Présentation – missions

Placé·e sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que responsable de la coordination des secteurs et plus directement des collections Adultes de la médiathèque :

  • Vous définissez, organisez et mettez en œuvre, en lien avec les deux responsables d’équipe, les travaux, les missions et les orientations liées à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics au sein du secteur adulte.
  • Vous assurez les acquisitions, le développement et la gestion de certains fonds documentaires au sein de la collection du secteur Adulte de la médiathèque.
  • Vous coordonnez les opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs sur l’ensemble des collections du réseau, et assurer le suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque.
  • Vous contribuez à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire.
  • Vous coordonnez l’organisation du service public et de l’accueil du public à la médiathèque.
  • Vous participez à l’accueil et au service public.

Vous êtes également chef·fe de projet sur l’élaboration, du suivi et de la coordination de la politique documentaire pour les collections des documents des bibliothèques du réseau (médiathèque, mediabus, bibliothèque des Chapélies) avec les différents responsables de collections et de secteurs.

Enfin, vous participez à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant partenariats et collaborations avec des interlocuteurs extérieurs : autres services de la ville, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels et coordonnez en particulier celles dédiées aux publics adultes et adolescents.

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Place Charles de Gaulle, BRIVE-LA-GAILLARDE, 19100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 Brive. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.

Temps de travail : poste à temps complet, 35h hebdomadaires sur 4,5 jours ou 38h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS

  • Concours d’Assistant de conservation. Une formation initiale ou une compétence professionnelle particulière dans les domaines des sciences humaines et sociales serait un plus.
  • Bon niveau de culture générale et littéraire, connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale ; capacité à constituer, gérer et enrichir une collection documentaire.
  • Connaissance de l’évolution et des enjeux actuels de la lecture publique, connaissance et maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire des bibliothèques publiques.

SAVOIR-FAIRE

  • Capacité à définir et mettre en œuvre une politique documentaire, afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection, en fonction du contexte et des orientations définis pour l’établissement et ses publics.
  • Capacité à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics, en adéquation avec les objectifs, les moyens et les attentes définis.
  • Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire (catalogage, indexation et cotation des livres imprimés) ; pratique et maîtrise d’un logiciel de gestion documentaire – idéalement Orphée.net.
  • Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique ; bonne pratique d’Internet et bonne connaissance des enjeux, fonctionnalités et usages du web.
  • Capacités à la conduite de projets : analyse et évaluation, initiative et proposition, responsabilité, autonomie.
  • Capacités managériales : expérience de la gestion, de l’encadrement et de l’animation d’équipe ; capacité à travailler en transversalité auprès de différentes équipes, sites et responsables, à animer une réflexion constructive et à fédérer autour d’objectif communs.

SAVOIR-ÊTRE

  • Capacités relationnelles : accueil, service et aide du public, écoute et attention, disponibilité.
  • Capacités pédagogiques et de communication ; aisance d’expression, de rédaction et de communication.
  • Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité.
  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :

Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

avant le Lundi 2 Octobre 2017

Source : Enssib

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Présentation – missions

Sous l’autorité du responsable du Pôle « Accueil et services aux publics » et de celle de la responsable du Médiabus, vous assurerez la conduite et l’entretien du Médiabus, et vous participerez à l’accueil, à la gestion des prêts/retours et à la valorisation des collections.

  • Assurer les tournées sur les différents points de stationnement programmés dans les quartiers de la ville et installer le véhicule selon les normes de sécurité,
  • Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage sols, meubles, etc.),
  • En lien avec le service du garage municipal, assurer l’entretien technique du véhicule et faire remonter les pannes et dysfonctionnements,
  • Accueillir, orienter les publics (adultes et enfants), les accompagner dans leurs recherches de documents et d’informations (catalogue, recherches en ligne),
  • Assurer des tâches d’inscription, de réservation, de prêt et de retour des documents, de réservations, de rangement et d’équipement matériel des documents, tous supports,
  • En lien avec les sélecteurs du réseau des bibliothèques, être référent pour un secteur d’acquisitions documentaires à définir.
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Nîmes
  • Localisation géographique : Place de la Maison carrée, Nîmes, 30000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

CONTRAINTES HORAIRES :

  • Emploi du temps du lundi au vendredi, 2 fermetures par semaine à 19 h 30,
  • Adaptation des horaires en cas de nécessité de service (période de congés notamment),
  • Congés d’été à prévoir en août (fermeture du service).

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Etre obligatoirement titulaire du permis C,
  • Respecter la charte d’utilisation des véhicules municipaux,
  • Etre en capacité de détecter les pannes éventuelles (mécaniques, électriques),
  • Familiarité avec les outils du web et l’informatique (logiciel de gestion de bibliothèque),
  • Intérêt pour l’univers de la culture,
  • Qualités relationnelles et capacités d’adaptation à des publics et à des conditions de travail variés et parfois difficiles,
  • Bonne présentation,
  • Goût du travail en équipe, qualités d’organisation, de méthode et de rigueur,
  • Savoir rendre compte.
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Michel Etienne Directeur de la bibliothèque municipale 04.66.76.35.45.
ou Yvette Chaudagne Responsable du Pôle Accueil et services aux publics 04.66.76.35.19

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
VILLE DE NIMES
DRH
Place de l’Hôtel de Ville
30033 – Nimes cedex 9
emploi.rh@ville-nimes.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

LECTURE PUBLIQUE ET ACCES A LA CONNAISSANCE

Poste n° 5891

Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Filière culturelle.

Sous la responsabilité de la chef du service Conservation et valorisation du patrimoine, vous participez à l’élaboration d’un projet de bibliothèque numérique et vous pilotez et contribuez à la reprise des données.

Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du plan de numérisation des fonds patrimoniaux. Vous gérez les demandes de reproductions à distance et les questions relatives à l’iconographie. Vous participez à la mise en œuvre graphique des scénographies d’exposition et documents afférents si nécessaires.

Vous participez au service au public.

1) Numérisation et mise en ligne

Vous participez à la conception d’une bibliothèque numérique par la numérisation du fond patrimonial (divers supports cartes postales, esquisses, ouvrages, peintures).
Vous adaptez les contenus de la base d’image actuelle, afin qu’elles soient transférables dans la bibliothèque numérique (suivi des normes de format pour être transférable).
Vous participez au traitement intellectuel des fonds patrimoniaux (repérage, inventaire, catalogage) en lien avec les collections numérisées.

2) Service public

Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l’offre de collection, l’offre de médiation culturelle, l’offre numérique et l’utilisation des services proposés.
Vous assurez un service public à distance : vous gérez l’envoi de reproductions numériques, vous réalisez des numérisations sur demande, vous renseignez sur les questions iconographiques, vous guidez les usagers dans la législation du droit à l’image.
En lien avec le responsable de la médiation culturelle du réseau Lire au Havre, vous proposez, élaborez et mettez en œuvre des projets d’action culturelle en lien avec les collections de la bibliothèque virtuelle.

3) Valorisation et médiation

Vous participez aux contenus de communication, notamment en fournissant de l’iconographie et en rédigeant des articles liés au patrimoine, destinés aux outils de communication de la Direction et de la Ville du Havre (site internet, magazine, etc.).

4) Encadrement et organisation

Vous êtes le référent de la base de données de stockage du réseau des bibliothèques municipales Keepeek (données patrimoniales et contenus iconographiques créés par le réseau).
Vous supervisez la mise en œuvre de petites opérations de numérisation prises en charge par des agents de catégorie C.
Vous participez à la formation interne des agents et accompagnez le développement des compétences numériques.
Vous êtes force de proposition pour améliorer l’organisation du travail (outils).

  • Structure de recrutement: bibliothèque Salacrou et Médiathèque Niemeyer
  • Localisation géographique : rue Jules Lescene, Le Havre, 76600
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice

  • Manipulation de documents et matériels encombrants et lourds
  • Présence de poussière
  • Travail sur écran prolongé

Lieu, jours et horaires de travail

  • Bibliothèques Armand Salacrou et Oscar Niemeyer
  • Temps complet annualisé (35 heures en moyenne) – lundi non travaillé
  • Cycle de travail incluant quelques dimanches par an

Profil recherché

Compétences requises

  • Attrait pour le numérique et l’informatique
  • Capacité à apprendre les spécificités de la numérisation du patrimoine et de la gestion de leurs métadonnées
  • Capacité à apprendre la gestion d’une bibliothèque numérique ou d’une base image
  • Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque patrimoniale
  • Connaissance du Patrimoine en bibliothèque, des spécificités de sa conservation ou volonté de se former dans ces domaines
  • Connaissance des publics et des pratiques culturelles, Bibliothéconomie générale et appliquée
  • Informatique documentaire et bureautique
  • Des bases sur Photoshop et in-design seraient un plus.
  • Qualités rédactionnelles appréciées
  • Gestion de projets, travail en partenariat, pilotage
  • Taches parfois répétitives et demandant un soin particulier (manipulation d’objets rares, anciens)
  • Rigueur, capacité à suivre des normes d’exécutions strictes
  • Créativité et goût pour la valorisation du patrimoine et pour l’innovation
  • Curiosité intellectuelle, capacité à apprendre de nouvelles connaissances
  • Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
  • Goût du contact avec le public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 1. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Mairie du Havre
Service Recrutement et Mobilité
0235194665

drh@lehavre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Assurer le bon fonctionnement du réseau de proximité (3 bibliothèques)
  • Etablir et maintenir une collaboration complète avec le Trente. Harmoniser les pratiques tout en tenant compte des spécificités des besoins des usagers de ces quartiers classés prioritaires par la Politique de la ville.
  • Être force de proposition pour l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du réseau de proximité. Organiser l’évaluation du réseau et rendre compte de son activité.
  • Participer à la mise en place de la bibliothèque Vallée de Gère dans ses nouveaux locaux.

ACTIVITES :

  • Etablir un diagnostic des collections du réseau (carte documentaire). Définir et organiser la politique documentaire du réseau de proximité, en lien avec les orientations du projet scientifique et culturel du réseau des bibliothèques de Vienne et en coordination avec les acquéreurs du Trente.
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires socio-éducatifs locaux, développer les projets de médiation en tenant compte à la fois des spécificités de chaque quartier et des orientations du projet scientifique et culturel.
  • Proposer et organiser une programmation d’animation culturelle dans le réseau de proximité, en coordination avec celle du Trente (animations globales, animations locales, animations itinérantes). Rechercher et monter les dossiers de subvention.
  • Concevoir et organiser la médiation numérique dans le réseau de proximité :
  • Orienter, conseiller, accompagner les publics sur les postes multimédia et sur l’utilisation des tablettes ;
  • Proposer des formations et des animations multimédia, en coordination avec la cyberbase du Trente
  • Gérer et encadrer les agents affectés (5 personnes) dans le réseau de proximité (organisation du travail, plannings, gestion des horaires, entretiens d’évaluations…).
  • Gérer le budget consacré au réseau de proximité.
  • Organiser et participer à la navette (circulation des documents).
  • Assurer les permanences d’accueil dans l’ensemble des bibliothèques de Vienne.
  • Participer à l’organisation d’évènements au Trente.
  • Participer aux réunions de services au Trente.
  • Veille scientifique et technique sur l’évolution des bibliothèques et de leur environnement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions matérielles :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures du mardi au samedi
  • Statut : titulaire ou à défaut contractuel

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires

Profil recherché

  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation universitaire filière métier du livre, niveau Bac + 2
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • Rémunération: Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Samedi, 23. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er novembre 2017
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

  • Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38200 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

avant le : 23 septembre 2017

Source :Enssib

Présentation – missions

  • Concevoir, réaliser, alimenter des supports de communication pour les services de la médiathèque
  • Assurer l’accueil du public, le conseiller, l’accompagner dans ses recherches
  • Connaître et conserver les ressources documentaires y compris les ressources numériques
  • Participer à la mise en oeuvre des animations du service
  • Animer les espaces publics et promouvoir la lecture publique
  • Structure de recrutement: Commune de Monein
  • Localisation géographique : Place H.Lacabanne, MONEIN, 64360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: indéterminée

Conditions d’exercice

Horaires et rythmes variables selon les horaires d’ouverture au public et les animations (travail en soirée).
Travail le samedi. Prise de congés pendant les vacances scolaires.Adaptabilité aux usagers.

Profil recherché

  • Formation liée aux métiers du livre de la communication et des outils numériques
  • Expérience en bibliothèque ou médiathèque exigée
  • Connaissance de la culture occitane et de la gastronomie appréciée
  • Date limite de candidature: Lundi, 18. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Adresser lettre de candidature à la Mairie place H. Lacabanne 64360 MONEIN ou   contact@mairie-monein.fr

Renseignements : 05/59/21/21/25 ou bibli-municipale-monein@orange.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la lecture publique, vous

  • Définissez le projet de politique documentaire (documents physiques et numériques) en concertation avec la Direction et le responsable numérique, suivant les orientations du projet global du prochain établissement
  • Êtes responsable de la rédaction du plan de développement des collections, de la charte des collections et de leur pilotage (élaborer et proposer les budgets d’acquisition, contrôler leur exécution, évaluer les collections et leur utilisation à l’aide de statistiques analytiques…)
  • Pilotez un plan de classement et projet de cotes et indices validés
  • Accompagnez les bibliothécaires à l’appropriation de cette nouvelle démarche
  • Construisez une stratégie de mise en valeur des documents
  • Assurez le pilotage et la formation des « acquéreurs » (avec et sans intervenants) : secteurs éditoriaux, collections, événements littéraires…thèmes dont vous assurez la veille
  • Pilotez la refonte du circuit du document en vue d’une plus grande efficacité : élaborer des procédures (équipement, exemplarisation, catalogage…)
  • Impulsez la définition des stratégies de conservation et/ou d’élimination des documents, en concertation avec le directeur-adjoint en charge des collections patrimoniales
  • Dans le cadre du changement de SIGB de la médiathèque, pilotez la réflexion sur le catalogue et ses spécificités
  • Participez à l’accueil du public pour 10 % du temps de travail
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de saint-dié-Des-Vosges
  • Localisation géographique : 1 Rue Carbonard, Saint-Dié-Des-Vosges, 88100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi avec réunions occasionnelles en soirée
  • Cadre de la fonction publique territoriale
  • Recrutement par mutation ou contractuel
  • Rémunération statutaire
  • Prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2018

Profil recherché

  • Conservateur·rice territorial·e de bibliothèque / Bibliothécaire territorial·e avec expérience du domaine
  • Connaissance approfondie du paysage éditorial
  • Compétences en communication indispensables
  • Capacité à exercer une veille documentaire
  • Connaissance des techniques de management opérationnel
  • Pratique de la conduite de réunions
  • Maîtriser les techniques de la gestion de fonds
  • Maîtriser les outils informatiques appropriés
  • Aptitude à l’encadrement
  • Savoir échanger et négocier avec des interlocuteurs variés
  • Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
  • Savoir organiser le travail en fonction des objectifs fixés
  • Apporter une assistance technique aux collaborateurs
  • Savoir animer et encadrer une équipe de collaborateurs
  • Curiosité et ouverture d’esprit, aptitudes pédagogiques, dynamisme et disponibilité
  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Contact : catherine.wiart@ville-saintdie.fr / tél: 03.29.51.60.40 / 07.86.32.73.30

Postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à lydie.girardi@ca-saintdie.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de la lecture publique, vous

  • Accompagnez la ré-informatisation du service
  • Assurez l’administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèque
  • Accompagnez l’intégration des documents numérisés dans une bibliothèque numérique
  • Assurez le suivi technique des opérations de numérisation
  • Développez des services numériques à distance et sur place, en lien étroit avec les autres membres de l’équipe
  • Impulsez et coordonnez les actions de médiation numérique, concevez et animez des dispositifs d’initiation à l’informatique, au numérique et à la recherche et l’exploitation de l’information
  • Assurez la montée en compétences informatiques et numériques de l’équipe (mise en place et animation de formation interne)
  • Assurez la maintenance de 1er niveau des outils informatiques et numériques
  • Assurez une veille technologique et juridique dans son domaine
  • Proposez des solutions techniques pour accompagner les projets portés par le service
  • Coordonnez les relations avec la Direction des Systèmes d’Information, avec les prestataires, les partenaires
  • Participez à l’accueil du public (10 % du temps de travail, davantage à l’ouverture de la future structure)
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
  • Localisation géographique : 1 rue Carbonard, Saint-Die-Des-Vosges, 88100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi avec réunions occasionnelles en soirée
  • Cadre de la fonction publique territoriale
  • Recrutement par mutation ou contractuel
  • Rémunération statutaire
  • Prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2018

Profil recherché

  • Ingénieur·e territorial· avec expérience du domaine
  • Solides connaissances en informatique, outils numériques et informatique documentaire
  • Solides connaissances de la lecture publique et de ses évolutions
  • Connaissance des techniques de médiation et d’animation de formations
  • Mettre en œuvre un projet informatique et numérique de lecture publique
  • Concevoir et animer des dispositifs de médiation
  • Élaborer des actions culturelles
  • Animer des groupes
  • Mettre en œuvre des partenariats
  • Mettre en œuvre une politique de veille
  • Travailler en équipe et transversalité
  • Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
  • Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et sens du devoir de réserve
  • Esprit d’innovation
  • Créativité
  • Force de propositions
  • Pédagogie
  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Contact : catherine.wiart@ville-saintdie.fr / tél:03.29.51.60.40 / 07.86.32.73.30

Postuler : envoyer CV et lettre de motivation par mail à lydie.girardi@ca-saintdie.fr

Source : Enssib

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