Un(e) Bibliothécaire chargé(e) du développement des publics et des partenariats – Saint-Berthevin (53)

Titre de l’offre d’emploi:
Un ou une bibliothécaire en charge du développement des publics et des partenariats

lieu de travail : ville + département:
SAINT-BERTHEVIN (53)

Introduction et contexte:
Le projet culturel du Département, adopté le 6 mars 2023, affirme la lecture publique comme un axe prioritaire. En prenant appui sur la densité des réseaux culturels locaux et des savoir-faire éprouvés en matière de coopération, cette politique culturelle s’ancre dans une logique résolument partenariale, que la bibliothèque départementale de la Mayenne (BDM) anime auprès des 130 bibliothèques du département, organisées en 9 réseaux intercommunaux.

Les services de la BDM se traduisent par la mise à disposition de ressources, la conception de formations à destination des équipes bénévoles et salariées des bibliothèques, la réalisation d’actions culturelles et le conseil auprès des collectivités. La BDM conduit une réflexion sur l’évolution de ses missions, incarnée notamment par la refonte des systèmes d’information, la réalisation d’une étude préalable à l’ouverture d’un prochain bâtiment, et la mise en œuvre d’un nouveau projet de direction, dont l’actualisation de la politique documentaire constitue un aspect majeur. Dans le cadre de ce projet de direction, l’équipe, composée de 18 personnes, est répartie au sein de trois pôles de compétences, dont les missions sont les suivantes :
• Action culturelle et développement de la lecture publique
• Politique documentaire et mise à disposition des ressources
• Stratégie numérique et développement des compétences
Cette dynamique générale se concrétisera en 2025 par l’écriture d’un schéma départemental de la lecture publique, permettant de relancer un cycle de développement pour les réseaux de bibliothèques et de promouvoir une vision contemporaine de ce service culturel de proximité. En 2024, la signature d’un Contrat Départemental de Lecture avec l’Etat (CDL) constitue un outil de développement de la politique de lecture publique, au titre de trois priorités :
• La culture au carrefour des politiques publiques : favoriser l’accès aux services de lecture publique et l’exercice des droits culturels des personnes ;
• La lecture publique et les enjeux d’éducation artistique et culturelle : penser les parcours culturels des habitants à partir des actions en direction de la jeunesse ;
• La BDM, animatrice de la stratégie de développement des réseaux intercommunaux de lecture publique : dialoguer avec les territoires à partir d’un outil renouvelé

Missions:
Sous l’autorité de la cheffe de service responsable de l’action culturelle et du développement de la lecture publique, vous accompagnez les projets conduits dans le cadre des objectifs du CDL signé avec l’Etat en février 2024. Ainsi, vous allez à la rencontre des partenaires dans le champ des solidarités et de l’enseignement en particulier, vous favorisez une compréhension mutuelle des environnements professionnels et animez des projets culturels partagés dans une volonté de décloisonnement de l’action publique au bénéfice du plus grand nombre. Vous rendez visibles l’action et les outils de la BDM auprès des acteurs identifiés et êtes reconnu comme un interlocuteur référent dans le champ de l’accessibilité culturelle et de l’inclusion.

Profil recherché:
• Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux de lecture publique ;
• Forte sensibilité aux démarches d’accessibilité culturelle et à la question des droits culturels ;
• Forte sensibilité aux enjeux d’éducation artistique et culturelle ;
• Capacité à conduire des projets, en établissant des liens avec d’autres services de la collectivité, des partenaires extérieurs, les habitants, en impliquant des collègues et en mobilisant des ressources ;
• Capacité à développer des relations de confiance avec les partenaires et être un relais d’information entre eux, la bibliothèque et ses usagers potentiels ;
• Pratique de méthodes d’animation d’équipe : réunion, séance d’idéation, échange de pair-à-pair… ;
• Maîtrise des outils et pratiques culturelles numériques ;
• Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe ;
• Capacités d’adaptation et d’autoformation permanentes ;
• Créativité et curiosité ;
• Esprit d’initiative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;

Modalités de recrutement:
Contrat de projet de 3 ans
Référence(s) grade(s) : Assistant de conservation ; Assistant de conservation principal de 2ème classe ; Assistant de conservation principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe
Temps de travail : Temps plein
Site d’affectation : Bibliothèque départementale Date limite de candidature : 12/05/2024 Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) : 03/06/2024
Permis nécessaire : B exigé

Contacts pour candidater:
Pour toutes questions sur le poste : Damien Grelier, Directeur de la Bibliothèque départementale de la Mayenne 02 43 01 20 72
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : recrutement@lamayenne.fr
Nom du gestionnaire recrutement : Stéphanie PAUMARD / 02 43 66 53 50

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) Pôle Musique et cinéma – Antony (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Un assistant médiathèque H/F (pôle Musique et cinéma)

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque Anne Fontaine à Antony (92)

Introduction et contexte:
Le réseau des médiathèques (10 000 inscrits, 200 000 documents, 240 animations par an en partenariat avec de nombreuses structures municipales ou associatives) est constitué de la médiathèque Anne Fontaine, en centre-ville, et d’une médiathèque de quartier, la médiathèque Arthur Rimbaud.

Rattaché(e) au pôle Musique et cinéma de la médiathèque Anne Fontaine, vous rejoindrez une équipe professionnelle, dynamique et accueillante composée de 4 personnes. Au sein de ce collectif, vous aurez la possibilité de développer les projets qui vous tiennent à cœur, avec une marge de manœuvre importante dans vos accueils de groupe et vos animations.

Si vous êtes passionné(e) par la musique, par la création numérique autour de l’image et du son, par la médiation culturelle en direction de publics de tous âges, ce poste est fait pour vous.

Missions:
Au sein du secteur Musique et cinéma :
• Accueillir, conseiller et orienter le public dans sa recherche
• Participer au montage et à l’animation d’ateliers pour le Ciné-Music’Lab, espace dédié à la création numérique autour du son et de l’image : ateliers de découvertes MAO, montage son et vidéo, créations audiovisuelles (stop motion, Mashup…)
• Enrichir et gérer le fonds d’instruments de musique réservé à la pratique sur place et prochainement au prêt
• Gérer des fonds documentaires musicaux et cinématographiques,
• Contribuer à la mise en valeur des collections : rédaction de coups de cœur et de notices pour les brochures et le site internet
• Proposer des accueils autour de la musique et du cinéma à destination des scolaires
• Participer, en lien avec les autres secteurs de la médiathèque ou d’autres services, à la conception et à la mise en œuvre d’actions de médiation

Au sein du réseau :
• Au sein du groupe transversal sur les réseaux sociaux (Instagram et Facebook), produire des contenus pertinents et de qualité destinés à valoriser l’offre et les services du secteur Musique et cinéma
• Participer à des groupes de travail thématiques, ponctuels ou pérennes
• Participer, dans le cadre du programme d’animations des médiathèques, à la mise en œuvre de cycles thématiques sur le réseau
• Animer, éventuellement et selon votre profil, un groupe de travail transversal

Profil recherché:
• Vous avez idéalement une formation aux métiers du livre ou une expérience en médiation sociale ou culturelle
• Vous avez une solide culture en matière d’édition musicale, d’histoire de la musique et une appétence pour le cinéma, vous pratiquez un ou des instruments de musique
• Vous avez une bonne connaissance du numérique en lien avec les missions du poste : logiciels bureautiques de base, outils open source de création numérique en lien avec la musique et le cinéma (MAO, montage audio et vidéo, numérisation de vinyles ou VHS…)
• Vous avez une 1ère expérience d’accueil et d’animation des groupes d’enfants ou de jeunes ainsi que de pilotage d’actions culturelles avec des partenaires
• Vous possédez les atouts suivants : dynamisme, capacité d’innovation et de proposition, autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation, curiosité et ouverture d’esprit, sens de l’accueil et excellent relationnel avec les publics, fort esprit d’équipe

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir à temps complet, à la médiathèque Anne Fontaine, à compter du 1er août 2024
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel : cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Cycle hebdomadaire de 37h et 11 ARTT incluant la journée de solidarité
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance – CNAS
Participation aux frais de transports en commun (75%) et/ou à la mobilité durable (co-voiturage ou vélo)

SPECIFICITES DU POSTE
La médiathèque est ouverte du mardi au dimanche.
Un système de roulement permet d’alterner des semaines de 5 jours travaillés (mardi-samedi) avec des semaines de 4 jours travaillés (mardi vendredi).
Au choix, permanences à 19h deux soirs par semaine, avec possibilité de départs à 16h deux autres soirs, ou 3 soirs à 19h avec une ½ journée libérée par semaine.
7 à 8 dimanches après-midis travaillés par an
Disponibilités occasionnelles lors d’animations en soirée

Contacts pour candidater:
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Antony via le lien suivant : https://antony.gestmax.fr/apply/2375/102

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque Catalogueur(se) – Palaiseau (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant (e) de bibliothèque – Catalogueur (euse) H/F

lieu de travail : ville + département:
Palaiseau (Essonne)

Introduction et contexte:
**À propos de L’École polytechnique**

L’École polytechnique, surnommée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s’agit d’une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

**Environnement du poste**

Bibliothèque encyclopédique avec une très forte dominante en sciences fondamentales, la bibliothèque de l’École polytechnique met à disposition de son public un riche fonds documentaire et patrimonial.

Elle est organisée en 3 services : Accueil-Information-Communication, Centre de ressources historiques et Ressources documentaires et comprend 19 agents.

Missions:
Rattaché(e) au responsable du service des ressources documentaires, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

– catalogage et exemplarisation des nouvelles acquisitions de la Bibliothèque dans le Sudoc et les logiciels documentaires utilisés par la structure ;
– gestion du signalement et de la valorisation des thèses de doctorat de l’Institut polytechnique de Paris préparées à l’École polytechnique (circuit STAR) ;
– traitement documentaire rétrospectif (dons, bibliothèques d’unités), en collaboration avec les chargés de secteurs ;
– bulletinage des périodiques.

L’ensemble de ces missions nécessite un travail en équipe au sein du service des ressources documentaires, avec l’École doctorale de l’Institut polytechnique de Paris et, au niveau national, avec l’ABES.

Profil recherché:
Vous possédez un diplôme de niveau bac+2, et vous avez acquis une expérience probante dans le secteur des bibliothèques.

Idéalement, vous avez déjà pratiqué le catalogage de documents, et/ou, participé au traitement bibliographique de thèses, mémoires ou publications scientifiques, en vue de leur diffusion.

Vos qualités pour exceller dans ce poste incluent votre autonomie, votre rigueur et votre aptitude au travail en équipe.

Votre sens de l’organisation et votre capacité à accueillir le public sont également des atouts majeurs.

Modalités de recrutement:
Contrat à durée déterminée (15 mois).
Catégorie B.

Postuler en ligne sur :
https://recrutement.polytechnique.edu/apply/assistant-e-de-bibliotheque-catalogueur-euse-h-f-palaiseau-l-ecole-polytechnique-cdd?utm_source=ecole_polytechnique&utm_medium=career

Contacts pour candidater:
helene.chaudoreille@polytechnique.edu

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de mission Coopération entre bibliothèques et patrimoine écrit – Toulouse OU Montpellier (31 OU 34)

Titre de l’offre d’emploi:
CHARGÉ / CHARGÉE DE MISSION COOPÉRATION ENTRE BIBLIOTHÈQUES ET PATRIMOINE ECRIT

lieu de travail : ville + département:
Toulouse ou Montpellier

Introduction et contexte:
Avec près de 1200 auteurs et autrices, 280 maisons d’édition, 250 librairies indépendantes, 1 000 bibliothèques et services d’archives et 330 médiateurs du livre, la région Occitanie offre un maillage dense d’acteurs et actrices du livre, de la lecture publique et des littératures.
À la croisée des politiques publiques nationales et régionales, depuis les sites de Toulouse et de Montpellier, l’association Occitanie Livre & Lecture a pour objectif de rassembler tous les professionnels pour un développement harmonieux et pérenne de la filière du livre.
Sous la responsabilité de la direction, le Chargé / la Chargée de mission Coopération entre bibliothèques et Patrimoine écrit exercera ses fonctions au sein d’une équipe de seize personnes.

Missions:
Le Chargé ou la Chargée de mission travaillera au sein des pôles Coopération entre bibliothèques et Patrimoine, en collaboration avec la Chargée de mission à Montpellier et l’étudiant/e en apprentissage, dans le cadre de la mise en œuvre du programme annuel d’actions défini par la direction.
Mission 1 : gestion du pôle associé régional et accompagnement des bibliothèques patrimoniales
• Coordonner le plan de signalement des fonds patrimoniaux en bibliothèque, en lien avec la DRAC et la BnF : organisation de recrutements et encadrement (catalogueurs vacataires), préparation de marché de rétroconversion, montage de dossiers de financement et réponse aux appels à projets pour assurer les phases à venir.
• Co-organiser la commission Patrimoine (2 journées par an, dont 1 à l’automne)
• Contribuer au bilan de la convention de pôle associé actuelle, et à la réflexion sur la future convention
• Assurer le suivi des audits sanitaires : conventions, accompagnement du consultant
• Suivre le prêt du matériel de conservation : plannings, conventions de prêt
• Organiser avec la formatrice la dernière phase du programme d’accompagnement à la rédaction des plans d’urgence

Mission 2 : accompagnement du réseau des bibliothèques publiques
• Animer le groupe de travail Groupe des bibliothécaires musicaux (Bimoc) : organiser une journée de travail et de bilan de l’opération Médiazique 2024, préparer l’édition 2025 en lien avec Occitanie en scène
• Coordonner le Mois du film documentaire en région en lien avec Occitanie Films (tournée régionale du film Coup de cœur en novembre)
Le chargé / la chargée de mission en CDD pourra être associé/e aux travaux du pôle assurés par son binôme, d’autres salariés de l’association ou des partenaires (DRAC, Région, Sudoc-PS…) :
• Formation, en partenariat avec la Drac, le CNFPT, l’INSET, Médiad’Oc et les médiathèques départementales
• Vendredis du droit, de l’édition, actions interprofessionnelles avec les bibliothèques

Profil recherché:
• Niveau Bac +4/5, spécialisation en métiers des bibliothèques
• Connaissances générales en ingénierie culturelle et en droit de la propriété intellectuelle ainsi que de la chaîne du livre et de ses principaux acteurs
• Connaissance des politiques publiques, de l’organisation des collectivités territoriales et des services publics ainsi que de l’environnement professionnel et des normes de conservation préventives et curative du patrimoine écrit
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, en particulier des bases de données et des services documentaires informatisés (en particulier la base Tapir)
• Maîtrise du catalogage et de l’indexation, connaissance des formats de catalogage (Unimarc, EAD)
• Rigueur professionnelle, bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives
• Permis B

Modalités de recrutement:
• CDD de 6 mois à temps plein au forfait jour, relevant de la convention collective ECLAT, groupe H coefficient 400
• 3037 € bruts mensuel, tickets restaurant, mutuelle prise à 100 %
• Poste basé à Toulouse ou à Montpellier ; déplacements en région
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Poste à pourvoir le 24 juin 2024
Entretiens le 22 ou 23 mai 2023 à Montpellier ou en visioconférence.

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à M. Serge Regourd, président d’Occitanie Livre & Lecture jusqu’au 12 mai 2024 inclus par voie électronique à l’adresse : anne.yvonne.affret@occitanielivre.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Référent(e) SIGB – Saint-Mandé (94)

Titre de l’offre d’emploi:
Médiathécaire référent SIGB

lieu de travail : ville + département:
Saint mandé, Val de Marne

Introduction et contexte:
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).

La Mairie de Saint-Mandé et ses agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Elle aura à cœur de vous accueillir au sein de ses équipes.

Missions:
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la médiathèque, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet de service et des objectifs de développement de la médiathèque. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.

Dans le cadre d’une politique culturelle ambitieuse, la ville de Saint-Mandé va s’engager en 2024 dans une restructuration de sa médiathèque. Elle recrute afin de participer à l’élaboration de son projet de service et travailler également à la redéfinition de son offre de service.

Vos tâches et activités :

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service :
– Participer à la réorganisation avec pour objectif le développement des services et des publics.
– Participer à l’accueil des publics en informant, conseillant et aidant à la recherche documentaire multi-supports,
– Valoriser les collections en développant/animant des actions de médiation.

• Participation à la définition de la politique documentaire :
– Définir une politique d’acquisition et mettre en place des indicateurs d’évaluation,
– Sélectionner les documents à acquérir dans le cadre du plan de développement des collections et en en assurer le traitement intellectuel et physique.

• Administration du SIGB Orphée et du portail :
– Paramétrer et proposer des évolutions pour les fonctionnalités liées à la circulation et aux données usagers, en lien avec l’autre personne référente SIGB du service ainsi qu’avec le prestataire,
– Extraire les statistiques, assurer le relais avec le service DSI de la ville, (référent pour toutes les questions liées au numérique ainsi qu’à la valorisation des ressources numériques),
– Assurer le suivi des formations des agents au SIGB,
– Assurer le traitement des questions liées au RGPD.

Profil recherché:
Titulaire d’une formation supérieure aux métiers des bibliothèques, vous avez une bonne connaissance des règles de fonctionnement d’une bibliothèque et possédez un excellent niveau de culture générale.

Vous maitrisez les outils et les enjeux du numérique. Vous êtes sensible à l’innovation et attentif aux évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation. Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé et rigoureux et à l’écoute et vous aimez vous impliquer dans des projets ambitieux.

Modalités de recrutement:
Entretien avec la responsable de service et un représentant de la DRH

Contacts pour candidater:
Merci d’envoyer vos candidatures par mail à recrutement@mairie-saint-mande.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, Ville de Saint- Mandé, 10 Place Charles Digeon, 94160 SAINT MANDE.

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chef(fe) de projet Futur référentiel structures et Intendant(e) national(e) des données de structures de recherche de l’ESR – Montpellier (34)

Titre de l’offre d’emploi:
Chef.fe de projet du futur Référentiel structures – Intendant.e national.e des données de structures de recherche de l’ESR (Contrat de projet)

lieu de travail : ville + département:
Montpellier Hérault

Introduction et contexte:
L’Abes fournit des métadonnées de qualité aux organisations de l’enseignement supérieur et de la recherche. Dans le cadre de son projet d’établissement 2024-2028, l’établissement souhaite développer une politique de données plus massives, aux traitements plus automatisés et au périmètre fonctionnel plus large, répondant aux nouveaux besoins en référentiels de l’ESR.
Un travail de longue date est fait par l’Abes sur les référentiels Personnes, au titre de la gestion du référentiel IdRef et de l’animation avec Couperin du consortium Orcid-France. Ce travail sera renforcé dans les années à venir.
Il s’accompagne d’un effort nouveau pour travailler dans le cadre national et avec les autres acteurs concernés à la constitution d’un référentiel des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche (organisations et laboratoires de recherche en particulier). L’objectif est de contribuer ainsi à la lisibilité et à la visibilité nationale et internationale du paysage de la recherche en France et de faciliter les échanges en matière de données de référence entre les établissements, les financeurs, les infrastructures de recherche… Ce référentiel devra notamment constituer la source unique de données du registre ROR pour la représentation des structures de recherche françaises à l’international.
Ce référentiel des structures s’élaborera au sein d’un groupe de travail piloté par le MESR, qui en posera le cadre de gouvernance. Ce groupe de travail sera chargé de :
•Proposer une définition commune à tous les acteurs de l’ESR des notions de structures, de leur typologie, de leur codification, de leur cycle de vie… ;
•Elaborer le modèle conceptuel des entités structures décrites ;
•Définir les différents cas d’usage des données du référentiel : affiliation auteur, financement de la recherche, affection des personnels, évaluation, consolidation des données sur les moyens et résultats issues de différentes sources…
•Définir au niveau national la gouvernance des données de ce référentiel explicitant le rôle des différents acteurs parties prenantes de leur production.
Ce cadre posé, l’Abes contribuera à la définition de la solution et au pilotage de sa réalisation en collaboration avec le ministère.
Une fois le référentiel créé et mis en production, l’Abes aura en charge d’animer les communautés de producteurs des données du référentiel et également de bénéficiaires que ce référentiel desservira. Elle en garantira la qualité des données produites, et assurera son interopérabilité avec les autres référentiels nationaux et internationaux, en veillant au caractère extrêmement mouvant des structures décrites et de la modélisation qui les sous-tend.

Missions:
Le/la chef(fe) de projet a pour mission de contribuer à l’élaboration du futur référentiel des structures de l’Enseignement supérieur et de la recherche, en étroite collaboration avec les services du ministère. Copilote d’un groupe de travail chargé de poser le cadre de gouvernance de ce référentiel, il/elle travaille à définir une feuille de route opérationnelle pour sa conception (définition du modèle conceptuel des données produites, recueil et formalisation des cas d’usage, définition de sa gouvernance) en veillant à garantir son interopérabilité avec d’autres référentiels internationaux (ORCID, ROR). Ce cadre posé, il/elle sera le product owner de sa réalisation effective, et assurera l’animation du nouveau réseau des producteurs et bénéficiaires.
Pour plus de précisions, voir le profil de poste: https://abes.fr/l-abes/abes-pratique/l-abes-recrute/

Profil recherché:
Une connaissance approfondie du milieu de l’ESR, de son fonctionnement (financement et gestion), de ses structures de recherche et des problématiques d’affiliation est attendue.
Expériences éprouvées en gestion de projet – une bonne pratique de la méthode agile serait appréciée
Bonnes connaissances en modélisation de données et schémas conceptuels
Intérêt pour la politique nationale des données, en particulier pour ses volets réglementaire et éthique

Modalités de recrutement:
Contrat de projet d’ingénieur de recherche, sur une durée de 3 ans
Niveau d’étude : bac + 5 exigé, dans le domaine de l’IST préférablement
Rémunération brute annuelle de 50K€ à 65K€ selon l’expérience
Date de prise de fonction : à partir du 01/06/2024

Contacts pour candidater:
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 13 mai 2024 par mail à
emploi-structures@abes.fr
ou par courrier adressé à
Monsieur le Directeur de l’ABES
Agence Bibliographique de l’Enseignement Supérieur
227 avenue du Professeur Jean-Louis Viala – CS 84308
34 193 Montpellier Cedex 5

Type de contrat:
CDD

Un(e) Archiviste – Le Pins au Haras (61)

Titre de l’offre d’emploi:
CDD – Archiviste – 2 mois (à partir de mi-mai 2024 si possible)

lieu de travail : ville + département:
Le Pin au Haras (61)

Introduction et contexte:
Présentation de l’environnement professionnel

L’Institut français du cheval et de l’équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l’agriculture et des sports. L’IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l’Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l’appui économique à la filière et l’expertise réglementaire dans les domaines de l’élevage et des sports équestres.
• Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Le pôle Equitation de Tradition Française, performance sportive et moyens équestres est chargé à la fois de promouvoir le patrimoine culturel de la culture équestre française et de favoriser le progrès technique des pratiques équestres.

Le pôle Développement Innovation et Recherche (DIR) est chargé de produire des connaissances sur la filière équine issues de la recherche et du développement et de les diffuser auprès de différents publics (socio-professionnels, propriétaires, éleveurs, amateurs) via divers canaux (web, colloque, print).

A l’interface des deux pôles, les Médiathèques de l’Institut (Le Pin et Saumur) rassemblent plus de 60 000 références d’ordre technique ou patrimonial et recouvrent les domaines agricole et sportif. Outre l’accueil physique, le catalogue est accessible en ligne pour tous les internautes sur le Portail documentaire de l’Institut : https://mediatheque.ifce.fr/
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de :
Séverine Camus (responsable médiathèque du Pin) avec l’appui de Honorine Tellier (responsable du fonds d’archives) pour l’encadrement fonctionnel.

Missions:
Au sein de l’Institut français du cheval et de l’équitation, la médiathèque du Pin dispose d’un espace d’accueil et d’une zone d’archives. Dans le cadre de futurs travaux sur le site et d’un déménagement temporaire de la médiathèque, la zone d’archives doit subir un désherbage afin d’accueillir de nouveaux documents.
Les archives se composent majoritairement de documents écrits déjà indexés dans la base de données des Médiathèques et des documents encore non indexés.

Description des activités
– Préparer et assurer un désherbage en coordination avec les responsables
– Prise de contact avec les partenaires susceptibles de récupérer des documents désherbés
– Assurer le suivi du rapatriement, le stockage et l’intégration des nouveaux documents
– Préparer les documents anciens présents dans la médiathèque pour le transport
– Traiter les cartons encore non dépouillés

Profil recherché:
Diplôme en préparation
Master de formation patrimoine ou métiers de l’information et de la documentation avec une orientation archives. Documentaliste avec une connaissance des fonds anciens à thématique cheval.

Qualités/compétences requises
– Compétences : connaissances en archivistiques ou bibliothéconomie (classement, indexation, droits d’auteurs, etc.), maîtrise des outils bureautiques,
– Connaissance du monde du cheval et de l’équitation appréciée
– Savoir-être : rigueur, organisation, relationnel, esprit de synthèse, autonomie.

Modalités de recrutement:
Procédure de candidature :
• CV
• Lettre de motivation

Contacts pour candidater:
Séverine Camus : severine.camus@ifce.fr ; 02 33 12 12 20
Honorine Tellier : honorine.tellier@ifce.fr ; 02 41 53 50 59

Type de contrat:
CDD

Un(e) Responsable du secteur Adulte-Musique – Manosque (04)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire Responsable du secteur Adulte-Musique

lieu de travail : ville + département:
Manosque (04)

Introduction et contexte:
Située en Haute-Provence, la Communauté d’Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d’agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Elle est l’une des deux communautés d’agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, …), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l’agglomération est aussi doté d’une situation géographique et d’un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche un responsable du secteur adulte de la médiathèque d’Herbès (h/f). Le responsable organise et met en oeuvre la politique documentaire et la mise en valeur des collections adulte et Musique. Il assure la programmation culturelle variée et de qualité, maintien un partenariat fort avec les acteurs locaux du secteur culturel, éducatif et social. Il accompagne l’évolution du réseau des médiathèques de DLVAgglo.

Missions:
Missions / conditions d’exercice
● Activités principales :
– Encadre l’équipe de 5 agents du secteur Adulte et Musique
– Organise et met en œuvre la politique documentaire du secteur, assure le suivi des commandes
– Participe à l’élaboration de la programmation culturelle de la médiathèque, en particulier de la section adulte
– Organise et participe à l’accueil du public (prêt, retours, renseignements, inscriptions)
– Organise le catalogage ; l’indexation, la régulation et la signalétique des collections adultes
– Participe aux prises de décision du réseau, anime des groupes de travail interne
– Participe à la formation des équipes
– Assure l’organisation et le suivi des partenariats du secteur adulte
– Participe au groupe réseau de pilotage “Numérique” , assure le suivi des commandes de livres numériques pour le réseau
– Assure le service de PEB

● Activités complémentaires :
– Participer aux montage et

Profil recherché:
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
– Niveau : BAC +2 minimum, Formation ou expérience professionnelle dans le domaine du livre ou des bibliothèque/centre de documentation, très bonne culture générale

– Formations et qualifications nécessaires :
Permis B
Bonne connaissance de l’offre éditoriale dans toute sa diversité
Compétences informatiques : bureautique
Très bonne connaissance des SGB
Maîtrise des outils bibliothéconomiques (règles et normes)
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’encadrement
Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les transmettre

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
– Bonne connaissance de l’offre éditoriale dans toute sa diversité
– Compétences informatiques : maîtrise du traitement informatisé des documents, bureautique

SAVOIR FAIRE
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité à proposer un accueil du public de qualité favorisant la fidélisation des lecteurs, la convivialité du lieu et la sociabilité des espaces
– capacité d’animation

SAVOIR ETRE
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualité relationnel
– Travail en équipe
– Goût pour l’animation

Modalités de recrutement:
Renseignements complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise – IFSE – et complément indemnitaire annuel – CIA) + compte épargne temps + RTT + participation à votre contrat individuel de prévoyance labellisé (au bout de 6 mois d’ancienneté) .

Ouvert aux contractuels = Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Temps de travail = Temps complet, 1607 heures annuelles
Management = Oui

Contacts pour candidater:
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l’adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l’intitulé du poste et en nous communiquant :
– CV
– Lettre de motivation
– Diplômes
– Dernière évaluation professionnelle (pour les agents publics)
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Type de contrat:
CDD

Un(e) Documentaliste – Tours (79)

Titre de l’offre d’emploi:
Documentaliste H/F

lieu de travail : ville + département:
Tours (79)

Introduction et contexte:
Créé en 1988, Excelia est un des premiers groupes d’enseignement supérieur français. D’envergure internationale, il est composé d’une business school, d’une école de tourisme, et d’une école en communication digitale. Il compte 6 000 étudiants sur 4 campus et un réseau de 43 500 diplômés. Le groupe et ses écoles sont titulaires des labels et accréditations suivantes : EESPIG, AACSB, EQUIS, AMBA et EFMD Accredited. TedQual dans le domaine du tourisme.

La médiathèque d’Excelia, « XL Library » recrute un(e) documentaliste en CDD de 12 mois à temps complet, sur le campus de Tours.

Actuellement situé rue Léo Delibes, le campus s’installera dans de nouveaux locaux en 2025, quartier des 2 Lions.

Missions:
Vos principales missions sur le campus de Tours seront les suivantes :
– Gestion des collections :
Alimentation du fonds documentaire : veille éditoriale et thématique en lien avec les différents pôles d’enseignement de l’école, gestion des acquisitions du site en prenant en compte un fonctionnement multi-campus. Catalogage, indexation
Organisation en vue du déménagement sur le nouveau campus de Tours – mars/avril 2025
Suivi des prêts entre les bibliothèques d’Excelia, selon les procédures existantes, en relation avec l’équipe du campus de la Rochelle.
Fourniture de matériel pédagogique à destination des enseignants, suivi de la plateforme de cas Harvard.

– Valorisation des collections : Expositions, sélections thématiques, nouveautés…

– Accueil et renseignements :
Accueil durant les horaires d’ouverture et renseignement des étudiant(e)s, enseignants/chercheurs et personnel administratif de l’école.
Gestion des prêts, retours et réservations de documents, renseignements bibliographiques sur place.
Maintien du bon ordre dans le lieu en respectant les consignes de sécurité.

– Formation des étudiants :
Présentation des services et ressources aux nouveaux entrants en début d’année académique.
Animation d’ateliers de formation aux ressources documentaires, sous différents formats. Promotion des outils et services numériques.
Participation aux interventions en cours : initiation à la recherche documentaire / cours de méthodologie dans le cadre de la réalisation des mémoires.

– Veille économique : collecte d’informations/actualités sur les sociétés à destination des responsables relations entreprises d’Excelia.

Profil recherché:
COMPETENCES REQUISES :

Connaissances des systèmes de gestion de l’information (PMB serait un plus) et des bases de données ;
Maîtrise du pack Office
Excellente communication écrite et orale ;
Sens de l’accueil ;
Capacité à travailler en autonomie, de façon polyvalente ;
Capacité à créer des synergies avec les différentes parties prenantes, en mode multi campus ;
Rigueur, organisation, adaptabilité.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion de l’information et de la documentation et vous avez à minima une première expérience réussie en tant que documentaliste, idéalement dans le milieu de l’enseignement supérieur.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les campus d’Orléans et éventuellement Paris.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir à partir de juin 2024
CV et lettre de motivation à transmettre à l’adresse : recrutement@excelia-group.com

Contacts pour candidater:
Service Ressources Humaines : recrutement@excelia-group.com
ou Responsable de la médiathèque / XL Library : Aude Robin – robinal@excelia-group.com

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de ressources documentaires – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé de ressources documentaires (F/H)

lieu de travail : ville + département:
Le Creusot 71200

Introduction et contexte:
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine-Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.

La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.

Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce  » château-usine « , créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.

Votre mission
Le centre de ressources documentaires de l’Ecomusée Creusot Montceau regroupe plusieurs fonds documentaires :
– Archives privées (entreprises et particuliers)
– Bibliothèque courante
– Bibliothèque patrimoniale
– Iconothèque
– Documentation

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service conservation et en supervisant l’activité de l’Assistante de ressources documentaires, vous assurerez les missions de gestion et de valorisation des fonds du centre de ressources documentaires.

Missions:
Au sein d’un service conservation dynamique et ambitieux, dont la politique documentaire est en pleine refonte avec notamment un projet de déménagement de son centre de ressources documentaires, vos principales missions seront les suivantes :

• Missions documentation-conservation
– Gestion physique, numérique et intellectuelle des fonds documentaires ;
– Gestion juridique des fonds documentaires (réalisation des conventions de cession de droit)
– Conservation préventive et enrichissement des fonds et ressources documentaires ;
– Développement des réseaux avec d’autres centres de documentation ;
– Accueil et aide du public, chercheurs et étudiants dans le cadre de leurs recherches ;
– Veille documentaire.

• Missions « recherche »
– Etude des fonds documentaires et patrimoniaux ;
– Participation aux recherches dans le cadre de la préparation des programmations culturelles et scientifiques ;
– Participation aux publications culturelles et scientifiques.

• Missions diffusion
– Mise en place d’animations auprès du grand public pour faire connaître les fonds patrimoniaux ;
– Valorisation des fonds documentaires en ligne (réseaux sociaux, catalogue en ligne, photothèque) ;
– Participation à la préparation des expositions et de la programmation culturelle.

Profil recherché:
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et doté(e) d’une expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de ressources documentaires.

Vous possédez des connaissances en ingénierie documentaire, vous maîtrisez les techniques de classement documentaire, de catalogage et de recherche documentaire ou bibliographique.

Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste.

Une expérience sur un poste au sein d’un musée serait un plus.

Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)

Modalités de recrutement:
Conditions de recrutement
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d’emplois d’adjoint territorial du patrimoine et d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Rémunération selon expérience comprise entre 2235 € et 3300 € brut/mois.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).

Des avantages
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Poste basé : au Creusot

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Médiateur(trice) documentaire en éducation ouverte – Nantes (44)

Titre de l’offre d’emploi:
Médiateur documentaire en Education Ouverte

lieu de travail : ville + département:
Nantes (44)

Introduction et contexte:
Le Service des Bibliothèques universitaires met en œuvre la politique documentaire de Nantes Université. Il propose des collections et des services accessibles à tous les citoyens, universitaires ou non. Il est structuré autour de 4 départements transversaux et de 10 bibliothèques universitaires réparties sur les campus de l’Université (4 à Nantes, 1 à Saint Nazaire et 1 à La Roche-sur-Yon) et sur le périmètre académique de l’INSPÉ. Il compte 145 agents.
Il ou elle exerce ses fonctions au sein du service Formation et accompagnement pédagogique, le poste étant localisé en BU Droit Economie Gestion.
Le service Formation et accompagnement pédagogique est composé de 20 agents, y compris la responsable du Service (10 agents rattachés hiérarchiquement et 10 agents rattachés fonctionnellement), répartis sur les différentes BU. Il met en œuvre la politique de formation des usagers, pour tous les niveaux et toutes les disciplines dans les cursus et hors cursus, avec des propositions diverses : séances de type TD ou TP, rendez-vous individuels, ateliers, jeux sérieux, etc.
La BU Droit Economie Gestion est une des 10 BU du SCD. Elle se situe sur le campus Tertre. Elle compte 23 agents.

Missions:
Au sein d’une équipe, le médiateur ou la médiatrice documentaire contribuera à la mise en place de la plateforme de ressources éducatives libres de Nantes Université, à l’accompagnement des enseignants, étudiants et personnels dans le dépôt des ressources. Il devra également participer aux activités de formation inscrites dans les cursus et hors cursus (ateliers, Bib sur RDV) à destination des étudiants de licence, master et doctorat, et participer au fonctionnement de la BU d’affectation.

• Participer à la mise en place de la plateforme de Ressources Educatives Libres de Nantes Université (70%)
– Participer au signalement et à l’indexation des ressources sur la plateforme
– Contribuer à la mise en place d’un worklow en lien avec les collègues et services concernés
– Mettre en place une veille pour les ressources éducatives libres
– Participer aux actions de formation, de communication et de valorisation de la plateforme
– Assurer l’administration fonctionnelle de la base Dspace.

• Contribuer à la formation en BU Droit dans le champ de l’éducation ouverte (10%)
– Former les personnels du SCD aux enjeux de l’éducation ouverte et accompagner la transformation en REL des supports pédagogiques du SCD.
Contribution à la formation et à l’accompagnement des enseignants dans les champs de l’éducation ouverte et des REL.
– Participer à la définition et à la conception de l’offre de formation à destination des usagers.
– Concevoir et mettre à jour des scénarios pédagogiques et des supports de formation et assurer des formations aux usagers
– Participer aux projets du service Formation

• Effectuer une veille sur la pédagogie dans l’enseignement supérieur et sur les outils innovants (10%)
– Suivre l’actualité dans le champ de l’éducation ouverte et des ressources éducatives libres au niveau national et international.

• Participer au fonctionnement de la BU Droit Economie Gestion (10%)
– Accueillir, informer et orienter le public.
– Assurer le fonctionnement du service du prêt et de la consultation sur place.
– Participer aux réunions et le cas échéant à des groupes de travail.
– Faire respecter le règlement de la BU et les consignes de sécurité.

Profil recherché:
– Type de recrutement : catégorie B, contractuel-le, CDD (poste à 100%), CDD 2 ans
– Formation et/ou qualification : DUT, DEUST ou Licence en lien avec l’information scientifique et technique.
– Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université.
– Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste.

Modalités de recrutement:
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à :
recrutement-SCD-109432@emploi.beetween.com

Date limite de réception des candidatures: 15/05/2024
Date de la commission de recrutement : 23/05/2024
Date de prise de fonctions souhaitée : 03/06/2024

Contacts pour candidater:
elise.nelson@univ-nantes.fr

Type de contrat:
CDD

Plusieurs (4 postes) Chargé(e)s d’accueil et de médiation pour la manifestation « Lire au Parc » – Bobigny (93)

Titre de l’offre d’emploi:
CDD – Recrutement de 4 chargé·e·s d’accueil et de médiation Manifestation « Lire au parc »

lieu de travail : ville + département:
BOBIGNY

Introduction et contexte:
LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

DIRECTION
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et le sport, et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète dans des domaines variés la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme – Homme.
La politique culturelle du Département se déploie dans l’ensemble des champs disciplinaires (spectacle vivant, arts visuels, cinéma, littérature, éducation artistique et culturelle et pratique amateur) et se construit dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d’acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (CNC, DRAC, villes ou EPT…). Elle s’appuie également sur l’activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l’art au collège ; parcours autonomie, culture et sport …) et de ressources dédiées, notamment la collection départementale d’art contemporain.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Au sein du Service Culture, Art et Territoire, le·la chargé·e d’accueil et d’animation a pour missions la préparation, l’animation et l’établissement du bilan de la manifestation « Lire au parc » qui se déroulera du 6 au 24 juillet 2024 dans quatre parcs départementaux de Seine-Saint-Denis : parc forestier de La Poudrerie, parc Georges-Valbon, parc Jean-Moulin-Les Guilands et parc du Sausset.

Sur chacun de ces sites, « Lire au parc » proposera aux visiteurs des salons de lecture éphémères en plein air, ouverts l’après-midi, du mercredi au dimanche inclus (500 ouvrages environ en libre consultation), ainsi qu’un programme de rencontres, ateliers nature et artistiques, expositions et spectacles.

Cette manifestation est organisée conjointement par la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs et la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité, en partenariat avec les villes, les établissements de lecture publique et les acteurs artistiques et culturels du territoire. Elle s’inscrit dans le cadre du Bel été solidaire et olympique de la Seine-Saint-Denis.
Une prolongation de l’offre de lecture est prévue au parc Georges-Valbon dans le cadre du Live Site, l’espace de célébrations des Jeux Olympiques et Paralympiques, jusqu’au 11 août pour deux contrats.

Missions:
En amont de la manifestation : du 17 juin au 5 juillet 2024 – du lundi au vendredi (35 h/semaine)
• conception d’outils de médiation et d’animation ;
• inventaires des fonds d’ouvrages ;
• préparation du matériel de présentation et de mise à disposition des livres et à l’aménagement des espaces de lecture.

Durant la manifestation : du 6 au 24 juillet 2024 – du mercredi au dimanche inclus (35 h/semaine)
• installation puis rangement quotidien de la bibliothèque du parc d’affectation : mobilier et ouvrages ;
• accueil, médiation et animation de l’espace, en collaboration avec les autres intervenant·e·s (chargé.e.s d’animation des parcs, éco-gardes, renforts) ;
• lectures à la demande et conseils au public ;
• valorisation de la programmation ;
• participation aux réunions hebdomadaires de suivi du projet ;
• accueil des intervenants ponctuels ;
• médiation de l’exposition.

Après la manifestation : du 25 juillet au 9 août 2024 : du lundi au vendredi (35 h/semaine)
• établissement des bilans ;
• inventaire des fonds d’ouvrages ;
• préconisations pour les éditions ultérieures.

Pour les deux missions proposées au parc Georges-Valbon :
• En amont de la manifestation , préparation de Lire au parc du 17 juin au 5 juillet 2024 – du lundi au vendredi (35 h/semaine)
• Durant la manifestation , animation de l’espace de lecture du 6 au 24 juillet 2024 – du mercredi au dimanche inclus (35 h/semaine)

Dans le cadre de l’animation de l’espace lecture du Live Site, parc Georges-Valbon : du 25 juillet au 11 août 2024 (35 h/semaine)
• installation puis rangement quotidien de la bibliothèque : mobilier et ouvrages ;
• accueil, médiation et animation de l’espace, en collaboration avec les autres intervenant·e·s (chargé.e.s d’animation des parcs, éco-gardes, renforts) ;
• lectures à la demande et conseils au public ;
• valorisation de la programmation ;
• participation aux réunions hebdomadaires de suivi du projet ;
• accueil des intervenants ponctuels.

Après la manifestation : du 12 au 16 août 2024 : du lundi au vendredi (35 h/semaine)
• établissement des bilans ;
• inventaire des fonds d’ouvrages ;
• préconisations pour les éditions ultérieures.

Profil recherché:
Niveau d’études :
Diplômes requis : BTS, licence, master ou équivalent en médiation, spécialité métiers du livre

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Vous préparez ou vous êtes titulaire d’un BTS, licence, master ou équivalent en médiation, spécialité métiers du livre ?

Vous vous destinez aux métiers du livre, vous avez déjà une expérience, ou vous souhaitez en acquérir, dans la médiation littéraire auprès de publics diversifiés ?

Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles et votre goût pour la lecture au service d’un projet culturel « hors les murs » ?

Postulez !

Modalités de recrutement:
Fonction/métier : Agent / Agente de bibliothèque
Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : CDD
Durée : 2 mois
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 13/05/2024
Date de prise de fonction : 17/06/2024
Rémunération : 1 650 €

Contacts pour candidater:
Candidatez en ligne :

CDD du 17 juin au 9 août :
https://seinesaintdenis.fr/offre/2-charge-e-s-d-accueil-et-de-mediation-manifestation-lire-au-parc-cdd-2-mois-h

CDD du 17 juin au 16 août :
https://seinesaintdenis.fr/offre/2-charge-e-s-d-accueil-et-de-mediation-manifestation-lire-au-parc-cdd-2-mois-h-8617

Nom de l’employeur : Département de la Seine-Saint-Denis
Adresse : 225 avenue Paul Vaillant Couturier , 93000 Bobigny

Type de contrat:
CDD

Un(e) Médiathécaire Coordinateur(trice) du réseau Copernic – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi:
Médiathècaire coordonnateur.rice Réseau Copernic – Cat B

lieu de travail : ville + département:
Montbrison (Loire)

Introduction et contexte:
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.

Missions:
Sous l’autorité de la responsable territorial, vous avez pour mission principale l’organisation et la mise en œuvre de l’offre de service sur la médiathèque Copernic à Montbrison.
Missions 1 :

Encadrer et animer une équipe de 8 agents :

Gérer les plannings des tâches quotidiennes et les remplacements.
Assurer le suivi et l’accompagnement des agents sur site : animation d’équipe, suivi des dossiers, plan de formation, régulation …
Participer à la veille prospective et être force de proposition dans la définition des axes de développement du service.

Missions 2 :

Assurer le bon fonctionnement du site et la sécurité des usagers et agents au quotidien :

Assurer le suivi du bâtiment en lien avec le service patrimoine et le conseiller santé et sécurité.
Garantir la qualité des espaces de séjournage et la qualité du service public : gestion de la cohabitation, développement des services sur place, formation des agents.

Missions quotidiennes :

Service public : accueillir, orienter et conseiller le public.
Gestion d’un fonds documentaire.

Profil recherché:
Doté.e de qualités organisationnelles, d’une grande rigueur, de pragmatisme, vous aimez et savez, vous positionner en support et concourir à la mise en œuvre des projets. Vous êtes en capacité de porter les axes de développement de la collectivité.

Vous maîtrisez l’animation d’équipe et le pilotage de projet.

Vous connaissez les missions et enjeux des médiathèques aujourd’hui et leur évolution, ainsi que la diversité des publics et de leurs attentes.

Vous maîtrisez les techniques de politique documentaire et de bibliothéconomie.

Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une culture générale solide

Vous savez faire preuve d’autonomie et maîtrisez le reporting, vous disposez de qualités relationnelles à des fins d’accueil et de coopération

Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement:
Poste permanent à temps complet (36h30min/semaine avec RTT du mardi au samedi) à pourvoir au 1er septembre 2024.
Poste basé à la Montbrison
Temps de service public : 30%
Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservation + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable.

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26 mai 2024 :

par mail : recrutement@loireforez.fr

Ou par courrier :

Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison Cedex

Pour les personnes titulaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les personnes lauréates du concours/examen votre inscription sur liste d’aptitude.

Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Médiathécaire coordonnateur.rice.

Type de contrat:
CDD

Un(e) Documentaliste – Alès (30)

Titre de l’offre d’emploi:
Documentaliste H/F – IMT Mines Alès

lieu de travail : ville + département:
Alès – Gard

Introduction et contexte:
L’institut Mines-Télécom (IMT), grand établissement au sens du code de l’éducation, est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle principale des ministres chargés de l’industrie et du numérique. Premier groupe d’écoles d’ingénieurs en France, il fédère 11 écoles d’ingénieur publiques réparties sur le territoire national, qui forment 13 500 ingénieurs et docteurs. L’IMT emploie 4500 personnes et dispose d’un budget annuel de 400M€ dont 40% de ressources propres.

Ecole de l’IMT (plus grand groupe de formation d’ingénieurs en France), IMT Mines Alès est une école généraliste disposant d’une histoire de près de 180 ans et dont l’excellence est reconnue dans les palmarès français comme mondiaux. Implantée à la porte des Cévennes et fortement ouverte sur le monde, elle accueille 1500 élèves et s’appuie sur 400 personnels dont les missions sont la formation, la recherche et le développement économique. Sa devise est : « La science et la créativité pour inventer un monde durable ».
Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

Missions:
Vous intégrez le centre de documentation qui a pour raison d’être de mettre les ressources documentaires à disposition de tous les processus, d’animer les espaces dédiés et de former les utilisateurs. Par sa raison d’être le centre de documentation est en interaction avec tous les processus de l’école.

Il est particulièrement impliqué dans la formation à la gestion stratégique de l’information et dispense plus d’une centaine d’heures de formation principalement auprès des élèves de l’école. Il entretient un lien fort avec la direction de la recherche pour accompagner et former les enseignants-chercheurs et les doctorants. C’est un service support, qui contribue pleinement aux différentes missions de l’école : la formation, le développement économique et la recherche.

Il met à disposition des ressources papiers et numériques à destination des différents usagers de l’école : élèves, enseignants-chercheurs, doctorants, porteurs de projets et personnel de l’école.

Vous venez en renfort auprès de la responsable du service. La contrainte d’ouverture du service est du lundi au vendredi.

Sous la responsabilité du responsable du centre de documentation, vous assurez les missions suivantes :

Animation pédagogique :

En collaboration avec le responsable du centre de documentation :

Dispenser des formations sur la gestion stratégique des informations auprès des élèves, des enseignants-chercheurs, des doctorants, des porteurs de projets, et du personnel de l’école ; en français et en anglais.
Accompagner et former les usagers à la prise en main d’outils documentaires et à l’utilisation des ressources du centre de documentation.

Gestion documentaire :

Utiliser et paramétrer si nécessaire le système intégré de gestion des bibliothèques – Base de données du fonds documentaire (Kentika).
Gérer le portail internet : visibilité des ressources, gestion des contenus et mise à jour.
Gérer et valoriser les ressources électroniques (valoriser les abonnements, favoriser l’accessibilité des informations en fonction des besoins des utilisateurs).
Participer aux achats numériques et papiers pour alimenter le fonds documentaire. Cataloguer, équiper et bulletiner les nouvelles ressources.

Communication & animation documentaire :

Alimenter les réseaux sociaux du centre de documentation, communiquer sur les différents services et ressources de la bibliothèque.
Accueil du centre de documentation.

Vous participez activement au fonctionnement de la bibliothèque (accueil, prêt, emprunt, prêt entre bibliothèques, achat d’ouvrages).

Profil recherché:
Issu d’une formation en « Métiers de l’information et de la documentation », vous démontrez un vif intérêt pour la pédagogie, l’accompagnement et l’encadrement des élèves et des usagers. Une solide compréhension des principes pédagogiques et de la manière de les appliquer dans un contexte éducatif.

De plus, un intérêt prononcé pour l’emploi des IA génératives en documentation et en pédagogie sera apprécié, démontrant ainsi une volonté d’explorer de nouvelles méthodes d’enseignement et d’accompagnement des élèves. Vous êtes capable de concevoir et de mettre en œuvre des méthodes de formation innovantes et adaptées aux besoins de nos usagers.

Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs au sein de l’école.

Compétences, connaissances et expériences requises :

Indispensable connaissance des outils web orientés vers la recherche d’informations
Maîtrise de la chaine de gestion documentaire
Bonne compréhension des activités de l’école et de ses enjeux
Bonne écoute des usagers et de leurs besoins
Appétence et curiosité intellectuelle pour les thématiques scientifiques et techniques
Maitrise de gestion de contenus web (valorisation des ressources documentaires)
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Dynamisme et réactivité
Bon niveau d’anglais
Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

Diplôme Bac + 5 ou équivalent, expérience appréciée de 3/5 ans et poste ouvert aux débutants.

Modalités de recrutement:
CDD de 24 mois de droit public – Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l’IMT :
– Catégorie-métier de référence du poste : II – G
– Catégorie et métier des personnes pouvant postuler : II – C, D, E, F, G, H, I, R III – J1, J2, K, L, M,
Le poste est ouvert à toutes et tous avec sur demande des aménagements pour les candidats et candidates en situation de handicap.

Date limite de candidatures : 17/05/2024

Date pressentie indicative du jury : deuxième quinzaine de mai 2024

Date de prise de fonction souhaitée : 01/07/2024

Contacts pour candidater:
Les contacts :

Sur le contenu du poste :

Marine SOUBRIE, responsable du centre de documentation marine.soubrie@mines-ales.fr

Sur les aspects administratifs :

Géraldine BRUNEL, Cheffe du service des relations humaines geraldine.brunel@mines-ales.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Agent de médiathèque secteur Jeunesse – Garges-les-Gonesse (95)

Titre de l’offre d’emploi:
Agent de médiathèque – secteur Jeunesse

lieu de travail : ville + département:
Garges-lès-Gonesse

Introduction et contexte:
L’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris – Charles de Gaulle et Paris – Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d’Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son pôle Lecture publique, dans le cadre d’un REMPLACEMENT :

Un agent de médiathèque secteur jeunesse F/H),
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Médiathèque intercommunale Le Cube Garges

Missions:
Sous l’autorité de la Responsable du secteur jeunesse, votre connaissance de l’actualité éditoriale vous permet de participer, dans le cadre d’un programme d’actions de médiation culturelle, à la diffusion de la culture littéraire, musicale, cinématographique et numérique en direction des publics jeunesse.

Missions :
– Travailler à la mise en œuvre de l’action culturelle des médiathèques intercommunales
– Accueillir des groupes et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle dans l’équipement et hors les murs avec l’équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux ou intercommunaux
– Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement
– Participer à l’accueil des publics (inscriptions, prêt/retour, renseignements), et au rangement des collections
– Participer aux acquisitions, aux opérations de désherbage et récolement
– Participer au catalogage, à l’indexation et à l’équipement des documents
– Participer à la gestion des réservations, du prêt entre bibliothèques et au bulletinage des périodiques

Profil recherché:
– Capacité à s’exprimer en public et gérer des groupes
– Maîtrise de la lecture à voix haute
– Capacité à travailler avec tous les publics
– Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie
– Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale jeunesse (sorties, évènements)
– Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l’édition jeunesse et de sa médiation
– Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
– Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie
– Sens du service public
– Capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:
Conditions particulières d’exercice du métier :
– Travail sur plusieurs sites : la médiathèque Le Cube Garges et le Centre commun de traitement des documents des médiathèques situé au 9 avenue de l’Escouvrier à Sarcelles
– Remplacements ponctuels dans les autres médiathèques intercommunales
– Travail en soirée à l’occasion des manifestations culturelles et intervention en fonction des nécessités de service dans le champ de compétences générales de la médiathèque

Mode de recrutement :
– Recrutement par voie contractuelle : cdd de 5 mois

Rémunération et avantages :
– Statutaire, régime indemnitaire attractif, tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
– Régime des RTT (12 jours par an pour un temps complet)

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par mail à
recrutement@roissypaysdefrance.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL
Avant le 31/05/2024
Infos : H Tallon htallon@roissypaysdefrance.fr 01 39 93 82 83

Type de contrat: CDD