Un(e) directeur(rice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur/directrice du réseau des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran ( située à 20 minutes de Paris) recherche
un- e Directeur- directrice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux,

Missions: Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication
– Encadrer une équipe de 39 personnes
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole
– Mettre en place le contrat territoire lecture
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés

Profil recherché:
Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel
– permis B
Connaissances requises :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre
– Connaissance confirmée des réseaux
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

Compétences techniques requises :
– Capacité de la gestion des publics
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage.)
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe
– Capacité d’encadrement

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Qualité relationnelle et d’écoute
– Très grande disponibilité

Modalités de recrutement: recrutement sur poste permanent, titulaire ou contractuel ( CDD)

Contacts pour candidater: Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et bzappini@sevrangrandparis.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable réseau lecture publique – Nozay (44)

lieu de travail : ville + département: Nozay Loire-Atlantique

Introduction et contexte: Placé sous l’autorité de la Responsable du Service Culture et Communication, vous serez en charge de la direction du Réseau Lecture Publique de l’intercommunalité.
Ce Réseau de Lecture Publique, axe majeur du projet culturel de territoire, rayonne sur les 7 communes de la CCN. Il est composé de deux médiathèques et de cinq bibliothèques et s’appuie sur une équipe de professionnels (4.9 ETP) et de bénévoles (environ 90).
Dans un contexte marqué à la fois par des projets de lecture publique ambitieux, des évolutions majeures du métier et de l’usage des lieux, une nécessaire prise en compte du cadre budgétaire de la collectivité, le service doit s’adapter pour porter et servir ces ambitions.

Missions:

– Élaborer et mettre en oeuvre le projet lecture publique et d’accès aux savoirs du réseau
intercommunal, en lien avec les orientations du Projet de Territoire, dans le cadre du Projet
Culturel de Territoire (PCT) défini par les élus
– Etre force de proposition quant à l’évolution des lieux et de leurs usages
– Manager l’équipe de professionnels du réseau
– Assurer la coordination et l’accompagnement des bénévoles du réseau
– Participer à des projets transversaux en lien avec les autres services de la CCN et avec des partenaires externes
– Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
– Gérer deux bibliothèques du réseau :
o Assurer la gestion et le suivi du quotidien de ces deux bibliothèques
o Assurer le soutien technique
o Garantir la qualité de l’accueil
o Accompagner les bénévoles
o Réaliser les accueils de groupe scolaires sur les deux niveaux prioritaires
o Suivre et participer aux animations « socle commun »
– En l’absence de la Responsable de la Médiathèque de Nozay :
– Participer à son fonctionnement et aux animations.

Profil recherché:

– Formation Bac +3 à +5/ très bonne culture générale
– Une expérience confirmée sur un poste équivalent est fortement souhaitée
– Expérience réussie de management d’équipe : capacité à organiser, déléguer, contrôler l’activité et conduire le changement auprès d’une équipe de professionnels
Savoir-faire / Savoir-être :
– Savoir coordonner des équipes de bénévoles
– Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des
politiques publiques locales
– Maîtriser le circuit du livre : sélection, achat, catalogage, indexation, désherbage et les procédures d’acquisition des documents
– Maîtriser le fonctionnement de certains logiciels : Word / Excel/ Nanook
– Connaissance des règlements juridiques et administratifs des collectivités territoriales (code des marchés publics, du statut, normes de sécurité des établissements recevant du public)
– Autonomie, souplesse et disponibilité (quelques réunions en soirée)
– Qualités relationnelles, d’écoute, de dynamisme, et force de proposition
– Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
– Sens des priorités et du secret professionnel
– Bonne aisance en communication orale et écrite
– Sens du service public

Modalités de recrutement: Recrutement dans le cadre d’un remplacement congé maternité, à compter du 03.02.2020 jusqu’au 26.06.2020
Catégorie A – Temps complet
Rémunération : statutaire
Candidature motivée, accompagnée d’un CV à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l’église BP 27 – 44170 NOZAY
ou par mail au service RH : gaelle.robert@cc-nozay.fr
Avant le 17 janvier 2020 (entretiens prévus semaine 5)

Contacts pour candidater: service RH : gaelle.robert@cc-nozay.fr
service bibliothèque : lecture.publique@cc-nozay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle lecture publique

lieu de travail : ville + département: Saint Jean de la Ruelle – Loiret

Introduction et contexte: Ville du Val de Loire située sur la rive nord du fleuve, dont le périmètre est inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, Saint Jean de la Ruelle est la sixième ville du département du Loiret. Chef-lieu de canton, la commune compte 16 400 habitants. Son territoire, de 606 hectares, est limitrophe avec Saran, Ingré, La Chapelle Saint Mesmin et Orléans.
Saint Jean de la Ruelle fait de partie de l’intercommunalité Orléans Métropole.
La ville compte six groupes scolaires, deux collèges et un lycée des métiers. Sa médiathèque est accessible gratuitement à tous, ouverte le 1er dimanche de chaque mois, son centre aquatique ludique offre les plaisirs d’une piscine à vagues et son conservatoire de musique et de danse est l’un des plus côtés de la métropole.

Missions: Sous la responsabilité du DGA Éducation, Jeunesse, Sports et Culture, le/la Responsable du pôle lecture publique a en charge de mettre en œuvre la politique municipale dans le domaine de l’accès au livre et aux ressources multimédia.

Vous aurez pour missions principales de/d’ :
– Définir et mettre en œuvre la politique de lecture publique, en lien étroit avec les autres services culturels et socio-éducatifs, à savoir :
– piloter la politique d’achat et de mise à disposition des ressources (papier et numérique), et des services, en s’appuyant sur les responsables de section,
– Organiser la programmation des manifestations et veiller à sa diffusion, en cohérence avec les autres services culturels de la collectivité.

– Participer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité

– Promouvoir les ressources des bibliothèques au regard des attentes et des besoins des populations à desservir, en développant et animant les projets partenariaux

– Assurer et développer les relations avec les services municipaux et les partenaires extérieurs (éducatifs, culturels, sociaux) afin d’anticiper les évolutions dans les services rendus à la population. Dans ce cadre, être force de proposition sur l’évolution des supports et services numériques de la médiathèque

– Contribuer à la stratégie de visibilité du service sur Internet et les réseaux sociaux, et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe des bibliothèques (en lien avec le pôle communication et citoyenneté).

– Encadrer et accompagner les agents du service (16 agents)

– Assurer la gestion administrative et budgétaire des 3 équipements publics (médiathèque et bibliothèques annexes) en appliquant les procédures mises en place au sein de la collectivité.

Profil recherché:

– Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers du livre et du patrimoine,
– Expérience confirmée sur un poste similaire
– Construire un projet culturel et proposer des animations,
– Manager et travailler en équipe,
– Etre rigoureux et organisé (notamment pour le suivi budgétaire),
– Avoir le sens du contact et être à l’écoute,
– Se tenir au courant des évolutions et des attentes du public,
– Maîtriser l’outil informatique et les logiciels associés à la gestion documentaire,
– Compétences rédactionnelles,
– Disposer du permis B
– Etre disponible pour des réunions occasionnelles en soirée et pour participer à l’astreinte – cadre

Autres : travail du mardi au samedi et jusqu’à 10 dimanches par an

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet

Cadre d’emploi des bibliothécaires (catégorie A)
par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)

Contacts pour candidater: Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 15 janvier 2020 à Monsieur le Conseiller Départemental – Maire
Hôtel de Ville – 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Ou par courriel : prf@ville-saintjeandelaruelle.fr

Renseignements auprès de M. Philippe TERVÉ
DGA Éducation, Jeunesse, Sports et Culture (( 02.38.79.33.30)

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Châtenay-Malabry (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la bibliothèque Louis-Aragon

lieu de travail : ville + département: 92290 Châtenay-Malabry

Introduction et contexte: Au Sud des Hauts-de-Seine, Châtenay-Malabry place la culture au cœur de son projet de développement territorial : « Châtenay-Malabry, Ville-Parc : ville durable, ville créative. »

Elle dispose d’un réseau d’équipements culturels dynamiques : médiathèque, bibliothèque Louis-Aragon, cinéma Le Rex, Pavillon des arts et du patrimoine, théâtre La Piscine, labellisé Pôle national des arts du cirque, Conservatoire de musique et de danse et compte sur son territoire des sites départementaux de premier plan : Maison de Chateaubriand, labellisée « Maison des illustres », parc de la Vallée aux Loups, Arboretum.

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous serez force de propositions pour développer la lecture publique, mettre en œuvre les missions du service et faire rayonner la bibliothèque dans son environnement en l’ouvrant au plus grand nombre. La bibliothèque Louis-Aragon dispose d’une offre de documents pour adultes et pour enfants et de 10 places de travail. Elle est tournée vers l’accueil et la médiation avec une forte fréquentation d’enfants.

Vous travaillerez en collaboration avec la médiathèque disposant d’une équipe de 14 personnes et de nombreux projets transversaux, en lien avec les autres acteurs éducatifs, culturels et sociaux de la ville.

Missions:

– Membre de l’équipe de direction, vous collaborez aux évolutions du service médiathèque-bibliothèque ;

– Encadrement de l’équipe de la bibliothèque Louis-Aragon : fonctionnement, accompagnement, animation de réunions, évaluations, plannings pour 3 agents comprenant des rotations à la médiathèque ;

– Suivi des questions liées au bâtiment, à l’accueil du public, à la sécurité et à l’hygiène ;

– Suivi et évaluation de l’activité de la bibliothèque ;

– Gestion du partenariat avec les structures accueillant du public, notamment celles situées dans la cité jardins (centre social, Maison des Sciences, CCAS, Pôle social départemental, École française des femmes, associations de soutien scolaire et d’alphabétisation…) ;

– Impulsion de projets destinés aux populations bénéficiaires de la Politique de la ville ;

– Participations aux accueils de groupes jeunesse (petite enfance, scolaires et ALSH) et adultes (ateliers de conversation) ;

– Responsable de l’élaboration et de la gestion du budget de la bibliothèque ;

– Responsable de l’offre documentaire : acquisitions, valorisation et médiation des documents imprimés adultes et jeunesse, en associant les membres du secteur ;

– Participation au service public, accueil, conseil et rangement des collections ;

– Conception d’une programmation d’animations destinées au public de la bibliothèque et recherche de nouveaux publics par des animations régulières et ponctuelles (fête de l’été de la bibliothèque) ; vous participez également à la programmation culturelle de la médiathèque et collaborez à la programmation et à l’animation du Salon du livre merveilleux en biennal

– Membre du comité de pilotage du Concours interculturel d’écritures destiné aux scolaires

Profil recherché: Formation dans le domaine des métiers du livre ou en médiation et expérience en médiathèque vivement souhaitées.

· Expérience de management d’équipe et de projet

· Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public

· Polyvalence, capacité d’adaptation et curiosité

· Intérêt fort pour le champ social

· Capacités d’accueil et d’animation auprès de tous types de publics, dynamisme

· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

· Connaissances des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles

· Connaissance de l’édition jeunesse en particulier

· Maîtrise des tâches bibliothéconomiques, des outils bureautiques et de veille professionnelle

Modalités de recrutement: Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail à l’adresse suivante : secretariatdrh@chatenay-malabry.fr ou par courrier à M. le Maire, 26 rue du Docteur Le Savoureux, 92291 CHATENAY-MALABRY CEDEX

Contacts pour candidater: secretariatdrh@chatenay-malabry.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – La Ferté-Gaucher (77)

Titre de l’offre d’emploi: Coordinateur-trice en lecture publique

lieu de travail : ville + département: La Ferté-Gaucher 77

Introduction et contexte: La Communauté de communes des 2 Morin existe depuis 2017 suite à la fusion des deux anciennes Communautés de communes de la Brie des Morin et du Cœur de de la Brie (loi NOTRe). Ce territoire rural du Nord-Est de la Seine-et-Marne, situé à l’Est de Coulommiers et au Nord de Provins regroupe 31 communes pour une population de 26 000 habitants. La commune la plus grande, La Ferté-Gaucher, comprend moins de 5 000 habitants, les ¾ des communes ont moins de 1 000 habitants.
Du point de vue culturel, les actions de la Communauté de Communes des 2 Morin, mises en place en partenariat avec le Département, sont nombreuses et variées et leur développement s’appuie sur des acteurs animant le territoire : le Musée Départemental de la Seine-et-Marne à Saint-Cyr-sur-Morin, l’École de musique intercommunale et de nombreuses associations locales. Diverses manifestations culturelles sont proposées : concerts, spectacles, expositions, lectures, contes, cinéma, poésie… enrichies par des temps forts comme les Concerts de Poche, le Cinéma du réel, le Printemps des poètes, le Festival Paroles de Plantes… La Communauté de Communes accueille par ailleurs en partenariat avec l’opérateur culturel Act’Art et la DRAC, une résidence mission. Les pratiques amateurs sont également présentes, portées par l’École de musique et des associations de théâtre, de danse, des chorales…
Dans un contexte favorable à la mise en œuvre des projets culturels, la CC2M souhaite s’appuyer sur le dynamisme des bibliothèques qui ont entrepris de mettre en réseau leurs ressources et sur la volonté des communes qui réhabilitent leurs locaux pour lancer un projet de lecture publique.

Missions: Dans cette perspective, elle recrute un-e coordinateur-trice, dont les missions seront les suivantes :
– Définir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la Médiathèque départementale, un projet de travail en réseau des bibliothèques du territoire,
– Animer au quotidien ce réseau,
– Impulser une dynamique de développement culturel (petite enfance, scolaires, intergénérationnel, éducation numérique),
– Favoriser des actions de médiation contribuant au lien social en bibliothèque (notamment en direction des jeunes et des publics éloignés et empêchés),
– Mettre en place des outils de travail en commun (dont un SIGB et un portail internet),
– Développer les collections et leur circulation,
– Communiquer sur les propositions du réseau,
– Gérer le budget et les dossiers administratifs.

Profil recherché:

– Connaissance des enjeux de la lecture publique,
– Expérience de la gestion d’une bibliothèque ou d’un réseau de lecture publique,
– Capacité à fédérer autour d’un projet,
– Aptitude à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins d’un territoire,
– Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics,
– Goût de l’innovation,
– Disponibilité,
– Bonne expression écrite et orale,
– Permis B obligatoire.
– Niveau de formation : licence / master

Modalités de recrutement:

– Assistant-e ou assistant-e territorial-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
– Temps complet (35 heures),
– Travail du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée et week-end,
– Poste basé au siège social de la Communauté de Communes des 2 Morin, situé au 1, Rue Robert Legraverend 77320 La Ferté-Gaucher
– Déplacements fréquents sur le territoire,
– Rémunération : Rémunération selon grilles statutaires
– Avantages : CNAS

Contacts pour candidater: Adresser CV et lettre de motivation de candidature à :
Communauté de Communes des 2 Morin
Service culture et communication
Madame Gaudin
1, Rue Robert Legraverend
77320 La Ferté-Gaucher

Ou par e-mail à
m.gonzales@cc2m.fr et e.gaudin@cc2m.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Noisy-le-Grand (93)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles et de l’Animation :

Un Chargé du Pôle Publics (h/f)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires territoriaux, Filière culturelle

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Médiathèque, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi du Pôle Public. Vos principales missions se décomposent comme suit :

  • Participation avec l’équipe de direction aux grands projets de la médiathèque :
    • projet de service 2021-2024 en écriture participative avec les agents,
    • réflexion lecture publique et territoire (bibliobus, points lecture)
  • Travail transversal avec les autres responsables de pôle (numérique, animations, politique documentaire) et les services municipaux
  • Référent qualité dans le cadre de la démarche Qualivilles 
  • Elaborer des plans d’amélioration de la qualité d’accueil des publics, notamment en faveur des publics empêchés et de l’enfance
  • Réalisation des plannings d’accueil du public au sein de la médiathèque
  • Coordination des tournées du Bibliobus
  • Encadrement et management des agents du pôle public
    • Evaluation de la qualité de travail des agents
    • Suivi des demandes de formation
    • Mise en place d’indicateurs de suivi de l’équipe

Profil et compétences requises :

  • Management et animation d’équipe
  • Méthodologie de projet
  • Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires du secteur
  • Formation dans les métiers du Livre
  • Sensibilité au numérique
  • Culture générale
  • Dynamisme et force de proposition
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service public
  • Travail ponctuel en soirée et le week-end

Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :

Madame Le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Un(e) agent(e) du patrimoine – Montrouge (92)

Titre de l’offre d’emploi: Un agent du Patrimoine/ médiathèque (Remplacement d’un congé maternité)

lieu de travail : ville + département: Ville de Montrouge 92120

Introduction et contexte:

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Déterminée à faire de Montrouge une Ville astucieuse construite avec et au service de ses habitants, tout en veillant à consolider et continuellement améliorer l’exigence de qualité qu’elle porte depuis toujours, la collectivité recherche pour sa Direction des Affaires culturelles :

Un agent du Patrimoine/ médiathèque (Remplacement d’un congé maternité)

Missions: Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des fonds de la médiathèque

Les activités du poste :

Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières.
Accueil de groupes scolaires, participation aux animations de l’Espace Jeunesse
Traitement intellectuel et physique des documents : catalogage, indexation, équipement, vérification et rangement.
Gestion des retards et des réservations des documents.
Participation à des actions culturelles transversales pour valoriser la lecture publique (la Science se Livre, La Nuit de la Lecture, etc.)

Missions spécifiques :
• Référente Petite Enfance en binôme avec la coordinatrice de l’Espace Jeunesse : actions culturelles dans les murs et déplacements dans les structures Petite enfance de la Ville
• Animations de lecture à voix haute tous les mercredis et samedis : Bébélire, Il était une histoire, Club de lecture junior
• Suivi et valorisation d’un fonds jeunesse en fonction des compétences du ou de la candidate
• Participation active au comité de lecture pour préparer les commandes de nouveautés

Profil recherché:
Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (livres, musique, DVD, presse, Internet)
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Compétences pratiques :
Maîtrise de la bibliothéconomie.
Maîtrise des outils informatiques.
Bon relationnel avec le monde des tout-petits, les parents et les professionnels de la petite enfance

Qualités personnelles :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Rigueur, régularité et curiosité.
Esprit d’initiative et force de propositions.


Modalités de recrutement: Contrat de 6 mois pour le remplacement d’un congé maternité
Jours/horaires de travail : Du mardi au samedi / 7h30, hebdomadaire : 37h30
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : Rémunération statutaire, remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, accès au restaurant inter-entreprise.

Contacts pour candidater: Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat du Pôle Emplois et Compétences de la collectivité au 01.46.12.73.58.

Merci de postuler de préférence en ligne (emploi@ville-montrouge.fr) en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire,

ou à défaut, par voie postale – Hôtel de ville – 43 avenue de la République – 92120 MONTROUGE.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

Type de contrat: CDD