Agent / Agente de bibliothèque

Vous êtes chargé(e) de la gestion de la bibliothèque municipale et de l’animation des groupes scolaires. Mise en place et suivi du conseil municipal des jeunes sur la commune. Véhicule exigé.
Impératif : être éligible au contrat d’avenir :
– entre 16 et 25 ans (30 ans si rqth)
– pas de diplôme ou CAP/BEP mais recherche d’emploi depuis plus de 6 mois
– ou jusqu’à bac+3 mais habitant ZUS ou ZRR et recherche d’emploi depuis plus d’1 an.

 

Lieu de travail : 35 – LA BAUSSAINE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Emploi Avenir non marchand

Expérience : Débutant accepté

Permis : B – Véhicule léger Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’entreprise : 3 à 5 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,
les candidatures sont à envoyer à la Mission Locale, service CONTACT ENTREPRISES, 12 place du Manoir, 35400 St-Malo.

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 021JNCQ

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du responsable H/F de la Médiathèque Municipale.

Vous aurez pour missions:

- l’accueil du public, gestion des prêts et des retours, des réservations, renseignements et conseils
– rangement, classement des documents selon la classification
– participation, animation des temps d’activités périscolaires en lien avec la personne chargée du secteur jeunesse
– participation aux animations de la médiathèque
– traitement de la collection: équipement de documents, cotation selon le plan établi (ponctuel)

Possibilité d’évolution des missions

VERIFIER VOTRE ELIGBILITE AU CUI CAE AUPRES D’UN CONSEILLER

 
Lieu de travail : 39 – SALINS-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté – Connaissance pack office

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif :  Horaire de 9.53 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 20H

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi DOLE
2 RUE PABLO NERUDA BP 508
39108 DOLE
equipesprofessionnelles.39054@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 021FZDD

Intitulé du poste : Bibliothécaire intercommunal en charge de la saison culturelle Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES LES CHEIRES
1 RUE DU PARC
63450 SAINT AMANT TALLENDE
Département de travail : Puy-de-Dôme
Date de publication de l’offre : 21/10/2014
Lieu de travail : 1 rue du parc
63450 Saint amant tallende
Poste à pourvoir le : 05/01/2015
Date limite candidature : 21/11/2014
Type de l’emploi : Emploi temporaire
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation principal de 2ème classe Famille de métier : Bibliothèques et centres documentaires

Descriptif de l’emploi :

Dans le cadre du remplacement d’un agent en congés maternité, la Communauté de communes les Cheires recrute un(e) bibliothécaire intercommunal en charge de la saison culturelle avec pour missions :- Assurer la gestion du réseau de 11 médiathèques, l’encadrement et la formation des bénévoles ainsi que le développement de projet de valorisation de la lecture publique sur la Communauté de communes les Cheires.
– Assurer le suivi de la saison culturelle, l’accueil des spectacles et la mise en place des actions de médiation en cours pour la saison 2014/2015. Finaliser la programmation 2015/2016 (Programmation itinérante de spectacles de danse, cirque, théâtre, musique).

Missions :

Médiathèques : – Acquisitions documentaires (livres et DVD) et traitement intellectuel des documents.
– Suivi des passages bibliobus et navettes de la médiathèque départementale sur l’ensemble des points lectures. – Formation et accompagnement des bénévoles.
– Animation et suivi des actions en cours de promotion de la lecture auprès des tout-petits. – Animation et suivi des actions en cours autour des supports numériques.
– Suivi des projets de valorisation du réseau de médiathèques (bookcrossing, sac mystères).
– Communication sur les actions d’animations et mise à jour de l’Opac et du site Internet des Cheires. Saison culturelle :
– Préparation et accueil des spectacles : réservation, préparation des salles, accueil des compagnies et du public. – Suivi administratif et budgétaire de la saison.
– Communication : réalisation des affiches, flyers et diffusion de mailings.
– Mise en place des actions de médiation dans les médiathèques et animation de certaines : ateliers numériques, séances de courts métrages, mise en place d’expositions.
Animation, avec le Vice-Président, de la Commission de travail intercommunale en charge de ces thématiques.

Profils demandés :

Formation souhaitée dans les domaines des métiers du livre et de la médiation culturelle/conduite de projet.Expérience souhaitée dans le domaine des métiers du livre et/ou du spectacle vivant.
Connaissance de l’offre éditoriale et de l’offre locale en matière de spectacle vivant. Curiosité intellectuelle alimentée par des pratiques culturelles régulières.
Maîtrise des outils informatiques documentaire et bureautique et intérêt pour les NTIC et le numérique (logiciel PMB, tablettes numériques, réseaux sociaux). Maîtrise des enjeux de la lecture publique en milieu rural.
Goût pour la médiation et la formation auprès des publics.
Qualités relationnelles (travail avec une équipe de bénévoles). Esprit d’initiative et polyvalence.
Sens du service public.
Disponibilité en fonction du programme d’animation (Travail en week-end et en soirée). Temps de travail : Complet
Durée hebdomadaire : 35h00

Proposition d’hébergement : Pas de logement

Infos complémentaires :

Poste à temps complet au sein des services la Communauté de communes les Cheires.

Rémunération : selon expérience, en référence à la grille des assistants de conservation principal 2ème classe.

Contrat du 05/01/14 au 31/05/2015.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2014.

Entretiens de recrutement prévus le 8 décembre 2014.

Candidatures à adresser par courrier à : Monsieur le Président Communauté de communes les Cheires 1 rue du Parc 63450 SAINT-AMANT-TALLENDE

Courriel : audrey.pimenta@les-cheires.com

Agent / Agente de bibliothèque
La commune de Plabennec recherche un(e) agent(e) de bibliothèque jusqu’au 21 décembre 2014 afin de remplacer l’un de ses agents.
Activités : Animation auprès des enfants (bébés lecteurs) et des adultes, gestion des prêts de livres.
Requis : DUT métier du livre ou expérience en bibliothèque, maîtrise de l’outil informatique (logiciel de prêt : Agate, Word, Publisher).

 

Lieu de travail : 29 – PLABENNEC

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 2 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Domaine : Communication information

Diplôme demandé : Métier du livre

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros à 9.64 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 30H, travail le samedi

Déplacements : Jamais

Taille de l’entreprise : 50 à 99 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Mairie de PLABENNEC – M. Jean-Yves GUENNOU
mairie.plabennec@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 021FCGL

Offre d’emploi

Adjoint du patrimoine – médiathèque municipale Montoir-de-Bretagne (44) – date limite de candidature : 14 novembre 2014
– date prévue du recrutement : 16 décembre 2014
– type de recrutement : CDD d’1 an
– temps de travail: temps non-complet : 24h30

missions :
* Accueil du public :
– Enregistrer les prêts/retours et les inscriptions – Renseigner
– Conseiller et faire découvrir les documents
– Former les usagers (à l’utilisation des outils informatiques, des différents classements de la médiathèque) – Gérer les retards
* Informatique et ressources numériques :
– Connaître les logiciels bureautiques
– Travailler sur sigb (Orphée.net)
– Contribuer au développement du portail de la médiathèque : gérer la rédaction et la parution des articles, mettre à jour les sélections de documents
– Réfléchir en équipe et faire des propositions pour intégrer les ressources numériques à l’offre documentaire de la médiathèque – Proposer des actions vers les publics sur les ressources numériques * Animation :
– Proposer des actions
– Suivre les projets
– Accueillir les groupes de tous âges
– Lire à voix haute, conter, présenter des documents ou autres techniques d’animation… * Traitement des documents :
– Sélectionner
– Passer, suivre et réceptionner les commandes
– Indexer (Rameau, Dewey, PCDM4)
– Cataloguer avec récupération de notices
– Bulletiner et dépouiller les périodiques
– Equiper (nettoyage, cote, couverture)
– Ranger

profil recherché :
– goût de la médiation culturelle et de la relation avec le public – connaissances musicales, cinématographiques et littéraires
– intérêt et connaissance des nouvelles technologiques et ressources numériques – maîtrise des techniques bibliothéconomiques
– maîtrise des outils informatiques
– expérience d’animations
– capacité à la polyvalence et à l’autonomie
– aptitude au travail en équipe
– expérience en médiathèque souhaitée

Candidatures à:
Mairie
65, rue Jean-Jaurès
44550 Montoir-de-Bretagne
ou par voie électronique à : mediatheque@montoirdebretagne.fr

Informations complémentaires
auprès de Sophie Le Chesne, responsable de la médiathèque, au 02.40.70.11.51

La ville de Cancale recrute POur sa direction des services à la population service enfance jeunesse temps libre bibliotheque municipale REMPLACEMENT TEMPORAIRE
Agent de bibliothèque
Poste à pourvoir du 02/01/2015 au 27/03/2015
Emploi à temps complet 35h00
Référence statutaire cadre d’emplois des adjoints du patrimoine

Missions :

Sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse temps libre, vous assurerez les missions nécessaires au fonctionnement de la bibliothèque, notamment : · L’organisation du service (1 agent TNC 20h00 hebdomadaires), · Conservation et développement des ressources documentaires, · Elaboration et mise en œuvre d’animations,
· Médiation entre les ressources documentaires et les usagers, · Mise à jour du logiciel,
· Accueil et renseignement des usagers,
· Participe à l’équipement et à l’entretien des livres, · Tenue d’une régie de recettes.
· Participation aux Temps d’Activités Périscolaires

Aptitudes et qualités :
1) Savoir, savoir faire
ð Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique ð Notion sur le fonctionnement institutionnel d’une bibliothèque ð Maîtrise des technologies de l’information et de la communication 2) Savoir être
ð Rigueur, disponibilité
ð Autonomie
ð Aptitude au travail en équipe
ð Etre à l’écoute

Contraintes particulières :
ð Travail du mardi au samedi
ð Manipulation et rangement de documents (contrainte physique)
ð Déplacements en voiture dans le cadre d’échanges d’ouvrages (titulaire du permis B)

Adresser lettre de motivation, C.V. en précisant la référence de l’offre au plus tard le 31/10/2014 à : Monsieur le Maire de Cancale
Hôtel de Ville
48, rue du Port
35260 CANCALE
Pour tous renseignements : M. LE RESTE Jérôme, responsable enfance jeunesse temps libre, 02 99 89 60 15

La C.A. de Marne-la-Vallée Val Maubuée (87 000 habitants) Ligne A du R.E.R. – 30 minutes de PARIS recrute pour son réseau de lecture publique (6 médiathèques, un service Hors les murs ) UN ASSISTANT DE CONSERVATION DES BIBLIOTHEQUES pour le service HORS LES MURS Recrutement : titulaire ou contractuel

Missions
* Etre référent, au sein du service, des publics Petite Enfance et Famille
* Conduire la mise en œuvre de projets auprès des professionnels petite enfance et/ou enfance afin de les sensibiliser au livre et à la lecture (crèches, haltes, centres de loisirs, RAM, structures d’accueil d’assistantes maternelles)
* Animer et suivre des actions auprès des familles, des gens du voyage, des personnes en situation de handicap * Participer aux manifestations festives liées aux partenariats du service
* Assurer une veille professionnelle sur les actions menées par des bibliothécaires hors des équipements pour les publics de référence, en France et à l’étranger * Participer aux différentes étapes du circuit du document

Profil
* Expérience auprès des publics dits « éloignés du livre et de la lecture » * Autonomie, initiative et organisation personnelle indispensables * Capacité d’écoute et d’adaptation auprès des publics ciblés
* Capacité à travailler de manière transversale avec tous les autres membres du réseau * Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire * Permis VL obligatoire
* Capacité physique pour la logistique liée au poste

Poste à temps complet, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Possibilité de travailler en soirée ou sur un congé hebdomadaire pour nécessité de service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de vacances et prime de fin d’année.

Merci d’adresser votre candidature avant 31 octobre 2014 à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Marne-la-Vallée / Val Maubuée 5 cours de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
agglo@valmaubuee.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi au 01 60 37 78 71 ou Sylvie Cussot au 01 60 37 78 88