Un(e) responsable de bibliothèque – Bar-le-Duc (55)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la bibliothèque départementale de la Meuse

lieu de travail : ville + département: Bar-le-Duc (Meuse 55)

Introduction et contexte: Membre de l’équipe d’encadrement de la Direction de la Culture et du patrimoine, placé/e sous la responsabilité hiérarchique de son/sa directeur/trice, le responsable du service de la Bibliothèque départementale conçoit, pilote, et assure la mise en oeuvre du Schéma de Lecture Publique, en adéquation avec les orientations du ministère et les axes opérationnels de la collectivité.
Il/elle veille à élargir les publics de la lecture publique, à consolider et développer les oopérations avec les EPCI et plus globalement les collectivités de proximité, à promouvoir des actions innovantes et diversifiées, à accompagner les usages du numérique au moyen des services en ligne et du médiabus numérique. Il/elle favorise l’ancrage de la politique de Lecture Publique sur le département, dans un contexte élargi aux politiques publiques départementales, régionales et nationales. Expert/e sur son secteur d’activité, il/elle facilite la connaissance, la reconnaissance, l’accompagnement du projet meusien auprès des instances culturelles de l’Etat et de la Région.

Missions:

1- Concevoir, animer, évaluer la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique au moyen d’un schéma départemental adapté et réactif aux besoins territoriaux.
– Conduire et rendre compte de l’exécution du schéma départemental de lecture publique en cours
– Veiller au déploiement de ses programmes et de ses actions initiés par la BDM et savoir en rendre compte.
– Communiquer, sensibiliser, informer sur les finalités de la lecture publique comme accès à la culture et à la connaissance des citoyens ainsi que sur les enjeux des programmes dédiés.
– Susciter et accompagner les ajustements utiles à l’évolution des programmes, à partir des besoins émergents et des réalités de terrain.
– Prévoir, impulser, concrétiser les interactions du schéma de lecture publique avec les politiques départementales dont celui de l’Education Artistique et Culturelle, pour ce qui concerne le champ culturel,
– Veiller à une communication pertinente et différenciée pour promouvoir le schéma

2- Définir, organiser, manager les moyens humains, techniques et financiers dédiés à la Bibliothèque départementale pour ses missions
– Organiser les moyens humains mis à disposition du service de façon optimale autour d’un projet de service fédérateur, structurant et dynamique.
– Etablir le budget et en assurer son exécution dans le cadre en vigueur au sein de la collectivité
– Assurer la bonne exécution de l’ensemble des activités institutionnelles et notamment l’information aux élus pour leurs prises de décision.
– Prévoir, organiser, gérer, évaluer les moyens requis à l’exécution de la mission

3- Orienter, instruire et encadrer la politique documentaire du service
– Instruire le projet documentaire du service en fonction des ambitions de la politique publique départementale et des spécificités des différents
territoires et usages
– Définir et conduire une politique documentaire en concertation avec le réseau de lecture publique
– Exercer une mission d’expertise et de conseil auprès du réseau des bibliothèques
– Encadrer les responsables des différents secteurs documentaires du service.
– Optimiser le recours à la lecture publique comme vecteur d’accès à la culture et à l’émancipation des citoyens et, à cet effet, développer les complémentarités et les interactions entre les différents supports documentaires, les acteurs de la lecture publique au niveau institutionnel et territorial.

4- Être l’interlocuteur privilégié des collectivités de proximité dans le développement de la lecture publique et des équipements indispensables à l’essor attendu.
– Aider les élus locaux à recenser et interpréter les besoins en lecture publique de leur territoire
– Apporter l’expertise (ingénierie de conseils, de montage de projets) pour les accompagner dans l’élaboration de programmes et de projets
– Mobiliser et animer les collaborations utiles au sein de la collectivité et à l’extérieur pour promouvoir les projets locaux et mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation
– Assurer la communication

Profil recherché:

Connaissances professionnelles : Fonctionnement des collectivités territoriales, Capacité de dialogue, Solides connaissances éditoriales et littéraires, Culture générale étendue, Procédures administratives
Compétences professionnelles : Savoir élaborer et exécuter un budget, Maîtrise de l’outil informatique, Expérience de la conception et de la mise en place d’une nouvelle politique de lecture publique, Technologies d’information et de communication, Compétences avérées dans les domaines bibliothéconomiques
Attitudes professionnelles : Adaptation aux diverses situations locales, Créativité, Aptitude à diriger une équipe

Modalités de recrutement: CADRE D’EMPLOI : Attachés de Conservation du Patrimoine /Bibliothécaires / Conservateurs territoriaux du Patrimoine ou des Bibliothèques/Attachés Territoriaux
par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 14/02/2020, (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Laurence CAUSSIN-DELRUE au 03.29.45.77.22

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Appui à la constitution de bibliothèques métiers H/F

lieu de travail : ville + département: Paris (75)

Introduction et contexte: Le Département Management de Projet et Expertises (MPE) est l’un des 6 départements composant la Direction des Infrastructures (INFRA).

La direction INFRA pilote les projets d’extension et de modernisation du réseau de transports collectifs francilien : prolongement de lignes de tramway, réaménagement de pôles d’échanges, création de lignes de bus en site et de tram-train, …
Au sein de la direction INFRA, le département MPE intervient en appui aux 3 équipes opérationnelles, dans la conduite des projets d’infrastructures dans les composantes environnementales, urbanistiques, techniques, sécuritaires, financières et juridiques. Il anime et formalise, au sein de la direction, les démarches de capitalisation et d’homogénéisation des méthodes et process de gestion de projet et de maîtrise d’ouvrage.

Ses missions consistent plus particulièrement à :
Expertises techniques et juridiques :
• Assurer l’expertise et le support technique des projets de développement du réseau de transports en commun francilien pour les thématiques suivantes : géotechnique, génie civil, environnement ;
• Assurer la gestion des procédures réglementaires de sécurité des transports guidés (STPG) ;
• Assurer la gestion des procédures réglementaires en urbanisme et en environnement ;
• Assurer la sécurité juridique des procédures nécessaires à la bonne réalisation des projets ;
Gestion de l’activité financière de la direction des Infrastructures :
• Assurer le suivi et l’élaboration et suivi administratif des conventions de financement des projets de la direction,
• Assurer le suivi des commandes, des factures et de l’exécution financière relatif aux projets de la direction en lien avec le département finance et contrôle de gestion,
• Coordonner l’élaboration et le suivi de la réalisation du budget de la direction, en lien avec le département finance et contrôle de gestion,

Management de projet :
• Assurer le suivi général de la programmation des projets (CPER), de leur avancement et de leur instruction ;
• Piloter le reporting des projets auprès de la direction générale ;
• Animer et formaliser une démarche de capitalisation et d’homogénéisation des méthodes et process de gestion de projet et de maîtrise d’ouvrage.

Le département est composé d’une équipe de 15 agents coordonnée par un chef de département et son adjoint.

Contexte du stage :
Pour la réalisation des études et des travaux des projets d’infrastructures de développement du réseau de transports francilien, Ile-de-France Mobilités intervient en qualité d’autorité organisatrice, et veille à ce titre au respect des programmes, plannings et coûts déployés par les maîtres d’ouvrage des projets (SNCF, RATP, collectivités…).
Pour certains projets (environ une dizaine), Ile-de-France Mobilités intervient également en qualité de maître d’ouvrage et assure ainsi la conception et la réalisation des projets (projets de tramway, de tram-train, de liaison par câble, de dépôts bus).
Au sein d’Ile-de-France Mobilités, la Direction des Infrastructures pilote ces projets d’extension du réseau.

Le département Management de Projet et Expertises de la Direction des Infrastructures est chargé du reporting des projets. Il pilote la définition des grands principes de classement numérique des documents de la Direction des Infrastructures.

Le volume des documents traités par la Direction des Infrastructures est très important car les projets pilotés se déploient sur des temporalités longues (10 ans environ entre les études de faisabilité et la mise en service d’un projet d’infrastructure).

Les documents sont stockés sur une GED de l’environnement Sharepoint depuis janvier 2019.

Missions: L’objet du stage est d’apporter un appui à la constitution de bibliothèques numériques pour le département Management de Projet et Expertises et pour la Direction des Infrastructures, de sorte à fiabiliser le stockage numérique des documents.

Le-la stagiaire aura pour mission de définir, pour les activités pilotées par le département Management de Projet et Expertises et présentées ci-avant, une arborescence de classement par thématique et d’en assurer le déploiement : bibliothèques pour les expertises techniques et juridiques, bibliothèque pour l’activité financière, bibliothèque pour la capitalisation des connaissances, …

Chaque bibliothèque sera mise en œuvre en lien avec le(s) collaborateur(s) en charge de la thématique.

Le-la stagiaire apportera également un appui à la mise à jour de la bibliothèque numérique commune à l’ensemble de la Direction des Infrastructures.

Le-la stagiaire sera rattaché(e) au chef de département adjoint INFRA-MPE et sera amené à collaborer avec l’ensemble des agents du département et de la Direction des Infrastructures.

Profil recherché:

• Niveau d’études : Licence (Bac+3), Master 1

• Cursus suivi : sciences de l’information, documentation, gestion informatique, cursus généraliste

• Connaissances recherchées :
– Techniques de recueil et traitement de l’information,
– Rédaction de notes et notices explicatives
– Capacité à élaborer des documents de synthèse
– Maîtrise des outils GED type Sharepoint
– Maîtrise des outils bureautiques Office (Word, Excel, PPT),
– Appétence pour l’environnement informatique

• Qualités recherchées :
– Être rigoureux,
– Être organisé,
– Être autonome,
– Mettre en œuvre une règle, une norme et une procédure,
– Avoir l’esprit d’initiative,
– Communiquer à l’oral et à l’écrit,
– Travailler en équipe.

Écoles/cursus identifiés : formations universitaires de sciences de l’information, de documentation, de gestion informatique, formations généralistes (sciences po, écoles de commerce ou d’ingénieur).

Modalités de recrutement: un entretien par le chargé de développement RH et le tuteur du stage.

Contacts pour candidater:
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général sous la référence ST1852019 via l’URL de candidature https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/etudes-fr/543-appui-a-la-constitution-de-bibliotheques-metiers-h-f-fr/ ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

Type de contrat: Stage

Un(e) stagiaire archiviste – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: stage

lieu de travail : ville + département: Paris (75)

Introduction et contexte: Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département méthodes et processus est l’un des départements composant la Direction des Ressources.
Ce département accompagne les projets et la capitalisation du savoir à travers la mise en place de méthodes et de process communs à l’établissement public.

Ses missions consistent plus particulièrement à :
• Accompagner des projets complexes à enjeux,
• Analyser les méthodes de travail et les processus existants en lien étroit avec l’ensemble des départements de l’établissement,
• Proposer des axes d’optimisation et la conception de nouveaux outils,
• Définir et suivre les procédures (inter et intra direction),
• Formaliser les méthodes et processus validés par les directions,
• Assurer le suivi de leur mise en œuvre,
• Actualiser les processus et les méthodes dans une démarche de concertation,
• Assurer l’archivage et la gestion documentaire,
• Éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
• Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

Contexte du stage :
La mise en place d’une véritable politique d’archivage au sein d’Île-de-France Mobilités est récente. Auparavant, les dispositifs mis en place relevaient plus du stockage de documents justifiés pour des raisons de place (archives stockées à la fois en interne et auprès d’un prestataire externe).

Un gros travail a été réalisé depuis la fin de l’année 2018 : indexation progressive des archives, organisation d’un réseau de référents, aménagement des salles d’archivage dans les locaux, et premiers versements aux archives historiques et premières éliminations.
Ce travail s’effectue sous le contrôle scientifique et technique régulier des 2 tutelles, l’Etat (le Directeur des archives publiques) et la Région (la cheffe du service des archives régionales).

Missions: Description des missions confiées au/à la stagiaire :
Au sein du département Méthodes et Processus, et sous la responsabilité de la chargée de projets « archivage », le-la stagiaire contribue à l’activité quotidienne des missions d’archivage telles que la collecte, le classement, l’indexation à la conservation ainsi que la consultation des archives d’Île-de-France Mobilités par les services demandeurs en application des procédures mises en place.

A ce titre, le-la stagiaire participe :
– à la réalisation d’un instrument de recherche conforme aux normes,
– à la préparation des versements destinés aux archives historiques de la Région et de l’Etat,
– au travail sur la plateforme de gestion électronique des documents (GED) et à l’organisation des espaces concernés par l’archivage,
– à la réflexion sur l’archivage électronique basé sur le tableau de gestion mis en place pour les documents papiers,
– à l’optimisation de la gestion des documents papiers originaux (notamment ceux mis dans les différents coffres de l’établissement).

Le stage se déroulera dans les locaux d’Ile-de-France Mobilités (Paris 75009).

Connaissances et compétences à mobiliser :
• outils et méthodes d’archivage,
• maîtrise des logiciels bureautiques,
• techniques de rédaction, d’analyse et de communication,
• travail en transversalité,
• capacité d’organisation, rigueur, autonomie, priorisation des actions,
• capacité d’écoute et pédagogie,
• force de propositions, prise d’initiative, innovation.

La connaissance du domaine des transports serait également un avantage.

Profil recherché:
Formation universitaire en archivistique (Master 1 ou 2) ou gestion du patrimoine culturel, ou management culturel.

Modalités de recrutement: entretien avec le chargé de développement RH et le tuteur du stage.
• Durée : stage 6 mois

Contacts pour candidater: Adresser CV et lettre de motivation :
à l’attention de monsieur le Directeur Général sur le site carrières sous référence ST1882019 (https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/rh-fr/547-assistant-e-charge-e-de-projet-archivage-h-f-fr/ ), ou par courrier (Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS).

Type de contrat: Stage

Un(e) assistant(e) de conservation – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SERVICE COLLECTIONS

lieu de travail : ville + département: Trappes

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire.

Vos missions consisteront à :
• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi des assistants de conservation

Contacts pour candidater: agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Elancourt (78)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

lieu de travail : ville + département: ELANCOURT 78

Introduction et contexte: Direction du Rayonnement Culturel –Réseau des médiathèques
Pôle des 7 Mares/Le Phare – (Elancourt – Maurepas 78) – Service Collections
Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

Missions: Au sein du service Collections du pôle des 7 Mares/ Le Phare et sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant les collections.

A ce titre vos missions consisteront à :
• Etre référent documentaire pour un ou plusieurs domaines pour les collections de l’équipement (évaluation, désherbage, mise en valeur), sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Collections de l’équipement
• Etre pilote d’un ou plusieurs domaines d’acquisition, sous l’autorité fonctionnelle du responsable de pôle Poldoc réseau. Etre contributeur au sein d’un ou plusieurs domaines d’acquisition, sous l’autorité du pilote de domaine.
• Accueillir les publics individuels, les accompagner dans l’utilisation des services de l’équipement et assurer la médiation des ressources numériques.
• Participer à l’action culturelle de son équipement et du réseau.

Profil recherché: Disposant d’une formation et d’une expérience en médiathèque, vous savez mettre en œuvre une politique documentaire, de l’acquisition au désherbage.
Vous maitrisez les supports numériques et leurs usages.
Vous savez accueillir tous types de publics et avez des compétences diversifiées dans l’animation.
Capable de travailler en autonomie comme en équipe et de piloter une équipe autour de projets, vous savez transmettre votre enthousiasme et vous adapter au changement.
Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et les contenus numériques en bibliothèque.

Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement:
CV + lettre de motivation à l’adresse: agglosqy-945598@cvmail.com

Contacts pour candidater:
Mathieu Sarah – CV + lettre de motivation à l’adresse: agglosqy-945598@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) animateur(trice) culturel(le) – Châteauneuf-du-Faou (29)

Service civique Bibliothèque de Châteauneuf-du-Faou (29)

Participer à l’action culturelle de la bibliothèque et contribuer à la promotion de la culture pour tous

Où ? : Châteauneuf-du-Faou (29 – Finistère – Bretagne)

Quoi ?

– Participer à la mise en place d’animations culturelles

– Faire des propositions et aider à la conception d’animations

(lecture à voix haute, loisirs créatifs, langue bretonne…)

– Aider à développer les partenariats avec les associations et collectivités locales (écoles, EHPAD…) pour préparer des animations et co-animer les activités proposées

Dans un deuxième temps, et en complémentarité avec la bibliothécaire, le ou la jeune aidera à faire connaître la bibliothèque en apportant son aide à la création de supports de communication à destination des habitants et des associations locales.

Quand ? : À partir du 1 février 2020 (7 mois, 24 h/semaine)

Quel domaine ? : Culture et loisirs

Combien de postes disponibles ? : 1

Quel organisme ? : Commune de Châteauneuf-du-Faou, bibliothèque municipale

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? : Oui

La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? : Non

Plus d’informations et candidatures :

https://www.service-civique.gouv.fr/missions/participer-a-laction-culturelle-de-la-bibliotheque-et-contribuer-a-la-promotion-de-la-culture-pour-tous-commune-de-chateauneuf-du-faou

Contact                                                                                 Adresse

BROUSTAL Isabelle                                                          1bis rue Jean Berthélémé

02 98 81 75 41                                                                    29520 Châteauneuf-du-Faou

Un(e) documentaliste – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste F/H

lieu de travail : ville + département: Paris Ile de France

Introduction et contexte: Fondée en 1872, emlyon business school est l’une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. Elle fait partie des rares business schools labellisées par les trois accréditations internationales : AACSB, Equis et AMBA. A ce titre, elle justifie sa place en tant que business school de rang mondial. emlyon business school compte aujourd’hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Casablanca, Shanghai, Bhubaneswar et Paris.

Elle accueille chaque année plus de 7200 étudiants en formation initiale et plus de 6100 cadres en formation continue représentants près de 80 nationalités.

A l’échelle mondiale, l’école s’appuie également sur un réseau de plus 181 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 30 000 diplômés dans 120 pays à travers le monde.

La mission d’emlyon business school est de former des « makers », à savoir des individus capables de prendre en main leur destin, d’être acteur et entrepreneur de leur existence, dans une démarche collaborative, en passant du « Do It Yourself » au « Do It Together ». Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon business school : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. L’entrepreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser des idées, les cultiver, voir avant les autres et faire plus vite que les autres. L’entrepreneur d’emlyon business school est un maker et un early mover. Bref, un early maker.

Missions: Dans le cadre d’un remplacement, le Learning Hub de Lyon recherche:
Documentaliste F/H
Au sein du Learning Hub, nouvelle génération de bibliothèque 3ème lieu et espace innovant d’apprentissage, de diffusion et partage des savoirs, le ou la documentaliste a pour mission d’accompagner les utilisateurs (apprenants, professeurs, anciens et partenaires) dans l’exploitation des ressources documentaires et pédagogiques de l’école et fournir les prestations répondant à leurs besoins. Le ou la documentaliste travaillera en étroite collaboration avec une personne au Learning Hub Paris ainsi que l’équipe présente sur tous les campus de l’école.

Responsabilités et/ou activités principales de la fonction (liste non exhaustive) :
Participer aux activités de services aux utilisateurs
Accompagner les utilisateurs dans leur recherche d’information ;
Participer aux permanences de service au public : prêts/retours, conseil à la recherche en présentiel et en ligne ;
Participer au bon fonctionnement du Learning Hub au sein du campus et en lien avec les autres campus de l’école ;
Gérer les demandes de documents via le PEB – prêt entre bibliothèques ;
Assurer des sessions de présentation et formation aux utilisateurs.

Gérer des collections
Gérer les revues et journaux : renouvellement, catalogage, bulletinage, mise à disposition, désherbage ;
Gérer la collection livres et e-books : acquisition, catalogage, valorisation ;
Gérer les liseuses : enrichissement du contenu, valorisation, gestion technique du matériel en collaboration avec les autres campus ;
Gérer des bases de données : relations avec les fournisseurs, recueil des indicateurs, recueil des besoins des utilisateurs, garant du bon fonctionnement de ces bases, veille sur les offres du marché de l’information ;
Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec le manager direct.

Médiation numérique et curation du contenu
Alimenter et mettre à jour des pages portail en lien avec les e-books et liseuses ;
Participer à la mise en valeur des nouveautés ;
Participer à la curation du contenu à la demande du pôle Curation ;
Participer à la politique documentaire du LH ;
Se former d’une manière régulière à l’ensemble des bases de données du LH afin de mieux accompagner les utilisateurs.

Profil recherché: Issu.e d’une formation en sciences de l’information et de la documentation, vous avez un anglais opérationnel. Vous avez une maîtrise des outils de recherche et de bases de données et notamment des fonctions avancées.
Vous avez un excellent relationnel, le sens du service et le sens de la pédagogie. vous êtes à l’aise dans votre communication orale.
Autonome, réactif.ve et rigoureux.se, vous faites preuve de méthode et d’organisation. L’esprit d’équipe est une force.

Modalités de recrutement: Le poste est un CDI à temps plein basé à Paris.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation

Contacts pour candidater: Postuler via le formulaire : http://hr.em-lyon.com/fr/job/em-fr/561-documentaliste-f-h-fr/

Type de contrat: CDI