Un(e) responsable de médiathèque – Phnom Penh (Cambodge)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Phnom Penh Cambodge

Introduction et contexte: Rattaché à l’Ambassade de France au Cambodge, l’Institut français du Cambodge (IFC) a pour missions la promotion de la langue et de la culture françaises, de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le dialogue entre les cultures cambodgienne et françaises.
Ouverte à tous, la médiathèque de l’Institut français du Cambodge offre à ses différents publics environ 25 000 documents en langues française et khmère sur tous supports (livres, presse, DVD…), un accès à la bibliothèque numérique francophone Culturethèque ainsi que des animations régulières.
En 2021, un projet de transformation de la médiathèque en tiers lieu est prévu.

Missions: Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’Institut Français du Cambodge et du Directeur Délégué, le responsable de la Médiathèque est en charge de la gestion et du développement du service (Médiathèque de Phnom Penh et en fonction de l’évolution de l’antenne de la bibliothèque de Battambang) ainsi que des activités relevant des conférences et du débat d’idées de l’institut.

Administration, gestion et coordination :
• Assurer la gestion générale et budgétaire de la bibliothèque, ainsi que son projet d’établissement
• Rédiger les documents, procédures conventions, rapports, actes administratifs
• Elaborer le budget et assurer son exécution
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents recrutés locaux afin de répondre à l’ensemble des missions et des besoins du service, en veillant à assurer un accueil de qualité des publics
• Former le personnel aux métiers du livre et aux activités culturelles de la médiathèque
• Gérer le fonds documentaire de 25 000 documents (acquisition, désherbage)
• Acquérir les documents et suivre leur traitement (catalogage…)
• Mettre en œuvre une politique de valorisation des collections
• Participer aux réunions de l’Institut. -Superviser le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion de la médiathèque PMB
• Superviser le bon fonctionnement de la bibliothèque numérique Culturethèque et l’éditorialisation de contenus
• Réaliser les plannings de service des agents de la médiathèque
• Evaluer l’activité annuelle de la médiathèque, analyser l’offre et la fréquentation, proposer d’éventuelles pistes de réorganisation au regard de l’activité

Production de contenus :
Contribuer aux différentes publications de l’Institut concernant la médiathèque ou sa programmation culturelle : réseaux sociaux, site Internet et brochure culturelle

Médiation usagers :
Accueil des classes ou des groupes et animation des ateliers

Médiation culturelle et partenariats :
• Programmer et produire les animations de la médiathèque
• Organiser, en collaboration avec le service culturel, les conférences de l’Institut et les activités ayant trait au débat d’idées et autres évènements culturels.
• Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux de l’édition, de la culture et de l’éducation, les ONG, impulser de nouvelles dynamiques
• Mettre en place les éventuelles résidences d’écrivains et illustrateurs invités par l’Institut
• Superviser les programmes d’aide à la publication

Profil recherché: Un goût pour l’animation auprès du public et en particulier du jeune public. Le ou la candidat(e) devra être force de proposition et mobiliser l’ensemble des outils de la médiathèque et de l’institut, mis à sa disposition, pour offrir des activités innovantes et variées. En lien avec le secrétariat général, le ou la candidat(e) assurera le suivi du projet de transformation de la médiathèque.

Compétences et qualités requises :
• Excellente culture générale et goût pour la lecture
• Maîtrise de l’outil informatique :
• Capacités d’adaptation et de travail au sein d’une équipe interculturelle
• Expérience souhaitée de travail en milieu francophone à l’étranger et/ou en bibliothèque et/ou en milieu scolaire
• Parfaite maîtrise du français oral et écrit, connaissance de l’anglais et khmer appréciée
• Être force de proposition et d’innovation
• Appétence pour travailler avec un jeune public

Modalités de recrutement: Merci de nous adresser votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le bulletin 3 de votre extrait du casier judiciaire.
Des entretiens (en présentiel ou en ligne) seront organisés à l’issue de l’analyse des dossiers de candidature.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante :
sylvain.lata@institutfrancais-cambodge.com

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du pôle Image et Son – Le Pecq (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle Image et Son (H/F)

lieu de travail : ville + département: Le Pecq, Yvelines (78)

Introduction et contexte: Le Pecq est une ville de 16554 habitants, engagée dans la démarche qualité, accessible par le RER ligne A, et membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine.
Au sein de la Direction de la Culture, sous l’autorité du responsable des bibliothèques, vous gérez l’activité du pôle Image et Son des bibliothèques, participez à la politique d’acquisition du fonds de ce secteur, et vous vous impliquez dans le fonctionnement global des deux bibliothèques municipales.

Missions:

– Assurer les missions de service public : accueil, prêts et retours, conseil
– Gérer les collections : acquisition, valorisation et suivi budgétaire
– de l’espace Son (cd)
– de l’espace Image (dvd)
– Concevoir, organiser et animer les actions culturelles du pôle Image et Son
– Construire et mener des partenariats avec les collèges autour du cinéma
– Accompagner ponctuellement le public dans les espaces multimédia
– Participer aux animations transversales, à la réflexion interne de travail

Profil recherché: Vous avez une expérience à un poste similaire et disposez des qualifications nécessaires pour prendre en charge ce secteur. Vous êtes riche d’une culture musicale et cinématographique avérée et d’une bonne culture générale. Vous maîtrisez les outils bibliothéconomiques et de catalogage et disposez d’aptitudes pédagogiques et à l’animation. Polyvalent et disponible, vous maîtrisez l’outil informatique (Internet, Word,…), vous avez le sens de l’organisation, du service public et l’esprit d’équipe.

Modalités de recrutement: Assistant de conservation ou Adjoint du patrimoine
Rémunération statutaire, accès au CNAS, accès possible au contrat groupe mutuelle et prévoyance.
Temps complet. Travail du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations ou réunions en soirée et week-ends.
Poste à pourvoir immédiatement.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale:
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Bobigny (93)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine et des bibliothèques / secteur jeunesse H/F

lieu de travail : ville + département: Bobigny 93000

Introduction et contexte: Présentation de la direction de rattachement
La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :
►Le service culturel
►Le conservatoire à rayonnement départemental
►Le service patrimoine historique et mémoriel
►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

Missions: • Service Public : accueil des publics individuels et collectifs. Orientation, renseignement, conseil, information, accueil de groupes.
• Traitement des collections : rangement, indexation, catalogage simple (accrochage d’exemplaires) des documents, bulletinage de la presse et pelliculage des documents en cas de nécessité.
• Action culturelle et développement de la lecture : participation aux animations autour du livre et de la lecture, aux différents projets, manifestations et programmes du secteur jeunesse de la bibliothèque.

Profil recherché: Pré-requis prioritaires
►Sens du service public et qualités relationnelles
►Intérêt souhaité pour le multimédia, maîtrise de l’outil informatique
►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
► Intérêt pour le jeune public et la littérature de jeunesse
►Expérience dans un poste similaire souhaitée

Modalités de recrutement: Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : villedebobigny-666268@cvmail.com

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : villedebobigny-666268@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Gratien (95)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Assistant(e) de conservation – secteur des publics adultes et adolescents

lieu de travail : ville + département: SAINT GRATIEN – Val d’Oise (95)

Introduction et contexte: La ville de SAINT GRATIEN (Val d’Oise – 21 225 habitants), située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé, recrute un bibliothécaire du secteur publics adultes et adolescents (H/F) pour sa Direction des Affaires Culturelles – Pôle Médiathèques – Médiathèques Théodore Monod et Motordu

Missions: La Direction des Affaires Culturelles regroupe plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques). Sous l’autorité du responsable du pôle Médiathèques et du responsable de la section publics adultes et adolescents, vous serez chargé(e) de :

1 – Missions d’accueil et de renseignements

– Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes.
– Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions.
– Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche.

2 – Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires adolescents / adultes multi-supports

– Participer à la gestion du circuit du document. (SF ou polar, manga, et fonds documentaires évolutifs et adaptables selon le profil : livres documentaires, musique et/ou DVD)
– Participer à la production des supports de médiation.
– Prendre part au traitement de la navette de prêts/retours RéVOdoc (Réseau documentaire du Val d’Oise).

3 – Missions d’animations et de médiation :

– Proposer, organiser et réaliser des actions culturelles et des animations.
– Fidéliser les usagers et travailler sur l’hétérogénéité des publics.
– Participer aux groupes de travail et projets d’équipe.

4 – Missions administratives et suivi technique :

– Être l’interface avec le Service informatique de la Ville.
– Assurer le suivi technique et gérer l’administration du SIGB Decalog.
– Participer au(x) groupe(s) de travail CAPV.
– Gérer les publications sur le portail internet des médiathèques.
– Collecter les statistiques d’activités et rédiger les bilans.

Profil recherché: QUALITES REQUISES

– Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit,
– Qualités relationnelles et sens du service public,
– Connaissance des publics et de l’environnement territorial,
– Aptitude et goût pour le travail en équipe,
– Sens de l’organisation et de la rigueur,
– Force de proposition et d’innovation,
– Autonome, discret et disponible.

PROFIL :

– Connaissances des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire,
– Connaissances de la bibliothéconomie : classification, catalogage, logiciel de gestion,
– Connaissances des évolutions de la production éditoriale (tous supports), des pratiques artistiques, de l’offre d’animation…,
– Connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des institutions, des partenaires de la lecture publique, des associations…

DIPLÔMES :

– DUT métiers du livre
– Licence professionnelle « métiers du livre : documentation et bibliothèques »

Modalités de recrutement: TYPE D’EMPLOI :

– 36h hebdomadaires du mardi au samedi
– Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée

GRADE :

Catégorie B – Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS.

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir immédiatement.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur MARTIN (Responsable des publics adultes et adolescents) au 01 30 10 89 50.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire – 1 place Gambetta – CS 30021 95211 SAINT GRATIEN CEDEX ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word, Excel ou Acrobat)

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) du patrimoine – Guyancourt (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DU PATRIMOINE

lieu de travail : ville + département: GUYANCOURT – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

Missions: Rattaché(e) au Responsable du service actions culturelles de la médiathèque Jean ROUSSELOT, vous contribuez aux activités de la médiathèque : accueil de tous les publics, actions culturelles, médiations, participation à la gestion des collections. Vos missions seront les suivantes :
• Accueillir et renseigner les publics individuels et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque et du réseau.
• Assurer le bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures : rangement des documents, organisation des espaces d’accueils, accompagnement des usagers.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles au sein de la médiathèque et intégrer un groupe action culturelle sur le réseau.
• Contribuer au développement d’actions à destination des publics spécifiques : accueil de groupes, actions hors les murs…
• Participer à la conception de la communication de la médiathèque (papier, réseaux sociaux…)
• Participer à la constitution et à la gestion des collections au niveau du réseau.
Travail 1 samedi sur 2 et 1 dimanche matin par mois

Profil recherché: Disposant d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation.
Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.

Modalités de recrutement: CDD d’un an, renouvelable
Cadre d’emploi des agents du patrimoine

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre CV + LM par mail : agglosqy-958002@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du suivi des ressources humaines – Drancy (93)

Titre de l’offre d’emploi: chargé (e) du suivi des ressources humaines pour le réseau des médiathèques

lieu de travail : ville + département: Drancy-93

Introduction et contexte: Drancy (93700), ville de 70 000 habitants à 6 km de paris, desservie par le RER B (11’ de Gare du Nord) et nombreuses lignes de Bus, dispose d’un réseau de 5 médiathèques et d’un partenariat avec les médiathèques du Bourget et de Dugny.
recrute un (e) chargé (e) du suivi des ressources humaines , grade adjoint du patrimoine à assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou rédacteur, pour le réseau des médiathèques Drancy-Dugny-Le Bourget.
Le réseau est constitué de 7 médiathèques sur 3 villes, dont la gestion informatique est assurée par le logiciel Syracuse de la société Archimed.
Le poste est basé à la médiathèque Georges Brassens de Drancy

Missions: 

1-Gérer les congés des agents du réseau des médiathèques (50 personnes)
 Elaborer le planning des congés (enregistrement et suivi des congés, des heures supplémentaires ou complémentaires)
 Elaborer et assurer le suivi des plannings de service public
 Elaborer et assurer le suivi du tableau de bord des formations pour l’ensemble des agents
 Enregistrement et suivi du paiement des dimanches travaillés pour les agents et les vacataires
 Enregistrement et suivi des ordres de mission

2-Gérer les vacataires, saisonniers et stagiaires
 Gestion des plannings annuels de présence, réalisation de l’état mensuel pour le service RH, suivi des présences, être le lien entre les vacataires et l’équipe de direction
 Pour les saisonniers : accueil, suivi des missions et des tâches
 Pour les stagiaires : suivi, affectation, convention

3-Assurer le lien avec la DRH
Transmission des informations et des documents à la DRH (congés maladie, médecine du travail, formation, ASA, etc…)

4-Venir en soutien de l’équipe mission culture
 lors d’opérations spécifiques: Nuit de la lecture, fête de la ville, festival Hors Limites actions Hors les murs, etc…) en fonction des nécessité de service
 Gérer l’affichage des informations relatives au horaires d’ouvertures des médiathèques et tenir le tableau des ouvertures pour chaque médiathèque
 Réalisation de documents de communication

5- Participation au service public sur le réseau

6-Partcipation aux différentes manifestations culturelles et projets de l’établissement

Profil recherché: Profil recherché
Bac à Bac +2

Expérience souhaitée
Savoir
Bonne maîtrise des logiciels Excel, traitement de texte et de gestion de planning
Bonne maitrise de l’orthographe
Bonne connaissance du monde des bibliothèques et du réseau

Savoir-faire
Capacité à gérer un planning en fonction des impératifs de service
Qualités rédactionnelles indispensables
Savoir rendre compte

Savoir-être
Discrétion absolue
Sens du service public et de l’accueil des publics en médiathèque
Qualité d’écoute et relationnelle indispensable
Rigueur et professionnalisme

Modalités de recrutement: Candidature à adresser à
Madame le Maire
dhr.recrutement@mairie.fr

Madame Berthier directrice du réseau
fabienne-berthier@drancy.fr

Copie à Mme Briche, assistante de direction
valerie-briche@drancy.fr

L’objet du mail doit comporter le sujet suivant « Chargée du suivi RH »

La lettre de motivation et le CV doivent être identifiés comme suit
NOM+Prénom-LM / NOM+Prénom-CV

Contacts pour candidater: Mme Berthier
fabienne-berthier@drancy.fr
01 48 96 45 71

Type de contrat: CDI

Un(e) catalogueur(euse) – Grenoble (38)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur-euse des dons Giovanni Clerico et Mario Fusco

lieu de travail : ville + département: Grenoble (38)

Introduction et contexte: La Direction Générale Déléguée Bibliothèques et Appui à la Science Ouverte (DGD BAPSO) a les missions suivantes :
• Accompagner et soutenir les activités d’enseignement et de recherche,
• Identifier, acquérir et rendre accessibles les ressources documentaires indispensables aux étudiants et aux chercheurs,
• Former à l’utilisation des ressources documentaires,
• Coordonner le réseau documentaire,
• Mettre en œuvre des actions de valorisation scientifique, technique, culturelle et sociale,
• Suivre les évolutions sociales, culturelles et technologiques afin d’améliorer l’offre de service.
Au sein de la DGD BAPSO, la Direction d’appui à la recherche et à la Science Ouverte (DARSO) comprend :
• Le pôle Gestion des thèses et Appui aux doctorants,
• La mission Publications en accès ouvert,
• La mission de coopération scientifique documentaire,
• La mission Collex Italien et Humanités numériques et Collex Physique, Astronomie et Astrophysique.
La mission Collex est chargée d’accompagner les projets de recherche des laboratoires, des chercheurs et leur faire bénéficier des compétences liées à la documentation et de proposer des services en adéquation avec les besoins des chercheurs.

Missions: Sous la responsabilité de la cheffe de mission Collex, vous participerez au signalement et au catalogage dans le SUDOC (catalogue du Système Universitaire de Documentation : catalogue collectif des bibliothèques et centres de documentation de l’Enseignement Supérieur) des ouvrages relevant du don de Mario Fusco et de Giovanni Clerico, chercheurs et traducteurs en langue et littérature italiennes. Vous serez également chargé(e) de compléter ces informations dans le SIGB (Système de gestion de bibliothèque) Alma.
Pour accomplir cette mission, vous assurerez :
• La vérification dans le SIGB Alma de la présence d’éventuels autres exemplaires
• Le catalogage en Unimarc dans le Sudoc avec le logiciel WinIBW.
• L’indexation Rameau et Dewey
• Le traitement des exemplaires dans le SIGB.
Vous serez amené-e à communiquer avec les partenaires, notamment les chercheurs intéressés par ce fonds.
Pour le signalement du don Mario Fusco, vous travaillerez en binôme avec une collègue spécifiquement chargée du catalogage de ce don.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du traitement documentaire à la BU Droit-Lettres et le pôle qualité des données ; à ce titre, vous respecterez les consignes (nationales et locales) établies pour assurer le signalement des documents

Profil recherché: Poste de BIBAS
 Capacité à utiliser les catalogues collectifs pour la localisation des documents,
 Capacité à cataloguer un document selon les normes et en format Unimarc,
 Capacité à utiliser WinIBW pour cataloguer dans le SUDOC,
 Capacité à gérer des collections dans un SIGB (de préférence Alma),
 Capacité à indexer un document (Rameau et Dewey),
 Maîtrise des outils informatiques (Pack Office),
 Respect des consignes (nationales et locales) et des normes,
 Autonomie,
 Rigueur,
 Capacité à travailler en binôme et en équipe,
 La connaissance ou la maîtrise de la langue italienne serait un atout.
Conditions de diplôme .
Formation aux métiers des bibliothèques souhaitée.
Expérience souhaitée:
Débutants acceptés.Une première expérience en bibliothèque universitaire serait appréciée

Modalités de recrutement: CDD de 9 mois.
CV et lettre de motivation + références AP-1712-DGDBAPSO à envoyer à dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr avant le 08.02.2021.
chargé de recrutement : Antoine PHILIBERT
Un entretien aura lieu les jours suivants.

Contacts pour candidater: Pour plus d’information sur le poste vous pouvez contacter : Mme Lucie ALBARET, directrice de l’Appui à la Recherche et à la Science Ouverte par mail : lucie.albaret@univ-grenoble-alpes.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Remiremont (88)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement d’un assistant de conservation du patrimoine (ou principal)

lieu de travail : ville + département: Remiremont et son le territoire intercommunal – VOSGES

Introduction et contexte: la Présidente de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales vous fait connaître qu’un poste d’Assistant de conservation du patrimoine et des médiathèques ou un poste d’assistant de conservation principal du patrimoine et des médiathèques est vacant à l’entité de la Médiathèque intercommunale pour le secteur livres Adultes sur le réseau de lecture publique. Celui-ci couvre dix communes (30 000 habitants) composé de six médiathèques, et prochainement projet d’ouverture d’une nouvelle médiathèque.

Missions: 

Service public
– accueillir et conseiller le public sur tout le réseau intercommunal,
– gérer les opérations de prêts, retours, inscriptions et réservations,
– être le référent du secteur BD-Mangas ados-adultes,
– être le référent d’une équipe de bibliothécaires bénévoles sur tout le réseau de lecture publique, sous l’autorité de la direction de la médiathèque,
– participer à l’accueil de groupes scolaires, hors scolaires, public spécifique.

Gestion des collections
– participer au catalogage des livres adultes (indexation Dewey et Rameau),
– gérer le fonds bandes dessinées, mangas ados-adultes : veille documentaire, acquisition, suivi budgétaire, catalogage, désherbage et valorisation,
– gérer le fonds de livres langues étrangères : veille documentaire, acquisition, suivi budgétaire, catalogage, désherbage et valorisation,
– gérer le fonds de cd livres lus : veille documentaire, acquisition, suivi budgétaire, catalogage, désherbage et valorisation,
– assurer les rotations de collections,
– rendre compte de l’activité du service en charge (rapports statistiques…),
– participer aux actions hors les murs (portage à domicile, salon du livre…)
– assurer le rangement et le classement des collections.

Actions de médiation culturelle
– participer à la mise en valeur des collections du secteur livres adultes,
– participer à la mise en valeur des collections BD mangas,
– participer à la programmation de l’agenda culturel de la médiathèque,
– piloter des animations livres adultes et/ou en transversalité, et des animations en lien avec le fonds bd mangas ados adultes,
– rédiger des contenus pour les réseaux sociaux et portail de la médiathèque.

Profil recherché: 

* Savoir faire :
 être titulaire du concours de catégorie B,

 posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat +2 et/ou +3, de préférence dans le domaine des métiers du livre/bibliothèque,

 justifier d’une expérience professionnelle en bibliothèque de lecture publique en secteur livres adultes,

 disposer de connaissances avancées dans le domaine de la BD aux fins de la gestion des collections de ce support,

 une expérience dans la médiation de la bande dessinée,

 maîtrise des outils bibliothéconomiques, maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU), compétence en matière de transition bibliographique,

 maîtriser les outils informatiques et de gestion de bibliothèques (SIGB),

 avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de conceptions graphiques,

 participer aux réunions de direction, groupes de travail, capacité à être force de propositions pour toutes nouvelles actions innovantes.

 être titulaire du permis B

* Savoir être :

 avoir le sens du service public et de grandes qualités relationnelles,

 posséder de fortes aptitudes au travail en équipe et en transversalité,

 polyvalence, capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation,

 faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.

Modalités de recrutement: Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Poste à pourvoir pour le 27 Avril 2021 – Temps complet
Date limite de candidature pour le 28 Février 2021

Contacts pour candidater: bureaux@ccpvm.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Clichy-sous-Bois (93)

Titre de l’offre d’emploi: agente de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: clichy sous bois (93390)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la bibliothèque et de la directrice adjointe de la bibliothèque Cyrano de Bergerac, l’animateur•trice « numérique » travaille en transversalité avec les autres sections. Parmi ses missions spécifiques : favoriser l’accès à la lecture et aux technologies numériques à travers des dispositifs participatifs et innovants, assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels en lien avec la coordinatrice des espaces numériques et avec le service informatique.

Missions: 

Mission 1 : Accueil et renseignement du public sur les plages d’ouverture de la bibliothèque, en particulier dans les espaces informatiques et numériques.

Mission 2 : Gestion, animation et expérimentation des outils innovants
. Assurer la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils (imprimante 3D, découpeuse vinyle, kits makey-makey, robotique…).
. Proposer et concevoir des animations à destination des groupes d’usagers et des partenaires (formation, sensibilisation, jeux…) autour de ces outils.
. Etre force de proposition pour l’inclusion numérique dans le cadre de groupes de travail inter directions (Cité Educative, Micro-Folie, Fablab Louise Michel…).

Mission 3 : Participation à la constitution du fonds
. Gestion d’un ou plusieurs domaine(s) de référence
. Veille et suivi éditorial de ce(s) domaine(s)
. Constitution des paniers de commande
. Participation à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.

Mission 4 : Participation à l’action culturelle en transversalité, en lien avec les différent•e•s référent•e•s des animations

36h30 du mardi au samedi, un mercredi par mois jusqu’à 20h, un samedi récupéré
Travail en soirée lors des manifestations culturelles des bibliothèques.
Déplacements à prévoir

Profil recherché: Connaissance de l’environnement territorial,
. Connaissance des environnements et enjeux numériques,
. Connaissances des métiers du livre et de la bibliothéconomie,
. Connaissance des principes d’accueil et gestion des publics,
. Autonomie, rigueur,
. Esprit d’équipe,
. Réactivité,
. Sens de l’accueil et du service public

Modalités de recrutement: Pour répondre à cette offre, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV.
Plus de renseignements : bibliotheque@clichysousbois.fr

Contacts pour candidater: Monsieur le MAIRE de Clichy-sous-Bois
Hôtel de ville
Place du 11 novembre 1918
93390 Clichy-sous-Bois
ou
recrutement@clichysousbois.fr avant le 14 février 2021 inclus

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable du service des collections – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SERVICE COLLECTIONS

lieu de travail : ville + département: TRAPPES – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire. Vos missions consisteront à :
• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: CDD d’un an, renouvelable.
Cadre d’emploi des assistants de conservation.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre CV et LM par mail : agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) des collections sonores – Villeurbanne (69)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e des collections sonores

lieu de travail : ville + département: 46 cours Damidot, 69100 Villeurbanne

Introduction et contexte: PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA STRUCTURE

Le Centre des Musiques Traditionnelles Rhône-Alpes (CMTRA) est une association labellisée Ethnopôle, qui œuvre à la valorisation des traditions musicales et des patrimoines culturels immatériels de la région Auvergne-Rhône-Alpes. L’association anime des commissions et des réseaux autour de la pratique, l’étude et la transmission des musiques du monde et des cultures de l’oralité. En tant qu’Ethnopôle, l’association est par ailleurs un pôle de médiation scientifique, de ressources documentaires et de recherches collaboratives sur le thème « Musiques, Territoires, Interculturalités ». [+ = http://www.cmtra.org].

Au niveau interne, le CMTRA (ses salariés et ses bénévoles) est engagé dans une réorganisation du travail de type horizontal et coopératif.

Missions: MISSION DOCUMENTAIRES

Le CMTRA coordonne un réseau documentaire dédié au traitement et à la valorisation des archives sonores en Auvergne-Rhône-Alpes. L’enjeu principal de ce projet est de démocratiser l’accès aux archives sonores et de proposer une réflexion sur la production et les usages de ces documents et d’impulser une dynamique autour de la valorisation des diversités culturelles. A ce titre, le CMTRA est membre de la FAMDT et participe à la commission documentation. Le CMTRA numérise, collecte, traite, documente et met en ligne des collections. Il travaille également à la réouverture de son centre de ressources physiques, composé de disques et d’ouvrages sur les musiques traditionnelles et du monde.

Sous l’autorité et les directives du Conseil d’Administration et du Bureau, en lien étroit avec les salariées chargées de la recherche et de l’action culturelle, ainsi qu’avec le conseil scientifique, le ou la chargé.e des collections sonores participera au développement du pôle de ressources du CMTRA par les missions suivantes :

➢ Coordination du réseau documentaire dédié aux archives sonores :

– Coordination du comité de pilotage du réseau, développement des partenariats institutionnels et financiers.
– Construction des programmes de traitement documentaire et de valorisation des fonds sonores.
– Conception et organisation d’ateliers interprofessionnels.
– Co-élaboration et diffusion d’outils de communication.
– En lien avec la chargée de coordination/administration, suivi administratif et financier du réseau

➢ Traitement documentaire des fonds sonores :

– Numérisation, description, catalogage et mise en ligne

➢ Conception et animation des outils de valorisation des fonds sonores :

– Coordination des outils de valorisation des ressources documentaires du CMTRA (sites internet, expositions, centre de ressources…).
– Création de contenus éditoriaux.
– Réalisation de montages sonores.
– Participation à la coordination des publications.
– Suivi du projet de réouverture du centre de documentation du CMTRA

➢ Fonctions transversales, partagées avec les autres membres de l’équipe :

– Participation à la construction et à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel triennal, en lien avec le conseil scientifique.
– Participation aux temps de travail collectifs et au secrétariat général.

Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ

Issu des sciences de l’information et de la communication ou documentation initié au traitement des corpus sonores et/ou audiovisuels avec un fort intérêt pour les sciences humaines et sociales OU profil issu des sciences humaines et sociales avec une appétence pour les questions documentaires.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en autonomie et intérêt pour les fonctionnements coopératifs.
Intérêt pour les technologies de l’information et de la documentation et l’édition numérique
Intérêt pour les musiques traditionnelles, le patrimoine oral, les sciences humaines

Modalités de recrutement: Contrat : 35 heures hebdomadaires en CDI
Rémunération : Groupe D de la Convention Collective de l’Animation, indice 300, tickets restaurants
Lieu : 46 cours du Docteur Jean Damidot, 69100 Villeurbanne
Permis B et véhicule personnel appréciés

Date de prise de fonction souhaitée : lundi 8 mars 2021
Entretiens : 23 et 24 février 2021
Candidatures à envoyer jusqu’au 14 février 2021 inclus : CV + lettre de motivation à recrutement@cmtra.org

Contacts pour candidater: recrutement@cmtra.org

Type de contrat: CDI

Un(e) médiathécaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Médiathécaire

lieu de travail : ville + département: Paris (75014)

Introduction et contexte: La Maison de Solenn – Maison des adolescents de l’Hôpital Cochin a pour vocation :
– D’accueillir les adolescents (11-18 ans), leurs familles et les professionnels s’occupant d’adolescents ;
– De répondre aux interrogations et demandes liées à la problématique générale de l’adolescence ;
– De proposer une offre de soins diversifiée.

La médiathèque accueille les adolescents hospitalisés à la Maison de Solenn. Elle a pour vocation de développer la lecture chez un public hospitalisé et de contribuer à l’accès à l’information, aux loisirs, aux apprentissages et à la culture. En adaptant les services qu’elle propose au cadre de l’hospitalisation, la médiathèque entend offrir aux adolescents un espace convivial, propice à la détente et au partage.

Missions: Sous l’autorité de la cheffe de service et de la cadre de santé, vous avez la responsabilité de la médiathèque, de son fonctionnement quotidien et du développement de son offre culturelle à destination des adolescents.

SERVICE AU PUBLIC
– Accueillir et accompagner les lecteurs
– Adapter, traduire et formuler les besoins documentaires des adolescents (livres, films, revues…)
– Favoriser une appropriation positive de la médiathèque et le développement de la lecture à l’hôpital
– Gérer le prêt et le retour des documents
– Aide scolaire aux adolescents et travail en collaboration avec la directrice des études.

VALORISATION DES COLLECTIONS
– Gestion des acquisitions et valorisation du fonds documentaire
– Maintien et conservation des collections (dépoussiérage, récolement, désherbage)
– Réalisation du traitement intellectuel et matériel des documents
– Maintenir et vérifier le bon fonctionnement des outils informatiques mis à disposition.

MEDIATIONS
– Définition du programme d’actions culturelles de la médiathèque (invités, sorties, animations etc.)
– Mise en place d’actions de médiation en utilisant les ressources de la bibliothèque
– Animer des ateliers pour les adolescents.

Profil recherché: – DUT / licence professionnelle métiers du livre
– Connaissance de la bibliothéconomie
– Connaissance du public adolescent en médiathèque
– Connaissance de la littérature jeunesse et Young Adult appréciée
– Capacité à transmettre et donner envie
– Principes et techniques d’animation et de médiation autour du livre
– Connaissance de l’environnement institutionnel
– BAFA et/ou expérience d’animation des jeunes appréciés.

SAVOIR-FAIRE
– Aisance dans la relation avec le public et intérêt pour le travail avec les adolescents
– Dynamisme, créativité, polyvalence
– Capacité à travailler en autonomie
– Capacité à partager l’information
– Capacité à travailler au sein d’un environnement professionnel pluridisciplinaire
– Respect des règles des activités, de l’hospitalisation et de l’intimité des patients
– Maturité personnelle, maîtrise des émotions.

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation requis

Contacts pour candidater: Mme Isabelle BACONNET
isabelle.baconnetd@aphp.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Montigny-le-Bretonneux (78)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

lieu de travail : ville + département: 78180 MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Introduction et contexte: Poste ouvert aux agents de catégorie B – Filière Culturelle

Direction du Rayonnement Culturel – Réseau des médiathèques
Médiathèque du Canal – (Montigny-le-Bretonneux 78) –
Service Collections
Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire. Ce réseau dynamique et en évolution constante recrute un assistant de conservation pour la Médiathèque du Canal, située à Montigny-le-Bretonneux.

Missions:
Au sein du service Collections et sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau, et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant les collections. A ce titre, vos missions consisteront à :
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque, promouvoir les ressources numériques
• Participer à la constitution et à la gestion des collections en étant référent documentaire pour plusieurs domaines au sein de la médiathèque, en lien avec les groupes domaines du réseau. Notamment référent Jeunesse : réception et traitement des acquisitions, mise en valeur des collections, évaluation et désherbage.
• Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de pôle Poldoc réseau : piloter et contribuer à plusieurs domaines d’acquisition (physiques et numériques) au sein du réseau
• Valoriser les collections au travers de sélections thématiques : tables de présentation et rédaction de coups de cœur
• Participer à l’action culturelle de son équipement : réalisation d’animations en direction de différents publics (heure du conte, accueils de classes, de groupes, animations auprès de publics empêchés, …)
• Participer à des groupes projets transversaux au sein de l’équipement : Nuit du jeu, Terrasse d’été, communication, réaménagement d’espaces, …

Profil recherché: Disposant d’une formation métiers du livre et d’une expérience en médiathèque, vous savez mettre en œuvre une politique documentaire, de l’acquisition au désherbage. Une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse serait un plus.
Autonome, vous appréciez travailler en équipe et dans la transversalité. Organisé(e), vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et savez piloter et fédérer une équipe autour de projets. Doté d’une bonne culture générale et créatif(ve), vous êtes force de proposition.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans l’accueil de publics diversifiés
Vous avez une appétence pour le numérique et maitrisez les enjeux et les usages des technologies et du digital en médiathèque. Des connaissances en communication serait également un plus.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Envoyer CV + Lettre de motivation à:agglosqy-267173@cvmail.com

Contacts pour candidater: Sarah MATHIEU

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Titre de l’offre d’emploi: responsable des collections et de la politique documentaire, chargée de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont

Introduction et contexte: CHARENTON LE PONT : 30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.
Accès à des activités sportives

Missions: Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:
Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
– Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
– Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
– Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
– Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
– Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
– En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
– Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
– Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
– Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
– Prêt, retour et rangement des documents
– Inscription des usagers
– Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’édition adulte,
• Maîtriser les ressources numériques et WEB,
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Bonne connaissances de l’environnement culturel et institutionnel,
• Savoir respecter les procédures administratives,
• Connaître les pratiques d’un management collaboratif,
• Savoir assurer la conduite de projets : analyse, élaboration, évaluation.

PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
• 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) FabLab manager – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: FabLab Manager

lieu de travail : ville + département: Meudon – 92

Introduction et contexte: À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d’un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l’innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l’instar du CNRS et de l’observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d’ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d’exception.

Missions: Direction de l’animation culturelle – Médiathèque – Espace numérique

Vos missions seront de proposer et de mettre en œuvre des projets de vulgarisation autour du code informatique. Vous devrez nouer des partenariats avec des entreprises IT du SO parisien pour des évènements ponctuels.
Vous serez chargé de proposer et d’animer :
– des ateliers de fabrique numérique (type Fab Lab),
– des ateliers numériques pour les jeunes, des animations courtes + assurer un suivi sur des thématiques de la Ville de Meudon (smart city, open data, initiation au code informatique, découverte des sciences, IA, IOT etc.),
– des ateliers au code pour les écoles et périscolaire (sur classes mobiles, PC et autres).

Vous aurez en charge la formation des animateurs d’ALSH à des animations autour du code informatique ainsi que des usagers de l’espace numérique aux TIC. Vous serez référent de projets numériques

Profil recherché: Titulaire d’un BAC +3 formation informatique /FAB LAB, vous maitrisez les technologies d’impression 3D et un langage de programmation, les logiciels de modélisation 3D ainsi que l’utilisation des différentes fonctions d’un logiciel de traitement de texte ou d’un tableur ou d’un logiciel de présentation. La connaissance des cartes électroniques de type Arduino – Maitrise d’un langage de programmation – maitrise de différents types de capteurs est nécessaire tout comme savoir programmer et utiliser un robot de type pédagogique .
Vous possédez une expérience réussie dans le domaine de l’animation pour les jeunes (BAFA, BAFD, BPJEPS, appréciés). La maitrise des techniques de formation des adultes est nécessaire ainsi que des connaissances dans la réalisation de supports pédagogiques (livrets, exercices, etc.).

Vous appréciez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées et une bonne maitrise de soi. Enfin, savoir travailler en mode projet, être force de proposition en animations, ateliers ou évènements liés au numérique sont des atouts indispensables.
Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement: contractuel CDD renouvelable 3 ans ou titulaire catégorie B – poste permanent

Contacts pour candidater: Pour postuler : https://www.meudon.fr/recrutement/
Faites-le en ligne dès lors que vous possédez une adresse e-mail.
À défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale :
Hôtel de Ville – service recrutement
6 avenue Le Corbeiller – 92190 Meudon
Pour plus de renseignements : Yvan Duguay, responsable de l’Espace numérique de Meudon yvan.duguay@mairie-meudon.fr

Type de contrat: CDD