Un(e) agent(e) de bibliothèque – Lorient (56)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque : accueil et médiation documentaire – Membre cellule communication – BU Lorient

lieu de travail : ville + département: Lorient 56

Introduction et contexte: Le Service Commun de Documentation de l’Université Bretagne Sud recherche pour sa bibliothèque universitaire de Lorient un agent de bibliothèque (magasinier de bibliothèque contractuel) pour effectuer les missions suivantes :
Accueil et accompagnement des publics – Médiation dont numérique – Traitement documentaire – Communication

Missions: Accueil et accompagnement des publics – Médiation numérique – Traitement documentaire – Communication.

Activités principales :
– Accueillir, renseigner et orienter les utilisateurs dans la collection, la bibliothèque, réguler les flux en cas de forte affluence
– Retrouver et/ou ranger un document à partir de la consultation d’un fichier, d’un catalogue ou d’une base de données
– Effectuer les opérations liées à l’équipement, aux prêts et consultations de documents, ainsi qu’à la mise en valeur des collections
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et faire appliquer le règlement intérieur
– Contribuer à l’animation de la formation documentaire des étudiants de L1et des ateliers
– Participer à la cellule communication des BU : PAO, community manager des réseaux sociaux
– Participer aux activités du Service commandes et traitement du document : réception, exemplarisation, vérification de la facturation des documents ; gestion des stocks de fournitures

Activités annexes liées à l’environnement de travail et au service :
– Effectuer les réglages simples et assurer la maintenance de premier niveau des matériels (photocopieurs, imprimantes, scanners). En cas de difficulté d’utilisation, aider les usagers
– Gérer les réservations de documents
– Contribuer et participer à l’organisation et à la mise en oeuvre d’animations autour des collections
– Train de reliure

Profil recherché: Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
– Techniques d’accueil et d’animation de groupes
– Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
– Outils numériques et leurs usages
– Techniques documentaires : recherche documentaire, classification de collections, utilisation d’un SIGB.
– Connaissance de l’environnement professionnel : bibliothéconomie, etc…

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaissance de la chaîne du livre
– Maîtrise des compétences bibliothéconomiques de base
– Connaissance de l’environnement universitaire
– Notions sur l’environnement éditorial scientifique

Savoir-faire opérationnels :
– Accueillir, renseigner et accompagner les usagers
– Appliquer et transmettre les règles de sécurité
– Apporter une réponse personnalisée aux divers usagers de la BU
– Identifier les bonnes sources, identifier et restituer de l’information
– Utiliser les techniques d’information et de communication
– Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
– Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign / Illustrator…)
– Animer des réunions
– Maîtriser les logiciels bureautiques et métier :
– Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
– Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail

Compétences relationnelles
– Esprit d’initiative
– Sens de l’organisation et du service public
– Capacité d’écoute et d’adaptation
– Travail en équipe et sens relationnel
– Rigueur / fiabilité
– Esprit de synthèse
– Réactivité et autonomie dans les tâches
– Capacité à rendre compte

Formations : Le titre professionnel d’auxiliaire de bibliothèques (niveau 5) de l’ABF et les techniques de gestion de projet seraient un plus

Environnement de travail
– Assurer la continuité du service public sur de larges amplitudes horaires (remplacements réguliers)
– Port de charges occasionnel
– Réunions avec les partenaires extérieurs

Modalités de recrutement: Emploi : CDD de 12 mois à compter du 1er/09/2021
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Grade : Magasinier des bibliothèques contractuel
Localisation du poste : Service Commun de Documentation – Bibliothèque universitaire de Lorient
Rémunération : À partir de 1555 € mensuel brut et selon expérience

Contacts pour candidater: Candidatures à transmettre avant le 7 mai 2021 à :
dorothee.gourond-even@univ-ubs.fr
copie à :
florence.belot@univ-ubs.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Gentilly (94)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de médiathèque (h/f) – secteur Adulte

lieu de travail : ville + département: Gentilly (94250)

Introduction et contexte: La médiathèque de Gentilly (17 000 habitants) est une structure de 2000m2, ouverte en 2006.
Vingt agents y travaillent, répartis entre les secteurs Adulte, Jeunesse, Arts et musique, Autoformation et la bibliothèque de quartier du Chaperon Vert.

Missions: Sous la responsabilité de la responsable du secteur Adulte, l’agent contribue au sein de l’équipe adulte au bon fonctionnement général de la médiathèque et favorise l’accès à tous à la culture. Il accueille et conseille le public et plus particulièrement les publics adultes et adolescents, tout en contribuant au suivi des collections qui leurs sont destinées.

Activités principales :
• Accueil du public :
– Accueillir, informer et renseigner le public, aide à la recherche documentaire
– Faire respecter le règlement intérieur
• Constitution et mise en valeur du fonds :
– Participer à l’acquisition, à l’élimination des collections du secteur Adulte
– Assurer le traitement documentaire : catalogage, indexation, équipement
– Gérer un domaine documentaire dédié : commandes, indexation, saisie, élimination
– Équiper, réparer et, nettoyer les documents
– Ranger des documents et contrôler la conservation
• Médiation et accueil de groupes :
– Médiation des ressources fictions et documentaires sous toutes ses formes
– Concevoir et mettre en œuvre des accueils de groupes et des partenariats adultes
– Participer et développer l’action culturelle du secteur et la valorisation du fonds
– Participer aux animations et activités de la médiathèque dans et hors les murs
• Activités complémentaires :
– Gérer les opérations d’inscription des usagers, de prêt et de retour
– Gérer les recettes en qualité de mandataire
– Participer ponctuellement au fonctionnement de la bibliothèque de quartier

Particularités du poste :
• 36 heures hebdomadaires
• Travail du mardi au samedi inclus
• Disponibilité supplémentaire demandée lors d’animations ou évènements

Profil recherché:

• Etre titulaire du grade d’adjoint du patrimoine ou d’un diplôme CAP/BEP permettant l’accès aux concours externes
• Formation ou expérience dans les métiers du livre exigée
• Très bonne culture générale et littéraire à destination du public Adulte
• Intérêt pour les nouvelles technologies et le numérique
• Connaissance de l’organisation du classement et règles de rangement des documents
• Techniques d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
• Sens aigu du service public et capacité d’écoute
• Goût du travail en équipe, du partage et de la communication
• Curiosité et adaptabilité, volonté de se former

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), à l’attention de Mme la Maire, de préférence par émail à candidatures@ville-gentilly.fr

Clôture des candidatures : le 28 avril 2021

Contacts pour candidater: candidatures@ville-gentilly.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) de direction – Vernon (27)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint de direction pôle publics et collections

lieu de travail : ville + département: Vernon (Eure)

Introduction et contexte: Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le service Culture recrute un(e) Adjoint(e) de direction du réseau des Médiathèques – Poste à pourvoir au 1er juillet 2021.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du réseau des médiathèques, vous serez en charge de l’élaboration de la politique documentaire du réseau, du public adulte et du développement des partenariats en direction de ce public. Vos missions principales seront les suivantes :

Missions: Définir et mettre en œuvre de la politique documentaire pour le réseau
Elaborer une charte d’accueil du public en lien avec l’expérience utilisateur
Coordonner des partenariats en direction des publics adultes
Assurer une veille professionnelle et sensibilisation des équipes du réseau aux évolutions des bibliothèques
Assurer une veille documentaire pour participation aux acquisitions
Participer à l’élaboration des actions culturelles vers un public adulte
Superviser la section adulte
Effectuer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Responsable
Assurer un accueil au public (environ 17 heures par semaine)

Profil recherché: Permis B
Bonne connaissance de la littérature adulte
Bonne culture générale et vision des acteurs du livre
Maîtrise de la bibliothéconomie
Maîtrise des enjeux et usages culturels numériques et familiarité avec les outils du web
Maîtrise des procédures administratives
Veille sur les enjeux de la lecture publique et les évolutions du métier
Savoir travailler en mode projet et conduite du changement
Qualités managériales et organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Aisance informatique
Sens du service public
Capacité relationnelle et d’écoute
Disponibilité, discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe

Modalités de recrutement: Recrutement sur un grade de catégorie A : bibliothécaire ou attaché de conservation.
Filière Culturelle (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) – Horaires spécifiques : jusqu’à 18h30 (4 soirs par semaine) et le samedi, dimanche et/ou lundi par roulement
Occasionnellement en soirée (révisions du Bac, Nuit de la lecture, mois du film…)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

Contacts pour candidater: Pour candidater :
– par courrier : Monsieur le Président, Seine Normandie Agglomération, 12 rue de la mare à jouy 27120 Douains
– par mail : Monsieur le Président, recrutement@sna27.fr
– pour tout renseignement : 02.32.53.50.03

Type de contrat: CDI

Un(e) directeur(trice) de médiathèque – Châtenay-Malabry (92)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Châtenay-Malabry (92290)

Introduction et contexte: Au Sud des Hauts-de-Seine, Châtenay-Malabry est une des villes les plus vertes de la petite couronne parisienne, marquée par des évolutions urbaines majeures (tramway, création d’un écoquartier, rénovation de la Cité-Jardin). Elle place la culture au cœur de son projet de développement territorial : « Châtenay-Malabry, Ville-Parc : ville durable, ville créative. »
Elle dispose d’un réseau d’équipements culturels dynamiques, relevant directement de la ville (médiathèque ; cinéma Le Rex ; Pavillon des arts et du patrimoine) ou de l’intercommunalité (théâtre La Piscine, labellisé Pôle national des arts du cirque ; Conservatoire de musique et de danse, + 1.200 élèves), et compte sur son territoire des sites départementaux de premier plan (Maison de Chateaubriand, labellisée « Maison des illustres », parc de la Vallée aux Loups, Arboretum,…).

Missions:

– Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, vous assurez la direction de la Médiathèque.
– Vous garantissez la qualité des conditions humaines et matérielles d’accueil des publics au sein de la Médiathèque et de la Bibliothèque L. ARAGON.
– En lien avec les orientations stratégiques municipales, vous mettez en œuvre la politique de lecture publique. Vous définissez le projet culturel, éducatif et scientifique de l’établissement, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et en parfait accord avec l’élue du secteur. Vous êtes le garant de sa mise en œuvre.
– En tant que chef de service, vous assurez l’animation et le pilotage de votre équipe ainsi que l’organisation du travail.
– Vous participez également régulièrement à l’accueil du public (prêt et conseils) et aux animations. Vous développez les relations avec les partenaires éducatifs, culturels et institutionnels.
– Enfin, vous êtes responsable de la gestion administrative, technique et budgétaire de la Médiathèque et de la Bibliothèque.
– Vous aurez à organiser des projets varies et à promouvoir l’évènement culturel du secteur : le Salon du Livre Merveilleux se déroulant tous les 2 ans.

Profil recherché:

– Vous possédez une expérience d’encadrement en Médiathèque de 3 ans minimum.
– Vous mesurez l’ampleur d’une mission de service public et avez le gout de transmettre.
– Doté de capacités managériales avérées, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez organiser et planifier la charge de travail, déléguer et transmettre des consignes. Vous savez animer et diriger une équipe.
– Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités d’anticipation et d’adaptabilité sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
– Dynamique et force de proposition, vous aimez porter et animer des projets.
– Vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie et en gestion informatisée de fonds et des bases documentaires et patrimoniales.
– Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.
– Vous connaissez les règles de sécurité des établissements recevant du public, le fonctionnement des Médiathèques, des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.

Modalités de recrutement: Emploi permanent
Temps complet
Du Mardi au Samedi

Contacts pour candidater: secretariatdrh@chatenay-malabry.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Ussel (19)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ussel

Introduction et contexte: Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l’échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d’initiatives locales et une offre vie sportive et culturelle riche qui posent les bases de l’épanouissement de ses habitants.

Haute-Corrèze Communauté est une jeune structure qui regroupe 71 communes et plus de 34 000 habitants. Elle est la 4ème plus grande intercommunalité de France en superficie et s’est fixé 6 défis :
– établir une image porteuse du territoire
– attirer et maintenir les actifs et ancrer nos entreprises
– réinvestir les territoires et faire vivre la proximités
– repenser les mobilités et les modes de transports
– préserver l’environnement et assurer la transition écologique
– assurer une gouvernance efficiente

Vous agirez au sein de la direction Proximité et Citoyenneté pour permettre l’accueil et l’épanouissement de l’individu dans le but est d’agir ensemble localement et sur le monde à venir.

Sous l’autorité du chef de service « loisirs, santé, solidarités, vous assurez la direction de la structure et le développement de la lecture publique.

Pour mener à bien votre mission d’offrir des services accessibles à tous, vous interviendrez au sein d’une médiathèque intercommunale sur 2 sites (Meymac et Ussel), constituée de 7 Equivalent Temps Plein.

Cet équipement qui possède un fond courant de près de 70 000 documents dont des fonds spécifiques Parentalité, Arbre/Bois/Forêt (ABF) et Profession/Emploi/Formation (PEF), propose 28 h d’ouverture par semaine pour ses 2 700 inscrits.

Afin d’ancrer la bibliothèque dans son territoire, la rendre accessibles et innovantes vous aurez comme activité de :

Missions: Elaborer et mettre en œuvre de la politique intercommunale
• Identifier les besoins de la population, définir les orientations stratégiques de la médiathèque conformément au projet de territoire : Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social en cours de rédaction
• Participe à la définition de la politique documentaire de l’établissement : mise à jour de la charte de politique documentaire
• Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets : Contrat Territorial de Lecture en cours d’élaboration
• Définir une organisation et des procédures de circuit du document
• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte

Diriger et animer l’équipe
– animer et assurer l’encadrement pédagogique, technique et hiérarchique du personnel
– accompagner les équipes au changement et développer une nouvelle gouvernance au sein du pôle par la mise en place d’équipe projet et travail en transversalité
– adapter l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles
– former et évaluer le personnel.

Garantir l’accueil du public et les groupes
– Superviser les animations et l’accueil des groupes (scolaires, accueil de loisirs, petite enfance ou autres),
– Entretenir et développer les partenariats locaux (associations, équipements culturels, éducation nationale…)
– Veiller au bon accueil du public : choix d’ouvrage, inscriptions et les opérations de prêt

Profil recherché: Savoirs
• Maitrise des enjeux de la lecture publique et de la bibliothéconomie Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) et intérêt pour les TIC
• Maitrise des connaissances des techniques de reliure, de restauration et de conservation préventive,
• Maitrise des logiciels métiers
• Connaissance des techniques de numérisation,
• Connaissance de l’outil informatique,
• Connaissance des règles sécurité,
• Compétences en gestion administrative,
• Connaissance des grands principes de la comptabilité publique et de l’achat public
Bonne culture générale. • Intérêt pour l’actualité éditoriale et veille documentaire • Intérêt pour l’action culturelle

La carrière
• Organisation du travail : 35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi et/ou en soirée
• Rémunération traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire + Comité d’œuvre Social
• profil : contractuel / titulaire (toute fp)
• fillière : culturelle
• cadre emploi : Cadre A (Conservateur territorial/Bibliothécaire) ou Cadre B (Assistant qualifié)
• concours : non exigé
• Formation de l’enseignement supérieur. Minimum : DUT ou DEUST Métiers du livre profil cadre emploi de catégorie B : bac +2 / expérience à un poste similaire
• permis B.

Modalités de recrutement: par voie de mutation ou contractuel

Contacts pour candidater: les candidatures (CV et lettre de
motivation) sont à adresser avant le 7 mai au Président de la communauté de communes, M. Pierre Chevalier :
> soit par courrier : 23 parc d’activité
du Bois Saint Michel, 19200 Ussel
> soit par email à Alexandra Laurent :
alaurent@hautecorrezecommuanute.fr
plus d’information sur le poste :
Vincent Bec – 05.55.95.35.38
vbec@hautecorrezecommunaute.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Saint-Genis-Pouilly (01)

Titre de l’offre d’emploi: Un responsable médiathèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT GENIS POUILLY

Introduction et contexte: LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY , département de l’Ain
Entre Alpes et Jura,à proximité immédiate de Genève. 13 400 habitants – en forte expansion
RECRUTE UN(E) RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous avez pour mission de développer le secteur documentaire, encadrer et animer le service.
Catégorie B ou C. A pourvoir au 1er juillet 2021

Missions:

• Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque
– Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
– Gestion des ressources humaines du personnel de la médiathèque : 2 agents à temps plein
– Planification, Suivi et évaluation des missions et activités du service
– Suivi et contrôle des boîtes à livres
– Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique « Système Intégré de Gestion de Bibliothèques), du portail public de la médiathèque (Decalog SIGB) et de la page Facebook

• Gestion et promotion des ressources et des collections
– Gestion et promotion des ressources documentaires
– Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville
– Acquisition, catalogage et équipement des documents
– Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement.

• Animation de l’établissement et médiation
– Participation aux permanences d’accueil des publics
– Elaboration d’une programmation culturelle à destination de tous les publics
– Animation des temps d’accueil destinés au très jeune public
– Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire
– Développement des partenariats et suivi des conventions
– Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel
– Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l’Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Interlignes, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex)
– Coordination et Accompagnement des bénévoles
– Actions hors les murs
– Médiation et développement du numérique

Profil recherché:

– DUT information/documentation option métiers du livre et du patrimoine souhaitée,
– Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée,
– Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée,
– Anglais conversationnel souhaité,
– Bonnes capacités organisationnelles et d’animation,
– Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion,
– Excellente gestion du stress, organisation et rigueur
– Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
– Aisance relationnelle avec tout type de public.
– Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
– Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB, …)
– Capacité à entretenir et développer les partenariats
– Capacité à communiquer et à diffuser les informations
– Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions
– Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément

Modalités de recrutement: Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, Avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly
REMUNERATION :
Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes de vacance et de fin d’année, et chèque déjeuner, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES :
Le service ouvre du mardi au samedi.

Contacts pour candidater: Mme BOUHANICHE Virginie
service du personnel
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) ingénieur(e) d’études archiviste – Champs-sur-Marne (77)

Titre de l’offre d’emploi: Ingénieur-e d’études archiviste – projet Archival City

lieu de travail : ville + département: Champs sur Marne (Seine-et-Marne)

Introduction et contexte: Au sein du Programme interdisciplinaire Archival City, financé par l’I-SITE FUTURE, l’ingénieur-e archiviste aura pour mission d’assurer la description et l’indexation de l’ensemble des archives traitées sur les différents terrains du projet d’Archival City afin de normaliser et d’uniformiser l’ensemble des données archivistiques du projet.

Le programme de recherche Archival City, lancé en 2019, est porté par le laboratoire Analyse Comparée des Pouvoirs au sein de l’Université Gustave Eiffel. L’équipe est composée d’historiens, d’architectes, de géomaticiens, de documentalistes.

Le projet vise à étudier de nouveaux modes d’accès, de visualisation et d’utilisation des archives urbaines. Archival City est donc appelé à devenir une ressource clé pour mieux comprendre et exploiter les archives urbaines, mais aussi pour imaginer, débattre et planifier la ville du futur en intégrant des données du passé. Sept terrains d’études ont été retenus : Alger (études des archives déplacées en raison d’un contexte colonial), Bologne (études des archives sur le long terme, du Moyen Âge à nos jours), Chiang Maï (les archives du patrimoine ordinaire d’une ville), Grand Paris (archives du processus de métropolisation), Jérusalem (la diversité des langues) et Quito (les archives face aux catastrophes urbaines).

Pour en savoir plus :
– sur le programme de recherche Archival City : https://archivalcity.hypotheses.org/
– sur le programme Inventer le Grand Paris : http://www.inventerlegrandparis.fr/
– sur le programme de recherche Open Jérusalem : http://www.openjerusalem.org/

Missions: 1. Missions principales (80%) : archivistique

– Description et normalisation des données produites par Archival City : traitement des pièces d’archives sélectionnées par les chercheurs, déjà décrites ou inédites
— Normalisation des instruments de recherches en ISAD/G ;
— Rédaction de l’instrument de recherche lorsque celui-ci n’existe pas ;
— Contrôle qualité, rédaction et mise en conformité des notices producteurs, notices de description des institutions de conservation, notices de description des fonds

– Coordination du volet archives du projet Archival City, construit sur le modèle du projet Open Jérusalem :
— Importations et suivi des imports des descriptions archivistiques dans le logiciel AtoM, en collaboration avec l’agence de développement de la plate-forme, Limonade&Co ;
— Gestion de l’architecture de l’instance AtoM ;
— Travailler en collaboration avec les chercheurs référents des six terrains d’études tout au long du processus de description, normalisation, rédactions des notices ;
— Formation et communication auprès de l’équipe de chercheurs sur les pratiques et méthodes archivistiques ;
— Éventuellement encadrement de stagiaire

– Participation à la publication numérique des projets de valorisation des terrains d’études : participer aux réflexions concernant la création du Data Papers, accompagner les projets de publication en XML/TEI

2. Missions secondaires (20%) : publication numérique

Dans le cadre du « terrain de recherche » intitulé « Grand Paris », associant les chercheurs du
programme, les Archives de Paris, la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville de Paris, la Bibliothèque historique de la Ville de Paris, l’ingénieur-e archiviste aura la mission d’assurer la publication de la collection des annuaires administratifs de l’ancien département de la Seine (1800-1968), numérisés par les Archives de Paris.
Le projet vise à reconstituer les organigrammes du département afin de mieux comprendre la généalogie des services administratifs, de leurs compétences, leurs évolutions et de leurs dénominations et leur localisation (via un géoréférencement) dans l’espace francilien. Il s’agit donc de la construction d’un outil relationnel intelligent (base de données) qui visera à cartographier les administrations, faire une généalogie des compétences, élaborer un thesaurus matière, et bâtir un index des acteurs. Les organigrammes permettront alors l’accès aux instruments de recherche décrits dans la base AtoM.

– encodage en XML/TEI des annuaires administratifs des Archives de Paris à partir des océrisations issues du logiciel eScriptorium :
— encodage des éléments structurels, des entités administratives, des noms de personnes, des adresses, des compétences ;
— création d’un index des services administratifs, un index de mots-matières, un index de personnes
– reprise du guide des sources : publication de la cartographie des annuaires de l’administration de l’ancien département de la Seine en lien
– conduire le projet de publication des annuaires sur la plate-forme Archival City : définir les usages, liens avec la base d’inventaires AtoM, architecture du site web, fonctionnalités à développer, accès aux données (cartographie, chronologie, thématique), fonctionnalités de recherche à paramétrer

Profil recherché: 3. Savoirs techniques

– Maîtrise des archives contemporaines, de leur classement et des principes de l’archivistique ;
– Maîtrise des normes de descriptions archivistiques : ISAD/G, ISAAR-CPF, ISDIAH et de leur pendant informatique : XML/EAD, XML/EAC-CPF ;
– Maîtrise des standards de publication web : XML/TEI ;
– Connaissances ou bases en XSLT, HTML, CSS, DC ;
– Connaissance des principaux instruments bibliographiques, des règles de description bibliographiques ainsi que des principaux catalogues en ligne utiles ;
– Une expérience sur AtoM sera appréciée

4. Savoir-faire et savoir-être
– Respecter les normes et consignes internes, rédiger et mettre à jour la documentation ;
– Intérêt pour l’histoire et la recherche ;
– Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser ;
– Travailler en autonomie ;
– Rendre compte et faire le suivi des travaux effectué, produire des synthèses sur l’avancement ;

Modalités de recrutement: Informations générales :
Durée du contrat : 1 an
Date d’embauche prévue : 01/06/2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2076 € et 2 648 € brut mensuel selon expérience
Niveau d’études souhaité : Bac+5 (master archivistique souhaité)
Expérience souhaitée : Indifférent

Rattaché au responsable scientifique du programme de recherche Archival City, Vincent Lemire et au référent du terrain Grand Paris, Loïc Vadelorge.
Le travail sera réalisé en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (laboratoire ACP ; GT IGP du Labex Futurs urbains).

Localisation : Université Gustave Eiffel (Bois de l’étang, 2e étage, bureau de recherche
dédié au programme Archival City), 5, bd Descartes, Champs sur Marne. 77454
Marne-la-Vallée Cedex2

Contacts pour candidater: Renseignements et candidatures électroniques à adresser à :
Paul Lecat : paul.lecat@univ-eiffel.fr
Le dossier de candidature comprendra un CV complet et une lettre de motivation avant le 15 avril 2021

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du suivi des collections et de l’accueil du public – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e du suivi des collections et accueil du public

lieu de travail : ville + département: 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Introduction et contexte: Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque Landowski, vous êtes en charge du suivi des collections et de l’accueil du public, en remplacement d’un agent momentanément indisponible.

Missions:

– Vous vous occupez de la gestion et de la mise en valeur des fonds de contes, de cd-rom, du fonds pédagogique et des documentaires enfants,
– Vous concevez et mettez en œuvre des animations à destination du jeune public (scolaire, petite enfance, et public individuel),
– Vous accueillez et renseignez le public.

Profil recherché: Compétences et qualités requises

Doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, vous avez le sens du relationnel et du service public.
Vous mettez en œuvre et développez une démarche qualité appliquée aux bibliothèques.
Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et des évolutions du champ professionnel documentaire. Vous maîtrisez le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données.
Vous êtes à l’aise avec les sources d’information (savoirs bibliographiques), les structures et ressources des données. Vous maîtrisez les techniques d’animation et les dispositifs et acteurs culturels et scolaires.
Titulaire d’un bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’assistant de conservation au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement: Adresser les candidatures à Monsieur le Maire par voie postale au 26 avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr en rappelant la référence : DB/CSCAPLan

Contacts pour candidater: Virginie CRAVO

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du suivi des collections et de l’accueil du public – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e du suivi des collections et accueil du public

lieu de travail : ville + département: 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Introduction et contexte: Sous l’autorité du responsable de la Bibliothèque du Parchamp, vous êtes en charge du suivi des collections et de l’accueil du public.

Missions:

– Vous vous occupez de la gestion des collections fiction de la section jeunesse de la médiathèque Parchamp (romans, albums) : acquisition, catalogage, équipement, mise en valeur,
– Vous assurez le service public et l’accueil des classes,
– Vous participez aux animations, en particulier en direction du jeune public.

Profil recherché: Doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, vous avez le sens du relationnel et du service public.
Vous mettez en œuvre et développez une démarche qualité appliquée aux bibliothèques.
Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et des évolutions du champ professionnel documentaire. Vous maîtrisez le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données.
Vous êtes à l’aise avec les sources d’information (savoirs bibliographiques), les structures et ressources des données. Vous maîtrisez les techniques d’animation et les dispositifs et acteurs culturels et scolaires.

Titulaire d’un bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’assistant de conservation au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement: Candidature à adresser à Monsieur le Maire par voie postale au 26 avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr en rappelant la référence : DB/CSCAP

Contacts pour candidater: Virginie CRAVO

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du suivi des collections et de l’accueil du public – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e du suivi des collections et accueil du public

lieu de travail : ville + département: 92100 Boulogne-Billancourt

Introduction et contexte: Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque Billancourt, vous êtes en charge de participer au développement de la lecture et l’enrichissement des collections pour le secteur adulte.

Missions:

– Vous assurez la gestion du fonds adultes : fictions et documentaires (choix, achats, catalogage, équipement, rangement, reclassement, désherbage),
– Vous effectuez du portage à domicile,
– Vous participez aux animations et animation d’un club lecture ado-adultes,
– Vous vous occupez de la gestion des périodiques et des fournitures.

Profil recherché: Doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, vous œuvrez au sein de la médiathèque pour une démarche qualité applicable aux bibliothèques.
Vous connaissez les enjeux et les évolutions du champ professionnel documentaire.
Vous maîtrisez le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données.
Vous êtes à l’aise avec les sources d’information (savoirs bibliographiques), les structures et ressources des données. Vous êtes sensibilisé aux techniques d’animation, aux dispositifs et acteurs culturels et scolaires.
La connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus.
Titulaire d’un bac + 2, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement: Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire par voie postale au 26, avenue André Morizet – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail à : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Merci de rappeler la référence : DB/CSCAPBill.

Contacts pour candidater: Virginie CRAVO

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) du patrimoine – Seine-Maritime (76)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Département de la Seine-Maritime

Introduction et contexte: Au sein de la Médiathèque départementale dédiée aux 250 bibliothèques de la Seine-Maritime et sous la responsabilité du chef de service, l’agent recruté assurera des missions variées :

Missions:

– Référent d’un territoire, il est en lien avec une vingtaine de structures (suivi des projets locaux, diffusion des collections, conseil et animation en matière de lecture publique)
– Gestionnaire d’une collection documentaire (acquisition, évaluation, désherbage, valorisation d’une partie des fonds documentaires)
-Participation aux projets communs de l’équipe : « Lire à la plage », accueil, médiation des collections
– Appui sur les questions de numérique (portail, médiation de contenu en ligne)

Profil recherché:

– DUT Métiers du livre ou équivalent
– Connaissances bibliothéconomiques
– Aisance informatique et connaissance des outils numériques en bibliothèques
– Permis B
– Port de charges

Modalités de recrutement: CDD d’un an
Poste à temps complet

Contacts pour candidater: Renseignements à la Médiathèque départementale au 02 35 71 26 84
Adresser lettre de motivation et CV avec la référence suivante ATA Médiathèque :
depose-cv.drh@seinemaritime.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) musique et cinéma – Villeurbanne (69)

Titre de l’offre d’emploi: Référent.e musique et cinéma médiathèque du Rize

lieu de travail : ville + département: Villeurbanne (69)

Introduction et contexte: Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque du Rize, au sein d’une équipe de 10 personnes, vous assurez les missions de référent.e musique et cinéma, et travaillez en binôme avec une adjointe du patrimoine.
Contrat d’une durée de 6 mois (remplacement d’une collègue en disponibilité).

Missions: Gestion des collections musique et cinéma
Conception et mise en oeuvre d’animations et d’ateliers, dans le cadre de la programmation culturelle de l’équipement
Accueils de classes et groupes
Service au public
Travail du mardi au samedi, parfois en soirée

Profil recherché: Culture musicale et cinématographique indispensable
Expérience de la gestion de collections
Expérience de la conception et mise en oeuvre d’animations et du travail en partenariat
Expérience de la médiation (accueil de classes et groupes)
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public

Modalités de recrutement: Envoi de candidature (CV + lettre de motivation)
Contrat sur la base du cadre d’emploi des assistants de conservation (cat.B)
Prise de poste le 17 mai 2021 pour une durée de 6 mois.

Contacts pour candidater: Elisabeth Saby, responsable de la médiathèque du Rize
elisabeth.saby@mairie-villeurbanne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Stagiaire gratifié

lieu de travail : ville + département: MEUDON

Introduction et contexte: La Direction des médiathèques et des espaces numériques de la Ville de Meudon est composée de deux médiathèques, une à Meudon centre et une autre à Meudon-La-Forêt, d’un espace numérique à Meudon-La-Forêt, d’une salle de robotique au Potager du Dauphin et prochainement d’une fabrique numérique type Fablab à Meudon centre.
Ce réseau est rattaché à la Direction de l’action culturelle de la Ville de Meudon.
Le service a lancé en 2021 une réflexion pour proposer un projet de service pour l’ensemble de ces équipements. Ce projet prendra la forme d’un PCSES (Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social) qui permettra de donner des orientations pour l’évolution de ces services pour les années à venir. Dans ce cadre, un travail sur l’état des lieux des collections et des ressources numériques est conduit par les équipes des trois secteurs : adultes, jeunesse et musique-cinéma, afin de renouveler les collections en lien avec les orientations du projets de service.
Pour accompagner ce projet, une enquête quantitative et qualitative des publics est nécessaire. Il s’agira de définir en fonction des thématiques du projet de service un questionnaire permettant de mieux connaître le public des médiathèques et espaces numériques, ses usages des services et des collections, et ses besoins. L’enquête devra être complétée par une analyse de la population meudonnaise pour identifier les besoins sur le territoire en matière de lecture publique et de service numérique, et d’offre culturelle de proximité, afin d’aider à la décision sur les axes et orientations nécessaires à mettre en oeuvre pour mieux desservir le territoire et toucher un plus large public.

Missions: Avec le soutien de la Directrice : analyse du besoin, construction d’un questionnaire, diffusion et analyse

Profil recherché: Bac +4 ou 5, master dans le domaine des sciences sociales (sociologie), des métiers du livre ou des politiques publiques et de l’action culturelle

Modalités de recrutement: Contractuel(le) gratifié(e)
CDD 4 à 6 mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Recrutement

Contacts pour candidater: candidature : CV et lettre de motivation par mail exclusivement à : candidatures.biblioemplois@mairie-meudon.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) bibliothécaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé·e de collections

lieu de travail : ville + département: Cité des sciences des sciences et de l’industrie (Paris 19ème)

Introduction et contexte: Universcience, établissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie dans le 19ème arrondissement. http://www.universcience.fr/fr/accueil/

Missions: Au sein de la direction de la « Bibliothèque et des ressources documentaires », vous prenez en charge les différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection, l’acquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques, ainsi que leur suivi et leur mise en valeur en lien avec les autres entités de l’Etablissement.
Vous assurez l’accueil, l’orientation du public, vous l’accompagnez dans ses recherches et l’initiez aux outils de recherche documentaire.
Vous contribuez à la promotion des collections de la bibliothèque et de la culture scientifique et technique auprès des différents publics, que ce soit aux différents bureaux d’information de la bibliothèque ou lors d’événements divers, de visites, ou de formations.

Profil recherché: Formation et expérience professionnelle

Formation universitaire de niveau licence ou master 1 en information et documentation. Expérience de plusieurs années sur un poste de documentation avec de la médiation documentaire.

Savoirs et savoir-faire

Rigoureux∙se, organisé∙e et méthodique vous portez de l’intérêt au milieu culturel et scientifique. Doté∙e de bonnes capacités rédactionnelles, vous disposez également d’une bonne qualité d’écoute et de synthèse et êtes capable de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Créatif·ve, vous êtes en mesure d’émettre des propositions innovantes et maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

-Compétences en bibliothéconomie : pratique du catalogage et de l’indexation, maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) et éventuellement de gestion de contenus (CMS).
-Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication : outils bureautiques et de communication électronique.
-Capacité à s’approprier des contenus scientifiques et techniques, à développer une bonne connaissance de l’édition scientifique et technique et à assurer une veille constante sur l’actualité scientifique et technique.
-Maîtrise de l’anglais appréciée, indispensable pour la gestion de certains fonds.
-Sens du service public et faculté d’adaptation aux différents profils d’usagers ainsi qu’à la diversité des situations relationnelles.

Modalités de recrutement: remplacement

Contacts pour candidater: https://universcience-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-bibliothecaire-charge-de-collections-h-f_42.aspx

Type de contrat: CDD

Un(e) coordonnateur(trice) publics éloignés et empêchés – Châlons-en-Champagne (51)

Titre de l’offre d’emploi: Coordonnateur publics éloignés et empêchés (H/F)

lieu de travail : ville + département: CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Introduction et contexte: Au sein du réseau composé de trois établissements, ce poste consiste d’exporter la culture au-delà des murs de la bibliothèque, en particulier vers des publics qui ne peuvent y accéder par eux-mêmes.

Missions: Sous l’autorité du Responsable des accueils collectifs, vos missions seront les suivantes :

Coordination des actions en direction des publics éloignés et empêchés sur tout le réseau
– Organiser et gérer les partenariats avec les structures accueillant ces publics
– Mettre en place, en travaillant en transversalité avec vos collègues, des actions en faveur de ce public et les animer ensuite.
– Gérer les bibliothèques carcérales des quartiers homme et femme en formant des bibliothécaires détenus et en adaptant le fonds mis à leur disposition.

Participation aux acquisitions
– Gérer les acquisitions du fonds dans le domaine des sciences sociales
– Enrichir le fonds en fonction de l’actualité et du public jeunesse et adulte.
Accueil et médiation des publics individuels
– Accueillir et renseigner le public sur l’ensemble du réseau des médiathèques
– Participer à l’action culturelle et aux accueils de classes

Conditions de travail
– Travail du mardi au samedi jusqu’à 18h, certains vendredis jusqu’à 20h et quelques dimanches par an.
– Mobilité sur le réseau, permis VL recommandé

Profil recherché: Vous avez suivi des études supérieures dans le domaine des métiers du livre et/ou avez une expérience dans le travail social sur le terrain.
Vous connaissez la bibliothéconomie et les nouveaux usages en bibliothèque.
Vous êtes capable d’assurer la médiation entre les ressources documentaires et le public.
Vous savez prendre du recul face à des situations difficiles ou prenantes.
Vous avez le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe.

Modalités de recrutement: Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservation territoriaux.
Recrutement par voie de mutation ou détachement pour les agents titulaires de la fonction publique
Possibilité de recrutement en contrat à durée déterminée d’un an ou de trois ans pour les agents non statuaires.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer avant le 30 avril 2021 vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Renseignement au 03.26.69.38.73

Type de contrat: CDD