Un(e) responsable du service Lecture Publique – Champigny-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Lecture Publique

lieu de travail : ville + département: CHAMPIGNY SUR MARNE – VAL DE MARNE

Introduction et contexte: La Ville de Champigny sur Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et qualitatif, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (2 nouvelles Médiathèques en cours de construction). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours artistiques proposés au jeune public.

Rattaché(e) auprès de la Direction des Politiques culturelles, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Ville, vous êtes chargé (e) d’élaborer et de conduire un projet de service intégrant la création de deux nouvelles médiathèques programmées pour 2021-2022, une politique documentaire, de médiation culturelle et une stratégie de développement du numérique. Vous animez le réseau de médiathèques composé actuellement de trois médiathèques situées dans les quartiers du Bois l’Abbé, Coeuilly et centre-ville et vous favorisez son ancrage territorial. Pour cela, vous managez 32 agents en favorisant la polyvalence, la montée en compétences et la cohésion d’équipes et vous vous attachez à donner du sens à vos équipes que vous inscrivez dans une dynamique de projets.

Missions: Missions :
­1. Piloter la conception des deux nouvelles Médiathèques :
– Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement de ces deux nouveaux équipements, en associant les équipes
– Piloter l’aménagement intérieur des deux structures au regard des nouveaux usages et services

­2. Encadrer et animer une équipe de 32 agents
– Accompagner le changement
– Piloter, manager et former une équipe composée de 32 agents
– Impulser une dynamique de développement et d’animation de projets

­3. Conduire la définition de la politique documentaire et des services proposés aux publics :
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser les espaces et les services aux publics en privilégiant l’appropriation par les publics
– Proposer des orientations relatives à la configuration stratégique des systèmes d’information

­4. Concevoir un projet global en matière de médiation culturelle :
– Impulser et coordonner des projets culturels et éducatifs
– Coordonner et animer des activités de médiation, dans et hors les murs, en direction de tous les publics
– Développer des partenariats avec les acteurs du territoire

­5. Assurer la gestion administrative et financière du service

­6. Conduire une réflexion innovante en matière de lecture publique :
– S’inscrire dans les réseaux professionnels,
– Mener une veille active sur les enjeux, évolutions et expériences innovantes du secteur
­7. Assurer la communication interne et externe sur l’activité du service

Profil recherché: Profil du candidat:
– Titulaire d’un grade de bibliothécaire ou de conservateur ou d’un diplôme de niveau bac+3 permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours, vous avez une expérience probante dans le domaine de la lecture publique et des bibliothèques, la coordination d’un réseau d’équipements de lecture publique et maitrisez la conduite de projets.
– Vous faites preuve d’une capacité́ de réflexion prospective étayée sur une compréhension globale des enjeux de lecture publique au sein d’une collectivité.
– Doté(e) de capacité́ de communication, de dialogue et de négociation, vous saurez échanger avec les élus, les partenaires et institutions de références.
– Votre esprit d’équipe et votre pratique du management vous mèneront à travailler avec les équipes et les motiver pour atteindre les objectifs définis.
– Autonome, rigoureux (se), investi(e) et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et du service public.
– Vous maitrisez des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales.
– Vous maitrisez la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique.
– Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire.

Modalités de recrutement: A savoir sur le poste :
– Poste basé à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau mais obligation de mobilité sur le réseau de médiathèques et le réseau culture
– Permanence en soirée et en week-end pour des actions culturelles, commission et réunion
– Horaires : 70 heures sur 15 jours – Travail le samedi 1 semaine sur 2
– Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire : 30 points

Contacts pour candidater: Maëva TAILLEPIERRE

Type de contrat: CDD

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Un(e) responsable de médiathèque – La Séauve-sur-Semène (43)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/088JNVH

Un(e) bibliothécaire – La Bastide-de-Sérou (09)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/087VKGP

Un(e) médiathécaire – Belley (01)

Agent(e) de médiathèque

Belley 01

Introduction et contexte:

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque, l’agent participera au fonctionnement de la médiathèque et à la promotion de la lecture publique. Médiathèque composée de 6 agents, dotée d’un fonds de 35 000 documents.

Missions:

Participer à l’accueil du public (sections adultes et jeunesse) : assurer le service public, l’accueil et le renseignement des usagers. Aide aux usagers sur support informatique ou tablette.

Participer à la gestion et à la mise en valeur d’un fonds documentaire : rangement, acquisition, traitement intellectuel et matériel des collections (catalogage et équipement). Gestion des périodiques.

Participer aux actions de promotion de la lecture publique : animations culturelles et tout public, accueil de classe (préparation, animation), médiation en direction de publics spécifiques (conduite et animation).

Gérer le stock des fournitures et du matériel. Gérer les mails et lettres de rappels.

Profil recherché:

Formation dans les métiers du livre (ABF, DEUST, licence professionnelle) et /ou expérience
professionnelle en bibliothèque.
Expérience en animation appréciée (notamment en direction des publics seniors, insertion et porteurs
de handicap).
Bonne maîtrise des outils documentaires et de l’outil informatique
Bonne culture générale
Autonomie, sens de l’organisation
Polyvalence et capacité d’adaptation, esprit d’initiative
Sens du service public, capacité relationnelle.
Travail en équipe et en transversalité
Compétences en communication (web, PAO, réseaux sociaux…), en médiation numérique appréciées.

Modalités de recrutement:

Type de recrutement : CDD 1an (évolution possible vers une titularisation au sein de la FPT)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires du mardi au samedi
Rémunération : 1527.64 € brut
Tickets restaurant, protection sociale, amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er juillet 2019

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à l’attention de Monsieur le Maire – Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines – ressources-humaines@belley.fr

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/087GDQN