La Petite Bibliothèque Ronde Association loi 1901 chargée de la gestion d’une bibliothèque pour enfants de 0 à 14 ans basée à Clamart (92) 14 rue de Champagne/92140 Clamart – 01.41.36.04.30 propose un stage Accueil & médiation 3 mois à temps plein pour un(e) bibliothécaire (H/F)

Missions :

sous la responsabilité de la responsable de l’action culturelle, vous assurez la mise en place et le suivi des médiations autour de la thématique annuelle : Pinocchio. En particulier, vous : – Participez à l’accueil du public (enfants de 0 à 14 ans et familles), – Contribuez aux animations de la bibliothèque,
– Lisez et racontez des histoires en accompagnement individuel ou en groupe, – Assurez les inscriptions des usagers,
– Assurez le prêt et le retour des documents.

Profil :
Niveau d’études : Bac +2
Une grande disponibilité (1 week-end sur 2)

Centres d’intérêt :
Intérêts pour le livre pour enfants,
Des études ou un diplôme ainsi qu’une expérience professionnelle, même temporaire, dans le secteur des bibliothèques ou de la documentation sont appréciés mais non exigés.

Qualités requises :
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, courtoisie, sens de l’écoute, diplomatie, Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle,
Ponctualité et adaptabilité.

Emploi du temps :
être disponible le week-end (au minimum, le samedi et le dimanche de 13h30 à 17h30) est un plus Début du stage dès que possible

Durée du stage :
3 mois – Convention de stage obligatoire
Indemnité mensuelle : selon la législation en vigueur + prise en charge de la moitié du titre de transport mensuel

Envoi des candidatures :
CV + lettre de motivation par mail uniquement petite.biblio.ronde@orange.fr

Offre d’emploi d’agent de bibliothèque jeunesse
Vauréal, ville de 16 500 habitants située dans l’agglomération de Cergy-Pontoise,recrute Un agent de bibliothèque jeunesse, pour un remplacement d’un an A compter du 15 décembre 2014

Caractéristiques administratives :
Grade ou Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine vacataire
Filière : Culturelle
Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section Jeunesse
N+2 : Chef de service

Lieu de travail : Bibliothèque Des Dames Gilles Vauréal

Compétences nécessaires :
* Expérience en bibliothèque indispensable
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse.
* Motivation particulière pour le travail avec les enfants. * Pratique de l’outil informatique.

Qualités – Aptitudes :
* Sens de la communication.
* Dynamisme, Adaptabilité.
* Connaissances générales et techniques relatives à l’activité des bibliothèques
* Connaissance des outils de traitement des collections (Dewey, Unimarc, Rameau) * Bonne culture générale indispensable
* Aptitude au travail en équipe
* Sens du service public
* Facultés d’adaptation

Mission
n° 1 : accueil des publics
•Assurer l’accueil : Gérer les inscriptions, Orienter et informer le public sur le fonctionnement de la bibliothèque et de ses services (animations, réservations, OPAC…) •Assurer les prêts et les retours.
•Aide à la recherche documentaire.
Mission n° 2 : Mise en place et classement des collections
Estampillage, équipement des documents (livres, presse, CD…) Petites réparations
Rangements quotidiens des collections
Mise en valeur des fonds : aide au montage de tables thématiques, d’expositions, d’animations… Mission n° 3 : accueil des publics jeunesses
· Interventions dans les écoles dans le cadre des activités périscolaires
· Participation à des actions hors les murs dans les structures partenaires
· Animations de groupes petites Enfances (Assistantes maternelles, Crèches…) · Accueils du public scolaire (maternels, élémentaires, collègue)

Diplômes
* Métiers du livre.
* Formation dans le domaine de la Petite Enfance

Conditions particulières d’exercice du métier :
· Intervention dans les écoles dans le cadre des activités périscolaires. · Intervention dans les structures petite enfance.
· Participation à des actions hors les murs dans les structures partenaires. Horaires
· 37 h hebdomadaires du mardi au samedi

Candidatures
Isabelle Epailly, Directrice
Bibliothèque des Dames Gilles
98 Boulevard de l’Oise
95490 Vauréal
01 34 24 71 23 / 01 34 24 72 00
iepailly@mairie-vaureal.fr

Agent des bibliothèques et du patrimoine et des bibliothèques Poste à pourvoir : Début novembre 2014
Filière culturelle
Grade ; Adjoint du patrimoine et des bibliothèques 2ème classe ou 1ère classe

Contexte

Le réseau des bibliothèques du Pays de Saint-Aubin-du-Cormier regroupe 9 bibliothèques sur 11 communes dont Saint-Georges-de-Chesné, Saint-Jean-sur-Couesnon et Saint-Ouen-des-Alleux situées à environ 35 minutes de Rennes, accessible par l’A84 toute proche. Composé de 3 salariées, 1 coordinatrice et plus de 80 bénévoles, le réseau travaille actuellement sur l’harmonisation des pratiques de catalogage du logiciel Paprika, de nouveaux paramétrages en vue de la fusion des bases de données pour obtenir un catalogue informatisé unique. Uneréflexion sur l’organisation du réseau est actuellement menée tout en proposant un programme d’actions culturelles pour tous les publics.
Commune de 1332 habitants, Saint-Ouen-des-Alleux est une commune dotée d’un très bon niveau de services médicaux, commerces et possède une école publique « La Clé des Champs » d’environ 190 élèves. Celle-ci souhaite développer diverses missions culturelles auprès de sa population. Commune de 1042 habitants, Saint-Jean-sur-Couesnon est une commune ruraleen pleine expansion, bien desservie par les transports en commun, elle voit sa population augmenter de 2% en moyenne par an. La diversité des publics permet d’envisager le développement des supports médias adaptés à tous.Commune de 700 habitants, Saint-Georges-de-Chesné est une commune rurale qui a vu, ces dernières années, sa population largement augmenter,attirée par un cadre de vie agréable, des équipements sportifs et culturels comme labibliothèque en pleine évolution et un tissu associatif dynamique.

Missions :
Accueillir, renseigner et conseiller le public (orientation, conseils, aide à la recherche documentaire), participation aux suggestions d’acquisitions, suivi des prêts, couverture et réparation des ouvrages, rangement, exemplarisation et estampillage des documents, catalogage (informatisation des collections + nouvelles acquisitions), participation aux animations, accueils des classes, accueils de centre de loisirs et de la petite enfance.
Vous participez à la promotion des activités de la bibliothèque avec les bénévoles sous l’impulsion des élus locaux. Vous participerez à la mise en réflexion du projet de mise en réseau (réunions, comité technique du réseau des bibliothèques)

Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité des élus des trois communes et au sein d’équipes de bénévoles

Horaires de travail : Temps non complet, 24H30, du mardi au samedi, (poste évolutif)
Lieu de travail : 4H à Saint-Georges-de-Chesné, 5H30 à Saint-Jean et 15H à Saint-Ouen-des-Alleux Qualification : employé qualifié

Profil souhaité
Mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel.
Expérience en bibliothèque exigée et connaissances requises dans les logiciels Formation : Niveau : Bac + 2
Diplôme demandé : Titulaire d’un diplôme / Formation des métiers du livre (D.U.T., D.E.U.S.T.), ABF Permis : B – Véhicule Exigé
Aptitude avérée à l’animation en direction de tous les publics (petite enfance, jeunes, adultes, séniors) Goût pour l’action culturelle et la médiation
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité du livre et de la culture Capacité à développer une collection adaptée et cohérente
Connaissances bureautiques et web : Word, Excel, Outlook, Internet, communication (Affiches, flyers…), blog, Facebook
Connaissances bibliothéconomiques : Parfaite maîtrise des outils d’indexation, RAMEAU, DEWEY, MASSY et UNIMARC Intérêt pour les nouvelles technologies numériques (tablettes/ consoles) Connaissances du milieu rural
Dynamisme, adaptabilité, force de proposition, apte à travailler en équipe

Pour postuler à cette offre, Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation par mail ou par courrier avant le 13 octobre 2014 Mairie de Saint-Ouen-des-Alleux
Recrutement bibliothèques
14 Rue sous le Bois, 35140, Saint-Ouen-des-Alleux
ou par mail, mairie.saint-ouen@orange.fr

Agent / Agente de bibliothèque
Vous serez chargé de l’accueil d’un public varié (permanences accueil du public) et serez également en charge d’animations diverses :

-> actions thématiques, heures du conte, concours dessins, promotion livre, organisation expos, démarches vers différents publics : 3eme âge, scolaires.Vous devez être éligible au contrat aidé CUI-CAE. Veuillez vérifier votre éligibilité auprès d’un conseiller.
Lieu de travail : 59 – ANICHE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 1 an sur poste similaire souhaitée

Formation : Niveau : CAP, BEP ou équivalent Souhaité

Domaine : Secrétariat assistanat projet

Diplôme demandé : assistance au responsable

Permis : B – Véhicule léger Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20H Horaires normaux

Déplacements : Jamais

Taille de l’entreprise : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=019TNQZ

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 019TNQZ

La Ville de Chambly (Oise – 9 600 habitants) Recrute pour sa bibliothèque Un(e) adjoint(e) du patrimoine
Catégorie C
recrutement titulaire ou contractuel

Missions
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque il participera :
 à la constitution, au développement, au traitement et à la valorisation des collections.
 aux actions de sensibilisation des publics à la lecture jeunesse et adulte.
Il assumera également des fonctions liées à l’ensemble de la bibliothèque :
 Service au public
 Accueil et orientation des publics
 Accueil des groupes (scolaires, centres de loisirs…)
 Renseignements et formation à la recherche documentaire
 Participation au circuit et au traitement des documents
 Bulletinage des revues
 Rangement et reclassement de l’ensemble des collections
 Animation autour des manifestations proposées par la bibliothèque : café littéraire expositions, ateliers, festival, spectacles…

Compétences requises
 Bonne culture générale, goût pour la lecture
 Sens du service public et des relations humaines
 Esprit d’équipe, capacités d’initiatives
 Rigueur et sens de l’organisation
 Polyvalence
 Connaissance de l’outil informatique

Expériences
 En bibliothèque indispensable
 En animation autour du livre souhaité (ex : heure du conte, bébé lecteur, café littéraire, club de lecture,…)

Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi inclus
Rémunération statutaire + prime de fin d’année.
Poste à pourvoir rapidement.

Candidature à transmettre avant le 26 septembre 2014 à :
Monsieur Le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
BP 10110
60542 CHAMBLY CEDEX
http://www.ville-chambly.fr

Renseignements : Brigitte Chrétien, Directrice de la Bibliothèque 01 39 37 44 07

Communauté de Communes de la Beauce Oratorienne, 7000 habitants

FILIERE CULTURELLE

Pour remplacement congé maternité et congé parental (période : septembre 2014 / juillet 2017),
recrute un Responsable (h/f), à temps partiel (21h hebdomadaire) de sa Bibliothèque intercommunale, à Ouzouer le Marché (40 km de Blois et 30 km de Orléans).

HORAIRES
21 heures hebdomadaires (mercredi travaillé).

MISSIONS
– Gestion administrative et financière de la bibliothèque ;
– Développement des collections : acquisitions, traitement des documents catalogage, indexation ), mise en valeur, équipement, rangement ; – Accueil et conseil du public ;
– Encadrement et travail en partenariat avec une équipe de 20 bénévoles ;
– Développement de projets d’animation culturelle tout public en liaison avec l’agent d’animation, et en partenariat avec les municipalités de la Communauté de Communes, les écoles, le Centre de Loisirs Sans Hébergement, les différentes associations et partenaires locaux ;
– Promotion de la lecture publique et de la Bibliothèque et développement des points lecture dans la Communauté de Communes ; – Travail en relation avec la Direction de la lecture publique.

PROFIL SOUHAITE
§ Formation aux métiers du livre ;
§ Maitrise des outils professionnels et bureautiques ; § Expérience en bibliothèque exigée ;
§ Connaissance du milieu rural ;
§ Qualités relationnelles et aptitude à gérer une équipe de bénévoles ; § Sens du service public et esprit d’initiative ;
§ Capacités rédactionnelles ;
§ Réelle motivation pour faire évoluer la bibliothèque intercommunale ouverte au public en 2004 ; § Permis B indispensable.

STATUT :
adjoint du patrimoine ou d’assistant (ou assistant qualifié) de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire (Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires, IHTS, des personnels de la filière culturelle, Indemnité d’Administration et de Technicité, IAT), CNAS.

Merci d’adresser une lettre de candidature manuscrite avec CV, photo à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Beauce Oratorienne 7 rue Marin Galliot – 41240 Ouzouer le Marché

Responsable de la section jeunesse (h/f)

La Communauté d’agglomération Est Ensemble recrute pour sa Direction de la culture et pour sa bibliothèque de Pantin, un responsable de la section jeunesse, cadre d’emploi d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B). recrutement titulaire ou contractuel

Missions

Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) d’assurer la responsabilité de la section jeunesse de la bibliothèque.

Vous participez à ce titre à la déclinaison en objectifs opérationnels au niveau de la section de la stratégie de développement de la lecture publique.

Vous assurez l’encadrement direct au quotidien des bibliothécaires rattachés à la section en vue d’assurer la qualité du service rendu en son sein.

Vous participez à la mise en œuvre du projet d’intégration des BCD des écoles au réseau des bibliothèques.

Vous assumez la production des informations statistiques nécessaires à l’évaluation de l’activité du secteur jeunesse sur l’ensemble du réseau.

Vous supervisez l’accueil des stagiaires au sein de la section « Jeunesse ».

Vous aurez par ailleurs en charge, au niveau du réseau, la coordination et la supervision des acquisitions dans les domaines documentaires intégrés au pôle « Sciences de la Vie ».

Vous assurez également la responsabilité du développement, sur l’ensemble du réseau, de fonds documentaires et participez, au sein du secteur Jeunesse, au développement des fonds « Bandes Dessinées » et « Littératures » (suivi de l’édition, commandes, acquisitions, indexation, cotation, désherbage, et conservation).
Enfin, vous aurez également pour mission d’assurer l’accueil, l’orientation et l’information au public.

Vous contribuez aux actions promotionnelles.

Vous assumez la diffusion à l’ensemble du réseau des éléments de communication interne.

Vous participez aux activités liées au circuit technique et administratif et au traitement intellectuel du document au niveau du réseau « Jeunesse ».

Compétences requises :

Maitrise des outils relatifs à l’analyse et à la compréhension des enjeux de la collectivité.

Maitrise des outils intellectuels, bibliographiques et méthodiques relatifs au développement des collections.

Maitrise des outils de gestion bibliothéconomiques (normes, formats, ratios, méthodes et procédures. Méthodologie d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.

Une expérience en bibliothèque (de préférence en section jeunesse) et en management seront appréciées.

Sens du service public et qualités relationnelles.

Goût du travail en équipe et pour le management.

Grande capacité d’organisation et de planification.

Facultés d’adaptation, rigueur et autonomie.

Spécificités du poste :
– poste à temps plein
-travail du mardi au samedi

Poste à pourvoir :
Bibliothèque Elsa Triolet – 102 avenue Jean Lolive

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 19 septembre 2014.
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Communauté d’agglomération, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr