Responsable du service documentation

Sous l’autorité de la directrice de la bibliothèque, vous aurez comme missions l’encadrement de l’accueil des publics jeunesse et des groupes, l’organisation du travail de l’équipe jeunesse, le suivi de l’exécution du budget du pole jeunesse, la participation à l’administration du SIGB (configuration, maintenance, module de prêt) et remise à niveau informatique du personnel, la gestion des courriers de réservation et de rappel.Vous serez responsable des animations, heure du conte et choco-contes. Vous aiderez à la décision, optimisation des aménagements et équipements et à la mise en place du système d’évaluation de l’établissement. Vous participez aux projets documentaires, culturels et pédagogiques liés aux activités de la bibliothèque et au développement des collections dans les secteurs suivants : généralités, arts, activités manuelles, littéraire.

 

Lieu de travail : 92 – CHAVILLE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Diplôme demandé : formation aux métiers du livre

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’entreprise : 200 à 249 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,

Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE CHAVILLE – Mme Marie-Laure HUBERT
m.hubert@ville-chaville.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 018HQBX

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque vous assurerez :
– Accueil de classes et groupes jeunesse
– Conseils aux usagers jeunesse
– Prêt et retour des documents
– Catalogage et rangement des documents

Profil :
Être issu d’une formation littéraire ou avoir de bonnes connaissances dans ce domaine
Bonnes capacités relationnelles

 

Lieu de travail : 74 – BONNEVILLE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 4 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 6 Mois

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Rémunération statutaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’entreprise : 1 ou 2 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

COMMUNAUTE DE COMMUNE – M. LE MAIRE
56 Place de l’Hôtel de ville
74130 BONNEVILLE
+ lettre de motivation

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 018DDLR

Agent / Agente de bibliothèque

AGENT DE BIBLIOTHÈQUE SCOLAIRE
MISSIONS :
– Gestion du fonds de la bibliothèque des revues
– Accueil des classes et gestion des prêts de documents
– Mener des activités autour de trois objectifs : connaissance du fonds disponible, donner aux élèves le goût de la lecture, éduquer les élèves au choix d’ouvrages.

PROFIL
Formation professionnelle "Métiers du livre"
Contact aisé avec le jeune public et goût pour l’animation
Qualité d’adaptation et d’organisation

 

Lieu de travail : 74 – CLUSES

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 6 Mois, expérience appréciée dans ce domaine

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : condition statutaire+régime indemnitaire

Durée hebdomadaire de travail : 12H30

Taille de l’entreprise : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Envoyez vos candidatures à : ressources.humaines@cluses.fr avant le 25/07/14

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 018DBNB

Bibliothécaire

En tant que responsable du secteur jeunesse, vous serez rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, et travaillerez à la médiathèque. Vous serez chargé(e) de :
– l’accueil et le renseignement du public (fonctionnement, notification de l’inscription, délivrance de carte…)
– l’accomplissement des opérations liées au prêt et au retour de documents (enregistrements, rappels, réservations)
– la gestion du fond Jeunesse (acquisition de livres, catalogage, signalétique, suivi budgétaire, accueil des auteurs…)
– l’accueil des classes et groupes (organisation des plannings, réception et inscription, compte rendu d’activité…)
– La promotion de la lecture "hors murs" (animation de club de lecture, lecture en crèche, développement de partenariats…)
– la participation aux autres activités d’animation (préparation matérielle, distribution de support promotionnel…)
Vous connaissez entre autre, la littérature jeunesse, maitrisez le logiciel CARTHAME

 

Lieu de travail : 37 – MONTLOUIS-SUR-LOIRE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an – secteur jeunesse et animation groupe

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Permis : B – Véhicule léger Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : entre 1300 et 1400 euros net

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’entreprise : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=018BWGC

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 018BWGC

Agent / Agente de bibliothèque

Merci de vérifier votre éligibilité au CUI-CAE.
Accueil du public : prêt et retour en gestion informatisée des documents, conseil aux lecteurs et aide à la recherche documentaire, inscriptions, rangement.
Accueil de groupes et animations : en collaboration avec l’adjoint du patrimoine en poste, mise en place et encadrement de tout type d’animation principalement pour la jeunesse dans le cadre des accueils de classe, des temps d’activités périscolaires, bébés lecteurs, etc…
Participation à la gestion et au traitement des collections : acquisitions et catalogage.
Participation à la promotion des collections.

Amplitude horaire : du lundi au samedi avec alternances des mercredis et des samedis

Formation de base souhaitée.
Maîtrise de l’outil informatique : Aloès, bureautique et internet.
Aptitude à l’animation et à l’encadrement de groupe : le BAFA serait un plus.
Bonne culture générale et bonne connaissance de la production éditoriales et multimédia.
Polyvalente et adaptabilité

 

Lieu de travail : 17 – DOMPIERRE-SUR-MER

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 11 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.65 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 28H Horaires normaux

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=018BSTG

Source : Pole emploi, Numéro de l’offre 018BSTG

Bibliothécaire

Poste : Responsable de la gestion de la bibliothèque municipale d’Evran (1700 habitants).
Missions :

1/ Développement et traitement des collections

2/ Encadrement et animation d’une équipe (1 salarié + bénévoles)

3/ Accueil du public et gestion des prêts(y.c appui aux équipes pédagogiques et élèves des 2 écoles primaires)

4/ Animation d’ateliers liés à la bibliothèque et à l’infothèque dans le cadre des temps d’activités périscolaires

5/ Communication et animations littéraires et culturelles

6/ Suivi et relations avec les élus

Profil demandé : Formation : niveau Bac minimum, formation aux métiers du livre souhaitable. Expérience dans un poste similaire, bonne connaissance des métiers du livre, très bonne connaissance de la production éditoriale (adulte et jeunesse). Maîtrise des logiciels de bibliothèques. Intérêt pour les littératures adulte et jeunesse, bonne culture générale, rigueur, dynamisme, capacités d’écoute, d’animation et de médiation.

 

Lieu de travail : 22 – EVRAN

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 750 Euros à 1000 Euros

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel

Taille de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,

Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Maire d’EVRAN – M. Patrice GAUTIER
commune.evran@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017ZZDJ

Agent / Agente de bibliothèque

Vos missions: accueil du public (prêts et retours, inscriptions, renseignements, conseils), animation à destination des classes de cycle 3 (9 classes), animation à destination du relais petite enfance, responsabilité du fonds des périodiques, responsabilité des acquisitions des secteurs sciences fiction et BD adultes, rangement et classement, participation à la mise en place d’expositions et d’animations.Veuillez vérifier votre éligibilité aux Emplois d’Avenir.

 

Lieu de travail : 21 – Haute Côte d’Or

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 36 Mois

Nature d’offre : Emploi Avenir non marchand

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Diplôme demandé : métiers du livre

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi MONTBARD-CHATILLON
ESPACE COLISEE PASSAGE GEORGES BRASSENS
21500 MONTBARD
ape.21051@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017VNQQ

Agent / Agente de bibliothèque

Au sein de la section jeunesse de la Médiathèque « Les Silos » et sous l’autorité de la responsable de section, vous serez chargé(e) de promouvoir la lecture publique et les collections à l’attention des jeunes publics et des professionnels de l’enfance. Vos missions principales seront : accueillir le public au sein des sections, gérer le traitement des collections multimédias physiques, assurer la médiation culturelle, assurer la cogestion du système intégré de gestion de bibliothèque "FLORA", assurer la gestion des supports numériques, contribuer aux réflexions et aux projets de la Médiathèque.

Formation bibliothéconomique impérative + maîtrise parfaite de l’outil informatique + qualités relationnelles et organisationnelles avérées + techniques d’animation de groupes et de lecture à voix haute + permis B + véhicule personnel. Poste à horaires flexibles en fonction des contraintes de service public

Offre d’emploi détaillée visible sur www.ville-chaumont.fr

 

Lieu de travail : 52 – CHAUMONT

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1463 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

AGGLOMERATION DE CHAUMONT – Mme Virginie CAPUT
10 PLACE DE LA CONCORDE
52012 CHAUMONT

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017TYMF

Agent / Agente de bibliothèque

SUR LE TEMPS SCOLAIRE DANS UNE ÉCOLE DU VENDOMOIS,VOUS SEREZ EN CHARGE DU CENTRE DE DOCUMENTATION ET DE L’ANIMATION AUTOUR DU LIVRE ET DE LA LITTÉRATURE DE JEUNESSE (LECTURE A HAUTE VOIX, JEUX AUTOUR DU LIVRE,…). VOUS TRAVAILLEZ EN RELATION AVEC L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE.
VOUS POUVEZ CANDIDATER JUSQU’AU 22/07/14.

 

Lieu de travail : 41 – VENDOME

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté, vérifier votre éligibilité au CAE

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 852.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20H, horaires annuels

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=017SPCS

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017SPCS

Agent / Agente de bibliothèque

 

Accueil et information du public (permanences, inscriptions, aide à la recherche documentaire, classement). Animation de classes et participation aux animations. participation aux temps d’activités périscolaires dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Participation à l’acquisition et au traitement intellectuel des documents, aide à la communication, mise en valeur des collections.
2 postes à pourvoir au 1er septembre 2014.Vous devez vérifier votre éligibilité au CUI/CAE auprès de votre conseiller.

 

Lieu de travail : 38 – CHIRENS

Type de contrat : Contrat à durée déterminée  6 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20h

Taille de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi VOIRON
98 COURS BECQUART CASTELBON
38500 VOIRON
  iris.38044@pole-emploi.fr
+lettre de motivation avec identifiant

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017MWZR

Agent / Agente de bibliothèque

Sous l’autorité du chef du service des bibliothèques, et en lien avec le responsable de section, vous avez évolué en médiathèque ou bibliothèque et êtes moteur dans une démarche de numérisation des bibliothèques.

Missions : accueil des usagers, participation aux suggestions d’acquisitions, suivi des prêts, couverture et réparation des ouvrages, rangement, exemplarisation et estampillage des documents, participation aux animations, comités de lecture entre bibliothécaires, manifestations, accueils des classes, accueils de loisirs et de la petite enfance. Profil : idéalement issu (e) d’1 DUT « métiers du livre et de la lecture », ou diplôme de l’ABF ou formation équivalente, expérience significative en médiathèque ou bibliothèque, ayant connu une évolution vers la numérisation, réel sens du service public, capacité à prendre des initiatives et au travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

 

Lieu de travail : 78 – PLAISIR

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 4 ans

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1469 Euros à 1470 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 35h

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=017LGWB

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017LGWB

Agent / Agente de bibliothèque

Vous animerez la bibliothèque : gestion des livres communaux et appartenant à la bibliothèque départementale et vous recevrez le public.Animation auprès des scolaires : 1 fois tous les 15 jours. Contrat CAE de 12 mois à pourvoir à compter du 15 juillet 2014.

 

Lieu de travail : 88 – LERRAIN

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté si connaissance dans le domaine du livre

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20h

Taille de l’entreprise : 6 à 9 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE LERRAIN – M. le Maire
11 RUE DE L EGLISE
88260 LERRAIN

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 017LCCC

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l’Est du Val d’Oise, recrute pour sa Direction des Actions Culturelles, Un agent de bibliothèque jeunesse, référent du public petite enfance h/f

Caractéristiques administratives :
Grade ou Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine, Assistant du patrimoine
Filière : Culturelle
Catégorie : C, B
Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable de section Jeunesse, N+2 : Chef de service
Lieu de travail : Médiathèque de Coulanges
Recrutement : titulaire ou contractuel

Définition :
Au sein des agents de la section jeunesse, le réfèrent est particulièrement chargé d’assumer la charge spécifique des 0-3 ans (fonds, accueil et animations).
Conditions particulières d’exercice du métier :
– Intervention dans les écoles dans le cadre des activités périscolaires
– Intervention dans les structures petite enfance
– Remplacements sur la bibliothèque annexe
– Participation à des actions hors les murs (dans les structures partenaires, lectures pelouses etc ….)

Diplômes et permis obligatoires :
– Niveau supérieur de formation universitaire et bibliothéconomique.
– Formation dans le domaine de la Petite Enfance
Horaires et congés:
– 35h hebdomadaires, réparties sur 2 semaines (70h sur 2 semaines) selon le planning suivant :
Semaine A Semaine B
Mardi 08:00 08:00
Mercredi 08:00 08:00
Jeudi 07:45 07:45
Vendredi 08:00 08:00
Samedi 06:30
38:15:00 31:45:00
70:00:00
– Un samedi sur deux travaillé.
– 28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté (le cas échéant).
– Récupération des heures supplémentaires réalisées selon les nécessités de service et sur demande de la hiérarchie.
Organisation du temps de travail :
En fermeture au public :
Tâches internes (voir ci-dessous colonne 1) et tâches liées à l’accueil de publics spécifiques et à l’action culturelle. (Voir ci-dessous colonne 2, 2e et 3e groupe)
En ouverture public : Tâches liées à l’accueil du grand public (voir ci-dessous : colonne 2, 1er groupe)

Missions principales :
TACHES DE TRAVAIL INTERNE : TACHES EN RELATION AVEC LE PUBLIC :
1er groupe d’activité : Développement des collections
1er groupe : Accueil du grand public
Sélection des acquisitions Petite Enfance Orientation, conseil et échanges qualitatifs avec les usagers.
Réunion d’acquisitions Régulation, discipline
Réception des acquisitions Inscriptions
Traitement intellectuel du document (Catalogage informatisé, indexation, cotation, exemplarisation)
Enregistrement des prêts et des retours de documents.
Réception de fournisseurs spécifiques (livres soldés par exemple)
Aide et Formation des usagers à l’utilisation des services
Mise à jour des fonds existant (désherbage, mise en réserve)
Aide et Formation des usagers à la recherche dans les espaces
Déplacement en librairie / Traitement des offices
2e groupe : Accueil de publics spécifiques
2e groupe : Organisation des collections Participation à la conception et à la mise en oeuvre des activités périscolaires
Rangement des retours de la veille Contacts avec les partenaires petite enfance
Rangement des rayonnages suite au passage du public
Préparation et réalisation des animations petite enfance
Intégration des nouveautés dans le fonds Elaboration de bibliographies thématiques
3e groupe : Organisation du travail d’équipe
Réunion d’équipe des deux bibliothèques
Réunion de section

Compétences nécessaires :
– Goût, expérience et bonne connaissance de la littérature jeunesse.
– Motivation particulière pour le travail avec les bébés, expérience en ce domaine.
– Pratique de l’outil informatique
Qualités – Aptitudes :
– Sens de la communication.
– Dynamisme, Adaptabilité
– Force de proposition

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Régime indemnitaire = 100 € bruts mensuels
Prime annuelle + prime de service public
CNAS + « COS » interne

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Le Député-Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95 503 GONESSE CEDEX

Adjoint du patrimoine de 2eme CLASSE
Remplacement d’UN congé de maternité (CDD DE 4 mois)
Date limite de candidature le : 30 juillet 2014
Poste à pourvoir le : 26 août 2014
Lieu d’affectation : Médiathèque de Breteuil sur Iton
191 rue d’Argentan 27160 Breteuil sur Iton

Activités
Sous l’autorité du responsable du service, vos missions seront les suivantes :
* L’accueil du public (prêt, renseignements, aide à la recherche, conseils de lecture) * Assurer présence et surveillance dans les espaces publics
* Participer, avec la responsable de la médiathèque, au choix des différentes acquisitions
* Participer aux tâches techniques propres à la gestion des collections (reclassement, équipement)
* Effectuer des animations auprès de publics spécifiques (crèches, écoles, centres de loisirs, maisons de retraite…) * Déplacement occasionnel sur le réseau (6 bibliothèques)

Profil recherché
* Vous avez le baccalauréat et un bon niveau de culture générale * Formation aux métiers du livre et/ou expérience dans une médiathèque
* Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, logiciels de gestion de bibliothèque, Internet, nouveaux outils numériques).Vous êtes habitué(e) à prendre en charge des groupes d’enfants * Vous êtes apte à travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel * Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie.

Conditions de travail
* Rémunération statutaire (IB 330- IM 316)
* Temps complet (35h00) du mardi au samedi
* Participation possible à des animations en soirée
* Permis B exigé

Candidatures à envoyer avant le 30/07/2014, par mail ou par courrier à : Adresse e-mail : blouidet-mairie-breteuil@orange.fr
Ou
Mairie de Breteuil sur Iton
Monsieur LOUIDET Bruno, Directeur Général des Services.
Rue d’Hückelhoven – BP n°1
27160 Breteuil sur Iton

La Communauté de Communes du Val d’Argent (10500 habitants) Recrute dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, Un responsable du secteur jeunesse
Cadred’emploi Assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine des bibliothèques

Missions:
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque du Val d’Argent, vous aurez la responsabilité du secteur jeunesse. Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à l’accueil des publics : Accueil, renseignements, prêt/retour, rangement (tous supports, tout public) Orientation et information des usagers Coordonner et mettre en place des animations en secteur jeunesse Participation aux accueils de classes et groupes spécifiques, et animations.
Capacité à mettre en place des activités autour de la lecture et de l’écrit pour différents publics Organisation et assurer la gestion des collections
Acquisition, traitement et valorisation du fonds documentaire en secteur jeunesse

Niveau d’études requis
Bac +2 : DUT ou DEUST métiers du livre

Compétences requises
Aptitudes relationnelles : qualités d’écoute et sens du dialogue, Goût et qualités pour l’animation Qualités pédagogiques
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité d’initiative et d’autonomie
Aptitude au travail en équipe
Connaissances en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation Bonne connaissance de la production éditoriale pour la jeunesse Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC
Connaissance du logiciel Décalog-Carthame souhaitée

Conditions d’exercice
Poste de catégorie B de la fonction publique territoriale (selon grille indiciaire) +13ème mois au prorata du temps de travail
Travail du mardi au samedi. En alternance, un mardi sur deux, une nocturne jusqu’à 19h30 et un samedi sur deux. Poste à pourvoir au 23 Septembre 2014.
Candidatures (CV, photo, lettre de motivation manuscrite) à retourner avant le 17 Juillet 2014 dernier délai à : Communauté de communes du Val d’Argent
À l’attention de Monsieur le Président
11a, rue Maurice Burrus
68160 SAINTE-CROIX-AUX-MINES

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter Catherine MILANO au 03.89.58.35.84