Présentation – missions

Les centres de ressources et de documentation de la Faculté d’Éducation de l’académie de Montpellier sont bibliothèques associées du SCD de l’Université de Montpellier qui contribue à ce titre à améliorer le signalement de leur offre documentaire. Le CEDRHE, centre d’études, de documentation et de recherche en histoire de l’éducation, dispose d’un fond remarquable à vocation patrimoniale, très sollicité dans le cadre de programmes de recherche. Initié en 2014, le chantier de catalogage rétrospectif des monographies du Centre doit être achevé en 2018, avec le soutien de l’Agence bibliographique de l’Enseignement supérieur (ABES).

Mission : Signalement du fonds de monographies (dont de nombreux manuels scolaires), XIXe-XXesiècles (environ 10.000 documents) dans le SUDOC :

  • Création de notices par copie ou ex nihilo
  • Identification et traitement des doublons
  • Correction et complétude des notices existantes, indexation
  • Création de notices d’autorités « Auteur »
  • Recensement et création de notices d’autorités « collections »
  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier (Université Paul-Valery-Montpellier 3)
  • Localisation géographique : Montpellier (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Septembre 2017 – mai 2018

Conditions d’exercice

Localisation du poste :
CEDRHE (Centre d’Etudes de Documentation et de Recherche en Histoire de l’Education) – Site 34 de la Faculté d’Education de Montpellier (FDE)
2 place Marcel Godechot
BP4152
34 092 MONTPELLIER Cedex 5

Temps plein  35 h/semaine

Référents :

  • La responsable du Service de documentation de la Faculté d’Éducation – Université de Montpellier
  • La responsable du Pôle Droit Economie Gestion Éducation du SCD de l’Université de Montpellier

Profil recherché

  • Connaissance approfondie du SIGB Aleph et du logiciel WinibW
  • Maîtrise du format Unimarc et de l’indexation RAMEAU
  • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 5. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par mail à : anne.coubes@umontpellier.fr  etclaire.simon@umontpellier.fr

Source : Enssib

CDD Responsable Bibliothèque (F/H)

Contexte
Montpellier Business School, fort de ses 120 ans d’existence, propose des programmes pédagogiques de haut niveau en sciences de gestion (Master Grande Ecole, Bachelor, Executive MBA, Masters of Science) reconnus pour leur excellence académique. Membre de la conférence des grandes écoles et reconnue sur le plan national et international, MBS met ses formations au service de l’humanisme, de l’entrepreneuriat et de l’innovation dans le respect de ses engagements de responsabilité sociale et sociétale. Triplement accréditée (AACSB, EPAS-EFMD et AMBA) et titulaire du label Diversité, MBS a pour vocation de former les managers responsables de demain. Si vous êtes animé de cette même volonté et que vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation ambitieuse à taille humaine, rejoignez-nous !
Montpellier Business School recherche un(e) Responsable Bibliothèque (F/H).
Poste et missions :

Vous garantissez la mise à disposition de ressources physiques et électroniques, avec un objectif permanent de contribution aux besoins de connaissances, d’accessibilité aux ressources et d’efficacité du fonctionnement et de satisfaction de ses clients pluriels, multinationaux, apprenants, participants, enseignants, services et directions de Montpellier Business School en cohérence avec ses valeurs d’ouverture et de diversité, de performance et de responsabilité globale au service de la stratégie du Montpellier Business School.

Vous pilotez et assurez la gestion opérationnelle des missions de la Bibliothèque : gestion des achats de documentation physique et/ou électronique, accueil/orientation/recherche documentaire et animation pédagogique facilitant l’utilisation des ressources de la Bibliothèque, archivage institutionnel dans le respect des procédures en vigueur de Montpellier Business School.
· Assurer l’organisation et le bon fonctionnement de l’offre de services de la Bibliothèque.
· Veiller à l’application de tous les process en vigueur.
· Assurer la bonne utilisation des outils de fonctionnement et de pilotage de la Bibliothèque.
· Manager et gérer le personnel de la Bibliothèque.
· Participer aux instances internes et externes. Assurer la communication ascendante, descendante et transversale.
· Veiller à la bonne gestion opérationnelle des services de la bibliothèque et des ressources documentaires (physique et électronique) : centraliser les besoins en ressources documentaires et apporter les réponses adaptées, superviser les processus de traitement de la chaîne documentaire, veiller à la bonne administration du système d’information de la Bibliothèque,…
· Superviser la gestion des acquisitions de toutes les ressources et/ou leur renouvellement acquises sur le budget de la bibliothèque.
· Assurer les interfaces d’échanges et de négociation avec les prestataires du domaine.

· Veiller à la bonne gestion des archives des services.
· Etre responsable du pilotage financier du service de la Bibliothèque : veiller à la bonne exécution du budget 2018, assurer le reporting mensuel budgétaire mensuel auprès du N+1, clôturer l’exercice 2017.
Profil recherché :
· Licence ou Master ou niveau équivalent en sciences, histoire, économie, ou droit, … accompagné d’une formation aux techniques de gestion documentaire ou aux archives.
· Expérience opérationnelle de gestion documentaire.
· Connaissance et expérience de l’environnement et des besoins documentaires dans l’environnement de l’enseignement supérieur en sciences de gestion.
· Maîtrise des technologies de l’information.
· Connaissances sur la réglementation (droit de la propriété intellectuelle,… etc.).
· Sens du service client, diplomatie.
· Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage.
· Sensibilité au contexte, excellent sens de la coordination et du reporting.
· Organisation ; Rigueur ; Auto-contrôle.
· Capacités avérées à manager du personnel, gérer un budget et organiser un service.
· Pratique courante de l’anglais.

Conditions de recrutement
CDD à partir du 03/07/2017 pour une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
Statut cadre à temps complet. Poste basé à Montpellier.
2160 euros brut/mois + 13ème mois+ chèques de table+ avantages en vigueur au sein de Montpellier Business School.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un Groupe dynamique à taille humaine, envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RespBibli2017 à l’attention de S. Bourgade (Recruit@montpellier-bs.com).

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