Mairie de Vanves
Directeur de la bibliothèque municipale (h/f)
Vanves 92

Introduction et contexte:

La ville de Vanves recherche un(e) directeur(trice) pour la bibliothèque municipale

Missions:

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, au sein de votre
établissement, vous serez chargé(e) de :
Mettre en œuvre la politique de lecture publique de l’équipe municipale, évaluer les attentes de la population, conduire les projets, être force de proposition.

Participer au projet de réaménagement de la bibliothèque.

Développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels et éducatifs

Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du service.

Encadrer, motiver et fédérer l’équipe autour des projets collectifs.

Organiser l’accueil du public et assurer la continuité du service public.

Définir une politique de développement, d’organisation, d’évaluation, de médiation et de valorisation des collections tangibles et virtuelles.

Proposer et mettre en œuvre des animations pour valoriser les collections, fidéliser les usagers et faire connaître la bibliothèque dans la ville.


Profil recherché:
Qualité managériale et d’encadrement.
Capacité à définir et à réaliser des projets.
Excellente connaissance du domaine éditorial contemporain.
Connaissance de l’environnement technique et numérique des bibliothèques ainsi que des technologies de l’information et de la communication
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée


Modalités de recrutement:

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime semestrielle
Poste de Catégorie A

Poste ouvert aux contractuels

Conditions de travail:
Durée hebdomadaire du travail : 37h
44 jours de congés annuels
Restaurant inter entreprise

Contacts pour candidater:
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre
CS40001 – 92170 Vanves cedex

ou par mail à Madame Diana Francisco, d.francisco@ville-vanves.fr

Publicités

RESPONSABLE DU PÔLE JEUNESSE (h/f)

Epernay (51)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Médiathèques, vous assurerez le développement des pratiques culturelles des publics jeunes et adolescents.
Vous animez et encadrez le pôle jeunesse du réseau des médiathèques d’Épernay, sur ses deux sites : la Médiathèque Simone-Veil et la Médiathèque Daniel-Rondeau.

Missions:

Vous serez chargé des missions suivantes :
– encadrer et animer une équipe de 5 personnes
– mettre en œuvre la politique documentaire du réseau au sein du pôle jeunesse
– effectuer le suivi administratif et financier des acquisitions du pôle jeunesse
– acquérir les documents selon la répartition des domaines (romans juniors, livres musicaux, contes CD jeunesse…)
– concevoir et mettre en œuvre des outils de médiation et des animations à destination des publics
– coordonner l’organisation des accueils de classes et des groupes (crèches, ALSH, IME…) et assurer des accueils
– assurer des permanences de service public sur les deux sites
– développer et coordonner l’offre à destination du public adolescent en collaboration avec les autres pôles du réseau

Profil recherché:
Énergique et dynamique, vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de formation professionnelle des métiers du livre et des bibliothèques ou d’un diplôme de formation professionnelle à la médiation culturelle (DUT, DU, Licence, Master…).
Vous bénéficiez également d’une expérience significative dans un poste similaire qui vous a permis de développer :
– des compétences managériales, à la gestion de projet et au partenariat ;
– une aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des actions culturelles, des outils de médiation et des services innovants en bibliothèques pour des publics divers (petit enfance, jeunesse, adolescence) ;
– une connaissance de la production éditoriale jeunesse.
Par ailleurs, vous disposez idéalement du permis B.

Modalités de recrutement:

 par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
(Cadre d’emplois des Assistants de conservation des Bibliothèques)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature avec un C.V., une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 13 janvier 2019 à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Chargé(e) d’archives

Meudon (92) et Paris (75)

Introduction et contexte:

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’Observatoire de Paris recrute un/une archiviste pour une durée de 8 mois, à compter du 1er février 2019.

Missions:

Au sein de la Bibliothèque de l’Observatoire de Paris, le ou la chargé(e) d’archives aura pour principales missions d’œuvrer à la collecte et au traitement de l’arriéré des archives des services, des départements scientifiques et de chercheurs qui a été stocké à la bibliothèque ; ainsi que de participer à l’encadrement de stagiaires archives.

Activités principales:
Collecte des archives administratives et scientifiques et/ou classement de fonds :
• Tri et classement des archives,
• Rédaction des bordereaux de versement et d’élimination, rédaction d’instruments de recherche,
• Saisie des versements dans l’application informatique de gestion des archives avec détermination de la DUA, du sort final et des règles de communicabilité.
Participation à l’encadrement de stagiaires :
• Accompagnement et suivi des stagiaires.
Gestion de la communication des archives contemporaines aux publics en application des dispositions légales et dans le respect des droits des personnes et de l’accès à l’information.
Suivi de l’activité : mise à jour de tableaux de bord et élaboration de rapports mensuels.
Participation à la vie du service : réunions mission archives et bibliothèque, préparation de posts pour la page Facebook etc.

Profil recherché:

Diplôme recherché : diplôme de master II professionnel en archivistique.
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d’archives publiques.
Maîtrise des règles de gestion des archives, notamment des normes en matière de collecte et classement.
Connaissance du monde de l’enseignement supérieur et la recherche.
Curiosité intellectuelle, polyvalence et capacité d’adaptation.
Autonomie.
Rigueur et sens de l’organisation.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Sens du service et disponibilité.

Attention : port de charge fréquent.

Modalités de recrutement:

CDD de 8 mois, à compter du 1er février 2019.

Poste basé principalement sur le site de Meudon, déplacements à prévoir sur le site Paris (75014).
Temps plein : 37h30 par semaine.
Horaires à définir, du lundi au vendredi, entre 9h et 18h.

Contacts pour candidater:

mission.archives@obspm.fr

Conservateur contractuel responsable du développement des collections et de la politique documentaire

Présentation de l’université et de la bibliothèque universitaire

L’université Paris 13 accueille plus de 24 000 étudiants sur 5 campus et emploie 517 Biatss et 930 enseignants. Université pluridisciplinaire, son activité de recherche et son offre de formation se développent dans les domaines suivants : santé, sciences, sciences humaines et sociales, langues et littératures, communication, droit.

Elle fait partie de la ComUe USPC et est membre fondateur du Campus Condorcet. Elle est titulaire de deux Labex ainsi que d’un Equipex.

La bibliothèque universitaire est implantée sur deux sites : la bibliothèque santé société Jean Dausset sur le campus de Bobigny et la bibliothèque Edgar Morin sur le campus de Villetaneuse. Trois bibliothèques lui sont associées : celle de l’IUT de Saint Denis, celle du centre fédéral de recherche en droit et celle du Laga/LIPN.

L’équipe de la bibliothèque est composée de 59 agents ainsi que d’emplois étudiants. Elle est structurée autour de 2 grands axes : les services transversaux d’une part et les pôles documentaires d’autre part. Ses collections comptent environ 223 000 ouvrages. Sa collection de littérature jeunesse est labellisée Collex

Missions :

Mise en œuvre et suivi de la politique documentaire

– Finaliser la charte documentaire et la charte des dons

– Elaborer et suivre les plans de développement des collections : définition de la méthode à suivre, des documents à rendre, animation de réunions, diffusion des PDC sur l’intranet

– Coordonner les classifications utilisées : gestion d’une liste d’autorité, gestion des demandes de création d’indices, chantier de simplification et d’harmonisation des indices

-Organiser la tenue régulière des commissions scientifiques consultatives spécialisées

– Assurer le suivi des correspondants documentation

– Assurer le lien avec les bibliothèques associées

– Assurer le lien avec le GED Condorcet

-Piloter les marchés publics de documentation et les relations avec les fournisseurs

– Etablir des critères de répartition du budget documentaire et assurer son suivi

-Mettre en place des tableaux de bord à destination des acquéreurs et du chargé de l’évaluation

– Mettre en œuvre une offre de livres électroniques

– Participer à la valorisation des collections

Participation au service public et à la formation des utilisateurs

Participation au service public, au roulement des soirées et des samedis

– Participation aux actions pédagogiques, culturelles et scientifiques

Mission supplémentaire

Une mission supplémentaire sera définie en accord avec le candidat retenu

Compétences requises

– Connaissance approfondie de l’environnement professionnel administratif et réglementaire

– Maîtrise d’un SIGB (actuellement Absyssnet, passage au SGBM en 2019)

– Expertise de la gestion d’acquisitions (connaissance de la production éditoriale, maîtrise des outils de sélection, principes de gestion budgétaire) et du circuit du document

– Maîtrise des outils bureautique

– Expérience de la gestion de projet, animation de groupes de travail et de réunions

Positionnement

N+1 : Directrice adjointe

N-1 : 6 agents

Statut

Contractuel (janvier-décembre 2018). Renouvelable

Contact

Annie Malecki, directrice : malecki.annie@univ-paris13.fr

Véronique Palanché, directrice adjointe : palanche.veronique@univ-paris13.fr

Bibliothèque Gernet-Glotz (UMR8210 ANHIMA)

Technicien de bibliothèque

Paris 75002

Introduction et contexte:

L’UMR8210 – ANHIMA (CNRS, EPHE, EHESS, Paris 1, Paris 7) est une importante structure de recherche dans le domaine des Sciences de l’Antiquité.
Elle regroupe plus de 60 enseignants-chercheurs et chercheurs permanents, une centaine de doctorants, ainsi que 13 ITA/BIATSS
(http://www.anhima.fr).

Sa bibliothèque spécialisée : la Bibliothèque Gernet-Glotz est riche de près de 80 000 documents, et dispose d’une équipe de 5 agents à temps complet.
Il s’agit d’une bibliothèque de recherche très fréquentée par les chercheurs et usagers de la discipline de l’histoire ancienne, disposant d’une salle de lecture de 60 places assises.

Missions:

Vous serez chargé, de renforcer l’équipe existante, sur les missions suivantes :
Mission 1 :
• réception des nouveautés et suivi budgétaire en lien avec le gestionnaire financier
• localisation, catalogage et équipement des documents (acquisitions + dons) dans le SUDOC
• alimentation de listes d’acquisitions sous Zotero
• participation à la veille éditoriale / recherche de compte-rendus d’ouvrages

Mission 2 :
• permanences d’accueil en salle de lecture (prêts/retours + renseignements aux lecteurs)
– 2 fermetures à 18h par semaine –
• rangement des ouvrages consultés (avec le reste de l’équipe)

Profil recherché:
– Bonne connaissance des techniques et méthodes bibliothéconomiques
– Pratique du logiciel Winibw et Connaissance d’un SIGB (V-Smart idéalement)
– Expérience (si possible) en bibliothèque de recherche ou spécialisée
– Rigueur, autonomie, capacité à s’intégrer dans une équipe, goût pour le contact humain

Modalités de recrutement:

Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de renouvèlement)
Date d’embauche prévue : 1 février 2019
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 1647.82 et 1737.92€ bruts (selon expérience)
Niveau d’études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : 1 à 4 années en bibliothèque.
Date limite de candidature : 2 janvier 2019

Contacts pour candidater:

marie.lerat@cnrs.fr
isabelle.bart@cnrs.fr

Université de Picardie Jules Verne

TAgent des bibliothèques affecté à l’inventaire détaillé de la presse locale ancienne en Picardie

AMIENS – SOMME

Introduction et contexte:

L’inventaire s’effectue à la Section Patrimoine de la Bibliothèque Louis Aragon – Bibliothèques d’Amiens Métropole, à partir des collections conservées sur place. Des déplacements dans d’autres établissements documentaires picards sont possibles (Archives départementales, Bibliothèques municipales de la région, par exemple).
CDD de 6 mois, entre janvier et juillet 2019

Missions:

Inventorier les titres de presse locale ancienne en Picardie, en fonction des critères établis par la responsable du CR du Sudoc-PS, dans un tableau de format Excel.
– Recueillir les informations nécessaires au traitement catalographique des titres dans le Sudoc.
– Rassembler les justificatifs nécessaires pour demander la numérotation ISSN des titres, quand ils ne possèdent pas encore de numéro ISSN, tels que scans de pages de titres, etc.
– Etablir la filiation des titres entre eux, s’il y a lieu, et transmettre les justificatifs à la responsable du CR du Sudoc-PS.

Profil recherché:

Excellente connaissance des catalogues de bibliothèques, notamment le Sudoc et le catalogue de la BnF.
– Une expérience de catalogage dans le Sudoc, via WinIBW, ou à défaut de signalement des périodiques dans le Sudoc, via Colodus, serait un plus.
– Connaissance du traitement des périodiques.
– Motivation et implication personnelles ; sens du travail en équipe.
– Rigueur dans le relevé des informations ; soin dans la manipulation des documents.
– Permis B souhaité

Modalités de recrutement:

CDD de 6 mois, entre janvier et juillet 2019
Recrutement effectué par la DRH de l’UPJV.
CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@u-picardie.fr

Contacts pour candidater: recrutement@u-picardie.fr

Responsable de la qualité des services rendus aux usagers

Arras

Introduction et contexte:

Le Service Commun de la Documentation recrute pour la Bibliothèque Universitaire d’Arras un Responsable de la qualité des services rendus aux usagers.

Missions:
– Assurer l’organisation des services publics au sein de la bibliothèque universitaire d’Arras
– Coordonner la mise en place d’une démarche qualité pour ce site pour les services rendus aux différentes catégories de publics (étudiants, enseignants, chercheurs)
– Impulsion et coordination de la politique définissant les services rendus aux usagers
– Médiation documentaire

Activités liées à la démarche qualité:
– S’approprier et diffuser les concepts et les différentes approches de la démarche qualité ;
– Formuler les objectifs ;
– Définir les principales étapes de la démarche ;
– Concevoir le dispositif ;
– Identifier les méthodes et techniques les plus adaptées

Activités liées au public:
– Organiser le service public et l’accès à la documentation au sein de la bibliothèque d’Arras ;
– Adapter l’offre de services aux besoins et attentes des utilisateurs ;
– Informer les enseignants chercheurs, solliciter, recueillir et traiter leurs besoins en termes de services documentaires ;
– Assurer des renseignements bibliographiques spécialisés

Activités liées au management:
– Veiller à l’optimisation du fonctionnement régulier des services rendus au public sous l’autorité du directeur du SCD

Profil recherché:

– Bonne appréhension des méthodes de gestion d’équipe et du management par projet ainsi que de leurs contraintes spécifiques
– Connaître l’environnement scientifique et professionnel des utilisateurs et les réseaux de bibliothèques et savoir mobiliser l’ensemble des ressources disponibles à ce niveau
– Maîtrise des méthodes de gestion de plannings et d’organisation des emplois du temps
– Maîtrise des techniques de gestion de projet, d’animation et d’encadrement d’équipe
-Savoir déterminer, évaluer et exploiter les besoins de la population à desservir et les demandes du public utilisateur
– Aptitude à la gestion de projet et à l’organisation du travail en équipe
– Esprit d’initiative dans le cadre des projets du SCD
– Sens de l’écoute et de l’appréhension des problèmes en vue de leur résolution
– Sens des responsabilités, de l’accueil et du service public

Modalités de recrutement:

type de contrat : CDD du 1er janvier au 24 juillet 2019 / Temps plein (35h par semaine).
Support : Conservateur des bibliothèques (cat. A)

Contacts pour candidater:

Envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée avant le 21 décembre 2018, à Mme Corinne LEBLOND et à Mme Virginie LECOUTEUX.
Par mail (de préférence) :
corinne.leblond@univ-artois.fr et virginie.lecouteux@univ-artois.fr

Par courrier :
Mme Corinne LEBLOND
Directeur du SCD de l’Université d’Artois
9 rue du temple
BP 10665
62030 Arras Cedex

Pour tout renseignement, contacter Mme Corinne Leblond par téléphone au 03.21.60.37.82 ou Virginie Lecouteux au 03.21.60.60.22 ou par courriel aux adresses indiquées ci-dessus.

%d blogueurs aiment cette page :