Adjoint du patrimoine – Médiathèque Mandela – Créteil (94)
Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela Place de l’Abbaye à Créteil, Val-de-Marne

Introduction et contexte:

Poste au sein du réseau de lecture publique de Créteil.

Ce réseau est constitué d’une médiathèque centrale, de trois médiathèques de quartier, et un service itinérant intercommunal. Le poste est situé au sein de la médiathèque centrale de l’Abbaye-Nelson Mandela. Cet équipement de 5000 m2 a été ouvert en 2014, il est doté de 140 000 documents et de 70 ordinateurs et équipé de 3 salles de spectacles.
L’équipement est situé dans un quartier en reconversion urbaine. Vous participerez à un projet de transformation sociale et territoriale par la culture.

Missions:

– Accueil du public, accompagnement et conseils autour de l’actualité (260 revues) et informations afférentes au territoire. Identification de la demande, orientation pertinente dans le bâtiment, inscription des nouveaux usagers et description des services du réseau de lecture publique
– Contribuer aux acquisitions physiques et numériques, et aux animations de la médiathèque de l’Abbaye (sélection, enrichissement, entretien des collections, conception, accompagnement et promotion des animations)
– Polyvalence et mobilité (vous exercez dans la médiathèque centrale et dans une chaleureuse médiathèque de quartier ouverte en 2015 : conseils, écoute, proximité, participation aux acquisitions)

Profil recherché:

Culture générale, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances et l’information
Créativité, esprit d’innovation, dynamisme, force de proposition
Qualités relationnelles pour accompagner des publics variés, écoute et capacité à partager des conseils de lectures, de films…
Sens du service public, attention portée à la qualité du service rendu
Autonomie
Culture numérique et aisance informatique
Capacité à orienter le public vers l’action culturelle et les opportunités offertes par les autres services publics du territoire
Envie d’évoluer et de progresser
Expérience en animation, notamment auprès du public adolescent pourrait être un atout
Esprit d’équipe et de responsabilité

Modalités de recrutement:

recrutement titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

70 heures réparties sur deux semaines,
Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux, Station de métro à 10 minutes à pied et parking sous-terrain.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Contacts pour candidater:

CANDIDATURE à formuler par écrit et à adresser à Monsieur le Président de l’établissement public territorial 11
EUROPARC – 14 rue Le Corbusier – 94046 CRETEIL cedex
ou iguerin

Renseignements auprès d’Eléna DA RUI, 01 41 94 65 65

Coordinateur Espace Numérique en Médiathèque
Site des Ulis (H/F)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Catégorie : B

Contexte
Créée le 1er janvier 2016, la Communauté Paris-Saclay réunit les anciennes Communautés d’agglomération Europ’Essonne (CAEE) et du Plateau de Saclay (CAPS), étendue aux communes de Verrières-le-Buisson et de Wissous. Au total, ce sont 27 communes pour 300 000 habitants qui composent ce nouveau territoire.
Son réseau de 15 médiathèques sur 10 villes (Prix de l’innovation Livre Hebdo des bibliothèques francophones 2014) gère plus de 450 000 ouvrages pour des publics variés et emploie plus de 70 personnes (19 à la médiathèque des Ulis).
L’espace numérique de la médiathèque est reconnu pour la diversité et la qualité des activités proposées (ateliers informatiques, tablettes, club robotique, atelier Minecraft…) et par le développement d’actions innovantes dans son FabLab. Son club robotique est sélectionné pour participer au championnat mondial de la First Lego League à Saint Louis (USA – Missouri) fin avril 2016.

Missions
Sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque des Ulis vous serez chargé(e) de la coordination de l’Espace Public Numérique de la médiathèque et de la mise en œuvre de projets numériques innovants. Vous aurez pour missions : Ø Au sein de la médiathèque :
· Encadrement d’un agent, gestion de l’espace, organisation d’ateliers numériques pour tout public, mise en place d’animations visant à drainer des publics éloignés des TIC, suivi des réseaux sociaux, responsabilité d’un domaine d’acquisition (livres, matériel, jeux vidéo)
· Installation, configuration et maintenance de premier niveau, entretien et contrôle du matériel en lien avec le service informatique, assistance au personnel et sensibilisation à l’utilisation des outils informatiques
· Consolidation du projet « jeux vidéo », veille sur la médiation numérique, conception de projets culturels et de médiation dans et hors les murs dans le cadre de la réussite scolaire, de la prévention de l’illettrisme et de la mixité sociale (en collaboration avec la chargée de l’action culturelle de la médiathèque et en transversalité avec les autres secteurs de la médiathèque).
Ø Au sein du réseau des médiathèques de la Communauté Paris-Saclay : accompagnement à la mise en œuvre de projets autour du numérique (tablette, outils de fabrication numérique, jeux vidéo…)

Conditions d’exercice

Ø recrutement titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Ø Travail en médiathèque du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires). Permis de conduire et véhicule indispensables Ø Déplacements fréquents pour des réunions ou rendez-vous professionnels

Ø Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel Profil recherché :

Justifiant d’une formation et d’un intérêt pour l’informatique et les cultures numériques (logiciels libres, fabrication numérique, art numérique, jeux vidéo), vous menez une veille sur ces thématiques et êtes au fait de l’évolution des usages.

Vous êtes motivé(e) pour travailler en quartier prioritaire contrat de ville.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avez de bonnes aptitudes relationnelles, le sens du service, de l’accueil et de la pédagogie, de l’animation de groupes.

Vous savez prendre des initiatives et résoudre des problèmes.

Vous avez déjà acquis des compétences en gestion de projet.

Le BAFA serait un plus.
CV et candidature à adresser avant le 1 juin à :

M. Michel BOURNAT, Président de la communauté Paris-Saclay

Al’attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université –1 rue Jean Rostand
91898 ORSAY Cedex

Tél. : 01.69.35.66.59

– Courriel :recrutement@paris-saclay.com

Vacancy Notice No: EURO/16/FT277
Title: Technical Officer, Information Management
Grade: P3
Contract type: Fixed-term Appointment
Duration of contract: 1 year (* see under additional information) Date: 4 May 2016
Application Deadline: 31 May 2016
Duty Station: Copenhagen, Denmark
Organization unit: EU Europe (EU) / EURO Europe Regional Office (EU/RGO)
DIR/HIS – Division of Information, Evidence, Research and Innovation / Health Informatics and Information Systems
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME :
The Division of Information, Evidence, Research and Innovation houses numerous initiatives aimed at helping decision-makers to improve the basis for their policy choices. This includes the collation, maintenance and analysis of key health and health system data on both national and regional bases, contributing to the strengthening of member state health information systems, the publication of different types of report on high priority policy questions and policy areas for decision-makers, the maintenance and development of key databases to support analysis, knowledge management, translation and dissemination functions.
The Health Informatics and Information Systems unit (DIR/HIS) is tasked with building a common data warehouse to collate and serve data and information from internal and selected external sources, and to build common flexible data and information presentation tools, the most important ones being the Health Information Gateway and European health statistics mobile app. The increasing demand for development of common data warehouse and web presentation of the information is largely driven by the changing business needs of the organization, which must use the available health information to inform policy, decisions and work of the organization and its Member States more intensively. The unit’s work spans three work streams: (1) management of content to be presented on the web gateway, including editing, translation and prioritization of data and health topics to include, as well as types and manner of visualisations to be presented;

(2) software development and quality assurance of the Gateway and its functionalities;

(3) conceptualization, implementation and management ofan in-house data warehouse of health information; analysis of internaland external information and associated metadata, its quality assurance, and their import into a common data warehouse.

Description of duties:- Support the Unit Leader in organization of the work of Gateway editorial committee and in planning and coordination of the content management and software development in line with the decisions of the Gateway editorial committee and the overall oversight by the Statistical Policy Group;
– Analyze, select and quality assure data sources, datasets, and content to be published into the new data warehouse, and manage their import into the platform;
– Operate the Gateway in production: manage the updating and generation of content for the Gateway; liaise with technical units in presentation of their information on the Gateway;
– Collect, document and facilitate definitions of new requirements (content and functionality) for the Gateway and the data warehouse;
– Define data visualization tools and information presentation methods on the Gateway;
– Manage and implement the data and information quality assurance selected for publication in the data warehouse;
– Manage implementation of novel data presentation and syndication tools (RSS feeds, mobile applications, interactive infographics and visualizations); conceptualize, define and implement novel web- and mobile-device- based information delivery tools;
– Support definitionof EURO architecture on information (flows, metadata, reference data), information systems (technologies, development standards, infrastructure, interconnectivity principles), and related standards on operational and implementation levels of work in these areas – Build capacity in-house on above;
– Assist in promoting the Gateway and other data dissemination tools within WHO , with partners and Member States; – Assist in presenting DIR/HIS at workshops, meetings and conferences;

– Any other tasks assigned.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education:Essential: MSc in Biomedical Informatics, Public Health Informatics, or other field in applied informatics or information/data science.
Desirable: Project management (Prince 2 or PMP certification). Information management certification (for example, CIP or CPHIMS).
WHO only considers higher educational qualifications obtained from an accredited institution.

Skills: – Very good knowledge of the assessment, planning, development and implementation of projects and programmes on health information systems.
– Technical expertise in the application of qualitative and quantitative techniques in health data analysis for the purpose of interactive/electronic data presentation, including interactive dashboarding.
– Knowledge of statistical principles, methods and software packages and data analysis preferably with a special focus on health and demographics.
– Conceptual and strategic analytical capacity to understand information system and business operational issues so as to thoroughly analyze and evaluate critical systems matters and requirements.
– Awareness of developments in the ICT4D and data science fields and able to determine the need for testing and evaluating new products and technologies in the field of health information management and dissemination.

IT Skills:
– Enterprise (server based) Geographic Information Systems (GIS) administration and maintenance. – Web editing and publishing.
– UX design and research.
– Knowledge of data science and interactive visualization concepts and programming approaches/libraries (D3.js, plotl.ly). – Mobile applications development.

Competencies required:
1) Producing results: the post requires competence in producing consistent, on time and workable solutions that meet the needs of the technical units and within the overall strategic objectives of the data warehouse, gateway and other data promotion tools.
2) Knowing and managing yourself: the post requires competence to manage competing priorities and competing interests of stakeholders.
3) Ensuring the effective use of resources: the post requires effective planning and management of the implementation of data promotion tools, which are mostly produced by external service providers.
4) Fostering integration and teamwork: the post requires co-creation of an effective team collaboration and strategic cooperation with the contractors and service providers; constructive management of team conflicts and collaborative attitude.
5) Building and promoting partnerships across the Organization: the post requires effective cross-team and interdivisional collaborations, in identification of needs, priorities and implementation of the collaborative projects.
See WHO Global Competencies model at http://www.who.int/employment/competencies/en/

Experience:Essential: At least five years’ experience in Health Information Management and development of health data collection and presentation systems, of these at least 2 years at international level. Experience in developing and promoting collaborative data visualization development and in using and presenting data for decision-making. Desirable:

Experience with managing data collections and web content publishing and editing. Experience with database, data warehouse and data presentation application architecture design, development and implementation. Product owner experience in agile software development.

Languages:Essential: Advanced knowledge of English, and working knowledge (intermediate level) of another WHO and/or EURO official language (Russian, French, Chinese, Arabic, Spanish or German). Desirable: Russian

Additional Information:(*) Extension of appointment is subject to a) satisfactory performance, b) continued need for the function, and c) availability of funds. Similar positions at the same grade may be filled using this vacancy notice.

Long-listed candidates may be contacted to sit a written test or presentation prior yo final short-listing. This does not preclude a written test or presentation prior to final interview.
In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of thedegree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database(WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and these will be reviewed individually.
Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world. WHO’s salaries are calculated in US dollars.
They consist of a base salary and a post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station and exchange rates. Other benefits include: 30 days annual leave, family allowance, home travel, education grant for dependent children, pension plan and medical insurance.
Please visit the following websites for detailed information on working with WHO: http://www.who.int – to learn more about WHO’s operations http://icsc.un.org Click on: Quick Links > Salary Scales > by date Annual salary: (Net of tax)
USD 57,379 at single rate
USD 61,470 with primary dependants

Postulez en ligne :
https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=33484&vaclng=en Source : OMS

Un/e Gestionnaire en ressources documentaires H/F
Référence n° 20160523-ND-IAE

Type de recrutement : Contractuels (CDD 7 mois) 60%
Niveau d’emploi : C
Localisation du poste Institut d’Administration des Entreprises 525 avenue centrale 38400 Saint Martin d’Hères

Contexte et environnement de travail
Etablissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la COMUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet IDEX. Elle compte 21 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche. Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement.
Engagée dans un processus de fusion opérationnel depuis le 1er janvier 2016, elle dispose d’un budget annuel de 450 M€, dont 350 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti sur plusieurs départements (450 000 m²).
L’administration s’organise autour du Directeur général des services qui s’appuie sur une équipe de direction générale composée de 2 directeurs généraux des services adjoints et de 8 Directeurs Délégués.

Présentation de la composante en quelques lignes…
Grenoble IAE accueille près de 2000 étudiants. Son offre de formation comprend 3 Licences professionnelles, 3 parcours de licence, 5 mentions de Master et une vingtaine de spécialités de Matser dispensés en formation initiale, apprentissage, formation continue et formations délocalisées.
Pour assurer ses missions, l’IAE s’appuie sur 40 personnels administratifs, 70 enseignants permanents ainsi que sur un réseau de plus de 400 intervenants extérieurs. L’IAE dispense également certaines formations sur son site de Valence.

Mission du poste et activités principales
Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque de Grenoble IAE, l’aide documentaliste aura pour missions d’assurer l’accueil des utilisateurs, la conservation et l’utilisation des collections de documents.

Activités :
– L’accueil et le renseignement des publics
– L’inscription des lecteurs
– Le prêt, le retour, la réservation et le rangement des documents
– Le bulletinage, l’équipement et l’archivage des documents
– La mise en valeur des collections
– La diffusion des mémoires des étudiants
– La réalisation de sommaires de revues
– La participation à différents réseaux documentaires

Profil recherché
Formation, diplôme requis : BAC à BAC + 2
Expérience professionnelle souhaitée : débutant
Compétences
Savoir
Connaissance de la chaîne documentaire
Connaissance des principes du catalogage et du bulletinage
Connaissance de l’organisation des collections d’une bibliothèque
Connaissance générale des bases de données et des méthodes de recherche documentaire
Connaissance générale du droit de l’information
Savoir-faire
Savoir utiliser les logiciels spécifiques de gestion des collections, de catalogage et d’informatisation des données
Savoir traiter un document selon les techniques de la chaîne documentaire et les règles de la bibliothéconomie
Maitriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir s’approprier le champ disciplinaire d’un fonds documentaire
Savoir-être
Très bonnes capacités relationnelles, de communication et d’écoute
Savoir faire preuve de capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode
Savoir rendre compte, savoir travailler en équipe

Rémunération :
En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau catégorie C 1er échelon
Ou 1486.32 € mensuel brut

Procédure de recrutement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Rèf 20160523-ND-IAE, au plus tard le 31/05/2016 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr

Nelly DUBOST Chargé de recrutement / DGDRH / Recrutement

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter : « Anne-Cécile BORIES», « Responsable de la bibliothèque »

Mail : anne-cecile.bories@iae-grenoble.fr

Source : Univ. Grenoble

Assistant documentaliste /CDD – Nantes (44)

A propos de Centrale Nantes :Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et de doctorats à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management. Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris), Centrale Nantes dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés. Depuis 2014, elle s’est associée à AUDENCIA GROUP et à l’ENSA de Nantes dans le cadre de l’ALLIANCE. L’Ecole Centrale de Nantes est un établissement public du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Acteur majeur de la recherche, notre école est dotée de cinq laboratoires reconnus internationalement.

Activités principales : Sous l’autorité de la Responsable de la Médiathèque, vos missions consistent à :
* Assurer en autonomie l’accueil et les services documentaires pour un public régulièrement non francophone (renseignements, inscriptions, prêts internes et ceux réalisés avec d’autres bibliothèques) ;
* Participer à la gestion intellectuelle des collections : bulletinage des revues, catalogage et exemplarisation des documents (dont les thèses) dans les bases documentaires de la Médiathèque, désherbage
* Assurer la gestion physique des collections : équipement des documents, rangement, désherbage ;
* Accomplir des missions d’assistance administrative : l’édition et le suivi des commandes, la facturation à l’extérieur ;
* Traduire, dans l’outil de comptabilité interne, les opérations financières relatives à la gestion de la Médiathèque ;
* Participer aux actions de médiation du fonds documentaire auprès des publics (sélections de ressources, bibliographies, etc.) et via des outils numériques.

Profil recherché :
Compétences :
* Connaissance impérative de l’enseignement supérieur et de la recherche
* Connaissances documentaires générales, idéalement en sciences & techniques ; * Maîtrise des outils documentaires spécifiques
* Anglais : bon niveau
– comprendre et se faire comprendre d’interlocuteurs anglophones ; – utiliser des outils documentaires en anglais ;
– cataloguer des documents rédigés en anglais.
Qualités requises :
* Sens de l’accueil
* Rigueur
* Capacité d’organisation
* Gestion des priorités
* Autonomie
* Disponibilité Niveau requis :
– Baccalauréat : niveau de fonction catégorie C
– Expérience impérative, dans l’enseignement supérieur et la recherche

Poste à pourvoir au 1er juillet 2016
CDD à plein temps, de 6 mois

Merci d’adresser votre dossier de candidature :

CV + lettre de motivation à :Ecole Centrale de Nantes – Direction des Ressources Humaines 1 Rue de la Noë 44321 NANTES Cedex 3
Ou sur ressources.humaines@ec-nantes.fr
Copie à mediatheque@ec-nantes.fr

Informations sur le site de l’Ecole : http://www.ec-nantes.fr/

Contacts pour le recrutement :
– Charlotte BAZIN, gestionnaire ressources humaines ressources.humaines@ec-nantes.fr 02 40 37 68 14
– Céline Bourasseau, Responsable Médiathèque Centrale Nantes celine.bourasseau@ec-nantes.fr

02-40-37-16-20.

Aide documentaliste
Vous vous engagez vers les métiers du livre ou de la documentation.
Vous accueillerez les usagers du CDI et assurerez la permanence du bureau de prêt, l’équipement et le rangement des ouvrages sur les rayonnages. Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance des SIGB.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les outils du web 2.0 (création graphique, Scribus, Xibo …

Poste en lycée sous contrat à durée déterminée sous statut d’Assistant d’Éducation

voir conditions sur le site de l’académie de Nantes :
http://www.ac-nantes.fr/personnels-et-recrutement/l-academie-recrute/assistants-d-education/

Poste à pourvoir à compter du 1 septembre 2016

Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à :
contact : cdi.0440029t@ac-nantes.fr
Mme La proviseure
Lycée Eugène LIVET (CDI)
16 rue Dufour
44042 Nantes cedex

Stage documentaliste audiovisuel
Brest (Finistère)

Introduction et contexte:
L’Agence des aires marines protégées est un établissement public administratif, créée par la loi du
14 avril 2006 sur les parcs nationaux, les parcs naturels marins et les parcs naturels régionaux.
L’Agence apporte un appui aux politiques publiques en matière de création et de gestion d’aires
marines protégées et de façon plus générale de protection du milieu marin. Elle est une agence de
moyens pour les parcs naturels marins, anime le réseau des gestionnaires d’aires marines

protégées et a été désignée référent technique sur Natura 2000 en mer.
Basée à Brest, elle est présente sur les trois façades maritimes métropolitaines (Le Havre, Brest,Marseille) et en outre-mer (Mayotte, Polynésie française, Antilles, Nouvelle Calédonie).
La communication de l’Agence des aires marines protégées repose, notamment, sur une politique
audiovisuelle forte. L’audiovisuel donne à voir un milieu marin méconnu et difficilement accessible.
Le service communication est doté d’une médiathèque en ligne, avec pour fonds principaux des
photos, des vidéos et dans une moindre mesure, des illustrations et des sons. Les utilisateurs de
cette médiathèque sont les agents de l’Agence, les journalistes et les partenaires institutionnels.
Les fonds alimentant cette médiathèque proviennent de différentes bases (parcs, antennes, missions d’étude, Siège).

Missions:

Placé(e) sous la responsabilité de la chef du service communication et du tuteur de stage (documentaliste audiovisuel), le/la stagiaire aura pour missions principales :

1. Intégration dans la médiathèque (outil DAM Keepeek) de fonds photos.
En priorité, le/la stagiaire devra intégrer la base du Parc naturel marin du bassin d’Arcachon (environ 1600 médias) et celle du Parc naturel de la mer de Corail (environ 800 médias) :
– Sélection des médias éligibles à la médiathèque (tri sur la base de critères techniques et esthétiques pour répondre à des besoins de communication). – Recherche de métadonnées.
– Intégration et traitement documentaire (indexation, classement, publication de médias). – Renégociation des contrats de cession.
2. Sélection d’images « best-of »
En appui avec la documentaliste audiovisuel, le/la stagiaire sera amené(e) à sélectionner les plus
belles photos de la médiathèque. Ces images, retenues pour des raisons esthétiques et techniques (bonne résolution), devront pouvoir illustrer les thématiques-phares de l’Agence des aires marines protégées et des parcs naturels marins (biodiversité, usages en mer, patrimoine culturel, vastes espaces…) et répondre à différents besoins (utilisation web, supports d’édition, expositions grand format…). 3. Structuration du fond vidéo
Le/la stagiaire sera également sollicité(e) sur le fonds vidéo : – Dérushage et sélection des images « best-of ».
– Inventaire des vidéos/rushes.
– Intégration des films montés dans la médiathèque.
4. Recensement des besoins iconographiques pour Natura 2000
Pour répondre à de futurs besoins en matière de communication sur le réseau Natura 2000 en mer, le/la stagiaire devra :
– Identifier/recenser les espèces (faune, flore) et habitats emblématiques des sites Natura 2000.
– Proposer des sélections d’images (issues de la médiathèque) pour illustrer ces espèces et habitats.
– Identifier les manques iconographiques et proposer, au besoin, des solutions pour y pallier. 5. Régularisation des droits à l’image
Le/la stagiaire assistera la documentaliste audiovisuel dans l’archivage des documents juridiques sur la médiathèque, et plus particulièrement dans la régularisation des contrats de cession de droit à l’image des agents de l’Agence des aires marines protégées et des parcs naturels marins.

Profil recherché:

=> Connaissance des techniques documentaires (indexation, techniques de recherches…).=> Aisance avec les logiciels de photothèque et les logiciels de PAO (Photoshop). => Capacité à travailler en équipe.
=> Capacité à travailler en autonomie.
=> Organisation, rigueur et méthode.

Modalités de recrutement:

Date limite des candidatures: 3 Juin 2016Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Contacts pour candidater:

Les candidatures devront consister en une lettre de motivation et un curriculum vitae et seront à adresser :=> soit par mail : recrutement@aires-marines.fr en indiquant impérativement dans l’objet de votre mail la référence « … »
=> soit par courrier à l’adresse suivante : Agence des aires marines protégées : 16 quai de la Douane _ BP 42932 _ 29229 BREST cedex 2.

Pour toutes informations d’ordre technique sur le poste, contact : julie.gourves@aires-marines.fr