Présentation – missions

Le CAUE (Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement) de Loire-Atlantique, basé à Nantes, recherche un(e) stagiaire pour son centre de documentation.

L’ASSOCIATION

Au sein de l’agence Loire-Atlantique développement, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique poursuit sa mission de promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l’ensemble du département. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (architectes, paysagistes, urbanistes, graphistes, documentaliste et personnel administratif), son activité consiste tout particulièrement à :

  • Accompagner les collectivités en amont de leurs projets d’architecture, d’urbanisme, d’aménagement et de paysage
  • Conseiller les particuliers dans leurs projets de construction, extension, rénovation ou réhabilitation
  • Sensibiliser et former les élus et les professionnels à la qualité de l’architecture, de l’aménagement et des paysages, à la qualité du cadre de vie
  • Sensibiliser le grand public et le public scolaire à la qualité du cadre de vie

Le CAUE dispose d’un centre de ressources mettant à disposition des équipes et du grand public un fonds documentaire composé de 5000 ouvrages, 30 abonnements à des revues spécialisées, 15000 photographies et 1000 études. L’ensemble de ses ressources sont en ligne sur le portail documentaire CAUE DocOuest (www.cauedocouest.com).

MISSIONS DU STAGE

  • Participer à l’alimentation des bases de données du CAUE (portail documentaire CAUE DocOuest, site de L’Observatoire CAUE – référençant des opérations architecturales, urbaines et paysagères-) : catalogage, indexation, bulletinage
  • Participation à l’accompagnement des équipes dans leurs besoins d’information
  • Participation à la réalisation de produits documentaires et de veille (dossiers, bibliographies, etc)
  • Accueil et renseignement du public
  • Structure de recrutement: CAUE de Loire-Atlantique
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 2 boulevard de l’Estuaire, Nantes, 44200 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps plein

Profil recherché

  • Étudiant-e en formation bac +2/3 métiers de la documentation et des bibliothèques : DEUST, DUT, Licence professionnelle…
  • Qualités requises : autonomie, rigueur, prise d’initiative
  • Rémunération: Indemnités de base prévues par la réglementation française
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à Emmanuelle BOMME, chargée de ressources documentaires et numériques : e.bomme.caue44@loireatlantique-developpement.fr ou par courrier au CAUE 44 – 2 boulevard de l’Estuaire CS 56215 – 44262 NANTES cedex 2

Source : Enssib

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Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Mission principale : Médiation numérique Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité

  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets)
    • élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    • veille technologique et numérique
  • formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement
  • participation aux projets et animations du service

Mission accessoire : Maintenance et support informatique 1er niveau

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Assurer le fonctionnement opérationnel :
    • du parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    • du parc d’impression
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement, et assurer le relais et le suivi auprès du service informatique de la ville pour les résolutions de problème
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Localisation géographique : Vienne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

CONDITIONS MATÉRIELLES :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : temps complet – Horaires : du mardi au samedi
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements fréquents entre le Trente, l’hôtel de ville et les bibliothèques de proximité (3 sites)
  • Permis B obligatoire. Véhicule personnel (remboursement des frais)

Profil recherché

PROFIL DU OU DE LA CANDIDAT-E :

  • Statut : contractuel (CDD 6 mois)
  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation ou expérience en médiation numérique
  • Bonnes connaissances en informatique :
    • Maîtrise de la bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
    • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)
    • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
    • Connaissances de l’architecture matérielle
    • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
    • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE :

  • Sens du service public et de l’accueil
  • Autonomie et capacités d’initiatives
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Capacités à l’accueil et à l’accompagnement de tous types de publics et particulièrement le jeune public
  • Capacités pédagogiques
  • Curiosité professionnelle et intérêt pour le domaine culturel et la lecture publique
  • Culture numérique
  • Rémunération: statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mercredi, 11. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er août 2018
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr avant le : 11 juillet 2018

Source : Enssib

Présentation – missions

Intégré.e à l’équipe de la bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (MOM) et encadré.e par Marie Chebance, ingénieure d’études en charge du fonds des périodiques, l’apprenti.e sera impliqué.e dans la vie quotidienne de la bibliothèque pour lui permettre de découvrir les facettes du métier de chargé.e de ressources documentaires. Il/elle aura pour principale mission d’optimiser la gestion des périodiques. De plus, il/elle participera à la mise en œuvre du Plan de Conservation Partagée des Périodiques (PCP).

Descriptif des missions

  • Analyse de la gestion actuelle des périodiques et des outils à disposition (en particulier la base de gestion des échanges GRECO développée sous PHP/MySQL), élaboration d’un cahier des charges pour la réalisation d’une base d’acquisition des abonnements et mise en oeuvre de cette nouvelle base de gestion. Sur cette mission, l’apprenti.e travaillera sous la responsabilité de l’ingénieure en charge de la gestion des périodiques et en étroite collaboration avec le service informatique de la MOM, le PSIR, en charge des développements des bases de données
  • Suivi du dossier concernant le Plan de Conservation Partagée Sciences de l’Antiquité des Périodiques (PCP), dans le cadre du programme CollEx-Persée, auquel la bibliothèque de la MOM participe
  • Implication dans le travail quotidien de gestion d’une bibliothèque de recherche : participation aux diverses étapes du circuit du document, de la commande à la mise en rayon en passant par le catalogage ; accueil et services au public
  • Structure de recrutement: CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique. Fédération de recherche : Maison de l’Orient et de la Méditerranée
  • Localisation géographique : Bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée, 5 rue Raulin, 69007 Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 10 mois

Conditions d’exercice

Contexte

La bibliothèque de la MOM, créée en 1995, est issue du rassemblement dans un même lieu de collections, déjà riches, de bibliothèques de divers centres de recherche travaillant autour de thématiques communes. Elle constitue l’un des services de la Fédération de Recherche Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (FR3747), placée sous la double tutelle du CNRS et de l’Université Lyon 2. La MOM regroupe 4 unités de recherche qui participent à l’enrichissement des collections, 6 services communs et 7 plateformes technologiques. Forte d’une équipe de 7 chargés de ressources documentaires et 3 techniciens, la bibliothèque possède plus de 80 000 ouvrages et 1 400 titres de périodiques (400 titres “vivants”). Les collections sont réparties en 9 fonds thématiques autour de l’histoire, l’archéologie et les civilisations du bassin méditerranéen, de la Préhistoire jusqu’à nos jours. Cette bibliothèque s’enrichit chaque année de 2 500 volumes. Le budget annuel de l’ensemble des acquisitions s’élève à 90.000€ dont une partie est consacrée aux périodiques, qui sont obtenus par abonnement (30.000 €).

Profil recherché

Compétences & Savoir-être

  • Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel, logiciel de présentation type Powerpoint)
  • Connaissance de l’utilisation de bases de données ou de logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance en ingénierie documentaire
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’une bonne autonomie

Niveau diplôme requis : BAC+2

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt à Marie Chebance, chargée de ressources documentaires à la bibliothèque de la MOM, par mail : marie.chebance[at]mom.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Direction de Bibliothèques Universitaires (DBU) de l’Université Sorbonne Nouvelle-Paris3  dessert une population de 18000 étudiants. Elle regroupe 9 bibliothèques intégrées et 3 bibliothèques associées. La bibliothèque Orient-Monde arabe, sur le site Censier donne accès à 15 000 monographies, 30 abonnements de périodiques en cours et à des bases de données en ligne. Les fonds sont pluridisciplinaires et multilingues, et couvrent des domaines aussi divers que la religion, les littératures arabe et hébraïque, l’histoire et la grammaire de ces langues, mais aussi l’histoire contemporaine, les sciences politiques et la sociologie des aires géographiques concernées.

La bibliothèque est composée d’une équipe de 4 personnes.

Elle est ouverte du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Missions :

  • Signaler les collections.
  • Effectuer des recherches bibliographiques et documentaires.
  • Participer à l’accueil du public, à son information, sur place ou à distance
  • Participer aux principaux chantiers liés aux collections en vue du déménagement à Nation en particulier revoir la cotation DEWEY des ouvrages

Activités

  • Assurer le catalogage des collections en arabe et en français principalement (catalogage multi-écriture)
  • Accueillir, renseigner, informer et orienter
  • Mener des recherches bibliographiques
  • Effectuer les transactions de documents (prêt-retour)
  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
  • Structure de recrutement: Bibliothèque universitaire
  • Localisation géographique : 13, rue de Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1er septembre 2018 au 31 août 2019

Conditions d’exercice

35h par semaine

Assurer au moins une ouverture et une fermeture par semaine

Profil recherché

Bonne connaissance de la langue arabe littéraire obligatoire

Maîtrise des formats et des normes de catalogage et du logiciel WiniBW obligatoire

Connaissance de la classification décimale DEWEY souhaitée.

  • Rémunération: Indice 336, salaire brut mensuel, 1574,50 plus transport
  • Date limite de candidature: Lundi, 2. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer à

anne-sylvie.cathelineau@univ-paris3.fr

et

lise.barneff@sorbonne-nouvelle.fr

Pour toute demande de renseignements complémentaires contacter la responsable de la bibliothèque au 01 45 87 79 65

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la direction de la culture et sous l’autorité du responsable secteur adulte, l’adjoint·e du patrimoine aura pour missions :

  • accueil du public : renseignements et orientation des publics, inscription et réabonnement des lecteurs, gestion des autorisations parentales, régulation de l’utilisation des postes multimedia
  • gestion des transactions de prêt : sortie et retour des documents, réservation et rangement des documents, intégration des différents niveaux de classements pour les différents types de documents imprimés
  • circuit des documents imprimés : traitement physique des livres et revues, estampillage, pose d’étiquettes de cote, code-barre, antivol, nettoyage
  • traitement et gestion de la reliure : gestion du budget, relation avec les fournisseurs, organisation des trains de reliure
  • gestion des fournitures d’équipements de document : suivi du budget, relation avec les fournisseurs, gestion des stocks
  • participation à la valorisation des collections de la médialudothèque
  • participation au travail d’équipe, à l’inventaire et à la gestion du stock de matériel et d’équipement
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
  • Localisation géographique : Médiathèque de Moissy-Cramayel, Moissy-Cramayel (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Horaires sur un mi-temps, soit 18h45 par semaine

  • mardi : 9h-12h30 13h30-18h
  • jeudi : 9h-11h45
  • vendredi 9h-12h30 13h30-18h

Spécificités du poste : occasionnellement être présent·e en soirée pour aider à l’accueil des animations organisées (y compris hors les murs), possibilité de travailler le lundi et/ou en alternance avec le samedi (inventaire et autres nécessités de service).

Permis B indispensable.

Profil recherché

  • filière culturelle – catégorie C
  • savoir : bonne connaissance générale, connaissance de l’environnement territorial, goût pour le livre et la lecture, curiosité pour les autres supports, jeux, CD, DVD, bonnes notions des tâches bibliothéconomiques
  • savoir-faire : classement Dewey, pratique de Carthame, de la recherche documentaire sur internet et des outils bureautique, soin dans le travail manuel
  • savoir-être : diplomatie, capacité d’écoute et de dialogue, qualités relationnelles indispensables
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des ressources et des relations Humaines
500 place des Champs Elysées
BP 62 Courcouronnes
91054 Évry cedex

ou par mail : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye Solvar, responsable recrutement-mobilité, au 01 74 57 53 51

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 est mandataire et gestionnaire de la Bibliothèque Gaston – Études québécoises en vertu d’une convention de coopération avec le gouvernement du Québec. La Bibliothèque Gaston Miron est le plus grand fonds québécois à l’étranger avec une collection de 19 000 livres. Elle sélectionne, acquiert, traite et diffuse les livres du domaine québécois. Elle gère un programme d’activités culturelles et scientifiques avec différents partenaires universitaires, institutionnels et associatifs. La BGM s’inscrit dans l’ensemble des bibliothèques universitaires de la Sorbonne Nouvelle qui possède plus de 500 000 documents et est composé d’une équipe de 93 personnes.

Missions

  • Assurer le traitement documentaire (catalogage) du fonds québécois
  • Accueillir, renseigner, informer et orienter les usagers
  • Structure de recrutement: Bibliothèque universitaire
  • Localisation géographique : 13, rue de santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: un an renouvelable

Conditions d’exercice

  • 35h / semaine
  • Horaires : Lundi au vendredi avec un ou deux samedi par trimestre et un soir (19h30) par semaine

Profil recherché

  • Formation de bibliothécaire-catalogueur souhaitée
  • Expérience de travail en bibliothèque sur poste type catégorie B
  • Maîtrise des règles de catalogage et du format Unimarc (notices bibliographiques et d’autorité) – Connaissance de l’indexation Rameau
  • Maîtrise de WinIBW (création de notices bibliographiques, exemplarisation, création de liens)
  • Détenir une autorisation de travailler en France
  • Rémunération: inm 336 1574,50 brut mensuel plus transport
  • Date limite de candidature: Lundi, 2. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par courriel à : elise.gonthier@univ-paris3.fr et lise.barneff@sorbonne-nouvelle.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

INFORMATION IMPORTANTE

Lors de la première publication de l’annonce, de nombreux candidats étaient davantage intéressés par l’expérience utilisateur que par la littérature. Or, nous recherchons en premier lieu une personne aimant vivement la littérature et capable de coordonner le travail autour des collections et de leur médiation.

La mission « expérience utilisateur » devient donc une option. Si celle-ci vous intéresse, vous pourrez en être chargé·e. Si vous ne souhaitez pas coordonner le travail autour de l’expérience utilisateur, indiquez-le dans votre courrier, cette mission sera détachée de ce poste.

CONTEXTE

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation, accueil et politique documentaire ; Action culturelle ; Développement des publics et communication ; Services numériques, SIGB/RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Axes du projet de service :

  1. Innover et faire preuve de créativité pour préparer la médiathèque de demain
  2. Fidéliser les publics récemment conquis et toucher de nouveaux publics
  3. Proposer un accueil adapté aux différents publics et en priorité aux 0-18 ans
  4. Adopter une communication plus efficace
  5. Favoriser la participation du public

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer ponctuellement de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

MISSIONS

ACCUEIL ET MÉDIATION : Vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences.

COLLECTIONS – LITTÉRATURE ADULTE

Vous êtes responsable des collections et de la médiation « littérature adulte » pour l’ensemble du réseau.

  • Vous identifiez les besoins des habitants, suivez les fiches domaine, gérez le budget, évaluez vos collections
  • Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous
  • Vous impulsez le travail de médiation autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies)

MISSION EXPÉRIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL (MISSION EN OPTION DANS CE POSTE)

  • Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur
  • Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux
  • Vous êtes simplement curieux·euse et intéressé·e par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable

Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux.

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES

Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Épicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
  • Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h
  • Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels)

Profil recherché

  • Culture littéraire, goût pour la littérature, culture générale, curiosité
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public adolescent, très présent sur le réseau des médiathèques
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues
  • Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
  • Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 5. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. septembre 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 5 juillet 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

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