Présentation – missions

La commune de Saint-Denis-en-Val, 7386 habitants (Loiret), recrute par voie contractuelle un adjoint (H/F) du patrimoine Cadre C (filière culturelle).

Missions : Sous la direction de la responsable de la médiathèque

Participation aux tâches de service public : prêts, retours, inscriptions, accueil, aide à la
recherche, …
Participation aux acquisitions tous supports du fonds jeunesse et particulièrement petite
enfance, en assurer le catalogage, l’indexation, l’équipement et le désherbage
Assurer l’accueil et mener des actions de médiation auprès des structures petite enfance et
des scolaires : lectures d’histoires, accueils de classes, heure du conte, …
Assurer le suivi des abonnements des périodiques
Participation à la valorisation des collections de la structure (jeunesse, adulte, petite enfance …)
Organisation de l’accès du public aux collections et aux services
Participation au développement et à la mise en œuvre d’animations tout public et plus
spécifiquement en direction de la petite enfance et des scolaires
Participation au développement des services numériques : tablettes, liseuses, blogs, réseaux
sociaux et portail de la médiathèque
Participation à l’élaboration et mise en œuvre d’activités de médiation numérique et multimédia
  • Localisation géographique : 260 rue des écoles , Saint Denis en Val, 45560 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Poste à temps complet (35 h).

Profil recherché

  • Titulaire de la formation ABF ou DUT Métier du livre – Option Bibliothèque ou diplômes supérieurs
  • Expérience en médiathèque souhaitée
  • Bonne connaissance de la littérature jeunesse
  • Expérience dans l’animation autour du livre avec les enfants
  • Polyvalence, disponibilité, bonne culture générale et intérêt pour différents domaines : littérature, musique, cinéma, …
  • Bonnes compétences informatique et conception de documents de communication
  • Autonomie, dynamisme et esprit de projets
  • Connaissance des normes de catalogage et d’indexation
  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidatures manuscrites et CV à adresser avant le 31.01.2017 à :
Monsieur le Maire – Mairie – 60 rue de St Denis – 45560 Saint Denis en Val ou par mail : mairie@saintdenisenval.com.
Renseignements auprès de Julie BRINON, responsable Médiathèque au 02.38.49.52.00
Source : Enssib

Chargé(e) d’études documentaires – sytème de classement
Orléans (Loiret)

Introduction et contexte
L’agence de l’eau Loire-Bretagne est un Etablissement public de l’Etat – ministère chargé de l’environnement – l’agence de l’eau s’engage depuis plus de 40 ans aux côtés des élus et des usagers de l’eau pour la qualité de l’eau et des milieux aquatiques.Dans le cadre d’une restructuration de ses espaces, le centre de documentation doit optimiser la gestion et la mise à disposition de son fonds documentaire.

Missions:

• Etat des lieux du fonds documentaire de l’agence et proposition d’un plan d’action pour optimiser la gestion, la conservation la valorisation des documents.
L’étude approfondira en particulier le fonds documentaire consacrée à la littérature grise (études agence et autres organismes).
• Analyser et proposer un nouveau système de classement documentaire unique,
• Initier la mise en place d’une gestion informatisée des études et documents (Codes-barres et/ou étude d’opportunité de développement des QR codes),
• Participer aux travaux de désherbage du fonds,
• Participer aux travaux de numérisation et de valorisation des documents numériques.

Profil recherché:

Etudiant(e) en Master information, communication et/ou documentation
• Bonne connaissance des enjeux actuels des centres de documentation
• Connaissances des méthodes et techniques documentaires (bibliothéconomie, GED)
• Bonnes aptitudes à l’analyse, sens de l’initiative et capacité à s’inscrire dans des projets.
• Capacité de synthèse et de rédaction.

Modalités de recrutement:

Les candidatures sont à adresser à Virginie TALLEUX
virginie.talleux@eau-loire-bretagne.fr avant le 6 janvier 2017
(stage de 3 à 6 mois)

Contacts pour candidater: Virginie Talleux 02.38.51.73.38

Bibliothécaire Assistant(e) Spécialisé(e) : Appui au Service des chercheurs du SCD / Responsabilité d’un secteur d’acquisitions documentaires (droit)

Valenciennes – 59

Introduction et contexte:

L’Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis est un établissement pluridisciplinaire hors médecine, à dominante scientifique (11 000 étudiants, 7 laboratoires). Établissement porteur de l’Université Numérique en Région Hauts de France. Filières professionnelles importantes et reconnues, Campus innovant Transports durables Transalley, IRT Railenium. Implication très forte dans le projet national ORI-OAI.

Le Service Commun de Documentation se compose de 4 Départements transversaux : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Ressources et services numériques ; Formation documentaire. Budget 610 000€, dont 460 000€ budget documentaire.
Le SCD compte 4 bibliothèques : Mont Houy (campus de Valenciennes, site principal), Tertiales (centre-ville de Valenciennes), Cambrai et Maubeuge. Personnel : 45 agents tous statuts confondus, hors moniteurs étudiants dont 3 conservateurs, 4 bibliothécaires et 1 IGE. Service de renseignement en ligne (Ubib.fr). Dépôt électronique des thèses (Outil : ORI-OAI Thèses), SCD pilote des archives institutionnelles (site Theoreme). Présence sur les réseaux. sociaux. Restructuration de l’organisation et des fiches de postes en cours. L’équipe est dynamique et motivée.
Les missions du Département des Ressources et Services Numériques (DRSN):
Signalement et diffusion de la production scientifique de l’UVHC (archive institutionnelle dont thèses et mémoires électroniques existante. Dépôt des publications scientifiques en projet), Développement de services aux doctorants et chercheurs. Système d’information documentaire du SCD (portail documentaire Drupal, pages BU de l’ENT, SIGB (Innovative), résolveur de liens (SFX), valorisation des ressources électroniques, outils d’intranet professionnel). Parc informatique du SCD.
Le contractuel est placé sous l’autorité du conservateur responsable du DRSN, au sein d’une équipe de 6 personnes, dont 3 (2ETP) se consacrent aux services aux chercheurs, Service nouvellement créé.

Missions:
* Au sein du Département des ressources et services numériques :
Contribuer à la création de services documentaires destinés aux enseignants-chercheurs de l’établissement : développement d’outils numériques spécifiques, rédaction de la charte de signature unique des publications, choix d’une archive ouverte institutionnelle, signalement et dépôt des publications, accueil, information, formation et accompagnement sur les outils et problématiques spécifiques à la recherche, communication).
* Au sein du Département de la politique documentaire et des collections, Pôle droit économie gestion :
Assurer les acquisitions et le traitement documentaire d’un secteur disciplinaire de monographies (7000€).

Détail des missions
* Se former
– Veille sur les problématiques liées aux archives ouvertes, à l’open access et les modes de diffusion de la recherche, aux outils de bibliométrie et les altmetrics
– Veille juridique sur les questions liées à l’édition scientifique
* Évaluer le besoin
– Recueil et analyse des besoins spécifiques des enseignants-chercheurs de l’UVHC
– Articuler les solutions proposées avec l’existant dans les laboratoires
* Participer à la constitution du patrimoine numérique scientifique de l’établissement
– Participation active au groupe de travail sur les publications des chercheurs de l’UVHC
– Aide à la mise en place de cette archive : proposition de workflow, traitement des publications (signalement, vérifications, liens avec d’autres plateformes)
– Appui à l’amélioration des services existants (Theoreme, portail SCD)
– Prospection sur les outils bibliométriques
* Communiquer / développer des actions de médiation
– Contribuer à l’identification du Service aux chercheurs du SCD auprès des partenaires institutionnels (développer des relations avec les composantes de recherche)
– Conception et rédaction de documentation à destination des chercheurs (FAQ, notes d’actualité, etc.)
* Former
– Organisation d’ateliers de sensibilisation et d’information à destination des doctorants et des enseignants-chercheurs (enjeux de l’open access, creative commons, droit d’auteur, etc.)
– Accompagnement de la diffusion des productions
– Communication interne sur les actions du service
– Formation documentaire aux étudiants (Licences et Master)
* Acquérir et signaler des documents
– Contact avec les enseignants chercheurs de la discipline, choix des ouvrages et suivi budgétaire
– Traitement documentaire des ouvrages, valorisation
* Accueillir les usagers
– Accueil, renseignement bibliographique et orientation des lecteurs

Profil recherché:

Compétences recherchées

* Connaissances :
– Droit de la propriété intellectuelle
– Économie des ressources électroniques
– Bibliométrie
– Métadonnées de documents numériques
– Référentiels d’identification des chercheurs nationaux et internationaux
– Circuits, processus, acteurs, enjeux de l’édition scientifique
– Conditions de dépôt, de conservation et de diffusion d’un document numérique scientifique,
– Problématiques spécifiques du libre accès
* Savoir faire :
– Travailler en mode projet
– Évaluer et hiérarchiser des besoins
– Réaliser des synthèses
– Former
– Communiquer
– Savoir représenter
– Utiliser des formats de métadonnées (TEF, DC, MODS) et des identifiants (DOI, URI, etc)
– Analyser des projets et outils existants
– Acquisitions et traitement documentaire de monographies
– Règles de catalogage et d’indexation
* Savoir être :
– Rigueur/fiabilité
– Travailler en équipe
– Capacité prospective
– Être à l’écoute des besoins des usagers
– Être force de proposition
– Savoir rendre compte

Modalités de recrutement:

Contrat à durée déterminée de 11 mois

Emploi de catégorie B, BIBAS classe normale, échelon 1
Durée hebdomadaire de travail : 37h
Poste basé au sein de la bibliothèque des Tertiales, en centre ville de Valenciennes
Le poste implique des déplacements très fréquents sur les autres sites de l’Université, notamment au Mont-Houy.
Date limite de candidature : 15 janvier 2017

Contacts pour candidater:

Envoyer un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à :

Françoise TRUFFERT, directrice du SCD
Tel : 03 27 51 17 51 ou 06 71 52 49 45, francoise.truffert@univ-valenciennes.fr
Estelle Bury, responsable du DRSN
Tel : 03 27 51 17 67, estelle.bury@univ-valenciennes.fr

Présentation – missions

Missions du stage
Dans le cadre d’une restructuration de ses espaces, le centre de documentation doit optimiser la gestion et la mise à disposition de son fonds documentaire.

Objectifs de la mission :
• Etat des lieux du fonds documentaire de l’agence et proposition d’un plan d’action pour optimiser la gestion, la conservation la valorisation des documents. L’étude approfondira en particulier le fonds documentaire consacrée à la littérature grise (études agence et autres organismes).
• Analyser et proposer un nouveau système de classement documentaire unique,
• Initier la mise en place d’une gestion informatisée des études et documents (Codes-barres et/ou étude d’opportunité de développement des QR codes),
• Participer aux travaux de désherbage du fonds,
• Participer aux travaux de numérisation et de valorisation des documents numériques.

En parallèle : Participation aux tâches quotidiennes de gestion documentaire :
• Veille documentaire dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques,
• Réalisation de produits documentaires

  • Structure de recrutement: Agence de l’eau Loire Bretagne
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : 9 av buffon, Orléans, 45100 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Sous la responsabilité de la responsable du centre de documentation.

Profil recherché

Etudiant(e) en Master information, communication et/ou documentation

• Bonne connaissance des enjeux actuels des centres de documentation
• Connaissances des méthodes et techniques documentaires (bibliothéconomie, GED)
• Bonnes aptitudes à l’analyse, sens de l’initiative et capacité à s’inscrire dans des projets.
• Capacité de synthèse et de rédaction.

  • Rémunération: selon réglementation
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

candidature à transmettre à Virginie TALLEUX virginie.talleux@eau-loire-bretagne.fr avant le 6 janvier 2017

Source : Enssib

MAIRIE D’OLIVET
AGENT ESPACE JEUNESSE

BIBLIOTHEQUE D’OLIVET LOIRET
Introduction et contexte: Ville d’Olivet, située dans l’agglomération orléanaise, 21 000 habitants, certifiée ISO 9001 pour l’accueil du public et engagée dans une démarche de développement durable, recrute pour la bibliothèque par voie statutaire ou à défaut contractuelle Un agent espace jeunesse (adjoint du patrimoine, catégorie C)

Missions:

Placé sous l’autorité du directeur de la bibliothèque municipale, vous :

Participez à l’accueil de tous les publics (conseil, aide à la recherche documentaire, prêt-retour-inscriptions), au nettoyage et au classement des ouvrages

Participez à l’équipement et à la réparation des ouvrages

Accueillez des classes et des tout-petits

Participez aux commandes et au catalogage des ouvrages de l’espace jeunesse

Participez à l’élaboration et à la réalisation d’animations

Participez à la promotion des services et des collections jeunesse (tables thématiques, bibliographies, coups de coeurs…)

Etudes dans le domaine des métiers du livre souhaitées, expérience requise sur un poste similaire.

Profil recherché:

Compétences et qualités requises

Avoir une expérience de plusieurs années sur un poste équivalent

Avoir une bonne connaissance de la littérature et de l’édition jeunesse

Avoir le sens du service public et de l’accueil

Témoigner d’un réel goût du travail en équipe

Être force de proposition, avoir l’esprit d’initiative

Être organisé, rigoureux, polyvalent

Maîtriser les nouvelles technologies

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir au plus tôt, Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Merci d’dresser lettre de candidature et CV avant le 23 décembre 2016

à Monsieur Le Maire

Direction des Ressources Humaines

Mairie d’Olivet

283 rue du Général de Gaulle

BP 129

45161 OLIVET cedex

Email : drh

Contacts pour candidater:

Contact : Cécile Carré, Directrice de la bibliothèque au 02.38.25.06.19 ou cecile.carre

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