Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’École Supérieure du Professorat et de l’Éducation Lille Nord de France possède un fonds patrimonial important, issu des anciennes écoles normales du Nord et du Pas de Calais.

Ce fonds, composé d’ouvrages, d’objets et d’archives, est en partie inventorié.

L’ESPE souhaite continuer l’inventaire de ce fonds et mener des projets pour sa valorisation. Un projet de création de mini-séries de vidéos autour des objets de ce fonds patrimonial, porté par la bibliothèque de l’ESPE de Villeneuve d’Ascq, en collaboration avec la mission archives, le laboratoire, le bureau de la recherche, les services audiovisuels et communication, le chargé de mission patrimoine scientifique de la COMUE Lille Nord de France a débuté en 2016 et est en cours de réalisation.

La ou le stagiaire sera un maillon essentiel de ce projet.

Missions

  • terminer l’inventaire des objets éducatifs présents dans le fonds patrimonial
  • rechercher, pour chacun des objets sélectionnés pour les vidéos, des informations (contextualisation, utilisation de l’objet, autres documents d’archives) permettant de construire et scénariser les vidéos et rédiger une fiche d’accompagnement
  • participer à la création et au tournage des vidéos
  • participer à la réflexion autour d’un plan de communication pour ces vidéos (communication, événements…)

Le stage sera effectué au sein de la bibliothèque. La/le stagiaire sera intégré au groupe de travail et sera régulièrement en relation avec les autres services qui sont partie prenante du projet.
Selon ses souhaits, elle/il pourra également prendre part à la vie quotidienne de la bibliothèque (accueil, renseignements, prêts-retours, etc.) et des archives.

  • Structure de recrutement: ESPE Lille Nord de France
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 365 rue Jules Guesde , BP 50458, Villeneuve d’Ascq Cedex, 59 658 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de recherche d’information
  • Durée: 3 ou 4 mois

Conditions d’exercice

Stage de 3 à 4 mois (à partir de mars 2017).
Travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine. Des déplacements sur les autres sites ESPE du Nord Pas de Calais sont à prévoir.
Stage conventionné.

Profil recherché

Étudiant-e en Master 1 ou Master 2 dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, des archives, ou de la médiation du patrimoine.
Connaissances en droit de la propriété intellectuelle souhaitées.
Intérêt pour les sciences.

  • Rémunération: gratification légale
  • Date limite de candidature: Mercredi, 1. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer à : Sophie Debaere, chargée du projet de valorisation des objets du fonds patrimonial.

Par mail : sophie.debaere@cue-lnf.fr

03 20 79 86 15.

Source : Enssib

Présentation – missions

Contribuer à la définition de la politique d’action culturelle et de communication de la médiathèque et de son réseau, et la mettre en œuvre.

Accueil : Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone. Effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs. Assure le prêt et le retour des documents. Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur. Participe au rangement des documents. Analyse et transmet les demandes et attentes du public.

Animations : Participe à la conception et à la mise en œuvre des animations (événementielles et régulières), ainsi qu’aux différents accueils (classes, crèches etc.). Coordonne la valorisation des collections destinées à la jeunesse en lien avec les différentes unités. Traite les commandes de documents réalisées par l’unité valorisation.

Communication externe : Définit le plan de communication du réseau de lecture publique, en lien avec le responsable d’unité, la direction et la direction de la communication de la ville. Réalise directement ou coordonne la production des documents de communication du réseau de lecture publique. Assure la diffusion de ces documents.

Communication interne : Correspondant communication interne de la ville. Développe des outils pour une bonne circulation des informations au sein du réseau de lecture publique.

  • Localisation géographique : 2 rue Carnot, SURESNES, 92150 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

Relations Internes Et Externes : Ensemble des unités de la médiathèque. · Direction de la communication. · Partenaires extérieurs. · Usagers de la médiathèque et de son réseau

Grandes Tendances Dans Le Poste : Développement des activités de médiation grâce à une gestion plus efficace et rapide des opérations de traitement des documents, permis notamment par le développement de la coopération entre bibliothèques. · Dématérialisation des certaines collections et développement des TIC.

Contraintes / Caractéristiques Particulières : Travail du mardi au samedi

Profil recherché

Formations : Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire/ DEUST, DUT/ formation universitaire avec une spécificité jeunesse

Théoriques : Culture générale. Connaissance de l’édition

Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet)

Aptitudes/ Qualités : Organisation. · Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes. · Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. · Capacités rédactionnelles.

Cadre D’emplois / Filière :

Catégorie : B

Filière culturelle

Cadre d’emploi : assistants / assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques

  • Rémunération: 25/35
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 10. février 2017

Présentation – missions

La Ville de Roanne recrute un(e) Responsable du secteur Patrimoine.

Recrutement statutaire – Bibliothécaire territorial (A) ou Assistante / Assistant de conservation principal du patrimoine (B)

Missions

Faciliter l’accès à la culture et à l’information est au cœur de la politique culturelle de la Ville de Roanne. Pour y parvenir, l’action menée par la médiathèque de Roanne contribue à favoriser la réalisation personnelle de chacun, la découverte d’œuvres culturelles originales, donner des clefs pour réfléchir le monde, échanger les idées… Le secteur Patrimoine trouve tout son sens dans cette perspective. Les collections conservées représentent un ensemble magnifique, tant dans son ampleur – près de 64 000 documents – que dans sa diversité. Documents manuscrits et incunables, fonds antérieurs à 1810 constituent le socle d’une collection enrichie depuis par de nombreux autres fonds : important fonds photographique du XIXe siècle, iconographie, presse, imprimés des XIXe et XXesiècles, ainsi que des fonds archivistiques (archives privées, archives historiques de la Ville, dépôts). Livres d’artistes et fonds de bibliophilie contemporaine complètent avantageusement la collection. Le secteur comprend un atelier de reliure.

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe de la médiathèque de Roanne, rattachée à la Direction Culture, vous pilotez le secteur Patrimoine de la médiathèque en déclinant pour ce secteur les orientations du projet d’établissement, notamment le plan de charge identifié pour les 5 années à venir. Vous êtes par ailleurs membre de l’équipe de coordination de la médiathèque.

Activités et tâches

En cohérence avec le projet d’établissement, vous assurez :

  • Le pilotage du secteur, comprenant le management de l’équipe (3 personnes), le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions…
  • La mise en œuvre des actions visant à enrichir et valoriser les collections patrimoniales. Conformément au plan de charge, vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
  • Poursuivre l’enrichissement de ces collections, tant d’un point de vue purement patrimoniales (collections anciennes et précieuses) qu’en matière de bibliophilie contemporaine ainsi qu’au niveau des collections locales ;
  • Continuer le signalement des collections, en vous attachant particulièrement à la finalisation des opérations de tri et d’inventaire de certains fonds, à la poursuite du catalogage d’ensembles documentaires ;
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres. Vous définissez notamment un plan d’urgence ;
  • La valorisation des collections, depuis la numérisation des documents, en passant par la réalisation d’expositions ou d’actions de médiation en direction des publics jusqu’à la production de contenus éditoriaux destinés au portail, en combinant approches classiques et renouvelées (numériques) du patrimoine écrit et iconographique. Vous vous attachez à développer un réseau local vous permettant de toucher les publics sensibles aux questions patrimoniales tout en prenant en compte les publics prioritaires définis par le projet d’établissement afin d’élargir l’audience du secteur ;
  • Le développement des partenariats et des coopérations locales (archives municipales, bibliothèque du musée), régionales (archives départementales, plan de conservation partagée…) et nationales (BnF) afin d’intégrer le secteur dans une dynamique de réseau professionnel. Vous représentez la médiathèque dans les instances spécifiques (Commission Patrimoine) ;
  • L’évaluation et la veille professionnelle permettant d’intégrer les évolutions professionnelles et d’améliorer le service rendu.
  • Structure de recrutement: Ville de Roanne
  • Localisation géographique : Médiathèque de Roanne, 30 avenue de Paris, ROANNE, 42328 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail un samedi sur deux. 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée selon la programmation culturelle.
Permis B.

Profil recherché

Formation et expérience

De formation supérieure (licence professionnelle ou master spécialisés en patrimoine écrit), vous possédez idéalement une expérience similaire en bibliothèque et une très bonne connaissance de l’histoire du livre, des collections patrimoniales, de la conservation préventive et curative. Vous justifiez d’expériences significatives en matière de valorisation et de médiation. Vous maîtrisez les outils de description bibliothéconomique propres aux collections concernées. Vous maîtrisez les outils numériques et savez tirer profit de leurs potentialités pour accomplir les missions qui vous sont confiées.

Qualités requises

Dans un esprit de service public constant, vous avez à cœur de promouvoir auprès du plus grand nombre les richesses patrimoniales par des formes renouvelées de médiation. Pour ce faire, vous manifestez une curiosité intellectuelle, une ouverture et disposez d’une très bonne culture générale ainsi que du sens du travail en transversalité et en équipe.

Rigoureux(se), vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de compétences managériales avérées.

Le développement des réseaux locaux et professionnels nécessite une aisance relationnelle, un sens de la communication et de l’accueil.

Un reporting efficace permet d’instaurer une relation de confiance avec votre hiérarchie, avec l’équipe que vous encadrez ainsi que les autres secteurs de la médiathèque.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Vous voudrez bien adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), au plus tard le 31 mars à :

Monsieur le Maire de ROANNE
DRH
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90512
42328 ROANNE CEDEX

ou directement par mail : recrutement@ville-roanne.fr

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Simon DAVAUD, Directeur de la médiathèque, au 04-77-23-71-68 ou par mail à l’adresse suivante : sdavaud@ville-roanne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’association des bibliothèques d’hôpitaux, créée en 1938 a pour but de proposer une offre documentaire diversifiée capable de satisfaire un public parfois peu familier avec le livre, mais également des lecteurs plus exigeants, tout en permettant à chacun la découverte de nouveaux auteurs et un accès à une information pluraliste et équilibrée. Le livre, le conte, la musique sont des médiateurs de la relation, ils permettent une rencontre qui aide le malade à échapper au poids de l’hospitalisation et à oublier un moment les angoisses liées à la maladie. Ils sont pour le malade un moyen de se mettre à distance de la maladie et de garder le goût de vivre. L’ABH a le souci de rendre l’hôpital plus humain en préservant la dignité du malade.

L’association a accumulé un certain nombre de documents depuis sa création, documents administratifs, comptables, bilans d’activité, statistiques…

Le stage a pour but de :

  • trier, classer, décrire, éliminer, reconditionner si nécessaire (volume 5 m linéaires)
  • numériser les documents à conserver
  • participer à la valorisation des archives en constituant un corpus de documents qui pourra permettre de réaliser un livret sur l’histoire de l’association, dans l’objectif des 80 ans de l’association
  • Structure de recrutement: Association des bibliothèques d’hôpitaux de Lyon
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 5 place d’Arsonval, Hôpital Edouard Herriot, Pavillon X, Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante archiviste
  • Durée: 2 mois (mais 3 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi)

Conditions d’exercice

Stage sur une durée de 2 mois / 3 jours par semaine lundi, mardi et jeudi.

Possibilité d’adaptation de l’organisation du stage aux contraintes de l’étudiant(e).

Lieu du stage  : siège de l’association :
Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de LYON
Hôpital Edouard Herriot Pavillon X (2ème étage)
5 place d’Arsonval
69003 Lyon

 

Profil recherché

  • Étudiant(e) en L3
  • Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et aptitude à travailler en autonomie
  • Connaissance du monde associatif
  • Rigueur, méthode et capacité d’organisation
  • Rémunération: Selon rémunération légale des stagiaires
  • Date limite de candidature: Mardi, 28. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

Pour postuler : abhlyon69@gmail.com

par courrier :

Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de LYON
Hôpital Edouard Herriot Pavillon X (2ème étage)

5 place d’Arsonval

69003 Lyon

Pour en savoir plus sur l’association : http://www.abhlyon.fr/

Source : Enssib

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