Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Lunel (34)

Titre de l’offre d’emploi: La Communauté de Communes du Pays de Lunel Recrute pour sa médiathèque intercommunale et son réseau de lecture publique Un (e) adjoint (e) au patrimoine (catégorie C) pour le Pôle adulte Contractuel à temps complet – CDD de un an renouvelable

lieu de travail : ville + département: Lunel (34)

Introduction et contexte: Missions principales :
Gestion des fonds Bande dessinée, Science-Fiction et du fonds périodiques
Participe à la sélection des acquisitions, constitution des collections (traitement intellectuel et physique)
Actions en direction des publics adolescents, référent lycées, participation à l’activité du pôle ados
Accueil et renseignement au public, prêt/retour, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
Rangement et entretien quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
Gestion des rappels
Mise à jour de la base d’abonnés : gestion des retours de mails et courriers, vérification des rappels 2

Missions: Missions ponctuelles :
Participe à la réflexion sur les choix et orientations des collections adulte
Assure le suivi de certains projets mis en place avec des partenaires institutionnels et/ou locaux
Réception des documents : vérification, pointage
Rédaction : coups de cœur, bibliographies thématiques, listes des acquisitions et nouveautés
Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
Traitement des cartons de pilon du secteur adulte

Profil recherché: Compétences requises :
Expérience en bibliothèque exigée et/ou diplôme Métiers du livre (type DUT)
Très bonnes connaissances bibliothéconomiques : Rameau, Dewey, catalogage, format Unimarc
Très bonne connaissance de l’édition BD, Science-fiction et périodiques
Très bonne culture générale
Qualités :
Sens du service public : amabilité, écoute, disponibilité, diplomatie, sens relationnel avec le public difficile
Faculté d’adaptation, polyvalence, sens du travail en équipe
Dynamisme, motivation, autonomie, rigueur
Sens du devoir de réserve

Modalités de recrutement: Contraintes particulières :
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
Poste Contractuel à temps complet – CDD de un an renouvelable, basé à Lunel, déplacements sur le territoire ponctuellement (permis B nécessaire)

Poste à pourvoir au 1er février 2020
Les candidatures sont à adresser avant le 20 décembre 2019

Contacts pour candidater: M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lunel.
DRH – 152, chemin des Merles, ZAE Luneland 34400 LUNEL
Renseignements pratiques :
Isabelle Fabre au 04 67 99 80 07 ou i.fabre@paysdelunel.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur adulte – Villeurbanne (69)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable.e adjoint.e du secteur adultes de la MLIS

lieu de travail : ville + département: Villeurbanne (Rhône – 69)

Introduction et contexte: Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée et sous la responsabilité du directeur du réseau de lecture publique, vous assurez la responsabilité adjointe du secteur adultes de la Maison du Livre de l’Image et du son.

Missions: Missions :

Assume la responsabilité adjointe du secteur « adultes » de la Maison du livre, de l’image et du son François Mitterrand
Encadre l’équipe littérature du secteur « adultes »
Conduit et organise le service de prêt de livre numérique
Collabore à la politique du réseau

Activités :

Détermine en concertation avec son responsable, les objectifs et conduit les projets de son équipe dans le cadre de ceux du réseau.

Soutient son responsable, le conseille et l’aide dans l’exercice de ses fonctions. Assure l’intérim de ce dernier et suit les projets, les dossiers bibliothéconomiques, RH, financiers et relatifs au bâtiment.

Organise, coordonne et anime l’équipe « Littérature » : répartit les tâches, détermine les délégations, élabore les méthodes et outils de travail dans le cadre de ceux mis en place par le service, évalue l’activité, anime les réunions, ouvre des débats sur l’évolution des bibliothèques et veille au maintien d’un bon climat relationnel.

Encadre l’équipe « Littérature » : prend les décisions de son ressort, note et évalue les agents sous sa responsabilité, veille à la qualité du travail effectué, propose à la promotion et l’avancement, participe au jury de titulaire

Gère la partie du budget alloué : répartit l’enveloppe budgétaire, en assure le suivi, identifie les besoins et formule les demandes annuelles

Collabore aux propositions et à la mise en œuvre des animations avec le chargé d’action culturelle en lien avec la politique du réseau.

Participe au service public et peut intervenir notamment en cas de conflit avec un lecteur

Détermine les besoins et les contenus, supervise l’organisation et le budget du prêt de livre numérique, et assure une veille dans ce domaine sur les évolutions dans ce domaine

Participe aux réunions et collabore aux projets du réseau

Relaie les informations auprès de son équipe

Assure le suivi des décisions prises

Peut se voir ponctuellement déléguer certains dossiers

Profil recherché: Connaissances :

maîtrise du management

connaissance approfondie de la littérature et des différents champs du savoir

connaissance des modalités de pnb

expérience du travail en partenariat

compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Syracuse), outils bureautiques, solution technologique face à la dématérialisation des supports

Savoir-faire :

connaissances en management et organisation du travail

aptitude à la conduite du changement

aptitude au travail en concertation

Savoir être et attitudes requises :

capacité à animer, à impulser et à conduire des projets

sens du service public

sens du travail en équipe

Modalités de recrutement: CDD de 6 mois
Grille indiciaire (catégorie A)

Contacts pour candidater: Les candidatures sont à déposer via le site web de la ville : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/responsable.e-adjoint.e-du-secteur-adultes-de-la-mlis-cdd-de-6-mois

Type de contrat: CDD

Un(e) médiathécaire – Epernay (51)

Titre de l’offre d’emploi: Médiathécaire espace adultes (h/f) Médiathèque Simone VEIL

lieu de travail : ville + département: Epernay 51

Introduction et contexte: La Ville d’EPERNAY – Capitale du Champagne – Ville de 24 000 habitants, Sous Préfecture de la Marne, 1 H 15 de Paris, recrute par voie statutaire

Missions: Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Adultes du réseau des Médiathèques d’Épernay,
vous accueillez les publics, renouvelez les collections, mettez en œuvre des animations et
contribuez à la mise en valeur des espaces adultes. Vous assurez plus particulièrement les
missions suivantes :

> Accueillir, renseigner et conseiller les publics
• Assurer les permanences à l’accueil de la médiathèque, des espaces adultes et
musique et de la salle de lecture (accueil, inscriptions, prêts et retours des documents,
rangement, renseignements pour tous les publics).
• Assurer l’accueil des groupes (visites guidées, accompagnement à la recherche,
ateliers…) dans le cadre des partenariats des médiathèques comme le Contrat
Territoire Lecture.
• Veiller au respect du règlement et à la coexistence des publics.
• Assurer des renforts ponctuels à la médiathèque Daniel-Rondeau.

> Renouveler et développer les collections adultes selon les domaines attribués
• Acquérir et actualiser les documents imprimés.
• Assurer le circuit interne du livre (réception commande, catalogage, rangement,
récolement, désherbage…).
• Alimenter régulièrement des paniers de références à acquérir.
• Récupérer les notices et exemplariser les documents.
• Assurer une veille régulière de l’actualité éditoriale (sorties, ouvrages médiatisés,
prix…).
• Participer à l’analyse des fonds et proposer des axes de développement pour le réseau.
• Assurer la médiation professionnelle sur les collections achetées auprès des
bibliothécaires du réseau.

> Animer et faire vivre les espaces adultes et les collections
• Proposer, préparer et réaliser des animations en cohérence avec la programmation
culturelle.
• Mettre en valeur les espaces Adultes (rangement régulier, coups de cœur, nouveautés,
bibliographies …).
• Réaliser des chroniques pour Épernay le Journal.
• Participer à l’analyse de l’utilisation des espaces et proposer des évolutions.
• Participer à l’éditorialisation du portail.

Profil recherché:
• Disponible, curieux, force de proposition, vous disposez d’un diplôme de niveau III
(métiers du livre et des bibliothèques, médiation culturelle…) ou d’une première
expérience dans les domaines précités.
• Vous avez démontré votre sens de l’accueil et de l’écoute ainsi que votre faculté à
travailler en équipe et en transversalité. Polyvalent, vous avez montré vos capacités
d’adaptation.
• Vous justifiez également d’une bonne culture générale et d’une bonne connaissance
des pratiques culturelles des publics en médiathèque.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, internet, sites professionnels,
SIGB).
• Vous avez de bonnes connaissances en bibliothéconomie (catalogage, indexation
techniques documentaires…).

Modalités de recrutement: Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi / Travail en soirée possible selon la
programmation culturelle / Déplacements réguliers à prévoir entre les deux médiathèques
Poste à temps complet 36h15 ou 38 h00 par semaine

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 20 décembre 2019 à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de
Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.f

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de médiathèque – Mayenne (53)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de médiathèque – secteur Adulte

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Mayenne (53- Mayenne)

Introduction et contexte: Au sein d’un service de lecture publique incluant 2 médiathèques et 17 points lecture sur le territoire vous assurez vos missions sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur adulte. Vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement : services aux publics, actions de médiation, de développement des publics et partenariat, actions culturelles, politique documentaire et gestion des collections, développement de projets innovants.

Missions:

– Responsabilité des acquisitions, du traitement et du désherbage des romans policiers, des BD adultes, et des secteurs documentaires répartis dans le secteur Adultes.
– Valorisation des collections (mise en avant des nouveautés, valorisation des coups de coeur…) et organisations des espaces
– Suivi des liseuses : acquisitions titres numériques, valorisation de l’offre, veille sur les évolutions du support.
– Participation à l’accueil du public lors des ouvertures
– Renseignement, orientation du public, inscriptions
– Reclassement des collections dans les salles publiques et dans les réserves.
– Participer aux animations du service sur Mayenne et l’ensemble du territoire à destination du public ado, adultes, seniors : être force de proposition, participer aux accueils de groupes (scolaires, seniors,…) et aux animations régulières ou ponctuelles

Profil recherché:

Connaissance des normes bibliographiques : catalogage Unimarc et indexation RAMEAU, classification Dewey
Savoir utiliser les techniques documentaires
Maîtrise d’un logiciel de bibliothèque ( de préférence Orphée)
Connaissances des outils de bureautique
Etre force de propositions
Savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Sens de la médiation avec les usagers
Spécificités du poste :
Participation à des animations en soirée et parfois le week-end.
Permis B exigé : animation sur le territoire, déplacement en fonction de la programmation.
Diplômes/expériences :
-Baccalauréat ou équivalent
-Expérience souhaitée sur des missions similaires
-Formation aux métiers des bibliothèques appréciée

Modalités de recrutement: Poste à temps complet
A pourvoir dès que possible
Contrat en remplacement jusqu’au 30 juin 2020
Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine/Assistants de conservation

Contacts pour candidater: Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser jusqu’au 6 décembre 2019 à : Monsieur le Président de Mayenne Communauté – 10 rue de Verdun – CS 60111 – 53103 Mayenne Cedex
ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr 02 43 30 21 38

Type de contrat: Vacation

Un(e) responsable de l’espace adulte et politique documentaire – Villefranche-sur-Saône (69)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DE L’ESPACE ADULTE ET POLITIQUE DOCUMENTAIRE

lieu de travail : ville + département: VILLEFRANCHE SUR SAONE – RHÔNE

Introduction et contexte:

La Ville de Villefranche s’engage dans une véritable dynamique du changement avec des projets ambitieux de modernisation et d’innovation au service de l’usager, tel que le pilotage par politiques publiques, son projet d’administration, son organigramme favorisant la transversalité ainsi qu’une charte de management co-construite par l’ensemble de ses agents.

Missions: ­
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement et au bon fonctionnement du service (encadrement de l’équipe adulte)
­Garantir le pilotage de la politique documentaire
­Participer à des actions de médiation (notamment la question de la communication), ainsi qu’à l’accueil du public et aux différents groupes de travail

Retrouvez le détail des missions dans le profil de poste accessible sur le site internet de la Ville, onglet /ma mairie/, rubrique /recrutement et concours/ : http://www.villefranche.net

Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + avantages sociaux

Temps de travail et congés : 37 heures hebdomadaires ; 22,5 jours de congés annuels et 9 jours de RTT

Renseignements : Céline DUCROUX-TESRIF, Responsable de la médiathèque municipale, par mél à l’adresse suivante cducrouxtesrif@villefranche.net

Profil recherché:

Vous disposez d’une formation supérieure dans les métiers du livre (sociologie des publics, de la culture, de la médiation, de la maitrise des différentes étapes du circuit du document) ; vous avez une bonne connaissance de l’édition, des outils multimédia et du Web2.0 ; vous disposez d’une expérience en médiation culturelle et du travail avec des partenaires, de la méthodologie de projet ; vous avez des capacités à encadrer une équipe ; vous avez le goût du travail en équipe ; vous êtes organisé, rigoureux, autonome, créatif et fantaisiste.

Modalités de recrutement: recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Contacts pour candidater:

transmettre votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 25 octobre 2019, par voie postale ou par e-mail à drh@villefranche.net

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de médiathèque – Goussainville (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de Médiathèque en Secteur Adulte H/F

lieu de travail : ville + département: GOUSSAINVILLE 95

Introduction et contexte:

Commune, GOUSSAINVILLE CEDEX, Val-d’Oise (95)
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l’Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l’aéroport.
Médiathèque
Adjoint du patrimoine principal de 2e classe
Bibliothèques et centres documentaires
Au sein de la médiathèque, l’agent du patrimoine est rattaché au secteur adulte, il a en charge la gestion des périodiques et des fournitures.

Missions: Activités et tâches principales du poste :
• Gérer les abonnements des périodiques et le bulletinage
• Gérer les commandes et le stock de fournitures. Compiler les demandes de fournitures et proposer des devis pour les commandes
• Participer aux acquisitions du secteur adulte
• Equiper, vérifier, ranger, classer et valoriser les périodiques et les collections du secteur adulte
• Participer à l’organisation et la réalisation des animations, notamment à destination du public adulte en médiathèque et
hors-les-murs
• Accueillir, orienter, renseigner le public et l’aider dans ses choix
• Assurer le prêt-retour des documents et l’accueil en multimédia
Activités et tâches secondaires du poste :
• Participer à l’animation des accueils périscolaires
• Vérifier, classer, ranger les autres collections de la médiathèque comme le matériel d’animation
• Effectuer inventaires et désherbages
• Utiliser les outils informatiques : Internet, Carthame, Zimbra
• Effectuer un travail de régisseur adjoint (inscriptions, amendes et photocopies)
=} Poste ouvert uniquement aux contractuels – CDD – Mission de remplacement à pourvoir dès que possible

Profil recherché:

– Connaissances dans le secteur du livre et de l’édition adulte
– Connaissances dans le secteur de la presse et des médias
– Connaissances en bibliothéconomie et maîtrise des logiciels professionnels
Compétences nécessaires :
– Sens développé du relationnel avec les usagers
– Capacité à travailler en équipe autour de projets
– Souci de la qualité du service public
– Organisation et autonomie dans le travail
– Adaptation aux évolutions du métier
Conditions et contraintes du poste :
– Service public
– 37h hebdomadaires (mardi au samedi), 11 RTT par an

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir
Mission de remplacement
Temps complet

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Via le site internet de la collectivité onglet « démarches en ligne » – « offres d’emplois »

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de la politique documentaire – Bruges (33)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE H/F

lieu de travail : ville + département: BRUGES

Introduction et contexte: Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon (ECT). Ouverture : 2nd semestre 2020 L’aménagement, la constitution et le traitement des collections constitueront l’axe essentiel des missions avant l’ouverture de l’équipement.

Missions:
Pour la direction culturelle de la ville et au sein de la Ludo-Médiathèque, vous participez à la conception, la définition et la mise en oeuvre de la politique documentaire (tous supports physique et dématérialisées) en suivant les orientations globales du projet établissement et en assurant la coordination avec l’ensemble des référents de secteurs et les publics.

1. Mettre en oeuvre la politique documentaire de la Ludo-Médiathèque
Rédiger et assurer le suivi de la charte et du plan de développement des collections
Organiser le circuit du document, assurer la gestion des locaux afférant et des besoins de matériel
Définir les stratégies de conservation et/ou d’élimination des documents : superviser le récolement ; élaborer et mettre en oeuvre la politique de désherbage
Tenir une veille documentaire pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée

2. Assurer la valorisation des collections dans les espaces (tout support confondu)
Pilotez le plan de classement et veiller à la pertinence de l’aménagement des espaces
Construire une stratégie de mise en valeur des documents / fonds via des dispositifs de mise en avant (sélections, tables de présentation) ou en organisant des évènements et des ateliers
Impulser un travail de médiation innovant autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil

3. Coordonner la politique documentaire avec les référents de secteurs et les usagers
Gérer le budget global d’acquisition de la Ludo-Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs
Encadrer la constitution et la gestion des collections en identifiant les besoins des habitants et en collaboration avec eux (comités, groupe de lecture…)
Organiser et coordonner le travail d’acquisition annuel en proposant un PDC pour chaque secteur et accompagnant les « acquéreurs » (avec et sans intervenants) autour des secteurs éditoriaux, collections, événements littéraires… thèmes dont vous assurez la veille

4. Participer aux acquisitions de la Ludo-Médiathèque
Piloter le secteur « Adulte » dans le cadre du budget fixé par la Politique Documentaire (acquisitions, suivi et évaluation) et assurer une veille professionnelle sur le sujet à destination des autres agents du service
Participer au traitement intellectuel et matériel des collections (tout support confondu) : acquisition, équipement, catalogage, mise en valeur dans et hors les murs

MISSIONS COMMUNES AU SERVICE
Vous participez à la vie du lieu : accueil, inscriptions, billetterie, missions administratives, animations auprès des usagers et des groupes dans et hors les murs, promotion du service culturel, partenariat, etc.

Profil recherché: – Titulaire / Contractuel
– Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalents
– Expérience professionnelle en bibliothèque et/ou ludothèque souhaitée
– Connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement d’une bibliothèque /
ludothèque et/ou d’un centre culturel
– Connaissance approfondie du paysage éditorial, des enjeux de la lecture publique et du jeu
– Connaissances juridiques, administratives et budgétaires de suivi de marché publics appréciées
– Connaissance dans l’élaboration de plan de classement, des techniques documentaires, des outils de classification, de gestion d’un fonds, de traitement physique et intellectuel des documents tout support
– Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
– Capacité à assurer une veille documentaire, informationnelle et technologique et savoir la partager
– Créativité et curiosité
– Esprit d’initiative
– Capacité à travailler en transversalité et en équipe bénévole et salariée
– Être force de proposition dans les projets où la notion d’expérimentation / d’innovation a une place prépondérante

Modalités de recrutement: Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2020
Candidature à adresser avant le 28 octobre 2019 par mail à e-recrutement@mairie-bruges.fr ou par courrier à Madame le Maire, 87 avenue du Général de Gaulle, 33 520 BRUGES

Contacts pour candidater: Renseignements auprès de Suzane DUHANAJ, Directrice de la Ludo-médiathèque de Bruges :
sduhanaj@mairie-bruges.fr ou 05.56.16.64.84.

Type de contrat: CDI