Aide-documentaliste dans un CDI de collège (H/F)
Poste d’aide-documentaliste au sein d’un collège : équipement et rangement des documents du Centre de Documentation, participation avec le professeur-documentaliste à l’accueil des élèves et à l’accès et à l’utilisation de la salle informatique, gestion informatisée des prêts, catalogage informatisé du fonds, aide à la mise en valeur du fonds : sélections bibliographiques thématiques et petites animations lecture, responsable des sorties à la bibliothèque de quartier tous les mardis de 13H30 à 14H30 jusqu’en juin 2017 (puis possibilité de mettre en place un autre type d’animation lecture ou de petit projet culturel à la rentrée 2017).
Maîtrise de l’environnement informatique indispensable (traitement de texte et tableur, messagerie électronique, recherches sur le web, savoir s’approprier le fonctionnement d’un logiciel).
Bon contact avec adultes et adolescents.
Expérience en bibliothèque ou en centre de documentation souhaitée.

 

Lieu de travail : 13 – MARSEILLE 14

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 2 Mois

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : 838,07€ brut mensuel

Complément(s) de salaire : 838,07€ brut mensuel

Durée hebdomadaire de travail : 20H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=051NYYW

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051NYYW

Présentation – missions

Le Centre pour l’édition électronique ouverte (Cléo)/OpenEdition recrute un.e chargé.e de développement freemium, à Marseille.

Missions

Le.a chargé.e de développement freemium met en place, sous l’autorité du responsable du Pôle freemium, une politique proactive de prospection, de développement et d’accompagnement des institutions désireuses de soutenir le programme en faveur de l’Accès Ouvert, OpenEdition Freemium, au travers de ses deux offres pour les revues et pour les livres.

Il.elle mène des actions de communication à distance et en présentiel afin de promouvoir le développement des contenus freemium et de développer le nombre d’institutions partenaires. Il.elle répond également aux questions techniques et administratives posées par les institutions partenaires du programme OpenEdition Freemium.

Activités principales

  • Développer le nombre de partenaires du programme OpenEdition Freemium
    • mettre en place une politique de prospection de nouveaux partenaires ;
    • accompagner techniquement les partenaires pour la mise en place des accès ;
    • appliquer les procédures de gestion d’abonnements et d’acquisitions des contenus des offres Freemium ;
    • produire des documents nécessaires au suivi des abonnements et acquisitions ;
    • intégrer les données relatives aux partenaires dans une base de données (CRM, outil de gestion de la relation client) ;
    • participer au suivi de la facturation.
  • Développer le portefeuille des partenaires existants
    • promouvoir les deux offres aux partenaires qui ne connaîtraient pas l’une ou l’autre ;
    • promouvoir les nouveaux contenus mis en ligne (revues et livres).
  • Développer les offres freemium par des actions de communication à distance et en présentiel
    • recueillir, analyser et relayer les remarques des utilisateurs ;
    • participer à la rédaction de documentations techniques ;
    • participer à la rédaction de documents de communication en direction des partenaires (courriels ciblés, Newsletter, réseaux sociaux…) ;
    • participer à des missions sur le terrain (salon, rencontres professionnelles et formation des bibliothécaires et documentalistes).

Activités secondaires

  • Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus ;
  • Participer à une veille concernant les bibliothèques universitaires et de recherche, l’Accès Ouvert, les modèles économiques de l’édition électronique et le marché de l’information scientifique et technique.
  • Structure de recrutement: Centre pour l’Edition électronique ouverte (AMU, CNRS, EHESS, Univ. Avignon). Employeur : Aix Marseille Université.
  • Localisation géographique : Marseille (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable 3 fois

Conditions d’exercice

Le.a chargé.e de développement freemium s’intégrera à l’équipe du centre pour l’édition électronique ouverte (Cléo), constituée d’une cinquantaine d’agents. Le Pôle Freemium est composé d’une équipe de 7 personnes. Le Cléo développe depuis 1999 des plateformes de publication électronique pour la communauté scientifique en sciences humaines et sociales (OpenEdition Books, Revues.org, Calenda et Hypothèses). Un programme de valorisation des contenus a été mis en place (OpenEdition Freemium) autour de deux offres distinctes pour les éditeurs de revues et les éditeurs de livres.

Statut : CDD à temps plein
Branche d’activité professionnelle : Information, Documentation, Culture, Communication, Édition, TICE
Corps : Ingénieurs d’études

Profil recherché

  • Connaissance approfondie des missions et fonctions des bibliothèques notamment universitaires. Une expérience en bibliothèque sera remarquée ;
  • Connaissance des ressources électroniques en particulier ;
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux de diffusion de l’information scientifique ;
  • Connaissance générale des normes bibliographiques ;
  • Sens de la synthèse associé aux qualités rédactionnelles ;
  • Bon niveau en anglais (écrit et oral), un bon niveau dans une autre langue sera remarqué ;
  • Utilisation des traitements de texte et tableurs (niveau avancé) ;
  • Utilisation des logiciels d’analyse de vente et de gestion de la relation client (CRM) ;
  • Caractère proactif et goût du challenge ;
  • Goût du travail en équipe.

Niveau d’études : Master Sciences de l’information et des bibliothèques ou équivalent.
Expérience : une expérience est souhaitée, débutant.e accepté.e.

  • Rémunération: 1430 à 1565 € net / mois selon expérience
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Adresser CV et lettre de motivation à l’adresse emploi@openedition.org avant le 15 mars 2017.

Source : Enssib

Adjoint du patrimoine à la bibliothèque de Rognac

Poste à pourvoir du 1er avril au 12 août 2017

Grade d’Adjoint Territorial du Patrimoine Catégorie C Filière Culturelle
Temps plein
37h30 : Du mardi au samedi
horaires aménagés : mini : 8h maxi : 20h
Congés annuels : 12 jours de congés annuels + 5 ARTT

Missions :
• Gestion de la section jeunesse en coordination et sous couvert de la responsable de la médiathèque,
• Gestion du budget acquisitions, des collections, veille documentaire,
• Prêts, retours, rangement et promotion des fonds, participation à l’équipement  indexation, cotation, couverture, gestion des retards jeunesse,
• Suivi de la politique de partenariat avec les structures jeunesse de la commune, le Relais Assistantes  Maternelles, les écoles et la crèche,
• Relation   avec  la   BDP   (dépôts,   aide   technique,   prêts   de   malles   et   expositions,   rencontres professionnelles…),
• Participation et organisation des activités régulières: heure du conte, comité jeunesse,
• Participation aux animations thématiques et aux projets d’animation.

Profil :

• Personne détentrice d’une formation aux métiers  du livre, plus particulièrement axée sur les publics jeunes
• Connaissance de la littérature jeunesse (enfants et ados),
• Capacité à organiser; rigueur et méthode,
• Suivi des budgets, notions de base  des marchés publics,
• Maîtrise du logiciel Orphée média et connaissances bibliothéconomiques,
• Maîtrise de l’indexation Dewey et des indexations matière,
• Connaissance des institutions et de la BDP des Bouches du Rhône,
• Qualités relationnelles, notamment avec les divers partenaires jeunesse,
• Sens de l’accueil et du service public et qualité du service rendu,
• Savoir rendre compte,
• Très bon relationnel avec des publics d’âges divers et leurs parents,
• Travail en équipe,
• Créativité, goût pour l’animation et la mise en valeur des fonds confiés,
• Réactivité; prise d’initiative,
• Autonomie

Candidatures

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre candidature avant le 20 mars 2017 (lettre de motivation et CV) sous la référence MED/RH à :

MAIRIE DE ROGNAC
Monsieur le Maire de ROGNAC
Service des Ressources Humaines – Hôtel de Ville
21 avenue Charles De Gaulle – BP 10062
13655 ROGNAC CEDEX
contact@mairie-rognac.fr

Source : IUT Aix

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