Un(e) médiathécaire stagiaire – Colombes (92)

Fonction/métier :  Médiathécaire

Durée :   4 à 6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  27/03/2020

Rémunération :  Gratification de stage

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein de la Direction de la Culture et de la Vie Associative, le Réseau de Lecture publique est composé de 3 médiathèques et une médiathèque en ligne. Service de proximité, le réseau de Lecture
publique se traduit par une carte commune pour les usagers et la gratuité de l’ensemble des services.

Missions :
– Promouvoir la lecture publique dans une aptitude d’innovation favorable aux nécessaires
évolutions du métier,
– Conserver, diffuser, valoriser les collections du réseau des médiathèques.

Activités principales :
– Accueillir, inscrire et orienter les usagers (individuels et groupes),
– Enregistrer les prêts et les retours de documents, effectuer des recherches documentaires, du rangement,
– Participer à la promotion des collections, équipement et entretien, réparations,
– Réceptionner et traiter les commandes, catalogage, bulletinage des revues,
– Participer aux animations et plus globalement à l’action culturelle.

Activités secondaires :
– Lecture des offices,
– Co-conception des animations et actions culturelles,
– Participation à la médiation des collections.

Les missions peuvent être susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des modalités de formation des candidats.

PROFIL RECHERCHÉ

– Étudiant-e en Licence ou Master,
– Appétence pour les tâches bibliothéconomiques et les secteurs suivants : numérique / jeu / image et son,
– Intérêt pour les publics éloignés et empêchés,
– Bonne culture générale,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
– Maîtrise de l’outil informatique.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Dans le cadre de la convention de stage de l’étudiant, les horaires seront définis du mardi au samedi sur la base d’un temps complet.

Contact et informations

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV, de préférence par mail à :
recrutement@mairie-colombes.fr

ou par courrier à :
Madame le Maire de Colombes
Hôtel de Ville – Place de la République – 92701 Colombes cedex

Nom de l’employeur : Ville de Colombes

Adresse : 6 passage Prévert , 92700 Colombes

Source : Enssib

Un(e) médiathécaire – Aigues-Mortes (30)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  01/03/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein d’un réseau de lecture publique intercommunal, vous travaillerez dans une équipe de 12 personnes sous autorité de la chef de service Culture.

Le réseau comprend trois médiathèques dont une tête de réseau avec une ouverture prévue pour le mois de mars.

Service au public, accueil, prêt, travail sur les collections et les animations.

Nous recherchons en priorité quelqu’un ayant la fibre multimédia et numérique.


PROFIL RECHERCHÉ

– Lauréat du concours d’Assistant de conservation ou expérience en médiathèque,
– Sens relationnel, savoir-être, disponibilité, goût du travail en équipe,
– Expérience en montage de projets culturels ou en animation,
– intérêt pour les supports multimédia et le monde du numérique.

Profils atypiques bienvenus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Poste à temps-complet basé à Aigues-Mortes,
– Déplacement fréquent sur les deux autres sites du réseau,
– Travail du mardi au samedi, plannings tournants. Recrutement statutaire en priorité.

Contact et informations

Envoyer un mail avec CV et lettre à :
a.pernet@terredecamargue.fr

Nom de l’employeur : Communauté de communes Terre de Camargue

Adresse : Rue du Port , 30220 Aigues-Mortes

Source : Enssib

Un(e) responsable du développement des services numériques et de la communication dans le réseau des médiathèques – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS Statut : A ou B.

CONTEXTE :
Membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques et pilote d’une équipe de référents « services numériques », vous avez un rôle de porteur de projet et d’encadrement.

Depuis l’ouverture d’une nouvelle médiathèque centrale en 2013, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi a mis le numérique au cœur de son projet d’établissement et bénéficie d’un équipement de pointe : espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), jeux vidéo, bornes Doob de culture libre, ordinateurs sous windows et sous linux, etc. Le numérique à vocation à irriguer l’ensemble de l’activité, à la croisée des fonctions culturelles et sociales du lieu.

Notre activité s’articule autour des missions suivantes :
l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics.

Ce poste vient intégrer l’équipe de direction. Nous sommes 33 agents et travaillons dans 3 lieux, dans 3500m2 et pour 45 000 habitants. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective. Par ailleurs la Ville de Choisy-le-Roi vient de lancer une cellule innovation visant à favoriser le travail transversal au sein des services de l’administration, co-construit et fondé sur de nouvelles méthodes de travail.

MISSIONS
1) Management :
– Pour l’ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous travaillerez avec une équipe de collègues référents,
– Vous aurez pour mission d’impulser les projets, piloter cette équipe, répartir les tâches, assurer le suivi et l’évaluation des projets,
– Développement de projets pour que le numérique vienne irriguer l’ensemble de l’activité culturelle,
– En irrigant l’activité partenariale, la programmation culturelle, l’organisation des espaces et services numériques, le travail de médiation autour des contenus, et d’accès à la connaissance vous œuvrez à faire connaître la culture numérique sous toutes ses formes et à la rendre accessible : arts numériques, contenus en ligne, outils numériques, etc,
– Vous veillez à la valorisation du libre et des communs de la connaissance.

2) Pilotage de projets, coordination d’équipe et formation interne :
– Vous acculturez l’équipe et la faites monter en compétence en matière de numérique,
– Vous évaluez les besoins de formation ou d’accompagnement, concevez et animez des formations, favorisez l’apprenance entre collègues,
– L’équipe est bien formée mais présente des niveaux de maîtrise hétérogène allant de l’excellente maîtrise à un niveau grand débutant et il convient de s’adapter aux besoins de chacun.

3) Suivi du matériel :
– En lien avec le service numérique de la ville, vous assurez l’administration du matériel et des différentes interfaces (logiciels, outils en ligne de type trello, SIGB, RFID, bornes DOOB, découpeuse et imprimante 3D, brodeuse et machine à coudre, tablettes, consoles, etc.),
– Vous disposez des droits administrateur sur tous les postes du réseau et assurez les interventions de niveau 1 directement.

4) Communication :
– Vous élaborez et pilotez le plan de communication des médiathèques, en lien avec le service communication et en vous appuyant sur la référente communication des médiathèques : site web, blog, facebook, mailing, communication papier, etc,
– Vous administrez les outils en ligne.
NB : un nouveau site web est en cours de réalisation, dans sa phase finale.

5) Partenariats et groupes de travail municipaux :
– La médiathèque accueille depuis plusieurs années le festival Pas Sage en Seine et travaille avec le TMP lab, vous travaillez en collaboration avec eux,
– Vous participez au développement numérique municipal et à l’acculturation des partenaires de la médiathèque en lien avec ses missions : participation au travail de médiation numérique à l’échelle de la ville, groupe de travail sur la création d’un EPN au sein du service accueil, travail avec les partenaires culturels et socioéducatifs notamment.

6) Prospective et veille professionnelle :
– Vous effectuerez un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
– Vous suivrez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
– Vous serez ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque.

7) Accueil et conseil :
– Vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
– Vous coordonnez et animez parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

PROFIL RECHERCHÉ – Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
– Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
– Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à l’encadrement et la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
– Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
– Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
– Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
– Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux,
– Deux sorties à 19h, deux à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à
Monsieur le Maire avant le 26 février 2020 à :
recrutement@choisyleroi.fr.

NB : préciser « Responsable services numériques » dans l’intitulé de votre mail. D’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Nom de l’employeur : mairie de CHoisy-le-Roi

Adresse : Place G Péri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) documentaliste – Saint-Etienne (42)

Fonction/métier :  Documentaliste

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  28/02/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  1914.36 € brut mensuel sur 14 mois

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.
Au cœur de la protection sociale et du service public de Sécurité sociale (400 organismes, 176 000 collaborateurs), l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S) contribue à un haut niveau de gestion des organismes composant le service public de Sécurité sociale en recrutant et en formant ses dirigeants. Elle contribue également par la recherche, les colloques, les séminaires, la coopération internationale, à la réflexion sur l’évolution de la protection sociale.
Plus d’informations sur le site : http://www.en3s.fr

Nous recherchons un-e documentaliste pour intégrer le centre de documentation, composé de 3 personnes (une chargée de développement documentaire, deux documentalistes dont le poste en recrutement). Ce service, positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles (DISRI) est un lieu de référence en matière de ressources documentaires et propose des connaissances repères pour faciliter la recherche et la compréhension de l’environnement de la Protection Sociale. Ses ressources documentaires sont au service de la pédagogie de l’école, des institutions de protection sociale et du monde de la recherche.

Le centre de documentation a notamment pour missions :

– De mettre à la disposition des élèves et stagiaires de l’école, mais aussi de ses collaborateurs, des ressources documentaires en matière de protection sociale et de management des organisations,
– De produire des dossiers documentaires thématiques, à destination des élèves et stagiaires,
– De rédiger, chaque semaine, une veille hebdomadaire en matière de protection sociale.

MISSIONS
Le ou la documentaliste sera chargé-e de contribuer à la mise en valeur de la Sécurité sociale, et plus largement de la protection sociale, au décryptage de leurs enjeux actuels et futurs, ainsi qu’au renforcement de son enseignement et à l’accompagnement des professionnels.

Il-elle aura pour missions, en collaboration avec les collègues du centre de documentation, de :

– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire (enquêtes régulières, analyse de besoins, segmentation),
– Gérer les ressources documentaires (8 000 monographies, 30 000 articles de périodiques référencés) : acquisitions, catalogage, indexation, prêts,
– Participer à l’administration du portail documentaire (https://en3s. fr/secudoc/),
– Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur démarche de recherche d’informations (salariés de l’Ecole, élèves, stagiaires, intervenants),
– Concevoir et réaliser des produits documentaires hebdomadaires : bibliographies, synthèses et dossiers documentaires, panorama et revue de presse,
– Assurer une veille documentaire pluridisciplinaire,
– Mettre en œuvre et adapter les circuits de diffusion de la documentation en fonction des différentes cibles,
– Participer à la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du centre de documentation,
– Participer à la gestion des archives.

PROFIL RECHERCHÉ FORMATION :
– Formation supérieure dans le domaine de la gestion de l’information et de la documentation (Bac +4 ou Bac + 5),
– Une ou plusieurs expérience-s professionnelle-s (CDD, apprentissage, stage, …),
– La connaissance de la protection sociale sera appréciée.

SAVOIR / SAVOIR FAIRE
– Contribuer à la veille documentaire,
– Analyser et synthétiser les informations (excellentes qualités rédactionnelles exigées),
– Maîtrise des outils bureautiques, web online et numériques (office 365, scoop’it, wordpress),
– Maîtrise des logiciels documentaires (dont koha), participation aux groupes de travail du réseau des bibliothèques locales d’enseignement supérieur (BRISE-ES) et à l’évolution des modules de Koha (elasticSearch, thésaurus, langage naturel, intelligence artificielle),
– Connaissance des bases de la propriété intellectuelle, de l’information et du droit de copie,
– Participer avec l’équipe à la conduite de différents projets,
– Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions,
– Création d’enquêtes, de questionnaires, techniques d’entretien avec les usagers, grille de segmentation.

SAVOIR-ÊTRE
– Forte aptitude relationnelle pour un travail en équipe et l’accueil de différents publics,
– Capacité à se situer au sein d’une équipe (communication, complémentarité, respect de l’organisation, esprit d’initiative, exercice des responsabilités, capacité à rendre compte),
– Rigueur, méthode et précision.

Contact et informations

Les candidat-e-s devront adresser leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation à

Service GRH de l’EN3S
27, rue des Docteurs Charcot
42031 SAINT ETIENNE CEDEX 2
recrutement@en3s.fr

avant le 28 février 2020

Pour toutes questions d’ordre technique sur le poste merci de les adresser à Mesdames :
– Isabelle PLANTIER – 04 77 81 15 29 / iplantier@€n3s.fr
– Joséphine BREYSSE – 04 77 81 18 26 / jbreysse@en3s.fr

Nom de l’employeur : Ecole nationale supérieure de sécurité sociale

Adresse : 27, rue des Docteurs Charcot , 42031 Saint-Étienne

Source : Enssib

Un(e) référent(e) partenariats public adolescent – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  24/02/2020

Date de prise de fonction :  29/02/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (45 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers.
33 personnes travaillent dans ce réseau qui accueille la moitié de la population autour de services aussi divers qu’un espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), des rencontres culturelles, des ateliers de conversation pour les personnes qui ont besoin de se former en français, des livres, des films, des jeux vidéo etc. C’est aussi un lieu, dans lequel on passe le temps, fait des rencontres. Bref, un espace multiforme, à la croisée des fonctions culturelles et sociales, avec une forte dimension numérique et un ancrage territorial majeur.
Notre activité s’articule autour des missions suivantes : l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective.

Au sein du Pôle Développement des publics, vous travaillez en lien avec les référents publics adolescents, familles, publics en formation, publics en institution.
Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené-e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.


MISSIONS
1) Accueil et médiation :
Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public jeunesse.

2) Conception de projets et programmation culturelle :
– Intégré-e au pôle « programmation culturelle » et au pôle « développement des publics », vous concevez et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc,
– Vous travaillez en partenariat étroit avec les établissements du secondaire et organisez la venue de classes. Dans ce cadre vous coordonnez la conception des séances qui leur seront proposées et animez un groupe de travail « accueils de classes du secondaire »,
– Déjà à l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

3) Diagnostic et partenariats
– Vous pilotez une réflexion autour de la place des adolescents pré-ados à la médiathèque, établissez un diagnostic des besoins de ce public et des ressources existant sur le territoire,
– Vous proposez des projets en lien avec les jeunes, définissez une méthode de travail, coordonnez leur mise en œuvre,
– Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires touchant le public adolescent ou les familles. Certains partenariats sont à poursuivre (Service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire…), d’autres restent à développer.

4) Suivi des incivilités, accompagnement de l’équipe et management :
– Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances de « retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire,
– Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes),
– Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public,
– Management : vous coordonnez le travail de votre binôme (catégorie C) public adolescent.

5) COLLECTIONS
– Vous pouvez être en charge d’un ou plusieurs secteurs d’acquisition en fonction des besoins du service et de vos compétences,
– Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents.

AUTRES
– Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation et/ou expérience du travail en bibliothèque souhaitable mais non exigée,
– Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée,
– Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes appréciées,
– Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance,
– Vous êtes créatif-ve, savez formaliser un projet, monter un partenariat,
– Vous maîtrisez bien les nouvelles technologies,
– Qualités rédactionnelles nécessaires,
– Vous êtes intéressé-e par le milieu culturel et faites preuve de curiosité,
– Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail,
– Permis B souhaité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi,
– Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 23 février 2020 à :

recrutement@choisyleroi.fr.

Nom de l’employeur : Mairie de Choisy-le-Roi

Adresse : place Gabriel Peri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) agent(e) du patrimoine – Trappes (78)

Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/04/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  selon profil

PRÉSENTATION – MISSIONS

Rattaché-e au Responsable du service Accueil et services aux publics de la médiathèque la Mosaïque, vous contribuez aux activités de la médiathèque : accueil de tous les publics, actions culturelles, médiations, participation à la gestion des collections.

Missions

1) Participer à la mise en œuvre des politiques d’accueil dynamiques et orientées usagers :
– mise en valeur des collections,
– organisation des espaces,
– participation à la démarche qualité service public du réseau.

2) Accueillir et renseigner les publics individuels et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque et du réseau.

3) Assurer le bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures :
– rangement des documents,
– organisation des espaces d’accueils,
– accompagnement des usagers,
– suivi des problèmes informatiques.

4) Contribuer au développement d’actions à destination des publics spécifiques :
– constitution de tables thématiques,
– conception et mise en place de supports de communication.

5) Participer à la mise en œuvre d’actions culturelles au sein de la médiathèque et à la constitution et à la gestion des collections au niveau du réseau.

6) Promouvoir et intégrer des outils numériques auprès du public.

PROFIL RECHERCHÉ

– Disposant d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée,
– Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation,
– Vous appréciez également le domaine du numérique,
– Doté-e d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité,
– Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation,
– Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Travail 1 samedi sur 2

Contact et informations

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
agglosqy-683469@cvmail.com

Nom de l’employeur : Saint-Quentin-en-Yvelines

Adresse : 1 Rue Eugène Hénaff , 78190 Trappes

Source : Enssib

Un(e) bibliothécaire chargé(e) de collection – Lille (59)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  16/02/2020

Date de prise de fonction :  15/03/2020

Rémunération :  selon profil et expérience

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

POSITIONNEMENT
Le-la bibliothécaire chargé-e de collections en droit est placé-e sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

1) Gestion des collections en droit :
– Sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants,
– Participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations),
– Cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus,
– Désherber les collections,
– Enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

2) Valorisation des collections :
– En collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc),
– Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.

3) Services aux usagers :
– Participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an),
– Participer au renseignement à distance,
– En collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives,
– Entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

4) Missions complémentaires :
– Participer à des projets transversaux de signalement des collections,
– Participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités,
– Contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

PROFIL RECHERCHÉ – Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques,
– Expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey,
– Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs,
– Goût pour la relation avec les publics,
– Esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Poste à pourvoir dès que possible
– CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
– Statut : agent de maîtrise
– Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contact et informations

Poste à pourvoir dès que possible.

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.

Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Nom de l’employeur : Bibliothèque Universitaire Vauban — Université Catholique de Lille

Adresse : 60 rue du Port , 59040 Lille

Source : Enssib