Présentation – missions

Missions

Assurer la poursuite de l’informatisation des notices des volumes publiés des Catalogues Régionaux des Incunables, selon le protocole du projet (catalogage MARC-XML). La rétroconversion suivra les procédures de travail établies par l’équipe « Bibliothèques Virtuelles Humanistes » (BVH) du Centre d’Études supérieures de la Renaissance (CESR – Université François-Rabelais de Tours – UMR 7323 du CNRS) et validées par le Ministère de la Culture et de la Communication, et utilisera le logiciel de catalogage Koha paramétré spécifiquement pour le projet. Le travail sera réalisé en étroite collaboration par le binôme d’assistants ingénieur recrutés (2 postes à pourvoir).

Pour plus de détails sur les CRII : http://www.bvh.univ-tours.fr/incunables.asp et http://bvh.hypotheses.org/tag/incunable

Détail des missions

  1. Rétroconversion des Catalogues régionaux des Incunables de France sous le SIGB KOHA
  • Reprise de l’existant du projet
  • Prendre connaissance de la documentation du projet et de la documentation technique
  • Contrôler les notices déjà saisies dans KOHA, les corriger au besoin
  • Rétroconversion
  • Analyser et saisir les notices des Catalogues régionaux des incunables
  • Établir une notice bibliographique canonique
  • Saisir les exemplaires et leurs particularités
  • Encoder les caractères spéciaux (entités XML)
  • Complétion
  • Saisir les autorités manquantes : connaissance et pratique des principaux réservoirs d’autorités (BnF, IdRef, Cerl, VIAF)
  • Compléter la liste, rechercher et identifier des institutions et des fonds. Soumettre des demandes de création de RCR à l’ABES
  • Rechercher les références dans les catalogues en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.).
  1. Suivi de projet CRII
  • Assurer le suivi et produire des statistiques sur l’avancement de l’informatisation
  • Discuter en équipe au sujet des notices qui posent problème
  • Préparer les prises de contact avec les institutions conservatrices si besoin
  1. Missions quotidiennes
  • Travailler en équipe
  • Effectuer une veille quotidienne sur les pratiques des domaines de recherche : outils, contenus, projets, etc.
  • Respecter les normes et consignes internes
  • Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser
  • Rendre compte et faire le suivi des travaux effectués
  • Structure de recrutement: Centre d’études supérieures de la Renaissance – Université de Tours
  • Localisation géographique : 59 rue Néricault-Destouches, Tours, 37000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

Détail des conditions

  • Type de contrat : CDD
  • Quotité : temps plein
  • Grade : Assistant ingénieur 1er échelon
  • Site : CESR, Tours
  • Durée : 5 mois
  • Employeur : CESR, UMR 7323 du CNRS
  • Date de la prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2017

Profil recherché

  • Expérience du catalogage MARC
  • Connaissance des principaux instruments bibliographiques et des règles de description bibliographiques. Une connaissance des principaux catalogues d’incunables en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.) souhaitée
  • Connaissance du livre ancien et rudiments de bibliographie matérielle
  • Connaissance du latin et du moyen-français
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les formats XML/XSLT
  • Connaissance du fonctionnement des SIGB
  • Rigueur de travail indispensable
  • Bon relationnel, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Correction parfaite de l’expression écrite en français
  • Rémunération: environ 1300 € nets
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel uniquement, de préférence avant le 10 juillet 2017 à l’adresse suivante : bvh@univ-tours.fr  (merci d’adresser une copie àremi.jimenes@univ-tours.fr )

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

Présentation – missions

Intégré.e au sein du réseau des médiathèques, sous l’autorité de la directrice, vous accompagnerez l’équipe par l’apport de compétences et de propositions innovantes dans le domaine du numérique et ses usages. Vous contribuerez à l’élaboration et à la réalisation d’actions de médiation dans ce domaine.
Vous serez le.la webmaster du portail des médiathèques et  le.la référent.e informatique pour le système d’information.
Vous maintiendrez et élargirez votre culture numérique en participant aux journées d’études et réseaux professionnels et développerez  la culture numérique du personnel des médiathèques.

Médiation numérique :

  • Concevoir et animer auprès d’un public adultes et jeunes des ateliers d’initiation à l’informatique et au numérique (réseaux sociaux, recherche documentaire, sécurisation des données, …)
  • Concevoir et animer des actions autour de la culture et des usages numériques, dont les jeux vidéo
  • Assurer l’assistance technique des usagers
  • Participer au service public et aux actions et projets transversaux

Mise à jour et enrichissement du portail :

  • Piloter et enrichir quotidiennement le portail web et le blog des médiathèques à partir de contenus proposés par les équipes
  • Proposer de nouveaux services sur ce portail
  • Participer au développement des ressources numériques en ligne : choix des ressources, lien avec les fournisseurs, mise en œuvre dans le portail, évaluation

Gestion interne des outils informatiques et numériques :

  • Accompagner la ré-information du service (projet d’envergure sur 2017-2018)
  • Assurer la maintenance de 1er niveau des outils informatiques et numériques (suivi du fonctionnement, des modifications et des mises à jour du SIGB et du portail en lien avec le service informatique de la ville, maintenance technique de 1er niveau des postes informatiques, liseuses, tablettes… )
  • Assurer l’assistance technique du personnel
  • Exploiter des outils statistiques pour le SIGB, le portail, les ressources en ligne
  • Mener une veille concernant ces secteurs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Antony
  • Localisation géographique : ANTONY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • 2 samedis travaillés par mois et 1 nocturne à 21 h par mois d’octobre à juin
  • 2 soirs à 19 h par semaine
  • 7 à 8 dimanches après-midis par an

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II dans le domaine du multimédia, de l’Internet et/ou de l’informatique, et/ou fort d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise des concepts informatiques de base, des concepts bureautiques et multimédias, de la recherche et de la navigation sur Internet, des concepts de base du web2.0
  • Notions d’outils de publications de site Web: HTML, CSS, Javascript
  • Curiosité et goût pour tout ce qui touche au numérique
  • Expérience en matière de médiation numérique
  • Une expérience en bibliothèque serait appréciée
  • Aptitude à l’animation et à la pédagogie
  • Créativité, innovation
  • Autonomie
  • Force de propositions
  • Aisance relationnelle
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Vous trouverez l’annonce sur ce lien : https://antony.gestmax.fr/798/92/mediateur-numerique-et-referent-informatique-des-mediatheques-h-f

Merci de postuler directement sur ce lien : https://antony.gestmax.fr/apply/798/92

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous contribuerez au développement de la lecture publique dans les Hautes-Alpes en animant le dispositif Premières Pages, en coordonnant les contributions au portail bibliotheques.hautes-alpes.fr et en assurant le recueil des données statistiques des bibliothèques du département.

Missions principales :

  • Médiateur.rice publics empêchés et éloignés
    • Sensibiliser à la lecture les publics empêchés ou éloignés (en premier lieu les tout-petits dans le cadre de Premières Pages) ;
    • Établir des relations de partenariats, en lien avec les bibliothèques municipales, avec les acteurs locaux (RAM, UDAF, EHPAD, etc.) s’adressant aux publics empêchés ou éloignés, notamment ceux du Département (collèges, MDS et PMI, etc.) ;
    • Création et mise en oeuvre de projets de lecture publique avec ces acteurs ;
    • Montage de dossiers de subvention (CNL, Premières pages…) en lien avec les projets.
  • Médiateur.rice portail et réfèrent communication
    • Animer le portail des bibliothèques des Hautes-Alpes par la communication, la formation des usagers, la coordination des contributions, le renouvellement des contenus et la rédaction de fiches de procédures ;
    • Référent.e en lien avec le service communication du Département ; production et suivi de supports de communication et d’outils de réseau.
  • Statistiques des bibliothèques
    • Exploitation des données annuelles ;
    • Recueil et gestion des données statistiques de la BDP et du réseau de lecture publique du département pour la BDP et le Service du livre et de la lecture (SLL) ;
    • Exploitation des données sous forme de rapports annuels synthétiques ;
    • Support et formation des personnels du réseau (rapport SLL en ligne, rapport d’activités).
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Départementale des Hautes-Alpes
  • Localisation géographique : 11 chemin des Matins Calmes, Gap, 05000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi. Quelques soirées et samedis travaillés en fonction des événements.

Profil recherché

  • Diplômes et expériences :
    • De préférence une formation liée aux métiers du livre (DUT, etc.) et aux nouvelles technologies ;
    • Expérience dans des fonctions similaires souhaitée ;
    • Permis B obligatoire.
  • Compétences générales requises :
    • Pratique professionnelle d’Internet et sensibilité aux évolutions numériques ;
    • Capacité à travailler des dossiers ;
    • Capacité à porter des actions de formation et de médiation ;
    • Connaissances en bibliothéconomie ;
    • Informatique – TIC (traitement de texte, tableur, progiciel documentaire) et Internet, recherche documentaire ;
    • Éléments de gestion de projet ;
    • Qualité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe ;
    • Animer des réunions ;
    • Travailler en équipe ;
    • Curiosité et créativité ;
    • Rigueur et capacité d’adaptation ;
    • Goût pour le développement culturel en milieu rural et le service public.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 21. juin 2017

Contact et informations

Adressez C.V. et lettre de motivation à :

M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des ressources humaines
Cellule Recrutement et mobilité interne
Hôtel du Département – Place Saint-Arnoux – CS 66005
05008 GAP CEDEX

Pour tout renseignement sur le poste : Blaise Mijoule, directeur de la Bibliothèque Départementale, au 04 92 51 85 50 ou blaise.mijoule@hautes-alpes.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

En qualité de responsable du secteur Adultes, placé(e) sous l’autorité de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction constituée en collectif, vous dirigerez le secteur Adultes comprenant quatre personnes.

Le réseau de lecture publique comprend la médiathèque Boris-Vian, 2 000 m2 (dont les espaces ont été réaménagés à l’été 2016), composée de 24 personnes et d’un Médiabus. Cet équipement est organisé en cinq secteurs (Adultes, Jeunesse, Musique et Cinéma, Numérique, Actions culturelles).

Vos missions :

  • Participer à la définition et l’élaboration du nouveau projet d’établissement ;
  • Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics ;
  • Animer et accompagner une équipe de 3 agents. Favoriser le développement de leur potentiel et compétences et leur permettre de jouer un rôle actif au sein de l’organisation ;
  • Organiser le service public. Participer à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes);
  • Impulser et développer des animations et des actions de médiation notamment autour du livre et de la lecture, auprès de tous les publics et notamment des non-usagers ;
  • Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire et les projets participatifs ;
  • En collaboration avec la responsable administrative, assurer le suivi de la gestion administrative et financière du secteur ;
  • Tâches transversales : statistiques, suivi des sélections de l’ensemble de la médiathèque.
  • Structure de recrutement: médiathèque
  • Localisation géographique : 8 rue Pierre Brossolette, TREMBLAY EN FRANCE, 93290 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificités :

  • Travail du mardi au samedi (présence 3 samedis sur 4)
  • Horaires en journée continue les mercredis et samedis.
  • Disponibilité en soirée de manière occasionnelle (actions culturelles, collaborations avec le Théâtre Louis Aragon…)
  • Poste à pourvoir au 1er juin 2017

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac + 3) avec une expérience de 3 à 5 ans en médiathèque
  • Très bonne connaissance des enjeux de lecture publique notamment du livre, de la lecture et du numérique
  • Capacité à un management sur le mode collaboratif
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie, intérêt pour le numérique
  • Forte compétence relationnelle
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Sens du service public
  • Dynamisme, disponibilité
  • Date limite de candidature: Dimanche, 4. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 19. juin 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation, en précisant le n° de l’offre) sont à adresser par voie électronique : Monsieur le Député Maire, recrutement@tremblayenfrance.fr avant le 04/06/2017.

Source : Enssib

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