Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Sous l’autorité de la responsable opérationnelle du service Sélection et Valorisation, au sein du département développement documentaire, vous serez chargé·e de la sélection des documents en Droit, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en Droit auprès des enseignants et des chercheurs. Vous serez un interlocuteur privilégié de l’École du Droit de Sciences Po.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Sélectionner la documentation en Droit, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 42 000 €, environ 750 titres) ;
  • Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique en ligne ; participer à la valorisation des collections électroniques et papier (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;
  • Signaler les ressources en Droit imprimées et électroniques en français et en anglais (catalogage dans le SUDOC) ;
  • Travailler en lien avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants) et l’école de Droit de Sciences Po afin d’adapter au mieux le développement des collections à leurs publics ;
  • Élaborer les supports de formation des utilisateurs et intervenir à l’École de Droit afin d’animer (en français et en anglais) des sessions de formation aux ressources numériques juridiques notamment à destination des étudiants de master ; présenter les ressources documentaires aux enseignants et aux chercheurs ; assurer des tutorats individuels à destination des étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance ;
  • Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement, dans le domaine du droit, dans Spire, l’archive ouverte de Sciences Po ; être le correspondant Spire de l’École de Droit ; participer à des projets liés aux données de la recherche.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : « Bibliothécaire niveau 2 » – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études supérieures en Droit (niveau master) et en bibliothéconomie et sciences de l’information. Une bonne connaissance des problématiques liées à la propriété intellectuelle serait un avantage
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique dans le domaine du Droit
  • Capacité à analyser le contenu d’un document
  • Excellente culture générale
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à animer des formations collectives et à transmettre ses connaissances aux étudiants
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et des enseignants-chercheurs
  • Savoir s’adapter aux différents types d’interlocuteurs
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Avoir le sens du service à l’usager
  • Savoir organiser son travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux ; être réactif·ve
  • Expérience professionnelle souhaitée dans un centre de documentation juridique ou une bibliothèque universitaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène ROBIN, Responsable du Service Sélection et valorisation – DRIS
  • Christophe JAMIN, Directeur de l’École de droit
  • François CAVALIER, Directeur de la DRIS

Source :Enssib

Publicités

Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Être le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque

● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;

● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;

● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;

● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;

● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance. Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)

● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;

● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;

● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;

● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;

● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ;

● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;

● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département.

  • Structure de recrutement: Sciences Po
  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie
  • Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie
  • Excellente culture générale
  • Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
  • Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Rémunération: NC
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS
  • Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations
  • François Cavalier, Directeur de la DRIS

Source : Enssib

L’institut français du Maroc – Site de Casablanca
Un(e) responsable de section audiovisuelle et numérique
Casablanca, Maroc

Introduction et contexte:

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de plus de 50 000 documents (tous supports confondus) sur une surface totale de 1300 m2. En 2017, elle a totalisé plus de 6 500 inscrits et plus de 90 000 prêts.
Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode «médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.
La médiathèque offre à ses usagers inscrits l’accès à une plateforme numérique francophone,« Culturethèque », un automate de prêt en section adulte ; elle s’est également dotée d’un parc de tablettes et liseuses (applications FLE, ebooks…), largement utilisées lors d’animations, de consoles de jeux utilisées en libre accès et lors d’animations (ateliers et tournois).

Missions:

Le/la responsable de section aura en charge les actions de développement, promotion, animation et formation autour du numérique à la médiathèque, en collaboration avec l’équipe, et hors-lesmurs avec différents partenaires, scolaires par exemple.
Il/elle sera responsable du fonds adolescents (plus de 12 ans), de la médiation auprès de ce public,et responsable du fonds audio-visuel (DVD principalement), et des jeux.
Il/elle sera le référent informatique de l’équipe de la médiathèque, adulte et jeunesse, auprès de la cellule informatique de l’Institut français de Casablanca.
Il/elle sera le référent de la responsable Communication de l’IF pour l’animation des réseaux sociaux de la Médiathèque.

Sous la direction du responsable de la médiathèque et de la direction de l’Institut français il/elle aura en charge les missions suivantes :
-organisation et encadrement d’actions d’animation autour du numérique en fonction des besoins des publics, de leurs compétences et des objectifs définis avec d’éventuels partenaires (enseignants du centre de langue, écoles locales, associations…)
– développement et promotion de l’offre numérique à la médiathèque, sections adulte et jeunesse confondues, avec les responsables de la médiathèque et de la section jeunesse
– veille informative, documentaire et technologique en matières numérique (évolutions technologiques et applications en médiathèque) et informatique (nouveautés éditoriales)
– formation des usagers et des médiathécaires en matière de numérique
– circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement,catalogage et désherbage, valorisation des collections
– organisation, suivi et mise à disposition des collections des fonds adolescents et audiovisuel
– mise en place, suivi et gestion des animations en direction du public adolescent
– participation aux activités quotidiennes de la médiathèque : accueil, prêt-retour et renseignement sur place et à distance / gestion des réservations et des retards / actions de formation des publics et visites / actions d’animations / maintien des espaces publics, des collections et des équipements

Profil recherché:
– Bac +3 ; diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque
– Expérience en matière numérique

Connaissances souhaitées :
– maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit). L’arabe serait un plus
– bonnes compétences rédactionnelles
– très bonne connaissance de la culture française et du monde de l’édition « ado », de l’édition numérique,
– connaissances en bibliothéconomie (maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– capacités à organiser une animation en médiathèque et à gérer un groupe (enfants, adolescents, adultes)
– maîtrise des nouveaux supports, formats et logiciels (appareils iOS et Android, ADE, epub…)
– maitrise des réseaux sociaux

Qualités personnelles :
– sens de l’organisation, de la planification et du travail en équipe
– qualités relationnelles, expérience d’accueil du public

Modalités de recrutement:

Recrutement en CDI, à compter du 1er juin 2018, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 207 dh bruts conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Contacts pour candidater:

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 04 mai 2018 délai de rigueur, aux deux adresses suivantes :

D’une part : recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com
Et d’autre part à : recrutement@institutfrancais-maroc.com

Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Gestionnaire administratif bibliothèque numérique (m/f) – Bibliothèque nationale de Luxembourg
Luxembourg, Département du Consortium Luxembourg

Introduction et contexte:

La BnL recrute un employé A1 – Gestionnaire administratif pour sa bibliothèque numérique. Date limite de candidature 23/04/2018.
CDD jusqu’au 28 février 2019 (avec possibilité de conversion en CDI)

Missions:

– Gestion du cycle de vie des abonnements numériques (négociation, administration, finances et statistiques d’utilisation);
– Communication avec les membres consortiaux et éditeurs;
– Participation aux projets du département du Consortium (transition vers l’Open Access, onboarding de nouveaux membres consortiaux, etc.);
– Assister à la rédaction de textes de formation interne et externe ainsi que de communication;
– Utilisation des logiciels de gestion du département du Consortium Luxembourg (Consortiamanager.com, ExLibris SFX et Primo Central Index, Excel Ablebits, etc.) ainsi que les interfaces administratives des éditeurs.
Plus d’informations sur les missions du département du Consortium: http://www.consortium.lu/about.

Profil recherché:

Compétences techniques
– Maîtrise des outils bureautiques courants;
– Connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication et leur intégration en milieu de bibliothèque.

Compétences génériques
– Rigueur et capacité d’organisation;
– Méthode et soin;
– Efficacité;
– Capacité de coordination et de communication;
– Esprit d’initiative;
– Capacité de travailler en équipe et aisance relationnelle;
– Organisation et gestion de projets;
– Capacité d’analyse et de résolution de problèmes; capacité d’adaptation et polyvalence.

Atouts
– Une expérience professionnelle ou études approfondies dans le domaine recherché;
– Une expérience professionnelle avec des systèmes de gestion des bibliothèques ou systèmes de gestion de contenu.

Conditions d’admission
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences de la documentation, de l’information et de la communication ou de son équivalent.

Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne.

Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives (Français, Allemand, Luxembourgeois) pour le groupe d’indemnité A1. Note: La maîtrise de la langue Luxembourgeoise n’est pas obligatoire pour cette offre!
Obtenez plus de détails sur les conditions d’admission des employés de l’Etat :
https://govjobs.public.lu/fr/votre-carriere/statut-agents/employes-etat/conditions-admission.html

Modalités de recrutement:

Documents à fournir:
Lettre de motivation pour le poste brigué, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes :
– nom(s) et prénom(s);
– numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance);
– nationalité;
– adresse électronique;
– liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n’étant pas permises);
– diplômes (veuillez indiquer l’intitulé des diplômes);
– expérience professionnelle;
– connaissances en langues parlées et écrites.

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courrier postal ou courriel n’étant plus acceptées. Lien offre d’emploi avec lien « My Guichet » : https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-vacants/employes/2018/A1/Mars/20180329-gestionnaireadministratif-bibl.html
La lettre de motivation, la copie du diplôme et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).

Contacts pour candidater:

Monsieur Marc Birsens
E-mail: personnel@bnl.etat.lu
Tél.: 260959-214
https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-vacants/employes/2018/A1/Mars/20180329-gestionnaireadministratif-bibl.html

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/6455061

Présentation – missions

CONTEXTE

Cadre d’emplois : catégorie C, poste ouvert à des profils liés à l’animation, l’éducation. Souhait d’intégrer un profil non bibliothécaire.

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

Les médiathèques remplissent des missions culturelles et sociales d’accès à la culture, la formation et l’information. Les collections de livres, films, musique et l’accueil sont les services les mieux connus, mais ne représentent qu’une partie de l’activité.

  • Le pôle programmation culturelle programme rencontres, projections, tournois de jeux vidéo, ateliers créatifs, spectacles, etc.
  • Le pôle numérique organise espace jeux vidéo, ateliers robotique, accueil du festival Pas Sage en Seine, accompagnement des personnes en difficulté avec l’ordinateur et Internet.
  • Le pôle partenariats et développement des publics conçoit des services destinés à des publics ayant des besoins spécifiques : petite enfance, enfance (accueils de classes, etc.), adolescents, adultes en formation (ateliers de conversation, Opération Révision, etc.), personnes en institutions, etc.

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

Les médiathèques de Choisy-le-Roi reçoivent un public jeune et adolescent très nombreux. Plus de 50% des 11-17 ans sont inscrits et il faut y ajouter les pré-adolescents et jeunes adultes. Ce poste répond à un besoin fort d’accompagnement de ce public : enfants venant seuls dans les lieux pendant de très longs moments, adolescents en quête de repères et de services spécifiques, parents absents que nous cherchons à impliquer davantage. La conception de services dédiés est également un enjeu fort de ce poste.

Ce poste, au sein du pôle Développement des publics, est conçu en binôme avec le référent adolescent et familles (poste B), chargé de la coordination de nos actions et de nos partenariats avec ce public.

MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION

Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public adolescent. Vous êtes mobile dans les espaces, êtes présent·e auprès de ce public, nouez le contact, intervenez en cas de difficulté (conflits, non respect du règlement, etc.).

CONCEPTION DE PROJETS ET PROGRAMMATION CULTURELLE

Vous participez à la conception et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc.

Vous travaillez notamment à la conception de projets co-construits avec les jeunes.

Vous travaillez en partenariat avec les établissements du secondaire et animez des accueils de classes. A l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

PARTENARIATS

Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires jeunesse de la Ville : service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire, etc.

SUIVI DES INCIVILITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE

Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances « d’immersion pour valider le retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire. Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes).

Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public.

NAVETTE

En binôme, vous participez à la conduite de la navette (2x/semaine) qui permet le transfert des collections d’une médiathèque à l’autre. Permis nécessaire.

AUTRES

Vous serez formé·e à l’ensemble des tâches courantes du métier de médiathécaire. Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents. Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

 

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

  • Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée : bonne connaissance de ce public, de ses besoins, de ses attentes, de sa psychologie. Votre expérience auprès des jeunes dans d’autres postes est une plus-value pour l’équipe, au sein de laquelle vous apportez de nouvelles compétences.
  • Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes, appréciées.
  • Vous êtes intéressé·e par la culture et faites preuve de curiosité.
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance. Vous savez prendre du recul face aux situations conflictuelles et conserver systématiquement une attitude exemplaire en tant qu’adulte référent.
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, travailler en partenariat. Maîtrise des nouvelles technologies souhaitée.
  • Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail.
  • Permis B.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 22. avril 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 22 avril 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

Ingénieur statisticien et documentaliste (H/F) Chargé(e) de bibliométrie et veille informationnelle
Brest (Plouzané) – Finistère (29)

Introduction et contexte:

Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissances, d’innovation, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.
Fondé en 1984, l’Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et du ministère de la Transition écologique et solidaire.
Introduction du poste et sa position dans l’organigramme
Située sur le Technopôle Brest-Iroise, la Bibliothèque La Pérouse développe une offre documentaire et des services spécialisés dans le domaine des sciences marines. Elle s’adresse principalement aux étudiants, aux enseignants et aux chercheurs des trois établissements qui en assurent la tutelle : l’Université de Bretagne Occidentale (UBO), l’Institut Français de Recherche pour l’Exploitation de la Mer (IFREMER) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). Son fonctionnement est défini par une convention tripartite et ses moyens financiers, techniques et humains lui sont alloués par les trois tutelles. La BLP a vocation à élargir son périmètre d’action et à contribuer à la visibilité de la recherche en sciences de la mer à l’échelle régionale, nationale et internationale
Affecté(e) au sein du service Information Scientifique et Technique (IST) de l’Ifremer et de la Bibliothèque La Pérouse (BLP), iI/elle est placé(e) sous l’autorité de la directrice de la BLP (partenariat Ifremer, UBO, IRD) qui est aussi la responsable du service IST de l’Ifremer. Ce service est rattaché à la Direction Scientifique (DS) de l’Ifremer.
Il/elle appartiendra à une équipe qui se constituera à son arrivée et devra répondre aux demandes de services IST (bibliographies, bibliométrie, veille…) adressées par les directions, départements, unités, laboratoires, personnels scientifiques ou par les partenaires. Le périmètre est celui des sciences de la mer.

Missions:

Accompagnement de projets recherche par un appui IST
Fourniture d’indicateurs ou d’informations pour des besoins de pilotage de la recherche
Réalisation d’études bibliographiques, bibliométriques, mise en place de veilles dédiées

Activités principales

Bibliométrie
Coordination des études de bibliométrie au sein de l’équipe Services IST d’Appui à la Recherche
Fourniture d’indicateurs bibliométriques, réalisation à façon de bilans (ponctuels, annuels ou pluriannuels éventuellement dans le cadre d’évaluation HCERES ou autres) et d’analyses thématiques (état des lieux, collaborations, tendances…)
Contribution à la visibilité optimale de l’Ifremer dans les bases de données bibliographiques, surveillance des formes d’écriture des affiliations et suivi des corrections par les éditeurs
Interlocuteur auprès de l’OST (observatoire des sciences et techniques) pour le repérage annuel des publications de l’Ifremer

Veille (coordination assurée par un autre documentaliste de l’équipe)
Contribution à la mise en place de veilles informationnelles
Production de livrables en veille
Veille professionnelle (IST) et rédaction de synthèses (diffusion web)

Services IST d’appui à la recherche et au pilotage de la recherche (coordination assurée par un autre documentaliste de l’équipe)
Élaboration de services à façon hybridant diverses compétences IST (connaissance indispensable des rouages de la recherche, de l’organisation de la recherche, du système d’évaluation de la recherche, de l’économie et de l’écosystème de la publication scientifique)

Missions secondaires
Contribution à l’enrichissement d’Archimer, archive institutionnelle de l’Ifremer (en particulier, activité de contrôle sur les affiliations et indicateurs)
Participation à l’offre de formation de la BLP
Participation ponctuelle aux autres activités de la BLP
Implication dans les réseaux professionnels

Profil recherché:

Niveau de formation : Bac +5, double compétence statistique et documentation
Expérience professionnelle : En organisme de recherche ou établissement d’enseignement supérieur

Compétences mises en œuvre sur le poste
Compétences techniques / métiers
Double compétence en statistique et documentation
Compétences en traitement statistique et analyse de données (SQL et langage de script type R)
Maîtrise des outils et techniques de l’information scientifique et technique
Maîtrise de la recherche d’informations bibliographiques, bibliométriques, brevets ou factuelles
Bibliométrie
Veille informationnelle
Connaissance de l’organisation de la recherche, du système d’évaluation de la recherche, de l’économie et de l’écosystème de la publication scientifique
Maîtrise du droit de la propriété intellectuelle
Gestion de projet
Rédaction de rapports
Aisance avec les solutions de traitement de texte, tableur, présentation et gestion de bibliographies
Compétence en data visualisation
Anglais scientifique et technique

Qualités personnelles
Rigueur
Organisation
Écoute (traduction des besoins)
Capacité d’adaptation
Autonomie et travail en équipe (en local et en configuration multisite)
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse, sens de l’analyse, capacité d’anticipation
Sens des priorités
Réactivité
Pédagogie (formations à dispenser in situ et à distance)

Modalités de recrutement:

CDI à temps complet

Date de clôture de réception de candidatures : 16/04/2018

Contacts pour candidater:

Toutes les candidatures sont traitées exclusivement via le site Carrières :  https://ifremer.jobs.net/fr-FR/job/ingenieur-statisticien-et-documentaliste-h-f-chargee-de-bibliometrie-et-veille-i/J3Q2VJ69PGG2SXDM765

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