UN ADJOINT DU PATRIMOINE REFERENT ANIMATION et SECTEUR JEUNESSE (H/F)

MUNSTER (68)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité directe de la Responsable de la médiathèque (650 m², 4 agents, 30 000 prêts annuels, 1.100 usagers), vous êtes responsable du secteur jeunesse et vos missions principales seront les suivantes :

Missions:

1/ Accueil des publics
– Renseigner, conseiller et orienter les usagers,
– Inscrire les nouveaux lecteurs, leur expliquer le fonctionnement et le classement,
– Renouveler les abonnements,
– Aider à la recherche documentaire dans la salle et sur les différents supports numériques et multimédia
– Veiller et vérifier l’état des documents
– Ranger les documents (connaissance de la classification DEWEY)
– Préparer les valises thématiques pour les partenaires (écoles, …)
– Assurer les permanences de manière polyvalente
2/ Animation et actions culturelles en direction notamment du public Jeunesse.
– Accueillir les classes et les groupes (crèches, haltes garderies, périscolaire…)
– Participer aux différentes animations (heures du conte, ateliers …) en développant les partenariats extérieurs
– Concevoir, développer et mener les propres animations de la médiathèque,
– Participer activement à la programmation culturelle de la médiathèque,
– Assurer des permanences et des visites pour les expositions en binôme avec le médiateur culturel
– Participer à l’animation du portail de la médiathèque et aux publications sur les réseaux sociaux.
3/ Gestion du secteur « jeunesse »
– Être force de proposition pour mener à bien une politique d’acquisition jeunesse (3 sous-secteurs : 0 à 3 ans, 4 à 12 ans et ados) : savoir réaliser un plan de développement des collections et évaluer les actions à mener
– Gérer et entretenir le fonds jeunesse (documentaires, supports numériques et fictions) : indexation, catalogage, désherbage, acquisitions
– Assurer une veille documentaire lors des sorties littéraires
4/ Créer et animer le Pôle Jeux vidéo
– Développer une offre variée de jeux matérialisés et dématérialisés
– Réaliser un travail de médiation et d’animation pour tout public (jeunesse et adultes)

Profil recherché:

Qualités requises
– Aptitude à la polyvalence des tâches, Capacité de travailler en autonomie
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
– Capacité d’organisation et dynamisme
– Esprit d’initiative et curiosité
– Goût et qualité pour l’animation et aisance avec le public notamment la jeunesse,

Compétences requises
– Bonnes connaissances en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
– Maîtrise de l’outil informatique, des NTIC, et jeux vidéos
– Expérience en bibliothèque de lecture publique et plus particulièrement en secteur jeunesse
– Connaissance de la classification Dewey souhaitée
– Connaissance du logiciel PMB
– Connaissance de l’allemand et de l’alsacien serait un plus.

Niveau d’études requis :
Niveau Bac +2 : DUT ou DEUST métiers du livre

Modalités de recrutement:

Recrutement titulaire ou contractuel

Grades/Cadres d’emplois : Catégorie C
ADJOINT DU PATRIMOINE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
Lieu d’affectation : Munster
Service d’affectation : Médiathèque
Temps de travail : Temps non complet : 25h/semaine
Rémunération : traitement indiciaire – Prime de fin d’année – avantages sociaux (santé et prévoyance) amicale du personnel
Date de recrutement : 01/01/2019

Contacts pour candidater:
La lettre de candidature manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, est à adresser avant le 5 novembre 2018 à :
Monsieur le Maire de MUNSTER – Hôtel de Ville – 1 place du Marché B.P. 65 – 68140 MUNSTER
Informations complémentaires auprès de :
Mme Estelle HANTZ, responsable de la bibliothèque 03.89.77.24.43 / bibliotheque.munster68@orange.fr
Mme Annik KEMPF, responsable des Ressources Humaines 03.89.77.32.98 akempf@ville-munster68.fr

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La Ville de Villepinte, ville de plus de 37 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche par voie statutaire ou contractuelle

Un(e) Responsable pour la médiathèque à temps complet – spécialité « Circuit du document »

Filière Culturelle – Cadre d’emploi : Bibliothécaire – Catégorie A

Au sein d’un Centre culturel comprenant la médiathèque, un conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique à rayonnement communal ainsi qu’un hall d’exposition, en qualité de membre du Comité de Direction de la médiathèque vous aurez en charge la responsabilité et la gestion du circuit des documents au sein de la médiathèque.

Vos Missions

Responsable du Pôle Circuit du document :

  • Définir et mettre en œuvre une politique documentaire basée sur l’identification des besoins de la population et leur traduction en un plan de développement des ressources documentaires.
  • Apporter un appui méthodologique et technique (outils de gestion) aux référents des secteurs documentaires : modalités et procédures de mise en œuvre.
  • Assurer la gestion financière du pôle (suivi des dépenses, marché publics,…)
  • Encadrer une équipe de 4 agents

Membre du Comité de Direction, contribution à la définition des objectifs et plans d’action du service :

  • Participer au fonctionnement des Pôles de la médiathèque dans une démarche de transversalité
  • Participer aux projets de service et à la définition du projet de la Direction des Affaires Culturelles
  • Définir un plan de formation des équipes en cohérence avec le projet d’établissement
  • Développer et mettre en œuvre des projets transversaux au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de ses différents services
  • Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
  • Mobiliser les équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées.
  • A terme, devenir référent de la médiathèque auprès de la hiérarchie (courant 2019)

Autres missions

  • Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers
  • Participation aux actions culturelles (Club des lecteurs, rencontres auteurs,…)
  • Participation aux partenariats en intra et hors-les-murs (Maison d’Arrêt, EHPAD, Classes culture…)

Le Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) en bibliothéconomie
  • Très bonne connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
  • Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de système d’information, droits d’auteurs, protection des bases de données…
  • Expérience en management
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Etre rigoureux.euse, autonome et organisé(e)
  • Capacité d’analyse, d’adaptation face à des situations conflictuelles
  • Aptitude à la communication et à la négociation
  • Sens des responsabilités et goût des relations humaines
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Disponibilité et adaptabilité

Conditions de recrutement

recrutement titulaire ou contractuel

temps complet : 35h/semaine du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires

Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Candidatures

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et copie de vos documents avant le 19 novembre 2018 à : Madame le Maire- Place de la Maire – 93420 VILLEPINTE ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Adjoint(e) du patrimoine – H/F

Réf : DACP/Médiathèque 2018

Crépy-en-Valois, Oise

Introduction et contexte:

15 000 habitants à 40 minutes de Paris, 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle
Sous l’autorité de la Responsable de la médiathèque, vous participerez à l’animation du secteur jeunesse, à l’accueil du public et au traitement documentaire.

Missions:

Activités :
– Participer à l’accueil des publics : accueil, renseignements, prêt/retour, rangement (tous supports, tout public) ; orientation et information des usagers
– Participer à l’accueil de groupes : participation aux accueils de classes et groupes spécifiques (Bébés lecteurs, heures du conte) ; participation et développement des animations
– Organiser et gérer des collections : traitement des documents (catalogage et équipement)

Profil recherché:

– Connaissance en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
– Qualités pédagogiques et relationnelles
– Aptitude au travail en équipe
– Autonomie organisationnelle
– Intérêt pour les technologies de l’information et de la communication
– Bonne maîtrise de l’outil informatique
– Formation de conteur appréciée
– Connaissance du logiciel DECALOG souhaitée

Modalités de recrutement:
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
– Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2019
– Poste à temps complet avec présence un samedi sur deux
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Contacts pour candidater:

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 31 octobre 2018 délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : http://www.crepyenvalois.fr – Rubrique Mairie/Recrutement

Plus d’informations : Médiathèque – Audrey GRATIOT – audrey.gratiot@crepyenvalois.fr

Documentaliste – Référent(e) service documentation

La Plaine Saint Denis 93210

Introduction et contexte:

L’École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). L’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU) et de la conférence des grandes écoles (CGE). Grand établissement d’enseignement supérieur, l’EHESP est également membre de deux communautés d’universités et d’établissements : l’Université Sorbonne Paris Cité (USPC) et l’Université Bretagne Loire (UBL).
L’EHESP est un grand établissement sous la tutelle conjointe des ministères chargés des Affaires Sociales et de la Santé, et de l’Enseignement Supérieur, de la recherche et de l’Innovation.
Les 4 missions de l’EHESP sont les suivantes :
1. assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
2. assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
3. contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
4. développer les relations internationales.
L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année) et 450 personnels dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs. L’Ecole emploie 1 600 vacataires extérieurs. Son budget est de 58 millions d’euros.

Le Service Documentation (SDOC) de l’EHESP a pour mission le développement de la politique documentaire de l’établissement, afin de répondre à l’évolution de la demande des usagers et ce pour les 2 sites de formation de Rennes et Paris. Il est rattaché au Centre d’Appui à la Pédagogie (CApP). Le Service Documentation collabore avec les différentes entités de l’établissement et plus particulièrement avec la Direction des Etudes (DE) et la Direction de la Recherche (DR).
Le/la documentaliste référent(e) du site parisien est rattaché(e) au Service Documentation et travaille sous l’autorité de la responsable du service, basée à Rennes.

Missions:


1. Assurer le relai managérial de la responsable de service, sur le site parisien
Met en œuvre les missions de la bibliothèque : planning, analyse des besoins, gestion des collections et des espaces,
Propose des outils de suivi et communique sur l’activité de la bibliothèque
2. Accueillir les usagers
Assure les permanences d’accueil physique et téléphonique en bibliothèque
Participe au service public à distance, notamment dans la prise en charge des demandes de renseignements depuis la messagerie fonctionnelle
3. Administrer le portail Web et le SIGB
Assure la maintenance et le développement des applications informatiques documentaires, en lien avec le prestataire de service et la DSIT
Participe au développement et à l’enrichissement du portail documentaire (site Web)
4. Valoriser la recherche
Est le/la référent(e) sur le suivi du portail HAL-EHESP
Forme les enseignants-chercheurs à l’utilisation de l’outil
Communique sur le portail et l’Open Access auprès de la communauté de l’EHESP
5. Traiter l’information Sous la coordination de la documentaliste référente du traitement documentaire (site Rennes) :
Supervise la gestion, la sélection et le traitement des contenus documentaires, pour le site parisien
Coordonne les pratiques et le développement des outils de mutualisation
Participe à l’alimentation du catalogue
6. Former et accompagner Sous la coordination de la documentaliste référente de la formation aux usagers (site Rennes) :
Assure les actions de formation et d’accompagnement à la recherche à destination des différents publics parisiens
7. Assurer les veilles et recherche documentaire
Organise une veille et réalise des produits documentaires [bulletins, dossiers, bibliographies] sur les thématiques spécifiques du Handicap et de la perte d’autonomie
Répond aux demandes de mise en place de veille informationnelle

Profil recherché:

Formation – Qualification
Formation supérieure dans le domaine des sciences de l’information, de la documentation et des bibliothèques
Chargé(e) d’études documentaires interministériel ; Bibliothécaire universitaire ; Attaché(e) d’administration
Savoir
– Expérience en gestion d’équipe et valorisation du travail collectif
– Maîtrise du milieu professionnel de la documentation et des métiers du livre et plus particulièrement au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et de la recherche
– Maîtrise de la recherche d’information dans les bases de données spécialisées, les portails et plateformes numériques (SUDOC, Cairn, DUMAS, HAL…)
– Connaissance des méthodes pédagogiques et expérience dans l’animation de séquences formations
– Maitrise de l’anglais parlé et écrit
– Connaissance des champs disciplinaires de la santé publique
Savoir-faire
– Rigueur dans le traitement de l’information (détails, recherche de l’exhaustivité)
– Capacité rédactionnelle
– Maitrise des logiciels de gestion de la documentation et des bibliothèques (SIGB) et idéalement le logiciel PMB
– Maitrise des logiciels de bureautique (Tableur, traitement de texte, messagerie…)
Savoir être
– Autonomie et polyvalence
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Faculté d’adaptation et de prise d’initiative
– Sens de l’organisation et de la méthode
– Sens du service public et qualités relationnelles

Modalités de recrutement:

Poste vacant à temps plein à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)

Contacts pour candidater:

Renseignements administratifs :
Madame Marine HAMELIN
Direction des ressources humaines
Marine.hamelin@ehesp.fr

Renseignements sur le poste :
Madame Dominique HEDAN
Responsable du service de documentation
Dominique.hedan@ehesp.fr

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 19 novembre 2018.

Par e-mail : ehesp-353705@cvmail.com

Académie des sciences d’outre-mer

IGE chargé de ressources documentaires

Paris – 75116

Introduction et contexte:

La bibliothèque de l’Académie des sciences d’outre-mer (80 000 documents environ, 3 agents) est une bibliothèque de recherche et accueille un large public issu d’horizons divers (doctorants, historiens, journalistes, académiciens…).
En tant que Responsable et chargé de ressources documentaires, l’Ingénieur d’études a pour mission principale la direction de la bibliothèque et de sa communication.

Missions:

Mission principale :
– Gestion du référencement du Fonds de DILA (environ 60.000 documents)
– Élaboration d’une politique d’acquisition
– Responsable du service de presse
– Traitement et exploitation de l’information scientifique et technique
– Management : gestion et coordination d’une équipe
– Entretien du lien constant de la Bibliothèque avec la Direction de l’Académie
– Conduite de projets inhérents à la vie culturelle de l’Académie
– Ressources humaines : principal référent avec le rectorat de Paris et le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) pour trois postes relevant de l’État
– Responsable du site internet sous la direction scientifique du secrétaire perpétuel
– Responsable du parc informatique de l’Académie (lien entre les différents réseaux de l’Académie et de la Bibliothèque pour assurer la continuité des différents transferts entre l’ABES et la Bibliothèque, gestion de la connexion des serveurs du logiciel Horizon et du site web qui abrite le catalogue de la Bibliothèque)
– responsable de l’organisation des prix littéraires

Activités essentielles :
– Gestion graphique et éditoriale de l’Annuaire de l’Académie (extraction, mise en forme et structuration des données du site web)
– Envoi de la Lettre électronique reprenant les points saillants des activités de la Bibliothèque
– Gestion des mises en forme et en ligne des recensions
– Analyser les besoins des utilisateurs du système documentaire et proposer des solutions adaptées
– Réaliser des recherches d’informations bibliographiques ou factuelles
– Gérer et exploiter le fonds documentaire prenant en compte la diversité des supports
– Enrichissement du fonds patrimonial et des nouvelles collections
– Assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et institutionnelles
– Assurer la valorisation et la diffusion de l’information scientifique et technique en réalisant des sites web
– Administration du site web : utilisation et administration de composants, gestion des templates, module et styles css…
– Administration du SIGB Horizon
– Responsabilité du traitement documentaire (coordinateur et correspondant Autorités Sudoc, catalogage, indexation, cotation)
– organiser l’accueil des usagers
– promouvoir le service de la Bibliothèque de l’Académie par une communication à l’extérieur de l’Académie


Activités associées
– Participer à la mise en oeuvre d’un système de veille technologique, scientifique, juridique, documentaire, stratégique ou concurrentielle
– Mener des actions de communication pour la promotion de l’information scientifique et technique à l’intention des utilisateurs
– Gérer éventuellement les moyens techniques, humains et financiers alloués à l’activité
– Réaliser des études et des analyses de bibliométrie
– Choisir et mettre en oeuvre les méthodes d’enquête et d’analyse nécessaires à une étude de l’existant ou à un audit
– Mettre en place une politique de conservation pour des documents présents dans l’organisme
– Réaliser une politique de partenariat avec les établissements couvrant le même champ disciplinaire en France et à l’étranger
– Mise en valeur du fonds et des nouvelles acquisitions auprès des Académiciens 

Profil recherché :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Connaissance approfondie des sources d’information et des ressources documentaires
Connaissance approfondie des circuits et outils de traitement bibliographique
Connaissance approfondie des outils nécessaires à l’élaboration d’une offre de services aux publics
Connaissance générale des circuits et pratiques d’édition et de publication scientifiques
Connaissance générale des techniques d’enquête
Connaissance générale des systèmes d’information documentaires
Information scientifique et technique, bibliothéconomie
Savoirs sur l’environnement professionnel
Connaissance des politiques d’enseignement supérieur et de recherche
Connaissance des réseaux professionnels, des communautés scientifiques et techniques, nationales et internationales, des partenaires institutionnels
Connaissance approfondie des systèmes de cotation les plus utilisés en bibliothèques
Aptitude à développer une connaissance sur les pays situés au-delà des mers et notamment sur les territoires ayant été ou étant sous la juridiction de la République française

Savoir-faire opérationnels
Connaître les publics (étudiants, enseignants – chercheurs) et analyser leurs besoins
Maîtriser l’organisation et les circuits de traitement bibliographique et de communication des collections de la bibliothèque
Etre familier des systèmes de cotation, de manière à maîtriser rapidement le système de cotation et l’organisation de communication des documents propres à cette bibliothèque
Capacité à faire évoluer ce système, à faire évoluer une offre de services aux publics, y compris en mettant en place une démarche prospective
Analyser le contenu de documents spécialisés
Evaluer la fiabilité et la validité du contenu informationnel
Utiliser les outils de communication électronique
Maîtriser les techniques de présentation écrite
S’approprier les champs disciplinaires dans lesquels s’exerce l’activité
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe, au sein d’un réseau
Capacité à gérer une équipe
Capacité à travailler dans une organisation évolutive
Rigueur
Sens du service public

Compétences linguistiques

Anglais professionnel : compréhension écrite Niveau 2, compréhension orale Niveau 1

Modalités de recrutement:

Titulaire de la Fonction publique ou contractuel

Poste ouvert à compter du 1er décembre 2018

Contacts pour candidater:

Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à adresser à : vbenichou@academiedoutremer.fr

Institut Catholique de Paris

Assistant bibliothécaire (H/F)

Paris 75006

Introduction et contexte:

La Bibliothèque de Fels accueille l’ensemble de la communauté universitaire de l’Institut catholique de Paris. Riche de + de 600 000 livres, 6 000 titres de revues, une documentation électronique en fort développement, elle offre avec deux salles de lecture, 250 places assises, 4 salles de travail en groupe. Les domaines d’excellence de la bibliothèque relèvent des sciences religieuses en général, de la théologie, de la philosophie mais également des sciences humaines, histoire, littérature, sciences sociales, etc …

Missions:

Vous aurez pour missions principales :

=> Traitement documentaire :
-Signalement des nouvelles acquisitions (catalogage, indexation)
-Vérifications et catalogage de fonds rétrospectifs

=> Services aux publics :
-Participation au service d’accueil du public en salle
-Prêts / retours, réservations
-Communication des documents en magasin
-Orientation des lecteurs, renseignements
-Recherches bibliographiques

=> Contraintes horaires :
-Permanence d’une soirée par semaine à 20h30 et une ou deux soirées à 19h.

Profil recherché:

Vous avez une formation en bibliothéconomie. Vous maîtrisez de ce fait, les normes de catalogage UNIMARC et de l’indexation.
Vous utilisez les logiciels de gestion de bibliothèques et les outils de bureautiques. Vous maitrisez les recherches bibliographiques dans les catalogues et les outils en ligne.
Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du service et êtes capable de vous adapter. Vous êtes également quelqu’un de dynamique et rigoureux. Vous êtes autonome.
La connaissance du logiciel WinIBW est souhaitée.

Modalités de recrutement:

CDD à temps complet

Contacts pour candidater:

Madame Ons JOUDI

CV et LM à recrutement@icp.fr

Documentaliste hypermedia

Paris

Introduction et contexte:

Sous l’autorité du Directeur de la Pédagogie et de l’action culturelle, vous serez chargé(e) de l’enrichissement, de l’administration et de la diffusion des informations musicologiques mises à disposition du public sur le site http://ressources.ircam.fr (base de données B.R.A.H.M.S.).
Vous participerez à la valorisation de ces fonds pour répondre aux besoins de recherche et d’information.

Missions:

Vos activités principales sont les suivantes :
– Effectuer des recherches documentaires, bibliographiques et webographiques rigoureuses sur des œuvres et compositeurs de musique contemporaine (du milieu du XXe siècle à nos jours) ;
– Mettre en forme l’information recueillie (biographies, catalogues et ressources) et la publier sur le site via les interfaces d’administration dédiées ;
– Assurer le suivi administratif (gestion des commandes et des contrats de droits d’auteurs), la relation au public, le retour d’usage technique et la liaison avec les partenaires institutionnels ;
– Contribuer à la documentation et à l’évolution des projets documentaires du service.
– Participer à l’accueil du public à la médiathèque (prêt, orientation des lecteurs,
– recherches documentaires).

Profil recherché:

– De formation supérieure type Licence/Master en documentation et/ou musicologie, vous avez une première expérience réussie en gestion de bases de données vous permettant de vous adapter rapidement et d’être autonome ;
– Vous avez une connaissance approfondie des ressources d’information musicales et musicologiques ainsi que des principes et de la mise en œuvre des systèmes d’information documentaire ;
– Vous maîtrisez les technologies de l’information et les outils bureautiques standard et vous êtes à l’aise avec l’environnement MAC/IOS.
– Vous maîtrisez une ou plusieurs des langues suivantes : anglais, allemand, italien, espagnol ;
– Vous avez un sens aigu de l’organisation, du respect des délais et des objectifs et de la rigueur dans la gestion des tâches qui vous sont confiées.

Modalités de recrutement:

CDD à temps plein, du 15 novembre 2018 au 5 juillet 2019.

SALAIRE : En fonction de l’expérience professionnelle.

Date limite de candidature : 28 octobre 2018

Un entretien pourra être proposé avant cette date en fonction des candidatures reçues.

Contacts pour candidater:

drh@ircam.fr
ou
Ircam – Service RH – 1, Place Igor Stravinsky 75004 Paris

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