Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire secteur jeunesse – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire jeunesse médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature jeunesse et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Lecture à voix haute
• Animation de groupe, notamment petite enfance

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le mercredi et jeudi matin, le vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été : mardi, mercredi, vendredi, 1 samedi sur 2 : 8h-13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end
CDD Du 01/07/20 au 31/12/20 (17h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

2 bibliothécaires – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: L’Assemblée nationale recrute 2 bibliothécaires contractuels

lieu de travail : ville + département: Paris 7eme

Introduction et contexte: Les missions se dérouleront, sous l’autorité du directeur du service de la Bibliothèque et des archives, dans le cadre prestigieux de la Bibliothèque du Palais Bourbon.
Vous intégrerez une équipe dynamique, constituée de 2 bibliothécaires contractuels, et placée sous l’autorité directe d’un chef d’équipe expérimenté.

Missions: Les missions sont les suivantes :
- Gestion et la valorisation du fonds ancien (livres anciens, manuscrits, iconographie, objets de collection…) : rétroconversion et enrichissement du catalogage en UNIMARC et EAD, activités de conservation (commande et supervision des travaux de restauration, conservation préventive) ; gestion de prestations de numérisation et de projets numériques ; organisation d’expositions ; accueil et orientation des consultants ; organisation de prêts ou conventions avec des partenaires extérieurs ;
- Mise en œuvre et suivi de la politique d’acquisition, de catalogage, des conservation, gestion générale des fonds, récolement et désherbage ;
- Participation aux activités générales de la Bibliothèque (dans ce cadre vous serez amené à assurer une permanence de nuit par semaine lorsque l’Assemblée siège)

Profil recherché: Aptitudes : qualités relationnelles, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’équipe, autonomie, réactivité, travail d’analyse et de réflexion, ouverture d’esprit, efficacité et sens du service public.

Compétences :
• Connaissances spécifiques en collections patrimoniales (livres et manuscrits anciens ou précieux ; iconographie etc.) ;
• Très bonne maîtrise des outils de bibliothéconomie ;
• Pratique de l’UNIMARC et de l’EAD, ainsi du logiciel FLORA particulièrement appréciée.

Formation : Titulaire d’un Diplôme(s) de bibliothécaire (catégorie A, niveau conservateur) avec une spécialisation en livres et manuscrits anciens

Expérience : Expérience professionnelle requise de cinq ans minimum comme bibliothécaire généraliste et spécialiste de fonds anciens et précieux.

Des connaissances en histoire et un intérêt particulier pour l’institution parlementaire seront appréciés

Modalités de recrutement: pré-sélection sur CV et lettre de motivation puis entretien pour les personnes pré-sélectionnées avec des représentants du service et du SRH

Contacts pour candidater: Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le mercredi 17 juin 2020 à 12h à recrutement@assemblee-nationale.fr, en précisant en objet de votre courriel : « CANDIDATURE AU POSTE DE BIBLIOTHECAIRE CONTRACTUEL »

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Stage de gestion des fonds documentaires à la bibliothèque des Archives Husserl de Paris (Laboratoire Pays germaniques, UMR 8547 du CNRS)

lieu de travail : ville + département: Paris 75005

Introduction et contexte: Les Archives Husserl, en tant que composante de l’UMR 8547 Pays germaniques, ont constitué une bibliothèque de recherche spécialisée en phénoménologie. Il s’agit prioritairement d’un outil de travail pour les chercheurs du laboratoire et les étudiants de l’École normale supérieure, qui l’héberge.
Au sein de leur bibliothèque de recherche, les Archives Husserl hébergent également un dépôt des manuscrits de Husserl, en liaison avec les Archives Husserl de Louvain, avec lesquelles elles ont signé une convention. Elles constituent ainsi, de façon analogue à d’autres centres correspondants en Allemagne ou aux États-Unis, les « Archives Husserl de Paris ».
Le fonds documentaire comporte enfin une bibliothèque spécialisée de près de 6 000 ouvrages (5497 titres), auxquels s’ajoutent les principales collections de périodiques consacrés à la phénoménologie (43 titres).

Missions: Le projet du stage comporte 3 volets :
1) Reclassement des ouvrages suivant le plan de classement scientifique initial et refoulement.
2) Récolement, en binôme avec la responsable, des monographies (5500 titres) et des périodiques (43 titres)
3) Actualisation du catalogue, correction de notices

Profil recherché: DUT Information communication, EBD, Licence Métiers du livre
Qualités et compétences :
– Rigueur
– Intérêt pour la conservation et les bibliothèques de recherche et universitaires
– Allemand (notions) indispensable
– ISBD, UNIMARC, la connaissance de l’interface WiniBW et du SIGB Sierra serait un plus.

Modalités de recrutement: Entretien en visio.

Conditions du stage :
Lieu : École normale supérieure, 45 rue d’Ulm, 75005 Paris
Durée : 3 mois à mi-temps, à partir de début septembre
Horaires : les après-midi, 14 h – 18h, ou 13 h -17 h du lundi au vendredi.
Gratification mensuelle selon les conditions légales, 50% du pass Navigo, repas au restaurant de l’ENS.

Contacts pour candidater: Envoyer CV + lettre de motivation à Dominique Lainey, Responsable de la bibliothèque : dominique.lainey@ens.psl.eu
Tel. pour renseignements : 01 44 32 31 63.

Type de contrat: Stage

Un(e) bibliothécaire catalogueur(euse) – Dijon (21)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire-catalogueur

lieu de travail : ville + département: Dijon (21 – Côte d’Or)

Introduction et contexte: GRAHAL, prestataire de services dans le domaine culturel, recrute un catalogueur dans le cadre du traitement des fonds patrimoniaux de la bibliothèque de Dijon.

Missions: La mission concerne le traitement documentaire de monographies en russe (cyrillique) :
– catalogage en Unimarc dans le SIGB Syracuse,
– indexation Rameau.
Les documents concernent essentiellement l’histoire, l’économie, la géographie… de la Russie.

Profil recherché: La bonne connaissance du russe est essentielle à la prestation pour permettre le bon traitement des ouvrages. Les compétences recherchées sont :
– une formation de bibliothécaire-documentaliste ou une expérience réussie et significative dans le domaine du traitement documentaire,
– la maitrise de la langue russe (lu, écrit).
L’autonomie, la capacité à travailler en équipe, la souplesse et la rigueur sont des qualités appréciées pour cette mission.

Modalités de recrutement: Contrat à durée déterminée (CDD) de 5 à 6 mois.
Démarrage prévu à la mi-juillet 2020.
Lieu de travail : Dijon (Côte-d’Or)
Temps complet 35 heures du lundi au vendredi.
Salaire : selon expérience.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à : marie-helene.idrac@grahal.fr
Merci de préciser la référence suivante en objet du mail : 2020Dijon03

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – catalogueur(euse) – Jérusalem

Nom: Ecole Biblique et Archéologique Française de Jérusalem

Email: biblio@ebaf.edu

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire – catalogueur

lieu de travail : ville + département: Jérusalem

Introduction et contexte: L’offre s’adresse surtout à des jeunes diplômés / diplômées cherchant une expérience professionnelle à l’étranger dans le cadre d’un établissement français renommé. La bibliothèque de l’École biblique et archéologique française de Jérusalem appartient au couvent dominicain Saint-Étienne. Elle met à la disposition des étudiants et des chercheurs du monde entier plus que 500 000 références spécialisées dans les domaines de la Bible, de l’exégèse, de l’archéologie, des langues anciennes.

Missions:

– Catalogage et indexation des nouveautés et d’autres ouvrages dans le logiciel Koha
– Dépouillement d’articles

Profil recherché: – Diplôme Bac+2 DUT Métiers du Livre ou Documentation ou autre formation équivalente (licence professionnelle, …)
– Connaissance des normes françaises de catalogage (AFNOR)
– Connaissance du format Unimarc ou de formats de catalogage de type « Marc »
– Connaissance / intérêt pour la Bible et le Proche-Orient ancien
– Capacité de travailler en équipe (avec entre deux et quatre collègues)
– Rigueur dans le travail : organisé et soigneux
– Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multireligieux

Autres compétences
– Français et anglais indispensables
– Allemand souhaité
– Notions générales de latin et connaissance de l’alphabet grec souhaitées
– L’hébreu et/ou l’arabe sont un atout

Modalités de recrutement: Contrat de VSI (Volontariat de solidarité internationale) d’un an, renouvelable, avec les avantages afférents (charges sociales couvertes et possibilité d’inscription à Pôle emploi au retour, si besoin). Dans ce cadre, le candidat devra suivre deux week-ends de formation et un stage de préparation au départ (10 jours) dispensés par la Délégation catholique pour la coopération (http://ladcc.org/)

– Structure de recrutement: L’École biblique et archéologique française de Jérusalem http://www.ebaf.edu
– Localisation géographique : Jérusalem, 9119001
– Type d’employeur: Secteur privé
– Fonction / métier: Bibliothécaire

Conditions d’exercice
– Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
– Durée: 1 an minimum
– Date de prise d’effet du poste: 1er août 2020.
– Date limite de candidature : 31 mars 2020
– 35 heures par semaine

Bénéfices
– Hébergement sur place, à 300 m de la vielle ville de Jérusalem
– Logement complet : nourri (trois repas par jour) et blanchi, accès aux lieux communs (télévision, jardin, chapelle, …), chambre individuelle (valeur : ca. 1250 euros par mois)
– Accès permanent à la bibliothèque
– Vie communautaire avec des jeunes volontaires, étudiants et chercheurs
– Sorties régulières entre bibliothécaires
– Participation gratuite aux cours et aux visites archéologiques du mardi organisées par l’École biblique et à d’autres cours (dans des limites qui ne nuisent pas au travail. Cela sera négocié en début d’année avec le directeur de la bibliothèque)
– Possibilité de la participation aux cours du grec et de l’hébreu biblique à l’Institut Polis http://www.polisjerusalem.org/
– Assurance maladie en Israël
– Participation aux frais du billet d’avion jusqu’à la somme de 400 euros
– Indemnité : 1000 shekels (ca. 260 euros) par mois

Contacts pour candidater: Adresser une lettre de motivation et un CV au bibliothécaire, frère Paweł Trzopek O.P., par e-mail : biblio@ebaf.edu

Couvent Saint-Étienne – Bibliothèque
P.O.Box 19053
83-85 Nablus Road
9119001 Jerusalem, Israel
Tel 00972.2.535.9050 / Fax 00972.2.628.2567
Web : http://www.ebaf.edu

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de médiathèque – Dourdan (91)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(rice) adjoint(e) de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Médiathèque « le Grimoire » de Dourdan (91410)

Introduction et contexte: Situé à 44 km au sud-ouest de Paris dans le département de l’Essonne, la commune de Dourdan possède un patrimoine naturel riche et varié. Elle bénéficie d’un réseau de transports en commun important : RER, bus. Elle accueille de nombreux équipements culturels : cinéma, conservatoire, médiathèque, musée.

Missions: Polyvalent, vous intègrerez une équipe de 4 personnes. Vous aurez, sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, pour missions :
Activités Principales :
•Assister le (la) Directeur(rice) de la médiathèque et lui apporter un soutien technique
•Participer à la définition et mettre en œuvre la politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
•Manager et animer une équipe
•Piloter les animations de la bibliothèque : proposer la thématique, rechercher les intervenants, établir le programme culturel annuel et suivre le budget
•Communiquer et promouvoir les ressources documentaires internes et externes à la médiathèque
•Etre co-référent pour le suivi du logiciel métier et du portail de la médiathèque
•Accueillir et assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
•Établir des bibliographies
•Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Responsable du secteur Adulte
•Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des objectifs de développement de la médiathèque
•Effectuer la programmation du club de lecture Parlons bouquins & accueil des participants
Gestion des animations
•Participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Médiathèque

Activités Secondaires :
•Assurer la direction de la médiathèque en cas d’absence du (de la) Directeur(rice)
•Etre en appui des agents responsables des autres sections (jeunesse, documentaires, DVD…)
•Etre régisseur suppléant
•Alimenter le portail documentaire

Profil recherché:

•Détenir une expérience confirmée en gestion d’équipe, la direction d’établissement serait un plus
•Maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe
•Connaître l’évolution des bibliothèques
•Maitriser les techniques de communication écrite et orale
•Connaître le droit de l’information (propriété littéraire & artistique)
•Connaître l’information bibliographique
•Connaître Internet et l’évolution numérique des ressources documentaires
•Maîtriser les normes de catalogage, de l’UNIMARC
•Avoir une culture générale approfondie dans cadre d’une bibliothèque pluridisciplinaire
•Etre force de proposition et autonome dans les actions de développement de la bibliothèque
•Savoir accueillir le public

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement
Cadre d’emploi des assistants de conservation des bibliothèques et du patrimoine
à temps complet 35 heures hebdomadaires

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Maire – Service des ressources humaines – Esplanade Jean-Moulin – 91410 Dourdan
Ou par courriel à : drh@mairie-dourdan.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Sceaux (92)

Stage – Gestion des fonds documentaires des centres de recherche à la bibliothèque de la recherche de la Faculté Jean Monnet (Université Paris-Saclay)

Structure d’accueil : Bibliothèque de la recherche

Lieu du stage : 54 boulevard Desgranges. 92330 Sceaux (RER B Robinson)

Durée : 3 mois à temps complet. Période possible entre avril et mi-juillet 2020.

Amplitude horaire entre 9H30 et 18H du lundi au vendredi

Rémunération : Gratification de stage en fonction des conditions légales

La bibliothèque de la recherche de la Faculté Jean Monnet est une structure qui assure la gestion mutualisée des fonds documentaires des centres de recherche ; tout en faisant évoluer l’offre des produits et services documentaires en fonction des besoins et des évolutions politiques et technologiques.

Les collections sont réparties physiquement dans les 5 centres de recherche de droit dans le même bâtiment. Les 18 000 documents du fonds sont référencés dans le catalogue de l’université dont environ 1000 ouvrages anciens antérieurs à 1900. Certains ouvrages anciens du 16e siècle ont été numérisés et enrichis de tables de matières dans le cadre d’une convention de coopération numérique avec la BnF. Ils sont consultables sur la bibliothèque numérique de l’université, Yvette, et sur Gallica.

La bibliothèque de la recherche est une bibliothèque associée à la Direction des bibliothèques de l’université Paris-Saclay. Elle assure elle-même le signalement de ses documents dans le SUDOC, ainsi que dans le catalogue de l’université. Elle assure également son propre contrôle qualité catalogue, notamment en lien avec le passage au SGBm engagé par la Direction des bibliothèques de l’université Paris-Saclay. C’est dans ce cadre que le stagiaire assurera sa mission.

Missions

Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque de la recherche, le (la) stagiaire aura les missions suivantes :

–          – Récolement des ouvrages (10 000) et des périodiques (50) du centre de recherche DSR : vérification dans les rayons, actualisation des catalogues, correction de notices ;

–        –   Réorganisation intellectuelle et spatiale d’environ un tiers du fonds, rangement, recotation partielle et récolement du fonds du centre de recherche IDEP (3 000 documents) ;

–          – Participation à l’opération de contrôle qualité du catalogue en vue du passage au SGBm ;

–         –  Renseignement des lecteurs.

Profil recherché: DUT information communication, EBD

Rigueur et autonomie ;

Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte) ;

Compétences en catalogage (ISBD, UNIMARC), connaissance de l’interface WinIBW ;

Une connaissance des SIGB Koha serait appréciée.

Modalités de recrutement : Lettre de motivation & CV par mail à angelique.malec@universite-paris-saclay.fr

Un(e) catalogueur(euse) – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur Sudoc

lieu de travail : ville + département: Toulouse (Haute-Garonne)

Introduction et contexte: GRAHAL prestataire de services dans le domaine culturel est chargé d’une mission de traitement documentaire à la bibliothèque de l’université Toulouse Jean Jaurès.

Missions: Le fonds est constitué de documents de divers sujets en français et autres langues étrangères (notamment : espagnol, portugais, anglais).
Les tâches à réaliser sont les suivantes :
– catalogage au format Unimarc dans le Sudoc (vis WinIBW) ou bien correction de notices + localisation,
– indexation Rameau,
– exemplarisation dans le SIGB local
– création d’autorités le cas échéant.

Profil recherché: Bibliothécaire-catalogueur formé et expérimenté (diplôme des techniques bibliographiques et/ou documentaires).
– très bonne connaissance du format Unimarc (expérience significative requise)
– très bonne connaissance de Rameau (expérience significative requise)
– autonomie et responsabilité
La pratique de WinIBW serait un plus apprécié

Modalités de recrutement:
CDD 2 mois
Temps complet 35 heures – horaires normaux – du lundi au vendredi
Démarrage : début du mois de mars 2020
Salaire : 1750 à 1925 € brut
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 12 février / lundi 17 février.

Contacts pour candidater:
Envoyer CV + lettre de candidature en précisant « Catalogueur TLSE »
marie-helene.idrac@grahal.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Baden (56)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine (H/F)

lieu de travail : ville + département: Baden (56)

Introduction et contexte: La commune de Baden recrute un(e) Adjoint(e) du patrimoine à temps complet pour la médiathèque.
Descriptif de l’offre :
Sous l’autorité du Responsable de la médiathèque, au sein d’une équipe de trois agents (2,5 ETP) et de 5 bénévoles, vous participerez à la gestion et au bon fonctionnement de l’activité de la médiathèque et serez notamment en charge de la section jeunesse.

Missions: Missions générales :
– Accueillir le public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire).
– Assurer le rangement quotidien des documents et la valorisation des collections en rayon.
– Assurer le suivi des opérations de prêts et retours de documents avec la médiathèque départementale.
– Assurer la gestion ponctuelle du pôle multimédia.
– Encadrer le travail des bénévoles.

Développement et valorisation des collections :
– Traitement intellectuel et physique des documents, tous supports confondus : catalogage (UNIMARC), indexation (RAMEAU), classification (DEWEY), équipement, entretien, réparation.
– Traitement des périodiques (bulletinage, dépouillement, équipement).
– Gestion des collections en section jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections).

Animations :
– Assurer l’accueil et l’animation des scolaires (lectures, activités ludiques autour du livre, rencontre avec des auteurs et illustrateurs jeunesse, médiation autour des expositions).
– Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination des enfants de 0 à 3 ans accompagnés par les parents, les assistantes maternelles et le multi-accueil.
– Participer au bon déroulement des animations tous publics.

Missions annexes :
– Suppléer le responsable de la médiathèque en son absence.
– Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques (ressources en ligne : PNB, VOD, presse, musique en streaming, applications sur tablettes Android et IOS sur place).
– Alimenter le portail web en informations et coups de cœur.
– Animer des ateliers numériques.

Profil recherché:

– Expérience similaire en médiathèque souhaitée.
– Formation en bibliothéconomie (normes de catalogage et d’indexation des documents).
– Bonne connaissance de la littérature jeunesse.
– Solide expérience en conception et conduite d’animations auprès des publics jeunes.
– Maîtrise des outils informatiques : SIGB (idéalement Orphée.net), bureautique, web 2.0, tablettes.
– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
– Sens du relationnel, du travail en équipe, de l’accueil et du service public.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet. Contrat à durée déterminée renouvelable pour la même durée.
Poste à pourvoir : 1er avril 2020.
Date limite de candidature : 02 mars 2020.

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel (mairie@baden.fr).

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lille (59)

Nom: BIBLIOTHÈQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN — UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections en droit (F/H)

lieu de travail : ville + département: Lille 59

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

Positionnement
Le bibliothécaire chargé de collections en droit est placé sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

Missions:
Gestion des collections en droit
– sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants ;
– participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations) ;
– cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus ;
– désherber les collections ;
– enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

Valorisation des collections
– en collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc.) ;
– proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.
Services aux usagers
– participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an) ;
– participer au renseignement à distance ;
– en collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives ;
– entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

Missions complémentaires
– participer à des projets transversaux de signalement des collections ;
– participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités
– contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

Profil recherché:
– formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques ;
– expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
– maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey ;
– capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs ;
– goût pour la relation avec les publics ;
– esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.
Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Type de contrat: CDD