Présentation – missions
Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques et de son adjointe sur le territoire centre, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire de cette nouvelle collectivité.
Dans le cadre des orientations définies par les élus de la Communauté d’agglomération et du projet de service du réseau des médiathèques, vous participez à la stratégie du réseau. Vous serez force de proposition pour développer des actions et des projets avec les partenaires locaux des 6 communes du territoire centre pour impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’accueil des publics.
Avec un collectif de direction composé de responsables de médiathèques, d’une coordination de l’action culturelle, des services aux publics et de la politique documentaire, vous participez à la coordination des partenariats sur le territoire et à l’enrichissement des collections en direction des publics empêchés et éloignés.
Vous managez une équipe de 2 agents et des groupes de travail transversaux sur projets (partenariats, réflexion réseau).
Vous mettez en œuvre des actions de médiation régulière auprès des publics éloignés du livre et de la lecture, dans les lieux de vie.
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet : 38 h du lundi au vendredi
- Adaptabilité des horaires de travail en soirée et le samedi en fonction des contraintes de service
- Permis B obligatoire
Profil recherché
- Expérience de direction appréciée, aptitude au management
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres cadres du réseau (groupes de travail ou projets transversaux) et à piloter des partenariats
- Intérêt particulier pour les publics éloignés et empêchés
- Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Très bonne connaissance de la production éditoriale adaptée et de ses réseaux de distribution
- Maîtrise de l’outil informatique
- Rigueur, esprit de synthèse, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Capacité d’initiative, d’écoute, de réactivité
Contact et informations
Renseignements : Mme BERGONZI Agnès, directrice du réseau au 01.60.37.24.99
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Au sein de la médiathèque de Valenciennes, bénéficiant depuis 2012 du label « Bibliothèque Numérique de Référence » et établissement classé pour la richesse de ses fonds patrimoniaux, dans le cadre d’un nouveau projet de service et d’une rénovation des espaces publics,
Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque :
– Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement de la médiathèque et participez au collectif de direction,
– Vous impulsez et coordonnez la mise en oeuvre de l’action et des orientations de l’établissement au sein de votre équipe,
– Vous élaborez la politique d’animation de la médiathèque et la mettez en oeuvre en mettant en place avec votre équipe une programmation d’activités culturelles, scientifiques et de loisirs pour tous les publics,
– Vous construisez une stratégie de valorisation et de promotion des collections (physiques et numériques) et des services de la médiathèque, en lien avec les autres pôles et le service communication, et la mettez en oeuvre,
– Vous encadrez une équipe dans un premier temps de façon transversale, puis prenez la responsabilité hiérarchique d’un pôle une fois le nouvel organigramme établi,
– Vous assurez la gestion budgétaire, administrative et logistique de vos actions en lien avec le pôle administratif de la médiathèque,
– Vous impliquez l’ensemble des agents de la médiathèque dans des animations ponctuelles, en transversalité,
– Vous accueillez les publics de la médiathèque, individuels ou en groupes, et effectuez les tâches liées à cet accueil (renseignement documentaire, rangement des documents, aide à l’utilisation des automates…) et vous êtes un acteur majeur de la politique d’accueil des publics à mettre en place,
– Vous êtes force de proposition pour des actions internes ou en partenariat avec des structures extérieures (institutionnelles, associatives ou économiques), impliquant autant que possible l’ensemble des secteurs de la médiathèque
Profil recherché
– adaptabilité et réactivité, créativité, innovation,
– dynamisme, autonomie et disponibilité,
– grand sens du service public et de l’accueil,
– compétences avérées en management d’équipe,
– connaissance de la lecture publique et de ses enjeux ainsi que des collectivités territoriales souhaitée,
– expérience professionnelle confirmée dans la programmation,
– capacité à conduire des projets, aptitude à travailler en équipe, à communiquer, à s’organiser et fixer des priorités de travail,
– très bonne culture générale, curiosité et ouverture d’esprit,
– maîtrise des outils informatiques (internet, bureautique),
– une compétence en marketing orienté client serait un plus
Contact et informations
Mairie de Valenciennes – Direction des ressources humaines
Source : Enssib
Présentation – missions
Lieu de travail : Caisse des Dépôts 24 rue Louis Gain 49000 Angers
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l’environnement.
Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.
Environnement du poste :
Le COSOG-CDC est une association Loi de 1901, chargée de définir et mettre en oeuvre la politique en matière sociale, culturelle et de loisirs, destinée en priorité aux agents de l’Établissement public Caisse des dépôts et consignations, ainsi qu’aux salariés des filiales du Groupe Caisse des Dépôts adhérentes, de la Mutuelle, de l’AGR, du COSOG-CDC. Ses activités peuvent être assimilées à celles d’un comité d’entreprise.
Il agit par délégation de la CDC qui lui attribue des subventions sociales et de fonctionnement ainsi que des moyens humains, des locaux et des outils informatiques.
La politique de prestations est arrêtée par les instances délibérantes (Conseil d’administration, Bureau, commissions nationales et locales). Les réflexions et les travaux préparatoires de la politique de gestion des prestations sont menés par des commissions, en lien avec les services administratifs.
Les services administratifs sont chargés de la mise en oeuvre des prestations arrêtées. Ils sont implantés à Paris, Angers et Bordeaux.
Missions / activités :
L’apprenti(e) participera aux travaux suivants :
– Assurer l’accueil dans les deux médiathèques d’Angers, renseignement et conseil des utilisateurs
– Utilisation du système d’information Proweb CE assurant la gestion automatisée des activités du COSOG
– Participer au choix d’achat des livres et vidéos
– Gestion des inscriptions, prêts et retours de livres, BD, DVD, revues, …
– Catalogage, désherbage des ouvrages
– Réception et rangement des documents, quel que soit le support
– Préparation des travaux des commissions de lecture et vidéo
– Classement et préparation des braderies
– Organisation des expositions temporaires et des animations
– Veiller à la bonne tenue des médiathèques
Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la médiathèque d’Angers.
Profil :
Diplôme préparé et spécialité : Niveau Bac + 2/3 DUT métiers du livre information et communication option bibliothèque/médiathèque et licence.
Connaissances attendues :
• Bonne culture générale et littéraire
• Connaissance du livre (différents supports), des différentes formes de littérature
• Maitrise des outils bureautique
Qualités attendues :
• Bon relationnel, aimant travailler en équipe,
• Aisance relationnelle et sens de la communication,
• Sens du travail en équipe.
Début du contrat : 01/09/2018
Cet offre en ligne
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Caisse des Dépôts 24 rue Louis Gain 49000 Angers
Contact et informations
Référence de l’offre à préciser : DHAP23-ML
Postuler : dhsg.recrutement@caissedesdepots.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Sous l’autorité de la responsable du pôle Circulation des ressources, le ou la gestionnaire polyvalent·e de réservations – référent·e outils d’animations participe à l’organisation et à la coordination de la mutualisation des ressources (documentaires et outils d’animation) à l’échelle départementale.
Missions
- participer à la circulation des ressources via les navettes, et au service des réservations
- participer au traitement bibliothéconomique et logistique des ressources
- coordonner le prêt et le stockage des outils d’animation
- contribuer à l’optimisation de la gestion des stocks
Activités
Participer au service réservation
• Traiter les demandes de réservations faites par les usagers et partenaires
• Traiter les demandes de réservations pour le réseau RéVOdoc
• Préparer les navettes
Assurer la diffusion des ressources par navette auprès des usagers-partenaires
• Transporter les documents et les outils d’animation via des navettes dans les collectivités
• Récupérer les documents et outils rendus
Participer à la qualité de la relation à l’usager-partenaire lors des navettes
• Diffuser les informations de la BDVO et du Conseil Départemental
Etre référent·e pour la gestion des outils d’animation
• Traiter les demandes de réservation des collectivités-partenaires
• Organiser et assurer les opérations de livraison, montage, démontage, récupération
• Concevoir le stockage des outils et participer à leur valorisation
• Participer à l’acquisition des outils d’animation que prête la BDVO
Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Participer au rangement de la réserve départementale et du magasinMPETENCE
Conditions d’exercice
Temps complet du lundi au vendredi
Port de charges lourdes quotidien
Exposition à la poussière
Profil recherché
Connaître les principes et outils de la recherche documentaire
Posséder le permis VL et conduire effectivement
Connaître la nature des établissements desservis et leur fonctionnement
Savoir utiliser différents logiciels de gestion et bases de données
Savoir manipuler et stocker en sécurité
Savoir équiper les documents
Être rigoureux·se
Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers
Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper
Contact et informations
Informations auprès de Catherine Daire ou Cécile Avallone au 01.34.33.85.85,
merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 juin 2018 à
Catherine Daire, responsable du pôle circulation des ressources : catherine.daire@valdoise.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
POSTE
Filière : Administrative/Culturelle
Poste : Coordinateur/coordinatrice projets numériques, action culturelle et partenariats Éducation nationale (H/F) – CDD 6 mois – Médiathèque Lucie-Aubrac Service enfant
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Bibliothécaires ou Attachés territoriaux
Cotation : 5
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Type de poste : Non permanent (CDD, remplacement)
CONTENU DU POSTE
Missions permanentes
- Pilotage et coordination des projets numériques du service :
- Impulser la réflexion et les actions autour des outils numériques pour les enfants de 2 à 11 ans,
- Assurer une veille sur l’actualité numérique en bibliothèque et sur les applications mobiles pour tablettes,
- Piloter et coordonner les animations numériques.
- Pilotage et coordination de la politique d’animation du service enfant :
- Impulser, construire et coordonner la mise en œuvre des animations du service Enfant, dans le cadre de la programmation culturelle, du réseau de lecture publique,
- Participer aux réunions transversales pour la programmation culturelle du réseau.
- Pilotage et coordination des actions en direction du public scolaire primaire du service enfant,
- Encadrement fonctionnel des agents positionnés sur les différents projets,
- Service public : renseignements et espace numérique enfants, accueil de crèches, accueil de classe maternelles et élémentaires, responsable plateau, inscriptions, prêt retour rangement,
- Gestion de modules de collections,
- Instruction et suivi des congés et des absences du service,
- Participation aux animations régulières et ponctuelles du service enfant,
- Participation/co-pilotage de projets au niveau du réseau de lecture publique,
- Participation aux tâches communes du service.
Conditions d’exercice
Travail le samedi
2 sorties hebdomadaires à 19h –
Profil recherché
Formation
- Bac + 2 minimum
- Cursus spécialisé (bibliothèque/documentation) apprécié
Compétences et qualités
- Rigueur et créativité,
- Aptitudes et expérience en management (conduite de changement, management participatif …),
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Qualités relationnelles et qualités pédagogiques,
- Expérience en gestion de projet,
- Expérience de l’accueil du public, en particulier du public enfant,
- Expérience de l’accueil de groupes et de gestion de situations d’accueil difficiles,
- Connaissances des productions éditoriales pour la jeunesse (livres, films, musique, numérique).
Contact et informations
Renseignements
Auprès de Madame Valérie Vernay au 04 72 21 44 17.
POUR RÉPONDRE À L’ANNONCE
Date limite : 7 juin 2018
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur http://www.ville-venissieux.fr et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Source : Enssib
Présentation – missions
Impulse et met en œuvre une organisation territorialisée de l’offre de lecture publique couvrant l’ensemble du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique (directeur du réseau des médiathèques)
Gère le développement des publics et anime à ce titre le pôle transversal « Publics »
Coordonne l’action des cinq médiathèques du réseau. Est le ou la responsable hiérarchique (n+1) de leurs responsables
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En charge du projet territorial
- Est en charge du dossier stratégique relatif au maillage du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique, les responsables d’équipements et les services de la ville concernés
- Participe et contribue à la réflexion stratégique et organisationnelle
- Elabore les outils de suivi de l’activité des médiathèques en lien avec les différents responsables du réseau
- Participe avec la responsable administrative au montage des dossiers de subvention et suit les projets jusqu’à leur mise en œuvre
- Assure la délégation du responsable de la Lecture publique en son absence
Responsable des publics et de la démarche qualité / accueil :
- Assure le développement de pratiques visant à l’élargissement des publics et à la qualité de l’accueil et de l’information des publics
- Met en œuvre une politique d’accueil en direction des publics individuels et des collectivités
- Propose des services qui répondent aux besoins et aux attentes des populations dans une démarche participative
Coordinateur·rice des médiathèques :
- Soutient et coordonne les médiathèques du réseau en tant que référent·e de proximité
- Garantit le bon fonctionnement des équipements, favorise la transversalité et la cohésion des équipes à travers le territoire
- Recense les demandes budgétaires des différents lieux et participe avec le responsable de la Lecture publique et la responsable administrative du réseau à la préparation du budget
- Assure du service public dans les différents équipements
Conditions d’exercice
HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures
Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations relevant du réseau des médiathèques (y compris le dimanche) – Travail 4 ou 5 dimanches matins par an
Profil recherché
- Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la Lecture publique
- Aptitude à l’encadrement et à la conduite du changement
- Sens de l’innovation et créativité
- Maîtrise du travail en mode projet
- Sens du service public
- Connaissance des questions liées au numérique en bibliothèque/médiathèque et des outils métier
Contact et informations
Lettre de motivation et cv à envoyer à : accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Créée en 1973, l’université Lumière Lyon 2 est considérée comme la deuxième université française en Lettres, Langues, Sciences humaines et sociales. L’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiants, de la Licence 1 au doctorat.
Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.
Le Centre de Formation des Musiciens Intervenants est un établissement public interministériel (Enseignement supérieur et Recherche / Culture et Communication / Éducation nationale) intégré à l’Université Lumière Lyon 2.
Le centre assure la formation initiale et continue d’artistes-musicien·nes. Il prépare notamment au Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant à l’école (DUMI), au Diplôme Universitaire de Musicien Spécialisé (DUMUSIS) et au master mention musicologie ‐ parcours Pratiques Musicales, Transmission et Développement Local (PMTDL).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- DOCUMENTATION
- gestion de la médiathèque : acquisitions, traitement, consultation, prêt
- relations avec les bibliothèques universitaires et spécialisées
- accueil du public extérieur
- INFORMATION
- information interne (institutionnelle, presse,…)
- mise à jour du site web
- présence de l’établissement sur les outils d’information
- ÉDITION
- Gestion du stock et mise en place d’un outil de suivi du stock
- Participation à la coordination de collections (supports papier, numériques, web)
Conditions d’exercice
Poste à 50% (17 h 30 par semaine) – Poste basé dans les locaux du CFMI à Bron.
Profil recherché
SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
- Connaissance approfondie des méthodes et techniques info-documentaires
- Bonne connaissance des outils de communication numérique
- Législation sur la propriété intellectuelle
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Connaissance de l’organisation des structures culturelles et éducatives
- Culture musicale et artistique
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Pédagogie
- Travail en équipe et en réseau
- Maitrise des outils documentaires
- Maitrise des outils bureautiques
COMPORTEMENTS ATTENDUS
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Bon relationnel
- Autonomie
- Disponibilité
- Participation au fonctionnement général de l’établissement
Contact et informations
Candidatures uniquement par mail (CV+LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr jusqu’au 05/06/18, délai de rigueur
Fiche de poste détaillée disponible au lien suivant : https://www.univ-lyon2.fr/universite/recrutement/personnels-biatss-travailler-a-lyon-2-709428.kjsp?RH=WWW606
Source : Enssib
