Un(e) bibliothécaire adjoint(e) – Bonnée (45)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire adjoint

lieu de travail : ville + département: BONNEE (45)

Introduction et contexte: Le réseau des médiathèques Val de Sully compte 13 médiathèques et bibliothèques. L’équipe est constituée de 19 personnes. Chacun participe à l’accueil quotidien du public, l’accueil de groupe, la veille documentaire, la structuration du réseau et la médiation culturelle. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont marquées.

Missions: Accueil du public. Vous participez :
– A l’accueil quotidien du public individuel : inscription, présentation de nos services, enregistrement des prêts, retours et réservations, présentation des différentes animations et inscriptions aux différents événements proposés
– A l’accueil de groupe (enfant ou adulte) : intra ou hors les murs. (de la petite enfance au 3ème âge)
Suivi des collections. Vous participez :
– A l’accroissement des collections dans le cadre de la politique documentaire : veille éditoriale en littérature et documentaire adulte.
– A l’équilibre des collections adulte entre sites.
– Au catalogage et à la saisie des collections.
– Au rangement des collections, à leur mise en valeur ; participation au fonctionnement de la navette entre site.
Valorisation des collections. Vous participez :
– A la mise en valeur des collections par le conseil aux lecteurs
– Aux séances de lecture à voix haute pour les enfants et les adultes.
– Aux actions de médiations à destination des différents publics.

Profil recherché: – Très bonne culture générale
– Très bonne connaissance du monde éditorial et de la littérature
– Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques et de leur mutation en troisième lieu.
– Bonne connaissance en informatique et outil du WEB
– Maîtrise des outils bibliothéconomiques
– Expérience et goût pour le travail en équipe
– Autonomie et organisation
– Rigueur, Assiduité et ponctualité
– Sens du service public
– Une expérience similaire et/ou Formation aux métiers du livre appréciée.
– Permis B nécessaire.

Modalités de recrutement: Remplacement d’un congé maladie – Poste à pourvoir immédiatement
Cadre d’emploi d’adjoint du patrimoine et des Bibliothèques (cat. C) ou d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Cat. B).
Structure de recrutement: Communauté de communes du Val de Sully
Localisation géographique : 28 route des Bordes. 45460 BONNEE
Type d’employeur: Fonction publique territoriale
Rémunération : Statutaire
Niveau de responsabilité : B : employé qualifié

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à Madame Nicole LEPELTIER, présidente – Communauté de Communes du Val de Sully –– 28 route des Bordes – 45460 BONNEE. Ou par mail à bibliotheques@valdesully.fr. Pour tout renseignement : Christine VIÉ 02 38 35 05 58

Date de prise d’effet du poste: immédiat. Date limite de candidature : 20 septembre 2019

Type de contrat: CDD

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Un(e) responsable secteur jeunesse – Vigneux-sur-Seine (91)

Nom: Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine

Email: emploiformation@vyvs.fr

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) responsable pour le secteur jeunesse, adjoint(e) de la direction

lieu de travail : ville + département: Bibliothèque intercommunale Charlotte Delbo à Vigneux-sur-Seine

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 177 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E
Pour sa bibliothèque intercommunale Charlotte Delbo à Vigneux-sur-Seine :

Un(e) responsable pour le secteur jeunesse, adjoint(e) de la direction

Cadre d’emploi des Bibliothécaires (ou Assistants de conservation très confirmé)
Par voie statutaire ou à défaut contractuel

Missions: PROFIL DE POSTE
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque.
Vos missions principales en tant que responsable du secteur jeunesse :
Gestion :
• Encadrer l’équipe jeunesse de la bibliothèque (définition des missions, animation de réunions, plannings, formations, recrutements, évaluations)
• Participer à l’élaboration et à la gestion du budget du secteur jeunesse
• Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service (statistiques)
• Travailler en concertation avec les autres secteurs (adulte et multimédia)
Collections :
• Gérer les collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage, inventaire)
• Elaborer une politique documentaire pour le secteur jeunesse (critères d’achat, élaboration de fiches domaines, veille documentaire, ventilation budgétaire par domaine)
• Participer à la valorisation (physique et virtuelle) des collections jeunesse
Action Culturelle :
• Concevoir une programmation culturelle pour la jeunesse en lien avec les autres secteurs
• Organiser l’accueil des groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, assistantes maternelles, etc.)
• Développer les partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l’agglomération
Vos missions principales en tant qu’adjoint(e) de direction :
• Assister la direction dans ses missions quotidiennes,
• Concevoir avec la direction le projet de service de la médiathèque dans le cadre de la construction d’un futur pôle culturel sur la ville
• Assurer l’intérim de la direction en son absence (surveillance du bâtiment, mise sous alarme, élaboration du planning, suivi de la régie, responsabilité de la sécurité du public et du personnel)
• Participer à la construction du réseau et à la réflexion sur les orientations du service de lecture publique à l’échelle intercommunale.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Expérience de management d’équipe et de projet
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune
• Sens de la médiation avec des publics jeunes et empêchés
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles.
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
• Maitrise des outils informatiques et numériques.
QUALITES REQUISES :
• Aptitude au travail d’équipe
• Dynamisme
• Grandes capacités de dialogue
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Sens du service public
• Curiosité et ouverture intellectuelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail du mardi au samedi (possibilité d’un samedi libéré sur trois) et 2 dimanches / an

Modalités de recrutement: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de Julie GATINEAU, directrice du réseau des médiathèques, au 06.42.81.22.36 ou par courriel à l’adresse suivante : jgatineau@vyvs.fr


Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 30 septembre 2019 par courriel à jgatineau@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Gourin (56)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/088SCBN

Un(e) bibliothécaire secteur jeunesse – Trévoux (01)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/088DCQK

Un(e) documentaliste – Cayenne (973)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/087RGRG

Un(e) assistant(e) de conservation – Auxerre (89)

La ville d’auxerre recrute un responsable du secteur patrimoine
pour sa Bibliothèque Municipale
Poste de catégorie B, filière culturelle, cadre d’emplois d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Missions: Rattaché(e) au responsable du pôle Adultes de la bibliothèque, vous aurez pour missions :
– d’assurer des actions de valorisation et de médiation : accueillir le public, répondre aux demandes des chercheurs, être le référent de la mise en ligne des numérisations patrimoniales, assurer des ateliers, concevoir des expositions,
– de gérer les collections patrimoniales : terminer la rétroconversion des fonds anciens, mener un plan de restauration, assurer une veille documentaire, assurer le traitement documentaire du fonds local,
– d’être référent pour les réserves : suivre le climat des réserves et surveiller l’état des fonds, assurer l’aménagement et l’organisation des collections en réserves, mener la politique de conversation,
– d’encadrer une équipe : gestion administrative, organisation de travail, répartition des tâches.

Profil recherché: – Sens du contact avec le public
– Bonne connaissance du livre ancien et de la description matérielle
– Solides compétences bibliothéconomiques (livre ancien et ses conditions de conservation, saisie du catalogage, classification…), connaissance du logiciel Opsys/Aloès et maîtrise des outils numériques.
– Aptitudes managériales
– Bon esprit d’équipe
– Organisation et rigueur

Modalités de recrutement: – recrutement par voie statutaire ou contractuelle
– poste à temps complet (35h)
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Contacts pour candidater: Renseignements auprès de Carine Ruiz, responsable de la bibliothèque, au 03.86.72.91.60ou du service développement des Ressources Humaines au 03.86.72.43.27.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 14 place de l’Hôtel de Ville, 89012 Auxerre cedex, ou par mail à auxerrois.candidature@auxerre.com avant le 19 mai 2019.