Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur adulte – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du Patrimoine, département Adultes

lieu de travail : ville + département: Meudon (92190)

Introduction et contexte: À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Résolument tournée vers la recherche et l’innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l’instar du CNRS et de l’observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d’ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d’exception.
La Direction de l’Action Culturelle recrute, pour sa médiathèque, un(e) assistant(e) de conservation en secteur adultes.

Missions: Sous l’autorité de la responsable du secteur, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de divers fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez à l’accueil du public (transactions de prêt/retour, accueil, renseignement, médiation), au rangement des documents ainsi qu’aux animations de la Médiathèque, sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque et de ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram,…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.
Dans le cadre de la préparation du nouveau projet de service des Médiathèques et de l’Espace numérique, vous contribuerez à la réflexion préparatoire de ce projet (échéance fin 2020) et à sa mise en œuvre

Profil recherché: Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une connaissance diversifiée des ressources et des fonds Adultes, ainsi que des techniques de médiation en direction des publics.
Vous êtes habitué(e) au travail en mode projet et en transversalité, savez faire preuve d’initiative et maîtrisez les modes de communication en fonction de vos interlocuteurs.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.
Expérience et goût pour le travail en équipe. Autonomie et organisation.

Particularités et conditions d’emploi : Travail du mardi au samedi et jusqu’à 19h00 par rotations un à deux soirs par semaine les mardis, jeudis et vendredis. Poste basé à Meudon centre, mais travail effectué sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) induisant des déplacements réguliers selon les plannings, missions ou projets. Travail le dimanche : base et minimum de cinq dimanches /an pour un agent présent toute l’année (planning annuel établi en amont). Possibilité de poser un samedi par mois et de récupérer travail du dimanche le samedi suivant, sous réserve de validation du planning de service public

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès le 2 mai 2020.
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV au format PDF) par e-mail uniquement, avant le 14 mars 2020 : villedemeudon-565224@cvmail.com

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Cergy-Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargée de la communication

lieu de travail : ville + département: Cergy Pontoise

Introduction et contexte: CONTEXTE
Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

A l’ESSEC, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche. Il intègre le Pôle « Learning Center », bibliothèque du Groupe.

Au sein du Knowledge-lab, le-la stagiaire documentaliste participera à la valorisation des collections et sera en charge de la communication du service.

Missions: Sa mission principale sera de prendre en charge la communication éditoriale du site Learning Center/K-lab et de valoriser les activités du service ; Il-elle sera également chargé-e d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

1) Prendre en charge la communication éditoriale du K-lab :
– Animer le site pour valoriser l’offre de contenus et de services (promotion de contenus, suivi des actualités et informations),
– Proposer, rédiger des contenus de communication sur tous supports (écrans, site K-lab, fiches produits, etc),
– Produire des documents de synthèse, articles valorisant les services et contenus pour la pédagogie et la recherche,
– Animer les réseaux sociaux du service.

2) Participer aux activités bibliothéconomiques :
– Traitement de documents,
– Recherches de contenus documentaires dans les bases de données.

3) Assurer des permanences de service public :
– Transactions de prêts,
– Renseignement bibliographique,
– Aide à la recherche documentaire.

Profil recherché:

– Étudiant (e) en Licence ou Master,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
SAVOIR-ÊTRE :
– Bon relationnel,
– Appétence pour le travail en équipe,
– Intérêt pour la communication,
CONNAISSANCES :
– SIGB, Bases de données documentaires,
– Réseaux sociaux.

Modalités de recrutement:

– Stage de 4 à 6 mois à débuter dès que possible,
– 1 samedi travaillé par mois et une soirée à 20h par semaine.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer mail avec CV et lettre de motivation à magnanou@essec.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Illkirch-Graffenstaden (67)

Titre de l’offre d’emploi: Mise à jour du thesaurus du catalogue informatisé de la bibliothèque Concevoir et mettre en œuvre le thesaurus basé sur la classification OCLC dans PMB puis le rendre visible dans l’OPAC

lieu de travail : ville + département: International Space University – Illkirch- Graffenstaden

Introduction et contexte: L’INTERNATIONAL SPACE UNIVERSITY (ISU) est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans le secteur spatial. Son campus se situe à ILLKIRCH GRAFFENSTADEN.

L’ISU développe les futurs dirigeants de la communauté spatiale mondiale en proposant des programmes éducatifs interdisciplinaires aux étudiants et aux professionnels de l’espace dans un environnement international et interculturel.
L’ISU sert également de forum international neutre pour l’échange de connaissances et d’idées sur des problèmes complexes liés à l’espace et aux applications spatiales.

Missions:

• Sélection de sources à surveiller
• Mise à jour des sources avec le logiciel de veille INOREADER
• Mise à jour de la diffusion (flux RSS / OPAC)

Autres missions :
En phase préparatoire de la SSP, effectuer des recherches documentaires pour les travaux de groupe des participants (Team Projects). Créer une « Subject list » sur le site web de la bibliothèque.
• rechercher les documents pertinents, créer des panier et étagères virtuelles dans PMB
• rechercher des articles (EBSCO Discovery), des publications en lignes et des sites web pertinents

Accueillir, orienter et renseigner les utilisateurs, accompagner les utilisateurs dans leur recherches documentaires, prêt entre bibliothèques si nécessaire

Gestion des prêts/retours, classer les documents consultés
Assurer les permanences de manière polyvalente

Connaissances :
connaissance de la communication documentaire
connaissance des logiciels spécifiques à l’activité (PMB), de la création multimédia
connaissance de l’environnement de la recherche universitaire, connaissances de la recherche en bases de données bibliographiques

Profil recherché: Vous avez l’expérience et les qualités relationnelles nécessaires pour travailler avec tous les publics (sens de la pédagogie, sens relationnel, capacité d’écoute)
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre sens du travail en équipe (savoir rendre compte, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, un fort intérêt pour les questions spatiales et scientifiques)

Au minimum, Bac + 2 (ou en 2ème année) : DUT information communication option métiers du livre ou information numérique dans les organisations. Une bonne maitrise de la langue anglais. Une forte motivation pour la mission et un esprit d’initiative développé

Modalités de recrutement: Envoyer votre candidature par email, s’en suivra une sélection des candidats. Les candidats retenus passeront un entretien avec les ressources humaines ainsi qu’avec la bibliothécaire

Contacts pour candidater: Par email à: hr@isunet.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) responsable SIGB – Carcassonne (11)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable S.I.G.B.

lieu de travail : ville + département: CARCASSONNE (AUDE)

Introduction et contexte: Les médiathèques de Carcassonne Agglo accueillent 129 000 usagers par an dans leur réseau comprenant 6 médiathèques généralistes, une bibliothèque patrimoniale et une médiathèque centre de ressource de l’Ecole des Beaux-arts et du Conservatoire à rayonnement départemental.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le responsable du SIGB est chargé de son administration, de la gestion du catalogue et de la coordination du catalogage. Dans le cadre de sa mission de responsable documentaire, il est chargé des acquisitions et des actions de valorisation autour d’un fonds jeunesse.

Missions:

Administration du SIGB Orphée NX
– Administrer les bases de données : gérer les autorisations, veiller à la cohérence des données, réaliser des tests et des opérations informatiques, assurer le suivi de l’installation et le suivi des nouvelles versions.
– Assurer le suivi du système d’information en lien avec la DSI et le prestataire : proposer et mettre en œuvre des améliorations, participer à des journées d’étude.
– Assurer le suivi des équipements RFID
– Former les utilisateurs aux différents modules : décrire les procédures (tutoriels, fiches pratiques…), réaliser des formations, veiller à l’information de tous les utilisateurs.
– Elaborer des statistiques d’activité liées au SIGB et être force de proposition et d’analyse.

Gestion et coordination du catalogage :
– Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue : veiller à l’application des normes, définir les grilles de catalogage (tout support, fonds lecture publique et fonds patrimoniaux) et de récupération, ainsi que les masques de saisie, définir un programme de corrections.
– Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence : mettre en œuvre des outils de contrôle, établir des priorités et répartir le travail.
– Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l’actualisation de leurs pratiques : supports de formation, organisation de sessions de formation et de co-développement de compétences.

Responsable d’un fonds documentaire jeunesse :
– Acquérir des documents.
– Cataloguer des documents.
– Elaborer des produits documentaires (bibliographies, dossiers) ; réaliser des sélections critiques et conseils et rédiger des articles pour le site Internet.
– Faire de la médiation sur les documents à travers des ateliers et animations (en lien avec les coordinateurs des acquisitions et le coordinateur des animations).

Service Public
– Accueillir, informer et orienter le public.
– Gérer les prêts, retours et inscriptions.
– Assurer des permanences en tant que responsable de site.

Profil recherché: – Qualifications requises : Concours d’assistant de conservation ou à défaut contractuel avec une connaissance solide du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, des SIGB.

– Compétences professionnelles :
– Connaissances scientifiques, techniques et juridiques relatives à l’activité des bibliothèques.
-Excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques.
-Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de développement des collections.
– Management d’équipe et de projets.
– Maîtrise rédactionnelle.
– Maîtrise des techniques pédagogiques.
– Connaissance du paysage éditorial et du domaine d’acquisition.
– Culture générale de bon niveau.

– Qualités personnelles :
– Sens du service public.
– Qualités relationnelles, capacité à communiquer.
– Rigueur et ponctualité.
– Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser.
– Sens de l’organisation.
– Gestion du stress et des conflits.
– Réactivité et adaptabilité.

Modalités de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel

Contacts pour candidater: Les déclarations de candidatures (Lettre de motivation, C.V., le cas échéant dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le dimanche 8 mars 2020, à l’attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo :
– par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
– par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez adresser vos demandes à Messieurs FRUCHON et GHORAFI : – pascal.fruchon@carcassonne-agglo.fr – samir.ghorafi@carcassonne-agglo.fr

Type de contrat: CDD