Agent / Agente de bibliothèque
THOIRY

Votre mission : – Accueil et renseignement du public – Gestion des inscriptions, des prêts et des retours – Gestion du fonds documentaire (réception et rangement des ouvrages, réparation et entretien des collections, traitement des périodiques) – Accueil des groupes (classes, RAM, ) – Préparation et animation des Temps d’Activités Périscolaires – Développement d’actions municipales transversales à destination du public Enfance Jeunesse – Conduite de projets éducatifs et culturels – Connaissance souhaitée du logiciel Microbib.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 28H

Salaire : Rémunération  statutaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an en bibliothèque ou médiathèque

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité, Bibliothèque documentation , DUT métiers du livre

Informations complémentaires : Candidatures en cours : 2

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052KWML.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Contact
Pôle Emploi THOIRY
TECHNOPOLIS DU LEMAN 1 AVENUE DU MONT BLANC CS 90558
01710 THOIRY
024eric.thomas01@pole-emploi.net

Source : Pole Emploi, offre n° 052KWML

Documentaliste

Vous travaillerez à mi-temps dans un centre de documentation et d’information dans un collège à COUTANCES. Diplôme demandé : Licence ou Master d’histoire, MASTER MEEF, Licence professionnelle ressources documentaire, licence professionnelle activités et techniques de communication, licence de lettres modernes.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 18H Horaires normaux

Salaire : Mensuel de 884.46 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Site internet : http://www.ac-caen.fr

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052LQPD.

RECTORAT DE CAEN – Mme Catherine ROUIL : 02.31.30.17.59
Adresse électronique
dpe3@ac-caen.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052LQPD

Le ou la chargé(e) de documentation effectuera sa mission sous la responsabilité de Laura Jouve-Villard, responsable de la recherche et de la valorisation patrimoniale et de Yaël Epstein, directrice du CMTRA. Il ou elle participera au développement du réseau documentaire dédié aux archives sonores par les missions suivantes :

MISSIONS

1/ Documentation des collections sonores :
– Traitement documentaire (description et catalogage) de fonds sonores conservés par le CMTRA et par les différentes structures membres du réseau documentaire dédié aux archives sonores en Rhône-Alpes : saisie des notices sous Alexandrie 7, préparation et mise en ligne des fichiers, en respectant les normes de description et d’indexation définies.
– Élaboration de thesaurus appropriés aux besoins des structures membres dans le cadre des prestations documentaires.
– Suivi des échanges avec les structures membres du réseau concernant le traitement de leurs fonds sonores.
– Préparation et suivi physique, technique et administratif des campagnes externes de numérisation.
2/ Animation des outils de valorisation de fonds sonores
– Écriture et publication des « archives de la semaine » et de courts articles d’information et d’analyse sur le carnet de recherche du CMTRA : cmtra.hypotheses.org
– Travail de veille sur des événements ou publications relatives au traitement et à la mise en accès des archives sonores
– Actualisation régulière du portail régional des archives sonores, et notamment des pages « Zoom Sur… »
– Réalisation ponctuelle de montages sonores
– Suivi et réalisation des « bascules documentaires » sur les outils de catalogage du Rize (lerizeplus.villeurbanne.fr)
3/Participation aux chantiers de collectage
– Réalisation des collectes de récits de vie du programme « Quelle mémoire ! » dans le cadre de la convention Rize-CMTRA
– Participation au programme de collectage « Musiques migrantes de Villeurbanne ».
4/ Participation à la vie de l’équipe
– Participation aux réunions d’équipe
– Participation aux événements de la structure

PROFIL

– Documentaliste initié au traitement des corpus sonores et/ou audiovisuels OU profil issu des sciences humaines et sociales avec un fort intérêt pour les questions archivistiques
– Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
– Intérêt pour les technologies de l’information et de la documentation
– Intérêt pour les musiques traditionnelles, le patrimoine oral, les sciences humaines
– Capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse

CONDITIONS

Contrat : 28 à 35h hebdomadaires en CDD CUI / Contrat de 12 mois renouvelable
Eligibilité au CUI indispensable
Rémunération : Groupe C de la Convention Collective de l’Animation

 

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

CV et lettre de motivation à laura.jouve-villard@cmtra.org, avant le 31 mars 2017
Date de prise de fonction : Lundi 24 Avril 2017
Lieu : 46 cours du Docteur Jean Damidot –  69100 Villeurbanne
Pour toute information : 04 78 70 81 75

Télécharger le profil de poste complet

Source : CMTRA

L’ISARA-Lyon (120 salariés permanents, plus de 200 intervenants professionnels, 900 étudiants et apprentis) est une école d’enseignement supérieur privée formant principalement des ingénieurs dans les domaines de l’agriculture, l’agro-alimentaire, le développement rural et l’environnement.

Le service de Documentation et Veille recrute un CDD de 4 mois (avril-juillet) 2 jours par semaine.

Missions :

–          Catalogage

–          Bulletinage et dépouillement

–          Permanence

–          Prêt entre bibliothèque

–          Participation à l’inventaire

–          Relance des emprunts

–          Recherche documentaire

Candidature : cdoc@isara.fr

MEDIATEUR NUMERIQUE

SOLAIZE 69360 – RHÔNE

Introduction et contexte:

Dans le cadre des évolutions croissantes des médiathèques, nous recherchons un médiateur numérique.

Missions:

Missions principales et spécifiques au poste
• Organisation et encadrement d’actions d’animation autour des TIC et de leurs usages :
– Accueillir et renseigner le public
– Mettre en œuvre des animations multimédia régulières, individuelles et collectives, en direction des différents publics (conseils informatiques, animations jeux vidéo, ateliers numériques, …)
– Participer à la programmation générale de la médiathèque en proposant des animations multimédia ponctuelles : quinzaine numérique, semaine bleue, fête musique, fête du jeu, …
• Participe à la médiation et à la promotion des ressources en ligne de la médiathèque
• Veille informatique et numérique (notamment les sites d’applications pour tablettes)
• Assistance technique du public ; assistance et maintenance de 1 er niveau du matériel de la médiathèque
• Rôle de conseil auprès de la responsable sur les nouvelles technologies numériques
• Gestion des ressources numériques et multimédia
Mission occasionnelle et transversale
Participation à l’activité principale de la médiathèque, à savoir : l’accueil du public (prêts, retours, inscriptions, conseils et renseignements, rangement,…)

Profil recherché:
Formation souhaitée : Bac + 2
Expérience professionnelle
• Expérience en médiathèque souhaitée
• Expérience d’animation de groupe souhaitée
Savoirs
• Bonne culture des TIC et de leurs usages
• Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet
• Connaissances des environnements Windows, Linux, Mac OS, logiciels bureautiques, de traitement d’images, objets connectés (tablettes, liseuses), pratique des réseaux sociaux, du jeu vidéo en ligne et sur console
• Connaissance du monde des médiathèques
Qualités requises
• Qualités pédagogiques
• Dynamisme
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Créativité
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Autonomie (concevoir, conduire et évaluer une action)

Modalités de recrutement:

La Commune de Solaize (69)de Solaize (69) 3000 hab Au Sud de Lyon, Commune de la Métropole de Lyon Recrute un médiateur numérique pour la médiathèque municipale médiateur numérique pour la médiathèque municipale
• CDD de droit public (6 mois renouvelable)
• Grade Adjoint patrimoine – Filière culturelle.
• Rémunération selon échelle indiciaire du 1 er grade des adjoints territoriaux du patrimoine
Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du DGS, et de la responsable de la médiathèque
Relations fonctionnelles : Partenariat avec acteurs locaux
Horaires : 10h hebdomadaires groupées sur 3 demi-journées : mardi et mercredi après-midi, samedi matin

Contacts pour candidater:

Monsieur VIGLIANTE Léonard
Mairie de Solaize
04 78 02 82 67

Agent de médiathèque vacataire
Crépy-en-Valois, Oise

Introduction et contexte:

Au sein de la médiathèque municipale, durant les samedis et périodes scolaires, vous serez chargé(e) d’accueillir les usagers et participerez à l’entretien des collections.

Missions:

-Accueillir et renseigner les usagers ;
-Gérer le prêt et le retour des collections ;
-Assurer le rangement et l’équipement des collections.

Profil recherché:

-Diplôme et/ou expérience dans le secteur culturel et patrimonial ;
-Bonne culture générale ;
-Appétence particulière pour les livres ;
-Avoir le sens du service public et du travail en équipe ;
-Etre autonome ;
-Etre disponible et faire preuve d’assiduité.

Modalités de recrutement:

-Recrutement en qualité de vacataire durant les samedis et vacances scolaires selon les besoins de la structure ;
-Rémunération : taux horaire brut : 10,41 €

Contacts pour candidater:

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 31 Mars 2017 délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : http://www.crepyenvalois.fr – Rubrique Mairie/Recrutement

Favoriser l’accès à la culture, l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, séniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française

Où ?
Goussainville (95 – Val-d’Oise – Île-de-France)
Quoi ?
Le(la) volontaire participe :

– A l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture.

– A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…

– A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux.

– A l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes.

– A la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.)

Quand ?
À partir du 25 avril 2017 (9 mois, 25 h/semaine)
Quel domaine ?
Culture et loisirs
Combien de postes ?
2
Quel organisme ?
Mairie de goussainville
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
Non

Contact

ALAIN LOUIS
T : 01 39 94 79 25

Adresse

1 Place de la Charmeuse
95190 Goussainville

Activités : Ville dynamique(30 000 hbts), en périphérie immédiate de l’Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D. Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l’aéroport et l’intégration au projet Grand Paris

Le(la) volontaire sera sous la direction de la responsable de la médiathèque rattachée elle-même à la direction de l’Action culturelle, sous la responsabilité du directeur général adjoint (DGA) et de Monsieur Le Maire.
En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, le(la) volontaire a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

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