Coordinateur de réseau
Saint Nicolas d’Aliermont – 76510

Introduction et contexte:

La Communauté de communes Falaises du Talou est un E.P.C.I qui regroupe environ 24 000 habitants sur 24 communes. A ce jour, cette collectivité compte 4 médiathèques intercommunales et 5 bibliothèques communales conventionnées.

Missions:

Réseau :
– Conception du schéma organisationnel du réseau sous l’autorité de la directrice et du schéma de développement de la lecture publique en relation étroite avec la médiathèque Départementale de Seine-Maritime et la Direction Régionale des Affaires culturelles de Normandie.
– Harmonisation des fonctionnements (règlements, tarification, horaires, action culturelle), mise en place de la politique documentaire en étroite relation avec les équipes, suivi et mise en place d’un réseau informatique unique entre les médiathèques communautaires (3 SIGB à ce jour) et de la circulation des documents et du personnel.
– Coordination et dynamisation des actions, accompagnement des responsables de sites et des chefs de projets, participation à l’élaboration d’un plan de formation commun aux agents des médiathèques en lien avec la responsable des ressources humaines ;
– Extension du numérique en lien avec la chef de projet « numérique » dans les différents points du réseau (ressources et services) ;
– Intégration de l’ensemble du réseau dans la dynamique du CTL ;
– Responsabilité du site d’Envermeu avec des missions d’accueil (9 heures d’ouverture hebdomadaire).
Contrat-Territoire-Lecture :
– Initier l’état des lieux des médiathèques communautaires et des bibliothèques conventionnées en lien avec les axes de développement culturel sur le territoire ;
– Constituer et animer le groupe de pilotage et les groupes thématiques de réflexion ;
– Définir avec ce groupe de pilotage une politique globale «livre & lecture » sur l’ensemble du territoire dans le cadre du CTL liant l’EPCI et l’Etat de 2017 à 2020 (contenu du projet, axes prioritaires, échéancier, financement) ;

– Effectuer le suivi du CTL avec évaluation et réajustement des objectifs chaque année ;
Réseau :
– Conception du schéma organisationnel du réseau sous l’autorité de la directrice et du schéma de développement de la lecture publique en relation étroite avec la Bibliothèque Départementale de Seine-Maritime (BDP) et la Direction Régionale des Affaires culturelles de Normandie.
– Harmonisation des fonctionnements (règlements, tarification, horaires, action culturelle), mise en place de la politique documentaire en étroite relation avec les équipes, suivi et mise en place d’un réseau informatique unique entre les médiathèques communautaires (3 SIGB à ce jour) et de la circulation des documents et du personnel.
– Coordination et dynamisation des actions, accompagnement des responsables de sites et des chefs de projets, participation à l’élaboration d’un plan de formation commun aux agents des médiathèques en lien avec la  responsable des ressources humaines ;
– Extension du numérique en lien avec la chef de projet « numérique » dans les différents points du réseau (ressources et services) ;
– Intégration de l’ensemble du réseau dans la dynamique du CTL ;
– Responsabilité du site d’Envermeu avec des missions d’accueil (9 heures d’ouverture hebdomadaire).
Contrat-Territoire-Lecture :
– Initier l’état des lieux des médiathèques communautaires et des bibliothèques conventionnées en lien avec les axes de développement culturel sur le territoire ;
– Constituer et animer le groupe de pilotage et les groupes thématiques de réflexion ;
– Définir avec ce groupe de pilotage une politique globale «livre & lecture » sur l’ensemble du territoire dans le cadre du CTL liant l’EPCI et l’Etat de 2017 à 2020 (contenu du projet, axes prioritaires, échéancier, financement) ;
– Effectuer le suivi du CTL avec évaluation et réajustement des objectifs chaque année ;

Profil recherché:

Assistant/assistant qualifié du patrimoine ou équivalent.
Aptitude à élaborer, impulser, mettre en œuvre, valoriser et évaluer des projets.
Aptitude à l’autonomie, au travail en partenariat et à la conduite de réunion.
Compétences informatiques, maîtrise des SIGB et pratique du Web.
Intérêt pour l’aménagement territorial en relation avec les élus.
Mobilité (permis de conduire indispensable).
Disponibilité (travail 1 samedi sur deux, réunions en soirée, horaires atypiques)

Modalités de recrutement:

Date limite de candidature : 20/06/2017
Date prévue du recrutement : 01/09/2017
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public- recrutement dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture.
Salaire indicatif : Grille indiciaire fonction publique territoriale
35 heures.

Contacts pour candidater:

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES FALAISES DU TALOU
46 Bis rue du Général De Gaulle
B.P. 60002
76630 ENVERMEU

Informations complémentaires : Renseignements techniques auprès d’Isabelle Lebreton :
isabelle.lebreton@falaisesdutalou.fr, Directrice des médiathèques , chargée du développement culturel.
Adresser une lettre de motivation et les prétentions salariales.
les entretiens auront lieu le 04 juillet 2017.

Un responsable du secteur adulte (H/F) à la médiathèque
CHATOU

Introduction et contexte:

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye
Recrute pour le pôle culture, sports, animations – Médiathèque
Dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable du secteur adulte, contribuez au bon fonctionnement de la médiathèque et la promotion du livre, du cinéma et à la musique.

Missions:

Vous encadrez l’équipe de 6 agents du secteur adulte et participez à la définition des axes de travail pour 2017-2018 (répartition de leur travail quotidien, gestion des plannings, participation à l’évaluation 2018…).
Vous gérez également le fonds adulte (livres, musique, cinéma) et participez à la coordination des animations de la médiathèque (suivie de la gestion intellectuelle des fonds, coordination des collectifs d’acquisition, suivi des commandes dans les respects des procédures internes, suivi du plan de développement des collections…)
Dans le cadre de la polyvalence, vous participez à l’accueil, à l’enregistrement des transactions et au renseignement du public.

Profil recherché:

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, vous justifiez d’une expérience similaire sur un même un poste.
Rigoureux et professionnel, vous savez organiser votre travail et celui de vos collaborateurs.
Votre esprit d’équipe et votre relationnel font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser de manière à rendre le meilleur service au public.
Vous possédez de bonnes connaissances en littérature et en bibliothéconomie (indexation Rameau et Dewey, catalogage en format unimarc, systèmes d’information et de gestion bibliographiques, récupération de notices bibliographiques et d’autorités, structures et ressources des données et métadonnées des bases d’information…)
Vous maitrisez également les outils informatiques et de gestion des bibliothèques.

Modalités de recrutement:

Vous travaillez 38h45 par semaine, du mardi au samedi.
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – Congés annuels et RTT.
CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018

Contacts pour candidater:

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

Un Assistant du patrimoine secteur jeunesse – spécialiste numérique (H/F) à la médiathèque
CHATOU

Introduction et contexte:

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye
Recrute pour le pôle culture, sports, animations
Dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable numérique de la médiathèque, vous prenez en charge des missions en lien avec l’alimentation et l’entretien du site internet (rédaction d’articles web, connaissance de Joomla…). Vous contribuez également au bon fonctionnement de la médiathèque et favorisez l’accès du public catovien au livre, au cinéma et à la musique.

Missions:

– Accueil du public, au prêt et au renseignement
– Préparation des actions de partenariats et d’animations 2017-2018 en direction des écoles, collèges, structures de la petite enfance
– Entretien des fonds jeunesse effectuées pendant l’été (récolement, désherbage, réorganisation des collections).
– Entretien et alimentation du portail documentaire de la médiathèque : rédaction d’articles web, connaissance de Joomla
– Gestion des postes informatiques en accès libre au public
– Veille documentaire sur les sorties indispensables dans certains fonds (cinéma jeunesse, manga, rock )

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel (diplôme ABF, DUT métier du livre…), et/ou avez une expérience en bibliothèque, vous possédez de bonnes connaissances en littérature jeunesse, en bibliothéconomie et dans les domaines concernés par les acquisitions (sciences sociales, littérature générale et policière, langues, arts…)
Très à l’aise avec le monde du numérique, vous avez une bonne connaissance des principes de gestion d’un site internet médiathèque, des connaissances élémentaires du cadre juridique de ce type de gestion, des logiciels de gestion d‘image et de contenus audiovisuels.
Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions.
Communicant, doté d’un bon sens relationnel vous appréciez
Votre relationnel, votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de travailler aussi bien en équipe qu’avec le public fréquentant la structure, notamment dans le cadre d’animation d’un groupe d’enfants.

Modalités de recrutement:
Vous travaillez 38h45 par semaine, du mardi au samedi – travail un mercredi sur jusqu’à 19h45.
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – Congés annuels et RTT
Recrutement en CDD de 4 mois du 1er juillet au 30 octobre 2017

Contacts pour candidater:

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

Présentation – missions

Contexte

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte trois équipements : une médiathèque centrale qui a ouvert en 2013, deux médiathèques de quartiers. 33 agents travaillent sur le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Politique documentaire, Action culturelle, Action éducative + Développement des publics, Services numériques, Services documentaires, Proximité. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail principal sera situé au sein de la médiathèque de quartier de la Maison pour Tous. Vous travaillerez deux fois par semaine à la médiathèque centrale : le jeudi (toute la journée, travail interne surtout) et une après-midi par semaine (accueil du public).

Missions

Au sein de la médiathèque de quartier de la Maison pour Tous et ponctuellement de la médiathèque centrale, vous effectuez les tâches suivantes :

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez tous les publics et notamment le public adulte au sein de la médiathèque de quartier. À la médiathèque centrale, vous êtes positionné.e à un ou plusieurs postes d’accueils en fonction de vos compétences (accueil principal, espace adulte, jeunesse, jeux vidéo, numérique, musique et cinéma). Vous effectuez inscription, prêt et retour en quartier, accompagnement du public sur les automates RFID à la centrale.

Accueil de groupes jeunesse. Vous accueillez des groupes jeunesse (classes, etc.). Vous pourriez être amené.e à accueillir des groupes d’adultes (alphabétisation, etc.).

Traitement des collections. Vous participez au rangement, classement, désherbage, valorisation, équipement, traitement des documents. En fonction de vos compétences et des besoins du service, vous pouvez être amené.e à prendre en charge un domaine d’acquisition pour le réseau.

Services numériques. Vous accompagnez le public dans l’utilisation des nouveaux supports d’information : bornes de consultation et de téléchargement, tablettes, ordinateurs. À l’aise avec les technologies et leur évolution, vous pouvez conduire des ateliers d’initiation à l’informatique ou au web.

Navette : vous participez à la conduite de la navette qui permet le transfert des collections d’une médiathèque à l’autre.

NB : Votre participation aux différentes actions de la médiathèque sera définie en fonction de votre profil. Selon vos compétences, vos souhaits et les possibilités, vous serez positionné.e sur l’organigramme et pourrez être amené.e à travailler sous l’autorité du responsable Politique documentaire et valorisation, Programmation culturelle, Action éducative + développement et accueil des publics, Services numériques et/ou Informatique documentaire.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.
Une sortie à 19 h, trois à 18 h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

  • Vous êtes autonome, aimez prendre des initiatives et savez organiser efficacement votre travail ;
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils numériques et savez vous adapter aux évolutions du métier ;
  • Vous avez des compétences pour animer différents types d’accueils de groupe jeunesse ;
  • Vous avez un bon niveau de culture générale, faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence ;
  • Vous aimez accueillir et conseiller, travailler avec un public en difficulté et êtes sensible au rôle social joué par les médiathèques ;
  • Expérience souhaitée ;
  • Permis B.
  • Date limite de candidature: Lundi, 12. juin 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr
NB : préciser « médiathèque Maison Pour Tous » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

Environnement professionnel

L’École nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux (Bordeaux Sciences Agro) est le seul établissement d’enseignement supérieur agricole de la région Nouvelle Aquitaine. Il dispose du statut juridique d’établissement public administratif mais ne dispose pas des responsabilités et compétences élargies. Elle est située sur un campus de 13 ha sur la commune de Gradignan dans l’agglomération Bordelaise. Son organisation s’articule autour de 3 départements de formation et de recherche ainsi qu’un ensemble de services en charge d’assurer les fonctions support et soutien.
La bibliothèque accueille des étudiants et personnels de l’école mais aussi des personnes extérieures. Elle s’inscrit dans plusieurs réseaux dont un réseau documentaire local dynamique et porteur de projets communs. Une réunion de service hebdomadaire permet d’organiser le travail, d’anticiper les échéances et constitue un élément important pour le pilotage du processus « Ressources documentaires et pédagogie ».

Description des missions

Assister la responsable de la bibliothèque

  • Suppléer la responsable lors de ses absences
  • Participer à l’élaboration du projet de service (orientations stratégiques de la bibliothèque prenant en compte la politique générale de l’École)
  • Adapter, concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…)
  • Proposer des actions d’améliorations de la qualité des services
  • Assurer le suivi des projets et savoir en rendre compte
  • Participer à la gestion du système d’information documentaire
  • Assurer la valorisation des actions menées et proposer des axes de communication (interne et externe)

Participer à l’élaboration de la politique documentaire et aux réseaux documentaires

  • Organiser les collections et proposer des axes de développement
  • Participer à la définition d’une politique d’acquisition
  • Participer aux réseaux documentaires (réseau local, réseau national Renadoc, réseau Agreenium de l’Enseignement supérieur agricole…)
  • Progressivement, assurer la représentation de l’école dans certains groupes de travail

Assurer, à terme en autonomie, la gestion des ressources numériques

  • Assurer la veille sur les offres des éditeurs
  • Assurer la gestion des données de licence et signalement des ressources
  • Organiser et coordonner des actions de valorisation

Participer, à terme, à la formation des étudiants et des usagers

  • Participer à la conception et à l’animation de séances prévues dans les parcours de formation
  • Animer des ateliers à la carte

Accompagnement des métiers

  • Assurer des plages de services publics (accueil, prêt…)
  • Participer à l’acquisition des documents et à leur signalement dans la base documentaire
  • Structure de recrutement: Bordeaux Sciences Agro – École nationale supérieure de sciences agronomiques
  • Localisation géographique : 1 cours du Général de Gaulle, GRADIGNAN, 33170 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

La bibliothèque est ouverte du lundi au vendredi de 8 h 15 à 19 h (19 h 45 le mardi). Elle fonctionne avec 4 personnes et 6 moniteurs étudiants.

Responsabilité et intérêt du poste

  • Polyvalence des missions
  • Travail en équipe
  • Contact avec les usagers et partenaires externes
  • Autonomie
  • Conduite du changement dans ce secteur mouvant et utilisant des technologies en évolution

Contraintes

  • Disponibilité (réunions, déplacements…)
  • Nécessité de savoir prioriser ses activités au quotidien compte tenu des multiples dossiers à traiter et des plages d’accueil

La personne recrutée sera en relation avec l’ensemble des personnels de l’école (étudiants, équipes pédagogiques et de recherche, autres personnels de l’école…) et avec les bibliothèques universitaires, le service de coopération documentaire et les bibliothèques de l’enseignement supérieur agronomique…

Profil recherché

L’emploi proposé est celui d’adjoint au responsable de la bibliothèque. Il aura pour missions principales de participer à l’élaboration de la politique documentaire et aux réseaux documentaires, de seconder la responsable dans le management du service et à terme dans la formation des usagers. Il assurera, de plus, la gestion des ressources numériques. Outre ses missions de responsabilités, il participera aux tâches communes liées au fonctionnement d’une bibliothèque et au traitement des documents.
Ce poste requiert de l’autonomie, de la polyvalence, un sens accru de l’organisation, d’une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit indispensable. Le travail en équipe est au cœur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne connaissance du métier et de son environnement.
L’emploi proposé requiert des compétences en termes de :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

  • Connaissances générales sur l’enseignement supérieur agricole, l’établissement et ses cursus de formation (à acquérir dans l’exercice des missions du poste)
  • Connaissances scientifiques et techniques
  • Savoirs sur l’environnement professionnel
  • Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques (collections, services aux publics, traitement de l’information, systèmes d’information, technologie de l’internet, ressources numériques…)
  • Missions et fonctions des bibliothèques universitaires
  • Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif d’une bibliothèque.
  • Organisation et principes de fonctionnement des réseaux de coopération documentaires nationaux et locaux (Sudoc, Renadoc…)

Savoir-faire opérationnels

  • Qualités relationnelles indispensables (contact publics hétérogènes, travail en équipe)
  • Qualités organisationnelles (autonomie, rigueur, respect procédures, suivi des dossiers, reporting)
  • Compétences en management, en gestion de projet et en conduite du changement (possibilité de formation)
  • Ingénierie pédagogique et compétences en médiation de l’information (possibilité de formation)
  • Maitrise des outils bureautiques, des logiciels documentaires et des techniques de recherche d’informations
  • Pratique de l’anglais indispensable
  • Rémunération: non précisée
  • Date limite de candidature: Mardi, 20. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Malou HYERNARD, responsable de la bibliothèque – malou.hyernard@agro-bordeaux.fr

Source : Enssib

Ingénieur d’Etudes – Chargé(e) de ressources documentaires
Campus de Bordeaux-Talence
Environnement
Grande école d’ingénieurs, l’Ecole Nationale supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de 3 instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation.
Les bibliothèques de l’ENSAM sont structurées dans un réseau documentaire qui rassemble les 25 personnels travaillant dans les bibliothèques des 9 implantations de l’école en France sous l’animation d’une directice de la Documentation et de la Prospective. Chacun des responsables de bibliothèque a, en plus de ses missions en campus, une mission transversale au niveau du réseau documentaire. L’établissement recherche le/la responsable de sa bibliothèque du campus de Bordeaux-Talence (600 élèves-ingénieurs une centaine d’enseignants et enseignants-chercheurs, un laboratoire de recherche associé multi-tutelles (dont l’université de Bordeaux). Ce responsable aura également comme mission transversale l’administration fonctionnelle de l’archive ouverte de l’ENSAM (SAM :http://sam.ensam.eu).
Mission
Le responsable du service de la bibliothèque assure une mission locale et une mission au niveau du réseau documentaire de l’ENSAM :
 Responsable du service de la bibliothèque, audiovisuel et reprographie du campus de Bordeaux-Talence
 Gestionnaire du projet d’archive ouverte de l’ENSAM (environ 30% du temps)
Actions au niveau du campus
La bibliothèque du campus de Bordeaux dispose d’un fonds documentaire d’environ 8 000 ouvrages et 80 abonnements papiers. Outre les missions attendues d’une bibliothèque, elle tire son originalité d’une collaboration étroite avec les enseignements, en particulier pour les bachelors et les élèves ingénieurs. Cette collaboration, qui permet à la bibliothèque de proposer des imprimantes 3D, de la programmation arduino, en fait une structure originale, très orientée vers le numérique. Elle sera renforcée à court terme par la proposition de cours de compétences informationnelles dispensés en anglais.
Le responsable de la bibliothèque a pour tâches principales :
 Manager une équipe de 4 permanents + 6 moniteurs étudiants au sein du campus
 Organisation du travail, suivi des horaires
 Suivi RHGestion/management des personnels (plan de formation, entretien annuel)
 Assurer la gestion administrative du service :
 Budget (préparation + exécution)
 Acquisitions (documentaires, fournitures)
 Participer au comité de direction du campus :
 Réunions de suivi bi-mensuelles
 Assurer les formations documentaires en anglais (élèves ingénieurs, étudiants masters, doctorants)
Actions au niveau de réseau documentaire de l’ENSAM
 Participer aux activités du réseau documentaire :
o Réunions mensuelles de responsables de bibliothèques
o Participation aux activités de groupes de travaux thématiques (veille, formation,…)
 Etre l’administrateur fonctionnel de l’archive ouverte institutionnelle SAM (plate-forme Dspace)
o Contrôle qualité des dépôts des publications
o Formation-conseils auprès des utilisateurs (enseignants-chercheurs, laboratoires de re-cherche)
o Etre l’interlocuteur de l’établissement avec le prestataire de la solution et avec les autres établisse-ments nationaux partenaires
 Gestion technique de premier niveau + suivi avec le prestataire externe
 Participation aux travaux du GTAO Couperin et de l’association CasuHAL
 Être le référent de l’établissement pour le CCSD
Profil
Compétences requises
Outre les compétences listées dans la fiche Referens : Chargé de ressources documentaires, la recherche des candidats
se fera sur une attention particulière sera portée sur les critères éléments suivants :
Savoirs :
 Très bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des universités et des EPST
 Très bonnes connaissances de l’information scientifique et technique et du circuit de la publication scienti-fique
 Bonne connaissance des formats de métadonnées et des mécanismes et outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur
 anglais courant (capacité à donner des cours)
 Connaissances et compétences techniques appréciées (Dublin Core et format de métadonnées, protocole OAI-PMH, outil de GED)
Une expérience dans le domaine de l’administration d’une archive ouverte sera vivement appréciée
Savoir-Faire
 Aptitudes à l’écoute et à la négociation
 Capacités à convaincre
 Capacités à animer une équipe et des groupes de travail
 Capacités rédactionnelles fortes pour la rédaction de synthèse, rapport…
 Connaissances juridiques sur le droit d’auteur et sur l’édition scientifique
 Capacités à dialoguer avec des opérateurs techniques
CONTRAINTES SPECIFIQUES
Forte disponibilité, rencontres et déplacements fréquents
Qualités requises :
– Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe
– Capacité d’adaptation
– Savoir restituer à des interlocuteurs variés
– Sens du contact et de la communication orale et écrite
– Esprit d’initiative, curiosité, rigueur et esprit de synthèse
Informations complémentaires :
Date d’embauche souhaitée : dès que possible
Poste ouvert à tout public : CDD ou détachement pour une durée de 3 ans
Contact
Dossier de candidature à adresser par courriel à
Monsieur Stéphane POUX, Responsable Ressources et Processus du campus de Bordeaux (Stephane.POUX@ensam.eu)
Renseignements complémentaires sur le profil de poste :
Christine OLLENDORFF Directrice de la Documentation et de la Prospective (christine.ollendorff@ensam.eu) et Philippe VIOT, Directeur du Campus ENSAM Bordeaux-Talence (philippe.viot@ensam.eu)
Source : ADBU

INHA

Le Service du développement des collections du Département de la Bibliothèque et de la documentation recrute :

Un(e) chargé(e) des acquisitions en langue italienne

du 1er juin au 14 septembre 2017 (prolongation possible)

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, au sein d’une équipe de quatorze personnes, l’agent devra :

– Assurer une veille sur les publications en langue italienne dans le cadre d’un marché public (office), prendre en charge les relations avec les fournisseurs et le suivi budgétaire,

– Assurer le traitement courant des entrées de monographies en langue italienne : réception, pré-catalogage, exemplarisation dans le SIGB de la bibliothèque, sélection pour libre accès en salle Labrouste,

– Participer à la mise à jour quotidienne de l’inventaire,

– Service public

 

Compétences requises

– Maîtrise de l’italien,

– Bonne connaissance et pratique des outils bureautiques, du format de catalogage UNIMARC, de WinIBW et du logiciel V-smart,

– Connaissances en histoire de l’art et archéologie

– Sens de l’organisation et du travail en équipe, polyvalence, rigueur

 

Candidater

 Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame Christine Ferret, responsable du service du développement des collections, à l’adresse suivante : recrutement @ inha.fr , avant le 26  mai 2017.

 

Source : INHA

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