Un(e) agent(e) de médiathèque – Lherm (31)

Titre de l’offre d’emploi: CDD 6 mois 28h Sud Toulousain

lieu de travail : ville + département: Lherm 31

Introduction et contexte:
CDD de 6 mois à 28h hebdo dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Petite médiathèque dynamique (2 agents +1 bénévole)

Missions:
Assurer l’accueil du public :

Accueillir les publics :
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public…)

Assurer la gestion du fonds documentaire :
Réaliser les opérations de prêt/retour des documents
Assurer la propreté et le rangement des documents
Participer aux choix de documents à la Médiathèque départementale
Effectuer des recherches d’ouvrages pour les usagers, les animations
Assurer une veille documentaire dans les différentes catégories en vue de renouvellement
Assurer le renouvellement et l’alimentation des présentoirs
Valoriser les documents par des tables thématiques, des animations
Trier les documents à éliminer (désherbage)

Entretenir et équiper les documents :
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages

Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …

Profil recherché:
Doté(e) d’une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine
des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l’offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature : 27/05/2024
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
Date de prise de poste : Du 26/08/2024 au 15/02/2025
Temps de travail :
Non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire
Semaine 1 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire mensuel lié aux fonctions (IFSE) + régime indemnitaire annuel lié à la manière de servir (CIA)


TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contacts pour candidater:
Contact :
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Monsieur le
Maire de LHERM, par mail à rh@mairie-lherm.fr et mediatheque@mairie-lherm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de bibliothèque secteur jeunesse – Digne les Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Digne les Bains (04)

Introduction et contexte:
ce poste vise à compléter le mi-temps thérapeutique de la titulaire du poste pendant une durée d’un an.
Environnement du poste :
Travail en relation avec l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque départementale
Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse
Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires)

Missions:
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier :
– suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles,
– acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées,
– catalogage et suivi de l’équipement des documents,
– mise en valeur des collections sur le portail public.
Coordination et suivi du label Premières Pages :
– organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection – bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation),
– organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques,
– suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– connaissance du monde des bibliothèques
– connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– aptitudes relationnelles, sens de la communication
– sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– permis B

Modalités de recrutement:
Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois

Contacts pour candidater:
mail : recrutement-drh@le04.fr
https://www.mondepartement04.fr/offres-demploi/assistant-de-bibliotheque-secteur-jeunesse-50-mediatheque-departementale-mp-1533

Type de contrat: CDD

Un(e) animateur(trice) livre et lecture – Saint-Gervais-sous-Meymont (63)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur/Animatrice livre et lecture

lieu de travail : ville + département: 63880 SAINT GERVAIS SOUS MEYMONT

Introduction et contexte:
Vous serez chargé.e de l’animation et de la coordination du projet bibliothèque ambulante sur remorque « La Petite Roberte » et du suivi d’un projet en direction de publics spécifiques, ainsi que de la gestion logistique et valorisation des ressources pédagogiques. Vous serez chargé.e d’une partie de la communication de l’association. Vous assurerez le suivi des dates du groupe de conteurs/conteuses.
Vous travaillerez sous l’autorité de la direction de l’association au sein d’une équipe de quatre salarié.e.s en lien avec un réseau territorial d’acteurs/trices et les partenaires politiques et institutionnels.

Activités et tâches :
Coordination et animation du projet de bibliothèque ambulante sur remorque « La Petite Roberte »
– Coordination du projet « La Petite Roberte »
– Suivi et mise en place des projets de la saison 2024 et projection pour la saison 2025
– Logistique et animation des projets de la saison 2024

Suivi des projets d’animations en direction de publics spécifiques
Suivi et mise en place du projet d’itinérance auprès de publics spécifiques dans 4 structures médico-sociales en lien avec La Petite Roberte et une illustratrice

Gestion logistique et valorisation des ressources pédagogiques
– Prêts et retours des ressources pédagogiques
– Diffusion et valorisation des ressources

Suivi des dates du groupe de conteurs et conteuses bénévoles
– Organisation et animation de réunions
– Coordination administrative et logistique des séances de contes

Communication
– Organisation du planning de diffusion avec l’équipe salariée
– Rédaction d’articles, création de contenus et mise en ligne sur les réseaux sociaux et site internet

Missions partagées avec les autres salarié.e.s.
– Secrétariat
– Présence sur des projets ponctuels : résidence, accompagnement d’auteur
– Administratif, rédaction de comptes-rendus, rédaction de bilans des projets suivi, rédaction du rapport d’activité, convocations
– Réunions d’équipe

Profil :
– Permis B avec une expérience si possible dans la conduite avec remorque
– Expérience dans l’animation / médiation avec différents publics
– Bonne communication orale et écrite en français
– Qualités relationnelles
– Travail en équipe et autonomie
– Facilité d’adaptation, sérieux, dynamisme
– Goût de la lecture
– Maîtrise des outils informatiques (pack office)
– Pratique et usage du numérique (réseaux sociaux, Canva, WordPress)
– Capacités dans l’organisation de projets

Modalités de recrutement:
Lieu d’exercice des fonctions :
Association des Bibliothécaires du Livradois-Forez – Passeurs de Mots
Maison du Parc
63880 SAINT-GERVAIS SOUS-MEYMONT

Conditions :
CDD du 17 juin 2024 au 6 octobre 2024 – 4 mois pouvant être renouvelé une fois – remplacement congés maternité

Rémunération : 12 euros brut/heure
Convention collective ECLAT (ex : Animation)
28 heures hebdomadaires
Flexibilité des horaires et travail occasionnel samedi et dimanche selon les projets

Contacts pour candidater:
Tous renseignements pourront être obtenus auprès de :
Brice GRENIER
Directeur de Passeurs de Mots
04 73 95 57 57 – passeursdemots@parc-livradois-forez.org – http://www.passeursdemots.fr

Les lettres de candidature, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser à Madame la Présidente par mail : passeursdemots@parc-livradois-forez.org

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) d’accueil et de médiation – Briançon (05)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil et de médiation à temps non complet 50%

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Briançon (05 Hautes-Alpes)

Introduction et contexte:
La Médiathèque de Briançon est un service public territorial chargé de contribuer à l’accès de tous au savoir, à la culture, l’information, la formation et aux loisirs, par la mise à disposition de ressources documentaires, de propositions d’actions culturelles et de services pour tous les âges. Ces missions s’exercent dans le cadre des politiques publiques locales et des choix budgétaires retenus par la Communauté de communes du Briançonnais.
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous serez chargé de contribuer à l’accueil des publics et au traitement des documents. Vous participerez également à la réalisation et à la promotion des actions culturelles.

Missions:
-Assurer l’accueil et l’accompagnement du public
Accueillir, inscrire, conseiller et orienter les publics, accompagner les lecteurs à l’usage des ressources documentaires. Accueil des publics individuels et collectifs. Prêt et retour des documents
-Organiser et assurer des accueils de classes, en lien avec la responsable jeunesse
-Promotion des collections et ressources documentaires auprès des publics
Mise en valeur, médiation, actions culturelles, interventions et toutes formes de production qui contribuent à leurs découvertes
-Accompagner à l’utilisation des postes informatiques, des automates et catalogue en ligne
-Participation à la vie de l’équipe (réunion de service, formation, échanges de pratiques et de connaissances)
Participation à des actions dans le cadre de la politique territoriale et des partenariats
-Être soutien à la coordinatrice action culturelle et communication
Conception d’actions de médiation, réalisation et diffusion de supports de communication

Profil recherché:
Culture générale
Autonomie et sens de l’organisation
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise avérée en informatique (Word, Excel, Internet) et éventuellement InDesign
Expérience en accueil, animation et médiation

Modalités de recrutement:
Conditions d’exercice:
Temps de travail non complet à 50%
Travail du mardi au samedi

Conditions de rémunération et avantages:
Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste. Net mensuel à partir de 824€
Prime de fin d’année
Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
Prestation Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel

Contacts pour candidater:
Date limite de candidature au vendredi 26 avril 2024
Prise de poste au 1er juillet 2024

Renseignement auprès de Corinne Parmentier, Directrice de la Médiathèque de Briançon au 04.92.44.66.45

CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Briançonnais
par mail : recrutement@ccbrianconnais.fr ou par courrier: Communauté de Communes du Briançonnais, 1 rue Aspirant Jan BP 28 05105 Briançon

Type de contrat: CDD

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Un(e) agent(e) du patrimoine – Maurepas (78)

Titre de l’offre d’emploi: Agent du patrimoine (F/H) Médiathèque des 7 Mares – Service Accueil et Services aux publics

lieu de travail : ville + département: Maurepas – Yvelines

Introduction et contexte:
CDD à temps non complet d’un an

Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressource pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

Missions:
Ce réseau dynamique recrute un agent du patrimoine (F/H) à temps non complet au sein du service accueil et services aux publics pour la médiathèque le Phare, située à Maurepas.
VOTRE QUOTIDIEN
Contrat à durée déterminée d’un an à 50% du temps de travail, soit 18h30 par semaine :

Semaine 1
• Mardi toute la journée 9h30 -12h00 / 13h00 -18h00
• Vendredi après-midi 14h30 – 18h00
• Samedi 9h30 -12h00 / 13h00 -18h00

Semaine 2
• Mardi 9h30 -12h00 / 13h00 -18h00
• Mercredi 9h30 – 12h00 / 13h00 -18h00
• Vendredi après-midi 14h30 – 18h00

Profil recherché:
Dynamique, vous avez le sens de l’accueil, de la communication et des relations humaines.
Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe et vous maitrisez l’outil informatique.

NOTRE OFFRE
• Offre sportive et de loisirs
• Proximité des transports en commun et parking privé
• Participation possible en Tickets déjeuners sur les samedis travaillés

Modalités de recrutement:
Par e-mail à : Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines

Contacts pour candidater:
job-ref-va8wykyt2n5dc@emploi.beetween.com

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) bibliothécaire – Saint-Dizier (52)

Titre de l’offre d’emploi: Un Assistant Bibliothécaire Polyvalent (F/H)

lieu de travail : ville + département: Saint-Dizier (Haute-Marne 52)

Introduction et contexte:
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d’une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Missions:
Sous l’autorité de la Responsable de la Médiathèque de Saint-Dizier, vous assurerez l’accueil du public (enfants et adultes) et la médiation en polyvalence. Vous serez chargé de l’orientation, du renseignement et de l’inscription du public. Vous aurez un rôle de conseiller et d’aide à la recherche documentaire. Vous assurerez la commande et le catalogage des documents jeunesse et adultes. Vous participerez au suivi des collections : suivi des commandes, réception des livraisons, pointage des commandes, éliminations, suivi de l’état des documents. Vous serez chargé du rangement, de l’équipement, du nettoyage et de la réparation des documents. Vous assurerez l’accueil actif des groupes (crèches, écoles, visites expo…), les animations pour le public jeunesse et adultes, ainsi que l’utilisation des outils numériques.
De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer les remplacements navette et vous déplacer sur tout le réseau des médiathèques.

Profil recherché:
Idéalement titulaire d’un diplôme niveau Bac minimum, spécialisé sur le métier du livre, de la documentation et des bibliothèques, vous connaissez et aimez les enfants et faites preuve de pédagogie. Vous êtes à l’écoute, disponible, courtois et patient. Vous avez une bonne connaissance de la littérature « Jeunesse » et l’entretenez. Vous savez apporter du soin et de la méthode dans votre travail et vous savez vous organiser et hiérarchiser les tâches. Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de dynamisme et d’imagination. Vous savez vous adapter à toute sorte d’évolutions (technologies, méthodes de travail, organisation du service). Vous êtes capable de mener des actions d’animation auprès de jeunes enfants et êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous savez vous rendre disponible pour vous adapter aux contraintes du planning de service public (travail du mardi au samedi, avec disponibilités en particulier en soirée et les mercredis et samedis), et vous êtes titulaire du permis B.

Modalités de recrutement:
Remplacement d’un agent titulaire absent (catégorie C)
CDD jusqu’au 12/05/2024 renouvelable – À temps non complet 31h30 hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).

Contacts pour candidater:
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 07/03/2024 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) d’accueil – Artigues-près-Bordeaux (33)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil en médiathèque à mi temps

lieu de travail : ville + département: Artigues-près-Bordeaux Gironde

Introduction et contexte:
La Médiathèque Gabriela Mistral d’Artigues-Près-Bordeaux dans la métropole bordelaise cherche à compléter son effectif par un CDD d’un an à 17h/semaine à partir du mois de mars 2024
Poste polyvalent d’agent d’accueil en Bibliothèque: Accueil, rangement, équipement, conseils au public…Emploi du temps du mardi au samedi (1mardi matin/2, 1 samedi sur 2)

Missions:
* Mission principale du service : Accueil, conseil, rangement et équipement*

Missions et Objectifs du poste :
– Accueil du public
– Mise en place et rangement des collections
– Soutien à l’équipement des documents
– Accueil téléphonique

* Accueil du public
– Accueil en salle, renseignements
– Recherche documentaire
– Prêt et retour des documents
– Conseils en littérature adulte et jeunesse

* Mise en place des collections
– Rangement et nettoyage régulier des documents
– Pointage des commandes
– Mise en valeur des nouveautés

* Soutien à l’équipement des documents
– Préparation des envois pour le CAT
– Traitement technique et intellectuel des documents, pose de cotes
– Réparations des documents endommagés

* Accueil téléphonique
– Renseignements
– Réservations pour les animations

Profil recherché:
Savoirs (diplômes, formations, habilitations, … ) :
– Connaissance des publics
– Excellente culture générale
– Bonne connaissance de l’offre documentaire et curiosité intellectuelle
– Intérêt pour les technologies de l’information et de la communication et leur développement en médiathèque
– Une formation métier du livre option bibliothèque serait un plus

Savoir-faire :
– Polyvalence dans les tâches
– Pratique courante des outils bureautiques et d’Internet
– Solides notions de bibliothéconomie, maîtrise du SIGB/Portail Syracuse
– Techniques d’accueil et de médiation
– Outils numériques

Savoir être :
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacités d’adaptation et d’autonomie

Modalités de recrutement:
CDD d’un an
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps non complet 17h hebdomadaires

Contacts pour candidater:
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un C.V. à l’attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l’adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr

Type de contrat: CDD