Bibliothécaire

Présentation – missions

Vos missions :
Travailler à la rédaction du nouveau projet d’établissement de la Médiathèque en projet (2020).
Participer à la rédaction de la politique documentaire et à l’organisation du traitement documentaire.
Assurer la qualité de l’accueil et de la médiation des publics
Mise en place des procédures d’organisation des équipes

  • Structure de recrutement: Mairie de Monaco
  • Localisation géographique : 8, rue Louis Notari, Monaco, 98000
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: longue durée

Conditions d’exercice

Médiathèque de Monaco.
Pas de convention avec la fonction publique française.

Profil recherché

Votre profil :
Formation aux métiers du livre
Expérience en bibliothèque de lecture publique exigée
Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service
Intérêt pour les évolutions des pratiques culturelles et pour les nouveaux enjeux des bibliothèques.

  • Rémunération: A négocier
  • Date limite de candidature: Lundi, 18. mai 2015

Contact et informations

Béatrice Novaretti
(Conservateur)
Médiathèque de Monaco
8, Rue Louis Notari
98000 Monaco
(+377) 93 15 29 40
mediatheque@mairie.mc

Source : enssib

Présentation – missions

Le Service de la qualité de la relation aux citoyens (SCITOY) rattaché à la Direction de la relation aux citoyens (DIRCI), propose un stage gratifié de 3 mois minimum à un-e étudiant-e en DUT ou licence pro documentation/informatique documentaire.

Le SCITOY a pour mission :
– Animer les démarches de simplification et qualité de la relation aux citoyens
– Contribuer à mieux cerner et évaluer l’image et l’impact de la Région par le recueil, la synthèse et la diffusion d’informations en provenance des médias ( via le pôle veille & accès à l’information)
– Porter la politique d’ouverture des données

Thème du stage : création d’une base de données recensant les élus du conseil régional de Bretagne de sa création à nos jours

Missions :
Créer et mettre en place une base de données recensant les élus ayant siégé au conseil régional (date d’élection, groupe politique, photo…) :
– Proposer une structure de la base compatible avec les préconisations de la CNIL
– Créer la base avec le logiciel KENTIKA
– Alimenter la base et proposer une méthodologie pour l’exploitation
– Formuler des propositions d’évolution pour optimiser et actualiser cette base

  • Structure de recrutement: Conseil régional de Bretagne
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 283, avenue du Général Patton, CS 21101, Rennes Cedex 7, 35711 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 mois minimum

Profil recherché

Etudiant-e en DUT ou licence pro documentation/informatique documentaire

  • Rémunération: Oui
  • Date limite de candidature: Dimanche, 17. mai 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. juin 2015

Contact et informations

Pour tout renseignement, contacter Valérie BEDEL DENIS au 02 99 27 10 15 ou valerie.bedel@region-bretagne.fr

Merci de postuler en ligne : http://regionbretagne.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir….

Source : Enssib

Présentation – missions

Pour la Médiathèque F. Rabelais
Rattachée à la Direction de la Culture

Placé sous l’autorité du directeur des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

• Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
• Gestion administrative et financière, communication de la section
• Encadrement et formation du personnel
• Élaboration et conduite de la politique d’acquisition
• Définition du service public, participation à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes)
• Développement d’actions inter-partenariales pour la conquête et l’élargissement des publics
• Mise en œuvre et développement d’actions de promotion du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, en coordination avec les actions menées par l’ensemble des secteurs sur le territoire gennevillois
• Participation à la réflexion de l’équipe de direction notamment en termes de prospective et d’évolution des médiathèques, avec responsabilité d’actions et/ou missions transversales
• Contribution à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous son autorité

  • Localisation géographique : 177 avenue Gabriel Péri, 92230, 92230 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :
2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations

Profil recherché

Aptitudes requises: Très bonne connaissance de la littérature et de l’édition pour les adultes – Très bonne connaissance des enjeux culturels du livre, de la lecture et des outils numériques – Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Aptitude à la gestion des projets culturels en direction de tous les publics – Aptitude à la gestion administrative et financière – Capacité à travailler en équipe – Capacités rédactionnelle et relationnelle – Maîtrise bureautique et TIC – Discrétion – Disponibilité – Capacité d’adaptation – Sens de l’organisation, rigueur – Esprit d’initiative

  • Date limite de candidature: Mardi, 30. juin 2015

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (avec référence du poste) à l’attention de Monsieur le Maire,
Service Recrutement, 177 avenue Gabriel Péri, 92230 GENNEVILLIERS
ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr

Réf. : RESSA15/DC/DM

Source : Enssib

Présentation – missions

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux

Placé sous l’autorité du directeur des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :
– Définition du projet du secteur jeunesse
– Gestion administrative et financière optimale des moyens mis à disposition
– Encadrement et formation du personnel
– Élaboration et conduite de la politique d’acquisition
– Participation à l’accueil et à l’information du public
– Développement d’actions inter-partenariales pour la conquête et l’élargissement des publics
– Mise en œuvre et développement d’actions de promotion du livre et de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, en coordination avec les actions menées par l’ensemble des secteurs sur le territoire gennevillois
– Participation à la réflexion de l’équipe de direction notamment en termes de prospective et d’évolution des médiathèques, avec responsabilité d’actions et/ou missions transversales
– Contribution à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous son autorité

  • Localisation géographique : 177 avenue Gabriel Péri, GENNEVILLIERS, 92230 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :
2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations

Profil recherché

Aptitudes requises: Très bonne connaissance de la littérature et de l’édition pour les enfants et préadolescents – Très bonne connaissance des enjeux culturels du livre, de la lecture et des outils numériques – Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Aptitude à la gestion des projets culturels en direction de tous les publics – Aptitude à la gestion administrative et financière
– Capacité à travailler en équipe – Capacités rédactionnelle et relationnelle – Maîtrise bureautique et TIC – Discrétion – Disponibilité – Capacité d’adaptation – Sens de l’organisation, rigueur – Esprit d’initiative

  • Date limite de candidature: Mardi, 30. juin 2015

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (avec référence du poste) à l’attention de Monsieur le Maire,
Service Recrutement, 177 avenue Gabriel Péri, 92230 GENNEVILLIERS
ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr

Réf. : RESSJ14/DC/DM

Source : Enssib

Présentation – missions

Grande école d’ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l’Environnement et membre du premier réseau mondial d’enseignement, LaSalle Beauvais propose des formations au cœur des enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : l’énergie, l’agriculture et l’alimentation, l’environnement.

Unique par son offre de formations, LaSalle Beauvais l’est aussi par son campus, qui accueille plus de 1 800 élèves et 230 salariés. L’Institut réunit en un même lieu salles de cours, amphithéâtres, plateformes de recherche, ferme d’application, hébergement, restauration et infrastructures sportives. LaSalle Beauvais, par ses valeurs, attache une importance particulière à l’accueil de chacun, à la diversité et à l’ouverture sociale ainsi qu’à la mission éducative que porte chaque membre du personnel.

En plein essor, l’Institut s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de développement durable, reconnue par ses certifications ISO 9001 sur l’ensemble de ses activités et ISO 14000, mais aussi par son label « Campus responsable ».

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement, un(e) Documentaliste, qui sera rattaché(e) au Responsable du Centre du Documentation.

Missions principales

• Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires (Viser à l’autonomie des utilisateurs en les formant à la méthodologie de recherche et en leur fournissant des outils adaptés, contribuer à l’analyse de leurs besoins)
• Identifier et rechercher les informations documentaires, sélectionner, dépouiller les revues, assurer une veille.
• Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires (suivre la politique documentaire et de développement des fonds et des collections)
• Contribuer à l’animation des supports de communication interne et externe (Facebook, SharePoint)
• Réaliser la protection et l’identification des documents
• Exploiter et maintenir un système de gestion documentaire (catalogage, bulletinage, enregistrement et suivi des prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents…)
• Planifier le travail des élèves de la permanence
• Être force de proposition quant au développement du centre de documentation
• Répondre aux demandes entrantes et sortantes

  • Structure de recrutement: Institut Polytechnique Lasalle Beauvais
  • Localisation géographique : Beauvais (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Poste en CDD à temps plein jusqu’à fin août, à pourvoir dès que possible, basé à Beauvais (60).

Profil recherché

– Jeune diplômé(e) en documentation ou métiers du livre (Bac+2/3)
– Connaissance du langage UNIMARC souhaitée
– Vous êtes dynamique, avez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
– Vous avez un intérêt pour l’enseignement et la recherche dans nos domaines

  • Date limite de candidature: Dimanche, 24. mai 2015

Contact et informations

Vous souhaitez intégrer une grande école d’ingénieurs en croissance, aux valeurs fortes ? Rejoignez-nous !

Merci de nous transmettre votre candidature sous la réf. E-DOC14 à l’adresse rh@lasalle-beauvais.fr.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Institut français d’Israël opère une nouvelle implantation de la médiathèque du site à Tel-Aviv. Outre une révision des collections papiers et DVD proposée, la stagiaire retenue aura en charge précisément la mise en place et la promotion de la plateforme numérique de la nouvelle médiathèque. Elle sera également amenée à assister la médiathécaire pour la gestion quotidienne du service (service de prêt, indexation et communication)
L’espace médiathèque inscrit au sein du bureau du livre de l’Institut, amènera la stagiaire à participer également à la réalisation de certaines manifestations publiques (festival de littérature, rencontres avec un auteur etc..)
L’Institut français de Tel-Aviv est installé au cœur de la ville et propose depuis le mois de février 2015 un café restaurant très attractif qui a été pensé en synergie avec la nouvelle médiathèque.

  • Structure de recrutement: Institut français d’Israël
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 7 boulevard Rothschild, Tel-Aviv, 668810
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 à 6 mois

Conditions d’exercice

à pourvoir dès le 1er juin 2015 – Offre valable jusqu’au 31 décembre 2015
durée du stage 3 à 6 mois

Profil recherché

Etudiant – Convention de stage obligatoire – langue française et/ou anglaise – Autonomie et capacité d’adaptation
Connaissance en gestion bibliothèque et numérique – goût du public et du travail en équipe -bonne culture générale

  • Rémunération: stage rémunéré –
  • Date limite de candidature: Mercredi, 1. juillet 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. juin 2015

Contact et informations

adresser sa candidature – CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
r.dery@ambfr-il.org

Source : Enssib

La Bibliothèque d’Histoire des Religions recrute un responsable pour un CDD à temps incomplet de catégorie B.

Mode de recrutement
Contrat à durée déterminée – Catégorie B.
1 an (susceptible d’être renouvelé sur décision express de l’administration)
Date de prise de poste : 4 mai 2015
Rémunération mensuelle nette : 888,08 € (sur la base de l’INM 326 de la fonction publique d’Etat )
Quotité de travail inhérente au poste : Temps incomplet à 70%
Structure de référence : Bibliothèque d’Histoire des Religions
Localisation géographique : 28, rue Serpente – 75006 Paris
Rattachement hiérarchique au sein de la structure : Direction SCD / Ecole Doctorale / UFR de Grec
N+1 de l’agent : Directeur de la bibliothèque

Présentation de l’université
«Paris – Sorbonne » est une université consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales. Elle comprend 18 UFR de lettres et sciences humaines, 7 écoles doctorales, 2 écoles internes (le CELSA et l’ESPE). Elle accueille près de 22000 étudiants, compte 1 218 enseignants chercheurs et 760 personnels BIATSS. L’université est présente sur 16 sites localisés à Paris et à Neuilly sur Seine. Elle est dotée d’un budget global de 165 M€ dont plus de 129 M€ de masse salariale. Elle est membre de « Sorbonne Universités », communauté d’universités et d’établissements constituée de 8 membres porteurs de l’Initiative d’excellence Sorbonne Universités à Paris pour l’Enseignement supérieur (SUPER).

Missions du Service
La Bibliothèque d’Histoire des Religions est une bibliothèque de recherche. Ses collections sont consacrées à l’histoire des religions et à l’anthropologie religieuse : études bibliques, religions antiques, textes et histoire du judaïsme et du christianisme oriental et occidental, de l’Antiquité à la période contemporaine. Elle présente un fonds de 40 000 volumes et 40 revues, dont une partie est en libre accès. Elle accueille un public universitaire varié (enseignants, chercheurs, étudiants à partir du master et doctorants, français et étranger). Une offre unique en France et reconnue au niveau international. Elle s’inscrit dans un réseau de 20 bibliothèques situées au sein de l’université et est étroitement associée au projet documentaire de l’établissement. Elle est située à proximité des activités de recherche et collabore étroitement avec le SCD.

Fonctions de l’agent

-Assurer la responsabilité et la gestion de la bibliothèque
-Poursuivre le signalement et la mise en ligne des collections (catalogage, indexation, cotation, autorités à travers le Sudoc et le SIGB)
-Participer à toute activité documentaire liée à l’activité des chercheurs
-Mettre en œuvre la politique de développement des collections et la politique de diffusion du réseau documentaire de l’université
-Développer des partenariats, notamment avec le réseau des bibliothèques thématiques du même domaine (Institut des Études augustiniennes, Bibliothèque du Saulchoir, Études byzantines, Études sémitiques, BIU).
-Évaluer chaque année les usages et communiquer sur le bilan d’activité en dessinant les perspectives d’évolution à 5 ans (Contrat quinquennal)

Activités de l’agent
1. L’offre de services et le schéma directeur de la documentation
-Innover et favoriser l’accès aux ressources documentaires et aux services de la bibliothèque pour les utilisateurs : étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs
-renseigner les utilisateurs sur place et à distance
-proposer des services de veille aux enseignants-chercheurs
-exercer une mission d’assistance et de conseil dans les recherches d’information documentaire
-veiller à la sécurité des collections, des équipements et des locaux
-favoriser toute activité d’IST liée aux besoins des équipes de recherche

2. La gestion et la conduite de projets documentaires
-acquérir, cataloguer et inscrire la gestion de la bibliothèque dans le réseau existant (la gestion financière des acquisitions sur budget université est en partie assurée par le SCD de l’université)
-proposer le budget prévisionnel de la bibliothèque
-renforcer les liens avec la bibliothèque de Serpente située au même étage
-proposer toute évolution favorisant la visibilité de la bibliothèque

3. Les collections multi-supports
-développer les relations avec des sites universitaires distants
-suivre l’actualité éditoriale dans les disciplines concernées, sur tout support (grandes collections, suites, fonds de références, accès à la documentation en ligne, thèmes liés aux activités de recherche du Centre Antiquité classique et tardive – UMR 81 67)
-participer à l’élaboration des outils de communication internes et externes
-porter une attention aux problématiques d’archivages et à la conservation et la valorisation du patrimoine
-assurer le traitement intellectuel des documents dans le respect des normes en vigueur et des principes de traitement adoptés nationalement et localement
-contribuer au signalement de collections d’excellence

4. La diffusion des savoirs
-participer à la valorisation des ressources produites par l’établissement (mémoires, articles etc.)
-favoriser les activités d’édition
-participer aux groupes de travail sur l’évolution du portail documentaire permettant l’accès aux différentes ressources (contenus numérisés, etc.)
-collaborer à la politique scientifique globale de l’établissement, valoriser les «objets» scientifiques, rares.

Compétences attendues

-Savoir travailler en équipe et partager l’information
-Sens du service public au sein d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche
-Posséder une expérience dans la gestion des bibliothèques et l’organisation d’événements culturels ainsi que dans l’aménagement d’une bibliothèque
-Expérience en conduite de projet
-Langues souhaitées : Anglais (lu, parlé, écrit), Allemand (notions)
-Connaissances dans le domaine : Antiquité, histoire des religions et des doctrines philosophiques, intérêt pour les langues anciennes et l’histoire ancienne. Un intérêt pour les langues anciennes, en particulier le latin et legrec est souhaité.
-connaissance approfondie et opérationnelle des normes, des formats et des référentiels (classification, listes d’autorités)
-Savoir utiliser les fonctionnalités d’un système de gestion des collections et de ses compléments de base
-Connaissances des systèmes d’information et des réseaux, des supports numériques
-Savoir-faire opérationnel dans les domaines d’informatique documentaire
-Excellentes connaissances en matière de nouvelles technologies : nécessité d’une veille continue
-Expertise en matière d’outils statistiques et de benchmarking
-Etre force de proposition

Vous possédez une solide culture générale
vous possédez un diplôme de niveau III (Bac +2) de préférence dans le domaine des bibliothèques et de la documentation
vous avez déjà exercé des fonctions similaires et si vous possédez une expérience confirmée sur des fonds patrimoniaux, cette compétence sera particulièrement appréciée.

Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
-une lettre de motivation
-un curriculum vitae
-photocopie d’une pièce officielle d’identité
-photocopie de(s)carte d’étudiant, diplôme(s) et/ou certification(s).
doit être adressé,dans un délai de 15 jours suivant la publication, à la Direction des ressources humaines à l’adresse courriel suivante : drh-recrutement
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Source : BIEP