Un(e) responsable du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: LE TEIL ( Ardèche)

Introduction et contexte:
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s’engage activement dans la culture en assurant la gestion des établissements culturels : 2 médiathèques et 12 points-lecture (14 salariés et 90 bénévoles), 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la
Déportation. Elle met en œuvre des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations, gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) associée à un Contrat Territoire Lecture (C.T.L.).
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l’actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics

Missions:
Management (6 agents en N+1, 7 en N+2) :
– Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
– Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.

Mise en place d’une politique d’action culturelle :
– Définir un programme d’animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
– Evaluer la nécessité d’élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
– Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d’élaboration du projet culturel de territoire.

Coordination, développement et gestion du réseau :
– Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l’identité réseau,
– Gérer administrativement et financièrement le réseau.

Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
– Mettre en oeuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
– Gérer les budgets correspondant aux actions

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un diplôme issu d’une formation supérieure dans les métiers du livre ou d’un diplôme de développement de projets culturels territoriaux
Vous possédez une expérience d’1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au plus tôt
CDD de 3 ans

LIEU Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h (RTT)

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de
présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière employeur à la prévoyance

AVANTAGES
Action sociale et amicale du personnel
Participation financière employeur à la prévoyance

Contacts pour candidater:
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024 après-midi

CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Tours, Amboise (37)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste H / F – IFSI / IFAS

lieu de travail : ville + département: Amboise/Tours 37

Introduction et contexte:
Le GHT Touraine-Val de Loire comprend des instituts de formation des Professions de santé
du Centre Hospitalier Universitaire de Tours et un institut de formation du Centre Hospitalier d’Amboise.
Poste de documentaliste composé de deux mi-temps répartis comme tels :
✓ 50% au sein de l’institut de formation « Robert Debré » d’Amboise (seul)
✓ 50% au sein du CRD des écoles du CHRU de Tours (au sein d’une équipe)

Missions:
• Accueil, conseil et orientation des utilisateurs.
• Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires (logiciel PMB).
• Recensement et traitement de la demande documentaire. Organisation, enrichissement du fonds documentaire.
• Mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement ;
• Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratifs, ingénieurs, techniciens, étudiants paramédicaux, formateurs et enseignants) ;
• Gestion des ressources documentaires ;
• Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.) ;
• Recherche de sources documentaires externes ;
• Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.

Missions transverses
• Organisation d’une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision. Le processus de veille intègre les étapes suivantes : ciblage, récolte, analyse des données recueillies et diffusion des résultats ;
• Participation aux fonctionnement et travaux du réseau des documentalistes des instituts de formation des professions paramédicales de la région Centre-Val de Loire (Paredoc).
• Participation à la démarche qualité au sein des instituts
• Conception et mise en œuvre d’enseignements portant sur la recherche documentaire et les ressources documentaires

Profil recherché:
• Expérience en bibliothéconomie souhaitée
• Connaissance du logiciel PMB souhaité
• Bonne connaissance des bases de données et des entrepôts OAI
serait un plus

Diplôme
• DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
• Bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
• Bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
• Bac + 3 : licence ICD -option documentation (I3)
• Bac + 3 pro : licence professionnelle, chargé(e) de valorisation des ressources documentaires Niveau I de type
• Master (Bac +5) délivré par les universités et/ou l’INTD (Chef de projet en ingénierie documentaire)

Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à déposer avant le 13/05/2024 à cette adresse :
https://ch-amboise-chateaurenault.mstaff.co/v2/offer/31552

Recrutement : CDI, Mutation, CDD.

Contacts pour candidater:
Pour tous renseignements,
Vous pouvez contacter le responsable du CRD des Ecoles du CHRU de Tours : j.delamare@chu-tours.fr

Type de contrat: CDI (privé)