Présentation – missions

Co-piloter le Département du système d’information documentaire
  • Encadrement :
    • Fixer les objectifs et suivre les activités des 4 agents (2 A, 2 B).
  • Administration courante des matériels et applicatifs du SCD :
    • Piloter l’accessibilité et la mise en valeur des ressources documentaires de l’établissement
    • Coordonner la gestion du parc informatique du SCD (budget et commandes) en lien avec le service administratif et financier du SCD
    • Superviser le suivi technique des applicatifs déployés : SIGB Koha, application Affluences, Outil de découverte Primo, bibliothèque numérique patrimoniale, contrôle d’accès
    • application de suivi du PEB, PlanningBiblio, etc.
    • Assurer la gestion des conventions et contrats de maintenance des équipements informatiques en lien avec le service administratif et financier du SCD
    • Superviser la gestion du site web du SCD et des réseaux sociaux
  • Gestion de projet pour accompagner le déploiement de nouveaux services et des normes :
    • Piloter le déploiement des nouvelles normes de catalogage en lien avec le coordinateur SUDOC et les services de catalogage
    • Piloter le développement de nouveaux services numériques : assurer la gestion de projet (analyse des besoins, benchmark des solutions, rédaction des documents du marché, analyse des offres et recrutement des prestataires, acquisition du matériel, mise en œuvre et tests sur les solutions, information et formation des agents)
    • Assurer la fonction de MOAD du domaine Documentation – Schéma directeur numérique (SDN) de l’Université : coordonner les différents projets identifiés dans le domaine Documentation
    • Assurer une veille autour de l’information scientifique et technique (BSN) et de l’information bibliographique (FRBR, RDA, Web de données)
    • Identifier les besoins d’évolution prioritaires à prendre en compte notamment dans la perspective de l’évolution de l’information bibliographique et numérique
    • Participer à des groupes nationaux de réflexion autour de l’information scientifique et technique (BSN) et de l’information bibliographique (FRBR, RDA, Web de données)
  • Participation à la vie du SCD et de l’Université :
    • Participer au comité de direction du SCD
    • Piloter ou participer aux groupes de travail transversaux du SCD
    • Participer au service public de la bibliothèque du campus d’Orsay
    • Représenter le département ou le SCD auprès des partenaires de l’Université : participation au groupe de travail SI de la COMUE Paris-Saclay et du Learning Center Paris-Saclay
  • Structure de recrutement: SCD Paris-Sud
  • Localisation géographique : rue du Doyen Georges Poitou, bât. 407, ORSAY, 91400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Horaires 36 h 50, participation au service public de la bibliothèque du campus d’Orsay (service public le samedi, une ouverture 8 h 30 et une fermeture à 19 h et par roulement à 20 h).

Profil recherché

Master 1 Sciences de l’information et des bibliothèques, Master 2 Informatique scientifique et technique.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 16. octobre 2017

Contact et informations

Patricia Le-Galeze, Directrice du SCD patricia.le-galeze@u-psud.fr ,
direction.scd@u-psud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vous assurez, en lien avec l’équipe de bénévoles, le fonctionnement de la médiathèque municipale structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en oeuvre la politique documentaire de la commune.

Vos missions et activités se décomposent ainsi :

Rayonnement de la bibliothèque :

  • Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, …, des potentialités des acteurs locaux

Gestion administrative / gestion interne :

  • Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
  • Organisation et mise en valeur des collections
  • Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
  • Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
  • Élaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
  • Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
  • Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque

Développement des publics :

  • Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
  • Information des usagers et communication vers le tout public
  • Réalisation et diffusion d’outils de communication
  • Élaboration et mise en oeuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
  • Relation directe avec le public lors des événements
  • Organisation de l’accueil des scolaires
  • Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
  • Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
  • Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
  • Mise en oeuvre du règlement intérieur de la médiathèque
  • Structure de recrutement: Mairie de BAGE LA VILLE
  • Localisation géographique : 130 rue de la Mairie , BAGE LA VILLE, 01380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • 35 h/semaine
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions). L’agent.e peut être amené.e à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la médiathèque
  • Travail le samedi

Relations fonctionnelles :

  • Sous la responsabilité administrative de la DGS
  • Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la DGS
  • Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque : transmettre les besoins et rendre compte des activités de la médiathèque
  • Contacts avec les usagers
  • Collaboration avec les bénévoles
  • Partenariat avec les responsables des domaines
  • Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du Pays de Bâgé et de Pont-de-Vaux et la Direction de la Lecture Publique

Profil recherché

Formations et qualifications :

  • Formation « métiers du livre »

Compétences professionnelles et techniques :

  • Bonne culture générale
  • Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
  • Connaissances des structures communales et intercommunales
  • Expérience en bibliothèque publique
  • Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
  • Connaissances du fonctionnement du matériel
  • Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
  • Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
  • Capacité à animer et travailler en équipe, notamment avec les bénévoles
  • Créativité

Qualités relationnelles :

  • Autonomie
  • Discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Disposer d’un sens de l’organisation
  • Savoir communiquer
  • Bonnes aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, conciliation
  • Sens du service public
  • Rigueur et méthode
  • Travailler et manager une équipe de bénévoles
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 19. septembre 2017

Contact et informations

Mairie de BAGE LA VILLE
130 rue de la mairie – 01380 BAGE LA VILLE
0385304394

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

– Assurer l’accueil et le renseignement bibliographique des usagers
– Assurer le suivi matériel des collections et leur mise à disposition
– Assurer l’équipement et la réparation des documents

Activités :

– Assurer le suivi matériel des collections et leur mise à disposition
– Effectuer l’accueil du public et assurer sa sécurité
– Assurer la réparation et la petite reliure des ouvrages pour la BU de Béthune
– Inscrire les usagers et leur offrir un accueil de qualité
– Renseigner et orienter les usagers au sein de la bibliothèque
– Surveiller la salle de lecture ainsi que les espaces publics et assurer une véritable ambiance de travail
– Assurer les opérations de prêt et de retour des documents
– Communiquer les documents demandés lorsqu’ils sont situés en magasin
– Gérer le système des réservations
– Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau sur les équipements
– Mettre en place, classer et ranger les collections en fonction du plan de classement
– Effectuer le suivi matériel et l’entretien des différents types de documents
– Aider les étudiants à se connecter au réseau sans fils

  • Structure de recrutement: Service Commun de la Documentation – Bibliothèque Universitaire de Béthune
  • Localisation géographique : Rue de l’université, Béthune, 62408 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Composante :   Service Commun de la Documentation de l’Université d’Artois
Service d’affectation : Bibliothèque Universitaire de Béthune
Type de contrat : CDD du 1er septembre 2017 au 31 décembre 2017
Temps plein (35h par semaine)
Support : Magasinier des bibliothèques (cat. C)

Profil recherché

Connaissances et aptitudes :

–  Connaissances dans le domaine bibliothéconomie
–  Maîtrise de règles liées à l’accueil de public
–  Maîtrise des outils  bureautiques
–  Capacité de travail en groupe
–  Sens du service public
–  Autonomie, rigueur, organisation méthodique du travail
–  Qualités pédagogiques avérées

  • Rémunération: Indice Majoré 325
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 23. août 2017

Contact et informations

Envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée avant le 23 août 2017, à Mme Corinne LEBLOND et à Mme Virginie LECOUTEUX.

Par mail (de préférence) :
corinne.leblond@univ-artois.fr et virginie.lecouteux@univ-artois.fr

Par courrier :
Mme Corinne LEBLOND
Directeur du SCD de l’Université d’Artois
9 rue du temple
BP 10665
62030 Arras Cedex

Pour tout renseignement, contacter Mme Corinne Leblond par téléphone au 03.21.60.37.82 ou Virginie Lecouteux au 03.21.60.60.22  ou par courriel aux adresses indiquées ci-dessus.

Source : Enssib

Présentation – missions

Établissement d’enseignement supérieur privé, l’école Camondo est un département pédagogique de l’institution Les Arts Décoratifs, association 1901 reconnue d’utilité publique, qui est l’employeur. L’école Camondo forme en cinq années post bac, des architectes d’intérieur-designers. Son diplôme de fin d’études est visé par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle propose également un Cycle préparatoire, année indépendante préparatoire aux écoles d’arts appliqués et d’architecture.
La pédagogie est animée par une équipe de 88 enseignants, tous professionnels reconnus et agréés par le rectorat de Paris. L’équipe administrative compte quant à elle 15 personnes.

La bibliothèque a pour mission d’apporter aux étudiants et enseignants de l’école toutes les ressources nécessaires aux apprentissages et à la conduite des projets.

Missions

  • Gestion et développement des collections (acquisitions et catalogage de tous supports papier et numérique)
  • Gestion du logiciel documentaire (Koha + requêtes sql)
  • Formations et information des lecteurs
  • Communication : Cogestion du site de la bibliothèque (WordPress). Veille et réseaux sociaux (scoop it, netvibes…)
  • Participation au réseau documentaire Archirès
  • Veille sur l’innovation des outils numériques en bibliothèque
  • Structure de recrutement: Les Arts Décoratifs
  • Localisation géographique : école Camondo, 266 boulevard Raspail, Paris, 75014 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Plein temps

Conditions d’exercice

Sous la responsabilité du bibliothécaire, vous participez à la gestion et au développement des ressources documentaires, en adéquation avec le projet pédagogique de l’école.

Profil recherché

  • Diplôme de bibliothécaire ou documentaliste
  • Licence avec expérience ou master bibliothécaire ou documentaliste
  • Connaissances et compétences en ingénierie documentaire (suivi de projets web et numériques)
  • Excellente maîtrise du logiciel documentaire koha et de wordpress
  • Bonne maîtrise des outils de communication 2.0, scoop it, netvibes, facebook, etc.
  • Aptitude à la gestion de projets (notamment numériques)
  • Pratique aisée de l’anglais, et bonne compréhension écrite de l’espagnol et de l’italien
  • Sens du travail en binôme et en équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Intérêt pour les domaines de l’école : architecture, design, arts et arts appliqués
  • L’expérience au sein d’une bibliothèque d’établissement supérieur serait un plus
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature par email ou par courrier à
Edith Chabre : edith.chabre@ecolecamondo.fr
et à Bertrand Ehrhart : bertrand.ehrhart@ecolecamondo.fr

Pour mieux connaître l’École vous pouvez consulter son site internet : www.ecolecamondo.fr

Catalogue de la bibliothèque : http://bibliotheque.ecolecamondo.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué à la culture de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire suite à une fusion de deux EPCI, encadre et anime une équipe et gère et optimise les ressources de l’établissement.

Activités principales :

  • Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire : Élabore et conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal
  • Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service
  • Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement
  • Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et des partenaires extérieurs
  • Encadre et anime une équipe : Anime des réunions de service, de secteur, accompagne l’activité de la bibliothèque et des agents, encadre, pilote, anime, dirige et évalue les membres de l’équipe
  • Gère les ressources de l’établissement : Élabore le budget du service et suit l’exécution du budget, recherche des financements et optimise les coûts
  • Gère le SIGB ( suivi de la maintenance…) et le fonctionnement informatique réseau
  • Structure de recrutement: communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
  • Localisation géographique : 8 avenue M Cachin, Cruas, 07350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Lieu : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL. Ce poste peut être amené à évoluer vers une direction multi-sites
  • Organisation : sur la base de 35 heures hebdomadaires avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations
  • Rémunération : selon le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine principaux – catégorie B dans la catégorie de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
  • Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement
  • Action sociale : CNAS + tickets restaurant

Profil recherché

  • Sait gérer un équipement de lecture publique (expérience de responsabilité d’une bibliothèque et d’encadrement d’une équipe)
  • Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication
  • Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque
  • Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet
  • Dispose d’une bonne culture générale, littéraire et artistique
  • Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux
  • Capacité à manager et à animer
  • Capacités d’écoute et de négociation
  • Excellent relationnel et facilité d’adaptation et est à l’aise dans la prise de parole
  • Familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Formation : bac + 2 ou 3 dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
  • Permis B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation avec CV jusqu’au 18 août 2017 inclus (les auditions des candidat(e)s sont prévues semaine 36)
à M. Le Président de la Communauté de communes ARDECHE RHONE COIRON
8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS
Ou par mail à : ma.jobin@ardecherhonecoiron.fr ( demander accusé de réception)

Contact renseignements complémentaires : Mme Marie-Agnès JOBIN au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18

Source : Enssib

Présentation – missions

Catégorie : A

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur – Recherche

Statut du poste : Vacant

Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels

Intitulé du poste : Coordinateur interrégional du développement de la qualité des services des bibliothèques universitaires

Descriptif de l’employeur

L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 14 grandes écoles et 5 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire.
L’Université Bretagne Loire a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international. Acteur majeur de l’innovation, l’Université Bretagne Loire coordonne des actions au niveau de la stratégie de recherche et de l’offre de formation. Elle anime notamment 10 départements de recherche et 11 écoles doctorales. Elle favorise la logique interdisciplinaire et la coopération en s’appuyant sur le numérique comme instrument majeur au service de son ambition.
Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :

  • une structure de gouvernance et de coordination stratégique
  • une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
  • une offre collective de services pour la mise en œuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
  • une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).

Descriptif de l’employeur (suite)

L’organisation qui a été choisie pour soutenir les ambitions de l’Université Bretagne Loire conjugue à la fois des fonctions de centralité et des services de proximité. Si le siège de l’Université Bretagne Loire est situé à Rennes, les 120 personnels sont répartis sur 6 sites : Rennes, Nantes, Angers, Le Mans, Vannes/Lorient et Brest. Un travail à distance quotidien est nécessaire, facilité par des outils numériques adaptés.

L’Université Bretagne Loire recrute un.e coordinateur.trice interrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture.

Description du poste

Missions : 

Rattaché.e à la Mission Recherche de l’Université Bretagne Loire, qui porte les projets en matière d’Information Scientifique et Technique et de Documentation, et placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du Service Commun de Documentation (SCD) de l’Université d’Angers, le.la coordinateurtrice nterrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture sera chargé.e de :

• Coordonner et animer le réseau de correspondants Qualité de service des établissements membres de l’Université Bretagne Loire
• Accompagner la démarche d’enquêtes, vérifier la pertinence des variables mesurées et en déduire une analyse explicative

Activités : 

Coordination et animation de réseau
• Constituer et animer un réseau de correspondants Qualité de service dans chaque établissement participant de la COMUE
• Concevoir et accompagner la mise en place dans les établissements participants de démarches orientées utilisateur en mode projet : partage de bonnes pratiques en matière de test d’utilisabilité des outils en ligne, aide méthodologique pour des études de terrain
• Accompagner la mise en place au sein des équipes de méthodes de design de projets de service alliant connaissance des utilisateurs, analyse des usages réels, animation participative incluant les utilisateurs et bibliothécaires de terrain, prototypage, évaluation et mise en production

Enquêtes & référentiels qualité
• Coordonner le déploiement de la charte Marianne version 2016 dans les établissements du réseau
• Agréger les données liées à la fréquentation et à la qualité des services et production d’un tableau de bord trimestriel et d’un rapport annuel
• Coordonner la passation d’enquêtes régulières sur la qualité de service : accompagnement méthodologique, analyse et mise en forme des résultats, benchmarking sur la base d’enquêtes Libqual régulières
Formation continue et veille
• Faciliter le partage de bonnes pratiques et travailler avec le CRFCB pour enrichir l’offre de formation continue régionale
• Veille et représentation à l’international du réseau de bibliothèques UBL sur les questions d’évaluation des services

Ouverts aux contractuels : Oui

Emploi ouvert aux militaires : Oui

  • Structure de recrutement: COMUE Université Bretagne Loire
  • Localisation géographique : Angers, 49000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers sur les sites de Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Angers, Lorient, Vannes.
Permis B impératif.

Profil recherché

Compétences et savoirs requis :

• Connaître les principaux protocoles d’enquête qualité (Libqual, Marianne)
• Savoir utiliser des outils d’analyse des données et de restitution visuelle
• Savoir concevoir une stratégie de communication
• Savoir animer des réunions participatives
• Maîtriser ou être en mesure d’apprendre à utiliser des outils de communication à distance et projet
• Capacité à travailler en immersion dans les établissements du réseau

Expérience souhaitée en SCD et en animation de réseau.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. octobre 2017

Présentation – missions

Au sein de la Direction innovation et développement culturel, service réseau lecture publique, sous l’autorité du responsable du réseau de la lecture publique, vous organisez, concevez, valorisez et mettez en œuvre des projets de développement de la lecture publique.

Vous participez à la gestion budgétaire et administrative, vous recherchez des financements et effectuez des bilans et des évaluations des projets et des dispositifs.

Vous animez les lieux ressources en direction des partenaires (espaces d’échanges professionnels, blog, valorisation des outils d’animation).

Enfin, vous participez à l’animation de partenariats multiples (milieu associatif, bibliothèques, lieux numériques).

  • Structure de recrutement: Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : LES MUREAUX (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: Durée du contrat d’apprentissage

Conditions d’exercice

Permis B.
Localisation : Les Mureaux.
Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi à temps complet. Disponibilité pour les animations ponctuelles en soirée et week-end.
Temps de travail 35 heures.
Possibilité titres restaurant.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1-2, vous avez une sensibilité aux enjeux de la lecture publique et avez participez à des projets dans le domaine culturel.
Vous êtes force de propositions favorisant le développement de la lecture publique sous toutes ses formes en direction de tous les publics sur le territoire.
Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute, êtes diplomate et vous avez la capacité de travailler avec différents types de partenaires.
Vous êtes disponible et motivé.e, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail :recrutement@gpseo.fr

Source : Enssib

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