Un(e) responsable Médiathèque – Lardy (91)
27 juin 2017
Présentation – missions
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d’aide à domicile, police, restauration scolaire.
Au sein de cette structure, accompagné(e) par 2 agents, vous définissez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.
A ce titre, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque ; participez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ; assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ; conservez et assurez la promotion des collections.
Activités / compétences techniques :
– Programmation et gestion des ressources documentaires et des services ;
– Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers ;
– Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements.
Conditions d’exercice
– Travail en médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents ;
– Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics (du mardi au samedi) ;
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience sur un poste similaire (1 à 3 ans).
Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.
=> Poste ouvert aux titulaires (ou à défaut aux contractuels)
Contact et informations
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ccejr.org
Source : Enssib
Présentation – missions
Sous l’autorité du coordinateur du SCP, le.la chargé.e d’inventaires devra réaliser l’inventaire de séries de pièces inédites, en vue d’un versement dans le CCFr.
Sont notamment concernés : 140 liasses d’archives manuscrites (Époque Moderne – XIXe siècle), 110 vol. manuscrits (XIIIe-XIXe s.), une collection d’affiches (XVIII-XIXe s.), un ensemble de 220 lettres et autographes (XVII-XXe s.), 220 pièces et 47 volumes manuscrits acquis et versés dans le fonds général depuis 1945.
Durant toute la durée de son contrat, le.la chargé.e d’inventaires sera susceptible de participer au fonctionnement général du Service des collections patrimoniales.
Profil recherché
Diplôme : Master.
Sont recherchés, sans exclusive :
- Connaissance scientifique relative à l’histoire, au patrimoine ou aux collections précieuses ; compétences en paléographie appréciées ;
- Facilité d’intégration (verticale et horizontale) dans une équipe ;
- Expérience dans des centres d’archives ou bibliothèques patrimoniales, et notamment expérience dans la réalisation d’inventaires en ligne.
Contact et informations
Les candidatures sont à adresser dès que possible, et au plus tard le 15 juillet, à M. le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai, François-Xavier VILLAIN, 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex, avec copie simultanée par mail au Conservateur, David-Jonathan BENRUBI, à l’adresse : recrutementsmac@gmail.com .
Il est impératif d’indiquer en objet de lettre et de courriel la mention « Candidature au poste de Chargé d’inventaires, SCP.»
Source : Enssib
Présentation – missions
Missions
Assurer la poursuite de l’informatisation des notices des volumes publiés des Catalogues Régionaux des Incunables, selon le protocole du projet (catalogage MARC-XML). La rétroconversion suivra les procédures de travail établies par l’équipe « Bibliothèques Virtuelles Humanistes » (BVH) du Centre d’Études supérieures de la Renaissance (CESR – Université François-Rabelais de Tours – UMR 7323 du CNRS) et validées par le Ministère de la Culture et de la Communication, et utilisera le logiciel de catalogage Koha paramétré spécifiquement pour le projet. Le travail sera réalisé en étroite collaboration par le binôme d’assistants ingénieur recrutés (2 postes à pourvoir).
Pour plus de détails sur les CRII : http://www.bvh.univ-tours.fr/incunables.asp et http://bvh.hypotheses.org/tag/incunable
Détail des missions
- Rétroconversion des Catalogues régionaux des Incunables de France sous le SIGB KOHA
- Reprise de l’existant du projet
- Prendre connaissance de la documentation du projet et de la documentation technique
- Contrôler les notices déjà saisies dans KOHA, les corriger au besoin
- Rétroconversion
- Analyser et saisir les notices des Catalogues régionaux des incunables
- Établir une notice bibliographique canonique
- Saisir les exemplaires et leurs particularités
- Encoder les caractères spéciaux (entités XML)
- Complétion
- Saisir les autorités manquantes : connaissance et pratique des principaux réservoirs d’autorités (BnF, IdRef, Cerl, VIAF)
- Compléter la liste, rechercher et identifier des institutions et des fonds. Soumettre des demandes de création de RCR à l’ABES
- Rechercher les références dans les catalogues en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.).
- Suivi de projet CRII
- Assurer le suivi et produire des statistiques sur l’avancement de l’informatisation
- Discuter en équipe au sujet des notices qui posent problème
- Préparer les prises de contact avec les institutions conservatrices si besoin
- Missions quotidiennes
- Travailler en équipe
- Effectuer une veille quotidienne sur les pratiques des domaines de recherche : outils, contenus, projets, etc.
- Respecter les normes et consignes internes
- Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser
- Rendre compte et faire le suivi des travaux effectués
Conditions d’exercice
Détail des conditions
- Type de contrat : CDD
- Quotité : temps plein
- Grade : Assistant ingénieur 1er échelon
- Site : CESR, Tours
- Durée : 5 mois
- Employeur : CESR, UMR 7323 du CNRS
- Date de la prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2017
Profil recherché
- Expérience du catalogage MARC
- Connaissance des principaux instruments bibliographiques et des règles de description bibliographiques. Une connaissance des principaux catalogues d’incunables en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.) souhaitée
- Connaissance du livre ancien et rudiments de bibliographie matérielle
- Connaissance du latin et du moyen-français
- Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les formats XML/XSLT
- Connaissance du fonctionnement des SIGB
- Rigueur de travail indispensable
- Bon relationnel, sens de l’organisation et du travail en équipe
- Correction parfaite de l’expression écrite en français
Contact et informations
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel uniquement, de préférence avant le 10 juillet 2017 à l’adresse suivante : bvh@univ-tours.fr (merci d’adresser une copie àremi.jimenes@univ-tours.fr )
Source : Enssib
Présentation – missions
Créée en 1881, HEC Paris regroupe plus d’une centaine de professeurs chercheurs, 4 400 étudiants et près de 8 000 cadres et dirigeants en formation chaque année.
La bibliothèque est composée de 12 personnes dédiées à ses lecteurs et gère 65 bases de données (littérature académique, données financières, études sectorielles, …), 30 000 ouvrages de gestion et 25 000 périodiques électroniques et papier.
Description du poste :
Assurer la gestion des abonnements périodiques de la bibliothèque d’HEC Paris et de ses services administratifs.
Principales missions :
- Gérer le portefeuille des abonnements papier et électroniques souscrits via l’agence d’abonnement ou directement auprès des éditeurs
- Assurer le suivi de la relation avec les fournisseurs (statistiques d’usage, recueil d’éléments de négociation pour la Direction)
- Contrôler l’accès au texte intégral des articles (gestion des embargos, mise en place des authentifications, recherche de solutions techniques)
- Gérer la collection de périodiques dans la base de connaissance de l’outil de découverte (EDS EBSCO, puis Primo de Proquest à compter de 2018)
- Créer les abonnements/réabonnements dans le système d’information et de gestion de la bibliothèque (SIGB Flora, Décalog) et assurer le contrôle qualité des données du catalogue
- Assurer le suivi de la réception et des réclamations (numéros non reçus)
- Assurer une permanence hebdomadaire de médiation documentaire auprès des lecteurs de la bibliothèque
- Assurer des permanences en soirée (17h30 – 19h) ainsi que certains samedis (environ 1 samedi toutes les 6 semaines)
- Participer aux projets et événements organisés par la bibliothèque
Conditions d’exercice
- Vous serez encadré(e) par la responsable de la bibliothèque
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’administrateur des ressources numériques de la bibliothèque et la responsable du bulletinage
Profil recherché
- Formation supérieure en information-documentation Niveau Bac + 3/5
- Connaissance de la gestion des périodiques
- Maîtrise du SIGB Flora appréciée
- Grande rigueur dans le travail au quotidien
- Attaché à la qualité de service
- Esprit d’équipe
- Sens de l’initiative
- Aisance en anglais (écrit et oral)
Contact et informations
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse biblio@hec.fr
Source :Enssib
Un(e) administrateur(trice) SIGB – Poitiers (86)
23 juin 2017
Présentation – missions
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une administrateur de son Système d’Information de Gestion de Bibliothèque (SIGB) :
Missions :
• Coordonner l’administration, le suivi et la maintenance du SIGB ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau ;
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau.
Activités principales :
• Coordonner l’élaboration des règles d’administration du SIGB (comptes utilisateurs, circuit du document, politiques de prêt, services au lecteur) ;
• Veiller à la cohérence des données du catalogue (notices, autorités, indexation) pour l’ensemble de la base ;
• Travailler en lien étroit avec l’administrateur des ressources numériques et le webmestre ;
• Assurer le suivi fonctionnel avec le prestataire du SIGB ;
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des outils d’évaluation (prêts, abonnés, politique documentaire) ;
• Animer et coordonner le groupe des référents Syracuse ;
• Organiser la formation des utilisateurs du SIGB ;
• Travailler en lien avec la Direction Systèmes d’information – Techniques numériques (DSITN) ;
• Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé.
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer ;
• Accueillir et former les stagiaires ; • Participer à la veille documentaire professionnelle.
Conditions d’exercice
• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau ;
• Déplacements occasionnels en mission.
Profil recherché
Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, achat public …) ;
• Connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Connaissance des publics et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Maîtrise des langages documentaires, des normes et formats en bibliothèque et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information des bibliothèques (SIGB, portail, CMS, GED, RFID) et leurs outils;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ; • Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Mettre en œuvre une politique d’administration d’un SIGB ;
• Coordonner, organiser et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Brigitte THIBAULT, responsable du pôle Coordination informatique au 05 49 52 31 56 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).
Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?
La Direction Générale Culture – Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Pôle Coordination du réseau
Recrute
Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F
Poste à temps complet de catégorie A
Filière culturelle
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.
Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :
Missions
- Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
- Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
- Représenter la
Activités principales
- Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
- Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
- Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
- Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
- Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
- Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
- Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
- Effectuer des plages de service public ;
- Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
- Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires
- Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
- Participer à la veille documentaire professionnelle ;
- Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
Conditions d’exercice
Conditions particulières d’exercice des activités
- Travail du mardi au samedi ;
- Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
- Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
Profil recherché
Savoirs
- Diplôme professionnel ou expérience significative ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
- Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
- Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
- Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
- Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
- Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
- Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire
- Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
- Organiser, diriger et animer des équipes ;
- Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
- Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
- Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
- Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
- Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr
Clôture des candidatures 19/07/2017
Source : Enssib
Présentation – missions
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :
Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.
Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.
Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
Conditions d’exercice
• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
Profil recherché
Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.
Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr
Source : Enssib
