Présentation – missions

Rattachement hiérarchique

Service Commun de la Documentation
L’agent.e responsable dservice est placé.e sous la responsabilité du conservateuresponsable du département des services aux publics.

Missions

Environnemenecontextdtravail

L’Université Paris 1 PanthéonSorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de léconomie et de lgestionElle accueille plud4000 étudiants su25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est membre de la COMUHéSam et du Campus Condorcet.

Le département des services aux publics dService commude la documentation est chargé de la conception et de la mise en œuvre des services aupublics pour les bibliothèques ingrées. Il comprend trois services : le service de l’accueil du public, le servicdes inscriptions et de la communication des collections et le service de la formation des usagers. Le département est engagé danundémarche d’amélioration des services dans le cadrdréférentiel Marianne.

Le service de la formation des usagers a poumissiodorganiser ede coordonner lformation documentaire de l’ensemble des étudiants dParis 1, des L1 audoctorantsEn 2015, 2500 étudiants (notamment des L1, des doctorants et des étudiants Erasmus) ont reçu une formation organisée ou coordonnée par le service. Les activités du service sont en constante progression et répondent à plusieurs objectifs, en particulier développer l’offre de formation et intégrer les formations dans les maquettes des diplômes. Le service est par ailleurs engagé dans le pilotage d’un groupe de travail sur la formation des doctorants.

Activitéessentielles

  • Encadrement d’une bibliothécaire assistante spécialisée
  • Établissement des contacts nécessaires
    • Avec les équipes pédagogiques et administratives
  • S’informer de leurs besoins et les analyser
  • Proposer les programmes de formation adéquats
  • Mener les actions de communication nécessaires pour la promotion de l’information scientifique et technique à l’intention des utilisateurs
    • Avec les responsables des bibliothèques du SCD
  • Conception et mise en place de formations à la recherche documentaire
  • Élaborer les supports de formation
  • Animer l’équipe des formateurs (en coordination avec la BIBAS du service)
  • Participer à la formation des formateurs
  • Construire et élaborer les contenus de formation sur les EPI (Moodle)
  • Construire un module de validation des compétences informationnelles et documentaires
  • Évaluation des activités du service
  • Élaborer les questionnaires d’évaluation à destination des étudiants
  • Rédiger les bilans de chaque session de formation
  • Mettre à jour les tableaux de bord
  • Animation de formations
  • Permanences de service public : 6 h par semaine en moyenne
  • Structure de recrutement: Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Service commun de la documentation
  • Localisation géographique : 90 rue de Tolbiac, Paris, 75013 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois, du 01/09/2017 au 28/02/2018

Profil recherché

Expérience en bibliothèque souhaitée.

Compétences et savoir-faire

  • Connaissance du contexte universitaire (enseignement et recherche)
  • Savoir mettre à jour ses connaissances professionnelles
  • Capacités d’encadrement
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité à s’investir dans des projets
  • Être force de proposition
  • Capacité d’organisation et d’anticipation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à animer une formation
  • Aptitude au dialogue et à la communication
  • Capacité à partager l’information et à rendre compte
  • Autonomie, discernement et sens des initiatives
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service public
  • Date limite de candidature: Mardi, 11. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Imelda   Lemoing, responsable – par intérim – du département des services aux publics :imelda.lemoing@univ-paris1.fr

Noémie Prevel, responsable adjointe du département des services aux publics : noemie.prevel@univ-paris1.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattachement hiérarchique

Service Commun de  la  Documentation   de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du département des services aux publics

Missions

Environnement  et  contexte de travail

L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion. Elle accueille plus de 42 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est partenaire du Campus Condorcet. Le SCD comporte 5 bibliothèques intégrées et environ 40 bibliothèques associées.

Le département des services aux publics du Service commun de la documentation est chargé de la conception et de la mise en œuvre des services aux publics pour les bibliothèques intégrées, en collaboration avec leurs responsables. Il comprend une équipe d’environ vingt agents, 2 cat. A, 2  cat. B, 12 cat. C et des moniteurs étudiants, répartis en trois services : le service de l’accueil du  public, le service des inscriptions et de la communication des collections et le service de la formation des usagers.

Le service de l’accueil de public comprend le bibas responsable, un.e contractuel.le de catégorie B qui est son adjoint.e et 5 magasiniers. Les moniteurs étudiants de la bibliothèque Pierre Mendès France sont également rattachés à ce service. Le service est chargé de l’élaboration des plannings de services publics et du bon fonctionnement quotidien du service public dans les salles de lecture de la bibliothèque PMF.

Principaux interlocuteurs :

Au SCD

  • Département des services aux publics
  • Tous les personnels faisant du service public dans les salles de la bibliothèque Pierre Mendès France

À l’université

  • Relais handicap

Activités :

  • Suppléance du responsable du service dans toutes ses missions, notamment d’encadrement
  • Élaboration des plannings
    • Élaborer les plannings de service public pour l’ensemble des agents de la bibliothèque Pierre Mendès France et de la cartothèque
    • Veiller à leur bonne mise en œuvre et proposer, le cas échéant, de nouvelles possibilités d’organisation
  • Gestion des postes de service public
    • Veiller au bon fonctionnement de ces postes et proposer des pistes d’amélioration
    • Participer à la rédaction des fiches de procédure
    • Participer à la formation des agents à l’accueil
  • Participation à la mission handicap du SCD
    • Assurer la liaison avec le relais « handicap » de l’université
    • Proposer des améliorations d’accueil pour les personnes en situation de handicap pour l’ensemble des bibliothèques intégrées
    • Assurer l’accueil de ce public spécifique
  • Participation à la formation des usagers
  • Permanences de service public (10h /semaine)
  • Structure de recrutement: Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Service commun de la documentation
  • Localisation géographique : 90 rue de Tolbiac , Paris, 75013 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an, du 01/09/2017 au 31/08/2018

Conditions d’exercice

Contraintes liées au poste

  • 35 h par semaine
  • Nécessité d’arriver à 8 h 45 en alternance avec le responsable du service (afin de pouvoir modifier le planning du jour en cas d’absences imprévues)
  • Une soirée par semaine jusqu’à 19 h 00 : une semaine sur deux, la soirée à 19 h 00 est prolongée jusqu’à 20 h 00
  • Une soirée jusqu’à 18 h 00
  • 2 samedis travaillés (9 h 00-13 h 00) environ par trimestre
  • Nécessité d’harmoniser ses congés avec le responsable du service et de respecter les périodes de fermeture obligatoire

Profil recherché

Expérience en bibliothèque souhaitée.

Compétences requises

Savoir-faire (formations assurées si nécessaires)

  • L’expérience de l’encadrement en bibliothèque serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel Planningbiblio

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens de l’initiative
  • Aptitude à tenir les délais
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Date limite de candidature: Mardi, 11. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contacts

Imelda Lemoing, responsable par intérim du département des services aux publics,imelda.lemoing@univ-paris1.fr

Noémie Prevel, responsable adjointe du département des services aux publics, noemie.prevel@univ-paris1.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur de la Lecture Publique.

En tant que responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la médiathèque (1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine) et pilotez son action dans tous les registres d’activité du Pôle.

En tant que coordonnateur.rice de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la programmation des animations, en relation avec les autres responsables de pôle.

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

  • Participe à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la médiathèque
  • Participe au processus de décision au sein de l’équipe de direction ainsi qu’à l’évaluation des activités et du service
  • Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
  • Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
  • Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du personnel et des carrières
  • Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe dans son périmètre de responsabilités
  • A l’échelle du Pôle Jeunesse de la médiathèque :
    •  Traduit les objectifs et projets de service en objectifs opérationnels
    •  Organise la réalisation des projets et objectifs en fonction des moyens alloués, planifie et gère les activités, répartit les activités entre les agents, fixe leurs priorités
    •  Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la médiation entre les ressources et les usagers :

  • Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
  • Définit et met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la médiathèque
  • Garantit la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
  • Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la valorisation des collections
  • Organise et pilote les activités de l’équipe Jeunesse en la matière

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action culturelle du Pôle :

  • Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
  • Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
  • Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil commun aux services
  • Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
  • Propose des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec les partenaires extérieurs
  • Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil, en particulier pour le conseil, la recherche d’information, la formation, les animations

4 / Mission spécifique à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle, en transversalité :

  • Est force de proposition sur les contenus d’animation
  • Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation, conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
  • Convoque et pilote les réunions entre encadrants
  • Centralise les propositions, prépare la prise de décision, soumet les propositions de contenu à la validation du directeur
  • S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
  • Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes…)
  • Structure de recrutement: Mont de Marsan Agglomération
  • Localisation géographique : 575 avenue du Maréchal Foch, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Activité du mardi au samedi
39h hebdomadaires – 22 RTT
25 jours de congés annuels

Profil recherché

Diplômes : BAC + 3, formation en métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique, sur un poste d’encadrement.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

  •  Histoire du livre et des bibliothèques
  •  Édition, libraires et fournisseurs d’information
  •  Collections, documents et ressources numériques
  •  Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
  •  Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
  •  Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

  •  Missions et fonctions des bibliothèques
  •  Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
  •  Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
  •  Principes de la comptabilité et des finances publiques
  •  Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
  •  Règles de sécurité

Savoirs faire :

  •  Faire participer et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la médiathèque, motiver et mobiliser
  •  Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
  •  Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
  •  Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
  •  Élaborer et conduire des projets avec une équipe
  •  Négocier avec différentes catégories d’acteurs
  •  Communiquer et transmettre de l’information, des expériences, des savoirs, sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)
  •  Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  •  Exercer une expertise
  •  Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

  •  Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
  •  Qualités relationnelles et d’écoute
  •  Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
  •  Capacité d’adaptation, réactivité
  •  Polyvalence
  •  Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
  •  Curiosité et créativité, dynamisme
  •  Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs
  •  Autonomie dans son champ d’activité
  •  Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Madame la Présidente – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan

ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions principales du poste : Aide d’information documentaire

  • Accueillir, orienter et informer les usagers : service public, inscriptions, prêts et retours
  • Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
  • Maintenir, conserver, gérer et valoriser les collections
  • Assurer le traitement documentaire des collections : équipement, bulletinage des périodiques, récolement
  • Participer à la formation des usagers
  • Structure de recrutement: Université d’Orléans
  • Localisation géographique : 72 rue de Turly, BOURGES, 18 000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

La bibliothèque du centre universitaire de Bourges est une petite structure éloignée des autres sections de la bibliothèque universitaire. De ce fait, les agents ont des tâches variées et un degré d’autonomie élevé. Le personnel de la bibliothèque du centre universitaire de Bourges communique régulièrement avec le personnel de l’IUT et du CROUS. Équipe de 5 personnes.

Profil recherché

Poste d’Aide d’information documentaire (magasinier.ère)

  • Intérêt pour la documentation
  • Manipulation d’outils informatiques
  • Sens du contact et de l’accueil de publics
  • Savoir rendre compte de son activité et alerter
  • Être capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens de l’organisation

 

  • Rémunération: Grille indiciaire contractuel CAT C 1er échelon : 1 480.27 € brut (INM 309)
  • Date limite de candidature: Mardi, 11. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidat(e)s sont prié(e)s de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Philippe Serisier
directeur des bibliothèques de l’Université d’Orléans
philippe.serisier@univ-orleans.fr

2) Christine Poirrier-Lechner
directrice adjointe
christine.poirrier-lechner@univ-orleans.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Service Commun de Documentation de l’Université d’Orléans recrute sur trois emplois d’aides d’information documentaire (un poste en BU Lettres Langues Sciences humaines, un poste en BU Sciences Technologies STAPS et un poste en BU Droit Economie Gestion).

Missions principales du poste :

  • Accueillir, orienter et informer les usagers : service public, inscriptions, prêts et retours
  • Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
  • Maintenir, conserver, gérer et valoriser les collections
  • Assurer le traitement documentaire des collections : équipement, bulletinage des périodiques, récolement
  • Structure de recrutement: Université d’Orléans
  • Localisation géographique : 6 rue de Tours, Orléans, 45000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

Contrat de 36 heures hebdomadaires. Permanences à assurer pour un 8 h et un 20 h par semaine. Pas de samedi obligatoire.

Profil recherché

  • Intérêt pour la documentation
  • Manipulation d’outils informatiques
  • Sens du contact et de l’accueil de publics
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Être capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Rémunération: Grille indiciaire contractuel CAT C 1er échelon : 1 480.27 € brut (INM 309)
  • Date limite de candidature: Mardi, 11. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidat(e)s sont prié(e)s de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Philippe Serisier
directeur des bibliothèques de l’Université d’Orléans
philippe.serisier@univ-orleans.fr

2) Christine Poirrier-Lechner
directrice adjointe
christine.poirrier-lechner@univ-orleans.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la direction de la médiathèque, au sein d’une équipe, vous aurez pour principales missions la promotion de l’accès à culture et à la lecture, la médiation des documents auprès du public, ainsi que le traitement et la mise en place des collections musicales et cinématographiques

Vous accueillez les différents publics, individuels et collectifs : inscriptions, renseignements, prêts et retours de documents.

Vous participez à la mise en place d’animations, en particulier pour les publics adultes.

Vous participez au renouvellement et à la mise en valeur des collections musicales et cinématographiques du réseau, tous supports

Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (acquisition, catalogage, rangement et désherbage des collections)

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 3, place des rencontres, Torcy, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet :36 h du mardi au samedi
  • Médiathèque du Ru de Nesles à Champs sur Marne ou médiathèque du Segrais à Lognes

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production musicale et cinématographique
  • Expérience de mises en œuvre d’animations
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: • Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS-CET
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Agnès Bergonzi au 01 60.37.78.71

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

CONTEXTE :

L’université Sorbonne Nouvelle accueille 18 000 étudiants en Arts, Lettres et Sciences humaines. Membre de l’Université Sorbonne Paris Cité, Comue pluridisciplinaire de 120 000 étudiants, la Sorbonne Nouvelle se distingue par ses filières d’excellence, le cinéma, le théâtre, les langues, littératures, cultures et sociétés étrangères. Elle est engagée dans un projet de construction d’un nouveau campus où l’emménagement proche de la Place de la Nation (Paris 12e) est prévu à l’horizon 2019.

La Direction des Bibliothèques universitaires de l’Université Sorbonne Nouvelle regroupe 9 bibliothèques intégrées, deux bibliothèques associées et une bibliothèque sous convention entre l’université Sorbonne Nouvelle et la Délégation générale du Québec. Elle est partie prenante du projet de déménagement de l’université et de fusion de onze de ses bibliothèques et deux fonds spécialisés dans une bibliothèque moderne, attractive et innovante, ouverte sur le quartier.

La bibliothèque Censier est la principale bibliothèque de la DBU. Elle donne accès à plus de 140 000 volumes dont  la moitié en libre accès, environ 600 abonnements de périodiques en cours et à de nombreuses bases de données en ligne.

MISSIONS LIÉES AU POSTE :

• Accueillir, renseigner, informer et orienter le public

• Participer à l’équipement, au rangement et à la conservation des collections en vue de la consultation sur place et à distance

• Permettre aux utilisateurs de consulter des documents sur place, à domicile (prêt) ou à distance

Selon profil du.de la candidat.e, une tache spécifique pourra être définie.

  • Structure de recrutement: Direction des bibliothèques universitaires – Université Sorbonne nouvelle Paris 3
  • Localisation géographique : 13 rue de Santeuil, Paris, 75231 , Paris Cedex 05, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: du 1er septembre 2017 au 31 août 2018

Conditions d’exercice

CONDITIONS d’EXERCICE

  • Caractéristiques particulières (horaires, astreintes, déplacements éventuels…) :
  • 35 heures / semaine, 2.5 jours de congés par mois.
  • Ouverture de la bibliothèque de 9h à 19h30 du lundi au vendredi, le samedi de 10h à 17h30.
  • Une ouverture (8h45) et une fermeture par semaine (19h30). Un samedi par roulement.
  • Les agents peuvent être amenés à se déplacer ponctuellement dans les BUFR.
  • Outils utilisés : SIBG Aleph 500 – module circulation, module catalogage ; Excel ; OPAC public ; portail documentaire Virtuose + ; Google Sites.

Profil recherché

Une expérience en bibliothèque est appréciée

  • Rémunération: Pied de corps de la grille indiciaire de magasinier
  • Date limite de candidature: Jeudi, 6. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer par courriel CV et lettre de motivation aux personnes suivantes :

Marianne ESCLANGON, responsable des services aux publics et de la BU Censier

marianne.esclangon@univ-paris3.fr

Adeline Zanchetta, responsable de l’équipe d’accueil

adeline.zanchetta@univ-paris3.fr

Pour plus d’information sur la structure :

http://www.dbu.univ-paris3.fr/accueil-dbu

Source :Enssib

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