Un(e) agent(e) de bibliothèque – Saint-Céré (46)

Titre de l’offre d’emploi: Agent chargé de la desserte et du traitement technique des documents

lieu de travail : ville + département: Saint Céré 46

Introduction et contexte: Au sein d’une antenne de la Bibliothèque départementale du LOT, en remplacement d’un départ à la retraite, l’agent participe à la mission de desserte du réseau départemental de lecture publique. Il participe à la gestion technique des collections au sein du circuit interne du livre.

Missions: Assurer les tâches techniques des opérations de desserte
Conduire le bibliobus et le master lors des tournées en prêt dépôt
Connecter les bibliothèques au réseau informatique de la BDL
Repérer les dysfonctionnements
Enregistrer les documents en prêts et retours
Surveiller l’état et la propreté des véhicules
Nettoyer le bibliobus et le véhicule de liaison
Veiller à l’état d’entretien du bibliobus en liaison avec l’atelier des véhicules et engins départementaux (AVED)
Détecter les dysfonctionnements
Renseigner le carnet de bord
Assurer la gestion technique des réservations
Préparer les retraits sur site des documents réservés
Préparer les navettes de réservations (plannings, envoi des listes de livres réservés aux bibliothèques)
Conduire le véhicule affecté aux navettes de réservations
Enregistrer les documents en prêts et retour
Charger, décharger et ranger des documents
Assurer la décharge des surplus de tournées
Identifier, classer et ranger les collections
Organiser et effectuer régulièrement le rangement physique des documents
Réguler le stock de documents
Veiller à une organisation physique optimale des documents sur les rayons
Sangler les tomaisons, poser des serre livres
Assurer le traitement technique des acquisitions
Equiper des documents neufs : coller les étiquettes (cote) et plastifier
Assurer le traitement technique des collections
Participer au rééquipement de documents
Elaguer les revues désherbées selon les normes définies
Assurer le pilon de documents (saisie informatique et désemboitage)
Acheminer les ouvrages pilonnés vers le site de recyclage

Profil recherché: Chauffeur et gestionnaire de documents
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la BDL
Connaissance des règles de classement des livres en bibliothèque
Connaissance des techniques d’équipement
Connaissance des applications métier : Aloès, Syracuse, Microbib
Connaissance des règles et consignes de sécurité routières
Capacité à communiquer et diffuser les informations
Capacité à respecter le délais et les priorités
Capacité à respecter les consignes de sécurité
Capacité à accueillir, écouter et renseigner les partenaires
Capacité à rendre compte

Modalités de recrutement: Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle.
PERMIS POIDS LOURDS en cours de validité.

Contacts pour candidater: Lettre et CV à adresser à
Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOT
Hôtel du Département
Avenue de l’Europe BP291
REGOURD
46005 CAHORS Cedex 9

Type de contrat: CDI

2 agents/tes de bibliothèque – Biars-sur-Cère (46)

Nom: Communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR)

Email: culture@cauvaldor.fr

Titre de l’offre d’emploi: Deux agents de bibliothèque itinérant

lieu de travail : ville + département: Biars-sur-Cère (46) + tout le territoire de Cauvaldor

Introduction et contexte: 
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 79 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, par la fusion des communautés de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE et de CERE et DORDOGNE avec rattachement de la commune nouvelle de SOUSCEYRAC en QUERCY, cette entité a son siège à Souillac.
Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau de Lecture publique de Cauvaldor, les agents seront chargés d’accompagner et de conseiller les responsables, salariés et bénévoles des points lecture considérés d’intérêt stratégique du territoire. Chaque agent sera mobile et se déplacera sur 5 points lecture dont il sera le référent.

Missions: ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES EN PLACE DANS LES BIBLIOTHEQUES
– Accompagnement à l’accueil et à la médiation pour les publics
– Accompagner la réflexion autour de la redynamisation du lieu (concours sur le visuel de la structure, participation des habitants…) et au développement de supports de communication
– Identifier les points forts et les points faibles de la bibliothèque
– Conseil pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires…)

ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
– Accompagner l’équipe en place dans le point lecture pour l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations)
– Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d’exposition, sélections, nouveautés, coups de cœur…
– Effectuer le désherbage

PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITÉS CULTURELLES
– Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
– Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, table hommage, expositions et manifestations…

VIE DU RÉSEAU
– Veiller au fonctionnement collaboratif du réseau
– Assister aux réunions de service du réseau
– Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
– Contribuer à la mise en place des actions culturelles du réseau
– Assurer la logistique liée au réseau
– Coopération avec les services de Cauvaldor dans le cadre de projets communs

SE FORMER
– Participation aux formations BDL (Bibliothèque Départementale du Lot)
– Participation aux formations organisées par le réseau

Profil recherché: Compétences recherchées :
Diplôme : DUT information communication option Métiers du livre filière bibliothèque
Formation dans les métiers du livre, bonne connaissance littéraire

Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l’accompagnement des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d’initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.

Qualités requises :
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
• Etre autonome et réactif(ve)
• Assiduité et ponctualité

Modalités de recrutement: Dénomination du poste et conditions de recrutement :
AGENT de BIBLIOTHEQUE – CATEGORIE C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Recrutement : par voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au-delà de la première année (hors mutation)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (travail ponctuel le samedi matin et en soirée)
Lieu d’embauche : Médiathèque du Centre social et culturel – Biars sur Cère
Agents rattachés au service culture

Conditions d’exercice et particularités du poste :
– Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition)
– Confidentialité, disponibilité, mobilité

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à :

Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLÉE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC

OU

sur l’adresse électronique : emploi@cauvaldor.fr

en mentionnant la référence AGENT DE BIBLIOTHÈQUE
dans l’objet

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Buchelay (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: Buchelay (78)

Introduction et contexte: La Mairie de BUCHELAY est une collectivité territoriale d’environ 80 agents au service des administrés. La bibliothèque est rattachée au service Culture de la commune sous la responsabilité de la Directrice du service Culture.

Missions: – Chargé d’accueils de groupes : scolaires, crèches, RAM…
– Préparation et animation d’actions culturelles autour du livre dans le cadre de la programmation culturelle annuelle
– Accueil physique et téléphonique du public
– Renseignement et orientation du public
– Inscriptions, gestion des opérations de prêt et de retour
– Suivi, rangement et valorisation des collections
– Gestion et affichage d’informations.

Profil recherché: – Expérience indispensable dans l’animation d’ateliers de lecture
– Très bon relationnel
– Disponibilité
– Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

Modalités de recrutement: Curriculum Vitae et lettre de motivation à : ressources.humaines@buchelay.fr

Contacts pour candidater: Clémence CANUS : ressources.humaines@buchelay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Noisy-le-Grand (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un Agent de bibliothèque (h/f)

lieu de travail : ville + département: Noisy Le Grand – Seine Saint Denis

Introduction et contexte: Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Missions: Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vos principales missions se décomposent comme suit :

Accueil du public :
– Renseignements et inscriptions
– Prêts et retours
– Accueil téléphonique
– Accueil de groupes

Animations :
– Participation à l’élaboration de la programmation
– Participation à la mise en œuvre des animations

Politique documentaire :
– Participation à l’élaboration de la politique documentaire
– Participation aux acquisitions
– Traitement intellectuel des documents
– Rangement des documents
– Valorisation des collections

Création de contenus sur le site de la médiathèque
– Participation au projet numérique

Profil recherché: Culture générale solide
Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques de médiation et négociation
Maîtrise des NTIC
Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe
Autonomie et force de proposition

Modalités de recrutement: Etude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – La Madeleine (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque. Référent informatique documentaire et numérique culturel

lieu de travail : ville + département: La Madeleine (59)

Introduction et contexte: La Madeleine, ville de 21500 habitants est située à 15 minutes à pied du centre-ville de Lille.
La Médiathèque a ouvert ses portes en novembre 2013.
Au sein du pôle ressources numériques, musique, cinéma, jeux vidéo, la médiathèque de La Madeleine recherche un agent référent informatique documentaire et numérique culturel.

Missions: Fonctionnement
Participation à la mise en œuvre du projet de service 2020-2026.
En lien avec les services supports (services informatique et techniques) :
Co-gestion du parc informatique, matériel et logiciels :
postes professionnels et publics, tablettes, consoles de jeux vidéo.
Inventaire du matériel, dépannage et paramétrage, veille, maintenance et vigilance quant à l’interopérabilité globale.

Accueil
Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation de l’environnement informatique.
Accueil de groupes
Garantie de la bonne cohabitation des publics

Médiation culturelle et documentaire
Conseil au visiteur dans ses choix de documents (film, musique, jeux vidéo, ressources numériques, albums, romans, actualités, informations).
Rédaction de critiques, d’articles et de posts pour les réseaux sociaux
Participation au service de jeux vidéo sur place

Informatique documentaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle :
Administration, maintenance et suivi des tickets aves les prestataires pour le SIGB (AFI Nanook), le système RFID, le logiciel de gestion des postes publics.
Extraction des indicateurs et analyses des statistiques d’utilisation.
Site Internet : administration et gestion des contenus (interfaçage),

Collections / animation / action culturelle en lien avec le numérique et le jeu vidéo
Participation à la gestion de la collection de jeux-vidéo (jeux physiques et dématérialisés, livres documentaires).
Participation aux étapes de la chaîne documentaire : sélection, réception et vérification, catalogage, désherbage etc.
Équipement des documents, rangement des collections
Offre numérique sur place : veille, paramétrage, maintenance
Offre numérique à distance
Être force de proposition pour la mise en place d’animations en lien avec le numérique culturel : découverte et loisirs, dont les jeux vidéo.
Animation d’ateliers d’acculturation au numérique : codage, fabrication numérique, protection des données personnelles etc.

Communication
Participation à la communication physique et numérique, interne et externe

Profil recherché: Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
• Culture générale solide
• Compréhension des enjeux du numérique
• Compétence en informatique documentaire, base de données, gestion des réseaux, CSS, HTML.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
• Expérience dans le domaine de la médiation numérique et/ou des bibliothèques.

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles, créativité
• Veille technique liée au pôle concerné

Savoir être :

• Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
• Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
• Investissement dans le projet de service
• Assertivité, gestion des conflits
• Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services

Modalités de recrutement: Agent de catégorie C de la fonction publique territoriale

Contacts pour candidater: Site Internet de la Ville de La Madeleine
https://www.ville-lamadeleine.fr/mediathecaire

c.alexander@ville-lamadeleine.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque H/F – CDD 6 mois

lieu de travail : ville + département: Bagneux (92)

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Missions: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et au sein d’une équipe de 19 personnes, vous serez en charge de :
• Participer aux tâches communes d’accueil du public : renseignement, prêts et retours des documents
• Participer aux acquisitions, au catalogage et à l’équipement des documents notamment jeunesse
• Participer aux actions hors-les-murs, aux accueils de groupes
• Participer au rangement et à la mise en valeur des collections

Profil recherché:

• Formation ou expérience en bibliothèque obligatoire
• Goût du contact avec le public
• Capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe
• Bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique, web, bureautique

Modalités de recrutement:

• Travail du mardi au samedi
• Une nocturne par semaine (19h ou 20h)

Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque secteur adulte – Épinay-sur-Orge (91)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (CAT. C) EN SECTION ADULTE

lieu de travail : ville + département: EPINAY SUR ORGE, ESSONNE

Introduction et contexte: Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et de la responsable de la section adulte (équipe de trois agents) vous assurerez des missions de service public, participerez à la vie de la médiathèque, à la gestion et au traitement des collections de la section, et vous impliquerez dans des animations destinées au public adulte.
La médiathèque d’Epinay-sur-Orge, composée d’une équipe de huit agents, évoluera dans une nouvelle structure, actuellement en construction, au cours de l’année 2021.

Missions:

*Assurer avec l’équipe adulte les acquisitions des documents adultes (sauf les CD et DVD), la participation aux offices et aux comités de lecture éventuels, le rangement des collections et leur mise en valeur
*Réaliser le traitement intellectuel des documents : catalogage, indexation, intégration des notices au catalogue informatisé à l’aide du SIGBD
* Equiper des collections adultes
* Gérer et bulletiner des périodiques adultes
* Concevoir des actions d’animations pour le public adulte et participer à ces animations
* Assurer l’accueil des publics : renseignement, inscription, prêt/retour
* Produire des contenus pour le portail et les réseaux sociaux : articles, coups de cœur…

Profil recherché: Vous mesurez le sens du service public : qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables.
* Vous portez un intérêt certain à la culture ainsi qu’aux animations culturelles, et souhaitez le transmettre. Bonne connaissance de la littérature adulte souhaitée. Appétence pour la littérature policière bienvenue.
* Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre. Formation en bibliothéconomie souhaitée (normes de catalogage et d’indexation des documents).
* Vous maitrisez les outils informatiques : SIGB, bureautique, web 2.0, tablettes.
* Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
* Vous êtes doté d’un solide sens du relationnel, du travail en équipe, et êtes capables d’accueillir des publics de tout type.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet. 35H hebdomadaire du mardi au samedi inclus
Prise des congés à adapter suivant les nécessités de service
Déplacements occasionnels (permis B souhaité)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 1er août 2020.
Date limite de candidature : 21 mars 2020.

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à
Madame Le Maire
8 rue de l’Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris – Balard (75) – Ministère des Armées

Introduction et contexte: L’IGESA, opérateur social du ministère des armées (institution privée), gère des établissements à la fois sociaux et culturels.
La bibliothèque Clément Ader IGESA gérée par ce comité d’entreprise regroupe une équipe de 3 personnes soit 2 animateurs de bibliothèque et 1 responsable.

Nous sommes à la recherche d’un animateur de bibliothèque en CDD (Mars à Août 2020)

Missions: Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’animateur de bibliothèque participe aux tâches d’accueil du public qu’il conseille et guide dans sa recherche. Il classe dans les rayonnages selon la classification définie et prête les documents conformément au règlement intérieur de la bibliothèque.
Il gère les commandes de livres et les abonnements.
Il répertorie et indexe les livres et produits culturels selon les techniques arrêtées en lien avec sa hiérarchie.
Il enregistre dans le logiciel documentaire les documents au fur et à mesure de leur réception (livres, revues, quotidiens) et est chargé de saisir les notices du catalogue ou de créer des notices sommaires.
Il équipe ou rééquipe les livres et périodiques : codes-barres, rondage, réparations sommaires.
Il est également chargé de l’inscription ou de la réinscription des usagers, qu’il informe et assiste, dans le respect du règlement intérieur de la bibliothèque.
Suite au réaménagement de la bibliothèque, il devra effectuer un travail de réenregistrement des livres dans le logiciel CADIC (Changement durant l’année 2020) et de rééquipement des ouvrages.
Il participe aux animations de la bibliothèque. Celui-ci devra prendre la parole chaque semaine dans le cadre des conférences-dédicaces d’auteurs et chaque mois sur une durée d’une heure afin de proposer une présentation d’ouvrages autour de différentes thématiques.

L’emploi nécessite de la rigueur, de l’organisation, de la diplomatie, de la disponibilité et un bon relationnel.
Il requiert, en outre, la prise d’initiatives et une capacité à la polyvalence. La connaissance de l’outil informatique est indispensable.

Profil recherché: Niveau BAC + 2
Formation Métiers du Livre, Événementiel, Médiation, Gestion de Projets

Modalités de recrutement: Rémunération : Grille N° 4 : Employé Niveau IV : 1534,86€ brut
Rattachement : Direction vacances et loisirs
Contrat : CDD de Mars à Août 2020.

Contacts pour candidater: Candidature à transmettre avant le Dimanche 01er mars 2020.
Contact : Harmonie VILLEMIN (Responsable de la bibliothèque) à :
recrutementbibliothequeigesa@gmail.com
Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montmagny (95)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: MONTMAGNY 95360

Introduction et contexte: Agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ou du patrimoine

L’agent participe à toutes les tâches de la Médiathèque (service public, équipement, acquisitions, médiations) avec une responsabilité en direction de tous publics confondus.

Missions:
Tâches courantes
– Service public : prêt, retour, renseignements
– Participation aux acquisitions selon la politique définie avec une responsabilité sur le suivi de la production
– Mise en valeur des espaces de la Médiathèque
– Équipement des documents, circuit du livre
– Accueil de groupes, classes etc.
– Participation aux animations

Médiation particulière
– Actions en direction de publics spécifiques : demandeurs d’emplois, primo-arrivants, etc.
– Actions en partenariat avec les structures de services et d’animations : centre culturel, associations, centres sociaux, service petite enfance etc…
– Actions en direction des seniors

Profil recherché:
– Grande polyvalence : tâches intellectuelles et physiques (beaucoup de manutention en interne et en externe avec les actions hors les murs)
– Capacité d’organisation et de travail en mode projet
– Adaptabilité
– Disponibilité : travail le samedi et en soirée, possibilité d’heures supplémentaires pour des animations ou des réunions
– Intérêt pour les nouvelles technologies
– Intérêt pour les questions concernant les services d’autoformations
– Bonne culture générale
– Permis B

Modalités de recrutement: Spécificité du poste
L’agent devra être capable de s’inscrire dans un projet de territoire en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires concernés par l’accès à la culture, l’insertion ou la réinsertion professionnelle, la formation continue dans une démarche de complémentarité des services.

Contacts pour candidater: Par mail :
laura.bezin@ville-montmagny.fr et/ou corine.vallee@ville-montmagny.fr
Par courrier Mairie
Attention Monsieur le Maire
10, rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montoir-de-Bretagne (44)

Titre de l’offre d’emploi: Agent·e d’accueil et d’animation

lieu de travail : ville + département: Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)

Introduction et contexte: Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de l’accueil et de l’animation des publics au sein de la médiathèque de la commune.

Missions:

– Accueillir les publics et faire découvrir les fonds documentaires de la médiathèque :
◦ Accueillir les publics individuels et groupes de de tous âges : usager, classe, centre de loisirs, petite enfance, …
◦ Renseigner sur le fonctionnement de la médiathèque, l’organisation des espaces, présenter les documents et conseiller les usagers pour leurs choix de documents
◦ Procéder à l’enregistrement des prêts/retours et inscriptions
◦ Participer à la gestion des réservations et des retards

– Accompagner les usagers sur les outils mis à disposition :
◦ Assister les usagers à l’utilisation du catalogue en ligne, des différents classements de la médiathèque

– Tenir un rôle de médiateur auprès des publics
◦ Lire à voix haute, conter, présenter des documents et utiliser d’autres techniques d’animation
◦ Suivre les projets d’animation
◦ Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation notamment avec la jeunesse : ateliers, séances de lecture de présentation, …

– Participer au circuit et traitement des documents :
◦ Bulletiner les périodiques
◦ Equiper les documents et entretenir leur état physique
◦ Ranger et mettre en valeur les collections
◦ Tenir l’espace public

Profil recherché:

– Expérience professionnelle de la médiation (animation) et/ou en médiathèque
– Goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
– Disposer de solides connaissances musicales, cinématographiques et littéraires
– Maîtrise des outils informatiques et numériques, la connaissance de Orphée.net serait un plus
– Savoir travailler en équipe et en autonomie
– Aisance orale et aptitude à s’entretenir avec des interlocuteurs divers
– Méthode et sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CDD à mi-temps du 1er avril au 31 août 2020. Travail les mardis et mercredis : 8h45-12h45 et 13h30-18h15.
Rémunération en référence à un emploi relevant de la catégorie C.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Madame Le Maire avant le 21 février 2020.
• par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
• ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 4 mars 2020.
Personne référente pour le poste : Madame Sophie LECHESNE, Responsable de la médiathèque – 02 40 70 11 51.

Type de contrat: CDD