Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Contact et informations

recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
pauline.sahuc@mairie-boulogne-billancourt.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Boulogne-Billancourt

Adresse : 28 Avenue André Morizet , 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

PRÉSENTATION – MISSIONS

Pour la Médiathèque Landowski. Rattaché(e) au chef de service des bibliothèques et des médiathèques, vous définissez les rôles et les contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Dans ce cadre, vous avez en charge les activités suivantes :
– Suivi administratif, budgétaire et statistique de la section jeunesse,
– Gestion d’équipe et organisation du travail (notamment plannings),
– Coordination des actions culturelles et pédagogiques (travail avec la petite enfance, l’enfance et les scolaires),
– Gestion des collections documentaires jeunesse,
– Suivi des offices libraires jeunesse pour l’ensemble du réseau,
– Accueil du public (environ 10 h d’accueil par semaine),
– Accueil et animation des classes hebdomadaires.


PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :
– Méthodes et outils du management par projets et objectifs,
– Techniques d’organisation et de planification,
– Principes et techniques d’animation de groupes,
– Habilitations professionnelles,
– Techniques et procédures des entretiens d’évaluation,
– Procédures de passation des marchés publics,
– Techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs,
– Démarches qualité,
– Statut de la fonction publique territoriale,
– Notions de finances publiques,
– Réglementation hygiène et sécurité,
– Procédures administratives.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet

Source : Enssib

Publicités

Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/11/2018

Contact et informations

Renseignements auprès de :
M. Daniel Gabarre, Chef de service lecture publique 05-81-99-68-03
Lettre de candidature + C.V. à adresser par mail uniquement à mediatheque@ted.fr

Nom de l’employeur : Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Adresse : GAILLAC , 81604 GAILLAC

PRÉSENTATION – MISSIONS

Placé-e sous l’autorité du Chef de service Lecture Publique, vous participez à l’activité du réseau de lecture publique et plus spécifiquement du bassin Graulhet-Briatexte-Cadalen-Parisot.

Missions :
– gestion fonds documentaire
– animations multimédia
– accueil de groupes, adultes et jeunesse
– service public, rangement, équipement
– participation au transit des documents sur le réseau (navette).

PROFIL RECHERCHÉ

– sens prononcé de l’accueil (groupes et public généraliste, adultes et jeunesse), forte aisance relationnelle, goût et compétence avérés pour la médiation
– maîtrise des outils informatiques et numériques
– capacités d’adaptation
– sens du travail en équipe, dynamisme
– intérêt marqué pour l’action culturelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Permis B obligatoire.
Port de charges.
Poste à temps partiel, du mardi au samedi, travail 1 samedi sur 2.
28 heures hebdomadaires.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  08/12/2018

Date de prise de fonction :  02/01/2019

Rémunération :  régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant

Contact et informations

Renseignements :
– Pascal Imbert, 04 67 46 47 05
– Maud Rancy, 04 67 46 47 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) sous la référence suivante « Responsable médiathèque Balaruc » avant le 8/12/2018
par mail à recrutement@agglopole.fr
ou à
M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Médiathèque Balaruc

Adresse : Parc Charles-de-Gaulle , 34540 BALARUC-LES-BAINS

PRÉSENTATION – MISSIONS

La seconde agglomération de l’Hérault (14 communes -125 000 habitants) recrute un(e) responsable pour sa future médiathèque de Balaruc-les-Bains.

Contexte
Poste à pourvoir à compter de début 2019.

Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique sur l’ensemble de son territoire, Sète agglopôle méditerranée réalise une médiathèque à Balaruc-les-Bains qui viendra compléter un réseau de 5 médiathèques déjà existantes. L’ouverture de cet établissement situé en cœur de ville, est prévue pour le deuxième trimestre 2021.
Organisée sur 2 niveaux et 1 000 m², elle proposera une salle d’exposition, un auditorium, un espace petite enfance, un espace presse et un étage dédié aux collections.
Cette médiathèque a vocation à être force d’exemplarité et d’innovation.

Missions :
1/ GESTION DE L’ACTUELLE BIBLIOTHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Management d’une équipe de 5 agents.
– Maintien d’un niveau d’activité culturelle conforme aux attentes des usagers.
– Associe l’équipe actuelle au projet de la future médiathèque
– Participe au fonctionnement de la structure en termes de présence au public et d’acquisition de collection.
– Gère le budget de fonctionnement de la bibliothèque

2/ PILOTAGE DU PROJET DE LA FUTURE MEDIATHEQUE
– Planifie les différentes phases de création de la médiathèque
– Contribue à la définition d’un projet scientifique et technique
– Pilote la constitution des futures collections : adaptation aux publics, analyse des besoins, évaluation des coûts et du temps de traitement, passation du marché
– Collabore aux futurs recrutements pour compléter l’équipe en place (à terme 10 à 12 agents).
– Pilote le groupe de travail en lien avec les services transversaux concernés (RH, Juridique, informatique, bâtiment, communication, achats)

3/ GESTION DE LA FUTURE MEDIATHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Assure la gestion du bâtiment en lien avec le service bâtiment et infrastructures
– Participe à l’équipe de direction sous la responsabilité du directeur du réseau.
– Organise la politique documentaire de la médiathèque en cohérence et concertation avec l’ensemble des médiathèques du réseau.

4/ DEVELOPPEMENT DE LA MEDIATION RESSOURCES/USAGERS
– Évalue les types de publics ciblés ou à cibler, stratégie de promotion et de fidélisation des usagers, Analyse sur l’aménagement des espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication et de promotion
– Participe à la politique d’action culturelle du réseau, élabore et met en œuvre des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES – SAVOIRS
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’Internet et de l’environnement multimédia,
– Solides connaissances en culture générale.
– Titulaire d’une formation aux métiers du livre
– Avoir une expérience similaire serait appréciable
– Bonne connaissance de la production éditoriale

QUALITES / APTITUDES
– Avoir le sens du travail en équipe
– Capacité d’autonomie
– Faire preuve de créativité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens du service public et de la qualité d’accueil
– S’intéresser à la vie culturelle et artistique ainsi qu’à l’actualité
– Savoir encadrer une équipe


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Permis B
– Poste basé à Balaruc-Les-Bains (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
– Travail à temps complet (ouverture de la future structure du mardi au samedi)
– Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  selon la grille statutaire

Contact et informations

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV avant le 3 décembre 2018 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE LIMONEST
225 avenue Général De Gaulle
69760 LIMONEST
Ou par mail à sylvie.lopes@limonest.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame LOPES Sylvie – Responsable RH au 04 72 52 57 12.

Nom de l’employeur : Médiathèque de LIMONEST

Adresse : 213 chemin de la Sablière , 69760 LIMONEST

PRÉSENTATION – MISSIONS

Limonest est une ville de 3800 habitants située dans les Monts d’or.
La médiathèque a ouvert ses portes au sein du Pôle culturel Agora en mars 2018.
Sur 400 m2 elle propose des livres CD et DVD, un espace multimédia, des tablettes et des liseuses.
Elle fonctionne en réseau avec la bibliothèque de Lissieu. La constitution d’un réseau élargi à 8 communes de la conférence territoriale des Maires Nord-Ouest est en cours (Réseau ReBONd).
Elle bénéficie du soutien technique du service de Lecture publique de la Métropole.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l’adjoint à la culture, vous serez notamment chargé/e :

1. D’assurer la direction de la médiathèque :
– élaboration et mise en œuvre du projet de service, de la politique documentaire et du projet d’action culturelle,
– participation active au fonctionnement du réseau Lilithèque et à la création du réseau ReBONd,
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
– création et suivi de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la commune,
– encadrement d’une équipe de 2 agents (1.2 ETP), 2 étudiants et 8 bénévoles,
– évaluation du service.

2. D’organiser l’accueil du public :
– accueil, inscription renseignement,
– planning des différentes personnes intervenant à l’accueil salariés, étudiants et bénévoles),
– constitution et développement des fonds pour l’ensemble des collections.

3. D’assurer la mise en espace et la médiation des collections.

4. D’assurer une veille documentaire

5. D’assurer la promotion de la médiathèque et de ses actions :
– communication,
– animations : heures du conte, cercle de lecture, échos aux événements métropolitains…


PROFIL RECHERCHÉ

– Agent-e de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques),
– maîtrise des outils : fonctionnement SIGB, techniques de veille, norme de catalogage,
– connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
– bonne culture générale,
– intérêt pour le développement de l’action culturelle,
– capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public,
– diplomatie.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi après-midi, vendredi soir jusqu’à 20h
– occasionnellement en dehors des horaires habituels de travail en fonction des animations.
– déplacements fréquents.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   6 MOIS du 01/01/2019 au 30/06/2019

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  02/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Selon grille indiciaire

Contact et informations

Transmettre impérativement avant le 02/12/2018 une lettre de motivation et un CV actualisé, par courriel à :
Secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Est Créteil

Adresse : 61 avenue du Général De Gaulle , 94000 CRETEIL

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein de l’Université multidisciplinaire avec santé de l’Université Paris Est Créteil Val-de-Marne, le service commun de la documentation dessert 30 000 étudiants et plus de 1 500 enseignants. Il compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant plus de 2 000 places de lecture et employant une centaine d’agents.
Un poste de bibliothécaire contractuel est à pourvoir pour le 1er janvier 2019 à la bibliothèque du Site de Bonneuil-sur-Marne du SCD Paris-Est Créteil Val de Marne au sein du réseau des bibliothèques de l’ESPE.
L’ESPE dessert un public de près de 5000 étudiants en Sciences de l’Éducation réparti sur 4 sites : Torcy, Bonneuil-sur-Marne, Livry-Gargan, Saint-Denis. L’équipe des bibliothèques de l’ESPE est composée de 16 personnes. Les bibliothèques de l’ESPE, ouvertes du lundi au vendredi de 9h à 18h, représentent environ 480 places de lecture au total, sont marquées à la fois par leur spécialisation, leur proximité avec le public ainsi que leur fonctionnement en réseau.
En lien direct avec la responsable du réseau des bibliothèques de l’ESPE :
Chargé-e d’une bibliothèque délocalisée
– Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de la bibliothèque (4 permanents + 2 moniteurs) : suivi des missions des missions de chacun, réunions régulières d’équipe, attestations moniteurs, gestion des horaires, suivi des congés…
– Organiser l’accueil et le service public sur le site. Plages de service public (1/3 du temps) : renseignements bibliographiques, prêt, retour, inscription des lecteurs.
– Assurer le lien avec les équipes pédagogique, administrative et logistique du site.
– Veiller au développement et à la pérennisation des relations avec les enseignants.
– Mettre en œuvre la politique documentaire : enrichir du fonds (veille documentaire, sélectionner, acquérir, conservation et élimination), gérer du budget documentaire, participer à l’évaluation des collections.
– Assurer le traitement documentaire des acquisitions.
– Mettre en œuvre les actions de formation des usagers : Formation des étudiants à la recherche documentaire sur son site d’affectation (M1 et M2) dans les disciplines enseignées sur son site, assurer le suivi de toutes les formations sur le site et pour le réseau.
– Participation au travail en réseau en lien avec les autres responsables de bibliothèques d’ESPE : réunion mensuelles de responsables, échanges avec les coordinateurs de politique documentaire, coordination du SP, suivi statistique…
– Établir un bilan annuel de son activité.
Chargé-e de fonds documentaire pour l’ensemble du réseau : manuels scolaires, manuels de préparation au concours, environnement éducatif
– Mettre en œuvre la politique documentaire pour ce fonds : enseignement et pédagogie pour l’enseignement professionnel et technologique (2nd degré) : veille documentaire, sélection, acquisition, conservation, élimination.
– Participer à la mise en valeur du fonds documentaire.


PROFIL RECHERCHÉ

– Autonomie nécessaire, savoir rendre compte de son activité, sens de l’initiative, capacités d’adaptation
– Aptitude au travail en équipe avec l’équipe enseignante et avec les responsables du réseau des bibliothèques de l’ESPE
– Connaissance du traitement documentaire souhaitée
– Intérêt pour le domaine d’acquisition et les cursus concernés au sein de l’Université
– Maîtriser la recherche et les outils bibliographiques
– Sens de l’accueil et des bonnes pratiques d’accueil.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste de bibliothécaire contractuel à pourvoir pour le 1er janvier 2019, à la bibliothèque du Site de Bonneuil-sur-Marne du SCD Paris-Est Créteil Val-de-Marne au sein du réseau des bibliothèques de l’ESPE.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Médiathécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  28/11/2018

Date de prise de fonction :  15/12/2018

Rémunération :  Agent titulaire, lauréat de concours ou contractuel-le

Contact et informations

Renseignements auprès de Véronique Guyot, Responsable de la Médiathèque Montaigne au 04 99 57 85 01, ou auprès de Maud Rancy, de la Direction des Ressources Humaines au 04 67 46 47 32.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence suivante « Responsable multimédia» par mail à : recrutement@agglopole.fr

ou par courrier à :

M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée

4, avenue d’Aigues – BP 600

34 110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Sète agglopôle méditerranée

Adresse : 1 place du Contr’un , 34110 FRONTIGNAN

PRÉSENTATION – MISSIONS

Le réseau des médiathèques de Sète agglopôle méditerranée (Hérault) compte cinq (bientôt six) établissements sur l’ensemble de son territoire. S’il existe des équipes dédiées pour chaque établissement, le fonctionnement des médiathèques est articulé en réseau et son organisation est transversale.

Dans ce cadre, le responsable du secteur multimédia a les missions suivantes :

1/ Services aux publics

– Coordonner les conceptions et mise en place des formations multimédia et des ateliers de jeux vidéo,

– Participer aux actions d’animations de l’atelier numérique et de video games,

– Assurer des permanences de service public dans l’ensemble de la médiathèque.

2/ Référent informatique de l’établissement

– Référent pour les applications informatiques utilisées : SIGB, portail, bureautique, mise à jour, diagnostic de 1er niveau (identifier les dysfonctionnements et les pannes et en rendre compte au responsable informatique du réseau,

– Référent pour le matériel : idem,

– Référent pour le réseau informatique auprès du responsable Informatique du réseau,

– Participation aux réunions informatique et SIGB du réseau.

3/ Contribuer à l’alimentation du portail

– Coordonner la gestion des contenus pour la médiathèque Montaigne,

– participation aux réunions « ressources numériques » et Portail du réseau.

4/ Encadrement des agents du secteur

– Superviser l’accueil du public dans les espaces, le rangement des salles,

– Organiser le travail de l’équipe selon le projet de service,

– Accompagner les agents dans leur travail quotidien,

– Gestion des conflits et des entretiens d’évaluation des agents de l’équipe.

5/ Gestion de projet multimédia

– Réflexion sur les usages et les besoins particuliers du public en termes de multimédia,

– Gestion du budget de fonctionnement du secteur multimédia,

– Coordination de l’action culturelle du secteur,

– Participation aux réflexions sur les projets d’établissement,

– Participation aux groupes de travail du réseau en rapport avec le secteur.

6/Collaboration à l’équipe de direction

– Participer aux réunions organisées par la direction de l’établissement,

– Être force de proposition pour l’amélioration des services proposés aux usagers et à l’organisation de la structure.


PROFIL RECHERCHÉ

CONNAISSANCES – SAVOIRS

Maîtriser l’informatique documentaire et l’administration de SIGB
Démontrer un intérêt certain pour les technologies informatiques et numériques et leurs évolutions (supports, outils, contenus, normes)
Exercer une veille et se tenir à jour des grandes évolutions à venir dans le monde de l’informatique documentaire
Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une médiathèque
Connaître les sources d’information documentaires et bibliothéconomiques, les normes, les procédures de traitement intellectuel, le droit de la PI
Bonne culture générale

QUALITES – APTITUDES
Être force de proposition au sein des médiathèques
Savoir gérer les personnels, plannings, conflits, évaluation…
Savoir- faire avec les publics
Savoir travailler en équipe, savoir prendre des décisions
Savoir rendre compte à son responsable direct
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques d’animation de réunion
Connaître les méthodes d’accompagnement de projet
Connaître la méthodologie du diagnostic et de l’évaluation
Avoir des compétences rédactionnelles et organisationnelles

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Le poste à pourvoir est basé sur la médiathèque Montaigne à Frontignan (25 personnes).
Permis B exigé.
Travail à temps complet annualisé.
Lieu principal d’affectation : Médiathèque Michel de Montaigne 1, place du Contr’un 34110 FRONTIGNAN.
Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an renouvelable

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  20/12/2018

Date de prise de fonction :  04/03/2019

Rémunération :  Selon statut VSI en vigueur

Contact et informations

Sur le site http://www.ladcc.org, rubrique « candidater »
Par e-mail à : candidatures@ladcc.org en adressant CV et lettre de motivation
ou par courrier au siège de l’association en adressant CV et lettre de motivation
DCC – 106 rue du Bac – 75007 PARIS

Nom de l’employeur : Délégation Catholique pour la Coopération (DCC)

Adresse : 106 rue du Bac , 75007 PARIS PRÉSENTATION – MISSIONS

Projet :

L’Ecole biblique et archéologique française de Jérusalem (Israël) reçoit des étudiants et de nombreux chercheurs de haut niveau, spécialistes en études bibliques, langues sémitiques, qui viennent profiter de sa riche bibliothèque (160000 volumes). Elle a de nombreux partenariats académiques avec des institutions universitaires françaises et étrangères. La bibliothèque constitue, par la richesse de son fonds, une ressource exceptionnelle, d’où l’intérêt de la valoriser au mieux, par un catalogue informatisé bien tenu.

Missions :

– Assurer le catalogage d’ouvrages

– Assurer le dépouillement d’articles de périodiques et d’ouvrages collectifs

– Assurer l’accueil d’utilisateurs de la bibliothèque

– Participer aux projets développés par la bibliothèque, comme la numérisation de cartes et de photos pour le portail Gallica dans le cadre d’une convention passée entre la Bnf et diverses bibliothèques d’Orient

– Former des nouveaux catalogueurs et aider au recrutement.


PROFIL RECHERCHÉ

– Connaissance des normes de catalogage
– Connaissance du format Unimarc ou de formats de catalogage de type « Marc »
– Connaissance ou intérêt pour le domaine de la Bible et de l’archéologie du Proche-Orient
– Anglais indispensable, Allemand souhaité, Grec ancien et/ou latin souhaité(s)
– Aptitude à vivre dans un environnement multiculturel ; rigueur et sens du travail en équipe

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste proposé dans le cadre d’une mission de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI).

Le VSI est un statut défini par la loi du 25 février 2005.

Il garantit au volontaire :

• Formation au départ, accompagnement au retour ;

• Indemnité (100 euros mensuels minimum), logement et nourriture sur place ;

• Prise en charge du billet d’avion aller-retour ;

• Couverture Sociale complète durant toute la période de volontariat.

Source : Enssib

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