Un(e) gestionnaire administratif (ve) et financier(ière) – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire administrative et financière en bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Lyon (Rhône)

Introduction et contexte:
L’Ecole Normale Supérieure de Lyon (ENS Lyon), implantée à Lyon Gerland, forme ses étudiants par et pour la recherche. Elle regroupe toutes les disciplines, en dehors du droit et de la médecine.

L’École Normale Supérieure de Lyon dispense une formation d’excellence à des élèves et à des étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement et de la recherche et concourt à la formation des cadres supérieurs de la haute administration et des entreprises.

Contexte et environnement de travail :
La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est le Service commun de la documentation de l’ENS de Lyon. Bibliothèque pluridisciplinaire d’étude et de recherche en lettres, sciences humaines, éducation, sciences exactes et expérimentales, elle est implantée sur les deux campus de l’ENS de Lyon, dans le quartier de Gerland (site Monod et site Descartes).

Au sein de la Bibliothèque Diderot de Lyon, ce poste placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice-adjointe, au sein du service Affaires générales.

Missions:
Le/la gestionnaire suit les commandes et les opérations de dépenses liées au budget de fonctionnement général de la bibliothèque Diderot de Lyon. A ce titre, il/elle suit l’inventaire mobilier et le stock de fournitures courantes. Il/elle gère le suivi des missions et des opérations de formation continue concernant les personnels de la bibliothèque Diderot de Lyon, le suivi administratif des stagiaires, intervient sur le planning et l’annuaire de la bibliothèque.

Activités principales :
Exécuter le budget, engager et suivre les commandes
Etablir les ordres de missions et effectuer et suivre les commandes liées
Participer à la gestion administrative des ressources humaines de la structure par intervention dans les plannings
Participer au suivi administratif du service des emplois-étudiants de la bibliothèque
Gérer les aspects administratifs des actions de formation (inscription des stagiaires, transmission des justificatifs administratifs)
Effectuer le suivi administratif des stagiaires accueillis à la BDL (signature des conventions, création des comptes, suivi des gratifications de stages)
Mettre à jour les données relatives aux ressources humaines dans l’annuaire du service
Effectuer les commandes et le suivi des stocks des fournitures de bureau, hors matériel spécifique

Activités secondaires :
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier
Classer et archiver les pièces et justificatifs d’opérations financières et comptables
Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d’activité
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion

Profil recherché:
Connaissances
Environnement et réseaux professionnels
Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises
Systèmes d’information budgétaires et financiers
Finances publiques
Règles et techniques de la comptabilité
Marchés publics
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Compétences opérationnelles

Exécuter les dépenses
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion
Alimenter des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques
Compétences comportementales

Rigueur/fiabilité
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens relationnel

Modalités de recrutement:
Envoyer CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement de l’ENS de Lyon :
https://ens-lyon.softy.pro/offre/118097-gestionnaire-administratif-et-financier-h-f

Contacts pour candidater:
https://ens-lyon.softy.pro/offre/118097-gestionnaire-administratif-et-financier-h-f
agnes.d.halluin@ens-lyon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de catalogage – Saint-Étienne (42)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de catalogage du fond industriel des médiathèques de Saint-Etienne F/H

lieu de travail : ville + département: SAINT-ÉTIENNE (042)

Introduction et contexte:
La médiathèque de Saint-Étienne a pour mission d’acquérir, gérer et prêter des documents tous supports.
Elle assure la promotion d’actions en faveur de la lecture et propose une programmation culturelle.
Au sein de la médiathèque centrale (Tarentaize), l’unité patrimoine assure la responsabilité des collections patrimoniales (fonds ancien, industriel et forézien). Elle se compose de cinq agents.
Le CDD porte sur le catalogage du fonds industriel (Fonds de l’ École des Mines de Saint-Étienne, de la Société d’Industrie Minérale et de la Chambre de Commerce et d’Industrie).
Le CDD sera également amené à échanger avec le responsable du catalogage industriel au sein du service Développement informatique et numérique.

Missions:
Au sein de l’unité patrimoine, vous serez en charge de :

– définir et organiser le catalogage des monographies du fonds industriel (environ 240 mètres linéaires non catalogués),
– manipuler les monographies du fonds industriel,
– les cataloguer en UNIMARC (indexation Rameau).

Profil recherché:
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine, connaissance des bibliothèques et des problématiques des fonds patrimoniaux et des livres anciens (master 1 ou 2)/Elève conservateur des bibliothèques intéressé par le patrimoine industriel.
– Connaissance des normes catalographiques et/ou des formats de catalogage et de l’indexation (Rameau/Dewey).
– Connaissance du Système de Gestion des Bibliothèques (Syracuse).
– Maîtrise des outils bureautiques.
– Capacité à travailler en équipe.
– Connaissance de l’histoire locale appréciée.

Modalités de recrutement:
CDD de 18 mois dans la Fonction Publique Territoriale.

Contacts pour candidater:
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation en indiquant bien l’intitulé du poste dans l’objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l’offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi.
Contacts :
Peggy BALTAZAR DIAS, Chargée de recrutement – 04 27 40 56 66
Isabelle BRENAS, Responsable administrative – isabelle.brenas@saint-etienne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des services aux publics – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des services aux publics de la BU Sciences et Techniques

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte:
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une bibliothèque universitaire ?
Rejoignez la Direction de la Documentation et plus précisément la bibliothèque universitaire Sciences et Techniques (BU ST) !
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
La Direction de la documentation de l’université de Bordeaux comprend 15 bibliothèques intégrées réparties sur la métropole bordelaise et deux campus distants, à Agen et Périgueux ; 151 agents y travaillent. Au cœur des mobilités étudiantes (résidences étudiantes, tramway, bus) la BU ST se situe à proximité immédiate du campus des Sciences et Techniques de Talence. Sa large amplitude horaire (8h30-22h, en semaine, et 9h-18h, le
samedi) et ses 1 200 places assises contribuent à sa forte fréquentation tout au long de l’année.

Missions:
Mission principale (de l’ordre de 80%)
Vous mettez en œuvre la politique de services relative à l’accueil des publics et à la médiation documentaire dans la bibliothèque.
Vous développez la collaboration avec les services de la vie universitaire : bureau de la vie étudiante, espace santé étudiant, espace orientation-carrières.
Vous contribuez à la démarche d’enquêtes sur les pratiques, les besoins et les attentes des publics fréquentants et non fréquentants.
Vous gérez le suivi du bâtiment, l’aménagement des espaces et l’organisation des collections.
Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe du service des publics de la bibliothèque.
Vous gérez le budget de fonctionnement de la bibliothèque.
En collaboration étroite avec la responsable des collections de la bibliothèque, piloter un projet de réaménagement des espaces, des services et des collections de la bibliothèque avec une attention particulière à porter à la prise en compte des pratiques, des besoins et des attentes des publics.

Autre mission : répondant BU Tchat (de l’ordre de 10%) :
Vous contribuez au service de renseignement en ligne des bibliothèques de l’université de Bordeaux (BU Tchat).

Mission d’accueil des publics (de l’ordre de 10%) :Vous assurez des permanences en bibliothèque : au moins 4 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, et le samedi de 9h à 13h par roulement.

Profil recherché:
Le poste implique une forte dimension managériale ; une expérience d’encadrement serait appréciée.
Vous êtes à minima titulaire d’un Bac+2 et possédez de l’expérience en bibliothèque.
Vous savez piloter un projet, élaborer un cahier des charges techniques et renseigner des indicateurs de performances.
Vous avez le sens du contact et appréciez accompagner et orienter le public.
Vous êtes doté d’un fort sens de l’écoute et d’initiative.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Plus d’informations :
La BU ST dessert la communauté des étudiants de l’université de Bordeaux. Vous intégrez une équipe composée de 20 agents ; elle est pilotée par un binôme composé du responsable des services aux publics et du responsable des collections.
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Transversal des Publics de la Direction de la Documentation.
Basé à Talence – accès tram B, arrêt « Arts et Métiers » parking, bus, vélo.
CDD du 1/09/2024 au 30/03/2025 soit 7 mois
Salaire mensuel brut : 2 313 € à 2 894 €
Avantages liés au poste :
· Forfait de congés annuels dès la première année
· Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
· Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
· Forfait « mobilités durables » sur trajet domicile – travail
· Parcours d’accueil et formations

Modalités de recrutement:
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats
retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Contacts pour candidater:
Vous pouvez nous transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante :
job-ref-3vt4g36mzw@emploi.beetween.com

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire (h/f)

lieu de travail : ville + département: Pantin, Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
Établissement public territorial Est Ensemble
Direction de la Culture – Bibliothèque Nelson-Mandela à Pantin
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune, intégré aux bibliothèques d’Est Ensemble, territoire du Grand Paris.

Elles s’engagent, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances, et se positionnent comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

Vous appartenez à l’équipe de la bibliothèque Nelson-Mandela (6 personnes) dans le quartier des Courtillières (QPV). Vous participez à la programmation et à la conduite des actions partenariales ainsi qu’à l’accueil et au renseignement du public. Vous êtes acquéreur ou participez à des collectifs d’acquéreurs pour plusieurs fonds. Vous êtes référent sur les sujets de médiation numérique et membre du groupe de travail Alphabétisation-Français Langue Étrangère.

Vos missions :
1/ Programmation et suivi d’actions partenariales :
• Programmation, suivi et évaluation des actions de médiation numérique en direction des publics adultes menées à la bibliothèque Nelson-Mandela
• Participation à la mise en oeuvre et au suivi d’actions partenariales dans les domaines de l’alphabétisation et du Français Langue Étrangère

2/ Participation au développement des collections :
• Participation au travail collectif d’acquisition pour le fonds « Bandes dessinées » au niveau du réseau adultes.
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble des bibliothèques de Pantin pour les fonds « Sociologie » et « Psychologie », au sein du pôle « Individu et société », médiation et promotion de ce fonds.

3/ Accueil et renseignement du public

Profil recherché:
Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.

Modalités de recrutement:
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Renseignements sur le poste : francois.gouyon@est-ensemble.fr

Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Nelson-Mandela, 11 avenue Aimé-Césaire, 93500 Pantin. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 03/06/24

Contacts pour candidater:
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris,
100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur documentaires et fictions adultes – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur documentaires et fictions adultes

lieu de travail : ville + département: Ville de Boulogne-Billancourt

Introduction et contexte:
Sous l’autorité du responsable du service Bibliothèques Médiathèques, vous êtes chargé de participer à la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’exploitation, et à la valorisation des différentes collections de la bibliothèque de l’Espace Landowski. Vous encadrez également le personnel de votre unité.

Missions:
Coordination de la politique documentaire du secteur adultes :
– Identifier les besoins et les demandes de la population adulte en matière d’information, de culture et de numérique,
– Concevoir et coordonner la politique documentaire du secteur (acquisitions, désherbage, équipement, rangement) en lieu avec le réseau,
– Organiser la répartition des responsabilités documentaires et du travail sur le circuit des documents.

Valorisation et médiation des collections :
– Veiller à l’accessibilité et à la mise en valeur des collections physiques et numériques,
Être responsable des espaces du secteur adulte et signaler les besoins bâtimentaires,
– Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation régulière des collections,
– Organiser la production régulière de contenus à destination du public (bibliographies, coups de cœur, etc.),
– Contribuer à la valorisation des collections et des services sur le portail web et les réseaux sociaux,

Programmation d’aménagements et d’équipements :
– Contribuer au projet d’aménagement du secteur,
– Participer à la conduite du projet en relation avec les services techniques et administratifs.

Encadrement de l’équipe :
– Encadrement d’une équipe de 15 personnes,
– Veiller à la réactivité et à la qualité d’accueil et des services rendus,
– Contribuer à la définition des outils de pilotage et d’évaluation, exploiter les résultats de l’évaluation sur son domaine.

Profil recherché:
Rigoureux, méthodique et organisé, doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une forte appétence pour le milieu des livres et bibliothèques, ainsi que pour la médiation culturelle. Vous êtes force de proposition dans l’organisation, l’animation et l’exécution de projets d’ordre culturel et êtes à l’aise avec le travail en transversalité.

Doté de compétences managériales, vous êtes à même d’encadrer les agents placés sous votre autorité, de piloter et coordonner votre unité.

Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans les métiers du livre, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement:
Entretien en présentiel

Contacts pour candidater:
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Lherm (31)

Titre de l’offre d’emploi: CDD 6 mois 28h Sud Toulousain

lieu de travail : ville + département: Lherm 31

Introduction et contexte:
CDD de 6 mois à 28h hebdo dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Petite médiathèque dynamique (2 agents +1 bénévole)

Missions:
Assurer l’accueil du public :

Accueillir les publics :
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public…)

Assurer la gestion du fonds documentaire :
Réaliser les opérations de prêt/retour des documents
Assurer la propreté et le rangement des documents
Participer aux choix de documents à la Médiathèque départementale
Effectuer des recherches d’ouvrages pour les usagers, les animations
Assurer une veille documentaire dans les différentes catégories en vue de renouvellement
Assurer le renouvellement et l’alimentation des présentoirs
Valoriser les documents par des tables thématiques, des animations
Trier les documents à éliminer (désherbage)

Entretenir et équiper les documents :
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages

Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …

Profil recherché:
Doté(e) d’une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine
des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l’offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature : 27/05/2024
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
Date de prise de poste : Du 26/08/2024 au 15/02/2025
Temps de travail :
Non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire
Semaine 1 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire mensuel lié aux fonctions (IFSE) + régime indemnitaire annuel lié à la manière de servir (CIA)


TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contacts pour candidater:
Contact :
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Monsieur le
Maire de LHERM, par mail à rh@mairie-lherm.fr et mediatheque@mairie-lherm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire : Responsable d’espace Hall et Presse

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte:
Nous sommes un réseau dynamique de 14 médiathèques dans une démarche d’offrir toujours plus de services à nos usagers avec un budget en hausse, une dimension numérique forte et un vaste projet Médiathèques de Demain assorti d’un budget pour la réalisation.

Les médiathèques de Chelles sont organisées par espaces thématiques et sur ce poste vous aurez la responsabilité de l’espace « Presse » et de l’espace du Hall pour lequel un projet de réaménagement est en cours devant inclure à terme la possibilité de s’installer et se restaurer sur place ainsi que la mise en place d’automate RFID et de réservations en libre accès

Vous avez un profil de bibliothécaire et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée sur des équipements qui cumulent plus de 2500 m² d’espaces dédiés aux publics, des collections variées qui vont jusqu’aux jeux vidéo et jeux de société, n’hésitez plus, postulez !

Missions:
Accueil du public (service public + accueils de classes / groupes)
Responsable de l’espace « Le Hall »
Responsable de l’espace « La Presse »
Acquisition de documents (domaine à déterminer en fonction des besoins et des appétences)

Profil recherché:
Expérience avérée en médiathèque (SP + acquisitions)
Qualités relationnelles et sens du service public
Autonomie et polyvalence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB
Construction d’outils de veille liés à son fonds

Modalités de recrutement:
Poste permanent à temps complet : 37h30 sur 5 jours (du mardi au samedi dont une nocturne jusqu’à 20h), possibilité de titularisation si concours. Ouvert aux contractuels et statutaires.

Poste situé à la Médiathèque Jean-Pierre Vernant de Chelles (déplacements réguliers sur la Médiathèque Olympe de Gouges : voiture ou vélo électrique fournis)
Rémunération statutaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de ressources documentaires – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de ressources documentaires

lieu de travail : ville + département: Le Creusot, Saône-et-Loire

Introduction et contexte:
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.

La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.

Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce  » château-usine « , créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.

Votre mission
Le centre de ressources documentaires de l’Ecomusée Creusot Montceau regroupe plusieurs fonds documentaires :
– Archives privées (entreprises et particuliers)
– Bibliothèque courante
– Bibliothèque patrimoniale
– Iconothèque
– Documentation

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service conservation et en supervisant l’activité de l’Assistante de ressources documentaires, vous assurerez les missions de gestion et de valorisation des fonds du centre de ressources documentaires.

Missions:
Au sein d’un service conservation dynamique et ambitieux, dont la politique documentaire est en pleine refonte avec notamment un projet de déménagement de son centre de ressources documentaires, vos principales missions seront les suivantes :

• Missions documentation-conservation
– Gestion physique, numérique et intellectuelle des fonds documentaires ;
– Gestion juridique des fonds documentaires (réalisation des conventions de cession de droit)
– Conservation préventive et enrichissement des fonds et ressources documentaires ;
– Développement des réseaux avec d’autres centres de documentation ;
– Accueil et aide du public, chercheurs et étudiants dans le cadre de leurs recherches ;
– Veille documentaire.

• Missions « recherche »
– Etude des fonds documentaires et patrimoniaux ;
– Participation aux recherches dans le cadre de la préparation des programmations culturelles et scientifiques ;
– Participation aux publications culturelles et scientifiques.

• Missions diffusion
– Mise en place d’animations auprès du grand public pour faire connaître les fonds patrimoniaux ;
– Valorisation des fonds documentaires en ligne (réseaux sociaux, catalogue en ligne, photothèque) ;
– Participation à la préparation des expositions et de la programmation culturelle.

Profil recherché:
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et doté(e) d’une expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de ressources documentaires.

Vous possédez des connaissances en ingénierie documentaire, vous maîtrisez les techniques de classement documentaire, de catalogage et de recherche documentaire ou bibliographique.

Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste.

Une expérience sur un poste au sein d’un musée serait un plus.

Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)

Modalités de recrutement:
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d’emplois d’adjoint territorial du patrimoine et d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).

Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)

Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois

Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois

Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Poste basé à : Le Creusot

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de bibliothèque secteur jeunesse – Digne les Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Digne les Bains (04)

Introduction et contexte:
ce poste vise à compléter le mi-temps thérapeutique de la titulaire du poste pendant une durée d’un an.
Environnement du poste :
Travail en relation avec l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque départementale
Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse
Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires)

Missions:
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier :
– suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles,
– acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées,
– catalogage et suivi de l’équipement des documents,
– mise en valeur des collections sur le portail public.
Coordination et suivi du label Premières Pages :
– organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection – bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation),
– organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques,
– suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– connaissance du monde des bibliothèques
– connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– aptitudes relationnelles, sens de la communication
– sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– permis B

Modalités de recrutement:
Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois

Contacts pour candidater:
mail : recrutement-drh@le04.fr
https://www.mondepartement04.fr/offres-demploi/assistant-de-bibliotheque-secteur-jeunesse-50-mediatheque-departementale-mp-1533

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: LE TEIL ( Ardèche)

Introduction et contexte:
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s’engage activement dans la culture en assurant la gestion des établissements culturels : 2 médiathèques et 12 points-lecture (14 salariés et 90 bénévoles), 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la
Déportation. Elle met en œuvre des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations, gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) associée à un Contrat Territoire Lecture (C.T.L.).
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l’actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics

Missions:
Management (6 agents en N+1, 7 en N+2) :
– Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
– Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.

Mise en place d’une politique d’action culturelle :
– Définir un programme d’animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
– Evaluer la nécessité d’élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
– Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d’élaboration du projet culturel de territoire.

Coordination, développement et gestion du réseau :
– Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l’identité réseau,
– Gérer administrativement et financièrement le réseau.

Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
– Mettre en oeuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
– Gérer les budgets correspondant aux actions

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un diplôme issu d’une formation supérieure dans les métiers du livre ou d’un diplôme de développement de projets culturels territoriaux
Vous possédez une expérience d’1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au plus tôt
CDD de 3 ans

LIEU Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h (RTT)

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de
présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière employeur à la prévoyance

AVANTAGES
Action sociale et amicale du personnel
Participation financière employeur à la prévoyance

Contacts pour candidater:
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024 après-midi

CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Tours, Amboise (37)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste H / F – IFSI / IFAS

lieu de travail : ville + département: Amboise/Tours 37

Introduction et contexte:
Le GHT Touraine-Val de Loire comprend des instituts de formation des Professions de santé
du Centre Hospitalier Universitaire de Tours et un institut de formation du Centre Hospitalier d’Amboise.
Poste de documentaliste composé de deux mi-temps répartis comme tels :
✓ 50% au sein de l’institut de formation « Robert Debré » d’Amboise (seul)
✓ 50% au sein du CRD des écoles du CHRU de Tours (au sein d’une équipe)

Missions:
• Accueil, conseil et orientation des utilisateurs.
• Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires (logiciel PMB).
• Recensement et traitement de la demande documentaire. Organisation, enrichissement du fonds documentaire.
• Mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement ;
• Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratifs, ingénieurs, techniciens, étudiants paramédicaux, formateurs et enseignants) ;
• Gestion des ressources documentaires ;
• Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.) ;
• Recherche de sources documentaires externes ;
• Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.

Missions transverses
• Organisation d’une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision. Le processus de veille intègre les étapes suivantes : ciblage, récolte, analyse des données recueillies et diffusion des résultats ;
• Participation aux fonctionnement et travaux du réseau des documentalistes des instituts de formation des professions paramédicales de la région Centre-Val de Loire (Paredoc).
• Participation à la démarche qualité au sein des instituts
• Conception et mise en œuvre d’enseignements portant sur la recherche documentaire et les ressources documentaires

Profil recherché:
• Expérience en bibliothéconomie souhaitée
• Connaissance du logiciel PMB souhaité
• Bonne connaissance des bases de données et des entrepôts OAI
serait un plus

Diplôme
• DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
• Bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
• Bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
• Bac + 3 : licence ICD -option documentation (I3)
• Bac + 3 pro : licence professionnelle, chargé(e) de valorisation des ressources documentaires Niveau I de type
• Master (Bac +5) délivré par les universités et/ou l’INTD (Chef de projet en ingénierie documentaire)

Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à déposer avant le 13/05/2024 à cette adresse :
https://ch-amboise-chateaurenault.mstaff.co/v2/offer/31552

Recrutement : CDI, Mutation, CDD.

Contacts pour candidater:
Pour tous renseignements,
Vous pouvez contacter le responsable du CRD des Ecoles du CHRU de Tours : j.delamare@chu-tours.fr

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) Archiviste chargé(e) d’inventaire du XVIIIe siècle – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Archiviste en charge d’un inventaire du XVIIIe siècle (9 mois)

lieu de travail : ville + département:
Paris VIe

Introduction et contexte:
Etablissement public investi d’un rôle de conseil en matière de santé publique, l’Académie nationale de médecine comprend une Bibliothèque en charge de la conservation et de la valorisation des collections imprimées et manuscrites, des archives, et des œuvres d’art. S’appuyant sur une équipe de 8 personnes, elle accueille un public d’académiciens et de chercheurs.
Parmi les fonds d’archives dont a hérité l’Académie à sa création en 1820 figure le fonds de la Société royale de médecine (1776-1793). Une partie de ce fonds constitue un ensemble homogène, constitué de documents relatifs aux eaux minérales (Administration des eaux minérales : nomination des inspecteurs et responsables de bureaux de vente des eaux, mémoires des inspecteurs, études réalisées par des médecins, notes et correspondance diverse). Un inventaire a donné lieu à un premier encodage (2007). Mais l’existence de lacunes, et surtout un projet de numérisation imposent de réaliser un nouvel inventaire suivi d’un encodage.

Missions:
Archives : inventaire d’une partie du fonds de la Société royale de médecine (eaux minérales).

Traitement d’un fonds d’archives :
– Mise à plat et conditionnement
– Inventaire du segment de fonds (tableur Excel)
– Création de liens autorités

Profil recherché:
– Intérêt pour les archives
– Intérêt pour l’histoire
– Compétence en paléographie (XVIIIe siècle)
– Maîtrise des outils de bureautique
– Rigueur et autonomie

Modalités de recrutement:
Dates du contrat : Du 1er juillet 2024 au 31 mars 2025.

Conditions de travail : Travail à temps complet (35 heures hebdomadaires, 38 jours de congé dont 26 du 25 juillet au 31 août et 8 lors des vacances de Noël) ; tickets restaurant.

Rémunération : 2200 € bruts mensuels.

Contacts pour candidater:
Jérôme van Wijland, directeur
jerome.van-wijland@academie-medecine.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque secteur Jeunesse – Digne-les-Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département:
Digne-les-Bains Alpes de Haute-Provence

Introduction et contexte:
Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute pour sa Médiathèque départementale composée d’une équipe de 13 agents, un.e assistant.e de conservation du patrimoine à mi-temps pour le remplacement d’un agent en cours de reconversion professionnelle pendant 1 an.

Missions:
– Participer à l’acquisition et à la mise en valeur d’un domaine de la littérature jeunesse
– Coordonner et suivre le label Premières pages

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– Connaissance du monde des bibliothèques
– Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– Connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– Aptitudes relationnelles, sens de la communication
– Sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– Permis B

Modalités de recrutement:
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence – Direction des Ressources Humaines

Contacts pour candidater:
Madame Marie-Christine ROUX
Directrice de la Médiathèque départementale

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque en prison – Fleury-Mérogis (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque en prison

lieu de travail : ville + département:
Fleury-Mérogis (91)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la directrice de l’Association Lire C’est Vivre, association loi 1901

Au sein d’une équipe de cinq salariés, vous participerez à la gestion des 10 médiathèques du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et du Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, qui s’adressent à une population pénale d’environ 4000 personnes détenues.

L’association est également constituée d’une équipe d’environ quinze bénévoles intervenant toutes les semaines.

Missions:
Assurer le bon fonctionnement du circuit du livre :
• Traitement des documents et des périodiques (indexation / catalogage / bulletinage)
• Circulation des ouvrages (réception / transfert)
• Tenue de la Bibliothèque Centrale
• Suivi des fonds des bibliothèques et des dépôts de livres (inventaire / désherbage / prêts interbibliothèques)
• Proposition d’acquisitions

Assurer le bon fonctionnement des bibliothèques et la formation des auxiliaires de bibliothèque détenus
• Accompagnement et suivi des détenus-bibliothécaires (bibliothéconomie / logiciel de gestion des bibliothèques / renseignement aux usagers…)
• Suivi des équipements et des requêtes
• Accueil hebdomadaire des arrivants
• Déroulement et suivi des journées de formation de l’ABF
• Récupération et préparation des statistiques de fréquentation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions culturelles

Assurer des tâches de secrétariat : demandes d’autorisation d’accès et de notes de service

Profil recherché:
Compétences et qualités requises

• Expérience en bibliothéconomie : traitement des documents, catalogage, désherbage, présentoirs, inventaire, formation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Travail en équipe

Le titre d’auxiliaire de bibliothèque (ABF) ou le DUT Métiers du livre seraient un plus.

Rigueur, méthode et organisation, Travail d’équipe, Sens des relations humaines, Confidentialité et discrétion, Faculté d’adaptation à un environnement difficile, Qualités rédactionnelles, Dynamisme, communication en équipe, autonomie

La complexité spécifique du poste

Chaque membre de l’équipe Lire C’est Vivre représente l’Association et sa mission. Ainsi un comportement exemplaire est indispensable, non seulement pour l’avancement des projets ponctuels, mais aussi pour l’ensemble de l’action de Lire C’est Vivre. Ceci n’est pas toujours facile face à des directives imposées et à un environnement humainement difficile.

Le titulaire du poste sera tenu de se conformer strictement au règlement intérieur du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et à celui du Centre de semi-Liberté de Corbeil-Essonnes.

Modalités de recrutement:
Salaire
36h hebdomadaires (et JRTT) – 1777,50€ brut
CDI
Convention Collective ECLAT
Niveau de qualification : Groupe B
Coefficient : 265
Ouvrier, Employé

Mutuelle Humanis
Prise en charge du Pass Navigo.

Lieux de travail
Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis – Bibliothèque Centrale, 7 avenue des Peupliers 91700 Fleury-Mérogis
Une fois par mois : Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, 26 rue Feray 91100 Corbeil-Essonnes

Contacts pour candidater:
Pour candidater, envoyer par mail vos CV et LM à la directrice : lena.sarrut-lcv@orange.fr

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Alternant(e) Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et traitement documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et de traitement documentaire en alternance

lieu de travail : ville + département:
Paris 75013

Introduction et contexte:
La Bibliothèque nationale de France rassemble le patrimoine documentaire national, en assure la conservation et la médiation. Les collections de la BnF sont uniques au monde : quinze millions de livres et revues, mais aussi de manuscrits, estampes, photographies, cartes et plans, partitions, monnaies, médailles, documents sonores, vidéos, multimédias, décors, costumes … en accroissement constant.
Gallica (www.gallica.bnf.fr), bibliothèque numérique de la BnF et de ses partenaires, permet de consulter gratuitement près de 10 millions de documents. Elle fédère une communauté importante et suscite des usages divers et innovants. Gallica se décline sur des applications mobiles Gallica et sur une version proposant des documents sous droits dans les salles de lecture de la BnF (gallicaintramuros.bnf.fr), ainsi que sur les autres sites en Gallica marque blanche.
Le service de coopération numérique et Gallica (CNG) pilote les évolutions fonctionnelles de Gallica et met en œuvre les actions de coopération numérique qui confèrent à Gallica son caractère de bibliothèque nationale collective. Dans ce cadre, le CNG au sein du Département de la Coopération (DCP) développe et anime un réseau de plus de 400 partenaires en mettant en œuvre une politique de coopération d’enrichissement et de valorisation des ressources patrimoniales numérisées qui sont diffusées sur Gallica, sur d’autres bibliothèques numériques francophones interopérables avec Gallica et sur des sites créés en Gallica Marque blanche.

Missions:
Présentation de la mission
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet « intégration de fichiers numériques dans Gallica », le Gestionnaire de collections numériques aura la responsabilité de 3 missions suivantes :
Intégration des documents de partenaires :

• Réception de données numériques en provenance des établissements partenaires (bibliothèques universitaires, bibliothèques municipales, bibliothèques de musées, fédérations sportives, …)
• Préparation des fichiers de métadonnées pour intégration (échanges avec les partenaires, contrôle et structuration des données, rédaction des demandes de chargement ou de correction)
• Création éventuelle des métadonnées descriptives directement dans les outils de production BnF
• Création et contrôle des exemplaires créés pour les documents de partenaires dans l’outil de production du catalogue (mentions de source, cotes, …)
• Préparation de l’émission des bordereaux de traitement pour l’intégration de données via un prestataire (marché de mise en forme ou un marché de numérisation externe) en lien avec le service de Numérisation.

Suivi de mises en ligne des documents de partenaires :
• Suivi de la mise en ligne des documents de partenaires dans Gallica et les Gallica marques blanches.
• Contrôle de la qualité des données mises en ligne (indexation, codes projet, mentions de source…).
• Correction ou ajout de données manquantes via les outils de gestion internes
• Assistance du partenaire pour la mise à jour de ses catalogues
• Possibilité de participer à des actions de communication et de médiation
Participer à la démarche de fluidification du processus d’intégration
Dans le cadre de la réflexion sur l’amélioration du service rendu aux partenaires, participer, en lien avec le service de Coopération numérique et Gallica et des départements concernés, à la mise en place de processus simplifiés de prise en charge des documents des partenaires.
Compétences et connaissances mises en application

• Outils bureautiques (Word, Excel)
• Modèle et formats de description documentaire : Unimarc, EAD, Dublin Core, …
• Formats de numérisation : TIFF, JPEG, PDF
• Outils de conversion de formats d’images : XnView, XnConvert, Photoshop

Profil recherché:
Etudiant en 3ème année, filière : bibliothèque / métiers de la documentation

Modalités de recrutement:
Postuler via le lien : https://www.pass.fonction-publique.gouv.fr/offre/gestionnaire-de-collections-numeriques-patrimoniales-et-de-traitement-documentaire-en-0

Contacts pour candidater:
Alexandra Adamova

Type de contrat:
Alternance