La ville de Cancale recrute POur sa direction des services à la population service enfance jeunesse temps libre bibliotheque municipale REMPLACEMENT TEMPORAIRE
Agent de bibliothèque
Poste à pourvoir du 02/01/2015 au 27/03/2015
Emploi à temps complet 35h00
Référence statutaire cadre d’emplois des adjoints du patrimoine

Missions :

Sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse temps libre, vous assurerez les missions nécessaires au fonctionnement de la bibliothèque, notamment : · L’organisation du service (1 agent TNC 20h00 hebdomadaires), · Conservation et développement des ressources documentaires, · Elaboration et mise en œuvre d’animations,
· Médiation entre les ressources documentaires et les usagers, · Mise à jour du logiciel,
· Accueil et renseignement des usagers,
· Participe à l’équipement et à l’entretien des livres, · Tenue d’une régie de recettes.
· Participation aux Temps d’Activités Périscolaires

Aptitudes et qualités :
1) Savoir, savoir faire
ð Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique ð Notion sur le fonctionnement institutionnel d’une bibliothèque ð Maîtrise des technologies de l’information et de la communication 2) Savoir être
ð Rigueur, disponibilité
ð Autonomie
ð Aptitude au travail en équipe
ð Etre à l’écoute

Contraintes particulières :
ð Travail du mardi au samedi
ð Manipulation et rangement de documents (contrainte physique)
ð Déplacements en voiture dans le cadre d’échanges d’ouvrages (titulaire du permis B)

Adresser lettre de motivation, C.V. en précisant la référence de l’offre au plus tard le 31/10/2014 à : Monsieur le Maire de Cancale
Hôtel de Ville
48, rue du Port
35260 CANCALE
Pour tous renseignements : M. LE RESTE Jérôme, responsable enfance jeunesse temps libre, 02 99 89 60 15

La C.A. de Marne-la-Vallée Val Maubuée (87 000 habitants) Ligne A du R.E.R. – 30 minutes de PARIS recrute pour son réseau de lecture publique (6 médiathèques, un service Hors les murs ) UN ASSISTANT DE CONSERVATION DES BIBLIOTHEQUES pour le service HORS LES MURS Recrutement : titulaire ou contractuel

Missions
* Etre référent, au sein du service, des publics Petite Enfance et Famille
* Conduire la mise en œuvre de projets auprès des professionnels petite enfance et/ou enfance afin de les sensibiliser au livre et à la lecture (crèches, haltes, centres de loisirs, RAM, structures d’accueil d’assistantes maternelles)
* Animer et suivre des actions auprès des familles, des gens du voyage, des personnes en situation de handicap * Participer aux manifestations festives liées aux partenariats du service
* Assurer une veille professionnelle sur les actions menées par des bibliothécaires hors des équipements pour les publics de référence, en France et à l’étranger * Participer aux différentes étapes du circuit du document

Profil
* Expérience auprès des publics dits « éloignés du livre et de la lecture » * Autonomie, initiative et organisation personnelle indispensables * Capacité d’écoute et d’adaptation auprès des publics ciblés
* Capacité à travailler de manière transversale avec tous les autres membres du réseau * Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire * Permis VL obligatoire
* Capacité physique pour la logistique liée au poste

Poste à temps complet, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Possibilité de travailler en soirée ou sur un congé hebdomadaire pour nécessité de service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de vacances et prime de fin d’année.

Merci d’adresser votre candidature avant 31 octobre 2014 à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Marne-la-Vallée / Val Maubuée 5 cours de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
agglo@valmaubuee.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi au 01 60 37 78 71 ou Sylvie Cussot au 01 60 37 78 88

La Commune de Saint Georges des Coteaux (17) recrute un Adjoint du Patrimoine à temps non complet.

DESCRIPTIF
Poste : Adjoint du Patrimoine, cat.C
Durée hebdomadaire : 23h
Contrat : CDD de 3 mois, du 13 janvier au 4 avril 2015 (en remplacement de disponibilité)

FONCTIONS
* Missions à la médiathèque municipale (20h) :
– accueil des usagers : orientation, prêt, rangement
– préparation des animations et accueil des scolaires et de la petite enfance * Gestion de la bibliothèque de l’école (3h) :
– accueil des classes
– prêt de livres
– rangement

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
– connaissances bibliothéconomiques (catalogage, bulletinage) – maîtrise de l’outil informatique et d’un logiciel métier (ex. ePaprika) – savoir conduire une recherche documentaire pour orienter les usagers – capacité à encadrer un groupe d’enfants

CONTRAINTES
– travail du mercredi au samedi inclus, en soirée (jusqu’à 19h)

QUALITÉS PERSONNELLES
– autonomie, dynamisme et adaptabilité
– bonnes connaissances en littérature, musique et cinéma

RÉMUNÉRATION
grille indiciaire, 1er échelon du grade d’Adjoint du Patrimoine 1ère classe

CANDIDATURE
– date limite de candidature : 15 novembre 2014
– CV + lettre de motivation à envoyer à :
Mairie de Saint Georges des Coteaux
BP 20106
17104 SAINTES Cedex

L’Institut français du Maroc site de Casablanca recrute Un(e) médiathécaire responsable section jeunesse
Poste en CDI à compter du 15 novembre 2014

Contexte
La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 40 000 documents (tous supports confondus) sur une surface totale de 1300m2. En 2013, elle a totalisé plus de 6 000 inscrits et plus de 105 000 prêts. La médiathèque a ouvert sa nouvelle section jeunesse en juin 2013 avec, en projet pilote, une mutualisation avec une école AEFE mitoyenne : Bcd école en temps scolaire, médiathèque jeunesse publique hors temps scolaire.

Missions, sous la direction de la responsable de la médiathèque et de la direction :
1. Activités
-Accueil et renseignement bibliographique
-encadrement d’une équipe de 3ETP
-organisation du travail
-circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage
-concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée
-élaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée
-organisation et mise à disposition des collections
-mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication
-suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque
-organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs

2. Compétences
-maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit). L’arabe serait un plus
-bonnes compétences rédactionnelles
-très bonne connaissance de la culture française et du monde de l’édition jeunesse
-connaissances en bibliothéconomie (maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
-capacité à diriger, animer et organiser une équipe
-compétences en gestion de projets réseaux
-sens de l’organisation et de la planification
-qualités relationnel, expérience d’accueil du public
-suivi de la communication entre l’équipe et la direction

3. Diplôme requis
– diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque.
– une expérience en animation serait un plus.

Conditions de recrutement :
Recrutement en CDI, à compter du 15 novembre 2014 soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 6, Echelon 1
Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de la demande, copie diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique avant le 20.10.2014 dernier délai aux deux adresses suivantes :
recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com
et
recrutement@institutfrancais-maroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Argentan Intercom recrute Un adjoint du patrimoine ou un assistant de conservation pour son réseau de médiathèques

Au sein d’une équipe d’une vingtaine d’agents, vous contribuez à la poursuite du projet culturel entrepris, notamment en direction des jeunes publics, et accompagnez l’évolution de la structure dans un environnement territorial évolutif.
Placé sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez à la mise en réseau des deux structures présentes sur le territoire intercommunal :
· la médiathèque François Mitterrand d’Argentan (100 000 documents, 180 000 prêts annuels, 6 000 abonnés) · la médiathèque Stéphane Hessel de Trun inaugurée en 2014.

1- organisation :
* sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque ; * poste basé à Argentan et à Trun
* travail à temps complet, 35 heures hebdomadaires.

2- missions :
· participation à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections ; · accueil du public (inscription, surveillance, renseignements…) ;
· élaboration et participation aux animations proposées par la bibliothèque jeunesse auprès des publics les plus variés ; · gestion et accueil des classes (à Argentan et à Trun) ; · animations dans le cadre de l’accueil périscolaire ; · animation bébés-lecteurs ;
· participation aux actions de proximité dans et hors les murs (dispositif PRE, centre hospitalier, aire des gens du voyage…).

3- profil :
* très bonne connaissance de la littérature de jeunesse ;
* aptitudes et intérêts pour les animations autour des livres et de la lecture ; * sens aigu du service public et grande capacité à travailler en équipe.

Poste à pourvoir avant le 4 novembre 2014
Date limite de candidature : 15 octobre 2014
Recrutement : titulaire ou contractuel

renseignements : Madame Nadine Pierre – directrice de la Médiathèque – 02.33.67.02.50
veuillez adresser votre candidature à Monsieur le Président – Argentan Intercom – 12 route de Sées – CS 90220 – 61205 Argentan cedex

Documentaliste
AU SEIN D’UN COLLEGE, VOUS GEREZ LE CENTRE DE DOCUMENTATION ET D’INFORMATION (ELEVES, PROFESSEURS, ANIMATION, EMPRUNTS).VOUS AVEZ UN CASIER JUDICIAIRE VIERGE.

AFIN DE TRAITER AU MIEUX VOTRE CANDIDATURE, MERCI DE JOINDRE A VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION, LA COPIE DE VOTRE DIPLOME ET DE VOTRE PIECE D’IDENTITE.

 
Lieu de travail : 59 – CAMBRAI

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 4 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Exigé

Domaine : Documentation maintenance

Diplôme demandé : MASTER DOCUMENTATION

Qualification : Agent de maîtrise

Salaire indicatif : Mensuel de 1699 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 36H Horaires normaux

Taille de l’entreprise : 1000 à 1999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=020RBJY

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 020RBJY

Responsable du service documentation

Poste du responsable du Pôle Accueil des Publics et Assistant numérique
A la médiathèque « les silos », vous serez chargé :
– de la gestion du pôle accueil : réalisation de plannings, coordination du portage de documents à domicile, faire respecter la charte d’accueil, participer à l’accueil du public…
– d’assurer le rôle de manager de proximité
– de gérer les collections numériques et jeux vidéo : réaliser l’acquisition des documents dans différents domaines (livres, numériques, jeux vidéo) et assurer la gestion matérielle des supports numériques.
– assurer la médiation des collections numériques et audiovisuelles : accueil de classes, groupes d’adultes et d’enfants de tous âges, élaborer et mettre en place des animations…
– Contribuer aux réflexions et aux projets de la Médiathèque : participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets et actions transversales (Chaumont-plage, salon du livres…)

Poste du mardi au samedi, fermeture de l’établissement à 19h.

 
Lieu de travail : 52 – CHAUMONT

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté – Expérience appréciée

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Diplôme demandé : ou équivalent

Permis : B – Véhicule léger Exigé

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 1487 Euros- Chèque repas

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires variables

Déplacements : sur manifestations

Taille de l’entreprise : 1 ou 2 salariés

Secteur d’activité : Gestion des bibliothèques et des archives

 

Postuler avant le 17 octobre 2014
Si cette offre vous intéresse,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE – Mme Virginie CAPUT
Hôtel de Ville
PL de la Concorde
52000 CHAUMONT

vcaput@ville-chaumont.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 020MYRT