Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   15 mois

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/10/2018

Date de prise de fonction :  03/01/2018

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Contact et informations

Renseignements
Nathalie DE JOIE, responsable de la bibliothèque de Sciences
Tél : 01 69 15 69 70
Mèl : nathalie.de-joie@u-psud.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Sud

Adresse : Bâtiment 407, rue du doyen Georges Poitou , 91405 ORSAY

PRÉSENTATION – MISSIONS

Environnement
Université pluridisciplinaire à dominante scientifique et de santé, l’Université Paris-Sud propose une gamme de compétences de haut niveau allant des sciences exactes à la pratique clinique de la médecine en passant par toutes les disciplines, comme l’informatique, la physique, la chimie, la biologie, les mathématiques et la pharmacie. A ce vaste champ disciplinaire s’ajoutent le droit, l’économie, la gestion, ainsi que les STAPS qui lui donnent une large ouverture sur la société.
L’université accueille près de 30 000 étudiants et 2 500 enseignants-chercheurs et chercheurs y assurent l’enseignement et la recherche. Elle est membre de la COMUE Université Paris-Saclay.

Le Service commun de la documentation de l’Université Paris-Sud compte 5 bibliothèques dont 1 antenne, réparties sur 4 sites (Châtenay-Malabry, Kremlin-Bicêtre, Sceaux et Orsay) et gère près de 100 personnes. A dominante scientifique, les bibliothèques intégrées au SCD répondent aux besoins en Formation et Recherche en droit-sciences économiques-gestion, pharmacie, médecine, sciences, STAPS.

Rattachement : Bibliothèque de Sciences – Orsay
La bibliothèque de Sciences met en œuvre la politique documentaire de l’Université dans le domaine des Sciences et pour la préparation aux études médicales (PACES). Dans une université reconnue pour la qualité de sa recherche dans les différents domaines des sciences, la bibliothèque de Sciences a pour mission essentielle de fournir la documentation pour un public de 13 500 étudiants et chercheurs. La bibliothèque est composée d’une équipe de 30 personnes.
Ses collections comprennent 140 000 monographies. La bibliothèque est abonnée à 128 titres qu’elle reçoit sous forme papier et participe à deux Plan de conservation partagée des périodiques : en chimie et en physique. Elle assure le dépôt d’environ 450 thèses par an. Le SCD Paris-Sud propose de nombreuses ressources électroniques.

Activités principales

•    Elaboration et mise en œuvre de l’offre de formation auprès des étudiants : organisation des visites dans le cadre de semaine de rentrée des L1 ; formations dans les cursus et à la demande de départements d’enseignement.
•    Ingénierie de la formation : analyse et réflexion sur les besoins en lien avec la réalisation de nouveaux outils (web tutoriels, plates-formes de formation…)
•    Participer aux tâches d’encadrement et de formation, notamment en ce qui concerne les moniteurs-étudiants recrutés pour des fonctions de formation (y compris les visites).

•    Responsable des collections du fonds professionnel : veille, acquisitions, suivi du budget ; traitement documentaire ; mise à jour du plan de cotation ; valorisation du fonds.
•    Développement de la formation interne.
•    Participation au service public.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance

•    Contexte universitaire.
•    Règles d’hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public.
•    Politique documentaire et circuit du document.
•    Principes de gestion budgétaire.
•    Production éditoriale et sources d’acquisition.

Savoir-faire et Savoir-être

•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet, des bases de données et des SIGB.
•    Maîtrise de la conception et de la réalisation d’un programme de formation.
•    Maîtrise de la méthodologie de la recherche documentaire.
•    Utilisation d’outils de veille documentaire et de gestion de références bibliographiques.
•    Pratique du catalogage : format Unimarc, connaissance des normes (monographies, publications en série, cédéroms).
•    Pratique de l’indexation et de la cotation (DEWEY, RAMEAU).
•    Savoir travailler en équipe.
•    Sens de l’accueil et du service public
•    Sens du contact et des échanges avec les étudiants et les enseignants chercheurs.
•    Intérêt pour les nouvelles technologies.
•    Rigueur et sens de l’organisation.
•    Respect des horaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La bibliothèque du campus d’Orsay est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.
Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fermeture à 19 h (ou deux fermeture à 19 h).
L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre. L’agent assure des plages de service public en tant que cadre de sécurité.

Source : Enssib

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Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/077SMGD

Chef(fe) de projet « module d’édition partagée de documents numérisés » Rise of Literacy

référence du poste CS143-1 CR
sites :François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
catégorie :A
famille :Médiation culturelle communication
emploi de référence :Chargé d’édition et de communication
durée du contrat :2 mois
à pourvoir à compter du :01/10/2018

Missions et activités permanentes

The Rise of Literacy est un projet soutenu par la Commission européenne. Il a pour objectif de créer une collection thématique sur la plateforme Europeana à propos de la construction de l’Europe des savoirs. Il vise également à augmenter le nombre de contenus sur ce thème, à offrir aux utilisateurs de nouvelles façons de naviguer dans les œuvres, des expositions et des applications pédagogiques et à accroître l’utilisation transfrontières, par des tiers parties, de contenus culturels réutilisables à des fins non commerciales.

Le/la chef(fe) de projet « module d’édition partagée de documents numérisés » mettra en œuvre le cahier des charges et les tests du prototype mis en ligne dans Gallica et interopérable dans Europeana. Il/elle assurera, en relation avec l’équipe d’Europeana, la préparation du plan de valorisation et de communication autour du projet dans Gallica et Europeana.
Il/Elle travaillera également de manière transversale avec les chargés de collection des départements, ainsi que l’ensemble de l’équipe projet pilotée par la Délégation aux Relations internationales.
Au sein du département de la Coopération et sous la responsabilité de la chef du service Coopération numérique et Gallica, le/la chef(fe) de projet est chargé(e) de :

· Mettre en œuvre le prototype interopérable d’éditorialisation de documents numérisés, à destination des usagers de Gallica et d’Europeana.

Cette conception englobe :
+ la mise en œuvre du cahier des charges déjà produit.
+ le suivi du développement par le Département des Systèmes d’Information du module interopérable d’éditorialisation.
+ les tests du prototype et la mise en œuvre des adaptations nécessaires pour une mise en production d’une V1 au début de l’année 2019.
+ la préparation du plan de valorisation et de communication autour du projet, en particulier l’animation de la communauté d’utilisateurs en amont du lancement (professionnels et amateurs).

Compétences requises

· Maîtrise des problématiques d’interopérabilité (OAI, IIIF, etc.).

· Parfaite maîtrise de l’anglais impérative (au cours de la procédure de recrutement, les candidats sont susceptibles d’être testés sur leur niveau d’anglais.)

· Connaissance des grandes bibliothèques numériques internationales (fonds numérisés et stratégies de médiation).

· Rigueur, réactivité, disponibilité, aptitude au dialogue et à la gestion de projets techniques, transversaux et multiculturels.

Une première expérience de suivi et de lancement de site dans un délai contraint serait un plus.

Postulez en ligne : http://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2018000585_Chef-fe-de-projet-module-d-edition-partagee-de-documents-numerises-Rise-of-Literacy?openDocument&n=1&statut=2

Organisme de rattachement Université Paris 10
Référence de l’offre 2018-139933
Localisation Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Catégorie B
Domaine fonctionnel Enseignement supérieur – Recherche
Autres domaines fonctionnels Culture et patrimoine
Statut du poste Vacant
Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel
Intitulé du poste Médiateur.trice documentaire

Descriptif de l’employeur

L’université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire qui accueille cette année plus de 34 000 étudiants au sein de 8 unités de formation et de recherche (UFR) et de plusieurs instituts. Elle est dotée de près de 2 200 personnels, dont environ 1 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et plus de 900 personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé (BIATSS).
L’UFR SSA (Sciences sociales et administration) compte près de 4000 étudiants et est constituée de 6 départements (Histoire, Histoire de l’Art et archéologie, Anthropologie, AES, Sociologie et Géographie et Aménagement).
La BUFR de géographie/cartothèque dépend du département de Géographie et Aménagement.
Le médiateur documentaire exerce sous la responsabilité du (de la) Responsable de BUFR de géographie/cartothèque.
Il entretient des liens fonctionnels toutefois avec l’UFR SSA et le Service commun de la documentation.
Missions :
Le médiateur documentaire met l’offre documentaire à la disposition du public. Il assure le traitement documentaire des collections. Il participe à l’accueil et au renseignement bibliographique et en fonction du grade à la formation des usagers.

Activités principales :
Activités liées aux collections :
Participer à la constitution des collections
• Harmoniser le traitement documentaire des collections
• Assurer le traitement documentaire des collections (catalogage, indexation)
Maintenir et conserver des collections
• Superviser l’équipement matériel des collections
• Contrôler le rangement et l’organisation rationnelle des collections
• Veiller aux conditions de conservation des collections

Activités liées au public :
Accueillir, renseigner, informer et orienter
• Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
• Renseigner des utilisateurs sur place ou à distance
• Orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque, notamment pour l’accès aux documents primaires. Si nécessaire, les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires
• Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
• Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés
Permettre aux usagers de consulter des documents, sur place, à domicile ou à distance
• Mettre à jour les informations destinées au public
• Conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils bibliographiques
• Gérer les différents modes d’accès aux ressources documentaires
• Gérer les demandes de prêts inter-établissements
• Mener des recherches bibliographiques

Activités liées à la formation (formation des utilisateurs, formation interne, formation professionnelle externe) :
• Préparer et animer des séquences de formation
• Présenter les outils de recherche documentaire locale ou à distance
• Initier les utilisateurs à la pratique des outils multimédia
• Rédiger des supports pédagogiques

Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des fonds :
• Mettre en place des expositions
• Collaborer à des évènements culturels et à la valorisation des fonds documentaires
• Participer à des actions d’information

Activités liées à la logistique :
• Vérifier l’état de espaces publics et des équipements
• S’assurer de la maintenance des matériels
• Contrôler le fonctionnement des réseaux informatiques en espace public

ACTIVITES ASSOCIEES :
• Collecter et présenter des statistiques de prêt et de consultation
• Participer à l’alimentation du système d’information local (SIGB, SI…) et des catalogues collectifs
• Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire
• Participer au récolement des collections
• Participer aux procédures de recrutement
• Dans certains services, délivrer l’information primaire
• Participer aux commissions d’hygiène et de sécurité
• Participer à la vie de la profession : public

Description du profil recherché

• Connaissances requises :
Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques :
o Edition, librairie et fournisseurs d’informations
o Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
o Histoire du livre et des bibliothèques
o Sociologie des publics et service aux publics
o Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’Internet, publications électroniques

Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
• Missions et fonctions des bibliothèques
• Politiques publiques relatives à l’action culturelle, au développement scientifique et à la formation
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
• Principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

• Compétences opérationnelles :
• Analyser les besoins de la population à desservir et les demandes du public utilisateur
• Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
• Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
• Repérer les ressources accessibles en dehors de l’établissement
• Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB
• Identifier la nature et le contenu d’un document (notamment les modes de structuration des documents numériques)
• Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les normes de catalogage
• Utiliser les thésaurus, les listes d’autorités matières et les classifications
• Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
• Acquérir la documentation auprès des fournisseurs (éditeurs, libraires, producteurs d’informations…)
• Faire appliquer les règles de sécurité
• Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et communiquer avec un groupe
• Mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique
• Mettre en œuvre les principes et techniques de base en matière de muséographie
• Mettre en œuvre les modalités propres à l’établissement pour les dépannages et l’entretien

Ouvert aux contractuels

Oui
Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d’affectation

Université Paris Nanterre
Niveau d’études min. requis

Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
Poste à pourvoir le 24/09/2018

La Communauté d’agglomération Val Parisis, 273 000 habitants, 15 communes dans le Val d’Oise, recrute au sein de son réseau de Lecture publique (9 médiathèques)

pour la Médiathèque André-CANCELIER (Sannois)

1 Assistant de conservation du patrimoine – Cat B

Secteur adulte, fonds « fiction »

 

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe adulte (5 personnes), vous contribuerez au fonctionnement quotidien de la médiathèque André-Cancelier, assurerez la gestion du fonds de fictions adulte et mettrez en œuvre les actions de promotion de la lecture publique au sein du réseau de Val Parisis, en particulier auprès des publics empêchés.

 

Missions

Accueillir, renseigner et accompagner les publics

Gérer le fonds de fictions adulte : littérature, bandes dessinées, audio livres et gros caractères

Suivre et mettre en œuvre des actions à destination des publics séniors et handicapés

Contribuer au fonctionnement du service et plus particulièrement de la section adulte

 

Activités

Assurer l’accueil du public et la médiation culturelle

Acquérir, valoriser et réguler le fonds fiction adulte

Proposer et mettre en œuvre des animations en secteur adulte

Ranger les collections, tous supports confondus
Participer à des groupes de travail transversaux au sein du réseau des médiathèques de Val Parisis

 

Profil

Sens de l’accueil et du service public

Solides connaissances en littérature et bandes dessinées indispensables

Bonne culture générale, curiosité intellectuelle

Capacité à travailler en équipe et en mode projet

Aisance rédactionnelle

Polyvalence et adaptabilité

Port de petites charges, manutention (navette, actions culturelles, organisation des espaces)

Dynamisme et bonne humeur

Aptitude à l’utilisation du SIGB (Orphée) et des outils bureautiques.

 

Rémunération, conditions

Statutaire + régime indemnitaire

38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi

Poste basé à Sannois, déplacements à prévoir sur le réseau (réunions).

Permis B et véhicule souhaitables

Recrutement titulaire ou contractuel

 

Pour toute information complémentaire, contacter Céline PROMPT, directrice de la Médiathèque André-Cancelier, Sannois : cprompt@valparisis.fr / 01 39 81 80 17.

 

Ce poste vous intéresse ?

Adressez CV et lettre de motivation à

 

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis

271 chaussé Jules César

95250 BEAUCHAMP

Ou recrutement@valparisis.fr

Magasinier contractuel dans le cadre du PCP Droit
75005 Paris

Introduction et contexte:

La BIU Cujas – Université Paris I Panthéon Sorbonne recrute un magasinier de bibliothèque contractuel pour travailler dans le cadre du Plan de conservation partagée en droit

Missions:

Le/La magasinier(e) est chargé(e), sous la responsabilité du Bibas titulaire, dans le cadre du Plan de Conservation Partagée en Droit (PCP) :
– de récoler des titres de périodiques concernés par le PCP et de réaliser des états de collection
– d’apporter les compléments et les modifications nécessaires le cas échéant dans le SIGB de la bibliothèque
– de transmettre les compléments et les modifications nécessaires le cas échéant dans le sudoc aux agents chargés du signalement
– de participer à l’équipement et à la conservation des périodiques
En outre le/a magasinier(e) assurera des plages de service public (dont au moins une plage jusqu’à 18h30) et pourra participer à des chantiers collectifs du Département.

Profil recherché:

– Connaissance générale des catalogues et du Sudoc, familiarité avec au moins un SIGB
– Aptitude au travail de manière autonome
– Goût pour le travail minutieux
– Capacités de dialogue avec les collègues et les responsables du traitement
– Maîtrise des outils bureautiques courants et de l’internet
– Sens du service public

Modalités de recrutement:

– CDD de 4 mois à compter du 5 novembre 2018
– 35 heures hebdomadaires dont un soir jusqu’à 18h30

Contacts pour candidater:

Merci d’envoyer un mail de motivation ainsi qu’un CV à l’intention de Mme Besnier à l’adresse cujasperio@univ-paris1.fr
Date limite de candidature vendredi 28 septembre 2018

Fonction / métier: Assistant de conservation de bibliothèque

Inventaire et catalogage d’un fonds patrimonial
Cherbourg-en-Cotentin Manche

Introduction et contexte:
La mission est à réaliser au sein de la bibliothèque Jacques Prévert de Cherbourg-en-Cotentin. La bibliothèque Jacques Prévert, située au centre culturel le Quasar, a rouvert en novembre 2015 après 3 ans de travaux de rénovation. Elle enregistre 140 000 entrées annuelles, près de 9 000 inscrits et abrite environ 170 000 documents.
Le fonds patrimonial qui fait l’objet de la mission est un fonds d’environ 5 000 ouvrages pour la plupart datant des 19ème et 20ème siècles.

Missions:
• Description générale du fonds (nombre approximatif de documents, nature des documents, ancienneté),
• Recensement des marques de collections, des documents rares et précieux (en lien avec le plan de conservation de la bibliothèque),
• Identification des grandes thématiques, notamment celles en rapport avec les fonds spécifiques signalés dans le cadre de la conservation régionale partagée,
• Catalogage, suivant les guides de catalogage des documents courants et patrimoniaux de la bibliothèque et les normes en vigueur

Profil recherché:

Compétences générales
• Connaissance des dispositifs de conservation partagée
• Connaissance des règles de catalogage des documents patrimoniaux
• Connaissance de la gestion de fonds patrimoniaux

Compétences techniques
• Compétences bibliothéconomiques
• Connaissance de l’histoire du livre
• Notions en domanialité des collections

Savoir-être
• Sens de l’autonomie
• Esprit d’équipe
• Rigueur, motivation et ponctualité

Modalités de recrutement:

Structure de recrutement: Bibliothèque Jacques Prévert
Type d’employeur: Fonction publique territoriale
Localisation géographique : Esplanade de la laïcité BP 720 50107 CHERBOURG-EN-COTENTIN Tel. : 02 33 23 39 40
Fonction / métier: Assistant de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Durée: 3 mois
Conditions d’exercice
– Durée : 3 mois
– Temps de travail : mardi au samedi, 35 heures/semaine
– Lieu : Cherbourg-en-Cotentin, Manche (50)
Date limite de candidature : 26 septembre 2018
Date de prise d’effet du poste: 2 octobre 2018

Contacts pour candidater:
Contact et informations :
Caroline BOJARSKI – Responsable du pôle collections
02 33 23 39 47
Françoise LEGOUIX – Responsable du fonds patrimonial
02 33 23 39 41
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : bibliotheque.prevert@cherbourg.fr
À l’attention de :
Héloïse CUILLIER – Conservatrice des bibliothèques
Responsable des bibliothèques de Cherbourg-Octeville

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