Un(e) responsable de la bibliothèque du département droit science politique – Nanterre (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BUFR Droit – Science politique

lieu de travail : ville + département: Nanterre (92)

Introduction et contexte: L’Université de Paris Nanterre est une université de sciences humaines et sociales, d’économie et de droit d’environ 34000 étudiants. Le Service Commun de la Documentation de l’Université est composé de la bibliothèque universitaire et d’un ensemble de bibliothèques d’UFR, intégrées ou associées. Le poste est basé au bâtiment Veil sur le campus de Nanterre.
La BUFR de Droit et science politique est l’une des principales bibliothèques d’UFR du campus de l’Université Paris Nanterre. Elle compte une centaine de places de travail, près de 6000 ouvrages et titres de périodiques.

Missions: Le responsable de la BUFR DSP a pour missions principales :
• d’assurer l’organisation et la gestion de la bibliothèque en liaison avec l’UFR
• de gérer, évaluer, développer le fonds documentaire et valoriser les collections
• d’organiser le travail et encadrer le personnel

Activités :
liées aux collections :
– sélection, acquisition, évaluation et développement du fonds documentaire en relation avec les missions définies par l’UFR (monographies et périodiques)
– collaboration avec la BU en matière de politique documentaire
– conservation, valorisation, signalement des collections
– gestion des commandes de monographies via Aleph
– traitement documentaire : indexation, catalogage et /ou exemplarisation dans Aleph, catalogage et localisation dans le SUDOC, création de calendrier (module des périodiques), bulletinage, train de reliure. – travail en collaboration avec les enseignants
– organiser les opérations de reclassement, refoulement des collections, récolement, désherbage, pilon
– superviser l’équipement des collections, contrôler le rangement
– gestion budgétaire, réclamations, relances auprès des fournisseurs.

liées au public
– mettre en place l’information au public sur les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
– organiser le service public et les opérations de prêt
– conseiller et orienter les utilisateurs
– veiller à la discipline et au respect de la charte dans la bibliothèque
– faire appliquer les règles de sécurité
– analyser les besoins du public à desservir

liées à l’encadrement
– participer au recrutement du personnel
– organiser, planifier, encadrer le travail de l’équipe
– prévoir les adaptations pour faire face aux périodes d’activité intense liées au calendrier universitaire
– évaluer les agents

liées à la logistique
– gérer les moyens techniques, assurer la maintenance de premier niveau des matériels et des locaux
– travailler en collaboration aves les différents services techniques pour la maintenance et les dysfonctionnements

Activités spécifiques
– travailler en collaboration avec sa hiérarchie sur la mise en place de projets UFR et assurer une coordination entre la BUFR et les bibliothèques des centres de recherche de l’UFR
– travailler en collaboration avec la responsable du secteur droit à la BU
– assurer la communication avec l’administration de l’UFR, la coordination des bibliothèques du campus
– organiser la gestion des fiches de TD à destination des chargés de TD de l’UFR (1er et second semestre)
– réceptionner et traiter des fonds de l’IEJ et du MBDE
– mettre en place les outils statistiques pour évaluer l’activité du service et rédiger le rapport d’activité

Profil recherché: Compétences et savoir-être :
– connaissance des normes de catalogage, du format Unimarc, de l’indexation Rameau
– maîtrise du SIGB Aleph ou d’un SIGB
– connaissance du logiciel WinIBW
– maîtrise des outils de recherche bibliographique (catalogues collectifs, bibliographies, outils de veille)
– maîtrise des logiciels bureautiques
– connaissance de l’environnement universitaire
– connaissance des missions et fonctions des bibliothèques
– capacité à l’encadrement
– capacité à gérer le dialogue avec les différents publics
– sens du service public
– capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative
– aptitude à coopérer avec différents interlocuteurs et services

Modalités de recrutement: Horaires du responsable (à aménager en fonction des possibilités des vacataires) : 9h00-17h00 du lundi au vendredi.
Congés obligatoires: entre Noël et le Jour de l’An – 3 premières semaines d’août
Rémunération environ 1500 euros nets.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@liste.parisnanterre.fr
llamy@parisnanterre.fr
mlecoent@parisnanterre.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de la bibliothèque du département de philosophie – Nanterre (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BUFR de philosophie de l’UFR PHILLIA

lieu de travail : ville + département: Nanterre (92)

Introduction et contexte: L’Université de Paris Nanterre est une université de sciences humaines et sociales, d’économie et de droit d’environ 34000 étudiants. Le Service Commun de la Documentation de l’Université est composé de la bibliothèque universitaire et d’un ensemble de bibliothèques d’UFR, intégrées ou associées.
Les bibliothèques d’UFR participent au Service commun de la documentation. A ce titre, les personnels des bibliothèques contribuent à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet documentaire de l’université en coordination avec les autres bibliothèques du réseau et sous la responsabilité fonctionnelle du Service commun de la documentation.
La bibliothèque de philosophie est une des 3 bibliothèques de l’UFR PHILLIA (Philosophie, Lettres et sciences du langage, Arts du spectacle).

Missions: Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative de l’UFR et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice des bibliothèques du campus du SCD de Paris-Nanterre, le responsable de bibliothèque de Philosophie est en charge des missions suivantes

1. Activités liées au management et à la gestion d’un service
• Gérer et suivre le budget alloué au service
• Evaluer les activités et élaborer des comptes rendus
• Encadrer l’équipe et organiser son travail
• Recruter les moniteurs étudiants
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
• Gérer les locaux et les équipements (aménagement, signalétique, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur)
• Entretenir des relations étroites avec les enseignants, les centres de recherches et le service administratif de l’UFR
• Coopérer avec les autres services de l’université

2. Activités liées aux collections
• Elaborer, avec les équipes pédagogiques de l’UFR et plus particulièrement l’enseignant « référent BUFR de Philosophie » la politique documentaire en cohérence avec les missions du SCD et l’ensemble du réseau documentaire. Si possible, animer une commission documentaire au sein de l’UFR.
• Sélectionner, acquérir, développer le fonds sur différents supports, récoler et désherber
• Organiser le traitement physique (équipement) et intellectuel (catalogage, indexation, cotation, bulletinage) des collections
• Mettre en œuvre les pratiques d’entretien et de conservation des collections
• S’inscrire dans une démarche de veille documentaire (publications, articles, séminaires, colloques…)
• Travailler avec les fournisseurs d’abonnements et les libraires, en respectant les marchés publics passés par l’université.
• Savoir organiser des opérations de mise en valeur des collections (bibliographies, expositions, animations…)
• Rédiger un plan de développement des collections et travailler avec les responsables du département de Sciences humaines et sociales de la BU, en particulier avec le pôle de philosophie.

3. Activités liées au public
• Adapter l’offre de service aux besoins et attentes du public
• Organiser le service public et l’accès aux collections (accueil, présentation des ressources et des services, circulation des collections…)
• S’engager dans une démarche pédagogique auprès des étudiants (formation aux outils de recherche documentaire, orientation, conseil…)

Profil recherché:

Compétences requises
• Maîtriser les techniques documentaires (catalogage, bibliothéconomie)
• Etre capable de s’approprier le fonds documentaire à l’aide des différents outils (maquettes des enseignements, bibliographies, axes de recherche des chercheurs, liste d’éditeurs, etc.)
• S’inscrire dans une démarche d’évolution professionnelle (formations, réseaux professionnel)
• Etre apte à manager et à gérer un service
• Maîtriser des outils informatiques et documentaires
• Connaissance de l’environnement universitaire, notamment de l’environnement de la BUFR (UFR, département de rattachement, laboratoires)

Qualités personnelles requises
• Capacités d’adaptation à des contextes de travail et des thématiques différents
• Autonomie et force de proposition
• Sens du relationnel et qualité de communication
• Sens du service public et capacité d’écoute des enseignants et étudiants

Modalités de recrutement: Horaires du responsable (à aménager en fonction des possibilités des vacataires) : 9h00-17h00 du lundi au vendredi.
Horaires de la BUFR : 9h00-19h00 le lundi / 9h00-18h00 du mardi au vendredi.
Congés obligatoires: entre Noël et le Jour de l’An – 3 premières semaines d’août
Rémunération environ 1500 euros nets.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
mjabri@parisnanterre.fr
mlecoent@parisnanterre.fr
recrutement@liste.parisnanterre.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) ludothécaire référent(e) petite enfance Bonneuil-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Ludothécaire – Référent petite enfance H/F

lieu de travail : ville + département: Bonneuil-sur-Marne

Introduction et contexte: Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L’exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. La signature du contrat Territoire vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.

Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-Ludothèque Bernard Ywanne située à Bonneuil-sur-Marne, très intégrée dans le tissu local, propose une offre de service riche et diversifiée. Elle est engagée dans une démarche de formalisation de son projet d’établissement et de son organisation fonctionnelle, un travail de réorganisation interne et de rapprochement des équipements médiathèque et ludothèque est actuellement en cours.

Missions:

1. Mission globale :
– Accueillir et orienter le public ;
– Animer les espaces de jeux ;
– Concevoir et réaliser les actions culturelles spécifiques en direction des publics ;
– Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux services aux usagers ;
– Développer les actions et des projets en direction de la petite enfance.

2. Principales tâches :
– Accueillir, conseiller et orienter les publics ;
– Assurer la gestion du prêt de jeux ;
– Assurer l’acquisition et la gestion de jeux ;
– Traiter intellectuellement les collections (catalogage, indexation, désherbage) ;
– Concevoir et élaborer de projets d’animations destinés au jeune public ;
– Réaliser les outils de médiation ;
– Promouvoir, communiquer et valoriser les actions culturelles de l’unité et de la médiathèque-ludothèque dans son ensemble ;
– Accueillir les groupes ou le public spécifique en lien avec le secteur petite enfance (crèches, centres de loisirs maternels, assistantes maternelles…) ;
– Rédiger les projets et les comptes-rendus de réunions ;
– Aménager et ranger des espaces de jeux ;
– Développer des partenariats avec les structures petite enfance de la ville : crèches, haltes jeux, relais assistantes maternelles mais aussi écoles maternelles, PMI ;
– Mettre en place des ateliers liés aux jeux pendant les accueils spécifiques de ce public ;
– Participer au comité de rédaction et/ou groupe réseau du site de la médiathèque-ludothèque.

Profil recherché:

1. Savoirs :
– Connaissances obligatoires dans le domaine du jeu ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de catalogage et d’indexation des collections
– Maitrise des fonctions d’un SIGB ;
– Bonne connaissance et expérience souhaitée de l’accueil des différents publics ;
– Connaissance des techniques d’animation ;
– Connaissance de l’environnement territorial ;
– Aptitude à l’organisation, l’autonomie, et la gestion de projet ;
– Connaissance et utilisation des outils d’évaluation.

2. Savoir-être :
– Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne ;
– Faire face aux urgences et aux imprévus ;
– Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée ;
– Partager ses connaissances et ses acquis ;
– Partager son goût du contact avec le public ;
– Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail ;
– Faire preuve d’ouverture aux évolutions et aux changements ;
– Savoir rendre compte à son responsable ;
– Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité du service public.

Formation :
– Éducateur de jeunes enfants ou ludothécaire ;
– Expérience souhaitée en ludothèque ou en animation.

Modalités de recrutement:

– Poste basé à Bonneuil-sur-Marne (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
– Temps plein : 37h30 annualisées du mardi au samedi avec possibilités de travail en soirées ou week-ends ;
– Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater: Renseignements auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI, Directrice de la Médiathèque-Ludothèque au 01.41.94.89.32

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV via ce lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/571/1/ludothecaire-referent-petite-enfance-h-f

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire / documentaliste – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant / Documentaliste ENVT

lieu de travail : ville + département: ENVT : Toulouse (31)

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’ENVT a été créée en 1828 et se situe au cœur du campus universitaire depuis l’installation de l’École sur le site de Lardenne en 1964.

Elle conserve un fonds spécialisé dans les sciences vétérinaires, l’agronomie et la biologie, constitué d’environ 30 000 titres : 18 000 thèses vétérinaires, 8 000 ouvrages récents, 2 900 ouvrages anciens datant du 16ème au 19ème siècle et 1 200 titres de revues dont 50 toujours en cours d’abonnement. En complément, plus de 50 000 abonnements électroniques : revues en ligne, e-books, bases de données, sont accessibles sur place ou à distance.

L’équipe de la BU est constituée actuellement de 3 personnes, le responsable, une assistante de bibliothèque chargée des thèses, une assistante de bibliothèque chargée des périodiques et du PEB.

Dans le contexte actuel de la Recherche, la visibilité des compétences et des expertises des chercheurs et unités de recherche de l’ENVT constitue un point fondamental pour la notoriété de l’établissement et de ses équipes de recherche, pour les enjeux de financement et de développement des partenariats institutionnels et privés. Cette visibilité passe par une mise en valeur de toutes les activités de recherche et notamment le dépôt en archive ouverte des publications et données de la recherche de l’école.

En relation directe avec le responsable de la bibliothèque, le technicien de bibliothèque recruté sera chargé principalement de cette mission de « services à la recherche » et renforcera l’équipe en place en apportant ses compétences sur les activités de formation et gestion documentaire.

Missions:

1. Développement et gestion des services à la recherche
– Dépôt des publications scientifiques de l’ENVT dans l’archive ouverte HAL
– Construction du circuit de gestion des données de la recherche de l’ENVT avec le responsable de la bibliothèque et la direction scientifique
– Aide à la collecte de données concernant la production scientifique de l’école (bibliométrie)
– Accompagnement des chercheurs dans leur démarche de publication (recherche de revue, revue systématique, etc.)
– Valorisation des profils numériques de chercheurs à travers la création, le nettoyage ou la mise en relation des contenus sur les bases spécialisées (Orcid, Publons, etc.)
– Suivi de la rubrique consacrée à la recherche sur notre site web
– Participation à des activités de formation des EC en lien avec le responsable

2. Gestion documentaire
– Participation aux acquisitions d’ouvrages et périodiques et à leur traitement documentaire
– Suivi du chantier de désherbage de la bibliothèque
– Aide à la préparation du projet de déménagement de collections vers le bâtiment commun aux universités
– Appui ponctuel au circuit des thèses
– Appui ponctuel au circuit des archives administratives

3. Formation et service public
– Participation aux formations des usagers en lien avec le responsable
– Accueil des publics
– Aide à la recherche documentaire
– Enregistrement des prêts et retours de prêts
– Participation au service de renseignement virtuel

Profil recherché:

Savoirs
· Connaissance du monde des bibliothèques universitaires et de la documentation
· Sensibilisation aux problématiques de la recherche et de la science ouverte
· Connaissance des méthodes pédagogiques
· Sensibilisation au monde vétérinaire

Savoir-être :
· Qualités relationnelles
· Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
· Polyvalence
· Rigueur et écoute
· Innovation et prise d’initiative

Savoir-faire
· Connaissance de la Recherche, des problématiques de la science ouverte et maîtrise de la méthode de dépôt en archive ouverte (HAL serait un plus)
· Connaissance de la bibliothéconomie et expérience de la gestion documentaire (Alma et WiniBW seraient un plus)
· Maîtrise de la recherche documentaire
· Bonnes notions en informatique
· Gout pour la pédagogie et expérience dans la formation des usagers en bibliothèque

Modalités de recrutement: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 20460€ à 21960€
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Non renseigné
Télétravail possible Oui

Prise de poste : 1er janvier 2023

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 15 octobre 2022

Contacts pour candidater: louis.daval@envt.fr
dalila.mechitoua@envt.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – Lima (Pérou)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque du réseau de l’Alliance Française de Lima

lieu de travail : ville + département: Lima Pérou Amérique Latine

Introduction et contexte: L’Alliance Française de Lima, institution culturelle leader de son réseau (plus de 800 AF dans plus de 33 pays) en nombre d’élèves inscrits et en heures de cours dispensées, un des plus grands réseaux culturels au monde, recrute son/sa responsable de médiathèque. Le réseau des médiathèques de l’AF de Lima comporte 5 sites, les collections regroupent 25000 exemplaires et 1500 usagers inscrits actifs. Le service est engagé dans une phase de modernisation depuis 2016, avec un accroissement de ses actions culturelles et une augmentation globale d’activité du service.

Missions: Définir une politique d’acquisition en cohérence avec la politique culturelle de l’institution, les besoins des utilisateurs et l’actualité française et internationale.
Gérer les acquisitions de documents (livres, revues, matériel audio-visuels, logiciels, licences…) et les contacts avec les éditeurs et les diffuseurs.
Veiller à la bonne organisation et à la cohérence du fonds documentaire et des services numériques (classement, organisation, etc…).
Développer des offres et des services innovants (Culturethèque, jeux vidéo, …)
Gérer l’inventaire du matériel et des collections et mettre en place un politique de désherbage adaptée.
Actualiser le règlement interne et veiller à sa diffusion.
Mettre en place des procédures de suivi de la satisfaction usagers(élèves de l’AF ou usagers externes).
Diriger une équipe de 10 personnes, définir/actualiser les fonctions de chacun et assurer le recrutement, la formation continue, la montée en compétence et l’évaluation des personnels de médiathèque.
Définir, proposer et organiser un programme d’activités en cohérence avec la ligne définie par la Direction générale et la Direction des Affaires Culturelles (présence lors des évènements requise).
Piloter la politique de rénovation des espaces, du mobilier et des équipements en étroite collaboration avec la Direction d’Administration et Finances.
Être force de proposition dans l’évolution des services offerts, le développement des collections et la rationalisation de la gestion du service.
Proposer un plan d’action annuel et le budget qui l’accompagne.
Choisir les fournisseurs, comparer les devis et exécuter le budget de la médiathèque.
Répondre à des appels à projets (plan d’aide aux médiathèques du ministère…) et mettre en place des partenariats (avec des associations, des éditeurs, des services culturels, des entreprises…) afin de développer nouvelles sources de financement.
Élaborer et rédiger le bilan annuel du service.
Être personne ressource et force de proposition pour le réseau des médiathèques des AF du Pérou.

Profil recherché: Avoir des compétences dans la gestion d’une bibliothèque : organisation des espaces, accueil du public, planification et stratégies d’évolution, définition d’un politique de développement des collections…
Connaître le milieu professionnel et ses spécificités et être au fait des innovations dans ce domaine.
Être capable de prendre des initiatives, d’organiser et de développer le service en accord avec les besoins des utilisateurs.
Être en mesure de mener à bien des projets culturels : coordination, programmation, partenariats. En relation en particulier avec la communauté éducative de l’institution, le jeune public et le débat d’idée.
Pouvoir diriger une équipe et faire preuve d’aisance relationnelle tant avec les collègues qu’avec les partenaires
Etre en mesure d’analyser un contexte, d’en définir des enjeux et de proposer un plan d’action.
Avoir une culture générale solide et une bonne connaissance de la culture française francophone.
Être à l’aise dans le domaine des nouvelles technologies et capable de développer leur utilisation au sein d’un réseau de médiathèques. Connaître le logiciel PMB.
Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit, de dynamisme et de leadership.
Avoir une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de la bibliothéconomie, de l’éducation ou des sciences sociales
La connaissance de la langue espagnole à un niveau avancé est vivement souhaitée.

Modalités de recrutement: Recrutement en CDD d’un an renouvelable.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV+Lettre de motivation en français) sont à adresser par mail à la Directrice culturelle, Karin Elmore à l’adresse suivante dac@alianzafrancesa.org.pe
Date limite pour postuler : 15 / 10 / 2022

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stagiaire centre de documentation

lieu de travail : ville + département: CERGY (95)

Introduction et contexte: Établissement public d’enseignement supérieur artistique sous tutelle du Ministère de la culture, l’École nationale supérieure d’arts de Paris-Cergy (ENSAPC) forme des artistes et créateur.rice.s actif.ive.s sur la scène internationale.
Revendiquant une totale transversalité et reposant sur une grande autonomie des étudiant.e.s dans l’élaboration de leur cursus, son enseignement couvre un très large spectre de disciplines et croise les domaines des arts visuels, de l’écriture, du spectacle vivant, du son, du cinéma et de la théorie, en lien avec des partenaires français et internationaux. Pour nourrir une approche critique des enjeux contemporains, l’école se veut mobile, réactive, critique, attentive aux nouveaux champs de connaissance permettant l’exploration de nouveaux territoires.
Ouverture sur le monde, dialogue interculturel et coopération internationale sont partie intégrante de la politique institutionnelle de l’ENSAPC. Chaque année, l’école accueille des artistes-enseignant.e.s et étudiant.e.s du monde entier (presque un quart des étudiant.e.s de l’école) et organise de nombreux projets et collaborations en France et à l’international.
L’ENSAPC développe un cursus en trois et cinq ans (DNA et DNSEP valant grade de Licence et Master). Ses activités sont nourries par des processus de recherche prenant appui sur les pratiques artistiques. Elle propose également une formation doctorale par le projet dans le cadre de la Graduate School Humanities, Creation, Heritage élaborée en partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur de CY Alliance (École nationale supérieure d’architecture de Versailles, École nationale supérieure de paysage de Versailles, Institut national du patrimoine et CY Cergy Paris Université).
L’ENSAPC dispose d’un centre d’art, YGREC. Vitrine de l’ENSAPC à Aubervilliers, il est un terrain de rencontres et d’expérimentations, un espace d’interactions où expositions, évènements, pédagogie, recherche et professionnalisation se croisent et se nourrissent.

Missions: Traitement et conservation des collections
Rangement de documents
service public : assurer les prêts et les retours, les réservations, accueillir , renseigner, aide aux relances
Participation à la tenue du catalogue
Participation à la vie et aux projets du centre de documentation

Profil recherché: Bac + 2 minimum

Modalités de recrutement: 2 jours pas semaine à définir d’un commun accord
Lieu : 2 rue des italiens – CERGY (rer cergy préfecture)

Contacts pour candidater: rh@ensapc.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) responsable de salle et petites réparations – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de salle et petites réparations

lieu de travail : ville + département: PARIS 75013

Introduction et contexte: L’université Paris 1 Panthéon Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion et accueille plus de 42 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est partenaire du Campus Condorcet. Le SCD comporte 6 bibliothèques intégrées et environ 30 bibliothèques associées auxquelles elle apporte son concours (catalogue, documentation électronique, formation des personnels).
Le SCD participe au projet de création, à l’horizon 2025, du nouveau campus La Chapelle, au sein du Campus Condorcet, avec l’ouverture d’une nouvelle bibliothèque de sciences humaines et sociales : une partie des collections de la bibliothèque Pierre Mendès France rejoindra cette nouvelle bibliothèque pour laquelle une réflexion a d’ores et déjà été engagée au sujet de l’aménagement des espaces et des nouveaux services à proposer aux publics.
Le Département des collections et de la politique documentaire comprend 19 agents. Il a pour mission l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des collections approuvé par le Conseil de la documentation. Il coordonne les acquisitions, la gestion des collections et leur mise à disposition des usagers pour l’ensemble des bibliothèques intégrées du SCD.
Le service des pôles documentaires coordonne le circuit des acquisitions et veille au respect des procédures communes de traitement du document au sein du réseau des bibliothèques intégrées. Il assure les acquisitions et la gestion des collections de monographies, documents audiovisuels et cartographiques pour la bibliothèque Pierre Mendès France.

Missions:

1. Responsable de salle
• Entretien et surveillance des collections, en salle et en magasin : petits reclassements et refoulements, signalement pour traitement des documents abîmés ou présentant des anomalies
• Participation au traitement documentaire des ouvrages : exemplarisation dans Aleph, signalement dans Colodus
• Contrôle qualité de l’équipement et mise en rayon des nouveaux ouvrages : ouvrages nouvellement équipés, retours de train de reliure, nouveautés, ouvrages en traitement urgent, changement de statut dans le SIGB
• Participation à des opérations de gestion de collections : retrait des ouvrages pour désherbage, récolement, entretien, opérations diverses
• Gestion de la valorisation des nouveautés
• Suivi de la signalétique des collections en salle
• Équipement courant des monographies

2. Réparation des documents
• Intervention sur les documents en mauvais état (à divers degrés de détérioration)
• Réfection des dos et des pages volantes
• Renforcement des reliures, réparations des feuillets

3. Participation au service public (environ 15 h / semaine) à la bibliothèque Pierre Mendès-France
• Accueil, orientation et inscription des lecteurs
• Prêt, retour et rangement des documents
• Renseignement bibliographique en salle
• Communication indirecte des documents en magasin
• Gestion des salles de travail en groupe

Profil recherché: Professionnel(le)s des bibliothèques et de la documentation.

Modalités de recrutement: Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation. Le profil de poste détaillé peut être envoyé sur demande.

Contacts pour candidater: Denis Paszière : denis.pasziere@univ-paris1.fr
Guillaume Molinier : guillaume.molinier@univ-paris1.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) à la responsable de la documentation électronique – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint(e) à la responsable de la documentation électronique

lieu de travail : ville + département: PARIS 75013

Introduction et contexte: L’université Paris 1 Panthéon Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion et accueille plus de 42 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est partenaire du Campus Condorcet. Le SCD comporte 6 bibliothèques intégrées et environ 30 bibliothèques associées auxquelles elle apporte son concours (catalogue, documentation électronique, formation des personnels).
Le SCD participe au projet de création, à l’horizon 2025, du nouveau campus La Chapelle, au sein du Campus Condorcet, avec l’ouverture d’une nouvelle bibliothèque de sciences humaines et sociales : une partie des collections de la bibliothèque Pierre Mendès-France rejoindra cette nouvelle bibliothèque pour laquelle une réflexion a d’ores et déjà été engagée au sujet de l’aménagement des espaces et des nouveaux services à proposer aux publics.
Le Département des collections et de la politique documentaire comprend 19 agents. Il a pour mission l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des collections approuvé par le Conseil de la documentation. Il coordonne les acquisitions, la gestion des collections et leur mise à disposition des usagers pour l’ensemble des bibliothèques intégrées du SCD.
La cellule de la documentation électronique acquiert, gère et met à disposition la documentation électronique du SCD.

Missions:

• Mettre en place les accès aux ressources en ligne : en collaboration avec l’informaticien du SCD, assurer la vérification des accès (tests, installation, vérification du bon fonctionnement, communication des adresses IP) ; participer au suivi des problèmes d’accès (détecter les bugs, les signaler et veiller à leur instruction pour résolution)

• Décrire et signaler les ressources numériques : renseigner et mettre à jour les interfaces de signalement : HLM et Metalib ; rédiger en format XML les notices de description des ressources pour l’outil de découverte

• Contribuer à l’évaluation du service : participer au recueil des statistiques éditeurs ; recueillir et analyser les statistiques d’utilisation produites par le logiciel Ezpaarse ; signaler toute incohérence

• Communication et valorisation des ressources : assurer l’assistance et le conseil aux étudiants, chercheurs et bibliothécaires du réseau via la messagerie Docelec – Hotline ; contribuer à l’alimentation de la page Facebook du SCD ; déployer la signalétique des ressources électroniques dans les espaces de la bibliothèque

• Participer au service public (environ 8h / semaine) à la bibliothèque Pierre Mendès-France : accueil, orientation et inscription des lecteurs ; prêt, retour et rangement des documents ; renseignement bibliographique en salle ; communication indirecte des documents en magasin ; gestion des salles de travail en groupe
En
• Participer à la formation des usagers : participer à l’effort de formation en animant des séances d’initiation à la méthodologie documentaire auprès des étudiants

Profil recherché: Professionnel(le)s des bibliothèques et de la documentation ; expérience dans l’informatique documentaire souhaitée.

Modalités de recrutement: Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation ; envoi du profil de poste détaillé sur demande.

Contacts pour candidater: Marie Germain : Marie.Germain@univ-paris1.fr
Guillaume Molinier : Guillaume.Molinier@univ-paris1.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire chargé(e) de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire, chargé des collections de périodiques et des collections numériques

lieu de travail : ville + département: Paris, 75006

Introduction et contexte: Date de début : 2 janvier 2023
Poste : CDI temps plein lundi à vendredi – 39h+RTT – basé à Paris 6ème
Fonction métier : bibliothécaire
Rémunération : A définir selon expérience – Convention collective + Mutuelle + Tickets restaurant

Le Centre Sèvres – Facultés jésuites de Paris est un institut d’enseignement supérieur et de recherche en théologie et philosophie de la Compagnie de Jésus. Il est au service de la formation des jésuites, des religieux et des laïcs venant du monde entier. Il délivre des diplômes canoniques relevant du saint Siège, dont le niveau est reconnu par l’Etat français.
La bibliothèque, de premier plan en France, conserve près de 450 000 volumes et 850 titres de périodiques et dispose d’un fonds ancien remarquable. Elle développe les acquisitions dans les domaines philosophique et théologique et les ouvrages de base pour les étudiants. Elle assure la gestion et la conservation de plusieurs fonds de bibliothèques jésuites parisiennes.
La bibliothèque propose 40 places de lecture et 48 heures d’ouverture par semaine, du lundi au vendredi. Elle assure un service de prêt à domicile (12 000 prêts annuels pour 450 inscrits : jésuites, enseignants et étudiants du Centre) et accueille un public extérieur pour la consultation sur place.

Missions: Rattaché à la directrice de la bibliothèque, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez la mission d’assurer :
• l’accueil des lecteurs étudiants et chercheurs (3h/jour environ) : inscription, prêt, retours, conseils, aide à la recherche ;
• la gestion des collections de périodiques : acquisition, catalogage et bulletinage, gestion des échanges, mise en valeur auprès du public ;
• l’enrichissement du fonds par des ressources numériques : veille, identification des collections, acquisition, catalogage, intégration au catalogue, mise en valeur auprès du public ;
• la participation au projet de numérisation des collections : relation avec prestataires et partenaires, préparation des collections, suivi et mise en ligne.

Profil recherché: Titulaire d’une formation universitaire spécialisée dans les métiers des bibliothèques (licence ou master), vous montrez un intérêt pour les sciences historiques philosophiques et religieuses.
Une très bonne connaissance de l’environnement numérique est nécessaire.
Votre sens de l’organisation, votre goût pour l’accueil du public, votre motivation pour le travail en équipe vous permettent de mener avec responsabilité vos missions et d’interagir directement avec publics, prestataires et partenaires.

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) précédée de la référence CSBiblio102022 avant le 30/10/2022 à Alix Lamé-Bergis, directrice de la bibliothèque.

Contacts pour candidater: alix.lame-bergis@centresevres.com

Type de contrat: CDI

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Aix-en-Provence (13)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Aix-en-Provence (Bouches du Rhône)

Introduction et contexte: L’agent est placé sous l’autorité de la directrice de bibliothèque.
Outre les missions qui lui sont confiées dans le cadre de ses fonctions, l’agent est amené à contribuer à l’alimentation de la page Facebook de la bibliothèque.
Dans un contexte d’évolution de la politique documentaire de l’établissement, les missions confiées au magasinier seront susceptibles d’être élargies.

Missions:

– Participer à l’accueil du public : orientation, formation, renseignements bibliographiques
– Veiller à l’application des règles de sécurité
– Participer aux plages de service public : inscription, enregistrement des prêts et retours
– Gérer les relances (retards dans les retours)
– Contribuer à la formation des contrats étudiants
– Bulletinage des périodiques
– Maintenir et conserver les collections : équipement et classement des collections, petites réparations, participation aux opérations de dépoussiérage, de désherbage, de récolement, et de refoulement des collections.

Profil recherché: Compétences:
– Connaissance des systèmes de classification (DEWEY en particulier)
– Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
– Bonne connaissance d’Excel et des outils bureautique en général
– Maîtrise d’un SIGB (KOHA serait un plus)
– Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale

Savoir-faire opérationnels :
– Se situer dans la bibliothèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement, etc.)
– Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
– Gérer les conflits éventuels avec le public
– Faire appliquer les règles de sécurité
– Connaître les règles de conservation des collections

Savoir être :
– Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses fonctions
– Capacité d’adaptation
– Aptitude au dialogue et au travail en équipe
– Ponctualité, réactivité, autonomie
– Curiosité intellectuelle
– Polyvalence

Modalités de recrutement: Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation.
Emploi plein temps (39h10/semaine).
Caractéristiques particulières liées au poste :
– Accueil du public : environ 25 heures/semaine dont 1 samedi sur 4 (en récupération)
– Assurer au minimum une plage de 18-19h par semaine + astreintes soirées et samedis (nécessité de service si absence collègues)
– Port de charges

Contacts pour candidater: Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail au plus tard le 15 octobre 2022 à l’adresse recrutement@sciencespo-aix.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de projet Patrimoine écrit et Lecture publique – Dijon (21)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) de projet Patrimoine écrit & Lecture publique

lieu de travail : ville + département: Dijon (21)

Introduction et contexte: L’agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté : http://www.livre-bourgognefranchecomte.fr

Association loi 1901 accompagnée par le Conseil régional et la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) de Bourgogne-Franche-Comté, l’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté est le lieu ressource où se tient, entre l’État, la Région et les professionnels du livre et de la lecture, la concertation nécessaire à l’ajustement des politiques publiques du livre et de la lecture sur le territoire, et à leur mise en œuvre. Elle est un lieu de réflexion et de prospective sur le développement du secteur, et de coopération entre les professionnels eux-mêmes.
L’agence réunit une équipe de 12 salarié(e)s et est implantée sur 2 sites : Besançon et Dijon.

Finalité et mission globale
Dans le cadre des politiques régionales en faveur du livre et de la lecture soutenues par le Conseil régional et la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) de Bourgogne-Franche-Comté, suivant les orientations définies par le Conseil d’administration de l’agence, sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) d’appuyer la chargée de mission Patrimoine écrit & Lecture publique pour la détermination et la mise en œuvre de différents projets relatifs au secteur.

Missions:
• Conservation partagée
– Jeunesse et périodiques : état des lieux en lien avec les bibliothèques concernées et la branche régionale du Sudoc-PS (animation de commissions dédiées), et harmonisation le cas échéant.
– Jeunesse : appui à l’organisation des transferts de collections ; étude d’opportunité d’une action régionale de valorisation, et éventuel lancement de la mise en œuvre.

• Formation & Journées d’étude
– Identification des besoins.
– Organisation de formations, ateliers ou journées d’étude relatifs au patrimoine écrit et/ou à la lecture publique, éventuellement en partenariat avec d’autres structures ou partenaires.
– Appui à la collecte des offres de formation en région (médiathèques départementales, Bibliest, ABF, CNFPT) et à l’enrichissement du catalogue régional de formations en ligne sur le site de l’agence.

Missions secondaires
En appui à la chargée de mission Patrimoine écrit & Lecture publique

• Signalement des collections
– Sélection des bibliothèques partenaires et identification des fonds susceptibles d’intégrer les plans de signalement.
– Préparation de la réponse annuelle à l’appel à projet Patrimoine écrit du ministère de la Culture.
– Relecture des inventaires avant publication dans le Catalogue collectif de France (CCFr).

• Numérisation
– Repérage des corpus éligibles au programme de numérisation de la Bibliothèque nationale de France (BnF).
– Coordination et suivi des opérations de numérisation en lien avec les bibliothèques partenaires et la BnF.
– Centralisation et renseignement des données bibliographiques dans l’« espace coopération » de la BnF.

• Valorisation
Appui éventuel à toute autre action relative à la valorisation du patrimoine écrit : manifestation Patrimoines écrits en Bourgogne-Franche-Comté, malles pédagogiques dédiées à l’histoire du livre, compte Instagram dédié au patrimoine écrit, etc.

Vie de l’équipe, associative et fédérative
– Participation aux réunions d’équipe.
– Participation au festival littéraire Les Petites Fugues (accompagnement d’auteurs).
– Remontée et partage réguliers des informations au sein de l’équipe.
– Participation aux relectures et corrections des supports de communication de l’agence.
– Participation à l’élaboration annuelle du rapport d’activité et des projets de l’année suivante.
– Participation à l’Assemblée générale annuelle.
– Sur l’invitation de ses membres, participation aux conseils d’administration de l’agence.
– Participation aux groupes de travail de la Fédération interrégionale du livre et de la lecture.

Profil recherché:

– Formation et parcours : Bac + 2 minimum et/ou expérience significative en bibliothèque.
– Intérêt pour le travail de coopération entre bibliothèques.
– Sensibilité au patrimoine écrit national et régional.
– Connaissances et compréhension des techniques et formats de catalogage et d’indexation, ainsi que des systèmes de gestion des bibliothèques.
– Très bon niveau d’expression écrite et orale et aisance rédactionnelle.
– Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel).
– Respect des règles de confidentialité.
– Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
– Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et facilités relationnelles.
– Rigueur, sens aigu de l’organisation, appréciation fine des urgences et des priorités.
– Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement: Poste basé à Dijon (Côte-d’Or).
Rémunération : coef. 325 de la Convention collective ÉCLAT + compl. éventuel selon expérience
Chèques-déjeuner

Contacts pour candidater: Envoyer lettre de motivation et CV avant le 26 octobre 2022 à :
Madame la Présidente – Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté
71, rue Chabot-Charny – 21000 Dijon
ou : administration[@]livre-bourgognefranchecomte.fr

Entretiens prévus durant les semaines 44 ou 45

Type de contrat: CDD

Un(e) employé(e) de bibliothèque – Chavanod (74)

Titre de l’offre d’emploi: Employée de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: CHAVANOD 74650

Introduction et contexte: L’association « bibliothèque au pré de mon livre » est gérée par un conseil d’administration et animée par une douzaine de bénévoles.
L’autorité hiérarchique est la présidente de l’association

Missions: Accueillir les usagers en individuels et en groupes, les assister dans la recherche de l’information.
Assurer la gestion et l’entretien du fonds documentaire (achats, catalogage, réparation)
Concevoir et mettre en place des animations et des ateliers pour des enfants principalement en accueils de classes.
Effectuer des travaux administratifs et de communication courants.
Participer à la vie de l’association (réunions et animations)

Profil recherché: Bac +2
Formation métiers du livre et animations ( débutant accepté) ou expérience dans une bibliothèque.
Posséder une bonne culture générale et littéraire. Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adultes (souhaitée).
Qualités requises: capacité d’écoute. Intérêt pour la lecture.Rigueur et méthode dans l’organisation du travail notamment des animations pour les enfants. Polyvalence et capacité d’adaptation. Sens du travail en équipe. Ponctualité, fiabilité.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B – véhicule léger exigé.

Modalités de recrutement: CDI – 26 h/ hebdo.
Convention Collective ECLAT
Niveau de qualification : Groupe B
Coefficient : 260
1 274.90 € brut (valeur septembre 2022)
Travail en collaboration avec les bénévoles. Déplacements occasionnels. Prise de congés en priorité pendant les vacances scolaires.

Contacts pour candidater: Transmettre la candidature avant le 20 octobre 2022:
-par voie postale: Mme la présidente de l’association « bibliothèque au pré de mon livre »: 5 place de la mairie – 74650 CHAVANOD
Ou par mail: « bibliothequechavanod@gmail.com

Type de contrat: CDI

Un(e) référent(e) recherche et gestionnaire de document électronique Gif-sur-Yvette (91)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e référent.e recherche et gestionnaire de document électronique

lieu de travail : ville + département: Université Paris-Saclay – Gif s/yvette – 91

Introduction et contexte: Au sein de l’Université Paris-Saclay, les bibliothèques ont pour missions principales de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université et de contribuer à ses activités de formation et de recherche. La Direction des bibliothèques coordonne l’ensemble du réseau des bibliothèques pour accompagner les enseignements donnés au sein du collège universitaire de premier cycle et l’enseignement et la recherche organisés via des écoles graduées (graduate schools) et un institut, ainsi que l’enseignement dispensé pour des diplômes spécifiques (en particulier de médecine et de pharmacie).
Le Lumen Learning Center regroupe la fonction documentaire au sein du campus du Moulon de l’université Paris-Saclay et deux de ses établissements-composantes : l’ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec. Outre la fonction documentaire, le Lumen réunit dans un projet commun les bibliothèques, l’innovation pédagogique, le design et la Diagonale (Arts, Culture, Science et Société).

Le poste est sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du département Publics du Lumen ; la N+2 est la responsable du Lumen.

Missions:

Référent Recherche au sein du Lumen (50%) en lien avec le Service Recherche et Science ouverte
• Accompagnement des laboratoires du campus du Moulon dans le dépôt de documents et la gestion de collections sur HaL
• Analyses et définitions bibliométriques de premier niveau
• Accompagnement des chercheurs à la gestion de données (sessions d’informations de premier niveau, appui au dépôt des données en entrepôts) et relecture de plan de gestion de données

Référent ressources électroniques en lien avec la cellule ressources électroniques
(30%)
• Suivi des négociations de mutualisation avec le groupe de travail de l’université Paris-Saclay sur les ressources électroniques, selon un secteur défini
• Suivi des relations avec les éditeurs de ressources électroniques et organisation de tests
• Signalement des ressources
• Suivi des accès pour CentraleSupélec, ENS et IOGS
Services aux publics (20%)
• Accueil général et bibliographique : orientation et renseignement des publics

Profil recherché: Profil de catégorie B (équivalent BiBAS ou Technicien Bap F)
Connaissance des enjeux de l’édition scientifique et du libre accès à la production de la recherche
Connaissance des ressources électroniques : modèles économiques et accès
Propriété intellectuelle
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel
Accueil bilingue avancé (souhaité)

Modalités de recrutement: CDD jusqu’au 31/08/2022
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2022
Date de prise de fonction : 15/11/2022

Volume horaire hebdomadaire : 36h50 (dont une fermeture à 19h)
Environ 3 samedis par an
Congés : 50 jours

Contacts pour candidater: Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à Martine Coppet et Julien Sempéré
Par Courriel :
martine.coppet@ens-paris-saclay.fr
julien.sempere@universite-paris-saclay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de formation et du dépôt légal des thèses – Gif-sur-Yvette (91)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e de formation et du dépôt légal des thèses

lieu de travail : ville + département: Université Paris-Saclay – Gif s/yvette – 91

Introduction et contexte: Au sein de l’Université Paris-Saclay, les bibliothèques ont pour missions principales de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université et de contribuer à ses activités de formation et de recherche. La Direction des bibliothèques coordonne l’ensemble du réseau des bibliothèques pour accompagner les enseignements donnés au sein du collège universitaire de premier cycle et l’enseignement et la recherche organisés via des écoles graduées (graduate schools) et un institut, ainsi que l’enseignement dispensé pour des diplômes spécifiques (en particulier de médecine et de pharmacie).
Le Lumen Learning Center regroupe la fonction documentaire au sein du campus du Moulon de l’université Paris-Saclay et deux de ses établissements-composantes : l’ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec. Outre la fonction documentaire, le Lumen réunit dans un projet commun les bibliothèques, l’innovation pédagogique, le design et la Diagonale (Arts, Culture, Science et Société).

Le poste est sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du département des services aux publics ; la N+2 est la responsable du Lumen.

Missions: Dépôt légal des thèses et traitement des thèses d’exercice (30%)
· Correspondante STAR, en lien avec le coordinateur thèses de la Dibiso
· Relations avec les écoles doctorales du plateau de Moulon
· Accueil des doctorants
· Alimentation des métadonnées dans l’interface STAR
· Création de notices d’autorité dans IdRef
· Indexation et catalogage des thèses de doctorat et d’exercice

Dématérialisation des mémoires de master (10%)
• Participation au projet de mémoires de master et des thèses d’exercice
• Indexation et catalogage

Formation des usagers (40%)
· Animation de séances de formation en présence ou à distance pour les étudiants de master et de doctorat

Accueil des publics (20 %)
· Accueil général et bibliographique, orientation et renseignement des publics

Profil recherché:

Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel
Connaissance scientifique et technique relative à l’activité des bibliothèques
Connaissance des normes de catalogage
Dépôt légal des thèses
Propriété intellectuelle
Accueil bilingue avancé (souhaité)
Aisance relationnelle
Autonomie

Modalités de recrutement: Contrat jusqu’au 31/08/2023
– 36h50 hebdomadaire
– Environ 3 samedis dans l’année
– Congés : 50 jours par an (au prorata de la période travaillée)

Date limite de candidature : 15/10/2022
Date de prise de fonction : 15/11/2022

Contacts pour candidater: Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à Martine Coppet et Julien Sempéré

Par Courriel :
martine.coppet@ens-paris-saclay.fr
julien.sempere@universite-paris-saclay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Gif-sur-Yvette (91)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e agent de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Université Paris-Saclay – Gif s/Yvette – 91

Introduction et contexte: Au sein de l’Université Paris-Saclay, les bibliothèques ont pour missions principales de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université et de contribuer à ses activités de formation et de recherche. La Direction des bibliothèques coordonne l’ensemble du réseau des bibliothèques pour accompagner les enseignements donnés au sein du collège universitaire de premier cycle et l’enseignement et la recherche organisés via des écoles graduées (graduate schools) et un institut, ainsi que l’enseignement dispensé pour des diplômes spécifiques (en particulier de médecine et de pharmacie).
Le Lumen Learning Center regroupe la fonction documentaire au sein du campus du Moulon de l’université Paris-Saclay et deux de ses établissements-composantes : l’ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec. Outre la fonction documentaire, le Lumen réunit dans un projet commun les bibliothèques, l’innovation pédagogique, le design et la Diagonale (Arts, Culture, Science et Société).

Le poste est sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du département des collections ; la N+2 est la responsable du Lumen.

Missions:

Suivi d’exécution de l’emménagement des collections (40%)
• Signalétique rayonnages des magasins et du libre-accès
• Reclassement de collections
• Suivi des communications indirectes

Logistique programmation évènementielle (30%)
• Préparation des espaces et aménagement mobilier nécessaire
• Rangement et entretien des matériels et mobiliers

Accueil du public (30%)
• Accueil général : orientation et renseignement des publics
• Remise en ordre des espaces publics : rangement des collections et entretien des rayonnages

Profil recherché: De préférence une personne ayant déjà une bonne connaissance des établissements d’enseignement supérieur et de recherche, en particulier du rôle et des missions des bibliothèques.
qualités requises : sens de l’accueil et du service public ; rigueur ; ponctualité ; travail en équipe

Modalités de recrutement: Date limite de candidature : 15/10/2022
Date de prise de fonction : 15/11/2022

Contacts pour candidater: Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à Martine Coppet et Julien Sempéré
Par Courriel :
martine.coppet@ens-paris-saclay.fr
julien.sempere@universite-paris-saclay.fr

Type de contrat: CDD