Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Entretien des collections : livres et mobilier
  • Surveillance, diagnostic, contrôle de l’état des collections
  • Collaboration au suivi administratif dans la gestion des collections (dossiers d’œuvre, prêts, acquisitions), des animations et du bâtiment
  • Saisie et contrôle de données sur le catalogue informatisé
  • Équipement de documents anciens et modernes, petites réparations pouvant être réalisées sur place
  • Accueil des publics et surveillance des salles en liaison avec les autres agents
  • Aide au montage et démontage des expositions avec réalisation de supports de mise en valeur
  • Travail en étroite collaboration avec les autres agents du musée pour la mise en œuvre des manifestations culturelles
  • Structure de recrutement: Musée Médard
  • Localisation géographique : 71 place des Martyrs de la Résistance, LUNEL, 34400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

Poste à temps complet, du mardi au samedi inclus avec possibilité de travailler les autres jours de la semaine, en particulier le week-end, ainsi qu’en soirée et en fonction des animations spécifiques.

Profil recherché

  • Formation supérieure et expérience dans le domaine du livre et du patrimoine écrit
  • Pratique de la conservation préventive et de la manipulation de documents anciens
  • Maîtrise de base de l’outil informatique
  • Rémunération: statutaire ou SMIG horaire si contractuel
  • Date limite de candidature: Lundi, 13. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidature (lettre manuscrite, CV & photo) à adresser avant le 13/03/2017 à M. le Maire – Service des Ressources Humaines – 240 avenue Victor Hugo – CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l’adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Participation active à l’enrichissement du site internet, à la gestion et à la médiation de contenus et ressources numériques (présentations et expositions virtuelles, mise en valeur des collections)
  • Éditorialisation de contenus numériques pour différents publics, en lien avec le responsable et le service des publics du musée
  • Numérisation de documents pour alimenter la bibliothèque numérique et répondre à des demandes de reproduction ; classements des vues numériques selon les normes requises
  • Suivi de la base de données en ligne, avec participation à la mise à jour et à la vérification des données ; gestion de contacts et de dossiers avec les prestataires du site et de la bibliothèque numérique
  • Accueil des publics et surveillance des salles en liaison avec les autres agents
  • Contribution aux actions de communication du musée
  • Travail en étroite collaboration avec les autres agents du musée pour la mise en œuvre des manifestations culturelles
  • Aide au montage et démontage des expositions
  • Structure de recrutement: Musée Médard
  • Localisation géographique : 71 PLACE DES MARTYRS DE LA RESISTANCE, LUNEL, 34400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Profil recherché

  • Diplôme de l’enseignement supérieur, en lien avec le patrimoine et les techniques numériques
  • Expérience dans une institution patrimoniale (bibliothèque, musée, archives)
  • Connaissances des collections de patrimoine écrit, de bibliothéconomie et de traitement de données de catalogues de fonds patrimoniaux
  • Capacités rédactionnelles et rigueur dans chaque phase du travail
  • Expérience dans la prise de vue photographique et dans la numérisation d’images
  • Maîtrise de l’outil informatique pour le traitement de texte et image
  • Pratique de la conservation préventive et de la manipulation de documents anciens souhaitée
  • Pratique de l’anglais souhaitée
  • Rémunération: 10.50 € / heure
  • Date limite de candidature: Lundi, 13. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidature (lettre manuscrite, CV & photo) à adresser avant le 13/03/2017 à M. le Maire – Service des Ressources Humaines – 240 avenue Victor Hugo – CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l’adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Centre pour l’édition électronique ouverte (Cléo)/OpenEdition recrute un.e chargé.e de développement freemium, à Marseille.

Missions

Le.a chargé.e de développement freemium met en place, sous l’autorité du responsable du Pôle freemium, une politique proactive de prospection, de développement et d’accompagnement des institutions désireuses de soutenir le programme en faveur de l’Accès Ouvert, OpenEdition Freemium, au travers de ses deux offres pour les revues et pour les livres.

Il.elle mène des actions de communication à distance et en présentiel afin de promouvoir le développement des contenus freemium et de développer le nombre d’institutions partenaires. Il.elle répond également aux questions techniques et administratives posées par les institutions partenaires du programme OpenEdition Freemium.

Activités principales

  • Développer le nombre de partenaires du programme OpenEdition Freemium
    • mettre en place une politique de prospection de nouveaux partenaires ;
    • accompagner techniquement les partenaires pour la mise en place des accès ;
    • appliquer les procédures de gestion d’abonnements et d’acquisitions des contenus des offres Freemium ;
    • produire des documents nécessaires au suivi des abonnements et acquisitions ;
    • intégrer les données relatives aux partenaires dans une base de données (CRM, outil de gestion de la relation client) ;
    • participer au suivi de la facturation.
  • Développer le portefeuille des partenaires existants
    • promouvoir les deux offres aux partenaires qui ne connaîtraient pas l’une ou l’autre ;
    • promouvoir les nouveaux contenus mis en ligne (revues et livres).
  • Développer les offres freemium par des actions de communication à distance et en présentiel
    • recueillir, analyser et relayer les remarques des utilisateurs ;
    • participer à la rédaction de documentations techniques ;
    • participer à la rédaction de documents de communication en direction des partenaires (courriels ciblés, Newsletter, réseaux sociaux…) ;
    • participer à des missions sur le terrain (salon, rencontres professionnelles et formation des bibliothécaires et documentalistes).

Activités secondaires

  • Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus ;
  • Participer à une veille concernant les bibliothèques universitaires et de recherche, l’Accès Ouvert, les modèles économiques de l’édition électronique et le marché de l’information scientifique et technique.
  • Structure de recrutement: Centre pour l’Edition électronique ouverte (AMU, CNRS, EHESS, Univ. Avignon). Employeur : Aix Marseille Université.
  • Localisation géographique : Marseille (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable 3 fois

Conditions d’exercice

Le.a chargé.e de développement freemium s’intégrera à l’équipe du centre pour l’édition électronique ouverte (Cléo), constituée d’une cinquantaine d’agents. Le Pôle Freemium est composé d’une équipe de 7 personnes. Le Cléo développe depuis 1999 des plateformes de publication électronique pour la communauté scientifique en sciences humaines et sociales (OpenEdition Books, Revues.org, Calenda et Hypothèses). Un programme de valorisation des contenus a été mis en place (OpenEdition Freemium) autour de deux offres distinctes pour les éditeurs de revues et les éditeurs de livres.

Statut : CDD à temps plein
Branche d’activité professionnelle : Information, Documentation, Culture, Communication, Édition, TICE
Corps : Ingénieurs d’études

Profil recherché

  • Connaissance approfondie des missions et fonctions des bibliothèques notamment universitaires. Une expérience en bibliothèque sera remarquée ;
  • Connaissance des ressources électroniques en particulier ;
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux de diffusion de l’information scientifique ;
  • Connaissance générale des normes bibliographiques ;
  • Sens de la synthèse associé aux qualités rédactionnelles ;
  • Bon niveau en anglais (écrit et oral), un bon niveau dans une autre langue sera remarqué ;
  • Utilisation des traitements de texte et tableurs (niveau avancé) ;
  • Utilisation des logiciels d’analyse de vente et de gestion de la relation client (CRM) ;
  • Caractère proactif et goût du challenge ;
  • Goût du travail en équipe.

Niveau d’études : Master Sciences de l’information et des bibliothèques ou équivalent.
Expérience : une expérience est souhaitée, débutant.e accepté.e.

  • Rémunération: 1430 à 1565 € net / mois selon expérience
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Adresser CV et lettre de motivation à l’adresse emploi@openedition.org avant le 15 mars 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’École Supérieure du Professorat et de l’Éducation Lille Nord de France possède un fonds patrimonial important, issu des anciennes écoles normales du Nord et du Pas de Calais.

Ce fonds, composé d’ouvrages, d’objets et d’archives, est en partie inventorié.

L’ESPE souhaite continuer l’inventaire de ce fonds et mener des projets pour sa valorisation. Un projet de création de mini-séries de vidéos autour des objets de ce fonds patrimonial, porté par la bibliothèque de l’ESPE de Villeneuve d’Ascq, en collaboration avec la mission archives, le laboratoire, le bureau de la recherche, les services audiovisuels et communication, le chargé de mission patrimoine scientifique de la COMUE Lille Nord de France a débuté en 2016 et est en cours de réalisation.

La ou le stagiaire sera un maillon essentiel de ce projet.

Missions

  • terminer l’inventaire des objets éducatifs présents dans le fonds patrimonial
  • rechercher, pour chacun des objets sélectionnés pour les vidéos, des informations (contextualisation, utilisation de l’objet, autres documents d’archives) permettant de construire et scénariser les vidéos et rédiger une fiche d’accompagnement
  • participer à la création et au tournage des vidéos
  • participer à la réflexion autour d’un plan de communication pour ces vidéos (communication, événements…)

Le stage sera effectué au sein de la bibliothèque. La/le stagiaire sera intégré au groupe de travail et sera régulièrement en relation avec les autres services qui sont partie prenante du projet.
Selon ses souhaits, elle/il pourra également prendre part à la vie quotidienne de la bibliothèque (accueil, renseignements, prêts-retours, etc.) et des archives.

  • Structure de recrutement: ESPE Lille Nord de France
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 365 rue Jules Guesde , BP 50458, Villeneuve d’Ascq Cedex, 59 658 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de recherche d’information
  • Durée: 3 ou 4 mois

Conditions d’exercice

Stage de 3 à 4 mois (à partir de mars 2017).
Travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine. Des déplacements sur les autres sites ESPE du Nord Pas de Calais sont à prévoir.
Stage conventionné.

Profil recherché

Étudiant-e en Master 1 ou Master 2 dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, des archives, ou de la médiation du patrimoine.
Connaissances en droit de la propriété intellectuelle souhaitées.
Intérêt pour les sciences.

  • Rémunération: gratification légale
  • Date limite de candidature: Mercredi, 1. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer à : Sophie Debaere, chargée du projet de valorisation des objets du fonds patrimonial.

Par mail : sophie.debaere@cue-lnf.fr

03 20 79 86 15.

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’Université de Paris Ouest Nanterre La Défense est une université de sciences humaines et sociales, d’économie et de droit d’environ 32000 étudiants. Le Service Commun de la Documentation de l’Université est composé de la bibliothèque universitaire (9000 m², 1500 places assises, plus de 200 000 titres de monographies en libre accès), ouverte en 1971 et d’un ensemble de bibliothèques d’UFR, réparties sur le campus, ainsi qu’à Saint-Cloud et Ville d’Avray. Le poste est basé à la bibliothèque universitaire sur le campus de Nanterre.
Le SCD comprend 118 agents dont 85 dans la filière bibliothèque. La bibliothèque universitaire est organisée en 3 départements transversaux (Services au public, Politique documentaire et Informatique Documentaire et Edition numérique) et 3 départements thématiques (Droit et économie, Sciences humaines et sociales, Lettres et langues).
Le SCD est engagé depuis quelques années dans un processus de modernisation de ses espaces et de ses services, notamment par la rénovation des salles de lecture et des espaces d’accueil et par la création, à terme, d’un centre de ressources et de culture numériques (CRCN), en lien avec les projets innovants de l’Université. Le SCD met au centre de ses préoccupations le service de l’usager : accès à la documentation, à une place de travail, à des services de prêt, de reprographie, de formation, etc.

Missions

Le poste de BIBAS proposé est un poste de professionnel(le) aguerri(e) aux pratiques d’acquisition et de catalogage. Le ou la titulaire du poste prendra part également au service public dans les différentes salles de lecture de la bibliothèque.

Activités

  1. Participer au développement des collections en prenant en charge les acquisitions dans un domaine à définir
  2. Assurer le traitement documentaire des ouvrages et participer à la gestion des collections du département
  3. Participer à l’accueil, l’information et au renseignement bibliographique du public
  • Structure de recrutement: SCD- Université Paris Nanterre
  • Localisation géographique : 12 allée de l’université, 92001 Nanterre Cedex 01, Nanterre, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: jusqu’au 31 août 2017

Conditions d’exercice

Contrainte spécifique : participer au roulement des samedis en service public.

Profil recherché

Compétences

  • Connaître l’édition dans sa discipline ainsi que les programmes d’étude et de recherche dans le domaine
  • Maîtriser les logiciels professionnels (la pratique d’Aleph est un plus)
  • Connaître les outils de recherche bibliographiques et identifier les ressources pertinentes pour l’utilisateur (services, catalogues collectifs, bibliographies)
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Rémunération: 1579,08 euros bruts
  • Date limite de candidature: Samedi, 11. mars 2017

Contact et informations

Renseignements auprès de Ramatoulaye Fofana-Sevestre, directrice adjointe (rfofanas@u-paris10.fr)

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :