Un(e) responsable de médiathèque – Plougonven (29)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Mairie de Plougonven 29640

Introduction et contexte: Nous recherchons un responsable de médiathèque (CDD 3 mois) à pourvoir immédiatement.
Le responsable aura en charge la coordination de l’ensemble des activités de ce service (mise en oeuvre d’animations, accueil et renseignement du public, gestion administrative, budgétaire et technique, ensemble des missions liées à l’activité du service

Missions:

– bibliothèque : gestion de l’équipe de bénévoles de la bibliothèque
– multimédia : formation du public à l’informatique en cours individuels, gestion des parcs informatiques de la commune
– réalisation de supports de communication pour la mairie : bulletin municipal, flyers, invitation, site web

Profil recherché: Bac + 2 minimum
Connaissance de la gestion d’une bibliothèque et des outils de gestion associés, curiosité significative pour le domaine littéraire.
Solides connaissances des technologies de l’informatique et de la communication, maîtrise technique des outils audiovisuels.
Fortes compétences pédagogiques, aisance relationnelle, pondération et aptitude au partenariat.
Autonomie, sens de l’organisation, aptitudes à la rédaction et capacités de synthèse, expérience en encadrement souhaitée, disponibilité

Modalités de recrutement: Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire – Place de la Résistance – 29640 Plougonven

Contacts pour candidater: Julia Laurent

Type de contrat: CDD

Un(e) chef(fe) de projet stagiaire – Toulouse (31)

Offre de stage : Chef de projet junior (H/F)
TBS, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), dans le top 10 des Business Schools françaises, rayonne aujourd’hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Londres, Barcelone et Casablanca. TBS offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations innovantes sur des secteurs d’activité porteurs qu’elle dispense à plus de 5600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 40 000 Alumni dans le monde.

Mission
Au sein de la Direction des SI, sous la responsabilité de la Responsable Bibliothèque, votre mission consistera à la refonte du site de la Bibliothèque en lien avec le nouveau SIGB (logiciel documentaire).

A ce titre, vous :
• Ferez l’analyse, définirez les axes d’amélioration et les étapes de mise en oeuvre.
• Mènerez une réflexion sur le parcours utilisateur (UX Design) : consultation d’informations, recherche de documents, personnalisation du parcours, etc …
• Réaliserez un benchmarking des portails de bibliothèques d’écoles de l’Enseignement supérieur.
• Saisirez des contenus et participerez à refonte du portail documentaire.
• Travaillerez sur la personnalisation et les tests du nouveau logiciel documentaire.
• En parallèle, vous contribuerez à la vie courante de la Bibliothèque ce qui vous permettra d’être en contact direct avec les utilisateurs du site (permanences accueil, formation des usagers, actions de communication, services aux Chercheurs, …)

Profil
Etudiant en Documentation ou Management des Systèmes d’Information, vous disposez de bonnes connaissances en traitement documentaire et en gestion numérique des documents. Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) à l’écrit et à l’oral.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.
Des déplacements sur notre Campus de Balma sont à prévoir.
Stage de M1/M2 de 4 à 6 mois. La mission est à pourvoir dès que possible.
Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à :
jobs@tbs-education.fr

Un(e) chargé(e) de la médiation numérique – Massy (91)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE

lieu de travail : ville + département: MASSY ESSONNE

Introduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques, rattaché à l’unité des systèmes d’information, web et numérique, vous avez pour missions :

– Assister et développer le système de gestion des médiathèques (Syracuse), le site web, le système RFID (identification par radio fréquence).
– Déployer et entretenir le parc informatique en liaison avec la Direction des systèmes d’information de la Ville
– Participer à la formation des agents du réseau des médiathèques de la prise en main à l’utilisation des outils informatiques et numériques du service.
– Contribuer à l’élaboration, à l’organisation et à l’animation de la mission « Education numérique » des médiathèques:
• Concevoir et animer des sessions de formation, des ateliers numériques, des séances de
présentation ou de promotion des outils informatiques et numériques
• Imaginer des outils pédagogiques et tutoriels sur différents supports (imprimé, vidéo,
numériques, etc.)
– Participer au développement et à la promotion de la médiathèque numérique via le site web des médiathèques
– Collaborer à la constitution d’une « bibliothèque des applications » : concourir aux réflexions et travaux du comité de pilotage interne « Copil Numérique » en participant aux groupes de travail, formation numérique et relations à l’usager.
– Aider à la conception et l’expérimentation d’actions ou d’animations innovantes relevant du domaine du numérique et des nouvelles technologies au sein de la programmation culturelle des médiathèques
– Concevoir, organiser et animer des sessions de jeux vidéo en réseau
– Concourir au déploiement et à l’installation des matériels et logiciels informatiques nécessaires au déroulement de certaines actions culturelles et animations spécifiques

Vous êtes également acteur de la vie des médiathèques en contribuant à l’accueil général du public notamment l’accompagnement des usagers dans leur maitrise de l’utilisation des liseuses et tablettes mises à leur disposition.

Profil recherché:

– Très bonnes connaissances des outils et ressources du Web 2.0 (réseaux sociaux, applications, etc.) et des différents environnements informatiques
– Savoir faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité.
– Maitriser les logiciels bureautiques et des techniques bibliothéconomiques
– Connaitre et maitriser des outils de créations numériques (son, vidéo, image, impression 3D, etc.)
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, anticipation et discrétion
HORAIRES : 35h hebdomadaires du mardi au samedi et déplacements fréquents au niveau de la commune.

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 – 91305 Massy.

Contacts pour candidater: drh.recrutement@mairie-massy.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de communication – Cosne-Cours-sur-Loire (58)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) de communication et bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Cosne-Cours-sur-Loire / Nièvre

Introduction et contexte:
La Communauté de Communes Coeur de Loire a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour sa médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire, la collectivité recrute :

Missions:
Chargé(e) de communication et bibliothèque
La Communauté de Communes Cœur de Loire, au travers de son réseau de médiathèque souhaite proposer un renouveau culturel en construisant actuellement son PCSES. Garant de la communication du réseau des médiathèques, vous réalisez à la fois des supports graphiques mais aussi la gestion des outils numériques en ligne. Vous travaillez au sein du pôle numérique et serez amené(e) à proposer de nouveaux projets autour de l’offre numérique de la médiathèque, tout en assurant la médiation culturelle de votre secteur.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle numérique, elle-même placée sous la responsabilité de la direction du réseau des médiathèques, vous aurez pour missions :

Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, programme trimestriel, etc)
Rédiger des descriptifs d’activité, communiqués, discours, argumentaires
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Mettre en ligne des contenus sur le web pour le réseau des médiathèques
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Concevoir, réaliser et constituer un dossier de presse et un communiqué de presse
Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque
S’adapter aux publics de cultures différentes
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence

Profil recherché:
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous détenez un bac+2 en communication. Force de proposition, créatif(ve), vous êtes à l’aise avec l’outil numérique. Attiré(e) par le milieu culturel, vous faites preuve de dynamisme, d’organisation et aimer travailler en équipe. Désireux(euse) de vous former, vous êtes en capacité d’évoluer vers différents univers : musique, jeux vidéos…

Modalités de recrutement: Mutation, Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil
Poste à pourvoir immédiatement

Contacts pour candidater: Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@coeurdeloire.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire stagiaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire stagiaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil + 95

Introduction et contexte: Située à 10 minutes de Paris, la ville d’Argenteuil compte 110 000 habitants et propose une politique culturelle dynamique, notamment grâce à son réseau des médiathèques.
Celui-ci est composé de deux médiathèques (Elsa-Triolet & Aragon au centre-ville et Robert-Desnos au Val-d ‘Argent-nord), d’une médiathèque au sein de la Maison de quartier du Val-Notre-Dame, d’un point lecture (aux Coteaux) et d’un bibliobus.
En 2020, les médiathèques ont notamment accueilli une résidence d’écrivain avec l’auteur Marin Fouqué, des conférences musicales, un Jury Lire Elire roman et bd, des ateliers autour du jeu (du scrabble à Just dance) des bébés lecteurs et des heures des histoires…

Missions: En collaboration avec la coordinatrice de l’action culturelle, le stagiaire aura pour mission d’effectuer le suivi de la résidence d’écrivain de Marin Fouqué et de préparer la prochaine résidence.
– Participation à la communication autour de la résidence (réseaux sociaux, site internet des médiathèques…)
– Sélection d’auteurs pour la prochaine résidence et participation à l’élaboration du dossier de demande de subvention à la région IDF.
– Recherche de partenariat et proposition d’actions dans le cadre de la résidence (carte blanche, projections de films, dialogue avec d’autres auteurs…)

Profil recherché: – Vous disposez idéalement d’une formation et/ou d’une expérience dans les métiers des médiathèques
– Autonome et organisé, vous avez le sens du travail en équipe
– Qualités relationnelles
– Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement: Stage de 2 à 4 mois

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à Margaux Pucheu, coordinatrice des actions culturelles:
margaux.pucheu@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) BIBAS – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)

lieu de travail : ville + département: Cergy (95)

Introduction et contexte: L’université de Cergy-Pontoise (CY Université depuis le 1er janvier 2020) est une université pluridisciplinaire répartie sur 11 sites. Elle accueille 20 000 étudiants, 700 chercheurs et 2000 personnels administratifs et bibliothécaires.
Le SCD de CY Université est composé de 10 bibliothèques. Les BU sont réparties sur les sites d’enseignement et de recherche. Depuis 2017, le SCD travaille à améliorer la cohérence de son réseau. Cette politique s’est notamment traduite par la mise en place de services transverses (offre de services, formation pédagogique, appui à la recherche, qualité des données, services numériques avec notamment un groupe Web composé de 10 agents, action culturelle). Cette évolution se poursuit avec la mise en place progressive de pôles documentaires regroupant plusieurs BU. La BU des Cerclades est la structure « tête de réseau ». Ses services ont été réorganisés en 2017, les formations documentaires se sont développées et diversifiées (jeux de piste, mise en place de pédagogies innovantes,..) et un projet de catalogage centralisé des ouvrages est en cours de réflexion.
Le poste proposé consiste à la fois à travailler pour le réseau et la BU des Cerclades.

Missions: Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour mission de :
1) Structurer la communication pour le réseau :
– Participer à l’animation des réseaux sociaux (twitter et FB)
– Accompagner le changement de charte graphique et de signalétique lié à l’évolution de l’université
– Produire et harmoniser les supports visuels pour le réseau : affiches, flyers,…
– Coordonner l’activité de mise à jour du site web et rédiger des contenus en ligne

2) Participer au traitement documentaire à la BU des Cerclades :
– Catalogage et indexation dans le Sudoc,
– Exemplarisation dans le SIGB, cotation selon le plan de classement

3) Participer aux formations (L et M) organisées en collaboration avec les différents départements de l’UCP
– Produire des supports de formation
– assurer des formations dans le domaine des compétences informationnelles

4) Participer au fonctionnement du service public de l’ensemble de la bibliothèque :
– Participer aux permanences de service public (environ 9h/s.)
-Participer aux permanences le samedi (5 samedis/an, en moyenne)

Profil recherché: Connaissances :
– Connaissance d’outils de PAO
– Connaissances des normes de catalogage
– Maîtrise des principaux outils de bureautique (Word, Excel) et des logiciels professionnels (SIGB, WinIbw)

Savoir-faire :
– Capacité à travailler en transversalité
– Sens du travail en équipe et en réseau
– Capacité à accueillir le public
– Maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– Maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– Conception et rédaction de documents

Savoir-être :
– Rigueur
– Autonomie et sens de l’organisation,
– Sens relationnel et capacité d’écoute,
– Curiosité intellectuelle
– Sens de l’initiative
– Appétence pour la transmission des savoirs
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
CDD d’un an (renouvelable)
Grille de rémunération des Bibas (cat. B)
Le poste est vacant.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser le 14 février au plus tard à : Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD