Le secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin recrute un(e) auxiliaire à 80 % pour 12 mois (septembre à juillet, prise de congés en août).

Adjoint du patrimoine à 80% au secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin

Nom de la direction générale : Direction des affaires culturelles

Nom de la direction : Direction du réseau de lecture publique/MLIS

Nom du service : Médiathèque du Tonkin


MISSIONS

  • Accueil et  renseignement du public Enfants et des collectivités jeunesse : valorisation et promotion  des collections, prise en compte de la diversité des publics et de leurs demandes.
  • Apport d’une aide éventuelle aux animations proposées au public jeunesse individuel : « Bouquins Câlins », « On raconte », médiation autour de l’exposition de la Fête du livre jeunesse…

 

ACTIVITÉS

  • Accompagne les usagers (individuels ou collectivités) dans leurs recherches documentaires, effectue le retour et le prêt des documents.
  • Assume la responsabilité de la gestion de la salle jeunesse : rangement et reclassement hebdomadaire et complet de l’espace (le mardi matin) ; gestion de la navette de documents jeunesse, des réservations et transferts ; gestion des documents introuvables et abimés ; responsable de la bonne marche des ordinateurs au public (nettoyage des écrans et des claviers), de la mise en valeur des nouveautés sur les présentoirs, de la mise à disposition de la communication papier (affiches et flyers)
  • Peut être amenée à co-animer les accueils de classes ou les animations en direction des publics enfants individuels.
  • Peut être amenée à aider au traitement intellectuel des collections jeunesse : fait des propositions d’acquisition, aide à l’indexation et au catalogage.
  • Peut être amené à effectuer prêt, retour et rangement des documents au secteur adultes de la médiathèque.

 

COMPÉTENCES REQUISES OU À ACQUÉRIR

  • Connaissances
    • Maîtrise du logiciel de bibliothèques et surtout des techniques de recherche bibliographique
    • Maîtrise des techniques de reclassement des documents

Maîtrise de base des techniques de traitement documentaires des collections jeunesse (imprimés, livres cd et cd) et des normes de catalogage en vigueur sur le réseau

  • Bonne connaissance de la littérature jeunesse
  • Savoir-faire
    • Maîtrise du multimédia et de l’informatique (outils bureautiques, tablettes, liseuses…)
    • Se tient informée de la production éditoriale jeunesse
    • Maîtrise la lecture à voix haute
  • Savoir être et attitudes requises
    • Identifie les demandes du public, gère d’éventuelles situations conflictuelles, communique avec aisance les informations aux publics
    • Aptitude à la polyvalence des tâches

 

LIENS HIÉRARCHIQUES

Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la conservatrice responsable de la médiathèque du Tonkin


LIENS FONCTIONNELS

Poste placé sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin

Poste en relation avec tous les agents de la médiathèque

Poste en relation avec les secteurs jeunesse de l’ensemble du réseau


CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS

  • Lieu de travail :

Médiathèque du Tonkin – 2 bis promenade du lys orangé – 69100 Villeurbanne – 04 78 89 78 90

  • Contraintes
    • 80 % sur 4 jours par semaine (mardi au samedi)
    • Sortie à 19h les mardis et vendredis ; à 18h les mercredis et samedis
    • Prise de congés obligatoire en août (fermeture de la médiathèque au public)


CONDITIONS STATUTAIRES DU POSTE

Adjoint du patrimoine en bibliothèques (Catégorie C), contractuel

Pendant la fermeture estivale de la médiathèque (1er au 22 août), merci de faire parvenir CV et lettre de candidature à marianne.briault@mairie-villeurbanne.fr et floriane.bruc@mairie-villeurbanne.fr.

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 21 août 2017.

Le jury de recrutement se fera fin août.

Profil de poste n°1

Auxiliaire à temps non complet (3h) pour accompagnement à la scolarité

Statut : adjoint territorial d’animation

Lieu : Médiathèque Municipale Roger Martin du Gard, Place Roger Salengro, 69190 Saint-Fons

Mission : Accompagnement à la scolarité des enfants du primaire au lycée, en référence au Plan Educatif de Territoire.

Compétences recherchées :

– Capacité à proposer une méthodologie à la recherche adaptée aux niveaux des enfants

– Maitrise de la recherche d’informations sur internet et des sites éducatifs correspondant au niveau des élèves

– Maitrise de la langue française et des mathématiques niveau collège

– Bonne culture générale

– Sens du contact et des relations avec le jeune public

– Ponctualité et engagement

 

Conditions d’exercice :

  • De septembre à juin, le mercredi de 14h à 17h (sauf le 1er mercredi des vacances scolaires)
  • statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet
  • rémunération : en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

 

Profil de poste n°2

Auxiliaire à temps non complet (5h par semaine)

« Animateur du livre » pour le secteur jeunesse à la Médiathèque municipale de Saint-Fons

Lieu :

Médiathèque Municipale Roger Martin du Gard

Place Roger Salengro

69190 Saint Fons

Horaires : Tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h à 18h, de septembre 2017 à juin 2018

Mission :

  • Animations d’ateliers chaque mercredi

Préparer et animer des actions et des ateliers manuels, sélectionner les documents et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler

Favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque

Concevoir ces temps en lien avec les bibliothécaires du secteur jeunesse

Lien 2016/2017 : http://www.mediatheque.saint-fons.fr/jeunesse/les-carnets-de-marine

  • Renfort pour l’accueil du public

Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents

Participer aux activités d’inscription des usagers et de prêts-retours des documents (système ORPHEE)

Classer et ranger les documents

Compétences :

Intérêt et expériences du jeune public

Intérêt pour le livre et l’animation

Goût pour la médiation culturelle, ouverture d’esprit, curiosité

Ponctualité et engagement

Capacité d’intégration, d’adaptation, d’autonomie et de propositions (expérience du travail en équipe)

 Conditions d’exercice :

– statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet

– en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

 

 

Profil de poste n°3

Auxiliaire à temps non complet (5h par semaine)

« Animateur du livre » pour le secteur jeunesse à la Médiathèque municipale de Saint-Fons

Lieu :

Médiathèque des Clochettes

Place du Pentacle

69190 Saint Fons

Horaires : Tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h30 à 18h30, de septembre 2017 à juin 2018

Mission :

  • Animations d’ateliers chaque mercredi

Préparer et animer des actions et des ateliers manuels, sélectionner les documents et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler

Favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque

Concevoir ces temps en lien avec les bibliothécaires du secteur jeunesse

Lien 2016/2017 : http://www.mediatheque.saint-fons.fr/jeunesse/les-carnets-de-marine

  • Renfort pour l’accueil du public

Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents

Participer aux activités d’inscription des usagers et de prêts-retours des documents (système ORPHEE)

Classer et ranger les documents

Compétences :

Intérêt et expériences du jeune public

Intérêt pour le livre et l’animation

Goût pour la médiation culturelle, ouverture d’esprit, curiosité

Ponctualité et engagement

Capacité d’intégration, d’adaptation, d’autonomie et de propositions (expérience du travail en équipe)

Conditions d’exercice :

– statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet

– en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

 

 

Date limite des candidatures : 30 août 2017

Date de prise d’effet du poste : septembre 2017

 

Contacts et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) par mail à l’attention de  Marion Ringot à l’adresse mediatheque@saint-fons.fr.

Responsable du pôle Publics et hors les murs à temps non complet (80%) au sein de la médiathèque – remplacement du 6 octobre 2017 au 25 janvier 2018
Médiathèque Diderot – Rezé (44400) – Loire-Atlantique

Introduction et contexte:

Au sein de la direction culture et patrimoine, le responsable du pôle publics et hors les murs est placé sous l’autorité de la responsable de la médiathèque.
En lien étroit avec cette dernière, il pilote la politique des publics en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
Il met en œuvre une démarche qualité autour de l’accueil et mène une veille active sur les enjeux d’évolution, de développement des publics, de fidélisation et de qualité de service.
Il pilote le suivi de la relation aux usagers, coordonne les partenariats internes et externes, et veille tout particulièrement à développer des actions et dispositifs, hors les murs notamment, susceptibles d’amener de nouveaux publics.
Il participe à l’animation du pôle publics et hors les murs et à la dynamique partagée de réflexion/innovation en matière d’accueil et de fidélisation des publics.
Il est membre de l’équipe de direction de la médiathèque.

Missions:

MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la politique des publics en cohérence avec la stratégie de l’établissement
– Pilote la politique d’accueil en direction des différents publics et met en œuvre une démarche qualité
– Assure, en lien avec la responsable de la médiathèque, la gestion des plannings de service public et leur adaptation aux évolutions de la structure
– Mène une veille et une réflexion active sur les enjeux d’évolution, de développement des publics, de fidélisation et de qualité de service

Piloter le suivi de la relation aux usagers
– Élabore et met à jour l’ensemble des procédures et documents relatifs à l’accueil et à l’information des usagers (règlement, horaires, guide du lecteur, fiches d’inscription, etc) et organise l’harmonisation des pratiques.
– Est responsable des mouvements de documents (réservations, mises à disposition, rappels) et des outils mis à disposition des usagers (automates, boîte de retour, compte abonné, messagerie électronique…)
– Est en charge de la gestion des relations avec les usagers, des demandes d’information courantes aux litiges (procédures, modalités pratiques, mise en œuvre…)

Coordonner et développer les partenariats (internes et externes) et les actions hors les murs
– Pilote le suivi et l’évolution des différents partenariats (municipaux, paramunicipaux, institutionnels, associatifs, bibliothèque de Saint-Herbain…)
– Développe et coordonne des actions et des dispositifs, hors les murs notamment, susceptibles d’amener ou toucher de nouveaux publics (portage, Escalivres…)

Participe à l’animation du pôle publics et hors les murs
– Accompagne l’équipe du pôle publics et hors les murs en lien avec la responsable de la médiathèque
– Contribue à la dynamique partagée de réflexion/innovation en matière d’accueil et de fidélisation des publics
– Participe à l’accueil des stagiaires de la médiathèque et à leur formation à l’accueil

Évaluer les actions menées au moyen d’indicateurs formalisés
– Élabore des tableaux de bord, outils de suivi, évaluations et bilans pour les différentes missions dont il a la charge
– Réalise les statistiques de prêt/retour, fréquentation, réservations, rappels…

MISSIONS TRANSVERSALES
– Participe aux différents accueils (grand public, groupes, téléphone) et à la formation/accompagnement des publics aux outils mis à leur disposition (opac, automate, compte abonné, photocopieur…)
– Participe aux animations (éventuellement en soirée ou week-end).
– Participe au suivi du progiciel Aloès.
– Est le référent et responsable pour l’ouverture et la fermeture de la médiathèque à tour de rôle.

Profil recherché:
Rémunération en fonction de la grille indiciaire des attachés territoriaux
Formation supérieure dans le domaine de l’information/documentation et/ou de la médiation des publics ; expérience requise dans le milieu des bibliothèques et/ou des services aux publics
Savoirs(connaissances générales et techniques)
– Bon niveau de culture générale
– Maîtrise de la conduite de projet et de la planification
– Compétences avérées en accueil de public (du grand public, de publics spécifiques, de publics en difficulté…)
– Connaissance de l’environnement réglementaire et légal
– Maîtrise de l’informatique, bureautique et documentaire, et d’Internet

Savoirs faire(mise en œuvre des savoirs, être capable de)
– Capacité à animer une équipe
– Aptitude à la prise de parole en public
– Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans
– Capacité de coordination et d’impulsion
– Capacité à tisser des réseaux et à travailler avec des partenaires internes et externes

Savoirs être(individuels et collectifs)
– Rigueur et sens de l’organisation
– Réelles qualités relationnelles et sens de la diplomatie
– Sens du travail en équipe et aptitudes à travailler de manière transversale
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Capacité d’adaptation
– Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement:

Fonctionnaire ou contractuel

Poste à pourvoir le 06/10/2017
Date limite de réception des candidatures le 31/07/2017
Entretiens de recrutement prévus avant le 11/08/2017
Contact : Soazig HORELLOU – responsable médiathèque – 02 40 13 44 01

Contacts pour candidater:

Les candidats intéressés sont priés de faire acte de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) auprès de :
Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville – Direction des ressources humaines – B.P 159 – 44403 Rezé Cedex
ou candidature en ligne :
– par mail : emploiscompetences@mairie-reze.fr
– site de la ville : http://www.reze.fr/La-mairie/Recrutement/Nos-offres-d-emploi

Bibliothècaire – Centre d’études des religions et traditions populaires du Japon

Maison de l’Asie, Paris 75016

Introduction et contexte:

Le Service Commun de la Documentation, des Bibliothèques et des Archives (SCDBA) est une composante de l’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE), grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche. L’EPHE est membre de la Comue Paris Sciences et Lettres – PSL – Research University Paris, et membre fondateur du projet Campus Condorcet qui intègre un Grand Équipement Documentaire (GED).
Le poste est localisé au CERTPJ, maison de l’Asie à Paris.
Le/la bibliothécaire sera placé-e sous l’autorité du directeur du SCDBA.

Missions:

Le/la bibliothécaire affecté(e) au CERTPJ (centre d’études des religions et traditions populaires du Japon) de l’EPHE a pour mission première de poursuivre les travaux de catalogage de l’intégralité des fonds (environ 14 000 ouvrages), de tenir la mise à jour du plan de classement et de l’état des périodiques, enfin de transférer en magasin après catalogage les ouvrages.
Le catalogage informatique de tous les ouvrages se fait dans le SUDOC.

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Catalogage informatique dans le Sudoc y compris indexation Rameau des ouvrages, publications en langue japonaise et européenne
– Exemplarisation et création de notice de niveau professionnel tout support
– Organisation et classement du fond (monographies et titres de périodiques)
– Recherche en Japonais sur les ouvrages inédits en France
– Classement, cotation, mouvement en magasin, gestion de l’espace magasin
– Veille et suivi de la conservation des fonds, signalement, restauration
– Mises à jour régulières des codes de catalogage, scripts
– Utilisation du logiciel WINIBW, langage d’indexation Rameau, Dewey
– Travail sur SID chantier condorcet
– Participer à l’étude des fonds, à la cartographie, quantification, statistiques, enquêtes en vue du transfert à Aubervilliers vers le campus condorcet
– Implication dans le travail SID chantier du campus condorcet
– Montage de dossier demande de rétroconversation (monographies, périodiques)
– Travail en étroite collaboration avec les responsables chargés des dossiers au SCDBA

ACTIVITES ASSOCIÉES :
– Accueil des chercheurs et renseignements bibliographique (CERTPJ)
– Echanger avec les collègues (PEB, Collège de France, BULAC…)
– Communication des documents, rangement
– Présentation et valorisation des fonds en ligne site EPHE, site PSL, site Condorcet

Profil recherché:

COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
– Connaissance scientifiques et techniques relatives à l’activité de la bibliothèque
– Maîtrise du japonais écrit et oral contemporain et celui d’avant la réforme de 1945
– Connaissance du monde de la recherche et de l’université
-Anglais (B1 ou B2)
Savoirs-faire :
– Utilisation du logiciel WINIBW
– Compétences en conservation
– Traitement du livre dans le cadre du « circuit livre »
– Appliquer les règles de sécurité
Savoirs-être :
– Autonome
– Travailler en équipe
– Capacité d’initiative

Contraintes particulières du poste : Port et déplacement d’ouvrages

FORMATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLES :
– Formation au catalogage et aux métiers de la documentation et des bibliothèques
– Licence d’études japonaises

Modalités de recrutement:

Envoyer un cv et une lettre de motivation
CDD de 12 mois à 50%

Contacts pour candidater: Céline de Boubers
celine.deboubers@ephe.sorbonne.fr

SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée Pour le Collège Universitaire Euro-Latino-Américain – Campus de Poitiers
UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE
Contexte
La Bibliothèque du campus de Sciences Po à Poitiers offre à ses étudiants et à ses enseignants près de 9 000 ouvrages, 16 titres de périodiques et de très nombreuses ressources numériques dans le domaine des sciences sociales en français, en anglais et en espagnol.
Résolument tournée vers les besoins de ses publics, ses missions principales sont de développer une offre de services documentaire (collections et médiation) en l’adaptant de façon régulière aux évolutions des contenus  d’enseignement.
A la rentrée universitaire de septembre 2018, le campus investira de nouveaux locaux, destinés à accueillir à terme 250 étudiants (aménagement d’une nouvelle bibliothèque et transfert des collections).
FONCTIONS
Sous l’autorité du responsable du Campus de Poitiers, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec la responsable de la mission Coopération documentaire de la DRIS qui coordonne le réseau des bibliothèques de campus de Sciences Po.
À la Bibliothèque
Service public (50 % d’activité)
– Accueillir et accompagner les étudiants et les enseignants dans leur utilisation des ressources documentaires sur place et à distance ;
– Animer des formations à la recherche documentaire, des tutorats et des présentations de la Bibliothèque ;
– Gérer les salles de lecture (rangement, mise en valeur des documents, information, prêt) ;
– Assurer le suivi des espaces de la bibliothèque : mise à jour de la signalétique, surveillance du fonctionnement des équipements techniques et maintenance de premier niveau ;
– Assurer le suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) en lien avec la bibliothèque de Paris et l’évolution des enseignements sur le campus ;
– Gérer les prêts de livres entre la bibliothèque de Paris et la bibliothèque de Poitiers ;
– Encadrer les activités dévolues aux vacataires étudiants (recrutement, formation, suivi, évaluation).
Gestion documentaire (50 % d’activité)
– En cohérence avec la politique documentaire de l’institution, sélectionner la documentation imprimée et électronique à partir des recommandations des enseignants, des sources bibliographiques et de la veille éditoriale sur les domaines d’enseignement concernés ;
– Gérer les acquisitions des ouvrages, périodiques et audiovisuels (commandes, réceptions, suivi du budget documentaire) ;
– Gérer les abonnements de périodiques ;
– Signaler les ressources en français, en anglais, en espagnol dans le SIGB dans le respect des normes ;
– Alimenter les statistiques de la bibliothèque et fournir mensuellement les éléments d’analyse des usages et de l’activité en vue de la rédaction du rapport annuel.
Au sein de l’équipe du Campus
– Participer à la vie du Campus en apportant son concours aux événements qui rythment la vie de l’institution.
N.B. : les activités listées ci -dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPETENCES REQUISES
– Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du
livre…)
– Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales et intérêt pour l’actualité nationale et internationale
 – Connaissance du projet pédagogique de Sciences Po
– Maîtrise des techniques de communication interpersonnelles et l’animation de formations collectives ou individuelles
– Connaissance exigée des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
– Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque (logiciel utilisé : PortFolio)
– Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques et utilisation des ressources et outils numériques
– Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (écrit et oral)
– Qualités relationnelles et grande aptitude au contact avec le public
– Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
– Polyvalence et dynamisme, capacité d’organisation, esprit d’initiative, capacité à prendre en charge de nouvelles activités en fonction de l’évolution du métier
– Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques,administratives et professionnelles
– Savoir organiser son travail de façon rigoureuse en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
– Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
– Savoir respecter et faire respecter les règles communes
STATUT
– Contrat à durée déterminée couvrant la période pédagogique (21 août 2017-30 juin 2018)
– Temps partiel (50 %), tous les jours du lundi au vendredi
– Contrainte du poste : travailler 3 à 4 samedis/ an
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2–Cotation 22
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Céline VALERO, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire–DRIS
– Tilman TURPIN, Directeur du Campus de Poitiers–DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à
Céline VALERO
SCIENCES PO – DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
– Mail : recrutement@sciencespo.fr
Source : Sciences Po
SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée Pour le Collège Universitaire Franco-Allemand- Campus de Sciences Po Nancy
UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE
Contexte
La Bibliothèque du campus de Sciences Po à Nancy offre à ses étudiants et à ses enseignants plus de 9 000 ouvrages, 6 titres de périodiques et de très nombreuses ressources numériques dans le domaine des sciences sociales en français, en anglais et en allemand.
Résolument tournée vers les besoins de ses publics, ses missions principales sont de développer une offre de services documentaire (collections et médiation) en l’adaptant de façon régulière aux évolutions des contenus d’enseignement.
A la rentrée universitaire, le campus de Sciences Po à Nancy accueillera plus de 300 étudiants.
FONCTIONS
Sous l’autorité du responsable du Campus de Nancy, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec la responsable de la mission Coopération documentaire de la DRIS qui coordonne le réseau des bibliothèques de campus de Sciences Po.
À la Bibliothèque
Service public (50 % d’activité)
– Accueillir et accompagner les étudiants et les enseignants dans leur utilisation des ressources documentaires sur place et à distance ;
– Animer des formations à la recherche documentaire, des tutorats et des présentations de la Bibliothèque ;
– Gérer la salle de lecture (rangement, mise en valeur des documents, information, prêt) ;
– Assurer le suivi des espaces de la bibliothèque : mise à jour de la signalétique, surveillance du fonctionnement des équipements techniques et maintenance de premier niveau ;
– Assurer le suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) en lien avec la bibliothèque de Paris et l’évolution des enseignements sur le campus ;
– Gérer les prêts de livres entre la bibliothèque de Paris et la bibliothèque de Nancy ;
– Encadrer les activités dévolues aux vacataires étudiants (recrutement, formation, suivi, évaluation).
Gestion documentaire (50 % d’activité)
– En cohérence avec la politique documentaire de l’institution, sélectionner la documentation imprimée et électronique à partir des recommandations des enseignants, des sources bibliographiques et de la veille éditoriale sur les domaines d’enseignement concernés ;
– Gérer les acquisitions des ouvrages, périodiques et audiovisuels (commandes, réceptions, suivi du budget documentaire) ;
_ Gérer les abonnements de périodiques
– Signaler les ressources en français, en anglais et en allemand dans le SIGB dans le respect des normes ;
– Alimenter les statistiques de la bibliothèque et fournir mensuellement les éléments d’analyse des usages et de l’activité en vue de la rédaction du rapport annuel de la bibliothèque.
Au sein de l’équipe du Campus
– Participer à la vie du Campus en apportant son concours aux événements qui rythment la vie de l’institution.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPETENCES REQUISES
– Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre…)
– Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales et intérêt pour l’actualité nationale et internationale
– Connaissance du projet pédagogique de Sciences Po
– Maîtrise des techniques de communication interpersonnelles et animation de formations collectives ou individuelles
– Connaissance exigée des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
– Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque (logiciel utilisé : PortFolio)
– Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques et utilisation des ressources et outils numériques
– Maîtrise de l’anglais et de l’allemand (écrit et oral)
– Qualités relationnelles et grande aptitude au contact avec le public
– Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
– Polyvalence et dynamisme, capacité d’organisation, esprit d’initiative, capacité à prendre en charge de nouvelles activités en fonction de l’évolution du métier
– Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques, administratives et professionnelles
– Savoir organiser son travail de façon rigoureuse en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
– Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
– Savoir respecter et faire respecter les règles communes
STATUT
– Contrat à durée déterminée couvrant la période pédagogique (21 août 2017-30 juin 2018)
– Temps partiel (50 %), tous les jours du lundi au vendredi
– Contrainte du poste : travailler 3 à 4 samedis / an
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 –Cotation 22
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Céline VALERO, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières–DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire–DRIS
– François LAVAL, Directeur du Campus de Nancy–DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à
Céline VALERO
SCIENCES PO -DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
– Mail : recrutement@sciencespo.fr
Source : Sciences Po

Magasinier de bibliothèque universitaire
Montpellier (Hérault)

Introduction et contexte:

Petite bibliothèque universitaire du Pôle Santé-Staps au sein du réseau de la Bibliothèque Interuniversitaire de Montpellier.
2100 étudiants, 100 enseignants, 35 administratifs.
Équipe de deux personnes (+ quatre moniteurs).

Missions:

– Accueil : prêt et retour, recherche documentaire de premier niveau.
– Gestion des retards et du contentieux.
– Personne référente pour les moniteurs : participation au recrutement et à leur formation, au bilan, gestion du planning quotidien.
– Rangement et entretien des collections et du matériel
– Seconder le bibliothécaire pour des missions régulières : pilon, désherbage,suivi statistiques. Pour des missions ponctuelles : refoulement, inventaire …

Profil recherché:

Baccalauréat ou diplôme ABF. Une expérience en bibliothèque ou un diplôme en documentation ou en bibliothéconomie serait un plus. Ce n’est pas un poste de « magasinier » au sens industriel (gestion de stocks,conducteur de petits engins …)
Goût pour le travail en équipe et le service public (jeunes)
Autonomie et polyvalence. Rigueur et fiabilité (seconder le bibliothécaire)
Réactivité et curiosité pour le monde universitaire et sportif

Modalités de recrutement:

Être éligible en CUI (voir avec votre Pôle Emploi), Contrat de deux ans maximum.
20 h de travail par semaine sur 5 jours.

Date de prise de fonction : 1er octobre 2017
Date limite d’envoi d’un CV + Lettre de motivation : 13 juillet 2017
Entretien pour les candidats retenus

Contacts pour candidater:

BU Staps 700 avenue du Pic Saint-Loup, 34090 Montpellier.
Contact : bustaps@umontpellier.fr

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