Un.e administrateur système à la Bulac – Paris (75)

La BULAC recrute un administrateur système pour une durée de deux ans. Les CV et lettre de motivation sont à faire parvenir aux coordonnées figurant dans le profil de poste avant le 31 mai 2019.

Voir la fiche de poste : https://www.bulac.fr/fileadmin/fichiers/p-informatique/emplois/2019-admin-sys.pdf

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Un.e chargé.e de collection pour le domaine bulgare à la Bulac – Paris (75)

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La BULAC recrute un chargé de collection pour le domaine bulgare pour une durée de deux ans. Les CV et lettre de motivation sont à faire parvenir aux coordonnées figurant dans le profil de poste avant le 31 mai 2019.

Voir la fiche de poste : https://www.bulac.fr/fileadmin/fichiers/p-collections/emplois/2019-Bulgare.pdf

Un.e chargé.e de collection pour les domaines roumain et hongrois à la Bulac – Paris (75)

a BULAC recrute un chargé de collection pour les domaines roumain et hongrois pour une durée de deux ans. Les CV et lettre de motivation sont à faire parvenir aux coordonnées figurant dans le profil de poste avant le 30 juin 2019.

Voir la fiche de poste : https://www.bulac.fr/fileadmin/fichiers/p-collections/emplois/2019-COL-roumain-hongrois.pdf

Un data librarian – Nancy (54)

Université de Lorraine

Recrutement d’un(e) Data Librarian, chargé(e) de la gestion, du signalement, de l’archivage et de la diffusion des données de la recherche

Description de l’université de Lorraine

Née en 2012 de la fusion des Universités de Metz, de Nancy-1, Nancy-2 et de l’Institut National Polytechnique de Lorraine, l’Université de Lorraine est un établissement pluridisciplinaire qui accueille 55 000 étudiants dans 48 composantes d’enseignement et compte 3500 enseignants-chercheurs et chercheurs travaillant dans 61 laboratoires. C’est une université établie sur 2 principaux sites (Metz et Nancy) mais implantée localement sur toute la Lorraine.

Contexte

La Direction de la Documentation et de l’Edition (DDE) est un service d’appui de l’Université de Lorraine. Il comprend 190 agents répartis sur 27 sites en Lorraine. La direction a une organisation qui repose à la fois sur des BU ou réseaux de BU et des missions transversales qui fédèrent l’ensemble (cf. l’organigramme général).

Au sein de la DDE, la Bibliothèque numérique regroupe une dizaine d’agents répartis dans différentes bibliothèques en Lorraine. Elle a pour missions le suivi des outils d’informatique documentaire, le développement de services en ligne et la gestion [TJ1] de contenus numériques (acquisition, signalement, valorisation).[TJ2]  La Bibliothèque Numérique assure depuis 2015 la mise en œuvre de l’archive ouverte institutionnelle de l’Université de Lorraine sous la forme d’un portail HAL qui a été lancé le 18 mai 2016.

Depuis 2017, un travail est conduit au sein de la DDE autour d’une offre de services cohérente et exhaustive en direction des chercheurs, en collaboration étroite avec les autres directions opérationnelles de l’Université. Un comité opérationnel animé par l’administrateur des données de recherche de l’UL, et associant ces différentes directions, sera chargé de la mise en œuvre de ce projet, sous le contrôle du comité de pilotage pour la Science ouverte de l’Université de Lorraine. Dans le contexte de la mise en œuvre par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche  du Plan national pour la science ouverte, le/la « Data Librarian » jouera un rôle de premier plan afin de positionner l’Université de Lorraine comme un établissement exemplaire dans l’ouverture, la préservation et la valorisation des données scientifiques.

Missions principales

Le/la Data librarian:

·         développe, entretient et partage une expertise et une veille continue sur la science ouverte et les données de recherche.

• participe à la mise en place d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de recherche à l’UL.

Détail des missions

Mission 1 : développe, entretient et partage une expertise et une veille continue sur la science ouverte et les données de recherche

• se forge et entretient une expertise et une veille approfondies sur toutes les questions relatives à la science ouverte et aux données de recherche en particulier (plans de gestion de données, principes FAIR, référentiels de pratiques…).
• assure une veille sur les technologies et les plateformes utiles pour la gestion, le signalement, la conservation, la diffusion, la fouille et la visualisation des données de la recherche.
• se forme régulièrement sur l’utilisation de ces technologies et de ces plateformes, en fonction des besoins identifiés au sein des laboratoires.
• conduit ou participe à des actions de formation et de sensibilisation en direction des chercheurs, des personnels et des doctorants des unités de recherche et des différentes directions de l’UL.

Mission 2 : participe à la mise en place d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de recherche à l’UL

• est membre du comité opérationnel chargé de la mise en œuvre d’une offre de services accompagnée d’un guichet unique pour les chercheurs.
• met son expertise et ses compétences au service de projets structurants transversaux (entrepôt institutionnel de données, référentiels de pratiques) ou spécifiques (valorisation des données d’un laboratoire, projets de visualisation de données…).
• rencontre les laboratoires et les équipes de recherche, analyse leurs besoins, assure conseil, accompagnement et sensibilisation progressive.
• est l’un(e) des interlocuteur(trices) de premier niveau pour le « guichet unique » de services.
• analyse et propose des solutions ad hoc pour les demandes des laboratoires, et participe à leur instruction.
• accompagne et soutient le travail du réseau d’appui à la recherche de la DDE pour tout ce qui relève des données de recherche.

Profil recherché

Compétences

• connaissance de l’environnement de la recherche, des appels à projets (H2020, ANR,…)
• connaissance des technologies, des formats et normes adaptés à la gestion, au signalement et à l’archivage des données de la recherche : métadonnées, protocole de nommage, identifiants pérennes, entrepôts de données…
• connaissances sur la conception et le développement d’une  base de données
• connaissances sur les technologies de visualisation des données
• une connaissance des technologies de fouille des données serait un plus
• aptitudes relationnelles
• capacité à travailler en équipe et à transférer des compétences
• capacité de synthèse

La maîtrise de l’ensemble des domaines de compétences ci-dessus n’est pas requise pour candidater. Le candidat devra en revanche faire preuve d’une appétence forte pour l’ensemble de ces sujets.

Conditions d’exercice

• Structure de recrutement : Université de Lorraine – Direction de la Documentation et de l’Edition
• Localisation géographique : BU Sciences et Techniques (Nancy-Vandoeuvre), des déplacements fréquents à Metz sont à prévoir.
• Type d’employeur: Fonction publique d’État
• Niveau de responsabilité : catégorie A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
• Fonction / métier: Ingénieur(e) d’Etudes, BAP F
• Type de contrat: CDD
• Durée : 1 an renouvelable, avec perspective de concours.
• Conditions d’exercice : temps plein (37h30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire avec primes

Le data librarian assure ses missions sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Bibliothèque Numérique, en coordination étroite avec le responsable du dossier Données de la recherche.

Date limite de candidature : 3 juin 2019

Date de prise du poste : 1er juillet 2019

Entretiens : les 11 et 12 juin 2019, à Nancy

Contact et informations

Merci d’adresser par courriel CV et lettre de motivation à Christine Balliet, directrice-adjointe de la DDE, christine.balliet@univ-lorraine.fr Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Jean-François Lutz, responsable de la Bibliothèque Numérique (jean-francois.lutz@univ-lorraine.fr) et Thomas Jouneau, responsable du dossier Données de la recherche (thomas.jouneau@univ-lorraine.fr

Source ADBU : http://adbu.fr/offre/data-librarian-lorraine/

Deux spécialistes de l’information documentaire à l’EPFL – Lausanne (Suisse)

L’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), est l’un des campus universitaires les plus dynamiques en Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte près de 6’000 collaboratrices et collaborateurs qui font vivre les trois missions principales de l’Ecole : la formation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de 16’000 personnes dont plus de 10’000 étudiants et 3500 chercheurs issus de 120 nationalités différentes.

Poste 1 – Spécialiste de l’information documentaire (50%)

Mission :
La Bibliothèque de l’EPFL, sise dans le bâtiment du Rolex Learning Center et forte d’une équipe de 50 collaborateurs, offre à ses publics d’importantes collections documentaires imprimées et électroniques. Le secteur « Collections : accès et développement », composé d’une vingtaine de collaborateurs, est en charge des processus d’acquisition, traitement et mise à disposition de la documentation, acquise ou produite par l’EPFL. Dans un environnement en forte mutation, la Bibliothèque souhaite s’adjoindre les compétences et l’investissement enthousiaste d’un/e Spécialiste en information documentaire (50%). 

Principales tâches et responsabilités :
Vos fonctions, sous la responsabilité du chef du secteur « Collections : accès et développement » :
1. Enrichissement de l’archive institutionnelle Infoscience

• Soutien pour la diffusion en ligne des thèses EPFL : gestion du dépôt de la version électronique des thèses, de la diffusion et de l’archivage des fichiers de thèses.
• Contrôle qualité des métadonnées bibliographiques, enrichissement des records soumis par les chercheurs ou importés de sources externes (articles, conference papers…)

2. Poursuite du projet de valorisation en ligne du fonds ancien et précieux
Alimentation, gestion et animation de la bibliothèque numérique PLUME

Aide à la sélection d’ouvrages candidats à la numérisation

3. Guichet physique – tournus
Participation au tournus des guichets

Assistance et conseils aux utilisateurs

4. Autres tâches
Participation aux projets ponctuels du secteur et de la Bibliothèque

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme HES spécialiste en information documentaire ou analogue

Une expérience en bibliothèque académique serait un atout apprécié

Bonne connaissance des formats bibliographiques (notamment MARC21)

Bonne connaissance des circuits du traitement documentaire, tous supports

Intérêt pour les travaux académiques et leur valorisation

Connaissances en histoire du livre et intérêt pour les fonds patrimoniaux

Proactivité, rigueur, esprit d’initiative, capacité de travail en équipe et sens de l’organisation

Excellentes capacités de communication, d’écoute et de partage

Maîtrise orale et écrite indispensable du français et de l’anglais (niveau B2 minimum)

Flexibilité des horaires indispensable :
Permanences des services au public de 8h à 20h, du lundi au vendredi Date d’entrée en fonction :
1er août 2019 ou à convenir

Type de contrat :
Durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité :
50%

Contact :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Pascale Bouton, responsable du secteur « Collections : accès et développement », par courrier électronique: pascale.bouton@epfl.ch

Postulez en ligne : https://recruiting.epfl.ch/Vacancies/960/Description/3

Poste 2 – Spécialiste de l’information documentaire (70-80%)

Spécialiste service dépôt institutionnel des publications EPFL, soutien à la publication.
Principales tâches et responsabilités :
1. Soutien à la publication : dépôt institutionnel des publications de l’EPFL, Infoscience

• En charge du développement des services liés au dépôt institutionnel et de leur mise en place, en lien étroit avec les responsables techniques de l’outil au sein de la Bibliothèque et des services informatiques de l’EPFL.
• Soutien à la stratégie de la Bibliothèque en matière de dépôt institutionnel du point de vue « service aux utilisateurs » : identification et priorisation des développements futurs, anticipation de l’évolution des besoins des utilisateurs et services associés.
• Organisation et participation aux services et formations liés au dépôt institutionnel, y compris sur les questions de licence Open Access (OA) et copyright des publications déposées.
• Organisation et participation au tournus de support au dépôt institutionnel de publication
• Participation à la veille sur les services liés aux dépôts de publication

2. Soutien à la publication : conseil et expertise

• Soutien, conseil et expertise auprès des chercheurs sur les problématiques liées à la publication scientifique
• Formations et actions de sensibilisation aux problématiques de la publication, notamment en OA
• Participation au développement, au suivi et à la promotion des services d’aide à la publication
• Participation à la communication interne et externe (y compris pages web)

3. Guichet physique – tournus

• Participation au tournus des guichets : assistance et conseils aux utilisateurs en français et en anglais

4. Autres tâches

• Participation aux projets ponctuels du secteur et de la bibliothèque

Profil recherché :

• Formation en sciences de l’information (HES ou titre jugé équivalent), complétée par une expérience en bibliothèque académique, ou Titre universitaire doublé d’une solide expérience en bibliothèque académique.
• Connaissance approfondie des enjeux et des perspectives d’évolution liés à la publication scientifique et à l’Open Access dans le contexte académique
• Expérience dans la gestion d’un dépôt institutionnel de publication appréciée
• Connaissance des différents modes de publication, licences, copyright, et de leurs applications dans un contexte académique
• Connaissance des systèmes informatiques documentaires métier (tels que SIGB, résolveur de liens, etc.), des formats de métadonnées courants (Dublin Core, MARCXML DataCite…) ainsi que de l’utilisation de web services pour des applications documentaires
• Expérience dans la gestion de projet serait un plus
• Capacité à s’intégrer dans une équipe, sens du service au public, à l’aise dans les relations interpersonnelles avec des interlocuteurs d’horizons professionnels différents
• Rigueur, polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
• Maîtrise du français, avec une pratique courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’allemand serait un plus

Flexibilité horaire indispensable :
Permanences des services au public de 8h à 20h, du lundi au vendredi Date d’entrée en fonction :
1er août 2019 ou à convenir

Type de contrat :
Durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité :
70-80%

Contact :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Guilaine Baud-Vittoz, responsable du secteur Soutien aux études et à la recherche, par courrier électronique: guilaine.vittoz@epfl.ch

Postulez en ligne : https://recruiting.epfl.ch/Vacancies/957/Description/3

Un.e Médiateur / Animateur multimédia – Bernay (27)

Médiateur / Animateur multimédia

Bernay (27)

Introduction et contexte:

Située au coeur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions:

POLITIQUE NUMÉRIQUE DU SERVICE
En lien avec la direction, l’animateur multimédia a pour missions de participer à la mise en place et l’animation d’une politique numérique innovante et actuelle du service.
> Propose des activités numériques en lien avec le projet de service
> Propose des services/ateliers numériques innovants et/ou nécessaires en fonction des problématiques et besoins du territoire
> Participe au développement des partenariats pour la mise ne place d’ateliers numériques

GESTION DE L’ESPACE MULTIMÉDIA
> Organise l’espace multimédia en fonction de la fréquentation et des animations proposées
> Gère l’espace multimédia :
– Planning et programmation des ateliers
– Maintenance, préparation, configuration du matériel pour les ateliers
> Participe à la gestion des différents outils multimédia (bornes, tablettes, liseuses, consoles de jeux, etc …) et à leur bon fonctionnement
> Assure une maintenance informatique de 1er niveau et une veille technologique sur l’ensemble de l’infrastructure du réseau
> Propose les acquisitions et renouvellements des matériels et outils numériques nécessaires pour un espace multimédia moderne et actuel

ANIMATION DE L’ESPACE MULTIMÉDIA
> Accompagne le public à l’utilisation d’internet et des outils technologiques
> Accompagne le public à la découverte et l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication (informatique, outils web, numérique …)
> S’assure que le public s’approprie efficacement les outils technologiques par la pratique
> Mets en œuvre, développe, encadre et anime les activités et ateliers proposés dans le cadre de la politique numérique du service
> Forme les collègues aux activités numériques
> Contribue à l’intégration/insertion socioculturelle des participants par l’éducation aux médias, avec pour appuie le développement des partenariats locaux

MÉDIATION
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
> Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers
> Accompagnement des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
> Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
> Accompagnement à l’accès au livre, à la lecture et aux ressources numériques
> Accompagnement à la découverte culturelle et intellectuelle

TRANSVERSALITÉ ET POLYVALENCE DU SERVICE
L’intégration au service Médiathèque/Ludothèque nécessite une faculté d’adaptation et de connaissance des différents postes afin de pouvoir, occasionnellement, remplacer un agent et assurer toutes les missions du service.
– Accueil du public
– Gestion des inscriptions et des prêts
– Renseigner, orienter et conseiller les usagers
– Politique documentaire

Profil recherché:

Compétences fonctionnelles :
– Polyvalence, capacité à occuper tous les postes d’accueil et de service public
– Maîtriser les outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, systèmes d’exploitation, graphisme, son vidéo, Internet, etc …)
– Maîtriser les Technologies de l’Information et de la Communication, et leurs usages
– Assurer la gestion technique et la maintenance d’un espace multimédia (mises à jour, sauvegardes de données, configuration, etc …)
– Élaborer un projet d’animation
– Animer un espace multimédia (création, planification et gestion des programmes d’activités)
– Gérer et encadrer un groupe de personnes
– Assurer une veille informative, pédagogique et technologique sur les usages numériques
– Intérêt pour les évolutions technologiques et les supports numériques
– Connaître le fonds et le règlement du service
– Obligation de réserve
– Sens du service public

Compétences relationnelles / personnelles :
– Aisance relationnelle
– Curiosité intellectuelle
– Travail en équipe et en réseau
– Créativité
– Réactivité
– Adaptabilité
– Capacité d’adaptation à des publics variés
– Être force de proposition

Modalités de recrutement: Remplacement en CDD

Contacts pour candidater:

Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à ressources.humaines@bernay27.fr

Un.e référent des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse – Villepinte (93)

La Ville de Villepinte, ville de plus de 37 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Recherche par voie statutaire ou contractuelle pour sa médiathèque
Un Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques référent des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse
Filière Culturelle – Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B

Vos Missions
Gestion des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse
 mise en oeuvre de la politique documentaire
 préparation des acquisitions et réception des commandes
 suivi des budgets alloués sur ses secteurs
 traitement documentaire
 médiation des collections
 désherbage
 bilan annuel
Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
 Connaissance et promotion des services
 Accompagnement auprès des automates de prêt/retour
 Accueil multimédia et tablettes
 Rangement des documents
Actions culturelles et partenariats
 Pilotage du Club des lecteurs
 Participation aux actions en direction d’un public ados et adultes (Festival Hors Limites, rencontres d’auteurs,…)
 Participation au Comité de sélection d’albums d’auteurs francophones
 Participation aux accueils Education nationale : Collèges et lycées.
Participation aux actions culturelles mises en place à la médiathèque et hors-les-murs
Caractéristiques du poste :
 Travail du mardi au samedi (temps de travail annualisé)
 Polyvalence au sein de la médiathèque

Votre Profil
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une connaissance diversifiée de l’édition de littérature adulte et jeunesse ainsi que des techniques de médiation en direction des publics
 Bonne culture générale
 Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
 Maîtrise des outils bibliothéconomiques
 Expérience et goût pour le travail en équipe
 Autonomie et organisation
 Sens du service public

Conditions de recrutement
Temps complet : 35h/semaine du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.
Poste ouvert aux contractuels

à pourvoir au 1^er juin 2019.

Candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation, CV et copie de vos documents précisant votre situation administrative à : Madame le Maire- Place de la Maire – 93420 VILLEPINTE ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2019