Un(e) gestionnaire de collections – Gif-sur-Yvette (91)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire de collections

lieu de travail : ville + département: Gif sur Yvette 91190

Introduction et contexte:

Présentation de CentraleSupélec :
Crée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris créée en 1829) et l’Ecole supérieure d’électricité (Supélec créée en 1894).
CentraleSupélec se compose de 3 campus situés à Gif-sur-Yvette (Essonne), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc.
CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise.
CentraleSupélec rassemble 4780 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants étrangers, 500 doctorants, 70 post-doctorants, 67 chercheurs, 300 enseignants chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants.
Au sein de l’Université Paris-Saclay, CentraleSupélec ambitionne de devenir une institution de référence classée parmi les meilleures institutions mondiales. En 2022, la bibliothèque déménage dans le Learning Center de l’Université Paris-Saclay.

Présentation et missions du service documentaire
Outre leurs missions au service de l’enseignement et de la recherche, les bibliothèques gèrent les fonds anciens de l’École. Elles offrent à leurs usagers plus de 75000 titres de livres, 2000 titres de périodiques dont 200 vivants et de nombreux bouquets et bases de données scientifiques. http://www.centralesupelec.fr/fr/bibliotheques
Les services documentaires y sont assurés par une équipe de 13 personnes réparties sur les 3 campus.

Missions: Missions principales :
Rattaché à la direction de la bibliothèque, sous l’autorité de la responsable du traitement documentaire, le gestionnaire de collections aura pour mission principale de préparer le fonds des périodiques du plan de conservation partagée « Sciences du numérique » auquel participe CentraleSupélec :
– tri, traitement physique, signalement, transferts et valorisation du fonds documentaire de revues Plan de Conservation Partagée des sciences du numérique, projet national visant à rationaliser la conservation des revues papier dans les domaines des sciences du numérique (PCPNum).
– Participation aux opérations de préparation des collections pour le déménagement dans le Learning Center : métrage, signalement, tri, corrections de données, dépoussiérage
– Participation à l’accueil du public à la bibliothèque Eiffel

Profil recherché: Formation supérieure en métiers du livre (Licence ou DUT). Une expérience dans le domaine des plans de conservation partagée est un atout, de même que la connaissance du monde de l’enseignement supérieur ou de la recherche.

Savoir-faire (compétences techniques opérationnelles, méthodologiques & organisationnelles) :
– Connaissance des principes et des méthodes normalisés de bibliothéconomie.
– Connaissance des outils de gestion de contenus et d’informations bibliographiques.
– Connaître les normes de catalogage des documents, spécialement les périodiques et les systèmes de classement (Dewey)
– Savoir utiliser le SUDOC (WinIbw)

Savoir-être (compétences relationnelles & comportementales) :
– Sens de l’autonomie
– Rigueur, dynamisme
– organisation

Modalités de recrutement: Cv + LM

Contacts pour candidater: recrutement@centralesupelec.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque secteur jeunesse – Clichy-sous-Bois (93)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque jeunesse – accueil et animation

lieu de travail : ville + département: Clichy-sous-Bois – 93

Introduction et contexte: L’agent de bibliothèque jeunesse « chargé.e d’accueil et animation » est positionné au niveau du segment jeunesse. Parmi ses missions spécifiques : découverte et sensibilisation à la lecture pour les 6-12 ans et leurs familles, animations et lectures à voix haute.
Sous la supervision de la coordinatrice jeunesse et de la direction, elle participe aux accueils réguliers des classes élémentaires et conçoit des animations en lien avec la lecture et la littérature de jeunesse pour des groupes d’enfants de 6 à 12 ans et les familles.

Missions:

– accueil du public
– accueil des classes élémentaires et centres de loisirs
– conception et mise en oeuvre d’animation pour les enfants et les familles
– participation à la constitution du fonds jeunesse (commandes, traitement physique et intellectuel des documents)

Poste à temps complet – 36h30 du mardi au samedi – au 1er janvier 2022 : 37h30 du mardi au samedi, travail le dimanche
Au moins 2 fermetures à 19h par semaine au 1er janvier 2022
Travail en soirée ponctuel lors des manifestations culturelles de la bibliothèque

Profil recherché: Formation aux métiers du livre et/ou de l’animation jeunesse (DUT, licence…)
Intérêt pour la littérature de jeunesse et l’animation en direction des enfants st des familles
Sens de l’accueil et du service public
Disponibilité
Esprit d’équipe

Modalités de recrutement: CDD 12 mois à partir du 01/01/2022
CV et lettre de motivation avant le 21/11/2021 à
-Monsieur le MAIRE de Clichy-sous-Bois
Hôtel de ville
Place du 11 novembre 1918
93390 Clichy-sous-Bois
ou
-recrutement@clichysousbois.fr

Contacts pour candidater: bibliotheque@clichysousbois.fr
01 41 70 31 80

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Brest (29)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS-Responsable du secteur Droit, en charge de l’action culturelle/médiation scientifique

lieu de travail : ville + département: Brest (29)

Introduction et contexte: Le Service Commun de la Documentation, présent sur 10 sites, a pour mission d’organiser l’accès à l’information scientifique pour l’ensemble de la communauté universitaire. Il coordonne à ce titre la politique documentaire de l’Université et développe des actions de formation à l’intention des usagers. Son effectif comprend 93 agents (66 titulaires et contractuels + 27 moniteurs/tuteurs).

Le Pôle Bouguen-Technopôle est un des principaux pôles documentaires du service : la BU du Bouguen, pluridisciplinaire, accueille les collections de Sciences et Techniques, Droit, Économie et Gestion, Sciences du Sport et de l’Education. Ouverte 75h par semaine et très fréquentée (382 976 entrées en 2019), elle compte 615 places assises. L’équipe du Pôle Bouguen-Technopôle est composée de 12 agents et de 7 moniteurs-étudiants.

Missions: Le responsable du secteur documentaire Droit, Science politique et Administration participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du service dans le domaine juridique et à la valorisation des collections sur le site du Bouguen. Il (ou elle) assure la qualité du signalement des ressources, participe à la promotion des activités du Pôle et à la formation des usagers dans la discipline.
Activités principales :
• Sélectionner, acquérir, développer et gérer le fonds documentaire Droit, Science Politique et Administration
• Veiller à la qualité du signalement des collections, tous supports (catalogage, indexation, classification)
• Conserver ce fonds, l’exploiter, le valoriser, tous supports confondus
• Assurer une veille documentaire dans ces disciplines
• Préparer, animer et évaluer des séances de formation (Licence et Master Droit) : bases de données, juridiques, veille, Zotero, références bibliographiques)
• Accompagner les étudiants dans la recherche documentaire en sciences juridiques et dans la prise en main des bases de données du domaine
• Participer à l’organisation d’événements dans le cadre de manifestations scientifiques et culturelles
• Coordonner les opérations techniques et logistiques liées à la programmation et évaluer les actions réalisées
• Assurer des permanences d’accueil

La personne recrutée sera chargée de la coordination des événements d’action culturelle et de médiation scientifique sur le site.

Profil recherché: Connaissances et compétences opérationnelles :
• Bonne connaissance des méthodes et techniques de gestion des fonds et des collections
• Bonne connaissance des logiciels spécifiques de gestion des collections, de catalogage
• Connaissances générales des domaines disciplinaires concernés : Droit, Science Politique, Administration
• Connaissance générale de l’environnement scientifique et professionnel des réseaux d’institutions muséales, de bibliothèques ou d’archives
• Conception et animation de sessions de formation
• Maîtrise des principaux outils bureautiques

Aptitudes comportementales :
• Sens du service public
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles (avec le public et dans l’environnement professionnel)
• Sens de la pédagogie, curiosité pour les pratiques pédagogiques
• Réactivité, sens de l’organisation et des priorités

Modalités de recrutement: • Date limite de candidature : lundi 8 novembre 2021
• Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
• Date prévisionnelle de prise de fonction : 01/12/2021

Contacts pour candidater: Adresse pour postuler : secretariat.scd@univ-brest.fr
Contacts :
Marie-Odile Massuyeau et Marion Le Lay-Le Provost, responsables du Pôle Bouguen-Technopôle
marie-odile.massuyeau@univ-brest.fr
marion.lelayleprovost@univ-brest.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable jeunesse, directeur(trice) adjoint(e) – Louveciennes (78)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE JEUNESSE – ADJOINT À LA DIRECTION DE LA BIBLIOTHÈQUE H/F

lieu de travail : ville + département: Louveciennes 78430

Introduction et contexte: Dans un cadre agréable, la médiathèque de Louveciennes est un équipement de 600m2 s’étendant sur trois niveaux. Equipement culturel de référence dans la ville, la médiathèque propose de nombreuses animations en direction de tous les publics et monte des projets en partenariat avec les structures municipales et associatives.

Missions: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et au sein d’une équipe dynamique de quatre personnes, vous proposerez et mettrez en œuvre des animations en direction de la jeunesse, constituerez, actualiserez et valoriserez le fonds jeunesse. Vous serez référent des fonds et animations numériques et jeux-vidéo. Vous gérerez l’établissement durant les absences de la directrice.

MISSIONS :
En tant que responsable jeunesse
– Gérer les collections jeunesse (fiction et documentaires)
– Impulser, développer et co-animer les actions de médiation culturelle jeunesse et tout public, les accueils de classes, centres de loisirs et multi-accueils, in situ et hors-les-murs.
– Assurer les animations en direction de la petite enfance (bébés lecteurs…)
– Développer des partenariats avec les différents acteurs du territoire

Numérique et communication
– Être référent des actions numériques et des jeux vidéo, participer à la mise en œuvre d’animations autour du numérique et du jeu vidéo
– Assurer la communication de la bibliothèque (portail, pages Facebook et Instagram, documents imprimés etc.)

Général
– Participer activement à la vie de la médiathèque : accueil du public, prêts/retour, renseignements etc.
– Promouvoir la lecture publique, participer à l’organisation et à l’animation d’actions culturelles
– Seconder la directrice dans la mise en œuvre du projet d’établissement et dans le bon fonctionnement de l’établissement et assurer son intérim en son absence.

Profil recherché:
Savoir-faire :
– Expérience en bibliothèque et en particulier auprès du public Jeunesse
– Aptitude à initier et conduire des projets, animer des réunions, encadrer et fédérer une équipe
– Bonne culture générale, notamment en littérature jeunesse, mais aussi sur l’actualité culturelle, la lecture publique et ses enjeux
– Connaissances en ressources numériques et jeux vidéo
– Maitrise des outils informatiques et des NTIC
– Techniques d’accueil de groupe d’enfants et de médiation culturelle, aptitude aux activités manuelles et créatives

Savoir être :
– Grandes capacités d’adaptation
– Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
– Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
– Disponibilité
– Aisance relationnelle et sens du contact avec tous les publics
– Sens du service public

Divers
– Aptitude au port de charge (caisses, cartons de livres, installation des quartiers d’été…)
– Permis B

Modalités de recrutement: recrutement externe
réception des CV et tri
entretien téléphonique et puis en présentiel
choix du candidat(e)
proposition salariale
démarches administratifs (visite médicale, dossier…)

Contacts pour candidater: recrutement@mairie-louveciennes.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire HAL – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire HAL

lieu de travail : ville + département: Campus Paris Rive Gauche, Bibliothèque des Grands Moulins, Paris, XIIIe

Introduction et contexte: Au sein du pôle Science ouverte & accompagnement de la recherche et de l’équipe en charge de l’administration du portail HAL-Université de Paris, le/la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e participera aux fonctions d’administrateur et de référent structure de l’archive ouverte. Il/elle participera aux actions de communication et d’animation scientifique dans le domaine de la Science ouverte. Il/elle participera aux actions de formation dans le domaine de la Science ouverte et en particulier aux dispositifs d’accompagnement des doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs au dépôt en archive ouverte et à la valorisation des publications et de l’identité numérique.

Missions:

Gestion de l’archive ouverte (environ 60%)
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de suivi des structures dans le référentiel AureHAL ;
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de suivi des dépôts pour en augmenter le nombre et la proportion et optimiser la qualité des métadonnées ;
• Assurer un suivi des demandes des déposants ;
• Exploiter les outils et services mis en place pour améliorer l’utilisation de HAL ;
• Participer à la production et à l’exploitation de statistiques.

Formation (environ 30%)
• Participer à la conception et à l’animation de formations et de dispositifs d’accompagnement à la Science ouverte, en particulier au dépôt en archive ouverte et à la valorisation des productions scientifiques et de l’identité numérique des auteurs.

Animation scientifique (environ 10%)
• Participer aux actions de communication et d’animation culturelle et scientifique sur les thématiques des services à la recherche et de la science ouverte.

Profil recherché: Connaissances :
• L’environnement universitaire et l’organisation de la recherche
• Les questions de signalement et d’informatique documentaire
• Les problématiques de la Science ouverte
• Les publications, HAL et les archives ouvertes

Savoir-faire :
• Maîtrise des outils de traitement de texte et tableur
• Maîtrise de la recherche documentaire
• Pratiques du dépôt et de la gestion dans HAL
• Expérience de la formation
• Bon niveau d’expression écrite et orale

Savoir-être :
• Goût pour le soutien aux chercheurs
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative
• Ponctualité, rigueur, autonomie
• Capacité à communiquer avec les autres bibliothèques et services transverses ou avec des partenaires extérieurs

Outils spécifiques à l’activité
• HAL, AureHAL, OCdHAL
• RNSR, IdRef, ORCID

Formation et expérience
• Expérience en bibliothèque souhaitée
• Expérience de gestion de HAL serait un +
• Expérience de la formation de niveau recherche (HAL, identité numérique, etc) serait un +

Modalités de recrutement: La procédure de recrutement comporte une sélection sur dossier suivie d’une audition des candidats au dossier retenu.

Les candidatures seront examinées jusqu’au 10/11 pour une prise de poste au 1er décembre 2021 avec une date de fin de contrat fixée au 31/12/2022 (renouvelable sous réserve).

La rémunération se fera sur la base indemnitaire de la grille indiciaire des BIBAS et en fonction du profil et de l’expérience.

Contacts pour candidater: Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation) à M. Romain Le Nézet, chef d’équipe « Ecosystème des publications » : romain.le-nezet@u-paris.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Lésigny (77)

Titre de l’offre d’emploi: Agente / Agent de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: LESIGNY – SEINE ET MARNE

Introduction et contexte: La Ville de LESIGNY (Commune de Seine et Marne)
A 30 kms de Paris – 7100 habitants – superficie de 1000 ha
150 agents – budget 11 millions €

Sous l’impulsion du Maire, la Ville de Lésigny s’est donnée pour objectif d’assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d’espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment en matière de programmation culturelle, d’animation et d’activités sportives. Pour réaliser ses objectifs, Lésigny recherche :

Missions: Agente / Agent de bibliothèque
Au sein de la bibliothèque municipale de Lésigny, sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, vos activités principales seront :
– accueillir, conseiller et orienter les lecteurs
– enregistrer les prêts et retours, réserver les documents, inscrire les nouveaux usagers
– réserver les documents à partir du logiciel Orphée
– bulletiner les revues
– cataloguer, indexer, coter et équiper les documents
– gérer les réservations auprès de la Médiathèque départementale de Seine-et-Marne
– gérer les rayonnages : rangement, désherbage et valorisation des documents
– gérer le planning et assurer la médiation culturelle auprès du public petite enfance (structures Petite Enfance de la Ville et public de la bibliothèque)
– alimenter la page Facebook et l’application de la Ville.
– communiquer auprès des lecteurs
– rédiger régulièrement des avis de lecture

ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE
– remplacer le/la responsable en son absence
– accueillir les classes

Profil recherché:

-Connaissance en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
-Qualités pédagogiques et relationnelles
-Aptitude au travail en équipe
-Autonomie organisationnelle
-Intérêt pour les technologies de l’information et de la communication
-Bonne maîtrise de l’outil informatique
-Formation et/ou expérience dans l’accueil et médiation du public Petite Enfance en bibliothèque seraient appréciées

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi « Adjoint du patrimoine »
fonctionnaire ou contractuel
Rémunération : Base statutaire + RIFSEEP
Commune adhérente au CNAS et disposant d’une amicale du personnel
Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)

Conditions d’exercice du poste
Lieu de travail : Lésigny-Bibliothèque Maurice Mollard
37h 30 de travail hebdomadaire du mardi au samedi

Contacts pour candidater: ADRESSER (lettre de motivation +CV) A :
MONSIEUR LE MAIRE – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES –
HOTEL DE VILLE, 6 RUE DE VILLARCEAU, 77150 LESIGNY

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire documentation, gestion des collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentation – Gestion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: Paris, 5e

Introduction et contexte: L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d’ingénieurs française au classement de Shanghai. Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche, innovation et formation interdisciplinaire par la recherche. Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l’enseignement.
La Bibliothèque de l’ESPCI a pour mission de fournir aux élèves et aux chercheurs de l’Ecole la documentation nécessaire pour les besoins de la recherche et de l’enseignement. Elle possède des fonds spécialisés en physique, en chimie et en sciences de l’ingénieur. Elle abrite également un fonds historique d’archives et de photographies en lien avec l’histoire de l’établissement. La Bibliothèque est rattachée à la Direction de la recherche de l’ESPCI.

Missions: Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Bibliothèque, le stagiaire aura pour mission d’organiser le fonds des livres anciens (environ 1600 livres rares et précieux)
– vérifier les cotes dans la base documentaire, identifier et corriger les erreurs
– organiser l’espace disponible – réorganiser/ranger les ouvrages dans les rayonnages
– constituer des fonds spéciaux
– vérifier la rareté des ouvrages en effectuant des recherches dans le Sudoc et dans PSL Explore
– Equiper les documents (étiquettes, cotes)

Profil recherché: Formation : Métiers du livre et de la documentation

Modalités de recrutement: Stage 2 mois
Date de début : A partir de janvier 2022

Contacts pour candidater: recrutement@espci.fr et en copie catherine.kounelis@espci.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) vacataire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Vacataire au sein de la bibliothèque de l’ENSA Paris-Val de Seine

lieu de travail : ville + département: Paris (75)

Introduction et contexte: L’Ecole nationale supérieure d’architecture de Paris-Val de Seine est un établissement public national d’enseignement supérieur dont la mission première est de former des architectes diplômés d’Etat et des architectes habilités à exercer la maîtrise d’oeuvre en leur nom propre.
La bibliothèque s’étend sur deux niveaux dans l’ancienne usine de production d’air comprimé réhabilitée par Frédéric Borel et a pour mission première de répondre aux besoins documentaires des étudiants de l’Ecole tout au long du cursus tout en leur proposant un espace de travail d’une remarquable qualité en bord de Seine.
Pour ce faire, elle leur met à disposition, principalement en libre accès, 18 500 ouvrages (classification CDU), 80 abonnements vivants ainsi que 6600 travaux d’étudiants (mémoires et projets de fin d’études), 300 DVD. Le fonds documentaire est géré par le logiciel libre KOHA et peu à peu signalé dans le SUDOC (intégration du réseau ArchiRès au SUDOC en 2018).
Née tout comme l’Ecole d’un regroupement, la bibliothèque a engagé ces dernières années, avec la matériauthèque, un important travail d’harmonisation, de diversification et d’actualisation de ses collections et services (informatisation du fonds documentaire de la matériauthèque, révision et harmonisation des classifications, réorientations documentaires, mises à jour des états de collection et
mutualisation des abonnements de périodiques, mise à jour de l’inventaire…), d’où un certain nombre de chantiers de traitement partagés au sein de l’équipe.
Réunie désormais au sein d’un même service documentaire avec la matériauthèque, la bibliothèque participe par ailleurs avec les bibliothèques des autres ENSA d’un réseau professionnel actif, ArchiRès, réseau fondé au départ sur une mutualisation du signalement des revues puis du catalogue et du catalogage.
Le ou la candidate retenu(e) sera affecté(e) au sein de l’équipe documentaire, composée d’1 conservateur de bibliothèque, 1 CHED et 1 secrétaire de documentation, complété d’étudiants moniteurs assurant environ 8 heures de travail hebdomadaire.
Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité du chef du service bibliothèque-matériauthèque
Liaisons fonctionnelles : principalement avec les étudiants et enseignants de l’ENSA ou d’autres ENSA.

Missions:

– Traitement documentaire :
Participation au traitement informatisé des livres et travaux d’étudiants (inventaire, catalogage etc.)
Participation au suivi des abonnements de périodiques (suivi des réclamations, bulletinage éventuel)
En lien avec le chef de service.
– Accueil des publics :
Participation à l’accueil des publics (prêts-retours, aide à la recherche documentaire, orientation en rayons)
et au suivi des moniteurs étudiants.
Suivi des retards voire des demandes de PEB au sein du réseau ArchiRès.
– Gestion matérielle des collections :
Suivi courant de l’équipement des documents (antivolage, code-barrage, cotation, couverture, envoi en reliure) assuré principalement par les moniteurs étudiants.
Suivi courant du rangement des collections assuré principalement par les moniteurs étudiants (sous réserve d’une bonne assimilation de la classification CDU, propositions de reclassements, refoulements et mise à jour liée de la signalétique des collections).

Profil recherché: Compétences techniques :
– Connaissances bibliothéconomiques requises, le travail quotidien s’effectuant dans un SGB mutualisé au sein du réseau des bibliothèques d’architecture ArchiRès (logiciel Koha) et dans le SUDOC (logiciel WINIBW), soit une réelle compétence demandée en terme de catalogage sous Unimarc.
– Compétences en termes de recherche documentaire.
– Aisance avec les outils informatiques bureautiques et métier.

Savoir-faire
– Rigueur professionnelle
– Intérêt et aptitude dans l’accueil de publics, l’aide à la recherche.
– Sens du service public.
– Appréciation du travail en équipe et autonomie.

Savoir-être
– Disponibilité, réactivité.
– Personnalité très accueillante dotée de grandes capacités relationnelles.
– Capacité d’adaptation et de polyvalence nécessaires dans une petite équipe.

Modalités de recrutement: Vacation de 2 mois dès à présent (octobre-décembre 2021), à raison de 2 jours par semaine dont le vendredi.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation à :
sylvie.montagnon@paris-valdeseine.archi.fr et en copie doriane.cornillie@paris-valdeseine.archi.fr

Possibilité de postuler directement sur le site de l’ENSA-PVS :
https://www.paris-valdeseine.archi.fr/espace-pro/les-offres-demploi-a-lecole-nationale-superieure-darchitecture-paris-val-de-seine.html

Contraintes horaires liées à l’amplitude d’ouverture au public

Contacts pour candidater: Informations sur le poste :
Sylvie Montagnon, Cheffe du service bibliothèque-matériauthèque
sylvie.montagnon@paris-valdeseine.archi.fr et 01 72 69 63 45
Informations administratives :
Doriane Cornillie, Responsable du service ressources humaines
doriane.cornillie@paris-valdeseine.archi.fr

Type de contrat: Vacation

Un(e) médiathécaire – Epinay-sous-Sénart (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE pour un remplacement de congé maternité

lieu de travail : ville + département: Epinay-sous-Sénart (91)

Introduction et contexte: Au sein du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine, se situe le pôle d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine qui comprend 4 structures :
• La bibliothèque Jules Verne à Epinay-sous-Sénart
• La bibliothèque Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Jean de la Fontaine à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Le Grenier à Boussy-Saint-Antoine

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil du public adulte et jeune (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations)
• Accueil du public captif (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance)
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart (participer à l’acquisition et à la promotion des documents)
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections
• Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• Rangement des documents
• Réparations et équipement des documents
• Bulletinage
• Gestion de la circulation des documents
Activités complémentaires :
• Contribution à l’organisation d’animations pour l’ensemble du public jeune,
• Désherbage et inventaire des documents en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Etre polyvalent sur les quatre bibliothèques,
• Participation aux réunions de travail et d’information à la bibliothèque d’Epinay-sous-Sénart et sur le réseau,
• Organisation du temps de travail : 1 samedi travaillé sur deux, 2 dimanches travaillés par an,
• Prendre en charge les missions d’un autre agent en cas d’absence.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

Modalités de recrutement: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 26 septembre 2021 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

– Poste à pourvoir dès que possible –

Renseignements auprès de Renseignements auprès de Anne ZIMMER, Directrice des Médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, au 01.60.47.86.92

Contacts pour candidater: Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) numérique – Yerres (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RÉFÉRENT(E) NUMÉRIQUE EN MÉDIATHÈQUE

lieu de travail : ville + département: Yerres (91)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine située dans le Département de l’Essonne,
178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres),
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour la Médiathèque intercommunale Danielle Bianu à Yerres :
UN(E) RÉFÉRENT(E) NUMÉRIQUE EN MÉDIATHÈQUE
-Poste à temps complet-
Cadres d’emplois des Adjoints du patrimoine
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque à Yerres, vous aurez en charge :

• L’administration du réseau informatique, de l’espace internet et du site de la médiathèque (veille/mise à jour/maintenance),
• La gestion de l’espace numérique situé au sein de la médiathèque : accueil, renseignement et formation du public,
• La communication informatique avec les usagers (mails, newsletter…),
• La valorisation des fonds et des ressources numériques du réseau (suivi, statistiques, mise en valeur, communication…),
• La conception et l’animation des actions culturelles numériques au sein de l’équipement,
• Le développement des partenariats avec les acteurs numériques du territoire,
• Le développement des réseaux sociaux de la bibliothèque (animation de la page Facebook, création de comptes sur d’autres réseaux sociaux…),
• Les missions transversales sur le réseau en matière de numérique :
– Participation au groupe de travail transversal réseau sur le numérique,
– Travail sur le SIGB et le portail,
– Conception, animation et évaluation d’une offre numérique réseau,
– Sensibilisation des collègues aux questions numériques,
• La veille documentaire fonds « informatique »,

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
• Participer à l’accueil le public (prêts/retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire, conseils et orientations),
• Participer à la gestion générale des fonds : rangement des collections, gestion des caisses de la navette, des réservations, récolement annuel,
• Participer aux animations (logistique, accueil),
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Travail 4 jours et demi du mardi au samedi (mercredi jusqu’à 18h30, samedi 18h00),
• Possibilité d’1 samedi libéré sur 3,
• Travail ponctuel le dimanche (2 à 3 par an).

Profil recherché: COMPÉTENCES :
• Connaissance des outils technologiques et de la médiation numérique,
• Compétences de première maintenance sur les postes informatiques de l’espace numérique et le parc informatique de la médiathèque,
• Connaissances souhaitées en politique documentaire et bibliothéconomie en général,
• Techniques d’accueil et de médiation souhaitées,
• Connaissance de l’univers des médiathèques souhaitée,

QUALITÉS REQUISES :
• Sens aigu de la pédagogie,
• Qualités relationnelles et sens du service public,
• Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes,
• Capacités d’adaptation et d’autonomie,
• Capacités d’organisation,
• Force de proposition.

Modalités de recrutement: Merci d’envoyer vos candidatures avant le (en fonction de la date de publication) par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : vlhermitte@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

– Poste à pourvoir dès que possible –

Renseignements auprès de Madame Valérie L’HERMITTE, Directrice de la Médiathèque : 01 69 48 82 00

Contacts pour candidater: Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : vlhermitte@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine polyvalent(e) – Gasny (27)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine polyvalent

lieu de travail : ville + département: Gasny (27)

Introduction et contexte: Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Missions: Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la médiathèque de Gasny, vous serez adjoint(e) du patrimoine au sein d’un réseau de 5 médiathèques. Vous aurez un rôle actif et transversal pour la mise en œuvre de la politique culturelle de Seine Normandie Agglomération et participerez activement au développement de la lecture publique sur le territoire.
Vos missions principales seront les suivantes :
Accueil du public
Accueil des classes et des structures petite enfance
Acquisitions secteur adulte, jeunesse, livres, cd, dvd
Mise en place d’actions culturelles autour du livre, du jeu vidéo, du cinéma ou de la musique
Equipement et réparation des documents
Bulletinage des revues
Participation aux actions transversales du réseau (Nuit de la lecture, Culture Geek, Mois du film documentaire…)
Participation aux réflexions du réseau sur la politique documentaire et le développement des publics

Profil recherché: Permis B
Diplôme de l’ABF ou équivalent
Qualités rédactionnelles
Sens du service public
Aisance sur les outils de bureautique
Grande appétence pour tous les supports culturels
Aisance relationnelle (savoir conseiller, animer, accueillir)
Disponibilité, écoute, créativité, curiosité intellectuelle et sens de l’innovation

Modalités de recrutement: Filière Culturelle – Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine (cat. C)
Recrutement par voie statutaire ou en CDD renouvelable
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
Horaires spécifiques, travail le samedi et/ou le lundi par roulement (1 samedi libéré par mois) ainsi que le dimanche de manière occasionnelle (Nuit de la lecture, révisions du bac,….)
Horaires de fin de travail à 18h30, 4 soirs par semaine
Mobilité sur tout le réseau

Contacts pour candidater: Candidature à faire parvenir par mail à recrutement@sna27.fr avant le 7 novembre 2021.
Ou par courrier à Monsieur le Président 12 rue de la mare à jouy 27120 Douains.

Type de contrat: CDD

Un(e) médiathécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) médiathécaire – Responsable de la médiation numérique et informatique

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte: Les médiathèques du réseau avec notamment Jean-Pierre Vernant qui est la 1ère médiathèque du réseau en nombre de m², sont au cœur des projets importants et structurants à venir dès 2021 : projet de service du réseau des médiathèques, développement de partenariats, programmation innovante et modernisation des outils et services (projet de SIGB/portail commun aux 14 médiathèques du réseau).

Missions: Impulser et organiser les actions en direction des publics individuels et en groupes, dans le but de promouvoir l’accès à la culture, aux ressources numériques et à la lecture, de trouver de nouveaux publics et de fidéliser celui fréquentant déjà la médiathèque.
– Développer la médiation des logiciel et outils : fabrication numérique (découpeuse vinyle, imprimante 3D, table mash’up…) ; culture numérique (accompagnement des usagers)
– Participation à l’accueil du public dans des médiathèques
– Participer aux actions transversales au sein de la médiathèque
– Participer et accompagner les projets au niveau du réseau (SIGB, portail…)
– Gestion et support de 1er niveau en local sur les applications : EPN, RFID, SIGB, Portail, photocopieurs, automates…
– Prendre la responsabilité d’un domaine documentaire

ACTIVITES PRINCIPALES
Responsable de la médiation numérique (en binôme) :
– Mise en oeuvre et coordination, en lien avec la direction du réseau du territoire Nord, de la stratégie numérique des médiathèques Nord
– Pilotage en binôme du groupe de travail transversal « numérique » du territoire Nord notamment sur les outils de fabrication numérique
– Médiation des outils de fabrique numérique (organisation et animation des séances d’ateliers)
– Formation interne des médiathécaires afin de développer l’intérêt et le niveau de compétences numériques au sein des équipes
– Réflexion collective autour des projets numérique du réseau des médiathèques
– Prise en charge le support de 1er niveau sur les applications

Responsabilité d’un domaine documentaire
– Veille documentaire
– Sélection des ressources documentaires de manière transversale (tous sites, tous supports, adultes et jeunesse)
– Gestion des acquisitions
– Indexation et catalogage
– Désherbage / Pilon
– Mise en valeur et promotion du domaine documentaire

Médiation auprès des publics des cinq médiathèques
– Accueil, orientation et conseil aux lecteurs
– Gestion du prêt et retour des documents
– Inscriptions
– Encaissement des remboursements de documents, des photocopies et des impressions.

Gestion des documents
– Rangement
– Gestion des réservations et mise à disposition des documents
– Participation aux offices
– Mise en valeur des collections

Profil recherché: QUALITES REQUISES
– Sens du contact, du service public, de la médiation
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’initiative, de l’organisation
– Curiosité, dynamisme
– Polyvalence adulte/jeunesse
– Bonne culture générale
– Connaissance des outils numériques
– Aptitudes à la prise de parole et à la gestion de groupes

COMPETENCES
– Expérience en gestion de groupe appréciée
– Maîtrise des outils bureautique, informatique et numérique
– Connaissances des techniques Makers

Modalités de recrutement: Assistant(e) de conservation
Poste à temps complet : 36 h sur 5 jours du mardi au samedi
Lieux : Médiathèque Jean-Pierre Vernant, Chelles
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS-CET

Contacts pour candidater: Renseignements : responsable des médiathèques Territoire Nord, Elisabeth JUTEAU au 01.72.84.63.56
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) catalogueur(euse) – Aubervilliers (93)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur(euse)

lieu de travail : ville + département: Aubervilliers (93)

Introduction et contexte: L’École nationale des chartes est un grand établissement d’enseignement et de recherche en sciences historiques, philologiques et sociales. Elle recrute et forme des chercheurs expérimentés, ainsi que des futurs conservateurs du patrimoine et des bibliothèques.

La bibliothèque de l’École nationale des chartes (ENC), est spécialisée dans l’histoire et ses sources, la paléographie, la philologie latine et romane, l’histoire du livre, la bibliographie et la codicologie, l’histoire du droit, l’histoire de l’art et l’archéologie (elle a obtenu le label CollEx-Persée « Sources et méthodes pour l’histoire de France »).

Depuis la création de la bibliothèque en 1846, les dons sont une source importante d’enrichissement des collections de la bibliothèque. En 2021, la bibliothèque a reçu un don très important de 2 500 ouvrages liés à l’histoire médiévale, la philologie, la linguistique et l’édition de textes de niveau recherche. L’ENC souhaite cataloguer ce fonds dans le catalogue collectif du Sudoc.

Missions: Le titulaire du poste sera chargé du catalogage rétrospectif livre en main de 2 500 monographies en français et en langues étrangères (principalement italien, anglais et allemand) datant du XIXe au XXIe siècle dans le Sudoc et le SIGB local (Koha). Une attention particulière sera portée au signalement des données de provenance.

Le titulaire du poste sera formé aux besoins spécifiques de l’établissement :
– particularités d’un certain nombre d’exemplaires (ex-libris, annotations, reliures anciennes),
– système de classement particulier (Format + Lettre(s) + Numéro d’entrée) dans le logiciel Koha,
– lien avec la restauratrice de la bibliothèque en cas de problèmes de conservation.

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la bibliothèque de l’ENC et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du catalogage de la bibliothèque (encadrement des activités, contrôle de la qualité des notices).

Le poste sera localisé au sein du campus Condorcet, dans les locaux de l’Ecole nationale des chartes à Aubervillers.

Profil recherché: Savoirs et compétences attendus :
– Maîtrise des normes de catalogage et formats de description bibliographique (ISBD, alignement avec le modèle IFLA-LRM, Unimarc, Rameau)
– Maîtrise du logiciel WinIBW (Sudoc)
– Maîtrise d’un SIGB, l’utilisation de Koha serait un plus.
– Bonne connaissance du français et de langues étrangères (principalement italien, anglais et allemand)
– Des notions dans les champs disciplinaires histoire et humanités seraient appréciées.

Savoir-être :
– Capacités d’écoute et de communication
– Savoir travailler en équipe
– Savoir travailler en autonomie
– Faire preuve de grande rigueur, d’organisation et de fiabilité
– Aisance dans l’utilisation des outils bureautique courants

Modalités de recrutement: Les entretiens de recrutement auront lieu à partir du 8 novembre
Durée du contrat : 4 mois (poste à pourvoir dès que possible)
Rémunération mensuelle : 1607,31 €

Contacts pour candidater: Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dès que possible, à l’adresse suivante :
Camille.degez-selves@chartes.psl.eu
rh@chartes.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire chargé(e) de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections F/H

lieu de travail : ville + département: PARIS 19ème

Introduction et contexte: Parce que les sciences sont toujours en mouvement et que le futur s’invente chaque jour,
rejoignez Universcience, premier établissement français de culture scientifique*.
Vous souhaitez prendre en charge différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection,
l’acquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques autour de
thématiques scientifiques et techniques, travaux publics et energie, ainsi que leur suivi et leur mise en
valeur ? Alors rejoignez-nous !

Missions: Intégré∙e au sein du service « ressources imprimées et électroniques », vos missions principales sont :
Au titre des collections Transport, Travaux publics, Energie, Electronique :
– effectuer une veille sur tous les types de documents susceptibles d’entrer dans les collections
de la Bibliothèque, quel qu’en soit le support
– sélectionner les documents et procéder à leur acquisition (imprimés et ebooks)
– assurer le traitement des documents : catalogage dans le système d’information propre à la
bibliothèque ainsi que dans le SUDOC, indexation et cotation,
– veiller au bon état des collections et à leur remplacement ou à leur sortie dans le cadre de
désherbages réguliers,
Au titre de la mise en valeur des ressources documentaires sur place et à distance :
– concevoir des produits documentaires ou sélectionner des thématiques en collaboration avec
les différents types services de l’établissement voire des partenaires externes en direction des
différents types de publics ;
– présenter et mettre en valeur des ressources documentaires à l’occasion d’événements et
d’animations dans les espaces de la bibliothèque.
Au titre de l’accueil, l’orientation et l’accompagnement du public autour des ressources
documentaires et des différents outils de recherche :
– accueillir et orienter le public aux heures d’ouverture de la bibliothèque ;
– assure les visites de la bibliothèque pour différents types de publics
– en collaboration avec les médiateur∙rice∙s, participer aux offres de médiation du département,
et spécialement les accueils de groupes scolaires (ateliers Réussite grand oral, visites, chasse
aux trésors, BSI académie) ;
– participer au dispositif Eurekoi et Rendez-vous avec un∙une bibliothécaire.

Profil recherché: Travail du mardi au samedi et 12-13 dimanches par an.

Modalités de recrutement: Processus de recrutement en 2 étapes.

Contacts pour candidater: https://universcience-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-bibliothecaire-charge-de-collections-h-f_100.aspx

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Voisins-le-Bretonneux (78)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

lieu de travail : ville + département: VOISINS-LE-BRETONNEUX – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute un assistant de conservation au sein de la médiathèque Saint-Exupéry, située à Voisins-le-Bretonneux.

Missions: Au sein du service Action culturelle et rattaché(e) à la responsable de service, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau. A ce titre vos missions consisteront à :
• Participer à la mise en œuvre des politiques d’accueil dynamiques et orientées usagers : mise en place et organisation des espaces d’accueil avant les ouvertures, mise en valeur des collections,
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque et du réseau, participer aux missions parapublics (gestion des réservations, rangement des collections, gestion des litiges),
• Participer au montage des RDV et des animations en local, participer aux animations du pôle, notamment à la réception de classes et activités extérieures, organiser l’heure du conte hebdomadaire, participer au développement des publics, en partenariat avec les associations locales,
• Participer à la politique d’action culturelle du réseau en étant référent au sein du groupe de travail Jeunesse et Ados,
• Participer à la politique documentaire, en étant responsable du domaine Policier et Fantastique.

Profil recherché: Disposant d’une formation bac+2/3 métiers du livre ou équivalent et d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir les publics et avez des compétences diversifiées dans l’animation. Capable de travailler en autonomie comme en équipe et de piloter une équipe autour de projets, vous savez transmettre votre enthousiasme et vous adapter au changement.
Doté d’une bonne culture générale, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité. Vous démontrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et les contenus numériques en bibliothèque.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: CDD de 5 mois

Contacts pour candidater: Envoyer CV + LM par mail : agglosqy-413966@cvmail.com

Type de contrat: CDD