Assistant (e) documentaliste H/F

Mission :
Au sein de la Direction Teaching & Learning Centre et du Service LIBRARY, en cohérence avec l’offre de services de Library, accueillir et informer les publics, mettre à disposition les ressources documentaires et assister les documentalistes dans leurs missions.

Fonctions principales :
PERMANENCE D’ACCUEIL
 gérer les transactions de prêt
 renseigner le public au premier niveau : recherches basiques dans les ressources et localisation des documents
 assurer une assistance de premier niveau du matériel (photocopieurs, imprimantes, ordinateurs) (permanences d’accueil le matin)
EQUIPEMENT PHYSIQUE DES RESSOURCES
 concevoir les étiquettes
 mettre en place les équipements (ouvrages, CD et périodiques)
 remettre en état des documents
RANGEMENT DU FONDS DOCUMENTAIRE
 Assurer la gestion des archives
 ranger et classer des périodiques
 supprimer les anciens numéros de périodiques : désherbage
 mettre à jour des documents juridiques
MISE EN VALEUR DU FONDS
 participer à la signalétique du fonds documentaire
 concevoir les affichages divers

Profil :
 Bac + 2 en documentation ou expérience d’au moins 1 an en bibliothèque / centre de documentation
 Bonne maîtrise des logiciels documentaires et de l’environnement documentaire et informationnel
 Bonne maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint
 Maîtrise de l’anglais
 Très bonnes qualités relationnelles, capacité à gérer les urgences, esprit d’équipe

Poste basé à Rouen
CDD de 5 mois à mi-temps
Pour toute candidature,
merci de transmettre votre CV à drh@neoma-bs.fr

Assistant(e) de conservation et médiation numérique
Talant, 21240 (Côte d’Or)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque Multimédia, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Missions:
La personne sera chargée de :
– Contribuer au pilotage du service (analyse des activités et des besoins, définition des stratégies d’intervention et propositions d’actions…)
– Participer à la gestion administrative et financière du service
– Participer aux actions liées au service de diffusion du projet d’établissement (accueil généraliste, traitement de documents sous l’angle bibliothéconomique…)
– Participer aux actions culturelles liées aux manifestations et animations municipales (programmation des activités et contribution à leur organisation administrative et matérielle…)
– Développer des services numériques aux usagers (TIC et pratiques culturelles numériques)
* Impulser l’évolution et la mise en œuvre du projet numérique de la Bibliothèque
* Gérer et étoffer les collections de documents numériques et gérer les fonds spécifiques sur les pratiques informatiques et numériques
* Gérer et animer l’Espace Public Numérique
Programmer les activités spécifiques, réaliser des animations et accueillir le public
Maîtriser différents logiciels grands publics
* Accompagner les pratiques numériques des personnels de la bibliothèque

Profil recherché:
– Diplôme relevant du domaine Bibliothéconomique, de la médiation numérique, avec expérience
– Aisance avec le domaine des technologies de l’information et de la communication, et avec les pratiques numériques
– Aptitude à l’animation et à la pédagogie, confirmée par une expérience en rapport
– Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion, et à s’adapter à différents publics

Modalités de recrutement:
Recrutement d’un personnel issu de la Fonction Publique Territoriale, ou poste ouvert aux personnels non titulaires par voie contractuelle.
Emploi à 35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire selon situation +
Régime indemnitaire mensuel et primes annuelles

Contacts pour candidater:
CANDIDATURE MANUSCRITE ET CV A ADRESSER AVANT LE 1ER SEPTEMBRE 2016 A :
Monsieur le MAIRE – DRH-HOTEL DE VILLE – 1 place de la Mairie – 21240 TALANT
ou par Mèl : drh@talant.fr
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT au 1er octobre 2016
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : TEL.03 80 44 60 00 (Poste 6005)

Assistant(e) de médiathèque
Commune de FONTCOUVERTE (17100)
contractuel de cat. B
temps non complet
Durée : 17h30
à pourvoir : 01/10/2016 ou 4ème trimestre 2016 (selon disponibilités de la personne retenue) Date limite de candidature : 05/08/2016
Service d’affectation : Médiathèque municipale

Lieu de travail : Charente Maritime
13, route du bourg 17100 FONTCOUVERTE

Chargé(e) de mission ou Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) Métier : Assistant(e) de médiathèque

Description de l’emploi :

Poste d’assistant(e) de médiathèque avec un temps de travail annualisé à 17h30 par semaine.

Gérer et développer les collections
Accueillir les différents publics et organiser le circuit des documents Animer l’équipe des bénévoles
Créer et animer des évènements et manifestations à caractère ludique, éducatif ou culturel. Concevoir et mettre en œuvre des animations diverses
Déployer des projets initiés en réseau avec d’autres médiathèques.

Profil demandé : – Bon niveau en culture générale, en connaissances littéraires et production éditoriale.
– Connaissances de l’environnement professionnel (bibliothéconomie, indexation, catalogage), expérience sur un poste similaire appréciée –
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacités à travailler en équipe notamment avec les bénévoles, les partenaires (MDP, écoles, associations,..) et les élus. –

Capacités, et expérience souhaitée, dans le domaine de l’animation.

– Maitrise de l’outil informatique (internet, word, excel…), et du logiciel métier ORPHEE

– Facilités rédactionnelles notamment pour les opérations de communication.

– Esprit rigoureux, organisé, maisaussi constructif et capable d’initiatives dans le respect de la politique culturelle communale définie.

– Sens du service public (réserve, discrétion, courtoisie). –

Disponibilité, notamment en soirée et le week-end
Permis B

Missions : – Organiser, gérer et développer les collections existantes, les acquisitions à venir, l’accueil des différents publics, les activités courantes de la médiathèque et la mise en œuvre du budget alloué, en accord avec les bénévoles et l’élu(e) référent(e).

– Participer à l’accueil et au conseil des usagers avec ou en complément des bénévoles

– Identifier les attentes et besoins des adhérents, mettre en valeur les collections, gérer les litiges éventuels, animer l’équipe des bénévoles.

-Concevoir et mettre en œuvre des animations ciblées en direction des différents publics.

– Organiser des expositions ou manifestations culturelles attractives pour la population locale.

– Concevoir et mettre en place toutes opérations de communication à destination des adhérents ou vers tout public.

– Etre force de proposition envers la municipalité en ce qui concerne le fonctionnement et les activités de la médiathèque, la politique culturelle communale et le « mieux vivre ensemble » de la population locale.

Demande de Renseignements :

adjoint1@fontcouverte17.frou 05 46 93 06 47 (Mairie)

Adresser C.V. et lettre de motivation à :

Commune de FONTCOUVERTE – Mairie – 12 place de l’église 17100 FONTCOUVERTE

Documentaliste presse
Levallois-Perret (92)

Introduction et contexte:

Grahal, société de prestation de services culturels propose CDD 6 mois renouvelable pour l’indexation le référencement et d’articles de presse.

Missions:

Traitement d’articles au fil de l’eau (mode et beauté, décoration…).
– référencement des articles dans une base de données
– rédaction d’un résumé en anglais
– Indexation en anglais, avec un thesaurus + mots-clés.

Profil recherché:

– Formation de documentaliste : DUT, licence professionnelle, EBD, INTD…
– expérience de l’indexation de presse
– pratique courante de l’anglais (lu, écrit, parlé)
– capacité à travailler en équipe
– autonomie

Modalités de recrutement:

CDD 6 mois renouvelable
Horaires : 35h/semaine – du lundi au vendredi
Disponibilité immédiate
Salaire : 1800 € brut + prime de précarité 10%

Contacts pour candidater:

Envoyer CV + Lettre de motivation à marie-helene.idrac@grahal.fr

assistant de conservation jeunesse avec compétence cinéma
Conflans-Sainte-Honorine, 78700

Introduction et contexte:

La ville de Conflans-Sainte-Honorine, 36 000 habitants, recherche pour la médiathèque Blaise-Cendrars un(e) assistant(e) de conservation pour sa bibliothèque jeunesse, en charge des collections cinéma ado/adulte/jeunesse.
Equipe de 17 personnes.
Cadre d’emploi des assistants/assistants principaux de conservation du patrimoine et des Bibliothèques.

Missions:

– Service public : accueillir, orienter et conseiller le public au sein de l’établissement en cours d’automatisation des prêts/retours – inscriptions, régie
– Remplacer la responsable jeunesse en son absence
– Acquérir, traiter et mettre en valeur les collections
– Organiser et participer aux accueils collectifs (classes, groupes), former les partenaires
– Piloter la politique d’acquisition des collections cinéma adulte-jeunesse et les promouvoir
– Travailler en transversalité avec l’ensemble de la médiathèque (équipes adulte et multimédia) : sur certains fonds, les actions culturelles, les accueils des différents publics, le portail…
– Participer aux actions hors les murs

Profil recherché:

– DUT métiers du livre et/ou expérience en médiathèque
– Sens du service public et capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
– Maîtrise du secteur éditorial jeunesse et adolescent
– Bonne connaissance du secteur éditorial cinématographique
– Pratique des outils numériques
– Intérêt pour l’évolution du métier et les nouvelles missions émergentes
– Capacité d’adaptation
– Bonne culture générale et curiosité
– Intérêt et facilités pour la médiation avec les différents publics
– Respect, discrétion et sens de la confidentialité
Permis B indispensable

Horaires:

Du mardi au samedi dans le cadre des 35 heures.
Les horaires sont susceptibles d’évoluer selon l’ouverture de la médiathèque aux publics.

Modalités de recrutement:
Conditions de recrutement : par voie statutaire, mutation, détachement ou par voie contractuelle.
Rémunération et emploi : traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Poste à pourvoir le 1er septembre 2016.

Contacts pour candidater:

Date limite de candidature: vendredi 1er juillet 2016
Lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire
Contacts pour candidater: hbeunon@mairie-conflans.fr
Merci d’adresser votre candidature par mail à hbeunon@mairie-conflans.fr

REF : 2016 06 414
UN OU UNE Responsable des actions culturelles, projets citoyens et champs social
Responsable du Pôle fiction (RDC)
Bibliothécaire (titulaire ou contractuel/le)
DIRECTION SERVICE /UT DRHO Lecture Publique

Finalité :
Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il/elle coordonne l’action culturelle de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions culturelles, citoyennes et champs social.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

MISSIONS PRINCIPALES
Activités/tâches principales :
Stratégie / Pilotage
· Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
· Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat
· Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
· Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
· Anime des groupes de travail.
Management
· Encadre l’équipe de son pôle.
· Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage
· Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau
· Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC
· Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.
Action culturelle :Programmation/organisation/communication :
· Participe à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire au sein du groupe réseau « Actions culturelles, projets citoyens et champs social ». A ce titre, est membre du groupe réseau « référents actions culturelles ».
· Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…), dans le cadre des projets culturels mutualisés.
· Communique toutes les informations nécessaires à la direction mutualisée en vue de publication dans le JDM.
· Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social…) et les structures culturelles de la Ville; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
· Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
· Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.
· Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.
Accueil, médiation :
· Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir aux publics individuel et collectif en lien avec la politique d’action culturelle menée.
· Participe à l’accueil des publics individuels ou en groupes
· Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections physiques et dématérialisées, participe à sa mise en œuvre

Compétences et qualités requises
– Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
– Capacité à communiquer
– Capacité à manager l’accueil des publics
– Capacité à travailler en équipe et en réseau
– Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
– Bonne culture générale
– Sens du service public
– Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.
– Goût pour l’innovation
Expérience professionnelle souhaitée :en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, l’innovation numérique

Contraintes du poste
travail du lundi au samedi (roulement sur les lundis et samedis)
35 h
Motif de la vacance du poste : Départ d’un agent
recrutement titulaire ou contractuel

Candidatures
Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2016
Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2016 06 414 et votre curriculum vitae à

M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune »

21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73 –recrutement@plainecommune.com.fr et julie.laurent@plainecommune.com.fr

Agent de bibliothèque à temps partiel
Chaville (92)

Introduction et contexte:

Structure de recrutement: Mairie de Chaville (service bibliothèque)
Localisation géographique : Atrium de Chaville
Type d’employeur: Fonction publique territoriale
Fonction / métier: Adjoint du patrimoine

Missions:

Accueillir et orienter les publics : prêt-retour, visites, recherches, aide aux lecteurs.
Missions évolutives en fonction du profil.

Profil recherché:

Bonne culture générale et curiosité intellectuelle.
Maîtrise de la bureautique et des NTIC.
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Esprit d’initiative, dynamisme, sens du service public, intérêt pour les enjeux de la lecture publique.

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir le 03/09/2016
Type de contrat: Contractuel
Type d’emploi : Emploi vacataire
Temps de travail : Temps partiel, 8h hebdomadaire le samedi
Niveau de responsabilité : C

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et lettre de motivation à : a.servoin@ville-chaville.fr