Un.e Chargé-e de récolement et de catalogage à l’Observatoire – Meudon (92)

Chargé-e de récolement et de catalogage  
Catégorie : B  
Conditions de recrutement : BIBAS  
Branche d’activité professionnelle (BAP) : F  
Direction – Service : Bibliothèque

CONTEXTE D’EXERCICE DE LA FONCTION

L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. L’Observatoire est membre fondateur de la ComUE Paris Sciences et lettres (PSL).

Installée sur deux sites (Paris et Meudon), la Bibliothèque de l’Observatoire est spécialisée en astronomie-astrophysique. Bibliothèque de référence (Cadist depuis 1981, puis CollEx, pôle associé documentaire de la Bibliothèque nationale de France), elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales, du recensement de la production scientifique, de l’archivage de l’institution et de la politique de coédition ; elle participe également à des chantiers transversaux (schéma directeur numérique, web, communication interne et externe…). Elle assure les besoins documentaires des chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Observatoire et d’environ 200 étudiants de 2e et 3e cycle. En outre, elle conserve également d’importantes collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…).

La Bibliothèque compte pour les deux sites et l’ensemble de ses missions 15 agents titulaires dont 7 de catégorie A.I

MISSIONS

Le(la) chargé(e) de récolement, placé(e) sous l’autorité du directeur-adjoint responsable des services aux chercheurs, participe, en équipe, aux opérations de récolement des collections de la Bibliothèque du site de Meudon. Il(elle) assure le signalement courant et rétrospectif des monographies et des périodiques dans le Sudoc et dans les outils de signalement de la Bibliothèque.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Récolement : Pointage des collections présentes et manquantes Vérification des états de collection des périodiques

Signalement : Mise à jour du Sudoc et du catalogue de la Bibliothèque à partir des observations faites lors des opérations de récolement Participation au signalement des acquisitions courantes et dons dans le Sudoc et dans le catalogue de la Bibliothèque, indexation RAMEAU et CDU

Gestion des collections : Participation aux opérations de gestion physique des collections (refoulement, désherbage etc.)

Service public : Accueil des lecteurs et renseignement bibliographique

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation Connaissance des outils bibliographiques Maîtrise de WiniBW et d’un SIGB

Appliquer les règles et normes de catalogage Outils informatiques appropriés Renseignement bibliographique

Organisation et rigueur Autonomie Savoir rendre compte Esprit d’initiative et force de proposition  

POSITION DANS L’ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur-adjoint chargé des services aux chercheurs
Relations internes : Laboratoires de l’Observatoire de Paris
Relations externes : ABES

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail : Bibliothèque de l’Observatoire de Paris Site de Meudon – 5 place Jules Janssen Déplacements à Paris à prévoir

Temps et horaires de travail : 37h/semaine   A définir, du lundi au vendredi entre 9h et 18h

Candidatures

Direction.bibliotheque@obspm.fr

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Un(e) référent(e) numérique – Garches (92)

Un(e) référent(e) numérique

Médiathèque de Garches (92)

Introduction et contexte:

Proche de Paris et particulièrement bien desservie par son réseau ferré et routier, la ville de Garches recrute un(e) référent(e) numérique (assistant(e) du patrimoine, cat. B) pour sa Médiathèque. Etablissement ouvert il y a 6 mois, ce poste sera donc idéal pour toutes celles et ceux qui souhaitent épanouir et approfondir leurs compétences dans un cadre de travail chaleureux et convivial.

Missions:

Activités du poste :
• Relation active avec les autres sections ;
• Mise en place de projets numériques en direction de publics cibles (code, 3D, initiation au web et/ou à la bureautique, création graphique, dispositifs interactifs avec Makey-Makey, robotique, etc.) ;
• Assurer la montée en compétences informatiques de l’ensemble de l’équipe ;
• Formation aux outils numériques et appropriation des contenus par le public ;
• Animation des ateliers numériques ;
• Communication autour des activités de la section numérique (articles, page Facebook) ;
• Acquisition et traitement documentaire du fonds informatique ;
• Contribution à la maintenance du parc numérique (entretien, mise à jour, débogage, contenu) ;
• Lien avec le Service Informatique de la ville pour l’ensemble des problématiques liées au matériel (postes pro, liseuses, IPAD, imprimantes 3D, OPAC, PC Gamer, etc.) ;
• Gestion de l’ensemble des prestataires du pôle numérique (ressources numériques, prestataire SIGB, logiciel de gestion de l’EPN) ;
• Administration et mise à jour des contenus du site portail de la médiathèque (interface administrateur sous Joomla) ;
• Création de tutoriels en ligne ;
• Soutien au pôle jeux vidéo (animations, acquisitions) ;
• Evaluer les services numériques déployés et la satisfaction de la population desservie ;

Au sein d’une équipe de 10 agents, il ou elle participe aux actions transverses mises en œuvre dans l’établissement :
• Service public (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs) ;
• Animations (accueils de classe et groupes, ateliers numériques, etc.) ;
• Participation aux diverses tâches matérielles concernant l’ensemble de l’établissement ;
• Référent action culturelle pour la section numérique ;

Profil recherché:

Savoirs théoriques :
• Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages ;
• Intérêt pour les nouvelles technologies : réseaux sociaux, veille numérique, gestion des données, fonctionnement front-end et back-end des sites web ;
• Connaissances en HTML/CSS ;
• Parfaite maîtrise de l’environnement Windows ;
• Connaissance des médiathèques : publics, enjeux, organisation, logiciels métier, services numériques ;
• Expérience confirmée en bibliothèque appréciée.

Savoir-faire :
• Capacité d’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques et multimédia (logiciels PAO, 3D, bureautique, programmation, environnement iOS, Windows et Android) ;
• Capacité à assurer la première maintenance des équipements.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés ;
• Qualités pédagogiques, écoute, patience ;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
• Créativité.

Modalités de recrutement:

• Poste permanent à temps complet ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Travail du mardi au samedi à La Médiathèque de Garches (1 samedi de repos toutes les 3 semaines) ;
• Nocturne jusqu’à 20h le mardi, 2 semaines sur 3 ;

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à : Mme Pauline Courrier – Directrice de La Médiathèque – 86 Grande Rue – 92380 Garches ou par mail : pcourrier@mairie-de-garches.fr

Un.e médiathécaire Jeunesse – Bourg La Reine (92)

MEDIATHECAIRE JEUNESSE

Bourg-la-Reine Hauts de Seine

Introduction et contexte:

Projet de l’architecte Pascale Guédot (Équerre d’Argent 2010), la Médiathèque François Villon est forte d’un fonds de près de 70 000 documents. Elle met à la disposition du public adulte et jeune : livres, CD, DVD, jeux vidéos…
Des animations scolaires et en direction de publics spécifiques (centres de loisirs, personnes âgées, crèches), ainsi que des animations régulières complètent l’offre toute l’année y compris certains dimanches.
Au sein d’une équipe de 15 agents organisée en groupes de travail, vous participez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique sur la commune, et vous contribuez à la réussite du projet d’établissement axé sur le numérique et la médiation culturelle.

Missions:

Sous l’autorité de la direction de la médiathèque et du responsable des collections jeunesse :
• Vous conseillez et accompagnez les différents publics.
• Vous gérez plus particulièrement les collections fiction et documentaires jeunesse destinés aux publics jeunes.
• Vous concevez et animez des accueils de classe thématiques.
• Vous participez au développement de la lecture en partenariat avec les structures petite enfance et les structures socio-éducatives de la ville.
• Vous élaborez et animez des séances de conte pour les bébés et les enfants.
• Vous participez à la définition et la mise en œuvre de la programmation culturelle de l’établissement.
• Vous collaborez à la médiation numérique et publiez des critiques sur le blog de la médiathèque.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) d’une formation aux métiers du livre et/ou avez une expérience dans un poste similaire.
Vous appréciez le contact avec le public, en particulier le public enfant et la petite enfance ; vous savez animer des séances d’accueil et faites preuve de pédagogie et de patience. D’un relationnel aisé, vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ; vous êtes force de proposition pour développer des projets en direction de publics diversifiés.
Vous avez une très bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse et utilisez régulièrement les outils informatiques, numériques et multimédia. Vous possédez une solide culture générale dans les domaines littéraires, musicaux et cinématographiques. Réactif, rigoureux et disponible, vous êtes respectueux des autres et défendez les valeurs du service public.

Modalités de recrutement:

CDD à temps complet

Vous travaillez du mardi au samedi et assurez une nocturne plusieurs fois par mois jusqu’à 19 heures. Votre présence sera requise le dimanche environ 12 fois par an. Le temps de travail est annualisé sur une base de 35 heures.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année. 6ème semaine de congés liée à la manière de servir. Prévoyance sociale complémentaire avec participation de la collectivité.

Contacts pour candidater:

Merci d’envoyer vos candidatures à Monsieur le Maire par courriel à grh@bourg-la-reine.fr

Un.e médiathécaire numérique – Bourg La Reine (92)

MEDIATHECAIRE NUMERIQUE

BOURG-LA-REINE

Introduction et contexte:

Projet de l’architecte Pascale Guédot (Équerre d’Argent 2010), la Médiathèque François Villon est forte d’un fonds de près de 70 000 documents. Elle met à la disposition du public adulte et jeune : livres, CD, DVD, jeux vidéos…
Des animations scolaires et en direction de publics spécifiques (centres de loisirs, personnes âgées, crèches), ainsi que des animations régulières complètent l’offre toute l’année y compris certains dimanches.
Au sein d’une équipe de 15 agents organisée en groupes de travail, vous participez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique sur la commune, et vous contribuez à la réussite du projet d’établissement axé sur le numérique et la médiation culturelle.

Missions:

Sous l’autorité de la direction de la médiathèque et du responsable des collections musique, numériques et multimédia :
• Vous conseillez et accompagnez les différents publics.
• Vous participez à la gestion des collections musique, jeux vidéo, numériques et imprimées.
• Vous gérez la maintenance technique des liseuses.
• Vous concevez et animez des accueils de classe thématiques.
• Vous élaborez et animez des séances d’initiation aux outils numériques, et des séances de jeux vidéo.
• Vous participez à la définition et la mise en œuvre de la programmation culturelle de l’établissement.
• Vous collaborez à la présence numérique de l’établissement sur les réseaux sociaux, à la gestion du blog et du portail de la médiathèque, et vous contribuez au dialogue avec les usagers en répondant aux courriels.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) d’une formation aux métiers du livre et/ou avez une expérience dans un poste similaire.
Vous appréciez le contact avec le public, en particulier le public jeune ; vous savez animer des séances d’accueil et faites preuve de pédagogie et de patience. D’un relationnel aisé, vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ; vous êtes force de proposition pour développer des projets en direction de publics diversifiés, en particulier pour valoriser la musique, le cinéma, les jeux vidéo et le numérique.
Vous avez une très bonne connaissance des outils numériques et vidéoludiques et vous suivez l’actualité de ces domaines. Vous possédez une solide culture générale dans les domaines littéraires, musicaux et cinématographiques. Réactif, rigoureux et disponible, vous êtes respectueux des autres et défendez les valeurs du service public.

Modalités de recrutement:

CDD à temps complet

Vous travaillez du mardi au samedi et assurez une nocturne plusieurs fois par mois jusqu’à 19 heures. Votre présence sera requise le dimanche environ 12 fois par an. Le temps de travail est annualisé sur une base de 35 heures.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année. 6ème semaine de congés liée à la manière de servir. Prévoyance sociale complémentaire avec participation de la collectivité.

Contacts pour candidater:

Merci d’envoyer vos candidatures à Monsieur le Maire par courriel à grh@bourg-la-reine.fr jusqu’au 17 mai 2019

Un.e adjoint.e du patrimoine Jeunesse – Vanves (92)

Mairie de Vanves

ADJOINT DU PATRIMOINE – SECTION JEUNESSE

VANVES 92

Introduction et contexte:

La Bibliothèque Municipale recrute un adjoint du patrimoine (h/f) pour la Section Jeunesse.

Missions:
Service Public et Actions Culturelles :
– Accueil du public : prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils et sélections de livres
– Participation à la mise en œuvre d’animations jeunesse en direction des différentes tranches d’âge : accueil des classes maternelles et élémentaires, petite enfance, médiation documentaire auprès des adolescents
-Participation ponctuelle à des actions hors les murs (lectures dans les parcs)
-Participation aux expositions (sélection, montage)
– En fonction de l’évolution des missions, l’agent pourra être amené à assurer des tâches transversales aux secteurs adultes et jeunesse (gestion partagée des fonds)

Recherche et développement des Partenariats :
– Poursuivre et renforcer les actions avec le collège
– Proposer et développer des actions récurrentes en direction du très jeune public (structures de la petite enfance)
– Favoriser le développement d’actions transversales et intergénérationnelles (crèches et EHPAD)
– Poursuivre et renforcer le partenariat avec le Biblio-Club, bibliothèque jeunesse associative
– Participation ponctuelle à des échanges professionnels au sein de réseaux de coopération (Bib92)

Veille et Traitement des documents :
-Veille documentaire et suggestions d’acquisition sur Electre
-Acquisition des romans adolescents
– Equipement et rangement des collections

Profil recherché:
– Intérêt certain pour l’accueil des publics jeunesse et adultes
– Connaissance de la production éditoriale jeunesse et adultes
– Connaissance et maitrise des techniques d’animation en direction de tous les publics
– Bonne culture générale
-Curiosité intellectuelle et esprit d’ouverture
– Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Polyvalence, autonomie et sens des priorités
– La connaissance du logiciel Orphée.net serait un plus
– Expérience professionnelle exigée
-Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac + 3 Métiers du Livre (DEUST, DUT ou Licence professionnelle

Modalités de recrutement:
– 37h/ semaine
– 44 jours de congés
– Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime semestrielle
– Possibilité d’adhérer au CNAS
Emploi à temps complet (37h/ semaine), poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Poste à pourvoir au 15 juin 2019

Contacts pour candidater:

Merci de déposer votre CV avec votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre – CS40001
92170 Vanves cedex
ou par mail à d.francisco@ville-vanves.fr

Un.e assistant.e de conservation Adultes – Vanves (92)

Mairie de Vanves

ASSISTANT DE CONSERVATION – SECTION ADULTES

Vanves 92

Introduction et contexte:

La Bibliothèque Municipale recrute un Assistant de conservation (h/f) pour la Section Adultes.

Missions:

Service Public et Actions Culturelles
– Accueil du public : prêts, retours, inscriptions, renseignements, conseils et sélections de livres
– Valoriser les collections du secteur adulte au travers d’actions culturelles diverses et récurrentes (mois de l’Imaginaire, La Science se livre, cafés littéraires, expositions, etc)
–Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du secteur adulte
– Accompagnement des usagers dans la prise en main des outils, supports et contenus numériques
– En fonction de l’évolution des missions, l’agent pourra être amené à assurer des tâches transversales aux secteurs adultes et jeunesse (gestion partagée des fonds)

Gestion et Traitement des Documents
– Valorisation des collections (coups de cœur, bibliographies)
– Gestion d’une partie du fonds fiction (veille, acquisition, catalogage/indexation, équipement et désherbage)
–Suggestions pour les acquisitions documentaires
–Acquisition de livres numériques
–Gestion et suivi d’un budget d’acquisition

Profil recherché:
– Bonne culture générale
– Intérêt certain pour l’accueil du public adulte
–Très bonne culture littéraire et intérêt pour les différents genres littéraires
–Capacité à proposer, monter et animer des actions culturelles
–Capacité à créer des outils et supports d’information et de communication
–Capacité à gérer, respecter et répartir un budget selon une politique documentaire
– Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle
-Polyvalence, autonomie, sens des priorités et capacité à s’adapter
– Aisance avec l’outil informatique et les SIGB : la connaissance du logiciel Orphée.net serait un plus
– Intérêt certain pour les outils, supports et contenus numériques (expérience appréciée)
–Goût pour l’innovation et ouverture d’esprit
– Expérience professionnelle exigée
-Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac + 3 Métiers du Livre (DEUST, DUT ou Licence professionnelle)

Modalités de recrutement:
– 37h/ semaine
– 44 jours de congés
– Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime semestrielle
– Possibilité d’adhérer au CNAS

Poste à temps complet (37h hebdomadaires), poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Contacts pour candidater:

Merci de déposer votre CV avec votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre – CS40001
92170 Vanves cedex
ou par mail à d.francisco@ville-vanves.fr

Un.e Responsable multimédia et cinéma – Chaville (92)

Responsable multimédia et cinéma

Chaville (92)

Introduction et contexte:

A deux pas de Paris (13 km) et de Versailles (5 km), Chaville séduit par la qualité de son environnement. Desservie par 3 gares, dotée de services publics performants, la ville compte 20 000 habitants.
La médiathèque de Chaville est située au sein de l’Atrium, centre culturel qui comprend un cinéma, un théâtre, un conservatoire et un forum des savoirs.
Composée de 4 étages, la médiathèque offre des espaces agréables et spécifiques à chaque type de public : espace documentaire avec une salle de travail, espace adulte, espace jeunesse et espace image et son (DVD, CD, jeux vidéo).
Action culturelle ambitieuse, hors les murs et nouvelles technologies sont au cœur du projet de l’établissement.

Missions:

Vous intégrerez une équipe de 13 personnes.
Placé (e) sous l’autorité du directeur de la Médiathèque, vous aurez pour missions principales :

Multimédia :
 Maintenance logicielle et matérielle du parc informatique.
 Gestion du site internet et des ressources numériques
 Communication via les réseaux sociaux.

Service public :
 Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les publics
 Formation du public au numérique
 Inscriptions et réinscriptions des usagers
 Assurer la médiation auprès de tous les publics
 Rangement des collections

Collections :
 Gestion du fonds cinéma
 Gestion de domaines d’acquisition

Profil recherché:

Niveau universitaire : Bac + 2, formation aux Métiers du livre (Licence ou DU) conseillée.
Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
Curiosité, éclectisme, intérêt et solides connaissances en cinéma
Aisance avec le public
Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
Qualités relationnelles, familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence, force de proposition et esprit d’initiative
Dynamisme, disponibilité

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi : assistant de conservation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Horaires de travail : du mardi au samedi, nocturne 1 soir par semaine, travail en soirée selon programmation culturelle.
Poste à pourvoir le 01 juillet 201

Contacts pour candidater:

Aurore Servoin : a.servoin@ville-chaville.fr