un plus

Modalités de recrutement: Fonction : Bibliothécaire Assistant Spécialisé
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDD temps complet
Durée : un an (du 01/09/2020 au 31/08/2021)
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Expérience en bibliothèque souhaitée

Contacts pour candidater: Candidature à faire parvenir à :
Christine Hausséguy , responsable de la BU du Creusot : christine.hausseguy@u-bourgogne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – La Madeleine (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque. Référent informatique documentaire et numérique culturel

lieu de travail : ville + département: La Madeleine (59)

Introduction et contexte: La Madeleine, ville de 21500 habitants est située à 15 minutes à pied du centre-ville de Lille.
La Médiathèque a ouvert ses portes en novembre 2013.
Au sein du pôle ressources numériques, musique, cinéma, jeux vidéo, la médiathèque de La Madeleine recherche un agent référent informatique documentaire et numérique culturel.

Missions: Fonctionnement
Participation à la mise en œuvre du projet de service 2020-2026.
En lien avec les services supports (services informatique et techniques) :
Co-gestion du parc informatique, matériel et logiciels :
postes professionnels et publics, tablettes, consoles de jeux vidéo.
Inventaire du matériel, dépannage et paramétrage, veille, maintenance et vigilance quant à l’interopérabilité globale.

Accueil
Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation de l’environnement informatique.
Accueil de groupes
Garantie de la bonne cohabitation des publics

Médiation culturelle et documentaire
Conseil au visiteur dans ses choix de documents (film, musique, jeux vidéo, ressources numériques, albums, romans, actualités, informations).
Rédaction de critiques, d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
Participation au service de jeux vidéo sur place

Informatique documentaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle :
Administration, maintenance et suivi des tickets aves les prestataires pour le SIGB (AFI Nanook), le système RFID, le logiciel de gestion des postes publics.
Extraction des indicateurs et analyses des statistiques d’utilisation.
Site Internet : administration et gestion des contenus (interfaçage),

Collections / animation / action culturelle en lien avec le numérique et le jeu vidéo
Participation à la gestion de la collection de jeux-vidéo (jeux physiques et dématérialisés, livres documentaires).
Participation aux étapes de la chaîne documentaire : sélection, réception et vérification, catalogage, désherbage etc.
Équipement des documents, rangement des collections
Offre numérique sur place : veille, paramétrage, maintenance
Offre numérique à distance
Être force de proposition pour la mise en place d’animations en lien avec le numérique culturel : découverte et loisirs, dont les jeux vidéo.
Animation d’ateliers d’acculturation au numérique : codage, fabrication numérique, protection des données personnelles etc.

Communication
Participation à la communication physique et numérique, interne et externe

Profil recherché: Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
• Culture générale solide
• Compréhension des enjeux du numérique
• Compétence en informatique documentaire, base de données, gestion des réseaux, CSS, HTML.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
• Expérience dans le domaine de la médiation numérique et/ou des bibliothèques.

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles, créativité
• Veille technique liée au pôle concerné

Savoir être :

• Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
• Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
• Investissement dans le projet de service
• Assertivité, gestion des conflits
• Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services

Modalités de recrutement: Agent de catégorie C de la fonction publique territoriale

Contacts pour candidater: Site Internet de la Ville de La Madeleine
https://www.ville-lamadeleine.fr/mediathecaire

c.alexander@ville-lamadeleine.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) vacataire – Béziers (34)

Titre de l’offre d’emploi: Chantier des collections : Conditionnement et conversion rétrospective dans Calames des archives du Collège d’Occitanie

lieu de travail : ville + département: Béziers

Introduction et contexte: Le CIRDOC-Institut occitan de cultura est l’établissement public de coopération culturelle à vocation nationale et internationale chargé de la sauvegarde, de la connaissance et de la promotion de la culture occitane. Parmi ses missions statutaires, il a notamment vocation à:
– rassembler, produire, diffuser les ressources et les savoirs du domaine occitan dans une visée encyclopédique, contribuer au développement des connaissances et à leur diffusion au plan national et international ;
– d’œuvrer à la conservation du patrimoine artistique, scientifique et documentaire en langue occitane, en particulier en gérant et développant une collection publique de référence nationale et internationale dans son domaine par achats, réception de dons, legs et dépôts dans le cadre d’une politique d’acquisition définie dans son projet d’établissement.

Avec plus de 150 000 œuvres et documents du Moyen ge à nos jours, les collections du CIRDOC – Institut occitan de cultura témoignent et documentent la diversité et la richesse des expressions artistiques, culturelles, scientifiques, intellectuelles et sociales occitanes dans l’histoire européenne et de leur actualité.

Histoire du fonds : https://occitanica.eu/items/show/10584

La ou le vacataire aura pour mission l’aide au chantier des collections sur les archives du Collège d’Occitanie, sous la responsabilité de la responsable du patrimoine écrit occitan.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Conditionnement
d’un fonds de manuscrits contenant les correspondances de la plupart des auteurs occitans de la première moitié du XXe siècle : Antonin Perbosc, Joseph Salvat, Auguste Fourès, Joseph Anglade, Philadelphe de Gerde, Louisa Paulin, Achille Mir, Ismaël Girard, Ernest Vieu, Armand Praviel, Valère Bernard…
d’un fonds de dossiers documentaires constitués par l’abbé Salvat autour de thèmes sur l’occitan (Histoire des provinces, jeux floraux, mouvement félibréen, folklore…) et réunissant divers types de supports.

2/ Rétroconversion dans la base Archius des inventaires (vérification et enrichissement). Les données produites dans Calames sont structurées au format DTD EAD.

MISSIONS ANNEXES :

3/ Recherches scientifiques et documentaires sur les collections

4/ Actions de valorisation et de communication sur les collections au sein du portail collectif de la langue et de la culture occitanes Occitanica, le blog du pôle Patrimòni e sabers “Obrador”et les réseaux sociaux de l’établissement.

Profil recherché: – Licence professionnelle ou Master Métiers du livre / Patrimoine
– Maîtrise des normes de conservation préventive
– Connaissances des normes archivistiques DTD EAD et ISAD(G) (formation sur place au catalogage XML EAD et à l’outils d’édition dans Calames XMetaL)
– Des connaissances sur le patrimoine littéraire occitan seraient un plus
– Des notions d’occitan seraient un plus
– Méthodologie et rigueur
– Capacité d’adaptation et de travail en équipe

Modalités de recrutement: Durée de la vacation : en fonction de la disponibilité du candidat à partir du 15 juin 2020

Durée minimum garantie : 1,5 mois

Temps de travail : 35h / semaine sur la base d’un ETP (aménagement du temps de travail possible)

Rémunération : SMIC – 1’539, 42 € Brut /mois
Possibilité de bénéficier de chèque déjeuner ; prise en charge à hauteur de 50% d’un abonnement transport collectif

Localisation géographique :
1 bis, boulevard Bertrand Du Guesclin – BP 180 – 34503 BÉZIERS Cedex

Contacts pour candidater: Par email : b.delhaye@cirdoc.fr ; copie à administrator@oc-cultura.eu
Par courrier :
E.P.C.C. CIRDOC- Institut occitan de Cultura,
à l’attention de Blandine DELHAYE
1 bis, bd Du Guesclin
– B.P. 180 –
34503 BÉZIERS Cedex

Type de contrat: Vacation

Un(e) chargé(e) de mission communication numérique – Châlons-en-Champagne (51)

Titre de l’offre d’emploi: Recrute un(e) chargé(e) de mission Communication numérique

lieu de travail : ville + département: Châlons-en-Champagne (51)

Introduction et contexte: Interbibly est une association professionnelle de coopération régionale entre les acteurs du livre, de la documentation et du patrimoine écrit et un centre de ressources pour les professionnels de la filière livre en Grand Est. Le siège de l’association est situé à Châlons-en-Champagne (51) dans la Région Grand-Est. Association régie par la loi de 1901, elle est gérée par un Conseil d’administration composé de professionnels et co-financée par la DRAC et la Région Grand Est. L’association se fixe comme objectif général la promotion du livre, de la lecture et du patrimoine écrit. Lieu de concertation et de mutualisation, l’association est chargée d’évaluer les besoins, d’apporter informations, conseils et aide technique aux professionnels et de réaliser des actions régionales visant à :
Animer la réflexion professionnelle en région – Diffuser l’information professionnelle – Participer à la formation des acteurs du livre et de l’écrit – Promouvoir la lecture auprès des publics jeunes et adultes ainsi que des publics empêchés – Signaler et valoriser le patrimoine écrit – Animer des plans de conservation et d’élimination concertées entre établissements, dans le respect de leur politique documentaire – Coordonner le pôle associé régional – Participer aux instances de coopération régionales, interrégionales, nationales voire internationales.

Description du poste : Interbibly recrute un(e) chargé(e) de mission communication numérique. Il/elle exercera ses missions sous la responsabilité de la directrice d’Interbibly. Il/elle assurera la communication, la valorisation des actions et la création de supports de communication pour l’association. Il/elle sera chargé(e) de la création, du suivi et de l’animation d’un portail interprofessionnel dédié à la filière du livre en région qui sera une ‘porte d’entrée’ aux professionnels et des annuaires métiers à jour.

Missions: 
-actualisation, administration, développement du site internet d’Interbibly
-gestion, développement et mise à jour des bases de données auteurs, lecture publique, archives, organisateurs de manifestations littéraires et de l’agenda des manifestations littéraires
-chargée(e) du suivi de projet de mise en œuvre du futur portail du livre Grand Est puis de son administration
-veille professionnelle sur les outils, les ressources numériques et l’innovation
-développement d’outils de communication pour les projets d’Interbibly (patrimoine écrit, lecture publique, vie littéraire et développement des publics)
-mise en place et suivi d’un plan de communication digitale pour l’association (newsletter, animation des réseaux sociaux, création de nouveaux outils)
-gestion de l’installation informatique de la structure
-organisation de journées professionnelles autour du numérique
-participation aux actions des autres pôles de l’association : festival littéraire itinérant, rencontres en lycées, commissions…

Profil recherché: 
-intérêt pour les métiers du livre
-maîtrise informatique, multimédia et bureautique
-maîtrise de logiciels de PAO
-maîtrise de la création de site Web
-culture des réseaux, pratiques et usages du Web
-Maîtrise de la conduite (méthodologie) de projet (rétroplanning…..)
-Capacité à mener efficacement une réunion et à en faire la synthèse.

Profil requis :
-formation supérieure Bac+3 minimum en lien avec les métiers de la communication et du numérique
-très bon niveau d’expression écrite et orale
-esprit d’équipe et qualités relationnelles
-créativité
-esprit d’initiative
-permis B

Modalités de recrutement: Conditions :
-poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne), à pourvoir dès que possible
-CDI -temps plein
-rémunération : coefficient 350 de la convention collective de l’animation (2 184 euros bruts), 13e mois.

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention des co-présidentes avant le jeudi 30 avril 2020 à l’adresse suivante :
Mesdames les Co-Présidentes
Interbibly Pôle Dunant Éducation
1, rue du Docteur Calmette 51000 Châlons-en-Champagne
Ou par mail : caroline.oudart@interbibly.fr

Pour tous renseignements, contacter : Caroline Oudart, directrice, chargée de mission vie littéraire et lecture publique
Mail : caroline.oudart@interbibly.fr
Tél : 07 78 13 17 24

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque secteur adulte – Épinay-sur-Orge (91)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (CAT. C) EN SECTION ADULTE

lieu de travail : ville + département: EPINAY SUR ORGE, ESSONNE

Introduction et contexte: Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et de la responsable de la section adulte (équipe de trois agents) vous assurerez des missions de service public, participerez à la vie de la médiathèque, à la gestion et au traitement des collections de la section, et vous impliquerez dans des animations destinées au public adulte.
La médiathèque d’Epinay-sur-Orge, composée d’une équipe de huit agents, évoluera dans une nouvelle structure, actuellement en construction, au cours de l’année 2021.

Missions:

*Assurer avec l’équipe adulte les acquisitions des documents adultes (sauf les CD et DVD), la participation aux offices et aux comités de lecture éventuels, le rangement des collections et leur mise en valeur
*Réaliser le traitement intellectuel des documents : catalogage, indexation, intégration des notices au catalogue informatisé à l’aide du SIGBD
* Equiper des collections adultes
* Gérer et bulletiner des périodiques adultes
* Concevoir des actions d’animations pour le public adulte et participer à ces animations
* Assurer l’accueil des publics : renseignement, inscription, prêt/retour
* Produire des contenus pour le portail et les réseaux sociaux : articles, coups de cœur…

Profil recherché: Vous mesurez le sens du service public : qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables.
* Vous portez un intérêt certain à la culture ainsi qu’aux animations culturelles, et souhaitez le transmettre. Bonne connaissance de la littérature adulte souhaitée. Appétence pour la littérature policière bienvenue.
* Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre. Formation en bibliothéconomie souhaitée (normes de catalogage et d’indexation des documents).
* Vous maitrisez les outils informatiques : SIGB, bureautique, web 2.0, tablettes.
* Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
* Vous êtes doté d’un solide sens du relationnel, du travail en équipe, et êtes capables d’accueillir des publics de tout type.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet. 35H hebdomadaire du mardi au samedi inclus
Prise des congés à adapter suivant les nécessités de service
Déplacements occasionnels (permis B souhaité)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 1er août 2020.
Date limite de candidature : 21 mars 2020.

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à
Madame Le Maire
8 rue de l’Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) d’un portail documentaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Un-e chargé-e d’opération Lectura Plus (portail du patrimoine écrit et graphique d’Auvergne-Rhône-Alpes)

lieu de travail : ville + département: Lyon (Métropole de Lyon)

Introduction et contexte: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs, l’information et la formation, ainsi que l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne Lectura Plus, le portail du patrimoine écrit et graphique de la région Auvergne-Rhône-Alpes : projet coopératif des villes d’Annecy (Haute-Savoie), Bourg-en-Bresse (Ain), Chambéry (Savoie), Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Roanne et Saint-Étienne (Loire) ainsi que Valence (Drôme), réalisé avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération Lectura Plus en charge de l’animation du portail et du suivi des projets de valorisation en cours, en remplacement d’un congé maternité (CDD jusqu’au 30 septembre 2020).

Missions:

– Animation quotidienne du portail : rédaction d’articles d’actualité sur le patrimoine écrit régional, tenue de l’agenda des événements du patrimoine écrit, réponse aux sollicitations, etc.
– Gestion et animation des réseaux sociaux de Lectura Plus (une page Facebook et un compte Twitter) et développement de la visibilité du portail.
– Suivi de la rédaction de fiches pratiques de médiation culturelle réalisées par les bibliothécaires partenaires du portail.
– Participation à un projet expérimental de création d’un distributeur de presse ancienne : sélection et extraction/mise en page de contenus issus de Lectura Plus, recherche documentaire, réflexion autour des supports de communication et préparation d’un événement de lancement.

Profil recherché: Compétences requises :
– Connaissances en patrimoine écrit et bibliothéconomie.
– Maîtrise de la communication web et des réseaux sociaux.
– Maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Photoshop, InDesign, etc.).
– Maîtrise d’outils web (CMS, etc.).
– Capacité rédactionnelle : aisance à l’écrit, orthographe irréprochable.
– Recherche documentaire

Profil :
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine / métiers du livre.
– Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
– Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative.
– Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
– Permis B.

Modalités de recrutement:
Poste en contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir fin mars / début avril 2020, en remplacement d’un congé maternité (jusqu’au 30 septembre 2020). Déplacements à prévoir. Télétravail envisageable sur une partie de la mission (à déterminer selon profil).
Mission placée sous la responsabilité du directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite des chargées de mission bibliothèque et patrimoine écrit et numérique.
Rémunération selon Convention nationale de l’animation, coefficient 300 + forfait transport + tickets restaurant.

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation jusqu’au mardi 10 mars 2020 adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org.
Informations complémentaires : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 72 00 00 34.

Type de contrat: CDD