Présentation – missions

Accueil et médiation :

  • Accueille, conseille et oriente les usagers (médiathèque, espace numérique).
  • Accueil du public et gestion de la salle : accompagnement du public pour la découverte documentaire (collections de la salle, autoformation, ressources électroniques, jeux vidéo), gestion des inscriptions…
  • Conçoit des ateliers multimédia ou des jeux en lien avec l’activité de la salle.
  • Propose et développe des médiations numériques pour le public.
  • Assure le prêt et le retour des documents.
  • Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
  • Participe au rangement des documents.
  • Analyse et transmet les demandes et attentes du public.
  • Reçoit des groupes.

Coordination de la médiation numérique, valorisation des collections :

  • Participe à la mise en valeur des collections.
  • Elabore des documents destinés à mettre en valeur ces collections.
  • Développe des partenariats au sein de la ville.
  • Assure la promotion d’animations auprès de différents publics.
  • Conçoit, réalise et met en œuvre des animations, en lien avec les membres de l’équipe valorisation et les équipes de la médiathèque.
  • Conçoit et propose des projets d’accès aux nouvelles technologies pour des publics éloignés de ces médias.
  • Accompagne les bibliothécaires du réseau dans l’appropriation d’une culture numérique des médiathèques ; formation professionnelle et tutorat.
  • Participe à la mise en place d’un laboratoire des pratiques et usages numériques.

Accueil et médiation :

  • Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone.
  • Effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs.
  • Assure le prêt, le retour et le suivi du prêt (documents défectueux, retards, rachats, erreurs…).
  • Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
  • Participe au rangement et au nettoyage des documents.
  • Analyse et transmet les demandes et attentes du public.
  • Participe à la valorisation des collections.
  • Assure la promotion des animations proposées de la médiathèque auprès des publics.
  • Localisation géographique : SURESNES (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Théoriques : Culture générale. Connaissance de l’édition.

Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet)

Aptitudes/ Qualités : Organisation. Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes. Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Qualités pédagogiques. Capacités rédactionnelles.

Formations: Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire/ DEUST, DUT, Licence métiers du livre/ formation universitaire.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. janvier 2018

Contact et informations

Consultez notre offre et postulez sur: https://suresnes.gestmax.fr/apply/903/19

Source : Enssib

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Présentation – missions

La médiathèque de Chartres recherche un·e volontaire entre 20 et 25 ans, dont la mission se déroulera prioritairement au sein du secteur jeunesse.

Le·la Volontaire participera aux actions de médiation de la littérature jeunesse, notamment par le biais du numérique, en cohérence avec le projet culturel de la médiathèque.
Il·elle aura en charge l’accueil des enfants et des parents nouvellement inscrits. Il·elle développera un projet pour valoriser les ressources et les outils à disposition dans l’espace jeunesse et musique et cinéma.
Il·elle sera chargé·e de promouvoir la lecture auprès des enfants présents en dehors du temps scolaire, notamment pour les publics de la petite-enfance, les enfants non-lecteurs et les faibles lecteurs.
Il·elle participera régulièrement à des accueils de groupes (centres de loisirs, TAP, classes, …).
Il·elle développera et accompagnera l’usage des tablettes numériques au quotidien et lors d’ateliers.
Le·la volontaire sera formé·e puis accompagné·e au quotidien dans sa mission par le personnel de la structure.

  • Structure de recrutement: Médiathèque l’Apostrophe
  • Localisation géographique : 1 bd Maurice-Viollette, Chartres , 28000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 9 mois

Conditions d’exercice

25 h à 30h / semaine. Durée du contrat : 9 mois.

Profil recherché

Savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus :

  • Intérêt manifeste pour la culture et pour la littérature jeunesse
  • Pratique du numérique et des jeux vidéo
  • Sens du contact et du service public
  • Goût pour le contact avec les enfants
  • Qualités pédagogiques et sens du travail en équipe
  • Rémunération: Indemnité de service civique
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Myriam Vallot
Médiathèque l’Apostrophe – 1 bd Maurice-Viollette – 28 000 Chartres – 02 37 23 42 00
https://mediatheque.chartres.fr

Pour postuler directement : http://www.service-civique.gouv.fr/missions/mediateur-culturel-des-ressources-documentaires-et-numeriques-pour-la-jeunesse

Source : Enssib

DP0000258
SCIENCES PO
La Direction des Ressources et de l’Information Scientifique (DRIS)
Service aux Usagers – Accueil et communication des documents
Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée
Un coordinateur ou une coordinatrice qualité de l’accueil
Contexte
Avec près de 650 000 livres, 11 000 revues, 18 000 dossiers de presse, des ressources numériques variées (près de 80 bases
de données, plus de 10 000 ebooks, 25 000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11 000 lecteurs et plus de 100 salariés, 33 vacataires elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 9 % par des lecteurs extérieurs
FONCTIONS
Sous l’autorité du responsable opérationnel du service « Accueil et communication des documents », vous participez au bon déroulement des services proposés aux publics et veillez à leur qualité et leur continuité.
Vous assistez le responsable opérationnel dans toutes les activités liées à l’accueil des usagers. Vous êtes donc en charge :
De la coordination face public (25%)
– Veiller en lien avec le service Gec, à la continuité du service sur les différents points d’accueil ;
– En lien avec le ROP du service, participer à la résolution des conflits avec les lecteurs (règlement intérieur, droits au prêt) ;
– Informer régulièrement en respectant les procédures des différents dysfonctionnements techniques ;
– Centraliser et transmettre les besoins en fournitures des différents points d’accueil ;
– Veiller à la gestion des places fantômes en période d’affluence.
D’animer la qualité d’accueil (30%)
– Piloter les processus de communication de l’information sur les différents points d’accueil (Informations à relayer aux accueils à destinations des usagers) ;
– Animation en lien avec le ROP d’un briefing hebdomadaire ;
– Identifier et proposer en lien avec le ROP, des parcours individuels de formation des personnes intervenant sur les postes d’accueil (formations diverses, assimilation des procédures, mis à jour en continu, classeurs de procédures etc…) ;
– Formation des stagiaires et nouveaux arrivants sur les points d’accueil ;
– Participer et animer les différentes enquêtes mise en place par le groupe marketing à destination des usagers et/ou en lien avec l’accueil des publics ;
– Alerter le ROP en cas d’écart prolongé par rapport aux normes de qualité ou aux règles de prises en charge des accueils en vigueur au sein de la DRIS. Participer à la recherche de solution.
De participer et veiller au respect des différents circuits des documents (20%)
– Veiller au traitement régulier et au respect des différents circuits des documents (Boites à livres, PEB, PCR, Locarchives, CSP, CTLes etc…) ;
– Veiller à la réception des colis, au respect des procédures de traçabilité des documents (dons, prépa-reliure etc.) ;
– Veiller à la bonne redistribution des documents retournés à la banque de prêt ;
– Réaliser quotidiennement l’activité de rotation des documents en attente de communication (« ménage » et « Réservations »).
– Veiller au suivi des « vérifications » ;
– Assurer le suivi statistique de ces activités.
Service public (25%)
– Visites et présentations régulières de la bibliothèque aux différents publics ;
– Accueil & Inscription ;
– Participer à l’accueil des usagers aux différents points d’accueil et aux activités de prêt/retour .
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPÉTENCES REQUISES
– Connaître le fonctionnement de la bibliothèque et l’organisation des collections, les projets en cours et les objectifs de l’établissement
– Savoir utiliser la messagerie électronique et les outils bureautiques courants (Word, Excel, Google Drive)
– Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs
– Rédiger des mails et maîtriser l’orthographe
– Savoir organiser son travail en fonction des contraintes des délais des objectifs et des flux
– Être précis, rigoureux, ordonné
– Savoir transmettre un savoir
– Travailler en équipe et savoir s’adapter
– Maîtriser les techniques de l’accueil
– Rendre compte et alerter
– Anglais parlé de base souhaitable
STATUT
– Contrat à durée indéterminée
– Temps plein
– Emploi repère : « Encadrement technique » –  cotation 17
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mathieu FABREGUE, Responsable opérationnel du service Accueil et communication des documents – DRIS
– Anita BELDIMAN-MOORE, Responsable du Département Services aux Usagers – DRIS
– Flavien GRAZIANI, Responsable du département des Affaires générales– DRIS
Merci d’adresser votre candidature à Isaure de Saint-Pern
SCIENCES PO – DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
– Mail : recrutement@sciencespo.fr
DP00002580
SCIENCES PO
La Direction des Ressources et de l’Information Scientifique (DRIS)
Service Numérisation au sein du département Valorisation et numérisation du patrimoine
Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Un ou une bibliothécaire chargé·e du patrimoine numérique
Contexte
Avec près de 650 000 livres, 11 000 revues, 18 000 dossiers de presse, des ressources numériques variées (près de 80 bases de données, plus de 10 000 ebooks, 25 000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11 000 lecteurs et plus de 100 salariés, 33 vacataires elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 9 % par des lecteurs extérieurs
Contexte et enjeux
Le service Numérisation est engagé dans la mise en œuvre de programmes de numérisation, diffusion et archivage pérenne portant aussi bien sur les collections patrimoniales de la bibliothèque que sur les fonds d’archives et données de la recherche.
Il développe une offre de conseil et de services auprès des directions et centres de recherche de Sciences Po et intervient comme expert dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets.
Dans ce contexte d’expansion de ces activités, la DRIS recherche un(e) bibliothécaire chargé(e) du patrimoine numérique.
FONCTIONS
Sous l’autorité de la responsable opérationnelle du service «Numérisation», vous êtes en charge de :
Participer aux programmes de numérisation
– Accompagner les centres de recherche et directions dans leurs projets de numérisation et d’archivage numérique pérenne ;
– Contribuer à la sélection, la préparation des corpus et le suivi des projets ;
– Participer au contrôle qualité post-numérisation (fichiers, images, métadonnées) et traitement des fichiers numérisés ;
– Effectuer la mise en ligne des documents numérisés ;
– Participer au développement de l’archivage pérenne de l’ensemble des données issues de la numérisation ou nativement numériques.
Coordonner la production des métadonnées dans le cadre de la numérisation
– Conseiller les directions et centres de recherche dans la définition des besoins et le choix des métadonnées en relation avec le Service appui à la recherche et outils numériques ;
– Coordonner les relations avec le prestataire ou les producteurs pour la fourniture des métadonnées ;
– Documenter les dispositions prises pour les schémas de métadonnées et les formats en fonction des projets et applications ;
– Contrôler la qualité des données et des référentiels utilisés ;
– Assurer la veille sur la cohérence des métadonnées utilisées, les évolutions des formats, normes, standards et l’interopérabilité ;
– Gérer les formats de diffusion et d’archivage des données et les protocoles d’accès aux données ;
Promouvoir le patrimoine numérique
– Assurer la conduite du projet de bibliothèque numérique en s’appuyant sur toutes les compétences internes (services de la DRIS, Direction des services informatiques, Direction scientifique, Direction juridique, etc.) ;
– Conduire l’analyse des besoins actuels et futurs (à cinq ans) ;
– Gérer le projet en tenant compte du planning et de la qualité des services attendus ;
– Mettre en œuvre la solution retenue ;
– Contribuer à la communication sur le projet .
Vous participez également au service public, à la formation des lecteurs et aux projets transversaux liés au numérique et à la vie du service (réunions de service, plénières, formations).
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPETENCES REQUISES
– Diplôme d’enseignement supérieur(Master ou équivalent) dans le domaine du patrimoine numérique ou des technologies de l’information
– Expérience professionnelle sur les processus de numérisation, de diffusion et d’archivage des documents
– Expérience en gestion de projet
– Connaissance des bibliothèques scientifiques numériques en sciences humaines et sociales (contenus, spécifications)
– Connaissance des enjeux du numérique dans le cadre des bibliothèques universitaires et de la recherche
– Maîtrise des formats de données, normes et standards (Unimarc, EAD, METS, MODS, Dublin Core, etc) utilisés dans les applications documentaires
– Savoir organiser son travail en fonction des contraintes des délais des objectifs et des flux
– Capacité à collaborer au sein d’une équipe
– Savoir rendre compte et élaborer des synthèses
– Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs
– Bon niveau d’anglais
STATUT
– Contrat à durée indéterminée
– Temps plein
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 a minima, cotation 22
Procédure de recrutement
Les entretiens auront lieu avec :
– Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Flavien GRAZIANI, Responsable du département des affaires générales – DRIS
– Donatienne MAGNIER, Responsable du Département Valorisation et numérisation du patrimoine – DRIS
– Olesea DUBOIS, Responsable du service numérisation – DRIS
Merci d’adresser votre candidature à Isaure de Saint-Pern
SCIENCES PO – DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
– Mail : recrutement@sciencespo.fr

Un(e) Responsable du secteur jeunesse (mission de remplacement)

Bibliothèque intercommunale de Montesson (78)

Introduction et contexte:

La communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) 20 communes – 332672 habitants :
Recrute pour de la Bibliothèque intercommunale de Montesson
Un responsable du secteur Jeunesse(h/f) – (Mission de Remplacement)
(Cadre d’emploi des assistants territoriaux du Patrimoine et des Bibliothèque – Catégorie B

Missions: Sous l’autorité de la Directrice de la bibliothèque, vous serez en charge du secteur Jeunesse.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à:
– Effectuer l’ensemble des missions de service public (accueil, prêt, inscription) ;
– Assurer l’acquisition, le catalogage, la gestion des collections ainsi que le suivi budgétaire du secteur dans le cadre des directives définies par la hiérarchie ;
– Organiser les accueils de classe et superviser les visites en crèche ; contribuer aux activités culturelles ;
– Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale ;
– Collaborer à la gestion du contenu du portail (bibliographies, articles…) ;
– Rédiger des documents pour le public jeune (bulletins des nouveautés, bibliographies, coups de coeur…).

Profil recherché:
Titulaire d’une formation Bac+2 métiers du livre, vous justifiez d’un bon niveau de culture générale, de solides connaissances en bibliothéconomie et en édition jeunesse.
Vous possédez un intérêt particulier pour le jeune public (enfant, adolescent) et faites preuve d’une forte pédagogie ainsi que d’un sens avéré de l’accueil, de la médiation et du service public.
La maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion (logiciel Nanook, importation de données, édition et exploitation de statistiques) ainsi que de l’utilisation d’Internet et des ressources professionnelles en ligne sont indispensables.
Votre aptitude à travailler en autonomie et en équipe est nécessaire pour ce poste.

Modalités de recrutement:

Répartition du temps de travail : 37 heures hebdomadaires du mardi au samedi.
Recrutement en CDD à compter du 1er décembre 2017

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 1er octobre 2017 à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources humaines
2 rue Buffon
B.P. 275
78506 SARTROUVILLE Cedex
Ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

One-year remunerated traineeships
Firenze (Italy), European University Institute

Introduction et contexte:

The European University Institute (EUI) is a unique international centre for doctorate and post-doctorate studies and research, situated in the Tuscan hills overlooking Florence.
Since its establishment 40 years ago by the six founding members of the then European Communities, the EUI has earned a reputation as a leading international academic institution with a European focus. The four departments – Economics, History and Civilization, Law, and Political and Social Sciences – host scholars from more than 60 countries, studying for the Institution’s doctorate or the one-year master in law.
Furthermore, the Robert Schuman Centre for Advanced Studies (RSCAS) focuses on inter-disciplinary, comparative and policy research on the major issues affecting European societies, while the Max Weber Programme for Post-doctoral Studies prepares fellows for a career in academia. The School of Transnational Governance, established in 2017, aims to deliver teaching and high level training on the concepts, methods and techniques of transnational governance.
The EUI library boasts around half a million volumes in the Institute’s specialist areas, attracting external researchers with an interest in Europe.

Missions:

The EUI Library has openings for a limited number of traineeships.

Conditions for Eligibility
Being a national of a European Union member state, or of a candidate country which benefits from a pre-accession strategy (nationals of non-member states may be accepted depending on resources available

Grant, Benefits and Insurance
Maintenance grant: € 1,300.00 (from January 2017)
Travel expenses: one return trip reimbursed
Health insurance: obligatory (at own initiative, or through the EUI)

Type and Duration
Remunerated twelve-month traineeship, the first three months of which constitute a trial period.

Profil recherché:

Qualifications Required
Candidates must hold a degree or post-graduate diploma in Library and Information studies (obtained no more than eighteen months prior to traineeship start date). Candidates who are currently obtaining these qualifications will also be considered
Excellent IT skills
Excellent communication skills
Ability to work in an international team
Excellent knowledge of English and good knowledge of a second EU language

Modalités de recrutement:

How to apply
If you wish to apply for a traineeship in 2018, please send the following documentation to Library@eui.eu:
CV
Motivation letter
Two references
Deadline for applications 31 October 2017.

Contacts pour candidater: Library@eui.eu

Agent de bibliothèque en section jeunesse
Bibliothèque intercommunale de Montesson(78)

Introduction et contexte:

La communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) 20 communes – 332672 habitants :
Recrute pour de la Bibliothèque intercommunale de Montesson
Un agent de bibliothèque (h/f)
(Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine et des Bibliothèque – Catégorie C

Missions:
– Accueil du public et prêts/retours ;
– Inscriptions et renseignements ;
– Participation à l’entretien des collections (Vérification, rangement, classement, désherbage) ;
– Participation aux acquisitions et au traitement intellectuel des collections du secteur Jeunesse, ainsi qu’à leur mise en valeur (table de présentation, coups de cœur, brochure …)

Profil recherché:
– DUT métiers du livre
– Bonne connaissance de l’édition jeunesse
– Sens de l’accueil et du service public
– Capacité à travailler en équipe – sens de l’organisation
– Maîtrise de l’outil informatique bureautique et logiciel de bibliothèque (Nanook)

Modalités de recrutement:

Poste à 37h. hebdomadaires du mardi au samedi
Recrutement en CDD du 1er octobre au 31 décembre 2017

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources humaines
2 rue Buffon
B.P. 275
78506 SARTROUVILLE Cedex
Ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

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