Présentation – missions

La Ville de Saint-Avertin (15 449 habitants), membre de Tours Métropole Val de Loire, recrute à temps complet pour sa médiathèque. Poste permanent, à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque et du référent numérique, et en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous êtes chargé.e de la gestion, de l’animation et du développement de l’offre vidéoludique.

Activités principales :

  • Accueil et gestion des temps de jeux sur place
  • Mise en place d’animations traditionnelles et insolites
  • Développement d’actions participatives et de partenariats
  • Gestion du matériel sur place et en prêt (consoles, tablettes)
  • Gestion du fonds de jeu vidéo (jeux consoles, applications mobiles, livres…)
  • Actions de valorisation in situ et en ligne
  • Communication web (site, Facebook…)
  • Diffusion d’un esprit « ludique » auprès des usagers et collaborateurs
  • Structure de recrutement: Médiathèque de la Ville de Saint-Avertin
  • Localisation géographique : 126 rue de Cangé, Saint-Avertin, 37550 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Poste permanent

Conditions d’exercice

Contraintes et enjeux du poste :

  • Cycle de travail de 36h hebdomadaire dont 25h en présentiel (du mardi au samedi et pendant les vacances scolaires)
  • Pics d’activité selon les projets
  • Travail en équipe
  • Sens du service public

Profil recherché

Profil du poste :

  • ŸSens de l’autonomie et de la « débrouillardise »
  • ŸForce de proposition : esprit créatif et audacieux
  • ŸAppétence pour le « faire ensemble » et la culture maker
  • ŸQualités relationnelles évidentes envers tout type de public notamment adolescent
  • ŸCuriosité, ouverture d’esprit
  • ŸProactivité, capacité d’analyse et d’adaptation
  • ŸCapacité à s’investir dans un projet culturel de territoire

Savoir-faire / Compétences requises :

  • Maîtrise de la culture vidéoludique actuelle ou connaissances de base et forte curiosité
  • Aisance informatique et avec les outils numériques
  • Connaissance des tablettes numériques (iOS et android)
  • Aisance dans l’utilisation des médias sociaux et outils du Web
  • Veille (documentaire, technologique, métier…)
  • Capacité à produire des supports de communication
  • Pratique du SIGB souhaitée
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. mars 2018

Contact et informations

Adresser CV + lettre de motivation + 3 exemples d’animations originales avant le 09/03/2018 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN

Source : Enssib

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Présentation – missions

Un poste de magasinier·ère des bibliothèques est à pourvoir à la Bibliothèque de documentation internationale contemporaine, établissement spécialisé en histoire contemporaine. Le poste se situe dans le département des services aux publics, sur le site de Nanterre (Université Paris Nanterre), où sont conservés les imprimés, les archives et les documents audiovisuels.

Les missions seront les suivantes :

  • Accueil du public et communication des documents
    • Accueil et renseignement du public de la BDIC
    • Surveillance de la salle de lecture et veille au respect du règlement
    • Communication des documents : prélèvement et rangement des documents en magasin, opérations informatiques de communication, gestion des mises de côté et des réservations
  • Gestion et conservation des collections (imprimés et archives) :
    • Entretien courant des collections patrimoniales : conditionnement, gestion des accroissements.
  • Participation aux chantiers collectifs : gestion des collections en magasin, récolement général des collections
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Documentation Internationale Contemporaine (BDIC), organisme rattaché à l’université Paris Nanterre
  • Localisation géographique : 6 allée de l’université, NANTERRE, 92001 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: du 19/03/2018 au 31/08/2018

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Permanences de service public à Nanterre le samedi (environ un samedi sur 12)
  • Emploi du temps hebdomadaire incluant une fermeture de la bibliothèque (18h ou 19h)
  • Port de charges

Conditions d’emploi :

  • Temps hebdomadaire : 35h.

Profil recherché

Connaissances requises

  • Notions de bibliothéconomie (circuit du document)
  • Maîtrise souhaitée des outils d’informatique documentaire (SIGB) et de bureautique (Word, Excel)

Qualités requises :

  • Rigueur, soin, sens de l’organisation
  • Manipulation des documents dans le respect de leur conservation
  • Assiduité et ponctualité
  • Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe
  • Rémunération: rémunération brute mensuelle + indemnité de résidence : 1 540 euros soit environ 1 260 euros en salaire net
  • Date limite de candidature: Dimanche, 4. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 19. mars 2018

Contact et informations

Nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 4 mars 2018 à Amandine Rochas, responsable du département des services aux publics (amandine.rochas@bdic.fr ) et Marie France Dumoulin, responsable de la conservation de la BDIC (marie-france.dumoulin@bdic.fr ).

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du Service Citoyenneté, rattaché à la Direction de la Relation aux Citoyens, le Pôle de Veille et Accès à l’Information est composé de 7 agents. Il a pour missions principales de :
• Répondre aux besoins d’informations et de ressources des agents et élus de la Région Bretagne (diffusion de 32 panoramas de presse par mois, alimentation quotidienne de 92 sujets de veille
• Améliorer les pratiques informationnelles des agents et élus de la Région Bretagne en évoluant vers une veille web et réseaux sociaux et en développant une veille collaborative

Missions :

=> Coordination de l’activité de veille et de recherche documentaire (60%) :

  • Finalisation des paramétrages de l’outil de veille (valorisation de la veille, intégration des réseaux sociaux)
  • Proposition pour la mise en place d’une veille collaborative associant les directions
  • Participation aux recherches documentaires « sur mesure »

=> Accompagnement de l’équipe dans sa stratégie de veille (30%) :

  • Organiser un management de proximité et la co-animation des réunions de pôle avec la Cheffe du service citoyenneté (participer aux réunions SCITOY)
  • Formation continue et montée en compétences des documentalistes sur les fonctions de veille
  • Élaboration participative des process optimisés de l’activité de veille

=> Participation à l’accueil des utilisateurs du PVAI (10%) :

  • Accueil téléphonique et présentiel
  • Gestion des prêts et retours de documents (logiciel Kentika)
  • Orientation et information aux usagers
  • Structure de recrutement: Conseil régional de Bretagne
  • Localisation géographique : 283 avenue du général Patton, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Diplômé·e des sciences de l’information et de la documentation, le·la chargé·e de veille participera aux activités quotidiennes de revues de presse, de veille et de recherche en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe. Afin de pallier l’absence d’un agent (du 19/02/2018 au 17/08/2018), il·elle contribuera à maintenir l’activité du service et pourra s’impliquer dans le développement d’un nouvel outil de veille et la mise en œuvre du projet de service.

Compétences :
=> Savoir-faire :

  • Maîtrise des techniques documentaires et de veille (Mytwip)
  • Maîtrise de la recherche sur le web et les réseaux sociaux
  • Maîtrise de logiciels documentaires (Kentika)
  • Maîtrise des processus d’accompagnement au changement
  • Maîtrise de la communication orale et écrite
  • Maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows

=> Savoir -être :

  • Autonomie et rigueur
  • Reporting et partage d’informations
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles favorisant le travail en équipe (empathie, écoute active, résolution de problèmes)
  • Bonne présentation et appétence pour les missions d’accueil
  • Ponctualité
  • Rémunération: 1 837€ net
  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Pour postuler en ligne.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Alliance française de Bangkok a pour mission principale la diffusion de la langue et de la culture françaises.

Sa Médiathèque possède un fonds de près de 20 000 documents tous supports sur la France et la francophonie. Elle vise à rapprocher les apprenants de français et les publics et francophones de Bangkok de la France contemporaine sous tous ses aspects.

Sous l’autorité de la directrice de l’Alliance française, le/la responsable de la médiathèque est en charge de la gestion de la médiathèque de l’Alliance française
dans son fonctionnement au quotidien :

  • Il /elle doit assurer l’accueil et l’orientation des publics
  • Il /elle doit préparer et gérer le budget documentaire, encadrer la sélection, l’acquisition, l’évaluation et le renouvellement des collections (tous supports) et assurer l’inventaire
  • Il /elle doit participer à l’élaboration d’un dispositif d’accompagnement pédagogique dans le cadre de la formation des élèves, créer des animations pédagogiques (ateliers découvertes, parcours découvertes, etc.)
  • Il/elle doit développer les activités d’animation de la Médiathèque (débats d’idée, expositions, activités enfants,…) et construire des relations partenariales avec les établissements d’enseignement sur le territoire pour organiser des expositions
  • Il / elle doit développer au niveau national la bibliothèque numérique Culturethèque
  • Il / elle doit avoir des connaissances en gestion de BDD et particulièrement AEC (arc en ciel)
  • Projet particulier : Mise en œuvre du projet de relocalisation de la médiathèque en juin 2018

Statut : recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)
Temps de travail : 40 heures par semaine (travail le week-end)

  • Structure de recrutement: L’Alliance Française de Bangkok
  • Localisation géographique : Bangkok
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)

Profil recherché

Connaissances en bibliothéconomie. Master souhaité
Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit) et de l’anglais (parlé, lu, écrit)
Expérience similaire souhaitée au sein du réseau des établissements culturels français de l’étranger ou du réseau de lecture publique français
Bonnes compétences rédactionnelles
Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
Connaissance des NTIC, des logiciels de bibliothèque (la maîtrise de PMB serait un plus
Sens de l’organisation et de la planification
Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public

  • Date limite de candidature: Dimanche, 25. février 2018

Contact et informations

  Candidatures (lettre de motivation + CV avec photo) à adresser par courriel à  : pascale.fabre@afthailande.org et à patricia.thery-hart@afthailande.org

Source : Enssib

Présentation – missions

A pourvoir un poste de CHARGE DE COLLECTIONS EN QUARTIER (H/F)
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine– catégorie B
Direction de la culture – bibliothèque de Caen
quartier du Chemin Vert

Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque de Caen gère 8 établissements (120 agents), constituée d’un nouvel équipement la Bibliothèque Alexis de Tocqueville et de 7 bibliothèques de quartier. Elle pilote le réseau des bibliothèques de Caen la mer, qui s’engage pour l’accès de tous à l’information, à l’éducation permanente, aux activités culturelles et aux loisirs. Elle comptabilise 25 000 inscrits et 700 000 prêts de documents par an.

MISSION

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de quartier du Chemin Vert, vous serez garant·e de l’accueil de tous les publics ainsi que du traitement et de la mise en valeur des ressources documentaires et vous aurez à constituer un lien fort entre les usagers et les fonds disponibles. A ce titre, vous mettrez en œuvre des actions culturelles dans le cadre de la promotion de la lecture publique inscrite dans la politique documentaire de la bibliothèque de Caen.
Pour ce faire, vous réaliserez :
· L’accueil, le renseignement et l’orientation des publics,
· L’acquisition et la gestion de fonds documentaires,
· Le traitement intellectuel du document,
· La promotion des collections et des services.

  • Localisation géographique : CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Contraintes horaires liées au service public (travail du mardi au samedi et interventions 6 dimanches par an à la Bibliothèque Alexis de Tocqueville)
  • Horaires jusqu’à 18h30 certains soirs

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude,
  • Vous souhaitez œuvrer en proximité dans une bibliothèque de quartier et vous impliquer dans un projet d’établissement afin de participer à la promotion de la lecture publique, une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout,
  • De formation supérieure sur les métiers des bibliothèques, vous maitrisez le secteur des bibliothèques, la bibliothéconomie et avez un intérêt fort pour la médiation et la valorisation documentaire au travers de la mise en place d’actions culturelles,
  • Vous avez une connaissance fine des publics (besoins, évolutions) et une capacité à concevoir, développer et piloter des actions culturelles adaptées,
  • En veille sur les nouveautés et les innovations en bibliothèques, vous disposez d’une culture générale et d’une connaissance de la production éditoriale,
  • Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que vos capacités d’adaptation pour travailler en équipe en partenariat et auprès de différents publics,
  • Vous pratiquez les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook…) et les fonctionnalités des technologies de l’information (applications métier, recherche documentaire et web 2.0).
  • Date limite de candidature: Vendredi, 2. mars 2018

Contact et informations

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées au plus tard le 2 mars 2018 à
Monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer
Direction mutualisée des ressources humaines
16 rue Rosa Parks – CS 52700 – 14027 CAEN cedex 9

Ou sur l’adresse mèl : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 s’installe sur un nouveau campus à Nation à la rentrée universitaire 2019. La future bibliothèque de l’Université rassemblera 11 bibliothèques.

Dans le cadre de cette nouvelle construction, la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 recrute un·e agent·e contractuel·le pour des missions de traitement documentaire et des opérations sur les collections avant le déménagement.

Missions :

  • Double-coter les collections (letttres et sciences humaines et sociales) de la CDU vers la Dewey
  • Désherbage
  • Dédoublonnage
  • Métrage des collections
  • Proposition de documents pour le futur libre-accès
  • Chantiers d’amélioration du catalogue, nettoyage de la base
  • Service public : renseignements bibliographiques
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13, rue de Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

35h du lundi au vendredi.
Un matin à 8h45, une soirée à 19h30.
Déplacements possibles entre les différentes bibliothèques de la DBU (Paris intra muros).
Congés obligatoires en août 2018.

Profil recherché

  • Diplôme métiers du livre et/ou expérience en bibliothèque exigée
  • Connaissance de classification Dewey et de l’indexation
  • Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
  • Goût du travail en équipe et du contact
  • Pratique d’un SIGB (connaissance d’Aleph appréciée)
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rémunération: Indice 336
  • Date limite de candidature: Mercredi, 21. février 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. avril 2018

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Source : Enssib

Présentation – missions

Vendin le Vieil est une ville dynamique de 8200 habitants soucieuse de développer les services Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multiservice regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Bibliothécaire secteur adulte, Adjoint à la directrice de la médiathèque.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent·e aura la responsabilité de garantir la constitution d’un fonds documentaire pertinent dans le secteur adulte pour la médiathèque. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et de dynamiser ce même domaine. Adjoint·e à la directrice, il ou elle assurera également des responsabilités pour garantir le bon fonctionnement de la médiathèque en l’absence de la directrice.

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • Finalisation de la politique d’acquisition pour le pôle adulte à partir du diagnostic existant
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Seconder la directrice dans le suivi des projets relatifs à l’arrivée de la médiathèque
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Direction adjointe de la médiathèque

Au quotidien

  • Gestion de la médiathèque, dans la mise en place et le suivi de projets de service (politique documentaire générale, suivi de budget, gestion des plannings de service public)
  • Référent du SIGB (Orphée NX ou équivalent) pour l’équipe et la société qui l’exploite
  • Animation de réunions

En l’absence de la directrice

  • Responsable des agents et du bon fonctionnement de la médiathèque

3) Prise en charge des missions de bibliothéconomie

  • Gestion globale du développement des collections imprimées adultes, et acquisition du fonds Romans (hors romans seniors) et du fonds documentaire
  • Gestion budgétaire du pôle adulte
  • Encadrement du référent BD et publics empêchés
  • Proposition d’évolution et d’ajustement du pôle adulte selon les besoins du public
  • Réflexion et mise en place d’une stratégie de valorisation des ressources numériques proposées par la Médiathèque départementale du Pasde-calais

4)  Développement et pilotage du partenariat

  • Mise en place des partenariats internes et externes propres
  • Développement des actions transversales interservices dans le secteur adulte,
  • Lien permanent avec l’ensemble des services supports de la ville

5) Accueil du public et animation de groupe

Le service public représente au maximum 60% du temps de travail de l’agent

  • Conception et mise en place d’animations liées à son pôle
  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble de la structure
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public

6) Activités secondaires :

  • Aide à l’administration générale (rédaction de bilans, rapports, suivi comptabilité et congés)
  • Garant de la bonne liaison avec le service Communication dans l’élaboration des supports de communication (agrégation des contenus, transmission des demandes, corrections)
  • Garant de la liaison avec les publics (réponses aux mails, aux demandes en direct)
  • Participation à la gestion quotidienne collective: gestion de la boîte de retours, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de cœur, Rangement systématique des documents tous supports
  • Participation à l’équipement des documents adultes si nécessaire
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62880 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi am (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb), Logiciel de bureautique, Réseaux sociaux, et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque Service jeunesse et sports, Ecole de Musique, les Services techniques et les services supports (RH, finances …)
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs
  • Conditions physiques : Manipulation de cartons, caisses et de livres de taille et poids différents, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Expérience du management d’équipe et de structure
  • Maîtrise des normes bibliothéconomiques
  • Maitrise du fonctionnement d’un SIGB (niveau administrateur)
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et discographiques.
  • Maitrise des outils informatiques, des outils numériques et du web 2.0

2) SAVOIRS FAIRE

  • Elaborer et suivre une politique documentaire en lien avec un projet d’établissement
  • Travailler selon un budget défini
  • Manager une équipe
  • Maîtriser les outils de veille professionnelle
  • Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
  • Capacités à anticiper les conflits et à motiver le personnel
  • Capacité à prendre en charge des problématiques de fonctionnement et apporter des solutions
  • Force de proposition

3) SAVOIR ETRE

  • Sens et goût des responsabilités et des relations publiques
  • Savoir travailler en équipe.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles
  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes
  • Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

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