Un(e) bibliothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire : Responsable d’espace Hall et Presse

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte:
Nous sommes un réseau dynamique de 14 médiathèques dans une démarche d’offrir toujours plus de services à nos usagers avec un budget en hausse, une dimension numérique forte et un vaste projet Médiathèques de Demain assorti d’un budget pour la réalisation.

Les médiathèques de Chelles sont organisées par espaces thématiques et sur ce poste vous aurez la responsabilité de l’espace « Presse » et de l’espace du Hall pour lequel un projet de réaménagement est en cours devant inclure à terme la possibilité de s’installer et se restaurer sur place ainsi que la mise en place d’automate RFID et de réservations en libre accès

Vous avez un profil de bibliothécaire et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée sur des équipements qui cumulent plus de 2500 m² d’espaces dédiés aux publics, des collections variées qui vont jusqu’aux jeux vidéo et jeux de société, n’hésitez plus, postulez !

Missions:
Accueil du public (service public + accueils de classes / groupes)
Responsable de l’espace « Le Hall »
Responsable de l’espace « La Presse »
Acquisition de documents (domaine à déterminer en fonction des besoins et des appétences)

Profil recherché:
Expérience avérée en médiathèque (SP + acquisitions)
Qualités relationnelles et sens du service public
Autonomie et polyvalence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB
Construction d’outils de veille liés à son fonds

Modalités de recrutement:
Poste permanent à temps complet : 37h30 sur 5 jours (du mardi au samedi dont une nocturne jusqu’à 20h), possibilité de titularisation si concours. Ouvert aux contractuels et statutaires.

Poste situé à la Médiathèque Jean-Pierre Vernant de Chelles (déplacements réguliers sur la Médiathèque Olympe de Gouges : voiture ou vélo électrique fournis)
Rémunération statutaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Tours, Amboise (37)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste H / F – IFSI / IFAS

lieu de travail : ville + département: Amboise/Tours 37

Introduction et contexte:
Le GHT Touraine-Val de Loire comprend des instituts de formation des Professions de santé
du Centre Hospitalier Universitaire de Tours et un institut de formation du Centre Hospitalier d’Amboise.
Poste de documentaliste composé de deux mi-temps répartis comme tels :
✓ 50% au sein de l’institut de formation « Robert Debré » d’Amboise (seul)
✓ 50% au sein du CRD des écoles du CHRU de Tours (au sein d’une équipe)

Missions:
• Accueil, conseil et orientation des utilisateurs.
• Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires (logiciel PMB).
• Recensement et traitement de la demande documentaire. Organisation, enrichissement du fonds documentaire.
• Mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement ;
• Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratifs, ingénieurs, techniciens, étudiants paramédicaux, formateurs et enseignants) ;
• Gestion des ressources documentaires ;
• Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.) ;
• Recherche de sources documentaires externes ;
• Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.

Missions transverses
• Organisation d’une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision. Le processus de veille intègre les étapes suivantes : ciblage, récolte, analyse des données recueillies et diffusion des résultats ;
• Participation aux fonctionnement et travaux du réseau des documentalistes des instituts de formation des professions paramédicales de la région Centre-Val de Loire (Paredoc).
• Participation à la démarche qualité au sein des instituts
• Conception et mise en œuvre d’enseignements portant sur la recherche documentaire et les ressources documentaires

Profil recherché:
• Expérience en bibliothéconomie souhaitée
• Connaissance du logiciel PMB souhaité
• Bonne connaissance des bases de données et des entrepôts OAI
serait un plus

Diplôme
• DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
• Bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
• Bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
• Bac + 3 : licence ICD -option documentation (I3)
• Bac + 3 pro : licence professionnelle, chargé(e) de valorisation des ressources documentaires Niveau I de type
• Master (Bac +5) délivré par les universités et/ou l’INTD (Chef de projet en ingénierie documentaire)

Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à déposer avant le 13/05/2024 à cette adresse :
https://ch-amboise-chateaurenault.mstaff.co/v2/offer/31552

Recrutement : CDI, Mutation, CDD.

Contacts pour candidater:
Pour tous renseignements,
Vous pouvez contacter le responsable du CRD des Ecoles du CHRU de Tours : j.delamare@chu-tours.fr

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque en prison – Fleury-Mérogis (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque en prison

lieu de travail : ville + département:
Fleury-Mérogis (91)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la directrice de l’Association Lire C’est Vivre, association loi 1901

Au sein d’une équipe de cinq salariés, vous participerez à la gestion des 10 médiathèques du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et du Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, qui s’adressent à une population pénale d’environ 4000 personnes détenues.

L’association est également constituée d’une équipe d’environ quinze bénévoles intervenant toutes les semaines.

Missions:
Assurer le bon fonctionnement du circuit du livre :
• Traitement des documents et des périodiques (indexation / catalogage / bulletinage)
• Circulation des ouvrages (réception / transfert)
• Tenue de la Bibliothèque Centrale
• Suivi des fonds des bibliothèques et des dépôts de livres (inventaire / désherbage / prêts interbibliothèques)
• Proposition d’acquisitions

Assurer le bon fonctionnement des bibliothèques et la formation des auxiliaires de bibliothèque détenus
• Accompagnement et suivi des détenus-bibliothécaires (bibliothéconomie / logiciel de gestion des bibliothèques / renseignement aux usagers…)
• Suivi des équipements et des requêtes
• Accueil hebdomadaire des arrivants
• Déroulement et suivi des journées de formation de l’ABF
• Récupération et préparation des statistiques de fréquentation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions culturelles

Assurer des tâches de secrétariat : demandes d’autorisation d’accès et de notes de service

Profil recherché:
Compétences et qualités requises

• Expérience en bibliothéconomie : traitement des documents, catalogage, désherbage, présentoirs, inventaire, formation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Travail en équipe

Le titre d’auxiliaire de bibliothèque (ABF) ou le DUT Métiers du livre seraient un plus.

Rigueur, méthode et organisation, Travail d’équipe, Sens des relations humaines, Confidentialité et discrétion, Faculté d’adaptation à un environnement difficile, Qualités rédactionnelles, Dynamisme, communication en équipe, autonomie

La complexité spécifique du poste

Chaque membre de l’équipe Lire C’est Vivre représente l’Association et sa mission. Ainsi un comportement exemplaire est indispensable, non seulement pour l’avancement des projets ponctuels, mais aussi pour l’ensemble de l’action de Lire C’est Vivre. Ceci n’est pas toujours facile face à des directives imposées et à un environnement humainement difficile.

Le titulaire du poste sera tenu de se conformer strictement au règlement intérieur du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et à celui du Centre de semi-Liberté de Corbeil-Essonnes.

Modalités de recrutement:
Salaire
36h hebdomadaires (et JRTT) – 1777,50€ brut
CDI
Convention Collective ECLAT
Niveau de qualification : Groupe B
Coefficient : 265
Ouvrier, Employé

Mutuelle Humanis
Prise en charge du Pass Navigo.

Lieux de travail
Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis – Bibliothèque Centrale, 7 avenue des Peupliers 91700 Fleury-Mérogis
Une fois par mois : Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, 26 rue Feray 91100 Corbeil-Essonnes

Contacts pour candidater:
Pour candidater, envoyer par mail vos CV et LM à la directrice : lena.sarrut-lcv@orange.fr

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) directeur(trice) des bibliothèques – Belfort (90)

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTEUR DES BIBLIOTHEQUES (h/f)

lieu de travail : ville + département: Belfort 90

Introduction et contexte:
Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d’une agglomération de 103 000 habitants.

La Ville de Belfort traite toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap

Missions:
Au sein de la direction de l’Action Culturelle, le réseau des bibliothèques de la Ville de Belfort (4 sites dont 2 en QPV) répond aux besoins du public en matière d’information, de culture et de loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports culturels (livres, disques, dvd…). Dans ce cadre, le directeur de la Bibliothèque :
• met en œuvre la stratégie globale de développement de la lecture publique à l’échelle de la Ville, en lien avec les autres services ou établissements culturels, scolaires et les partenaires locaux et institutionnels
• organise et anime les ressources internes en formalisant les procédures de travail, en créant les conditions du développement des compétences individuelles et collectives
• coordonne le fonctionnement administratif et budgétaire des quatre sites en définissant la répartition des moyens entre les différents sites
• organise et évalue, en appui sur les différents sites, la politique globale de développement du service, les politiques documentaires, patrimoniales et les grands projets
• supervise le bon fonctionnement technique des bâtiments et l’accueil du public sur les quatre sites ouverts aux publics
• assure la mise en œuvre du PCSES et sa déclinaison sur tous les sites du réseau des bibliothèques de la Ville

Profil recherché:
Conservateur des Bibliothèques / Bibliothécaire / Attaché / Catégorie A – Titulaire ou contractuel (H/F)

• BAC+3 à BAC+5 avec une expérience dans une fonction similaire
• bonne connaissance de l’environnement territorial des bibliothèques, des politiques de lecture publique et des partenaires institutionnels
• sens des relations humaines, capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes
• maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• sens du contact et du service public
• aptitude pour la prise de parole en public, l’animation de réunions, de présentations
• qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• maîtrise de la conduite de projet
• travail du mardi au samedi

Modalités de recrutement:
• RTT – Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d’Action Sociale – CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 25 mai 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) responsable de la médiation littéraire – Saint-Germain-la-Blanche-Herbe (14)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la médiation littéraire F/H

lieu de travail : ville + département: Saint Germain-la-blanche-Herbe (Calvados)

Introduction et contexte:
Dans le cadre privilégié de l’abbaye d’Ardenne, aux portes de Caen, l’Institut Mémoires de l’édition contemporaine (Imec) conserve et met en valeur une importante collection d’archives consacrée à l’histoire de la pensée et de la création contemporaines. Association loi 1901 reconnue d’intérêt général et soutenue par le Ministère de la culture et la Région Normandie, l’Imec a pour vocation de pérenniser les fonds qui lui sont confiés, de les valoriser sur le plan scientifique et de les ouvrir à travers une mission culturelle et éducative auprès d’un large public.

Son site d’exception offre un séjour apprécié aux auteurs en résidence et aux chercheurs qui viennent du monde entier pour consulter les archives. L’Imec propose également une scène littéraire, des éditions, des expositions, ainsi que de nombreux programmes de médiation et de développement des publics, au sein de l’abbaye ou hors les murs en lien avec les partenaires de l’Institut.
L’Imec est un Centre culturel de rencontre, label national qui distingue des monuments historiques porteurs de projets culturels originaux.

Missions:
Au sein d’une équipe de huit collaborateurs et sous la responsabilité du directeur de la production, des partenariats et des publics, le·la responsable de la médiation littéraire conçoit, déploie et met en œuvre la politique de médiation en cohérence avec le projet patrimonial et culturel de l’Institut.

Attributions principales :
o Concevoir, planifier et mettre en œuvre les actions de médiation selon les orientations définies en dialogue avec la direction, en s’appuyant sur la collection d’archives, les projets d’expositions et éditoriaux, les résidences et rencontres littéraires, ainsi que sur les potentialités qu’offrent le site et les jardins.

o Créer les contenus, les outils pédagogiques et les dispositifs à destination de tous les publics pour les sensibiliser aux notions de patrimoine écrit et de création littéraire, ou au site de l’abbaye d’Ardenne : ateliers, rencontres, visites, parcours ludiques et autres propositions originales.

o Produire, coordonner et animer les actions de médiation et l’accompagnement des résidences, accueillir les publics, contribuer aux bilans et à la valorisation des projets.

o Créer et entretenir les collaborations avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux du territoire.

o Assurer le suivi du budget annuel de la médiation et des résidences d’auteurs, contribuer à la recherche de financements et aux relations avec les partenaires institutionnels.

o Encadrer et accompagner le médiateur culturel et les deux volontaires en service civique ; coordonner leurs activités en entretenant la cohésion et l’inventivité de l’équipe de médiation.

Profil recherché:
• Diplôme universitaire supérieur : littérature, métiers du livre, création ou médiation littéraire
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (médiation littéraire), de préférence dans un lieu de création ou de diffusion
• Très bonne connaissance de la littérature contemporaine et de l’écosystème du livre
• Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion dans la médiation culturelle
• Excellent niveau rédactionnel et orthographique
• Grande capacité à communiquer oralement en s’adaptant à la diversité des publics
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, à s’organiser et à gérer des projets
• Qualités humaines et relationnelles adaptées aux exigences du poste
• Créativité, engagement et sens du collectif
• Permis B indispensable

Modalités de recrutement:
1 entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
1 entretien physique avec le directeur de la production, des partenariats et des publics et la chargée de recrutement
1 entretien physique de validation avec la direction générale et la chargée de recrutement

Contacts pour candidater:
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Léger, directrice de l’Imec, à l’adresse suivante :
recrutement@imec-archives.com

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) médiateur (trice) du livre secteur jeunesse – l’Haÿ-les-Roses (94)

Titre de l’offre d’emploi: LA VILLE DE L’HAY-LES-ROSES RECRUTE UN MEDIATEUR DU LIVRE (H/F) POUR L’ESPACE JEUNESSE DE SA BIBLIOTHEQUE (H/F)

lieu de travail : ville + département: L’HAY-LES-ROSES

Introduction et contexte:
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de l’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

L’univers des livres vous passionne et vous aimez partager cette passion, notamment auprès des enfants ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, innovante et enthousiaste ? Participer activement au projet de construction d’une nouvelle médiathèque ? La priorité de l’équipe de la Bibliothèque George Sand, constituée de 15 professionnels, est de mettre à la portée de tous les habitants, quels que soient leur âge et leurs centres d’intérêt, la
richesse et la diversité de ses collections et de favoriser l’éducation et la formation tout au long de la vie grâce à une riche collection de livres, CD, DVD et une programmation culturelle déclinée, tout au long de l’année, en expositions, conférences, rencontres, concerts,
projections, ateliers, spectacles…

Missions:
Le Médiateur du livre (F/H) accueille le public, met en place des animations et des actions de médiation pour différents points de lectures, entretient et met en valeur les collections et participe pleinement à la vie du service.
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
Accueil du public :
– Inscrire, orienter, informer, conseiller
– Participer à l’accueil des classes maternelles et élémentaires et groupes divers
– Participer aux accueils petite enfance
Gestion des collections :
– Acquérir des documents jeunesse pour les Escales en concertation et cohérence avec la bibliothèque
Acquérir les jeux de société liées aux animations de la bibliothèque et les jeux sur place prévus (hors jeux vidéo) pour la future médiathèque
– Participer aux offices jeunesse
– Participer à l’équipement des documents
– Rangement des collections
Animation et médiation :
– Informer et communiquer sur les actions de médiation et animations
– Participer à l’Heure du conte et aux lectures à voix haute
– Participer aux différentes animations hors les murs
– Elaborer et mettre en place des animations et des ateliers pouvant être proposés dans différentes structures de la ville : Escales et Bibliothèque George Sand, écoles, centres de loisirs
– Coordonner l’activité des Escales
– Coordonner le partenariat avec les centres de loisirs et la « réussite éducative » notamment les ateliers CP
– Alimenter le portail web de la bibliothèque notamment pour la partie des Escales

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme de bac à bac +2 dans le domaine des Métiers du Livre, vous maîtrisez les techniques d’animation et d’accueil. Doté d’une curiosité intellectuelle, vous avez su démontrer au cours de vos expériences précédentes, votre culture générale, votre autonomie, votre sens du relationnel et de l’organisation. Vous faite preuve également d’une appétence pour le public de la petite enfance.

Modalités de recrutement:
Recrutement par voie statutaire en catégorie B, Filière culturelle, Assistants territoriaux de conservation du patrimoine, ou dans le cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (Cat. C).
POSTE A POURVOIR : A compter du 1er mai 2024, selon les conditions statutaires (mutation, détachement, …) ou à défaut par voie contractuelle.

Contacts pour candidater:
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation secteur jeunesse – L’Haÿ-les-Roses (94)

Titre de l’offre d’emploi: LA VILLE DE L’HAY-LES-ROSES RECRUTE UN ASSISTANT DE CONSERVATION POUR L’ESPACE JEUNESSE DE SA BIBLIOTHEQUE (H/F)

lieu de travail : ville + département: L’HAY-LES-ROSES (94)

Introduction et contexte:
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
L’univers des livres vous passionne et vous aimez partager cette passion, notamment auprès des enfants ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, innovante et enthousiaste ? Participer activement au projet de construction d’une nouvelle médiathèque ? La priorité de l’équipe de la Bibliothèque George Sand, constituée de 15 professionnels, est de mettre à la portée de tous les habitants, quels que soient leur âge et leurs centres d’intérêt, la
richesse et la diversité de ses collections et de favoriser l’éducation et la formation tout au long de la vie grâce à une riche collection de livres, CD, DVD et une programmation culturelle déclinée, tout au long de l’année, en expositions, conférences, rencontres, concerts, projections, ateliers, spectacles…
En prévision de l’ouverture de la Médiathèque Locarno, l’Assistant de conservation (F/H) pour l’espace jeunesse de la bibliothèque participera à la mise en place de la politique documentaire et d’animation du futur établissement.

Missions:
L’Assistant de conservation (F/H) pour l’espace jeunesse accueille le public, met en place des animations et des actions de médiation, entretient, met en valeur les collections et participe pleinement à la vie du service.
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
Accueil du public :
– Inscrire, orienter, informer, conseiller
– Participer à l’accueil des classes maternelles et élémentaires et groupes divers
– Participer aux accueils petite enfance
Gestion des collections :
– Acquérir pour les fonds « Bandes dessinées » et « Mangas »
– Acquérir pour les fonds « Contes » et « Mythologie »
– Participer aux offices jeunesse
– Participer à l’équipement des documents
– Rangement des collections
Animation et médiation :
– Informer et communiquer sur les actions de médiation et animations de la bibliothèque
– Participer à l’Heure du conte et aux lectures à voix haute
– Participer aux différentes animations hors les murs
– Co-piloter le Club de lecture 8/10 ans des « P’tits Grimm » pour les nouveautés BD
– Piloter l’évènement 48h BD
– Mettre en place un prix manga et un espace manga
– Alimenter le portail web de la bibliothèque

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme de bac à bac +2 dans le domaine des Métiers du Livre, vous maîtrisez les techniques d’animation et d’accueil. Doté d’une curiosité intellectuelle, vous avez su démontrer au cours de vos expériences précédentes, votre culture générale, votre autonomie, votre sens du relationnel et de l’organisation. Vous faite preuve également d’une appétence pour le public de la petite enfance.

Modalités de recrutement:
POSTE A POURVOIR : A compter du 1er mai 2024
Recrutement par voie statutaire en catégorie B, Filière culturelle, Assistants territoriaux de conservation du patrimoine, ou dans le cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (Cat. C).

Contacts pour candidater:
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) Chargé(e) de ressources documentaires – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé de ressources documentaires (F/H)

lieu de travail : ville + département:
Le Creusot 71200

Introduction et contexte:
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine-Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.

La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.

Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce  » château-usine « , créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.

Votre mission
Le centre de ressources documentaires de l’Ecomusée Creusot Montceau regroupe plusieurs fonds documentaires :
– Archives privées (entreprises et particuliers)
– Bibliothèque courante
– Bibliothèque patrimoniale
– Iconothèque
– Documentation

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service conservation et en supervisant l’activité de l’Assistante de ressources documentaires, vous assurerez les missions de gestion et de valorisation des fonds du centre de ressources documentaires.

Missions:
Au sein d’un service conservation dynamique et ambitieux, dont la politique documentaire est en pleine refonte avec notamment un projet de déménagement de son centre de ressources documentaires, vos principales missions seront les suivantes :

• Missions documentation-conservation
– Gestion physique, numérique et intellectuelle des fonds documentaires ;
– Gestion juridique des fonds documentaires (réalisation des conventions de cession de droit)
– Conservation préventive et enrichissement des fonds et ressources documentaires ;
– Développement des réseaux avec d’autres centres de documentation ;
– Accueil et aide du public, chercheurs et étudiants dans le cadre de leurs recherches ;
– Veille documentaire.

• Missions « recherche »
– Etude des fonds documentaires et patrimoniaux ;
– Participation aux recherches dans le cadre de la préparation des programmations culturelles et scientifiques ;
– Participation aux publications culturelles et scientifiques.

• Missions diffusion
– Mise en place d’animations auprès du grand public pour faire connaître les fonds patrimoniaux ;
– Valorisation des fonds documentaires en ligne (réseaux sociaux, catalogue en ligne, photothèque) ;
– Participation à la préparation des expositions et de la programmation culturelle.

Profil recherché:
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et doté(e) d’une expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de ressources documentaires.

Vous possédez des connaissances en ingénierie documentaire, vous maîtrisez les techniques de classement documentaire, de catalogage et de recherche documentaire ou bibliographique.

Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste.

Une expérience sur un poste au sein d’un musée serait un plus.

Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)

Modalités de recrutement:
Conditions de recrutement
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d’emplois d’adjoint territorial du patrimoine et d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Rémunération selon expérience comprise entre 2235 € et 3300 € brut/mois.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).

Des avantages
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Poste basé : au Creusot

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Bibliothécaire Chargé(e) de collections santé – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire, chargé de collections santé F/H

lieu de travail : ville + département:
Paris 75019

Introduction et contexte:
Au sein de la Cité de la Santé, située au sein de la Bibliothèque, vous contribuez à la promotion des collections sur la thématique « médecine-santé », ainsi que de la culture scientifique et technique auprès des différents publics, que ce soit aux différents bureaux d’information de la bibliothèque ou lors d’événements divers, de visites ou de formations. Vous assurez régulièrement la charge de responsable de jour de la bibliothèque. Vous prenez en charge le pilotage de projets ou de missions spécifiques sous la responsabilité du chef ou de la cheffe du service et pouvez être amené ou amenée à encadrer une équipe projet.

Missions:
Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous prenez notamment en charge les activités suivantes :

Gestion de collections « médecine-santé » :
• effectuer une veille sur tous les types de documents susceptibles d’entrer dans les collections de la bibliothèque, quel qu’en soit le support ;
• sélectionner les documents et procéder à leur acquisition ;
• assurer le traitement des documents : catalogage dans le système d’information propre à la bibliothèque ainsi que dans le SUDOC, indexation et cotation ;
• veiller au bon état des collections et à leur remplacement ou à leur sortie dans le cadre de désherbages réguliers.

Mise en valeur des ressources documentaires « médecine-santé » sur place et à distance :
• concevoir des produits documentaires ou sélections thématiques en collaboration avec les différents types de services de l’établissement, voire des partenaires externes, à destination des différents types de publics ;
• présenter et mettre en valeur des ressources documentaires à l’occasion d’événements et d’animations dans les espaces de la bibliothèque ;
• coordonner la constitution et la mise à jour des offres pour les professionnels et professionnelles des bibliothèques sur le portail de la bibliothèque ;
• en collaboration avec les médiateurs et médiatrices, participer aux offres de médiation du département, et spécialement à l’accueil de groupes scolaires
Accueil, orientation et accompagnement du public :
• participer à l’accueil, à l’orientation et à l’accompagnement du public autour des ressources documentaires et des différents outils de recherche ;
• organiser et assurer des visites de la bibliothèque pour différents types de publics.

Vous pouvez être amené ou amenée à :
• assurer la responsabilité de la coordination transversale sur un support, une thématique, un projet particulier ou une fonction d’appui au ou à la responsable du service ;
• élaborer des modules de formation pour les professionnels et professionnelles des bibliothèques et intervenir dans les formations dispensées par la bibliothèque.

Profil recherché:
Titulaire d’une formation de niveau licence ou master 1 en information et documentation ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années sur un poste de documentation et/ou de médiation documentaire sur les thématiques médecine – santé .

Vous faites preuve des compétences suivantes :
• Bibliothéconomie : pratique du catalogage et de l’indexation, maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) et éventuellement de gestion de contenus (CMS).
• Maîtrise des thématiques « médecine – santé »
• Connaissance des acteurs dans le champ « médecine-santé »
• Gestion de projet et de partenariats
• Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication : outils bureautique et de communication électronique.
• Expérience et expertise confirmées sur l’édition scientifique et technique et/ou maîtrise des contenus scientifiques et techniques permettant d’aider à la décision dans le domaine de la politique documentaire.
• Capacité d’adaptation et d’intégration, sens de l’organisation, capacité à organiser le travail d’une équipe projet et à prendre des décisions.
• Ouverture d’esprit, sens de la communication, bonne qualité d’écoute et de synthèse.
• Bonnes capacités rédactionnelles et bonne expression orale.
• Sens du service public et faculté d’adaptation aux différents profils d’usagers et usagères ainsi qu’à la diversité des situations relationnelles.
• Maîtrise de l’anglais appréciée, indispensable pour la gestion de certains fonds.

Modalités de recrutement:
Postuler à l’offre : https://universcience-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=526&idOrigine=505&LCID=1036

Contacts pour candidater:
Direction des Ressources Humaines d’UNIVERSCIENCE

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) responsable commercial(e)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) en Télétravail

lieu de travail : ville + département: France

Introduction et contexte:
Notre Société:
AureXus est une société de services informatiques implantée dans plusieurs pays, experte en création et conversion de contenu digital destiné à la conservation et la diffusion de contenu patrimonial digital et pour la formation par e-learning.

Pour le contenu et les métadonnées des bibliothèques, musées et archives, AureXus réalise la numérisation, la saisie, l’indexation, la dérivation et l’encodage à partir des documents eux-mêmes ou de fichiers ou base de données préexistantes.

Notre société compte de nombreux clients à travers le monde et des références prestigieuses telles que Bibliothèque Nationale de France, Rockefeller Center à New York, Nations Unies à New York, OTAN à Bruxelles, Bibliothèque Publique de New York, (NPYL), Ministère des Armées à Paris, Mairie de Paris, etc.

Description du poste:
Dans le cadre du développement de ses projets, AureXus recherche un Responsable commercial (H/F) des services liés à la valorisation de fonds documentaires et au traitement de documents patrimoniaux.
AureXus développe et propose des solutions digitales destinées à assurer la pertinence des bibliothèques, des archives et des musées dans un monde numérique en constante évolution.

Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec l’équipe technique, vous assurez la commercialisation des services de l’entreprise liés à la valorisation de fonds documentaires et au traitement de documents patrimoniaux.
Vous démontrez votre capacité à positionner les solutions AureXus comme un avantage stratégique pour les besoins des prospects.

Missions:
En charge du développement commercial de l’offre AureXus, vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez comprendre les besoins des prospects et élaborer des propositions en vue d’y répondre.

A l’issue d’une période de formation qui vous permettra de disposer d’une solide compréhension des services développés par AureXus, vous saurez développer votre capacité à positionner les solutions de la société comme un avantage stratégique pour les besoins des bibliothèques, musées et archives.


Identification de nouveaux clients:
• Vous identifiez les opportunités commerciales et maximisez les chances d’apporter une solution de qualité aux prospects.
• Vous organisez et participez à des salons ou événements professionnels pour rencontrer les potentiels clients.

Vente et développement du portefeuille client:
• Vous élaborez les réponses aux appels d’offres, rédigez des propositions commerciales et cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).
• Vous établissez des devis.
• Vous négociez les contrats et suivis commerciaux.
• Vous suivez le déroulement des missions et projets, en participant notamment aux comités de pilotage pour un suivi commercial étroit.

Profil recherché:
Dans l’idéal, vous possédez une expérience commerciale avérée dans la vente de prestations de services informatiques et avez une connaissance des attentes et besoins des institutions privées et publiques pour la conservation et la valorisation de leurs fonds patrimoniaux.

Savoir Technique:
• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
• Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions. technologiques
pour appréhender les enjeux du client.
• Capacités rédactionnelles en français et en anglais.

Tempérament commercial:
• Rythme et sens de la prospection.
• Méthode et approche commerciale structurée.
• Sens de la négociation et de la persuasion.
• Force de conviction.

Savoir-être:
• Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec ses clients.
• Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
• Résistance au stress.
• Polyvalence.

Formation:
•Vous possédez, à minima, un diplôme d’une formation de type licence professionnelle (BAC+3) en commerce ou un Master 2 d’archi­vis­ti­que (ou équivalent) .

Modalités de recrutement:
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : postes24@aurexus.com

Contacts pour candidater:
postes24@aurexus.com

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Baden (56)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement d’un adjoint du patrimoine

lieu de travail : ville + département:
Baden- Morbihan

Introduction et contexte:
Sous l’autorité du Responsable de la médiathèque, au sein d’une équipe de trois agents (2,8 ETP) et de 5 bénévoles, vous participerez à la gestion et au bon fonctionnement de l’activité de la médiathèque et serez notamment en charge de la section jeunesse.

Missions générales :
– Accueillir le public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire).
– Assurer le rangement quotidien des documents et la valorisation des collections en rayon.
– Assurer le suivi des opérations de prêts et retours de documents avec la médiathèque départementale.
– Assurer la gestion ponctuelle du pôle multimédia.
– Encadrer le travail des bénévoles.

Développement et valorisation des collections :
– Traitement intellectuel et physique des documents, tous supports confondus : catalogage (UNIMARC), indexation (RAMEAU), classification (DEWEY), équipement, entretien, réparation.
– Traitement des périodiques (bulletinage, dépouillement, équipement).
– Gestion des collections en section jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections).

Animations :
– Assurer l’accueil et l’animation des scolaires (lectures, activités ludiques autour du livre, rencontre avec des auteurs et illustrateurs jeunesse, médiation autour des expositions).
– Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination des enfants de 0 à 3 ans accompagnés par les parents, les assistantes maternelles et le multi-accueil.
– Participer au bon déroulement des animations tous publics.

Missions annexes :
– Suppléer le responsable de la médiathèque en son absence.
– Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques (ressources en ligne : PNB, VOD, presse, musique en streaming, applications sur tablettes Android et IOS sur place).
– Alimenter le portail web en informations et coups de cœur.
– Animer des ateliers numériques et ludiques.

Profil recherché:
– Expérience similaire en médiathèque souhaitée.
– Formation en bibliothéconomie (normes de catalogage et d’indexation des documents).
– Bonne connaissance de la littérature jeunesse.
– Solide expérience en conception et conduite d’animations auprès des publics jeunes.
– Maîtrise des outils informatiques : SIGB (idéalement Orphée.net), bureautique, web 2.0, tablettes.
– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
– Sens du relationnel, du travail en équipe, de l’accueil et du service public.
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet (35h) du mardi au samedi
– Amplitude horaire : 9h-18h30
– Travail ponctuel en soirée
– Participation employeur au CNAS (organisme d’actions sociales)
– Rémunération statutaire
– Primes

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir : 1 er juillet 2024
Date limite de candidature : 30 mai 2024

Contacts pour candidater:
Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel (mairie@baden.fr).

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) responsable de l’accueil en bibliothèque – Mulhouse (68)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable accueil Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Mulhouse (68)

Introduction et contexte:
La Ville de Mulhouse recherche un Responsable accueil Bibliothèque f/h

Au sein du réseau des bibliothèques de Mulhouse, composé de 6 bibliothèques et d’une médiathèque, vous assurez l’encadrement de l’équipe accueil de Grand’Rue, vous développerez les actions EMI (éducation aux médias et à l’information) à la bibliothèque Grand’Rue et participez à l’élaboration des projets culturels du service.

Missions:
Au quotidien, vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse :

Organisation et développement du Service accueil et des espaces
Responsabilité de l’accueil des publics
Gestion des flux documentaires et des comptes adhérents
Encadrement d’une équipe de 3 agents
Service Public (accueil, orientation, renseignements, prêts/retours, …)
Interface auprès des publics et partenaires du quartier
Gestion et valorisation du fonds documentaire adultes lié à l’information et à l’actualité
Participation aux activités et à l’organisation de la bibliothèque Grand’Rue

Profil recherché:
Vous êtes diplômé dans les métiers du livre et possédez une expérience dans un poste similaire (encadrement ou projet). Vous savez dialoguer avec tout type de publics et savez accueillir et orienter du public. La connaissance du Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (Koha), le Portail (Bokeh) est apprécié.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de maitrise de soi et d’une bonne gestion du stress.

Modalités de recrutement:
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des assistants de conservation. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : Travail du mardi au samedi. Travail ponctuel en soirée ou le dimanche pour des évènements tel que la Nuit de la Lecture ou le Festival Motàmot. Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, Télétravail partiel.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

Contacts pour candidater:
Candidatez sur le site carrière de la ville de Mulhouse :
https://intranet-ext2.mulhouse.fr/OffresEmploi/Detail_Mulhouse_Responsive.aspx?id=2480

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Marseille (13)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) documentaliste

lieu de travail : ville + département: Marseille (13)

Introduction et contexte:
Centrale Méditerranée est une école jeune, dynamique, largement ouverte aux mouvements de la société dans toute sa diversité, et en réseau avec plusieurs dizaines d’écoles et d’universités de tout premier rang dans le monde. Elle forme des Ingénieurs Centraliens, dotés de solides compétences scientifiques et techniques, capables d’intégration et de synthèse, de créativité et d’innovation, possédant les qualités nécessaires pour entreprendre et diriger, partager, communiquer et piloter.
Au sein de Centrale Méditerranée, le centre de documentation a pour mission de mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement, et de soutenir ses activités de formations et de recherche.
Il intégrera en 2025 le futur Marseille Creativity Center (MC2) avec de nouveaux espaces dédiés à la documentation.

Missions:
Sous l’autorité du responsable du service et en collaboration avec le personnel du centre de documentation, le (ou la) documentaliste effectue les tâches quotidiennes du centre de documentation, accueille et informe les usagers, gère les acquisitions de livres, signale les ressources documentaires, participe à la formation des usagers, communique et développe des actions de médiation. Il (ou Elle) participe activement aux réflexions sur le projet du service et son évolution au sein du futur Learning center du MC2.

Politique documentaire (activité principale)
• Gérer les acquisitions de documents en concertation avec les enseignants, et en assurer le suivi avec le service financier
• Assurer une veille et une remontée des besoins auprès des usagers
• Animer les réunions documentations avec les enseignants référents
• Procéder au signalement des documents dans le Sudoc et le SIGB local
• Elaborer et suivre le plan de développement des collections
• Assurer une mise à jour des collections en gérant les opérations de désherbage
• Réaliser des rapports d’activités

Politique documentaire (activité principale)
• Gérer les acquisitions de documents en concertation avec les enseignants, et en assurer le suivi avec le service financier
• Assurer une veille et une remontée des besoins auprès des usagers
• Animer les réunions documentations avec les enseignants référents
• Procéder au signalement des documents dans le Sudoc et le SIGB local
• Elaborer et suivre le plan de développement des collections
• Assurer une mise à jour des collections en gérant les opérations de désherbage
• Réaliser des rapports d’activités

Formation des usagers (activité principale)
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de formations documentaires pour la maitrise des compétences informationnelles
• Réaliser les supports et contenus de formation en présentiel et à distance en utilisant la plateforme Moodle
• Animer des séquences de formation en présentiel

Communication et médiation
• Valoriser les collections sur place et à distance
• Communiquer sur les activités du centre de documentation (affichage, newsletter, site web, réseaux sociaux…)
• Participer aux actions de médiation culturelle

Services aux publics
• Assurer des plages horaires pour accueillir et orienter les usagers
• Gérer les opérations d’inscription, de prêts et retours ainsi que les demandes de prêts entre bibliothèques
• Veiller au confort et à la sécurité des personnes
• Faire appliquer le règlement intérieur

Profil recherché:
Connaissances
• Connaître l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaître les règles de base en matière de
propriété intellectuelle
• Maitrise les normes de catalogage et les formats de description bibliographique (ISBD, Unimarc, Rameau)

Expérience souhaitée en bibliothèque ou centre de documentation
Formation métier du livre

• Maîtriser les outils et méthodes de développement des collections
• Maîtriser les concepts de l’ingénierie de formation
• Anglais niveau B1 minimum

Compétences
• Maitriser le catalogage dans le Sudoc via le logiciel WinIBW
• Utiliser le Système Informatisé de Gestion de la Bibliothèque (SIGB)
• Animer des formations
• Animer des réunions
• Qualités rédactionnelles indispensables (procédures, rapport d’activité, newsletter, réseaux sociaux)

Savoir être
• Qualité relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Prises d’initiative
• Autonomie, rigueur
• Curiosité intellectuelle

Modalités de recrutement:
Poste de catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels
Salaire : fonctionnaire rémunération statutaire et groupe RIFSEEP 2, contractuel à partir de 2100€ brut mensuel selon diplôme et expérience
Poste vacant – Recrutement 01/09/2024

Contacts pour candidater:
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à rh@centrale-marseille.fr
Pour des informations complémentaires sur le poste, contactez Benoit Dubost (benoit.dubost@centrale-med.fr), responsable du centre de documentation

Type de contrat: CDD

Un(e) animateur(trice) de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur/rice de bibliothèque – CDD

lieu de travail : ville + département: PARIS CEDEX 15

Introduction et contexte:
Igesa, opérateur social du ministère des armées (institution privée), gère des établissements sociaux et culturels. La bibliothèque de loisirs Clément Ader gérée par ce comité d’entreprise se situe au sein du ministère des armées (Balard) et regroupe une équipe de 3 personnes. Elle accueille du public du lundi au vendredi de 10h à 16h.
Son fonds est composé de : romans, essais, mangas, BD, presse …

Missions:
ACCUEIL DU PUBLIC :
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’animateur de bibliothèque participe aux tâches d’accueil du public qu’il conseille et guide dans sa recherche. Il est également chargé de l’inscription ou de la réinscription des usagers, qu’il informe et assiste, dans le respect du règlement intérieur de la bibliothèque.
CATALOGAGE & INDEXATION :
Il classe dans les rayonnages selon la classification définie (Thématique) et prête les documents conformément au règlement intérieur de la bibliothèque. Il répertorie et indexe les livres et produits culturels selon les techniques arrêtées en lien avec sa hiérarchie. Il enregistre dans le logiciel documentaire : KOHA, les documents au fur et à mesure de leur réception (livres, revues, quotidiens). Il est chargé de saisir les notices du catalogue ou de créer des notices sommaires. Il équipe ou rééquipe les livres et périodiques : codes-barres, rondage, réparations sommaires.
COMMUNICATION :
Il mène un travail de communication par la réalisation de supports numériques publiés sur les différents canaux de diffusion. L’animateur effectue une mise à jour régulière du site Internet de la bibliothèque, ainsi que des réseaux sociaux (Instagram et Facebook).
ANIMATION :
Il participe aux animations de la bibliothèque. Celui-ci devra prendre la parole dans le cadre des échanges d’auteurs, mettre en place des ateliers manuels, participer aux jeux collectifs…

Profil recherché:
Niveau BAC + 2 – Formation Métiers du Livre, Événementiel, Médiation, Gestion de Projets…
SAVOIR ETRE : L’emploi nécessite de la rigueur, de l’organisation, de la diplomatie, de la disponibilité et un bon relationnel. Il requiert, en outre, la prise d’initiatives et une capacité à la polyvalence.
SAVOIR FAIRE : La connaissance de l’outil informatique est indispensable.

Modalités de recrutement:
Rémunération : Grille N° 4 : Employé, Niveau IV : 1 747,20 € (brut) + Indemnité Région Parisienne (En fonction du lieu d’habitation) : 93,15 € (brut) + Chèques déjeuners mensuels + Prime de rendement (Juin et Novembre). Chèques vacances et loisirs (Juin et Novembre, condition : 1 an d’ancienneté)
Rattachement : Direction vacances et loisirs (Bastia)
Contrat : CDI – Poste à pourvoir le mardi 23 avril 2024

Contacts pour candidater:
Lieu : Paris – Balard – Ministère des Armées (15ème arrondissement)
Contact : CV + Lettre de motivation à l’attention d’Harmonie VILLEMIN, responsable de bibliothèque à l’adresse suivante : bibliothequebalard@igesa.fr
Mail avec Objet : Candidature au poste d’animateur/rice en CDI
Accueil de la bibliothèque : 09 88 68 66 25 / 09 88 68 66 26
Site Internet : https://bibliotheques-numeriques.defense.gouv.fr/bibliotheque-ader
Facebook : https://www.facebook.com/igesaclementader
Instagram : https://www.instagram.com/bibliothequeclementader/

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) responsable secteur musique et cinéma – Vendôme (41)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable secteur musique et cinéma

lieu de travail : ville + département: Vendôme 41100

Introduction et contexte:
Vous assurez l’enrichissement, la gestion, l’analyse et la valorisation du fonds musique et cinéma du réseau des médiathèques. Vous accueillez, informez et orientez le public. Vous participez à la mise en place et au classement des collections musique et cinéma et veillez à la sécurité des personnes. Vous êtes médiateur(trice) de votre secteur auprès de ses collègues.

Missions:
• Accueil du public individuel : prêt, retour, conseil, renseignements ;
• aide à la recherche documentaire ;
• collecte, enrichissement, classement, catalogage, conservation, inventaire des collections musique et cinéma du réseau ;
• contribution à des actions de documentation et de formation, missions d’expertise dans son domaine de compétence ;
• mise en place des actions transversales au sein du réseau des médiathèques ;
• proposition et mise en œuvre des actions de valorisation (expositions, animations, etc.) ;
• suivi budgétaire du secteur.

Profil recherché:
Savoir et savoir-faire :
Connaissance de la production musicale et cinématographique
Communiquer en direction du public
Conduire un projet
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque
Connaissance des technologies de l’information et de la communication
Maîtrise des outils informatiques et multimédia
Maîtrise des techniques de bibliothéconomie
Maîtrise du logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque
Participation aux projets de l’établissement
Rendre compte de son activité

Savoir être:
Capacités relationnelles, pondération
Contact avec le public
Diplomate (tensions possibles avec les usagers)
Disponibilité
Esprit d’initiative
Qualités d’accueil et d’aide aux usagers
Qualités d’organisation, de rigueur et de polyvalence
Sens du service public
Sens du travail en équipe

Modalités de recrutement:
Poste réseau basé à la médiathèque de Vendôme avec déplacements réguliers dans les médiathèques
Travail le week-end, de nuit ponctuellement pour des animations
Permis B

Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre, C.V. et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 30 avril 2024 à :
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 Vendôme Cedex

ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

Renseignements complémentaires au 02 54 89 42 44

Type de contrat: CDD