Présentation – missions

La Bibliothèque Nelson Mandela de la Ville de Vitry-sur-seine recherche un(e) agent(e) de bibliothèque (statut vacataire), pour renforcer l’équipe du Secteur adultes du 22 mai au 15 juin 2018, dans le cadre de l’initiative « Révisions étudiants ».

Permanences de service public en secteur adulte : accueil et inscription du public, conseils et orientations des lecteurs, aide des usagers à la navigation et recherche sur internet, aide des lecteurs pour prêt-retour automatisé.

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : Vitry-sur-seine , 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 22 Mai au 15 Juin 2018

Conditions d’exercice

Répartition du temps de travail :
71 heures du 22 mai au 15 juin 2018
Permanences de service public: lundi-mardi-vendredi 14h00-19h00 mercredi 14h00-18h00

Profil recherché

  • Expérience et/ou formation dans les métiers des bibliothèques exigée
  • Diplôme métiers du livre exigé
  • Connaissances bibliothèconomiques de base
  • Expérience des logiciels de bibliothèque et des TIC
  • Goût prononcé du contact avec le public
  • Sens poussé de l’accueil et de la médiation
  • Rémunération: 14,61€/ heure bruts
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 22. mai 2018

Contact et informations

Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Mme Panet-Tourne, directrice de la bibliothèque, mathilde.panet-tourne@mairie-vitry94.fr  ou Mme Sirdey responsable du Secteur Adultes veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Du 22 mai au 15 juin 2018, dans le cadre de l’initiative « Révisions étudiants », la Bibliothèque Nelson Mandela de la Ville de Vitry-sur-seine recherche trois vacataires, pour renforcer l’équipe de la Bibliothèque.

Missions:

  • Surveiller les espaces de la Bibliothèque lors des horaires d’ouvertures supplémentaires en soirée
  • Gérer les arrivées des étudiants (installations enregistrement)
  • Aider aux révisions (en fonction des profils)
  • Aider à l’utilisation des ressources numériques et des usages informatique (Wi-fi, impressions, connexions)
  • Faire respecter les lieux et le matériel mis à disposition
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : Vitry-sur-seine , 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 22 mai au 15 juin 2018

Conditions d’exercice

Répartitions du temps de travail :
Entre 76 et 78 heures sur la période du 22 Mai au 15 Juin 2018

Du 22 MAI au 1er JUIN
2 à 3 soirs par semaine: lundi-mardi-vendredi 18h45 à 22h00 mercredi-jeudi 17h45 à 22h00

Du 4 JUIN AU 15 JUIN
Horaires du lundi et vendredi après-midi et en soirée

Profil recherché

  • Étudiant·e Niveau L3 minimum
  • Très bon sens de l’accueil
  • Capacité de réactivité et de gestion de groupe
  • Qualités pédagogiques
  • Ponctualité indispensable
  • Rémunération: 14,61€/ heure bruts
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 22. mai 2018

Contact et informations

Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de Motivation et CV) à l’attention de Mme Panet-Tourne, directrice de la Bibliothèque, mathilde.panet-tourne@mairie-vitry94.fr ou Mme Sirdey responsable du Secteur adultes veronique.sirdey@mairie-vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité du responsable du pôle Adultes de la médiathèque Chenonceau

  • Vous accueillez et orientez le public de la médiathèque Chenonceau.
  • Vous participez à la gestion et au traitement des collections ainsi qu’aux actions de médiation culturelle.

MISSIONS

ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
  • Enregistrer les inscriptions des usagers et les prêts et retours de documents
  • Promouvoir les actions culturelles
  • Enregistrer les réservations aux animations
  • Assister et orienter les usagers dans leurs recherches
  • Assister les usagers dans l’utilisation de l’espace public numérique

 

TRAITEMENT TECHNIQUE ET INTELLECTUEL DES COLLECTIONS ADULTES

  • Participer à la gestion des collections : suivi budgétaire, statistiques, acquisitions, désherbage, récolement…
  • Participer au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement…
  • Bulletiner les revues
  • Participer à la gestion des ruches à livres
  • Participer au groupe de travail transversal « Circuit du document » : procédures de catalogage, indexation, utilisation des champs UNIMARC…
  • Assurer le classement / rangement des collections

 

ACTIONS DE MEDIATION CULTURELLE

  • Mettre en valeur les collections adultes
  • Animer le comité de lecture
  • Cogérer les partenariats avec les structures locales accueillant des adolescents et des adultes
  • Participer à l’accueil de groupes scolaires (collèges et lycées)
  • Participer à l’accueil de groupes de publics spécifiques (public en situation de handicap, public allophone…)
  • Contribuer à la politique de programmation culturelle
  • Participer à l’organisation des actions culturelles

 

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Meaux
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, BP 227, MEAUX, 77100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 MOIS

Conditions d’exercice

Internes : bibliothécaires (tous grades), personnels administratif et techniques / Externes : Usagers, partenaires institutionnels, prestataires externes.

Moyens matériels et conditions : Travail du mardi au samedi. 2 à 3 dimanches travaillés de septembre à avril. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.

Lieu de travail : Médiathèque Chenonceau.

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir : Avoir de solides connaissances dans le domaine de l’édition contemporaine pour le public adolescent et adulte ; Connaître les ressources nécessaires pour effectuer des acquisitions ; Connaître l’environnement territorial et institutionnel.

Savoir-faire : Maîtriser les outils informatiques ; Maîtriser les outils bibliothéconomiques (Rameau, UNIMARC, SIGB…) ; Maîtriser les méthodes de médiation des collections ; Maîtriser les méthodes d’accueils de groupes ; Maîtriser les outils de communication écrits ; Maîtriser la méthodologie de projet ; Savoir animer une réunion.

Savoir être : Sens du service public ; bon relationnel ; Sens du travail en équipe ; Polyvalence ; capacité d’adaptation ; Sens de l’organisation ; Goût pour les activités ludiques.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

  • Date limite de candidature: Mardi, 24. avril 2018

Contact et informations

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
À Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX
drh@meaux.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS PRINCIPALES

  • participation, en lien avec la directrice, à l’élaboration et au pilotage du projet de service
  • soutien managérial et technique à la directrice dans le projet de réorganisation et la gestion quotidienne du service
  • participation à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
  • élaboration du plan de formation de l’équipe
  • continuité de service de la direction de l’établissement et représentation de la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique en l’absence de la directrice
  • force de propositions pour l’élaboration de la politique culturelle intercommunale et notamment pour la programmation des rencontres avec les écrivains (veille littéraire)
  • pilotage spécifique des activités de la section adultes et encadrement de l’équipe dédiée
  • missions d’accueil, de renseignements et de services aux usagers

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

  • mise en place d’un plan de développement intercommunal des collections et d’une charte documentaire

En lien avec la responsable des ressources et actions numériques, la poursuite du travail engagé autour des collections dématérialisées

  • participation à l’harmonisation et l’optimisation des pratiques de catalogage
  • coordination du circuit du document
  • participation à l’évolution de la qualité des services au public
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération du Grand Cahors
  • Localisation géographique : Médiathèque du Grand Cahors, 185, avenue Jean-Jaurès, Cahors, 46 000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indéterminée

Conditions d’exercice

Voie statutaire, à défaut contractuelle

Profil recherché

  • Formation supérieure avec spécialisation dans les métiers du livre
  • capacité à superviser, animer, réguler et stimuler une équipe
  • très bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques et de l’environnement des collectivités territoriales
  • maîtrise du logiciel de gestion bibliothéconomique, des outils informatiques et des TIC
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Dimanche, 22. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

les candidatures sont à adresser avant le 22 avril par courrier à :
Monsieur le président de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors
72, rue Wilson   46 000 Cahors
ou par mail à l’adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque universitaire de Cergy-Pontoise, réseau de dix sites, recrute, pour le site scientifique de St Martin, un(e) BIBAS.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous participerez à l’ensemble des activités du site :

– accueil et formation du public

– acquisition et traitement documentaire

– participation aux actions de valorisation et aux projets du réseau

 

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Biibliothèque de Saint-Martin , 2 avenue Adolphe-Chauvin, Cergy-Pontoise, 95302 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an éventuellement renouvelable

Conditions d’exercice

durée hebdomadaire du travail : 38h35

travail ponctuel le samedi

Profil recherché

DUT Métiers du livre ou équivalent

Connaissances :

– connaissance des principes de la gestion d’un fonds documentaire (acquisition, désherbage, conservation)
– connaissance du traitement documentaire (chaîne documentaire, normes de catalogage, système de classification Dewey )
– connaissance de l’environnement scientifique et professionnel de son domaine d’intervention (missions et fonctions d’une bibliothèque universitaire, formation et éducation, monde de l’enseignement)
Connaissances opérationnelles :

– Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :

– sens des responsabilités
– qualités humaines et relationnelles : aptitude à communiquer ; communiquer avec un groupe
– polyvalence et réactivité
– aptitude à travailler en équipe
– capacités d’adaptation (en fonction du flux du public et des objectifs fixés)
– organisation, rigueur et autonomie

  • Date limite de candidature: Mercredi, 18. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. avril 2018

Contact et informations

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Roman Grzelczyk (roman.grzelczyk@u-cergy.fr), responsable du site et à recrutement@u-cergy.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Réseau des bibliothèques d’Orvault : Orvault est une ville de 25 000 habitants située au nord de l’agglomération nantaise. Elle est intégrée à Nantes Métropole.

Le réseau des bibliothèques d’Orvault comporte deux établissements de proximité (bibliothèques du Petit-ChantiLire et de la Bugallière), ainsi qu’une médiathèque, Ormédo. L’équipe, composée de 13 agents, gère les 3 établissements. Les bureaux du service sont situés à Ormédo.

Plus d’informations sur : www.bibliotheques-orvault.fr

Ce stage doit permettre d’effectuer le désherbage et le récolement des collections.

Le stage s’articulera autour de cette mission principale, détaillée ainsi :

– assister l’équipe dans le désherbage des documents,

– être pilote, avec l’assistance technique du fournisseur de logiciel (Orphée), et l’aide des bibliothécaires, des opérations de récolement

Cette mission sera complétée par plusieurs propositions :

– accueil du public,

– participation aux temps collectifs du service : réunions d’équipe, réunions techniques ou stratégiques,

  • Structure de recrutement: Mairie d’Orvault
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville – 9 rue Marcel Deniau, CS 70616 – , ORVAULT , 44706 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 2 ou 3 mois

Conditions d’exercice

Eté 2018, médiathèque Ormédo, Orvault (agglomération de Nantes, Loire-Atlantique)

Durée : entre 2 et 3 mois (idéalement 3 mois). Les dates de début et de fin sont souples et à fixer en concertation avec l’étudiant.

Profil recherché

Etudiant-e en formation universitaire et/ou professionnelle se destinant au métier de bibliothécaire.

Qualités requises : sens du travail en équipe, dynamisme, rigueur, autonomie.

Maîtrise impérative des outils informatiques de bureautique et de la navigation Internet. Expérience dans l’utilisation d’un SIGB et dans le catalogage fortement appréciée.

  • Rémunération: Indemnisation de stage telle que définir par la loi
  • Date limite de candidature: Dimanche, 15. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire à envoyer par courriel à l’adresse suivante : recrutement@mairie-orvault.fr et à baladine.claus@mairie-orvault.fr (bibliothèque).

Demande d’information auprès de la médiathèque, Mme Claus ou Mme Rivière au 02 51 78 98 60.

Présentation – missions

La Ville de NOGENT-SUR-MARNE recrute son ou sa responsable du secteur adulte, pour la Bibliothèque Cavanna.
Assistant principal de conservation ou bibliothécaire (h/f)

En tant que membre de l’équipe de direction :

  • Participation à l’élaboration du projet de service et à la réflexion sur la programmation de la nouvelle médiathèque
  • Participation à l’élaboration des projets et de l’action culturelle de la bibliothèque
  • Pilotage de chantiers transversaux et mise en place d’une politique documentaire formalisée

En tant que responsable de secteur :

  • Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
  • Encadrement, mobilisation et formation de l’équipe (6 agents)
  • Organisation du service public et suivi des plannings
  • Gestion des collections adultes : évaluation et valorisation du fonds, suivi du budget, des commandes, du circuit du livre et des stocks, contrôle du catalogue
  • Acquisitions (fiction et sciences humaines) et traitement de documents
  • Coordination et mise en œuvre d’actions de médiation du livre auprès de tous les publics ; animation du club de lecture
  • Développement et suivi de partenariats (scolaires, publics empêchés, publics en situation de handicap…)

Participation au service public :

  • Accueil du public, prêt/retour et rangement des documents
  • Accueil de groupes (classes, groupes d’adultes)
  • Participation aux animations
  • Structure de recrutement: BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE
  • Localisation géographique : 36 boulevard Gallieni, NOGENT SUR MARNE, 94130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 38h par semaine, du mardi au samedi

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • 2 permanences jusqu’à 19 h
  • Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi
  • Disponibilité lors des animations, possibilité de travailler en soirée et week-end en fonction de la programmation

Type d’emploi :

Emploi permanent, à temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er juin.

Profil recherché

  • Très bonne culture générale, connaissance de l’édition et des enjeux culturels de la lecture
  • Aptitude à l’encadrement d’équipe et à l’organisation du travail
  • Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public
  • Dynamisme, esprit d’initiative, capacité à conduire des projets
  • Compétences bibliothéconomiques (Unimarc/Rameau) et informatiques (bureautique/TIC)
  • Aptitude à la gestion administrative et financière, à la construction d’outils d’évaluation
  • Aptitude à l’accueil et l’animation de groupes
  • Date limite de candidature: Mercredi, 18. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18 avril à :
Mme PEAN – Bibliothèque Cavanna
36, bd Gallieni
94130 NOGENT SUR MARNE
bibdir@ville-nogentsurmarne.fr

Source : Enssib

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