Présentation – missions

Activités principales

Organisation, conception et pilotage de la communication du SCD

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du SCD :

  • Concevoir, planifier, mettre en œuvre les plans et actions de communication pour le réseau des BU
  • Concevoir et gérer les outils et supports d’information et de communication en vue de la valorisation des services documentaires (en direction des étudiants, enseignants chercheurs UNS et UCA)
  • Animer le réseau des BU et des bibliothèques de composante en lien avec les coordinateurs de Pôle
  • Concevoir et organiser des événements internes ou externes, en adéquation avec les objectifs du service

Organiser et concevoir la communication numérique du SCD :

  • Gérer son identité et son image de marque numérique
  • Organiser et coordonner la présence des BU sur les réseaux sociaux (community manager)

Contribuer à la communication interne :

  • Assurer la bonne circulation des informations institutionnelles auprès des personnels et mettre en valeur les actualités (RH, événements, autres) via la Lettre d’information, la liste de diffusion personnel SCD, le Wiki, les alias et tout autre média pertinent

Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre d’outils de partage de documents

Portail SCD

Administrer le site web du SCD et les outils/plateformes associés :

  • Évaluer les attentes et les besoins des publics
  • Concevoir l’architecture globale, les contenus
  • Coordonner et animer le réseau des contributeurs

Mettre en œuvre le projet de refonte du site en intégrant la dimension UCA et l’inscrire dans une démarche UX

Développer et administrer la plateforme d’auto-formation dans le cadre de la refonte de l’offre de formation du SCD

Autres missions :

A définir en fonction des résultats des mouvements en cours.

Activités associées :

  • Participer au Réseau Com de l’Université
  • À partir des enquêtes statistiques et des indicateurs élaborés et mis à jour, coordonner et rédiger le rapport annuel d’activité du SCD, en concertation avec le directeur du SCD.
  • Veille sur l’état de l’art
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale
  • Être capable de traduire les situations et missions stratégiques du SCD en y apportant du sens (message, discours)
  • Maîtriser les outils de gestion de contenus web, événementiels, audiovisuels
  • Savoir animer et coordonner des réseaux sociaux
  • Gérer et suivre un projet
  • Savoir développer des projets collaboratifs et mutualiser les compétences
  • Capacité à rendre compte
  • Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel
  • Curiosité d’esprit
  • Sens politique
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du responsable du Système d’Information DOCumentaire (Sidoc) du SCD de l’Université Nice Sophia Antipolis, le/la responsable du service métadonnées assure le bon fonctionnement du SIGB, participe à son administration et assure la coordination fonctionnelle des utilisateurs professionnels.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le Sidoc est organisé autour de 3 services : services Métadonnées, service Productions & publications scientifiques, service Moyens informatiques et totalise 10 agents. Il assure le fonctionnement de l’infrastructure informatique du SCD et des applications métiers.

Le/la responsable du service Métadonnées a pour principale mission d’administrer fonctionnellement le SIGB (Aleph 500) et son opac (Primo) et de coordonner l’activité des équipes du SCD et des bibliothèques associées autour des modules du SIGB. Le service (3 Bibas + le/la responsable) est garant de la qualité des données et du respect des normes en vigueur.

Activités principales

Encadrement du service

  • Encadrement hiérarchique de 3 bibliothécaires adjointes spécialisées
  • Assurer leur entretien professionnel, leur formation continue et leurs évolutions de carrière

Administration fonctionnelle du SIGB

  • Coordonner l’administration des modules du SIGB
  • Assurer l’administration du module acquisition
  • Coordonner les développements informatiques personnalisant l’utilisation du SIGB à l’université de Nice (automatisation du circuit du document)
  • Coordonner les déploiements de services sur l’opac (résolveur de lien, intégration de sources)
  • Assurer les contacts avec le fournisseur (Ex-libris)
  • Définir et mettre en application les mesures de contrôle de qualité et d’évolution des métadonnées et des normes adoptées
  • Piloter les chantiers qualité catalogue concernant le SIGB (notices existantes, rétroconversion et intégration de fonds) :
    • Participer à la définition des opérations et à la construction des préconisations de traitement bibliographiques

Coordination des activités documentaires autour du SIGB

  • En collaboration avec les missions transversales (services au public, politique documentaire notamment), les pôles et les bibliothèques, coordonner le travail autour des modules du SIGB (acquisition, prêt, catalogage)
  • Coordonner la définition des procédures et assurer leur mise en œuvre et leurs applications

Coordonner l’activité des bibliothèques associées dont les fonds sont signalés ou gérés par le SIGB

  • Animer le réseau des bibliothèques associées en coordonnant les tâches documentaires associées au signalement ou à la gestion de leur collection dans le Sigb

Piloter les opérations d’intégration

Activités associées

En fonction des compétences des candidat.e.s, participation aux activités de prospectives menées par le Sidoc concernant les services à la recherche.

  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Fortes compétences en informatique documentaire
  • Expérience en administration de SIGB souhaitée
  • Forte connaissance des tâches relatives au circuit du document dans un contexte de bibliothèque universitaire
  • Fortes connaissances des normes de catalogage et de leur évolution
  • Capacité à coordonner des acteurs multiples : capacités d’écoute, de négociation
  • Capacité à formaliser des procédures et à assure leur mise en œuvre
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…). Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste Joel Pollet, responsable du département Sidoc (joel.pollet@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
TREMBLECOURT

Vous serez chargé(e) de gérer et animer une médiathèque avec un pôle informatique de postes en réseau, une salle audiovisuelle et une bibliothèque. Vous serez appelé à travailler en partenariat avec les associations locales. Aptitudes à être au contact des enfants en bas âge. Vérifier votre éligibilité au contrat unique d’insertion « CAE » auprès d’un conseiller Pôle Emploi. »

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois – CUI – CAE

Durée du travail : 20H , du mardi au samedi

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences : Tableur Utilisation normale, traitement de texte Utilisation experte

Formation : Bac ou équivalent Exigé

 

Répondre à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052HXQK.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi TOUL
90 AVENUE DU COLONEL PECHOT BP 60318
54201 TOUL
ale.toul@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052HXQK

AGENT DE MEDIATHEQUE CONTRACTUEL OU TITULAIRE
COSNE COURS SUR LOIRE

Vous aurez pour principales missions : . Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque, . Gérer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les prolongations de documents, le service public dans l’ensemble des secteurs (majoritairement adultes, image et son, informatique et accueil), . Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du réseau et les règles de sécurité, . Participer aux animations ponctuelles et régulières (dont les accueils de groupes), . Assurer la médiation en direction des différents publics (enfants, adolescents, adultes), . Gérer le traitement physique et intellectuel des collections (indexation, catalogage, équipement,réparation, évaluation, élimination), POSTE A POURVOIR DU 01 JUIN 2017 AU 31 JANVIER 2018

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 8 Mois

Durée du travail : 35H Horaires normaux

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Candidatures en cours : 3

Communauté de Commune Loire et Nohain : 100 à 199 salariés
Du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, vous êtes titulaire d’un diplôme DUT Métiers du livre ou équivalent avec des connaissances requises en techniques d’accueil, de règles de communication, d’offre éditoriale, de maîtrise des enjeux de la lecture publique et des techniques bibliothéconomiques, d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections, d’animation de groupe.

Répondre à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052HYNS.

Par courrier uniquement à :

Contact
Communauté de Commune Loire et Nohain – M. Le Président

4 PL Georges Clemenceau BP – 70
58200 COSNE COURS SUR LOIRE

Source : Pole Emploi, offre n° 052HYNS

Documentaliste
STRASBOURG

Vous serez au sein de l’institut de formation en soins infirmiers de St-Vincent en charge de la gestion de la documentation. Vous êtes titulaire d’un DUT Documentation. Poste à pourvoir à compter du 1/06/2017.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H

Salaire : selon CCN 51

Expérience : Débutant accepté

Formation : Bac+2 ou équivalent Exigé

DUT documentation Cette formation est indispensable

Candidatures en cours : 1
Entreprise

GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT : 100 à 199 salariés

 

Répondre à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052DDPN.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT – M. Service RH

recrutement@ghsv.org

Source : Pole Emploi, offre n° 052DDPN

Agent / Agente de bibliothèque
THOIRY

Votre mission : – Accueil et renseignement du public – Gestion des inscriptions, des prêts et des retours – Gestion du fonds documentaire (réception et rangement des ouvrages, réparation et entretien des collections, traitement des périodiques) – Accueil des groupes (classes, RAM, ) – Préparation et animation des Temps d’Activités Périscolaires – Développement d’actions municipales transversales à destination du public Enfance Jeunesse – Conduite de projets éducatifs et culturels – Connaissance souhaitée du logiciel Microbib.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 28H

Salaire : Rémunération  statutaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an en bibliothèque ou médiathèque

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité, Bibliothèque documentation , DUT métiers du livre

Informations complémentaires : Candidatures en cours : 2

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052KWML.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Contact
Pôle Emploi THOIRY
TECHNOPOLIS DU LEMAN 1 AVENUE DU MONT BLANC CS 90558
01710 THOIRY
024eric.thomas01@pole-emploi.net

Source : Pole Emploi, offre n° 052KWML

Chargé du fonds de documents sonores H/F
HAGUENAU

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous aurez pour missions : – activités liées aux collections : gérer et entretenir le fonds de documents sonores (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, rachats, traitement des notices), assurer un suivi rigoureux des projections et dépenses budgétaires, développer les collections et évaluer les actions menées, assurer une veille dans le domaine musical – activités liées à l’action culturelle/médiation : participer à l’élaboration des actions et programmes culturels, proposer des actions transversales à la Médiathèque ou à la Direction de la Culture, développer des partenariats, participer à l’animation du portail – activités liées aux publics : accueillir, renseigner et inscrire les usagers, encadrer les groupes, former-conseiller et aider les usagers Profil : maîtrise logiciels SUITE OFFICE, OPEN OFFICE, SIGB Carthame – bonnes connaissances de la production éditoriale musicale et en droit de l’information et d’auteur.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052NGHG.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
CA DE HAGUENAU – M. MARCEL WOLF

ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052NGHG

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