Documentaliste
STRASBOURG

Vous serez au sein de l’institut de formation en soins infirmiers de St-Vincent en charge de la gestion de la documentation. Vous êtes titulaire d’un DUT Documentation. Poste à pourvoir à compter du 1/06/2017.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H

Salaire : selon CCN 51

Expérience : Débutant accepté

Formation : Bac+2 ou équivalent Exigé

DUT documentation Cette formation est indispensable

Candidatures en cours : 1
Entreprise

GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT : 100 à 199 salariés

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052DDPN.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT – M. Service RH

recrutement@ghsv.org

Source : Pole Emploi, offre n° 052DDPN

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

Votre mission :

  • Piloter, animer et évaluer l’espace adolescents / adultes et proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections adolescents / adultes en adéquation avec le projet de service
  • Rédiger des articles et chroniques sur le portail
  • Participer aux acquisitions (gestion des commandes, suivi budgétaire, traitement) selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques
  • Être force de proposition de projets d’action culturelle de la Médiathèque en direction des publics ados/adultes et participer à leur mise en œuvre
  • Participer au service public : accueil, gestion des transactions, information, aide à la recherche documentaire, classement
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques.
Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et littéraire en particulier
  • Intérêt pour la culture numérique
  • Bonne connaissance de la production éditoriale
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque lieu de vie) et usages des bibliothèques
  • Aptitude à travailler en équipe, qualité d’écoute, aisance relationnelle
  • Capacité à travailler dans la transversalité indispensable
  • Bonne pratique des outils bureautiques et SIGB
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

AGENT DE MEDIATHEQUE H/F
VOTRE MISSION :
– Accueillir les usagers individuels (orientation, information, aide à la recherche) selon le protocole qualité d’accueil de la médiathèque
– Accueillir des groupes (classes, collectivités petite enfance)
– Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
– Gérer les transactions de documents
– Participer au rangement et classement des collections.
– Participer au traitement des collections (indexation, catalogage)
– Participer aux acquisitions (acquéreur dans différents domaines)
– Participer au désherbage
– Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections (réalisation de tables thématiques, réalisation de chroniques et d’articles sur le portail, réalisation de bibliographies)
– Participer aux animations tous publics (préparation et déroulement) ainsi qu’à leur médiation

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Agent/Mediatheque/2017 » au plus tard le 07.04.2017.

 
Lieu de travail : 74 – THONON-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an poste similaire

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 052BMXG

Agent de médiathèque H/F

Localisation : Paris
Contrat : Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Domaine d’activité : Agent de médiathèque
Limite candidature : 31-03-2017

Contexte du recrutement et définition de poste

Type de contrat : Détachement (fonctionnaire catégorie C) ou contrat à durée indéterminée

Vacance du poste : poste susceptible d’être vacant

Au sein du Département du patrimoine et des collections, la médiathèque a pour mission de conserver, enrichir et valoriser les fonds documentaires (imprimés, archives, photographies et documents audiovisuels) du musée du quai Branly. Elle assure l’accueil du public dans les espaces de consultation dédiés et organise la communication des documents et ouvrages.

Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque, le titulaire du poste a notamment pour mission :

  • d’assurer les fonctions d’accueil, d’orientation et d’information du public dans les espaces de consultation de la médiathèque. Il répond aux questions de premier niveau, il assure la communication et le prêt des documents, sur place ou à distance. Il veille au bon fonctionnement des espaces publics (mise à disposition et installation du matériel, assistance des usages sur le matériel de consultation). Il participe à l’installation et veille au bon déroulement matériel des animations au salon de lecture Jacques Kerchache. Il veille au bon usage des espaces, dans le respect du règlement de visite du musée. Il veille à l’application des règles de sécurité et à la sûreté des collections.
  • de participer à la gestion du fonds documentaire : il enregistre, inventorie et équipe les documents et ouvrages de la médiathèque. Il participe à leur rangement, aux opérations de refoulement et aux mouvements des pièces du fonds documentaire (récolement, cotation, étiquetage).
  • de participer en tant que de besoin à la maintenance des documents et ouvrages (dépoussiérage, conditionnement) et de participer à la veille sanitaire pour l’ensemble du fonds documentaire.
  • d’utiliser les fonctions de base des systèmes informatiques de gestion des collections (Aleph, TMS). Il utilise les outils bureautiques courants pour la réalisation des tâches quotidiennes.

Relations professionnelles

  • interne : les agents de son équipe et de sa direction, les autres directions et services transversaux ;
  • externe : les interlocuteurs privés (visiteurs, étudiants, chercheurs) et les partenaires (autres bibliothèques).

Profil recherché

  • formation en magasinage, accueil des publics et/ou première expérience dans un emploi similaire ;
  • méthodique et rigoureux ;
  • capacité à travailler dans une équipe ; sens relationnel et goût du contact avec le public ;
  • régulier et ponctuel ;
  • connaissances de base des outils bureautiques courants et d’Internet ;
  • connaissance d’un système de gestion de documents appréciée ;
  • connaissances en matière de premier entretien des documents et matériels appréciées ;
  • connaissances linguistiques appréciées ;

Conditions de travail :

Travail à temps complet du lundi au vendredi de 9h à 17h. Permanences de service public à prévoir en soirée, les samedis, les dimanches et les jours fériés.

 

Postulez en ligne : http://recrutement.quaibranly.fr/91_offre-emploi-agent-de-mndiathnque-h-f.html

Chargé des fonds sonores et audiovisuels et de la coordination du catalogage H/F

Localisation :Paris
Contrat : Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Domaine d’activité : Chargé de gestion de patrimoine / fonds documentaire
Limite candidature : 08-04-2017

Contexte du recrutement et définition de poste

Type de contrat : Détachement (fonctionnaire catégorie A) ou contrat à durée indéterminée

Vacance du poste : Avril 2017

Au sein du département du patrimoine et des collections, la médiathèque propose une offre documentaire dans les domaines de l’ethnologie et de l’histoire de l’art extra-européen, pour un public varié : universitaires, professionnels du patrimoine culturel, grand public. La médiathèque met à leur disposition un large choix d’ouvrages sur les arts et civilisations d’Afrique, d’Océanie, d’Asie et des Amériques. Elle conserve également des documents patrimoniaux : photographies, archives, documentation des collections.

 

Le titulaire du poste assurera notamment les missions suivantes :

Fonds sonores et audiovisuels

  • propositions d’acquisitions de films (fiction et non-fiction), de fonds sonores et d’archives, édités ou non, en lien avec le responsable des acquisitions de la bibliothèque et le responsable de l’Unité Patrimoniale instruments de musique et musicologie ; suivi des commandes
  • traitement physique des fonds : numérisation, conditionnement, cotation, stockage, mise en ligne, sauvegarde, en lien avec les prestataires et le responsable de l’informatique documentaire de la médiathèque
  • traitement intellectuel des fonds : inventaire, catalogage, indexation, gestion des droits, en lien avec les prestataires, le responsable de l’informatique documentaire de la médiathèque et le service juridique
  • mise en valeur et diffusion des fonds : sélections pour le salon de lecture, les siestes électroniques, le mois du film documentaire etc. ; participation aux actions de valorisation mise en place par le musée le responsable de l’Unité Patrimoniale instruments de musique et musicologie, in situ ou hors les murs ; participation aux réseaux professionnels et suivi de partenariats et projets avec d’autres institutions (LabEx…)
  • propose au responsable de la médiathèque toutes les mesures qui lui semblent nécessaires pour assurer le bon déroulement de ces missions ;

Coordination du catalogage

  • contrôle de la qualité du catalogage courant (contrôle des transferts quotidiens, contrôle de la qualité de la production catalographique)
  • instruction des chantiers de correction des données rétrospective
  • supervision des procédures de traitement de données (définition de nouvelles procédures, actualisation)
  • participation aux travaux de paramétrage du SIGB

Tâches transversales

Participe aux permanences du service public de renseignement bibliographique aux lecteurs ainsi qu’aux sujétions liées aux activités de la médiathèque.

Relations professionnelles

  • interne : les agents de son équipe et de sa direction, les autres directions et services transversaux ;
  • externe : les interlocuteurs privés (éditeurs, visiteurs, homologues) et les partenaires (autres bibliothèques).

Profil recherché

  • formation de bibliothécaire, spécialisé en fonds audiovisuels ; diplômé en cinéma et audiovisuel et/ou en ethnologie/anthropologie (ou histoire des pays et civilisations étudiées à l’établissement public du musée du quai Branly-Jacques Chirac) avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire ;
  • méthodique et rigoureux, esprit de synthèse ;
  • capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
  • ouverture d’esprit, inventivité, créativité ;
  • grande disponibilité, bonne capacité rédactionnelle ;
  • connaissance du format Unimarc, du catalogage dans le Sudoc, de l’indexation RAMEAU (LCC appréciée) ;
  • bonne connaissance des systèmes informatiques utilisés en bibliothèque, archives et iconothèque ;
  • aptitude à accueillir et renseigner le public ;
  • connaissance des disciplines se rapportant aux fonds (essentiellement : cinéma et audiovisuel, ethnologie, ethnomusicologie, histoire et histoire de l’art des pays et civilisations étudiées au musée) ;
  • langues : anglais lu et espagnol compris ; autres langues appréciées.

Conditions de travail :

Travail à temps complet du lundi au vendredi de 9h à 17h30. Permanences de service public à prévoir en soirée, les samedis, les dimanches et les jours fériés.

Postulez en ligne : http://recrutement.quaibranly.fr/94_offre-emploi-chargn-des-fonds-sonores-et-audiovisuels-et-de-la-coordination-du-catalogage-h-f.html

Bibliothécaire ou Attaché(e) Territoriale
Principales Missions :
– Impulser et mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Communauté de Communes en lien avec le Vice Président chargé des médiathèques,
– Élaborer et mettre en place le projet d’établissement du réseau des médiathèques, la stratégie en matière de lecture publique et le développement des services numériques,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Gestion administrative, financière et RH,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques
– Responsable de la qualité et de la politique d’accueil du public, et du suivi du bâtiment (hygiène et sécurité)
– Veille documentaire,
– Evaluer les résultats du service (rapports d’activité).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT: PAR VOIE DE MUTATION OU DE DETACHEMENT

COMMUNAUTE COMMUNES LOIRE ET NOHAIN
Responsable du réseau de deux médiathèques (une médiathèque de 1630 m2 et une autre de 190 m2, plus de 80 000 documents à elles deux, et comptant 2 337 usagers inscrits actifs pour un total de 86 421 prêts effectués en 2014 et placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation Employeur + CNAS
Lieu de travail : 58 – COSNE-COURS-SUR-LOIRE

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Rémunération statutaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

COMMUNAUTE COMMUNES LOIRE ET NOHAIN – M. Le Président
4 PL GEORGES CLEMENCEAU BP – 70
58200 COSNE COURS SUR LOIRE
+ lettre de motivation manuscrite

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051QLDY

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