Un(e) responsable de bibliothèque – Antony (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BU d’Antony

lieu de travail : ville + département: Antony (92160)

Introduction et contexte: La BU d’Antony est une bibliothèque rattachée au service commun de la documentation de CY Cergy-Paris Université. CY Université est un établissement de l’enseignement supérieur, pluridisciplinaire et implanté sur 10 sites géographiques de l’ouest parisien. L’université accueille une composantesde l’INSPE (master 1 et 2 professeur des écoles). La bibliothèque d’Antony est située sur un de ces 4 sites de l’INSPE. Elle dessert environ 400 étudiants MEEF inscrits en M1 (préparation concours) et M2 (formation post-concours) ainsi que des étudiants en restauration ou en formation continue.
L’équipe de la BU est composée de 5 agents (1 responsable, 1 Bibas, 2 magasiniers et un emploi étudiant). Elle a réalisée en 2019 près de 13 000 prêts de documents et elle a accueilli 24 000 étudiants et formateurs.

Missions: La (le) responsable de la BU aura pour mission :
– encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
– Participation aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– Appuyer la politique de développement de l’offre de services aux usagers (évaluation, actions) en lien avec le responsable de l’offre de service du SCD
– Pérenniser et développer la politique formation de l’établissement (formation des étudiants aux compétences informationnelles,..)
– Relayer et accompagner les décisions et les recommandations de la direction et des services transvserses (formations, documentation électronique)
– Participation au service public

Plus précisément, il s’agira de :
Encadrer les 4 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe,
apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
Responsabilité des acquisitions :
Analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
Elaborer et rédiger le rapport d’activité
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
Mettre en valeur les collections
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
Animer des groupes de travail transversaux, identifier des axes de progrès
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public :
accueil, renseignements bibliographiques et orientation

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances bibliothéconomiques
– connaissances dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :
– capacité à piloter un projet
– aptitude au management
– sens du travail en équipe
– capacité à accueillir le public
– maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– capacité d’expression écrite et orale

Savoir-être :
– rigueur
– autonomie et sens de l’organisation
– sens relationnel et capacité d’écoute
– curiosité intellectuelle
– sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
Rémunération : grille indiciaire assistant ingénieur, catégorie A (ASI, BAP F)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Ouverture de la bibliothèque du lundi au vendredi (8h30-18h)
Déplacements ponctuels (1 fois/mois en moyenne) sur le site de Cergy-Pontoise

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail le 16 juin 2020 au plus tard à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr
– DRH de l’université : recrutement@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation chargé(e) de l’informatique documentaire – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation ou technicien(ne) chargé(e) de l’informatique documentaire – cadre d’emplois des assistants et assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des Techniciens territoriaux option informatique

lieu de travail : ville + département: Etablissement Public Territorial Vallée Sud-Grand Paris pour la médiathèque Louis-Aragon de Bagneux

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble
11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart,
Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Depuis janvier 2016, les quatre villes de Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff ont transféré leurs médiathèques à l’EPT, avec pour ambition la construction d’un réseau. Première pierre à la construction de ce réseau, un projet d’adoption d’un logiciel commun de gestion de bibliothèque est en cours. Il s’accompagnera d’une automatisation des transactions et du développement de ressources et services en ligne.

Missions: Intégré à l’équipe de la médiathèque de Bagneux (20 personnes) et sous l’autorité de sa directrice, l’administrateur SIGB aura pour missions de :
1/ Suivre pour la médiathèque de Bagneux le projet de changement de SIGB des médiathèques du réseau de Vallée Sud-Grand Paris (environ 50% du temps de travail sur 2020-2021):
A partir de l’étude préparatoire menée en 2020 par un cabinet d’études et en lien avec le comité technique vous participez à l’état des lieux des pratiques existantes et des besoins identifiés ; vous contribuez à l’élaboration du cahier des charges techniques, au suivi du marché, à l’analyse des offres et au choix du produit ; vous assurez la mise en œuvre et les opérations correctives du transfert des données, en lien avec le prestataire retenu ; vous paramétrez la solution selon les règles en vigueur au sein du réseau ; vous planifiez et mettez en œuvre la formation des équipes, en lien avec le prestataire et les médiathèques du réseau.

2/ Suivre pour la médiathèque de Bagneux le projet d’automatisation des médiathèques du réseau de Vallée Sud-Grand Paris (environ 50% du temps de travail sur 2021-2022):
A partir de l’étude préparatoire menée en 2020 par un cabinet d’études et en lien avec le comité technique: vous définissez les besoins en matériel selon les besoins et l’activité de la médiathèque; vous étudiez les solutions techniques et organisationnelles de l’implantation des automates de prêt dans le bâtiment, vous proposez des solutions ; vous contribuez à l’élaboration du cahier des charges techniques, au suivi du marché, à l’analyse des offres et au choix des produits ; vous conduisez pour la médiathèque et en lien avec le prestataire l’implantation des automates et leur paramétrage; vous planifiez et mettez en œuvre la formation des équipes, en lien avec le prestataire et les médiathèques du réseau.

3/ Coordonner le suivi et la maintenance du parc et des services informatiques de la médiathèque (43 postes informatiques, 5 imprimantes, services de prêt et d’impression – environ 20% du temps de travail) :
Vous assurez le dialogue avec le prestataire, suivez ses interventions dans le respect du contrat de maintenance ; vous évaluez les besoins du service, l’adéquation du matériel aux services rendus ou souhaités, les évolutions nécessaires, dans un dialogue avec la DSI ; vous construisez le budget afférent ; vous recueillez et exploitez les données statistiques liées à l’usage public des outils et services informatiques proposés ; vous formez et informez l’équipe des évolutions techniques de leurs outils de travail.

4/ Activités secondaires
– Accueil du public : vous accueillez, inscrivez et renseignez tous les publics ou les orientez vers des services ressource ; vous participez à la promotion auprès des publics des services sur place et en ligne, des animations et de l’action culturelle de la médiathèque ; vous assurez le prêt, le retour et le rangement des documents ; vous vous assurez de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ;
– Selon votre expérience et votre profil, vous participez au travail sur les collections
– En fonction de l’avancée des projets du réseau intercommunal, vous pourrez prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences.

Profil recherché: 

– Savoir : intérêt pour l’informatique documentaire, connaissance ou intérêt pour les normes et formats en bibliothèque et leur évolution ; bonne connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautique et métiers (logiciels documentaires); connaissance de la technologie RFID en médiathèque ; pratique courante des outils informatiques ; connaissance ou intérêt pour le monde des bibliothèques et son évolution, pour les pratiques culturelles et numériques des publics;
– Savoir-Faire : autonomie et réactivité ; capacité à travailler en équipe et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité de transmission, de dialogue et de négociation avec différents publics (techniciens, prestataires et non connaisseurs des outils informatiques)

– Savoir-Etre : rigueur ; capacité d’anticipation et d’organisation ; qualités relationnelles

Formation initiale/expérience professionnelle :
– Diplôme des métiers du livre avec option informatique documentaire OU Diplôme en informatique avec un intérêt marqué pour les métiers de la culture
– Expérience d’administration d’un SIGB appréciée

Savoir-Faire : autonomie et réactivité ; capacité à travailler en équipe et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité de transmission, de dialogue et de négociation avec différents publics (techniciens, prestataires et non connaisseurs des outils informatiques)

Savoir-Etre : rigueur ; capacité d’anticipation et d’organisation ; qualités relationnelles

Modalités de recrutement: 

– Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail.
Un projet d’optimisation des horaires d’ouverture des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris est en cours. Les horaires de travail seront donc amenés à évoluer à compter de 2021.
– Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail
– Déplacements dans le réseau des médiathèques et au siège

Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Caroline Dauger, directrice de la médiathèque, à caroline.dauger@valleesud.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – La Madeleine (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque. Référent informatique documentaire et numérique culturel

lieu de travail : ville + département: La Madeleine (59)

Introduction et contexte: La Madeleine, ville de 21500 habitants est située à 15 minutes à pied du centre-ville de Lille.
La Médiathèque a ouvert ses portes en novembre 2013.
Au sein du pôle ressources numériques, musique, cinéma, jeux vidéo, la médiathèque de La Madeleine recherche un agent référent informatique documentaire et numérique culturel.

Missions: Fonctionnement
Participation à la mise en œuvre du projet de service 2020-2026.
En lien avec les services supports (services informatique et techniques) :
Co-gestion du parc informatique, matériel et logiciels :
postes professionnels et publics, tablettes, consoles de jeux vidéo.
Inventaire du matériel, dépannage et paramétrage, veille, maintenance et vigilance quant à l’interopérabilité globale.

Accueil
Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation de l’environnement informatique.
Accueil de groupes
Garantie de la bonne cohabitation des publics

Médiation culturelle et documentaire
Conseil au visiteur dans ses choix de documents (film, musique, jeux vidéo, ressources numériques, albums, romans, actualités, informations).
Rédaction de critiques, d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
Participation au service de jeux vidéo sur place

Informatique documentaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle :
Administration, maintenance et suivi des tickets aves les prestataires pour le SIGB (AFI Nanook), le système RFID, le logiciel de gestion des postes publics.
Extraction des indicateurs et analyses des statistiques d’utilisation.
Site Internet : administration et gestion des contenus (interfaçage),

Collections / animation / action culturelle en lien avec le numérique et le jeu vidéo
Participation à la gestion de la collection de jeux-vidéo (jeux physiques et dématérialisés, livres documentaires).
Participation aux étapes de la chaîne documentaire : sélection, réception et vérification, catalogage, désherbage etc.
Équipement des documents, rangement des collections
Offre numérique sur place : veille, paramétrage, maintenance
Offre numérique à distance
Être force de proposition pour la mise en place d’animations en lien avec le numérique culturel : découverte et loisirs, dont les jeux vidéo.
Animation d’ateliers d’acculturation au numérique : codage, fabrication numérique, protection des données personnelles etc.

Communication
Participation à la communication physique et numérique, interne et externe

Profil recherché: Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
• Culture générale solide
• Compréhension des enjeux du numérique
• Compétence en informatique documentaire, base de données, gestion des réseaux, CSS, HTML.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
• Expérience dans le domaine de la médiation numérique et/ou des bibliothèques.

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles, créativité
• Veille technique liée au pôle concerné

Savoir être :

• Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
• Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
• Investissement dans le projet de service
• Assertivité, gestion des conflits
• Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services

Modalités de recrutement: Agent de catégorie C de la fonction publique territoriale

Contacts pour candidater: Site Internet de la Ville de La Madeleine
https://www.ville-lamadeleine.fr/mediathecaire

c.alexander@ville-lamadeleine.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire ludothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Ludothécaire

lieu de travail : ville + département: Chelles 77500

 • Accueille les utilisateurs, les oriente, les informe, les conseille
• Gère l’approvisionnement et enrichit les fonds documentaires
• Met en place et assure des animations thématiques, expositions et activités autour de l’écriture en collaboration avec la responsable du secteur culturel
• Repère et identifie l’évolution des besoins des lecteurs
• S’informe de l’évolution de l’édition, recherche des informations auprès des spécialistes
• Élabore des fiches de lecture et autres supports de communication en lien avec le service communication
• Assure la tenue des fichiers, enregistre, analyse et indexe selon les normes en vigueur
• Gère l’animation de la billetterie du site
• Gère la caisse et les procédures liées à la comptabilité
• Applique les procédures liées à la gestion des activités
• Procède aux inscriptions des agents
• Suit son budget
• Suit les statistiques
• Travail collaboratif en lien avec les autres services et les collègues des autres espaces socio-culturels sous la responsabilité de sa hiérarchie

Missions:
Assure la gestion et le fonctionnement d’un espace socio-culturel (bibliothèque, billetterie, animations) fixe ou mobile, mets en place des animations spécifiques à destination des cheminots et de leur ayant-droits.

Profil recherché: Formation
Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire (CAFB) ou équivalent, niveau IV à III de l’éducation nationale (métiers du livre, technique documentaire), diplôme de bibliothécaire, ou expérience dans les métiers du livre.

Modalités de recrutement: Conditions spécifiques

• Poste basé à Chelles (77500), avec des déplacements sur les sites et les évènements du CASI
• Travail le week-end
• Travail en équipe (transversalité et horizontalité)

Processus de recrutement :

Les candidatures seront à adresser au
Responsable des Activités Sociales
responsableas@casiparisest.fr
162, Rue du Faubourg Saint Martin
75010 PARIS

Contacts pour candidater: Responsable des Activités Sociales
responsableas@casiparisest.fr
162, Rue du Faubourg Saint Martin
75010 PARIS

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – administrateur SIGB – Paris (75)

Nom: Guérin Claudie

Email: claudie.guerin@aphp.fr

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire / administrateur d’un SIGB

lieu de travail : ville + département: 75012 Paris

Introduction et contexte: Le Centre Inter-Médiathèques est le service de la coordination des 18 médiathèques des patients et des personnels de l’AP-HP et des 17 points lecture et plus largement de toutes les activités culturelles visant à promouvoir la lecture publique à l’AP-HP. Il est un lieu de ressources, de soutien logistique, d’organisation des rencontres culturelles concernant le réseau, de valorisation et d’évaluation des médiathèques.
Lieu de travail : 33 boulevard de Picpus 75012 Paris

Missions:

– Administration fonctionnelle du système de gestion documentaire des médiathèques (Cadic Intégrale) : formations au logiciel, maintenance, évolutions, et statistiques
– Gestion de projets novateurs d’offres numériques au bénéfice des patients pour adapter la mise à disposition des ressources aux nouveaux modes d’accès à l’information et à l’évolution des pratiques (liseuses, internet, plateforme multimédia, réalité virtuelle…)
– Gestion de projets culturels transversaux en particulier ‘’Carte blanche aux médiathèques’’.
– Gestion des projets développés : concevoir des tableaux de bord de suivi des activités
– Analyse et évaluation des réalisations
– Rédaction des rapports d’évaluation des projets développés et propositions d’adaptations ou de nouveaux services
– Participation aux formations organisées en direction d’autres secteurs de l’AP-HP
– Gestion des dossiers de demande de subventions du Centre national du livre pour l’ensemble des médiathèques du réseau

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Participation à l’organisation des manifestations professionnelles et institutionnelles
Participation au développement d’actions de partenariat avec d’autres secteurs de l’AP-HP (centre de documentation AP-HP par exemple)

Les tâches de bibliothécaire du Centre Inter-médiathèques diffèrent de celles accomplies par un bibliothécaire d’hôpital qui est sur le terrain. Son travail en qualité de chef de projet consiste en la conception et la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des patients au travers des médiathèques dans les établissements.

Profil recherché: Diplôme universitaire de technologie Métiers du livre
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expériences conseillées :
– administration d’un logiciel de gestion documentaire d’un réseau de bibliothèques
– expérience en lecture publique
– Expérience en animation de sessions de formation

Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Organisation, rigueur, méthode
Sens des relations humaines et professionnelles
Qualités rédactionnelles
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, bibliothécaires du réseau…)
Bonnes connaissances informatiques en matière de SIGB
Bonne maîtrise des outils bureautiques et web

Modalités de recrutement: Poste de catégorie B+ contractuel ou titulaire d’une fonction publique
Poste à pourvoir à partir du 1 avril 2020

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à claudie.guerin@aphp.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Pau (64)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire en charge du développement numérique

lieu de travail : ville + département: PAU – 64000

Introduction et contexte: Dans le cadre du Schéma départemental, sous la responsabilité de la chef de pôle Livres et lecture publique, ce bibliothécaire fait partie de l’équipe de direction.
Analyse l’existant, définit, puis met en œuvre, en lien avec de nombreux acteurs, les logiciels, outils et services innovants de la bibliothèque.
Administre le progiciel de gestion de bibliothèque et veille à la cohérence du catalogue.
Définit la communication de la bibliothèque départementale et coordonne les agents concernés.
Est en charge d’un fonds documentaire, depuis son acquisition jusqu’à son désherbage, en passant par sa valorisation.
Responsable de l’évaluation de l’activité de la B.D.P., de son réseau, et de la communication de ces résultats.

Missions: Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
Maîtriser la législation concernant l’achat public et être capable de participer à l’élaboration d’un marché (cahier des charges…)
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft Office, Internet).
Maîtriser les techniques relationnelles et de synthèse.
Bonne culture générale et curiosité d’esprit.
Administrer des progiciels de gestion de bibliothèques.
Posséder des notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des adultes.
Connaître et savoir mettre en œuvre les normes statistiques et de performance des bibliothèques (ISO 2789 et 11620).
Maîtrise de la bibliothéconomie et particulièrement du catalogage.
Maîtrise du prêt de livres numériques et de l’environnement DRM
Savoir communiquer, rédiger des rapports statistiques.
Maîtrise de la gestion de projet.
Maîtriser l’expression orale et écrite.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
Savoir travailler en équipe.

Profil recherché: Etre fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A

Modalités de recrutement: Date limite de dépôt : 17/03/2020
N° de poste : 02411
Documents à fournir : CV – Lettre de motivation

Contacts pour candidater: http://www.le64.fr/services-en-ligne/offres-demploi/les-offres-demploi-pour-les-non-titulaires-de-la-fonction-publique/detail-de-loffre-pour-les-non-titulaires.html?arc_emploi%5Bmode%5D=2&arc_emploi%5Buid%5D=476

Type de contrat: CDI

Deux ludothécaires – Sucy-en-Brie (94)

Titre de l’offre d’emploi: DEUX LUDOTHÉCAIRES (F/H) – MEDIATHÈQUE-LUDOTHÈQUE DE SUCY-EN-BRIE (94)

lieu de travail : ville + département: Sucy-en-Brie (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOIS DE CATÉGORIES C OU B DES FILIÈRES ANIMATION ET CULTURELLE]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 21 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu et porte le projet de Festival du jeu initié par la Ville il y a 8 ans. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous assurez la continuité des activités de la ludothèque et participez à la réorganisation du service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.

Missions:
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion de la ludothèque et contribuer à son évolution
• Acquérir, faire circuler, entretenir et réparer les jeux et jouets mis à disposition en veillant à l’enrichissement du patrimoine ludique et à la valorisation du fonds ;
• Accueillir et accompagner les publics dans la découverte et la mise en jeu au sein de la ludothèque et hors les murs ;
• Gérer les prêts et les retours auprès des publics ;
• Proposer les outils de communication pour valoriser cet enjeu culturel ;
• Participer à la mise en place d’actions territoriales harmonisées valorisant le jeu ;
• Evaluer le déroulement et les bilans des actions menées (statistiques, indicateurs…).

Animer et mettre en œuvre les projets et activités pédagogiques
• Participer à l’organisation des actions d’animation et de développement de l’offre autour du jeu, tel que le festival du jeu en relation avec les partenaires ;
• Mettre en place des projets collaboratifs autour du jeu en irriguant la présence du jeu dans tous les espaces de la structure et sur le territoire ;
• Organiser, animer et assurer l’encadrement des différentes actions proposées ;
• Valoriser et diffuser le jeu au sein de la structure et sur le territoire.

Participer à la vie de la Média-ludothèque
• Participer à l’accueil des publics de la structure ;
• Participer aux actions d’animation et de développement de l’offre de la Média-ludothèque ;
• Être force de proposition sur la réorganisation du service, l’aménagement des espaces et la mobilisation de la Média-Ludothèque dans le cadre des projets du réseau GPSEA.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Formation et expérience significative en ludothèque ;
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
Sens relationnel, capacité à travailler équipe, rigueur et sens de l’organisation ;
Connaissance Excel, Word ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ; Temps complet 37h30 hebdomadaires ; Planning organisé du mardi au samedi ; Présence environ 3 dimanches par an ; Mobilité ponctuelle possible sur l’ensemble des équipements du réseau. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)

Contacts pour candidater:
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Alice DRICOURT,
Directrice de la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie au 01.41.94.18.30 ou adricourt@gpsea.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS – chargé de formation

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Appui à l’ingénierie de formation Secteur Droit-Gestion, au sein du Département formation des publics du SCD de Lille.

Missions: Activités principales
-Assurer des sessions de formation aux publics de Licence et Master,
-Assurer des visites dans le cadre de dispositif formatif,
– Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers),
-Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance),
– Assurer la gestion technique et matérielle des espaces de formation,
– Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations,

Activités associées :
– Accueillir et renseigner les usagers (avec obligation d’assurer une ouverture à 8h et une fermeture à 19h par semaine, et une ouverture le samedi à raison d’une semaine sur six environ),
– Participer au réseau Ubib.fr (aide à la recherche documentaire et assistance technique aux usagers à distance).

Profil recherché: Compétences requises principales et associées :
-Connaître les méthodes et outils de l’ingénierie de formation,
-Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue,
– Aptitude pour la pédagogie,
-Rigueur et organisation,
-Qualités relationnelles avec les usagers.

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaître les enjeux du métier à l’Université et suivre les évolutions des pratiques et des innovations notamment pédagogiques.

Savoir-faire opérationnels :
-Connaître les ressources documentaires en droit-économie-gestion,
– Maîtrise des principaux outils bureautiques

Modalités de recrutement: Offre réservée aux contractuels.
Niveau de recrutement : catégorie B
CDD de 6 mois renouvelable

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
yann.marchand@univ-lille.fr
elise.nelson@univ-lille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable SIGB – Carcassonne (11)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable S.I.G.B.

lieu de travail : ville + département: CARCASSONNE (AUDE)

Introduction et contexte: Les médiathèques de Carcassonne Agglo accueillent 129 000 usagers par an dans leur réseau comprenant 6 médiathèques généralistes, une bibliothèque patrimoniale et une médiathèque centre de ressource de l’Ecole des Beaux-arts et du Conservatoire à rayonnement départemental.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le responsable du SIGB est chargé de son administration, de la gestion du catalogue et de la coordination du catalogage. Dans le cadre de sa mission de responsable documentaire, il est chargé des acquisitions et des actions de valorisation autour d’un fonds jeunesse.

Missions:

Administration du SIGB Orphée NX
– Administrer les bases de données : gérer les autorisations, veiller à la cohérence des données, réaliser des tests et des opérations informatiques, assurer le suivi de l’installation et le suivi des nouvelles versions.
– Assurer le suivi du système d’information en lien avec la DSI et le prestataire : proposer et mettre en œuvre des améliorations, participer à des journées d’étude.
– Assurer le suivi des équipements RFID
– Former les utilisateurs aux différents modules : décrire les procédures (tutoriels, fiches pratiques…), réaliser des formations, veiller à l’information de tous les utilisateurs.
– Elaborer des statistiques d’activité liées au SIGB et être force de proposition et d’analyse.

Gestion et coordination du catalogage :
– Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue : veiller à l’application des normes, définir les grilles de catalogage (tout support, fonds lecture publique et fonds patrimoniaux) et de récupération, ainsi que les masques de saisie, définir un programme de corrections.
– Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence : mettre en œuvre des outils de contrôle, établir des priorités et répartir le travail.
– Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l’actualisation de leurs pratiques : supports de formation, organisation de sessions de formation et de co-développement de compétences.

Responsable d’un fonds documentaire jeunesse :
– Acquérir des documents.
– Cataloguer des documents.
– Elaborer des produits documentaires (bibliographies, dossiers) ; réaliser des sélections critiques et conseils et rédiger des articles pour le site Internet.
– Faire de la médiation sur les documents à travers des ateliers et animations (en lien avec les coordinateurs des acquisitions et le coordinateur des animations).

Service Public
– Accueillir, informer et orienter le public.
– Gérer les prêts, retours et inscriptions.
– Assurer des permanences en tant que responsable de site.

Profil recherché: – Qualifications requises : Concours d’assistant de conservation ou à défaut contractuel avec une connaissance solide du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, des SIGB.

– Compétences professionnelles :
– Connaissances scientifiques, techniques et juridiques relatives à l’activité des bibliothèques.
-Excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques.
-Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de développement des collections.
– Management d’équipe et de projets.
– Maîtrise rédactionnelle.
– Maîtrise des techniques pédagogiques.
– Connaissance du paysage éditorial et du domaine d’acquisition.
– Culture générale de bon niveau.

– Qualités personnelles :
– Sens du service public.
– Qualités relationnelles, capacité à communiquer.
– Rigueur et ponctualité.
– Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser.
– Sens de l’organisation.
– Gestion du stress et des conflits.
– Réactivité et adaptabilité.

Modalités de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel

Contacts pour candidater: Les déclarations de candidatures (Lettre de motivation, C.V., le cas échéant dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le dimanche 8 mars 2020, à l’attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo :
– par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
– par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez adresser vos demandes à Messieurs FRUCHON et GHORAFI : – pascal.fruchon@carcassonne-agglo.fr – samir.ghorafi@carcassonne-agglo.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Étrelles (35)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de Bibliothèque/Médiathèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Etrelles – 35

Introduction et contexte: Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la Bibliothèque/Médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

Missions: Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.
• Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
• Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
• Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
• Encadrement et management d’une équipe de bénévoles – Organisation régulière de réunions d’équipe,
• Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
• Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
• Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
• Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
• Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
• Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
• Mise en œuvre de partenariats locaux avec les Associations, les écoles et les services municipaux,

Profil recherché:
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques).
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux.
– Connaissance des publics scolaires
– Sensibilité aux méthodes participatives
– Méthodologie de projet
– Animation et organisation de réunions.
– Prise de parole en public.
– Rédaction de compte-rendu.

Formations
– Permis B
– Diplôme ou expérience dans le domaine exigé

Aptitudes requises
– Travail en équipe
– Sens du travail en partenariat
– Communication externe, promotion des projets

Conditions d’exercice
Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Profil du candidat :
Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques  » expérience significative en bibliothèque/médiathèque
Aptitude à encadrer (expérience souhaitée)
Savoir travailler en réseau
Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Qualités relationnelles et sens des relations publiques
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet – Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale
Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire
Capacité d’adaptation aux évolutions du métier
Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes
Maîtrise dans le domaine informatique

Modalités de recrutement: Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh
Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque/médiathèque – Etrelles (35)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/03/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  traitement indiciaire + régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la bibliothèque/médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.

– Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
– Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
– Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
– Encadrement et management d’une équipe de bénévoles,
– Organisation régulière de réunions d’équipe,
– Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
– Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
– Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
– Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
– Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
– Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
– Mise en œuvre de partenariats locaux avec les associations, les écoles et les services municipaux.

PROFIL RECHERCHÉ PROFIL DU CANDIDAT :
– Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques « ,
– Expérience significative en bibliothèque/médiathèque,
– Aptitude à encadrer (expérience souhaitée),
– Savoir travailler en réseau
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers,
– Qualités relationnelles et sens des relations publiques,
– Esprit d’initiative et capacité à animer un projet,
– Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale,
– Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire,
– Capacité d’adaptation aux évolutions du métier,
– Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes,
– Maîtrise dans le domaine informatique,
– Permis B.

CONNAISSANCES
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques),
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux,
– Connaissance des publics scolaires,
– Sensibilité aux méthodes participatives,
– Méthodologie de projet,
– Animation et organisation de réunions,
– Prise de parole en public,
– Rédaction de compte-rendu.

APTITUDES REQUISES
– Travail en équipe,
– Sens du travail en partenariat,
– Communication externe, promotion des projets.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Contact et informations

Date limite de dépôt des candidatures : 03/03/2020

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Madame le Maire :
Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh

Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Nom de l’employeur : Commune d’Etrelles – 35370

Adresse : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel , 35370 Etrelles

Source : Enssib

Un(e) chargé(e) d’études et statistiques – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) d’études et statistiques – Indicateurs de pilotage et classements internationaux

lieu de travail : ville + département: Cergy + 95

Introduction et contexte: Membre fondateur de la ComUE Paris Seine qui regroupe 15 établissements dont l’ESSEC, Cy Cergy-Paris Université est dotée d’un budget de plus de 150 millions d’euros et accueille aujourd’hui 20 000 étudiants en s’appuyant sur 1 700 personnels.

CY Université est labellisée Initiative d’Excellence depuis février 2017. Le projet Paris Seine Initiative porté par CY Université a l’ambition de transformer le pôle d’enseignement supérieur et de recherche de Cergy-Pontoise tirant le meilleur parti des potentialités de son territoire, fortement ouverte à l’international et capable de répondre aux grands défis sociétaux du XXIème siècle par l’excellence de sa recherche et l’attractivité de ses formations.
Dans ce cadre, CY Université a reçu une dotation annuelle de près de 8 M€ dédié au financement de la recherche, à la construction et au développement d’une université internationale de recherche. Cette sélection permettra d’accélérer le processus d’émergence d’une nouvelle université, dont l’objectif est d’intégrer le top 200 des universités mondiales d’ici 10 ans et le top 100 dans les domaines d’excellence des membres du projet comme les sciences de la modélisation, l’économie et le management.

Pour la mise en oeuvre du projet et pour répondre aux besoins d’information et de pilotage de l’établissement et des partenaires au projet, la direction du Pilotage recherche un(e) chargé(e) d’études indicateurs de pilotage et classements internationaux.

La direction du Pilotage assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance l’Université en prenant appui sur les outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d’un système d’information intégré, favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à l’amélioration continue du service aux usagers. Elle travaille en synergie avec l’ensemble des directions et des composantes de l’Université auxquelles elle apporte un soutien et un accompagnement méthodologiques.

Missions: Sous la responsabilité de la DGA Pilotage, le (la) chargé(e) d’études et statistiques aura pour mission de mettre en place les outils et les méthodes pour produire, développer et suivre les indicateurs de pilotage du projet d’établissement ainsi que ceux attendus dans le cadre des enquêtes et classements internationaux, notamment THE, ARWU, Leiden, U-Multirank et QS.
Plus précisément, il s’agira de :
– Coordonner la conception, la qualification, la production et le suivi des indicateurs de pilotage du projet d’établissement et des classements en lien avec les partenaires du projet
– Contrôler la qualité des résultats et de leur interprétation
– Mettre en place des tableaux de bord et produire des documents analytiques pertinents
– Etudier le positionnement de l’Université et de ses partenaires au projet dans les classements internationaux et identifier les ressorts permettant d’améliorer leur positionnement et produire tous les documents d’analyse pertinents
– Assurer une veille sur les classements
– Assurer l’interface entre l’établissement et les organismes producteurs de classements
Ces missions sont menées en collaboration avec l’équipe du pôle traitement de l’information et aide à la décision au sein de la direction du pilotage, et en lien avec la direction de la recherche et le SCD.

Profil recherché: Connaissances :
Principales:
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Disposer d’une bonne connaissance des programmes d’investissement d’avenir (PIA) et des systèmes de classements internationaux
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Méthodologie de conduite de projet
– Connaissances générales en analyse et de synthèse
– Connaissance approfondie des méthodes statistiques et informatiques de collecte de données et de traitement de l’information
– Elaboration de bases de données et exploitation d’un système d’information
– Veille et analyse informationnelle
Associées:
– Maîtriser l’anglais (compréhension écrite et orale)

Savoir-faire :
– Comprendre les enjeux de positionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
– Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
– Savoir réaliser des synthèses ou des rapports, produire de l’analyse
– Réaliser des tableaux de bord
– Savoir piloter un projet
– Savoir animer des réunions
– Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir-être :
– Réactivité
– Compréhension des environnements, anticipation
– Capacité à développer une vision stratégique et de prospective
– Rigueur / fiabilité
– Sens de l’écoute
– Esprit d’équipe

Modalités de recrutement: Expérience souhaitée dans le domaine de la statistique
Contrat à temps plein (38h35)
Indice de rémunération cat. A (IGE)
CV et lettre de motivation demandés

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– DRH CY Université : recrutement@u-cergy.fr
– Hélène Jorry, directrice générale adjointe en charge du pilotage : helene.jorry@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD