Un(e) directeur(rice) de médiathèque – Courtry (77)

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTRICE DE LA MEDIATHEQUE SIMONE VEIL

lieu de travail : ville + département: COURTRY (77)

Introduction et contexte: Avec ses quatorze médiathèques, l’Agglomération Paris – Vallée de la Marne agit en faveur de la lecture publique. Afin de garantir aux habitants du territoire un service public efficace, cohérent, équitable et de qualité, ses équipements se structurent en réseau. Le réseau des médiathèques de Paris – Vallée de la Marne met à la disposition du public plus de 610 000 documents, tous supports confondus (livres, revues, CD, DVD, textes lus, partitions, jeux de société, jeux vidéos). Elles participent à de nombreux événements et animations chaque année pour favoriser l’accès de tous à la lecture publique.

Missions: Management de l’équipe (3 agents)
Assurer l’organisation générale de l’établissement
Participation au collectif de direction du territoire
Participation au projet du réseau
Accueil des publics
Médiations des ressources documentaires et des services auprès des publics
Mise en œuvre d’actions de médiation en direction des publics
Participation aux animations du territoire
Aide ponctuelle sur les médiathèques du territoire
Responsabilité d’un domaine d’acquisition

Profil recherché:

QUALITÉS REQUISES
Compétences en management
Capacité à travailler de manière transversale avec les autres médiathèques du réseau
Capacité à piloter des projets
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Être autonome et polyvalent
Avoir une capacité d’adaptation
Avoir le sens de l’initiative
Avoir une bonne culture territoriale et bibliothéconomique

COMPÉTENCES
Expérience de direction souhaitée
Pratique de la gestion d’un fonds documentaire
Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque
Expérience dans la médiation et maîtrise des techniques d’animation à destination des publics éloignés/empêchés

Modalités de recrutement: Poste à temps complet : 38 h sur 5 jours du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Avant le 13/03/2020 à : recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Renseignements : responsable du secteur concerné au 01 72 84 63 56

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Lieusaint (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE LECTURE (H/F) Médiathèque de Lieusaint

lieu de travail : ville + département: Lieusaint (77127)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 351 608 habitants, recherche au sein de la Direction Générale Adjointe de la Culture :

UN(E) RESPONSABLE POLE LECTURE (H/F)
Pour la médiathèque de Lieusaint

La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférées 7 médiathèques et média ludothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine- Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord, l’autre au Sud.
La médiathèque de Lieusaint (Pôle Nord) dessert 12 260 habitants, prête 50 000 documents par an, sur 20h d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques, et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, le responsable pôle lecture aura pour missions le(la,l’) :

Management et administratif :
• Encadrement direct de 4 agents,
• Accompagnement de l’équipe au changement,
• Gestion administrative et financière du Pôle Lecture,
• Gestion et suivi de projets,
• Rédaction de rapports et de bilans.

Action culturelle :
• Participation à la co-construction de la politique d’action culturelle de la structure et du réseau des médiathèques,
• Médiation et mise en valeur des collections en direction des différents publics (usagers, partenaires, etc),
• Développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire,
• Coordination et participation aux animations du Pôle Lecture dans et hors-les-murs,
• Accueil de groupes.

Politique documentaire :
• Gestion des fonds en rapport avec le livre et la lecture (imprimés et numériques, pour enfants et adultes) : gestion budgétaire, acquisition, catalogage, équipement, désherbage, accompagnement et supervision des agents du pôle dans leurs acquisitions et traitement du document,
• Dans le cadre du réseau, accompagnement des agents dans la mise en place d’une politique documentaire commune.

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs. Environ 16h par semaine.
Numérique :
• Participer à la veille des nouvelles pratiques numériques concernant le livre et la lecture, et faire des propositions d’actions.

Communication :
• Coordination et suivi de la communication du Pôle Lecture

Profil recherché: Filière culturelle – Catégorie B
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Permis B

Connaissances : bonne culture littéraire et bonne connaissance de la production éditoriale. Connaissance des enjeux numériques des médiathèques en matière de livre numérique et de lecture publique, des règles bibliothéconomiques et administratives et financières des collectivités locales.

Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et SIGB, qualités rédactionnelles, capacité à animer des accueils de groupes, à gérer un budget, à la gestion de projet.

Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, organisation, pédagogie, adaptabilité, dynamisme, autonomie.

Modalités de recrutement: Retour des candidatures avant le 24 février 2020.

Contacts pour candidater: Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX Ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE / H/F CDD – REMPLACEMENT MEDIATHEQUE JEAN PIERRE VERNANT

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte: Avec ses quatorze médiathèques, l’Agglomération Paris – Vallée de la Marne agit en faveur de la lecture publique. Afin de garantir aux habitants du territoire un service public efficace, cohérent, équitable et de qualité, ses équipements se structurent en réseau.
Le réseau des médiathèques de Paris – Vallée de la Marne met à la disposition du public plus de 610 000 documents, tous supports confondus (livres, revues, CD, DVD, textes lus, partitions, jeux de société, jeux vidéos). Elles participent à de nombreux événements et animations chaque année pour favoriser l’accès de tous à la lecture publique.

Missions: Accueil, orientation et conseil aux lecteurs
Gestion du prêt et retour
Rangement
Gestion des réservations et mise à disposition des documents
Recherche documentaire et constitution de sélections pour les collectivités
Participation aux offices
Accueil des collectivités (petite enfance, scolaires, adultes)
Participation aux manifestations organisées par la médiathèque dans et hors les murs
Aide à la gestion d’un domaine d’acquisition en binôme

Profil recherché: QUALITES REQUISES
Avoir le sens du service public
Savoir travailler en équipe
Être autonome et polyvalent
Avoir une capacité d’adaptation
Avoir le sens de l’initiative
Avoir une bonne culture générale
COMPÉTENCES :
Pratique de la gestion d’un fonds documentaire
Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque souhaitée
Expérience dans la médiation et maîtrise des techniques d’animation

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi :adjoint territorial du patrimoine (cat. C)
Poste à temps complet : 36 h sur 5 jours du mardi au samedi
Lieu : Territoire nord des médiathèques de Paris-Vallée de la Marne (Médiathèques Jean-Pierre Vernant à Chelles)

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Avant le 14/02/2020 à : recrutement-stage@agglo-pvm.fr
Renseignements : responsable du secteur concerné au 01 72 84 63 56

Type de contrat: CDD

Un(e)directeur(trice) de médiathèque – Avon (77)

Titre de l’offre d’emploi: recrutement directeur (trice) de Médiathèque

lieu de travail : ville + département: avon 77

Introduction et contexte: La ville d’Avon fait partie de la communauté d’agglomération du pays de Fontainebleau.
Tout proche de Fontainebleau ( gare SNCF sur la ville)
Ouverture d’une nouvelle médiathèque sur la commune sur le second semestre 2020.
Le recrutement est initié en prévision du départ en retraite de l’actuelle responsable de la bibliothèque , il est prévu un « tuilage » pour faciliter la prise de poste du nouveau directeur

Missions:

• Préparer l’ouverture du nouvel équipement : organiser le déménagement de la structure actuelle, l’aménagement de la nouvelle structure, procéder aux recrutements pour compléter l’équipe, procéder à l’acquisition de nouveaux fonds
• Mise en œuvre du projet d’établissement
• Définir les objectifs et impulser les projets ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service culturel
• Participer activement au rayonnement de la médiathèque sur le territoire ;
• Programmer et piloter des actions culturelles en faveur du développement de la lecture publique et en lien avec les partenaires et les différents services de la ville ;
• Sensibiliser les publics ciblés (petite enfance, scolaires, étudiants, public multiculturel, séniors, associations…) à la lecture publique ;
• Piloter et participer aux actions de médiation des collections de la médiathèque ;
• Poursuivre et développer les actions culturelles
• Piloter la politique d’acquisition globale de la médiathèque (gestion des fonds et des ressources documentaires, création des fonds cinéma, musique et jeux de société et vidéo) ;
• Assurer la responsabilité de l’équipe, diriger et animer l’équipe
• Gérer l’administration et le budget de la médiathèque (recensement des besoins, élaboration et exécution du budget, réalisation et suivi des dossiers de subventions, rédaction des pièces techniques des marchés publics et analyse des offres) ;
• Evaluer et rendre compte des résultats de l’établissement (rapports annuels d’activité et gestion des statistiques) ;
• Assurer la responsabilité du bâtiment

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Diplôme et formation en lien avec les missions du poste
• Grade de catégorie A de la fonction publique
• Expérience dans la direction d’une médiathèque et en management appréciée
• Compétences scientifiques et techniques liées au métier de bibliothécaire et/ou de conservateur (définitions des orientations documentaires, expertise générale en bibliothéconomie…)
• Sensible aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès à tous aux contenus culturels et numériques
• Connaissance des missions et enjeux de la lecture publique
• Capacité à la mise en œuvre de projets innovants
• Capacité à conduire une démarche de changement
• Capacité à piloter un management participatif s’appuyant sur l’intelligence collective
• Capacité à travailler en transversalité, maîtrise de la méthodologie de projet
• Maitrise du cadre réglementaire des médiathèques, des ERP, de l’organisation des collectivités territoriales
• Connaissance des institutions en lien avec le secteur culturel
• Capacité organisationnelle
• Maitrise de la production éditoriale contemporaine ainsi que des ressources numériques

SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public
• Dynamisme et grande disponibilité
• Qualités relationnelles
• Aptitude à l’encadrement et à la communication
• Qualité d’écoute
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative
• Force de proposition

Modalités de recrutement: CONTRAINTES DU POSTE :
Poste à temps complet (36h30), à pourvoir le 15/03/2020, en CDI

Cadre d’emplois : bibliothécaire
Horaires du mardi au samedi, occasionnellement en soirée selon les évènements culturels mis en place par la médiathèque ;
Travail le dimanche par roulement avec l’équipe

AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + CNAS

Contacts pour candidater: Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30 janvier 2020 par courrier à l’attention de Mme le Maire ou par mail à frederique.nicoloff@avon77.com.
Pour tout renseignement sur le poste merci de contacter Mme TAILHARDAT,Directrice de la bibliothèque au 01-60-74-59-32

Type de contrat: CDI

Un(e) directeur/trice adjoint(e) – responsable de la politique documentaire – Fontainebleau (77)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur adjoint / responsable de la politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Fontainebleau 77

Introduction et contexte: Station de tourisme de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive, nichée au cœur de 17 000 hectares de forêt domaniale.
Porteuse de nombreux projets, la Ville s’attache à développer une politique culturelle riche. Elle a notamment rénové sa médiathèque en 2019 et créé le pôle culturel « La Charité royale ».

Missions: Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la directrice de la médiathèque par intérim, vous interviendrez principalement sur des missions d’administration générale dans le cadre de votre rôle d’adjoint au responsable et de responsable du pôle documentaire.

Vos missions :
• Coordination de direction
• Formalisation d’une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons, demandes de subventions)
• Gestion administrative et financière des acquisitions et livres recyclés (accords-cadres, bons, pointages, factures, notes, délibérations)
• Traitement documentaire (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, rétro-catalogage, rétro-équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)
• Coordination des agents pour les acquisitions et la gestion des fonds, pilotage des chantiers de collections
• Suivi statistique et évaluation des fonds documentaires et des volumétries
• Plan de médiation et valorisation des fonds
• Paramétrage et gestion du module SIGB Syracuse et catalogue portail, réflexion sur l’enrichissement des notices, valeur ajoutée du catalogage
• Accueil, prêt/retour, orientation des usagers, inscriptions
• Rangement des collections
• Participation au programme d’actions culturelles annuel

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme d’études supérieures des métiers du livre, formé à la bibliothéconomie vous connaissez la classification Dewey et la liste d’autorité RAMEAU.
Vous avez des aptitudes à l’encadrement et au management. Vous savez rendre compte de votre activité. Vous êtes force de proposition et maîtrisez la conduite de projet.

Vous savez gérer, actualiser et faire vivre des collections, les évaluer et les exploiter, piloter leur constitution et leur valorisation.
Vous savez organiser le développement des services de lecture en faveur des différents publics, accueillir le public et aider à la recherche documentaire pour le prêt et la documentation sur place.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement culturel et institutionnel et maitrisez l’outil informatique (SIGB, Pack office, Internet).
Dynamique et participatif, vous êtes doté de qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux et méthodique et avez la capacité à travailler en partenariat, à entretenir un esprit créatif dans la conception de la stratégie de médiation aux collections.

Modalités de recrutement: Spécificité du poste :
Temps complet.
Temps de travail adapté (1 soirée/semaine – 19h, 1 samedi sur 2, dimanche : 7/an en HS)
Contact avec le public très fréquent et notamment avec de jeunes enfants.
Poste à pourvoir immédiatement

Contacts pour candidater: Adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire à :
assistante.rh@fontainebleau.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire SIGB – chargé(e) de communication – Meaux (77)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE SUPPORT INFORMATIQUE ET COMMUNICATION DES MEDIATHEQUES ET DU SERVICE DE LECTURE PUBLIQUE ITINERANTE

lieu de travail : ville + département: Meaux 77

Introduction et contexte: Au sein des services de lecture publique (Médiathèques et Lecture publique itinérante), sous la responsabilité de la responsable du Pôle Informatique et Communication, vous assurez la gestion courante de l’exploitation du logiciel intégré de gestion de bibliothèque (SIGB), surveillez le fonctionnement et assurez la gestion des équipements informatiques des établissements. Vous assurez la relation fonctionnelle avec la Direction des systèmes d’information. Vous assurez la conception des supports de communication des médiathèques et de la LPI et la mise à jour des supports de communication on-line. Au sein de la médiathèque Luxembourg, vous assurez le bon fonctionnement du pôle Espace Public Numérique.

Missions:

COMMUNICATION OFF-LINE
– Concevoir et/ou réaliser des produits de communication
– Préparation de la diffusion des supports de communication (affiches, flyers…)
– Aider à la conception des brochures (préparation des visuels, des textes …)

COMMUNICATION ON-LINE
– Mettre en forme et envoyer la newsletter hebdomadaire
– Assurer la mise à jour du portail web

ADMINISTRATION DU SYSTEME INTEGRE DE GESTION DE BIBLIOTHEQUE (SIGB) ET DES AUTRES APPLICATIONS SPECIFIQUES (PORTAIL WEB)
– Administrer la base de données (emprunteurs et documents), gérer des données et des statistiques
– Etre en support pour coordonner les relations avec les chargés de catalogage

PARTICIPATION A LA GESTION DE L’ESPACE PUBLIC NUMERIQUE DE LA MEDIATHEQUE LUXEMBOURG
– Réaliser une intervention de premier niveau sur les PC (configuration, navigation, WIFI…)
– Gérer la maintenance des tablettes
– Gérer le parc informatique Luxembourg
– Participer à la réflexion sur les ressources numériques en ligne

AIDER ET ACCOMPAGNER DES UTILISATEURS
– Accompagner les utilisateurs-professionnels et usagers dans leur apprentissage des outils informatiques
– Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
– Proposer des activités médiation numérique

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché:

Savoir : Bonne connaissance de l’environnement Windows, Connaissance des bases de données relationnelles, Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Savoir-faire : Connaissance de systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (SIGB) notamment SIGB libres, portail web et EPN associés
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de publication (Excel, Photoshop, InDesign…) pour la réalisation de supports de communication papiers et internet

Savoir être : Capacités pédagogiques, écoute, sens du contact, Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, Capacité à s’adapter à son interlocuteur (usagers, bibliothécaires, services de la DSI et communication)

Moyens matériels et conditions : Travail du mardi au samedi.
Lieu de travail : Médiathèque Luxembourg

Modalités de recrutement: Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

CANDIDATURE EXTERNE – AVANT LE 24 DECEMBRE 2019

Contacts pour candidater: CANDIDATURE A ADRESSER (LETTRE DE MOTIVATION + CV + DERNIER ARRETE) –
A MONSIEUR LE MAIRE – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOTEL DE VILLE, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX
DRH@MEAUX.FR

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – La Ferté-Gaucher (77)

Titre de l’offre d’emploi: Coordinateur-trice en lecture publique

lieu de travail : ville + département: La Ferté-Gaucher 77

Introduction et contexte: La Communauté de communes des 2 Morin existe depuis 2017 suite à la fusion des deux anciennes Communautés de communes de la Brie des Morin et du Cœur de de la Brie (loi NOTRe). Ce territoire rural du Nord-Est de la Seine-et-Marne, situé à l’Est de Coulommiers et au Nord de Provins regroupe 31 communes pour une population de 26 000 habitants. La commune la plus grande, La Ferté-Gaucher, comprend moins de 5 000 habitants, les ¾ des communes ont moins de 1 000 habitants.
Du point de vue culturel, les actions de la Communauté de Communes des 2 Morin, mises en place en partenariat avec le Département, sont nombreuses et variées et leur développement s’appuie sur des acteurs animant le territoire : le Musée Départemental de la Seine-et-Marne à Saint-Cyr-sur-Morin, l’École de musique intercommunale et de nombreuses associations locales. Diverses manifestations culturelles sont proposées : concerts, spectacles, expositions, lectures, contes, cinéma, poésie… enrichies par des temps forts comme les Concerts de Poche, le Cinéma du réel, le Printemps des poètes, le Festival Paroles de Plantes… La Communauté de Communes accueille par ailleurs en partenariat avec l’opérateur culturel Act’Art et la DRAC, une résidence mission. Les pratiques amateurs sont également présentes, portées par l’École de musique et des associations de théâtre, de danse, des chorales…
Dans un contexte favorable à la mise en œuvre des projets culturels, la CC2M souhaite s’appuyer sur le dynamisme des bibliothèques qui ont entrepris de mettre en réseau leurs ressources et sur la volonté des communes qui réhabilitent leurs locaux pour lancer un projet de lecture publique.

Missions: Dans cette perspective, elle recrute un-e coordinateur-trice, dont les missions seront les suivantes :
– Définir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la Médiathèque départementale, un projet de travail en réseau des bibliothèques du territoire,
– Animer au quotidien ce réseau,
– Impulser une dynamique de développement culturel (petite enfance, scolaires, intergénérationnel, éducation numérique),
– Favoriser des actions de médiation contribuant au lien social en bibliothèque (notamment en direction des jeunes et des publics éloignés et empêchés),
– Mettre en place des outils de travail en commun (dont un SIGB et un portail internet),
– Développer les collections et leur circulation,
– Communiquer sur les propositions du réseau,
– Gérer le budget et les dossiers administratifs.

Profil recherché:

– Connaissance des enjeux de la lecture publique,
– Expérience de la gestion d’une bibliothèque ou d’un réseau de lecture publique,
– Capacité à fédérer autour d’un projet,
– Aptitude à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins d’un territoire,
– Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics,
– Goût de l’innovation,
– Disponibilité,
– Bonne expression écrite et orale,
– Permis B obligatoire.
– Niveau de formation : licence / master

Modalités de recrutement:

– Assistant-e ou assistant-e territorial-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
– Temps complet (35 heures),
– Travail du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée et week-end,
– Poste basé au siège social de la Communauté de Communes des 2 Morin, situé au 1, Rue Robert Legraverend 77320 La Ferté-Gaucher
– Déplacements fréquents sur le territoire,
– Rémunération : Rémunération selon grilles statutaires
– Avantages : CNAS

Contacts pour candidater: Adresser CV et lettre de motivation de candidature à :
Communauté de Communes des 2 Morin
Service culture et communication
Madame Gaudin
1, Rue Robert Legraverend
77320 La Ferté-Gaucher

Ou par e-mail à
m.gonzales@cc2m.fr et e.gaudin@cc2m.fr

Type de contrat: CDD