Médiathécaire – médiathèque de Bérat
Bérat 31

Introduction et contexte:

CDD de 1 an à pourvoir dans les plus brefs délais
28h hebdomadaires
horaires variables selon les nécessités de service, travail un samedi sur deux
Déplacements occasionnels sur la commune et le territoire de la communauté de communes du Savès

Missions:

Mettre en œuvre des animations littéraires et culturelles à destination des différents publics (crèches, scolaires et périscolaires, familles)
Assurer l’accueil du public, les conseils, les prêts des documents
Participer à la gestion et à l’organisation de la médiathèque (rangement, choix des livres …)
Mise à jour du portail web de la médiathèque (rédaction d’articles en lien avec les animations, évènements…)
Création de supports de communication (affiches, flyers) pour les évènements de la médiathèque

Profil recherché:
Avoir une bonne culture littéraire
Techniques d’animation, en lien avec les livres, et d’encadrement auprès des enfants
Avoir un bon relationnel avec le public et être attentif à ses attentes
Sens des responsabilités
Connaissance du CMS Joomla souhaitée

Modalités de recrutement:

CDD de 1 an à pourvoir dans les plus brefs délais
28h hebdomadaires

Le médiathécaire est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque  et de la Directrice Générale des Services.
Date limite de réception des candidatures :  Mercredi 08 novembre 2017

Contacts pour candidater:

Adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

M. le Maire de Bérat
1, Place de la Mairie
31370 Bérat

Publicités

La Ville du Kremlin-Bicêtre, Val de Marne, 26 300 habitants, Recherche Un Responsable du pôle Jeux, BD, formation et psychologie et responsable de la mission numérique (cat. A – Bibliothécaire)

En remplacement

Cadre d’emploi bibliothécaire cat – A

au sein de la Médiathèque de l’Echo

 

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

En tant que responsable du pôle Jeux, BD, formation, français langue étrangère, psycho, famille

Développer les collections du pôle :

o Identifier les besoins de la population à desservir en matière d’offre documentaire et de services

o Acquérir et renouveler des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le plan de développement des collections

o Evaluer l’offre documentaire en regard des besoins des usagers

o Prospecter et assurer une veille sur l’actualité éditoriale dans les domaines concernés

– Développer des actions de médiation dans et hors les murs

o Programmer, élaborer et coordonner des actions culturelles

o Organiser les modes de participation avec les partenaires du pôle

o Communiquer auprès de publics cibles

o Evaluer régulièrement les actions

– Management :

o Animer et piloter une équipe de 3 agents : stimuler l’intérêt pour les domaines documentaires du pôle, assurer une cohésion d’équipe, veiller à la bonne transmission de l’information

o Assurer le suivi individuel : évaluation, montée en compétences des agents

o Assurer la gestion de projets culturels à destination de tous les publics

– Administratif :

o Coordonner et réaliser les tâches administratives liées à l’activité du pôle (passation de commandes, litiges, notes et bilans)

En tant que membre de l’équipe de direction, responsable de la mission numérique :

– Stratégie :

o Participer à la définition des orientations de l’établissement

o Développer les services numérique au sein de la médiathèque, mettre en place des actions autour du numérique, développer les partenariats et les projets inter services ;

o Mettre en oeuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques

o Organiser la collecte et l’exploitation des données nécessaires aux tableaux de bord

o Rédiger des rapports d’évaluation et proposer les conditions de mises en oeuvre ou d’adaptation de nouvelles procédures ou de nouveaux services

o Inscrire la médiathèque dans la démarche de certification ISO 9001

o Gestion organisationnelle de l’équipe (avec les autres responsables de pôle): plannings de présence, de service public et d’animation

Missions transversales

– Interlocuteur des partenaires du pôle (animations hors les murs, animations à la bibliothèque, accueil d’intervenants…)

Missions communes à l’ensemble de l’équipe

– Vie du service

o Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe

o Contribuer à la vitalité des échanges culturels

o Participation à l’accueil des usagers, identifier leurs besoins et leurs attentes

o Accueillir les classes de la maternelle au bac et les autres groupes partenaires

o Mener des actions spécifiques dans et hors les murs de la médiathèque

– Vie numérique

o Participer à la vie numérique de la médiathèque. Réalisation d’ateliers numériques

Compétences

– Stratégie :

o Connaissances de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques culturelles locales

o Connaissance des enjeux et évolutions des champs professionnels

o Bonnes connaissances des enjeux de la culture numérique et de la lecture publique

– Méthodologie :

o Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation)

o Veille professionnelle et prospection dans les domaines d’activité

o Compétences informatiques, connaissance approfondie des supports numériques et de leurs contenus.

– Collections et actions culturelles :

o Connaissance des débats d’idées contemporains.

– Management :

o Aptitude à l’encadrement

o Techniques d’organisation et de contrôle de la qualité du travail

o Qualités professionnelles :

o Goût pour le travail en équipe et le mode projet

o Goût pour la transmission culturelle

o Goût pour la transversalité

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un BAC+3, sanctionnant une formation professionnelle « Métiers du Livre ».

Vous connaissez la littérature générale, le champ du numérique et des jeux de société.

Vous maîtrisez les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire ainsi que l’informatique documentaire. Idéalement, vous connaissez également les techniques de management, le pilotage de projets ainsi que les techniques de médiation culturelle.

Vous justifiez d’une expérience en bibliothèque de lecture publique, en encadrement de personnel mais aussi en organisation et suivi de projets culturels.

Enfin, vous faites preuve d’initiative, d’organisation et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.

Vous avez le sens du service public, une ouverture d’esprit et un sens du travail en partenariat et en équipe.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

A l’attention de Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Jean Jaurès

94270 Le Kremlin-Bicêtre

Ou

Offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

assistant bibliothécaire Bibliothèque de l’ école nationale supérieure d’architecture et de paysage de Lille
Villeneuve d’Ascq – 59

Introduction et contexte:

L’ENSAP de Lille est un établissement public à caractère administratif formant les futurs architectes et paysagistes (enseignement supérieur et recherche). Elle compte une trentaine d’agents administratifs, une cinquantaine d’enseignants statutaires et une centaine d’enseignants contractuels pour environ 800 étudiants et possède un laboratoire de recherche.
L’équipe de la bibliothèque est composée de deux documentalistes (dont la responsable) et de deux secrétaires de documentation. Le service fait également appel à plusieurs étudiants employés essentiellement pour assurer l’accueil.
La bibliothèque est ouverte de 9h à 18h du lundi au vendredi (hors vacances scolaires) ; son fonds est composé de 15000 ouvrages, 700 DVD et 400 titres de revues en accès libre.

Missions:

Pour 2/3 du temps :
– catalogage des acquisitions et des travaux d’étudiants dans le catalogue collectif des écoles nationales supérieures d’Architecture (et de Paysage) – Archirès, via les logiciels Koha et Omeka
Pour 1/3 du temps :
– participation au travail sur le fonds documentaire en liaison avec l’équipe
– accueil du public

Profil recherché:

Diplômé formation métiers des bibliothèques ou de la documentation(DUT, DEUST ou licence)
Compétences recherchées :
– Maitrise des normes de catalogage et bonne connaissance du format bibliographique Unimarc
– Maîtrise des outils bureautiques
– Langues étrangères (anglais notamment)
– Pratique de la recherche documentaire
– Capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens du service public
– Une connaissance d’un ou de plusieurs des champs disciplinaires (architecture ou/et paysage) serait un plus

Modalités de recrutement:

Durée : 2 mois – CDD à temps plein – A compter du 1 Novembre 2017
Horaires de travail : Lundi au vendredi , 35h hebdomadaire
Salaire : environ 1600 euros net

Contacts pour candidater:

Pour tout renseignement, envoyer un mail à : d-zenzius@lille.archi.fr et bibliotheque@lille.archi.fr
Pour toute candidature, envoyer une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le directeur de l’Ensapl – 2, rue verte – 59650 Villeneuve d’Ascq ou par mail
direction@lille.archi.fr

Chargé de récolement de périodiques (H/F)
Paris

Introduction et contexte:

Située au cœur de Paris, l’université Paris Sciences & Lettres (PSL) conjugue excellence et diversité pour faire dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en arts, ingénierie, sciences, sciences humaines et sociales. Partenaire des plus grandes universités mondiales, PSL concentre des forces exceptionnelles : 33 prix Nobel, 10 médailles Fields, 38 César et 71 Molière. Sa communauté académique tire le meilleur parti du potentiel de ses 178 laboratoires pour bâtir de grands projets structurants, innovants et radicalement interdisciplinaires, qui nourrissent ses programmes de formation, enrichissent le débat scientifique et culturel et contribuent à la croissance économique.
Choisis pour leurs talents et soigneusement encadrés, les 22 000 étudiants de PSL puisent dans cet environnement scientifique et culturel varié toutes les ressources nécessaires pour développer leurs qualités intellectuelles, leur audace et leur créativité. Qu’ils deviennent artistes, entrepreneurs, chercheurs ou dirigeants, tous sont conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective ; tous sont ouverts aux opportunités d’un monde globalisé ; tous sont préparés aux grandes mutations du monde professionnel actuel.
PSL Research University repose sur un modèle d’université intégrée, sans fusion de ses établissements, mise en œuvre par une Communauté d’université et d’établissements (ComUE) d’une part, et une Fondation de coopération scientifique (FCS), d’autre part. Dans les domaines qui ne relèvent pas de ses compétences propres, elle agit selon le principe de subsidiarité en déterminant le meilleur niveau d’action avec ses membres.

Les institutions membres de PSL
Chimie ParisTech, Collège de France, Conservatoire national supérieur d’Art dramatique, Conservatoire national supérieur de Musique et de Danse de Paris, École des hautes études en sciences sociales, École française d’Extrême-Orient, École nationale des chartes, École nationale supérieure des Arts Décoratifs, École nationale supérieure des beaux-arts, École normale supérieure, École Pratique des Hautes Études, ESPCI Paris, Fondation Pierre- Gilles de Gennes pour la recherche, IBPC-Fondation Edmond de Rothschild, Institut Curie, Institut Louis Bachelier, La Fémis, Lycée Henri IV, MINES ParisTech, Observatoire de Paris, Université Paris-Dauphine, Association Art et Recherche, CNRS, Inria, INSERM, Institut Pasteur.

Pour plus d’informations : http://www.univ-psl.fr

Missions:

Dans le cadre de l’infrastructure nationale de recherche CollEx-Persée, le projet de Plan de conservation partagée de périodiques en physique, porté par le Centre technique du livre de l’enseignement supérieur (CTLes), pilote logistique, et l’Université Grenoble-Alpes (UGA), pilote scientifique, réunit divers établissements d’enseignement supérieur, dont 5 membres de PSL : Chimie-ParisTech, ENS, ESPCI, Mines-ParisTech, Observatoire de Paris.
À partir d’un corpus de titres de revue en physique défini par les partenaires, les établissements ont à mettre à jour leurs états de collections et signaler l’état matériel des titres qu’ils détiennent. Chaque établissement partenaire devra se positionner comme pôle de conservation, non pôle ou pôle associé, avant que soit engagée une phase de dons de collections à l’aide des outils du CTLes.
Le contractuel chargé du récolement sera amené à collaborer pendant une durée de 4 mois avec quatre établissements membres de PSL participant au PCP pour le signalement des données utiles au déroulement de ce plan.
Il participera aux diverses opérations de récolement, mise à jour des collections, suivi de la plateforme de travail partagé et plus généralement des outils mis à disposition par le CTLes pour ce PCP.

Missions principales du poste
• À la bibliothèque de Mines ParisTech, du (3 semaines) :
– Vérification dans les magasins, sur les sites de Paris et de Fontainebleau, des états de collections de périodiques ;
– Mesure et vérification de l’état physique des collections ;
– Signalement et/ou mise à jour des états de collections dans le Sudoc.
• À la bibliothèque de l’ESPCI (7 semaines) :
– Récolement, signalement, mise à jour des états des collections pour les titres conservés à la Bibliothèque (450 ml). Suivi de la plateforme mise à disposition par le CTLES;
– Préparation du transfert de 200 ml (sur un total de 380 m qui se trouvent actuellement en garde-meuble) dans le cadre du futur marché du CTLes. Cette étape nécessite de faire une sélection des titres (parmi les 380 m) qui sont à transférer au CTLES ;
– Repérage des collections à haute valeur patrimoniale.
• À la bibliothèque de l’Observatoire de Paris-Meudon (4 semaines) :
– Suivi de la base de gestion de la conservation partagée des périodiques (PMB) ;
– Assistance au référent PCP de l’Observatoire pour l’intervention sur la plateforme de travail partagé ;
– Travail préparatoire sur les éventuels mouvements de collections de l’Observatoire vers d’autres établissements.
• À la bibliothèque de Chimie-ParisTech
– Contrôle qualité des mises à jour « Sudoc » effectuées via Colodus.par la bibliothèque.
• Dans les établissements ESPCI, Mines ParisTech, Observatoire de Paris :
– Travail sur d’autres titres candidats au PCP Physique.
• À la Direction des ressources et savoirs de PSL (2 semaines) :
– Saisie et correction de métadonnées.

Profil recherché:

Le poste requiert les compétences techniques suivantes :
Savoirs :
– Connaissances en bibliothéconomie
– Connaissances en matière de gestion et de traitement de l’information et des documents
Savoirs faire :
– Savoir cataloguer au format Unimarc selon les normes de catalogage
– Savoir vérifier et compléter des états de collection de périodiques
– Savoir utiliser le Sudoc et en particulier WinIBW
– Maîtriser les outils de bureautique et la technologie de l’Internet
Le travail se déroulant successivement au sein de plusieurs établissements, le poste demande en outre des capacités d’adaptation rapide et un très bon relationnel.

Modalités de recrutement:

Contrat à durée déterminée
Durée : 4 mois
39 heures hebdomadaires
Ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau L minimum

Contacts pour candidater:

Envoyez un CV et une lettre de motivation :
• Directrice des ressources et savoirs
Mme Hélène Chaudoreille
helene.chaudoreille@univ-psl.fr
• Directeur des Ressources Humaines
Monsieur Stéphane CANABADY
recrutement@univ-psl.fr

Goethe Institut Paris
COLLABORATEUR/TRICE AU DÉPARTEMENT INFORMATION & BIBLIOTHÈQUE
Paris 75016

Introduction et contexte:

Le Goethe-Institut est, au niveau international, la plus importante institution culturelle de la République Fédérale d’Allemagne. Il a pour mission de promouvoir la langue allemande à l’étranger, d’encourager la coopération culturelle internationale et de communiquer une image aussi complète que possible de l’Allemagne, en informant sur la vie culturelle, sociale et politique du pays.

Missions:

Le Goethe-Institut de Paris recherche dans un premier temps pour la période du 01/11/2018 au 31/12/2018 un/une collègue motivé(e) qui devra assumer les fonctions suivantes :
• Acquisition, enregistrement et classement des médias, catalogage signalétique en réseau (d’après RDA, désherbage, suivi des données du catalogue (WinIBW)
• Administration du système de gestion des bibliothèques Koha : état du fonds, administration des utilisateurs, consultation des listes
• Suivi du système RFID
• Gestion du prêt en ligne de la bibliothèque numérique « Onleihe » (inscriptions, aide technique)
• Traitement technique des médias
• Présentation et suivi du fonds des médias
• Gestion de la caisse
• Service de prêt et d’information, conseils aux utilisateurs
• Réponses aux demandes d’informations et réalisation de recherches documentaires
• Visites guidées de la bibliothèque
• Participation active à la conception de nouveaux services de la bibliothèque

Profil recherché:

• Formation spécialisée dans le domaine Bibliothèque & Information ou expérience professionnelle appropriée attestée
• Connaissance en catalogage, idéalement avec WinIBW
• Expérience dans la pratique de systèmes informatiques spécifiques à la bibliothéconomie ou intérêt marqué pour s’y former
• Connaissances dans le domaine de la médiation d’information
• Connaissances solides de l’allemand et du français (écrit et parlé)
• Maîtrise parfaite des logiciels de bureautique usuels (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ainsi que d’Internet
• Sens du service
• Engagement et autonomie dans le travail
• Intérêt à participer à la mise en place et au développement d’un service Bibliothèque & Information tourné vers l’avenir
• Souplesse dans la gestion du temps de travail, disponibilité à travailler le soir et environ une fois par mois le samedi

Modalités de recrutement:

période du 01/01/2018 au 31/12/2018

Contacts pour candidater: Envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, diplômes, etc.) par courriel à Sarah Foezon, Directrice Information & Bibliothèque au Goethe-Institut de Paris: sarah.foezon@goethe.de
Date limite d’envoi des candidatures : le 05/11/2017
Goethe-Institut Paris
17, avenue d’Iéna
75116 Paris
Tel.: + 33 1 44 43 92 61
Fax: + 33 1 44 43 92 69
http://www.goethe.de/paris

Ville de Nevers
Chargé de médiation numérique (h/f)

Nevers 58

Introduction et contexte:

La Ville de NEVERS, Chef-lieu de la Nièvre, 36 000 habitants – à 2 heures de Paris, Ville d’Art et d’Histoire, Recrute pour sa Direction des Services aux Usagers- Médiathèque Jean Jaurès

UN CHARGE DE MEDIATION NUMERIQUE (h/f)
Filière Culturelle/catégorie B
à temps complet
par voie statutaire ou contractuelle
Dans le cadre de son projet d’établissement 2016-2020, la médiathèque Jean Jaurès développe son offre de services numériques.

Missions:

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque Jaurès, vous assurerez les missions suivantes :
MEDIATION NUMERIQUE
– Réaliser le montage des projets transversaux (en lien avec les équipes adulte, jeunesse patrimoine, musique et cinéma)
– Valoriser l’existant : plate-forme communautaire marguerite, collections numériques, espace public numérique, jeux vidéo
– Développer les services numériques : organiser et coordonner des formations aux usagers à la culture numérique, création de contenus
– Participer aux expositions et animations (création, coordination, montage…) en particulier sur leur volet numérique
– Etre correspondant marguerite (plate-forme communautaire de ressources numériques)
– Etre correspondant de la Direction des services informatiques et numériques : maintenance de premier niveau sur les logiciels, matériels et services informatiques et numériques
– Accompagner les équipes dans les domaines informatiques et numériques
– Assurer la gestion de l’information et de la communication via les interfaces numériques (portail communautaire, sites, réseaux sociaux…) actuelles et à venir
– Développer des partenariats dans une perspective de développement des publics
– Assurer la veille active

VIE DES COLLECTIONS
– Participer à l’élaboration de la politique documentaire de l’établissement en particulier pour ce qui concerne les collections numériques
– Participer à l’équipement, au suivi, à la valorisation et à la médiation des ressources numériques dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque

ACCUEIL DES PUBLICS
– Assurer l’accueil du public
– Gérer les inscriptions et les prêts des lecteurs, les lettres de rappels et le suivi des réservations
– Renseigner et conseiller les lecteurs
– Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs
– Suppléer à tous les postes de services publics de la médiathèque

Profil recherché:

Formations et expériences requises :
Formation en culture générale niveau II ou plus
Formation bibliothéconomique niveau II ou plus
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (SIGB Orphée, C3RB)
Bonnes connaissances des Technologies de l’Information et de la Communication
Formation approfondie à l’accueil du public et connaissance de la sociologie des publics
Bonnes capacités relationnelles
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne connaissance des acteurs sociaux, culturels et institutionnels
Connaissance du catalogage (Dewey) et de l’indexation (RAMEAU)
Expérience de médiation numérique souhaitée
Expérience de montages de projet souhaitable

Compétences et qualités :
-Connaissance des techniques liées à la fonction
-Esprit d’équipe / Coopération
-Organisation
-Communication
-Procédures / Réglementation
-Engagement
-Réactivité
-Initiative

Modalités de recrutement:

Spécificités du poste :
Travail le samedi, le mercredi et 3 dimanches par an – travail possible en soirées
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

CDD à temps complet

Contacts pour candidater:

Renseignements complémentaires
La Coordination des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous invite à contacter Mme Bayet-Blaessinger, directrice de la médiathèque Jean Jaurès au 03 86 68 48 50 pour toute demande d’informations sur le profil de poste.

Clôture des candidatures :
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Denis THURIOT, Maire de Nevers, Hôtel de Ville – Coordination des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1, Place de l’Hôtel de Ville – 58036 NEVERS CEDEX emploi@ville-nevers.fr  03.86.68.46.42 pour le 17 novembre 2017.

Stagiaire documentaliste pour le centre de documentation des inspections générales – Ministère de l’éducation nationale
Paris

Introduction et contexte:

L’inspection générale de l’éducation nationale (IGEN) et l’inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche (IGAENR) sont deux corps placés auprès du ministre de l’éducation nationale, et du ministre de l’enseignement de supérieur, de la recherche et de l’innovation. Les inspections générales sont chargées de l’évaluation et du contrôle du système éducatif et, pour l’IGAENR, de la recherche.
L’IGEN est organisée en groupes disciplinaires sous l’autorité de la doyenne, assistée d’un adjoint et de deux assesseurs.
L’IGAENR est organisée en groupes territoriaux et transversaux, sous l’autorité du chef du service, assisté d’une adjointe
Les supports communs aux deux inspections sont les suivants :
– un bureau de la gestion des inspections générales (BGIG) dont une unité informatique et un service de documentation ;
– une responsable de la communication ;
– une responsable du pôle rapports.

Missions:

Dans le cadre de la modernisation du centre de documentation et de l’informatisation du fonds, le stagiaire sera amené à réaliser les missions suivantes, sous l’autorité de la responsable du centre de ressources documentaires :
– informatisation des ouvrages : catalogage et analyse documentaire ;
– informatisation des périodiques : bulletinage et dépouillement ;
– identification dans le logiciel documentaire (Éduc@doc de la société Cadic) des corrections et améliorations à demander au prestataire ;
– équipement des documents.

Profil recherché:

Étudiant.e en bac +3, +4 ou +5.
Connaissances :
– méthodes de la gestion documentaire : description bibliographique, indexation, langages documentaires, plan de classement ;
– notion d’informatique documentaire et de base de données.
Compétences :
– maîtrise des différentes composantes du traitement documentaire ;
– maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) ;
– capacités rédactionnelles, bonne orthographe.
– rigueur et sens de l’organisation ;
discrétion et confidentialité ;
– sens de l’accueil et du service à l’usager ;
– intérêt pour les politiques éducatives et la documentation administrative.

Modalités de recrutement:

Stage

Fonction publique d’État
Fonction/métier : documentaliste
Localisation géographique : 31/33 rue de la Fédération, 75015 Paris
Date souhaitée de prise de poste : entre janvier et mars 2018
Durée : 4 mois

Contacts pour candidater:

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, par voie électronique, à :
– Maïté Deroubaix – Responsable du centre de documentation : 01 55 55 23 24 ; maite.deroubaix@education.gouv.fr
– Katia Sauteret – UGARH (BGIG) : 01 55 55 31 66 ; bgig@education.gouv.fr

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