Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Faverges-Seythenex (74)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint territorial du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Faverges-Seythenex – (74210)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe, vous contribuerez au fonctionnement quotidien de la médiathèque et participerez à la gestion du fonds et à la mise en œuvre des actions culturelles du secteur adulte.

Missions: Assurer les missions d’accueil (prêt, inscription, rangement,…), d’information et d’accompagnement du public dans ses recherches. Participer à l’acquisition, la gestion, le traitement intellectuel des documents, l’entretien et la valorisation des collections Participer à la conduite des animations : prise de contact, organisation, mise en place, accueil des intervenants et des publics.

Profil recherché: Bonnes connaissance de la bibliothéconomie (catalogage, indexation,…) et utilisation des outils professionnels (SIGB,…) Bonnes connaissances de l’édition et de la littérature générale.
Connaissances dans le domaine de l’action culturelle. Bonnes connaissances et aisance avec les ressources et l’environnement numérique
Capacité d’organisation, rigueur, sens des initiatives, goût du travail en équipe, aisance relationnelle.
Diplômé dans la profession des métiers des bibliothèques et de la documentation, et (ou) expérience similaire significative souhaitée.

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine et des bibliothèques
Poste à pourvoir le : 01/04/2020
Date limite de candidature : 31/03/2020
Type de l’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Non complet, 17h30 hebdomadaire

Contacts pour candidater: Adresser CV et lettre de motivation à media@faverges.fr ou par courrier à Médiathèque 29 rue Simon Tissot-Dupont – 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame VEYRAT-DUREBEX 04.50.32.51.01

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Cergy-Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargée de la communication

lieu de travail : ville + département: Cergy Pontoise

Introduction et contexte: CONTEXTE
Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

A l’ESSEC, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche. Il intègre le Pôle « Learning Center », bibliothèque du Groupe.

Au sein du Knowledge-lab, le-la stagiaire documentaliste participera à la valorisation des collections et sera en charge de la communication du service.

Missions: Sa mission principale sera de prendre en charge la communication éditoriale du site Learning Center/K-lab et de valoriser les activités du service ; Il-elle sera également chargé-e d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

1) Prendre en charge la communication éditoriale du K-lab :
– Animer le site pour valoriser l’offre de contenus et de services (promotion de contenus, suivi des actualités et informations),
– Proposer, rédiger des contenus de communication sur tous supports (écrans, site K-lab, fiches produits, etc),
– Produire des documents de synthèse, articles valorisant les services et contenus pour la pédagogie et la recherche,
– Animer les réseaux sociaux du service.

2) Participer aux activités bibliothéconomiques :
– Traitement de documents,
– Recherches de contenus documentaires dans les bases de données.

3) Assurer des permanences de service public :
– Transactions de prêts,
– Renseignement bibliographique,
– Aide à la recherche documentaire.

Profil recherché:

– Étudiant (e) en Licence ou Master,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
SAVOIR-ÊTRE :
– Bon relationnel,
– Appétence pour le travail en équipe,
– Intérêt pour la communication,
CONNAISSANCES :
– SIGB, Bases de données documentaires,
– Réseaux sociaux.

Modalités de recrutement:

– Stage de 4 à 6 mois à débuter dès que possible,
– 1 samedi travaillé par mois et une soirée à 20h par semaine.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer mail avec CV et lettre de motivation à magnanou@essec.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) assistant(e) de conservation – Epagny Metz-Tessy (74)

BIBLIOTHÉCAIRE H/F : Contrat à durée déterminée de 8 mois

Direction de la lecture publique (Savoie-biblio)

DGA Développement territorial

Filière culturelle – Assistant de conservation territorial des bibliothèques (catégorie B)

FINALITÉ DU POSTE : Vous êtes chargé de sélectionner, acquérir et mettre en valeur des collections.

MISSION PRINCIPALE :

Développement des collections

Vous assurez pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions régulières et le traitement intellectuel de documents dans un ou des domaine(s) d’acquisition donné(s) en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio, dans la limite des budgets alloués à chaque domaine. Les acquisitions porteront principalement sur les bandes dessinées adultes et jeunesse. Le budget consacré à ce domaine pour 2020 est de 30 700 €, et portera sur environ 2 200 exemplaires.

Vous signalez le fonds, le valorisez et participez aux actions culturelles en lien.

Vous participez au désherbage sur ces domaines d’acquisition en particulier et sur les collections de Savoie-biblio en général.

MISSIONS PONCTUELLES

Vous participez à une tâche concernant l’ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l’agent.

Vous participez à la desserte et au prêt de documents, au tri des ouvrages et ponctuellement au rangement, ainsi qu’à l’accueil des équipes des lieux de lecture sur le centre.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs et savoir-faire

– Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation

– Bonne culture générale

– Très bonne connaissance de la production éditoriale

– Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques

– Maîtrise des techniques de la bibliothéconomie

– Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)

– Pratique des techniques d’animation

– Capacité rédactionnelle

– Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion

Savoir-être

– Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe

– Capacités relationnelles et de communication

– Capacité à rendre compte

– Capacités d’adaptation

– Qualités pédagogiques et de médiation

CONDITIONS D’EXERCICE

– Durée du contrat : 7 ou 8 mois (date de fin = 31 octobre 2020)

– Prise de poste : dès que possible

– Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy

– Permis B préférable

– Temps de travail : temps non complet à 50 %

– Contraintes spécifiques :

déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie

souplesse horaire

A titre informatif, ce type de poste à 100% est rémunéré 1360€ nets les trois premiers mois puis 1460€ nets à partir du 4ème mois. A noter que pour ce poste, la rémunération sera proportionnelle au temps de travail ( poste a 50 %)

CONTACT

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Orane COINTE, responsable du centre Savoie-biblio d’Annecy, au 04.50.33.21.99.

Si condition de diplôme ou permis B/C, joindre obligatoirement une copie. Recrutement par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater). Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse :

recrutement74@hautesavoie.fr en indiquant la référence suivante : UB/SAVOIEBIBLIO/CBIBLIO avant le 13/03/2020.

Un(e) assistant(e) de documentation – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant-e de documentation – UMS Persée

lieu de travail : ville + département: Lyon, Rhône

Introduction et contexte: Persée est une Unité Mixte Services du CNRS et de l’ENS de Lyon. Labellisé «Infrastructure de recherche », Persée assure des missions de valorisation numérique du patrimoine scientifique et déploie une offre de services :
(1) l’édition de collections patrimoniales de publications scientifiques par le biais du portail http://www.persee.fr ;
(2) la numérisation, la structuration, l’enrichissement, l’exploitation et la diffusion de corpus scientifiques en partenariat avec des équipes de recherche, notamment dans le champ des humanités numériques ;
(3) la mise à disposition de données structurées issues des opérations précédentes pour de la fouille et de l’analyse par des équipes de recherche.

L’UMS Persée est organisée en 4 cellules : la cellule « Production » qui assure la dématérialisation des documents et l’ensemble des traitements des documents numérisés ; la cellule « Documentation » qui assure la structuration documentaire et l’encodage XML des documents ; la cellule « Informatique » qui conçoit, réalise et maintient la plateforme logicielle et l’infrastructure matérielle d’exploitation, d’enrichissement et de diffusion des corpus ; la cellule « Partenariat-Réseaux » qui gère les relations avec les partenaires recherche, éditeurs scientifiques, bibliothèques, opérateurs IST et plateformes de diffusion.

Au sein du pôle Documentation, l’Assistant(e) de documentation est placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du traitement documentaire et il(elle) est intégré(e) à l’équipe des assistants de documentation.

Missions: Il(elle) assure le traitement documentaire de publications scientifiques numérisées afin de permettre leur édition structurée et leur diffusion ouverte sur le portail Persée.

1) Documenter les revues numérisées :
• Contrôler et corriger les tables des matières
• Mettre en évidence la structure des textes, appliquer un balisage et associer des métadonnées aux différentes parties des textes (article, chapitre, illustration, annexes etc.)
• Réaliser la vérification orthographique, syntaxique et typographique des textes
• Saisir les mots-clés et les résumés
• Contrôler la qualité des images numérisées

2) Participer à l’alimentation des parcours de navigation du portail Persée :
• Alimenter une liste autorité auteurs (mise à disposition d’un index auteurs sur le portail)
• Associer des références bibliographiques au document cité (fonction de référencement croisé sur le portail)

Profil recherché:

• Maîtrise des logiciels bureautiques et graphiques
• Connaissance générale de l’édition scientifique et de la chaîne éditoriale
• Notions de base des normes et techniques de la structuration de contenus (XML)
• Excellente maîtrise de la langue française
• Organisation, très grande rigueur et méthode
• Goût du travail en équipe et esprit collaboratif
La formation est assurée en interne.

Modalités de recrutement: CDD en temps plein du 1er avril au 31 décembre 2020.
Rémunération niveau AI débutant

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer avant le 21 février par courriel à
thomas.mansier@persee.fr
emilie.paget@persee.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Lô (50)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation spécialisé(e) en musique

lieu de travail : ville + département: Bibliothèque départementale de la Manche à Saint-Lô (50)

Introduction et contexte: Au sein de la délégation à la culture, la bibliothèque départementale soutient le développement des bibliothèques de la Manche. Partenaire de 117 bibliothèques publiques, dont 67 en réseaux communaux ou intercommunaux, elle aide les collectivités à créer, gérer et animer leurs bibliothèques pour offrir un service de lecture publique de qualité, au plus près de la population. Elle est organisée en 3 territoires et 7 secteurs géographiques.

La bibliothèque départementale de la Manche (BDM) met à disposition de ses partenaires : 216 000 livres, 3 300 livres audio, 58 000 CD, 3 000 DVD musicaux et trois services en ligne. Elle propose un programme annuel de formations et de rencontres professionnelles à destination des salariés et bénévoles des bibliothèques. Elle programme le festival annuel du conte Histoire(s) d’en découdre et accompagne sur appel à projets des actions culturelles portées par les bibliothèques partenaires.

Missions: Sous la responsabilité du responsable de territoire Centre Manche, participer au développement des collections, plus particulièrement dans le domaine de la musique.

Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire :
Assurer la responsabilité du domaine documentaire des CD et DVD musicaux pour le jazz, la musique classique, la musique de cinéma, la musique du monde et la musique fonctionnelle :
– Assurer les achats, le suivi des commandes et du budget d’acquisition, réaliser le traitement des documents (catalogage, indexation).
– Gérer la valorisation des collections sur les outils web (Discopages, biblio.manche.fr, page Facebook, etc.) et leur présentation dans les magasins.
– Gérer l’élimination des collections.
– Mener des actions de médiation sur les collections (formations, rencontres, etc.).

Contribuer à la gestion des autres domaines documentaires :
– Participer au traitement des livres, aux offices pour la jeunesse et de bandes dessinées.
– Contribuer à la valorisation des collections.

Participer à la desserte :
– Accueillir, orienter et conseiller les bibliothèques lors des échanges de documents pour le renouvellement des collections prêtées.
– Rechercher et constituer des sélections de documents pour répondre aux demandes thématiques des bibliothèques du secteur des Marais du Cotentin.
– Suivre le prêt des outils d’animation pour les bibliothèques du Marais du Cotentin.
– Participer au reclassement des collections.

Participer à la mise en œuvre du programme de formation :
– Intervenir comme formateur pour certains stages et formations à la demande des bibliothèques et participer à la rédaction d’interventions.
– Participer à l’organisation de certains stages et actions de médiation (définition d’outils, recherche d’intervenants, accueil des stagiaires, bilan, etc.)

Profil recherché:

– Compétences et expérience(s) de gestion d’un fonds documentaire (catalogage, indexation).
– Compétences et connaissances en musique.
– Utilisation de l’informatique : bureautique et informatique métier (SIGB, Électre).
– Fort intérêt pour le livre, la lecture et la place de la musique dans les bibliothèques.
– Bonne connaissance et expérience du fonctionnement et des enjeux de la lecture publique à l’heure actuelle.
– Faculté d’adaptation et polyvalence.
– Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
– Qualités rédactionnelles.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer lettre de motivation et CV.

Contacts pour candidater: Sabine Métral
Responsable de la bibliothèque départementale de la Manche
02.33.77.70.31 (ligne directe)
02.33.77.70.10 (standard)
sabine.metral@manche.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Étrelles (35)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de Bibliothèque/Médiathèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Etrelles – 35

Introduction et contexte: Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la Bibliothèque/Médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

Missions: Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.
• Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
• Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
• Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
• Encadrement et management d’une équipe de bénévoles – Organisation régulière de réunions d’équipe,
• Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
• Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
• Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
• Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
• Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
• Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
• Mise en œuvre de partenariats locaux avec les Associations, les écoles et les services municipaux,

Profil recherché:
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques).
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux.
– Connaissance des publics scolaires
– Sensibilité aux méthodes participatives
– Méthodologie de projet
– Animation et organisation de réunions.
– Prise de parole en public.
– Rédaction de compte-rendu.

Formations
– Permis B
– Diplôme ou expérience dans le domaine exigé

Aptitudes requises
– Travail en équipe
– Sens du travail en partenariat
– Communication externe, promotion des projets

Conditions d’exercice
Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Profil du candidat :
Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques  » expérience significative en bibliothèque/médiathèque
Aptitude à encadrer (expérience souhaitée)
Savoir travailler en réseau
Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Qualités relationnelles et sens des relations publiques
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet – Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale
Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire
Capacité d’adaptation aux évolutions du métier
Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes
Maîtrise dans le domaine informatique

Modalités de recrutement: Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh
Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE ASSISTANT·E SPECIALISE·E H/F

lieu de travail : ville + département: Toulouse – 31

Introduction et contexte: Héritière de l’ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l’Université Toulouse III -Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
La bibliothèque de Santé est répartie sur deux sites : Rangueil et Allées Jules Guesde. Elle dessert les étudiants des Facultés de Médecine, Pharmacie, Odontologie et toutes les disciplines liées à la Santé. Elle est intégrée au Service Commun de la Documentation qui définit les orientations des bibliothèques en matière documentaire et de services.
Au sein d’une équipe de 16 personnes, le·la bibliothécaire assistant·e spécialisé·e sera positionné·e sous l’autorité du·de la responsable des services aux publics.

Missions:

Mission 1 : Coordonner l’équipe d’accueil
– Animer l’équipe d’accueil
– Etablir les plannings du service

Mission 2 : Assurer la médiation et la promotion de la bibliothèque
– Mettre en place des actions de médiation à destination des usagers avec les acteurs institutionnels et des partenariats avec les associations étudiantes
– Suivre la mise en place des actions

Mission 3 : Accueillir et effectuer le service aux publics
– Participer aux permanences et activités de prêt, d’accueil et de renseignement bibliographique
– Effectuer les recours de premier niveau en cas de litige

Mission 4 : Former les étudiants
– Assurer les formations aux étudiants de Santé sur rendez-vous et en ateliers
– Participer aux formations en cursus (intégrées aux cours)

Mission 5 : Acquérir et effectuer le traitement documentaire
– Repérer et acquérir les ressources pédagogiques sur tous supports y compris numériques dans le domaine de la Santé et assurer leur accès.

Mission 6 : Coordonner la communication interne
– Diffuser au personnel des informations et décisions concernant la BU santé
– Effectuer une réflexion sur les différents canaux de transmissions des informations

Profil recherché: Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB, si possible Alma
– Connaissance des sources d’information et techniques de recherche informationnelle
– Maîtrise de la langue anglaise
– Connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques
– Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, cadres de classement, classification, indexation
– Une connaissance du contexte des bibliothèques universitaires et de l’Université serait un plus

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Capacité à la résolution de conflits
– Savoir former les usagers

Savoirs comportementaux :
– Esprit d’initiative
– Sens du dialogue, de l’écoute et du compromis
– Esprit d’équipe
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens du service public

Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Bac minimum
Expérience en université souhaitée

Modalités de recrutement: Prise de fonctions souhaitée : 01/04/2020
Durée du contrat : CDD jusqu’au 31/08/2020 renouvelable

Contacts pour candidater: Si vous souhaitez davantage d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Laurent Marty, Responsable de la BU Santé (laurent.marty@univ-tlse3.fr) ou Sandrine Malotaux,
Directrice du Service Commun de la Documentation (sandrine.malotaux@univ-tlse3.fr)

CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
recrutement@univ-tlse3.fr

Type de contrat: CDD