Un(e) agent(e) de bibliothèque – La Madeleine (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque. Référent informatique documentaire et numérique culturel

lieu de travail : ville + département: La Madeleine (59)

Introduction et contexte: La Madeleine, ville de 21500 habitants est située à 15 minutes à pied du centre-ville de Lille.
La Médiathèque a ouvert ses portes en novembre 2013.
Au sein du pôle ressources numériques, musique, cinéma, jeux vidéo, la médiathèque de La Madeleine recherche un agent référent informatique documentaire et numérique culturel.

Missions: Fonctionnement
Participation à la mise en œuvre du projet de service 2020-2026.
En lien avec les services supports (services informatique et techniques) :
Co-gestion du parc informatique, matériel et logiciels :
postes professionnels et publics, tablettes, consoles de jeux vidéo.
Inventaire du matériel, dépannage et paramétrage, veille, maintenance et vigilance quant à l’interopérabilité globale.

Accueil
Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation de l’environnement informatique.
Accueil de groupes
Garantie de la bonne cohabitation des publics

Médiation culturelle et documentaire
Conseil au visiteur dans ses choix de documents (film, musique, jeux vidéo, ressources numériques, albums, romans, actualités, informations).
Rédaction de critiques, d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
Participation au service de jeux vidéo sur place

Informatique documentaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle :
Administration, maintenance et suivi des tickets aves les prestataires pour le SIGB (AFI Nanook), le système RFID, le logiciel de gestion des postes publics.
Extraction des indicateurs et analyses des statistiques d’utilisation.
Site Internet : administration et gestion des contenus (interfaçage),

Collections / animation / action culturelle en lien avec le numérique et le jeu vidéo
Participation à la gestion de la collection de jeux-vidéo (jeux physiques et dématérialisés, livres documentaires).
Participation aux étapes de la chaîne documentaire : sélection, réception et vérification, catalogage, désherbage etc.
Équipement des documents, rangement des collections
Offre numérique sur place : veille, paramétrage, maintenance
Offre numérique à distance
Être force de proposition pour la mise en place d’animations en lien avec le numérique culturel : découverte et loisirs, dont les jeux vidéo.
Animation d’ateliers d’acculturation au numérique : codage, fabrication numérique, protection des données personnelles etc.

Communication
Participation à la communication physique et numérique, interne et externe

Profil recherché: Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
• Culture générale solide
• Compréhension des enjeux du numérique
• Compétence en informatique documentaire, base de données, gestion des réseaux, CSS, HTML.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
• Expérience dans le domaine de la médiation numérique et/ou des bibliothèques.

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles, créativité
• Veille technique liée au pôle concerné

Savoir être :

• Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
• Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
• Investissement dans le projet de service
• Assertivité, gestion des conflits
• Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services

Modalités de recrutement: Agent de catégorie C de la fonction publique territoriale

Contacts pour candidater: Site Internet de la Ville de La Madeleine
https://www.ville-lamadeleine.fr/mediathecaire

c.alexander@ville-lamadeleine.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’études documentaires – Grenoble (38)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé d’études documentaires Bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Grenoble

Introduction et contexte: Une nouvelle salle de lecture pour la bibliothèque Patrimoniale du musée des Troupes de montagne est à ouvrir.

Missions: Mettre en place la nouvelle salle de lecture du centre de documentation du musée des Troupes de montagne.
Créer la base de gestion documentaire.

Profil recherché: MASTER en bibliothèque

Modalités de recrutement: avoir moins de 27 ANS, nationalité française, avoir été étudiant en 2019 ou en 2020

Contacts pour candidater: Aude PIERNAS
Conservateur
apiernas@yahoo.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Inventaire et traitement documentaire d’un fonds audiovisuel et d’un fonds spécifique

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: L’Institut d’études avancées de Paris est un centre de recherches dans le domaine des sciences humaines et sociales et des disciplines proches, qui offre à des universitaires et scientifiques mondialement reconnus la possibilité de passer un séjour de recherche de cinq à neuf mois à Paris.
Les événements organisés par l’IEA, majoritairement interdisciplinaires, sont programmés par les résidents chercheurs. S’ajoutent des rencontres scientifiques en collaboration avec les partenaires de l’IEA. Ces manifestations donnent lieu à des captations vidéo et audio et pour certaines à des comptes-rendus et articles.
L’IEA de Paris a pour projet de mettre en ligne ces vidéos et podcasts via la plateforme Canal-U.
Aussi, l’objectif de ce stage sera d’accompagner, d’un point de vue documentaire, l’intégration des vidéos et podcast sur la plateforme, de proposer une méthode d’indexation et de participer ainsi à la valorisation du fonds. Par ailleurs il s’agira aussi de participer à la valorisation des produits documentaires issus de ces manifestations en étoffant la base bibliographique.

Missions: Au sein de la bibliothèque de l’IEA, le-la stagiaire :
– Procédera à l’inventaire du fonds audiovisuel
– Proposera un guide d’indexation pour les documents vidéo et audio
– Effectuera le traitement documentaire des vidéos et podcast : légende, indexation, droits et mentions obligatoires
– Liera les vidéos dans le SIGB PMB en vue de leur valorisation sur l’OPAC
–Procédera à l’inventaire et au traitement documentaire d’un fonds spécifique Résilience et Innovation Territoriale
–Alimentera la base bibliographique de ce fonds

– En fonction de la durée du stage et de l’avancement dans la mission, une mission annexe de traitement documentaire du fonds photographique pourra être ajoutée. Le-la stagiaire pourra aussi participer au catalogage du fonds général sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents)

Ces missions se dérouleront sous l’encadrement de la responsable de la bibliothèque

Profil recherché: : Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle
Compétences requises :
– Connaître la méthodologie d’analyse et d’indexation des vidéos ;
– Connaître les principes et réglementations liés aux droits d’auteur et à la diffusion des œuvres sur internet ;
–Connaître logiciels de gestion bibliographique (Zotéro, Mendeley) ;
– Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Rigueur et autonomie ;

Modalités de recrutement:

– Durée du stage : 3 mois
– Période : entre mars et juillet 2020
– Temps hebdomadaire : 35h00 du lundi au vendredi
– Début dès que possible
– Gratification selon la réglementation en vigueur

Contacts pour candidater: Contacts pour informations et candidature :
Geneviève Marmin, Responsable de la bibliothèque, Tel. 01 56 81 09 29
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à
genevieve.marmin@paris-iea.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) chargé(e) de la médiation numérique – Massy (91)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE

lieu de travail : ville + département: MASSY ESSONNE

Introduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques, rattaché à l’unité des systèmes d’information, web et numérique, vous avez pour missions :

– Assister et développer le système de gestion des médiathèques (Syracuse), le site web, le système RFID (identification par radio fréquence).
– Déployer et entretenir le parc informatique en liaison avec la Direction des systèmes d’information de la Ville
– Participer à la formation des agents du réseau des médiathèques de la prise en main à l’utilisation des outils informatiques et numériques du service.
– Contribuer à l’élaboration, à l’organisation et à l’animation de la mission « Education numérique » des médiathèques:
• Concevoir et animer des sessions de formation, des ateliers numériques, des séances de
présentation ou de promotion des outils informatiques et numériques
• Imaginer des outils pédagogiques et tutoriels sur différents supports (imprimé, vidéo,
numériques, etc.)
– Participer au développement et à la promotion de la médiathèque numérique via le site web des médiathèques
– Collaborer à la constitution d’une « bibliothèque des applications » : concourir aux réflexions et travaux du comité de pilotage interne « Copil Numérique » en participant aux groupes de travail, formation numérique et relations à l’usager.
– Aider à la conception et l’expérimentation d’actions ou d’animations innovantes relevant du domaine du numérique et des nouvelles technologies au sein de la programmation culturelle des médiathèques
– Concevoir, organiser et animer des sessions de jeux vidéo en réseau
– Concourir au déploiement et à l’installation des matériels et logiciels informatiques nécessaires au déroulement de certaines actions culturelles et animations spécifiques

Vous êtes également acteur de la vie des médiathèques en contribuant à l’accueil général du public notamment l’accompagnement des usagers dans leur maitrise de l’utilisation des liseuses et tablettes mises à leur disposition.

Profil recherché:

– Très bonnes connaissances des outils et ressources du Web 2.0 (réseaux sociaux, applications, etc.) et des différents environnements informatiques
– Savoir faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité.
– Maitriser les logiciels bureautiques et des techniques bibliothéconomiques
– Connaitre et maitriser des outils de créations numériques (son, vidéo, image, impression 3D, etc.)
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, anticipation et discrétion
HORAIRES : 35h hebdomadaires du mardi au samedi et déplacements fréquents au niveau de la commune.

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 – 91305 Massy.

Contacts pour candidater: drh.recrutement@mairie-massy.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice de médiathèque – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(trice) médiathèque

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE MEDIATHEQUE
Grade : Assistant de conservation principal de 2ème classe ; Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir pour le 14 avril 2020
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué aux outils culturels de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice des bibliothèques intercommunales, le(la) directeur(trice) pilote la future médiathèque du Teil, équipement de 1000m2 environ, intégré dans un bâtiment mutualisant, entre autres, des services à la petite enfance, l’office de tourisme et le musée de la résistance.
Le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque, tête de réseau, dans la dynamique d’un réseau de lecture publique (14 bibliothèques).
Pendant la phase de préfiguration de l’équipement : le(la) directeur(trice) travaille avec l’équipe à l’ouverture de l’équipement dans une dynamique d’appropriation et de montée en compétence, suit les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction et conduit les actions de préfiguration.
Après l’ouverture : le(la) directeur(trice) est référent-e de l’équipement : conduit et encadre la mise en œuvre de son projet avec l’équipe, dans une visée d’adaptation de l’offre aux besoins et attentes des populations.

Missions: Organise le service et met en place une méthodologie de travail pour encadrer et animer l’équipe de 7 agents :
– Pilote, encadre, anime et évalue les membres de l’équipe, en coordination avec l’encadrement supérieur, dans une dynamique d’appropriation des services rendus de l’établissement actuel et du futur établissement en construction, et dans l’accompagnement quotidien des activités du service et lors des réunions d’équipe ;
– Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la qualité de l’accueil et du lieu ;
– Organise les plannings de service public et supervise la répartition des différentes tâches dans l’équipe.

Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire :
– Conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal ;
– Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service ;
– Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement ;
– Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et les partenaires extérieurs.

Gère les ressources de l’établissement :
– Elabore le budget du service, sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau et en suit l’exécution du budget ;
– Supervise la gestion du SIGB et le fonctionnement informatique réseau en lien avec l’agent ;
– Gère les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, suivi des relations avec les libraires…).

Profil recherché: Formation – qualification
– Formation : diplôme supérieur dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
– Permis B

Expériences professionnelles
– Une expérience dans un poste similaire est exigée
– Dispose, au minimum, d’une première expérience concluante d’encadrement d’équipe et de conduite d’un équipement de lecture publique équivalent,

Compétences
– Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication,
– Bonne culture générale, littéraire et artistique
– Familiarité avec le numérique et les outils informatiques.
– Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet,
– Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque,

Aptitudes
– Capacité avérée à manager et à animer : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d’équipe, prise d’initiatives, innovation, expérimentation, autonomie,
– Capacités d’écoute et de négociation, gestion des conflits,
– Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux,
– Excellent relationnel et facilité d’adaptation, à l’aise dans la prise de parole.

Modalités de recrutement:

– Lieu de travail : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL.
– Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire
– Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou possibilité de 35h30 – 37h30 – 39h avec RTT
– Contraintes particulières : avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations.
– Rémunération : rémunération statutaire, selon le grade de recrutement Assistant de conservation principal de 2ème classe (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire
– Action sociale : CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle prévoyance.
– Conditions de recrutement : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires
– Mme Solenn Langlois, coordonnatrice réseau lecture publique au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18
– Mme Anaïs Coolen, assistante RH au 04.28.95.00.50.
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mars 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires) par courrier, à l’attention de M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron (8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS) ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s sont prévues le 20 mars 2020.

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Biblio-informaticien – référent logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 28/02/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI