Un(e) administrateur(trice) SIGB – Poitiers (86)
23 juin 2017
Présentation – missions
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une administrateur de son Système d’Information de Gestion de Bibliothèque (SIGB) :
Missions :
• Coordonner l’administration, le suivi et la maintenance du SIGB ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau ;
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau.
Activités principales :
• Coordonner l’élaboration des règles d’administration du SIGB (comptes utilisateurs, circuit du document, politiques de prêt, services au lecteur) ;
• Veiller à la cohérence des données du catalogue (notices, autorités, indexation) pour l’ensemble de la base ;
• Travailler en lien étroit avec l’administrateur des ressources numériques et le webmestre ;
• Assurer le suivi fonctionnel avec le prestataire du SIGB ;
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des outils d’évaluation (prêts, abonnés, politique documentaire) ;
• Animer et coordonner le groupe des référents Syracuse ;
• Organiser la formation des utilisateurs du SIGB ;
• Travailler en lien avec la Direction Systèmes d’information – Techniques numériques (DSITN) ;
• Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé.
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer ;
• Accueillir et former les stagiaires ; • Participer à la veille documentaire professionnelle.
Conditions d’exercice
• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau ;
• Déplacements occasionnels en mission.
Profil recherché
Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, achat public …) ;
• Connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Connaissance des publics et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Maîtrise des langages documentaires, des normes et formats en bibliothèque et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information des bibliothèques (SIGB, portail, CMS, GED, RFID) et leurs outils;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ; • Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Mettre en œuvre une politique d’administration d’un SIGB ;
• Coordonner, organiser et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Brigitte THIBAULT, responsable du pôle Coordination informatique au 05 49 52 31 56 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).
Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?
La Direction Générale Culture – Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Pôle Coordination du réseau
Recrute
Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F
Poste à temps complet de catégorie A
Filière culturelle
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.
Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :
Missions
- Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
- Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
- Représenter la
Activités principales
- Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
- Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
- Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
- Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
- Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
- Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
- Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
- Effectuer des plages de service public ;
- Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
- Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires
- Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
- Participer à la veille documentaire professionnelle ;
- Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
Conditions d’exercice
Conditions particulières d’exercice des activités
- Travail du mardi au samedi ;
- Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
- Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
Profil recherché
Savoirs
- Diplôme professionnel ou expérience significative ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
- Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
- Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
- Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
- Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
- Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
- Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire
- Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
- Organiser, diriger et animer des équipes ;
- Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
- Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
- Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
- Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
- Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr
Clôture des candidatures 19/07/2017
Source : Enssib
Présentation – missions
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :
Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.
Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
Conditions d’exercice
• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
Profil recherché
Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :
En qualité de référent.e d’équipements, de :
- Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
- Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
- Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
- Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
- Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.
Au niveau de l’accueil :
- Sur l’accueil du public individuel :
- Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
- Gérer des espaces d’accueil ;
- Accompagner auprès de l’automate RFID.
- Sur l’accueil du public de groupes :
- Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
- Animer des divers accueils de groupes.
Au niveau des collections :
- Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
- Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
- Désherber et inventaire ;
- Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.
Au niveau des actions culturelles :
- Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
- Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.
Activités complémentaires :
- Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
- Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
- Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
Conditions d’exercice
Contraintes du poste :
- Travail un samedi sur deux ;
- Contraintes liées au service public.
Profil recherché
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Compétences requises :
- Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
- Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
- Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
- Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
- Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
- Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.
Qualités requises :
- Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens du service public.
Contact et informations
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’envoyer vos candidatures par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr
Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).
Source : Enssib
Présentation – missions
Placé.e sous l’autorité du responsable du secteur adultes, vos missions seront axées sur le partenariat, l’animation et la médiation avec en charge :
- La mise en place des nouveaux partenariats (musée de Brunoy, théâtre, lycées, associations, …) ;
- La mise en œuvre des animations liées au partenariat (expositions, ateliers, …) ;
- L’élaboration de bibliographies en lien avec les animations ;
- L’organisation des visites d’expositions ;
- La fonction de référent hors les murs (lectures pied d’immeubles par exemple) ;
- L’accueil des groupes (lycées, groupes d’alphabétisation du centre social,…) ;
- La participation aux acquisitions (référent documentaires adultes) en lien avec le secteur jeunesse ;
- Le catalogage et l’indexation des documentaires ;
- La scénographie des documents (en fonction de l’actualité) ;
- L’équipement et le rangement des documents ;
- L’accueil et le conseil auprès des usagers.
Conditions d’exercice
Contraintes du poste :
- Travail un samedi sur deux ;
- Contraintes liées au service public.
Profil recherché
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Compétences requises :
- Formation bibliothéconomie / DUT métiers du livre ;
- Expérience similaire indispensable ;
- Maîtrise des méthodes et techniques de la gestion des collections (Unimarc, ISBD, Rameau) ;
- Bonne culture générale et connaissance affirmée de l’offre en littérature jeunesse ;
- Bonne connaissance des techniques d’animation et de médiation.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et sens du contact avec tous les publics ;
- Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Sens du service public.
Contact et informations
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’envoyer vos candidatures avant le 19 mars 2017 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr
Renseignements auprès de Madame Joyce SALIOCCO, Directrice de la médiathèque de Brunoy (01 60 47 84 51)
Source : Enssib
Un(e) agent(e) de bibliothèque – Crosne (91)
23 juin 2017
Présentation – missions
Placé.e sous l’autorité du directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne, vous aurez en charge :
- Le traitement des documents (équipement, classement, catalogage, indexation, désherbage et récolement) ;
- L’accueil, l’orientation et l’inscription du public ;
- Le développement et la mise en valeur du fonds des fictions adultes ;
- Les prêts, retour et réservations des livres ;
- L’accueil et l’animation des classes ;
- La gestion et l’acquisition du ou des pôles documentaires attribués ;
- La mise en valeur des fonds et des collections de la bibliothèque ;
- Le suivi des relations et des échanges avec la Bibliothèque Départementale ;
- Le suivi des suggestions des adhérents ;
- Le portage de livres à domicile ;
- La rédaction de critiques littéraires et animation de rencontres littéraires ;
- La participation aux animations de la bibliothèque et aux activités transversales du réseau ;
- La tenue de la régie.
Conditions d’exercice
Contraintes du poste :
- Contraintes liées au service public ;
- Travail un samedi sur deux ;
- Journée continue le samedi.
Profil recherché
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Compétences requises :
- Formation bibliothéconomie/DUT métiers du livre ;
- Expérience similaire indispensable ;
- Maîtrise des méthodes et techniques de la gestion des collections ;
- Maitrise du logiciel de gestion de la bibliothèque et du pack office ;
- Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information et les activités participatives en bibliothèque ;
- Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et sens du contact avec tous les publics ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Sens du service public.
Contact et informations
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’envoyer vos candidatures par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr
Renseignements auprès de Monsieur Antoine SEGUY,
Directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne (01.69.49.03.15)
Source : Enssib
Un(e) documentaliste – Beauvais (60)
23 juin 2017
Présentation – missions
Grande école d’ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l’Environnement, en pleine croissance (2500 élèves – 300 salariés), UniLaSalle rassemble tous les équipements propices à l’enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10 Ha situé à Beauvais (moins d’1 h de Paris) ainsi qu’un campus à Rouen.
Nous recherchons aujourd’hui un.e documentaliste dans le cadre d’un remplacement.
Missions
Rattaché.e à la responsable du centre de documentation, les missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et renseigner le public du centre de documentation (50% du temps de travail)
- Gérer les collections : acquisition, catalogage, indexation, équipement des documents, bulletinage
- Participer à l’élaboration de la politique documentaire
- Valoriser les collections (réalisation de supports de valorisation)
- Mettre à jour le portail documentaire
- Participer à la formation des usagers (animation d’ateliers, formation de groupes d’étudiants)
- Mener une veille à destination des usagers du centre de documentation
- Gérer les demandes de PEB
- Animer la page Facebook
Conditions d’exercice
Poste en CDI à temps plein basé à Beauvais, à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e en documentation ou métiers du livre (Bac+ 2/3)
- Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
- Vous avez de bonnes connaissances des outils du web et des réseaux sociaux
- Vous avez un intérêt pour l’enseignement et la recherche dans nos domaines
- Une maîtrise d’HTML, CSS, et d’Indesign serait un plus
Qualités recherchées :
- Sens de l’accueil et qualité relationnelle, pédagogie
- Aptitudes à travailler en équipe
- Dynamisme et polyvalence
- Curiosité
Contact et informations
Merci de nous transmettre votre candidature (CV, LM), sous la référence « enssib-171 » à l’adresse suivante : emploi@esitpa.fr
Source : Enssib
