Un(e) catalogueur(euse) – Annecy (74)

Titre de l’offre d’emploi: catalogueur

lieu de travail : ville + département: Annecy

Introduction et contexte: GRAHAL Solutions prestataire de service dans le domaine patrimonial recrute deux bibliothécaires-catalogueurs en CDD (5 mois) pour le traitement d’une partie d’un fonds patrimonial (XVe-XXe s.) conservé à Annecy. Les sujets abordés dans ce fonds : histoire, sciences, théologie…

Missions: La mission concerne le traitement bibliographique et matériel de monographies et périodiques : – catalogage au format Unimarc dans le SIG Cadic-Zéphyr, indexation, exemplarisation ; – cotation (maison) ; – relevé de l’état de conservation ; – signalement des ouvrages contenant des planches iconographiques remarquables.

Profil recherché: Bibliothécaire avec une formation professionnelle diplômante (licence /Master/DU Métiers du Livre, EBD, ENSSIB…) et une expérience significative du catalogage en Unimarc et de l’indexation Rameau. A NOTER : la formation dans le domaine du Livre et/ou l’expérience du catalogage sont nécessaires pour cette mission. Compétences requises : – Maîtrise du catalogage Unimarc et de l’indexation Rameau – Autonomie, méthode et rigueur La connaissance du SIGB Cadic serait un plus apprécié.

Modalités de recrutement: CDD 5 mois (éventuellement prolongé). Lieu de travail : Annecy (74) Début : juillet 2022 Horaires : 35 heures par semaine – du lundi au vendredi Salaire : 1800 € brut + prime de 10%

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à marie-helene.idrac@grahal.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Bry-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint de conservation du patrimoine et des bibliothèques secteur jeunesse H/F

lieu de travail : ville + département: Bry-sur-Marne (94)

Introduction et contexte: Bry-sur-Marne est une ville de 16 900 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et d’ici 2025 par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.

Missions: Sous l’autorité du responsable du secteur jeunesse, l’agent contribue à l’accueil, au conseil et à la médiation auprès du public jeunesse. Il favorise ainsi l’accès à la culture et au savoir de tous. Il participe également au fonctionnement de la section jeunesse.

Accueil du public Prêt, retour, inscriptions, réservations

Aide à la recherche documentaire

Accompagnement du public dans les différents usages de la médiathèque

Rangement des documents

Médiation collective de tous les supports de la médiathèque

Suivi des collections

Participation aux commandes du secteur jeunesse

Suivi des commandes jeunesse en lien avec le responsable

Traitement documentaire : catalogage et équipement Valorisation des collections (sélections, rédactions de coups de cœur, bibliographies, rangement régulier…)

Action culturelle : Participation à la conception et à la mise en œuvre des accueils de classe, de la petite section au CM2 Contribution aux animations régulières du secteur jeunesse Participation aux accueils des centres de loisirs et aux actions hors les murs de la médiathèque Participation ponctuelle aux animations des secteurs adulte et audiovisuel et numérique dans une logique de transversalité

Profil recherché: Sens du service public Très bonnes qualités relationnelles Goût pour le travail en équipe Intérêt marqué pour la littérature jeunesse Maîtrise des outils bureautiques, numériques et des SIGB Capacité d’adaptation, de réflexion et de polyvalence Connaissance des enjeux du métier et des évolutions des médiathèques

Modalités de recrutement: TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel RECRUTEUR VILLE DE BRY SUR MARNE – CATÉGORIE C

Contacts pour candidater: Pour postuler aux annonces, merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation, CV et autres documents à l’attention de : Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 1 Grande Rue Charles de Gaulle 94360 BRY-SUR-MARNE Ou par courriel à mairie@bry94.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) archiviste – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Archiviste F/H

lieu de travail : ville + département: Paris, 75008

Introduction et contexte: Rattachée directement au ministre des Armées, la Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS) pilote et coordonne l’action internationale du ministère des Armées ainsi que les travaux de prospective stratégique du ministère. L’agent sur ce poste sera chargé de mettre en œuvre la toute récente politique d’archivage de la DGRIS (en lien avec le référent archives de la DGRIS et le Service historique de la Défense). Il conseillera et assistera les autorités et les secrétariats de la DGRIS dans les phases de tri, reversement et élimination des archives de 2014 à 2021. Il assurera la formation pédagogique du personnel (dont les secrétariats) sur les processus et bonnes pratiques d’archivage à adopter afin de les autonomiser dans leur gestion quotidienne et future.

Missions:

• Se familiariser avec l’environnement de la DGRIS, sa structure et son organisation, identifier les différents acteurs au Service historique de la Défense (SHD) et à la DGRIS (référent archives et secrétariats) ;

• Prendre connaissance de la documentation produite à la DGRIS (en juin 2022) concernant l’archivage (charte, référentiel de conservation, stratégie d’archivage du courrier, plan de classement) ;

• En collaboration avec les secrétariats préparer les versements en procédant au tri et conditionnement des archives (objectif : résorber l’arriéré non traité) ;

• Rédiger les bordereaux de versement et les visas d’élimination et les transmettre au SHD pour validation ;

• Organiser et gérer les versements d’archives électroniques en accord avec les processus du SHD ;

• Accompagner les directions et services de la DGRIS dans l’application des consignes du référentiel de conservation et de la stratégie archivage du courrier.

Profil recherché: – Titulaire d’un master archives – Connaissance de la règlementation en matière d’archivage – Organisation du travail – Travail en équipe – Autonomie, initiative, adaptabilité – Rigueur

Modalités de recrutement: – Vacation de 6 mois – Entretien

Contacts pour candidater: Adresse courriel : dgris.chef-cab.fct@intradef.gouv.fr Numéro de téléphone : 09 88 68 60 71

Type de contrat: Vacation

Un(e) responsable de la politique documentaire et de la qualité de l’accueil – Choisy-le-Roi (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la politique documentaire et de la qualité de l’accueil

lieu de travail : ville + département: Choisy-le-Roi, Val-de-Marne

Introduction et contexte:

Les médiathèques de Choisy-le-Roi recrutent.

Afin de coordonner le suivi et la mise en valeur des collections, et développer et renouveler l’accueil de tous les publics, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi recherche un.e responsable de l’accueil et du développement des collections.

Nous accueillons le public dans une atmosphère sereine et familiale dans les trois médiathèques du réseau. Le réseau des médiathèques s’inscrit dans une dynamique d’innovation, les partenariats constituent un axe fort du projet d’établissement, et les services numériques sont particulièrement développés.

Un nouveau projet d’équipement est à naître en 2022, et un projet de nouvelle médiathèque de quartier intégrée dans un centre socio-culturel est en cours.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement culturel créatif au sein d’une équipe chaleureuse et passionnée, écrivez-nous !

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (45 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale (2013) et deux médiathèques de quartiers. 31 personnes travaillent dans ce réseau qui accueille la moitié de la population autour de services aussi divers qu’un espace numérique (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), des rencontres culturelles, des ateliers de conversation, des livres, des films, des jeux vidéo etc. Ce sont des lieux dans lesquels on passe le temps, on fait des rencontres. Bref, ce sont des équipements protéiformes, à la croisée des fonctions culturelles et sociales, avec une forte dimension numérique et un ancrage territorial majeur.

L’organisation du travail est transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective. La polyvalence est encouragée, ainsi un collègue accueille le public dans plusieurs espaces et peut s’investir dans un ou deux pôles (programmation culturelle, collection, partenariats, numérique), et participer ponctuellement à un groupe de travail.

Missions:

Equipe de direction :

En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux orientations stratégiques du service. Vous contribuez et portez le projet de service et la vision stratégique co-construite et validée par la direction qui va s’écrire en 2022. Vous avez à cœur de porter une vision globale et transversale de l’activité du service. En tant que directrice adjointe,

Management :

Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions en tant que membre de l’équipe de direction et responsable direct des référents collection et médiation, et accueil. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des collègues.

Médiation et collection :

Vous définissez les orientations stratégiques du pôle médiation et collections en positionnant la médiation comme un enjeu central, et les mettez en œuvre. Vous n’hésitez pas à innover et expérimenter en matière de gestion de la collection en vous appuyant sur un travail de prospective. Participation du public (ex : co-acquisition), approche inspirée de l’expérience utilisateur, et démarche éco-responsable font partie des axes / méthodes de travail que vous développez. Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (conception d’une charte documentaire, évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, suivi de la stratégie documentaire, évaluation de l’activité des fonds).

Numérique: les médiathèques proposent des ressources documentaires en ligne, vous en pilotez le suivi. La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.

Accueil :

Vous favorisez une médiathèque ouverte et inclusive par des modes d’accueil adaptés et équitables pour tous les publics. Vous coordonnez la diffusion de l’information et des bonnes pratiques en matière d’accueil dans le réseau des médiathèques. Vous définissez les procédures, vous mettez en place de la formation des agents, du co-apprentissage et faites monter l’équipe en compétence dans l’encadrement et la garantie du respect des règles d’accueil et d’usage des médiathèques par le public afin de maintenir un climat apaisé. Vous contribuez à la réflexion sur l’évolution des espaces pour favoriser la bonne médiation des collections et l’hospitalité dans le réseau des médiathèques.

Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.

Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. Vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes.

Profil recherché:

Vous avez une l’expérience avérée en médiathèque et vous connaissez parfaitement les circuits documentaires.

Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.

Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ».

Vous faites une veille professionnelle, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes, et vous êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.

Polyvalent, dynamique et organisé, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.

Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web. Vous avez l’esprit d’équipe, et le goût des relations avec le public.

Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires. Investi, dynamique et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et du service public.

Modalités de recrutement: Poste à temps plein. Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux. Deux sorties à 19h, deux à 18h, une sortie à 16h dans l’après-midi par semaine. Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2022. NB : préciser l’intitulé du poste dans votre mail, d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Type de contrat: CDI

Un(e) conservateur(trice) du patrimoine – Annecy (74)

Titre de l’offre d’emploi: Conservateur départemental des patrimoines

lieu de travail : ville + département: Annecy

Introduction et contexte: Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros. Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe dynamique qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement…

Dans le cadre d’un remplacement, le Département souhaite recruter son(sa) Conservateur(trice) départemental(e) des Patrimoines Contexte La conservation des patrimoines est composée de trois services, dont vous assurez le management : conservation des collections, archéologie et patrimoine bâti, valorisation patrimoniale (environ 25 agents + saisonniers). Vous travaillez en transversalité avec les services de la Direction Culture et les autres directions et assurez ponctuellement la suppléance du directeur.

Missions: Sous l’autorité du Directeur Culture Patrimoine, vous pilotez la conservation départementale des patrimoines, et assurez la conduite de projets majeurs, pour lesquels vous disposez d’un budget de plus de 60 M€ : création d’un musée départemental des Beaux-arts et d’ethnographie à Annecy, création d’un musée de la Résistance et de la déportation à Bonneville, reconfiguration du musée départemental de Morette, mise en valeur patrimoniale et touristique de l’abbaye d’Abondance, requalification de l’abbaye de Sixt-Fer-à-Cheval, reconfiguration du site de la chartreuse de Mélan.

Outre le pilotage des projets ci-dessus, vous organisez la conservation départementale en bâtissant et en déployant une stratégie pour l’étude, la conservation et la valorisation des patrimoines départementaux en veillant à développer les liens avec d’autres institutions partenaires.

Vous supervisez l’activité du conservateur des antiquités et objets d’arts (CAOA), dont vous êtes le binôme.

Enfin, au titre de votre expertise scientifique, vous supervisez les demandes de subventions pour la restauration du patrimoine historique et mémoriel, et apportez conseil et expertise auprès des associations, des élus locaux et des particuliers.

Profil recherché: Détenteur(trice) d’une formation initiale supérieure (histoire, histoire de l’art, politique culturelle, gestion du patrimoine), vous disposez d’une expérience professionnelle vous permettant de maîtriser les techniques de conservation patrimoniale.

Rompu(e) au management des équipes et des projets, vous avez prouvé votre aptitude à porter des projets structurants (création, reconfiguration, valorisation patrimoniale et touristique, requalification…) en respectant le triptyque coût, délais et qualité.

Fin connaisseur(se) de l’environnement juridique des collectivités territoriales (enjeux, évolutions, cadre règlementaire…), vous connaissez les règles de la commande publique ainsi que les fondamentaux des finances publiques.

Votre rigueur scientifique et technique, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle, votre sens de l’initiative comme votre capacité à travailler en équipe et à communiquer, seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement Résidence administrative : Annecy – Conservatoire d’Art et d’Histoire – Permis B obligatoire Temps de travail : temps plein 39 heures par semaine + RTT Recrutement par voie statutaire sur le Cadre d’emplois des conservateurs territoriaux du patrimoine Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 27/07/2022

Contacts pour candidater: https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12009-71?source=site-web

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste / archiviste – Saumur (49)

Titre de l’offre d’emploi: documentaliste/archiviste à la médiathèque du Cadre noir

lieu de travail : ville + département: Saumur (49)

Introduction et contexte: L’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l’agriculture et des sports. L’IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l’État en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l’appui économique à la filière et l’expertise réglementaire dans les domaines de l’élevage et des sports équestres.

• Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Au sein de l’IFCE, deux médiathèques (Le Pin et Saumur) rassemblent plus de 60 000 références d’ordre technique ou patrimonial et recouvrent les domaines agricole et sportif. Outre un accueil physique, un catalogue est accessible en ligne pour tous les internautes sur le Portail documentaire de l’IFCE. Le logiciel de bibliothèque utilisé, PmB, est commun aux deux médiathèques. Site du portail documentaire des médiathèques de l’IFCE : https://mediatheque.ifce.fr/ La médiathèque du Cadre noir de Saumur accueille les stagiaires et personnels de l’IFCE ainsi que, ponctuellement, du public extérieur (chercheurs, initiés, grand public). Elle dispose d’un fonds précieux, d’archives mais aussi de périodiques et de documents récents. Elle est orientée sur les thématiques de la technique et de la pédagogie en équitation, de la culture et du patrimoine équestre ainsi que de la préparation sportive.

Missions:

• Accueil du public

• Aide à la recherche documentaire

• Gestion des prêts et retours

• Suivi des abonnements

• Indexation de documents

• Réagencement du fonds de périodiques

• Traitement d’archives

Missions complémentaires éventuelles

• Inventaire/ récolement du fonds documentaire (partie ou totalité)

• Participation au traitement des fonds photographique et patrimonial.

Profil recherché: Niveau : formation/ diplôme dans les métiers des bibliothèques/ archives ; ou autre formation/ diplôme avec expériences en bibliothèques/ archives Compétences : Connaissances techniques sur : recherche, consultation et traitement d’informations ; Principes de l’archivage et de la classification documentaire ; description et classement de documents ; Maîtrise des outils bureautiques dont logiciel bibliothèque Savoir-être : rigueur, relationnel, organisation, esprit de synthèse, travail en autonomie et en équipe. Connaissances sur le monde du cheval appréciées mais non obligatoires.

Modalités de recrutement: CDD de 6 mois (juillet-décembre 2022) CV et lettre de motivation puis entretien d’embauche

Contacts pour candidater: honorine.tellier@ifce.fr 02 41 53 50 59

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS adjoint(e) cellule planning et responsable de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: bibas adjoint cellule planning et responsable de collections à la bibliothèque Sainte-Barbe

lieu de travail : ville + département: Paris (05)

Introduction et contexte: La bibliothèque Sainte-Barbe est une bibliothèque interuniversitaire. Ses universités cocontractantes sont Paris 1 Panthéon Sorbonne, Paris 2 Panthéon Assas, Sorbonne Nouvelle et Sorbonne Université. Elle accueille les étudiants des niveaux L et M relevant de l’enseignement supérieur public de Paris et d’Ile-de-France. Elle est ouverte du lundi au samedi de 10h à 20h. Elle rassemble, traite et met à disposition de ces étudiants l’information et la documentation nécessaires à leur formation dans le domaine des lettres et arts, de la philosophie, des sciences humaines et sociales, du droit et des sciences politiques, des sciences économiques et de gestion ainsi que les sciences de la santé (1e année). Ces collections sont en libre accès et empruntables. Elle développe ses services, son action culturelle, sa communication et ses fonds au regard des besoins et des attentes de son public.

Missions: Au sein du département des services au public, le.la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e est l’adjoint.e de la responsable de la cellule planning, A ce titre, il.elle élabore les plannings hebdomadaires de service public et assure les remplacements de dernière minute. Sous la responsabilité du bibliothécaire responsable du service des acquisitions, le.la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e est responsable de collections : il.elle gère le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque, en particulier les acquisitions de monographies. Il.elle fait du service public et collabore à la formation des usagers.

Missions :

Assister la responsable de la cellule plannings

– élaborer les plannings hebdomadaires de service public pour l’ensemble de la bibliothèque ; vérifier leur conformité avec le règlement intérieur des personnels

– élaborer les plannings hebdomadaires de service public des personnels permanents

– gérer les remplacements au quotidien

– participer à la formation des nouveaux arrivants pour l’utilisation de l’outil de planning Planning Biblio.

Gérer le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque, en particulier les acquisitions de monographies

– Constituer, développer, évaluer un fonds documentaire (monographies, périodiques, ressources électroniques) en fonction des objectifs fixés annuellement par le responsable du département des ressources documentaires

– Indexer et cataloguer ces ressources dans le Sudoc en fonction des normes de description bibliographique et des procédures internes de signalement et signaler ces collections dans le catalogue local

– Préparer les trains de reliure correspondant à son secteur d’acquisition et en contrôler la qualité au retour

– Veiller à la qualité du signalement des collections sur le site internet de la bibliothèque

– Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de la bibliothèque et des plans de développement des collections de monographies et de périodiques des disciplines attribuées, sur supports papier ou numérique.

– Participer à l’ensemble des opérations de valorisation des collections de la discipline (site internet, bibliographies, réseaux sociaux). Participer aux activités du département des services au public

– Certaines autres missions du département pourront être ajoutées à la fiche de poste

Faire du service public

– accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers

– faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité

– assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées

– collaborer à la formation des usagers

Profil recherché: – Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre, licence professionnelle, Diplôme de l’École de Bibliothécaires Documentalistes) – Expérience en bibliothèque universitaire appréciée – Connaissance du catalogage dans WinIBW appréciée.

Modalités de recrutement: CDD du 01/09/2022 au 31/08/2023 – INM 352 35 heures hebdomadaires, 51 jours de congés Travail le samedi

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées, par messagerie électronique aux adresses suivantes : geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr ; benjamin.mace@sorbonne-nouvelle.fr ; lea.lelong@sorbonne-nouvelle.fr ; recrutement@sorbonne-nouvelle.fr Date limite pour candidater : 08/07/2022

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS gestionnaire adjoint(e) du SIGB et responsable de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: bibas gestionnaire adjoint du SIGB et responsable de collections à la bibliothèque Sainte-Barbe

lieu de travail : ville + département: Paris (05)

Introduction et contexte: La bibliothèque Sainte-Barbe est une bibliothèque interuniversitaire. Ses universités cocontractantes sont Paris 1 Panthéon Sorbonne, Paris Panthéon Assas, Sorbonne Nouvelle et Sorbonne Université. Elle accueille les étudiants des niveaux L et M relevant de l’enseignement supérieur public de Paris et d’Ile-de-France. Elle est ouverte du lundi au samedi de 10h à 20h. Elle rassemble, traite et met à disposition de ces étudiants l’information et la documentation nécessaires à leur formation dans le domaine des lettres et arts, de la philosophie, des sciences humaines et sociales, du droit et des sciences politiques, des sciences économiques et de gestion ainsi que les sciences de la santé. Ces collections sont en libre accès et empruntables. Elle développe ses services, son action culturelle, sa communication et ses fonds au regard des besoins et des attentes de son public.

Missions: Sous la responsabilité de la bibliothécaire responsable du service d’informatique documentaire, le.la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e est gestionnaire adjoint.e du SIGB et responsable de collections : il.elle gère le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque et assiste la responsable du service d’informatique documentaire pour l’administration du SIGB ainsi que pour l’accompagnement des collègues dans son utilisation. Il.elle fait du service public et participe à la formation des usagers.

Missions :

Gérer des applications documentaires

– Participer avec la responsable du service d’informatique documentaire à la gestion des différents modules du SIGB : • Participation à la conception de supports de formations et formation des nouveaux collègues permanents et moniteurs • Assistance à l’utilisation des différents modules • Participation au contrôle qualité des données

– A partir du module statistiques du SIGB, proposer et produire des indicateurs d’activité ayant trait aux collections, en collaboration avec les bibliothécaires responsables du pôle d’informatique documentaire et de la gestion des collections.

Gérer le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque, en particulier les acquisitions de monographies

– Constituer, développer, évaluer un fonds documentaire (monographies, périodiques, ressources électroniques) en fonction des objectifs fixés annuellement par le responsable du département des ressources documentaires

– Indexer et cataloguer ces ressources dans le Sudoc en fonction des normes de description bibliographique et des procédures internes de signalement et signaler ces collections dans le catalogue local

– Préparer les trains de reliure correspondant à son secteur d’acquisition et en contrôler la qualité au retour

– Veiller à la qualité du signalement des collections sur le site internet de la bibliothèque

– Participer à l’évolution et à l’évaluation de la politique documentaire de la bibliothèque et du plan de développement des collections de monographies des disciplines attribuées.

– Participer à l’ensemble des opérations de valorisation des collections de la discipline (site internet, bibliographies, réseaux sociaux).

– Assurer des « Rendez-vous avec un bibliothécaire » dans sa discipline d’acquisition Faire du service public

– Accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers.

– Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité. – Assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées.

Participer à la formation des usagers

– Au sein du groupe de formateurs de la bibliothèque, participer aux réunions de définition des axes de formation développés par la bibliothèque. – Assurer des visites de la bibliothèque pour des groupes d’étudiants.

– Préparer et animer des ateliers de formation.

Profil recherché: – Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre, licence professionnelle) – Expérience en bibliothèque universitaire appréciée – Connaissance du catalogage dans WinIBW appréciée

Modalités de recrutement: CDD du 01/09/2022 au 31/08/2023 – INM 352 35 heures hebdomadaires, 51 jours de congés Travail le samedi.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées par messagerie électronique aux adresses suivantes : geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr ; agnes.billy@sorbonne-nouvelle.fr ; nathalie.stasiak@sorbonne-nouvelle.fr ; recrutement@sorbonne-nouvelle.fr Date limite pour candidater : 01/07/2022

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS adjoint(e) service des acquisitions et responsable de collections- Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: bibas, adjoint service des acquisitions et responsable de collections

lieu de travail : ville + département: Paris (05)

Introduction et contexte: La bibliothèque Sainte-Barbe est une bibliothèque interuniversitaire. Ses universités cocontractantes sont Paris 1 Panthéon Sorbonne, Paris Panthéon Assas, Sorbonne Nouvelle et Sorbonne Université. Elle accueille les étudiants des niveaux L et M relevant de l’enseignement supérieur public de Paris et d’Ile-de-France. Elle est ouverte du lundi au samedi de 10h à 20h. Elle rassemble, traite et met à disposition de ces étudiants l’information et la documentation nécessaires à leur formation dans le domaine des lettres et arts, de la philosophie, des sciences humaines et sociales, du droit et des sciences politiques, des sciences économiques et de gestion ainsi que les sciences de la santé. Ces collections sont en libre accès et empruntables. Elle développe ses services, son action culturelle, sa communication et ses fonds au regard des besoins et des attentes de son public.

Missions: Sous la responsabilité du bibliothécaire responsable du service des acquisitions, le.la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e est adjoint.e au responsable du service et responsable de collections : il.elle gère le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque et assiste le responsable du service dans les opérations de suivi des acquisitions de monographies. Il.elle fait du service public.

Missions : Assurer la fonction d’adjoint.e au responsable du service des acquisitions

– Participer aux échanges avec les fournisseurs de livres pour assurer le suivi des commandes de monographies : réclamations, annulations, en concertation avec l’ensemble des 21 responsables de collections

– Participer aux opérations de vérifications des factures et aux échanges avec le service administratif de la bibliothèque

– Participer au suivi des indicateurs d’activité pour le service des acquisitions (budgets, quantités commandées et reçues, etc.) Gérer le fonds de l’un des 29 secteurs disciplinaires de la bibliothèque, en particulier les acquisitions de monographies

– Constituer, développer, évaluer un fonds documentaire (monographies, périodiques, ressources électroniques) en fonction des objectifs fixés annuellement par le responsable du département des ressources documentaires

– Indexer et cataloguer ces ressources dans le Sudoc en fonction des normes de description bibliographique et des procédures internes de signalement et signaler ces collections dans le catalogue local

– Préparer les trains de reliure correspondant à son secteur d’acquisition et en contrôler la qualité au retour

– Veiller à la qualité du signalement des collections sur le site internet de la bibliothèque

– Participer à l’évolution et à l’évaluation de la politique documentaire de la bibliothèque et du plan de développement des collections de monographies des disciplines attribuées.

– Participer à l’ensemble des opérations de valorisation des collections de la discipline (site internet, bibliographies, réseaux sociaux).

– Assurer des « Rendez-vous avec un bibliothécaire » dans sa discipline d’acquisition

Participer au service public

– Accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers.

– Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité.

– Assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées.

– Collaborer à la formation des usagers (visites, rdv individuels)

Profil recherché: – Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre, licence professionnelle, diplôme de l’École de Bibliothécaires Documentalistes) – Expérience en bibliothèque universitaire appréciée – Connaissance du catalogage dans WinIBW appréciée

Modalités de recrutement: CDD d’un an du 01/09/2022 au 31/08/2023 – INM 352 35h hebdomadaires, 51 jours de congés Travail le samedi.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées par messagerie électronique aux adresses suivantes : valerie.allagnat@sorbonne-nouvelle.fr ; agnes.billy@sorbonne-nouvelle.fr ; yves.goubatian@sorbonne-nouvelle.fr ; recrutement@sorbonne-nouvelle.fr Date limite pour candidater : 01/07/2022

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de l’accueil des publics et de la gestion de collections – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de l’accueil des publics et de la gestion de collections – Gestion de l’équipe de moniteurs étudiants (f/h) – BU

lieu de travail : ville + département: Université Paris Cité – Bibliothèque Universitaire de Médecine Necker – 75015 Paris

Introduction et contexte:

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Labellisée IdEx depuis mars 2022, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité. Elle compte aujourd’hui 63 000 étudiants, 7 500 personnels, 126 unités de recherche, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences, Société et Humanités, et de l’Institut de physique du globe de Paris. Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

PRÉSENTATION DE LA DGDBM

Sous l’égide du Directeur général des services d’Université de Paris-Cité (UPC), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie d’Université Paris Cité en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :

⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société

⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques d’Université Paris Cité, éléments d’excellence, et enjeux de rayonnement international

⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation Issue de la fusion de la BIU Santé (bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université Paris Cité se compose de 17 bibliothèques intégrées et un musée, collaborant avec 4 bibliothèques associées : https://u-paris.fr/bibliotheques/ Son action s’appuie sur 280 agents et un budget annuel d’environ 8 M€.

MISSIONS DU PÔLE SANTÉ

Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle Santé garantit la mise en œuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de direction de la DGDBM sur le périmètre des bibliothèques de Santé (11 bibliothèques et un musée) :

– en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM (voir organigramme fonctionnel ci-dessous) ;

– en dialogue constant avec les équipes décanales de la Faculté Santé de l’établissement, et les DGD facultaires associés.

PRÉSENTATION DE LA BIBLIOTHÈQUE NECKER

La BU Necker accueille principalement les étudiants de cursus de médecine à partir de la 4e année et les samedis à partir de la 2e année des études de santé. Elle accueille également les personnels hospitaliers des Centres hospitaliers relevant d’Université de Paris Cité (UPC). Elle met à disposition du public des collections en sciences médicales principalement constituées de manuels de préparation aux épreuves du concours de l’ECN à l’entrée de l’internat. Elle conserve également les fonds des Professeurs Hamburger et Royer. Sa collection de revues est référencée dans le Plan de Conservation Partagée (PCP) des revues de médecine et d’odontologie. La bibliothèque Necker bénéficie du label NoctamBU+ pour son amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 23h, samedis de 11h à 19h. Elle propose jusqu’à 273 places dont 11 places de travail isolé et 8 avec un poste informatique. L’équipe de la bibliothèque est composée de 5 agents et 7 moniteurs étudiants.

Missions:

⎯ Délivrer aux publics des services de qualité (environ 70 % ETP dont 20% de SAP et 50% en SP)

⎯ Participer à la mise à disposition des collections (environ 10% ETP)

⎯ Participer à la gestion de l’équipe de moniteurs étudiants (environ 10 % ETP)

⎯ Correspondant informatique (environ 10 % ETP) Encadrement Poste sans responsabilité d’encadrement Activités principales Services aux publics

⎯ Informer, renseigner et orienter les usagers sur place ou à distance

⎯ Enregistrer les transactions de documents, gérer les incidents et pénalités relatifs aux transactions ⎯ Fournir une assistance technique sur les divers équipements de la bibliothèque (notamment si les publics sont empêchés)

⎯ Faire respecter le règlement public et les règles de sécurité, assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité

⎯ Assurer le rangement des collections en libre accès

⎯ Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles

⎯ Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés

⎯ Participer à la gestion des services offerts aux lecteurs (objets trouvés, relances en cas de retard dans la restitution des documents, mise à jour d’éléments de signalétique, etc.)

⎯ Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de la DGDBM

⎯ Participer à des enquêtes de publics  

Gestion des collections

⎯ Participer à la gestion dynamique courante des collections et aux chantiers afférents (encodage RFID, opérations de manutention liées à des changements de statut ou de cote, au désherbage, au récolement, au traitement de listes d’anomalies, à des dons et échanges de périodiques dans le cadre de PCP, à la mise en place de tables documentaires, retraitement dans le SI documentaire de données locales, …)

⎯ Participer aux chantiers de rangement fin, de refoulements, de récolement

⎯ Favoriser l’intégrité et la conservation des collections

⎯ Vérifier la bonne accessibilité aux publics des documents audiovisuels et numériques Gestion des moniteurs

⎯ Participer à la gestion de l’équipe de moniteurs étudiants

⎯ Élaborer les plannings de l’équipe et des moniteurs étudiants

⎯ Correspondance informatique Participer à la maintenance informatique des postes publics et professionnels

⎯ Assurer l’interface avec l’informaticien de la DGDBM

⎯ Assurer les mises à jour logiciel, nettoyage des postes, suivi des prêts du matériel informatique

⎯ Assurer le suivi des dysfonctionnements et la formation des personnels à l’utilisation des matériels

⎯ Assurer également le suivi des appareils : photocopieuse, imprimante, automate de prêt-retour et portique antivol

Profil recherché:

Compétences et aptitudes professionnelles requises

Connaissances :

⎯ Environnement professionnel, administratif et réglementaire des bibliothèques, missions et organisation d’un SCD

⎯ Typologie des documents

⎯ Modalités de constitution, de signalement, de gestion dynamique et de mise à disposition des collections

⎯ Classification et principes de classement

⎯ Principes et procédés de conservation des documents et des collections

⎯ Règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du public, gestion des espaces et des équipements

⎯ Typologie et sociologie des publics

⎯ Notions élémentaires sur le droit de l’information

Savoir-faire :

⎯ Maîtrise des techniques d’accueil, d’orientation et de renseignement spécifiques aux bibliothèques, sur tous supports

⎯ Maîtrise des techniques d’équipement et de classement des documents

⎯ Manipulation et manutention des collections, tout support

⎯ Maîtrise de l’expression orale et écrite

Savoir-être :

⎯ Sens du service public, attention portée à la continuité et à la qualité du service rendu

⎯ Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires extérieurs, aptitudes relationnelles avec le public et dans l’environnement professionnel

⎯ Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions

⎯ Capacité d’adaptation

⎯ Discrétion professionnelle Outils spécifiques à l’activité

⎯ Système informatisé de gestion de bibliothèque

⎯ Recherche documentaire informatisée : bases de données, moteurs de recherche du Web

⎯ Outils bureautiques : messagerie électronique, traitement de texte, tableur Formation et expérience nécessaires

⎯ Une expérience en bibliothèque serait appréciable Conditions particulières d’exercice

⎯ Assurer au moins une ouverture et une fermeture par rotation au sein de l’équipe (9h-19h)

Modalités de recrutement: CDD durée 1 an Cadre d’emploi Catégorie C, Magasinier (agent) des bibliothèques, rémunération statutaire. Poste à pourvoir au 1er septembre 2022

Contacts pour candidater: Pour proposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation au format Word ou PDF à anne-claire.le-picard@u-paris.fr et catherine.weill@u-paris.fr

Type de contrat: CDD

2 agents(tes) d’accueil étudiants(tes) – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: 2 agents d’accueil étudiant(e)s

lieu de travail : ville + département: Cergy – 95

Introduction et contexte: L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 6000 étudiants en formation initiale, dont 31 % d’étudiants étrangers, et 6000 managers en formation permanente par an. Au sein de cette institution, le Knowledge Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Missions: • Classement, rangement et archivage des documents du Learning Center • Permanences de service public : transactions de prêts et retours de documents, orientation des utilisateurs, renseignements bibliographiques • Equipement des ouvrages • Travaux ponctuels liés à la gestion documentaire et à la communication du service

Profil recherché: Compétences techniques – Bonne connaissance des outils bureautiques et outils collaboratifs – Bon niveau d’anglais Savoir être – Motivé(e) et organisé(e) – Rigoureux(se) – Sens du travail en équipe – Assiduité et ponctualité – Sens du relationnel et de l’accueil – Capacité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Modalités de recrutement: Poste basé Cergy dans le cadre d’un CDD de 10 mois – année universitaire de septembre 2022 à juin 2023. Horaires de travail en journée et le soir à définir lors du recrutement : 14 heures/semaine (intégrant deux soirs de 18h00 à 22h00). Conformément à la politique d’embauche de l’AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation à l’attention de dev-rh@essec.edu

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Nogent-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Nogent sur Marne – 94

Introduction et contexte: L’Institut d’Etudes du Développement de la Sorbonne fondé en 1957 par le Gouvernement français, est rattaché depuis 1969 à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Depuis sa création, l’Institut exerce quatre missions fondamentales : – la formation de haut niveau des futurs professionnels de la coopération internationale et des chercheurs travaillant sur le développement, – la recherche pluridisciplinaire sur toutes les questions économiques et sociales liées au développement des pays du Sud, – une politique de partenariats, – une activité de publication (Revue Internationale des Etudes du Développement). L’offre de formation proposée aux 200 étudiants par an et à la vingtaine de doctorant.e.s, comprend un cycle complet de master, niveaux M1 et M2, et des doctorats sous la mention nationale ‘Etudes du développement’. Localisé à Nogent sur Marne sur le campus du Jardin d’Agronomie Tropicale de Paris, l’Institut dispose d’une certaine autonomie administrative avec : – une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée d’une dizaine d’enseignant.se.s-chercheur.se.s et de plus d’une centaine d’intervenant.e.s professionnel.le.s, – une équipe administrative composée de 10 personnels administratifs s’articulant autour de la vie institutionnelle et des relations extérieures, de l’enseignement et de la vie étudiante, de la recherche et la valorisation, des services généraux et des publications. Le/la technicien.ne d’information documentaire travaille en relation avec la communauté universitaire : enseignant.e.s, étudiant.e.s, personnels administratifs…A ce titre, il est un référent visible de l’Institut.

Missions: Sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative et financière, vous gérerez un espace documentaire, ses collections et l’accueil de ses usagers. Vous proposerez et exécuterez le budget de l’espace.

A cet égard, vous serez notamment chargé-e de :

• Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation des documents et des ouvrages du centre de ressources documentaires de l’Institut (prêt, inventaire, indexation des ouvrages…) ; • Accueillir et conseiller le public (étudiant.e.s, enseignant.e.s-chercheur.se.s, chercheur.se.s principalement) ;

• Mettre en valeur les collections et organiser des actions culturelles pour le public majoritairement étudiant ;

• Faire de la veille documentaire sur les nouvelles publications et/ou les domaines d’étude des différents publics ;

• Acquérir des documents en s’appuyant sur les outils professionnels de sélection;

• Traiter intellectuellement et matériellement les documents ;

• Maintenir un espace accueillant ;

• Utiliser les outils informatiques dédiés ;

• Reclasser et ranger les documents ;

• Gérer la médiation entre le public et les ressources documentaires ;

• Collecter les données d’indicateurs d’activité (fréquentation de la bibliothèque, des profils, des demandes ou sollicitations, …)

Profil recherché: • Formation supérieure en métiers du livre, • Connaissance des techniques et règles bibliothéconomiques, • Maîtrise des principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne, • Qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique, connaissance des logiciels Aleph et WiniB appréciée • Rigueur, autonomie, faculté d’adaptation et polyvalence, • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, • Aptitude à l’encadrement de stagiaires des métiers du livres (jeunes professionnels) • Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation), • Aptitude à l’accompagnement des étudiants sur des thématiques ciblées (bibliographies…) • Disponibilité et sens du service public.

Modalités de recrutement: CDD Catégorie B – Prise de poste le 1er septembre 2022 35h/semaine du lundi au vendredi

Contacts pour candidater: Anne Courtois raiedes@univ-paris1.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable territorial(e) de réseau – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable territorial réseau COPERNIC

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire (42)

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable. Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 56 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisirs grâce à la circulation des documents.

Missions: Sous l’autorité de la responsable du réseau Copernic, vous avez pour mission principale le pilotage des structures de votre bassin géographique (secteur Nord – médiathèques communautaires sites Montbrison et Noirétable, ludothèque communautaire site Montbrison) et la participation à la définition des axes stratégiques et opérationnels du service en lien avec les orientations stratégique de la collectivité.

Missions principales : Assurer le pilotage du bassin en lien avec l’ensemble des politiques publiques portées par la collectivité Garantir la déclinaison opérationnelle des axes stratégiques sur les sites rattachés au bassin dans une logique d’animation de territoire et d’ancrage territorial : planification des chantiers, priorisation, travail partenarial avec les acteurs locaux …

Assurer le suivi et l’accompagnement des agents sur le bassin : animation d’équipe, suivi des dossiers, plan de formation, régulation …

Participer à l’évaluation du service et à l’ajustement des orientations au regard des moyens disponibles et des priorités de la collectivité.

Missions secondaires : Coordonner la politique documentaire : garantir la mise en œuvre et la cohérence de la politique documentaire sur l’ensemble du périmètre Copernic Service public : accueillir, orienter et conseiller le public et effectuer les transactions et le rangement (10%) Gérer un fonds documentaire sur le site Copernic de Montbrison : analyse du fonds, acquisitions, désherbage…

Profil recherché: De formation supérieure de type bac +3, vous disposez d’une expérience significative en management et gestion d’équipe et de d’aptitudes à la conduite du changement. Vous connaissez les missions et enjeux des médiathèques et ludothèques aujourd’hui. Vous maîtrisez le pilotage de projet de sa genèse à son évaluation. Vous avez une appétence pour le secteur culturel et une solide culture générale. Fort.e de réelles capacités de synthèse, vous êtes très à l’écoute et attentif.ve à votre environnement. Très à l’aise dans l’animation des équipes et le développement des collectifs de travail, vous êtes curieux et en capacité de piloter des projets transversaux. Qualités relationnelles requises. Vous faite preuve de pédagogie, de diplomatie et de disponibilité. Vous savez travailler en transversalité et avec des partenaires. Permis B requis.

Modalités de recrutement: Poste permanent ouvert aux titulaires sur le grade de bibliothécaire ou par la voie contractuelle (CDD de 3 ans avec possibilité de renouvellement) à pourvoir au 1er septembre 2022 Pour les personnes titulaires du concours merci de joindre à votre candidature votre inscription sur liste d’aptitude. Pour les titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Temps complet 39h du mardi au samedi avec RTT Temps de service public : 10% Site de rattachement : médiathèque Copernic site de Montbrison Recrutement dans le cadre d’emploi des Bibliothécaires + régime indemnitaire + titre de restauration + CNAS+ participation employeur mutuelle et prévoyance.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 28 juin 2022 à : Loire Forez agglomération A l’attention de Monsieur le Président, 17 Boulevard de la préfecture CS 30211 42 605 Montbrison Ou par mail à : recrutement@loireforez.fr Les entretiens de recrutements auront lieu le 6 juillet 2022 après-midi.

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier au département des Services aux publics

lieu de travail : ville + département: 75012 Paris

Introduction et contexte: La Direction des bibliothèques universitaires (DBU) est le réseau des bibliothèques universitaires de la Sorbonne Nouvelle, récemment installée dans le campus dans le quartier Nation/Picpus, qui accueille en son sein une grande bibliothèque centrale et pluridisciplinaire : la BSN, Bibliothèque Sorbonne Nouvelle. Ses collections sont spécialisées dans les disciplines qui y sont enseignées : langues, littératures, arts, sciences humaines et sociales. La BSN a ouvert en mai 2022. Au sein de la Direction des bibliothèques universitaires, le département des Services aux publics : • Organise l’accueil du public, gère les plannings, assure la formation des personnels au service public, recrute, forme et encadre les tuteurs étudiants • Gère et développe les services aux lecteurs • Développe l’accueil des lecteurs en situation de handicap • Suit l’aménagement et l’utilisation des espaces de la BSN • Gère la communication sur les services aux lecteurs • Développe l’action culturelle de la BSN • Met en oeuvre le programme Services publics + et la démarche qualité • Produit et utilise indicateurs et enquêtes, en mettant l’accent sur l’approche UX

Missions: 50% Participer aux activités du département des Services aux publics : ● Gérer les documents en communication indirecte : assurer le suivi des demandes en magasin et la gestion des demandes expirées ● Participer à la gestion des documents réservés : en binôme avec deux autres magasiniers, suivre le circuit de mise à disposition via Alma des documents réservés, remettre les documents en circulation, informer les usagers, résoudre les problèmes. ● Participer aux enquêtes auprès du public : participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’exploitation d’enquêtes sous différentes formes (questionnaires, observations d’usages…) ● Participer à la gestion de la signalétique des espaces publics ● Participer au recensement et au signalement des incidents techniques 15% Participer à l’équipement des collections ● Équiper les documents (filmolux, estampilles, étiquette de cote, code couleur …) ● Encoder et poser les puces RFID ● Gérer les statuts dans Alma ● Ranger les nouveautés 5 % Être le binôme d’un responsable de collections ● Participer à la gestion du fonds documentaire (suggestions de désherbage, recotation dans le SGBm et rééquipement, valorisation) ● Entretenir les collections et les rayonnages ● Assurer les mouvements de collections (rangement, refoulement) ● Participer aux récolements 30% Participer au service public : ● Accueillir, renseigner, informer et orienter le public, sur place ou à distance, avec courtoisie et bienveillance ● Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque ● Conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils bibliographiques ● Orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque. Si nécessaire, les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires ● Faire appliquer le règlement de la bibliothèque ● Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés ● Assister les lecteurs dans l’utilisation des matériels proposés : automates de prêt-retour, copieurs multifonction, matériel informatique en prêt… ● Communiquer les documents en accès indirect ● Ranger les documents consultés par les lecteurs

Profil recherché: Goût pour les services aux publics ● Sens du service public ● Aisance relationnelle, accessibilité ● Capacité à travailler en équipe ● Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, ponctualité ● Maîtriser les outils informatiques, les logiciels de bibliothèques (SIGB, SGBm), de bureautique (Word, Excel, Powerpoint). ● Maîtriser la recherche documentaire sur différents outils et savoir la transmettre à tous publics ● Connaître le cadre administratif et institutionnel des universités et de la fonction publique ● Connaissance de la Dewey, du monde de l’édition et de l’histoire du livre.

Modalités de recrutement: CDD d’un an du 1er septembre 2022 au 31 août 2023 Envoyer CV et lettre de motivation ; les entretiens auront lieu début juillet à Paris.

Contacts pour candidater: clemence.carraud-joste@sorbonne-nouvelle.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire accueil et services aux publics – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire (f/h) accueil et services aux publics – BU des Grands-Moulins

lieu de travail : ville + département: Paris (75013)

Introduction et contexte: Au sein du réseau des bibliothèques et musées d’Université Paris Cité, la Bibliothèque des Grands-Moulins, implantée sur le campus du même nom, rassemble une équipe de 41 agents permanents auxquels s’ajoutent une équipe de moniteurs étudiants. Cette bibliothèque propose, sur 8 000 m² organisés en 5 niveaux, 1 400 places de travail, dont 9 salles de travail en groupe, 2 salles de formation, et 100 places équipées d’un poste informatique. Ses collections couvrent les lettres, les sciences humaines et sociales, les sciences et les techniques. Elle constitue la plus grande bibliothèque universitaire de Paris en surface.

Missions:

– Délivrer aux publics des services de qualité (environ 30% ETP)

– Participer à l’équipe chargée d’organiser et coordonner l’accueil et les services aux publics de la bibliothèque (environ 50% ETP)

– Aider à la gestion administrative (environ 20%)

Profil recherché:

Connaissances :

– Environnement professionnel, administratif et réglementaire des bibliothèques, missions et organisation d’un SCD

– Typologie des documents

– Classification et principes de classement

– Principes et procédés de conservation des documents et des collections

– Règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du public, gestion des espaces et des équipements

– Typologie et sociologie des publics

– Notions élémentaires sur le droit de l’information – Recherche documentaire et compétences informationnelles

Savoir-faire :

– Maîtrise des techniques d’accueil, d’orientation et de renseignement spécifiques aux bibliothèques, sur tous supports

– Maîtrise des techniques d’équipement et de classement des documents

– Manipulation et manutention des collections, tout support – Maîtrise de l’expression orale et écrite

Savoir-être :

– Sens du service public, attention portée à la continuité et à la qualité du service rendu

– Rigueur, autonomie et capacités d’organisation

– Dynamisme, sens de l’initiative

– Aptitude à la communication, esprit d’équipe et grand sens du relationnel

Modalités de recrutement: CDD 11 mois (1/10/2022-31/8/2022) sur un support de magasinier (catégorie C)

Contacts pour candidater: Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation), en rappelant la référence de l’offre, par mail à elisabeth.collin-canto@u-paris.fr et pauline.laurent@u-paris.fr

Type de contrat: CDD