Présentation – missions

Le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne est un établissement public dédié à l’accompagnement RH de quelques 380 collectivités et établissements publics et gérant plus de 150 000 agents territoriaux recherche.

DESCRIPTION DU STAGE

Centre de documentation à vocation juridique et dédié à un usage interne (environ 260 agents), le service documentation et archives du CIG petite couronne est composé d’une équipe de 6 personnes (documentalistes, assistants de gestion documentaire) et d’un archiviste. Dans un service en pleine mutation (informatisation sous PMB version 5.0, modernisation des méthodes de travail), vous aurez pour missions pendant votre stage :

  • nettoyer les notices documentaires issues de la reprise de l’ancienne base de données
  • de participer à des permanences d’accueil au centre de documentation
  • Structure de recrutement: Centre de gestion interdépartemental de la petite couronne
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 1 rue Lucienne Gérain, PANTIN, 93500 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Direction : diffusion statutaire, documentation et affaires juridiques
Service : documentation et archives
Démarrage : mai ou juin 2018
Durée : 3 mois
Type de contrat : convention de stage
Rémunération : environ 500€ /mois, 35h

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme de bac + 2 à bac + 3 dans le domaine de la documentation
  • Vous connaissez les logiciels de gestion documentaire, PMB en particulier, ainsi que les techniques documentaires (indexation, etc.) et les outils bureautiques classiques
  • Vous possédez un fort sens des relations humaines, vous êtes rigoureux·euse et organisé·e, avez l’esprit d’initiative et travaillez en autonomie
  • Enfin, vous avez un intérêt pour l’environnement territorial
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mai 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, contacter Mme Fabienne CAURANT, chef du service Documentation et archives au 01.56.96.87.19.

Merci d’adresser votre candidature et CV par courrier à : M. le Président du Centre Interdépartemental de Gestion, service Recrutement Formation et Dialogue Social, 1 rue Lucienne Gérain – 93698 PANTIN CEDEX ou par mail à : recrutementrh@cig929394.fr

Notre site internet : www.cig929394.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
  • participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
  • établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
  • développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
  • accueillir le public
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place François Mitterrand, Neuilly-sur-Marne, 93330 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Conditions d’exercice

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
  • Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
  • Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
  • Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
  • Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
  • Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr

Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson Mandela de Vitry-sur-seine est composée d’une médiathèque centrale, de 2 antennes de quartier, d’un bibliobus, et d’une équipe de 33 agents.

La bibliothèque recrute un(e) assistant(e) de conservation des bibliothèques en secteur adulte sur un poste de temporaire jusque fin juin 2018 (avec possibilité de prolongation).

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte (9 personnes), vous aurez  plus particulièrement pour missions :

Activités liées aux collections

Gestion des collections : Romans et Revues

  • Élaborer un projet documentaire
  • Exploiter les sources documentaires et les réseaux d’acquisition
  • Acquérir, Conserver / désherber les collections,
  • Récupérer / produire des notices bibliographiques, cataloguer/indexer
  • Ranger et mettre en valeur

Activités liées aux publics

Accueil du public

  • Permanences de service public : prêt et retour des documents, accueil et orientation du public
  • Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques

Animations et médiations spécifiques

  • Participe à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds de la bibliothèque
  • Élaboration de supports de médiation (bibliographies, Site Internet)
  • Participation à Livr’échange

Responsabilités particulières

  • Gestion du compte Facebook pour le secteur adulte
  • Gestion de l’office
  • Participation aux ateliers de conversation

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : VITRY SUR SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes et  difficultés

  • Travail jusqu’à 19h
  • Travail le samedi
  • Possibilité de travail en soirée
  • Port de charges, manutention de livres

Profil recherché

Compétences et qualités professionnelles requises

  • Bonne culture générale
  • Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
  • Bonne connaissance logiciel Aloès
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
  • Grand sens du service public et du travail en équipe
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
  • Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
  • Goût prononcé pour le contact et la médiation avec les différents publics
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018

Contact et informations

Contact :

Mme PANET-TOURNE, directrice ou Mme SIRDEY, responsable secteur adulte, Bibliothèque Nelson Mandela au 01.47.18.58.90

Pour postuler :

Déposer votre CV et une lettre de motivation directement sur le site internet de la ville : http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine
regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique,
l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié
à la culture et situé au coeur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la
Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et
19 000 prêts par mois.
Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.

Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe d’équipe Collections.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes en charge de la médiation et de la valorisation des collections patrimoniales et
régionales de la bibliothèque.
1. Participation à la gestion des collections du fonds patrimonial (20%) :
– Vous valorisez le fonds patrimonial : expositions, accueil de groupes dont « classes
patrimoines », mise à jour des vitrines patrimoniales, animations de promotion du fonds
« Sortons de notre réserve » ;
– Vous assistez la conservatrice : élaboration de la politique de conservation, gestion des
réserves, achats de nouveaux documents, traitement des dons, récolement et catalogage.
2. Gestion d’un fonds documentaire (20%) :
Vous êtes en charge de la gestion des collections contemporaines du fonds régional :
acquisitions (offices avec le libraire), catalogage, rangement.
3. Accueil du public (50%) :
– Vous accueillez et renseignez le public ;
– Vous réalisez un accueil spécifique des usagers des fonds patrimoniaux : communication des
fonds, aide à la recherche.
MISSIONS SPECIFIQUES
Vous êtes en charge de la gestion de la base iconographique numérique Coriallo : alimentation
de la base, réponses aux demandes des usagers (reproductions), achat de nouveaux
documents.

Vous faites preuve de compétences avérées en médiation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et connaissez les outils de médiation numérique
du patrimoine.
Vous avez connaissance des normes de catalogage des documents anciens et des normes de
conservation préventive.
Vous avez des notions quant aux normes de sécurité relatives aux ERP.
Vous êtes curieux(se), autonome et organisé(e), et savez travailler en équipe.

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Jacques Prévert
  • Localisation géographique : Esplanade de la Laïcité, Centre culturel Le Quasar, Cherbourg-en-Cotentin, 50100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail le samedi

Temps complet

Profil recherché

Poste ouvert aux agents de catégorie B relevant du cadre d’emplois des assistants de
conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou inscription sur
liste d’aptitude.

BAC+2 – Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques souhaité

Vous faites preuve de compétences avérées en médiation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et connaissez les outils de médiation numérique
du patrimoine.
Vous avez connaissance des normes de catalogage des documents anciens et des normes de
conservation préventive.
Vous avez des notions quant aux normes de sécurité relatives aux ERP.
Vous êtes curieux(se), autonome et organisé(e), et savez travailler en équipe.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire sur le poste :
Héloïse CUILLIER – 02 33 23 39 44
Chef de service-Conservatrice Médiathèque
Caroline BOJARSKI – Cheffe d’équipe Collections – 02 33 23 39 47

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché-e hiérarchiquement à la directrice de la Médiathèque et des Archives municipales, vous serez étroitement associé-e à l’ensemble des politiques menées par le service Médiathèque (politique documentaire et d’action culturelle, gestion des ressources humaines) et à l’organisation du service actuel et à venir (environ 2000 m² sur 2 niveaux, 50 000 documents, 44h d’ouverture hebdomadaire, équipe de 25 agents à terme).

Missions :

  • Coordonner la politique documentaire et la politique d’actions culturelles, éducatives, sociales et de loisirs du Pôle Jeunesse et Numérique
  • Encadrer les agents du Pôle (7 personnes)
  • Piloter des projets transversaux d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques
  • Concevoir, mettre en oeuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers (jeux-vidéo)
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et groupes)
  • Participer à l’élaboration des plannings de service public
  • Gérer des segments de collections
  • Localisation géographique : 83 av. de l’Europe, Rillieux-la-Pape, 69140 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Temps hebdomadaire : 37h30 – RTT.

Profil recherché

  • aptitude à l’encadrement
  • personnalité dynamique sachant s’adapter et être force de proposition et d’innovation
  • qualités relationnelles et manageriales, sens de l’organisation
  • bonne connaissance de la littérature jeunesse et des jeux-vidéo
  • connaissances et pratiques des ressources en ligne et d’applications pour les enfants et adolescents
  • connaissance des spécificités de l’accueil de la petite-enfance et des scolaires
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques, des SIGB, des CMS, des outils informatiques et des réseaux sociaux
  • sens et goût affirmé du service public
  • expérience professionnelle souhaitée dans la réorganisation des services ou dans des bibliothèques « nouvelle génération »
  • Rémunération: Grille indiciaire de la FPT (cadre d’emploi des bibliothécaires), régime indemnitaire, prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mardi, 1. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Cécile DERIOZ, directrice de la Médiathèque et des Archives
cecile.derioz@rillieuxlapape.fr
04 37 85 01 61

Source : Enssib

Présentation – missions

CONTEXTE

Cadre d’emplois : catégorie C, poste ouvert à des profils liés à l’animation, l’éducation. Souhait d’intégrer un profil non bibliothécaire.

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

Les médiathèques remplissent des missions culturelles et sociales d’accès à la culture, la formation et l’information. Les collections de livres, films, musique et l’accueil sont les services les mieux connus, mais ne représentent qu’une partie de l’activité.

  • Le pôle programmation culturelle programme rencontres, projections, tournois de jeux vidéo, ateliers créatifs, spectacles, etc.
  • Le pôle numérique organise espace jeux vidéo, ateliers robotique, accueil du festival Pas Sage en Seine, accompagnement des personnes en difficulté avec l’ordinateur et Internet.
  • Le pôle partenariats et développement des publics conçoit des services destinés à des publics ayant des besoins spécifiques : petite enfance, enfance (accueils de classes, etc.), adolescents, adultes en formation (ateliers de conversation, Opération Révision, etc.), personnes en institutions, etc.

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

Les médiathèques de Choisy-le-Roi reçoivent un public jeune et adolescent très nombreux. Plus de 50% des 11-17 ans sont inscrits et il faut y ajouter les pré-adolescents et jeunes adultes. Ce poste répond à un besoin fort d’accompagnement de ce public : enfants venant seuls dans les lieux pendant de très longs moments, adolescents en quête de repères et de services spécifiques, parents absents que nous cherchons à impliquer davantage. La conception de services dédiés est également un enjeu fort de ce poste.

Ce poste, au sein du pôle Développement des publics, est conçu en binôme avec le référent adolescent et familles (poste B), chargé de la coordination de nos actions et de nos partenariats avec ce public.

MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION

Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public adolescent. Vous êtes mobile dans les espaces, êtes présent·e auprès de ce public, nouez le contact, intervenez en cas de difficulté (conflits, non respect du règlement, etc.).

CONCEPTION DE PROJETS ET PROGRAMMATION CULTURELLE

Vous participez à la conception et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc.

Vous travaillez notamment à la conception de projets co-construits avec les jeunes.

Vous travaillez en partenariat avec les établissements du secondaire et animez des accueils de classes. A l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

PARTENARIATS

Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires jeunesse de la Ville : service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire, etc.

SUIVI DES INCIVILITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE

Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances « d’immersion pour valider le retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire. Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes).

Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public.

NAVETTE

En binôme, vous participez à la conduite de la navette (2x/semaine) qui permet le transfert des collections d’une médiathèque à l’autre. Permis nécessaire.

AUTRES

Vous serez formé·e à l’ensemble des tâches courantes du métier de médiathécaire. Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents. Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

 

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

  • Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée : bonne connaissance de ce public, de ses besoins, de ses attentes, de sa psychologie. Votre expérience auprès des jeunes dans d’autres postes est une plus-value pour l’équipe, au sein de laquelle vous apportez de nouvelles compétences.
  • Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes, appréciées.
  • Vous êtes intéressé·e par la culture et faites preuve de curiosité.
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance. Vous savez prendre du recul face aux situations conflictuelles et conserver systématiquement une attitude exemplaire en tant qu’adulte référent.
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, travailler en partenariat. Maîtrise des nouvelles technologies souhaitée.
  • Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail.
  • Permis B.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 22. avril 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 22 avril 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Médiation, accueil et ressources documentaires ; Action culturelle, Partenariats et développement des publics ; Services numériques, SIGB/RFID. Chacun peut travailler au sein d’un ou plusieurs pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

NB : ce poste est créé en remplacement d’une absence temporaire d’au moins 3 mois. Un renouvellement de 3 mois sera envisagé si cette absence se prolonge 6 mois.

Missions

L’accueil du public est central dans ce poste et constituera la majeure partie de votre temps de travail.

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez le public, en particulier (mais sans exclusive) à l’espace jeunesse, à l’espace numérique et jeux vidéo et dans le hall d’accueil.

Vous effectuez inscriptions, prêt et retour en quartier, accompagnement du public sur les automates RFID à la centrale.

Accueil de groupes jeunesse / petite enfance. Vous participez en binôme avec un collègue à l’accueil d’assistantes maternelles et à nos séances de racontines (comptines, histoires et jeux de doigts destinés aux 0-5 ans)

Services numériques. Vous accompagnez le public dans l’utilisation des nouveaux supports d’information : bornes de consultation et de téléchargement, tablettes, ordinateurs.

Traitement des collections – littérature adulte. Vous participez au rangement, classement, valorisation, traitement physique des documents. En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous pouvez participer à des acquisitions de littérature adulte.

NB : Votre participation aux autres actions des médiathèques sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – renouvellement envisageable jusqu’à 6 mois.

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi. Sortie tôt le jeudi.
Sorties à 18h ou 19h selon horaires d’ouverture au public.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).
Durée du contrat : 3 mois.

Profil recherché

  • Expérience ou formation aux métiers des médiathèques souhaitée.
  • Vous aimez accueillir et conseiller le public.
  • Vous avez un bon niveau de culture générale,  faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence.
  • Vous avez des compétences jeunesse et petite enfance.
  • Vous maîtrisez l’informatique et les outils du web.
  • Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’initiative, de dynamisme et de rigueur.
  • Vous êtes ponctuel·le et savez vous adapter.
  • Expérience souhaitée.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 15. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 2. mai 2018

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) à recrutement@choisyleroi.fr jusqu’au 8 avril.

Source : Enssib

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