Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/10/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Rémunération statutaire (Catégorie A) + RIFSEEP

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Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires),
par email : recrutement@mairie-aixenprovence.fr
par courrier : Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Nom de l’employeur : Mairie d’Aix en Provence

Adresse : Hôtel de Ville CS 30715 , 13616 Aix en Provence

PRÉSENTATION – MISSIONS

Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence (BNR) depuis quelques mois, la bibliothèque se réorganise et repense l’ensemble de ses espaces autours des questions du digital. Au sein de la direction adjointe « publics-collections-stratégie documentaire », votre rôle sera d’impulser et de mettre en œuvre un management adapté à ce nouveau contexte.
Implantée au cœur du forum culturel d’Aix-en-Provence, la Bibliothèque travaille avec de nombreux partenaires (le Ballet Preljocaj, le Grand Théâtre de Provence, le Conservatoire à Rayonnement Régional de musique et de danse…) et accueille dans ses locaux les Écritures Croisées, l’Institut de l’Image, La Fondation Saint-John Perse, l’IUT Métier du Livre et l’Agence Régionale du Livre.
La bibliothèque en quelques chiffres : 108 agents, 3 annexes et 2 médiabus, 650.000 documents (300.000 volumes pour les fonds patrimoniaux), des actions « hors les murs » et une orientation majeure : les publics.

MISSIONS :
•    Concevoir, proposer et piloter des projets en lien avec les différents services de la bibliothèque, selon la politique définie par la direction
•    Coordonner la constitution et le développement des collections matérielles et numériques dans le cadre de la politique documentaire définie en particulier pour le jeune public (0 à 11 ans) et le public adolescent

MANAGEMENT :
•    Encadrer les 13 agents du service

•    Fédérer et mobiliser l’ensemble de l’équipe pour participer au projet culturel en faisant appliquer de nouvelles procédures
•    Développer des outils d’évaluation du service et préparer les bilans d’activitéGESTION DE PROJET :
•    Aider à l’élaboration du projet de nouvelle bibliothèque en intégrant les actions en lien avec le label « Bibliothèque Numérique de Référence » (BNR)
•    Participer aux groupes de travail en lien avec les servicesACTIONS CULTURELLES ET MEDIATION :
•    Concevoir et coordonner en collaboration avec l’ensemble des services de la bibliothèque la valorisation et la médiation des services aux publics et des collections
•    Être force de proposition et participer à la programmation culturelle de la bibliothèque

PROFIL RECHERCHÉ

•    Expérience sur des fonctions similaires souhaitées
•    Compétences avérées en management
•    Savoir anticiper les problématiques et désamorcer les conflits
•    Goût du travail en équipe
•    Connaître l’environnement professionnel des bibliothèques
•    Rigueur, diplomatie, bon relationnel, ouverture d’esprit

Source : Enssib

Publicités
Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

Date de prise de fonction :  02/11/2018

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Contact et informations

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email en précisant N°18-74.

Avant le 31 octobre 2018

A Monsieur le Maire de Tremblay-en-France
recrutement@tremblayenfrance.fr

Nom de l’employeur : MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE

Adresse : 18 BLD DE L’HOTEL DE VILLE , 93290 TREMBLAY EN FRANCE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Missions :

̱    Accueillir, informer, orienter et conseiller les publics de la médiathèque dans leur diversité.
̱    Effectuer les transactions de prêts et de retour et les inscriptions.
̱    Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics.
̱    Connaître la sociologie des publics et les nouveaux usages en bibliothèque publique
̱    Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, actions hors les murs, nouveaux services dans le cadre du projet global d’établissement.
̱    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et animations pour le jeune public.
̱    Travailler en lien avec les différents secteurs de la Médiathèque et avec les différents partenaires (culturels, associatifs…).
̱    Assurer la gestion des collections : acquisition, catalogage et mise en valeur.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil :

̱    De formation supérieure (bac + 2) avec une expérience souhaitée en médiathèque.
̱    DUT Métiers du livre apprécié.

̱    Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la  bibliothéconomie, intérêt pour la pratique du numérique.
̱    Intérêt et bonne connaissance de la littérature de jeunesse, avec une appétence particulière pour de nouveaux services tels que le jeu et les supports numériques.
̱    Goût pour la médiation avec et pour les enfants.
̱    Connaissance des spécificités de l’accueil de la petite-enfance et des scolaires.
̱    Sens et goût affirmé du service public.
̱    Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en mode projet.
̱    Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence, aptitude à s’adapter.
̱    Force de proposition et esprit d’initiative.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Spécificités :

̱    Travail du mardi ou samedi (présence 3 samedis sur 4).
̱    Horaires en journée continue les mercredis et samedis.
̱    Disponibilité en soirée de manière occasionnelle (actions culturelles, collaborations avec le Théâtre Louis Aragon…)

Source : Enssib

Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   15 mois

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/10/2018

Date de prise de fonction :  03/01/2018

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Contact et informations

Renseignements
Nathalie DE JOIE, responsable de la bibliothèque de Sciences
Tél : 01 69 15 69 70
Mèl : nathalie.de-joie@u-psud.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Sud

Adresse : Bâtiment 407, rue du doyen Georges Poitou , 91405 ORSAY

PRÉSENTATION – MISSIONS

Environnement
Université pluridisciplinaire à dominante scientifique et de santé, l’Université Paris-Sud propose une gamme de compétences de haut niveau allant des sciences exactes à la pratique clinique de la médecine en passant par toutes les disciplines, comme l’informatique, la physique, la chimie, la biologie, les mathématiques et la pharmacie. A ce vaste champ disciplinaire s’ajoutent le droit, l’économie, la gestion, ainsi que les STAPS qui lui donnent une large ouverture sur la société.
L’université accueille près de 30 000 étudiants et 2 500 enseignants-chercheurs et chercheurs y assurent l’enseignement et la recherche. Elle est membre de la COMUE Université Paris-Saclay.

Le Service commun de la documentation de l’Université Paris-Sud compte 5 bibliothèques dont 1 antenne, réparties sur 4 sites (Châtenay-Malabry, Kremlin-Bicêtre, Sceaux et Orsay) et gère près de 100 personnes. A dominante scientifique, les bibliothèques intégrées au SCD répondent aux besoins en Formation et Recherche en droit-sciences économiques-gestion, pharmacie, médecine, sciences, STAPS.

Rattachement : Bibliothèque de Sciences – Orsay
La bibliothèque de Sciences met en œuvre la politique documentaire de l’Université dans le domaine des Sciences et pour la préparation aux études médicales (PACES). Dans une université reconnue pour la qualité de sa recherche dans les différents domaines des sciences, la bibliothèque de Sciences a pour mission essentielle de fournir la documentation pour un public de 13 500 étudiants et chercheurs. La bibliothèque est composée d’une équipe de 30 personnes.
Ses collections comprennent 140 000 monographies. La bibliothèque est abonnée à 128 titres qu’elle reçoit sous forme papier et participe à deux Plan de conservation partagée des périodiques : en chimie et en physique. Elle assure le dépôt d’environ 450 thèses par an. Le SCD Paris-Sud propose de nombreuses ressources électroniques.

Activités principales

•    Elaboration et mise en œuvre de l’offre de formation auprès des étudiants : organisation des visites dans le cadre de semaine de rentrée des L1 ; formations dans les cursus et à la demande de départements d’enseignement.
•    Ingénierie de la formation : analyse et réflexion sur les besoins en lien avec la réalisation de nouveaux outils (web tutoriels, plates-formes de formation…)
•    Participer aux tâches d’encadrement et de formation, notamment en ce qui concerne les moniteurs-étudiants recrutés pour des fonctions de formation (y compris les visites).

•    Responsable des collections du fonds professionnel : veille, acquisitions, suivi du budget ; traitement documentaire ; mise à jour du plan de cotation ; valorisation du fonds.
•    Développement de la formation interne.
•    Participation au service public.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance

•    Contexte universitaire.
•    Règles d’hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public.
•    Politique documentaire et circuit du document.
•    Principes de gestion budgétaire.
•    Production éditoriale et sources d’acquisition.

Savoir-faire et Savoir-être

•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet, des bases de données et des SIGB.
•    Maîtrise de la conception et de la réalisation d’un programme de formation.
•    Maîtrise de la méthodologie de la recherche documentaire.
•    Utilisation d’outils de veille documentaire et de gestion de références bibliographiques.
•    Pratique du catalogage : format Unimarc, connaissance des normes (monographies, publications en série, cédéroms).
•    Pratique de l’indexation et de la cotation (DEWEY, RAMEAU).
•    Savoir travailler en équipe.
•    Sens de l’accueil et du service public
•    Sens du contact et des échanges avec les étudiants et les enseignants chercheurs.
•    Intérêt pour les nouvelles technologies.
•    Rigueur et sens de l’organisation.
•    Respect des horaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La bibliothèque du campus d’Orsay est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.
Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fermeture à 19 h (ou deux fermeture à 19 h).
L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre. L’agent assure des plages de service public en tant que cadre de sécurité.

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE :

– Piloter, manager et coordonner la mise en oeuvre des projets culturels
– Assurer la gestion quotidienne de la médiathèque (coordination de l’équipe, gestion des services au public, gestion technique)
– Conception, gestion et évaluation des politiques d’acquisition et de prêt

NATURE ET MISSIONS PRINCIPALES :

1 – Culture

– Gestion : mise en place et suivi des projets culturels, en fonction des objectifs et du budget, accueil des artistes, évaluation… (Concerts, expositions, théâtre, cinéma, soirée de gala…)
– Partenariats : entretien et développement des synergies avec les structures locales et nationales.
– Programmation : proposer un plan d’action annuel et le budget qui l’accompagne, développer les propositions transversales autour des spectacles, en liaison avec le pôle langues et la médiathèque.
– Encadrement : participer aux procédures de recrutement des personnels (stagiaires, bénévoles)
– Représentation : auprès des partenaires, sponsors et lors des événements culturels, avec ou en l’absence du Directeur
– Communication : participer aux dispositifs internes et externes de l’établissement

2- Médiathèque

– Gestion : organisation et fonctionnement, planification du budget et suivi des factures sur le logiciel financier, politique documentaire (acquisition et traitement des documents sur PMB), services au public, réaménagement du lieu, évaluation…
– Encadrement : équipe composée de 2 chargées d’accueil, de stagiaire et de bénévoles (recrutement, évaluation)
– Valorisation : collections imprimées et services numériques, en particulier via la plateforme Culturethèque
– Animation : mise en place d’activités régulières ou ponctuelles pour adultes (accueil d’auteurs, expositions, spectacles, club de lecture, chorale, visites des locaux…)
– Communication : participer aux dispositifs internes et externes de l’établissement

  • Structure de recrutement: Alliance Française d’Abu Dhabi
  • Localisation géographique : Villa no. 75, Street 32, Al Bateen, Abou Dhabi
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an, renouvelable en CDI (période d’essai de 6 mois)

Conditions d’exercice

– Une certaine flexibilité de l’emploi du temps de travail est requise, en fonction de la programmation culturelle (soirée, week-end)

– Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des périodes.
– Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux événements culturels.

Profil recherché

– Bonne culture générale
– Aptitude à l’encadrement, la gestion et la conduite de projets

– Qualité d’expression écrite et orale, sens de l’organisation
– Connaissance d’outil informatique bureautique et spécifique
– Maîtrise des techniques documentaires
– Maîtrise des technologies de l’information et de leur intégration dans le développement d’une
médiathèque

– Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
– Dynamisme, réactivité et prises d’initiatives
– Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
– Maîtrise de l’anglais indispensable (niveau B2), la connaissance de l’arabe serait un atout

  • Rémunération: 2980 Euros
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Dossier de candidature :

– CV détaillé (mentionner les mois et années pour chaque expérience) avec photo.
– Lettre de motivation.
– Copie du diplôme le plus élevé.
– Références avec adresse email.
– Identifiant Skype.

Les dossiers complets sont à transmettre par courriel à jobs@afabudhabi.org

Seuls les dossiers complets et répondant aux critères de l’annonce feront l’objet d’une réponse et d’un éventuel entretien Skype.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du Conservateur responsable de la Bibliothèque Stanislas et du Patrimoine :

Participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des services aux publics et de l’action culturelle du site et du département concernés.
Encadre directement 2 agents et coordonne l’action de l’ensemble du personnel participant au service public (19 agents)

Missions principales :

– Organisation des services aux publics sur place et à distance
Responsabilité de la relation aux usagers (accueil, confort, courrier…)
Élaboration et suivi des plannings de service public
Encadrement de la mise à disposition et de la valorisation des documents en prêt direct
Encadrement de la circulation des documents (réservations, PEB, contentieux…)
Participation à la définition des actions de communication pour les usagers (affichage, formulaires, site web, réseaux sociaux…)
Relations avec les services techniques et informatiques, de ménage et de sécurité
Tenue des statistiques de fréquentation, évaluation du service
Participation à l’accueil et à l’orientation des usagers

-Conception et mise en œuvre du service de référence
Gestion du courrier relatif aux recherches documentaires
Rédaction de guides de recherche pour le public et les agents du réseau
Mise en place et animation d’actions culturelles visant à mieux faire connaître les ressources documentaires
Participation à l’élaboration du projet « réservez un bibliothécaire »
Gestion d’Eurêkoi
Veille professionnelle sur les services de référence
Évaluation et amélioration du service

-Coordination de l’action culturelle du site
Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
Participation à l’élaboration et à l’organisation des événements exceptionnels
Accueil de groupes et de classes, animation d’ateliers et de rencontres
Évaluation des actions

-Animation et pilotage de l’équipe
Coordonner, planifier et répartir les activités de votre équipe
Déléguer les responsabilités sur les projets
Suivre et contrôler les activités des agents
Identifier les besoins de formation
Évaluer les agents

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Assurer l’intérim du conservateur responsable du site dans la gestion courante du personnel et du bâtiment.

  • Structure de recrutement: Ville de Nancy
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville , place Stanislas, Nancy, 54000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Temps complet

Poste basé à la Bibliothèque Stanislas – 43 rue Stanislas 54000 Nancy

Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : du mardi au vendredi de 9 H à 18 H avec une permanence jusque 19 H toutes les deux semaines
Contraintes éventuelles liées au poste :
– Travail un samedi sur quatre de 9 H à 18 H
– Travail ponctuel le dimanche et en soirées (quelques fois dans l’année)

Profil recherché

Savoir déléguer, organiser, planifier
Maîtriser les techniques de pilotage de projets
Maîtriser les techniques de médiation et de programmation culturelles
Pratiquer la recherche documentaire spécialisée
Maîtriser les techniques d’encadrement et d’animation d’équipes
Rendre compte
Maîtriser la bureautique, l’informatique documentaire courante, l’usage d’internet et des réseaux sociaux

Diplôme en médiation culturelle, en histoire du livre ou en sciences de l’information
Organisation
Rigueur
Sens du relationnel

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Les candidatures sont à adresser  à :

NANCY
Hôtel de Ville
CO. 1
54035 NANCY CEDEX

Informations complémentaires : nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr

Source : Enssib

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