Recrutement catalogueur
Angers (49)

Introduction et contexte:

Le SCD (service commun de la documentation) recrute dans le cadre d’un chantier de catalogage rétrospectif du fonds patrimonial de la Bibliothèque de l’ESPE Académie de Nantes un catalogueur pour une durée déterminée de 6 mois.
la Bibliothèque de l’ESPE Académie de Nantes est une bibliothèque associée au SCD de l’université de Nantes. Elle est constituée des 4 Centres de ressources documentaires (CRD) présents sur chacun des sites de formation (Angers,Le Mans, Laval et Nantes) et de la BU de La Roche sur Yon.
Ce projet concerne plus particulièrement le CRD d’Angers.

Missions:

Il s’agit de signaler dans le catalogue national (SUDOC) et le catalogue local (SIGB Horizon) le fonds patrimonial de la bibliothèque de l’ESPE (environ 1250 documents datant de la fin XIXe à 1945) provenant des bibliothèques des Écoles normales d’instituteurs et d’institutrices des cinq départements.
– Catalogage « document en main » de monographies en Unimarc via le logiciel WinIBW, avec création et rattachement aux autorités auteurs et sujets.
– Création d’exemplaires lorsque la notice existe déjà dans le SUDOC.
– Exemplarisation dans le SIGB Horizon.

Profil recherché:

– Formations Unimarc et WinIBW exigées
– Connaissance de l’indexation matières RAMEAU
– Connaissance du SIGB Horizon souhaitée
– Expérience de traitement de fonds patrimonial bienvenue
Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques.

Modalités de recrutement:

Lieu de travail : Centre de ressources documentaires ESPE Angers (49)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter du 1er octobre 2017
Salaire mensuel : Traitement brut: 1474.51 € / Traitement net : 1198.63 €
Quotité de temps de travail : 100 %
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et lettre de motivation à Sophie Goron sophie.goron@univ-nantes.fr
avant le 3 septembre 2017

Présentation – missions

Catégorie : A

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur – Recherche

Statut du poste : Vacant

Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels

Intitulé du poste : Coordinateur interrégional du développement de la qualité des services des bibliothèques universitaires

Descriptif de l’employeur

L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 14 grandes écoles et 5 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire.
L’Université Bretagne Loire a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international. Acteur majeur de l’innovation, l’Université Bretagne Loire coordonne des actions au niveau de la stratégie de recherche et de l’offre de formation. Elle anime notamment 10 départements de recherche et 11 écoles doctorales. Elle favorise la logique interdisciplinaire et la coopération en s’appuyant sur le numérique comme instrument majeur au service de son ambition.
Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :

  • une structure de gouvernance et de coordination stratégique
  • une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
  • une offre collective de services pour la mise en œuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
  • une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).

Descriptif de l’employeur (suite)

L’organisation qui a été choisie pour soutenir les ambitions de l’Université Bretagne Loire conjugue à la fois des fonctions de centralité et des services de proximité. Si le siège de l’Université Bretagne Loire est situé à Rennes, les 120 personnels sont répartis sur 6 sites : Rennes, Nantes, Angers, Le Mans, Vannes/Lorient et Brest. Un travail à distance quotidien est nécessaire, facilité par des outils numériques adaptés.

L’Université Bretagne Loire recrute un.e coordinateur.trice interrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture.

Description du poste

Missions : 

Rattaché.e à la Mission Recherche de l’Université Bretagne Loire, qui porte les projets en matière d’Information Scientifique et Technique et de Documentation, et placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du Service Commun de Documentation (SCD) de l’Université d’Angers, le.la coordinateurtrice nterrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture sera chargé.e de :

• Coordonner et animer le réseau de correspondants Qualité de service des établissements membres de l’Université Bretagne Loire
• Accompagner la démarche d’enquêtes, vérifier la pertinence des variables mesurées et en déduire une analyse explicative

Activités : 

Coordination et animation de réseau
• Constituer et animer un réseau de correspondants Qualité de service dans chaque établissement participant de la COMUE
• Concevoir et accompagner la mise en place dans les établissements participants de démarches orientées utilisateur en mode projet : partage de bonnes pratiques en matière de test d’utilisabilité des outils en ligne, aide méthodologique pour des études de terrain
• Accompagner la mise en place au sein des équipes de méthodes de design de projets de service alliant connaissance des utilisateurs, analyse des usages réels, animation participative incluant les utilisateurs et bibliothécaires de terrain, prototypage, évaluation et mise en production

Enquêtes & référentiels qualité
• Coordonner le déploiement de la charte Marianne version 2016 dans les établissements du réseau
• Agréger les données liées à la fréquentation et à la qualité des services et production d’un tableau de bord trimestriel et d’un rapport annuel
• Coordonner la passation d’enquêtes régulières sur la qualité de service : accompagnement méthodologique, analyse et mise en forme des résultats, benchmarking sur la base d’enquêtes Libqual régulières
Formation continue et veille
• Faciliter le partage de bonnes pratiques et travailler avec le CRFCB pour enrichir l’offre de formation continue régionale
• Veille et représentation à l’international du réseau de bibliothèques UBL sur les questions d’évaluation des services

Ouverts aux contractuels : Oui

Emploi ouvert aux militaires : Oui

  • Structure de recrutement: COMUE Université Bretagne Loire
  • Localisation géographique : Angers, 49000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers sur les sites de Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Angers, Lorient, Vannes.
Permis B impératif.

Profil recherché

Compétences et savoirs requis :

• Connaître les principaux protocoles d’enquête qualité (Libqual, Marianne)
• Savoir utiliser des outils d’analyse des données et de restitution visuelle
• Savoir concevoir une stratégie de communication
• Savoir animer des réunions participatives
• Maîtriser ou être en mesure d’apprendre à utiliser des outils de communication à distance et projet
• Capacité à travailler en immersion dans les établissements du réseau

Expérience souhaitée en SCD et en animation de réseau.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. octobre 2017

un.e Chargé.e de mission Archives ouvertes et bibliométrie

L’Université d’Angers recrute un.e Chargé.e de mission Archives ouvertes et bibliométrie à la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Études Doctorales, Pôle recherche.

  • CDD du 15 septembre 2017 au 15 septembre 2018
  • 100 %

Missions :

Le.la Chargé.e de mission Archives ouvertes et bibliométrie travaille au sein du pôle recherche, service de la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Études Doctorales (DRIED).

Ses missions consistent à superviser la qualité des données contenues dans l’archive ouverte institutionnelle de l’Université et à assurer l’administration de la plateforme. Il.elle propose et exploite des indicateurs bibliométriques de suivi annuel. Il.elle assure une veille technologique et participe à l’amélioration des procédures de dépôt des thèses.

Présentation de l’Université d’Angers
Membre de la COMUE UBL, l’Université d’Angers est une université pluridisciplinaire avec un pôle santé, accueillant plus 22000 étudiants répartis sur 3 sites : Angers, Cholet et Saumur.
Elle comprend 7 composantes (5 UFR, 1 IUT et 1 Ecole d’ingénieur interne), 5 services communs, 30 unités et  structures fédératives de recherche. Elle compte 1062 enseignants et enseignants-chercheurs, 699 personnels administratifs et techniques et près de 2000 vacataires.
Son budget annuel est de 140 M€ dont 115 M€ de masse salariale.
Caractéristiques du contrat
Date d’affectation sur le poste souhaitée : 15 septembre 2017
Durée du contrat : Jusqu’au 15 septembre 2018
Quotité de travail : 100 %
Rémunération brute mensuelle : 1733,83 €
Lieu d’affectation : Présidence de l’Université
Description du service et place de l’agent dans l’organisation (mission de l’unité, responsable hiérarchique, environnement, contraintes)
La Direction de la recherche, de l’innovation et des études doctorales (DRIED)
met en œuvre la politique de rechercheet de valorisation de l’établissement en lien étroit avec la Vice-présidence de la commission recherche et la Vice-présidence déléguée à la valorisation scientifique. Elle assure un rôle de conseil dans ce périmètre auprès des 25 unités de recherche, dont 13 sont labellisées par un grand organisme et auprès des 5 structures fédératives de recherche. Elle réalise le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de la politique scientifique de l’établissement.
Elle assure la répartition des moyens votés par la Commission recherche au sein des structures de recherche ainsi que la gestion administrative et financière des projets scientifiques. Elle apporte le soutien et l’expertise nécessaires
aux chercheurs pour la détection et le montage des réponses aux appels d’offre. Elle réalise le suivi des indicateurs
nécessaires au pilotage de la politique scientifique de l’établissement.
Organisation
: Une directrice et un adjoint exerçant actuellement leurs responsabilités sur trois pôles : pôle recherche (5 agents), pôle partenariat et innovation (7 agents) et le pôle des études doctorales (collège doctoral, 5 agents). Un quatrième pôle est en cours de création pour assurer la gestion financière de la recherche.Depuis plusieurs années, l’université  d’Angers se positionne en faveur du développement de l’open science avec la création en 2015 d’une archive ouverte institutionnelle. Celle-ci regroupe aujourd’hui pas moins de 14000 références bibliographiques dont 2 350 sont accompagnées d’un fichier en accès libre. Les missions du poste sont placées au sein du pôle Recherche et sous la responsabilité du responsable de pôle. L’ingénieur.e travaille en lien étroit avec le Service Commun de Documentation (BUA) pour l’IST et avec la Direction du Développement Numérique pour le développement des fonctionnalités de l’outil.
Missions
archive ouverte et bibliométrie :
– Poursuivre le projet d’archive ouverte institutionnelle de l’Université : sensibiliser et former les enseignants chercheurs aux archives ouvertes et à la démarche de dépôt dans l’outil
– Superviser la qualité des données contenues dans l’archive ouverte institutionnelle de l’Université en lien avec la Bibliothèque universitaire d’Angers (BUA), le stockage, le référencement et l’accessibilité des textes intégraux
– Assurer l’administration de la plateforme d’archive ouverte de l’université (CMS Drupal), gérer les référentiels et affiliations recherche, les droits de partage, de dépôt et l’interface avec HAL
– Proposer une méthode pour optimiser l’uniformisation de signatures des publications dans le cadre de l’Université Bretagne Loire
– Proposer et exploiter des indicateurs bibliométriques de suivi annuel de la production scientifique et de l’utilisation de l’outil d’archive ouverte par la communauté d’enseignants chercheurs de l’établissement
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils, adaptés aux besoins de l’information scientifique et technique (technologies émergentes et suivi d’évolution de produits) ; et établir une présentation détaillée des réseaux sociaux en recherche au profit des chercheurs
– Participer à l’amélioration des procédures de dépôt des thèses auprès de l’ABES dans le contexte de l’Université Bretagne Loire
– Participer aux groupes de travail de l’université Bretagne Loire et aux projets transversaux de l’université sur l’IST.
Modalités du recrutement et contact
Déposez obligatoirement votre CV et votre lettre de motivation sur le site de l’Université : http://www.univ-angers.fr/fr/universite/recrutement-et-concours/recrutement-d-un-e-charge-e-de-mission-archives-ouvertes-et-bibliometrie.html
Date de fin de dépôt des candidatures : 20 août 2017
Cette fiche de poste est consultable jusqu’à la date de clôture des candidatures. A cette date, elle ne sera plus disponible sur le site.
Eventuellement, votre contact pour tout renseignement complémentaire :
Aurélie HUET au 02 41 96 2394 ou aurelie.huet@univ-angers.fr
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