Responsable bibliothèque associative
Saint Jorioz 74

Introduction et contexte:

La bibliothèque de l’Espace d’Animation du Laudon est une bibliothèque associative guidée par un conseil d’administration. Elle est animée par une équipe de 20 bénévoles.
La bibliothèque est installée au cœur du village de Saint Jorioz, dans un bâtiment récemment construit en vue d’offrir aux habitants un lieu de vie culturelle.
Le responsable de la bibliothèque sera placé sous l’autorité de la direction de l’Espace d’Animation du Laudon.

Missions:

Missions principales :
-Gérer la bibliothèque sur le plan administratif, financier et organisationnel
– Encadrer une équipe de bénévoles
– Mettre en place une politique d’acquisition après un état des lieux préalable
– Poursuivre la mise en œuvre des animations en direction des publics adultes et jeunesse
– Veiller à la mise en place d’opérations de communication
– Initier un projet de ré-informatisation des fonds et du système de prêt
Missions secondaires :
– Participer à l’accueil du public (inscriptions, prêts, retour, informations)
– Participer au rangement et classement des collections
– Participer aux tâches bibliothéconomiques (catalogage, indexation, etc.)

Profil recherché:

-Niveau d’études : Bac + 2 ; DUT métiers du Livre
– Compétences : Culture Générale- connaissances en bibliothéconomie – maitrise des outils informatique- expérience en bibliothèque- aptitude managériale.
Qualités requises :
– qualités relationnelles, capacité d’écoute et de diplomatie
– sens du service public
– goût et qualités pour l’animation
– sens de l’organisation et dynamisme

Modalités de recrutement:

Contrat à durée indéterminée de 17h30 / semaine (horaires à définir).

Niveau de rémunération selon la convention collective de l’Animation à l’indice 300.

Contacts pour candidater:

direction@foyerdulaudon.org
04 50 68 53 25
dépôt de candidature par voie posatale: 77 route du Laudon 74410 Saint Jorioz

Bibliothécaire
La Commune de SILLINGY (4 939 habitants – 57 agents permanents) recrute un(e) bibliothécaire pour la période du 15 mai au 8 octobre 2017 (remplacement). Les missions détaillées et les conditions de travail sont disponibles sur le site www.cap-territorial.fr et sur le site internet www.sillingy.fr

 

Lieu de travail : 74 – SILLINGY

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 5 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : selon grille fonction publique

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 5

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE DE SILLINGY – M. ERIC CONSTANT
econstant@ccfu.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050RLTB

Responsable de la bibliothèque municipale

Contexte

Située en Haute-Savoie dans l’agglomération d’Annemasse, Saint-Cergues est une commune de 3 549 habitants. La volonté de la municipalité est d’offrir, à son bassin de population, un lieu d’échanges intergénérationnels, accueillant et convivial, autour de la culture et des loisirs. La municipalité a démarré, en septembre 2014, la construction d’une nouvelle bibliothèque destinée à créer un lieu de vie culturelle qui a ouvert ses portes en octobre 2016.

Élus de référence : Monsieur le Maire

Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services de la commune de Saint –Cergues

 

Principales missions :

  • Gestion d’une bibliothèque municipale
  • Gestion d’équipe
  • Elaborer une programmation culturelle

 

Gestion d’une bibliothèque municipale.

  • Accueillir, informer et orienter le public
  • Suivi et mise en valeur des collections : acquérir et mettre à disposition l’information documentaire
  • Poursuivre la politique documentaire et continuer d’enrichir l’axe environnemental et jeunesse
  • Organiser des actions de médiation culturelle et scientifique à destination de différents publics.
  • Définir les services liés au numérique avec l’agent en charge de cette mission
  • Création des supports de communication
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux

Critères : efficacité, ponctualité, qualité relationnelle, organisation, encadrement,  force de propositions.

Gestion d’équipe

  • Encadrer et animer une équipe mixte (1 agent et 18 bénévoles)
  • Gestion des heures de travail et des congés, entretien annuel, suivi de l’organisation du travail interne des bénévoles

Critères : qualité relationnelle, organisation, encadrement.

Elaborer une programmation culturelle

  • Proposer un plan d’action culturelle
  • Assurer l’organisation et la communication des manifestations culturelles

Critères : force de propositions, disponibilité, respect des délais, organisation….

Les tâches ne sont pas exhaustives.

 

Profil recherché :

  • Bac+2 minimum avec expérience requise en bibliothèque
  • Bonne culture générale
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Expérience en management d’équipe fortement souhaitée
  • Maîtrise des outils informatiques et du logiciel PMB souhaitée
  • Goût du contact avec le public, qualité relationnelle
  • Esprit d’équipe

 

Conditions de recrutement

Grade : assistant de conservation ou assistant de conservation principal.

recrutement titulaire ou contractuel

Avantages liés au poste : régime indemnitaire + CNAS

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

 

Candidatures

Date limite de candidature : le 27 janvier 2017

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Mairie de Saint-Cergues

963 rue des Allobroges

74 140 SAINT-CERGUES

 

Informations complémentaires sur le poste auprès de :

Mme BONNET-BESSON, Directrice Générale des Services – Tél. : 04.50.43.50.24, ou courriel : administration-generale@saint-cergues.fr

Mme OLLIVIER, responsable de la bibliothèque – Tél. : 04.86.11.01.35 ou courriel : bibliotheque@saint-cergues.fr

 

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