Présentation – missions

La commune de Saint-Denis-en-Val, 7386 habitants (Loiret), recrute par voie contractuelle un adjoint (H/F) du patrimoine Cadre C (filière culturelle).

Missions : Sous la direction de la responsable de la médiathèque

Participation aux tâches de service public : prêts, retours, inscriptions, accueil, aide à la
recherche, …
Participation aux acquisitions tous supports du fonds jeunesse et particulièrement petite
enfance, en assurer le catalogage, l’indexation, l’équipement et le désherbage
Assurer l’accueil et mener des actions de médiation auprès des structures petite enfance et
des scolaires : lectures d’histoires, accueils de classes, heure du conte, …
Assurer le suivi des abonnements des périodiques
Participation à la valorisation des collections de la structure (jeunesse, adulte, petite enfance …)
Organisation de l’accès du public aux collections et aux services
Participation au développement et à la mise en œuvre d’animations tout public et plus
spécifiquement en direction de la petite enfance et des scolaires
Participation au développement des services numériques : tablettes, liseuses, blogs, réseaux
sociaux et portail de la médiathèque
Participation à l’élaboration et mise en œuvre d’activités de médiation numérique et multimédia
  • Localisation géographique : 260 rue des écoles , Saint Denis en Val, 45560 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Poste à temps complet (35 h).

Profil recherché

  • Titulaire de la formation ABF ou DUT Métier du livre – Option Bibliothèque ou diplômes supérieurs
  • Expérience en médiathèque souhaitée
  • Bonne connaissance de la littérature jeunesse
  • Expérience dans l’animation autour du livre avec les enfants
  • Polyvalence, disponibilité, bonne culture générale et intérêt pour différents domaines : littérature, musique, cinéma, …
  • Bonnes compétences informatique et conception de documents de communication
  • Autonomie, dynamisme et esprit de projets
  • Connaissance des normes de catalogage et d’indexation
  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidatures manuscrites et CV à adresser avant le 31.01.2017 à :
Monsieur le Maire – Mairie – 60 rue de St Denis – 45560 Saint Denis en Val ou par mail : mairie@saintdenisenval.com.
Renseignements auprès de Julie BRINON, responsable Médiathèque au 02.38.49.52.00
Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Villefranche-Beaujolais-Saône (77 000 habitants) recrute pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal (830 élèves, 53 professeurs) un/une agent/e de bibliothèque.

Dans un contexte de réflexion sur les missions et le fonctionnement de la bibliothèque et dans une dynamique de mutualisation et de coopération avec la Médiathèque et le Musée Paul-Dini (tous deux services municipaux de la ville de Villefranche), qui se traduit notamment par la mise en place d’un portail commun, la personne recrutée remplira plusieurs missions, en lien avec la collègue déjà en poste à la bibliothèque du conservatoire :

Missions communes avec l’agent en poste

  • Accueil du public
    • Accueillir, inscrire, renseigner le public
    • Aider à la consultation du catalogage et du fonds
    • Assurer le prêt et le retour des documents
  • Gestion de la documentation
    • Participer au traitement matériel du fonds (équipement, entretien, désherbage…)
    • Participer au catalogage des documents
    • Participer aux acquisitions
    • Assurer le suivi des périodiques
  • Gestion informatique
    • Suivi et mise à jour du logiciel Orphée (Unimarc)

Missions spécifiques au poste

  • Promotion de la bibliothèque
    • Identifier les publics cibles
    • Proposer des actions de valorisation et de promotion (fonds, activités…)
    • Mettre en place des outils de communication et de promotion adaptés aux publics cibles
    • Assurer le suivi et la publication sur le site web
  • Évaluation de l’activité
    • Identifier  les indicateurs d’activité de la bibliothèque
    • Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation
    • Proposer une analyse prospective de ces données
  • Veille professionnelle
    • Suivre l’actualité des bibliothèques et des bibliothèques musicales en particulier

Organiser le partage d’informations

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Villefranche Beaujolais Saône
  • Localisation géographique : Conservatoire de Villefranche, 96 rue de la sous-préfecture, Villefranche-sur-saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste à mi-temps : 17,5/35ème. Temps de travail réparti sur 3 jours, incluant obligatoirement mardi et mercredi.

Profil recherché

Profil

  • Connaissances musicales indispensables
  • Maîtrise des techniques documentaires
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles

  • Sens du contact et du dialogue
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Organisé et rigoureux
  • Capacité d’adaptation
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à adresser :

Informations : Nicolas BANGE, directeur du conservatoire 04 74 09 43 10.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions du stage
Dans le cadre d’une restructuration de ses espaces, le centre de documentation doit optimiser la gestion et la mise à disposition de son fonds documentaire.

Objectifs de la mission :
• Etat des lieux du fonds documentaire de l’agence et proposition d’un plan d’action pour optimiser la gestion, la conservation la valorisation des documents. L’étude approfondira en particulier le fonds documentaire consacrée à la littérature grise (études agence et autres organismes).
• Analyser et proposer un nouveau système de classement documentaire unique,
• Initier la mise en place d’une gestion informatisée des études et documents (Codes-barres et/ou étude d’opportunité de développement des QR codes),
• Participer aux travaux de désherbage du fonds,
• Participer aux travaux de numérisation et de valorisation des documents numériques.

En parallèle : Participation aux tâches quotidiennes de gestion documentaire :
• Veille documentaire dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques,
• Réalisation de produits documentaires

  • Structure de recrutement: Agence de l’eau Loire Bretagne
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : 9 av buffon, Orléans, 45100 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Sous la responsabilité de la responsable du centre de documentation.

Profil recherché

Etudiant(e) en Master information, communication et/ou documentation

• Bonne connaissance des enjeux actuels des centres de documentation
• Connaissances des méthodes et techniques documentaires (bibliothéconomie, GED)
• Bonnes aptitudes à l’analyse, sens de l’initiative et capacité à s’inscrire dans des projets.
• Capacité de synthèse et de rédaction.

  • Rémunération: selon réglementation
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

candidature à transmettre à Virginie TALLEUX virginie.talleux@eau-loire-bretagne.fr avant le 6 janvier 2017

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte :

La ville de Villefranche-sur-Saône recherche pour la médiathèque Pierre Mendès-France un(e) stagiaire sur les questions de politique documentaire.

Ville de 36 000 habitants et cœur d’une agglomération qui en compte le double, la ville de Villefranche-sur-Saône met au service des Caladois un équipement de lecture publique de 2 700m², riche de plus de 190 000 documents (tous supports confondus, y compris un fonds patrimonial).
Le projet de service est actuellement en cours d’évolution, s’inscrivant dans le cadre d’un projet culturel de territoire global, et associe les usagers de la médiathèque pour adapter l’offre et l’organisation de la médiathèque aux attentes et aux besoins des habitants. Ce nouveau projet intègre la possibilité de développer des projets de coopération et de mutualisation avec les bibliothèques des communes de l’intercommunalité, pour améliorer le service rendu aux habitants.

Missions et activités

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’espace adulte et de la directrice de la médiathèque, vous participez à l’élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et la communication de la politique documentaire de la médiathèque :

  • Analyse des besoins de la population ;
  • Diagnostic des collections ;
  • Propositions pour le circuit d’acquisition, de mise à disposition, de valorisation et d’élimination des documents ;
  • Formalisation de cette politique documentaire et déclinaison opérationnelle dans les différents domaines ;
  • Communication en direction de la collectivité et du public ;
  • Évaluation.
    Cette politique documentaire touchera l’ensemble des supports (imprimés, périodiques, CD, DVD, ressources numériques, etc.) et amènera donc la/le stagiaire à travailler avec l’ensemble de l’équipe.
  • Structure de recrutement: Ville de Villefranche sur Saône
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 79 rue des Jardiniers, Villefranche sur Saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 4 mois (mai- août 2017)

Conditions d’exercice

Poste de travail à la médiathèque de Villefranche sur Saône (proximité de la gare)
Horaires de travail: 35 h, en fonction des horaires d’ouverture de la médiathèque (du mardi au samedi).

Profil recherché

De formation supérieure dans les métiers de la culture et de la médiation, vous possédez une culture générale solide, notamment en sociologie des publics et de la culture. Dynamique et ouvert(e), vous avez une aptitude à conduire des projets en équipe, une connaissance solide de l’offre numérique, et vous maîtrisez les outils multimédia du Web 2.0. Autonome et organisé(e) dans votre travail quotidien, vous savez faire preuve d’initiative et vous adapter. Vous êtes capable d’innovation et de fantaisie.

  • Rémunération: Gratification
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Céline Ducroux,  Médiathèque de Villefranche sur Saône – 04 74 07 23 82 – cducrouxtesrif@villefranche.net

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques,

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Mairie de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de la direction
  • Qualités relationnelles indispensables
  • Être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire – Mairie de Drancy – Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 – 93 701 Drancy Cedex

à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau):  fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr
avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit: Nom. Prénom. lettre motivation. Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque du CICR a pour mission de faire connaître le CICR, son action et le fondement de celle-ci : le droit international humanitaire.
Nous recherchons des personnes ayant de bonnes connaissances en droit international, un fort intérêt pour les archives et la documentation et possédant un titre universitaire. Un intérêt pour les questions touchant à l’humanitaire est essentiel. La bibliothèque est actuellement en cours de réorganisation, vous serez amené-e à prendre part au processus.

Activités liées :
Gestion du fonds bibliothèque :
• Catalogage des documents dans le logiciel documentaire Netbiblio
• Réponse à des demandes de recherche
• Rédaction de résumé de documents de droit international humanitaire, d’articles et guides de recherche pour la mise en valeur des fonds et collections
• Selon vos aptitudes et vos souhaits vous aurez également la possibilité de participer à d’autres travaux de la bibliothèque et de réaliser des petits projets de manière autonome.

Accueil à l’espace public de l’unité :
Accueil des visiteurs internes et externes / Prêts / Prise en charge de questions liées aux fonds documentaires / Présentation des outils et services de l’unité.

  • Structure de recrutement: Comité international de la Croix-Rouge
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Localisation géographique : Genève (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Durée: 11 mois

Profil recherché

Compétences requises :
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit
• Capacité de synthèse
• Aisance avec les outils bureautiques et l’apprentissage de nouveau logiciel documentaire.
• Esprit d’équipe, flexibilité, curiosité, autonomie, rigueur et précision
• Bon sens de l’organisation et des priorités
• Sens du service

  • Rémunération:  Stage rémunéré à plein temps (100%), le pourcentage est non négociable
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Les candidat-e-s intéressé-e-s et remplissant les critères ci-dessus peuvent envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) à l’adresse e-mail library@icrc.org jusqu’au 09.12.2016.
Seules les personnes retenues pour des entretiens seront contactées. Merci de noter que le CICR n’est pas en mesure de couvrir les frais de voyage.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Catholique de Lille, un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles, d’Instituts, et d’un groupement hospitalier de 780 lits, propose un stage d’une durée de 5 à 6 mois à un étudiant de Master 2 spécialité archives à partir de mars 2017.

Objectifs du stage
La mission consiste à effectuer le traitement de deux fonds d’archives de l’Université Catholique de Lille (fonds Norbert Ségard et fonds de la Fondation Norbert Ségard) et à mener un projet de valorisation autour de ces deux fonds.

Informations complémentaires sur les fonds
· Fonds Norbert Ségard (1922-1981) : physicien, fondateur de plusieurs établissements d’enseignement supérieur dont l’Institut supérieur d’électronique du nord (ISEN) et homme politique français. Il fut notamment ministre sous la présidence de Valéry Giscard d’Estaing.

Dates extrêmes du fonds : 1922 -2016
Métrage linéaire : environ 8 m.l.
Composition du fonds : coupures et revues de presse, photographies, diapositives, films, cassettes,  DVD, dépliants, médailles, revues etc…

· Fonds de la Fondation Norbert Ségard : Fondation créée en 1984  dans le but de soutenir la recherche et la création d’entreprises technologiques innovantes en France par l’octroi de bourses, prix et subventions en faveur de projets à caractère technologique, scientifique et humaniste.

Dates extrêmes du fonds : 1984-2016
Métrage linéaire : 2 m.l. pour les archives sur support papier  + les archives électroniques
Composition du fonds : courriers, dossiers de bourses, documents administratifs, correspondance, photographies, vidéos etc…

Missions
Vous travaillerez sous la responsabilité de l’attachée du Patrimoine du Service du Patrimoine et des Archives de l’Institut Catholique de Lille et en lien avec le Service reprographie/numérisation de l’Institut Catholique de Lille (ICL) et la direction de la Fondation Norbert Ségard.
Vous traiterez les deux fonds d’archives (tri, classement, éliminations réglementaires) et rédigerez un répertoire numérique détaillé pour chacun d’eux.
– Vous réaliserez des devis auprès de sociétés spécialisées dans le matériel de conditionnement de photographies, diapositives et films.
-Vous rédigerez un cahier des charges de numérisation des documents audiovisuels et vous réaliserez des devis auprès de prestataires spécialisés.
-Vous réaliserez des interviews auprès de différentes personnes ayant connu Norbert Ségard.
-Vous valoriserez les deux fonds via le site Internet de la Fondation Norbert Ségard et ses comptes Twitter et Facebook en relation avec la Direction de la communication de la Fondation : sélection, numérisation et mise en ligne de documents, rédaction de contenus/notices, mise en page.

  • Structure de recrutement: Institut Catholique de Lille – Service du Patrimoine et des Archives
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Localisation géographique : 60 boulevard Vauban, CS 40109, Lille cedex, 59016 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Archiviste
  • Durée: 5 – 6 mois

Conditions d’exercice

Responsable de la convention : Linda Vendeville (Attachée du patrimoine, spécialité archives).
Maître de stage : Linda Vendeville
Lieu du Stage : ISEN Lille, 41 boulevard Vauban
Niveau : Bac + 5

Profil recherché

Connaissances archivistique, gestion et traitement des archives.
Maitrise des outils bureautiques
Capacité d’organisation, méthode, travail en autonomie.
Bonnes qualités rédactionnelles.

  • Rémunération: Une indemnité de stage est prévue sur la base de la gratification minimale.
  • Date limite de candidature: Samedi, 10. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Direction des Ressources Humaines de l’Institut Catholique de Lille – 60 Bd Vauban – CS 40109 – 59016 Lille Cedex
Madame Yolande MAGRIT – Directeur des Ressources Humaines
03 59 31 50 11 – carine.ledoux@univ-catholille.fr

Source : Enssib

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