Un(e) responsable secteur adulte – Bezons (95)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable section adultes

lieu de travail : ville + département: Bezons (Val d’Oise)

Introduction et contexte: La Commune de Bezons recrute pour la médiathèque Maupassant un(e) responsable de la section adultes

Missions:

• Participer au collectif de direction
Collaboration au management global de l’équipe, contribution à la réflexion de stratégie de l’équipement, à la mise en place du projet de service et son suivi / Participation à la réalisation des demandes de subvention et autres documents administratifs
• Assurer la direction de la section adultes
Management de l’équipe de la section adultes / Répartition et coordination des actions / Pilotage des animations régulières et exceptionnelles / Pilotage de projets en direction du public : montage d’actions partenariales, conception de projets en direction des différentes classes d’âge, suivi, bilans et perspectives des actions / Gestion et suivi du budget de la section adulte / En charge de la politique documentaire de la section adultes
• Promouvoir la lecture publique
Conduite de projets en direction de l’ensemble du public sous l’autorité de la directrice / Coordination d’actions de mise en valeur des collections, de diversification des services proposés, et de la communication / Accueil de groupes
• Assurer un service public de qualité
Veiller à la qualité du service / Développement du savoir-faire et du savoir-être des agents concernant l’accueil que ce soit lors des ouvertures au public ou lors des divers accueils de groupes, dans tous les espaces de la médiathèque / Développement du savoir-faire des agents concernant la promotion des collections
• Participer à l’organisation du service Médiathèque
Gestion du planning / Création et amélioration des services aux publics
• Participer au rayonnement de la Médiathèque
Contribution à l’enrichissement du « blog » de la Médiathèque / Possibilité de représentation de la direction lors de réunions internes et externes

Profil recherché: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B)
Compétences et qualités requises :
• Culture générale / Connaissance de l’actualité éditoriale
• Connaissances bibliothéconomiques (Catalogage en Unimarc / Indexation…) / Maîtrise bureautique et internet
• Gestion de projets culturels / Capacité à coordonner et maîtriser les actions partenariales
• Qualités managériales et relationnelles / Sens du travail en équipe
• Capacité d’analyse et de prise de décision / Rigueur et sens de l’organisation / Autonomie

Modalités de recrutement: Vous pouvez envoyer votre candidature :
Par courrier : 6 avenue Gabriel Péri – CS 30122
95875 BEZONS CEDEX
Via le site Internet : http://www.ville-bezons.fr/recrutement
Par mail : recrutement@mairie-bezons.fr

Contacts pour candidater: Directrice de l’action culturelle et de la médiathèque ou directrice adjointe de la médiathèque :
01 79 87 64 00
DRH :
01 79 87 62 10

Type de contrat: CDI

Un(e) documentaliste – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste spécialisée en DAM

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: SERDA – Paris 75009 – Dans le cadre d’un projet client qui a pour objectif de gérer de contenus multimédia (textes, images, sons, videos, photos, et autres supports de communication visuelle ),

Missions: vous aurez en charge le référencement de contenus multimédia dans l’outil de DAM de notre client.

Profil recherché: Vous disposez déjà d’une expérience significative de traitement d’actifs numériques sur des plateformes de DAM. Vos compétences techniques requises pour ce poste sont : Pack Office, outil de GED / ECM / DAM. La connaissance des outils d’AEM serait un plus. La maîtrise de l’anglais est indispensable.
De formation BAC +3, type licence professionnelle : métiers de l’information.

Modalités de recrutement: Contrat à durée déterminée de 2 mois
Lieu d’intervention : Paris centre en présentiel chez le client
Conditions particulières : l’application des règles sanitaires (port du masque, distanciation sociale d’1 M,…)
Salaire : 1750 Euros à 1900 Euros brut selon expérience + congés et primes de fin de contrat.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
sous la référence SC2010 à : recrut@serda.com

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(ère) des bibliothèques – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier des bibliothèques (UP206)

lieu de travail : ville + département: Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine (92)

Introduction et contexte: REJOINDRE L’UNIVERSITÉ DE PARIS

Issue du rapprochement des Universités Paris Descartes et Paris Diderot et intégrant l’Institut de physique du globe de Paris, cette nouvelle université propose pour la première fois sur le territoire parisien, une offre de formation pluridisciplinaire des plus complètes et des plus ambitieuses en recherche, tout en ayant un fort rayonnement international.
Présente sur plus de 20 sites, dont 11 à Paris, 7 en Ile de France, et 3 en outre-mer, l’Université de Paris vous attend avec plus de 200 métiers et de vastes perspectives de parcours professionnels. En tant qu’employeur responsable, elle s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

RÉSUMÉ DU POSTE
Sous l’autorité du responsable de la Bibliothèque Henri-Piéron, bibliothèque de référence en France dans les domaines de la psychologie, l’agent des bibliothèques est affecté au service public (60%) et participe aux travaux internes (40%) ; il est notamment en charge des trains de reliure.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE
Les bibliothèques universitaires d’Université de Paris ont pour mission de mettre à la disposition des étudiants, des enseignants-chercheurs, des personnels de l’université, et plus largement de l’ensemble de la communauté universitaire, une offre cohérente de ressources (livres, ressources en ligne, revues, travaux universitaires et de recherche) et de services (prêt de documents, diffusion des travaux de recherche, formations, guides documentaires en ligne…).

Missions du Service
Missions communes aux bibliothèques universitaires + missions nationales en tant que bibliothèque délégataire pour la psychologie et la psychanalyse au sein du GIS CollEx-Persée
https://www.collexpersee.eu/

Missions:
Aux missions traditionnellement dévolues aux personnels magasiniers s’ajoutent des missions plus spécifiques comme la responsabilité des trains de reliure et la participation à la gestion des monographies et des thèses.


Activités principales
− Service public : accueil, orientation et renseignement documentaire ; accompagnement des transactions de prêts/retours ; communication sur place des documents des magasins ; surveillance des salles de lecture
− Responsabilité, réalisation et contrôle qualité des trains de reliure de périodiques (1500/2000 fascicules par an)
− co-référent de la « navette interne »
− Rangement et bonne tenue des rayonnages et des collections
− Participation à l’équipement des documents
− Participation aux tâches de manutention régulières ou exceptionnelles : refoulements, recotations, reconditionnement, etc.
− Participation à la gestion des monographies de libre accès (suggestions de désherbage et de réassort, voire d’achat de nouveaux titres)
− Participation éventuelle aux chantiers nationaux CollEx en psychologie
− Participation éventuelle à des actions de valorisation

Profil recherché: Compétences et aptitudes professionnelles requises
Connaissances :
− Les missions des bibliothèques (service public, conservation…)

Savoir-faire :
− Utiliser correctement les outils spécifiques à l’activité (voir infra)
− Manipuler avec précaution les documents patrimoniaux
− Permis B apprécié

Savoir-être :
− Sens du service public
− Ponctualité, rigueur, autonomie
− Sens des responsabilités
− Rendre compte de l’avancement des travaux
− Savoir travailler en équipe, savoir transmettre ses connaissances

Outils spécifiques à l’activité
− Système de gestion de bibliothèque
− RFID (encodage, prêt, automates de prêt)
− Bureautique (Word, Excel)
− Bases de données documentaires (PsycINFO…), catalogues en ligne (SUDOC…), revues électroniques
− Bases de données commerciales (Electre…)
− Matériel d’équipement et de réparation (Filmolux, titreuse…)
− Périphériques (photocopieurs, imprimantes)

Contraintes spécifiques du poste :
− Congés partiellement imposés : 4 semaines l’été et 2 semaines à Noël.
− Environ 3 permanences par an le samedi (10h-17h) ; en semaine, assurer au moins une ouverture (9h00) et une fermeture (19h30)
− Mobilité ponctuelle possible entre les bibliothèques du réseau (navette interne, réunions, transfert d’ouvrages, participation à un service transversal)

Formation et expérience nécessaires
Expérience souhaitée de 6 mois en bibliothèque universitaire.

Modalités de recrutement: Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation), en rappelant la référence de l’offre, par mail.

Contacts pour candidater: thierry.lesage@u-paris.fr
jean.guillemain@u-paris.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Montpellier (34)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire H/F – Référent(e) documentaire

lieu de travail : ville + département: Montpellier (Hérault)

Introduction et contexte: Poste de référent documentaire rattaché au Service des collections du Pôle Droit-Economie-Gestion-Education du Service Commun de Documentation de l’Université de Montpellier /BIU Montpellier –
Localisé à la BU Richter (Montpellier)
Recrutement pour un contrat d’un an (1er novembre 2020-31 août 2021) sur support de poste de bibliothécaire assistant spécialisé.

Missions:

Mission 1 : Acquérir, valoriser et gérer les collections de documents, tous supports confondus en Généralités / Histoire du droit / Vie active /Langues et pour le droit international et comparé
Participer à la politique documentaire de l’établissement et à l’élaboration des documents de suivi de l’activité du secteur
Assurer une veille documentaire efficace et soutenue sur les secteurs disciplinaires tous supports confondus
Entretenir les liens avec les enseignants-chercheurs des composantes, laboratoires et équipes de recherche travaillant dans ces disciplines
Gérer et suivre le budget alloué à ces secteurs (environ 32 000€)
Acquérir les monographies courantes (papier, e-books) dans ces domaines et être référent(e) pour l’acquisition et la gestion des périodiques et des ressources électroniques acquises dans ces domaines
Assurer le traitement documentaire des monographies (commande, catalogage, indexation et cotation…)
Gérer les collections existantes et leur valorisation
Assurer la co-gestion de l’espace Babel (apprentissage des langues et échanges internationaux), avec les responsables des services aux publics et être référent(e) pour la BU auprès des professeurs de langues dans les différentes UFR
Assurer l’encadrement fonctionnel des magasiniers en charge de la gestion de ces secteurs documentaires

Mission 2 : Assurer les fonctions de référent « Acquisitions » pour le Pôle
Suivi des circuits, des flux de commandes et de l’enregistrement des nouvelles acquisitions de monographies dans le SGB
Aider à la coordination du bureau des entrées

Mission 3 : Contribuer au service public et aux actions de médiation auprès des usagers

Profil recherché:

• Connaissance de l’environnement institutionnel local et l’organisation de l’Université
• Connaissance des disciplines représentées dans le Pôle et à la BU Richter et de leur documentation
• Maîtrise des normes, les formats de catalogage et d’indexation
• Connaissance des projets et évolutions en cours des outils et modes de signalement, des spécificités du traitement documentaire
• Connaissance des méthodes de recherche et de veille documentaire (flux rss…)
• Maîtrise des logiciels de bureautique, aisance avec les outils numériques
• Pratique des logiciels de gestion et de recherche documentaire (WiniB en particulier) ; la connaissance d’Alma serait un plus.
• Sens du travail en équipe
• Goût du service public
• Organisation, rigueur et méthode
• Ponctualité, autonomie, discrétion
Expérience(s) métier dans des fonctions similaires indispensable(s)
Formation et qualification dans les métiers des bibliothèques et de la documentation.

Modalités de recrutement: Adresser CV et lettre de motivation avant le 1er octobre 2020

Contacts pour candidater: claire.simon@umontpellier.fr
virginie.le-garff@umontpellier.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) archiviste – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) archiviste chargé(e) de l’encodage d’inventaires d’archives

lieu de travail : ville + département: 9 rue Michelet, Paris (75006)

Introduction et contexte: La faculté des lettres de Sorbonne Université est consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales. Le Centre d’études slaves, situé au 9 rue Michelet à Paris 6e, près du jardin du Luxembourg, abrite l’unité mixte de recherche (UMR 8224) Eur’Orbem sous la double tutelle de Sorbonne Université (faculté des lettres) et du CNRS, ainsi que la Bibliothèque et l’association d’utilité publique, l’Institut d’études slaves (IES).
L’IES conserve des fonds d’archives et de la correspondance, couvrant un siècle de production scientifique dans plusieurs disciplines – histoire, philologie, littérature, linguistique, ethnologie… – dont les inventaires sont pour certains fonds achevés, pour d’autres, en cours.
Eur’Orbem entend intégrer en 2020 le réseau Calames (catalogue en ligne des archives et des manuscrits de l’enseignement supérieur). Cette proposition de poste s’inscrit dans le cadre d’une subvention régionale fléchée DIM-STCN.
La personne recrutée travaillera en lien direct avec la responsable des archives de l’unité et sous l’autorité de la directrice de l’unité.

Missions: La mission principale consiste à signaler en EAD (Encoded Archival Description) les inventaires des fonds présents dans l’établissement.
Activités principales :
– Encoder en EAD dans le catalogue Calames ;
– Créer et mettre à jour des autorités dans l’application IdRef ;
– Indexer et publier les inventaires des 23 fonds dans le catalogue Calames.

Profil recherché:

– Connaissances en archivistique ;
– Connaissances des normes archivistiques DTD EAD et ISAD(G), catalogage XML EAD ;
– Connaissance et pratique de Calames et de l’application IdRef ;
– Connaissances historiques ;
– Des notions de russe ou de tchèque sont nécessaires ;
– Méthodologie et rigueur.

Modalités de recrutement:

– Poste à temps plein.
– Situation géographique : Centre d’études slaves, 9 rue Michelet, Paris (75006).
– Durée : 3 mois, 4 janvier-31 mars 2021.
– Salaire : 2 205,06 € brut /mois ; temps de travail : 35h / semaine.

Contacts pour candidater: sylvie.archaimbault@sorbonne-universite.fr, nathalie.lereboullet@sorbonne-universite.fr
Les entretiens se feront sur le site.

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) des ressources documentaires – Saint-Etienne du Rouvray (76)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) chargé(e) des ressources documentaires – Documentaliste

lieu de travail : ville + département: Saint-Etienne du Rouvray (Rouen) – 76

Introduction et contexte: Le Laboratoire de mathématique Raphaël Salem (LMRS) est une unité mixte de recherche du CNRS qui dispose d’une bibliothèque de recherche avec un fonds documentaire de 11 500 documents et de 36 revues. La bibliothèque met à la disposition des usagers des ouvrages, des revues et des ressources électroniques. Elle est membre du réseau national des bibliothèques de mathématiques (RNBM) et associée au SCD de l’université de Rouen Normandie. Elle est engagée dans un processus de modernisation de son système intégré de gestion de bibliothèque.
Le laboratoire cherche à recruter une personne en remplacement de la documentaliste en poste pour gérer le fonctionnement de la bibliothèque du LMRS et le fonds documentaire de l’IREM. La personne recrutée aura une mission de co-pilotage de la réinformatisation documentaire.

Il/elle sera rattachée et rendra compte de son activité directement à la direction du laboratoire.

Missions: Le/La chargé.e des ressources documentaires assure la mise en œuvre et le développement des opérations liées à l’acquisition, au traitement, à l’exploitation et à la mise à disposition de l’information.
La personne recrutée aura une mission de co-pilotage de la réinformatisation documentaire.
Activités
• Assurer auprès des utilisateurs une prestation d’accueil, d’orientation, d’assistance et de conseil.
• Participer à la phase préparatoire de la migration des notices du SIGB Horizon en vue d’un changement de logiciel et d’intégration du SGBm du SCD de l’université de Rouen.
• Co-administrer, planifier et installer les fonctions du SGBm et les bases de données associées avec l’aide de l’équipe projet.
• Suivre les aspects techniques (tests, mise en place des accès à distance, administration..)
• Rédiger les différentes fiches techniques et actualiser le circuit du traitement des documents.
• Interagir avec les différents interlocuteurs : les chefs de projet du SCD, le fournisseur du SIGB actuel, l’informaticien du laboratoire et la direction des systèmes d’information de l’université de Rouen.
• Coordonner la conduite du changement et les actions de communication et de formation auprès des membres du laboratoire et des utilisateurs de la bibliothèque.
• Effectuer des recherches d’informations bibliographiques ou factuelles.
• Organiser et faire évoluer l’offre de produits en fonction des besoins et des évolutions technologiques.
• Gérer et exploiter des fonds documentaires en prenant en compte la diversité des supports.
• Coordonner et gérer les acquisitions en lien avec les fournisseurs, agences d’abonnements et les enseignants-chercheurs.
• Gérer le budget et suivre les fournisseurs (abonnement, livres français et étrangers, matériel spécifique).
• Assurer la qualité et la cohérence des données bibliographiques dans les catalogues (national et local).
• Gérer les sources documentaires traditionnelles et numériques (collecter, traiter, signaler et valoriser les documents détenus, mettre à jour le système d’information documentaire).
• Mettre à jour les pages web des bibliothèques et participer à la gestion de la collection HAL-LMRS.
• Participer à un réseau national de bibliothèques.

Profil recherché: Catégorie : A
Niveau d’études souhaité : Bac+3/5
Expérience souhaitée : Une première expérience souhaitée à 5 ans
Compétences requises ou souhaitables :
-Formation qualifiante en bibliothéconomie et sciences de l’information.
-Maîtrise technique des systèmes de gestion documentaire. Idéalement, maîtrise du SIGB Horizon, du Sudoc et de Winibw, connaissance du SGBm Alma et/ou Primo.
-Expérience et/ou compétences en gestion de projet (notamment projet de (ré)informatisation).
-Expérience et/ou compétences pédagogiques (conception/communication/formation).
-Aptitudes à la coordination, capacité à rendre compte.
-Forte autonomie, esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité et disponibilité.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Aisance relationnelle et rédactionnelle

Modalités de recrutement: Date d’embauche prévue : 19 octobre 2020 – Date limite de candidature : 11 octobre 2020
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : selon la grille salariale du personnel de catégorie A du CNRS
Recrutement sur site.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée exclusivement par courriel à l’attention du directeur du laboratoire M. Danaila et à Mme Lamitte avant le 11 octobre à : lmrs_direction(at)univ-rouen.fr et isabelle.lamitte(at)univ-rouen.fr
Renseignements auprès de :
– isabelle.lamitte(at)univ-rouen.fr, responsable de la bibliothèque ou au 02.32.95.52.74.
– ionut.danaila(at)univ-rouen.fr, directeur du laboratoire.

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Orsay (91)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de médiathèque – Secteur jeunesse Sites d’Orsay (H/F)

lieu de travail : ville + département: ORSAY

Introduction et contexte: Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de l’Essonne, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay se compose de 27 communes accueillant 300 000 habitants. Au cœur d’un cluster économique et scientifique d’envergure internationale, associé à plus de 60 parcs d’activités économiques, le territoire de la Communauté Paris-Saclay bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France.

La Communauté Paris-Saclay recherche un agent de médiathèque à temps complet pour les médiathèques d’Orsay, affecté au secteur jeunesse, basé essentiellement sur 2 des sites d’Orsay, la médiathèque Georges Brassens et la médiathèque annexe de Mondétour.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la section jeunesse, vous aurez pour missions :
– Accueil des usagers (service prêt/retours)
– Accueil des groupes scolaires
– Equipement et traitement physique et intellectuels des documents
– Suggestion d’acquisitions
– Gestion logistique des documents pour la navette
– Participation aux animations des médiathèques
– Rangement et valorisation des collections adulte et jeunesse au sein de la médiathèque annexe de Mondétour


Profil recherché: Vous possédez une expérience dans le milieu des bibliothèques et avec le jeune public et connaissez les enjeux de la lecture publique. Vous êtes polyvalent, organisé(e) et rigoureux (se), avez de bonnes aptitudes relationnelles, le sens du service public et de l’accueil.

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
– Travail en médiathèque du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires). Permis de conduire et véhicule souhaités
– Déplacements sur les médiathèques d’Orsay Georges Brassens et Mondétour et sur le réseau pour des réunions ou rencontres professionnelles
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Régime indemnitaire, Avantages CNAS

Tous les postes de la Communauté PARIS-SACLAY sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Poste vacant à partir du 1er octobre 2020

Contacts pour candidater: CV et candidature à adresser avant le 15 octobre 2020 à :
M. Grégoire de Lasteyrie, Président de la communauté Paris-Saclay
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université –1 rue Jean Rostand
91898 ORSAY Cedex
Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques – Nouméa (Nouvelle Calédonie)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques

lieu de travail : ville + département: Bibliothèque universitaire de la Nouvelle-Calédonie (Nouméa)

Introduction et contexte: L’Université de la Nouvelle-Calédonie est un établissement pluridisciplinaire qui répond notamment aux besoins de formation et de recherche propres à la Nouvelle-Calédonie. Elle veille à accompagner efficacement les évolutions de la Nouvelle-Calédonie et à répondre à ses besoins spécifiques.
L’UNC, ancrée dans son environnement et sa région, a pour ambition de promouvoir son activité de recherche sur la base de l’excellence et de la reconnaissance nationale et internationale. Cette promotion passe par la mise en valeur de ses enjeux scientifiques, de ses capacités d’innovation et de transfert ainsi que par la qualité des formations qu’elle dispense.
L’UNC mène une politique académique et scientifique dynamique et reconnue. Ainsi l’UNC est lauréate des appels à projets « Nouveaux cursus à l’université » et « Dispositifs territoriaux pour l’orientation vers les études supérieures » du Programme d’Investissement d’Avenir 3. Sur le plan scientifique, l’université est lauréate d’un appel à projets très sélectif du schéma directeur pour la recherche et l’innovation « Horizon 2020 » de la commission européenne.
L’UNC en chiffres, c’est 250 personnels, 3500 étudiants, 3 départements de formation (Droit, Economie, Gestion ; Lettres, Langues,Sciences Humaines ; Sciences et Techniques), 1 IAE, 1 IUT, 1 ESPE, 5 équipes de recherche, 2 UMR, 1 école doctorale. L’UNC, c’est également deux campus dynamiques et chaleureux (Nouville et Baco en province Nord), des infrastructures modernes (installations dédiées à la recherche et aux pédagogie innovantes, plateaux techniques, studio audiovisuel, Fablab, …) des installations sportives de qualité, un accès privilégié à la vie culturelle et artistique, et un environnement et une qualité de travail unique.
La Bibliothèque de l’Université de la Nouvelle Calédonie (BUNC) met en œuvre la politique documentaire de l’université prioritairement destinée aux étudiants, enseignants et chercheurs. La BUNC propose également ses services aux lecteurs extérieurs. Composée d’une équipe de 15 personnes, elle regroupe quatre bibliothèques -dont la principale ouvre 75h/semaine.Elle propose à ses lecteurs des collections sur tous supports : 100 000 livres, 2500 documents multimédia, 400 revues papier ainsi que plusieurs milliers de revues et ouvrages sous forme numérique : http://portail-documentaire.unc.nc/
La mise en place d’un Portail HAL UNC dans le courant de l’année permettra d’assurer une meilleure visibilité de la production scientifique de l’Université. En complément, La bibliothèque universitaire travaille activement à l’amélioration du signalement de ses ressources et de ses services sur la base d’un nouveau Portail documentaire Web, conçu à partir du principe d’utilisabilité et répondant à la nécessaire compatibilité avec les usages mobiles qui se développent (tablettes, smartphones, etc.). La refonte du portail s’accompagnera en 2020-2021 d’une évolution du système de gestion de bibliothèque vers un système d’Information Documentaire (SID) améliorant considérablement l’accès aux ressources numériques, sur le modèle du Système de Gestion de Bibliothèque Mutualisé, nouvelle génération porté par l’ABES (SIGB, résolveur de lien et outil de découverte).

Date de publication : mercredi 23 septembre 2020
Date de clôture : jeudi 22 octobre 2020

L’Université de la Nouvelle-Calédonie recrute, pour les besoins de sa bibliothèque universitaire, un(e) assistant(e) de ressources documentaires et scientifiques, à pourvoir à partir du 1er février 2021.

Vous trouverez ci-après, le descriptif du poste :
https://unc.nc/wp-content/uploads/2020/09/Assistant-de-ressources-documentaires-et-scientifiques.pdf


Missions:
Il/elle aura pour mission principale d’administrer le futur système d’information documentaire (SGB, résolveur de lien, outil de découverte, portail documentaire), sous la responsabilité et en doublon avec le responsable du pôle Ingénierie documentaire, ainsi que d’en extraire les statistiques nécessaires. Il/elle accompagnera le pôle Ressources dans la valorisation et la gestion des accès pour les licences des ressources documentaire électroniques gérées par la BUNC mais également via par la création de DOI pour les thèses soutenues à l’UNC et les publications parues aux Presses Universitaires de la Nouvelle-Calédonie. Il/elle sera en charge de la maintenance informatique 1er niveau pour la BUNC, en lien avec la DNSI, mais aura également un rôle de support aux autres pôles sur les outils utilisés par la bibliothèque (portail web, logiciels de réservation de salle, de planning, etc.).Il/elle se verra confier l’une et l’autre des fonctions suivantes, de manière principale et secondaire en fonction de son profil :-référent « communication digitale » au sein du service (print’ : préparation des modèles sur InDesign pour l’affichage courant, création des affiches et documents d’information (guide du lecteur), alimentation du portail web de la BU, présence du service sur le web social (FB, Twitter, Pinterest, Instagram) -la responsabilité d’un secteur documentaire (contact avec les enseignants et chercheurs du secteur concerné, acquisitions, traitement intellectuel et gestion dynamique des collections).Enfin, il/elle effectuera des plages de service public en journée, soirée et week-end et participera, le cas échéant, à la formation des étudiants (compétences informationnelles, citoyenneté numérique).

Profil recherché: Catégorie AF3A41 –Assistant-e de ressources documentaires et scientifiques.
Cadre Etat –ITRF BAP F
Fonctionnaire ou contractuel

– diplôme de niveau II ou III (Bac + 4/5, Bac + 3 minimum) : Licence ou Master en gestion des systèmes d’information, en ingénierie documentaire, information scientifique et technique INTD,… ; –
– bonne connaissance de la bibliothéconomie, des techniques documentaires, des normes bibliographiques et de documentation ;
– très bonne maîtrise de l’environnement informatique, d’internet, du web (très bonne maîtrise d’un ou plusieurs CMS et de langages web);
– bonne connaissance du XML, de XSL de SQL. Connaissance des standards d’échange de données et des outils de manipulations de données ;
– connaissance approfondie dans le domaine des systèmes d’information documentaire, du traitement de l’information, de publication électronique ;
– connaissances sur les normes et les standards sur tous les supports (iso2709, formats MARC, Dublin Core, FRBR, OpenURL, etc.) ;
– savoir analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information ;
– capacité à formaliser par écrit des procédures d’organisation ;
– capacité à développer des projets collaboratifs et mutualiser les compétences, faire partager et adhérer les personnels aux objectifs et à l’utilisation des nouveaux outils ;
– gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels); – excellentes capacités relationnelles, goût pour, la concertation et le travail en équipe, y compris transversal ;
– excellente organisation personnelle, capacité à prioriser les tâches, à définir des objectifs;
– rigueur, capacité d’analyse et de synthèse;-autonomie et prise de responsabilité, capacités d’adaptation, d’auto-formation, réactivité et curiosité ;
– capacité de restitution et de dialogue avec la hiérarchie et les partenaires ;
– connaissance de l’Océanie et de l’environnement local et institutionnel Calédonien appréciée;
– maîtrise de la langue anglaise (B2 à B1);
– maîtrise de la communication digitale et de l’animation des réseaux sociaux;
– connaissances nécessaires à la gestion et à l’animation d’un fonds documentaire en milieu académique.

Modalités de recrutement: POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, copie du dernier diplôme, copie du dernier arrêté d’avancement et fiche de renseignements*) en format pdf, précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources humaines par:
– voie postale (BP R4 -98851 NOUMEA cedex)-dépôt physique (Campus de Nouville)
– mail à recrutement@unc.nc*
La fiche de renseignements est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération

Contacts pour candidater: Contact et informations complémentaires:
philippe.besnie@unc.nc, directeur de la bibliothèque / Tél. 00 687 290 101
myren.carrere-gee@unc.nc, directrice des ressources humaines / Tél. 00 687 29 00 29

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Gap (05)

Titre de l’offre d’emploi: Agent cinéma et jeunesse + binôme administratif

lieu de travail : ville + département: Médiathèque de Gap (05, Hautes-Alpes)

Introduction et contexte: Dans le cadre de l’enrichissement de ses collections de DVD et du développement de ses animations dédiées au cinéma, pour les jeunes mais également pour tous les publics, la Médiathèque de Gap souhaite recruter un agent supplémentaire dans ce secteur. L’agent recruté effectuera également un partie du travail administratif et financier de la Médiathèque, à hauteur d’un jour/semaine et effectuera des permanences à l’accueil général de l’établissement.

Missions: En lien avec la responsable du secteur Cinéma, acquérir et traiter les documents, mettre en valeur les collections, impulser de nouvelles animations Cinéma et assurer le service public.
En lien avec la responsable jeunesse, enrichir les collections cinéma à destination des jeunes et impulser des animations destinées à sensibiliser les jeunes publics au cinéma d’une part, aux nouveaux médias culturels d’autre part.
En lien avec la responsable administrative et chargée de communication visuelle et web, assurer le suivi administratif des agents (congés, arrêtés, formations) et le suivi financier de l’établissement (bons de commande, factures).

Profil recherché:

-Savoir-faire : compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document (de la sélection documentaire à la sortie des collections). Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible le cinéma. Compétences en catalogage, plus spécifiquement des DVD. Savoir être autonome comme travailler en équipe.
-Savoir-être : sens du service public, de l’accueil. Disponibilité, discrétion, esprit d’équipe.
-Formation et Expérience : DUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel et/ou le cinéma. Expérience souhaitée en médiathèque de lecture publique.

Modalités de recrutement: Envoyer CV + lettre de motivation à la Direction des ressources humaines de la mairie de Gap.
Les entretiens se dérouleront de préférence en présentiel.

Contacts pour candidater: Transmettre votre candidature à l’adresse suivante : accueil.drh@ville-gap.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur(trice) culturel(le) – Avon (77)

Titre de l’offre d’emploi: médiateur culturel

lieu de travail : ville + département: AVON 77210

Introduction et contexte: Dans le cadre de l’ouverture de sa future médiathèque, prévue en mars 2021, la ville d’Avon recrute un ou une médiateur culturel / médiatrice culturelle (titulaire ou non titulaire) à temps complet
(Cadre d’emploi d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques)

Missions:
sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, sous exercerez les missions suivantes :
– Responsable de la médiation culturelle et de l’accessibilité des publics : en lien avec le projet d’établissement (médiathèque inclusive et ouverte à tous les publics) et en transversalité avec les différents pôles (jeunesse, numérique, arts, musique et cinéma, littératures, documentaires, action culturelle…) et en collaboration avec les différents partenaires du territoire (acteurs du champ social, de l’éducation, de la culture, associations, …), vous serez chargé (e) d’élaborer et de coordonner un programme d’ actions de médiation culturelle ciblant les publics suivants : petite enfance et familles, jeunesse, senior, publics empêchés, éloignés de la culture, nouveaux arrivants, … Vous participerez activement aux actions de médiation numérique dans le cadre du dispositif Micro-Folie ciblant le quartier prioritaire lié à la politique de la ville.
– Responsable du Pôle documentaires destinés aux adolescents et adultes, vous serez chargé de la gestion des acquisitions, du suivi des commandes, de la mise en service des documents ainsi que de la valorisation et de la médiation de ces collections.
– Participation aux permanences de service public (accueil, renseignements, transactions de prêts et retours de documents…)

Profil recherché: PROFIL RECHERCHE
– Filière culturelle catégorie B
– Solide expérience en bibliothèque publique particulièrement autour de l’accueil des publics éloignés et de la médiation culturelle
– Bonne connaissance de la sociologie des publics en bibliothèque et des pratiques culturelles
– Excellente culture générale et bonne connaissance du monde de l’édition, du livre.
– Maîtrise des nouvelles technologies
– Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
– Aisance à communiquer

Modalités de recrutement:

AVANTAGES LIES AU POSTE : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisée et possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire.

SPECIFICITES DU POSTE : A compter de l’ouverture de la médiathèque : travail du mardi au samedi + permanence de 4h00 un dimanche par mois)

Les renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Madame MANSUY TODESCHINI, directrice de la médiathèque : nathalie.mansuy-todeschini@avon77.com

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées au plus tard le 10/10/2020
Par courrier à Madame Le Maire – service Ressources Humaines – 8, rue Père Maurice – 77210 AVON
Par mail à frederique.gilland@avon77.com

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Le Perreux-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Un agent de Médiathèque en charge du numérique

lieu de travail : ville + département: Le Perreux sur Marne (94170)

Introduction et contexte: LA VILLE DU PERREUX-SUR-MARNE (34 000 habitants) RECRUTE POUR SA MEDIATHEQUE

Un agent de Médiathèque en charge du numérique

Sous l’autorité du Directeur de la Médiathèque et de son adjointe, vous serez chargé(e) :

Missions:
Accueil du public dans tous les espaces de la Médiathèque (accueil principal, adultes, enfants)
Médiation des collections de toute nature (physiques et numériques)
Accompagnement des usagers dans l’utilisation des bornes de libre-service, du portail et des postes informatiques
Être force de propositions dans le domaine du numérique, en lien avec le « coordinateur numérique »
Mettre en place et assurer un programme de formation aux outils numériques / formation des usagers à l’utilisation des outils numériques
Participation à des animations à destination de tous les publics, dans et hors les murs de la Médiathèque
Gestion intégrale d’un ou plusieurs fonds délégués

Profil recherché:
Sens de l’accueil et du service public
Appétence avérée pour le numérique
Polyvalence et adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Bonne culture générale
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des techniques bibliothéconomiques
Une formation dans le secteur des métiers du livre serait un plus

Modalités de recrutement: Horaires de travail : 37h30, du mardi au samedi
Type de contrat : contractuel
Cadre d’emplois : C


Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire– Hôtel de Ville – Place de la libération 94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
ou par courriel : candidature@leperreux94.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lorient (56)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire – Responsable du secteur image et son pour le réseau (CDD)

lieu de travail : ville + département: Lorient 56

Introduction et contexte: Encadrement d’une équipe de 8 personnes
Responsable d’un secteur de collection et de services aux lecteurs, vous en assurez la gestion, la mise en valeur et coordonnez le réseau des médiathèques sur ce secteur de collection.

Missions: Prise en charge des collections concernant la musique et le cinéma documentaire et de fiction, les méthodes de langue et les supports documentaires utilisant l’informatique, dans le cadre de la salle image et son
Assurer une cohérence intellectuelle et technique de ces collections tout en prenant en compte l’expérience usager. Organiser et gérer les procédures d’acquisition de ces collections
Veiller à l’application du droit concernant la propriété littéraire et artistique pour la diffusion de ces supports. Assurer leur diffusion et leur mise en valeur
En concertation avec le poste « coordination réseau-communication-partenariat », organiser des animations et des événements autour de ces thèmes
Rencontrer les partenaires agissant sur ces thèmes et faire vivre le partenariat
Suivre les évolutions de contenu, technique et juridique concernant ces collections et leur diffusion.

Coordination des mêmes collections sur l’ensemble du réseau des médiathèques
Organiser et mettre en œuvre une coordination des acquisitions, des réaffectations et des éliminations

Gestion de la salle image et son
Organiser et répartir le travail entre les agents
Gérer les plannings, horaires, congés, absences
Veiller à la qualité de l’accueil des lecteurs et de la signalisation
Mettre en œuvre les services aux lecteurs (modalités de prêt et de consultation sur place, planning de réservation des postes multimédia, nettoyage des supports, classement et reclassement des collections)
Animer la Salle image et son en promouvant ces supports : diffusion de musique, promotion de film

Gestion de l’@telierLab
Encadrer et valider l’offre de service de formation et d’autoformation (contenu et modalités de fonctionnement) proposée aux lecteurs par le responsable de l’@telierLab
Encadrer l’offre en ligne (tutoriels, …) émanant de l’@telierLab
Assurer le suivi du partenariat autoformation.

Profil recherché: Connaissance du référentiel métier afférant au grade
Capacité à encadrer et animer l’équipe de travail
Connaissance du fonctionnement de la Médiathèque, de son cadre administratif, du droit de la propriété littéraire et artistique concernant les supports audiovisuel, numérique et sur Internet
Connaissance des domaines de la musique, du cinéma documentaire et de fiction
Connaissance de l’Internet et notamment du web 2.0
Références dans le domaine de la musique, du cinéma documentaire et de fiction, des produits numériques, des didacticiels et du web 2.0

Modalités de recrutement: Recrutement en qualité de bibliothécaire contractuel pour une durée de 6 mois renouvelable

Contacts pour candidater: recrutement@mairie-lorient.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(ière) – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier

lieu de travail : ville + département: Paris 75006

Introduction et contexte: Le magasinier travaille au sein d’une équipe de huit agents environ, dans une bibliothèque patrimoniale et de recherche.

Missions:

– Service au public : accueil du public, inscription, communication des documents, renseignement des lecteurs (outils de recherche, recherche bibliographique), reproduction des documents.
– Gestion matérielle des magasins et des collections : travaux de magasinage (transferts, refoulements, rangement, désherbage), équipement des ouvrages (étiquetage, rangement), classement et rangement des affiches modernes.
– Suivi du dossier des périodiques : bulletinage des périodiques, reproduction des documents, participation à la mise en œuvre du Plan de conservation partagée des périodiques médicaux d’Île-de-France, gestion des échanges de publications.
– Gestion du PEB
– Exemplarisation d’ouvrages dans la plate-forme Colodus
– Dossiers divers (à définir) : inventaire des affiches modernes, tâches de saisie, etc.

Profil recherché: Savoir
– Se situer dans la bibliothèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement…) et situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle
– Connaître les collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêt
et de consultation et les problèmes particuliers liés aux différents types de documents

Savoir-faire opérationnels
– Appliquer les procédures de réception des documents
– Mettre en oeuvre les techniques d’équipement et de réparation des documents
– Classer et localiser les documents
– Régler les rayonnages
– Manipuler un document avec précaution
– Utiliser les appareils de contrôle de température et d’hygrométrie et savoir régler les appareils de chauffage, de climatisation et d’aération
– Utiliser les appareils de consultation et de reproduction et en assurer la maintenance de 1er niveau
– Comprendre les demandes de l’utilisateur et l’orienter le cas échéant vers le service compétent
– Effectuer des recherches documentaires dans le(s) catalogue(s) et les expliquer à l’utilisateur
– Effectuer une recherche simple sur internet et l’expliquer à l’utilisateur
– Utiliser la signalétique de l’établissement
– Adapter son mode de communication aux besoins des différents publics
– Adapter son activité en fonction des flux du public
– Gérer les conflits éventuels avec le public
– Utiliser le système informatisé de gestion de la bibliothèque (SIGB), notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées

Savoir être
– Etre méthodique, faire preuve d’organisation et savoir synthétiser
– Faire preuve d’autonomie, de discernement et d’initiatives dans l’exercice de ses attributions
– Capacité à travailler en équipe
– Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l’environnement professionnel)

Modalités de recrutement: Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, puis entretien.

Contacts pour candidater: Jérôme van Wijland, directeur de la Bibliothèque de l’Académie nationale de médecine

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Florence (Italie)

Titre de l’offre d’emploi: stage rémunéré à l’Institut Universitaire Européen

lieu de travail : ville + département: Florence (Italie) – Library

Introduction et contexte: The EUI Library is a small vibrant academic library meeting the research needs of EUI Professors, Fellows and PhD Researchers in the Social Sciences.

Missions: Our services include InterLibrary Loan, Circulation, Acquisitions, Institutional Repository and Open Science, Cataloguing, Electronic Resources Management, Integrated Library Systems and Journals.
Our trainees have the opportunity of working in these services, carrying out both basic day to day library tasks but also being part of special projects.

Profil recherché:

• Candidates must hold a degree or post-graduate diploma in Library and Information studies (obtained no more than eighteen months prior to traineeship start date). Candidates who are currently obtaining these qualifications will also be considered
• Excellent IT skills
• Excellent communication skills
• Ability to work in an international team
• Excellent knowledge of English and good knowledge of a second EU language
Being a national of a European Union member state, or of a candidate country which benefits from a pre-accession strategy (nationals of non-member states may be accepted depending on resources available).

Modalités de recrutement: If you wish to apply for a traineeship in 2020, please send the following documentation to lib.trainee@eui.eu:
• CV
• Motivation letter
• You should ask for two people, not related to you, to send a reference testifying to your character, experience, and/or skills, directly to lib.trainee@eui.eu
Deadline for applications 31 October 2021 for placements in spring and autumn 2021.

https://www.eui.eu/libtraineeship

Contacts pour candidater: lib.trainee@eui.eu

Type de contrat: Interim

Un(e) catalogueur(euse) – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur

lieu de travail : ville + département: Paris 06

Introduction et contexte: La Bibliothèque de Fels accueille l’ensemble de la communauté universitaire de l’Institut catholique de Paris. Riche de + de 600 000 livres, 6 000 titres de revues, une documentation électronique en fort développement, elle offre avec deux salles de lecture, 250 places assises, 4 salles de travail en groupe.

Missions: Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable des fonds anciens et patrimoniaux, cette mission a pour objet d’assurer le traitement documentaire d’un fonds de 2 000 ouvrages environ, en langue arabe, sur la littérature et la langue arabe ainsi qu’en islamologie, à savoir :

– Assurer le tri et le classement des ouvrages
– Procéder à un inventaire et la cotation des ouvrages
– Signaler les ouvrages dans le SUDOC

Profil recherché: – Maîtrise de l’arabe
– Formation en bibliothéconomie. Connaissances des normes de catalogage UNIMARC et de l’indexation, expérience du catalogage en bi-écriture et connaissance des systèmes de classification en usage dans les bibliothèques
– Pratique des logiciels de gestion de bibliothèques et les outils de bureautiques.
– Maîtrise du logiciel WinIBW de catalogage dans le Sudoc

Modalités de recrutement: Préselection des CV
Préqualification téléphonique
Entretiens RH, Manager
prise de décision

Contacts pour candidater: recrutement@icp.fr

Type de contrat: CDD