Présentation – missions

Vous souhaitez vous engager dans une mission d’intérêt général, pensez au service civique ! La Ville de Goussainville (95 190) recrute deux volontaires pour sa médiathèque.

Le service civique, qu’est-ce que c’est ? C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le service civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.

Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, à l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, seniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française. Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.

En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle)  a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

Le (la) volontaire participe :

  • à l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture ;
  • à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…;
  • à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux ;
  • à l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes ;
  • à la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.).
  • Structure de recrutement: Mairie de Goussainville
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : place de la Charmeuse, Goussainville, 95190 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: 6 mois minimum

Conditions d’exercice

25 heures par semaine. Planning à définir avec la direction de la médiathèque.

Profil recherché

16/25 ans.

  • Rémunération: 570 euros / mois
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017

Contact et informations

Pour postuler :
Adressez votre C.V. et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

Informations : H. Tallon, Directrice de la Médiathèque F. Mauriac, 01 39 88 15 64

Source : Enssib

Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, vous avez un rôle de porteur de projets et d’encadrement.

CONTEXTE

L’équipe de direction va être largement renouvelée : trois départs à la retraite sont prévus dont un mi-2017 (médiation et collections) et un début 2018 (Partenariats).

La fonction de direction adjointe sera également renouvelée début 2018.

PRESENTATION DU RESEAU

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation et politique documentaire, Action culturelle, Développement des publics et partenariats, Services numériques, SIGB-RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

MISSIONS

Management : Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au coeur de vos missions.

Médiation et collections :

  • La médiation sera l’enjeu stratégique central de cette mission. Vous êtes chargé de mettre en place pour les ressources documentaires physiques ou en ligne de nouvelles façons de trouver leur public.
  • Vous cherchez à innover en matière de gestion des collections. Le public et la réponse à ses besoins/usages sont au cœur de votre réflexion.
  • Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, évaluation).

Numérique: La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.

Accueil : vous êtes chargé de coordonner le travail autour de l’accueil :

  • espaces d’accueil, postures professionnelles et procédures pour l’équipe, formation des collègues et notamment des nouvelles recrues ou vacataires, etc.
  • réflexion sur la qualité de l’accueil et propositions d’améliorations

Aménagement des espaces : vous serez chargé d’une mission temporaire de réflexion sur l’évolution de l’aménagement des espaces.

 

Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.

 

Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. En fonction de votre profil, vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19h, deux à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

Vous avez de l’expérience en médiathèque et connaissez parfaitement les circuits documentaires.

Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.

Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ». En veille, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.

Polyvalent, dynamique et organisé, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.

Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web.

Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public. Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires.

Vous avez le sens du service public

  • Date limite de candidature: Mercredi, 14. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr

NB : préciser « Responsable médiation, accueil et ressources documentaires » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions
* Au titre de responsable de section
– Participation à la réflexion et la mise en œuvre du projet de l’équipement
– Participation aux relations avec les partenaires extérieurs
– Suivi des budgets du secteur
– Organisation et encadrement de l’équipe de la section (plannings, congés, répartition des tâches, diffusion des informations)
* Accueil du public
– Accueil, renseignement et orientation du public
* Suivi des collections
– Acquisition et catalogage des cd musicaux
– Valorisation des collections
* Médiation et communication
– Médiation en direction de groupes constitués et du public individuel
– Constitution de sélection de documents
– Recherche, propositions, organisation des animations en relation avec l’offre musicale et cinématographique
– Participation à la communication de la médiathèque, production de contenus (chroniques…)

  • Structure de recrutement: Médiathèque André Malraux
  • Localisation géographique : MAISONS ALFORT, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail :
– Temps de travail : temps complet, 35h
– Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
– 1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
– Présence ponctuelle aux animations en soirée
– Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacements éventuels sur d’autres postes)

Poste à pourvoir au 1er août 2017

Profil recherché

Profil
– Expérience confirmée en bibliothèque
– Connaissance de la production des secteurs musique et cinéma
– Intérêt pour les activités de médiation et d’animation en bibliothèque
– Sens de l’accueil des publics
– Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
– Sens du travail en équipe
– Réactivité, dynamisme

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 3. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 3 juin 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du chef du Département vous serez chargé.e d’assurer la gestion de fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez au service public (transactions, accueil, renseignement, rangement) ainsi qu’aux animations de la Médiathèque sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes et participerez à des groupes de travail transversaux.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque (portail, page Facebook…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Meudon
  • Localisation géographique : Place centrale, Avenue du Général de Gaulle, Meudon-la-Forêt, 92360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19 h 00 par rotations, un à deux soirs par semaine.
Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.
Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).

Profil recherché

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté.e d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds Adultes.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable. La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.
Expérience et goût pour le travail en équipe.
Autonomie et organisation.

  • Rémunération: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 7. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format Word) :villedemeudon-094297@cvmail.com

Information: Mediatheque@mairie-meudon.fr

Source :Enssib

Présentation – missions

L’université de Toulon recrute par la voie contractuelle un.e bibliothécaire assistant.e spécialisé.e ou médiateur.trice documentaire.

Public concerné : bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). À l’issue d’un contrat d’un an la personne est susceptible d’être titularisée.

  • Responsable du service des périodiques : politique d’acquisitions, suivi du budget et des marchés, catalogage, conservation, encadrer un magasinier
  • Responsable des collections de STAPS : définir une politique de développement des collections, acquisitions, catalogage, classement, désherbage, superviser le rangement et l’équipement des ces collections
  • Médiation documentaire : permanences de renseignement bibliographique, actions de formation, valorisation des services et des collections, animation culturelle
  • Autres : s’impliquer dans les projets transverses ou collectifs
  • Structure de recrutement: Université de Toulon – Service des bibliothèques
  • Localisation géographique : Avenue de l’Université, La Garde, 83130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1er sept. 2017 au 31 août 2018 puis titularisation possible

Conditions d’exercice

  • appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE, cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat) ;
  • ne pas être fonctionnaire ;
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées. La compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé compétent en matière de handicap ;
  • remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées des candidat.e.s aux concours externes.

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seul.e.s les candidat.e.s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté.e.s.

Profil recherché

  • connaissances : format Unimarc, fonctionnement d’un SIGB, environnement institutionnel, secteur documentaire, notions d’informatique documentaire
  • savoir faire : catalogage dans le SUDOC, module catalogue et bulletinage d’un SIGB, recherche documentaire, bureautique, formation des usagers
  • savoir être : travail en équipe, goût pour le contact, autonomie, rigueur, dynamisme
  • Date limite de candidature: Mercredi, 24. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Daniel Eymard – Directeur BU – eymard@univ-tln.fr – 06 07 61 69 78

Recrutement :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • un dossier de recrutement

Toutes les informations concernant ce recrutement sont indiquées sur le site institutionnel de l’université  au lien suivant.
Les dossiers sont à adresser au plus tard le 24/05/2017 au Pôle recrutement de la DRH :
– soit par courrier postal à l’adresse suivante :
Université de Toulon
Direction des ressources humaines
Pôle recrutements
BP 20132
83957 LA GARDE Cedex
– soit par courrier électronique à : recrutement@univ-tln.fr

La direction des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Source : Enssib

Présentation – missions

Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. Créé en 1863, le CICR est à l’origine des Conventions de Genève et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, dont il dirige et coordonne les activités internationales dans les conflits armés et les autres situations de violence.

L’unité bibliothèque et archives publiques (LPA) du CICR a pour mission principale la mise à disposition au public et la valorisation de fonds d’archives et de collections documentaires uniques sur le CICR, sur le droit humanitaire dont il est le gardien et le référent, et, plus généralement, sur l’action humanitaire. Située au siège du CICR à Genève, l’unité est responsable d’acquérir, de traiter et de conserver les fonds dont elle a la charge.

L’unité est composée de quatre secteurs d’activité : les archives générales publiques, les archives agence (données individuelles sur les personnes détenues en lien avec le conflit), les archives audiovisuelles (photos, films/videos et son) et la bibliothèque du CICR.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur-e chef-fe de l’unité bibliothèque et archives publiques.

Votre mission

Membre de l’équipe de gestion de la division « archives et gestion de l’information », vous définissez les objectifs opérationnels et les ressources de l’unité en les inscrivant dans les stratégies globales de la division, et plus généralement du CICR. Vous favorisez et supervisez la mise en œuvre de ces objectifs en veillant de manière diligente à une bonne utilisation des ressources et au respect des normes professionnelles archivistiques, documentaires et bibliothécaires.

Dans un environnement de l’information et de la communication en constante évolution, vous contribuez directement et de manière pro active à la réflexion prospective de la division et à la formulation/révision de stratégies et autres textes de références, tout en adaptant en conséquence les prestations de l’unité.

Vous dirigez une équipe de 12 personnes selon les principes de leadership et de management du CICR. Vous coordonnez notamment le maintien et le développement des compétences de vos collaborateurs-trices dans leur domaine d’expertise.

Vous développez un réseau externe d’experts et des partenaires favorisant une valorisation des archives et collections, notamment à travers des actions de numérisation et de mise à disposition en ligne de fonds CICR ainsi que l’encouragement à des recherches historiques indépendantes.

Vous assurez l’effort collectif de l’unité au renforcement de la communication publique du CICR et vous cordonnez les activités de valorisation, et de promotion de l’unité sur place et en ligne. Vous êtes notamment rédacteur-trice en chef du blog des fonds et des collections de l’unité http://blogs.icrc.org/cross-files/fr/

Vous rapportez directement au-à la chef-fe de la division des archives et de la gestion de l’information.

 

  • Localisation géographique : Genève (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 2 ans renouvelable

Conditions d’exercice

Début de mission : idéalement dès octobre 2017.

Profil recherché

Votre formation et votre expérience

  • Diplôme universitaire en gestion de l’information ou en histoire/archives ou expérience équivalente
  • Expérience (au moins 3 ans) confirmée dans le management d’une unité orientée promotion et valorisation composées de métiers de l’information ; aisance dans un environnement interdisciplinaire
  • Bonnes connaissances des domaines clés d’activité du CICR et de son fonctionnement, y compris dans la gestion d’information
  • Un large réseau dans les milieux professionnels des domaines d’expertise de l’unité est un atout

Vos compétences

  • Excellent team worker et grand sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à développer une vision stratégique, adapter les prestations en conséquence et accompagner le changement
  • Grand sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle, sens de l’organisation
  • Très bonnes facultés d’analyse, de conceptualisation, de communication et de réseautage
  • Capacité de décision, d’action et de délégation
  • Bonne résistance au stress
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français
  • Très bonnes connaissances des technologies relatives à la gestion de l’information en particulier dans les domaines de l’audiovisuel et du multimédia et faculté d’innovation
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017

Contact et informations

Si un tel poste vous intéresse, merci de vous référer à notre site web pour connaître la manière de procéder pour postuler : https://career012.successfactors.eu/career?company=ICRCPROD&career_job_req_id=1242&career_ns=job_listing&navBarLevel=JOB_SEARCH

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la direction du conservateur responsable du département Patrimoine de la bibliothèque, l’assistant.e a pour mission de :

  • participer à la mise en oeuvre du plan de numérisation des fonds anciens, notamment en préparant les trains de numérisation et le contrôle qualité des images fournies par les prestataires ;
  • enrichir la base de données des Tablettes rennaises et mettre en ligne les fichiers numériques ;
  • participer à la mise en valeur des documents numérisés (réseaux sociaux, site web, etc.) ;
  • participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Rennes Métropole
  • Localisation géographique : 46 boulevard Magenta, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 mois, renouvelable une fois

Conditions d’exercice

Travail du mardi au vendredi + 1 week-end sur 4 (samedi-dimanche).

Profil recherché

  • intérêt pour le patrimoine écrit et graphique
  • maîtrise des outils informatiques de base (Windows, bureautique, messagerie, internet)
  • connaissance des techniques de traitement documentaire
  • connaissance d’un ou plusieurs logiciels de traitement d’images numériques (type GIMP)
  • familiarité avec les outils de numérisation (scanners, etc.)
  • Rémunération: 1100 euros net par mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Sarah TOULOUSE, directrice adjointe
02 23 40 67 11
s.toulouse@leschampslibres.fr

Source : Enssib

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