Un(e) Responsable commercial(e) – Télétravail, Angers (49) ou Strasbourg (67)

Titre de l’offre d’emploi:
RESPONSABLE COMMERCIAL I.T. H/F

lieu de travail : ville + département:
Télétravail ou dans l’un de nos bureaux à Angers ou Strasbourg

Introduction et contexte:
• Notre Société:
AureXus est une société de services informatiques implantée dans plusieurs pays, experte en création et conversion de contenu digital destiné à la conservation et la diffusion de contenu patrimonial digital et pour la formation par e-learning.
Pour le contenu et les métadonnées des bibliothèques, musées et archives, AureXus réalise la numérisation, la saisie, l’indexation, la dérivation et l’encodage à partir des documents eux-mêmes ou de fichiers ou base de données préexistantes.
Notre société compte de nombreux clients à travers le monde et des références prestigieuses telles que Bibliothèque Nationale de France, Rockefeller Center à New York, Nations Unies à New York, OTAN à Bruxelles, Bibliothèque Publique de New York, (NPYL), Ministère des Armées à Paris, Mairie de Paris, etc.
Website : http://www.aurexus.com

• Description du poste:
Dans le cadre du développement de ses projets, AureXus recherche un Responsable commercial des services liés à la valorisation de fonds documentaires et au traitement de documents patrimoniaux.
AureXus développe et propose des solutions digitales destinées à assurer la pertinence des bibliothèques, des archives et des musées dans un monde numérique en constante évolution.

Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec l’équipe technique, vous assurez la commercialisation des services de l’entreprise liés à la valorisation de fonds documentaires et au traitement de documents patrimoniaux.
Vous démontrez votre capacité à positionner les solutions AureXus comme un avantage stratégique pour les besoins des prospects.

Missions:
• Missions:
En charge du développement commercial de l’offre AureXus, vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale.
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez comprendre les besoins des prospects et élaborer des propositions en vue d’y répondre.
A l’issue d’une période de formation qui vous permettra de disposer d’une solide compréhension des services développés par AureXus, vous saurez développer votre capacité à positionner les solutions de la société comme un avantage stratégique pour les besoins des bibliothèques, musées et archives.

• Identification de nouveaux clients:
– Vous identifiez les opportunités commerciales et maximisez les chances d’apporter une solution de qualité aux prospects.
– Vous organisez et participez à des salons ou événements professionnels pour rencontrer les potentiels clients.

• Vente et développement du portefeuille client:
– Vous élaborez les réponses aux appels d’offres, rédigez des propositions commerciales et cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).
– Vous établissez des devis.
– Vous négociez les contrats et suivis commerciaux.
– Vous suivez le déroulement des missions et projets, en participant notamment aux comités de pilotage pour un suivi commercial étroit.

Profil recherché:
• Profil:
Dans l’idéal, vous possédez une expérience commerciale avérée dans la vente de prestations de services informatiques et avez une connaissance des attentes et besoins des institutions privées et publiques pour la conservation et la valorisation de leurs fonds patrimoniaux.

◦ Savoir Technique:
– Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
– Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions. technologiques pour appréhender les enjeux du client.
– Capacités rédactionnelles en français et en anglais.

◦ Tempérament commercial:
– Rythme et sens de la prospection.
– Méthode et approche commerciale structurée.
– Sens de la négociation et de la persuasion.
– Force de conviction.

◦ Savoir-être:
– Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec ses clients.
– Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
– Résistance au stress.
– Polyvalence.

◦ Formation:
– Vous possédez, à minima, un diplôme d’une formation de type licence professionnelle (BAC+3) en commerce ou un Master 2 d’archi­vis­ti­que (ou équivalent) .

Modalités de recrutement:
• Cadre de l’offre
– Rémunération : Rémunération fixe selon profil + intéressement et bonus
– Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel.
– Date de début : Immédiatement ou date à convenir
– Lieu : Télétravail ou dans l’un de nos bureaux à Angers ou Strasbourg.

Contacts pour candidater:
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : postes@aurexus.com

Type de contrat:
CDI

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Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur adulte – Sèvres (92)

Titre de l’offre d’emploi:Adjoint du patrimoine en secteur adulte (H/F) remplacement

lieu de travail : ville + département:SEVRES 92

Introduction et contexte:
La ville de Sèvres recrute
Pour la Médiathèque
Un adjoint du patrimoine en secteur adulte (h/f)
remplacement temporaire

Missions:
Placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et du responsable du secteur adulte au sein d’une équipe de 18 agents dont 6 agents en secteur adulte, vous aurez pour missions :

-Assurer les permanences d’accueil du public en secteur adulte et à l’accueil de la médiathèque
-Participer à la gestion des collections adultes notamment mangas.
-Participer activement aux projets d’animation événementielle.
-Participer activement aux projets d’animation en direction des publics : accueil de groupes.
-Effectuer les tâches d’équipement des collections tous supports.
-Effectuer le rangement des collections

Profil recherché:
-Baccalauréat
-Diplôme de l’ABF souhaitable
-Bonne connaissance de la littérature générale
-Connaissance des ressources internet et de l’univers du web
-Travail en équipe
-Bon relationnel

Modalités de recrutement:
Poste à temps complet
Horaires : amplitude de 9 h à 19 h 45 du mardi au samedi (146 h/mois) ; travail 1 samedi sur 2 et 4 dimanches matins dans l’année.
Rémunération statutaire catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
Congés annuels : 25 CA + 8 RTT
Remboursement des titres de transport (50%)
Restaurant d’entreprise

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SEVRES Cedex
Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr

Type de contrat:CDD

Un(e) stagiaire secteur jeunesse, traitement des collections – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi:Adjoint du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département:MEUDON La FORET

Introduction et contexte:
La Direction des Médiathèques et des Espaces numériques recherche un stagiaire pour le département jeunesse (F/H)
Traitement des collections

Missions:
Placé sous l’autorité du Responsable du département Jeunesse, vous aurez pour missions d’aider au traitement physique des collections jeunesse (catalogage, indexation, exemplarisation, aide au désherbage selon profil) dans le cadre d’un renouvellement et d’un rajeunissement conséquent des collections mais aussi au tri, archivage et organisation des supports et matériels utilisés pour les accueils de groupes ou les animations.

Particularités et conditions du stage :
Stage non gratifié d’une durée de 2 mois, du mardi au samedi sur une base de 35h/semaine (dates flexibles).
Travail en open-space. Poste basé sur une des Médiathèques et travail effectué sur les deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) induisant des déplacements selon les missions.

Profil recherché:
: Vous êtes étudiant dans une filière professionnalisante Métiers du Livre
Intéressé par une découverte in situ de la profession, vous souhaitez vous familiariser avec le traitement des collections et l’organisation d’une médiathèque.
Dynamique et organisé, vous êtes attentifs à la qualité du travail bien fait et avez une appétence pour la littérature et le public jeunesse. Vous aimeriez découvrir le travail en équipe et développer votre capacité d’adaptation et votre autonomie. Votre cursus vous a permis d’acquérir les connaissances bibliothéconomiques théoriques utiles à ce poste.

Modalités de recrutement:
Stage de 2 mois, non gratifiés
pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement

Contacts pour candidater:
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter Laurie ARAGUAS, Directrice des médiathèques et des espaces numériques, au 01 41 14 00 71

Type de contrat:Stage

Un(e) stagiaire secteur jeunesse – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi:Adjoint du Patrimoine secteur Jeunesse

lieu de travail : ville + département:MEUDON

Introduction et contexte:
La Direction des Médiathèques et des Espaces numériques

Nous recherchons un stagiaire pour le département jeunesse (F/H) :
Aide à la mise en œuvre de la manifestation Partir en Livre (Fête du livre jeunesse)
Stage d’un mois, non gratifié

Descriptif collectivité : La direction des médiathèques et des espaces numériques est rattachée à la DAC (Direction de l’action culturelle) et composée de deux médiathèques, l’une à Meudon et l’autre à Meudon-la-Forêt, d’un espace numérique et d’un Fablab.

Missions:
Missions : Placé sous l’autorité du Responsable du département Jeunesse, vous serez en charge :
– d’alimenter et assurer le suivi d’un outil synthétique d’organisation et de coordination de la manifestation
– de préparer et vérifier le matériel et les documents nécessaires pour chaque animation
– de participer à l’accueil du public avec les bibliothécaires
– de prendre des photos des animations, les trier et les sélectionner en vue d’une communication officielle sur les réseaux et lors des bilans d’activité

Profil recherché:
Vous êtes étudiant dans une filière professionnalisante en lien avec les Métiers du Livre ou la médiation culturelle.
Intéressé par une découverte in situ de la profession, vous souhaitez vous familiariser avec la mise en œuvre d’évènements culturels et l’organisation d’une médiathèque.
Dynamique et organisé, vous avez une appétence pour la littérature et le public jeunesse. Vous aimeriez découvrir le travail en équipe et développer votre capacité d’adaptation et votre autonomie. Votre cursus vous a permis d’acquérir des connaissances utiles pour remplir ces missions.

Modalités de recrutement:
cliquer sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement pour plus de renseignements

Contacts pour candidater:
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter Laurie ARAGUAS, Directrice des médiathèques et des espaces numériques, au 01 41 14 00 71

Type de contrat:Stage

Un(e) responsable adjoint(e) de la médiathèque – Brie-Comte-Robert (77)

Titre de l’offre d’emploi:Responsable adjoint de la médiathèque

lieu de travail : ville + département:Brie Comte Robert

Introduction et contexte:
La médiathèque « L’ile aux trésors » est un équipement culturel de 1500 m² accueillant un espace adulte, un espace jeunesse, un espace « banga » (BD, mangas, romans graphiques), un espace cinéma et musique, un espace public numérique ainsi qu’une salle d’exposition. Il regroupe 65.000 documents et compte 2.400 inscrits.

Missions:
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la médiathèque, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Participer en collaboration avec le responsable au développement du projet municipal de lecture publique et participer au projet culturel de la ville
 Participer à la mise en œuvre des actions visant à développer et renforcer le rayonnement de la médiathèque
Assurer en l’absence du responsable la gestion administrative et technique
Formaliser et assurer la référence de la politique documentaire au sein de la médiathèque (suivi budgétaire, organisation de l’inventaire…)
Accueillir le public et assurer la médiation entre les ressources les services et les usagers (individuels et collectivités)
 Participer à la communication de l’offre culturelle de la Ville et des événements de la médiathèque (distribution de plaquettes, newsletters, médiation)
Suivre en collaboration avec le responsable le budget et le suivi RH (congés, entretiens annuels…)
Promouvoir l’actualité culturelle de la ville
Contribuer à la rédaction des bilans annuels (médiathèque, accueils de groupe…) et rapport DLL
Suppléer le responsable en cas d’absence pour représenter le service lors de diverses réunions.

Profil recherché:
Doté(e) d’une excellente culture générale, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un équipement culturel.
Vous êtes formé(e) à la conduite de projet. Vous connaissez bien les réseaux institutionnels territoriaux et les modes de financement des projets culturels.
Vous maîtrisez les TIC et savez les intégrer dans le développement d’une médiathèque.
Vous êtes doté(e) d’une bonne qualité rédactionnelle, faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous démontrez une aisance avérée dans le relationnel avec vos collèges et le public de la médiathèque. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec d’autres partenaires et vous êtes capable d’animer un groupe et des réunions de travail.

Modalités de recrutement:
Poste à temps complet (38h/semaine), du mardi au samedi
Possibilité de travailler en soirée et ponctuellement le dimanche
Cadre d’emplois assistant du patrimoine
Cotation IFSE : B4
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS+ prime de fin d’année

Contacts pour candidater:
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
par mail : recrutement@briecomterobert.fr

Type de contrat:CDI

Un(e) assistant(e) de conservation secteur adulte – Palaiseau (91)

Titre de l’offre d’emploi:Un(e) bibliothécaire en secteur adulte, Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques H/F

lieu de travail : ville + département:Palaiseau 91

Introduction et contexte:
A 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées :
développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d’agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France notamment par l’importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation,
l’agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l’apprentissage, de l’égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Les 16 médiathèques du réseau Paris-Saclay œuvrent à rendre accessible au plus grand nombre la culture sous toutes ses formes : livres, magazines, CD, DVD, jeux vidéo, partitions, évènements. L’inscription gratuite permet de disposer d’un catalogue commun aux 16 équipements et d’accéder aux nombreuses ressources numériques.
Les médiathèques de Palaiseau comprennent une médiathèque centrale de 2100 m2 et trois médiathèques de quartiers réunissant une équipe totale de 21 agents. Les médiathèques de Palaiseau sont référentes sur la culture scientifique pour le réseau des médiathèques.

Missions:
Au sein du secteur adulte de la médiathèque centrale George Sand, sous l’autorité de la responsable du secteur, vous travaillez en collaboration avec une équipe de 4 personnes et en lien avec les autres secteurs. Vous aurez pour missions :
· L’accueil des usagers (service public, navette, inscriptions) dans les 4 médiathèques de
Palaiseau
· La participation au développement des collections et à l’élaboration d’une politique
documentaire
· La responsabilité de fonds documentaires et la participation à la constitution des collections
de littérature générale
· La responsabilité de la médiation des ressources numériques afin d’assurer le suivi des
nouveautés, la conception de supports d’information pour accompagner les usagers, la
rematérialisation au sein des collections tous supports
· Le traitement, l’équipement et la valorisation des collections
· La conception (planification, recherche d’intervenants) et la participation aux animations des
médiathèques (café littéraire, programmation régulière de conférences, expositions,
projections, rencontres d’auteurs, cycles)

Profil recherché:
Formé aux métiers du livre, vous possédez une connaissance du milieu des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique et avez une appétence pour la littérature et le contact avec le public. Vous possédez une bonne connaissance de la production éditoriale et maîtrisez les tâches bibliothéconomiques. Vous savez utiliser l’outil informatique et les outils bureautiques. Vous êtes sensibilisé(e) aux pratiques liées au développement du numérique en médiathèque. Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), avez de bonnes aptitudes relationnelles et le sens du service public et de l’accueil. Une expérience confirmée en médiathèque sera un atout.

Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Modalités de recrutement:
Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque du mardi au samedi de 36h30 (22.5 jours de
congés annuels/ 9 jours de RTT)
· Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier
événementiel
· Permis de conduire – déplacements ponctuels dans le réseau des médiathèques Paris-Saclay
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
· Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport forfait
mobilité durable

Contacts pour candidater:
CV et candidature à adresser avant le 17 avril 2023 à :
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université – 21 rue Jean Rostand 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 – Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Type de contrat:CDI

Un(e) chargé(e) de clientèle anglophone – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:Chargé de clientèle anglophone

lieu de travail : ville + département:Paris 15ème

Introduction et contexte:
Située au cœur de Paris, fort d’une équipe de 35 collaborateurs multilingues et de ses liens avec plus de 7 000 éditeurs français et francophones, la librairie Amalivre fournit les bibliothèques et institutions du monde entier en titres sur tous supports (livres, périodiques, numériques) et selon tous modes d’acquisition.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de sélection, Amalivre recrute un(e) chargé(e) de clientèle bilingue anglais.
Partenaire privilégié de nombreuses bibliothèques en Amérique du Nord et en Europe Amalivre assure pour chacune d’entre elles, un service entièrement sur mesure et s’adapte à toutes les exigences de développement des collections.

Missions:
Le/La chargé(e) de clientèle sera intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes et aura pour mission le suivi des clients anglophones (américains, canadiens, anglais, israéliens…)
– Administration des ventes
– Suivi des budgets
– Communications régulières avec les bibliothécaires pour assurer l’adéquation des envois avec leurs profils et leurs besoins
– Etroite collaboration avec le reste de l’équipe pour le suivi, la facturation, la satisfaction client

Profil recherché:
D’un naturel organisé et d’un relationnel agréable, vous aimez le travail en équipe. Rigoureux, vous avez le sens des priorités et êtes capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
Une première expérience dans le secteur du livre et / ou des bibliothèques serait un plus. La maitrise des outils bureautiques courant est nécessaire.
– Anglais : excellente maitrise de l’anglais indispensable, écrit comme oral
– La maitrise de l’Allemand ou de l’Espagnol serait un plus.

Modalités de recrutement:
CV et lettre de motivation à envoyer à annedelr@amalivre.fr

Contacts pour candidater:
annedelr@amalivre.fr

Type de contrat:CDI

Un(e) chargé(e) de clientèle – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:Chargé de clientèle

lieu de travail : ville + département:Paris 15ème

Introduction et contexte:
Située au coeur de Paris, fort d’une équipe de 28 collaborateurs multilingues et de ses liens avec plus de 7 000 éditeurs français et francophones, la librairie Amalivre fournit les bibliothèques et institutions du monde entier en titres sur tous supports (livres, périodiques, numériques) et selon tous modes d’acquisition.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de bibliographie, Amalivre recrute un(e) chargé(e) de sélection bibliographique pour ses clients.
Partenaire privilégié de nombreuses bibliothèques en Amérique du Nord et en Europe, Amalivre assure pour chacune d’entre elles, un service entièrement sur mesure et s’adapte à toutes les exigences de développement des collections.
Dans le cadre de ces sélections, une équipe de bibliographie enrichit et créé les notices des ouvrages qui sont ensuite proposés aux clients.

Missions:
– Veille bibliographique : catalogues éditeurs et institutions, bases bibliographiques, presse professionnelle, offices éditeurs …
– Création de notices bibliographiques enrichies
– Etroite collaboration avec le reste de l’équipe pour le suivi, la facturation, la satisfaction client

Profil recherché:
– Connaissance des systèmes de classification Dewey et / ou Library of Congress
– Connaissance des bases bibliographiques : Electre, BNF, worldcat…
– Expérience en création de notices bibliographiques
– Culture générale étendue
– Rigueur, curiosité, persévérance, autonomie et sens du travail en équipe
– La connaissance du paysage éditorial francophone serait un plus

Modalités de recrutement:
Envoi d’un cv et d’une lettre de motivation à annedelr@amalivre.fr

Contacts pour candidater:
annedelr@amalivre.fr

Type de contrat:CDI

Un(e) responsable adjoint(e) en charge du pôle jeunesse – Joinville-le-Pont (94)

Titre de l’offre d’emploi:Responsable adjoint de la bibliothèque municipale en charge du pôle Jeunesse (H/F)

lieu de travail : ville + département:Joinville-Le-Pont (94)

Introduction et contexte:
Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l’offre
culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l’Ecole Municipale des Arts (33 agents), le
Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents).
Entièrement rénovée en 2019, la Bibli – Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise
3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de
80.000 prêts par an.
Placé sous la responsabilité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et
activités du Responsable adjoint en charge du pôle Jeunesse (0-16 ans) sont les suivantes :

Missions:
Piloter le pôle Jeunesse de la Bibli
o Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire Jeunesse (organisation de la veille
et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation et participation au traitement des
documents, désherbage) ;
o Définir et piloter la mise en oeuvre une politique d’actions culturelles Jeunesse et de
valorisation des collections, en cohérence avec la politique d’actions culturelles
globale, en lien avec les partenaires du territoire et de manière collaborative avec
l’équipe de la Bibli ;
o Encadrer, accompagner, organiser et évaluer le travail des agents du pôle Jeunesse ;
o Concevoir une offre à destination des groupes scolaires, périscolaires et petite
enfance, et organiser les séances d’accueil dans l’établissement ou dans les
structures ;
o Evaluer et rendre-compte des activités du pôle Jeunesse ;

Seconder la responsable dans le pilotage du service
o Participer aux réflexions stratégiques et à l’élaboration du projet de service qui vise à
favoriser le développement de la lecture publique de la Ville ;
o Contribuer au développement de la qualité de l’accueil et des services au public, en
participant notamment à la mise en place d’outils collaboratifs, de process communs
et de projets transversaux ;
o Assurer la gestion administrative et budgétaire avec la responsable de la Bibli
o Participer à la réflexion et à l’élaboration des contenus de communication ;
o Etre force de proposition en matière de numérique, de co-construction avec les usagers
et de pratiques innovantes en bibliothèque ;
o Suppléer la responsable lors de ses absences ;

Participer au service public et au rangement des collections.

Profil recherché:
Les compétences requises
Savoirs :
o Formation initiale ou professionnelle dans le domaine du livre souhaitée
o Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
o Expérience en management et en accompagnement du changement souhaitée
o Curiosité en matière d’accès dématérialisé à la culture et appétence pour l’innovation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs faire :
o Maitrise des outils bureautiques
o Maîtrise de la bibliothéconomie des SIGB, du web 2.0 et 3.0
o Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en oeuvre, évaluation, valorisation)
o Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
o Capacité à accompagner les équipes, à la conduite du changement
Savoirs être :
o Grande appétence pour le management et le travail en équipe
o Grandes qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
o Autonomie
o Force de proposition
o Sens de l’organisation et de la rigueur
o Sens du service public et goût pour l’accueil et la médiation
Permis B souhaité.

Modalités de recrutement:
Les conditions d’exercice du poste
Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi
Possibilité d’intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale
Manutention de documents et matériels liés à l’activité de la bibliothèque
Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 Joinville-le-Pont

Contacts pour candidater:
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Type de contrat:CDI

Un(e) agent(e) d’accueil – Viroflay (78)

Titre de l’offre d’emploi:Agents d’accueil vacataires (h/f) à la Bibliothèque

lieu de travail : ville + département:Viroflay 78

Introduction et contexte:
Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi-activités) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

La Ville de Viroflay recrute

Agents d’accueil vacataires (h/f)
à la Bibliothèque
Statut étudiant, bac + 2 minimum indispensable

La Direction des affaires culturelles recherche des agents d’accueil, statut étudiant impératif, afin d’assurer des vacations à la bibliothèque, au sein d’une équipe polyvalente, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Missions:
Vous accueillez, orientez les lecteurs et apportez les renseignements bibliographiques. Vous assurez les enregistrements des retours, ainsi que le rangement des documents et le reclassement des rayons avant et durant les heures d’ouverture de la bibliothèque.

Profil recherché:
Dynamique et organisé, vous faites preuve de capacité à accueillir du public, l’informer et l’orienter. Apte à communiquer sur le fonctionnement de la bibliothèque, à expliquer le règlement et à l’appliquer, vous montrez un véritable intérêt pour l’action culturelle. Doté du sens des relations humaines et du travail en équipe, vous montrez des facultés à utiliser le logiciel les retours de livres de documents.

Modalités de recrutement:
contrat à durée déterminée de 6 mois.

Contacts pour candidater:
Votre candidature est à adresser (lettre de motivation + CV) à : M. Le Maire – Direction des Ressources Humaines : recrutement@ville-viroflay.fr

Type de contrat:CDD

Un(e) référent(e) ludothèque – Viroflay (78)

Titre de l’offre d’emploi:Référent ludothèque (h/f)

lieu de travail : ville + département:Viroflay 78

Introduction et contexte:
Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi-activités) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

La Ville de Viroflay recrute
Référent ludothèque (h/f)
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (catégorie C)

Missions:
Vos missions portent sur plusieurs volets :
Référent jeux de société/jeux vidéo
– Développer et mettre en valeur les jeux de société et jeux vidéo
– Agir sur la médiation entre les publics et les supports ludiques
– Valoriser les supports ludiques
– Acquisitions et catalogage / indexation des jeux
– Participer à l’équipement des jeux
– Intégrer le jeu dans les animations de la bibliothèque
– Etre force de proposition avec les partenaires dans l’élaboration de projets autour du jeu.

Chargé de mission communication
Travail en collaboration avec le référent communication pour la réalisation des supports de communication et la valorisation des collections.

Tâches communes à tous les bibliothécaires
– Participation au service public.
– Participation aux actions culturelles.
– Participation aux acquisitions.

Profil recherché:
De formation niveau Bac + 2 métiers du livre documentation ou formation ludothécaire, vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement des bibliothèques publiques, du monde des jeux, des usages des jeux et vous savez vous adapter, animer des jeux auprès des publics différents, en comprendre les règles et les transmettre.

Ouvert d’esprit et courtois, vous alliez sens du travail en équipe (bureau partagé avec tous les autres bibliothécaires) et du respect de la hiérarchie.

Horaires : du mardi au samedi
Particularités et contraintes du poste :
Travail le samedi toute la journée, deux dimanches après-midi dans l’année
Adaptabilité aux délais et calendriers fixés

Poste à temps complet.

Modalités de recrutement:
recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
Hôtel de Ville – M. Le Maire – Direction des Ressources Humaines
recrutement@ville-viroflay.fr

Type de contrat:CDI

Un(e) Chargé(e) de la gestion administrative – Viroflay (78)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire/Chargé de la gestion administrative de la bibliothèque h/f

lieu de travail : ville + département:
Viroflay 78

Introduction et contexte:
Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi-activités) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

La ville de Viroflay recrute
Bibliothécaire/Chargé de la gestion administrative de la bibliothèque h/f
Adjoint du patrimoine

Missions:
Vos missions portent sur plusieurs volets :
Gestion administrative de la bibliothèque
• Gestion et suivi des commandes, interface fournisseurs, documents et matériel,
• Rédaction et gestion des marchés publics documents et abonnements.
• Gestion et suivi des dossiers de subventions
• Suivi budgétaire, gestion de la régie
• Gestion du bâtiment en collaboration avec la responsable de la bibliothèque
• Suivi administratif des actions culturelles avec le responsable des Actions
culturelles
Tâches communes à tous les bibliothécaires
• Participation au service public
• Participation aux actions culturelles
• Participation aux acquisitions.

Profil recherché:
De formation niveau Bac + 2 métiers du livre documentation, bibliothéconomie, formation en gestion ou en administration publique, vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des bibliothèques publiques, en gestion publique, marchés publics et comptabilité publique. Organisé, vous faites preuve de courtoisie et d’une grande rigueur dans le suivi des dossiers administratifs, du sens du travail en équipe, d’ouverture d’esprit et de capacités d’adaptation et êtes respectueux de la hiérarchie.

Modalités de recrutement:
recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
Hôtel de Ville – M. Le Maire – Direction des Ressources Humaines
recrutement@ville-viroflay.fr

Type de contrat:
CDI

Un(e) Chargé(e) des ressources documentaires – Nanterre (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé des ressources documentaires pour Frantiq

lieu de travail : ville + département:
Nanterre, 92000

Introduction et contexte:
Le CCI de Frantiq (http://catalogue.frantiq.fr) est un catalogue collectif produit par 42 bibliothèques de recherche en archéologie et sciences de l’Antiquité. Il contient à ce jour plus de 650 000 notices d’ouvrages (monographies, congrès, expositions), de publications en série (revues, collections), de dépouillements de revues et d’ouvrages collectifs, de cartes et de rapports de fouilles. Le travail de normalisation des autorités s’inscrit dans le programme de préparation des données au passage en RDF.
La mission est définie par la direction de Frantiq en concertation avec les groupes de travail nationaux de Frantiq en charge de la normalisation du catalogue et de l’évolution du thésaurus.
La mission s’effectuera à la Bibliothèque d’archéologie et des sciences de l’Antiquité de Nanterre, l’agent y sera encadré par une bibliothécaire expérimentée. Il sera placé sous la responsabilité administrative du responsable de la bibliothèque d’archéologie de Nanterre (UAR 3225, MSH Mondes) et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du GDS Frantiq.

Missions:
Normalisation et contrôle des notices du Catalogue Collectif Indexé (CCI) de Frantiq pour les collections. Soutien à l’analyse et au traitement des fichiers pour des migrations de SIGB de bibliothèques dans le CCI de Frantiq au cas par cas.

•Création/modification/fusion des notices de collections du CCI Frantiq.
•Vérification de l’intégrité des liens entre les notices de collections et les notices de monographies rattachées à la collection, création du lien si manquant.
•En partant des collections corrigées, vérifier dans le catalogue, à partir du site des éditeurs (ou de référentiels tels que le SUDOC, BNF, KvK…) si le champ collection n’est pas manquant dans certaines notices de monographies.
•Vérification de l’intégrité des liens entre les notices d’autorité et les notices catalographiques (monographies, extraits, etc.), création du lien si manquant. Utilisation du plug-in IdRef.
•Création/modification des notices d’autorité auteurs personnes physiques et collectivités sur IdRef.
•Reporting mensuel du travail effectué.
•Echanges avec les groupes de travail de Frantiq concernés, selon les points à traiter.
•Analyse des fichiers et documents pour les migrations.

Profil recherché:
Compétences:
• Maîtrise du catalogage au format Unimarc, en particulier des zones liées aux tables d’autorités
• Connaissance des référentiels autorités : IdRef, VIAF, BnF…
• Maîtrise du catalogage avec au moins un SIGB au format UNIMARC, de préférence avec le SIGB Koha pour la création, modification et fusion de notices catalographiques et de notices d’autorité (auteurs noms de personnes, collections, revues)
• Connaissance des règles de transcription d’alphabets non latins appréciée
• Connaissance de la production scientifique en archéologie et sciences de l’Antiquité, en particulier des auteurs et du paysage éditorial de la discipline : éditeurs commerciaux, revues et collections


Savoir faire :
Autonomie, sens de l’organisation, grande rigueur, attention aux détails, savoir s’intégrer dans une équipe et travailler en réseau

Savoir-être :
Sens du service, discrétion

Modalités de recrutement:
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 3 mois (renouvelable)
Date d’embauche prévue : 1 mai 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2280 à 2897€ bruts mensuel selon expérience
Niveau d’études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : Indifférent

Contacts pour candidater:
Voir le profil sur le portail emploi du CNRS : https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR3225-HALAYA-006/Default.aspx

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de lecture publique – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé.e de lecture publique

lieu de travail : ville + département:
Pantin, Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
L’Établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa Direction de la Culture
Bibliothèque des Courtillières à Pantin

Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune, intégré aux bibliothèques d’Est Ensemble, territoire du Grand Paris.

Elles s’engagent, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances, et se positionnent comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

Dans ce cadre, avec l’ouverture en septembre 2023 d’une nouvelle bibliothèque dans le quartier des Courtillières, de nouveaux services seront proposés aux habitants et aux partenaires, par une équipe renforcée. Intégré à cette équipe, vous intervenez notamment auprès des publics jeunesse en lien avec les partenaires sur le quartier et en tirant parti des fonctionnalités offertes par la nouvelle bibliothèque.

Missions:
Vos missions :
1/ Participation à la médiation en direction des publics jeunesse
• Médiation et promotion des ressources numériques proposées par les bibliothèques en direction des publics jeunesse au sein de la bibliothèque des Courtillières.
• Participation au travail du groupe « Adolescents/Jeunes adultes » en vue de la conception et de la mise en œuvre d’une politique de service et de médiation spécifique à destination de ces publics.
• Participation aux accueils de groupes et de classes dans le cadre de projets partenariaux.

2/Participation au développement des collections
• Participation au travail collectif d’acquisition pour les fonds « Romans » et « Bandes-dessinées » au sein du réseau jeunesse.
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Religions », au sein du pôle « Individu et société », médiation et promotion de ce fonds.

3/ Accueil et renseignement du public

Profil recherché:
Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.

Modalités de recrutement:
Titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle


Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Romain-Rolland, 1, avenue Aimé-Césaire, 93500 Pantin.

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 21/04/2023
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris,
100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire/Librarian spécialiste – Esch-sur-Alzette (Luxembourg)

Titre de l’offre d’emploi:
Librarian Specialist – Services de référence

lieu de travail : ville + département:
Esch-sur-Alzette (Luxembourg)

Introduction et contexte:
Fondée en 2003, l’Université du Luxembourg est la seule université publique au Grand-Duché de Luxembourg.
Multilingue, internationale et centrée sur la recherche, elle se définit aussi comme une institution moderne et à visage humain.

Au sein du pôle « User and Outreach Services », vous contribuez activement au développement des services de référence à destination des étudiants de Bachelor et Master et des doctorants, vous participez à l’accueil et au renseignement des publics du LLC et vous êtes responsable de la gestion et l’édition des statistiques et indicateurs.

Missions:
Services de référence (50%)
– Apporter une assistance experte pour l’accès aux ressources et aux services de la bibliothèque.
– Apporter une assistance experte pour la recherche et l’évaluation de l’information.
– Proposer des consultations et rendez-vous d’aide experte (répondre aux questions de référence et mener des entretiens de référence si nécessaire).
– Concevoir et mettre à jour des guides (en ligne ou imprimé) pour améliorer l’accès à et l’utilisation de l’information (guide de bases de données, gestion et mise en forme de bibliographie, guide sujet ou thématique, droit d’auteur et plagiat, …).

Services aux usagers (25%)
– Participer à l’ouverture du Luxembourg Learning Centre au public, en semaine et le samedi, en participant aux permanences de service public.
– Assurer l’accueil, l’inscription, le conseil et renseignements aux publics.
– Prendre activement part aux activités de renseignement des usagers en présentiel et à distance via les services Ask a Librarian et Book a Librarian.

Statistiques et indicateurs (25%)
– Gérer la collecte des données pour les rapports annuels et les réponses aux enquêtes incluant : la collecte, le contrôle, la validation, l’évaluation et la synthèse des données.
– Analyser et diffuser les données quantitatives et qualitatives recueillies auprès de diverses sources, notamment les systèmes de la bibliothèque, les statistiques des fournisseurs, les observations, les enquêtes, les analyses Web, les entretiens et les focus group, et faciliter l’utilisation de ces données pour soutenir la planification stratégique et d’autres actions de la bibliothèque.
– Contribuer au développement et à la mise en œuvre des systèmes nécessaires à la collecte, au stockage, au traitement et à la diffusion des données pour la prise de décision interne et l’établissement de rapports externes.

Profil recherché:
– Master en sciences de l’information, ou diplôme équivalent avec expérience en bibliothèque souhaitée.
– Une expérience préalable dans un cadre universitaire et bonne compréhension du rôle d’une bibliothèque universitaire dans des domaines tels que la recherche, l’enseignement et l’apprentissage, les compétences informationnelles et capacité à utiliser cette compréhension pour servir les usagers.
– Excellente maitrise des techniques de recherche documentaire.
– Expérience dans l’aide à l’apprentissage des étudiants et aptitude à l’enseignement.
– Connaissance des processus et des outils logiciels pour l’analyse et l’établissement de rapports et/ou la visualisation des données.
– Des compétences avancées en Excel
– Connaissance des théories, tendances, normes et pratiques actuelles en matière d’évaluation dans les bibliothèques universitaires.
– Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, d’analyse et résolution de problèmes et de communication orale et écrite.
– Dynamique, vous aimez prendre des initiatives, vous savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.
– Vous maitrisez parfaitement 2 langues parmi le français, l’anglais ou l’allemand. La maitrise du luxembourgeois est un atout.

Modalités de recrutement:
Les candidatures doivent inclure :
– Curriculum vitae
– Lettre de motivation
Une candidature anticipée est fortement encouragée, car les candidatures seront traitées dès leur réception.

L’Université du Luxembourg considère l’inclusion et la diversité comme des valeurs clés.
Nous nous engageons pleinement à supprimer toute barrière discriminatoire liée au genre, et pas seulement, dans le recrutement et la progression de carrière de notre personnel.

Contacts pour candidater:
http://emea3.mrted.ly/3cvf2
Veuillez postuler en ligne formellement via le système RH.
Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

Type de contrat:
CDI