Présentation – missions

Activités principales :
– Suivi, mise à jour et enrichissement des référentiels dans AuréHaL
– Enrichissement des notices « sèches » dans HAL : repérage et ajout du texte intégral en fonction des données de Romeo/Sherpa
– Rétrospectif : repérage et ajout dans HAL de la production scientifique d’AMU depuis 2012.

Activités complémentaires :
– Hotline : en alternance avec les autres agents du service, dépannage et assistance aux chercheurs pour le dépôt dans HAL.
– Gestion d’une sélection de ressources électroniques : en collaboration avec le pôle « documentation électronique », gestion de ressources (commande, suivi, évaluation) dans un domaine disciplinaire à définir.
– Veille sur les archives ouvertes et l’open access

  • Structure de recrutement: Aix Marseille université
  • Localisation géographique : Aix-en-Provence, 13100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

Poste basé à Aix-en-Provence

Profil recherché

Bonne connaissance du monde de la recherche.
Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique, dont l’open access.

  • Rémunération: cat. B FPE
  • Date limite de candidature: Vendredi, 12. juin 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. septembre 2015

Contact et informations

archiveouverte@univ-amu.fr
04 13 55 39 20

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous serez chargé(e) :
– de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique sur le secteur concerné
– d’encadrer une équipe constituée de 21 agents
– de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et sociaux du territoire
– de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la communauté d’agglomération, de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge et de promouvoir vos actions
– de contribuer à la réflexion sur l’organisation et le développement du réseau de lecture publique et de prendre en charge une fonction transversale de direction
– d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
– de conduire l’évaluation du service (tableaux de bord, rapports d’activité)
– d’assurer l’accueil et l’orientation du public

  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération Val de France
  • Localisation géographique : 1 Boulevard Carnot, Villiers-le-Bel , 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Les missions sont réparties sur 3 sites :
La médiathèque intercommunale de Coulanges et la bibliothèque intercommunale George Sand à Gonesse et le Centre commun de traitement des bibliothèques à Sarcelles

Profil recherché

– qualités managériales et d’encadrement
– aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service
– forte implication dans le travail de partenariat
– sensibilité marquée pour le travail en réseau
– intérêt pour les évolutions des pratiques culturelles et pour les nouveaux enjeux des bibliothèques
– bonnes connaissances en bibliothéconomie et en informatique professionnelle
– rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 12. juin 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. juillet 2015

Contact et informations

Présentation – missions

L’Ecole Supérieure d’Art et de Design de Reims, l’une des plus anciennes écoles des Beaux Arts de France, est bien implantée aujourd’hui dans le 21e siècle. Renommée pour l’excellence de sa formation, elle tisse chaque jour une pédagogie singulière, appuyée sur des professionnels, figures de l’art et du design, ouverte sur les échanges européens et la mondialisation culturelle. Sa dynamique, qui a porté sa réputation hors de nos frontières, lui permet d’offrir aux étudiants de multiples opportunités d’expériences, et de rencontres dans les domaines de la création, de la recherche et de la prospective.
Dans le cadre du développement de son centre de documentation, l’Esad recherche un stagiaire pour participer au catalogage de son fonds documentaire.

  • Structure de recrutement: ESAD de Reims
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 12, rue Libergier, Reims, 51100 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Vous participerez au circuit documentaire du livre : travail de catalogage des ouvrages, cotation, équipement, classement , archivage.
Stage à pourvoir dès le mois de septembre.
Stage de trois mois à 24h/semaine.

Profil recherché

Etudiant en licence ou master documentation, archives.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Sens de l’initiative.

  • Rémunération: Gratification mensuelle de stage
  • Date limite de candidature: Vendredi, 26. juin 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. septembre 2015

Contact et informations

Envoyer CV et Lettre de motivation par mail uniquement à :
Cyrielle Prévost – Documentaliste
cyrielle.prevost@esad-reims.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Gestion des acquisitions
– Définition de la politique d’acquisition
– Veille documentaire sur les thèmes retenus par la politique d’acquisition
– Préparation et suivi des trains de commande
– Gestion des abonnements

Catalogage
– Catalogage des ouvrages sur le logiciel de gestion
– Bulletinage sélectif
– Rétro-conversion des fichiers manuels

Numérisation
– Préparation et suivi des trains de numérisation d’ouvrages de la bibliothèque

Accueil du public
– Accueil du public en salle de lecture
– Orientation des lecteurs
– Magasinage des documents
– Réponse aux demandes à distance
– Réalisation de bibliographies

Travaux transversaux avec la Bibliothèque Départementale de Prêt
– Fonds local : gestion des acquisitions et mise en place d’une politique
d’acquisition concertée sur les deux sites
– Organiser la cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets et
indexation)
– Catalogage et indexation : technicien de référence pour l’ensemble des
intervenants de la chaîne documentaire

  • Structure de recrutement: Département des Hautes-Alpes (archives départementales)
  • Localisation géographique : Archives départementales des Hautes-Alpes, 22 route de Rambaud, Gap, 05010 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Excellente connaissance des normes de catalogage et d’indexation (Rameau) et de leur
évolution
Principes et fonctionnement de l’offre publique de notices bibliographiques et des autorités de
la bibliographie nationale française
Connaissance des outils de la méthodologie bibliographique
Connaissance des pratiques numériques de la lecture et de l’écrit
Connaissance des standards de formalisation et d’échange des données (Unimarc et Dublin core)
Collections (gestion des)

  • Date limite de candidature: Dimanche, 31. mai 2015

Contact et informations

Adressez C.V. et lettre de motivation à :
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Cellule Recrutement et mobilité interne
Hôtel du Département – Place saint-Arnoux – CS 66005
05 008 GAP CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire :
Gaël Chenard, directeur des Archives départementales
Tel. : 04 92 52 56 00

Source : Enssib

Présentation – missions

L’université Paul Sabatier Toulouse 3 est engagée dans un projet de mise en place d’une base de connaissance de l’offre de formation s’intégrant au système d’information de l’établissement.
Lisibilité et attractivité des diplômes sont des enjeux stratégiques. Ceci suppose un affichage clair des contenus des enseignements, des connaissances et compétences, des métiers et secteurs d’activités visés par les formations.

La personne recrutée intègrera le Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SCUIO-IP).

Missions :
• Participer à concevoir et coordonner la mise en œuvre d’un dispositif (outil et process) de gestion de l’information sur l’offre de formation,
• Participe à la mise en visibilité et à la diffusion des contenus informationnels sur tous supports et en particulier numérique.

Activités principales :
• Organise les échanges avec les différents acteurs : responsables de composantes, enseignants, scolarité, service de formation continue
• Recherche et collecte les données produites en regard des besoins des utilisateurs,
• Gère les contenus informationnels, en assure le traitement et alimente la base de données,
• Veille à la qualité des informations, évalue leur complémentarité, vérifie leur pertinence et leur conformité, assure le reporting,
• Participe à la valorisation et à la diffusion de l’information, création de livrables de type fiche, plaquette, et supports web,
• Participe à fournir une information à jour et dans des formats adaptés aux organismes partenaires.

  • Structure de recrutement: Université Paul Sabatier – SCUIO-IP
  • Localisation géographique : 118 route de Narbonne , Toulouse, 31500 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 ans

Conditions d’exercice

Détails de l’offre :
• Poste à pourvoir au 01/09/2015,
• Contractuel de catégorie A, 3 ans renouvelable 1 fois,
• 35 heures/ hebdomadaire
• Détail du poste – http://www.midi-pyrenees.biep.fonction-publique.gouv.fr/common/jobSearch…

Profil recherché

Profil :
• Bac+5 (master) dans le domaine de la gestion de l’information documentaire et/ou de l’orientation et de l’insertion professionnelle,
• Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec les informaticiens,
• Sait évaluer la qualité et le degré d’achèvement des travaux dans la chaine éditoriale,
• Autonomie, capacité de synthèse, patience et précision.

  • Date limite de candidature: Lundi, 8. juin 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. septembre 2015

Contact et informations

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV à carriere.biatss@univ-tlse3.fr
Contact SCUIO-IP : 05 61 55 86 51

Source : Enssib

Le Conseil départemental de l’Aisne recherche pour sa bibliothèque départementale Un bibliothécaire H/F recrutement : titulaire ou à défaut contractuel
Missions principales :
Mise en œuvre et suivi des actions de formations
Élaborer annuellement une offre de formation à destination des bibliothèques de l’Aisne Repérer synthétiser les besoins de formation
Programmer une offre sur l’ensemble du territoire
Assurer le suivi relationnel avec les formateurs, avec les communes Organisation matérielle de journées de rencontres
Assurer le suivi des stagiaires (administratif et pédagogique) Suivi de la politique de diffusion de la communication
Assurer la mise en place et le suivi de la mise en œuvre de la diffusion de la communication de la BDP
Définir les publics cibles pour la diffusion et tenir à jour des listes de diffusion
Organiser des groupes de travail pour les périodes de distribution et fixer des axes stratégiques de distribution

Suivi du site Web de la BDP et de ses fonctionnalités, impact dans la communication
· Structure de recrutement: Conseil départemental de l’Aisne, bibliothèque départementale · Localisation géographique : 11 Avenue Robert Schuman, Soissons, 02200 · Type d’employeur: Fonction publique territoriale
· Fonction / métier: Bibliothécaire
· Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
· Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

· Durée: 100%
Conditions d’exercice
Poste basé à Soissons
Travail du lundi au vendredi (avec exceptionnellement travail en samedi)
Possibilité de travail en soirée / disponibilité en fonction de l’activité du service Nombreux déplacements

Profil recherché
– Bonne connaissance des métiers des bibliothèques : enjeux, évolutions – Bonne connaissance de la notion de territoire et des réseaux – Bonne connaissance des outils et méthodes pour la mise en œuvre de formation – Bonne connaissance en matière de théorie de l’information et de la culture – Connaissance des stratégies de communication
– Bonne connaissance des enjeux territoriaux en matière de bibliothèques – Connaissance des outils Web et de leur fonctionnement
– Connaissance des stratégies de communication
– Capacité à animer des groupes de travail et au pilotage de projet – Bonne culture générale, curiosité intellectuelle
– Esprit d’équipe et sens du service public
– Permis B exigé (nombreux déplacements)

· Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. septembre 2015 Contact et informations
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AISNE Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX

Renseignements bibliothèque départementale de l’Aisne : Laëtitia Bontan 03 23 75 55 70

Directeur / Directrice de médiathèque
La communauté de communes du Pays du Grésivaudan recherche par voie statutaire ou contractuelle un responsable pour sa médiathèque, sur le grade de bibliothécaire territorial (catégorie A).
Activités :

– Elaborer et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel de la médiathèque.
– Organiser la qualité d’accueil de publics diversifiés.
– Elaborer et conduire la politique documentaire partagée que requiert le réseau.
– Gestion des ressources humaines et pilotage de l’équipe sous l’autorité de sa direction.
– Etre l’interlocuteur privilégié de tous les partenaires – institutions et bibliothèques, bibliothécaire réseau intercommunal – du réseau de bibliothèques.
– Assurer la gestion financière et administrative de l’établissement sous l’autorité de sa direction.
– Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la médiathèque et assurer le suivi.
– Piloter le développement des outils numériques, la communication web 2.0.
La médiathèque intercommunale Jean Pellerin est l’une des deux médiathèques tête de réseau d’un territoire intercommunal de 100 000 habitants. Elle emploie 5 personnes, offre 32560 documents (quatre secteurs : adultes, jeunesse, musique et cinéma) et génère 95187 prêts par an.

 
Lieu de travail : 38 – PONTCHARRA

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 10 ans

Formation : Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Exigé

Qualification : Technicien

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

CCPG – DRH
recutement@le-gresivaudan.fr
avec lettre

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 027PTKB