Un(e) bibliothécaire secteur adulte – Neuilly-Plaisance (93)

Titre de l’offre d’emploi:BIBLIOTHÉCAIRE SECTION ADULTE / AGENT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES H/F

lieu de travail : ville + département:Neuilly Plaisance 93

Introduction et contexte:
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.


La commune recherche :

BIBLIOTHECAIRE SECTION ADULTE / AGENT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES H/F

Au sein de la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant, le titulaire du poste est chargé d’accueillir le public en section adulte, de développer et gérer les collections-acquisitions et de les mettre en valeur, de créer des actions pour mettre en avant le fonds et les nouveautés, construire en équipe des actions culturelles à destination du public adulte et participer aux animations importantes de la Bibliothèque avec les autres services de la Ville. La Bibliothèque héberge une Micro-Folie. Les bibliothécaires peuvent participer à l’animation de cet équipement innovant par la construction de parcours alliant lecture et visite du musée numérique.

Vos missions

Tâches régulières et spécifiques à la section Adulte

Accueil du public et gestion des prêts-retours

Banque de prêt : accueil du public dans une démarche « pro-active », gestion des prêts et des retours, conseils et recherches pour les lecteurs sur le logiciel professionnel « Decalog »
Inscriptions et gestions des abonnés, édition et suivi des lettres de rappel, relance des livres en perception,
Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation, etc.)

Consultation en librairie, achat sur place dans les librairies partenaires, veille d’information sur les nouveautés auprès des magazines et des sites spécialisés
Indexation Dewey (créer les côtes des livres-vedettes, matières)
Catalogage (saisie des informations concernant chaque livre dans la banque de données, Decalog)
Gestion du fonds adulte : rangement, classement, mise en réserve, pilon, proposition d’acquisition et de remplacement
Lectures et critiques des livres afin de les conseiller et les mettre en valeur sur le portail, rédaction de critiques dans le magazine annuel des « Coup de cœur »
Animation

Gérer le Concours de nouvelles de la Bibliothèque (une fois par an)
Réflexions et propositions pour animer un comité de lecture mensuel
Participation aux événements organisés par la Ville impliquant la Bibliothèque : Concours « Lecture Académie » (avec la section Jeunesse), « Journée littéraire », « Fête du Parc », « Fête de la rentrée »
Participer à l’animation du portail de la bibliothèque en proposant des sélections de livres (selon des thématiques ou l’actualité, ses coups de cœur…), et mise en avant des ressources numériques (« ToutApprendre.com » ; « la Bibliothèque de la Philharmonie »)
Etre force de proposition pour le renouvellement du public en section adulte en proposant de nouvelles animations en lien avec sa direction,


Tâches occasionnelles

Renfort pour la Micro-Folie (accueil et animation)
Renfort de la section jeunesse à la banque de prêt

Vos compétences :

Indispensables (I) ou Souhaitables (S) :

Savoir-faire :
Sens du service public, esprit d’initiative, disponibilité (I)
Aptitude à travailler en équipe (I)
Connaissance de la gestion de collections et de la mise en valeur des fonds, principalement adulte avec une curiosité et une aptitude à connaitre, classer, conseiller le public pour les BD, les Guides de voyage et les romans policiers (I)
Compétences rédactionnelles (I)
Expérience dans un poste similaire (S)
Bonne culture générale et connaissance de l’édition (S)
Bonne connaissance des usages en Bibliothèque municipale (S)
Maitrise du logiciel professionnel Decalog SIGB (S)
Maîtrise de l’informatique et connaissance de l’utilisation d’un E.P.N en Bibliothèque (S)
Connaissances en Histoire de l’Art pour participer à des animations avec la Micro-Folie (S)


Savoir-être :
Ecoute (I)
Communication orale et écrite (I)
Disponibilité (I)
Organisation et méthode (S)

Modalités de recrutement:
Conditions de travail associées au poste et rémunération :

Travail à la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant

37 heures hebdomadaire, du Mardi au samedi aux horaires suivants :

Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-18h30

Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30

Jeudi : 9h00-12h00

Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-18h30

Samedi : 9h30-12h30 et 13h30-18h30

Logiciels métiers : Decalog SIGB

Rémunération selon profil et expérience

Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) et aux contractuels (CDD)



Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Rencontres avec le Maire sur demande
Activités sportives et culturelles gratuites proposées sur la pause méridienne
Primes de cooptation

Contacts pour candidater:
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-neuillyplaisance.com

Type de contrat:CDD

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Un(e) responsable de médiathèque – Iguerande (71)

Titre de l’offre d’emploi:Responsable de la médiathèque tiers-lieu par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut contractuelle

lieu de travail : ville + département:IGUERANDE / Saône et Loire

Introduction et contexte:
Iguerande est une commune rurale de 1000 habitants située dans le sud du département de la Saône et Loire. Bourg structurant, son activité rayonne sur une zone de chalandise d’un territoire étendu mais avec un habitat dispersé et peu dense de 1600 à 2000 habitants. Elle concentre un ensemble d’équipements, de commerces et de services de proximité. Les communes les plus proches sont Marcigny (10 km), Charlieu (12km) et Roanne (22km).
Elle offre à ses habitants une vie locale riche et dynamique, ainsi que des équipements de qualité.

Sur le plan culturel, hormis la bibliothèque qui joue déjà un rôle central dans l’animation, la Commune dispose :

– d’une église classée qui fait partie du circuit des églises romanes du Brionnais, grand itinéraire du Conseil de l’Europe. Elle appartient également au réseau des sites clunisiens
– d’un musée « Reflet Brionnais », privé qui présente la vie quotidienne dans la région de 1850 à 1950 au travers de mises en situation originales,
– d’un espace cultuel, inauguré en 2012 qui permet d’accueillir des expositions temporaires ainsi qu’une saison culturelle annuelle ;

Dans un souci de décloisonnement et l’objectif de création d’un lieu de convivialité, ouvert à tous, la Commune a conçu une Médiathèque Tiers-Lieu et recrute son responsable.

Missions:
– En tant que garant du bon fonctionnement de l’ensemble des services du Tiers Lieu, vous encadrez 1 agent, coordonnez une équipe de 12 bénévoles et apportez une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l’usager aujourd’hui ;
– Vous supervisez l’activité de l’équipement, qui possède un espace numérique, un espace de co-working, une Micro Folie, et un point d’accueil touristique ;
– Vous élaborez des outils et des supports de communication (Plaquette programmation culturelle, …)
– Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en optimisant les ressources allouées ;
– Soucieux de valoriser un réseau documentaire riche, vous mettez en œuvre la charte des collections et accompagnez le suivi des outils de politique documentaire.
– Vous définissez et formalisez les actions culturelles en synergie.

Savoir :
– Connaissance de l’édition : musique, cinéma, littérature
– Connaissances bibliothéconomiques, du catalogage, de l’indexation et normes
– Bonne culture générale
– Connaissance des SIGB, logiciel C3rb Orphée_NX serait un plus
– Connaissance et application des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaissance des règles de sécurité et d’évacuation
– Connaissance des publics et de leurs pratiques

Savoir-faire
– Médiation orale auprès de publics divers ;
– Suivi de la qualité de la base bibliographique ;
– Rédaction appliquée au web ;
– Conception et rédaction de recommandations ;
– Utilisation du SIGB, du CMS du portail, de la navigation Internet, des réseaux sociaux ;
– Utilisation des outils bureautiques ;
– Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et objectifs ;
– Capacité à rendre compte de son activité ;
– Compétences managériales : répartition du travail, motivation, cadrage, coordination d’équipe de bénévoles ;

Savoir-être
– Sens du service public ;
– Savoir être à l’écoute des publics : disponibilité, patience, savoir identifier ses besoins ;
– Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
– Rigueur ;
– Sens de l’organisation ;
– Sens du travail en équipe et polyvalence ;
– Curiosité intellectuelle et culture littéraire, artistique, historique, au service de la médiation documentaire ;
– Disponibilité ;
– Autonomie ;
– Discrétion et confidentialité ;
– Dynamisme ;
– Organisation de votre activité et de celles de vos collaborateurs (autonomie, rigueur, disponibilité) ;
– Aisance relationnelle (Communication adaptée à différents interlocuteurs : collaborateurs, public, partenaires, prestataires…).

Profil recherché:
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Niveau de formation souhaité : Bac +2 à Bac +3, spécialité métiers du livre et des bibliothèques.
Expérience professionnelle souhaitée : Au moins 1à 2 ans dans la gestion d’une bibliothèque

Modalités de recrutement:
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2023
Permis B exigé
Temps de travail 35 heures hebdomadaires (un samedi sur deux et soirées possibles)
Lieu d’affectation : « La Fabrique du nouveau monde » à Iguerande
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire en vigueur
Action sociale (CNAS)

Contacts pour candidater:
Vous adresserez une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours ;

Avant le 15 avril 2023 à l’attention de :

Monsieur le Maire, David Cordeiro
Hôtel de ville
36, grande rue 71340 IGUERANDE

Ou par courriel à mairie.iguerande@orange.fr

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter :
Mr le Maire David Cordeiro au 03-85-84-07-14
Ou Mme Darsat Sylvia, adjointe au maire au 03-85-84-05-27

Type de contrat:CDI

Un(e) stagiaire – Paris (75)

itre de l’offre d’emploi:Offre de stage au centre de ressources documentaires de l’Institut national du patrimoine (Inp)

lieu de travail : ville + département:Paris – 75002

Introduction et contexte:
L’Institut national du patrimoine est l’établissement d’enseignement supérieur du ministère de la Culture spécialisé dans la formation des professionnels du patrimoine. Il regroupe la formation à deux métiers complémentaires, celui de conservateur du patrimoine et celui de restaurateur du patrimoine, à Paris et Aubervilliers. L’Inp est également le premier acteur de la formation continue des professionnels du patrimoine en France en organisant près de 100 sessions par an, en France et à l’étranger. Il met chaque année en place une offre scientifique et culturelle avec des programmes élaborés en partenariat avec les principaux acteurs patrimoniaux et universitaires français et internationaux sous la forme de séminaires de recherche, rencontres professionnelles thématiques, journées d’études, conférences. Enfin, l’Institut national du patrimoine inscrit ses missions et ses actions dans un réseau de coopérations internationales, en envoyant ses élèves en stage à l’étranger, en recevant des stagiaires étrangers, et en exportant ses formations et son expertise dans les domaines de la conservation et de la restauration.

Missions:
Sous l’autorité directe de la responsable du centre de ressources documentaires et en collaboration avec l’équipe à laquelle il (elle) sera intégré(e), le (la) stagiaire se verra confier les missions suivantes :

• Contribuer à l’intégration des états de collection des périodiques dans le SUDOC via Colodus par un récolement préalable des titres à intégrer ; reconditionnement de certaines boites d’archivage ;
• Contribuer au(x) chantier(s) de vérification de notices existantes dans le SUDOC pour exemplarisation automatisée ;
• Réaménagement de la réserve des doubles de monographies ;
• Participer à l’accueil et au renseignement des lecteurs (permanences).

Profil recherché:
– Connaissance des techniques documentaires et des technologies de l’information et de la documentation ; connaissance logiciels WinIBW et Colodus appréciés
– Maîtrise langage Rameau
– Connaissance dans le domaine des patrimoines culturels
– Maîtrise et appétence pour les nouvelles technologies

Modalités de recrutement:
Période, durée, quotité de travail
– 4 mois à compter d’avril, 35h/semaine

Lieu de travail :
– Institut national du patrimoine, 2 rue Vivienne, 3ème étage, 75002 Paris

Gratification
– tarif réglementaire
– participation de l’INP aux frais de restaurant administratif et aux frais de transports RATP

Contacts pour candidater:
Modalités de candidature et de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par e-mail à Madame Nathalie Halgand, responsable du centre de ressources documentaires, nathalie.halgand@inp.fr

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins deux personnes formées au processus de recrutement.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), l’Inp s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du ministère de la culture et de l’Inp sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur(se) handicapé(e).

Type de contrat:Stage

Un(e) agent(e) de médiathèque secteur jeunesse – Garges-lès-Gonesse (95)

Titre de l’offre d’emploi:Un Agent de médiathèque secteur jeunesse (F/H)

lieu de travail : ville + département:Garges-lès-Gonesse 95

Introduction et contexte:
La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris – Charles de Gaulle et Paris – Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d’Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

Au sein d’un pôle culturel pluridisciplinaire et innovant, la nouvelle médiathèque intercommunale à Garges-lès-Gonesse en cours d’achèvement, s’inscrira dans un réseau de Lecture Publique réunissant 28 bibliothèques, médiathèques et ludo-médiathèques intercommunales, communales et associatives. Rattachée au pôle lecture publique – réseau des médiathèques de la Direction Culture et Patrimoine de la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France, les enjeux de politique culturelle territoriale se veut être au plus près des habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son service Lecture Publique :
Un Agent de médiathèque secteur jeunesse (F/H)

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Médiathèque intercommunale à Garges-lès-Gonesse

Missions:
Sous l’autorité de la Responsable du secteur jeunesse, votre connaissance de l’actualité éditoriale vous permet de participer, dans le cadre d’un programme d’actions de médiation culturelle, à la diffusion de la culture littéraire, musicale, cinématographique et numérique en direction des publics jeunesse.



Missions :
Travailler à la mise en œuvre de l’action culturelle des médiathèques intercommunales
Accueillir des groupes et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle dans l’équipement et hors les murs avec l’équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux ou intercommunaux
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement
Participer à l’accueil des publics (inscriptions, prêt/retour, renseignements), et au rangement des collections
Participer aux acquisitions, aux opérations de désherbage et récolement
Participer au catalogage, à l’indexation et à l’équipement des documents
Participer à la gestion des réservations, du prêt entre bibliothèques et au bulletinage des périodiques
Effectuer un travail de régisseur adjoint (inscriptions, pénalités, photocopies)

Profil recherché:
Capacité à s’exprimer en public et gérer des groupes
Maîtrise de la lecture à voix haute
Capacité à travailler avec tous les publics
Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie
Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale jeunesse (sorties, évènements)
Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l’édition jeunesse et de sa médiation
Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie
Sens du service public
Capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:
Horaires du poste : du mardi au samedi de 9h à 18h ; 1 nocturne le mardi de 18h à 20h 1 semaine sur 2 ; travail 1 samedi sur 2
Travail sur plusieurs sites : la médiathèque intercommunale – Le Cube Garges et le Centre commun de traitement des documents des médiathèques situé au 9 avenue de l’Escouvrier à Sarcelles ;
Remplacements ponctuels dans les autres médiathèques intercommunales ;
Travail possible en soirée et le dimanche à l’occasion des manifestations culturelles et interventions en fonction des nécessités de service dans le champ de compétences générales de la médiathèque.
Permis B apprécié
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (CDD de 1 an)
Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
Régime des RTT (12 jours par an pour un temps complet 37 heures hebdomadaires)

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Contact : H. Tallon, responsable de la médiathèque, htallon@roissypaysdefrance.fr

Type de contrat:CDD

Un(e) directeur(trice) adjoint(e) responsable des médiathèques – Meudon-la-Forêt (92)

Titre de l’offre d’emploi:Directeur adjoint, responsable des médiathèques (H/F)

lieu de travail : ville + département:MEUDON La FORET

Introduction et contexte:
La direction des médiathèques et des espaces numériques est rattachée à la DAC (Direction de l’action culturelle) et composée de deux médiathèques, l’une à Meudon Centre et l’autre à Meudon-la-Forêt, d’un espace numérique, d’un fablab et d’une école du numérique-Micro-Folie.

Missions:
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques et des espaces numériques, vous apporterez votre soutien dans la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’encadrement d’équipe, de gestion administrative et financière et vous serez en charge du fonctionnement du service public des deux médiathèques. Vous assurerez en lien avec l’équipe de direction la mise en œuvre du projet de service de l’établissement voté en Conseil Municipal en Juin 2022.

Vos missions, en lien avec la directrice et l’équipe de direction, et avec l’appui de l’assistante administrative, seront : – Suivre les équipes (participation au recrutement, préparation et suivi des plannings de service public, organisation du temps de travail), – Superviser le fonctionnement et assurer le suivi de la qualité du service public dans les deux médiathèques, veiller au suivi de la relation aux usagers (à Meudon la forêt et Meudon Centre) – Mettre en œuvre une stratégie de développement centrée sur les nouveaux usages et les évolutions organisationnelles en cours et à venir (charte d’accueil, évolution des pratiques, expérience usager, automatisation) – Assurer la responsabilité des bâtiments et le suivi de la maintenance et des travaux, en lien avec les personnes référentes et les services supports. – Contribuer au suivi budgétaire des médiathèques (préparation budgétaire, pilotage des marchés, des achats et aide à la gestion des demandes de subvention)

Particularités et conditions d’emploi : Travail du mardi au samedi (service public jusqu’à 19h00 le soir en semaine par rotation une à deux fois par semaine) et participation à l’ouverture du dimanche selon le protocole en vigueur (5 à 6 dimanches par an d’octobre à mai). Déplacements réguliers sur les deux médiathèques (Meudon-la-Forêt et Meudon Centre) et tous les services et structures partenaires (selon les plannings, missions ou projets).

Profil recherché:
Titulaire d’un Bac + 4 (diplôme professionnel des Métiers du Livre ou de la culture), vous avez une connaissance ou un intérêt pour le secteur culturel. Vous avez une expérience réussie en gestion administrative, ainsi qu’en management d’équipe. Le sens de l’organisation et des priorités, ainsi qu’un esprit d’analyse, sont des atouts indispensables. Vous disposez d’un bon niveau sur les outils bureautiques (word, excel, logiciels RH et finances). Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en matière d’encadrement et savez être force de proposition. Vous êtes formé(e) ou familiarisé(e) à l’innovation managériale, à la gestion de projet et au design de service. Vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner les équipes dans un cadre sécurisant et dynamique.

Modalités de recrutement:
Recrutement contractuel ou statutaire.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter la Directrice, Laurie ARAGUAS, au 01 41 14 00 71 ou laurie.araguas@mairie-meudon.fr

Contacts pour candidater:
Candidatures à proposer exclusivement via le site de Meudon : https://www.meudon.fr/recrutement/

Type de contrat:CDI

Un(e) chargé(e) de mission politique documentaire / base documentaire – Valence (26)

Titre de l’offre d’emploi:Chargé.e de mission politique documentaire/base documentaire

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque François Mitterrand – Valence (Drôme)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la Responsable documentaire et en étroite collaboration avec la Directrice du réseau de Lecture publique , il contribue au projet collectif de la lecture publique. Il organise l’application de ce projet pour toutes les facettes relatives à la politique documentaire, tout en l’alimentant de sa propre réflexion et en la partageant avec la direction. Il assure le relais du projet auprès des agents en accompagnant le changement. Il assure la veille dans son domaine de compétence et la médiation auprès des personnels. Il a pour missions de superviser l’ensemble des activités et services liés à la base bibliographique et de concourir au développement des services en lien avec les collections aux usagers dans l’ensemble du réseau pour assurer une équité d’accès aux ressources documentaires et aux contenus. Il assure également le développement, la mise en place et la valorisation de l’offre à distance des médiathèques.

Missions:
Activités principales :

> Piloter l’ensemble des opérations liées à la base documentaire et au circuit du document

> Assurer au sein du réseau de lecture publique de VRA la gestion du SIGB :
– Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre des études et programmes informatiques d’ingénierie documentaire pour les médiathèques de Valence Romans Agglo (SIGB, portail…).
– Administrer le SIGB : coordonner la gestion de la base bibliographique, mettre en place les différents paramétrages fonctionnels, coordonner la gestion des différents paramètres, en lien avec l’ensemble des services (dont la navette), communiquer les consignes d’utilisation, superviser les opérations de nettoyages, corrections, gestion des retards.
– Concevoir et organiser l’acquisition et la mise à jour des compétences nécessaires aux agents des médiathèques sur les outils professionnels (SIGB, bases de données, ressources en ligne…). Recueillir les besoins et assurer les formations nécessaires.
– Favoriser la coopération entre professionnels du réseau de lecture publique en organisant des groupes de travail transversaux.
– Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs en vue d’une exploitation fonctionnelle.
– Etablir et produire des statistiques d’activité harmonisées pour l’élaboration d’outils de pilotage communs aux médiathèques (statistiques SLL, statistiques destinées au bilan du réseau)
– Exercer une veille dans ses domaines de compétence

> Piloter au sein du réseau de lecture publique de VRA la gestion du circuit du document du réseau :
Superviser pour l’ensemble du réseau :
– la gestion des circuits de réception des documents acquis, les process de signalement
– la gestion des périodiques, le traitement du document, la réserve active LTMB en étroite collaboration avec son responsable direct

> Participer à la conception de la politique documentaire du réseau et superviser sa mise en œuvre :
– En collaboration avec l’équipe de direction, participer à la conception et à la mise en place d’une politique documentaire en analysant les flux existants, les forces et les faiblesses de la proposition actuelle et en s’inscrivant dans une démarche prospective.
– Assurer la coordination de la politique documentaire auprès des médiathèques.
– Contribuer à la réflexion sur l’accès aux ressources documentaires et piloter l’organisation du circuit des documents dans le réseau de lecture publique (rotation des fonds documentaires, fonds communs, constitution d’une réserve active…).

> Gérer les ressources en ligne des médiathèques
– Assurer le suivi des abonnements, le développement et la valorisation des ressources en ligne
– Assurer une veille sur les nouvelles offres numériques
– Participer aux acquisitions de livres numériques
– Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet de développement numérique (contenus et services) du réseau des médiathèques en lien avec la direction.


> Réaliser le bilan d’activité annuel de l’ensemble du réseau de lecture publique :
– En collaboration avec l’équipe de direction du réseau de Lecture Publique, définir les grands axes du bilan.
– Définir les informations à recueillir et à traiter
– Organiser la remontée et la collecte d’informations
– Répondre à l’enquête annuelle du SLL pour la médiathèque Latour-Maubourg
– Organiser et prioriser l’information de façon à produire un bilan synthétique reflétant l’ensemble des activités et les enjeux du Réseau de Lecture Publique
– Rédiger le bilan sous une forme synthétique et dynamique



Activités secondaires :

> Concourir à la réflexion sur les objectifs généraux et/ou stratégiques pour le réseau de lecture publique VRA.
– Participer aux réunions de cadre de VRA.
– Etre force de proposition et participer au projet de lecture publique de Valence Romans Agglo.

> Participer au service public de la Médiathèque Latour-Maubourg.

Profil recherché:
– Formation : minimum bac +3 en gestion de projets culturels ou en métiers des bibliothèques, un niveau master serait apprécié
– Connaissances : connaissance des enjeux bibliothéconomiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires.

– Savoir-faire : capacité à encadrer, à planifier, à conduire des projets, maîtrise des fonctions bibliothéconomiques et du fonctionnement d’un SIGB, des outils informatiques, qualités rédactionnelles.

– Savoir-être : sens de l’organisation, des responsabilités, aisance orale et relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue, force de proposition, sens du service public, diplomatie, discrétion.

Modalités de recrutement:
Poste à temps complet
Poste en CDD d’un an, cadre d’emploi des assistants de conservation (catégorie B) ou attachés de conservation (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances du service
Travail le dimanche (1 sur 4) en saison automne-hiver et le samedi (1 sur 4) en saison printemps-été
Poste basé à Valence médiathèque Latour Maubourg

Contacts pour candidater:
Mélanie MERIENNE, Responsable de la médiathèque Latour Maubourg, 04 75 63 76 63
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 9 avril 2023.

Type de contrat:CDD

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Aubervilliers (93)

Titre de l’offre d’emploi:Magasinier/magasinière référent.e pour les espaces publics et le bâtiment

lieu de travail : ville + département:Aubervilliers (93)

Introduction et contexte:
Les 11 établissements et organismes d’enseignement supérieur et de recherche engagés dans le projet Condorcet se sont unis pour créer, sur le territoire de Paris et celui d’Aubervilliers, un campus dédié aux sciences humaines et sociales à partir du Master. Ce pôle de visibilité internationale, ouvert en septembre 2019, accueillera à terme une centaine d’unités de recherche et environ 14 000 personnes.
L’Humathèque Condorcet est implantée sur le site d’Aubervilliers. La bibliothèque est conçue sur le principe de mutualisation des ressources des établissements fondateurs (environ 1 million de volumes, 5 kilomètres linéaires d’archives de la recherche, une centaine de professionnels de la documentation et des archives). Le projet place l’usager au cœur de sa stratégie de services.
Au sein de l’Établissement public Campus Condorcet, l’équipe du l’Humathèque met en œuvre la politique documentaire et archivistique et accueille le public dans ses différents espaces.

Missions:
L’agent est hiérarchiquement rattaché au département Publics et diffusion des savoirs de l’Humathèque, sous la responsabilité du chef du service Accueil du public. Ce service pilote l’organisation de l’accueil du public et des services ainsi que le circuit public de la fourniture de documents.
Le/la magasinier/magasinière exerce les missions suivantes :
– S’assurer au quotidien du bon fonctionnement des espaces et services destinés à accueillir le public, et du confort des usagers. Être le référent en cas de dysfonctionnement constaté, relayer les difficultés aux équipes en charge de l’exploitation/maintenance, assurer l’interaction avec les équipes en charge de la logistique,
– En lien étroit avec la direction de l’Humathèque, participer à la remontée des dysfonctionnements constatés sur le bâtiment dans son ensemble, en interaction avec la direction de l’exploitation-maintenance. Centraliser les demandes effectuées par les collègues, faire les tickets, en assurer le suivi. Participer à la remontée des usages et la réflexion sur l’évolution du fonctionnement du bâtiment,
– Participer à l’accueil du public (accueil et inscription, information et renseignement des lecteurs, communication des documents),
– Participer à la gestion du circuit public de la documentation et au rangement/refoulement des collections,
– Participer au rééquipement des collections déménagées.

Profil recherché:
Connaissance des techniques documentaires,
Savoir utiliser des outils de bureautique et informatiques,
Sens pratique et curiosité professionnelle,
Savoir rendre compte,
Connaissance des postures pour le port de charge,
Aptitude au port de charge.
Contraintes :
Participation aux fermetures de la bibliothèque (à 19h, une fois par semaine). A terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (à 21h ou 22h) par mois.

Modalités de recrutement:
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 3 avril 2023.
Contrat à durée déterminée d’un an ; reconduction éventuelle.

Contacts pour candidater:
Pour postuler : recrutement@campus-condorcet.fr
Préciser le numéro de fiche de poste : 16-2022

Personnes à contacter pour toute question complémentaire :
Stéphanie Groudiev : stephanie.groudiev@campus-condorcet.fr
François Merveille : francois.merveille@campus-condorcet.fr

Type de contrat:CDD

Un(e) Chargé(e) du développement des actions numériques et ludiques – Laval (53)

Titre de l’offre d’emploi:
Un chargé du développement des actions numériques et ludiques (h/f)

lieu de travail : ville + département:
Commune de Laval – Mayenne

Introduction et contexte:
La Ville de Laval au service des habitants, c’est 150 métiers différents. Il y en a forcément un pour vous. Aujourd’hui, nous vous proposons un poste de chargé du développement des actions numériques et ludiques.

Placé sous l’autorité du responsable des actions et de la médiation, développer la programmation des actions numériques et ludiques en direction de tous les publics et en assurer la mise en œuvre en impliquant les agents du service.

Missions:
Plus précisément, vous vous occupez de :

Offrir à tous les publics un accès aux espaces , collections et prestations des bibliothèques, dans et hors les murs.
Proposer des projets en médiation numérique au sein des bibliothèques de Laval en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant.
Assurer la coordination de projets et d’actions et accompagner les agents du service assurant ces missions notamment dans leur maîtrise des outils numérique,
Établir un diagnostic des outils numériques existants mis à disposition des publics et proposer des évolutions le cas échéant permettant la mise en œuvre des projets et actions,
Accompagner et former les agents du service aux outils numériques,
Coordonner la gestion des fonds jeux vidéo et jeux de société en lien avec les agents acquéreurs le cas échéant,
Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation et alimenter le portail LA Bib.

Profil recherché:
Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
Formation de niveau BAC +2 demandée (DUT Information-Communication option métier du livre et du patrimoine ou diplôme équivalent souhaitée),
Réelles compétences en informatique, maîtrise d’internet et des outils bureautiques, intérêt et bonne connaissance des collections multimédias : jeux vidéo, cinéma et autres ressources numériques,
Expérience professionnelle en bibliothèque demandée,
Aptitude à initier le public à l’utilisation du matériel informatique, et intérêt pour les nouveaux usages dans les bibliothèques,
Ouverture d’esprit, curiosité et sens de l’innovation,
Diplomatie et pédagogie exigées, très bon relationnel demandé,
Sens du travail en équipe.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir le 1er juin 2023

Jury prévu le 09 mai 2023

Merci d’adresser votre lettre de candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr

Contacts pour candidater:
https://recrutement.laval.fr

Type de contrat:
CDI

Un(e) Tuteur(trice) étudiant(e) – Evry (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Tuteur étudiant

lieu de travail : ville + département:
Bibliothèque universitaire d’Évry (Évry, 91)

Introduction et contexte:
La bibliothèque centrale de l’université d’Évry-Val-d’Essonne accueille les étudiants et les lecteurs extérieurs sur inscription. Les espaces comportent 750 places assises et différents équipements : imprimantes, photocopieurs, scanners, wifi ou encore un espace audiovisuel (http://www.biblio.univ-evry.fr/index.php?id=22).

La bibliothèque centrale est pluridisciplinaire et dispose de collections arts, cinéma, arts du spectacle, musique, orientation et guides pratiques, droit et sciences politiques, philosophie, religion, bibliothéconomie, sociologie, histoire, géographie, économie, gestion, mathématiques, généralités des sciences, physique, chimie, sciences de l’ingénieur, informatique, biologie, médecine, sports, sciences de l’éducation et préparation aux concours de l’enseignement, langues, littérature et bandes dessinées.

Au sein de la bibliothèque centrale de l’université d’Évry-Val-d’Essonne, vous serez amené.e à assister l’encadrement de formations réalisées par les bibliothécaires ou à assurer la formation des usagers.

Missions:
Fonctions :
– Formation de petits groupes d’étudiants (Licence, BUT) à la méthodologie de la recherche documentaire et dans le cadre de la préparation à la certification PIX (sous forme d’ateliers, supports de formation fournis) ;
– Assistance à l’encadrement des formations réalisées par les bibliothécaires (tous niveaux) ;
– Réalisation de visites guidées de la bibliothèque ;
– Participation et animation à la pré-rentrée ;
– Participation et animation à la journée portes ouvertes ;
– Travail interne ponctuel sur les activités de formation.

Une formation est prévue en début de contrat.

Profil recherché:
Être inscrit en Master ou en Doctorat dans une université française pour l’année 2023-2024.

Compétences requises :
– Disponibilité ;
– Ponctualité ;
– Rigueur ;
– Connaissances en recherche documentaire ;
– Qualités d’expression orale ;
– Capacité à gérer un groupe.

Modalités de recrutement:
Contrat :
– 30 août au 30 avril ;
– Entre 20h et 50h par mois.

Salaire :
Salaire horaire de 14,65 euros brut

Une réponse sera donnée à tous les candidats à l’issue de la phase de sélection sur dossier.

Contacts pour candidater:
Vous pouvez candidater à l’adresse suivante : https://sphinxserv4.univ-evry.fr/SurveyServer/s/BU/Campagnerecrutementtuteurs2023-2024/questionnaire.htm

Pour toute demande de renseignement, contactez :
– Deborah Bourhis – deborah.bourhis@univ-evry.fr
– Hélène Walther – helene.walther@univ-evry.fr
– Amadeus Foulon – amadeus.foulon@univ-evry.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Responsable du secteur Image et Son – Carpentras (84)

Titre de l’offre d’emploi:
RESPONSABLE DU SECTEUR IMAGE ET SON

lieu de travail : ville + département:
CARPENTRAS Cedex

Introduction et contexte:
La bibliothèque-musée Inguimbertine est un service municipal devant répondre aux attentes d’une ville de 30.000 habitants et d’un bassin de population de 100.000 personnes. Au sein du Pôle culture et animation, elle s’inscrit dans la politique culturelle municipale qui a pour objectifs de favoriser l’accès aux oeuvres de l’art et de l’esprit, de développer les pratiques artistiques et culturelles et de conserver et diffuser le patrimoine. Le service bibliothèque et musée gère la politique municipale de lecture publique adulte et jeunesse, la conservation et la valorisation du patrimoine bibliographique, archivistique et muséographique.
Les collections et services de la bibliothèque-musée Inguimbertine sont en cours de redéploiement à l’hôtel-Dieu, bâtiment du XVIIIe siècle classé monument historique.
La bibliothèque de lecture publique est ouverte au public depuis 2017, à hauteur de 31 heures par semaine.

Missions:
– Manager l’équipe du secteur Image et Son
– Piloter les chantiers et les projets du secteur en concertation avec l’équipe
– Formaliser la politique documentaire en concertation avec l’équipe du secteur puis piloter sa mise en œuvre
– Participer au traitement documentaire des collections
– Participer à la programmation culturelle de l’établissement
– Organiser et participer au service public : accueillir, inscrire, conseiller et orienter les publics

Profil recherché:
– Savoir travailler en équipe
– Savoir prioriser et affecter les tâches à l’équipe en conséquence
– Savoir se rendre disponible
– Savoir définir les objectifs collectifs, les décliner individuellement et les évaluer
– Savoir animer l’équipe
– Savoir diffuser l’information de façon claire et précise
– Etre organisé
– Etre apte à faire respecter les consignes
– Contacter et rencontrer des partenaires
– Gestion administrative et financière des dossiers
– Savoir organiser la mise en place opérationnelle
– la programmation culturelle Coordonner l’accueil des invités et du public
– Etre capable d’évaluer

Modalités de recrutement:
Faire parvenir un cv et une lettre de motivation à Marilyne Ughetto chargée de recrutement.

Contacts pour candidater:
marilyne.ughetto@carpentras.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) agent pour le secteur Jeunesse – Briançon (05)

Titre de l’offre d’emploi:
Un Agent secteur jeunesse de la Médiathèque

lieu de travail : ville + département:
Briançon

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la responsable Jeunesse et de la directrice de la Médiathèque, vous serez en charge de contribuer au fonctionnement et au développement de la section jeunesse.

Missions:
– Assurer l’accueil et l’accompagnement du public
– Promouvoir des collections et ressources documentaires auprès des publics : mise en valeur, médiation, actions culturelles, interventions
– Accompagner les utilisateurs à l’utilisation des postes informatiques, des automates et du catalogue en ligne
– Participer à la vie de l’équipe et à des actions dans le cadre de la politique territoriale, des partenariats, et du réseau
– Mettre en œuvre, en lien avec la responsable jeunesse, la sélection, la gestion et le développement d’une partie des collections jeunesse : cataloguer, indexer, exemplariser et équiper les ressources documentaires
– Concevoir et assurer des animations régulières en direction des écoles et publics jeunesse dans et hors les murs
– Rechercher des intervenants artistiques et culturels et proposer des spectacles et ateliers jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle

Profil recherché:
Profil et qualités requises

Savoirs
– Bonne culture générale
– Connaissances bibliothéconomiques appréciées
– Gout et curiosité pour l’édition jeunesse
– Maîtrise avérée des outils informatique (Word, Excel, Internet)
– Technique d’accueil, d’animation et de médiation

Savoirs-êtres
– Rigueur et sens de l’organisation
– Dynamisme, capacité d’adaptation, réactivité
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Sens du service public

Modalités de recrutement:
Conditions d’exercice du poste
– Emploi à temps complet : 37h (+RTT)
– Lieu de travail : Médiathèque de Briançon
– Travail du mardi au samedi

Conditions de rémunération et avantages
– Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste
– Prime de fin d’année
– Participation employeur prévoyance et transports en commun
– Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

Contacts pour candidater:
M. le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan – BP 28
05105 Briançon cedex
ressources.humaines@ccbrianconnais.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) agent de lecture publique pour le secteur Image et Son – Carpentras (84)

Titre de l’offre d’emploi:
Agent de lecture publique (secteur Image et Son)

lieu de travail : ville + département:
CARPENTRAS Cedex

Introduction et contexte:
La bibliothèque-musée Inguimbertine est un service municipal devant répondre aux attentes d’une ville de 30.000 habitants et d’un bassin de population de 100.000 personnes. Au sein du Pôle culture et animation, elle s’inscrit dans la politique culturelle municipale qui a pour objectifs de favoriser l’accès aux oeuvres de l’art et de l’esprit, de développer les pratiques artistiques et culturelles et de conserver et diffuser le patrimoine. Le service bibliothèque et musée gère la politique municipale de lecture publique adulte et jeunesse, la conservation et la valorisation du patrimoine bibliographique, archivistique et muséographique.
Les collections et services de la bibliothèque-musée Inguimbertine sont en cours de redéploiement à l’hôtel-Dieu, bâtiment du XVIIIe siècle classé monument historique.
La bibliothèque de lecture publique est ouverte au public depuis 2017, à hauteur de 31 heures par semaine.

Missions:
La bibliothèque-musée Inguimbertine a la particularité d’être plurielle. Elle accueille un fonds de lecture publique, un fonds patrimonial, des archives, un musée de beaux-arts et d’arts décoratifs, un musée des arts et traditions populaires et un musée lapidaire. Chaque agent, bien que dédié à un secteur spécifique se doit d’être polyvalent et d’avoir des connaissances sur le fonctionnement de la totalité du service.

Toutefois, l’agent de lecture publique s’occupe plus spécifiquement d’accueillir et conseiller le public, d’entretenir les collections et d’assurer les services proposés. Il gère les opérations de prêt et de retour des documents et inscrit les usagers. Il participe aux acquisitions et à la promotion des collections et des services. Il est un appui aux différentes missions du service, et plus particulièrement concernant les missions dévolues au service Image et Son.

Profil recherché:
– Appétence pour la culture.
– Connaissances en cinéma, en musique ou en jeux vidéos.
– Connaissances générales relatives à l’activité et aux missions des bibliothèques.

– Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral avec tout type de public
– Savoir adapter son mode de communication aux besoins de celui-ci
– Comprendre les demandes de l’usager, le renseigner, voire l’orienter si besoin est vers le service compétent
– Gérer les conflits le cas échéant
– Capacité à se former sur des logiciels métiers
– Maîtrise d’internet
– Maîtrise des logiciels de bureautique

Modalités de recrutement:
Envoyer cv et lettre de motivation à marilyne.ughetto@carpentras.fr

Contacts pour candidater:
Marilyne Ughetto Chargée de recrutement
marilyne.ughetto@carpentras.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Référent(e) Secteur fiction – Carpentras (84)

Titre de l’offre d’emploi:
Référent secteur fiction

lieu de travail : ville + département:
CARPENTRAS 84

Introduction et contexte:
Le pôle culture et animation de la Ville de Carpentras comprend 4 secteurs :

1- Le Conservatoire
2- Bibliothèque – Musées Inguimbertine
3- Art et Culture
4- Evènementiel

Le directeur du pôle culture et animation à pour mission de coordonner et de piloter l’ensemble des secteurs inhérents à son pôle

Missions:
– Manager l’équipe du secteur Fiction
– Piloter les chantiers et les projets du secteur en concertation avec l’équipe
– Formaliser la politique documentaire en concertation avec l’équipe du secteur puis piloter sa mise en œuvre
– Participer au traitement documentaire des collections
– Participer à la programmation culturelle de l’établissement
– Organiser et participer au service public : accueillir, inscrire, conseiller et orienter les publics

Profil recherché:
– Savoir travailler en équipe
– Savoir prioriser et affecter les tâches à l’équipe en conséquence
– Savoir se rendre disponible
– Savoir définir les objectifs collectifs, les décliner individuellement et les évaluer
– Savoir animer l’équipe
– Savoir diffuser l’information de façon claire et précise
– Etre organisé
– Etre apte à faire respecter les consignes
– Contacter et rencontrer des partenaires
– Gestion administrative et financière des dossiers
– Elaborer des supports de communication
– Savoir organiser la mise en place opérationnelle
– Coordonner l’accueil des invités et du public
– Etre capable d’évaluer la programmation culturelle
– Connaissance des missions des bibliothèques
– Connaissance du système Dewey
– Connaissances bibliothéconomiques
– Connaissance du panorama éditorial
– Techniques de veille documentaire
– Maîtrise de la chaîne documentaire
– Maîtrise des logiciels de bureau
– Electre

La maîtrise du SIGB Syracuse serait appréciée.

Modalités de recrutement:
– Présence selon cycle de travail certains samedis après midi et dimanches matin
– Port de charges lourdes (cartons de livres)
– Travail sur différents lieux dans Carpentras (capacité à se déplacer à pieds plusieurs fois dans la journée)
– Travail parfois en soirée ou le week-end lors des différentes manifestations organisées par le service
– Travail en hauteur (échelle)
– Exposition à la poussière

Contacts pour candidater:
Marilyne Ughetto Chargée de recrutement
marilyne.ughetto@carpentras.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) stagiaire – Montreuil (93)

Titre de l’offre d’emploi:
Stage 8 semaines – Bibliothèque de Montreuil

lieu de travail : ville + département:
Montreuil – Seine Saint Denis

Introduction et contexte:
Implantées au sein d’un territoire particulièrement dynamique en matière culturelle, le réseau des bibliothèques de Montreuil inscrit son action en faveur de l’accès de tous au savoir et à la culture en partenariat avec de nombreux acteurs locaux, culturels mais aussi des champs sociaux et éducatifs, dans une perspective d’éducation populaire et de soutien à la création, en proposant une offre de services et d’actions culturelles larges, à destination de tous les publics.

Missions:
En lien avec la coordinatrice du numérique et les équipes de la bibliothèque :
– Accompagner le déploiement d’un dispositif de musée numérique et d’un fablab portatif
(Micro-folie).
– Suivi du projet, des actions de médiation avec les bibliothécaires, création de playlist d’œuvres
et mise en avant de ressources documentaires, formation aux outils ; contact avec le
partenaire, participation à la communication et l’évaluation du projet.
– Participation aux différentes activités des bibliothèques de Montreuil
Stage de 8 semaines (période avril, mai, juin).

Profil recherché:
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques. Organisé(e), curieux (se), goût pour la
conduite de projets et esprit d’initiative. Qualités relationnelles et d’écoute. Sens du travail en équipe
et partenarial. Sens du service public.
Spécificités du poste :
– travail du mardi au samedi
– 35h/semaine
– stage non rémunéré. Participation aux frais de transports et de restauration

Modalités de recrutement:
Envoyer lettre + CV

Contacts pour candidater:
christelle.leblanc@estensemble.fr
mathilde.witschi@est-ensemble.fr

Type de contrat:
Stage

Un(e) Responsable adjoint(e) de l’équipe Réussite éducative et professionnelle – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable adjoint de l’équipe Réussite éducative et professionnelle H/F

lieu de travail : ville + département:
Créteil (94)

Introduction et contexte:
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L’exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.

Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.

Sous l’autorité de la responsable de l’équipe en charge de la réussite éducative et professionnelle, vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l’ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente extension d’horaires.

L’équipe  » Réussite éducative et professionnelle  » travaille en transversalité sur deux structures, la Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela et la Média-ludothèque du Palais. Elle s’appuie sur les ressources pour œuvrer sur trois dimensions pour une vie éducative et professionnelle réussie et choisie :

– L’apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d’apprentissage appuyées sur les sciences cognitives) pour favoriser l’égalité des chances ;
– L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle ;
– L’inclusion numérique.

Missions:
Accueil du public et médiation :

– Accueillir, renseigner et orienter le public ;
– Promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie ;
Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections…) ;
– Gérer les éventuels conflits avec les usagers et agir avec pertinence face aux situations de crise.

Encadrement de l’équipe :

– Co-construire l’axe Réussite éducative et professionnelle avec l’encadrement et l’équipe ;
– Encadrer, accompagner et animer l’équipe pour en alimenter la dynamique collective ;
– Répartir les missions au sein de l’équipe ;
– Assurer la gestion des plannings et absences ;
– Participer aux réunions de direction en cas d’absence de la responsable.

Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles :

– Proposer, concevoir et gérer des projets liés et la réussite éducative et à l’insertion professionnelle, ainsi que des partenariats ou collaborations avec les services, structures et associations du territoire GPSEA et de la ville de Créteil intervenant dans ce champ ;
– Co-piloter l’organisation et la gestion du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité ;
– Co-piloter la gestion du fonds parascolaire ;
– Participer à la gestion du fonds jeux ;
– Participer aux animations régulières et aux évènements ponctuels ou transversaux (soirées jeux, Fête mondiale du jeu, Option Innovation, etc).

Profil recherché:
– Qualités relationnelles ;
– Capacités managériales ;
– Connaissance des règles de gestion d’un ERP
– Gestion de projet ;
– Capacités d’adaptation à des publics variés ;
– Expérience en animations ;
– Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
– Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l’inclusion numérique ;
– Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
– Sens de la collaboration et du travail en équipe.

FORMATION :
– Bac +3 minimum ;
– Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
– Expérience managériale ;
– Formation continue au management.

Modalités de recrutement:
– Poste basé à Créteil (94) (Médiathèques de Créteil) ;
– Possibilité de mobilité sur le territoire ;
– Poste à temps plein (37h30) ;
– Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
– Station de métro à 10 minutes à pied ;
– Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater:
Renseignement auprès de Madame Anais LABORDE, Directrice adjointe – Responsable de la relation et du service à l’usager au 01.41.94.65.58

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/627/1/responsable-adjoint-de-l-equipe-reussite-educative-et-professionnelle-h-f

Type de contrat:
CDD