Un.e ingénieur.e pédagogique

Présentation – missions

L’Enssib recrute pour sa direction des études et des stages un.e ingénieur.e pédagogique contractuel.le pour un contrat à durée déterminée du 15 février au 31 décembre 2017.

Place du poste dans l’organisation :

Poste rattaché à la direction des études et des stages (DES), placé sous l’autorité du responsable de la formation initiale des élèves fonctionnaires, en relation avec la responsable du service scolarité.

Fonction : coordination pédagogique de formations d’élèves fonctionnaires.

Missions principales :

Dans un contexte de réforme de l’offre de formations initiales dispensées par l’Enssib et de renforcement des réseaux et partenariats de formation,
• conception de maquettes et ingénierie pédagogique (FIBE, DCB), en collaboration avec le responsable de ces formations
• participation à la mise en œuvre de modalités pédagogiques innovantes
• participation à la gestion administrative des formations et au suivi des élèves (en collaboration avec le service scolarité)
• suivi de la communication autour de l’offre de formation initiale de l’Enssib
• participation au renforcement des partenariats, en particulier avec le réseau des CRFCB et le RESP
• soutien à la création d’une classe préparatoire intégrée
• participation au suivi de l’évaluation des formations initiales et des résultats de la CPI

  • Structure de recrutement: Enssib
  • Localisation géographique : Villeurbanne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 15 février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Temps complet.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne connaissance des métiers des bibliothèques et de l’IST
• Connaissance des fondamentaux de la pédagogie
• Expérience en matière d’ingénierie de formation

  • Rémunération: brute : 1740 €
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. février 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à adresser, par mail uniquement, à

Les entretiens des candidat(e)s retenu(e)s auront lieu entre le 1er et le 10 février 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte :

Dans le cadre du projet de service du musée gallo-romain de Lyon, une des actions prioritaires est la mise en ligne à destination du public et des chercheurs des ressources documentaires et des collections du musée.

Descriptif de la mission :

La bibliothèque du musée possède un fonds particulièrement riche de plus de 7000 ouvrages et de 45 revues en cours spécialisées en archéologie romaine et préromaine. C’est un outil de travail indispensable pour les agents du musée et également pour le public extérieur. Actuellement, ce fonds ne peut être valorisé car le musée utilisait jusqu’à ce jour le logiciel de catalogage Cindoc qui ne permet pas une consultation via internet et donc à l’extérieur.

Le but de cette mission est de participer à la valorisation de ce catalogue et à sa mise en ligne, en réalisant une reprise des données sur le logiciel Flora. La mission comprend :

  • Identification des ouvrages de la bibliothèque dans le catalogue de la BNF ;
  • Récupération des notices au format Unimarc ;
  • Récolement des ouvrages traités.

Par ailleurs, le stage inclut une participation à la vie quotidienne de la bibliothèque : accueil des lecteurs, aide à la gestion des commandes, bulletinage des revues…

  • Structure de recrutement: Métropole de Lyon – musée gallo-romain de Lyon Fourvière
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 17 Rue Cleberg, LYON, 69005 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Entre 2 et 3 mois

Conditions d’exercice

  • Période : entre 2 et 3 mois,  entre le mois de mars et le mois de mai 2017
  • Direction, service, unité ou subdivision : Délégation Développement Économique, Emploi & Savoirs, Direction Culture, sports et vie associative, Musée gallo-romain de Lyon
  • Lieu : Musée gallo-romain, 17 rue Cléberg, 69005 LYON
  • Prénom et nom du tuteur : Mme Christine GRIOT

Profil recherché

Connaissances et qualités :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Connaissance du monde des bibliothèques et des bases de données informatiques

Formation souhaitée : DUT, licence Pro, Master spécialité Métiers du Livre.

  • Rémunération: 3,60 € / heure
  • Date limite de candidature: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Contact pour candidature : Mme Christine GRIOT : cgriot@grandlyon.com

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
Sous l’autorité de la responsable du secteur ado-adulte et du directeur des affaires culturelles, l’agent de bibliothèque participe au bon fonctionnement de la médiathèque Le SingulierS : équipement et service public.
Actions liées aux missions :
Préparation des collections : Equipement des documents imprimés ; réalisation de petites réparations.
Service public : prêt/retour des documents, renseignement aux usagers en salle, traitement des réservations de documents ; rangement des collections.
Profil : Eligible au CUI/CAE (vérifiez votre éligibilité auprès de Pôle emploi).
Intérêt pour la culture et le monde des bibliothèques (lectures personnelles, attrait pour le cinéma et la musique).
Des compétences affirmées en informatique seraient un plus.
Sens du service public, aptitude au travail en équipe.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre+CV) au plus tard le 5 février 2017 aux deux adresses suivantes :
mediatheque@lesinguliers.fr / rh@mairie-belleville.fr

CCSB – Mme Marine Laibe
 

Lieu de travail : 69 – BELLEVILLE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros à 9.77 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 50 à 99 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049JYXR

Agent / Agente de bibliothèque
CONTRAT AIDE – VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ AUPRÈS DE VOTRE AGENCE

Vous serez en charge d’accueillir, d’assister et d’orienter les usagers d’une bibliothèque universitaire.
Renseigner les documents, ranger et classer les collections, équiper et entretenir les documents.
Rendre compte des dysfonctionnements constatés, veiller au bon fonctionnement des appareils.

Vous avez le sens du service public, vous êtes polyvalent(e) et à l’aise avec les outils informatique, organisé(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez travailler en équipe.
Vous savez respecter les règles de fonctionnement et vous êtes ponctuel(le) (respect des horaires de travail).
UNIVERSITE PARIS-SORBONNE
Université consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales.
Lieu de travail : 75 – PARIS 18

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 6 Mois – dans le même domaine

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Domaine : Culture générale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1100.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 26H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

UNIVERSITE PARIS-SORBONNE – Mme Olivier BRANGER
oliver.branger@paris-sorbonne.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049JVLP

Documentaliste
Le-la documentaliste met à disposition et gère des ressources documentaires en réponse aux demandes et besoins des professionnels et des acteurs de l’éducation et de la promotion de la santé sur le département d’Eure et Loir et collabore au Réseau CRESCENDOC. Il-elle travaille sous la responsabilité de la Directrice en collaboration avec l’Equipe du CESEL.
COMITE EDUCATION POUR LA SANTE EURE LOIR
Le CESEL est une association loi de 1901 qui a pour objet :

– de promouvoir la santé et l’éducation pour la santé dans le département d’Eure et Loir,

– d’initier, favoriser, coordonner toutes les activités et initiatives tendant à développer sur le plan départemental, cantonal, ou local, l’information de la population dans le domaine de la santé physique, mentale et sociale, tant des individus que des groupes.

Mme Myriam NEULLAS
cesel@cesel.org

Site recruteur : http://www.cesel.org

 

 
Lieu de travail : 28 – CHARTRES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Logiciel documentaire

Diplôme demandé : dut documentaliste

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 908.00 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 17H30

Taille de l’établissement : 6 à 9 salariés

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Candidature(s) en cours : 1

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049GJTW

Agent d’accueil et d’animation en médiathèque
Vous serez chargé de l’accueil du public, de l’inscription des usagers et de la gestion des prêts des ouvrages. Vous assurerez l’entretien des collections (techniques de réparation et conservation des documents). Vous participerez aux projets d animation avec l’équipe permanente, mettrez en valeur les collections par des actions de communication sur le portail documentaire et sur support papier-connaissances des ressources internet et de l’univers du web-. A terme, vous effectuerez des sessions de formation à destination des bibliothèques du réseau. Bonnes connaissances générales et littéraires appréciées.
A compétences égales, les profils éligibles au CUI- CAE seront privilégiés.

 

 
Lieu de travail : 17 – JONZAC

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Permis : B – Véhicule léger Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 30H

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 5

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=049GBWF

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049GBWF

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