les offres d'emploi contractuel en bibliothèque
Bonjour à tous,
L’équipe des bénévoles de Biblioemplois vous remercie vivement pour votre participation au sondage proposé, sur l’avenir du blog.
Vous avez été plus de 2500 à nous répondre et à nous encourager !!
Voici quelques éléments visuels pour vous donner une idée globale des résultats..
Sans surprise, nous reprendrons donc nos activités de veille et de publication des offres à partir du 19 août.
Bonnes vacances à toutes et à tous !
Bonjour à tous,
Nous vous soumettons aujourd’hui un très bref questionnaire, disponible jusqu’au 9 juillet 2019 : https://framaforms.org/faut-il-maintenir-biblioemplois-1561371193
Après 10 ans de bons et loyaux services, est-il temps pour nous de fermer Biblioemplois…?
Merci d’avance de vos remarques !
les bénévoles de Biblioemplois
Responsable du service Jeunesse à la Médiathèque des Chartreux (H/F)
Troyes / Aube
Introduction et contexte:
Située à une heure et demi et 140 kilomètres de la capitale, entre Reims et Dijon, Troyes Champagne Métropole rayonne d’une position privilégiée.
L’agglomération occupe une situation stratégique pour rayonner sur l’ensemble du Grand Est tout en bénéficiant de la proximité de Paris.
Missions:
Activités principales
• Accueil et renseignement du public (prêt, retour, retard, réservations et rangements des documents) en secteur jeunesse,
• Suivi des budgets et des commandes du service,
• Désherbage et récolement des collections,
• Traitement et valorisation des collections,
• Accueil des crèches, classes maternelles et primaires, centres de loisirs et associations,
• Conception des actions et manifestations menées par le service,
• Statistiques et bilans annuels de ces animations,
• Participation aux manifestations en réseau,
• Définition et suivi de la politique documentaire du service,
• Statistiques et bilans annuels.
Activités annexes
• Participation ponctuelle aux opérations de navette,
• Participation à des réunions transversales et groupes de travail.
Profil recherché:
Savoirs
• Connaissance des règles bibliothéconomiques,
• Connaissance de la production éditoriale jeunesse,
• Connaissance des techniques de médiation et de valorisation des collections,
• Maîtrise de la recherche documentaire,
• Bonne culture générale,
• Connaissance des réseaux sociaux et des outils numériques.
Savoir-faire
• Coordination du travail en équipe,
• Communication des informations aux agents,
• Maîtrise des outils informatiques : SIGB V-Smart, bureautique, Internet,
• Connaissance des ressources électroniques en littérature de jeunesse,
• Capacité à conduire un accueil à la MGT pour un groupe d’enfants,
• Maîtrise de la lecture à haute voix.
Savoir-être
• Ponctualité, assiduité, organisation et rigueur,
• Sens de l’accueil, orientation, disponibilité, écoute et discrétion,
• Faculté d’adaptation aux différents publics,
• Goût pour la littérature de jeunesse,
• Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Modalités de recrutement:
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, catégorie B, ou contractuel.
Date limite de candidature : 26 juin 2019
Contacts pour candidater:
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président à :
offres@troyes-cm.fr
Direction des Ressources Humaines
Service Gestion des Effectifs
03 25 42 33 19
La bibliothèque numérique Manioc (http://manioc.org/) recrute un(e) assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques
Profil du poste
La bibliothèque numérique Manioc recrute un(e) assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques pour contribuer au projet « Patrimoine des mondes créoles », lauréat de l’appel à projets CollEx-Persée :
Fonction/métier : Assistant de ressources documentaires et scientifiques
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : CDD à mi-temps
Durée : 1 an
Employeur : SCD de l’Université des Antilles
Date limite de candidature : 30/06/2019
Date de prise de fonction : 02/09/2019
Rémunération : Grille de rémunération d’un emploi-type BAP F3A41, avec bonification de 40%
Missions
Le projet « Patrimoine des mondes créoles » du SCD de l’Université des Antilles porte sur la numérisation, le traitement documentaire et la valorisation de collections patrimoniales documentant la vie culturelle et intellectuelle des Antilles et de la Guyane françaises aux XX° et XXI° siècles. Le corpus retenu est constitué des quatre ensembles suivants :
– les archives de René Maran (1887-1960), écrivain guyanais précurseur de la négritude ;
– les archives de Jean Bernabé (1942-2017), linguiste théoricien de la langue créole ;
– du matériel pédagogique sur l’apprentissage et la diffusion de la langue et de la culture créoles (ouvrages pour enfants, rapports sur le fonctionnement de la scolarité dans les territoires, etc.) issu des ESPE de Martinique et de Guadeloupe ;
– des périodiques locaux édités par le GEREC (Groupe d’Etudes et de Recherches en Espace Créolophone et Francophone) : Espace créole, Mofwaz, Textes, études et documents).
L’assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques participe à la préparation de la numérisation (description des documents, conditionnement, etc.), vérifie et intègre les documents numérisés, traite et valorise les corpus numérisés (rédaction d’articles de présentation, de bibliographies, de frises chronologiques etc.).
Profil recherché
Très bonne connaissance de la Caraïbe (littérature, culture, histoire, langues)
Connaissance ou intérêt pour les archives et les documents patrimoniaux
Bonne culture numérique (modalités de médiation et usages des réseaux sociaux)
Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise du créole oral et écrit
Comment candidater
Les candidatures sont à adresser à Anne Pajard, responsable de la bibliothèque numérique Manioc :
Plus d’informations : http://bumartinique.univ-antilles.fr/alertes/bibliotheque-numerique-manioc-recrute.html
Bibliothécaire coordinateur.trice du service du Patrimoine
Pour sa Bibliothèque centrale Grand’Rue et la valorisation de son patrimoine écrit et graphique, la Ville de Mulhouse recherche un Bibliothécaire (H/F) ou Attaché de conservation du patrimoine (H/F) en charge du service « Patrimoine ».
La Bibliothèque municipale classée de Mulhouse conserve, enrichit et valorise un riche fonds patrimonial dont les principales composantes sont:
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Grade/cadre d’emploi : Poste de catégorie A de la fonction publique territoriale ou d’Etat
Description du poste : Sous la direction du Conservateur responsable du département « Collections », vous coordonnez l’activité du service du Patrimoine (encadrement direct de 3 Assistants.es de conservation ; liaisons fonctionnelles avec : l’Atelier de reliure, le régisseur/scénographe des expositions, les Adjoints.es du patrimoine de la bibliothèque Grand’Rue pour la gestion des magasins):
Profil recherché : Bibliothécaire ou titulaire d’une Licence professionnelle Métiers du livre (ou équivalent), vous maîtrisez les formats de catalogage (Unimarc, Dublin Core, EAD), les enjeux de la transition bibliographique, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques (SIGB, logiciels bureautiques, CMS).
Vous disposez de connaissances solides en histoire du livre et en histoire de l’art.
Vous possédez des compétences avérées en matière d’identification et de catalogage du livre ancien, mais aussi de documents iconographiques.
Vous maîtrisez les règles et pratiques de conservation préventive et vous justifiez d’une expérience en matière de gestion de collections patrimoniales.
Vous avez le goût de l’accueil du public.
Vous avez le goût de la valorisation des collections et de la médiation sous toutes ses formes.
Vous avez le sens du travail en équipe et savez transmettre vos connaissances.
Vous êtes capable d’encadrer une petite équipe, de hiérarchiser et de prioriser les activités d’un service et de travailler en mode projet.
La maîtrise de l’allemand – compréhension écrite –, des connaissances en latin et une connaissance de l’histoire de l’Alsace sont des atouts supplémentaires.
Spécificité du poste: Travail du mardi au samedi
Renseignements sur le poste :
Michaël Guggenbuhl, Conservateur en charge du Département Collections
Michael.Guggenbuhl@mulhouse-alsace.fr
Date limite des candidatures : 15/06/2019
Envoi des candidatures (CV + mettre de motivation) en ligne via la page https://www.mulhouse.fr/mes-demarches/emploi/offres-demploi/ ou par courrier à adresser à :
Direction des Ressources humaines
A l’attention de Madame le Maire
2 rue Pierre et Marie Curie
BP 10020
68948 Mulhouse Cedex 9 humaines
Un.e chargé.e des projets Lecture publique
Landivisiau , Finistère
Introduction et contexte:
Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 Communes et 33 900 habitants. La Communauté de communes du Pays de Landivisiau (CCPL) est compétente dans les secteurs de l’économie, de l’environnement, de l’enfance-jeunesse, de la cohésion sociale, du tourisme et, depuis 2018, de la culture.
Depuis 2017, la collectivité construit un projet culturel communautaire comprenant quatre axes : le spectacle vivant, le patrimoine, les enseignements artistiques et la lecture publique. Dans ce dernier domaine, elle bénéficie de 10 ans d’expérience dans la coordination, l’organisation et le financement d’un prix des jeunes lecteurs : le « Prix l’Arbre à livres », qui réunit chaque année une vingtaine de partenaires (dont 17 bibliothèques), et bénéficie de la participation de 1700 enfants.
En outre, depuis 2018, la CCPL anime une réflexion partagée autour de la mise en réseau des bibliothèques de son territoire. Une étude, portée par un cabinet extérieur, est en cours de réalisation.
En remplacement de la responsable du service développement culturel sur une partie de ses missions, le ou la chargé.e des projets Lecture publique sera missionné.e pour accompagner la dynamique existante et les réflexions en cours.
Missions:
Placé.e sous l’autorité directe du Directeur général des services, le ou la chargé.e des projets Lecture publique a pour missions principales :
• Le suivi et la coordination de l’étude autour de la mise en réseau des bibliothèques
– Assurer l’interface entre le cabinet d’étude, la direction, les élus de la CCPL et les partenaires (Bibliothèque du Finistère, DRAC Bretagne, Bibliothèques, communes).
– Participer à l’organisation et l’animation de réunions de concertation, d’information, de restitution
– Produire les documents nécessaires à la communication interne et externe du projet
• La prospection et la conception de nouveaux modèles de coopérations interbibliothèques en matière d’action culturelle
– Prospecter les modèles existants (prix, concours, programmations artistiques et culturels, résidences etc.) et les dispositifs de soutien envisageables à différentes échelles (appels à projets, subventions).
– Concerter les bénévoles et professionnels des bibliothèques du Pays de Landivisiau
– Elaborer plusieurs scénarios de réalisation d’action culturelle pour 2020-2021 (contenus, fonctionnements, publics ciblés, budgets prévisionnels, calendriers etc.)
– Rédiger un recueil documenté de prospectives
• La contribution à l’écriture et la mise en œuvre d’un Contrat-Territoire-Lecture
– Au regard des orientations de l’étude et de la concertation interbibliothèques autour de l’action culturelle, envisager avec la DRAC la rédaction et à la mise en œuvre d’un CTL (contenu, instances, calendrier etc.)
• L’organisation d’une sortie de résidence d’auteur
– Suite à la résidence de 3 mois de l’artiste Fanny Pageaud sur le territoire du Pays de Landivisiau (25 février – 2 juin 2019), une restitution de résidence doit être organisée au cours du dernier trimestre 2019, en lien avec l’artiste et les nombreux partenaires et écoles engagés dans le projet.
Profil recherché:
• Être autonome, réactif et force de proposition
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
• Connaître les enjeux et les acteurs du secteur culturel, notamment dans le domaine de la lecture publique
• Disposer du permis B
• Connaître l’informatique et le fonctionnement des logiciels de gestion des bibliothèques est un atout
Modalités de recrutement:
Temps plein – Poste basé à Landivisiau 29400 – Débutant accepté
Date de publication : 24.05.19
Date limite de candidature : 21.06.19
Entretiens : 01.07.19
Prise de poste : entre le 15.07.19 et le 22.07.19
CDD à temps complet
Contacts pour candidater: Adressez votre candidature par courriel : n.boucher@pays-de-landivisiau.com
Renseignements : Service Ressources Humaines 02.98.15.53.17
Mairie du BEAUSSET
Responsable de la médiathèque du Beausset
Introduction et contexte:
La ville du Beausset recrute pour sa nouvelle Médiathèque sa/son responsable.
Le /la futur responsable se projettera au sein d’un projet d’équipement renouvelé dans ses missions, dans sa forme et dans ses modes de fonctionnement.
La Médiathèque est l’équipement phare de la politique culturelle municipale.
Le bâtiment de 600 m² actuellement en cours de rénovation est un équipement municipal mixte au service de l’accès à la Culture, du développement du lien social et de la dynamisation du centre-ville.
Il comprend 1 salle de spectacle modulable, 2 étages dédiés à la lecture et aux livres, 1 salle informatique, 1 salle d’art plastique ainsi que des locaux d’accueil du public à destination d’opérateurs municipaux et associatifs œuvrant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Missions:
Sous l’autorité de la responsable du service Culture, Tourisme et Animation, vous serez notamment chargé :
• D’assurer le bon fonctionnement de la médiathèque :
– Gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
– Suivi des dossiers de demandes de subventions ;
– Encadrement d’une équipe de 4 personnes ;
– Gestion des plannings de permanence et d’accueil.
– Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité du bâtiment
– Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de la médiathèque
– Mettre en place une stratégie visant à connaitre les publics à desservir et à adapter l’offre de service
• D’assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
– Constitution et développement des fonds et des collections;
– Traitement et classement des documents ;
– Participer à la tenue des régies de recettes
– Elaborer une politique documentaire et l’actualiser
• D’animer la bibliothèque et son réseau:
– Accueil du public ;
– Mise en place d’animations ;
– Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux;
– Elaboration des contenus d’outils de communication, suivi de la création des supports
– S’impliquer dans la vie du réseau intercommunal des médiathèques de Sud Sainte- Baume
Profil recherché:
• Titulaire (assistant de conservation) ou contractuel de la Fonction publique
• Capacité d’encadrement et qualités relationnelles.
• Connaissance du réseau professionnel
• Connaissance du fonctionnement, des collections et des services de la bibliothèque
• Maîtrise des outils d’informatique documentaire de la bibliothèque et bureautique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance des problématiques et des usages liés au numérique en bibliothèque
• Intérêt pour l’actualité éditoriale.
• Intérêt pour l’action culturelle.
Diplôme requis : Bac + 2 métiers du livre
Formations spécifiques, permis, habilitations :
• Maîtrise du SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque)
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Permis B
Modalités de recrutement:
Temps de travail : temps complet
Travail le samedi et nocturne jusqu’à 19h
Poste à pourvoir 1er octobre 2019
Contacts pour candidater:
Monsieur le Maire de la Commune du BEAUSSET
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Jean Jaurès
83330 LE BEAUSSET
