Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

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Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Service commun de Documentation de l’Université de Montpellier, au sein de la Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier, recrute un chargé.e de traitement documentaire pour la Bibliothèque universitaire des Sciences.

Missions du poste et activités principales :

Mission 1 : Signalement de collections dans les domaines (environ 14 heures par semaine)

  • Catalogage (localisation, création et correction de notices) dans le SUDOC (WinIBW et Colodus)
  • Exemplarisation dans le SIGB (Alma d’Ex-Libris)

Mission 2 : Périodiques (dans le cadre des opérations de pilon et de conservation partagée) (12 heures par semaine)

  • Intégration des collections transmises par les autres BU de la BIU dans le cadre du plan de conservation partagée et des dons des laboratoires de l’Université
  • Tri en magasin des collections sélectionnées pour le pilon par le responsable des périodiques
  • Mise à jour des états de collections dans les catalogues (SUDOC et Alma)
  • Intégration des collections des bibliothèques associées du Pôle dans les catalogues (SUDOC et Alma) : signalement, états de collections

Mission 3 : Service au public (10 heures par semaine)

  • Assurer l’accueil de premier contact entre l’usager et la BU
  • Assurer l’orientation de l’usager à travers les catalogues et les différents services de la BU
  • Inscrire les usagers
  • Enregistrer les prêts/retours
  • Veiller au respect des lieux, des personnes, des collections et des règles d’hygiène et de sécurité
  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier – SCD de l’Université de Montpellier – BU Sciences
  • Localisation géographique : Place Eugène Bataillon, Montpellier, 34090 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 01/09/2018 – 31/07/2019

Conditions d’exercice

  • Poste à temps plein (36h par semaine), possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine
  • 50 jours de congés (dont fermeture 2 semaines à Noël)
  • Effectuer une ouverture (8h) et une fermeture (19h) par semaine

Profil recherché

  • Très bonne maîtrise des règles de catalogage (Z 44-50, RDA-FR) et format Unimarc
  • Pratique des logiciels documentaires (WinibW) et de bureautique (Word, Excel) ; aisance avec Internet et la messagerie
  • Connaissance de la CDU et des règles de classement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir partager l’information, communiquer
  • Sens de l’accueil et du service public, goût du contact avec le public
  • Rémunération: Environ 1200 euros nets mensuels
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Laure Lefrançois, chef du Pôle Sciences et Techniques

Service commun de documentation de l’Université de Montpellier

Tél. 04.67.14.45.78

Mail : laure.lefrancois@umontpellier.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Mairie de Valenton propose un stage indemnisé conformément à la réglementation en vigueur au sein de sa bibliothèque municipale pour la période de juillet à septembre 2018.

Les missions principales de ce stage d’une durée de 3 mois seront de promouvoir en section jeunesse, le livre et la lecture. La mise en valeur des collections jeunesse et prêts au public constitueront également sa finalité.

Les activités liées à ces missions :

  • Prêter, ranger et mettre en valeur des collections en section jeunesse
  • Saisir des fonds de livres (le catalogage)
  • Gérer l’internet pour le public en section jeunesse (accueil, planning)
  • Accueillir et participer à l’animation avec le public scolaire et avec les structures Petite Enfance de la Ville (lectures d’albums, contes,…)
  • Structure de recrutement: Mairie de Valenton
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 48 rue du colonel Fabien , VALENTON, 94460 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: 3 mois

Profil recherché

Étudiant(e) de niveau Bac à Bac +2 et/ou expérience professionnelle et sont attendues les compétences suivantes :

  • La connaissance et la maîtrise des normes et outils de catalogage (Système intégré de gestion de bibliothèque,…)
  • La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • La capacité à concevoir et à mettre en œuvre des animations pour un jeune public (moins de 14 ans)
  • Les qualités relationnelles et le sens du service public
  • Rémunération: conformément à la réglementation en vigueur
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. juillet 2018

Contact et informations

Monsieur PLAIRE Franck, Responsable du pôle Développement des Ressources Humaines : 01.43.86.37.37

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation générale de l’école

L’ESTP Paris est une grande école d’ingénieurs qui forme des cadres dans le vaste domaine de la construction et de l’aménagement du cadre de vie. Elle a un effectif d’environ 2600 étudiants, dont 2100 élèves-ingénieurs, 50 étudiants en Masters, 400 en formations techniciens spécialisés et licence professionnelle, 100 en mastères spécialisés®, et conduit des activités de formation continue et de recherche innovation. Elle est implantée sur trois sites, à Paris pour la formation continue, à Cachan pour toutes les formations initiales et la recherche et à Troyes pour une partie de la spécialité bâtiment. Elle est membre associé de la COMUE Paris-Est. L’ESTP Paris se distingue par ses liens particulièrement étroits avec les entreprises et sa large ouverture internationale.

 

Contexte

La Direction des Études et de l’Innovation est la plus importante direction de l’École et conçoit et met en œuvre les formations académiques.

Le Centre de Documentation, rattaché à la Direction des Études et de l’Innovation a pour principale mission de fournir les supports documentaires aux enseignements, à la recherche, mais aussi à l’apprentissage. À ce titre-là, le Centre de Documentation est un partenaire incontournable des enseignements et de la recherche et son fonds documentaire important, malgré sa technicité, est un atout dans toutes ces activités.

De par la pluralité des publics formés par l’ESTP Paris, le Centre de Documentation propose des actions variées, adaptées aux différents profils. Outre les traditionnelles missions d’accueil, d’équipement et de prêt, nous formons les étudiants à la recherche et à la bibliographie. Nous réalisons aussi une revue de presse, des expositions, mais aussi une importante médiation culturelle à travers des pratiques innovantes (espace collaboratif, bibliobox, …)

Le Centre de Documentation travaille conjointement sur de grands projets au sein de sa COMUE avec l’école des Ponts et Chaussés, l’IFSTTAR, l’UPEC, l’UPEM, l’école d’architecture de la ville et des territoires de Marne-la-Vallée. Le Centre de Documentation est membre du réseau des Grandes Ecoles et des Universités françaises, participant ainsi à l’enrichissement du catalogue collectif, SUDOC.

Par ailleurs, nous avons des relations étroites avec les centres de documentation des principales entreprises dans l’Aménagement, le Transport et la Construction, à travers le groupe ATC de l’ADBS. À cela, s’ajoute le partenariat historique que nous avons avec les Arts et Métiers, qui se traduit au quotidien par une collaboration florissante.

Missions principales

Le/La titulaire du poste aura les missions principales suivantes :

  • Réaliser l’inventaire du fonds ancien,
  • Identification des contenants nécessaire à la préservation des documents du fonds ancien,
  • Proposer l’organisation du fonds ancien (uniformisation des cotes, organisation physique, …),
  • Reconditionnement des documents du fonds ancien le nécessitant,
  • Recoter et reclasser le fonds ancien,
  • Alimenter le SUDOC et le catalogue de l’ESTP Paris et des Arts et Métiers, avec les ouvrages du fonds ancien non répertoriés,
  • Réaliser l’inventaire au sein de l’ESTP Paris des fonds qui devraient être versés au fonds ancien dans les services et au centre de documentation,
  • Participer à la rédaction d’un manuel des bonnes pratiques archivistiques (projet de mode opératoire),
  • Participation à la vie courante du service (dépouillement de la presse professionnelle, aide à la demande des utilisateurs à la recherche de documents, enrichissement et mise à jour de l’espace documentaire, rangement, accueil).

Cette liste n’est pas exhaustive.

  • Structure de recrutement: ESTP Paris
  • Localisation géographique : 28 avenue du président Wilson, Cachan, 94230 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Rattachement hiérarchique et fonctionnel à la responsable du Centre de documentation.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) en documentation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation qui aura le profil suivant dans le cadre de sa formation :

  • Connaissances des règles et des normes archivistiques,
  • Connaissances des règles de saisies documentaires,
  • Pratique du récolement.

Expérience

Débutant·e accepté·e. Une expérience en tant que moniteur·rice étudiant·e ou en travail saisonnier serait un plus.

Qualités requises

  • Connaissances en bureautique, rigueur, précision et réactivité,
  • Curiosité, autonomie et rigueur,
  • Capacité de synthèse,
  • Bonnes qualités relationnelles,
  • Sens de l’accueil de différents publics.

Niveau de diplômes requis

Étudiant·e dans la filière Bibliothécaire – documentaliste Titre de niveau III inscrit au RNCP de l’EBD ou équivalent.

  • Rémunération: Selon le cadre légal.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. août 2018

Contact et informations

Pour plus d’informations, contacter Camille Tête-David : ctete-david@estp-paris.eu

Envoi de la candidature : Recrutement@estp-paris.eu

Rappeler les références en objet : Documentaliste Contrat pro

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque Elsa Triolet & Aragon est située dans le quartier du centre ville d’Argenteuil. Elle fait partie du réseau d’établissements de lecture publique de la ville d’Argenteuil (110 000 habitants) qui compte trois médiathèques, deux points-lectures et un bibliobus. De par sa taille, son activité et sa fréquentation, elle est la première médiathèque de la ville.

En tant que responsable de la section adulte, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :

Responsabilité du département ou de section :

  • Encadrement des agents : gestion des congés et des plannings et contrôle du travail effectué
  • Gestion et contrôle du budget et des acquisitions du secteur
  • Organisation, participation et contrôle de la qualité du service public
  • Mise en place d’actions de valorisation des collections

Collections :

  • Gestion de fonds documentaires définis : acquisition, catalogage, désherbage
  • Réception et rangement des documents

Services aux publics :

  • Accueil au sein du secteur ou dans les espaces communs des médiathèques
  • Gestion des réservations et du PEB
  • Gestion des caisses de transfert de documents
  • Enrichissement du site web des médiathèques
  • Accueil de groupes
  • Gestion des EPM

Actions culturelles :

  • Conception des actions culturelles du secteur et mise en œuvre d’actions de valorisation des fonds
  • Animations dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Argenteuil
  • Localisation géographique : 12/14 boulevard Léon Feix, ARGENTEUIL, 95100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi (38 heures par semaine), horaires variables selon les jours, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché

  • Titulaire ou lauréat·e du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel·le (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
  • aptitudes pour l’encadrement, le travail en groupe et l’animation d’une équipe
  • connaissance des enjeux dans les domaines de la lecture publique, cultures et collectivités territoriales
  • sens du service public
  • familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature via le site de la ville www.argenteuil.fr sur la rubrique « la mairie recrute » ou via le lien suivant : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=588

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il·elle est affecté·e
  • Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanteerre
  • Localisation géographique : 88-118 RUE DU 8 MAI 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Déplacements réguliers dans les autres médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Profil recherché

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
  • Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
  • Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
  • Connaissance des outils métier
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

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