Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il.elle participe au développement numérique en matière de lecture publique. À ce titre, il.elle est chargé.e d’administrer le portail documentaire camel ia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d’accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il.elle gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et à ce titre a un rôle de conseil.

Cadre d’emploi : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Missions et activités proncipales

1- Développer et animer le portail camelia55

  • Développer le site et le faire évoluer par une analyse des besoins et des autres sites des bibliothèques
  • Gérer le site par l’intégration de nouveaux contenus (textuels, visuels, audio et vidéo) ou l’archivage des anciens contenus
  • Gérer les bases de données utilisateurs, faire le suivi statistique du site
  • Assurer une veille technologique sur la gestion d’un site internet ses évolutions récentes
  • Assurer la création graphique par la gestion de la charte graphique et son évolution en fonction des tendances

2- Développer des actions de médiations numériques

  • Développer l’attractivité du site et prospecter toutes les démarches innovantes en la matière
  • Animer et gérer l’image de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
  • Promouvoir les ressources numériques proposées sur le site et le jeu vidéo
  • Développer et gérer des projets à l’échelle d’un territoire, avec les bibliothèques du territoire, les partenaires culturels, éducatifs, politiques et sociaux
  • Élaborer un pré-diagnostic du territoire en matière de médiation numérique (acteurs, forces et faiblesse…)

3- Participer aux actions de formation et de conseil

  • Apporter des éléments d’analyse et conseiller les interlocuteurs dans le domaine de la médiation numérique
  • Élaborer un contenu pédagogique adapté aux différents publics
  • Animer des formations en bibliothéconomie et médiation numérique
  • Évaluer les actions de formation

4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics
  • Concevoir, actualiser, cataloguer et indexer l’information
  • Évaluer une collection et son adéquation aux besoins d’un réseau de bibliothèques
  • Organiser la communication des fonds documentaires sur le portail
  • Prendre la responsabilité des domaines documentaires de la bande dessinée adulte et jeunesse et du jeu vidéo
  • Conseiller les adjoints aux bibliothécaires sur les domaines documentaires précités
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Connaissances professionnelles : bibliothéconomie, indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, communication (les principes fondamentaux du droit), communication écrite, bases de la communication orale, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, informatique – graphisme (CSS, retouche d’images), informatique (logiciel documentaire), maîtrise des environnements Web et XML, techniques d’animation, techniques de bilan et d’évaluation, finances publiques – gestion budgétaire et comptable des collectivités, gestion de Projet, tableaux de bord.

Compétences professionnelles : savoir former des agents et partenaires, savoir concevoir une formation, informatique (Internet, Logiciels de PAO, Outils de bureautique), maîtrise des outils multimédias et audiovisuels, savoir organiser et développer une politique documentaire, savoir utiliser les réseaux sociaux, capacité d’adaptation, capacité à communiquer, capacité d’organisation, capacité à analyser et faire des propositions, savoir mettre en oeuvre le changement, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : travailler en équipe, curiosité intellectuelle, travail en réseau, capacité d’écoute.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine de l’informatique et des TIC, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 28 avril 2017, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

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