Un(e) Agent de bibliothèque – Ville-d’Avray (92)
24 mai 2017
Agent de bibliothèque
Ville-d’Avray (92)
Introduction et contexte:
Ville-d’Avray est un commune dynamique et paisible de 11500 habitants, lovée entre le parc de Saint-Cloud et la forêt de Versailles, à proximité de Paris et accessible en transports en commun.
la médiathèque Boris Vian, située en plein centre ville, réunit une équipe de 9 agents, et compte + 60 000 documents physiques ou numériques. elle travaille avec les partenaires municipaux et les acteurs locaux pour faire rayonner la Culture sur le territoire auprès de tous les publics.
Missions:
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et rattaché au secteur Jeunesse, l’agent participera de façon active à la vie et aux animations de la médiathèque et assurera plus particulièrement les missions suivantes :
1 – Participer à la gestion des collections
• Mise en valeur des espaces : rangement, signalétique, classement, désherbage, promotion …
• Suivi des collections : acquisition, catalogage, indexation, communication
• Relation et communication avec les publics
2 – Animation culturelle et partenariats
• Accueils de groupe : scolaire, petite enfance…
• Participation à la réalisation de temps fort culturel : Science se livre, prix BB lecteurs…
3 – Service public
• Accueil, prêt, retour, inscriptions, communication
• Recherches documentaires, renseignement au public
Profil recherché:
Bac/Bac+2 – Diplôme métiers du livre ou culture souhaité
Bonne culture générale
Connaissance de la littérature et de l’édition
Maitrise de l’outil informatique
Sens du service public et qualité relationnelle
Aptitude à travailler en équipe
Dynamisme et disponibilité
Modalités de recrutement:
Contrat d’1 an ; CAE
Temps plein (35 heures)
Poste à pourvoir à partir du 1er Juillet 2017
Travail 1 samedi sur 2 (du mardi au samedi possible)
Contacts pour candidater:
Si cet emploi vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature le plus rapidement possible à
Mairie de Ville d’Avray
Service Ressources Humaines
13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D’AVRAY
ou à l’adresse suivante : mediatheque@mairie-villedavray.fr
STAGE ASSISTANT DOCUMENTALISTE
PARIS (75011)
Introduction et contexte:
Au sein de la Bibliothèque d’ESCP Europe, dans le cadre du Décanat, vous aurez en charge la gestion et le suivi d’un certain nombre d’activités.
Missions:
– Accueil et conseils aux utilisateurs de la Bibliothèque
– Gestion des prêts
– Bulletinage
– Saisie informatique dans le logiciel documentaire
– Bon niveau d’anglais souhaité
Profil recherché:
Documentaliste Bibliothécaire pour un stage de 3 mois du 15/09/17 au 15/12/17
Modalités de recrutement:
Envoyer CV+lettre de motivation
Contacts pour candidater:
Mme Valérie Aimé-Bourelly
0149232131
aime-bourelly@escpeurope.eu
Présentation – missions
Vous souhaitez vous engager dans une mission d’intérêt général, pensez au service civique ! La Ville de Goussainville (95 190) recrute deux volontaires pour sa médiathèque.
Le service civique, qu’est-ce que c’est ? C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le service civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.
Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, à l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, seniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française. Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.
En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle) a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.
Le (la) volontaire participe :
- à l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture ;
- à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…;
- à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux ;
- à l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes ;
- à la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.).
Conditions d’exercice
25 heures par semaine. Planning à définir avec la direction de la médiathèque.
Profil recherché
16/25 ans.
Contact et informations
Pour postuler :
Adressez votre C.V. et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr
Informations : H. Tallon, Directrice de la Médiathèque F. Mauriac, 01 39 88 15 64
Source : Enssib
Un(e) responsable de la médiation, de l’accueil et des ressources documentaires – Choisy-le-Roi (94)
22 mai 2017
Présentation – missions
Membre de l’équipe de direction, vous avez un rôle de porteur de projets et d’encadrement.
CONTEXTE
L’équipe de direction va être largement renouvelée : trois départs à la retraite sont prévus dont un mi-2017 (médiation et collections) et un début 2018 (Partenariats).
La fonction de direction adjointe sera également renouvelée début 2018.
PRESENTATION DU RESEAU
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau.
S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation et politique documentaire, Action culturelle, Développement des publics et partenariats, Services numériques, SIGB-RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.
MISSIONS
Management : Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au coeur de vos missions.
Médiation et collections :
- La médiation sera l’enjeu stratégique central de cette mission. Vous êtes chargé de mettre en place pour les ressources documentaires physiques ou en ligne de nouvelles façons de trouver leur public.
- Vous cherchez à innover en matière de gestion des collections. Le public et la réponse à ses besoins/usages sont au cœur de votre réflexion.
- Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, évaluation).
Numérique: La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.
Accueil : vous êtes chargé de coordonner le travail autour de l’accueil :
- espaces d’accueil, postures professionnelles et procédures pour l’équipe, formation des collègues et notamment des nouvelles recrues ou vacataires, etc.
- réflexion sur la qualité de l’accueil et propositions d’améliorations
Aménagement des espaces : vous serez chargé d’une mission temporaire de réflexion sur l’évolution de l’aménagement des espaces.
Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.
Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. En fonction de votre profil, vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes.
Conditions d’exercice
Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.
Deux sorties à 19h, deux à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).
Profil recherché
Vous avez de l’expérience en médiathèque et connaissez parfaitement les circuits documentaires.
Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.
Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ». En veille, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.
Polyvalent, dynamique et organisé, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.
Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web.
Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public. Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires.
Vous avez le sens du service public
Contact et informations
Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr
NB : préciser « Responsable médiation, accueil et ressources documentaires » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.
Source : Enssib
Un(e) responsable du secteur musique et cinéma de la Médiathèque André Malraux – Maison Alfort (94)
22 mai 2017
Présentation – missions
Missions
* Au titre de responsable de section
– Participation à la réflexion et la mise en œuvre du projet de l’équipement
– Participation aux relations avec les partenaires extérieurs
– Suivi des budgets du secteur
– Organisation et encadrement de l’équipe de la section (plannings, congés, répartition des tâches, diffusion des informations)
* Accueil du public
– Accueil, renseignement et orientation du public
* Suivi des collections
– Acquisition et catalogage des cd musicaux
– Valorisation des collections
* Médiation et communication
– Médiation en direction de groupes constitués et du public individuel
– Constitution de sélection de documents
– Recherche, propositions, organisation des animations en relation avec l’offre musicale et cinématographique
– Participation à la communication de la médiathèque, production de contenus (chroniques…)
Conditions d’exercice
Conditions de travail :
– Temps de travail : temps complet, 35h
– Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
– 1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
– Présence ponctuelle aux animations en soirée
– Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacements éventuels sur d’autres postes)
Poste à pourvoir au 1er août 2017
Profil recherché
Profil
– Expérience confirmée en bibliothèque
– Connaissance de la production des secteurs musique et cinéma
– Intérêt pour les activités de médiation et d’animation en bibliothèque
– Sens de l’accueil des publics
– Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
– Sens du travail en équipe
– Réactivité, dynamisme
Contact et informations
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 3 juin 2017 :
Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)
Par courrier :
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex
Source : Enssib
Présentation – missions
Sous l’autorité du chef du Département vous serez chargé.e d’assurer la gestion de fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez au service public (transactions, accueil, renseignement, rangement) ainsi qu’aux animations de la Médiathèque sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes et participerez à des groupes de travail transversaux.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque (portail, page Facebook…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.
Conditions d’exercice
Travail du mardi au samedi jusqu’à 19 h 00 par rotations, un à deux soirs par semaine.
Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.
Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).
Profil recherché
Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté.e d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds Adultes.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable. La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.
Expérience et goût pour le travail en équipe.
Autonomie et organisation.
Contact et informations
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format Word) :villedemeudon-094297@cvmail.com
Information: Mediatheque@mairie-meudon.fr
Source :Enssib
Un(e) bibliothécaire assistant(e) BOE (bénéficiaire de l’obligation d’emploi) – La Garde (83)
19 mai 2017
Présentation – missions
L’université de Toulon recrute par la voie contractuelle un.e bibliothécaire assistant.e spécialisé.e ou médiateur.trice documentaire.
Public concerné : bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). À l’issue d’un contrat d’un an la personne est susceptible d’être titularisée.
- Responsable du service des périodiques : politique d’acquisitions, suivi du budget et des marchés, catalogage, conservation, encadrer un magasinier
- Responsable des collections de STAPS : définir une politique de développement des collections, acquisitions, catalogage, classement, désherbage, superviser le rangement et l’équipement des ces collections
- Médiation documentaire : permanences de renseignement bibliographique, actions de formation, valorisation des services et des collections, animation culturelle
- Autres : s’impliquer dans les projets transverses ou collectifs
Conditions d’exercice
- appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE, cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat) ;
- ne pas être fonctionnaire ;
- présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées. La compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé compétent en matière de handicap ;
- remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées des candidat.e.s aux concours externes.
Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seul.e.s les candidat.e.s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté.e.s.
Profil recherché
- connaissances : format Unimarc, fonctionnement d’un SIGB, environnement institutionnel, secteur documentaire, notions d’informatique documentaire
- savoir faire : catalogage dans le SUDOC, module catalogue et bulletinage d’un SIGB, recherche documentaire, bureautique, formation des usagers
- savoir être : travail en équipe, goût pour le contact, autonomie, rigueur, dynamisme
Contact et informations
Daniel Eymard – Directeur BU – eymard@univ-tln.fr – 06 07 61 69 78
Recrutement :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
- un dossier de recrutement
Toutes les informations concernant ce recrutement sont indiquées sur le site institutionnel de l’université au lien suivant.
Les dossiers sont à adresser au plus tard le 24/05/2017 au Pôle recrutement de la DRH :
– soit par courrier postal à l’adresse suivante :
Université de Toulon
Direction des ressources humaines
Pôle recrutements
BP 20132
83957 LA GARDE Cedex
– soit par courrier électronique à : recrutement@univ-tln.fr
La direction des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Source : Enssib
