Un(e) bibliothécaire responsable du secteur adulte – Melun (77)

Un(e) responsable de service Adultes – Médiathèque Astrolabe Melun (77)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Date limite de candidature : 30/09/2019 pour recrutement dès que possible

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2019 à la DRH à l’adresse courriel suivante : recrutement@ville-melun.fr

Merci d’adresser votre candidature avec l’intitulé du poste dans le champ « objet » soit « offre Bibliothécaire » 

Pour tout renseignement :

Myriam LOTT Directrice mlott@astrolabe-melun.fr

Hélène JAMES Directrice-adjointe hjames@astrolabe-melun.fr

Nom de l’employeur : Ville de Melun (77)

Adresse : Hôtel de Ville, 16 rue Paul Doumer, 77000 MELUN

PRÉSENTATION – MISSIONS

Melun, 40 000 habitants, ville Préfecture de Seine et Marne, innovante et dynamique, à l’écoute des habitants, à 45 km de paris, recrute :

Pour la médiathèque Astrolabe (ouverte en 2004, 4000 M2 d’espaces ouverts aux publics, équipe de 50 personnes, services numériques innovants).

Un(e) Bibliothécaire (titulaire ou contractuel(le) qui aura pour missions principales de :

Piloter le service Adultes : établir les priorités du service en tenant compte de ses missions et de celles, plus globales, de l’établissement, mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité au moyen d’outils, contribuer aux projets transversaux et stratégiques de la médiathèque, définir les objectifs opérationnels, organiser et planifier le travail de l’équipe.

– Encadrer et animer une équipe (8 personnes) : animer, accompagner et appuyer l’équipe, évaluer le travail individuel, traiter des questions individuelles et interindividuelles (ajustements dans l’activité, gestion de conflits interpersonnels ou résolution de difficultés). Gestion des plannings de service public et de congés pour le service.

Participer à la politique documentaire en coopération avec la chargée de la politique documentaire et en tant que référente du pôle « livres documentaires »  : faciliter et coordonner le travail des groupes d’acquéreurs, accompagner le changement, définir les orientations et priorités du domaine, définir et suivre le budget.

– Assurer la responsabilité de projets numériques et innovants : mener les projets numériques en lien avec l’évolution des fonctionnalités du SIGB, du catalogue web et des ressources numériques.

En septembre 2019 choix d’un nouvel outil de veille bibliographique et silos de notices bibliographiques pour mise en application en janvier 2020 avec accompagnement des équipes.

Labellisation BNR en cours

Accompagnement à la transition bibliographique des équipes

Gérer les ressources numériques au public et en interne : piloter le groupe de travail sur les ressources numériques, gérer le calendrier de renouvellement des abonnements, gérer le budget, maintenir les relations avec les prestataires, valoriser les ressources, organiser les formations en interne.

– Co-piloter la fonction numérique en lien avec le service Cyberlab (mise en place en cours) : collaboration sur la veille sur les fonctions numériques en médiathèque et accompagnement aux montées en compétences des équipes.

Force de proposition sur l’évolution de la stratégie numérique de la lecture publique sur le territoire particulièrement dans le domaine de l’inclusion numérique et sur les supports culturels virtuels.

Et pour missions secondaires :

Effectuer un service de renseignement, d’assistance et de recherche bibliographique auprès du public

– Rédiger et coordonner la rédaction de bilans annuels

– Veiller au bon fonctionnement des espaces de lecture et des espaces publics du plateau 2

– Travailler 6 à 10 dimanches après-midis par an et assurer dans ce cadre la direction d’établissement

PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) de formation supérieure dans les métiers du livre, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et d’un parcours reconnu dans le domaine de la lecture publique
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, de fortes capacités de management, vous êtes également rigoureux.se et disponible
Vous avez la capacité de travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du numérique et les outils bibliothéconomiques


Recrutement en mobilité interne et externe
Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux – Catégorie A
Emploi permanent – temps complet du mardi au samedi – présence sur 6 à 10 dimanches par an.

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Un(e) agent(e) de médiathèque – Cergy-Pontoise (95)

Ville de 65 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin.
Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Au sein du réseau Cergythèque[s] des médiathèques de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la Ville, et placé sous l’autorité de la responsable de la médiathèque de l’Horloge, l’agent de médiathèque accueille les publics, assure la médiation des ressources et des services proposés, le traitement physique des collections, et participe au fonctionnement de la structure et du réseau.

MISSIONS
Accueillir le public de la médiathèque :
· Accueillir les usagers au sein de l’équipement (orientation, information, aide à la recherche documentaire, accompagnement sur les espaces multimédia et les espaces dédiés au jeu),
· Gérer les transactions liées à la circulation des documents, suivre la navette,
· Accueillir les groupes, classes et collectivités petite enfance et assurer le suivi des projets en partenariat avec les enseignants. Participer à l’organisation des dépôts de crèches et écoles.
Participer aux actions culturelles et de médiation :
· Préparer et participer au déroulement d’actions culturelles,
· Participer aux actions de médiation dans et hors les murs des médiathèques (Ateliers lecture, jeux, jeux vidéo …).
Assurer le suivi des collections et des supports :
· Assurer la logistique documentaire sur le pôle central de traitement des commandes : réception des commandes, équipement des documents, préparation des envois en plastification
· Ranger et classer les documents,
· Participer à la mise en valeur et à la promotion des collections,
· Assurer une veille documentaire sur le monde des médiathèques,
· Participer à l’entretien des documents et au désherbage courant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 h hebdomadaires réparties du mardi au samedi – Travail en soirée (19h15) 2 fois par semaine – 3 à 4
dimanches travaillés par an.
Modification des horaires pendant les vacances scolaires.
Contraintes spécifiques : Travail nécessitant occasionnellement le port de charges.
Déplacements sur différents équipements de la Ville : permis B souhaité.

PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou à défaut contractuel, vous avez des connaissances sur les missions des bibliothèques publiques, en bibliothéconomie et maîtrisez les techniques de classement et d’équipement des documents.
Vous savez accueillir un public diversifié et animer des groupes. Vous maîtrisez l’informatique (Logiciel SIGB, web, réseaux sociaux), avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe.
Un intérêt pour la littérature, des connaissances éditoriales jeunesse, une pratique du jeu, des jeux vidéo et des réseaux sociaux seraient appréciés.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2019
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence
CY/29/36/AGTMED/DT à l’attention de M. le Maire, soit :

par mail à : emploi.recrutement@cergy.fr ,
par courrier : Hôtel de Ville de Cergy
Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de
Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Offre d’emploi

Un(e) assistant(e) de bibliothèque – Angers (49)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant des métiers du livre

lieu de travail : ville + département: Angers – Maine et Loire

Introduction et contexte: La Ville d’Angers

recrute

pour sa Direction Cultures, Patrimoines, Créations
Bibliothèques Municipales

un Assistant des métiers du livre (F/H)

Missions: Rattaché au responsable du Pôle Animation, Communication, Internet et Formation, vous serez chargé des missions suivantes :

– Assurer régulièrement l’accueil quotidien du public qui fréquente les espaces adultes de la médiathèque Toussaint : inscriptions, renseignements bibliographiques, prêts et retours des documents, valorisations des outils numériques,
– Participer activement à la politique d’animation et de médiation de la médiathèque Toussaint,
– Assurer des remplacements dans les autres bibliothèques du réseau 1 à 2 fois par mois,
– Réfléchir à l’évolution de l’environnement numérique, au développement de produits et d’animations numériques pour l’ensemble du réseau de la Bibliothèque municipale.

Dans ce contexte de changement du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB) et de renouvellement du site internet en 2020, vous :

– Assurerez la gestion et l’animation du site Internet de la Bibliothèque municipale et le suivi des réseaux sociaux,
– Participerez à l‘administration du SIGB de la Bibliothèque municipale.

Profil recherché: De formation supérieure dans le secteur des bibliothèques, vous possédez des qualités relationnelles, le sens de la médiation ainsi que des compétences dans l’utilisation du numérique en bibliothèque et de solides qualités rédactionnelles. Des connaissances en matière d’outils de communication seront aussi appréciées.
Votre esprit participatif dans les travaux menés en équipe est reconnu.
D’un naturel dynamique, vous êtes rigoureux et disponible.

Modalités de recrutement: Travail du mardi au samedi, 1 dimanche par mois en fonction des besoins du service à la médiathèque Toussaint.

Contacts pour candidater: recrutement.offres@ville.angers.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable du réseau jeunesse – Angers (49)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du réseau jeunesse

lieu de travail : ville + département: Angers, Maine et Loire

Introduction et contexte: Le réseau des bibliothèques d’Angers comprend 1 bibliothèque centrale, 8 bibliothèques de quartier, 1 service de prêts aux collectivités jeunesse et un service de « Bibliothèque à domicile ». Dans ce contexte, vous intervenez en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des partenaires jeunesse et référent du réseau pour la politique de lecture publique jeunesse de la ville d’Angers.

Missions: Rattaché au directeur de la Bibliothèque municipale d’Angers et au sein de l’équipe de direction, vous serez chargé des missions suivantes :

– Manager et fédérer les équipes des secteurs jeunesse … (9 sites + 1 service de ressources éducatives),
– Assurer le pilotage des ludothèques municipales et du pôle éducatif livres et jeux, dans le cadre de l’intégration des ludothèques municipales au réseau des bibliothèques municipales, effective depuis juillet 2019,
– Organiser le circuit du livre jeunesse, le circuit des jeux et assurer son suivi financier : répartition budgétaire, suggestions, acquisitions, catalogage en réseau,
– Coordonner les projets en direction des enfants et des jeunes (de la petite enfance au niveau secondaire) pour le développement de la lecture jeunesse,
– Coordonner, en lien avec la Direction cultures, patrimoines et créations, les actions développées en transversalité avec les services de la Direction Education Enfance et les autres partenaires de la Ville d’Angers,
– Coordonner les animations proposées par les secteurs jeunesse en liaison avec les secteurs adultes,
– Piloter « Libre 2 lire », le Prix littéraire des adolescents de la Ville d’Angers et 2 jours en jeu, l’événementiel angevin autour du jeu.

Profil recherché: PROFIL

De formation supérieure (Bac+3 à BAC+5) en lien avec les sciences de l’information et des bibliothèques, avec de préférence une expérience en direction du public jeunesse, vous possédez des qualités relationnelles, le sens de la médiation et de solides compétences bibliothéconomiques.
Grâce à vos qualités d’écoute et d’assertivité, vous êtes en capacité de fédérer et convaincre vos interlocuteurs.
Vous êtes apprécié pour votre esprit participatif dans les travaux menés en équipe.
Vous disposez de compétences dans la gestion budgétaire et l’organisation d’un service.
Vous avez développé un intérêt pour la littérature de jeunesse, l’univers des ludothèques, le développement de la lecture et de ses enjeux éducatifs.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

Travail du mardi au samedi, 1 dimanche par mois en fonction des besoins du service à la médiathèque Toussaint.

Modalités de recrutement: Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo si vous le souhaitez auprès de :

Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville – BP 80011 – 49020 ANGERS Cedex 02

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 27 septembre 2019

Contacts pour candidater: Laura MANCEAU – 02 41 05 46 68
recrutement.offres@ville.angers.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Ermont (95)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine – Cat C – Secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: ERMONT 95

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe jeunesse, vous participerez au fonctionnement de la médiathèque André Malraux et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal.

Missions: Contribuer à la mise en œuvre du projet de service
Accueillir et accompagner les publics
Participer aux actions culturelles de la médiathèque et du réseau
Participer à l’animation et au fonctionnement du secteur jeunesse
Activités :
Assurer l’accueil du public
Aider à l’utilisation des outils à disposition des usagers (automates de prêt, postes informatiques, etc.)
Participer aux animations jeunesse (heures du conte, ateliers, lectures, etc.)
Traiter les documents (catalogage, équipement, rangement, réparations)
Accueillir les classes et les structures de la petite enfance
Contribuer à la gestion et à la mise en valeur des collections
Participer aux acquisitions et suivi de fonds spécifiques
Participer à la médiation autour de l’offre numérique
Participer à la gestion de la navette

Profil recherché: Culture générale et connaissance de la littérature jeunesse
Connaissance des règles d’accueil physique et téléphonique
Connaissance des techniques documentaires
Rigueur et minutie pour le travail d’équipement et la réparation de documents
Capacité à utiliser l’outil bureautique et informatique
Sens de l’accueil et du service public
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et polyvalence

Modalités de recrutement: Statutaire + régime indemnitaire
38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi
Poste basé à Ermont ; déplacements à prévoir à l’annexe André Malraux, et sur le réseau (réunions)

Poste à pourvoir : 1er octobre 2019
Type d’emploi : permanent
Temps de travail : temps complet
Le poste est ouvert aux contractuels
Permis B et véhicule souhaités

Contacts pour candidater: Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César 95250 BEAUCHAMP Ou recrutement@valparisis.fr

Pour toute information complémentaire, contacter Lorédana Escuer, directrice de la Médiathèque intercommunale André Malraux d’Ermont : lescuer@valparisis.fr / 01.34.44.19.93 ou 01.34.44.19.90

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) du patrimoine – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du Patrimoine, département Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Meudon (92190)

Introduction et contexte: La Ville de Meudon, Hauts de Seine, 45 000 habitants, recrute pour sa médiathèque en secteur jeunesse : un assistant du patrimoine
Deux établissements constituent le réseau et offrent des collections et services aux publics de deux grands quartiers : Meudon Centre et Meudon-La-Forêt

Missions: Sous l’autorité de la responsable du département Jeunesse de la Médiathèque, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de divers fonds spécifiques Jeunesse (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez à l’accueil du public (transactions de prêt/retour, accueil, renseignement, médiation), au rangement des documents ainsi qu’aux animations de la Médiathèque, sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes, participerez à des collectifs de travail transversaux et serez amené(e) à en piloter certains.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque et de ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram,…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

Profil recherché: Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une connaissance diversifiée des ressources et des fonds Jeunesse, ainsi que des techniques de médiation spécifiques à ces publics (tout-petits, enfants, jeunes ados).
Vous êtes habitué(e) au travail en mode projet et en transversalité, savez faire preuve d’initiative et maîtrisez les modes de communication en fonction de vos interlocuteurs.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.
Expérience et goût pour le travail en équipe, autonomie et sens de l’organisation.complètent vos compétences professionnelles

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir le 5 novembre 2019

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire et primes annuelles.
La Ville de Meudon est adhérente du CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature avant le 14 septembre 2019 avec lettre de motivation + CV (au format PDF) par e-mail uniquement :
villedemeudon-808041@cvmail.com

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable des actions culturelles et éducatives – L’Ile-Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles et éducatives

lieu de travail : ville + département: L’Ile-Saint-Denis – 93

Introduction et contexte: Finalité : Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’EPT en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Pilotage stratégie, sous la responsabilité du directeur de la Médiathèque :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet de service de la médiathèque Elsa Triolet, notamment sur l’axe des actions culturelles, du développement des publics et des partenariats.
Peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle ilodyonisienne et communautaire.
Porte les orientations communautaires et le projet de service de la Lecture Publique auprès de l’équipe.
Actions culturelles :
En concertation avec le directeur :
Coordonne et organise des événements culturels en cohérence avec les missions de l’équipement, du projet de service et des orientations réseau.
Participe à la réflexion sur la médiation culturelle à l’échelle communautaire en lien avec les référents de la direction mutualisée.
Actions éducatives,
En concertation avec le directeur :
Met en place, coordonne et assure le suivi des actions éducatives et périscolaires (dans le cadre de la mise en œuvre des nouveaux rythmes scolaires) pour la médiathèque de L’Ile Saint-Denis. Il coordonne à ce titre les actions à destination de l’Education nationale, de la Petite enfance, des CLSH et propose des actions co-élaborées avec d’autres partenaires.
Participe à la réflexion sur la question à l’échelle territoriale en lien avec les autres référents du réseau et la direction mutualisée.
Développement des partenariats et des publics :
En concertation avec le directeur :
Met en place, coordonne et assure le suivi des partenariats pour la médiathèque Elsa Triolet, en lien avec le responsable des actions culturelles de la Direction mutualisée.
Participe à la conquête de nouveaux publics par l’action partenariale.
Propose et met en œuvre des actions pour fidéliser, diversifier et accroître les publics.
Organise et optimise la fonction d’accueil de l’équipement, en développant une stratégie de communication à l’intérieur et à l’extérieur de la médiathèque.
Conçoit et met en œuvre toute action destinée à faciliter l’accès des usagers aux services de la médiathèque et à promouvoir l’usage de ses ressources (documentaires et multimédia) en lien avec les autres responsables de la médiathèque.
Politique documentaire :
Peut être amené à participer aux acquisitions et gérer le budget d’un domaine, y compris virtuels.
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire de l’Ile Saint-Denis
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
Participe à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…
Management :
Accompagne, personne ressources, soutient l’équipe quant à la construction de projets culturels.
Peut être amené à recevoir une délégation par le directeur
Accueil des publics :
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…
Diffuse les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l’établissement et du réseau.
Assume l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils
Activités occasionnelles :
Travail occasionnel en soirée, en fonction de la programmation culturelle.
Déplacements lors de formations ou de réunions dans les autres médiathèques du réseau et/ou chez les partenaires.

Profil recherché: Compétences et qualités requises
Bonnes connaissances de l’environnement territorial, (structures culturelles, associatives et municipales…)
Maîtrise de l’outil informatique et des TIC
Capacité de médiation, notamment envers les publics éloignés des équipements culturels
Capacité managériale (accompagnement de l’équipe)
Capacité à mettre en œuvre des stratégies de communication pour le développement des publics
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Intérêt pour le travail transversal
Goût pour le développement des projets culturels

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2019 06 094 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD