Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

Votre mission :

  • Piloter, animer et évaluer l’espace adolescents / adultes et proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections adolescents / adultes en adéquation avec le projet de service
  • Rédiger des articles et chroniques sur le portail
  • Participer aux acquisitions (gestion des commandes, suivi budgétaire, traitement) selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques
  • Être force de proposition de projets d’action culturelle de la Médiathèque en direction des publics ados/adultes et participer à leur mise en œuvre
  • Participer au service public : accueil, gestion des transactions, information, aide à la recherche documentaire, classement
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques.
Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et littéraire en particulier
  • Intérêt pour la culture numérique
  • Bonne connaissance de la production éditoriale
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque lieu de vie) et usages des bibliothèques
  • Aptitude à travailler en équipe, qualité d’écoute, aisance relationnelle
  • Capacité à travailler dans la transversalité indispensable
  • Bonne pratique des outils bureautiques et SIGB
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

AGENT DE MEDIATHEQUE H/F
VOTRE MISSION :
– Accueillir les usagers individuels (orientation, information, aide à la recherche) selon le protocole qualité d’accueil de la médiathèque
– Accueillir des groupes (classes, collectivités petite enfance)
– Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
– Gérer les transactions de documents
– Participer au rangement et classement des collections.
– Participer au traitement des collections (indexation, catalogage)
– Participer aux acquisitions (acquéreur dans différents domaines)
– Participer au désherbage
– Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections (réalisation de tables thématiques, réalisation de chroniques et d’articles sur le portail, réalisation de bibliographies)
– Participer aux animations tous publics (préparation et déroulement) ainsi qu’à leur médiation

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Agent/Mediatheque/2017 » au plus tard le 07.04.2017.

 
Lieu de travail : 74 – THONON-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an poste similaire

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 052BMXG

Directeur / Directrice de médiathèque
Sous l’autorité du DGS, vous assurerez l’ouverture, la promotion et la direction de la médiathèque. Vous piloterez une équipe de 9 personnes et mènerez à bien les actions suivantes : élaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement ; identification des besoins de la population ; proposition aux élus des orientations stratégiques ; traduction des orientations de lecture publique en plan d’actions / projets ; définition des objectifs ; élaboration et gestion du budget de la structure ; représentation de la collectivité auprès des instances extérieures.
Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services.
Veille et recherche scientifique et technique relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.

– Connaissance en règlementation en matière de droits d’auteur,
– Connaissance du SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèques) Syracuse Archimed souhaitée
– Elaboration et gestion budgétaire (logiciel ciril finance)
A pourvoir au 1er juin 2017

Adresser une lettre manuscrite + CV à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
30, quai de l’Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex

ou par mail à l’adresse suivante : sylvie.depoisier@sallanches.fr

 
Lieu de travail : 74 – SALLANCHES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 3 ans dans une fonction similaire

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : selon statut + 13 ème mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 200 à 249 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi SALLANCHES
170 RUE DU COLONEY CS 90120
74706 SALLANCHES
ale.sallanches@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051GSPM

Agent / Agente de bibliothèque
MISSIONS :
– Accueil du public (prêt/retour des documents, inscriptions des usagers, renseignements).
– Rangement, classement et équipement des documents.

PROFIL :

– Formation littéraire
– Maîtrise des outils informatiques (logiciel utilisé : Opsys Aloès)
– Connaissance de la production éditoriale
– Bonne culture générale
– Pratique de l’anglais
– Sens du service public, qualités relationnelles
– Rigueur et sens de l’organisation
– Goût du travail en équipe
– Capacité d’adaptation et disponibilité
Poste à pourvoir du 3/07 au 3/09/2017

limite de dépôt des candidatures :03 avril 2017

Lettre de motivation + Curriculum vitae + photo à adresser à :
Madame le Maire – B.P. 23 – 74120 MEGÈVE
Ou courriel : ressources.humaines@megeve.fr

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, VOUS POUVEZ CONTACTER :
DAVID ROSSONI – responsable de la médiathèque TEL : 04.50.91.57.70

 
Lieu de travail : 74 – MEGEVE

Type de contrat : Contrat travail saisonnier – 2 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté – expérience en bibliothèque souhaitée

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Selon profil

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires variables (Travail le samedi (9-13h et 14-18h) )
Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés
Secteur d’activité : Administration publique générale
Candidature(s) en cours : 2

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050ZQBD

Responsable bibliothèque associative
Saint Jorioz 74

Introduction et contexte:

La bibliothèque de l’Espace d’Animation du Laudon est une bibliothèque associative guidée par un conseil d’administration. Elle est animée par une équipe de 20 bénévoles.
La bibliothèque est installée au cœur du village de Saint Jorioz, dans un bâtiment récemment construit en vue d’offrir aux habitants un lieu de vie culturelle.
Le responsable de la bibliothèque sera placé sous l’autorité de la direction de l’Espace d’Animation du Laudon.

Missions:

Missions principales :
-Gérer la bibliothèque sur le plan administratif, financier et organisationnel
– Encadrer une équipe de bénévoles
– Mettre en place une politique d’acquisition après un état des lieux préalable
– Poursuivre la mise en œuvre des animations en direction des publics adultes et jeunesse
– Veiller à la mise en place d’opérations de communication
– Initier un projet de ré-informatisation des fonds et du système de prêt
Missions secondaires :
– Participer à l’accueil du public (inscriptions, prêts, retour, informations)
– Participer au rangement et classement des collections
– Participer aux tâches bibliothéconomiques (catalogage, indexation, etc.)

Profil recherché:

-Niveau d’études : Bac + 2 ; DUT métiers du Livre
– Compétences : Culture Générale- connaissances en bibliothéconomie – maitrise des outils informatique- expérience en bibliothèque- aptitude managériale.
Qualités requises :
– qualités relationnelles, capacité d’écoute et de diplomatie
– sens du service public
– goût et qualités pour l’animation
– sens de l’organisation et dynamisme

Modalités de recrutement:

Contrat à durée indéterminée de 17h30 / semaine (horaires à définir).

Niveau de rémunération selon la convention collective de l’Animation à l’indice 300.

Contacts pour candidater:

direction@foyerdulaudon.org
04 50 68 53 25
dépôt de candidature par voie posatale: 77 route du Laudon 74410 Saint Jorioz

Bibliothécaire
La Commune de SILLINGY (4 939 habitants – 57 agents permanents) recrute un(e) bibliothécaire pour la période du 15 mai au 8 octobre 2017 (remplacement). Les missions détaillées et les conditions de travail sont disponibles sur le site www.cap-territorial.fr et sur le site internet www.sillingy.fr

 

Lieu de travail : 74 – SILLINGY

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 5 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : selon grille fonction publique

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 5

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE DE SILLINGY – M. ERIC CONSTANT
econstant@ccfu.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050RLTB

%d blogueurs aiment cette page :