Un(e) aide d’information documentaire – Paris (75)

Fonction/métier :  Aide documentaliste

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  31/07/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Contribuer à la gestion, au traitement et à la conservation des fonds documentaires de l’UFR de Langue française répartis sur trois bibliothèques (45 000 ouvrages).

– Saisir, mettre à jour et sauvegarder les données de catalogage et organiser les trois fonds,
– Accueillir, renseigner et orienter les utilisateurs,
– Suivi administratif des vacataires étudiants,
– Gestion et suivi des commandes (Sifacweb),
– Retrouver et/ou ranger un document à partir de la consultation d’un fichier ou d’une base de données,
– Contrôler et assurer les bonnes conditions de conservation des locaux et des documents,
– Effectuer les tâches simples de conservation préventive (équipement des documents, petites réparations, niveaux d’alcool, conditionnement, contrôle climatique),
– Assurer les opérations liées aux prêts et consultations de documents et de la gestion des collections,
– Participer à la création des produits documentaire pour valoriser la collection,
– Assurer des recherches courantes de documents, objets ou spécimens de collection,
– Participer à l’alimentation de sites web, d’archives ouvertes disciplinaire et/ou institutionnelle et de plateformes documentaires,
– Participer aux formations visant les pratiques et technologies du domaine de la conservation,
– Assurer la numérisation des documents et le stockage des informations produites.

PROFIL RECHERCHÉ

Un à trois ans d’expérience.

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à :
lettres-DRH-recrutement@sorbonne-universite.fr

Nom de l’employeur : Faculté des lettres – Sorbonne Université

Adresse : 1 rue Victor Cousin , 75005 Paris

Source : Enssib

Un(e) responsable du service Collections – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Collections

lieu de travail : ville + département: Trappes – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire.

Vos missions consisteront à :

• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Recrutement en CDD d’un an, renouvelable, cadre d’emploi des assistants de conservation

Contacts pour candidater: agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) médiathécaire – Epinay-sous-Sénart, Quincy-sous-Sénart, Boussy-Saint-Antoine (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE

lieu de travail : ville + département: EPINAY-SOUS-SENART(91860), QUINCY-SOUS-SENART(91480), BOUSSY-SAINT-ANTOINE(91800)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour ses médiathèques intercommunales d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine :

UN(E) MEDIATHECAIRE

Au sein du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine, se situe le pôle d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine qui comprend 4 structures :
• La bibliothèque Jules Verne à Epinay-sous-Sénart
• La bibliothèque Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Jean de la Fontaine à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Le Grenier à Boussy-Saint-Antoine

Dans le cadre de la création de deux médiathèques neuves qui remplaceront les anciennes structures pour Boussy-Saint-Antoine (ouverture prévue en septembre 2020) et pour la bibliothèque Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (ouverture prévue fin 2020), la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine recrute un(e) médiathécaire.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil du public adulte et jeune (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations)
• Accueil du public captif (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance)
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart (participer à l’acquisition et à la promotion des documents)
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections
• Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• Rangement des documents
• Réparations et équipement des documents
• Bulletinage
• Gestion de la circulation des documents
Activités complémentaires :
• Contribution à l’organisation d’animations pour l’ensemble du public jeune,
• Désherbage et inventaire des documents en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Contraintes liées au service public : être polyvalent sur les quatre bibliothèques,
• Participation aux réunions de travail et d’information à la bibliothèque d’Epinay-sous-Sénart et sur le réseau,
• Organisation du temps de travail : 1 samedi travaillé sur deux, 2 dimanches travaillés par an,
• Prendre en charge les missions d’un autre agent en cas d’absence.

Modalités de recrutement: Poste permanant à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2020

Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Anne ZIMMER, directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, au 01.60.47.86.92

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de collections et animations jeunesse – Crosne (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

lieu de travail : ville + département: CROSNE (91560)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E
Pour sa bibliothèque intercommunale Jacqueline de Romilly à Crosne :

UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la bibliothèque de Crosne, vous aurez en charge :

Accueil :
• L’accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• L’accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance).
Collections :
• La gestion des collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage, inventaire),
• L’élaboration d’une politique documentaire pour le secteur jeunesse (critères d’achat, élaboration de fiches domaines, veille documentaire, ventilation budgétaire par domaine) ,
• La participation à la valorisation (physique et virtuelle) des collections jeunesse et plus largement des collections de la bibliothèque,
• Le rangement des documents.
Animations et action culturelle :
• La gestion et organisation de l’accueil des groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, petite-enfance, etc.),
• Le développement des partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l’agglomération,
• La conception d’une programmation culturelle pour la jeunesse en lien avec les autres secteurs,
• La coordination et animation des activités du secteur jeunesse.
Activités complémentaires :
• La participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau,
• L’animation d’ateliers,
• La participation aux animations exceptionnelles de la bibliothèque.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation avec des publics jeunes et empêchés,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi,
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2,
• 2 dimanches après-midi travaillés par an.

Modalités de recrutement: -Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er août 2020-

Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS –

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante: candrieu@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Christine Andrieu, Directrice de la bibliothèque Jacqueline de Romilly au 01.69.49.03.15.

Type de contrat: CDI

Un(e) médiathécaire – Clermont-Ferrand (63)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire

lieu de travail : ville + département: Clermont-Ferrand- Puy-de-Dôme

Introduction et contexte: Etablissement au service de près de 35 000 adhérents, le Comité Social et Economique Michelin est engagé auprès des salariés et retraités Michelin ainsi que de leurs familles pour répondre à leurs besoin et attentes liées aux activités sociales et culturelles, vacances & loisirs. Acteur du lien social et du vivre ensemble, il participe à la vie culturelle du territoire clermontois et à l’innovation sociale.

Sous la direction du responsable du service Médiathèque, vous participez à la politique documentaire de la médiathèque et à la programmation culturelle du CSE.

Missions: CIRCUIT DU DOCUMENT :
Participer à l’élaboration de la politique documentaire
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections à votre charge
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Organiser et suivre le travail de bulletinage.
Gérer le désherbage des collections à votre charge.
Développer l’offre numérique et veiller à la complémentarité des collections matérialisées et dématérialisées.

SERVICE D’ACCUEIL
Réaliser toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics, du renseignement et du rangement des documents

PROGRAMMATION ET ANIMATION CULTURELLE
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du CSE
Mettre en valeur et assurer la médiation des collections à votre charge
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et éducatives, régulières ou événementielles
Développer les partenariats

Profil recherché: Bac +3 minimum dans le milieu du livre et/ou de l’animation ou expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

SAVOIRS
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Bonnes connaissances de l’édition et de ses évolutions numériques (notamment les collections fictionnelles et les périodiques du secteur adulte)
Connaissance du réseau culturel clermontois

SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les outils bureautiques et les applications professionnelles de CSE (Proweb et ACL)
Maîtriser des outils bibliothéconomiques (SIGB Decalog)
Connaître les normes et formats de description des documents.

SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service et des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Être ponctuel(le) et assidu
Être rigoureux(se) et méthodique
Savoir s’organiser et s’adapter aux changements

Modalités de recrutement: Type d’emploi : Temps plein/ 35h. CDI.
Travail du mardi au samedi.
Salaire selon accord de qualification du CSE en cours.

Prise de poste : Septembre 2020

Contacts pour candidater: Vos candidatures sont à envoyer à l’attention du Directeur du CSE Michelin M. Lilian NOBILET à l’adresse mail : mediatheque@csemichelin.fr

Date limite de candidature : 04/07/2020

Type de contrat: CDI

2 agents/tes de bibliothèque – Biars-sur-Cère (46)

Nom: Communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR)

Email: culture@cauvaldor.fr

Titre de l’offre d’emploi: Deux agents de bibliothèque itinérant

lieu de travail : ville + département: Biars-sur-Cère (46) + tout le territoire de Cauvaldor

Introduction et contexte: 
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 79 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, par la fusion des communautés de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE et de CERE et DORDOGNE avec rattachement de la commune nouvelle de SOUSCEYRAC en QUERCY, cette entité a son siège à Souillac.
Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau de Lecture publique de Cauvaldor, les agents seront chargés d’accompagner et de conseiller les responsables, salariés et bénévoles des points lecture considérés d’intérêt stratégique du territoire. Chaque agent sera mobile et se déplacera sur 5 points lecture dont il sera le référent.

Missions: ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES EN PLACE DANS LES BIBLIOTHEQUES
– Accompagnement à l’accueil et à la médiation pour les publics
– Accompagner la réflexion autour de la redynamisation du lieu (concours sur le visuel de la structure, participation des habitants…) et au développement de supports de communication
– Identifier les points forts et les points faibles de la bibliothèque
– Conseil pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires…)

ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
– Accompagner l’équipe en place dans le point lecture pour l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations)
– Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d’exposition, sélections, nouveautés, coups de cœur…
– Effectuer le désherbage

PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITÉS CULTURELLES
– Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
– Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, table hommage, expositions et manifestations…

VIE DU RÉSEAU
– Veiller au fonctionnement collaboratif du réseau
– Assister aux réunions de service du réseau
– Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
– Contribuer à la mise en place des actions culturelles du réseau
– Assurer la logistique liée au réseau
– Coopération avec les services de Cauvaldor dans le cadre de projets communs

SE FORMER
– Participation aux formations BDL (Bibliothèque Départementale du Lot)
– Participation aux formations organisées par le réseau

Profil recherché: Compétences recherchées :
Diplôme : DUT information communication option Métiers du livre filière bibliothèque
Formation dans les métiers du livre, bonne connaissance littéraire

Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l’accompagnement des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d’initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.

Qualités requises :
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
• Etre autonome et réactif(ve)
• Assiduité et ponctualité

Modalités de recrutement: Dénomination du poste et conditions de recrutement :
AGENT de BIBLIOTHEQUE – CATEGORIE C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Recrutement : par voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au-delà de la première année (hors mutation)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (travail ponctuel le samedi matin et en soirée)
Lieu d’embauche : Médiathèque du Centre social et culturel – Biars sur Cère
Agents rattachés au service culture

Conditions d’exercice et particularités du poste :
– Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition)
– Confidentialité, disponibilité, mobilité

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à :

Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLÉE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC

OU

sur l’adresse électronique : emploi@cauvaldor.fr

en mentionnant la référence AGENT DE BIBLIOTHÈQUE
dans l’objet

Type de contrat: CDD

Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire assistant(e) bibliothécaire – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant bibliothécaire – Apprentissage

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte: L’EnsapBx est un établissement public d’enseignement et de recherche participant à la politique publique et à la stratégie nationale de l’architecture et du paysage. Première école d’architecture et de paysage de France, seule école dans ces disciplines à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine, partenaire actif de la communauté d’universités et d’établissements d’Aquitaine, elle développe ses activités de formation, de recherche et de diffusion en lien avec de nombreux acteurs de la métropole bordelaise et notamment les universités de Bordeaux (UBx) et de Bordeaux Montaigne (UBM).L’ensapBx accueille actuellement plus de 1000 étudiants, encadrés par 150 enseignants (dont 50 titulaires) et 50 agents administratifs. Ses locaux offrent un cadre de travail agréable, comportant de larges espaces extérieurs et disposant d’équipements adaptés (ateliers, atelier maquette, atelier bois, halle échelle 1, salles informatiques, médiathèque…).
La médiathèque est une bibliothèque destinée aux élèves et enseignants de l’Ensap de Bordeaux, elle est spécialisée en architecture, paysage et urbanisme.

Missions: L’apprenti(e) assistant(e) bibliothécaire sera formé(e) et participera aux diverses tâches de la médiathèque :
– l’accueil, l’orientation et les services au public : aide à la recherche, prêt-retour, PEB, inscriptions, gestion des retards
– la gestion des ressources documentaires : catalogage, indexation, équipement, gestion spatiale, signalétique des collections
– les actions de formation documentaire à destination des étudiants (documents, tutoriels, séances en salle)

L’apprenti(e) pourra également participer à des actions spécifiques liées au besoin du service, ou liées à ses compétences (dépouillement de revues, catalogage dans le Sudoc…). Il aura la possibilité de mener des actions de valorisation des fonds, en particulier sous forme numérique.

Profil recherché: Titulaire d’un Bac+2, l’apprenti(e) devra avoir les bases des tâches bibliothéconomiques. Il (elle) devra les mettre en pratique dans la gestion quotidienne d’une médiathèque spécialisée.
En fonction de ses compétences ou intérêts, il (elle) pourra se voir confier une mission spécifique.

Modalités de recrutement: Entretien en visio-conférence

Contacts pour candidater: Madame la Directrice de l’ENSAP de Bordeaux
recrutements@bordeaux.archi.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) médiateur(trice) documentaire, catalogage, chargé(e) de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur-trice documentaire – catalogueur-euse, chargé-e de collections

lieu de travail : ville + département: Paris 75003

Introduction et contexte: Rattaché au ministère de l’Enseignement supérieur, le Conservatoire national des Arts et Métiers est un établissement public de formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, de recherche appliquée et de diffusion de la culture scientifique et technique.
La Direction des Bibliothèques et de la Documentation (DBD) regroupe six bibliothèques, principalement situées à Paris : la bibliothèque centrale, la bibliothèque Conté, la bibliothèque Gay-Lussac, le centre de documentation sur la formation et le travail, la bibliothèque de l’ESGT et le centre de documentation du CEET.
Les missions de la DBD sont l’acquisition, le signalement et la communication des documents de tout type dans les domaines de l’établissement, la formation des usagers à l’information scientifique et technique et la conservation, la préservation et la valorisation des collections patrimoniales. L’équipe de la DBD est constituée de 44 agents.
Située au centre de Paris, la bibliothèque Conté a une capacité d’accueil de 40 places et propose un fonds autour des thématiques suivantes : droit, sciences immobilières, sociologie, action sociale et apprentissage des langues.

– Temps de travail hebdomadaire de 37h30,
– Horaires de travail liés à l’amplitude horaire des bibliothèques,
– 44 jours de congés annuels et 13 RTT.

Missions: Au niveau de la bibliothèque Conté :

1) Participation au service public
– Permanences, accueil et renseignements bibliographiques.

2) Responsable des acquisitions en « Apprentissage des langues » :
– Entretenir des liens de collaboration avec l’équipe des enseignants en langue,
– Sélection et acquisitions des monographies imprimées et électroniques en lien avec les enseignements dispensés au CNAM et en conformité avec la politique documentaire de la DBD,
– Désherbage,
– Mise en place d’un nouveau plan de classement pour ce secteur,
– Traitement : catalogage dans WinIBW et indexation,
– Participation à la mise en valeur des collections de la bibliothèque Conté sur le compte Facebook des bibliothèques du Cnam.

3) Signalement du fonds du LISE (Laboratoire Interdisciplinaire de Sociologie Economique) dans WinIBW

Au niveau de la DBD :
– Participation au traitement des fonds spéciaux,
– Participation à l’amélioration de la qualité du catalogage pour le réseau en lien avec le coordinateur SUDOC.

Activités secondaires  :
– Animation de formations ponctuelles aux ressources en droit (présentation des bases de données, veille documentaire, recherche documentaire en droit),
– Participation aux groupes de travail transversaux.

Profil recherché: CONNAISSANCES
– Format de catalogage Marc et indexation RAMEAU,
– Interface WinIbw du Sudoc,
– Connaissance de l’édition et des sources d’information dans les secteurs d’acquisition,
– Connaissance des enseignements de l’établissement en lien avec les secteurs d’acquisition,
– Maîtrise des méthodes de recherche documentaire,
– Bonne connaissance des ressources numériques en sociologie, en droit et en apprentissage des langues.

SAVOIR-FAIRE
– Gérer une collection sur l’ensemble de la chaîne documentaire,
– Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités etc.),
– Suivre un budget d’acquisition,
– Aptitude à la pédagogie, intérêt pour la formation,
– Très bonne expression écrite et orale,
– Avoir le sens de l’organisation,
– Communiquer par écrit et oralement et transmettre de l’information, des savoirs, de l’expérience, travailler en réseau.

SAVOIR-ÊTRE
– Aptitude à travailler en petite équipe,
– Savoir écouter et dialoguer,
– Faire preuve de disponibilité, de polyvalence,
– Savoir être rigoureux-se, autonome et réactif-ve.

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDD
Durée : 1 an
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Nom de l’employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers
Adresse : CNAM – Bibliothèque Conté, 2 rue Conté , 75003 Paris
Date limite de candidature : 26/06/2020
Date de prise de fonction : 01/09/2020

Contacts pour candidater: Envoyer lettre de motivation et CV à bib.direction@cnam.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Sablé-sur-Sarthe (72)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation

lieu de travail : ville + département: SABLE-SUR-SARTHE, SARTHE

Introduction et contexte: Située aux marches de la Sarthe, de l’Anjou et de la Mayenne, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants. La Médiathèque intercommunale rassemble 4 espaces de lecture répartis sur 4 communes de la Communauté de communes.
Rattaché à la Direction de l’Education, des sports et de la Culture et placé sous la responsabilité du responsable de la Médiathèque intercommunale, ce collaborateur participera notamment à l’activité de la section jeunesse.

Missions: Activités principales du poste :
Gérer et traiter les collections : dépouillement des revues professionnelles, sélection et achat, suivi des commandes, catalogage, rangement, désherbage
Accueillir les usagers : conseil, aide
Accueillir les groupes : animations, présentation des collections, aide à la recherche, sélections thématiques, gestion du planning
Animer le secteur jeunesse : proposer des animations, mise en valeur des fonds
Participer à la préparation et l’organisation du Prix des lecteurs pour le secteur BD jeunesse : sélection, accueil des auteurs, organisation et participation à la journée de clôture.
Participer à la vie culturelle locale (expositions, intervention extérieures)
Respecter le principe d’égalité de traitement des usagers
Mettre en application des procédures internes

Profil recherché: 
Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre…) ou expérience dans le secteur des médiathèques.
Qualités :
Qualités relationnelles, sens du contact et de la médiation, dynamisme
Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition et de promotion de la lecture et du livre
Connaissance de la littérature jeunesse, connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
Connaissance des principes et des méthodes de recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne
Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, disponibilité, rigueur, ponctualité
Sens du service public
Maîtrise de l’outil informatique

Modalités de recrutement: Lieu d’embauche : Médiathèque Intercommunale
Contractuel ou titulaire – Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2020

Contacts pour candidater: Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr avant le 25 juin 2020.
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Buchelay (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: Buchelay (78)

Introduction et contexte: La Mairie de BUCHELAY est une collectivité territoriale d’environ 80 agents au service des administrés. La bibliothèque est rattachée au service Culture de la commune sous la responsabilité de la Directrice du service Culture.

Missions: – Chargé d’accueils de groupes : scolaires, crèches, RAM…
– Préparation et animation d’actions culturelles autour du livre dans le cadre de la programmation culturelle annuelle
– Accueil physique et téléphonique du public
– Renseignement et orientation du public
– Inscriptions, gestion des opérations de prêt et de retour
– Suivi, rangement et valorisation des collections
– Gestion et affichage d’informations.

Profil recherché: – Expérience indispensable dans l’animation d’ateliers de lecture
– Très bon relationnel
– Disponibilité
– Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

Modalités de recrutement: Curriculum Vitae et lettre de motivation à : ressources.humaines@buchelay.fr

Contacts pour candidater: Clémence CANUS : ressources.humaines@buchelay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) Médiathécaire secteur jeunesse – Draveil (91)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Draveil (91210)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour sa Médiathèque de Draveil :

UN(E) MEDIATHECAIRE JEUNESSE

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2020

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque de Draveil, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• Accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance),
• Animation du portail de la bibliothèque.
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable et l’équipe jeunesse (participer à l’acquisition et à la promotion des documents),
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections,
• Rangement des documents,
• Réparations et équipement des documents.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Contribution à l’organisation de la programmation culturelle de la médiathèque,
• Désherbage et inventaire des collections,
• Participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau.

Profil recherché: COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques,
• Des compétences dans le domaine numérique serait un plus (jeux vidéo, formation aux usagers, …).

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2
• 2 dimanches après-midi travaillés par an

Modalités de recrutement: Cadre d’emplois des Adjoints patrimoine
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 27 juin 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : abotherel@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès d’Angéline BOTHEREL, Directrice de la médiathèque de Draveil au 01.69.52.79.03

Type de contrat: CDD

2 bibliothécaires – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: L’Assemblée nationale recrute 2 bibliothécaires contractuels

lieu de travail : ville + département: Paris 7eme

Introduction et contexte: Les missions se dérouleront, sous l’autorité du directeur du service de la Bibliothèque et des archives, dans le cadre prestigieux de la Bibliothèque du Palais Bourbon.
Vous intégrerez une équipe dynamique, constituée de 2 bibliothécaires contractuels, et placée sous l’autorité directe d’un chef d’équipe expérimenté.

Missions: Les missions sont les suivantes :
- Gestion et la valorisation du fonds ancien (livres anciens, manuscrits, iconographie, objets de collection…) : rétroconversion et enrichissement du catalogage en UNIMARC et EAD, activités de conservation (commande et supervision des travaux de restauration, conservation préventive) ; gestion de prestations de numérisation et de projets numériques ; organisation d’expositions ; accueil et orientation des consultants ; organisation de prêts ou conventions avec des partenaires extérieurs ;
- Mise en œuvre et suivi de la politique d’acquisition, de catalogage, des conservation, gestion générale des fonds, récolement et désherbage ;
- Participation aux activités générales de la Bibliothèque (dans ce cadre vous serez amené à assurer une permanence de nuit par semaine lorsque l’Assemblée siège)

Profil recherché: Aptitudes : qualités relationnelles, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’équipe, autonomie, réactivité, travail d’analyse et de réflexion, ouverture d’esprit, efficacité et sens du service public.

Compétences :
• Connaissances spécifiques en collections patrimoniales (livres et manuscrits anciens ou précieux ; iconographie etc.) ;
• Très bonne maîtrise des outils de bibliothéconomie ;
• Pratique de l’UNIMARC et de l’EAD, ainsi du logiciel FLORA particulièrement appréciée.

Formation : Titulaire d’un Diplôme(s) de bibliothécaire (catégorie A, niveau conservateur) avec une spécialisation en livres et manuscrits anciens

Expérience : Expérience professionnelle requise de cinq ans minimum comme bibliothécaire généraliste et spécialiste de fonds anciens et précieux.

Des connaissances en histoire et un intérêt particulier pour l’institution parlementaire seront appréciés

Modalités de recrutement: pré-sélection sur CV et lettre de motivation puis entretien pour les personnes pré-sélectionnées avec des représentants du service et du SRH

Contacts pour candidater: Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le mercredi 17 juin 2020 à 12h à recrutement@assemblee-nationale.fr, en précisant en objet de votre courriel : « CANDIDATURE AU POSTE DE BIBLIOTHECAIRE CONTRACTUEL »

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de Bibliothèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Membre de l’Université Catholique de Lille et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’IÉSEG fait partie aujourd’hui des meilleures écoles de management en France et se place dans le cercle très fermé des écoles mondiales ayant la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.
Dans le Classement des Masters en management du Financial Times, l’IÉSEG est classée 31ème au niveau international et 7ème parmi les écoles françaises. L’école compte 82% d’étrangers parmi ses professeurs permanents et bénéficie d’un réseau de plus de 290 universités partenaires dans 71 pays.
L’IÉSEG recrute au sein de sa Direction des Opérations sur le campus de Lille, un(e) Responsable de bibliothèque.

Missions: Sous la responsabilité du Directeur Organisation et Système d’Information, votre mission principale sera de prendre en charge le management de la bibliothèque de l’Iéseg (présente sur les 2 campus : Lille et Paris-La Défense), de valoriser les activités du service et d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

Pour cela, vous prendrez en charge :

Le management de la bibliothèque et de l’équipe sur les 2 campus :
– Gestion et suivi des tâches classiques en bibliothèque
– Responsabilité de la gestion du prêt dans le logiciel Virtua
– Catalogage du fond documentaire
– Désherbage du fond documentaire
– Traitement des périodiques (abonnements, gestion, …)
– Conseil et aide à la recherche documentaire
– Formation des usagers (en ateliers, intégrés en cours ou sur rendez-vous)
– Valorisation des services de la bibliothèque et de son fond documentaire
– Valorisation des productions intellectuelles de l’Iéseg
– Participation à la vie de l’Institution

Le management des activités transversales ou communes aux 2 sites :
– Gestion des achats en lien avec la bibliothèque et/ou la pédagogie (ouvrages, documents pédagogiques, cas pédagogiques, supports de cours, abonnements, …) de la définition du besoin à la mise en paiement
– Gestion de la chaine du livre de référence, du choix des titres en lien avec le staff enseignant à la mise à disposition et la facturation des étudiants concernés
– Coordination avec la Bibliothèque Universitaire Vauban (accès aux ressources électroniques, demandes d’achats, …) et le réseau documentaire
– Etablissement des procédures de fonctionnement pour harmoniser les pratiques sur les 2 campus (armoire langue, prêt contre caution, …)
– Veille documentaire sur demande
– Prospective et veille professionnelle, participation au réseau ACIEGE
– Pilotage de projets : impulser, coordonner, assurer le suivi et l’évaluation
– Promotion de la bibliothèque et communication en lien avec le service Communication et en vous appuyant sur le site web, le blog, Facebook, mailing, communication papier, etc.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages

Profil recherché: De formation Bac +3 à Bac+5 en gestion de l’information et de la documentation, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, dont une première expérience de management.

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et des applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB
– La connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques est un plus
– Maîtrise de la langue anglaise (niveau minimum requis B1)
– La maîtrise de l’indexation SUDOC est un plus

Savoirs comportementaux :
– Esprit d’initiative, autonomie
– Sens du dialogue, de l’écoute et du travail collaboratif
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens du service au public

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Capacité à faire respecter les règles par tous
– Savoir former les usagers et transmettre avec pédagogie
– Capacité managériale

Modalités de recrutement: Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : recrutement.bib@ieseg.fr.

Contacts pour candidater: recrutement.bib@ieseg.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine espace adulte – Courbevoie (92)

Titre de l’offre d’emploi: Collaborateur-trice documentaire espace adulte

lieu de travail : ville + département: COURBEVOIE (92)

Introduction et contexte: LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)

RECRUTE POUR SON RESEAU DE BIBLIOTHEQUES
UN-E COLLABORATEUR-TRICE DOCUMENTAIRE ESPACE ADULTE
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS DU PATRIMOINE

Missions: Sous l’autorité hiérarchique du-de la responsable d’espace, vous sélectionnerez des ressources documentaires cohérentes : livres, périodiques, Cd, DVD et ressources numériques. Vous participerez à la mise en place de la politique documentaire. Vous assurerez la médiation entre les collections et le public. Vous assurerez la promotion des collections. Vous participerez aux animations. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
– Accueillir le public,
– Assurer l’acquisition de documents en s’appuyant sur les outils professionnels de sélection,
– Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents,
– Ranger et mettre en valeur des collections,
– Assurer la délégation de fonds (estimation, exploitation, mise en valeur),
– Participer à l’organisation d’actions culturelles,
– Organiser la logistique des navettes,
– Participer aux activités (accueil, traitement de fonds, animations) sur l’ensemble du réseau,
– Assurer différentes tâches inhérentes aux bibliothèques annexes (ouverture et fermeture du bâtiment, accueil et renseignements).

Profil recherché: – Formation supérieure en métiers du livre,
– Maîtrise des techniques et des règles bibliothéconomiques,
– Maîtrise des principes et des méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne,
– Connaissance des principes et des techniques de médiation et de résolution de conflit,
– Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation,
– Qualités rédactionnelles,
– Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
– Rigueur,
– Faculté d’adaptation et polyvalence,
– Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
– Dynamisme,
– Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
– Sens du service public.

Modalités de recrutement: REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-courbevoie.fr

Type de contrat: CDD