Un(e) responsable BD-Cinéma-Musiques-Périodiques

Missions : Vous participez à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de la politique de la Bibliothèque. Vous conduisez la politique documentaire (tous supports) dans les domaines : bandes dessinées, cinéma, musiques (analyse et évaluation des collections, définition des orientations et des objectifs annuels et pluriannuels). Vous participez à sa mise en oeuvre en contribuant à l’élaboration et au pilotage des modalités de gestion et de mise en valeur des collections. Vous pilotez également la politique documentaire concernant les périodiques.

Vous impulsez des projets d’action culturelle sur l’ensemble du réseau sur les champs documentaires concernés.
Enfin,vous participez à l’accueil des publics.

  • Structure de recrutement: BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE DE RENNES
  • Localisation géographique : RENNES, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice:

Contraintes: travail un samedi sur deux dans une bibliothèque de quartier.

Profil recherché:

Compétences: Vous possédez de solides compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles. Vous détenez des connaissances et un intérêt pour la BD,le cinéma,la musique (ces domaines de la production, les outils de veille correspondants, …). Vous portez une grande attention à leur promotion auprès des publics et aux évolutions des bibliothèques.

  • Date limite de candidature: Samedi, 10. Mai 2014

Contact et informations

Adresser une lettre de candidature accompagnée d’un CV actualisé, à la Direction Générale des Ressources Humaines – Service Recrutement – CS 63126 – 35031 RENNES Cedex
Sous réf: IF/Bib/BM
avant le 10/05/2014

Contacts : Isabelle FLAGEUL – DGRH R (02 23 62 19 95) ou Béatrice GANDON – BM (02 23 62 26 55)

Source : Enssib

Adjoint-e au chef de service de la bibliothèque départementale de l’Aude

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service :
- Assurer l’encadrement et l’organisation des équipes du site de Carcassonne
- Assurer la lecture publique
- Assurer des missions administratives et financières
- Assurer un appui auprès du chef de service pour la coordination et le pilotage des trois sites BDA et l’intérim en cas d’absence de celui-ci

ACTIVITES
- Management des équipes du site de Carcassonne
- Appui au chef de service pour le pilotage de la BDA et la coordination des trois sites
- Contribution à l’élaboration du projet de service
- Participation aux projets institutionnels transversaux.
- Contribution au développement de la lecture publique et à l’élaboration du nouveau schéma de développement de la lecture publique et à sa mise en œuvre.
- Expertise du Département et représentation technique pour les projets et actions de bibliothèques et les politiques de lecture publique
- Suivi de la politique de conventionnement avec les communes et les EPCI, les partenaires régionaux et nationaux
- Suivi administratif et financier des conventions de partenariat avec les communes, les EPCI et la Région
- Elaboration et montage des marchés liés aux activités de la BDA

  • Structure de recrutement: Conseil général de l’Aude
  • Localisation géographique : ALLEE RAYMOND COURRIERE, CARCASSONNE CEDEX 9, 11855 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice:

Déplacements fréquents sur l’ensemble du département et en région

Profil recherché:

Catégorie A Filière Administrative ou Filière Culturelle

COMPETENCES REQUISES
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information et de la communication
- Bonne connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics
- Compétences en matière de management et d’animation partenariale
- Bonnes connaissances des politiques culturelles Etat, Région, Département
- Bonne culture administrative
- Disponibilité requise
- Permis B obligatoire

  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitairee
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. Mai 2014
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. Juillet 2014

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de prendre contact avec : M Pascal FRUCHON au 0468116333 ou Mme Sylvie CAUCANAS au 0468113179 ou 0468113155

Vous pouvez postuler par mail ou courrier en adressant votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09/05/2014 à :
Conseil général de l’Aude – DRH Service GPEC – Allée Raymond Courrière – 11855 CARCASSONNE Cedex 9
Tél. : 0468116738 – Fax : 0468116748
Courrier : unite.recrutement@cg11.fr

Source : Enssib

Un(e) bibliothécaire responsable des documentaires adultes

Missions principales :
- Assurer les fonctions de correspondant territorial sur un secteur géographique.
- Gérer un fonds (documentaires adultes).
- Apporter conseil et formation.

La fiche de poste est accessible à l’adresse suivante :
http://www.cg05.fr/3164-offres-d-emploi.htm

  • Structure de recrutement: Conseil Général des Hautes-Alpes
  • Localisation géographique : 11 chemin des Matins Calmes, Gap, 05000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an
  • Date limite de candidature: Samedi, 10. Mai 2014
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 16. Juin 2014

Contact et informations

BDP des Hautes-Alpes
04 92 51 85 50

Source : Enssib

AFT IFTIM CENTRE DE RESSOURCES – Offre de stage

Contexte
L’AFT-IFTIM est un organisme de formation des domaines du Transport et de la Logistique ; formations continues, initiales, en alternance (apprentissage et professionnalisation), du niveau CAP à BAC + 6 – mastère spécialisé. Au total, plus de 450 formations de perfectionnement pour les salariés du secteur, 150 formations initiales ainsi que des formations de reconversion pour les demandeurs d’emploi et les militaires, qui débouchent sur des diplômes de l’Education Nationale et des titres certifiés par l’Etat.

Objectif du stage
Ce stage permettra l’acquisition d’un savoir-faire professionnel en matière de techniques de traitement et de diffusion de l’information, en termes de maîtrise d’outils logiciels mais aussi de production de services d’information. Ces activités concernent le domaine de la formation, pour le secteur particulier du transport et de la logistique.
Pour ce faire, la personne retenue travaillera au sein du Centre de Ressources rattaché à l’Institut Pédagogique du Transport et de la Logistique de l’ AFT-IFTIM, en collaboration directe avec la responsable et deux documentalistes.

Missions
Les missions sont les suivantes :
Ø Participer aux tâches génériques quotidiennes du CdR : traitement de l’information, accueil du public.
Ø Contribuer à l’enrichissement du site portail du CdR à travers le développement des dossiers thématiques existants.
Ø Collaborer à l’élaboration de produits d’information internes et participer à la mise en œuvre de nouveaux.

Niveau de formation demandé et domaine
Ø Bac + 2 en gestion de l’information/documentation.

Qualités souhaitées
Ø Facilité de contact et aisance relationnelle.
Ø Maîtrise des logiciels bureautiques Office 2010.
Ø Compétences web (utilisation des outils de recherche sur Internet).
Ø Connaissance des domaines de la formation et/ou du transport et de la logistique serait un plus. Ø Connaissance du logiciel Alexandrie (version 7).

Informations pratiques
Ø Durée du stage : 3 mois minimum.
Ø Début de stage souhaité : mai 2014.
Ø Lieu du stage : Picardie, Oise, Monchy-saint-Eloi (proche de Chantilly, transports en commun). Ø Versement de la gratification légale de stage.
Ø Restauration sur place

Contact
Catherine Germay (responsable du CdR)
03 44 66 37 09 / cgermay@aft-iftim.com

Présentation

Compétences & Développement est un groupe d’écoles françaises implanté sur 17 villes en France et à l’international. Ses écoles forment chaque année des profils adaptés au monde du professionnel.
Le centre de ressource est dédié à sept écoles du groupe dont trois en particulier : l’Ihedrea, une école de droit et d’économie agricole, l’Ileri, une école de relations internationales et l’Igefi, une école de comptabilité.

Contexte
Dans le cadre de la réorganisation des deux Infothèques de C&D situées à Paris (17) et à Levallois Perret (92), il s’agit de finaliser l’organisation des sites après deux déménagements : optimisation du fonctionnement et adaptation aux besoins des usagers.

Missions :
Vous serez amené(e) à participer :
- au réaménagement des Infothèques selon les nouveaux besoins des étudiants et des équipes pédagogiques, (mobilier, signalétique, rayonnages, …) – à la valorisation des collections
- à la remise à jour de la classification
- à l’indexation des ouvrages suite aux dons d’organismes partenaires, – au recollement
- au désherbage
Sur les deux sites.

Profil recherché :
- Niveau d’études BAC +2 documentation, bibliothécaire. – Maîtrise de Word, Excel indispensable
- Une connaissance de l’utilisation des bases de données ou d’un logiciel documentaire représente un plus
- Réactif, minutieux (se), esprit d’équipe, sens du service, force de proposition – Anglais courant
Durée / période : 5 semaines (juin à juillet)– 4 semaines minimum

Modalités :
- convention de stage
- indemnités de stage

Modalités de réponse :
- Envoyer CV + Lettre de motivation
- Par mail : jessica.tillard@groupe-cd.fr
- Contact : Jessica Tillard
Date limite de candidature : 10 mai 2014

La ville de Combs-la-Ville (22 000 habitants Seine et Marne, ville nouvelle de Sénart), recrute pour sa médiathèque son responsable de la bibliothèque adulte assistant du patrimoine et des bibliothèques

Missions
Vous êtes responsable de la bibliothèque adulte,
Vous êtes membre de l’équipe de direction,
Vous gérez le secteur composé de 4 agents
Vous en assurez la gestion financière et bibliothéconomique
Vous coordonnez la politique documentaire des collections adultes, en transversalité avec les autres secteurs

Profil
Titulaire d’un DUT métiers du livre, CAFB ou diplôme équivalent Vous justifiez si possible d’une expérience réussie dans un poste similaire
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la littérature et du monde des bibliothèques, une culture générale étoffée Vous avez le sens des responsabilités et du service public
Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe

Conditions de recrutement

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement
recrutement titulaire ou contractuel
Date limite de dépôt des candidatures 2 mai
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + CNAS 37h30 hebdomadaires
Candidature manuscrite et Cv à adresser à Monsieur le député-Maire

BP116-Place de l¹hôtel de ville-77385 Combs-la-Ville cedex
Fiche de poste détaillée sur http://www.combs-la-ville.fr
Renseignements auprès de Mme Berthier : 01 64 88 61 53 fabienne.berthier@mairie-combs-la-ville.fr

Technicien de bibliothèque – Animateur d’accueil Besançon (25)

La médiathèque du CLA recrute une seule et même personne en qualité de : Sur juillet, animateur d’accueil chargé de :
- Accueillir les utilisateurs (majoritairement non-francophones) : Conseiller dans les recherches documentaires,
Accompagner à l’utilisation du matériel de l’espace multimédia. Participer aux permanences de service public, Et aux opérations de prêts. Animer des visites de la médiathèque proposées à tous les nouveaux stagiaires – En traitement documentaire :
Equiper des documents : cotes, codes barres, antivols, couverture, … Réceptionner les revues (bulletinage et diffusion/rangement)
Aider /au classement et à l’archivage des périodiques en partenariat avec la responsable des collections de périodiques Participer aux activités du service : désherbage, expositions, projets divers… – Ranger les documents en salle et veiller à leur classement
D’août à novembre, technicien de bibliothèque (remplacement congé maternité) chargé de :
- Accueillir : idem mais réduit en temps + Former à l’utilisation des outils de recherche – En traitement documentaire : idem mais réduit + Cataloguer sur Kentika Gérerl’archivage des périodiques
Réaliser des bibliographies
- Valoriser les ressources électroniques:
A travers la veille documentaire des revues électroniques et la saisie de ces ressources dans la base documentaire.
- Gérer la sitothèque A travers la veille, l’actualisation, la vérification – Gérer les statistiques de fréquentation

Profil recherché
- Diplôme niveau Bac+2 (BTS, DUT) : Domaines de formation “Métiers du livre et documentation”
- Connaissances des techniques de la bibliothéconomie et maîtrise du catalogage impératif. – Sens du service public et du travail en équipe
- Capacités de communication, esprit d’initiative, réactivité, implication
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciel(s) documentaire(s), bureautique, veille sur internet.
- Solide culture générale, connaissances en français langue étrangère et sciences du langage, ou langues vivantes étrangères appréciées

Spécificités du poste
- 35h.
- horaires variant de 7h45 à 19h sur juillet/août à 18h le reste du contrat – Congés imposés.

Adresser votre CV et une lettre de motivation
CLA – Bureau des Ressources Humaines
6 rue Plançon – 25000 Besançon
Tél. : 03.81.66.52.00
Courriel : personnel-cla@univ-fcomte.fr