Présentation – missions

Missions :
1. Participer à la gestion des collections :
– Assurer le suivi de la production éditoriale dans un domaine d’acquisition sur un ou plusieurs types de support
– Assurer le traitement physique et intellectuel des collections selon les règles techniques en vigueur (catalogage, équipement…)
– Mettre en espace les collections (rangement, présentation de documents…)
– Valoriser les fonds (sélections bibliographiques…)

2. Assurer l’accueil du public :
– Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique…)
– Renseigner les usagers et les aider dans leurs recherches documentaires
– Gérer les prêts / retours et les réservations dans le cadre de l’utilisation du logiciel spécifique
– Procéder aux inscriptions et réinscriptions des usagers
– Guider les usagers dans leurs choix de lecture, d’écoute, de visionnage
– Guider les usagers dans l’utilisation du numérique

3. Participer à la médiation auprès des différents publics :
– Assurer des actions de médiation en direction des différents types de public (petite enfance, enfants, adolescents, seniors…)
– Assurer l’accueil et l’animation de groupes au sein des bibliothèques du réseau
– Participer aux actions d’animation

4. Accompagner et conseiller les bibliothèques du réseau (Lorp, Betchat, Cazavet, La Bastide du Salat, Saint-Liziers) dans tous leurs domaines d’actions au quotidien

  • Structure de recrutement: Communauté de communes du Bas-Couserans
  • Localisation géographique : 11 rue Principale, Mercenac, 09160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Permis B indispensable

Profil recherché

Connaissances requises :
– Formation aux métiers du livre
– Connaître le fonctionnement d’une médiathèque et d’un réseau de lecture publique
– Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
– Bonne culture générale, goût pour la lecture, la musique, le cinéma et bonne connaissance du secteur de l’édition

Compétences attendues :
– Maîtrise de l’outil informatique et des services liés aux TIC dans les bibliothèques publiques ; utilisation des logiciels de bibliothèque
– Compétences relationnelles : bonne présentation physique, sens de l’accueil, aptitude à l’écoute, au dialogue et au partenariat, sens du travail en équipe
– Etre rigoureux, méthodique, organisé
– Goût pour l’animation

  • Date limite de candidature: Lundi, 22. février 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. août 2016

Contact et informations

Mme Fontaine, directrice de la Communauté de communes du Bas-Couserans :
05.34.14.39.91
direction@bas-couserans.fr

Source : Enssib

Intitulé recruteur : Paris Musées, Mairie de Paris
Localisation : ÎLE-DE-FRANCE, Paris

Responsable du Service des archives de la documentation et des bibliothèques du musée Bourdelle Référence de l’offre : 125968
Date de disponibilité: 01/03/2016
Catégorie A

Statut du poste : Ouvert à tout public
Intitulé : Responsable du service des archives, de la documentation et des bibliothèques du musée Bourdelle

Missions :
Le/la responsable du service des archives, de la documentation et des bibliothèques assure notamment les activités suivantes :

– Enrichir et assurer la conservation préventive des fonds d’archives; organiser et gérer les lieux de stockage, de traitements de conservation préventive, les reliures; assurer le classement, les cotes, la numérisation sur le récolement, conformément au cadre réglementaire; analyser les fonds (dépouillement et retranscriptions) et en assurer la diffusion (réponses aux chercheurs, contribution aux projets de recherches, publications, expositions).

– Constituer, enrichir et mettre à jour les dossiers d’œuvres et documentaires; effectuer une veille (presse, catalogues de vente et internet) sur la vente des œuvres d’Antoine Bourdelle et de Michel Dufet, en lien avec la conservation.

– Enrichir le fonds documentaire général et le fonds Antoine Bourdelle; réaliser le catalogage des fonds des bibliothèques, gérer les abonnements et s’assurer de la bonne conservation des documents (reliure et restaurations).

– Traiter les demandes de renseignements des chercheurs par téléphone et par écrit (courriers et courriels), en lien avec la conservation; accueillir et encadrer les chercheurs en consultation sur place. – Participer aux expositions, publications, colloques, journées d’étude.

– Participer aux réseaux professionnels en particuliers aux groupes de réflexion portant sur les archives en musées; développer des partenariats avec des musées, centres d’archives, bibliothèques, organismes de recherches…

– Proposer et mettre en œuvre une évaluation régulière des activités du service en établissant des tableaux de suivi et des rapports d’activité.

Profil du candidat :
– Formation supérieure
– Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la hiérarchisation des tâches – Goût du travail collectif et du partage des connaissances
– Facilités relationnelles avec des interlocuteurs variés
– Sens pratique, dynamisme et capacité d’adaptation
– Esprit de synthèse
Savoir-faire
– Techniques d’analyse, de cote de fonds d’archives, de catalogage, d’indexation – Techniques d’élaboration de projet documentaire
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Maîtrise des fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des applications informatiques spécifiques (File maker Pro, ADLIB, Videomuseum) – Pratique courante de l’anglais
Connaissances:
– Techniques, normes et standards archivistiques, documentaires et bibliothéconomiques – Outils de recherche et des TIC
– Histoire de l’art, conservation (papier, photographie) et conservation préventive – Procédures administratives juridiques et réglementaires
– Droits de la propriété intellectuelle.

Description de l’employeur :
Paris Musées est un établissement public administratif, créé le 20 juin 2012 par la Ville de Paris, chargé depuis le 1er janvier 2013, de la gestion des 14 musées* de la ville. Cet établissement d’environ 1000 personnes contribue au rayonnement national et international des musées parisiens et soutient leur mission d’équipement culturel de premier plan au service des Parisiennes et des Parisiens : préservation, valorisation et enrichissement des collections, élargissement des publics, qualité et succès des expositions, adaptations aux nouvelles technologies, partenariat avec d’autres musées et institutions culturelles en France et à l’étranger.
*Les 14 musées de Paris Musées sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris auquel sont rattachés les Catacombes de Paris et la Crypte archéologique du parvis de Notre Dame, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le musée Galliera, le musée d’art moderne de la Ville de Paris, le musée du Général Leclerc de Hauteclocque et de la Libération de Paris-Musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, la maison de Victor Hugo à laquelle est rattachée Hauteville House à Guernesey, le musée de la vie romantique et le musée Zadkine.

Conditions particulières d’exercice :
Affectation : conservation du musée
Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice du musée

Personne à contacter :
Nom : Amélie SIMIER
Service : Direction du Musée Bourdelle
Adresse : 27 rue des peties écuries
Code postal : 75010
Ville : PARIS
Pays : FRANCE
Téléphone : 0102040506

Transmettre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par courrier électronique à Paris Musées – Direction des Ressources Humaines

recrutement.musees@paris.fr et amelie.simier@paris.fr

Plus d’informations :
http://www.biep.fonction-publique.gouv.fr/common/jobSearch/showOfferExt/offerId/125968

Source : BIEP

BIBLIOTHECAIRE, Villeneuve St Georges 94190

à la SNCF

Missions:

Mise en œuvre d’activités culturelles et des pratiques de lecture et garantir le bon fonctionnement des bibliothèques/antennes du site.Accueil/Antenne Bibliothèque : • Etablir le choix des livres sur la liste conseil CCGPF et hors liste.
• Accueillir et conseiller les utilisateurs, identifier les pratiques de lecture.
• Participer aux tâches d’entretien du fonds : désherbage, refoulement et réorganisation. • Participe au comité de lecture.
• Mettre en place et assurer les animations et expositions. • Assurer les relations avec les partenaires et les prestataires. • Participer au rapport d’activité.
Bibliothèque :
• Etablir le choix des livres sur la liste conseil CCGPF et hors liste.
• Accueillir et conseiller les utilisateurs, identifier les pratiques de lecture.
• Participer aux tâches d’entretien du fonds : désherbage, refoulement et réorganisation. • Participe au comité de lecture.
• Mettre en place et assurer les animations et expositions. • Assurer les relations avec les partenaires et les prestataires. • Participer au rapport d’activité.
Accueil/Antenne :
• Assure les fonctions inhérentes au suivi de la billetterie (achat/vente/suivi des stocks). • Assure le suivi de la comptabilité mensuel de son secteur.
• Pratique courante de l’accueil : standard téléphonique, tenue de caisse, tenue des fichiers utilisateurs, rangement et archives. • Vérification des inscriptions aux activités.
• Organise et participe aux manifestations diverses.

Profil recherché:
Connaissances techniques :
• Maitrise bibliothéconomie : connaissance de la classification Dewey. • Maitrise des pratiques de lecture.
• Bonne connaissance des publics accueillis.
• Pratique courante de l’accueil des publics et du conseil de lecture. • Maitrise des techniques d’animation dans le domaine culturel. • Maitrise des techniques de communication et de l’informatique. • Pratique courante/occasionnelle de la comptabilité et outils de gestion.

Niveau initial : Bac + 2 – Diplôme de Bibliothécaire, Métier du livre, Techniques documentaires.

Modalités de recrutement:

poste à pourvoir immédiatement en remplacement pour arrêt de maladie CDD à temps complet (35h00 hebdomadaire) / remplacement arrêt maladie
Employé, Catégorie III de la Convention Collective Nationale des personnels CE/CCGPF de la SNCF Coefficient 141 soit 1518.57 € brut mensuel.

Contacts pour candidater:

Les candidatures sont à adresser à :Monsieur le Directeur
CER/SNCF de Paris Sud-Est
40 allée de Bercy
75012 PARIS
Ou par mail veronique.cremades@cerpse.com

Lycee francais de Manille, Stagiaire Documentaliste

lieu de travail : Manille – Philippines

Introduction et contexte:

Le Lycée français de Manille (LFM) est une des deux composantes de l’Eurocampus (European International School), qui propose trois programmes (Français, Allemand et Anglais) pour 660 étudiants âgés de 3 à 18 ans.Situé à Parañaque (Metro Manila), dans un cadre verdoyant et aéré, le Lycée français de Manille promeut l’excellence académique tout en développant l’esprit critique et l’autonomie de l’élève.
Le LFM est un établissement conventionné du réseau AEFE qui comprend 494 établissements scolaires français à travers le monde.

L’enseignement se fait de la TPS/PS (toute Petite Section/Petite Section) au CM2 pour la partie PRIMAIRE et de la SIXIÈME à la TERMINALE pour la partie SECONDAIRE (Baccalauréat ES & S) de l’établissement.

Missions:

En vue de la restructuration du CDI du Lycée Français de Manille (LFM), les missions du stagiaire s’articuleront autour de quatre missions principales :1) Cataloguer le fond de la BCD et du CDI sur le logiciel BCDI/e sidoc. Quotité : 50% du temps du stage (env. 20 heures/semaine)
2) Concevoir avec la documentaliste des séquences sur la recherche documentaire pour le public du primaire (cycle 3) et les collégiens (6ème) Quotité : 20% du temps du stage (env. 8 heures/semaine)
3) Elaborer avec la documentaliste des propositions et projets d’animation du cdi pour l’année scolaire 2016-2017 / préparer le calendrier prévisionnel des animations / manifestations Quotité : 10% du temps du stage (env. 4 heures/semaine)
4) Créer une page netvibes autour de la presse française et internationale (avec spécificité sur l’Asie du sud-est). Quotité : 10% du temps du stage (env. 4 heures/semaine)
Mission transversale : participation aux activités courantes de la bibliothèque Quotité : 10% du temps du stage (env. 4 heures/semaine)

Missions confiées au stagiaire :
– Accueil du public
– Participation aux chantiers collectifs de la bibliothèque, le cas échéant

Durée du stage 3 à 4 mois à partir de Mars 2016

Profil recherché:

• Ayant le sens du service, de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant la volonté de mettre en place des actions innovantes.• Possédant une maitrise parfaite de la langue française (niveau C2 du CECRL). • Ayant une connaissance appréciée de l’anglais (niveau B1/B2 du CECRL). • Possédant une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Modalités de recrutement:

Master 1 ou 2 Métiers du livre, informatique documentaire ou documentation. DUT Métiers de livre, de la documentation Ce stage donne lieu :
– Au versement d’une indemnité d’environ 400 euros/mois (20.000 PHP) pour couvrir nourriture / transport et hébergement – Prise en charge du Visa
– Assistance à la recherche de logement et d’installation sur place
– Accueil personnalisé et encadrement du stage par un professionnel de la documentation 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Horaires de travail : 7h30 – 15h30

Contacts pour candidater:

Par e-mail à l’adresse e-mail suivante : proviseur@lfmanille.ph

Recrutement d’un agent de bibliothèque/médiateur numérique en CUI/CAE Belleville – Rhône

Introduction et contexte:
La médiathèque de Belleville recrute un agent de bibliothèque/médiateur numérique en CUI/CAE

Missions:

Service public : gestion de l’espace public numérique et des consoles de jeux, réalisation d’initiation à l’informatique; prêt/retour, renseignement en salle, réservations; rangement des collections.
Préparation des collections : Equipement des documents imprimés ; réalisation de petites réparations.

Profil recherché:

Eligible au CUI/CAE (vérifiez votre éligibilité auprès de Pôle emploi).Grande aisance et compétences affirmées en informatique, expérience souhaitée en formation multimédia.
Intérêt pour la culture (lectures personnelles, attrait pour le cinéma et la musique) Connaissance du monde des bibliothèques
Sens du service public, aptitude au travail en équipe.

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi, disponibilité en fonction des horaires de la médiathèque. Plein temps. Contrat à durée déterminée de 12 mois à partir du 21 mars 2016. Salaire horaire de 9.61 €

Contacts pour candidater:

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV) en indiquant la référence « agent de bibliothèque/médiateur CUI/CAE » au plus tard le 29 février 2016 à l’adresse suivante : rh@mairie-belleville.fr Lieu de travail : Médiathèque Le Singuliers, 3 bd Rosselli, 69220 Belleville
Renseignements pratiques : Philippe OPFERMANN, responsable du secteur multimédia au 04 74 06 11 14.

Stage Enquête des publics, Poissy, Yvelines

Introduction et contexte:
Le réseau des médiathèques de Poissy recherche deux stagiaires chargé(e)s d’une enquête auprès du public, un pour la médiathèque Christine de Pizan, l’autre pour la bibliothèque André Malraux.

Missions:

Sous la responsabilité de la directrice du réseau, les stagiaires seront chargé(e)s d’élaborer, de mettre en œuvre et d’analyser une étude des publics utilisateurs et non utilisateurs des bibliothèques.

Cette étude s’appuiera sur une enquête par questionnaires, des entretiens et des focus groupes de publics et non publics.
Les objectifs sont les suivants : effectuer une « photographie » des publics de ces deux médiathèques situées dans des zones géographiques différentes (typologie des adhérents, services utilisés, usages de la médiathèque, degré de satisfaction, attentes), évaluer l’efficacité, la pertinence et l’attractivité de nos actions et la complémentarité des propositions en direction des publics.Ces enquêtes s’inscrivent dans la démarche diagnostique du service et permettront d’enrichir la réflexion menée sur le développement du réseau des bibliothèques de Poissy.

Profil recherché:

– Étudiant(e) en Licence professionnelle ou Master dans les Filières Sociologie/ Métiers du livre et/ou Sciences de l’Information/ médiation culturelle.

– Connaissances en méthodologie d’enquête, éventuellement du logiciel Sphinx

– Qualités relationnelles, sens de l’organisation et du travail en équipe

–Autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement:

Durée du stage : 6 à 8 semainesPériode : entre mars et juin 2016 Stage non rémunéré

Contacts pour candidater:

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 29 février 2016 à l’attention de Mme Mélanie LEBRUN, Directrice du service des bibliothèques -31 av. Maurice Berteaux – 78300 Poissy – mediatheque@ville-poissy.fr

Présentation – missions

Missions principales :
– Responsabilité d’une bibliothèque de quartier
– Gestion et encadrement d’une équipe
– Gestion du budget
– Politique d’acquisition et valorisation des collections
– Accueil du public
– Partenariat avec la Maison d’arrêt des femmes

Missions ponctuelles :
– Préparation d’expositions
– Travaux dans le cadre du réseau : fonctionnement des bibliothèques, politique documentaire, développement du numérique, action culturelle
– Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service

  • Structure de recrutement: Ville de Versailles
  • Localisation géographique : 4 Avenue de Paris, VERSAILLES, 78011 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Statutaire ou CDD 1 an

Conditions d’exercice

Lieu d’exercice principal : Université Inter Ages

Déplacements : occasionnels, autres bibliothèques du réseau, librairie, Maison d’arrêt, etc.

Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone

Horaires de travail : 36h30 du mardi au samedi

Tenue vestimentaire : correcte

Profil recherché

Formation – Accès au poste :
Bac+2, DUT Métiers du Livre ou équivalent

Compétences :
– Bonne connaissance des bibliothèques
– Pratique de la bureautique et de l’informatique documentaire
– Culture générale
– Connaissance et pratique des outils numériques

Qualités recherchées :
– Motivation pour le service public
– Capacités organisationnelles
– Curiosité intellectuelle
– Qualités managériales

  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 26. février 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mars 2016

Contact et informations

stephanie.spezzaferri@versailles.fr
Chargée de recrutement

Source : Enssib