Un(e) chef(fe) de projets informatiques et numériques – L’Haÿ-les-Roses (94)

Titre de l’offre d’emploi: UN CHEF DE PROJETS INFORMATIQUES ET NUMERIQUES (H/F) AU SEIN DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE PUIS DE LA FUTURE MEDIATHEQUE

lieu de travail : ville + département: L’HAY-LES-ROSES (94)

Introduction et contexte: Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

MISSION GENERALE :
Sous l’autorité de la Directrice de la Bibliothèque et en concertation avec les Directrices adjointes
en charge des collections et de la médiation aux publics, le Chef de projets informatiques et numériques assure la continuité de service public dans l’actuelle bibliothèque municipale et participe activement au projet de la future médiathèque. La médiathèque d’une superficie de 2500 m² sur deux niveaux grémentée d’un jardin de 1200m², sera inaugurée au premier semestre 2024 au sein d’un nouveau quartier et sur un axe dynamique cœur de ville/métro. Des espaces modulables permettront de multiples usages, une exploitation accrue et une image renouvelée de la médiathèque : c’est le concept innovant de la médiathèque Pop’up. Elle proposera une offre de services adaptée aux usages actuels et évolutive qui s’adressera à tous les publics. Des places assises pour tous les types d’usages (rencontres, lectures, travail, loisirs) permettront à tous les publics une fréquentation et un séjour agréables. Une offre numérique viendra compléter des collections variées renforcera les pratiques déjà existantes et ouvrira à d’autres usages innovants et ludiques.

Missions: Dans ce contexte s’inscrivant dans une dynamique de modernisation, le Chef de projets
informatiques et numériques mènera les missions suivantes :
– Impulser une présence forte et pertinente du numérique dans le projet d’établissement et au sein de la future médiathèque dans le cadre des orientations politiques et des moyens fixés par les élus
– Porter et incarner la culture de l’innovation dans le projet d’établissement
– Concevoir et mettre en œuvre le projet informatique et numérique de la future médiathèque
– Développer une offre numérique pour tous les publics
– Prendre en charge la gestion et le développement des outils (SIGB, Portail, EPN, Fablab…), espaces, collections et services numériques

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

1. GESTION DE PROJETS INFORMATIQUES ET NUMERIQUES
– Gérer et assurer la continuité de service public de l’actuel Espace Public Numérique et des services numériques de la bibliothèque (ateliers informatiques, évènement annuel Numéricité…)
– Piloter et assurer le suivi du volet numérique de la future médiathèque : mobilisation des ressources internes et externes, animation des instances de pilotage, programmation et phasage, suivi des calendriers, en étroite collaboration avec la DSI
– Etablir les marchés publics et suivre le budget

2. SUIVI TECHNIQUE ET MAINTENANCE DES OUTILS NUMERIQUES ET INFORMATIQUES
– Définir les besoins, assurer l’administration, la maintenance de premier niveau et le suivi des matériels et logiciels (liseuses, tablettes, ordinateurs), du SIGB, du portail web, de l’EPN et de la RFID
– Garantir le bon fonctionnement et la cohérence des systèmes d’information, en assurer les évolutions en lien avec la DSI et les prestataires
– Créer et mettre en place des procédures pour harmoniser et optimiser les pratiques et des tableaux de bord pour évaluer l’activité

3. SERVICES ET MEDIATION NUMERIQUES EN DIRECTION DU PUBLIC ET DES
PROFESSIONNELS
– Accompagner, former, favoriser l’acculturation des équipes aux outils numériques
– Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des services numériques innovants et créatifs et des actions de médiation en faveur de la diffusion de la culture numérique à destination du public, dans une approche inclusive et « expérience utilisateur », en lien avec la chargée de la Médiation aux publics et en réseau avec les acteurs du territoire
– Participer à la gestion, au développement et à la mise en valeur des collections et ressources numériques et en ligne en lien avec la chargée des Collections
– Administrer et accompagner les évolutions du catalogue (FRBR, RDA, web de données…), en lien avec la chargée des Collections

Profil recherché:
Vous avez un diplôme de niveau II (Bac+3) minimum dans le domaine des Métiers du Livre ou équivalents avec une spécialisation en numérique/multimédia ou un diplôme de niveau II (Bac+3)
dans le domaine de l’informatique, du numérique ou du multimédia.
Vous disposez d’une expérience en médiathèque et de bonnes connaissances des politiques publiques de la culture et des enjeux de la lecture publique.

COMPETENCES PRINCIPALES :
– Maitrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC (environnement web 2.0, réseaux
sociaux, matériels innovants, outils numériques)
– Maitrise des techniques de création et d’administration de site internet (HTML, CSS, PHO)
– Connaissances en langage SQL (bases de données)
– Intérêt particulier pour l’informatique, les cultures alternatives (création multimédia, jeux vidéo,
bande dessinée, loisirs numériques) et les usages innovants du web
– Connaissance en matière de modélisation/impression 3D, arduino, robotique, vidéo
– Veille permanente sur l’évolution des pratiques et les nouveaux outils numériques
– Conduite de projets, rédaction de cahiers des charges, marchés publics

QUALITES REQUISES :
– Sens affirmé du service public, disponibilité
– Sens du contact, de la communication et de la pédagogie
– Adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative
– Polyvalence, autonomie, dynamisme
– Qualité d’écoute, capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Rigueur, méthode, organisation
– Bon niveau de culture générale

Modalités de recrutement: CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps complet 35h, du mardi au samedi, un samedi sur deux, une nocturne par mois le vendredi jusqu’à 20h, un dimanche matin par trimestre
Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
Travail en soirée et présence lors des événements in-situ et hors les murs

CADRES D’EMPLOIS : Bibliothécaires ou Ingénieurs territoriaux (catégories A)

POSTE A POURVOIR : 1er juin 2021
Poste ouvert par voie de mutation ou contractuelle

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : recrutement@ville-lhay94.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – département adulte des médiathèques de Meudon

lieu de travail : ville + département: Meudon

Introduction et contexte: La Direction des médiathèques et des espaces numériques de Meudon est composé de deux médiathèques, un espace numérique et prochainement un FabLab. Le département adulte des médiathèques recrute un assistant de conservation titulaire ou contractuel pour un poste vacant suite à un départ en mobilité dans une autre région.

Missions: Sous l’autorité de la responsable du département Adultes des 2 Médiathèques, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion du fonds Romans Adultes d’une médiathèque en lien avec le binôme de l’autre médiathèque (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez à l’accueil du public (transactions de prêt/retour, accueil, renseignement, médiation), au rangement des documents ainsi qu’aux animations de la Médiathèque, sur place ou hors-les-murs avec un planning de service public transversal aux deux médiathèques.
Vous serez force de proposition pour diversifier les animations en direction du public Jeunes (lycéens, étudiants) et Adultes et participez notamment à la préparation et l’organisation du Prix des lecteurs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque et de ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram,…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.
Dans le cadre de la préparation du nouveau projet de service des Médiathèques et de l’Espace numérique, vous contribuerez à la réflexion préparatoire de ce projet et à sa mise en œuvre, avec une réflexion principalement atour du développement de l’action culturelle, des actions hors les murs et une orientation qui concilie à la fois la médiathèque comme tiers lieu et comme lieu d’étude. La question de la place du numérique (en tant que ressource et en terme de médiation) est également un enjeu important.

Profil recherché: Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale et littéraire et une curiosité pour le monde littéraire en général (maisons d’édition, animations, salons, rencontres) et l’offre numériques dans le secteur littéraire ou plus largement, vous avez une connaissance diversifiée des ressources et des fonds Adultes, ainsi que des techniques de médiation en direction des publics.
Vous êtes habitué(e) au travail en mode projet et en transversalité, savez faire preuve d’initiative et maîtrisez les modes de communication en fonction de vos interlocuteurs.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.
Expérience et goût pour le travail en équipe. Autonomie et organisation.

Modalités de recrutement: Envoyez CV + lettre de motivation avant le 5 mai 2021à l’adresse suivante candidatures.biblioemplois@mairie-meudon.fr ou bien candidater directement en ligne sur le site de la Mairie de Meudon https://www.meudon.fr/recrutement/

Contacts pour candidater: Pour avoir des informations, vous pouvez contacter Nathalie Grelu, responsable du département adulte nathalie.grelu@mairie-meudon.fr ou Laurie Araguas, directrice laurie.araguas@mairie-meudon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Villevocance (07)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Villevocance, Ardèche

Introduction et contexte: Au sein du la bibliothèque municipale
Sous l’autorité du Maire de la commune de Villevocance et de son 1er adjoint
Grade d’Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe (Cat C)
Participe aux évènements en lien avec la vie des bibliothèques du réseau de la Communauté d’Agglomération Annonay Rhône Agglo.
Assure l’accueil du public et le suivi des collections.

Missions:

– Accueil physique et téléphonique des lecteurs;
– Gestion des fonds;
– Animation de l’établissement;
– Tâches administratives et informatique (site internet);
– Relations avec les écoles, les partenaires, les utilisateurs et les bénévoles;
– Mise en réseau avec les bibliothèques de la Communauté d’Agglomération Annonay Rhône Agglo;
– Gestion d’un groupe de bénévoles

Profil recherché:

SAVOIRS
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des administrations et partenaires publics,
• Connaissance du vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc…
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques et des logiciels métier (Orphée-NX),
• Connaissance de l’organisation du classement et des règles de rangement des documents en accès direct ou différé,
• Connaissance des documents en accès direct ou différé,
• Connaissance des règles et normes de conservation des documents,
• Connaissance des techniques d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections.

SAVOIR-FAIRE
• Imaginer des animations autour de la lecture et du livre,
• Aptitude à acheter et traiter des documents,
• Capacité à innover,
• Capacité au travail en partenariat,
• Maîtrise de la bureautique et aisance informatique.

SAVOIR-ETRE
• Sens du service public,
• Capacité à travailler avec une équipe de bénévoles,
• Dynamisme,
• Autonomie,
• Qualités relationnelles.

Modalités de recrutement:

• BAC + 2 minimum dans le domaine des métiers du livre ou des bibliothèques,
• Expérience sur des fonctions similaires appréciée,
• Permis B,
• Rémunération : statutaire,
• Temps non complet de 25h, CDD de 2 mois renouvelable, avant nomination stagiaire,
• Travail soumis aux contraintes d’ouverture aux publics,
• Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation et cv avant le 30 avril 2021 à :
Monsieur le Maire
Mairie – 60 Rue de la Libération – 07690 VILLEVOCANCE
Tel : 04.75.34.60.05
Mail : mairie@villevocance.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) animateur(trice) multimédia – Montargis (45)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur multimédia

lieu de travail : ville + département: Montargis Loiret

Introduction et contexte: L’agglomération Montargoise, développe une offre de lecture publique ambitieuse et innovante. Sa Médiathèque, figurant parmi les 3 établissements les plus importants du Loiret, pilote le réseau Agorame composé de 3 médiathèques et de 5 points lecture.

Missions: Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du secteur Adulte de la Médiathèque, vous participez au développement du numérique. Votre mission consiste à :
– Développer l’offre de services de l’EPN ou espace Multimédia – documentaire et animations – et assurer un rôle de médiation entre le public et le Multimédia.
– Gérer, en premier niveau, l’exploitation au quotidien du logiciel Orphée et assurer la maintenance, en premier niveau, des équipements informatiques, en liaison avec le responsable informatique de l’Agglomération montargoise.
– Participer à l’accueil des usagers, assurer un rôle de médiation avec le public à la médiathèque.
– Être force de proposition pour l’ensemble des projets numériques de la médiathèque de l’AME et du réseau Agorame.
– Animer l’EPN et des ateliers afin d’accompagner les différents publics (jeunes, adultes, seniors, groupes, structures socio-éducatives, collègues) dans l’appropriation des outils informatiques et des usages d’Internet.
– Concevoir et mettre en œuvre des animations en direction des différents publics, en lien avec les autres secteurs de la médiathèque, autour du numérique et des jeux vidéo.
– Nouer des partenariats avec les interlocuteurs du champ social, médico-social, associatif, éducatif.
– Participer à la production et à l’enrichissement de contenus sur les réseaux sociaux et le site web du réseau.

Profil recherché: Filière culturelle ou animation, catégorie B.
DUT MMI (métiers du multimédia et de l’Internet) ou DU 3mi (Médiation multimédia et monitorat d’Internet) ou Licence Pro Activités et techniques de communication animateurs des technologies de l’information et de l’Internet).
Expériences :
– Gestion d’un espace multimédia en médiathèque.
– Conception et mise en œuvre d’ateliers et d’animations.
– Travail avec le logiciel Orphée souhaité.

Compétences :
– Maîtrise approfondie des outils numériques (systèmes d’exploitation, supports mobiles, réseaux sociaux…).
– Qualités pédagogiques en matière de formation des usagers et du personnel.
– Dynamisme et créativité en matière d’animation.
– Capacité d’écoute et de travail en équipe.
– Savoir accueillir, conseiller et orienter les publics.
– Bonne culture générale, bonne connaissance de la bibliothéconomie.
– Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autres secteurs de la médiathèque, les structures du réseau AGORAME et les différents partenaires.
– Qualité rédactionnelle.
Temps de travail : temps complet. 35h hebdomadaires.
Disponibilité : possibilité de travail en dehors des horaires habituels en fonction du calendrier événementiel.

Modalités de recrutement: Type d’emploi :
Emploi permanent statutaire ou contractuel (Cat. B ou C confirmé)
date limite de dépôt de candidature 30 juin 2021
Entretien en visio possible.
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + chèques- vacances + participation employeur à la complémentaire santé, Comité Œuvres Sociales.

Contacts pour candidater: Envoyez votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée – CS 10317 – 45125 MONTARGIS CEDEX, soit par e-mail : (contact@agglo-montargoise.fr )

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable pôle adulte et accueil des publics – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle adulte et de l’accueil des publics

lieu de travail : ville + département: BAGNEUX (92)

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris rassemble
11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart,
Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

La médiathèque de Bagneux appartient au réseau des médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris, qui comprend sept autres médiathèques à Clamart, Malakoff et Fontenay-aux-Roses. Ce réseau naissant s’est donné pour objectif de faire évoluer la qualité de l’accueil et de ses services, notamment par l’adaptation des horaires d’accueil, l’adoption d’un logiciel commun et l’automatisation des transactions. Implantée dans une ville avec une population où la part de la jeunesse, des ouvriers et des employés est supérieure aux moyennes métropolitaines, où les questions d’éducation, d’accompagnement et de participation des usagers sont prioritaires, la médiathèque de Bagneux fait évoluer son organisation pour renforcer la dimension « accueil » de son activité, notamment en direction des publics les plus éloignés des pratiques culturelles.

Missions: Intégré(e) à l’équipe de la médiathèque de Bagneux (20 agents) et rattaché(e) à la directrice de la médiathèque, le (la) responsable secteur adulte et politique d’accueil a comme mission de :

Participer au collectif de direction :
• Collaborer au management global de l’équipe et à l’organisation du travail au sein du service
• Communiquer et porter les projets auprès de l’équipe, des partenaires communaux et intercommunaux
• Contribuer à l’intégration de la médiathèque de Bagneux au réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris


Assurer la direction de l’équipe adultes :
• Animer et fédérer l’équipe de 7 collaborateurs autour du projet de l’équipement, organiser la répartition, la coordination des tâches et le suivi du travail de chacun, assurer le suivi RH de l’équipe (horaires, congés, formation, évaluation,)
• En lien avec la responsable action culturelle, développer les projets en direction du public adulte, notamment le public le plus éloigné des médiathèques : montage d’actions partenariales, conception de projets en direction des différentes classes d’âge, suivi, bilans et perspectives des actions. Co-construction d’actions culturelles en réseau avec les villes de Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff
• En lien avec la responsable des collections, participer à la définition de la politique d’acquisition du secteur adulte et image et son, accompagner la mise en œuvre des acquisitions et la valorisation des collections physiques et dématérialisées, assurer le suivi budgétaire des acquisitions et actions liées au secteur adulte, rechercher les subventions afférentes

Piloter la politique d’accueil de la médiathèque :
• Piloter l’action de tous les agents sur les missions liées à l’accueil des publics de la médiathèque : assurer le suivi et l’analyse des indicateurs liés à l’accueil des publics, évaluer l’activité des postes d’accueil en collaboration avec l’administrateur du SIGB, élaborer et suivre les outils internes liés à la qualité de l’accueil et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe
• Construire et suivre le planning quotidien d’accueil des publics, l’adapter aux effectifs et aux variations des flux de publics, accompagner plus particulièrement la directrice dans la construction des nouveaux plannings d’accueil liés à l’évolution des horaires d’ouverture
• Impulser et accompagner les changements nécessaires en termes de postures d’accueil dans le cadre de l’automatisation des transactions (2022-2023), assurer le suivi des formations individuelles et collectives relatives à l’accueil, identifier les besoins de formation dans ce domaine
• Accueillir et former les nouveaux arrivants dans l’équipe, créer et suivre les outils afférents ;
• En collaboration avec la direction de la communication de Vallée Sud Grand Paris, élaborer et assurer le suivi des outils de communication de la médiathèque (guide du lecteur, documents d’inscription, affichages divers, signalétique)

Profil recherché: Formation initiale / Expérience professionnelle :
Niveau de diplôme Bac+2 minimum
Formation initiale ou expérience significative en bibliothèque ou métiers du livre .
Expérience ou appétence marquée pour un poste d’encadrement.

Savoir :
Bonne culture générale classique et contemporaine ainsi qu’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours.

Savoir-faire:
Savoir encadrer et coordonner le travail d‘une équipe et accompagner les changements.
Maitrise du management transversal et du travail en mode projet

Savoir-être :
Goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil.
Être également dynamique et force de propositions.

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice :
Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail.
Participation occasionnelle à des réunions ou animations en dehors des horaires usuels de travail.
Déplacements dans le réseau des médiathèques et au siège de l’EPT Vallée Sud-Grand Paris.

Condition d’accueil :
Logement de VSGP en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille.

Contacts pour candidater: Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation référent(e) handicap secteur adulte – Ivry-sur-Seine (94)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant·e de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Référent·e handicap secteur adulte (f/h) IVRY-SUR-SEINE

lieu de travail : ville + département: IVRY-SUR-SEINE (94)

Introduction et contexte: Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d’Ivry-sur-Seine offre à l’ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s’inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits, Ivry-sur-Seine met au cœur de son ambition sociale et écologique la participation de l’ensemble des Ivryen.nes et des agent.es.

La ville d’Ivry-sur-Seine recherche un.e assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour le secteur adulte au sein de son réseau de 2 médiathèques.

Missions: Vos missions sont les suivantes :
– Accueillir, conseiller et accompagner tous les publics, notamment afin de faire évoluer les mentalités quant à la perception du handicap, et en accueillant des publics adultes porteurs de handicaps,
– Développer les partenariats en direction des associations et institutions concernées, en binôme avec la référente handicap du secteur jeunesse, et avec le secteur « Recherche de publics et de partenariat »,
– Mettre en place une veille documentaire, sélectionner, enrichir et renouveler les collections, dans des domaines littéraires et documentaires adultes, dans le cadre de la politique documentaire et des objectifs de développement des collections,
– Valoriser les collections adultes, à travers une médiation culturelle riche et variée, y compris hors les murs, et en lien avec les nouveaux usages numériques.

Profil recherché:

– Titulaire d’un DUT métiers du livre ou d’une formation littéraire (niveau licence),
– Bonne aisance avec la médiation culturelle, appétence pour le domaine social,
– Grande curiosité intellectuelle, solide culture générale,
– Capacité d’adaptation, de réflexion et de polyvalence,
– Bonne maîtrise de la gestion de projets en transversalité avec les différents secteurs des médiathèques,
– Expérience confirmée auprès d’un public porteur de handicap,
– Notions de base de la Langue des Signes (LSF)
– Très bonnes qualités relationnelles, connaissance des évolutions et enjeux du métier,
– Maîtrise des divers aspects du numérique,
– Disponibilité et sens du service public,
– Permis B souhaité.

Modalités de recrutement: Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité : B

Type de contrat : Recrutement statutaire

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Date limite de candidature : 31/05/2021

Date de prise de fonction : 01/06/2021

Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire

Contacts pour candidater: Merci d’adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence PT00981/ZY
Avant le 31 mai 2021
à courrier@ivry94.fr

Ou à Monsieur le Maire,
Esplanade Georges Marrane,
94205 Ivry-sur-Seine CEDEX

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation référent(e) public allophone secteur adulte – Ivry-sur-Seine (94)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant·e de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Référent·e public allophone secteur adulte (f/h) Ville d’IVRY-SUR-SEINE

lieu de travail : ville + département: IVRY-SUR-SEINE (94)

Introduction et contexte: Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d’Ivry-sur-Seine offre à l’ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s’inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits, Ivry-sur-Seine met au cœur de son ambition sociale et écologique la participation de l’ensemble des Ivryen·nes et des agent·es.

La ville d’Ivry-sur-Seine recherche un·e assistant·e de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour le secteur adulte au sein de son réseau de 2 médiathèques

Missions: Vos missions sont les suivantes :
– Accueillir, conseiller et accompagner tous les publics, et notamment le public allophone, pour lequel vous êtes référent·e,
– Mettre en œuvre vos compétences et votre appétence pour le social,
– Développer les partenariats en direction des associations et des structures accueillant des personnes allophones, et en lien avec les services concernés de la ville,
– Mettre en place une veille documentaire, sélectionner et enrichir les collections, dans des domaines littéraires et documentaires adultes, dans le cadre de la politique documentaire et des objectifs de développement des collections,
– Valoriser les collections adultes, à travers une médiation culturelle riche et variée, y compris hors les murs, et en lien avec les nouveaux usages numériques.

Profil recherché:

– Titulaire d’un DUT métiers du livre ou d’une formation littéraire (niveau licence),
– Bonne aisance avec la médiation culturelle,
– Grande curiosité intellectuelle, solide culture générale,
– Bonne maîtrise de la gestion de projets en transversalité avec les différents secteurs des médiathèques,
– Expérience confirmée sur un poste similaire,
– Disponibilité et sens du service public,
– Capacité d’adaptation, de réflexion et de polyvalence,
– Grande capacité d’écoute, très bonnes qualités relationnelles, connaissance des évolutions et enjeux du métier,
– Maîtrise des divers aspects du numérique,
– Permis B souhaité.

Modalités de recrutement: Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité : B

Type de contrat : Recrutement statutaire

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Date limite de candidature : 31/05/2021

Date de prise de fonction : 01/06/2021

Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire

Contacts pour candidater: Merci d’adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence PT00984/ZY
Avant le 31 mai 2021 à :
courrier@ivry94.fr

Ou à Monsieur le Maire,
Esplanade Georges Marrane,
94205 Ivry-sur-Seine CEDEX

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Lorient (56)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque : accueil et médiation documentaire – Membre cellule communication – BU Lorient

lieu de travail : ville + département: Lorient 56

Introduction et contexte: Le Service Commun de Documentation de l’Université Bretagne Sud recherche pour sa bibliothèque universitaire de Lorient un agent de bibliothèque (magasinier de bibliothèque contractuel) pour effectuer les missions suivantes :
Accueil et accompagnement des publics – Médiation dont numérique – Traitement documentaire – Communication

Missions: Accueil et accompagnement des publics – Médiation numérique – Traitement documentaire – Communication.

Activités principales :
– Accueillir, renseigner et orienter les utilisateurs dans la collection, la bibliothèque, réguler les flux en cas de forte affluence
– Retrouver et/ou ranger un document à partir de la consultation d’un fichier, d’un catalogue ou d’une base de données
– Effectuer les opérations liées à l’équipement, aux prêts et consultations de documents, ainsi qu’à la mise en valeur des collections
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et faire appliquer le règlement intérieur
– Contribuer à l’animation de la formation documentaire des étudiants de L1et des ateliers
– Participer à la cellule communication des BU : PAO, community manager des réseaux sociaux
– Participer aux activités du Service commandes et traitement du document : réception, exemplarisation, vérification de la facturation des documents ; gestion des stocks de fournitures

Activités annexes liées à l’environnement de travail et au service :
– Effectuer les réglages simples et assurer la maintenance de premier niveau des matériels (photocopieurs, imprimantes, scanners). En cas de difficulté d’utilisation, aider les usagers
– Gérer les réservations de documents
– Contribuer et participer à l’organisation et à la mise en oeuvre d’animations autour des collections
– Train de reliure

Profil recherché: Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
– Techniques d’accueil et d’animation de groupes
– Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
– Outils numériques et leurs usages
– Techniques documentaires : recherche documentaire, classification de collections, utilisation d’un SIGB.
– Connaissance de l’environnement professionnel : bibliothéconomie, etc…

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaissance de la chaîne du livre
– Maîtrise des compétences bibliothéconomiques de base
– Connaissance de l’environnement universitaire
– Notions sur l’environnement éditorial scientifique

Savoir-faire opérationnels :
– Accueillir, renseigner et accompagner les usagers
– Appliquer et transmettre les règles de sécurité
– Apporter une réponse personnalisée aux divers usagers de la BU
– Identifier les bonnes sources, identifier et restituer de l’information
– Utiliser les techniques d’information et de communication
– Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
– Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign / Illustrator…)
– Animer des réunions
– Maîtriser les logiciels bureautiques et métier :
– Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
– Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail

Compétences relationnelles
– Esprit d’initiative
– Sens de l’organisation et du service public
– Capacité d’écoute et d’adaptation
– Travail en équipe et sens relationnel
– Rigueur / fiabilité
– Esprit de synthèse
– Réactivité et autonomie dans les tâches
– Capacité à rendre compte

Formations : Le titre professionnel d’auxiliaire de bibliothèques (niveau 5) de l’ABF et les techniques de gestion de projet seraient un plus

Environnement de travail
– Assurer la continuité du service public sur de larges amplitudes horaires (remplacements réguliers)
– Port de charges occasionnel
– Réunions avec les partenaires extérieurs

Modalités de recrutement: Emploi : CDD de 12 mois à compter du 1er/09/2021
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Grade : Magasinier des bibliothèques contractuel
Localisation du poste : Service Commun de Documentation – Bibliothèque universitaire de Lorient
Rémunération : À partir de 1555 € mensuel brut et selon expérience

Contacts pour candidater: Candidatures à transmettre avant le 7 mai 2021 à :
dorothee.gourond-even@univ-ubs.fr
copie à :
florence.belot@univ-ubs.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Gentilly (94)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de médiathèque (h/f) – secteur Adulte

lieu de travail : ville + département: Gentilly (94250)

Introduction et contexte: La médiathèque de Gentilly (17 000 habitants) est une structure de 2000m2, ouverte en 2006.
Vingt agents y travaillent, répartis entre les secteurs Adulte, Jeunesse, Arts et musique, Autoformation et la bibliothèque de quartier du Chaperon Vert.

Missions: Sous la responsabilité de la responsable du secteur Adulte, l’agent contribue au sein de l’équipe adulte au bon fonctionnement général de la médiathèque et favorise l’accès à tous à la culture. Il accueille et conseille le public et plus particulièrement les publics adultes et adolescents, tout en contribuant au suivi des collections qui leurs sont destinées.

Activités principales :
• Accueil du public :
– Accueillir, informer et renseigner le public, aide à la recherche documentaire
– Faire respecter le règlement intérieur
• Constitution et mise en valeur du fonds :
– Participer à l’acquisition, à l’élimination des collections du secteur Adulte
– Assurer le traitement documentaire : catalogage, indexation, équipement
– Gérer un domaine documentaire dédié : commandes, indexation, saisie, élimination
– Équiper, réparer et, nettoyer les documents
– Ranger des documents et contrôler la conservation
• Médiation et accueil de groupes :
– Médiation des ressources fictions et documentaires sous toutes ses formes
– Concevoir et mettre en œuvre des accueils de groupes et des partenariats adultes
– Participer et développer l’action culturelle du secteur et la valorisation du fonds
– Participer aux animations et activités de la médiathèque dans et hors les murs
• Activités complémentaires :
– Gérer les opérations d’inscription des usagers, de prêt et de retour
– Gérer les recettes en qualité de mandataire
– Participer ponctuellement au fonctionnement de la bibliothèque de quartier

Particularités du poste :
• 36 heures hebdomadaires
• Travail du mardi au samedi inclus
• Disponibilité supplémentaire demandée lors d’animations ou évènements

Profil recherché:

• Etre titulaire du grade d’adjoint du patrimoine ou d’un diplôme CAP/BEP permettant l’accès aux concours externes
• Formation ou expérience dans les métiers du livre exigée
• Très bonne culture générale et littéraire à destination du public Adulte
• Intérêt pour les nouvelles technologies et le numérique
• Connaissance de l’organisation du classement et règles de rangement des documents
• Techniques d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
• Sens aigu du service public et capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe, du partage et de la communication
• Curiosité et adaptabilité, volonté de se former

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), à l’attention de Mme la Maire, de préférence par émail à candidatures@ville-gentilly.fr

Clôture des candidatures : le 28 avril 2021

Contacts pour candidater: candidatures@ville-gentilly.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) de direction – Vernon (27)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint de direction pôle publics et collections

lieu de travail : ville + département: Vernon (Eure)

Introduction et contexte: Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le service Culture recrute un(e) Adjoint(e) de direction du réseau des Médiathèques – Poste à pourvoir au 1er juillet 2021.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du réseau des médiathèques, vous serez en charge de l’élaboration de la politique documentaire du réseau, du public adulte et du développement des partenariats en direction de ce public. Vos missions principales seront les suivantes :

Missions: Définir et mettre en œuvre de la politique documentaire pour le réseau
Elaborer une charte d’accueil du public en lien avec l’expérience utilisateur
Coordonner des partenariats en direction des publics adultes
Assurer une veille professionnelle et sensibilisation des équipes du réseau aux évolutions des bibliothèques
Assurer une veille documentaire pour participation aux acquisitions
Participer à l’élaboration des actions culturelles vers un public adulte
Superviser la section adulte
Effectuer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Responsable
Assurer un accueil au public (environ 17 heures par semaine)

Profil recherché: Permis B
Bonne connaissance de la littérature adulte
Bonne culture générale et vision des acteurs du livre
Maîtrise de la bibliothéconomie
Maîtrise des enjeux et usages culturels numériques et familiarité avec les outils du web
Maîtrise des procédures administratives
Veille sur les enjeux de la lecture publique et les évolutions du métier
Savoir travailler en mode projet et conduite du changement
Qualités managériales et organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Aisance informatique
Sens du service public
Capacité relationnelle et d’écoute
Disponibilité, discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe

Modalités de recrutement: Recrutement sur un grade de catégorie A : bibliothécaire ou attaché de conservation.
Filière Culturelle (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) – Horaires spécifiques : jusqu’à 18h30 (4 soirs par semaine) et le samedi, dimanche et/ou lundi par roulement
Occasionnellement en soirée (révisions du Bac, Nuit de la lecture, mois du film…)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

Contacts pour candidater: Pour candidater :
– par courrier : Monsieur le Président, Seine Normandie Agglomération, 12 rue de la mare à jouy 27120 Douains
– par mail : Monsieur le Président, recrutement@sna27.fr
– pour tout renseignement : 02.32.53.50.03

Type de contrat: CDI

Un(e) directeur(trice) de médiathèque – Châtenay-Malabry (92)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Châtenay-Malabry (92290)

Introduction et contexte: Au Sud des Hauts-de-Seine, Châtenay-Malabry est une des villes les plus vertes de la petite couronne parisienne, marquée par des évolutions urbaines majeures (tramway, création d’un écoquartier, rénovation de la Cité-Jardin). Elle place la culture au cœur de son projet de développement territorial : « Châtenay-Malabry, Ville-Parc : ville durable, ville créative. »
Elle dispose d’un réseau d’équipements culturels dynamiques, relevant directement de la ville (médiathèque ; cinéma Le Rex ; Pavillon des arts et du patrimoine) ou de l’intercommunalité (théâtre La Piscine, labellisé Pôle national des arts du cirque ; Conservatoire de musique et de danse, + 1.200 élèves), et compte sur son territoire des sites départementaux de premier plan (Maison de Chateaubriand, labellisée « Maison des illustres », parc de la Vallée aux Loups, Arboretum,…).

Missions:

– Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, vous assurez la direction de la Médiathèque.
– Vous garantissez la qualité des conditions humaines et matérielles d’accueil des publics au sein de la Médiathèque et de la Bibliothèque L. ARAGON.
– En lien avec les orientations stratégiques municipales, vous mettez en œuvre la politique de lecture publique. Vous définissez le projet culturel, éducatif et scientifique de l’établissement, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et en parfait accord avec l’élue du secteur. Vous êtes le garant de sa mise en œuvre.
– En tant que chef de service, vous assurez l’animation et le pilotage de votre équipe ainsi que l’organisation du travail.
– Vous participez également régulièrement à l’accueil du public (prêt et conseils) et aux animations. Vous développez les relations avec les partenaires éducatifs, culturels et institutionnels.
– Enfin, vous êtes responsable de la gestion administrative, technique et budgétaire de la Médiathèque et de la Bibliothèque.
– Vous aurez à organiser des projets varies et à promouvoir l’évènement culturel du secteur : le Salon du Livre Merveilleux se déroulant tous les 2 ans.

Profil recherché:

– Vous possédez une expérience d’encadrement en Médiathèque de 3 ans minimum.
– Vous mesurez l’ampleur d’une mission de service public et avez le gout de transmettre.
– Doté de capacités managériales avérées, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez organiser et planifier la charge de travail, déléguer et transmettre des consignes. Vous savez animer et diriger une équipe.
– Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités d’anticipation et d’adaptabilité sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
– Dynamique et force de proposition, vous aimez porter et animer des projets.
– Vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie et en gestion informatisée de fonds et des bases documentaires et patrimoniales.
– Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.
– Vous connaissez les règles de sécurité des établissements recevant du public, le fonctionnement des Médiathèques, des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.

Modalités de recrutement: Emploi permanent
Temps complet
Du Mardi au Samedi

Contacts pour candidater: secretariatdrh@chatenay-malabry.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Ussel (19)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ussel

Introduction et contexte: Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l’échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d’initiatives locales et une offre vie sportive et culturelle riche qui posent les bases de l’épanouissement de ses habitants.

Haute-Corrèze Communauté est une jeune structure qui regroupe 71 communes et plus de 34 000 habitants. Elle est la 4ème plus grande intercommunalité de France en superficie et s’est fixé 6 défis :
– établir une image porteuse du territoire
– attirer et maintenir les actifs et ancrer nos entreprises
– réinvestir les territoires et faire vivre la proximités
– repenser les mobilités et les modes de transports
– préserver l’environnement et assurer la transition écologique
– assurer une gouvernance efficiente

Vous agirez au sein de la direction Proximité et Citoyenneté pour permettre l’accueil et l’épanouissement de l’individu dans le but est d’agir ensemble localement et sur le monde à venir.

Sous l’autorité du chef de service « loisirs, santé, solidarités, vous assurez la direction de la structure et le développement de la lecture publique.

Pour mener à bien votre mission d’offrir des services accessibles à tous, vous interviendrez au sein d’une médiathèque intercommunale sur 2 sites (Meymac et Ussel), constituée de 7 Equivalent Temps Plein.

Cet équipement qui possède un fond courant de près de 70 000 documents dont des fonds spécifiques Parentalité, Arbre/Bois/Forêt (ABF) et Profession/Emploi/Formation (PEF), propose 28 h d’ouverture par semaine pour ses 2 700 inscrits.

Afin d’ancrer la bibliothèque dans son territoire, la rendre accessibles et innovantes vous aurez comme activité de :

Missions: Elaborer et mettre en œuvre de la politique intercommunale
• Identifier les besoins de la population, définir les orientations stratégiques de la médiathèque conformément au projet de territoire : Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social en cours de rédaction
• Participe à la définition de la politique documentaire de l’établissement : mise à jour de la charte de politique documentaire
• Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets : Contrat Territorial de Lecture en cours d’élaboration
• Définir une organisation et des procédures de circuit du document
• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte

Diriger et animer l’équipe
– animer et assurer l’encadrement pédagogique, technique et hiérarchique du personnel
– accompagner les équipes au changement et développer une nouvelle gouvernance au sein du pôle par la mise en place d’équipe projet et travail en transversalité
– adapter l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles
– former et évaluer le personnel.

Garantir l’accueil du public et les groupes
– Superviser les animations et l’accueil des groupes (scolaires, accueil de loisirs, petite enfance ou autres),
– Entretenir et développer les partenariats locaux (associations, équipements culturels, éducation nationale…)
– Veiller au bon accueil du public : choix d’ouvrage, inscriptions et les opérations de prêt

Profil recherché: Savoirs
• Maitrise des enjeux de la lecture publique et de la bibliothéconomie Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) et intérêt pour les TIC
• Maitrise des connaissances des techniques de reliure, de restauration et de conservation préventive,
• Maitrise des logiciels métiers
• Connaissance des techniques de numérisation,
• Connaissance de l’outil informatique,
• Connaissance des règles sécurité,
• Compétences en gestion administrative,
• Connaissance des grands principes de la comptabilité publique et de l’achat public
Bonne culture générale. • Intérêt pour l’actualité éditoriale et veille documentaire • Intérêt pour l’action culturelle

La carrière
• Organisation du travail : 35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi et/ou en soirée
• Rémunération traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire + Comité d’œuvre Social
• profil : contractuel / titulaire (toute fp)
• fillière : culturelle
• cadre emploi : Cadre A (Conservateur territorial/Bibliothécaire) ou Cadre B (Assistant qualifié)
• concours : non exigé
• Formation de l’enseignement supérieur. Minimum : DUT ou DEUST Métiers du livre profil cadre emploi de catégorie B : bac +2 / expérience à un poste similaire
• permis B.

Modalités de recrutement: par voie de mutation ou contractuel

Contacts pour candidater: les candidatures (CV et lettre de
motivation) sont à adresser avant le 7 mai au Président de la communauté de communes, M. Pierre Chevalier :
> soit par courrier : 23 parc d’activité
du Bois Saint Michel, 19200 Ussel
> soit par email à Alexandra Laurent :
alaurent@hautecorrezecommuanute.fr
plus d’information sur le poste :
Vincent Bec – 05.55.95.35.38
vbec@hautecorrezecommunaute.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Saint-Genis-Pouilly (01)

Titre de l’offre d’emploi: Un responsable médiathèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT GENIS POUILLY

Introduction et contexte: LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY , département de l’Ain
Entre Alpes et Jura,à proximité immédiate de Genève. 13 400 habitants – en forte expansion
RECRUTE UN(E) RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous avez pour mission de développer le secteur documentaire, encadrer et animer le service.
Catégorie B ou C. A pourvoir au 1er juillet 2021

Missions:

• Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque
– Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
– Gestion des ressources humaines du personnel de la médiathèque : 2 agents à temps plein
– Planification, Suivi et évaluation des missions et activités du service
– Suivi et contrôle des boîtes à livres
– Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique « Système Intégré de Gestion de Bibliothèques), du portail public de la médiathèque (Decalog SIGB) et de la page Facebook

• Gestion et promotion des ressources et des collections
– Gestion et promotion des ressources documentaires
– Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville
– Acquisition, catalogage et équipement des documents
– Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement.

• Animation de l’établissement et médiation
– Participation aux permanences d’accueil des publics
– Elaboration d’une programmation culturelle à destination de tous les publics
– Animation des temps d’accueil destinés au très jeune public
– Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire
– Développement des partenariats et suivi des conventions
– Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel
– Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l’Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Interlignes, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex)
– Coordination et Accompagnement des bénévoles
– Actions hors les murs
– Médiation et développement du numérique

Profil recherché:

– DUT information/documentation option métiers du livre et du patrimoine souhaitée,
– Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée,
– Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée,
– Anglais conversationnel souhaité,
– Bonnes capacités organisationnelles et d’animation,
– Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion,
– Excellente gestion du stress, organisation et rigueur
– Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
– Aisance relationnelle avec tout type de public.
– Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
– Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB, …)
– Capacité à entretenir et développer les partenariats
– Capacité à communiquer et à diffuser les informations
– Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions
– Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément

Modalités de recrutement: Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, Avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly
REMUNERATION :
Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes de vacance et de fin d’année, et chèque déjeuner, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES :
Le service ouvre du mardi au samedi.

Contacts pour candidater: Mme BOUHANICHE Virginie
service du personnel
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) ingénieur(e) d’études archiviste – Champs-sur-Marne (77)

Titre de l’offre d’emploi: Ingénieur-e d’études archiviste – projet Archival City

lieu de travail : ville + département: Champs sur Marne (Seine-et-Marne)

Introduction et contexte: Au sein du Programme interdisciplinaire Archival City, financé par l’I-SITE FUTURE, l’ingénieur-e archiviste aura pour mission d’assurer la description et l’indexation de l’ensemble des archives traitées sur les différents terrains du projet d’Archival City afin de normaliser et d’uniformiser l’ensemble des données archivistiques du projet.

Le programme de recherche Archival City, lancé en 2019, est porté par le laboratoire Analyse Comparée des Pouvoirs au sein de l’Université Gustave Eiffel. L’équipe est composée d’historiens, d’architectes, de géomaticiens, de documentalistes.

Le projet vise à étudier de nouveaux modes d’accès, de visualisation et d’utilisation des archives urbaines. Archival City est donc appelé à devenir une ressource clé pour mieux comprendre et exploiter les archives urbaines, mais aussi pour imaginer, débattre et planifier la ville du futur en intégrant des données du passé. Sept terrains d’études ont été retenus : Alger (études des archives déplacées en raison d’un contexte colonial), Bologne (études des archives sur le long terme, du Moyen Âge à nos jours), Chiang Maï (les archives du patrimoine ordinaire d’une ville), Grand Paris (archives du processus de métropolisation), Jérusalem (la diversité des langues) et Quito (les archives face aux catastrophes urbaines).

Pour en savoir plus :
– sur le programme de recherche Archival City : https://archivalcity.hypotheses.org/
– sur le programme Inventer le Grand Paris : http://www.inventerlegrandparis.fr/
– sur le programme de recherche Open Jérusalem : http://www.openjerusalem.org/

Missions: 1. Missions principales (80%) : archivistique

– Description et normalisation des données produites par Archival City : traitement des pièces d’archives sélectionnées par les chercheurs, déjà décrites ou inédites
— Normalisation des instruments de recherches en ISAD/G ;
— Rédaction de l’instrument de recherche lorsque celui-ci n’existe pas ;
— Contrôle qualité, rédaction et mise en conformité des notices producteurs, notices de description des institutions de conservation, notices de description des fonds

– Coordination du volet archives du projet Archival City, construit sur le modèle du projet Open Jérusalem :
— Importations et suivi des imports des descriptions archivistiques dans le logiciel AtoM, en collaboration avec l’agence de développement de la plate-forme, Limonade&Co ;
— Gestion de l’architecture de l’instance AtoM ;
— Travailler en collaboration avec les chercheurs référents des six terrains d’études tout au long du processus de description, normalisation, rédactions des notices ;
— Formation et communication auprès de l’équipe de chercheurs sur les pratiques et méthodes archivistiques ;
— Éventuellement encadrement de stagiaire

– Participation à la publication numérique des projets de valorisation des terrains d’études : participer aux réflexions concernant la création du Data Papers, accompagner les projets de publication en XML/TEI

2. Missions secondaires (20%) : publication numérique

Dans le cadre du « terrain de recherche » intitulé « Grand Paris », associant les chercheurs du
programme, les Archives de Paris, la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville de Paris, la Bibliothèque historique de la Ville de Paris, l’ingénieur-e archiviste aura la mission d’assurer la publication de la collection des annuaires administratifs de l’ancien département de la Seine (1800-1968), numérisés par les Archives de Paris.
Le projet vise à reconstituer les organigrammes du département afin de mieux comprendre la généalogie des services administratifs, de leurs compétences, leurs évolutions et de leurs dénominations et leur localisation (via un géoréférencement) dans l’espace francilien. Il s’agit donc de la construction d’un outil relationnel intelligent (base de données) qui visera à cartographier les administrations, faire une généalogie des compétences, élaborer un thesaurus matière, et bâtir un index des acteurs. Les organigrammes permettront alors l’accès aux instruments de recherche décrits dans la base AtoM.

– encodage en XML/TEI des annuaires administratifs des Archives de Paris à partir des océrisations issues du logiciel eScriptorium :
— encodage des éléments structurels, des entités administratives, des noms de personnes, des adresses, des compétences ;
— création d’un index des services administratifs, un index de mots-matières, un index de personnes
– reprise du guide des sources : publication de la cartographie des annuaires de l’administration de l’ancien département de la Seine en lien
– conduire le projet de publication des annuaires sur la plate-forme Archival City : définir les usages, liens avec la base d’inventaires AtoM, architecture du site web, fonctionnalités à développer, accès aux données (cartographie, chronologie, thématique), fonctionnalités de recherche à paramétrer

Profil recherché: 3. Savoirs techniques

– Maîtrise des archives contemporaines, de leur classement et des principes de l’archivistique ;
– Maîtrise des normes de descriptions archivistiques : ISAD/G, ISAAR-CPF, ISDIAH et de leur pendant informatique : XML/EAD, XML/EAC-CPF ;
– Maîtrise des standards de publication web : XML/TEI ;
– Connaissances ou bases en XSLT, HTML, CSS, DC ;
– Connaissance des principaux instruments bibliographiques, des règles de description bibliographiques ainsi que des principaux catalogues en ligne utiles ;
– Une expérience sur AtoM sera appréciée

4. Savoir-faire et savoir-être
– Respecter les normes et consignes internes, rédiger et mettre à jour la documentation ;
– Intérêt pour l’histoire et la recherche ;
– Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser ;
– Travailler en autonomie ;
– Rendre compte et faire le suivi des travaux effectué, produire des synthèses sur l’avancement ;

Modalités de recrutement: Informations générales :
Durée du contrat : 1 an
Date d’embauche prévue : 01/06/2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2076 € et 2 648 € brut mensuel selon expérience
Niveau d’études souhaité : Bac+5 (master archivistique souhaité)
Expérience souhaitée : Indifférent

Rattaché au responsable scientifique du programme de recherche Archival City, Vincent Lemire et au référent du terrain Grand Paris, Loïc Vadelorge.
Le travail sera réalisé en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (laboratoire ACP ; GT IGP du Labex Futurs urbains).

Localisation : Université Gustave Eiffel (Bois de l’étang, 2e étage, bureau de recherche
dédié au programme Archival City), 5, bd Descartes, Champs sur Marne. 77454
Marne-la-Vallée Cedex2

Contacts pour candidater: Renseignements et candidatures électroniques à adresser à :
Paul Lecat : paul.lecat@univ-eiffel.fr
Le dossier de candidature comprendra un CV complet et une lettre de motivation avant le 15 avril 2021

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du suivi des collections et de l’accueil du public – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e du suivi des collections et accueil du public

lieu de travail : ville + département: 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Introduction et contexte: Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque Landowski, vous êtes en charge du suivi des collections et de l’accueil du public, en remplacement d’un agent momentanément indisponible.

Missions:

– Vous vous occupez de la gestion et de la mise en valeur des fonds de contes, de cd-rom, du fonds pédagogique et des documentaires enfants,
– Vous concevez et mettez en œuvre des animations à destination du jeune public (scolaire, petite enfance, et public individuel),
– Vous accueillez et renseignez le public.

Profil recherché: Compétences et qualités requises

Doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, vous avez le sens du relationnel et du service public.
Vous mettez en œuvre et développez une démarche qualité appliquée aux bibliothèques.
Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et des évolutions du champ professionnel documentaire. Vous maîtrisez le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données.
Vous êtes à l’aise avec les sources d’information (savoirs bibliographiques), les structures et ressources des données. Vous maîtrisez les techniques d’animation et les dispositifs et acteurs culturels et scolaires.
Titulaire d’un bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’assistant de conservation au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement: Adresser les candidatures à Monsieur le Maire par voie postale au 26 avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr en rappelant la référence : DB/CSCAPLan

Contacts pour candidater: Virginie CRAVO

Type de contrat: CDD