Faut-il maintenir Biblioemplois ?

Bonjour à tous,

Nous vous soumettons aujourd’hui un très bref questionnaire, disponible jusqu’au 9 juillet 2019 : https://framaforms.org/faut-il-maintenir-biblioemplois-1561371193

Après 10 ans de bons et loyaux services, est-il temps pour nous de fermer Biblioemplois…?


Merci d’avance de vos remarques !

les bénévoles de Biblioemplois

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Un.e Consultant.e en mise en oeuvre chez Ex Libris – en France


Poste : Consultant en mise en oeuvre
Rend compte à : Chef de l’équipe des consultants en mise en oeuvre
Organisation : Services professionnels
Classification générale : Salarié, régulier, temps plein


Résumé du poste :
Le consultant en mise en oeuvre fournira des services aux clients. En particulier, il fournira des conseils, effectuera l’analyse et la configuration des systèmes, animera des ateliers et aidera à la mise en oeuvre des produits Ex Libris dans le cadre d’une équipe de projet dirigée par un chef de projet Ex Libris.


Fonctions et responsabilités :
• Effectuer l’analyse des systèmes et des données dans le cadre de la mise en oeuvre des produits Ex Libris
• Effectuer la configuration des produits Ex Libris en fonction des exigences du client
• Analyser et résoudre les problèmes et les demandes des clients
• Interpréter et comprendre les exigences et les circuits de traitement des clients et les traduire en solutions Ex Libris
• Guider, conseiller et assister les clients tout au long du cycle de vie du projet afin de contribuer à la réussite de la mise en oeuvre des produits Ex Libris
• Former les clients aux produits Ex Libris, en ligne ou sur site, et animer des ateliers
• Assurer une coordination étroite avec les autres équipes Ex Libris
• Fournir des conseils après la mise en oeuvre pour assurer la satisfaction des clients
• Utiliser des procédures et des systèmes définis pour exécuter et documenter les tâches de mise en oeuvre.
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures normalisées, au besoin
• Accompagner les clients d’Ex Libris dans la personnalisation des interfaces utilisateur des produits via HTML et CSS
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires


Aptitudes :
• Licence ou diplôme de niveau plus élevé dans un domaine tel que la bibliothéconomie, plus au moins un an d’expérience ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Familiarité avec les circuits de traitement des bibliothèques pour différents types de supports (ressources électroniques, imprimés, documents numériques)
• Compétences informatiques et aptitudes techniques générales
• Excellentes aptitudes au dépannage et à l’analyse, avec une solide approche de travail axée sur la recherche de solutions
• Bonne connaissance des systèmes d’information sur le Web et connaissance du marché de la gestion de l’information, des normes de l’industrie telles que OAI, Dublin Core, MARC21, UNIMARC et SRW/U
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs tâches complexes et à respecter les échéances
• Capacité d’apprendre rapidement et de suivre l’évolution rapide des produits et des procédures
• Capacité à travailler en équipe, proactif et capable de travailler également de façon indépendante
• Capacité à travailler en équipes virtuelles, réparties sur différents sites en Europe
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris capacité à animer des sessions de formation et à effectuer des présentations sur le Web ou sur place
• Prêt à voyager
Langues requises :
• Anglais de très haut niveau, à l’écrit comme à l’oral
• Parle couramment l’une des langues européennes suivantes : français, italien ou espagnol
Autres aptitudes :
Les aptitudes énumérées ci-dessous, bien qu’elles ne constituent pas nécessairement une exigence pour ce poste dans chaque cas, donnent plus de profondeur et de valeur au rôle.
• Maîtrise en bibliothéconomie
• Connaissance pratique des produits Ex Libris serait très appréciée
• Bonne connaissance du HTML et du CSS
• Expérience en Javascript, AngularJS, XML et XSL est un plus
• Connaissance d’Oracle Business Intelligence


Autres informations importantes sur ce poste :
• Le poste peut être basé dans divers bureaux ProQuest, et le travail peut être effectué entièrement ou partiellement à distance, sous réserve d’approbation
• Des déplacements occasionnels sont nécessaires
• Ce poste exige une disponibilité en semaine (du lundi au vendredi) et une certaine souplesse d’horaire (des heures de travail de base seront fixées)
• Chaque poste requiert certaines capacités physiques. ProQuest s’efforce de prendre des mesures d’adaptation raisonnables qui permettent aux personnes handicapées de s’acquitter de leurs tâches essentielles dans la mesure du possible
La présente description de poste n’a pas pour but de décrire en détail la multitude de tâches qui pourraient être confiées, mais plutôt de donner un aperçu général des attentes et des responsabilités de ce poste. Les fonctions de ce poste peuvent changer au fur et à mesure que la nature des activités change. Des tâches et des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées.

Contact

Karen ESVAN

karen.esvan@exlibrisgroup.com

Un(e) assistant(e) documentation et web – Paris (75)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/088TTQF

Un(e) médiathécaire – Crolles (38)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/087YJCW

Deux spécialistes de l’information documentaire à l’EPFL – Lausanne (Suisse)

L’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), est l’un des campus universitaires les plus dynamiques en Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte près de 6’000 collaboratrices et collaborateurs qui font vivre les trois missions principales de l’Ecole : la formation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de 16’000 personnes dont plus de 10’000 étudiants et 3500 chercheurs issus de 120 nationalités différentes.

Poste 1 – Spécialiste de l’information documentaire (50%)

Mission :
La Bibliothèque de l’EPFL, sise dans le bâtiment du Rolex Learning Center et forte d’une équipe de 50 collaborateurs, offre à ses publics d’importantes collections documentaires imprimées et électroniques. Le secteur « Collections : accès et développement », composé d’une vingtaine de collaborateurs, est en charge des processus d’acquisition, traitement et mise à disposition de la documentation, acquise ou produite par l’EPFL. Dans un environnement en forte mutation, la Bibliothèque souhaite s’adjoindre les compétences et l’investissement enthousiaste d’un/e Spécialiste en information documentaire (50%). 

Principales tâches et responsabilités :
Vos fonctions, sous la responsabilité du chef du secteur « Collections : accès et développement » :
1. Enrichissement de l’archive institutionnelle Infoscience

  • Soutien pour la diffusion en ligne des thèses EPFL : gestion du dépôt de la version électronique des thèses, de la diffusion et de l’archivage des fichiers de thèses.
  • Contrôle qualité des métadonnées bibliographiques, enrichissement des records soumis par les chercheurs ou importés de sources externes (articles, conference papers…)

2. Poursuite du projet de valorisation en ligne du fonds ancien et précieux
Alimentation, gestion et animation de la bibliothèque numérique PLUME

Aide à la sélection d’ouvrages candidats à la numérisation

3. Guichet physique – tournus
Participation au tournus des guichets

Assistance et conseils aux utilisateurs

4. Autres tâches
Participation aux projets ponctuels du secteur et de la Bibliothèque

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme HES spécialiste en information documentaire ou analogue

Une expérience en bibliothèque académique serait un atout apprécié

Bonne connaissance des formats bibliographiques (notamment MARC21)

Bonne connaissance des circuits du traitement documentaire, tous supports

Intérêt pour les travaux académiques et leur valorisation

Connaissances en histoire du livre et intérêt pour les fonds patrimoniaux

Proactivité, rigueur, esprit d’initiative, capacité de travail en équipe et sens de l’organisation

Excellentes capacités de communication, d’écoute et de partage

Maîtrise orale et écrite indispensable du français et de l’anglais (niveau B2 minimum)

Flexibilité des horaires indispensable :
Permanences des services au public de 8h à 20h, du lundi au vendredi Date d’entrée en fonction :
1er août 2019 ou à convenir

Type de contrat :
Durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité :
50%

Contact :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Pascale Bouton, responsable du secteur « Collections : accès et développement », par courrier électronique: pascale.bouton@epfl.ch

Postulez en ligne : https://recruiting.epfl.ch/Vacancies/960/Description/3

Poste 2 – Spécialiste de l’information documentaire (70-80%)

Spécialiste service dépôt institutionnel des publications EPFL, soutien à la publication.
Principales tâches et responsabilités :
1. Soutien à la publication : dépôt institutionnel des publications de l’EPFL, Infoscience

  • En charge du développement des services liés au dépôt institutionnel et de leur mise en place, en lien étroit avec les responsables techniques de l’outil au sein de la Bibliothèque et des services informatiques de l’EPFL.
  • Soutien à la stratégie de la Bibliothèque en matière de dépôt institutionnel du point de vue « service aux utilisateurs » : identification et priorisation des développements futurs, anticipation de l’évolution des besoins des utilisateurs et services associés.
  • Organisation et participation aux services et formations liés au dépôt institutionnel, y compris sur les questions de licence Open Access (OA) et copyright des publications déposées.
  • Organisation et participation au tournus de support au dépôt institutionnel de publication
  • Participation à la veille sur les services liés aux dépôts de publication

2. Soutien à la publication : conseil et expertise

  • Soutien, conseil et expertise auprès des chercheurs sur les problématiques liées à la publication scientifique
  • Formations et actions de sensibilisation aux problématiques de la publication, notamment en OA
  • Participation au développement, au suivi et à la promotion des services d’aide à la publication
  • Participation à la communication interne et externe (y compris pages web)

3. Guichet physique – tournus

  • Participation au tournus des guichets : assistance et conseils aux utilisateurs en français et en anglais

4. Autres tâches

  • Participation aux projets ponctuels du secteur et de la bibliothèque

Profil recherché :

  • Formation en sciences de l’information (HES ou titre jugé équivalent), complétée par une expérience en bibliothèque académique, ou Titre universitaire doublé d’une solide expérience en bibliothèque académique.
  • Connaissance approfondie des enjeux et des perspectives d’évolution liés à la publication scientifique et à l’Open Access dans le contexte académique
  • Expérience dans la gestion d’un dépôt institutionnel de publication appréciée
  • Connaissance des différents modes de publication, licences, copyright, et de leurs applications dans un contexte académique
  • Connaissance des systèmes informatiques documentaires métier (tels que SIGB, résolveur de liens, etc.), des formats de métadonnées courants (Dublin Core, MARCXML DataCite…) ainsi que de l’utilisation de web services pour des applications documentaires
  • Expérience dans la gestion de projet serait un plus
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe, sens du service au public, à l’aise dans les relations interpersonnelles avec des interlocuteurs d’horizons professionnels différents
  • Rigueur, polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
  • Maîtrise du français, avec une pratique courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; une bonne connaissance de l’allemand serait un plus

Flexibilité horaire indispensable :
Permanences des services au public de 8h à 20h, du lundi au vendredi Date d’entrée en fonction :
1er août 2019 ou à convenir

Type de contrat :
Durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité :
70-80%

Contact :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Guilaine Baud-Vittoz, responsable du secteur Soutien aux études et à la recherche, par courrier électronique: guilaine.vittoz@epfl.ch

Postulez en ligne : https://recruiting.epfl.ch/Vacancies/957/Description/3

Un.e Lecteur.trice accueillant.e – Perpignan (66)

L’association « 3 petits tours… » de Perpignan recrute un.e Lecteur.trice  accueillant.e – (H/F)

CDI – Temps partiel – Perpignan

L’association « 3 petits tours …» développe sur le département des Pyrénées-Orientales, un projet d’éveil culturel itinérant dont l’objectif est de favoriser la rencontre des tout-petits avec le livre et de partager avec ses parents le plaisir de la lecture.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’association « 3 petits tours » recrute un(e) lecteur.trice accueuillant.e.

Au sein d’une équipe composée de 2 salariés dont la coordinatrice et de 7 bénévoles, il ou elle animera des temps de lecture partagée dans divers lieux tels que : salle d’attente de consultation des nourrissons en PMI, aire d’accueil de gens du voyage, salle d’attente des parloirs du Centre Pénitentiaire, service de néonatalogie du Centre Hospitalier, bibliothèques… Ce poste à temps partiel, en fonction des candidatures, pourra être aménagé pour un(e) salarié(e) à mi-temps (soit 17,30 heures  par semaine) ou pour 2 salarié(e)s sur un temps de travail plus réduit.

Les candidatures (C.V et lettre de motivation) devront être adressées avant le 15 juin 2019 :

– Par mail (avec la mention « candidature / 3 petits tours » dans l’objet) à l’adresse suivante : asso.troispetitstours@gmail.com

– Par courrier : Association 3 petits tours – 52 rue Foch – 66000 Perpignan.

Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 17 juin et le 30 juillet 2019.

Date de prise de fonction : Le 2 septembre 2019.

Un.e Bibliothécaire chargé.e de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – Lille (59)

RECRUTEMENT

Bibliothécaire chargé de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – chargé de traitement documentaire (H/F)

Contexte

L’Université Catholique de Lille, membre de la COMUE Lille Nord de France, est un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles et Instituts, et d’un Groupement Hospitalier de 780 lits.

La Bibliothèque Universitaire Vauban gère un ensemble de quatre sites : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et trois bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing. Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Finalité

Dans un contexte de développement du service du Développement des Collections, la Bibliothèque Universitaire Vauban recrute un chargé de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – chargé de traitement documentaire (H/F). Sous la responsabilité du chef du service du Développement des Collections, et en son absence de la Directrice, il constitue, signale et valorise les collections imprimées et électroniques dans son domaine pour l’ensemble des campus gérés par la bibliothèque ; il est responsable du traitement documentaire depuis l’acquisition jusqu’au désherbage dans son domaine ; il participe au traitement documentaire des collections de la bibliothèque. Il renseigne et forme les usagers, les accompagne dans leurs recherches documentaires et l’usage des ressources électroniques. Il est à l’écoute des équipes pédagogiques et des chercheurs, dans son domaine, pour qui il effectue des veilles à la demande.

Missions principales

Gestion des collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement

  • Recenser, évaluer et analyser les besoins documentaires des étudiants et de la communauté scientifique et pédagogique à desservir ;
  • Établir les relations nécessaires avec les acteurs internes et externes concernés par la constitution des collections, en particulier les enseignants et les chercheurs ;
  • Acquérir, conformément à la politique documentaire, les monographies et ebooks, choisir les périodiques et participer à la sélection des bases de données en veillant à la complémentarité et à la pertinence des ressources documentaires imprimées et électroniques ;
  • Gérer un budget d’acquisition pour les monographies et les ebooks ;
  • Cataloguer dans le SUDOC les monographies acquises, bulletiner les périodiques reçus ;
  • Travailler à développer et enrichir le manuel de cotation rédigé pour les collections concernées ;
  • Analyser et évaluer les fonds pour procéder au désherbage et proposer les résiliations d’abonnements nécessaires ;
  • Assurer une veille documentaire dans les domaines thématiques ;
  • Évaluer l’activité documentaire dans les domaines concernés, fournir des éléments d’analyse pour affiner la politique documentaire, proposer des objectifs de développement des collections concernées.

Traitement documentaire

  • Participer au signalement des collections de la bibliothèque en lien avec la Coordinatrice SUDOC et correspondante Catalogage de l’établissement ;
  • Assurer le catalogage rétrospectif de fonds spécifiques en fonction des besoins et projets de la BUV ;
  • Participer ponctuellement aux acquisitions dans d’autres domaines ;
  • Participer au signalement des dons.

Valorisation des collections

  • Assurer une médiation numérique documentaire dans les domaines thématiques relevant de la charge de collections, notamment en alimentant un univers thématique sur le portail http://lol.univ-catholille.fr et en valorisant les collections via les canaux de communication de l’établissement ;
  • Participer à la production de tutoriels et de supports pédagogiques présentant les ressources ;
  • Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique de l’établissement.

Signalement des publications de recherche

  • Etre l’interlocuteur HAL et DUMAS de l’établissement ;
  • Administrer les pages de l’établissement ;
  • Assurer le signalement des publications de recherche des enseignants et des mémoires d’étudiants, en lien avec les collègues concernés.

Services aux usagers

  • Accueillir et renseigner les publics, assurer la communication des documents ;
  • Participer au service de renseignement à distance ;
  • Assurer des formations généralistes et spécialisées, collectives ou individuelles ;
  • Instaurer une relation d’accompagnement et de service avec les équipes pédagogiques de l’Université dans le domaine concerné ;
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de services et du service rendu : remontée et analyse d’indicateurs, identification d’optimisations potentielles, suggestions d’évolution des procédures… 

Missions complémentaires

  • Assurer un suivi régulier de ses activités et en rendre compte régulièrement au chef du service du Développement des Collections, et en son absence à la Directrice ;
  • Fournir les éléments nécessaires à l’élaboration de rapports d’activité annuels, en lien avec la chargée de mission Indicateurs ;
  • Contribuer aux réseaux professionnels, participer à des journées d’étude et congrès dans les domaines concernés ;
  • Assister aux manifestations culturelles et événements scientifiques de l’Université touchant à son domaine, s’impliquer dans la vie de l’établissement ;
  • Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale.

Compétences et qualités requises

Profil & Connaissances

  • Diplôme de niveau BAC +3 minimum (BAC +4/5 serait un plus) dans au moins un des domaines cités ou expérience équivalente dans la gestion de collections dans ces domaines
  • Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation ou expérience professionnelle équivalente
  • Bonne connaissance du monde de l’édition et des ressources documentaires électroniques dans les domaines concernés
  • Expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et bonne connaissance du monde de la recherche
  • Expérience souhaitée en gestion de projet
  • Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la CDD. Des formations seront proposées pour parfaire ou acquérir ces compétences
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau). Une mise à niveau par la formation est envisageable.

Savoir-faire

  • Accueil et formation
  • Rigueur dans le suivi des budgets et la production d’indicateurs
  • Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs
  • Recherche, veille, valorisation et médiation documentaires
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Savoir-être

  • Loyauté
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Sens de l’accueil et du service
  • Esprit d’initiative, force de proposition
  • Organisation et rigueur
  • Écoute et sens du dialogue, goût pour la formation, pédagogie
  • Autonomie

Conditions d’emploi et contact

Poste à pourvoir dès que possible

CDI temps plein

Statut : agent de maîtrise

Rémunération : selon profil et expérience

Lieu de travail : 60 rue du Port 59040 Lille cedex

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 14/06/2019 :

Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille

60 rue du port – 59040 Lille cedex

recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr