Présentation – missions

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour son réseau des médiathèques composé de 3 médiathèques (Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Neuvy-sur-Loire), la collectivité recrute :

Un(e) responsable du pôle jeunesse – coordonnateur/trice du réseau de lecture publique

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Réseau des Médiathèque. Votre temps sera réparti équitablement entre la responsabilité du Pôle Jeunesse de la Médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire ainsi que la coordination du réseau de lecture publique du territoire.

Pour le pôle Jeunesse, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

– Management d’une équipe de trois agents avec des réunions hebdomadaires : gestion des plannings, répartition équitable des tâches, suivi des missions, délégation sur feuille de route suivie d’une évaluation des projets et des tâches confiées

– Coordination du pôle jeunesse et accompagnement des équipes du réseau CCLVN en matière de littérature jeunesse

– Coordination de la politique documentaire intercommunale en matière de littérature jeunesse

– Impulsion et coordination des projets visant à promouvoir la littérature jeunesse sur le territoire intercommunal

– Accueil des publics et médiation

 

Pour la coordination du réseau de lecture publique :

Les 6 premiers mois de votre prise de fonction il vous sera demandé de réaliser une étude sur la structuration de la lecture publique à l’échelle du territoire. Par la suite, vous devrez réaliser des préconisations par rapport l’audit préalablement réalisé. S’en suivra la mise en œuvre des préconisations retenues par les élus du territoire, le Département et l’Etat.

A la suite, les missions suivantes vous seront confiées :

– Participation à la mise en place d’un SIGB et d’un portail commun aux bibliothèques du réseau, dans le cadre du projet départemental de SIGB mutualisé.

– Participation à la mise en place d’une politique documentaire intercommunale

– Accompagnement des projets d’aménagement ou de restructuration des médiathèques communautaires

– Réflexion dans le cadre d’un groupe de travail départemental au développement du numérique en bibliothèque

– Pérennisation des partenariats, en susciter de nouveaux

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain
  • Localisation géographique : 4 Place Georges Clémenceau, COSNE-COURS-SUR-LOIRE, 58200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Le poste est principalement basé à Cosne sur Loire, vous serez amené à intervenir fréquemment sur les deux autres médiathèques de la Communauté de Communes (Neuvy et Donzy) et l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Catégorie B : assistant de conservation des bibliothèques, statutaire ou à défaut contractuel

37h30 par semaine

 

Profil recherché

Profil recherché :

Doté(e) de véritables capacités managériales, et d’un sens du service public indéniable, vous avez le sens de la négociation et êtes reconnu(e) pour être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du numérique et de ses enjeux, ludique ou didactique à destination du jeunes public. Organisation, motivation et investissement font partie de vous. Pour postuler, vous possédez un bac+3 en rapport avec les métiers du livre ou du numérique et d’une expérience managériale de 3 années obligatoirement. Permis B indispensable.

  • Rémunération:  Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur pour le maintien de salaire.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. octobre 2018

Contact et informations

Mme BOROT Catherine, Directrice du réseau des médiathèques ou Mme DHORBAIT Constance : DRH : 03.86.28.92.92
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à M. FLANDIN Thierry, Président de la Communauté de Communes à contact@cclvn.fr
Source : Enssib
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Présentation – missions

I / Missions d’accueil communes aux pôles, pour les 35h d’ouverture hebdomadaire grand public

– Inscription du public

– Accueillir, informer, orienter, apporter conseil et assistance aux usagers dans l’accès aux collections et l’utilisation des services

– Prêt et retour de documents, reclassement

 

II / Gestionnaire de collections – Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes

– Constituer, enrichir, gérer des collections

Dans les domaines suivants : Littérature de l’imaginaire + Sciences & techniques

Les secteurs d’acquisition affectés au poste pourront être modifiés après réorganisation en interne

– Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel

– Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires

– Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections

 

III / Gestionnaire des périodiques du pôle Adultes

– Gérer et enrichir le fonds de journaux, revues, magazines du pôle Adultes : 150 abonnements

– Bulletinage et mise en circulation au quotidien

– Gestion matérielle des numéros (espaces de lecture et magasin)

– Suivi en interne du Plan de conservation partagée des périodiques en Aquitaine (la médiathèque du Marsan est pôle de conservation pour 12 titres du PCAq)

 

IV / Action culturelle et accueil des groupes

– Créer, préparer et mettre en œuvre des animations en lien avec les collections gérées par l’agent

Des actions d’animation à forte valeur ajoutée dans le domaine des sciences & techniques et pour la mise en valeur de la collection de périodiques dans toutes ses potentialités sont attendues

– Encadrer les publics lors des animations, accompagner les partenaires et intervenants

– Contribuer à la valorisation des fonds, à l’alimentation du portail web

– Accueillir les groupes de scolaires (collèges et lycées), proposer des visites ou des accueils spécialisés

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : place de la caserne Bosquet, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

La Médiathèque du Marsan compte 26 agents, répartis sur 4 pôles (Adultes, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia). Un ensemble de missions transversales y structurent l’organisation.

Le poste à pourvoir est un CDD d’un an à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine (grade attendu : adjoint du patrimoine et des bibliothèques- spécialité bibilothèque).

Poste à pourvoir le 01/10/2018.

Profil recherché

Diplômes : BAC minimum, Formation en Métiers du livre fortement appréciée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Savoirs faire indispensables :

– Connaissance de la bibliothéconomie

– Connaissance de l’environnement professionnel, bibliothèques et édition

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

Savoirs être attendus :

– Être dynamique et créatif

– Être impliqué et investi dans son projet professionnel

– Être motivé, vouloir s’investir dans un projet d’établissement moteur pour la collectivité

– Savoir répondre aux exigences d’un poste, y compris dans des périodes où le rythme de travail est soutenu

– Être force de proposition, moteur pour le projet de service

– Aimer le travail en équipe, l’esprit collaboratif

– Être franc, loyal avec la hiérarchie

  • Rémunération: 1320 € net par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail :

service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique ou Isabel Guerra-Maisonnave, Directrice adjointe

date limite de réception des candidatures : le 31 août 2018

 

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 50 000 documents (tous supports confondus) répartis en 2 espaces distincts sur une surface totale de 1300m2. En 2017, elle a accueilli plus de 6 500 adhérents et totalisé plus de 90 000 prêts.
Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode « médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.

Sous la tutelle du Directeur de l’institut français de Casablanca, et sous la direction du responsable de la médiathèque, il lui sera plus particulièrement confié les taches suivantes :
Missions :
– Accueil et renseignement bibliographique – Encadrement d’une équipe de 3ETP – Organisation du travail – Circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage – Concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée – Elaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée – Organisation et mise à disposition des collections – Mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication – Suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque – Organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs

  • Structure de recrutement: L’Institut français du Maroc, site de Casablanca
  • Localisation géographique : 121, Boulevard Zerktouni, Casablanca, 20140
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Formation :
-Diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque
-Une expérience en animation serait un plus.

Connaissances souhaitées :
– Expertise en bibliothéconomie (la maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
– Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit).
– Compétences en gestion de projets réseaux
– Suivi de la communication entre l’équipe et la direction

Qualités personnelles :
– Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public
– Qualités rédactionnelles
– Sens de l’organisation et de la planification
– Capacité à diriger, animer et organiser une équipe

  • Date limite de candidature: Lundi, 20. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 18. septembre 2018

Contact et informations

Recrutement en CDI, à compter du 18 septembre 2018, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 318,00 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 20 août 2018 délai de rigueur aux deux adresses suivantes : recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com et d’autre part à :

recrutement@institutfrancais-maroc.com

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau de lecture publique de la Communauté d’agglomération d’Epinal (CAE) dessert un territoire de 78 communes et 116 000 habitants. Il s’appuie sur la bibliothèque multimédia intercommunale (bmi), établissement de plus de 4300 m² ouvert en avril 2009,  et quatre équipements de proximité : le relais bmi de Golbey et les médiathèques de Thaon-les-Vosges, Deyvillers et La Vôge-Les-Bains.

Le développement des services numériques, la mise en réseau des équipements et l’élargissement des publics constituent les axes majeurs du projet d’établissement.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique, vous serez chargé de :

  • Coordonner la mise en réseau des bibliothèques et médiathèques ;
  • Piloter la stratégie de développement des publics ;
  • Accompagner les évolutions technologiques et professionnelles au sein du réseau communautaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

En collaboration étroite avec la directrice et en cohérence avec les objectifs du Contrat territoires lecture et du programme de Bibliothèque numérique de référence :

  • Mise en réseau des médiathèques communautaires :
    • Coordonner l’activité des équipements de proximité, en assurer le relais et le suivi avec les responsables de sites ;
    • Piloter l’étude et la mise en œuvre du schéma directeur de la lecture publique sur le territoire communautaire ;
    • Accompagner les élus dans leurs choix quant aux éventuelles évolutions en matière de compétences optionnelles
    • Faire évoluer l’offre de services numériques au sein du réseau de proximité dans le cadre du programme « BNR» ;
    • Accompagner les personnels salariés et bénévoles dans l’appropriation des services numériques et favoriser la contribution aux contenus des portails bmi et BNR ;
    • Dynamiser la programmation culturelle des équipements de proximité, en lien avec le responsable  de l’action culturelle à la bmi ;
    • Consolider les données statistiques d’activité et harmoniser les indicateurs recueillis ;
    • Effectuer occasionnellement des permanences de service public sur l’ensemble du territoire.
  • Mise en œuvre et évaluation de la politique de développement des publics :

En lien avec les responsables d’équipement :

    • piloter et évaluer la programmation pluriannuelle du Contrat territoires lecture ; pérenniser les actions et partenariats au terme de ce CTL ;
    • Consolider les actions mises en œuvre en direction des publics spécifiques et/ou éloignés de la lecture, en lien avec les partenaires culturels, éducatifs, sociaux du territoire ;
    • Poursuivre la programmation des actions menées en quartier prioritaire de la ville (QPV) et développer la programmation d’actions en milieu rural et péri-urbain

 

  • Management
    • Encadrer et évaluer les responsables des équipements de proximité ;
    • Coordonner les plannings de service public au sein des médiathèques de proximité en s’appuyant en tant que de besoin sur les moyens humains de la bmi ;
    • Remplacer et représenter  la directrice dans ses fonctions en cas de nécessité et à ce titre, prendre toutes décisions en termes d’organisation du travail et de sécurité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération d’Epinal
  • Localisation géographique : GOLBEY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Horaires de travail : temps plein (37h/semaine + 12 JRTT)
  • Disponibilité : cycle hebdomadaire du mardi au samedi + 10 dimanches aprèsmidi travaillés/an
  • Déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération
  • Lieu de travail principal : BMI Epinal

 

Profil recherché

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Formation supérieure en bibliothéconomie avec bonne culture générale ;
  • Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des services et des usages en bibliothèque ;
  • Qualités managériales ; compétences dans l’organisation et la planification du travail ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue, aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à la conduite de projet ;
  • Aptitude à développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs du territoire;
  • Maîtrise des outils bureautiques, applications informatiques de gestion de bibliothèque et services numériques associés.
  • Connaissance des règles et procédures administratives ;
  • Connaissance des règles de sécurité des ERP ;
  • Expérience dans un réseau intercommunal appréciée ;
  • Permis B indispensable.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 30 août 2018 à :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération d’épinal

4 rue Louis Meyer

88190 GOLBEY

ou  Contact par Email, à : recrutement@epinal.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

  • Accueil des publics et communication des documents sur place et à distance (braille, audio, numérique)
  • Constitution, organisation et enrichissement des collections.
  • Établissement, exploitation et mise à jour des catalogues
  • Animation et formation auprès des publics et des professionnels
  • Gestion de bibliothèques numériques : utilisation spécifique du SIGB, gestion de bases de données contenant du texte numérique et de l’audio, mise à disposition de documents dématérialisés
  • Rédaction à destination du grand public (notamment de documents de médiation culturelle) et de professionnels.
  • Pilotage, notamment, de la politique de communication numérique (newsletter, réseaux sociaux)

Ces missions sont susceptibles d’être enrichies en fonction des compétences du candidat retenu et des évolutions des besoins de la Médiathèque Valentin Haüy.

  • Localisation géographique : 5 rue Duroc , Paris , 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’une formation dans le domaine des métiers du livre ou de la documentation, vous justifiez d’une bonne culture générale et pouvez vous prévaloir d’au moins une expérience réussie en bibliothèque.

Vous vous intéressez à la gestion des bibliothèques numériques et vous maîtrisez les enjeux de la dématérialisation des collections.

Vous êtes capable de prendre la responsabilité d’un projet, en coordination avec une équipe et votre hiérarchie

  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. août 2018

Contact et informations

Adresser CV + LM sans qu’il soit fait référence à la date de naissance ni à l’âge du candidat sous la référence MED0615 par mail : recrutementbibliothecaire@avh.asso.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Direction de la médiathèque :

– Management de l’équipe (9,5 ETP)

– Organisation générale : collections (acquisitions, catalogage et équipement), service aux public, animations (adultes, enfants, scolaires, périscolaire)

– Exécution du budget de la médiathèque

Responsabilité du site de l’espace culturel :

– Mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec les responsables de pôles : école de musique, cinéma, Carré Patrimoines

– Mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire

– Gestion des questions relatives aux locaux et à la sécurité

– Gestion des plannings des espaces mutualisés

  • Structure de recrutement: MEDIATHEQUE LA PASSERELLE
  • Localisation géographique : 3 place de la Passerelle, TREVOUX, 01600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Temps plein

– Rémunération statutaire, régime indemnitaire

– Tickets restaurants, CNAS

 

Profil recherché

– Catégorie A de la filière culturelle, bibliothécaire

– Niveau bac+4 minimum

– Expérience dans la direction d’un équipement culturel

– Compétences managériales

– Connaissance de la gestion d’une médiathèque

– Excellent niveau de culture générale

– Sens du service public

– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. septembre 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser avant le 7 septembre 2018 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée,

BP 231, 627 route de Jassans – 01602 Trévoux Cedex

ou à

contact@ccdsv.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité conjointe du directeur de réseau et du responsable du secteur numérique, vous aurez pour missions principales :
– En tant qu’administrateur SIGB/portail (50%)
o La gestion quotidienne, le développement et la maintenance du SIGB du réseau des médiathèques Paris-Saclay et du portail des médiathèques, en lien direct avec les fournisseurs
o L’information et la formation des collègues
o La responsabilité du groupe de réflexion SIGB, suivi de la mise en place et l’application des décisions
– En tant que chargé du développement des nouveaux usages numériques en médiathèque (50%)
o L’accueil du public
o La veille sur les nouveaux usages du public et leur déclinaison possible en médiathèque en matière de musique, cinéma, lecture, échanges, transmission des communs…
o La conception, le développement et la mise en œuvre de propositions innovantes en matière de médiation numérique dans et hors les murs dans le cadre de la résorption de la fracture numérique et de la mixité sociale, en transversalité avec les autres secteurs de la médiathèque
o La participation au groupe numérique du réseau

  • Structure de recrutement: Médiathèques des Ulis et de Gometz le Châtel
  • Localisation géographique : LES ULIS, 91940 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Poste à temps plein du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires), basé aux Ulis
– Déplacements pour des réunions ou rendez-vous professionnels
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Régime indemnitaire, Avantages CNAS

Profil recherché

Profil recherché
Fortement sensibilisé(e) aux enjeux liés aux évolutions des pratiques des usagers, vous êtes doté(e)s de réelles qualités relationnelles, vous aimez travailler en transversalité et être en contact avec un public varié et intergénérationnel. Votre savoir-faire dans la médiation du numérique vous permet de mettre en œuvre des politiques d’actions culturelles orientées vers ce public.

Vous maîtrisez les méthodes de management, de conduite de projets et les outils informatiques et bibliothéconomiques. Une expérience en tant qu’administrateur SIGB, l’intérêt pour le service public et l’évolution des médiathèques ainsi que la capacité à se positionner en tant que cadre sont des qualités recherchées.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

CV et candidature à
M. Michel BOURNAT, Président de la Communauté Paris-Saclay
A l’attention du service des Ressources humaines
Parc Orsay Université –1 rue Jean Rostand
91898 ORSAY Cedex
Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Source : Enssib

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