OFFRE D’EMPLOI

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/10/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 27 octobre 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr.

Nom de l’employeur : Mairie de Choisy-le-Roi

Adresse : Place G. Peri , 94600 Choisy-le-Roi PRÉSENTATION – MISSIONS

PRÉSENTATION – MISSIONS
Profil atypique / libraire bienvenu. Catégorie B. Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques. 
INFORMATION IMPORTANTE
Lors de la première publication de l’annonce, de nombreux candidats étaient davantage intéressés par l’expérience utilisateur que par la littérature. Or, nous recherchons en premier lieu une personne aimant vivement la littérature et capable de coordonner le travail autour des collections et de leur médiation. 
La mission « expérience utilisateur » devient donc une option. Si celle-ci vous intéresse, vous pourrez en être chargé. Si vous ne souhaitez pas coordonner le travail autour de l’expérience utilisateur, indiquez-le dans votre courrier, cette mission sera détachée de ce poste. 
CONTEXTE
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. La moitié des habitants le fréquente.
S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : médiation, accueil et politique documentaire ; action culturelle ; développement des publics et communication ; services numériques, SIGB/RFID. 
La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené à effectuer ponctuellement de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.
MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION : vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences. 

COLLECTION – LITTERATURE ADULTE
Vous êtes responsable de la collection et de la médiation «  littérature adulte » pour l’ensemble du réseau. Vous aimez la littérature, lisez beaucoup, êtes en veille sur le monde littéraire, lisez des choses éclectiques et avez envie de transmettre. 
Vous êtes responsable de la qualité de la collection et de son adéquation avec les besoins des habitants. 
Vous assurez la médiation et le rôle de conseil : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies).
Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous au choix des collections.
Vous gérez les fiches domaine, le budget, l’évaluation des collections

MISSION EXPERIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL (MISSION EN OPTION DANS CE POSTE) 
Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur. 
Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux. 
Vous êtes simplement curieux et intéressé par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable
Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux. 

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES
Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Epicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).  PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL ET COMPETENCES
•    Culture littéraire, goût pour la littérature, éclectisme, culture générale, curiosité. 
•    Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public et notamment avec les adolescents, très présents sur le réseau des médiathèques. 
•    Vous êtes créatif, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues. 
•    Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
•    Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public.  CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels). 

Publicités
Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  19/10/2018

Date de prise de fonction :  02/11/2018

Rémunération :  Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

Nom de l’employeur : Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

Adresse : 1 boulevard Carnot , 95400 Villiers-le-Bel

PRÉSENTATION – MISSIONS

–    En tant que membre de l’équipe de direction du service vous participerez à la définition de la politique de lecture publique de l’agglomération et vous prendrez en charge une mission transversale pour le pôle des médiathèques intercommunales ;
–    Sous la direction du responsable du service, vous piloterez le projet d’extension de la médiathèque Anna Langfus à Sarcelles, 1 800 m² au cœur du Grand ensemble : aménagement de l’équipement, constitution de l’équipe, rédaction du projet d’établissement,  définition des services et partenariats ;
–    Vous encadrerez une équipe de 16 agents à terme, vous  définirez les missions et contribuerez à la réflexion sur le renforcement des compétences ;
–    Vous proposerez une politique de développement des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux  du territoire qui s’inscrira dans les grands axes de la politique culturelle et patrimoniale de l’agglomération ;
–    Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’équipement et de l’agglomération ;
–    Vous contribuerez par votre savoir-faire à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et  valorisation des collections ;
–    Vous assurerez la gestion administrative et financière de l’établissement ;
–    Vous évaluerez l’activité du service et élaborerez des documents statistiques et des tableaux de bord ;

–    Vous participerez à l’accueil du public.

PROFIL RECHERCHÉ

–    Compétences managériales ;
–    Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
–    Connaissance  confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
–    Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
–    Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
–    Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
–    Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
–    Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
–    Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
–    Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi
Source: Enssib
Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   3-6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

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Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Mairie de Nanterre
Direction des Ressources Humaines
88-118, rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

Nom de l’employeur : Mairie de Nanterre

Adresse : 88-118 Rue du 8 Mai 1945 , 92000 NANTERRE

PRÉSENTATION – MISSIONS

MISSIONS :

Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il est affecté
Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES A L’OCCUPATION DU POSTE :

Sens du service public
Sens du travail en équipe et de la communication
Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
Connaissance des outils métier

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

HORAIRES  ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
Déplacements réguliers dans les autres les médiathèques du réseau (réunions, service public)

Travail du mardi au samedi
Horaires en journée continue
Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

Date de prise de fonction :  02/11/2018

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Contact et informations

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email en précisant N°18-74.

Avant le 31 octobre 2018

A Monsieur le Maire de Tremblay-en-France
recrutement@tremblayenfrance.fr

Nom de l’employeur : MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE

Adresse : 18 BLD DE L’HOTEL DE VILLE , 93290 TREMBLAY EN FRANCE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Missions :

̱    Accueillir, informer, orienter et conseiller les publics de la médiathèque dans leur diversité.
̱    Effectuer les transactions de prêts et de retour et les inscriptions.
̱    Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics.
̱    Connaître la sociologie des publics et les nouveaux usages en bibliothèque publique
̱    Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, actions hors les murs, nouveaux services dans le cadre du projet global d’établissement.
̱    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et animations pour le jeune public.
̱    Travailler en lien avec les différents secteurs de la Médiathèque et avec les différents partenaires (culturels, associatifs…).
̱    Assurer la gestion des collections : acquisition, catalogage et mise en valeur.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil :

̱    De formation supérieure (bac + 2) avec une expérience souhaitée en médiathèque.
̱    DUT Métiers du livre apprécié.

̱    Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la  bibliothéconomie, intérêt pour la pratique du numérique.
̱    Intérêt et bonne connaissance de la littérature de jeunesse, avec une appétence particulière pour de nouveaux services tels que le jeu et les supports numériques.
̱    Goût pour la médiation avec et pour les enfants.
̱    Connaissance des spécificités de l’accueil de la petite-enfance et des scolaires.
̱    Sens et goût affirmé du service public.
̱    Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en mode projet.
̱    Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence, aptitude à s’adapter.
̱    Force de proposition et esprit d’initiative.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Spécificités :

̱    Travail du mardi ou samedi (présence 3 samedis sur 4).
̱    Horaires en journée continue les mercredis et samedis.
̱    Disponibilité en soirée de manière occasionnelle (actions culturelles, collaborations avec le Théâtre Louis Aragon…)

Source : Enssib

Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

Date de prise de fonction :  01/11/2018

Rémunération :  Selon grille indiciaire + régime indemnitaire

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse suivante : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Renseignements possibles au 03.26.69.38.73

Nom de l’employeur : Ville de Châlons-en-Champagne

Adresse : Hôtel de Ville Place Foch , 51022 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques, vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place et superviser l’accueil des publics sur le réseau des bibliothèques,
  • Structurer les services et les offres d’outils numériques proposés sur les 3 sites,
  • Définir et mettre à jour les procédures, mettre en place une charte d’accueil,
  • Veiller à la bonne circulation des documents en interne,
  • Mettre en place les services hors les murs définis dans le projet de service,
  • Structurer l’organisation de la mise à disposition des documents hors les murs,
  • Organiser la livraison de documents dans les points relais et casiers à consignes,
  • Etre force de proposition pour le réaménagement des espaces internes, ceux dédiés au public et ceux développés en extérieur,
  • Suivre les travaux,
  • Organiser la cohésion d’équipe, les réunions, les entretiens professionnels, élaborer les fiches de poste de l’équipe,
  • Ponctuellement accueillir, renseigner et orienter les usagers.
PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez suivi des études supérieures dans le domaine des métiers du livre.
Vous possédez le permis B.
Vous savez manager une équipe et avez une bonne connaissance du milieu des bibliothèques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les technologies de l’information et de la communication.
Vous êtes rigoureux, organisé et disponible.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi et parfois en soirée et le dimanche
Source : Enssib
Fonction/métier :  Bibliothécaire assistant spécialiséNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  12/10/2018

Date de prise de fonction :  22/10/2018

Rémunération :  Grille indiciaire cat B BiBAS

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Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU de l’UCP : viviane.goyat@u-cergy.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU de l’UCP : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Nom de l’employeur : Université de Cergy-Pontoise

Adresse : 34 boulevard Henri-Bergson , 95200 Sarcelles

PRÉSENTATION – MISSIONS

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Sarcelles abrite un IUT spécialisé en génie électronique, techniques de commercialisation et métiers du multimédia. La BU accueille 8640 lecteurs par an, réalise 600 prêts environ.
Missions :
– Analyser les besoins documentaires et gérer le budget.
– Elaborer et rédiger des rapports d’activité
– Analyser les statistiques et l’activité du secteur
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Mettre en valeur les collections : gérer l’espace de la bibliothèque (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques et des demandes de travaux…)
– Etablir des contacts avec les enseignants
– Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers

Gestion directe du fonds du site :
– dépouillement des sources d’information bibliographique, acquisitions,
– saisie des commandes, suivi des commandes et des réceptions,
– traitement documentaire (acquisitions ou dons), saisie des commande dans Horizon et le Sudoc, suivi des collections : désherbage et récolement

Assurer le service public :
– accueil, renseignements bibliographiques et orientation

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :
– connaissance des principes de la gestion d’un fonds documentaire (acquisition, désherbage, conservation)
– connaissance du traitement documentaire (chaîne documentaire, normes de catalogage, système de classification Dewey )
– connaissance de l’environnement scientifique et professionnel de son domaine d’intervention (missions et fonctions d’une bibliothèque universitaire, formation et éducation, monde de l’enseignement)

Savoir-faire :
‘- Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :
– sens des responsabilités
– qualités humaines et relationnelles : aptitude à communiquer ; communiquer avec un groupe
– polyvalence et réactivité
– aptitude à travailler en équipe
-capacités d’adaptation (en fonction du flux du public et des objectifs fixés)
-organisation, rigueur et autonomie

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La BU est ouverte 38h30 par semaine. La BU ne compte qu’un agent.
Contrat à temps plein

Source : Enssib

Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   15 mois

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/10/2018

Date de prise de fonction :  03/01/2018

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Contact et informations

Renseignements
Nathalie DE JOIE, responsable de la bibliothèque de Sciences
Tél : 01 69 15 69 70
Mèl : nathalie.de-joie@u-psud.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Sud

Adresse : Bâtiment 407, rue du doyen Georges Poitou , 91405 ORSAY

PRÉSENTATION – MISSIONS

Environnement
Université pluridisciplinaire à dominante scientifique et de santé, l’Université Paris-Sud propose une gamme de compétences de haut niveau allant des sciences exactes à la pratique clinique de la médecine en passant par toutes les disciplines, comme l’informatique, la physique, la chimie, la biologie, les mathématiques et la pharmacie. A ce vaste champ disciplinaire s’ajoutent le droit, l’économie, la gestion, ainsi que les STAPS qui lui donnent une large ouverture sur la société.
L’université accueille près de 30 000 étudiants et 2 500 enseignants-chercheurs et chercheurs y assurent l’enseignement et la recherche. Elle est membre de la COMUE Université Paris-Saclay.

Le Service commun de la documentation de l’Université Paris-Sud compte 5 bibliothèques dont 1 antenne, réparties sur 4 sites (Châtenay-Malabry, Kremlin-Bicêtre, Sceaux et Orsay) et gère près de 100 personnes. A dominante scientifique, les bibliothèques intégrées au SCD répondent aux besoins en Formation et Recherche en droit-sciences économiques-gestion, pharmacie, médecine, sciences, STAPS.

Rattachement : Bibliothèque de Sciences – Orsay
La bibliothèque de Sciences met en œuvre la politique documentaire de l’Université dans le domaine des Sciences et pour la préparation aux études médicales (PACES). Dans une université reconnue pour la qualité de sa recherche dans les différents domaines des sciences, la bibliothèque de Sciences a pour mission essentielle de fournir la documentation pour un public de 13 500 étudiants et chercheurs. La bibliothèque est composée d’une équipe de 30 personnes.
Ses collections comprennent 140 000 monographies. La bibliothèque est abonnée à 128 titres qu’elle reçoit sous forme papier et participe à deux Plan de conservation partagée des périodiques : en chimie et en physique. Elle assure le dépôt d’environ 450 thèses par an. Le SCD Paris-Sud propose de nombreuses ressources électroniques.

Activités principales

•    Elaboration et mise en œuvre de l’offre de formation auprès des étudiants : organisation des visites dans le cadre de semaine de rentrée des L1 ; formations dans les cursus et à la demande de départements d’enseignement.
•    Ingénierie de la formation : analyse et réflexion sur les besoins en lien avec la réalisation de nouveaux outils (web tutoriels, plates-formes de formation…)
•    Participer aux tâches d’encadrement et de formation, notamment en ce qui concerne les moniteurs-étudiants recrutés pour des fonctions de formation (y compris les visites).

•    Responsable des collections du fonds professionnel : veille, acquisitions, suivi du budget ; traitement documentaire ; mise à jour du plan de cotation ; valorisation du fonds.
•    Développement de la formation interne.
•    Participation au service public.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance

•    Contexte universitaire.
•    Règles d’hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public.
•    Politique documentaire et circuit du document.
•    Principes de gestion budgétaire.
•    Production éditoriale et sources d’acquisition.

Savoir-faire et Savoir-être

•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet, des bases de données et des SIGB.
•    Maîtrise de la conception et de la réalisation d’un programme de formation.
•    Maîtrise de la méthodologie de la recherche documentaire.
•    Utilisation d’outils de veille documentaire et de gestion de références bibliographiques.
•    Pratique du catalogage : format Unimarc, connaissance des normes (monographies, publications en série, cédéroms).
•    Pratique de l’indexation et de la cotation (DEWEY, RAMEAU).
•    Savoir travailler en équipe.
•    Sens de l’accueil et du service public
•    Sens du contact et des échanges avec les étudiants et les enseignants chercheurs.
•    Intérêt pour les nouvelles technologies.
•    Rigueur et sens de l’organisation.
•    Respect des horaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La bibliothèque du campus d’Orsay est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.
Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fermeture à 19 h (ou deux fermeture à 19 h).
L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre. L’agent assure des plages de service public en tant que cadre de sécurité.

Source : Enssib

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