Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Marne et Chantereine (à 15 minutes à l’est de Paris en train, 20 minutes en RER E), est une intercommunalité de 78 000 habitants, dans l’Est francilien. Elle exerce des compétences dans les domaines culturel, sportif et touristique, qui s’inscrivent dans une politique générale de développement équilibré et harmonieux de son territoire.

Le réseau de lecture publique, composé de cinq bibliothèques/médiathèques, recherche un-e assistant-e de conservation en CDD pour son secteur vidéo (H/F), en remplacement d’un congé maternité (octobre 2015 – février 2016).

Missions :
• Acquisition des documents vidéo dans le cadre de la politique documentaire du réseau de lecture publique
• Mise en valeur des documents vidéo (organisation de projections, rédaction de sélections thématiques et de critiques, tables de nouveautés)
• Accueil, orientation et conseil du public
• Gestion du prêt et du retour des documents, inscriptions
• Rangement des collections

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Marne et Chantereine – réseau de lecture publique
  • Localisation géographique : 39 avenue François Mitterrand, CHELLES, 77500 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 mois octobre 2015 – février 2016

Conditions d’exercice

• Emploi non titulaire (contrat à durée déterminée d’octobre 2015 à février 2016), à temps complet (35 heures)
• Positionnement : sous l’autorité de la directrice des bibliothèques de Chelles
• Grade : Assistant de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
• Travail du mardi au samedi
• Travail ponctuel en soirée et week-end (dans le cadre de la programmation culturelle)
• Poste basé à la médiathèque Jean-Pierre Vernant, à Chelles

Profil recherché

Compétences et profil :
• Goût pour la médiation auprès du public
• Connaissance des fonds vidéo
• Maîtrise de l’informatique documentaire et des outils multimédias (SIGB Aloès, portail documentaire)

  • Rémunération: Basée sur le cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Date limite de candidature: Samedi, 12. septembre 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 6. octobre 2015

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Cyrille CLAVEL, directeur du réseau de lecture publique, au 01 72 84 63 56.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Marne et Chantereine
Direction des Ressources Humaines
39, avenue François-Mitterrand
77500 CHELLES
ou, par courriel, à : recrutement@marne-chantereine.fr

Source : Enssib

Aide documentaliste
Vous effectuerez l’accueil et la surveillance des élèves au CDI, la gestion des prêts, l’inventaire, des travaux de secrétariat.Courriers et tableaux à réaliser. Vous ferez aussi le classement et le rangement des livres.Vérifier votre éligibilité au contrat.

 
Lieu de travail : 42 – CHARLIEU

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Diplôme demandé : bac exigé

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 22H

Taille de l’entreprise : 3 à 5 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 
Si cette offre vous intéresse,
Veuillez contacter :

Pôle Emploi ROANNE
Tél. : 3949 – Fax : 0477445367

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 030YRXW

Aide documentaliste
VOUS TRAVAILLEREZ DANS UN COLLEGE.
ASSURER LA DISTRIBUTION DES MANUELS SCOLAIRES – CLASSEMENT-RANGEMENT ET GESTION DES LIVRES.
ACCOMPAGNEMENT DES ELEVES AU SEIN DU CENTRE DE DOCUMENTATION……
CONTRAT CUI-CAE DE 26H PAR SEMAINE.
ATTENTION RESERVE PUBLIC ELIGIBLE.VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUPRES D’UN CONSEILLER POLE EMPLOI.

 
Lieu de travail : 13 – PORT-DE-BOUC

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1083 Euros sur 12 mois, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 26H

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

Candidature(s) en cours : 3

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi MARTIGUES
AVENUE JULIEN OLIVE
13695 MARTIGUES
ape.13206@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 030YDPL

Aide documentaliste
Vous accueillez et surveillez des élèves au Centre de Documentation et d’Information. Vous gérez les prêts et retours des ouvrages. Vous aidez à la recherche documentaire. Vous aidez à l’archivage et à la gestion du fonds et des ressources documentaires. Vous aidez à la gestion administrative et logistique : traitement du courrier, diffusion de l’information, gestion des consommables.
Votre temps de travail est répartit de la façon suivante : de 11h à 15h les lundi, mardi, jeudi, vendredi et de 8h30 à 12h30 le mercredi.
Vous devez avoir des compétences informatiques : traitement de texte, tableur, messagerie, internet.

 
Lieu de travail : 76 – DUCLAIR

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 1  an auprès d’enfants ou adolescents

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 20H

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

Candidature(s) en cours : 1

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=030YDJL

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 030YDJL

Présentation – missions

Dans le cadre de ses opérations de rétroconversion, la Bibliothèque interuniversitaire de la Sorbonne (17 rue de la Sorbonne, 75005 Paris) recrute deux contractuel(le)s, l’un(e) germaniste, l’autre hispaniste :
– pour le catalogage dans le Sudoc d’un fonds multilingue en lettres et sciences humaines
– et pour l’accueil, l’inscription et le renseignement des usagers (6 heures par semaine).

  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de la Sorbonne
  • Localisation géographique : 17 rue de la Sorbonne, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: du 1er octobre au 31 décembre 2015 (prolongation possible du contrat jusqu’au 31 août 2016)

Conditions d’exercice

35 heures par semaine, du 1er octobre au 31 décembre 2015 (prolongation du contrat jusqu’au 31 août 2016, sous réserve d’un arbitrage budgétaire favorable)

Profil recherché

Prérequis :
– connaissance de l’ISBD et de l’Unimarc ;
– expérience du Sudoc très vivement souhaitée ;
– maîtrise impérative de l’allemand ou de l’espagnol (la connaissance d’autres langues, étrangères ou anciennes, étant un plus).

  • Rémunération: Rémunération mensuelle nette (temps plein) : environ 1250 euros.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 11. septembre 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. octobre 2015

Contact et informations

Merci d’envoyer vos CV à :
François Haas (chef du service de la rétroconversion)
Francois.Haas@bis-sorbonne.fr
et à
Mélaize Belabbas (adjointe au chef du service de la rétroconversion)
Melaize.Belabbas@bis-sorbonne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Arald recherche un(e) assistant(e) pour mettre en oeuvre l’archivage physique et numérique de documents patrimoniaux et le développement de leur accessibilité numérique, pour une durée de 4 mois à partir du 1er octobre 2015.

Contenu du poste

Archivage numérique et développement de l’accessibilité numérique de documents patrimoniaux. Période : octobre 2015 à janvier 2016 (temps plein). La vacation se déroulera en deux temps :

1. Archivage de documents physiques et numériques
Archivage de microfilms :
inventaire des microfilms (nombre, état…) ;
recherche de solutions pérennes pour ces documents physiques ;
contacts avec les établissements ;
rédaction de conventions de dépôt ;
Pérennisation de l’archivage de fichiers numériques :
inventaire de disques durs de conservation (état…) ;
préconisations techniques ;
transfert des fichiers, vérifications (programme…) ;
protocole pour la pérennisation de l’archivage numérique.

2. Accompagnement d’une expérimentation sur l’accessibilité des fichiers de la presse ancienne (XML/Alto)
recherche de solutions techniques ;
organisation de réunions, déplacements ;
participation au développement d’outils accessibles de valorisation du patrimoine écrit.

  • Structure de recrutement: Agence Rhône-Alpes pour le livre et la documentation (Arald)
  • Localisation géographique : 25 rue Chazière, parc de la Cerisaie, Lyon, 69004 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante archiviste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

CDD de 4 mois à partir du 1er octobre 2015, sous la conduite de la chargée de mission Bibliothèques et sous la responsabilité du Directeur de l’Arald.
35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

> connaissance des normes d’archivage physique et numérique, des procédés de numérisation ;
> maîtrise du langage XML et de la structure de XML ALTO, connaissance des DTD TEI ou EAD ;
> solide formation informatique, compétences en manipulation de données, bonnes connaissances en HTML, CSS ;
> connaissance du monde du livre et des évolutions liées au numérique ;
> connaissance du patrimoine écrit et de la presse ancienne ;
> sensibilité aux questions d’accessibilité et d’accessibilité numérique ;
> permis B, déplacements à prévoir en Rhône-Alpes.

  • Rémunération:  Rémunération sur la base de la grille de la convention collective nationale de l’animation, groupe C, cœfficient 260.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 10. septembre 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. octobre 2015

Contact et informations

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du président de l’Arald : contact@arald.org ou Arald, 25 rue Chazière, 69004 Lyon.
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter l’Arald au : 04 78 39 58 87

Source : Enssib

Présentation – missions

Les principales missions du poste :
– Définit le projet de politique documentaire en concertation avec les bibliothécaires pour tous types de supports (collections numériques, etc.) avec production d’une charte documentaire régulièrement actualisée.
– Elabore et propose les budgets d’acquisition adultes et jeunes. Contrôle leur exécution.
– Coordonne les projets « poldoc » des équipements en y intégrant la dimension transversale du Réseau.
– Assure le pilotage et la formation des « acquéreurs » (avec et sans intervenants) : secteurs éditorial, collections, évènements littéraires…thèmes dont il assure la veille.
– Impulse la définition de la politique d’acquisition et les stratégies de conservation et/ou d’élimination des documents.
– Collabore activement aux animations favorisant l’accès au livre avec les responsables des bibliothèques et les coordonnateurs.
– Anime les réunions avec l’équipe des responsables et les référents des bibliothèques.
– Elaboration de statistiques analytiques :
. Mensuelles avec diffusion ainsi que des tableaux de bord et d’outils de gestion (grilles d’analyse, etc.).
. Statistiques mettant en relation les fonds et les prêts par grands domaines, par bibliothèque et par section.
. Trimestrielles des acquisitions afin de préparer les plans de développement des collections en concertation avec les responsables des différents domaines de collections.
. annuelles afin d’établir un bilan annuel qualitatif et quantitatif de la « poldoc ».
– Veille à la cohérence du catalogue en ligne.
– Etablit les sélections thématiques (bibliographies, nouveautés…) en collaboration avec les équipes en anticipant sur les délais.
– Est force de propositions dans les évolutions des fonds de chaque équipement.
– Elabore des plannings dont ceux du catalogage, réunions Office, commandes…
– Participe à l’accueil et au prêt.

  • Structure de recrutement: Réseau des Bibliothèques d’Aulnay-sous-Bois
  • Localisation géographique : Direction des Bibliothèques, Bibliothèque Dumont 12 boulevard Galliéni, Aulnay-sous-bois, 93600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Connaissances requises (savoirs) :
· Connaissance approfondie du paysage éditorial
· Compétences en communication indispensables
· Capacité à exercer une veille documentaire
· Connaissance des techniques de management opérationnel
· Pratique de la conduite de réunions

Compétences managériales :
· Aptitude à l’encadrement
. Capacité de grande écoute, d’animation et de médiation
. Savoir échanger et négocier avec des interlocuteurs variés
. Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
. Savoir organiser le travail en fonction des objectifs fixés
. Apporter une assistance technique aux collaborateurs
. Savoir animer et encadrer une équipe de collaborateurs
. Avoir des notions de psychologie.

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
. Maîtriser les techniques de la gestion de fonds
. Connaître les techniques de planification
· Maîtrise des outils informatiques appropriés : pratique de Word, Excel, du logiciel Opsys, version Aloès.

· Compétences relationnelles (savoir être) :
. Expliquer les consignes de travail
. Savoir repérer et régler les conflits
. Savoir travailler en partenariat.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 30. septembre 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. novembre 2015

Contact et informations

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à :

Monsieur le Maire
Mairie
16 bd Félix Faure – BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX

Ou par mail : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

Source : Enssib