Un(e) médiateur/trice culturel(le), pôle actualité, formation et numérique – Vénissieux (69)

Titre de l’offre d’emploi: MÉDIATEUR CULTUREL – PÔLE ACTUALITÉ, FORMATION ET NUMÉRIQUE (H/F) CDD 1 AN

lieu de travail : ville + département: VENISSIEUX (RHONE, 69)

Introduction et contexte: Au sein du pôle documentaire « Actualité, formation et numérique » du service adulte –jeune, sous l’autorité de la responsable du service et de son adjointe, les missions du médiateur culturel sont :

Missions: Missions permanentes
Accueil et renseignement du public individuel et collectif :
– Accueillir, en accord avec le règlement intérieur et la charte d’accueil, tous les usagers, assurer leur prise en charge et les orienter si besoin vers les personnes et services adéquats
– Identifier et gérer la demande de l’usager dans ses recherches d’information et de documentation, si besoin au-delà des ressources propres de la médiathèque
– Assurer les inscriptions, les prêts-retours, les réservations de documents, en respectant les procédures internes
– Expliquer les modes d’utilisation des outils de recherche, des matériels (photocopieurs) et des services mis à disposition
– Participer aux visites de découverte par des groupes (scolaires et autres)
– Contribuer à l’amélioration des procédures et des espaces d’accueil
– Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en faisant appliquer le règlement et les consignes de sécurité.

Mise en œuvre d’une politique documentaire dans le domaine des collections emploi-formation :
– Organiser et assurer, dans le cadre d’un suivi éditorial, la sélection des ressources documentaires en conformité avec la politique d’acquisition définie pour le secteur concerné
– Assurer les acquisitions des documents et le suivi des budgets documentaires dans le respect des procédures internes
– Veiller à la fraîcheur de l’information, à la cohérence des collections, à l’adéquation de l’offre aux besoins de la population, au suivi statistique et à l’évaluation régulière des fonds, à la qualité de présentation et au bon état des documents
– Cataloguer et indexer les documents
– Contribuer au classement et au rangement des documents
– Assurer et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative

Proposition, organisation et réalisation d’action de médiation des contenus :
– Proposer et réaliser la médiation des contenus
– Contribuer à la promotion et à la valorisation des ressources documentaires dans l’espace et sur les outils de médiation numériques du service
– Contribuer au développement et à la réalisation de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne
– Proposer des idées d’animation et de mise en valeur des fonds
– Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements.
– Préparer et assurer des réceptions thématiques de groupes scolaires (collèges et lycées).

Missions conjoncturelles
– Participer aux tâches communes du service
– Participer aux projets menés par le service adulte-jeune

Profil recherché: Compétences et qualités
– Recommander des contenus
– Créer des supports de médiation
– Produire des contenus
– Recueillir et analyser des besoins
– Travailler en équipe et en mode projet
– Gérer un budget
– Assurer une veille documentaire et éditoriale
– Être organisé (e), rigoureux (se) et méthodologique
– Être autonomie, avoir le sens de l’initiative et être disponible
– Avoir l’esprit d’équipe, bon relationnel
– Savoir travailler en transversalité

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
Lieu : Médiathèque Lucie-Aubrac – 2/4 avenue Marcel Houël – 69200 Vénissieux
Horaires de service liés à l’ouverture au public de la médiathèque : travail le samedi et fin de service 2 soirs à 19h.
Possibilité d’animations en soirée
Traitement indiciaire

Pour répondre à l’annonce :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature (https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre/Mediateur-culturel-Pole-Actualite-formation-et-numerique-H-F-CDD-1-an) et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 décembre 2019

Contacts pour candidater: Renseignements :
Auprès de Madame Adeline GAULTIER au 04.72.21.44.72

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur/trice culturel(le), pôle science, société, loisirs – Vénissieux (69)

Titre de l’offre d’emploi: MÉDIATEUR CULTUREL – PÔLE SCIENCE, SOCIÉTÉ, LOISIRS (H/F) CDD 1 AN

lieu de travail : ville + département: VENISSIEUX (RHONE, 69)

Introduction et contexte: Au sein du pôle documentaire « Science, société, loisirs » du service adulte –jeune, sous l’autorité de la responsable du service et de son adjointe et accompagné par la coordinatrice du pôle, les missions du médiateur culturel sont :

Missions: Missions permanentes
Accueil et renseignement du public individuel et collectif :
– Accueillir, en accord avec le règlement intérieur et la charte d’accueil, tous les usagers, assurer leur prise en charge et les orienter si besoin vers les personnes et services adéquats
– Identifier et gérer la demande de l’usager dans ses recherches d’information et de documentation, si besoin au-delà des ressources propres de la médiathèque
– Assurer les inscriptions, les prêts-retours, les réservations de documents, en respectant les procédures internes
– Expliquer les modes d’utilisation des outils de recherche, des matériels (photocopieurs) et des services mis à disposition
– Participer aux visites de découverte par des groupes (scolaires et autres)
– Contribuer à l’amélioration des procédures et des espaces d’accueil
– Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en faisant appliquer le règlement et les consignes de sécurité.

Mise en œuvre d’une politique documentaire dans le domaine des collections société, psychologie, philosophie, religion :
– Organiser et assurer, dans le cadre d’un suivi éditorial, la sélection des ressources documentaires en conformité avec la politique d’acquisition définie pour le secteur concerné
– Assurer les acquisitions des documents et le suivi des budgets documentaires dans le respect des procédures internes
– Veiller à la fraîcheur de l’information, à la cohérence des collections, à l’adéquation de l’offre aux besoins de la population, au suivi statistique et à l’évaluation régulière des fonds, à la qualité de présentation et au bon état des documents
– Cataloguer et indexer les documents
– Contribuer au classement et au rangement des documents
– Assurer et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative

Proposition, organisation et réalisation d’action de médiation des contenus :
– Proposer et réaliser la médiation des contenus
– Contribuer à la promotion et à la valorisation des ressources documentaires dans l’espace et sur les outils de médiation numériques du service
– Contribuer au développement et à la réalisation de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne
– Proposer des idées d’animation et de mise en valeur des fonds
– Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements.
– Préparer et assurer des réceptions thématiques de groupes scolaires (collèges et lycées).

Missions conjoncturelles :
– Participer aux tâches communes du service
– Participer aux projets menés par le service adulte-jeune

Profil recherché: Compétences et qualités :
– Recommander des contenus
– Créer des supports de médiation
– Produire des contenus
– Recueillir et analyser des besoins
– Travailler en équipe et en mode projet
– Gérer un budget
– Assurer une veille documentaire et éditoriale
– Être organisé (e), rigoureux (se) et méthodologique
– Être autonomie, avoir le sens de l’initiative et être disponible
– Avoir l’esprit d’équipe, bon relationnel
– Savoir travailler en transversalité

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
Lieu : Médiathèque Lucie-Aubrac – 2/4 avenue Marcel Houël – 69200 Vénissieux
Horaires de service liés à l’ouverture au public de la médiathèque : travail le samedi et fin de service 2 soirs à 19h.
Possibilité d’animations en soirée
Traitement indiciaire

Pour répondre à l’annonce :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature (https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre/Mediateur-culturel-Pole-Science-Societe-Loisirs-H-F-CDD-1-an
) et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 décembre 2019

Contacts pour candidater: Renseignements :
Auprès de Madame Adeline GAULTIER au 04.72.21.44.72

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Langueux (22)

Titre de l’offre d’emploi: Remplacement agent d’accueil en Médiathèque

lieu de travail : ville + département: Langueux 22

Introduction et contexte: En raison d’un congé de maternité d’un membre de l’équipe de la Médiathèque, la Ville de Langueux recrute en remplacement un agent d’accueil qui sera amené à travailler sur l’ensemble des secteurs de la médiathèque en fonction des besoins du service et des flux du public.

Missions: Mission Principale : Accueil du public et des usagers de la Médiathèque :
– Aider les usagers à s’inscrire/se réinscrire à la médiathèque
– Effectuer des opérations de prêts-retours, réservations,
– Renseignements, répondre aux demandes d’informations téléphoniques et par email
– Reclassement des collections
– Aider les usagers dans l’utilisation du portail et du catalogue
– Communiquer les documents aux usagers.
Missions complémentaires :
– Collaborer avec l’équipe aux actions culturelles de l’établissement
– Participer au suivi de la politique documentaire de le cadre du projet d’établissement : veille documentaire, commandes, catalogage/bulletinage, équipement, rangement, valorisation des collections…
– Participer à la gestion de l’espace multimédia : gestion des plannings, initiation des usagers aux TIC, suivi technique (diagnostic de premier niveau pour les problèmes de logiciels, connexion, installation de CD-Rom…)

Profil recherché:

– Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
– Sens de l’accueil et du service public, goût prononcé pour le contact et la médiation avec les différents publics.
– Savoir adapter son mode de communication aux besoins des différents publics
– Adapter son activité en fonction des flux du public
– Maîtrise d’outils informatiques et bureautiques
– Capacités d’organisation et de rigueur

Modalités de recrutement: Emploi à Temps complet (71 heures sur 2 semaines du mardi au samedi)
Poste à pourvoir à compter du 19/11/2019
Recrutement en CDD d’1 mois renouvelable jusque début mars 2020

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Maire de Langueux, 2 rue de Brest, BP2, 22360 LANGUEUX.
POur tout renseignement, Chantal ROCABOY, responsable Ressources Humaines, 02 96 62 25 54 c.rocaboy@mairie-langueux.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de mission – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de mission Record Management (H/F)

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Contexte
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Finalité
Sous la responsabilité de la Directrice de la BUV, et en lien avec le service des Archives de l’Université, la Bibliothèque recrute un Chargé de mission Record Management (H/F) pour la Bibliothèque Universitaire Vauban, sur son site lillois, afin de procéder à un traitement de fonds imprimés et numériques dans le cadre d’une démarche de Records management (archives financières, archives RH, archives de la bibliothèque du Patrimoine, répertoires numériques)

Missions:
• Récolement de fonds
• Étude de l’existant : recensement des typologies de documents par activité (imprimés et numériques), évaluation des documents à détruire suivant la réglementation en vigueur, évaluation des documents à valeur probatoire, préconisations en termes de méthodes et de solutions d’amélioration au regard des usages et outils en interne, contraintes, risques et délais légaux
• Traitement de l’existant : tri, classement, rangement, éliminations réglementaires
• Élaboration du plan de classement et du référentiel de gestion des documents d’activités
• Participation à l’accueil de la BUV sur le campus Vauban à hauteur d’environ 20% du temps de travail, comprenant une ouverture et une fermeture par semaine. Participation à l’ouverture du samedi

Profil recherché: Compétences et qualités requises
• Niveau Master 2 (par exemple archives ou GIDE)
• Connaissances en records-management
• Maitrise des outils bureautiques (pack office)
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler seul et en équipe. Discrétion et capacité à travailler sur des documents confidentiels, et en lien avec le Directeur de la BUV.

Modalités de recrutement: Conditions d’emploi et contact
Poste à pourvoir en CDD (35h) pour 6 mois – (début de mission : dès que possible)
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à Juliette Taisne, Directrice, à l’adresse recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Villeurbanne (69)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation en secteur jeunesse au sein des Médiathèques de Villeurbanne (CDD)

lieu de travail : ville + département: Villeurbanne (69)

Introduction et contexte: Fort de 16 500 usagers inscrits, le réseau des médiathèques de la Ville de Villeurbanne est composé d’une médiathèque principale, la Maison du Livre, de l’Image et du Son François Mitterrand, de deux annexes, la médiathèque du Tonkin et la médiathèque du Rize, et d’un service de Prêt aux collectivités et de deux bibliobus.

En remplacement d’un agent, le secteur jeunesse de la Maison du Livre, de l’image et du son de Villeurbanne recherche un(e) agent(e) pour un contrat à durée déterminée du 01/12/2019 au 30/04/2020.

Missions: Les missions de l’agent(e) seront les suivantes :
– Sous la responsabilité des responsables du service, participer à l’ensemble des activités du service
– Assurer la gestion du fonds Bandes dessinées jeunesse

ACTIVITÉS
– Activités liées au service public en direction d’un public individuel
o Participe aux actions liées au service public : accueil, renseignement du public et opérations de prêt et retours, vérification et nettoyage des ouvrages, rangement des collections
o Propose, coordonne et prend part à la mise en valeur des collections : rédaction de coups de cœur, participation aux bibliographies…

– Activités liées à la médiation et à l’action culturelle
o Assure les accueils de groupe et notamment les accueils de classe
o Prend part aux animations et actions de médiation en direction du public notamment dans le cadre de la Fête du livre jeunesse

– Activités liées à la gestion du fonds Bandes dessinées et mangas
o Pour le fonds Bandes dessinées et mangas : définit les critères d’acquisition en accord avec la responsable du service ; assure la veille documentaire (édition, presse professionnelle) pour ces segments de fonds ; assure le suivi du budget et des collections livres (acquisitions : offices, commandes, choix en librairie), désherbage, catalogage, indexation
o Définit en accord avec le chef de service la répartition des tâches avec le binôme désigné sur ce fonds et encadre le travail de celui-ci sur les tâches qui lui sont déléguées

Profil recherché: • Connaissances
o Bonnes connaissances de la littérature jeunesse
o Bonnes connaissances des pratiques culturelles du jeune public
o Bonnes connaissances en bibliothéconomie

• Savoir-faire
o Capacités d’encadrement et de délégation d’une partie du fonds
o Capacités de gestion d’un fonds (suivi technique et bibliothéconomique, suivi administratif et comptable)
o Utilisation du logiciel Syracuse : catalogage format UNIMARC, indexation Rameau
o Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
o Compétences en informatique : utilisation Word, Excel et Internet

• Savoir être et attitudes requises
o Sens du service public
o Sens de la médiation notamment en direction du jeune public
o Intérêt pour le multimédia et le numérique
o Aptitude au travail en équipe
o Autonomie et esprit d’initiative

Modalités de recrutement:

• Structure de recrutement: Maison du livre de l’image et du son
• Localisation géographique : 247 Cours Emile Zola, 69100 Villeurbanne
• Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
• Type de contrat: CDD
• Niveau de responsabilité : B : assistant de conservation
• Temps de travail : 35h35 par semaine. Travail 1 lundi sur deux et 1 samedi sur deux

Contacts pour candidater: Pour plus de renseignements :
Emilie Denis ou Manon Vinant : 04 78 68 04 04

Merci d’adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae avant le 23 novembre 2019 par courriel à
emilie.denis@mairie-villeurbanne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de mission – Grenoble (38)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé-e de développement des projets autour de la Physique

lieu de travail : ville + département: Grenoble (38)

Introduction et contexte: Composée de 142 ETP répartis en 7 directions, le Service Inter établissement de Documentation Université Grenoble Alpes – Grenoble INP
-Accompagne et soutient les activités d’enseignement et de recherche,
-Identifie, acquière et rend accessibles les ressources documentaires indispensables aux étudiants et aux chercheurs,
-Forme à l’utilisation des ressources documentaires,
-Coordonne le réseau documentaire,
-Met en oeuvre des actions de valorisation scientifique, technique, culturelle et sociale,
-Suit les évolutions sociales, culturelles et technologiques afin d’améliorer l’offre de service.
Au sein du SID (Service Inter-établissement de Documentation), la Direction d’appui à la recherche comprend :
-le pôle Gestion des thèses et Appui aux doctorants,
-la mission Science ouverte (HAL et données de la recherche).
-la mission de coopération scientifique documentaire
-la mission Collex Italien et Humanités numériques et Collex Physique, Astronomie et Astrophysique,
Cette dernière a pour mission d’accompagner les projets de recherche des laboratoires, des chercheurs et leur faire bénéficier des compétences liées à la documentation et de proposer des services en adéquation avec les besoins des chercheurs.

Le SID UGA INP a été désigné en 2017 « Bibliothèque Délégataire », membre à ce titre du GIS CollEx-Persée, qui pilote la politique nationale de développement et de valorisation des collections au service de la recherche. Il a reçu délégation au titre des disciplines « Langue Littérature Italienne et Humanités Numériques » d’une part, et « Physique, astronomie astrophysique » en coopération avec la bibliothèque de l’Observatoire de Paris d’autre part.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la mission Collex et au sein de la direction des services d’appui à la recherche, le ou la chargé-e de mission coopérera avec les chercheurs autour de projets scientifiques en participant à leur mise en oeuvre opérationnelle et à leur développement technique.

Activités liées au projet DATACC’ : A l’instar de nombreuses universités en Europe, l’Université Grenoble Alpes, l’Université de Lyon 1 et l’INIST portent un projet de service pour la gestion des données à destination des chercheurs. DATACC’ (ACCompagnement à la gestion des données de recherche (DATA) en physique et en chimie) vise à créer un dispositif complet d’accompagnement des chercheurs en physique et en chimie, pour la gestion de leurs données de recherche. Le dispositif comprendra plusieurs outils et programmes : une plateforme “boîte à outils” pour faciliter le dépôt de jeux de données, la rédaction de plans de gestion de données et de « data papers », l’accès à un programme de « tutorat-données » par les pairs, l’organisation d’événements pour sensibiliser la communauté sur la gestion des données.
Le descriptif du projet DATACC’ est disponible à cette adresse : https://www.collexpersee.eu/projet/datacc/
Le projet est lauréat de la 2ème vague d’appel à projets du GIS COLLEX-Persée.
L’originalité de ce projet réside dans la place occupée par les chercheurs dans la construction du dispositif : des représentants des communautés scientifiques sont associés tout au long du projet.
Pour la mise en place de la plateforme, il est fait appel à une agence web.
Dans ce contexte, en lien étroit avec l’équipe projet de DATACC’, le/la chargé-e de mission aura pour tâche de :

-Mettre en place une veille sur la question de la gestion des données de recherche en chimie et physique, permettant de repérer les bonnes pratiques des chercheurs, les laboratoires impliqués dans cette question et les outils utilisés, tant en France qu’à l’international,
-Participer à l’observation dans les laboratoires des pratiques des chercheurs concernant les données et en assurer la restitution,
-Participer à la construction de la plateforme d’outils et de services :
o en fournissant des contenus à partir des observations effectuées dans les laboratoires et selon les critères de qualité et pertinence définis par l’équipe projet,
o en sollicitant les chercheurs en Physique et en Chimie pour tester les contenus et les fonctionnalités de la plateforme.
-Participer à l’organisation et à l’animation des focus group,
-Concevoir, organiser, communiquer et animer des événements de type ateliers, formations ou rendez-vous à destination de la communauté sur le modèle des « data lunchs » de l’université de Cambridge, des « noon talks » de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne ou des « midis de la recherche » de l’Université de Genève. Une attention particulière sera apportée aux doctorants et aux jeunes chercheurs.

Activités liées aux Collex de Physique :
-Construire des coopérations scientifiques avec les communautés de chercheurs en France et à l’étranger (laboratoires de recherche, sociétés savantes) : repérer les laboratoires selon leur thématique de recherche, communiquer avec la Société Française de Physique pour qu’elle relaie des informations, recueillir des témoignages de chercheurs concernant leurs attentes et leur besoins en terme de services,
-En partenariat avec la bibliothèque de l’observatoire de Paris, co-animer et co-construire un réseau de bibliothèques et centres de documentation dans le domaine de la Physique, de l’Astronomie et de l’Astrophysique,
-Proposer et construire, en coopération avec la direction des Services aux Publics, un programme d’activités scientifiques sur les thématiques du CollEx. Communiquer et proposer des animations autour des actions du CollEx et des projets qui y sont rattachés (valorisation de l’archive de Cécile de Witt, projet Dopabat) :
o publication d’information sur le site web des Collex, du SID, de l’université, sur l’intranet des personnels,
o Imaginer et mettre en place des formes de valorisation de ces actions auprès du public.

Le/la chargé-e de mission participera également au service public d’une des bibliothèques du réseau.

Profil recherché: Compétences attendues :
-Méthodologie de gestion de projet,
– -Communication
-Capacité à animer des formations et évènements,
-Gérer de manière autonome la réalisation des tâches, être force de proposition, savoir rendre compte et donner les éléments d’arbitrage et de calendrier aux chefs de projet,
-Rigueur et organisation,
-Capacité à travailler en binôme et en équipe,
-Savoir transmettre les compétences acquises et les procédures créées afin d’assurer la pérennité du produit,
-Aptitude à la médiation, et capacité à comprendre les besoins et attentes du public des chercheurs.
Compétences souhaitées ou pour lesquelles le/la candidat-e devra faire preuve d’appétence:
-Connaissance de l’environnement de la recherche, des modes de publications des chercheurs, des appels à projets (H2020, ANR,…),
-Connaissance des politiques publiques relatives aux données de la recherche,
-Connaissance des technologies et des pratiques adaptées à la gestion, au signalement et à l’archivage des données de la recherche (par exemple, DMP, etc.),
-Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, des outils numériques et de leurs usages,
-Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen de référence pour les langues).
Expérience professionnelle souhaitée : débutants acceptés.
Formation, diplôme : BAC+3 minimum.
Une formation ou des connaissances dans le domaine de la physique serait un atout.

Modalités de recrutement: Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique un CV accompagné d’une lettre de motivation, en rappelant la référence AP-1710-SID-PERSEE, au plus tard le 27/11/2019 à l’adresse suivante :
Antoine PHILIBERT, Chargé de recrutement Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter : Lucie ALBARET, Responsable de la Direction appui à la recherche du SID Mail : Lucie.albaret@univ-grenoble-alpes.fr

Contacts pour candidater: Antoine PHILIBERT, Chargé de recrutement Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter : Lucie ALBARET, Responsable de la Direction appui à la recherche du SID Mail : Lucie.albaret@univ-grenoble-alpes.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) administrateur/trice base de données – Saint-Vallier-de-Thiey (06)

Titre de l’offre d’emploi: REFERENCEMENT DES TRAVAUX SCIENTIFIQUES EXISTANTS SUR LE TERRITOIRE DU PARC NATUREL REGIONAL DES PREALPES D’AZUR

lieu de travail : ville + département: Saint Vallier de Thiey (Alpes-Maritimes)

Introduction et contexte: Le Parc naturel régional des Préalpes d’Azur a été créé en mars 2012. Il regroupe 47 communes. Les Parcs naturels régionaux concourent à la politique de protection de l’environnement, d’aménagement du territoire, de développement économique et social et d’éducation et de formation du public. Le projet du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur est de faire de la préservation et de la valorisation des patrimoines (paysagers, naturels et culturels) un facteur de développement.

Missions:
• Aide à la décision pour un outil de gestion de base de données robuste.
• Compilation et traitement de données, de documents de recherche et d’enquêtes déjà constituées ou en cours d’élaboration ayant pour objet le territoire du Parc.
• Ce travail sera effectué en collaboration étroite avec le Conseil Scientifique du PNR des Préalpes d’Azur. Le Conseil Scientifique est une instance consultative pour impulser, stimuler, décloisonner et apporter de la méthode dans les domaines transversaux de la recherche, de l’innovation et de la prospective à l’échelle du territoire, du PNR et de ses alentours.

ACTIVITES PRINCIPALES
L’agent dédiera 100% de son temps de travail dans le cadre du projet « Ingénierie scientifique et financière pour une gestion intégrée de la biodiversité, conciliant sa préservation et sa valorisation économique, dans un contexte de changement climatique ». Un co-financement par le Fond Européen pour le Développement Régional est sollicité dans le cadre du Programme Opérationnel Interrégional du Massif Alpin (POIA) et de la stratégie Espace Valléen des Préalpes d’Azur.

L’agent aura pour missions de :
• Mettre en œuvre une démarche adaptée à l’information disponible, à sa compilation et à sa valorisation/mise à disposition, à partir d’une analyse d’un certain nombre de références et sources d’information,
• Prendre en compte les démarches régionales et nationales (Centre de ressource de la Fédération des PNR par exemple) afin d’optimiser les articulations possibles entre les bases de données,
• Localiser et répertorier les données (une cinquantaine de références à minima),
• Mettre en place la base de données et établir un protocole de saisie accessible à tous les chargés de mission et un mode d’emploi pour les utilisateurs et partenaires scientifiques dans la durée,
• Proposer les conventions nécessaires au partage de l’information (éventuellement accès à d’autres bases de données).

Profil recherché: • Licence professionnelle « administrateur base de données » ou Ingénieur(e) d’étude documentation (niveau ingénieur ENSSIB ou assimilé Bac + 5), ou formation bac+ 3 ou 5 dans le champ de la biodiversité attestant d’une compétence relative à la bibliographie ou gestion de données : recherche documentaire, dépouillement de publications et bases de données existantes, animation des ateliers destinés au recueil des données inédites et à la compilation, vérification des données publiées, saisie et communication aux équipes de recherche associées au projet.

• Une première expérience sur de la documentation scientifique sera appréciée.

COMPETENCES PRINCIPALES
• Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
– Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la mission (suite bureautique, logiciel de base de données documentaire),
– Connaissance de la réglementation en matière de détention de données, de stockage et d’usage,
– Connaissance de l’éthique en matière de diffusion de données,
– Connaissance des sciences naturelles.

• Savoir-faire opérationnels :
– Maîtriser les méthodes d’analyse de données numériques, graphiques et autres,
– Consulter les bases de données propres au champ d’étude et en sélectionner les informations pertinentes,
– Travailler en interaction avec des équipes d’origines diverses,
– Familiarité avec des écrits liés à la biodiversité (travaux de recherche, études, inventaires),
– Lecture rapide, analyser, indexer, mettre en valeur un document,
– Maîtriser les techniques de présentation écrite,
– Respecter le cadre d’une démarche qualité.

Modalités de recrutement:

• Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine.
• Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey.
• Contrat à Durée Déterminée de 8 mois.
• Rémunération : selon grille de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A) et expériences + tickets restaurant.
• Prise de poste : dès que possible à compter du 15 janvier 2020.
• Expérience minimum souhaitée : 6 mois.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’attention de Monsieur le Président du PNR des Préalpes d’Azur à l’adresse mail : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr en citant en objet du mail « Candidature CDD – BD ressources documentaires ».

Date limite de réception des candidatures : 5 décembre 2019.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 19 décembre 2019 (matin).

Pour plus d’informations sur le projet de territoire : http://www.pnr-prealpesdazur.fr

Type de contrat: CDD