Un(e) directeur(trice) de médiathèque – Saint-Maur-des-Fossés (94)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(trice) de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Saint-Maur-des-Fossés 94100

Introduction et contexte: Au coeur de l’Ile-de-France, dans le Val-de-Marne, classée 3 fleurs, Saint-Maur-des-Fossés est située à 14 km au sud-est de Paris. Presqu’entièrement entourée par une boucle de la Marne, la commune bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. La Ville est bien desservie par les transports en commun avec notamment 4 gares RER de la ligne A. A l’horizon 2022, elle sera également desservie par le Grand Paris Express. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouveaux talents.

Missions: Sous l’autorité du Directeur de l’Action culturelle, vous assurez la direction de la médiathèque Germaine Tillion et travaillez, en étroite collaboration avec les responsables des autres structures culturelles, au développement des grands axes de la politique de lecture publique de la ville (Charte de la lecture) :
• Vous participez avec l’ensemble des agents encadrants à l’écriture du projet d’établissement en liaison avec la politique culturelle ;
• Vous proposez des activités innovantes et porteuses de sens ;
• Vous élaborez le projet d’animation autour de la lecture publique, du numérique avec un développement vers tous les publics ;
• Vous participez aux groupes de travail thématiques avec les médiathèques du réseau ;
• Vous évaluez et rendez compte des activités par des documents de synthèse et tableaux de suivi ;
• Vous veillez à la circulation de l’information au sein de la médiathèque et du réseau ;
• Vous encadrez, animez et faites évoluer les agents placés sous votre responsabilité ;
• Vous définissez et mettez en œuvre la politique documentaire en lien avec chaque référent ;
• Vous participez à l’accueil du public et aux acquisitions ;
• Vous définissez les procédures de traitement, de conservation et d’accès aux collections ;
• Vous participez à l’élaboration du budget, vous assurez le suivi de son exécution ;
• Vous assurez la gestion administrative et financière de la médiathèque ;
• Vous participez à l’élaboration des procédures administratives et de gestion et les faites respecter ;
• Vous assurez la sécurité, la gestion du bâtiment et collaborez à la programmation de l’aménagement des équipements.

Profil recherché: De formation supérieure dans les métiers du livre, vous avez une connaissance affirmée des médiathèques, des enjeux et des évolutions de la lecture publique. Vous avez une sensibilité pour les enjeux du numérique en médiathèque, savez travailler en transversalité et développer des partenariats. Vous maîtrisez les règles bibliothéconomiques et avez de solides connaissances des pratiques culturelles des différents publics. Fort(e) d’une expérience significative en encadrement d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Disponible, organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus.
Filière : Culturelle, cadres d’emplois des bibliothécaires et conservateurs de bibliothèques

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

Contacts pour candidater: drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable secteur jeunesse – Belleville-en-Beaujolais (69)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable Secteur Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Belleville-en-Beaujolais

Introduction et contexte: La Communauté de communes Saône-Beaujolais (45.000 habitants et 35 communes), au cœur du Beaujolais recrute un(e) responsable de secteur Jeunesse à la médiathèque de Belleville-en-Beaujolais. L’établissement intégré dans un centre culturel a ouvert au public fin 2015 et regroupe sur 2200 m2 une médiathèque, un cinéma deux écrans, un café-resto. Inscrite dans le paysage culturel en Saône-Beaujolais et tête du réseau de Lecture Publique de la communauté de communes, la médiathèque attire un public important, en accès libre ou dans le cadre scolaire, en proposant de nombreux services.
La responsabilité du secteur Jeunesse est à pourvoir 6 mois. Un poste à la suite pourrait être proposé avec des évolutions des missions dans le cadre du futur schéma de Lecture Publique intercommunal et de la réorganisation du service.

Missions: Rattaché(e) à la Directrice du réseau des médiathèques de la CCSB, vous serez chargé(e) de la responsabilité du secteur jeunesse et de missions transversales.

1) Assurer la responsabilité du secteur Jeunesse :
Animer et encadrer les médiathécaires du secteur ;
Participer à la conception et mettre en œuvre la politique d’accueil des publics avec son équipe ;
Définir la politique documentaire et gestion du fonds jeunesse en accord avec sa hiérarchie ;
Définir les grandes orientations du budget « Acquisitions » de la section ;
Co-construire des projets d’action culturelle, dans et hors les murs
Evaluer l’activité du secteur et produire des tableaux de bord ;
Conduire le changement dans son équipe dans le cadre de l’évolution du Projet Scientifique, Culturel, Éducatif et Social
Participer au développement en réseau des médiathèques de la CCSB

2) Développer et accompagner des publics peu sensibilisés aux pratiques culturelles par différents actions et promouvoir la littérature :
Valoriser les collections ;
Accueillir les nouveaux publics ;
Développer des actions auprès des publics peu familiers des pratiques culturelles.

3) Autres activités :
Participer à la médiation culturelle ;
Accueillir les publics ;
Rangement des collections.
Planifier le service public en médiathèque,
Assurer la responsabilité de la régie de recettes

Profil recherché: Titulaire d’un DUT, d’une Licence 3 ou d’un Master 1 ou 2, vous justifiez d’une expérience d’encadrement réussie en médiathèque.

Connaissances :
– bonne connaissance des enjeux des bibliothèques publiques, de la littérature jeunesse, des outils numériques et des évolutions des pratiques.

Savoir-faire :
– compétences managériales reconnues,
– maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques,
– maîtrise de l’expression orale et qualités rédactionnelles
– capacité à conduire un projet.
– capacités à mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires
– rapidité d’exécution
– sens de l’organisation et de la méthode (anticipation et planification),

Savoir-être :
– sens du service public,
– qualité d’accueil, d’écoute et de conseil
– capacité d’adaptation et d’initiative
– curiosité, sens de l’innovation et esprit d’ouverture culturelle, dynamisme, diplomatie et pédagogie, discrétion.
– Maîtrise de soi
– Sens du travail en réseau
– Goût pour le travail en équipe

Modalités de recrutement: CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
– Poste basé à la médiathèque Le Singulier(s) (Belleville-en-Beaujolais)
– Permis B obligatoire pour déplacement occasionnel
– Médiathèque ouverte 30h par semaine, travail un samedi sur deux et 1 soir jusqu’à 19h15 par semaine,
– Cuisine équipée sur place, parking souterrain et gare de Belleville-sur Saône à 25 minutes à pied,
– Rémunération statutaire,

MODALITE DE RECRUTEMENT
Nom de l’employeur : Communauté de communes Saône Beaujolais
Temps de travail : temps complet 35h, activité du mardi au samedi
Disponibilité : possibilité de travail en dehors des horaires habituels en fonction du calendrier évènementiel
Lieu de travail : Belleville-en-Beaujolais et déplacements occasionnels sur le territoire de la Communauté de commune Saône-Beaujolais
Type de contrat : CDD, 6 mois, catégorie B ou C – filière culturelle
Date limite de réception des candidatures : jeudi 23 août 2021
Date d’effet de la prise de poste : 1er septembre 2021

Contacts pour candidater: Envoyez votre CV avec lettre de motivation
Référence : Responsable de secteur Jeunesse
A l’attention de :
M. le président de la CCSB
Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République – CS 30010
69824 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
T : 04 74 66 35 98 – F : 04 74 66 26 40
contact@ccsb-saonebeaujolais.fr
http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Informations :
Le Singulier(s) Médiathèque
3 boulevard J. Rosselli
69220 Belleville-en-Beaujolais
http://www.lesinguliers-mediatheque.fr/
T: 04 74 06 11 14
mail: mediatheque@lesinguliers.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) aide-médiateur(trice) – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Aide-médiateur H/F

lieu de travail : ville + département: Cergy 95000

Introduction et contexte: Direction des Archives Départementales
Service des Publics

Définition du poste :
Mise en œuvre d’actions culturelles à destination de tous les publics.
Réalisation des projets éducatifs et de l’accueil de classes (primaires-collèges-lycées) avec le professeur du service éducatif mis à disposition par l’Éducation nationale.
Accueil d’étudiants dans le cadre des partenariats noués avec des universités franciliennes.

Missions:
Tout public
• Participer à la réalisation des projets de valorisation via Internet, réseaux sociaux, sur place, hors les murs…
• Rechercher de la documentation pour différents supports.
• Préparer et mettre en place des présentations de documents.
• Accueillir des groupes (visites du bâtiment, formations, conférences, expositions,…).
• Gérer la programmation des événements organisés par la Direction.

Scolaires et étudiants
• Assurer le secrétariat (prise de rendez-vous, contacts, envoi en nombre, photocopies, numérisation via copieurs).
• Accueillir des classes du primaire au Master II (visites du bâtiment et de la salle de médiation, présentations dans l’auditorium, supervision d’ateliers pédagogiques sur place ou en classe), participer à des actions hors les murs.
• Gérer les demandes de stages d’élèves de 3e et assurer leur prise en charge.
• Participer aux réflexions générales sur les actions à mener et sur l’aménagement régulier de la salle de médiation.
• Réaménager la présentation des documents dans la salle de médiation.
• Préparer des dossiers pédagogiques à la demande de l’enseignant du service éducatif et en collaboration avec lui (recherche documentaire, sortie et rangement des documents, numérisation, mise en forme, édition).
• Commande de fournitures et prestations diverses.

Profil recherché: Compétences requises :
Technique :
• Utiliser le logiciel spécifique des Archives et des outils de traitement et de visualisation d’images.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
• Bonne maîtrise de la navigation sur le site Internet des Archives : utilisation des formulaires de recherche, connaissance actualisée des contenus scientifiques et culturels mis en ligne.
• Savoir naviguer sur des sites Internet (culture, patrimoine et ceux de la collectivité).
• Savoir mener des recherches via des bases documentaires.
• Savoir animer les ateliers pédagogiques et les visites de classes et de groupes d’adultes.
• Appliquer des normes de conservation préventive.
• Magasinage, chargé d’intervention incendie

Relationnel :
• Avoir des qualités d’accueil et d’expression orale, qualités d’écoute, de dialogue et adaptabilité.
• Avoir des bases en pédagogie.
• Avoir le sens du travail en équipe et avoir le sens du service public.
• Etre ponctuel, discret et de, bonne présentation.
• Avoir goût pour l’Histoire en général, des technologies du numérique et avoir de la curiosité intellectuelle.

Connaissances :
• Connaissance de l’Histoire de France et de l’histoire locale.
• Connaissance globale des collections de l’institution.
Recherche dans des instruments de recherche papier et électroniques.
• Notions d’archivistique et règles de conservation préventive.
• Principes de médiation et de valorisation du patrimoine.
• Grands principes des programmes scolaires, suivi de leurs évolutions.
• Règles de base hygiène et sécurité (évacuation du public…).

Conditions particulières d’exercice :
Port de charges et travaux salissants occasionnels.
Poste en mouvement. Permis B fortement souhaitable.
Disponibilités horaires ponctuelles lors d’événements dans les locaux ou lors d’actions hors les murs.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Modalités de recrutement: Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la fonction publique territoriale.
CDD de 12 mois renouvelable.

Contacts pour candidater: Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site http://www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l’offre d’emploi référencée 97 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 31/08/2021.

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Dijon (21)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant spécialisé – Contributeur réseaux sociaux / formateur

lieu de travail : ville + département: Dijon (21)

Introduction et contexte: Le Pôle Documentation (SCD) met en œuvre la politique documentaire de l’université de Bourgogne, en assurant l’accès à l’information scientifique et technique et sa diffusion, en concertation avec la communauté scientifique. Pour prendre en charge les besoins documentaires, pédagogiques et scientifiques de l’établissement, le SCD se compose d’un réseau de 13 bibliothèques dont il garantit la cohérence documentaire, la pertinence des collections et la qualité des services sur tout le territoire bourguignon.

Au sein du Pôle Communication-Animation de la BU Le Cortex, l’agent assurera les missions de contributeur réseaux sociaux et de formateur.
La BU Le Cortex de Dijon ouvrira ses portes en septembre 2021. Elle est organisée sur deux sites : la bibliothèque Santé (site Berthaut) et le site Sully, dont le bâtiment a été rénové pour devenir un Learning Center. D’une capacité de 750 places, cette nouvelle bibliothèque propose des espaces de travail différenciés (notamment 10 salles de travail en groupe) et de nouveaux outils (studio d’enregistrement).
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Communication-Animation, l’agent fera partie d’une équipe de 29 personnes.

Missions:

Contribuer au front et back office des guichets uniques de la BU Santé et BU Le Cortex
Accueil et renseignements : de 6h00 à 8h00 par semaine

Contribuer à la communication des BU Le Cortex et BU Santé via les réseaux sociaux du SCD (Twitter, Facebook), en appui à la responsable du Pôle Communication Animation
– Promouvoir les actions du Cortex et informer les usagers, en veillant à s’insérer dans le calendrier de publication partagé par l’ensemble des bibliothèques du SCD, en accord avec le plan de communication du SCD.
– Suivre et recenser les informations de la BU à programmer sur les réseaux sociaux (en particulier communiquées par les référents réseaux sociaux de chaque pôle de la BU)
– Participer aux réunions « réseaux sociaux » du SCD animées par le responsable des réseaux sociaux de la mission communication du pôle SCD (2 à 3/an).
– Participer à la veille sur les thématiques pouvant intéresser les étudiants des disciplines de la BU (cursus, formations, documentation, actualités) afin de proposer des contenus pour les réseaux sociaux.
– Participer à la veille sur les outils et pratiques de communication, notamment en lien avec les réseaux sociaux.
– Au sein de la BU, accompagner et former les collègues référents réseaux sociaux, en particulier au sein du Pôle Communication.
– Participer aux différentes actions du pôle communication-animation, notamment contribuer à la production de photos sur la BU (événements, bâtiment) pour illustrer les messages publiés sur les réseaux sociaux et participer à la création et à la diffusion de contenus sur l’écran d’accueil de la bibliothèque

Participer à la formation des usagers
– Contribuer à l’élaboration des formations
– Assurer des formations (tutorat de rentrée, ateliers docs, lab’s, formations programmées avec enseignants, formations individuelles)
– Participer à la préparation des équipements informatiques des salles

Être acquéreur dans le domaine STAPS
Acquérir dans sa discipline, réaliser une veille documentaire tous supports et une veille pédagogique (maquettes et interlocuteurs pédagogiques), sélectionner les ressources dans le respect de la politique du service, gérer un budget, passer les commandes dans le marché et assurer le suivi fournisseur, indexer, alimenter les outils de suivi, répondre aux suggestions usagers (STAPS, anatomie et physiologie humaine, kinésithérapie, appareil locomoteur, nutrition).

Contribuer à l’ensemble du fonctionnement du Learning Centre
Dans chaque Pôle et pour les deux Missions logistiques, certaines missions requièrent la participation de toute l’équipe, indépendamment du rattachement au Pôle : back office du Guichet unique, l’information et la communication, la logistique des événements et leur animation, la logistique des espaces de formation.

Profil recherché: Compétences et savoirs-faire :
– Maitrise des principaux réseaux sociaux (en particulier Facebook et Twitter)
– Maitrise des logiciels de retouche et de redimensionnement d’images (type Photofiltre)
– Aptitude au travail en mode projet
– Expérience dans le domaine relatif aux travaux académiques
– Aisance bureautique
– Expérience d’un SIGB
– Expérience de catalogage
– Capacité à gérer un groupe (pour les formations des publics)
– Aisance avec l’environnement numérique lié à la formation des usagers (outils participatifs). Capacité à s’auto-former sur ce domaine (notamment veille)

Qualités et savoirs-être :
– Intérêt pour le service public et l’accueil
– Intérêt pour les problématiques de la formation des doctorants et de la recherche universitaire
– Capacité à s’intégrer dans une équipe, au travail en équipe, sens de la cohésion du groupe et respect de l’esprit du service
– Aptitudes aux contextes de changement, capacité à s’adapter, à adapter son travail aux besoins du service.
– Capacité à rendre compte de son activité
– Capacité à s’impliquer, travail en mode participatif (groupes de travail et travail transversal)
– Aisance relationnelle avec les publics.

Modalités de recrutement: CDD du 01/10/2021 au 31/08/2022, temps plein.
– Une soirée jusqu’à 18h et une soirée jusqu’à 20h par semaine, contribution aux ouvertures à 8h30, pauses méridiennes compatibles avec les horaires des services aux publics (accueil et actions de formation)
– Un samedi matin par mois (9h-12h)
– Déplacements entre le site BU Le Cortex et le site Santé
– Participation aux guichets uniques sur les 2 sites Sully et Berthaut, moyenne de 6 à 8h de service public + participation au back office des guichets.

Horaires et congés annuels :
Le personnel du Pôle documentation de l’Université de Bourgogne bénéficie de 55 jours de congés annuels pour 37h00 de travail par semaine (pauses déduites).

Contacts pour candidater: Informations et envoi des candidatures jusqu’au 10 septembre 2021
Envoyer CV et lettre de motivation à Karine MONNET, responsable de la BU Le Cortex
karine.monnet@u-bourgogne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(ère) des bibliothèques – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Magasinier (ère) des bibliothèques – Le Creusot (71)

lieu de travail : ville + département: Le Creusot (71)

Introduction et contexte: La Bibliothèque universitaire du Creusot est ouverte à tous et propose des collections liées aux enseignements de l’IUT et du Centre universitaire Condorcet. Elle est rattachée au Service commun de documentation de l’université de Dijon.
Outre les utilisateurs et visiteurs universitaires, la BU reçoit des lecteurs extérieurs et accueille diverses manifestations liées à la vie du campus et à la vie culturelle et éducative du territoire.

Missions: Au sein d’une équipe de 5 personnes, le magasinier aura pour missions :
Assurer le service public :
– accueil, prêts et retours, inscriptions, gestion des postes informatiques et du service d’impression, prêts des PC portables et des salles de travail, orientation des lecteurs et renseignement sur les ressources documentaires, surveillance des espaces, rangement des documents
– Participation à l’organisation des collections en salle comme en magasin, redéploiements, désherbages et récolements, mise à jour de la signalétique
– Equipement.

Gérer les fonds détente (romans, mangas, BD et DVD) :
– Acquisitions, exemplarisation dans le SIGB et localisation dans le Sudoc (application Colodus) des nouveaux documents, équipement et valorisation

Gestion des prêts entre bibliothèques du réseau

Suivi des grands retards et relances téléphoniques

Missions associées :
– En binôme : bulletinage des périodiques et saisie des commandes en période d’absence du second magasinier
– Participer aux visites de la bibliothèque

Profil recherché: – Connaître l’organisation d’une bibliothèque universitaire (fonctionnement, règlement)
– Connaître les principes d’un accueil de qualité
– Connaître le plan de classement des collections en Dewey
– Qualités : ponctualité, assiduité, courtoisie et politesse, rigueur et soin, esprit d’équipe
– Une expérience en Bibliothèque universitaire, avec une pratique des outils de signalement dans un SIGB et dans Colodus , ou une pratique d’équipement serait appréciée

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD temps plein
Durée : du 1er septembre 2021 au 22 février 2022
Date limite de candidature :
Les entretiens de recrutement se tiendront entre le 25 et le 28 août

Contraintes du poste :
Assurer un 20h/semaine
Nécessité de s’impliquer régulièrement dans les permanences d’accueil
Nécessité de prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de la bibliothèque : 2 semaines à Noël, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 6 semaines en été.

Contacts pour candidater: Envoyer un CV et une Lettre de motivation à :
Christine Hausséguy , responsable de la BU du Creusot : christine.hausseguy@u-bourgogne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de ressources documentaires au Fond général

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l’ancienne faculté des lettres de l’Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 17 500 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur partenaires dans près de 30 pays
La bibliothèque Sainte-Geneviève est une bibliothèque interuniversitaire et publique, accessible à toute personne de plus de 18 ans ou titulaire du baccalauréat. Ses universités cocontractantes sont Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris 2 Panthéon Assas, Sorbonne Nouvelle, Sorbonne Université et Université de Paris ; elle est administrativement rattachée à l’université Sorbonne Nouvelle.
Ses collections sont pluridisciplinaires et comptent environ deux millions de documents. Elles se répartissent en trois fonds : la Réserve pour les fonds anciens, rares et précieux principalement, le Fonds général pour les documents publiés de 1830 à nos jours, et la Bibliothèque nordique proposant l’un des plus riches fonds en Europe dans le domaine fenno-scandinave.
Ouverte au public du lundi au samedi de 10 heures à 22 heures et plusieurs dimanches dans l’année, la bibliothèque offre à ses 40 000 lecteurs inscrits environ 800 places.

Le département de la politique documentaire se décompose en trois services distincts : Acquisitions, Catalogue, et Périodiques et ressources électroniques.
Il est chargé de l’enrichissement, du signalement et de la valorisation des collections constituant le Fonds général, très riche collection encyclopédique de près d’un million et demi de monographies et quelque 15 000 titres de périodiques postérieurs à 1830, ainsi que de nombreuses ressources électroniques (e-books, périodiques en ligne, bases de données). Les entrées de documents imprimés s’effectuent pour l’essentiel par acquisitions onéreuses en fonction d’une politique documentaire distinguant des pôles forts, des pôles complémentaires et des pôles secondaires.
Il concourt également à l’accroissement onéreux du fonds moderne de la Réserve (monographies et périodiques relatifs au patrimoine écrit) ainsi qu’à son catalogage courant. Depuis septembre 2010, il prend aussi en charge la gestion des périodiques arrivant par acquisition de la Bibliothèque nordique (hors titres en langues nordiques). Environ 15 400 ouvrages, 2 200 titres de périodiques et un ensemble de ressources électroniques sont ainsi reçus et signalés chaque année par la bibliothèque Sainte-Geneviève.
Le service du Catalogue assure la cohérence bibliographique du catalogue informatisé de la bibliothèque.
Dans le cadre du dispositif CollEx-Persée, le service des Périodiques/ressources électroniques participe à cinq plans de conservation partagée et plusieurs fonds documentaires sont candidats à la labellisation Collection d’excellence pour la recherche (les collections relatives à l’ésotérisme ont été labellisées en 2020).

Missions:

1. Veille documentaire
• Dépouillement à partir d’outils bibliographiques papier et en ligne en langues française et étrangères,
• Sélection de titres en conformité avec les principes de la Charte documentaire et les orientations du Plan de développement des collections
• Chargement de paniers Electre et saisie de notices dans le système informatisé Alma

2. Gestion des commandes
• Préparation et envoi des bons de commandes au fournisseur français,
• Suivi des commandes françaises et étrangères,
• Suivi et contrôle de l’exécution du budget alloué au(x) secteur(s) de veille,
• Cotation des ouvrages

3. Valorisation des collections
• Mise en valeur des nouvelles acquisitions en sciences de la société, communication et médias, économie, droit
• Contribution à la politique d’animation culturelle et scientifique de l’établissement (présentations de collections, Trésor du mois, expositions, site Internet…)

4. Service public
• Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
• Renseigner les utilisateurs sur place ou à distance
• Faciliter l’usage des appareils mis à disposition
• Conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils bibliographiques et d’accès aux ressources documentaires
• Orienter les utilisateurs et faciliter leur accès à la documentation. Si nécessaire, les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires
• Mener des recherches bibliographiques
• Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés
• Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Faire respecter le règlement de la bibliothèque
• Veiller à l’application des règles de sécurité

Caractéristiques particulières :
• 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi ;
• Service public au Fonds général du lundi au samedi inclus de 10 heures à 22 heures (une plage fixe au minimum de 3 heures par semaine, une plage de 19 heures à 22 heures par mois, une plage de 4 heures un samedi par mois).

Profil recherché: Connaissances :
• Maîtrise de la gestion d’acquisitions (connaissance de la production éditoriale, maîtrise des outils de sélection, principes de gestion budgétaire, alimentation de la base locale en notices, édition de bons de commande et suivi de facturation) et du circuit du document (de l’entrée au désherbage)
• Connaissance et/ou pratique professionnelle d’une ou plusieurs langues étrangères d’acquisition
Compétences opérationnelles :
• Pratique de l’informatique documentaire
• Capacité à participer à des groupes de travail
• Sens du service public et qualités relationnelles
Types de relations mises en œuvre avec son environnement professionnel :
• Coordination des entrées avec les autres acquéreurs chargés de ressources documentaires au Fonds général
• Harmonisation de la cotation sous la responsabilité du coordinateur du libre accès
• Mise en œuvre du circuit du document avec les catalogueurs et chargés des collections de périodiques et ressources électroniques

Modalités de recrutement: Statut : Contractuel
Filière : Bibliothèque
Catégorie d’emploi et corps : catégorie A
Localisation du poste : Bibliothèque Sainte-Geneviève – 10 place du Panthéon – 75005 PARIS
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonction : 01/09/2021 – contrat de 7 mois
INM 390, soit un brut mensuel d’environ 1882 € (plus participation de l’employeur au transport et aux repas).

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le numéro de l’offre et le poste dans l’objet, par messagerie électronique à bsg.recrutement@sorbonne-nouvelle.fr en mettant en copie l’adresse recrutement@sorbonne-nouvelle.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contacter anne.vergne@sorbonne-nouvelle.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier au Fond général

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l’ancienne faculté des lettres de l’Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 17 500 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur partenaires dans près de 30 pays
La bibliothèque Sainte-Geneviève est une bibliothèque interuniversitaire et publique, accessible à toute personne de plus de 18 ans ou titulaire du baccalauréat. Ses universités cocontractantes sont Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris 2 Panthéon Assas, Sorbonne Nouvelle, Sorbonne Université et Université de Paris ; elle est administrativement rattachée à l’université Sorbonne Nouvelle.
Ses collections sont pluridisciplinaires et comptent environ deux millions de documents. Elles se répartissent en trois fonds : la Réserve pour les fonds anciens, rares et précieux principalement, le Fonds général pour les documents publiés de 1830 à nos jours, et la Bibliothèque nordique proposant l’un des plus riches fonds en Europe dans le domaine fenno-scandinave.
Ouverte au public du lundi au samedi de 10 heures à 22 heures et plusieurs dimanches dans l’année, la bibliothèque offre à ses 40 000 lecteurs inscrits environ 800 places.

Interface entre les usagers et les collections, le département des Services aux publics organise les services aux publics du Fonds général et de la Bibliothèque nordique. Il gère les espaces de lecture et assure certains travaux sur les collections des magasins. Il prend en charge l’inscription et l’accueil des lecteurs et met en œuvre les services qui leur sont proposés (la communication sur place, le prêt entre bibliothèques, la communication différée des documents déposés au CTLes, le renseignement bibliographique, les services en ligne).
Pour une ouverture hebdomadaire de 72 heures, ainsi que certains dimanches, ce sont ainsi 44 000 lecteurs environ qui sont accueillis chaque année et près de 90 000 documents communiqués au Fonds général. Une équipe de 80 agents y contribue par roulement horaire.
Les magasiniers affectés au département des Services aux publics participent également aux tâches internes du département de la Conservation et de la bibliothèque numérique, du département de la Politique documentaire ainsi que du département de la Bibliothèque nordique.

Missions:

1. Service public
• Inscrire les lecteurs
• Présenter les services de la bibliothèque
• Répondre aux demandes de renseignements des lecteurs
• Enregistrer les prêts et les retours de documents
• Faciliter les entrées et sorties des lecteurs de la salle de lecture
• Faire respecter le règlement de la bibliothèque
• Assurer présence et surveillance des espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Veiller à l’application des règles de sécurité

2. Communication des ouvrages
• Prélever les documents demandés par les lecteurs dans les magasins et les communiquer dans un délai maximum de 20 minutes

3. Rangement et gestion des collections
• Reclasser et refouler les documents en libre accès et en magasin
• Participer aux opérations de refoulement, de récolement et de dépoussiérage des collections

4. Travaux internes et activités spécifiques
• Participer aux tâches spécifiques en travail interne en fonction des besoins (services des périodiques, des acquisitions, départements de la Conservation et de la bibliothèque Nordique)

Caractéristiques particulières :
• 35 heures hebdomadaires.
• Service public au Fonds général du lundi au samedi inclus de 10 heures à 22 heures (travail un samedi sur deux)

Profil recherché: Connaissances :
• Connaître le classement des documents (classifications Dewey et Clément)
• Connaissance de l’organisation de la bibliothèque, des conditions de prêt et de consultation et les problèmes liés aux différents types de documents
• Connaissance des procédures d’évacuation du public
Compétences opérationnelles :
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser le logiciel de gestion de bibliothèque Alma
• Sens du service public et qualités relationnelles
Types de relations mises en œuvre avec son environnement professionnel :
• Collaboration avec les responsables du département et de l’établissement
• Collaboration avec les autres départements dans le cadre du service public ou des tâches internes

Modalités de recrutement: Statut : Contractuel
Filière : Bibliothèque
Catégorie d’emploi et corps : catégorie C
Localisation du poste : Bibliothèque Sainte-Geneviève – 10 place du Panthéon – 75005 PARIS
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonction : 01/09/2021 – 2 postes / 01/10/2021 – 1 poste
INM 334, soit un brut mensuel d’environ 1612 € (plus participation de l’employeur au transport et aux repas).

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le numéro de l’offre et le poste dans l’objet, par messagerie électronique à bsg.recrutement@sorbonne-nouvelle.fr en mettant en copie l’adresse recrutement@sorbonne-nouvelle.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contacter benoit.cote-colisson@sorbonne-nouvelle.fr ou delphine.riche@sorbonne-nouvelle.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque H/F

lieu de travail : ville + département: Créteil (94)

Introduction et contexte: Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 8 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.

Le conservatoire à rayonnement régional Marcel Dadi accueille des élèves en danse, musique et théâtre et compte plus de 30 disciplines enseignées. Ses missions sont principalement axées sur l’enseignement, la création et la diffusion de spectacles. L’établissement dispose d’une médiathèque.Celle-ci est pôle de ressources pédagogiques pour le CRR et pour le réseau des conservatoires du Grand Paris Sud Est Avenir, en tant que médiathèque spécialisée. Elle est constituée de 13500 documents sur la danse, la musique et le théâtre (partitions, CD, DVD et livres).A ce titre, sous la responsabilité de la directrice du conservatoire de Créteil, vous faites partie de l’équipe de direction et assurez les missions suivantes :

Missions:

– Assurer le pilotage administratif, financier et documentaire de la médiathèque ;
– Manager une équipe de 2 personnes ;
– Développer une politique d’acquisition documentaire en accord avec le projet pédagogique du conservatoire et sa programmation ;
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement du conservatoire ;
– Structurer et piloter la circulation des documents entre les conservatoires du réseau ;
– Être référent en bibliothéconomie et technique pour le réseau des conservatoires ;
– Dynamiser les collaborations avec les médiathèques de Créteil ;
– Élaborer une stratégie d’action culturelle et valorisation des projets pédagogiques de l’établissement (newsletter, expositions, médiation…) ;
– Participer aux activités courantes de la médiathèque (catalogage, prêt, orientation et conseil aux usagers).

Profil recherché:

– Bonne culture générale artistique : danse, musique, théâtre ;
– Grande disponibilité ;
– Goût pour le pilotage de projets, sens de l’innovation et de l’adaptation ;
– Bonnes qualités rédactionnelles ;
– Goût pour le management et le travail en équipe.

FORMATION :
– Poste basé à Créteil (94) ;
– Travail du mardi au samedi (35h par semaine), avec une matinée libérée ;
– Possibilité de travail en soirée à titre exceptionnel ; 
– Les congés annuels sont obligatoirement pris pendant les périodes de congés scolaires en considérant les fermetures totales de l’établissement : 3 semaines en août et une semaine entre le 25 et 31 décembre.

Modalités de recrutement: – Poste basé à Créteil (94) ;
– Travail du mardi au samedi (35h par semaine), avec une matinée libérée ;
– Possibilité de travail en soirée à titre exceptionnel ; 
– Les congés annuels sont obligatoirement pris pendant les périodes de congés scolaires en considérant les fermetures totales de l’établissement : 3 semaines en août et une semaine entre le 25 et 31 décembre.

Contacts pour candidater: Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV via : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/216.

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable pôle coordination et administration – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable pôle coordination et administration – H/F

lieu de travail : ville + département: 95300 PONTOISE

Introduction et contexte: Bibliothèque Départementale du Val d’Oise – Pontoise

Le Conseil départemental du Val d’Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers au service de plus de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute un.e responsable du pôle Coordination et administration en charge d’une mission Étude et recherche au sein de l’équipe de la Bibliothèque départementale du Val d’Oise.
La BDVO encourage et facilite le développement des pratiques culturelles et de loisirs dans le domaine de la lecture, de la musique, du cinéma et du jeu. Elle contribue à l’égalité d’accès des Valdoisiens aux ressources des bibliothèques et médiathèques et encourage celles-ci à s’adapter aux besoins du public.

Sous l’autorité de la directrice, le / la responsable du PCA assure le pilotage et l’optimisation des ressources et moyens du service, contribuant ainsi au soutien de l’action des bibliothèques publiques du territoire.
Membre du collectif de direction, il / elle contribue à la mise en œuvre du projet de service, à l’amélioration continue de l’offre et à l’optimisation des moyens, notamment financiers (subventions, mécénat) dans la perspective de la construction d’un nouveau bâtiment pour la Bibliothèque départementale.
Il / Elle pilote une mission Étude et recherche et coordonne les moyens afférents pour la réalisation des enquêtes, journées d’études, publications.
Il / Elle anime une équipe de 3 agents en charge de l’accueil, de la formation et des financements des partenaires.

Missions:

• Participer au collectif de direction en contribuant à la définition des axes stratégiques du service et à la mise en œuvre de la dynamique des projets et des équipes ;
• Animer et gérer une équipe de 3 agents en charge de missions transversales pour le service (accueil, formations, subventions) en favorisant les échanges avec les autres pôles et la participation aux groupes de travail thématiques du service ;
• Piloter la mission Études et recherche, sur les thématiques définies avec la direction, en réunissant et en adaptant les moyens nécessaires (partenariats, recrutements, publications, organisations de journées d’études…) ;
• Gérer les budgets du service et optimiser les moyens en gérant les dossiers de demandes de subvention et en développant mécénats et partenariats ;
• Assurer la coordination administrative des rapports, délibérations, conventions, marchés, contrats, demandes de subventions, courriers ;
• Organiser l’accueil du service.

Profil recherché: Vous possédez idéalement un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des bibliothèques ou de la conduite des établissements et projets culturels.
Conscient(e) des enjeux des territoires du département du Val d’Oise, vous avez de solides compétences en conduite de projets. Vous êtes en capacité de développer et mobiliser des réseaux professionnels et savez anticiper et analyser les besoins des publics et de vos interlocuteurs.
Vous avez des connaissances sur les compétences et les modes d’interventions des collectivités territoriales, connaissez les enjeux de la lecture publique et avez le sens du service public.

Modalités de recrutement: Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation, via le lien indiqué sur l’offre d’emploi référencée 105687, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation.

Contacts pour candidater: https://www.valdoise.fr/offre-emploi/8358/479-responsable-pole-coordination-et-administration-h-f-.htm

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint (e) du patrimoine en apprentissage – Tours (37)

Titre de l’offre d’emploi: Contrat d’apprentissage (1an) – Adjoint du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Tours (37)

Introduction et contexte: Contrat d’apprentissage – « licence professionnelle » – 1 an.

BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE de TOURS
Secteur jeunesse – Centre Patrice Wolf

Un poste d’adjoint du patrimoine, en contrat d’apprentissage est à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles pour la section Jeunesse de la bibliothèque municipale. La bibliothèque de la Ville de Tours compte environ 100 agents répartis sur 7 sites.

Missions: Gestion des collections jeunesse (réserve active, fonds de conservation, fonds professionnel) et des archives du Centre Patrice Wolf
• Exemplariser et coter les livres qui intègrent les réserves actives et le fonds de conservation jeunesse
• Participer au récolement des réserves actives du secteur jeunesse et du fonds professionnel ainsi qu’au traitement du désherbage des collections
• Classer les archives de la section

Documents anciens :
• Poursuivre l’inscription aux registres d’inventaire des livres jeunesse antérieurs à 1949 (grands et petits formats)

Fonds Patrice Wolf
Le critique qui a co-animé avec Denis Cheissoux pendant plus de 20 ans l’émission de radio « L’as-tu lu mon p’tit loup » sur France Inter, a fait don à la bibliothèque d’une sélection de livres jeunesse et d’archives personnelles

• Participer à l’équipement des documents et au catalogage si besoin
• Relier les chroniques papier de l’émission aux notices cataloguées
• Aider à la recherche de solutions techniques de numérisation des chroniques papier et de mise en ligne des archives audio de l’émission en lien avec l’INA

Valorisation des collections
Être force de proposition dans la mise en valeur des collections du Centre Patrice Wolf :
• Concevoir avec les bibliothécaires des présentations numériques de contenus
• Participer au montage vidéo des présentations de documents jeunesse

Accueil du public
• Accueillir et informer le public
• Participer aux animations

Profil recherché: Étudiant(e)s des métiers du Livre/ de la Culture et des Patrimoines

Qualités requises
• Intérêt pour l’histoire de la littérature jeunesse, les livres anciens et les missions patrimoniales
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques
• Travail en autonomie (sens de l’organisation et de l’initiative, rigueur et minutie)
• Sens créatif
• Goût du travail en équipe

Modalités de recrutement: Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant fin juillet 2021 par courriel à l’adresse suivante: secretariat@bm-tours.fr

ou par courrier à:
Bibliothèque Municipale de Tours
2 bis Avenue André Malraux
37000 TOURS

Contacts pour candidater: Responsable section jeunesse – Bérangère Rouchon-Borie
b.rouchon-borie@bm-tours.fr

Référente Centre Patrice Wolf – Elisabeth Mie
e.mie@bm-tours.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Roybon (38)

Titre de l’offre d’emploi: responsable de la bibliothèque municipale

lieu de travail : ville + département: Roybon (Isère)

Introduction et contexte: La commune de Roybon recrute un agent pour prendre la responsabilité de sa bibliothèque municipale

Missions: Accueil du public, présence en milieu scolaire, visites tant à l’EHPAD qu’au relais d’assistantes maternelles, animations et sorties en direction de la jeunesse durant les congé scolaires.
Vous animez une équipe de bénévoles qui participe à l’accueil du public.
Vous aurez la responsabilité connexe de la mise à jour régulière du site internet de la collectivité.
Vous avez la responsabilité d’une régie de recettes et d’un budget d’acquisition d’ouvrages. Vous travaillez en lien avec un élu référent et le Secrétaire Général.
L’équipement est ouvert le samedi matin.
permis B obligatoire

Profil recherché: capacité de travail en autonomie.
Goût de la relation avec les autres.
Culture générale
Expérience en direction de la jeunesse
Maitrise de la bureautique et des outils informatiques

Modalités de recrutement: le poste à temps complet d’adjoint du patrimoine de 2ème classe est également ouvert aux contractuels.
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation.
Les personnes dont le profil correspond seront contactées à la mi-août pour un entretien.
La prise de fonction est prévue à la mi-septembre

Contacts pour candidater: Matthieu CHAMUSSY
Secrétaire Général

Type de contrat: CDD

Un(e) catalogueur(euse) – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur

lieu de travail : ville + département: LYON

Introduction et contexte: Descriptif du service
La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est une bibliothèque inter-établissement sous la tutelle de l’ENS de Lyon et des universités Lyon 2 et Lyon 3. C’est une bibliothèque d’étude et de recherche qui offre aux chercheurs une documentation pluridisciplinaire en lettres, sciences humaines et sciences. Elle comprend d’importantes collections patrimoniales, notamment des collections dans le domaine de la civilisation russe et slave, dont le socle majeur est une bibliothèque, le fonds slave des jésuites, initiée au milieu du XIXe siècle.
Composé de 15 personnes, le département Patrimoine et conservation de la Bibliothèque Diderot de Lyon est chargé du traitement des collections anciennes (acquisitions et dons), de la gestion des magasins et de l’équipement et conservation des collections.

Environnement et contexte de travail
Relation hiérarchique : responsable du département Patrimoine et conservation

Relations fonctionnelles
• au sein du département Patrimoine et conservation : ensemble de l’équipe
• au sein de la bibliothèque : service Signalement (catalogage), département des Collections (gestion des dons) et département d’informatique documentaire (administration du SIGB).

Missions: Cataloguer les ouvrages du don Belin dans le SUDOC selon les normes actuelles de catalogage (Afnor et RDA-FR) et créer les notices d’exemplaires dans le SIGB Aleph.
Ce don, lié au domaine de l’éducation, regroupe différents types de documents, notamment des manuels scolaires, dictionnaires et atlas, édités aux 19e et 20e siècles.

Profil recherché: Compétences requises :
Savoir-faire opérationnels
• maîtrise des formats, normes et code de catalogage
• maîtrise des bases data.bnf, des répertoires d’autorités
• maîtrise du logiciel WiniBW
• maîtrise du SIGB local Aleph
• connaissance des principales bases de données externes au Sudoc (WorldCat, etc.)
• connaissance de l’indexation Rameau

Savoir être
• Rigueur et précision
• Capacité d’écoute et de dialogue

Modalités de recrutement: Les entretiens de recrutement auront lieu le 19 août 2021
Durée du contrat : du 6 septembre au 31 décembre 2021
Rémunération brute : 1 813 € par mois

Contacts pour candidater: Contacts : Claire Giordanengo, responsable du département Patrimoine et conservation. Envoyer CV + Lettre de motivation à claire.giordanengo@ens-lyon.fr, ainsi qu’à gestion.competences@ens-lyon.fr avant le 15 août 2021

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(trice) de médiathèque – Malakoff (92)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur de la Médiathèque intercommunale Pablo Neruda de Malakoff

lieu de travail : ville + département: MALAKOFF

Introduction et contexte: La médiathèque Pablo Neruda est intégrée dans le Réseau des médiathèques intercommunales desservant Bagneux, Clamart, Fontenay – aux -Roses et Malakoff.
Malakoff, ville de 30720 habitants limitrophe de Paris, bénéficie d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié.
Située dans le centre-ville, la Médiathèque à été rénovée en 2010
L’ équipement offre un espace de 1400m2, 70 000 livres, 20 000 CD, et 2500 vidéos à 5200 usagers actifs.

Missions: Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau des Médiathèques de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’équipe de direction du Réseau des médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris.

Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement du réseau intercommunal (4 villes) : extension des horaires d’ouverture des équipements, création du catalogue commun et de la carte unique, projet de modernisation de l’accueil et développement de l’innovation numérique.

Participer au développement des actions culturelles dans le cadre du Contrat Territoire Lecture pour les médiathèques communales et intercommunales du Territoire (11 villes).

Assurer la responsabilité du pilotage de missions transversales multi sites pour l’ensemble du réseau intercommunal.

Encadrer l’équipe, composée de 14 agents, de la Médiathèque Pablo Neruda à Malakoff dans un contexte de conduite de changement (construction du réseau, développement de la transversalité entre les secteurs de la médiathèque).

Assurer les fonctions de responsable de l’ERP Médiathèque Pablo Neruda et veiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec la Direction du Patrimoine.

Superviser la gestion budgétaire et administrative de l’équipement.

Participer à une démarche d’élargissement des publics et à une démarche qualité de l’accueil.

Superviser la programmation culturelle et l’insertion de l’équipement dans le projet territorial.

Evaluer dans le cadre des objectifs définis.

Profil recherché: Titulaire d’un Diplôme de Conservateur des Bibliothèques ou d’un diplôme universitaire de niveau master, vous justifiez d’une expérience d’actions de développement de la lecture publique idéalement dans un réseau intercommunal.

Vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique et des politiques culturelles. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe. Vous maîtrisez le travail en réseau et les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe.

Avantages du poste :

• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 6 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille

Modalités de recrutement:
Renseignement complémentaire sur les missions du poste : laurence.khamkham@valleesud.fr, coordinatrice des Médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris. Profil détaillé consultable sur https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

Contacts pour candidater: Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2 avant le 24 août 2021.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

Votre candidature peut être éligible par mutation, inscription sur liste d’aptitude ou détachement.
Renseignement complémentaire sur les missions du poste : laurence.khamkham@valleesud.fr, coordinatrice des Médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris. Profil détaillé consultable sur https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

Type de contrat: CAE

Un(e) stagiaire – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: Stage en gestion de l’information

lieu de travail : ville + département: Ville de Créteil

Introduction et contexte: Au sein de la Direction générale adjointe Relations aux usagers, moyens généraux et développement durable et sous l’autorité de la Directrice des moyens généraux, le service archives, documentation et archéologie assure deux missions principales : conserver et donner accès aux données et documents produits par la ville (mission archives), acquérir et diffuser les documents et informations externes utiles aux agents (mission documentation).

Missions:
Sous la responsabilité de la cheffe du service archives, documentation et archéologie, le ou la stagiaire sera chargé.e de contribuer à la diffusion de l’information au sein de la ville en réalisant des produits documentaires et en accompagnant les usagers.
Il ou elle participe au récolement réglementaire (inventaire des archives) et aux projets du service.

ACTIVITES :
• Participer à la diffusion de l’information : réalisation et diffusion de produits documentaires (revue de presse) ; enregistrement des périodiques et gestion de leur circulation ; renseignement des usagers (accueil, prêt de documents) ; réalisation de recherches documentaires ; accompagnement à l’utilisation des ressources documentaires (assistance au quotidien et formation, promotion des ressources).
• Participer aux acquisitions des ressources et à leur traitement (livres, photographies, articles de presse).
• Participer à la mise en œuvre du récolement réglementaire des archives.
• Participer aux projets (projet d’archivage électronique) et à la vie du service.

Profil recherché:
Formation en gestion documentaire de niveau licence à master
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d’écoute et de communication

CONDITIONS D’EXERCICE :
Stage conventionné
Date de début : à partir de septembre/octobre 2021
Durée de stage : de 3 à 6 mois
Lieu du stage : hôtel de ville de Créteil

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l’adresse suivante : christine.boutin@ville-creteil.fr

Contacts pour candidater: Christine BOUTIN, cheffe du service archives, documentation et archéologie
christine.boutin@ville-creteil.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) chargé(e) d’appui à l’accueil, l’accompagnement des publics et à la gestion des ressources documentaires – Le Mans (72)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé/Chargée d’appui à l’accueil, à l’accompagnement des publics et à la gestion des ressources documentaires

lieu de travail : ville + département: LE MANS 72

Introduction et contexte: L’Université du Mans recrute un·e Chargé·e d’appui à l’accueil, à l’accompagnement des publics et à la gestion des ressources documentaires, dans le cadre d’un CDD (jusqu’au 31 août 2022) à temps plein.

L’agent participe aux missions d’accueil, orientation et renseignement sur place et en ligne, des publics de la bibliothèque universitaire du Mans. L’agent contribue à la gestion des collections de livres imprimés. L’agent est plus spécifiquement chargé d’une mission de valorisation et médiation des ressources documentaires, électroniques et imprimées.

Missions:

1) Valorisation et médiation des ressources documentaires :
– Mise en oeuvre de la valorisation physique des ressources électroniques selon les dispositifs définis (signalétique, mise en espace)
– Coordination de campagnes de valorisation des ressources numériques en lien avec le service communication du SCD
– Coordination de la valorisation des collections imprimées pour la BU du Mans : proposition, préparation et mise en place de sélections en collaboration avec les gestionnaires de collections ; suivi de la valorisation dans le catalogue (listes et carrousel)
2) Accueil et accompagnement des publics de la bibliothèque :
– Participation aux activités d’accueil, communications de documents, orientation des usagers
– Contribution à l’aide aux recherches documentaires
– Participation au renseignement en ligne (service Ubib)

Activité associées :
Appui à la gestion des collections d’ouvrages imprimés :
– Contribution à l’équipement et à la mise en rayon des nouveautés
– Contribution aux chantiers de traitement des documents (recotations)

Profil recherché: Expérience de 2 ans exigée en bibliothèque. Une expérience antérieure en bibliothèque universitaire, y compris sur des missions autres que les missions internes proposée, sera fortement appréciée.
– Connaissances générales relatives aux ressources documentaires proposées par les bibliothèques universitaires (types, supports, organisation), aux méthodes et outils de recherche documentaire et aux besoins des publics de l’ESR en matière d’information et documentation
– Maîtrise des outils bureautiques courants et compétences numériques de base
– Capacité à travailler avec des outils numériques spécialisés tels les catalogues de bibliothèques (la connaissance du SIGB utilisé par le SCD n’est pas requise)
– Capacité à travailler en équipe
– Rigueur et capacité à suivre des procédures et circuits de travail collectifs
– Polyvalence et curiosité intellectuelle
Disponibilité exigée pour une prise de poste début septembre.

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation (obligatoire) à envoyer à drh-recrutement@univ-lemans.fr au plus tard le 15 août 2021.

Contacts pour candidater: drh-recrutement@univ-lemans.fr

Type de contrat: CDD