Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un.e Directeur.rice de bibliothèque Catégorie A.

Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles.

Au sein de votre établissement vous serez chargé.e :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
  • d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • de participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail àrecrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions

Assurer la poursuite de l’informatisation des notices des volumes publiés des Catalogues Régionaux des Incunables, selon le protocole du projet (catalogage MARC-XML). La rétroconversion suivra les procédures de travail établies par l’équipe « Bibliothèques Virtuelles Humanistes » (BVH) du Centre d’Études supérieures de la Renaissance (CESR – Université François-Rabelais de Tours – UMR 7323 du CNRS) et validées par le Ministère de la Culture et de la Communication, et utilisera le logiciel de catalogage Koha paramétré spécifiquement pour le projet. Le travail sera réalisé en étroite collaboration par le binôme d’assistants ingénieur recrutés (2 postes à pourvoir).

Pour plus de détails sur les CRII : http://www.bvh.univ-tours.fr/incunables.asp et http://bvh.hypotheses.org/tag/incunable

Détail des missions

  1. Rétroconversion des Catalogues régionaux des Incunables de France sous le SIGB KOHA
  • Reprise de l’existant du projet
  • Prendre connaissance de la documentation du projet et de la documentation technique
  • Contrôler les notices déjà saisies dans KOHA, les corriger au besoin
  • Rétroconversion
  • Analyser et saisir les notices des Catalogues régionaux des incunables
  • Établir une notice bibliographique canonique
  • Saisir les exemplaires et leurs particularités
  • Encoder les caractères spéciaux (entités XML)
  • Complétion
  • Saisir les autorités manquantes : connaissance et pratique des principaux réservoirs d’autorités (BnF, IdRef, Cerl, VIAF)
  • Compléter la liste, rechercher et identifier des institutions et des fonds. Soumettre des demandes de création de RCR à l’ABES
  • Rechercher les références dans les catalogues en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.).
  1. Suivi de projet CRII
  • Assurer le suivi et produire des statistiques sur l’avancement de l’informatisation
  • Discuter en équipe au sujet des notices qui posent problème
  • Préparer les prises de contact avec les institutions conservatrices si besoin
  1. Missions quotidiennes
  • Travailler en équipe
  • Effectuer une veille quotidienne sur les pratiques des domaines de recherche : outils, contenus, projets, etc.
  • Respecter les normes et consignes internes
  • Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser
  • Rendre compte et faire le suivi des travaux effectués
  • Structure de recrutement: Centre d’études supérieures de la Renaissance – Université de Tours
  • Localisation géographique : 59 rue Néricault-Destouches, Tours, 37000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

Détail des conditions

  • Type de contrat : CDD
  • Quotité : temps plein
  • Grade : Assistant ingénieur 1er échelon
  • Site : CESR, Tours
  • Durée : 5 mois
  • Employeur : CESR, UMR 7323 du CNRS
  • Date de la prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2017

Profil recherché

  • Expérience du catalogage MARC
  • Connaissance des principaux instruments bibliographiques et des règles de description bibliographiques. Une connaissance des principaux catalogues d’incunables en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.) souhaitée
  • Connaissance du livre ancien et rudiments de bibliographie matérielle
  • Connaissance du latin et du moyen-français
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les formats XML/XSLT
  • Connaissance du fonctionnement des SIGB
  • Rigueur de travail indispensable
  • Bon relationnel, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Correction parfaite de l’expression écrite en français
  • Rémunération: environ 1300 € nets
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel uniquement, de préférence avant le 10 juillet 2017 à l’adresse suivante : bvh@univ-tours.fr  (merci d’adresser une copie àremi.jimenes@univ-tours.fr )

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :