Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la Médiathèque
lieu de travail : ville + département: LA FERRIERE
Introduction et contexte:
Dans le cadre de l’ouverture d’une médiathèque-Ludothèque début 2025, la commune de La Ferrière, 5 556 habitants membre de La Roche Sur Yon Agglomération, recrute : un responsable de la médiathèque (H/F).
Ce nouvel équipement s’intègrera dans un Pôle Culturel et Associatif sur 2 niveaux comprenant également des salles associatives, une salle polyvalente une salle d’animation mutualisée ainsi que l’école de musique. La future médiathèque-ludothèque disposera d’une superficie totale de 441 m². Son bâtiment s’intègre dans le jardin de Wandlitz, un écrin de verdure d’environ 1,4 Ha, très apprécié des Ferriérois(es) et proche des commerces et des écoles de la commune. Le site est, par ailleurs, facile d’accès et desservi par plusieurs parkings.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous élaborerez la politique de développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire communal avec les ressources locales en tenant compte de l’ensemble des enjeux culturels et socio-éducatifs de la commune. Vous mettrez en oeuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social et assurerez la direction de la médiathèque-ludothèque.
Ce PCSES identifie des enjeux spécifiques pour le développement de la lecture publique sur le territoire de la commune dans les années à venir, notamment :
• L’accès aux nouvelles technologies
• Le public adolescent à reconquérir
• L’accès à la culture pour tous
• Un lieu convivial qui renforce le lien social
Le projet est également fortement impacté par la municipalisation et l’intégration de la ludothèque, jusqu’ici associative. D’autres points d’amélioration sont également déjà identifiés sur l’accès pour le public empêché, la signalétique ou encore la communication.
Missions:
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
• Organisation et gestion du bon fonctionnement et de l’installation de la structure nouvellement créée
• Encadrement de l’équipe des agents (1,5 ETP) et coordination de l’équipe des bénévoles (12) : management, répartition des tâches, gestion des priorités, gestion administrative, vie de la structure, identification des besoins en formation, …
• Préparation du budget annuel,
• Commandes de matériel d’équipement des documents, de matériel de présentation des collections, de fournitures de bureau,
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.),
• Sélections et acquisition des fonds de la médiathèque et ludothèque en accord avec les élus.
PROGRAMMATION DES ANIMATIONS :
La nouvelle médiathèque-ludothèque va s’inscrire dans un contexte dynamique de partenariat possibles pour des animations sur différents sites de la commune. D’autres partenaires potentiels comme le multi-accueil, le lieu accueil enfant-parent, les écoles, l’EHPAD, l’école d’arts plastiques « Terre de Sienne » ou encore le cinéma le Roc, etc. constituent autant d’interlocuteurs possibles pour développer l’essor du nouvel équipement culturel de la commune.
• Élaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec les élus et suivant le projet culturel,
• Coordination des animations,
• Mise en place et gestion des animations,
• Relations avec les partenaires pour la mise en oeuvre des animations : services municipaux, services scolaires, associations, exposants.
VALORISATION DU SERVICE :
• Pilotage de la communication afférente à la médiathèque-ludothèque, en partenariat avec le service communication de la Mairie : rédaction d’articles, soumis à la validation des élus, pour la presse, pour le bulletin municipal,
• Vous développerez les projets partenariaux pour inscrire le projet de la médiathèque-ludothèque sur son territoire et participer à son rayonnement.
Profil recherché:
CONNAISSANCES REQUISES :
❖ Formation niveau : DUT ou DEUST métiers du livre,
❖ Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement d’une médiathèque et ludothèque (les enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers).
❖ Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité,
❖ Avoir une bonne culture du jeu, du jouet et du monde ludique,
❖ Connaître et respecter la législation liée à l’acquisition, la diffusion, la reproduction de documents,
❖ Proposer, organiser, concevoir des projets d’animations,
❖ Démontrer un intérêt certain pour les TIC et les évolutions numériques (supports, outils, contenus, normes);
CONNAISSANCES REQUISES :
❖ Formation niveau : DUT ou DEUST métiers du livre,
❖ Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement d’une médiathèque et ludothèque (les enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers).
❖ Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité,
❖ Avoir une bonne culture du jeu, du jouet et du monde ludique,
❖ Connaître et respecter la législation liée à l’acquisition, la diffusion, la reproduction de documents,
❖ Proposer, organiser, concevoir des projets d’animations,
❖ Démontrer un intérêt certain pour les TIC et les évolutions numériques (supports, outils, contenus, normes).
SAVOIR-ETRE REQUIS :
❖ Capacité d’encadrement, sens du travail en équipe,
❖ Maîtrise des outils informatiques,
❖ Qualités relationnelles et rédactionnelles,
❖ Disponibilité,
❖ Rigueur et sens de l’organisation,
❖ Devoir de discrétion,
❖ Force de proposition
Modalités de recrutement:
Contrat de 6 mois pouvant donner suite à un recrutement longue durée.
Lieu d’affectation : LA FERRIERE
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Temps de travail : Temps Complet
Horaires de travail : du lundi au samedi (ponctuellement travail en soirée)
Rémunération statutaire – Collectivité adhérente au CNAS
Contacts pour candidater:
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE LA FERRIERE
A l’attention de Monsieur Le Maire
Soit par courrier : 92 rue Nationale – 85280 LA FERRIERE
Ou par courriel : ressources-humaines@laferriere-vendee.fr
Informations complémentaires auprès du service Ressources Humaines
Tél. : 02.51.40.60.30
Type de contrat: CDD
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