Agent / Agente de bibliothèque (H/F)
VILLENEUVE ST GEORGES

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un animateur multimédia (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), au sein de la Direction des Médiathèques pour une durée de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES – En charge du fonds multimédia (cédéroms et DVD) sur l’ensemble du réseau : – Acquisition, indexation et catalogage – Équipement des documents, rangement – Désherbage, inventaire, nettoyage des documents – Accueil du public sur 3 sites : – Accueil, information, orientation du public – Prêt des documents et opérations associées (inscription, réservations, statistiques, etc.) – Médiation autour de la promotion du support numérique : – Animation éventuelle avec réception de classes, de centres de loisirs et d’associations – Réalisation de supports d’information – Gestion des comptes épargne temps (CET) – Participation aux manifestations culturelles des médiathèques

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 35H, travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1500.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois, primes

Expérience : Débutant accepté

Compétences
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Qualités professionnelles
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Culture générale, DUT Métiers du livre

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053PTQB.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

MAIRIE – Mme Jeannicka ANAÏS

recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053PTQB

Présentation – missions

Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque municipale, vos principales missions seront :

En interne :

  • Accompagner la ré-informatisation du service
  • Assurer la montée en compétences informatiques et numériques de l’équipe
  • Assurer la maintenance de 1er niveau des outils informatiques et numériques
  • Concevoir et animer des outils statistiques
  • Assurer une veille technologique et juridique dans son domaine
  • Proposer des solutions techniques pour accompagner les projets portés par le service
  • Coordonner les relations avec la DSI
  • Coordonner les relations avec les prestataires
  • Développer les partenariats

À destination des usagers :

  • Développer des services numériques à distance et sur place
  • Impulser et coordonner les actions de médiation numérique
  • Concevoir et animer des dispositifs d’initiation à l’informatique, au numérique et à la recherche et l’exploitation de l’information
  • Concevoir et animer des actions autour de la culture et des usages numériques
  • Assurer l’assistance technique des usagers
  • Participer au service public et aux actions transversales menées par le service
  • Structure de recrutement: Bibliothèque municipale
  • Localisation géographique : 3 Place Henri IV, SENLIS, 60300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Savoir :

  • Solides connaissances en informatique, outils numériques et informatique documentaire
  • Solides connaissances de la lecture publique et de ses évolutions
  • Connaissance des techniques de médiation et d’animation de formations

Savoir-faire :

  • Mettre en œuvre un projet informatique et numérique de lecture publique
  • Concevoir et animer des dispositifs de médiation
  • Élaborer des actions culturelles
  • Animer des groupes
  • Mettre en œuvre des partenariats
  • Mettre en œuvre une politique de veille
  • Travailler en mode projet
  • Travailler en équipe et transversalité

Savoir-être :

  • Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
  • Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et sens du devoir de réserve
  • Esprit d’innovation
  • Créativité
  • Force de propositions
  • Pédagogie

Poste à temps plein. Travail du mardi au samedi. Présence aux manifestations municipales et portées par la bibliothèque.
Expérience souhaitée.

  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Si vous souhaitez postuler, merci  d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à Mme le Maire à l’adresse suivante :

Mairie de Senlis
3, Place Henri IV
60300 SENLIS

Pour toutes informations complémentaires veuillez contacter M. RONDREUX Jean-Raphaël ou Mme VERRIER Janet
Téléphone : 03.44.32.00.40

Source : Enssib

Présentation – missions

La Direction de la Culture (Pole égalité éducation citoyenneté), à laquelle est rattaché le service de la médiathèque départementale, a en charge le développement des pratiques artistiques et culturelles, la valorisation du patrimoine départemental et le développement de la lecture publique.
La politique culturelle du département contribue à la cohésion sociale et à la qualité de vie du territoire. Elle vise à permettre l’accès aux arts et à la culture des bretiliens-nes en portant une attention renforcée aux personnes ayant des difficultés d’accès aux pratiques culturelles et aux territoires dépourvus d’acteurs-trices culturels-les. Elle accompagne le développement de l’éducation artistique et culturelle des collégiens-nes, enjeu majeur de citoyenneté. Elle se met en œuvre dans l’articulation de nos politiques d’équilibre territorial et d’action sociale dans une approche de développement social local dont l’objectif est d’améliorer globalement et individuellement les conditions de vie des habitants-es.
La Médiathèque Départementale d’Ille-et-Vilaine met en œuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique que les 4 antennes déconcentrées (Bécherel, Fougères, Rennes, Pipriac) déclinent sur leur territoire. Une 5ème antenne devrait, par ailleurs, ouvrir en septembre 2017 à Vitré.

Le-la responsable de l’antenne de Rennes contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique, ainsi qu’à la mise en œuvre du nouveau schéma départemental de la Lecture publique 2016-2021. Ses objectifs sont les suivants : finaliser la structuration du réseau à l’ère de l’intercommunalité, affirmer le rôle social et éducatif des bibliothèques, adapter les services aux besoins du territoire en intervenant de manière différenciée.

Placé-e sous l’autorité du chef de Service adjoint Vie sociale, il-elle assume la responsabilité du fonctionnement de l’antenne et encadre une équipe de 11 agents. A ce titre, il-elle effectue les missions suivantes :

  • Assurer des missions de conseil et d’ingénierie auprès des collectivités sur leurs services de lecture publique ;
  • Assurer le conseil technique auprès des élus sur les projets de développement des bibliothèques ;
  • Animer un réseau de bibliothèques et travailler à sa structuration ;
  • Participer à la définition d’un plan de formation et à sa mise en œuvre auprès des bibliothécaires, bénévoles ou salariés, du département ;
  • Dans le cadre des dispositifs existants, travailler à l’organisation territoriale et à l’animation du réseau des bibliothèques. Assurer une coordination et une évaluation de la desserte départementale des bibliothèques du territoire ;
  • Élaborer, suivre et analyser des tableaux de bord et d’activité de l’antenne ;
  • Dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque, possibilité d’assurer la responsabilité d’un secteur d’acquisition et à ce titre, d’animer une équipe de plusieurs personnes des différentes antennes ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux au sein du service sociale ;
  • Impulser le travail en mode projet au sein de votre équipe.ciale, il-elle assume la responsabilité du fonctionnement de l’antenne et encadre une équipe de 11 agents.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental d’Ille et Vilaine
  • Localisation géographique : Département d’Ille et Vilaine, 1 avenue de la Préfecture, RENNES, 35042 RENNES Céd (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Intérêt pour le développement local et le travail en milieu péri-urbain et rural ;
  • Aptitude à la conduite et l’accompagnement de projets, ingénierie ;
  • Bonnes compétences managériales ;
  • Aptitude au travail avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Intérêt pour les outils numériques et maîtrise des nouvelles technologies ;
  • Sens des relations publiques (relations de conseils, de formation);
  • Disponibilité.

 

  • Date limite de candidature: Jeudi, 13. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Toute personne intéressée par ce poste peut prendre contact avec :
M. Pascal QUERE – Adjoint au responsable du service vie sociale – Tél : 02.99.02.44.18
Mme Marine CABON – Cheffe de service de la Médiathèque départementale – Tél : 02.99.02.21.48

Accédez à l’offre complète directement en vous rendant sur www.ille-et-vilaine.fr (services/offres d’emploi).

Envie de postuler ? Merci d’adresser avant le 13 avril 2017, votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence 140.

Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude à votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

La CCRY, composée depuis le 1er janvier 2017 de 20 communes (27000 habitants), au cœur de la Normandie entre le Havre et Rouen, organisée autour de sa ville centre de 12000 habitants, a parmi ces compétences, la gestion d’une médiathèque intercommunale. L’équipement est constitué de deux sites : la médiathèque Guy de Maupassant, bâtiment de 1 000 m² et le pôle de l’Assemblaye ouvert dans la chapelle des Dames Blanches, tenu par des bénévoles. En 2015 elle a été fréquentée par 73 811 visiteurs. La collection est de 85 000 documents, dont 64 000 livres. L’équipe est constituée de 12 bibliothécaires et 8 bénévoles.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, la CCRY recherche le futur directeur(trice) de sa médiathèque intercommunale, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Avec une réflexion à construire et proposer, sur une politique culturelle déclinée en orientations à moyen long terme de l’équipement, le directeur impulse et pilote un projet d’établissement fédérateur et innovant visant une large ouverture à la lecture publique et à la conservation du patrimoine (fonds ancien). Ses connaissances métier et sa vision prospective lui permettent d’être force de proposition auprès des élus, et de traduire les orientations souhaitées en actions efficientes et de qualité, dans le souci d’une bonne gestion des deniers publics.
Grace à un management persuasif et bienveillant, le directeur de la médiathèque sait mobiliser l’intelligence collective pour positionner l’établissement dans les politiques engagées et dans une dynamique de changement ou d’adaptation aux nouveaux besoins.

Missions
Le directeur de la médiathèque aura notamment en responsabilité la gestion de l’équipement, son personnel, la définition et mise en place d’un projet d’établissement, de sa programmation annuelle, les actions en direction des scolaires, les partenariats. Il mettra en œuvre des outils d’évaluation des activités de la médiathèque. Il travaillera étroitement avec le chargé de communication et culture de la CCRY.
Il sera responsable des procédures administratives et budgétaires de l’établissement, animera les commissions cultures dédiées à la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes de la Région d’Yvetot
  • Localisation géographique : YVETOT, 76190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience professionnelle exigée dans le champ artistique et culturel et dans la direction d’équipement.
– Formation supérieure et très bonne culture générale.
– Qualités solides de management et d’adaptabilité, sens affirmé du service public.
– Aptitude à animer, fédérer et coordonner une équipe, à favoriser le partage des compétences,
– Capacité à impulser des projets culturels transversaux avec les autres équipements culturels et partenaires de la CCRY.
– Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
– Disponible pour travailler en horaires décalés
Maitriser notamment :
– Les enjeux de la lecture publique, des politiques publiques et développement des territoires
– Les réseaux d’acteurs institutionnels et professionnels
– L’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information liés à l’offre des services des médiathèques.
Disposer des connaissances nécessaires à la gestion administrative de l’établissement :
– Règles budgétaires nécessaires à la réalisation du budget annuel de l’établissement, à la supervision de son exécution
– Connaissances sur la réglementation des marchés publics
– Réglementation des ERP et typologie des risques
Force de proposition, il saura conseiller les élus et la direction générale. Il saura utiliser des outils de diagnostic et de prospective pour rendre compte de l’activité de la médiathèque.

  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

les candidatures sont à adresser de façon impersonnelle à Monsieur le Président – CCRY – 4, rue de la Brême – CS 60115 – 76193 YVETOT CEDEX ou sur accueil@ccry.fr. Ne choisir qu’un seul mode de transmission

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un Directeur de bibliothèque (H/F) Catégorie A.

Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction de la bibliothèque intercommunale Anna Langfus à Sarcelles et serez chargé(e) :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique sur le secteur concerné ;
  • d’encadrer l’équipe de la bibliothèque et de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la communauté d’agglomération et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • de piloter au niveau du réseau le groupe de travail « Multimédia et services numériques » ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • d’assurer l’accueil et l’orientation du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Les missions sont réparties sur deux sites : la bibliothèque Anna Langfus et le Centre commun de traitement des bibliothèques situé 9 avenue de l’Escouvrier à Sarcelles.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 17. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à cthiel@roissypaysdefrance.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Source : Enssib

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