Un(e) assistant(e) de conservation chargé(e) de l’informatique documentaire – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation ou technicien(ne) chargé(e) de l’informatique documentaire – cadre d’emplois des assistants et assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des Techniciens territoriaux option informatique

lieu de travail : ville + département: Etablissement Public Territorial Vallée Sud-Grand Paris pour la médiathèque Louis-Aragon de Bagneux

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble
11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart,
Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Depuis janvier 2016, les quatre villes de Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff ont transféré leurs médiathèques à l’EPT, avec pour ambition la construction d’un réseau. Première pierre à la construction de ce réseau, un projet d’adoption d’un logiciel commun de gestion de bibliothèque est en cours. Il s’accompagnera d’une automatisation des transactions et du développement de ressources et services en ligne.

Missions: Intégré à l’équipe de la médiathèque de Bagneux (20 personnes) et sous l’autorité de sa directrice, l’administrateur SIGB aura pour missions de :
1/ Suivre pour la médiathèque de Bagneux le projet de changement de SIGB des médiathèques du réseau de Vallée Sud-Grand Paris (environ 50% du temps de travail sur 2020-2021):
A partir de l’étude préparatoire menée en 2020 par un cabinet d’études et en lien avec le comité technique vous participez à l’état des lieux des pratiques existantes et des besoins identifiés ; vous contribuez à l’élaboration du cahier des charges techniques, au suivi du marché, à l’analyse des offres et au choix du produit ; vous assurez la mise en œuvre et les opérations correctives du transfert des données, en lien avec le prestataire retenu ; vous paramétrez la solution selon les règles en vigueur au sein du réseau ; vous planifiez et mettez en œuvre la formation des équipes, en lien avec le prestataire et les médiathèques du réseau.

2/ Suivre pour la médiathèque de Bagneux le projet d’automatisation des médiathèques du réseau de Vallée Sud-Grand Paris (environ 50% du temps de travail sur 2021-2022):
A partir de l’étude préparatoire menée en 2020 par un cabinet d’études et en lien avec le comité technique: vous définissez les besoins en matériel selon les besoins et l’activité de la médiathèque; vous étudiez les solutions techniques et organisationnelles de l’implantation des automates de prêt dans le bâtiment, vous proposez des solutions ; vous contribuez à l’élaboration du cahier des charges techniques, au suivi du marché, à l’analyse des offres et au choix des produits ; vous conduisez pour la médiathèque et en lien avec le prestataire l’implantation des automates et leur paramétrage; vous planifiez et mettez en œuvre la formation des équipes, en lien avec le prestataire et les médiathèques du réseau.

3/ Coordonner le suivi et la maintenance du parc et des services informatiques de la médiathèque (43 postes informatiques, 5 imprimantes, services de prêt et d’impression – environ 20% du temps de travail) :
Vous assurez le dialogue avec le prestataire, suivez ses interventions dans le respect du contrat de maintenance ; vous évaluez les besoins du service, l’adéquation du matériel aux services rendus ou souhaités, les évolutions nécessaires, dans un dialogue avec la DSI ; vous construisez le budget afférent ; vous recueillez et exploitez les données statistiques liées à l’usage public des outils et services informatiques proposés ; vous formez et informez l’équipe des évolutions techniques de leurs outils de travail.

4/ Activités secondaires
– Accueil du public : vous accueillez, inscrivez et renseignez tous les publics ou les orientez vers des services ressource ; vous participez à la promotion auprès des publics des services sur place et en ligne, des animations et de l’action culturelle de la médiathèque ; vous assurez le prêt, le retour et le rangement des documents ; vous vous assurez de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ;
– Selon votre expérience et votre profil, vous participez au travail sur les collections
– En fonction de l’avancée des projets du réseau intercommunal, vous pourrez prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences.

Profil recherché: 

– Savoir : intérêt pour l’informatique documentaire, connaissance ou intérêt pour les normes et formats en bibliothèque et leur évolution ; bonne connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautique et métiers (logiciels documentaires); connaissance de la technologie RFID en médiathèque ; pratique courante des outils informatiques ; connaissance ou intérêt pour le monde des bibliothèques et son évolution, pour les pratiques culturelles et numériques des publics;
– Savoir-Faire : autonomie et réactivité ; capacité à travailler en équipe et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité de transmission, de dialogue et de négociation avec différents publics (techniciens, prestataires et non connaisseurs des outils informatiques)

– Savoir-Etre : rigueur ; capacité d’anticipation et d’organisation ; qualités relationnelles

Formation initiale/expérience professionnelle :
– Diplôme des métiers du livre avec option informatique documentaire OU Diplôme en informatique avec un intérêt marqué pour les métiers de la culture
– Expérience d’administration d’un SIGB appréciée

Savoir-Faire : autonomie et réactivité ; capacité à travailler en équipe et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité de transmission, de dialogue et de négociation avec différents publics (techniciens, prestataires et non connaisseurs des outils informatiques)

Savoir-Etre : rigueur ; capacité d’anticipation et d’organisation ; qualités relationnelles

Modalités de recrutement: 

– Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail.
Un projet d’optimisation des horaires d’ouverture des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris est en cours. Les horaires de travail seront donc amenés à évoluer à compter de 2021.
– Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail
– Déplacements dans le réseau des médiathèques et au siège

Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Caroline Dauger, directrice de la médiathèque, à caroline.dauger@valleesud.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – La Madeleine (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque. Référent informatique documentaire et numérique culturel

lieu de travail : ville + département: La Madeleine (59)

Introduction et contexte: La Madeleine, ville de 21500 habitants est située à 15 minutes à pied du centre-ville de Lille.
La Médiathèque a ouvert ses portes en novembre 2013.
Au sein du pôle ressources numériques, musique, cinéma, jeux vidéo, la médiathèque de La Madeleine recherche un agent référent informatique documentaire et numérique culturel.

Missions: Fonctionnement
Participation à la mise en œuvre du projet de service 2020-2026.
En lien avec les services supports (services informatique et techniques) :
Co-gestion du parc informatique, matériel et logiciels :
postes professionnels et publics, tablettes, consoles de jeux vidéo.
Inventaire du matériel, dépannage et paramétrage, veille, maintenance et vigilance quant à l’interopérabilité globale.

Accueil
Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation de l’environnement informatique.
Accueil de groupes
Garantie de la bonne cohabitation des publics

Médiation culturelle et documentaire
Conseil au visiteur dans ses choix de documents (film, musique, jeux vidéo, ressources numériques, albums, romans, actualités, informations).
Rédaction de critiques, d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
Participation au service de jeux vidéo sur place

Informatique documentaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle :
Administration, maintenance et suivi des tickets aves les prestataires pour le SIGB (AFI Nanook), le système RFID, le logiciel de gestion des postes publics.
Extraction des indicateurs et analyses des statistiques d’utilisation.
Site Internet : administration et gestion des contenus (interfaçage),

Collections / animation / action culturelle en lien avec le numérique et le jeu vidéo
Participation à la gestion de la collection de jeux-vidéo (jeux physiques et dématérialisés, livres documentaires).
Participation aux étapes de la chaîne documentaire : sélection, réception et vérification, catalogage, désherbage etc.
Équipement des documents, rangement des collections
Offre numérique sur place : veille, paramétrage, maintenance
Offre numérique à distance
Être force de proposition pour la mise en place d’animations en lien avec le numérique culturel : découverte et loisirs, dont les jeux vidéo.
Animation d’ateliers d’acculturation au numérique : codage, fabrication numérique, protection des données personnelles etc.

Communication
Participation à la communication physique et numérique, interne et externe

Profil recherché: Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
• Culture générale solide
• Compréhension des enjeux du numérique
• Compétence en informatique documentaire, base de données, gestion des réseaux, CSS, HTML.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
• Expérience dans le domaine de la médiation numérique et/ou des bibliothèques.

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles, créativité
• Veille technique liée au pôle concerné

Savoir être :

• Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
• Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
• Investissement dans le projet de service
• Assertivité, gestion des conflits
• Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services

Modalités de recrutement: Agent de catégorie C de la fonction publique territoriale

Contacts pour candidater: Site Internet de la Ville de La Madeleine
https://www.ville-lamadeleine.fr/mediathecaire

c.alexander@ville-lamadeleine.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Ouen (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Persépolis – Saint-Ouen – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Saint-Ouen

Introduction et contexte: FINALITES :
Membre de l’équipe des médiathèques de Plaine Commune, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture publique.

Missions:
Activités/tâches principales :

1/ Pilotage, stratégie
Sous la responsabilité de la direction ville :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de la lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet des médiathèques.

2/ Accueil des publics
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Intranet…
Assume l’accueil de groupes scolaires (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.

3/ Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau ville
Peut être amené à être acquéreur réseau
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation, équipement RFID
Participe à la valorisation des documents imprimés et autres supports (tables thématiques, mise en place des nouveautés, bibliographies…)

4/ Actions culturelles et animation
Sous la responsabilité du « référent » :
Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation. Animation d’ateliers.

5/ Encadrement
Participe à la formation et à l’encadrement des agents.

Profil recherché:
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 284 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Trévoux (01)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE

lieu de travail : ville + département: Trévoux (01)

Introduction et contexte: La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) : 19 communes, 38 793 habitants, à 30 km de Lyon, dans un secteur périurbain en plein développement, recherche :
Adjoint du patrimoine en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Bibliothécaire à 80 % à la médiathèque intercommunale La Passerelle

Missions:
Mission n°1 : Médiation culturelle en direction de public spécifique et/ou empêchés
– Force de proposition dans l’offre culturelle
– Participation à l’accueil des scolaires, de la petite enfance et à l’animation du public
– Organisation et participation au programme de médiation de la médiathèque
– Réalisation d’ateliers créatifs tout public

Mission n°2 : Effectuer l’équipement de documents jeunesse et ados-adulte
– Couverture des documents (livres, CD), cotation, encodage RFID : secteur jeunesse et Ado adulte
– Petites réparations des documents
– Participation au bulletinage des périodiques

Mission n°3 : Accueil du public
– Accueil, orientation et information des usagers (inscription, renseignement, conseil)
– Plages régulières de service public dans l’ensemble des espaces
– Remplacement le cas échéant d’un agent

Mission n°4 : Participer à la diffusion et réaliser des documents communication du service
– Impression et diffusion du programme bimestriel des animations de la médiathèque : cinéma, réseau des bibliothèques, office du tourisme et médiathèque
– Distribution des affiches dans les commerces de proximité
– Effectuer le retour en images sur Facebook le cas échéant (si l’activité du service le permet) : prise de vue des actions et publication sur Facebook pour le secteur jeunesse et Ado-adultes
– Renforcer l’activité de communication du service

Profil recherché:

– Qualité relationnelle et sens du service public
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Aptitude au travail en équipe et au partenariat
– Aptitude à s’adapter (polyvalence)
– Expérience de la médiation culturelle (animations)
– Excellente orthographe
– Capable de reporting
– Etre créatif
– Maîtriser Publisher
– Si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation
– Permis B

Modalités de recrutement:
Temps partiel à 80%, soit 28h45 par semaine, du mardi au samedi
Poste à pourvoir au 1er avril 2020
Rémunération statutaire
Tickets restaurants, CNAS

Contacts pour candidater: Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser avant le 06 Mars 2020 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, par courrier à CCDSV, BP 231, 627 route de Jassans – CS 60231 – 01602 Trévoux Cedex ou par courriel : contact@ccdsv.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de la médiation numérique – Massy (91)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE

lieu de travail : ville + département: MASSY ESSONNE

Introduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques, rattaché à l’unité des systèmes d’information, web et numérique, vous avez pour missions :

– Assister et développer le système de gestion des médiathèques (Syracuse), le site web, le système RFID (identification par radio fréquence).
– Déployer et entretenir le parc informatique en liaison avec la Direction des systèmes d’information de la Ville
– Participer à la formation des agents du réseau des médiathèques de la prise en main à l’utilisation des outils informatiques et numériques du service.
– Contribuer à l’élaboration, à l’organisation et à l’animation de la mission « Education numérique » des médiathèques:
• Concevoir et animer des sessions de formation, des ateliers numériques, des séances de
présentation ou de promotion des outils informatiques et numériques
• Imaginer des outils pédagogiques et tutoriels sur différents supports (imprimé, vidéo,
numériques, etc.)
– Participer au développement et à la promotion de la médiathèque numérique via le site web des médiathèques
– Collaborer à la constitution d’une « bibliothèque des applications » : concourir aux réflexions et travaux du comité de pilotage interne « Copil Numérique » en participant aux groupes de travail, formation numérique et relations à l’usager.
– Aider à la conception et l’expérimentation d’actions ou d’animations innovantes relevant du domaine du numérique et des nouvelles technologies au sein de la programmation culturelle des médiathèques
– Concevoir, organiser et animer des sessions de jeux vidéo en réseau
– Concourir au déploiement et à l’installation des matériels et logiciels informatiques nécessaires au déroulement de certaines actions culturelles et animations spécifiques

Vous êtes également acteur de la vie des médiathèques en contribuant à l’accueil général du public notamment l’accompagnement des usagers dans leur maitrise de l’utilisation des liseuses et tablettes mises à leur disposition.

Profil recherché:

– Très bonnes connaissances des outils et ressources du Web 2.0 (réseaux sociaux, applications, etc.) et des différents environnements informatiques
– Savoir faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité.
– Maitriser les logiciels bureautiques et des techniques bibliothéconomiques
– Connaitre et maitriser des outils de créations numériques (son, vidéo, image, impression 3D, etc.)
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, anticipation et discrétion
HORAIRES : 35h hebdomadaires du mardi au samedi et déplacements fréquents au niveau de la commune.

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 – 91305 Massy.

Contacts pour candidater: drh.recrutement@mairie-massy.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable SIGB – Carcassonne (11)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable S.I.G.B.

lieu de travail : ville + département: CARCASSONNE (AUDE)

Introduction et contexte: Les médiathèques de Carcassonne Agglo accueillent 129 000 usagers par an dans leur réseau comprenant 6 médiathèques généralistes, une bibliothèque patrimoniale et une médiathèque centre de ressource de l’Ecole des Beaux-arts et du Conservatoire à rayonnement départemental.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le responsable du SIGB est chargé de son administration, de la gestion du catalogue et de la coordination du catalogage. Dans le cadre de sa mission de responsable documentaire, il est chargé des acquisitions et des actions de valorisation autour d’un fonds jeunesse.

Missions:

Administration du SIGB Orphée NX
– Administrer les bases de données : gérer les autorisations, veiller à la cohérence des données, réaliser des tests et des opérations informatiques, assurer le suivi de l’installation et le suivi des nouvelles versions.
– Assurer le suivi du système d’information en lien avec la DSI et le prestataire : proposer et mettre en œuvre des améliorations, participer à des journées d’étude.
– Assurer le suivi des équipements RFID
– Former les utilisateurs aux différents modules : décrire les procédures (tutoriels, fiches pratiques…), réaliser des formations, veiller à l’information de tous les utilisateurs.
– Elaborer des statistiques d’activité liées au SIGB et être force de proposition et d’analyse.

Gestion et coordination du catalogage :
– Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue : veiller à l’application des normes, définir les grilles de catalogage (tout support, fonds lecture publique et fonds patrimoniaux) et de récupération, ainsi que les masques de saisie, définir un programme de corrections.
– Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence : mettre en œuvre des outils de contrôle, établir des priorités et répartir le travail.
– Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l’actualisation de leurs pratiques : supports de formation, organisation de sessions de formation et de co-développement de compétences.

Responsable d’un fonds documentaire jeunesse :
– Acquérir des documents.
– Cataloguer des documents.
– Elaborer des produits documentaires (bibliographies, dossiers) ; réaliser des sélections critiques et conseils et rédiger des articles pour le site Internet.
– Faire de la médiation sur les documents à travers des ateliers et animations (en lien avec les coordinateurs des acquisitions et le coordinateur des animations).

Service Public
– Accueillir, informer et orienter le public.
– Gérer les prêts, retours et inscriptions.
– Assurer des permanences en tant que responsable de site.

Profil recherché: – Qualifications requises : Concours d’assistant de conservation ou à défaut contractuel avec une connaissance solide du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, des SIGB.

– Compétences professionnelles :
– Connaissances scientifiques, techniques et juridiques relatives à l’activité des bibliothèques.
-Excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques.
-Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de développement des collections.
– Management d’équipe et de projets.
– Maîtrise rédactionnelle.
– Maîtrise des techniques pédagogiques.
– Connaissance du paysage éditorial et du domaine d’acquisition.
– Culture générale de bon niveau.

– Qualités personnelles :
– Sens du service public.
– Qualités relationnelles, capacité à communiquer.
– Rigueur et ponctualité.
– Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser.
– Sens de l’organisation.
– Gestion du stress et des conflits.
– Réactivité et adaptabilité.

Modalités de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel

Contacts pour candidater: Les déclarations de candidatures (Lettre de motivation, C.V., le cas échéant dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le dimanche 8 mars 2020, à l’attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo :
– par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
– par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez adresser vos demandes à Messieurs FRUCHON et GHORAFI : – pascal.fruchon@carcassonne-agglo.fr – samir.ghorafi@carcassonne-agglo.fr

Type de contrat: CDD