La Fondation maison des sciences de l’homme recrute un.e Archiviste
Type de contrat : CDI ou fonctionnaire
Localisation du poste Fondation Maison des Sciences de l’Homme
18 rue Robert Schuman – Charenton-le-Pont
Déplacements réguliers Raspail et Condorcet
Service de rattachement Bibliothèque laboratoire

Mission
L’archiviste sera en charge de la gestion des archives institutionnelles et des archives de chercheurs, imprimées ou électroniques, produites par la Fondation ou confiées à celle-ci par voie de don (collecte, conservation, traitement, communication…).
L’agent exercera ses fonctions sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque.

Activités principales
 Poursuivre la politique et l’organisation des collectes d’archives (internes et externes) mises en place à la FMSH
 Mener des actions d’information et de sensibilisation des producteurs sur les obligations et les finalités de l’archivage
 Assurer la bonne conservation des fonds et la gestion des magasins d’archives (récolement, refoulement, reconditionnement, éliminations, gestion des commandes spécifiques au service Archives et du budget associé).
 Mettre à jour selon les besoins le cadre de classement et les tableaux de gestion
 Réaliser des instruments de recherche sous Arkhéia AAC conformément à la politique de description et d’indexation du service Archives
 Garantir la qualité et la cohérence de la base de données Archives
 Garantir la juste communication des documents, en application des dispositions légales
 Assurer la gestion de la communication des documents archivés auprès des services et programmes de la Fondation, ainsi qu’auprès des usagers de la salle de lecture.

Activités associées
 Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque et à son comité de pilotage, selon les besoins
 Valoriser les fonds d’archives de chercheurs en collaboration avec les autres services de la bibliothèque.
 Dans le cadre de la préfiguration du Grand Equipement Documentaire Condorcet, participer au groupe de travail « Archives » et, selon les besoins identifiés par la FMSH, à d’autres groupes de travail et réunions.

COMPETENCES
Savoirs généraux
 Connaissance approfondie du cadre législatif et des règles de droit, notamment celles qui régissent la communication d’archives et la propriété intellectuelle
 Connaissance approfondie des règles de gestion des archives, des procédures réglementaires et normatives
 Connaissance approfondie des normes et techniques de traitement des fonds, ainsi que des normes de conservation
Savoir-faire opérationnels
 Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques en général
 Concevoir un projet, définir un calendrier d’actions et programmer les moyens de les mettre en oeuvre
 Comprendre le fonctionnement des entités productrices afin de définir la politique d’archivage adéquate
 Organiser une collecte et un transfert d’archives
 Etablir un plan de classement et un tableau de gestion
 Utiliser un système de gestion d’archives, avoir une bonne connaissance de XML-EAD, savoir définir une politique de description et d’indexation, connaître le format d’échange des métadonnées Dublin Core et le protocole OAI-PMH
Savoir être
 Savoir planifier son activité et être autonome
 Savoir communiquer, dialoguer, faire preuve de pédagogie
 Être attentif aux autres métiers de l’IST et savoir travailler en collaboration avec eux
 Être réactif, savoir s’adapter
 Respecter la confidentialité

Diplômes et expérience professionnelle
Master Archivistique
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine
Informations complémentaires

Contraintes
Déplacements fréquents suivant les impératifs de l’activité multi-sites, Raspail, Charenton, Condorcet.
Manipulation de boîtes d’archives.

Environnement de travail
Fondée en 1963, la Fondation Maison des sciences de l’homme est une institution spécialisée dans le domaine des sciences humaines et sociales (SHS).
Reconnue d’utilité publique, elle est au coeur de réseaux nationaux et internationaux et met en relation institutions, équipes et/ou chercheurs, au service des activités de recherche de toutes les SHS. Indépendamment du Collège d’Etudes Mondiales créé en 2011 et de son pôle scientifique, la Fondation intègre également une bibliothèque spécialisée en SHS, un service Editions, un service
Diffusion ainsi que la Maison Suger qui permet d’apporter notamment des conditions d’hébergement et de services adaptées aux besoins des chercheurs.
La bibliothèque : équipe de 30 agents, fonds en SHS niveau recherche, collections imprimés (11000 ml) et archives (1000 ml), 6000 ressources numériques.

Conditions de recrutement

CDI à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mél : recrutement@msh-paris.fr

Source : FMSH

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DP00002706

SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Pour le Collège Universitaire – Campus de Reims UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE

 

Contexte
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd’hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s’appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d’hommes et de femmes de talents.
Le Campus de Reims, destiné à accueillir à terme près de 1 600 étudiants, a ouvert les portes de sa nouvelle Bibliothèque en 2015. Celle-ci offre plus de 30 000 ouvrages, 24 titres de périodiques imprimés et de très nombreuses ressources numériques partagées avec la bibliothèque de Paris. Résolument tournée vers ses publics, ses missions principales sont de développer son offre documentaire et l’offre de service associée en l’adaptant de façon régulière aux besoins des étudiants et des enseignants.

FONCTIONS
Sous l’autorité du Responsable de la Bibliothèque du Campus de Reims, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec le responsable du Campus de Reims et son équipe. Vous travaillerez avec la coordinatrice des bibliothèques des campus en région et les référents de la Bibliothèque de Paris.
À la Bibliothèque
Participation à l’accueil du public et à la formation des utilisateurs
● Assister les utilisateurs dans leurs recherches documentaires sur place et à distance ;
● Animer en français et en anglais des formations à la recherche documentaire et des présentations de la Bibliothèque ;
● Participer à la gestion et à l’animation des salles de lecture ; faire respecter le règlement intérieur.
Participer au développement des collections
● En cohérence avec la récente réforme du Collège universitaire et l’évolution de la politique documentaire de l’institution, sélectionner et faire valider par le responsable les titres à commander (monographies, périodiques, e-books…) à partir des recommandations des enseignants et des sources bibliographiques ;
● Commander et réceptionner les documents ; vérifier et organiser les factures reçues pour contribuer au suivi des dépenses documentaires ;
● Signaler les ressources en français et en anglais dans le SUDOC dans le respect des normes de traitement ;
● Participer au suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) ;
● Mettre à jour les données statistiques nécessaires à l’enquête annuelle ESGBU.
Participer aux chantiers communs aux bibliothèques du réseau : formations utilisateurs, développement d’outils communs etc.
Au sein de l’équipe du Campus
● Participer à la vie du campus ;
● Contribuer et participer aux initiatives pédagogiques du Campus.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

COMPETENCES REQUISES
● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre etc.)
● Très bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé)
● Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt marqué pour l’actualité nationale et internationale
● Connaissance exigée des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
● Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque et du SUDOC souhaitée
● Goût pour le contact avec le public et la transmission des savoirs
● Goût pour le travail en équipe
● Savoir rendre compte de son activité

STATUT
– Contrat à durée indéterminée – temps plein
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Maria GUERCI, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
– Tilman TURPIN, Directeur du Campus de Reims – DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Maria GUERCI SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Mail : recrutement@sciencespo.fr

 

Source : Sciences Po

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073HJYT

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/8051315

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/8024647

Présentation – missions

INFORMATION IMPORTANTE

Lors de la première publication de l’annonce, de nombreux candidats étaient davantage intéressés par l’expérience utilisateur que par la littérature. Or, nous recherchons en premier lieu une personne aimant vivement la littérature et capable de coordonner le travail autour des collections et de leur médiation.

La mission « expérience utilisateur » devient donc une option. Si celle-ci vous intéresse, vous pourrez en être chargé·e. Si vous ne souhaitez pas coordonner le travail autour de l’expérience utilisateur, indiquez-le dans votre courrier, cette mission sera détachée de ce poste.

CONTEXTE

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation, accueil et politique documentaire ; Action culturelle ; Développement des publics et communication ; Services numériques, SIGB/RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Axes du projet de service :

  1. Innover et faire preuve de créativité pour préparer la médiathèque de demain
  2. Fidéliser les publics récemment conquis et toucher de nouveaux publics
  3. Proposer un accueil adapté aux différents publics et en priorité aux 0-18 ans
  4. Adopter une communication plus efficace
  5. Favoriser la participation du public

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer ponctuellement de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

MISSIONS

ACCUEIL ET MÉDIATION : Vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences.

COLLECTIONS – LITTÉRATURE ADULTE

Vous êtes responsable des collections et de la médiation « littérature adulte » pour l’ensemble du réseau.

  • Vous identifiez les besoins des habitants, suivez les fiches domaine, gérez le budget, évaluez vos collections
  • Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous
  • Vous impulsez le travail de médiation autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies)

MISSION EXPÉRIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL (MISSION EN OPTION DANS CE POSTE)

  • Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur
  • Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux
  • Vous êtes simplement curieux·euse et intéressé·e par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable

Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux.

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES

Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Épicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
  • Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h
  • Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels)

Profil recherché

  • Culture littéraire, goût pour la littérature, culture générale, curiosité
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public adolescent, très présent sur le réseau des médiathèques
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues
  • Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
  • Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 5. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. septembre 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 5 juillet 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

Présentation – missions

La BIBLIOTHÈQUE DE GENEVE (BGE) est une institution publique, scientifique, culturelle et patrimoniale.

Fondée au 16ème siècle, la BGE constitue des collections dans le domaine des sciences humaines et compte plusieurs pôles d’excellence : La Réforme, le Siècle des Lumières, Genève et les Genevois. La BGE compte quatre sites aux collections et au rayonnement importants : la Bibliothèque des Bastions, l’Institut et Musée Voltaire, la Bibliothèque musicale ainsi que le Centre d’iconographie genevoise.

La BGE est à la recherche de son ou sa futur-e directeur ou directrice.

Votre mission et vos responsabilités :

Vous dirigez la BGE et en déterminez les orientations stratégiques, en accord avec les orientations générales fixées par le département et l’autorité politique.

Vous développez, mettez en oeuvre et actualisez le projet scientifique et culturel de l’institution, en regard des défis de la bibliothèque patrimoniale du futur.

Vous définissez une politique volontaire et créative de diffusion et transmission des connaissances et du savoir, ainsi que de valorisation du patrimoine et de la médiation culturelle auprès des différents publics, permettant le rayonnement de la BGE et sa présence dans la cité.

Vous organisez et assurez le bon fonctionnement et le développement de l’institution dans ses activités, ses services aux publics et ses infrastructures, en tenant compte des nouvelles technologies de l’information.

Vous dirigez le personnel de la BGE et définissez les besoins en formation continue, en veillant à révolution des métiers et des compétences dans le domaine des bibliothèques.

Enfin, vous représentez et portez les intérêts de la BGE auprès de ses partenaires et dans des instances professionnelles régionales, nationales et internationales.

  • Structure de recrutement: Ville de Genève
  • Localisation géographique : Promenade des Bastions, Genève, 1205 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un master et de préférence d’un doctorat en lettres, ou en sciences humaines et sociales, complété si possible par un titre en bibliothéconomie ou en conservation du patrimoine. Une spécialisation dans un domaine de référence de la BGE représente un atout.

Vous pouvez témoigner d’une solide expérience de conduite d’une institution culturelle. Vous avez un grand sens des contacts humains et êtes apte à diriger et fédérer une équipe d’une centaine de personnes de formations diverses.

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets.

La maîtrise de la langue française et de l’anglais sont exigées, de bonnes connaissances de l’allemand sont indispensables.

La nomination à ce poste implique une domiciliation dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

  • Rémunération: La fonction est classée dans la limite de la catégorie S de l’échelle de traitement de l’administration municipale genevoise
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Postulation uniquement sur www.jobup.ch

Pour plus d’informations sur les conditions de postulations : merci de vous référer à l’annonce sur le site de la Ville de Genève à la page suivante :  http://www.ville-geneve.ch/administration-municipale/offres-emploi/detail/offre/1307/

Source : Enssib

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