Un(e) responsable des actions culturelles – Epinay-sur-Seine (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles pour les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

lieu de travail : ville + département: Epinay-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: Membre du collectif de direction du réseau d’Epinay-sur-Seine, il/elle anime et coordonne l’action culturelle des trois médiathèques communautaires d’Epinay-sur-Seine, impulse la mise en place de nouveaux partenariats en vue d’élargir les publics des médiathèques et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de la Lecture Publique.

Missions: Action culturelle

• Programmation/organisation

Participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire, au sein du collectif de direction et en lien avec le coordinateur des Actions culturelles de la Lecture Publique.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…) en étant attentif à la question des publics empêchés.
Organise la programmation culturelle du réseau spinassien et en coordonne le contenu et le calendrier aux actions culturelles mutualisées (Salon du Livre, festival Hors Limites, Histoires Communes…) ; s’assure de leur cohérence au niveau spinassien et communautaire.
Travaille en concertation avec les équipes des bibliothèques d’Epinay-sur-Seine pour relier offre documentaire et action culturelle.
Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d’actions culturelles.
Conçoit et porte des projets communs, jusqu’à la réalisation.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques, établit les bilans (élaboration des fiches actions et recueil d’indicateurs).
Travaille en relation suivie avec le service culturel de la Ville d’Epinay-sur-Seine ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations communautaires et la charte de la Lecture Publique.

• Aspects administratifs 

Prépare les contrats en liens avec les actions culturelles en lien avec la directrice et la secrétaire, récupère les factures et veille avec la secrétaire à la mise en paiement.

• suivi budgétaire

Assure le suivi du budget annuel de l’action culturelle, en lien avec la direction et la secrétaire.

Construction des partenariats :

Sous l’autorité de la direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, met en place et anime, pour le réseau spinassien en lien avec les responsables d’équipement, le partenariat avec les structures associatives et institutionnelles du territoire municipal et départemental (CPLJ de Montreuil, Département, Région, services municipaux dont la petite enfance et la vie des quartiers, associations locales, …).
Participe à la réflexion sur le réseau communautaire autour des partenariats notamment éducatifs et en direction des publics empêchés.

Recherche de nouveaux publics

Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés ».
Mène la réflexion sur le lien médiathèque de centre-ville et médiathèques de quartier autour de ces questions.
Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.

Missions secondaires :

Politique documentaire

Participe à l’élaboration de la politique documentaire sur le réseau spinassien et communautaire, sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en lien avec la responsable de la politique documentaire
Porte les orientations communautaires en matière de politique documentaire.
Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.

Accueil des publics

Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers…).

Profil recherché: Maîtrise de l’outil informatique.
Bon niveau de culture générale – Bac + 3
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel (contrat de 6 mois renouvelable) pour un remplacement longue durée
Travail 35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de l’accueil et des services aux publics – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de l’accueil et des services aux publics – cadre d’emploi des assistants et assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Etablissement Public Territorial Vallée Sud-Grand Paris pour la médiathèque Louis-Aragon de Bagneux

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Châtenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

La médiathèque de Bagneux appartient au réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris qui comprend les médiathèques de Clamart, Malakoff et Fontenay-aux-Roses. Ce réseau naissant s’est donné pour objectif de faire évoluer la qualité d’accueil et de services de ses équipements, notamment par la révision des horaires d’accueil, l’adoption d’un logiciel commun et l’automatisation des transactions. Implantée dans une ville à caractère populaire, où les questions d’éducation, d’accompagnement et de participation des usagers sont prioritaires, la médiathèque de Bagneux fait évoluer son organisation pour renforcer la dimension « accueil » de son activité, notamment en direction des publics les plus fragiles.

Missions: Intégré à l’équipe de la médiathèque de Bagneux (20 personnes) et sous l’autorité de sa directrice, le responsable Accueil et Services aux publics a pour missions :

1/ Piloter la qualité et l’adaptation des services aux publics
• Vous pilotez de façon transversale l’organisation et la qualité des services existants (réservation de documents, mise à disposition de tablettes et liseuses, suivi de réponses aux réclamations et suggestions d’achat) ; vous mettez en place des indicateurs d’usage des services.
• Vous coordonnez, évaluez et développez les accueils et les actions en direction des publics avec les partenaires du champ social ; vous mettez en place des actions de formation à destination des usagers.
• Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public ; vous analysez les parcours d’usagers au sein de l’équipement, leur façon d’utiliser nos services pour améliorer leur qualité et leur accessibilité ; vous proposez et mettez en œuvre de nouveaux services dans un souci d’élargissement et d’accompagnement des publics.

2/ Piloter et coordonner la politique d’accueil
• Vous pilotez l’action de tous les agents sur les missions liées à l’accueil des publics de la médiathèque, êtes responsable du planning d’accueil et de l’adaptation des effectifs aux variations des flux de publics ; vous assurez le suivi des échanges écrits avec les usagers (courriers, contentieux, réclamations). Vous participez à la conception d’enquête quantitatives ou qualitatives en relation avec la direction de la communication de Vallée Sud Grand Paris ; vous êtes force de proposition sur l’aménagement et l’adaptation des espaces en fonction de l’évolution des usages des publics ; vous assurez le suivi et l’analyse des indicateurs liés à l’accueil des publics, évaluez l’activité des postes d’accueil en collaboration avec l’administrateur du SIGB.
• En collaboration avec la direction de la communication de Vallée Sud Grand Paris, vous élaborez et assurez le suivi des outils de communication de la médiathèque (guide du lecteur, documents d’inscription, affichages divers, signalétique) ; vous suivez la diffusion des outils de communication émanant de l’EPT et de ses équipements.
• Vous impulsez et accompagnez les changements nécessaires en termes de postures d’accueil dans le cadre de l’automatisation des transactions ; vous élaborez et suivez les outils internes liés à la qualité de l’accueil et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe ; vous accueillez et formez les nouveaux arrivants dans l’équipe, créez et suivez les outils afférents ; vous assurez le suivi des formations individuelles et collectives relatives à l’accueil, identifiez les besoins de formation dans ce domaine ; en matière de sécurité ERP, vous assurez le suivi de la formation du personnel et la mise en œuvre des exercices d’évacuation.
Vous assurez le suivi administratif de l’équipe : validation des congés, suivi des horaires de présence, construction des outils de pilotage nécessaires ; vous gérez le personnel vacataire (identifiez les besoins, déclarez les heures) et participez à leur recrutement.

3/ Autres activités
• Accueil du public : vous accueillez, inscrivez et renseignez tous les publics ou les orientez vers des services ressource; vous participez à la promotion auprès des publics des services sur place et en ligne, des animations et de l’action culturelle de la médiathèque ; vous assurez le prêt, le retour et le rangement des documents ; vous vous assurez de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment.
• En fonction de l’avancée des projets du réseau intercommunal, vous pourrez prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences.

Profil recherché: 

• Savoir : Intérêt pour le domaine culturel et social ; connaissance des enjeux actuels liés à l’évolution des médiathèques (numérique, lieux de vie) ; connaissance en sociologie des publics appréciée.
• Savoir-Faire : capacité à travailler dans la transversalité et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité à développer des partenariats extérieurs ; compétences en accompagnement aux changements.
• Savoir-Etre : dynamisme et créativité ; autonomie et capacité d’adaptation ; qualités d’observation et d’écoute ; sachant se positionner dans une fonction d’encadrement transversal.

Modalités de recrutement: 

• Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail.
Un projet d’optimisation des horaires d’ouverture des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris est en cours. Les horaires de travail seront donc amenés à évoluer à compter de 2021.
• Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail.
• Déplacements dans le réseau des médiathèques et au siège

Contacts pour candidater: Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– Soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– Soit par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Caroline Dauger, directrice de la médiathèque, à caroline.dauger@valleesud.fr

Type de contrat: CDI

Ub(e) responsable politique documentaire – Bernay (27)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Bernay (27)

Introduction et contexte: Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions: 

MISSION 1 : GESTION DES COLLECTIONS
– Mise en place et coordination d’une politique documentaire globale et diversifiée, prenant en considération les évolutions et la diversité de supports (liseuses, livres audio, numérique, ressources en ligne …)
* Politique d’acquisition
* Politique de conservation (y compris le DPH)
* Politique d’accès et de valorisation des fonds

– Gestion et coordination du traitement des collections
* Coordination et contrôle du catalogage
* Formation et accompagnement des agents aux règles de catalogage

MISSION 2 : RELATION PUBLIC – USAGERS
– Accueil du public
* Accueillir
* Renseigner
* Accompagner
* Orienter
– Gestion des prêts
* Enregistrement des prêts, retours, réservations et prolongations
* Connaitre les procédures de prêts, les tarifs ainsi que les modalités

MISSION 3 : MÉDIATION
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
– Promouvoir la lecture publique
– Faciliter l’accès à la Culture pour tous.

Les missions de médiation sont à développer :
– Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers, des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
– Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
– Accompagnement à l’accès au livre et à la lecture
– Accompagnement à l’aide à la lecture
– Accompagnement à la découverte culturelle

Profil recherché: Savoirs
o Bonne culture générale
o Bonne connaissance de l’actualité littéraire et culturelle
o Maîtrise de l’informatique
o Maîtrise des évolutions numériques dans le domaine de la lecture publique

Savoir-faire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Maîtrise des règles de bibliothéconomie, catalogage
o Maîtrise de gestion de la politique documentaire

Savoir-être
o Sens du contact avec le public
o Sens du service public
o Aptitude au travail d’équipe
o Sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
Emploi du temps : mardi au samedi
Particularité : aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)

CONTRAT
Titulaire ou contractuel (12 mois renouvelable)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à d.giraudet@bernay27.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable musique et image – Lieusaint (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE MUSIQUE ET IMAGE

lieu de travail : ville + département: Lieusaint (77127)

Introduction et contexte: La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférées 7 médiathèques et média ludothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine- Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord, l’autre au Sud.
La médiathèque de Lieusaint (Pôle Nord) dessert 12 260 habitants, prête 50 000 documents par an, sur 20h d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, le(la) Responsable Musique et Image aura pour missions d’(de) :

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs et particulièrement en espace Musique et Image, environ 16h par semaine,
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles : développer les partenariats existants et en créer de nouveaux, proposer des animations (y compris hors les murs), accueillir des groupes, seul(e) ou en collaboration avec des agents des autres sections de la médiathèque,

Politique documentaire :
• Gérer les fonds en lien avec la musique et le cinéma, (CD, DVD, livres, périodiques,…): gestion budgétaire, catalogage, équipement,
• Participer à la sélection des jeux vidéos,
• Mettre en valeur les fonds par tous moyens possibles : médiation, web, présentation en section,…,

Numérique :
• Effectuer une veille des nouvelles pratiques numériques concernant la musique et le cinéma, et faire des propositions d’applications,
• Participer à la médiation du jeu vidéo en médiathèque.

Communication :
• Participer à la réalisation des différents supports de communication utilisés par la structure : affiches, programmes, outils web.

Profil recherché: Filière culturelle – Catégorie C.
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine Permis B indispensable
Travail du mardi au samedi

• Connaissances : bonne culture musicale et cinématographique, connaissance des enjeux numériques des médiathèques en matière de musique et de cinéma, de jeux vidéos.

• Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles, capacité à fédérer et motiver, sens de l’organisation, capacité à planifier et animer des accueils de groupes, à gérer un budget, maîtriser le catalogage des CD et DVD.

• Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, dynamisme, autonomie

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 2 avril 2020.

Contacts pour candidater: Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’un portail documentaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Un-e chargé-e d’opération Lectura Plus (portail du patrimoine écrit et graphique d’Auvergne-Rhône-Alpes)

lieu de travail : ville + département: Lyon (Métropole de Lyon)

Introduction et contexte: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs, l’information et la formation, ainsi que l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne Lectura Plus, le portail du patrimoine écrit et graphique de la région Auvergne-Rhône-Alpes : projet coopératif des villes d’Annecy (Haute-Savoie), Bourg-en-Bresse (Ain), Chambéry (Savoie), Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Roanne et Saint-Étienne (Loire) ainsi que Valence (Drôme), réalisé avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération Lectura Plus en charge de l’animation du portail et du suivi des projets de valorisation en cours, en remplacement d’un congé maternité (CDD jusqu’au 30 septembre 2020).

Missions:

– Animation quotidienne du portail : rédaction d’articles d’actualité sur le patrimoine écrit régional, tenue de l’agenda des événements du patrimoine écrit, réponse aux sollicitations, etc.
– Gestion et animation des réseaux sociaux de Lectura Plus (une page Facebook et un compte Twitter) et développement de la visibilité du portail.
– Suivi de la rédaction de fiches pratiques de médiation culturelle réalisées par les bibliothécaires partenaires du portail.
– Participation à un projet expérimental de création d’un distributeur de presse ancienne : sélection et extraction/mise en page de contenus issus de Lectura Plus, recherche documentaire, réflexion autour des supports de communication et préparation d’un événement de lancement.

Profil recherché: Compétences requises :
– Connaissances en patrimoine écrit et bibliothéconomie.
– Maîtrise de la communication web et des réseaux sociaux.
– Maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Photoshop, InDesign, etc.).
– Maîtrise d’outils web (CMS, etc.).
– Capacité rédactionnelle : aisance à l’écrit, orthographe irréprochable.
– Recherche documentaire

Profil :
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine / métiers du livre.
– Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
– Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative.
– Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
– Permis B.

Modalités de recrutement:
Poste en contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir fin mars / début avril 2020, en remplacement d’un congé maternité (jusqu’au 30 septembre 2020). Déplacements à prévoir. Télétravail envisageable sur une partie de la mission (à déterminer selon profil).
Mission placée sous la responsabilité du directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite des chargées de mission bibliothèque et patrimoine écrit et numérique.
Rémunération selon Convention nationale de l’animation, coefficient 300 + forfait transport + tickets restaurant.

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation jusqu’au mardi 10 mars 2020 adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org.
Informations complémentaires : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 72 00 00 34.

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE H/F : Responsable des services aux publics

lieu de travail : ville + département: Toulouse – 31

Introduction et contexte: Héritière de l’ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l’Université Toulouse III – Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
La bibliothèque de Santé est répartie sur deux sites : Rangueil et Allées Jules Guesde. Elle dessert les étudiants des Facultés de Médecine, Pharmacie, Odontologie et toutes les disciplines liées à la Santé. Elle est intégrée au Service Commun de la Documentation qui définit les orientations des bibliothèques en matière documentaire et de services.
Au sein d’une équipe de 16 personnes, le·la bibliothécaire sera positionné·e sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de Santé, et sera responsable des services aux publics.

Missions:

Mission 1 : Accueillir et effectuer le service aux publics
– Participer à l’établissement de la politique de la bibliothèque en matière d’accueil du public
– Evaluer les besoins des utilisateurs par la mise en place d’enquêtes
– Evaluer l’activité des services relevant de sa responsabilité par la mise en place d’indicateurs et de statistiques
– Assurer la continuité du service public sur les deux sites concernés
– Assurer la qualité du service d’accueil
– Chercher les réalisations novatrices dans le monde des bibliothèques
– Coordonner la politique culturelle des BU Santé avec la mise en place d’animations
– Animer des groupes-projets sur l’amélioration des services d’accueil à la bibliothèque
– Participer à la formation continue du personnel
– Participer au service de réponses à distance « Une question »
– Participer aux activités et permanences de prêt, d’accueil et de renseignement bibliographique

Mission 2 : Former les étudiants
– Participer à la définition des déroulés de formations
– Assurer des formations individuelles sur rendez-vous et en ateliers
– Assurer des formations en présentiel dans les cursus de Santé

Mission 3 : Acquisition
– Repérer et acquérir les ressources pédagogiques sur tous supports y compris numériques dans le domaine de la Santé et assurer leur accès.

Profil recherché:

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB, si possible Alma
– Connaissance des sources d’information et techniques de recherche informationnelle
– Maîtrise de la langue anglaise
– Connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques
– Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, cadres de classement, classification, indexation
– La connaissance du contexte éditorial scientifique, des pratiques de la recherche scientifique, de l’évolution en cours des pratiques éditoriales de la recherche serait un plus

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Savoir manager une équipe : encadrer, animer, organiser, communiquer, motiver
– Capacité à la résolution de conflits
– Savoir former une équipe et les usagers
– Gérer les projets : planifier, fixer des objectifs

Savoirs comportementaux :
– Sens de l’autonomie et esprit d’initiative
– Sens du dialogue, de l’écoute et du compromis
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens développé du service public

Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée dans le management

Modalités de recrutement: Date de prise de fonctions : 01/04/2020
CDD jusqu’au 31/08/2020 renouvelable

Contacts pour candidater: Si vous souhaitez davantage d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Laurent Marty, Responsable de la BU Santé (laurent.marty@univ-tlse3.fr) ou Sandrine Malotaux, Directrice du Service Commun de la Documentation (sandrine.malotaux@univ-tlse3.fr)

CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
recrutement@univ-tlse3.fr

Type de contrat: CDD