Communauté d’agglomération Paris-Saclay

Chargé du circuit de la navette, de l’équipement des documents et de l’accueil du public Sites des Ulis et de Gometz le Châtel (H/F)

91940 LES ULIS

Introduction et contexte:

Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de l’Essonne, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay se compose de 27 communes accueillant 300 000 habitants. Au cœur d’un cluster économique et scientifique d’envergure internationale, associé à plus de 60 parcs d’activités économiques, le territoire de la Communauté
Paris-Saclay bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France.
La Communauté Paris-Saclay recherche un(e) adjoint (e) du patrimoine pour assurer le circuit de la navette, l’équipement des documents et l’accueil du public dans le cadre d’un remplacement en congé longue maladie.

Missions:

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque des Ulis, vous aurez pour missions :
– Au sein de réseau des médiathèques Paris-Saclay : assurer le circuit de la navette desservant les 15 médiathèques intercommunales (50% du temps de travail)
– Au sein des médiathèques des Ulis et de Gometz le Châtel (50% du temps de travail) :
o équiper des documents
o accueillir tous les publics
o ranger des documents et reclasser des collections

Conditions d’exercice
– Poste à temps plein du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires)
– Déplacements quotidiens, permis B impératif
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Régime indemnitaire, Avantages CNAS

Profil recherché:
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes néanmoins capable de vous adapter à des pratiques variées.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous aimez travailler en transversalité et être en contact avec un public varié et intergénérationnel.
Compétences requises : Permis B, maîtrise des techniques de manutention, habileté manuelle

Modalités de recrutement:

Recrutement titulaire : remplacement agent momentanément indisponible

Poste à pourvoir le 1er novembre 2018

Contacts pour candidater:

CV et candidature à adresser à :
M. Michel BOURNAT, Président de la Communauté Paris-Saclay
A l’attention du service des Ressources humaines
Parc Orsay Université –1 rue Jean Rostand
91898 ORSAY Cedex
Courriel : recrutement@paris-saclay.com

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Chargé-e de la gestion des ressources électroniques

Paris – 75

Introduction et contexte:

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine.
Le SCD de Sorbonne Université est structuré en pôles documentaires et départements transversaux, dont les responsables sont rattachés à la direction du SCD. Les bibliothèques, déployées sur les sites à proximité des usagers, sont regroupées en trois pôles documentaires correspondant chacun au périmètre d’une faculté.
Les départements transversaux, assurent le pilotage des activités, notamment dans les domaines du développement des services aux publics, de la politique documentaire, de la formation des usagers, du soutien à la recherche et de la valorisation du patrimoine. Ces départements transversaux interviennent en soutien de l’ensemble des bibliothèques.
Le département Collections assure le suivi de l’ensemble des dossiers relatifs à la documentation imprimée et électronique et à la politique documentaire au sein du réseau des bibliothèques intégrées de SU. Il définit et coordonne la politique d’acquisition, de conservation et de valorisation des collections documentaires du SCD. Il a la responsabilité des marchés documentaires de l’établissement et représente le SCD au sein du réseau de ses partenaires documentaires (partenaires extérieurs et bibliothèques associées), il assure le suivi des conventionnements et pilote la mise en œuvre des projets relatifs à la conservation et à la valorisation des collections (conservation partagée, numérisation, etc.).

Missions: Chargé de la gestion des ressources électroniques

Assurer le signalement des ressources électroniques du SCD
Administrer le proxy d’accès distant EZ-Proxy (gestion des stanzas, collecte des logs, paramétrage des accès en fonction de la faculté ciblée) ;
Activer les ressources numériques acquises dans les outils de signalement (Full Text Finder et EDS, EBSCO) ;
Tenir à jour la liste AZ des ressources électroniques de Sorbonne Université (Libguides) ;
Gérer la maintenance des accès à la documentation numérique, sur place (tenir à jour le registre du parc IP des différents sites de Sorbonne Université) et à distance, contacter les éditeurs pour résoudre les problèmes ;
Rédiger pour le service les procédures techniques relatives au signalement de la documentation numérique et veiller à leur bonne application ;
Être force de proposition auprès du responsable pour toutes les améliorations techniques possibles dans le signalement et la maintenance des ressources électroniques.

Contribuer à l’évaluation et la valorisation des ressources électroniques
Accompagner le responsable dans l’installation, la configuration et l’utilisation du logiciel ezPAARSE ;
Collecter et mettre en forme les données statistiques d’utilisation des ressources électroniques ;
Consolider les indicateurs nécessaires à l’évaluation et au pilotage de ce portefeuille de ressources ;
Valoriser le portefeuille de ressources électroniques de Sorbonne Université (actualités sur le portail documentaire, réseaux sociaux) ;
Assister les usagers dans l’utilisation des ressources électroniques (réponses aux tickets notamment) et participer à leur formation.

Participer aux projets de numérisation du SCD
Participer à l’évaluation de la bibliothèque numérique patrimoniale actuelle et dresser l’état des lieux des besoins et améliorations attendus (interface, processus de dépôt, etc.) ;
Redéfinir et optimiser le circuit de la numérisation, de l’archivage et du signalement des documents numérisés, en lien avec d’autres infrastructures (Calames, CINES, Gallica, etc.) ;
Administrer la bibliothèque numérique patrimoniale de Sorbonne Université et contribuer à son alimentation ;
Contribuer aux projets de numérisation des thèses de Sorbonne Université, notamment en ce qui concerne leur signalement dans HAL.

Assurer des permanences de service public au sein de la BCPR

Profil recherché:

Assistant ingénieur (ASI) contractuel de la BAPE F

Connaissances transversales requises :
-Connaissance de l’environnement scientifique et professionnel universitaire ;
-Connaissance de l’environnement de l’information scientifique et technique (IST) et des enjeux de l’édition scientifique dans le domaine des STM (Sciences, techniques et médecine) ;
-Connaissance des outils de la recherche documentaire, des dispositifs de signalement de la documentation électronique, des logiciels de bases de données, des formats de diffusion et d’archivage des données bibliographiques et numériques ;

Savoir-faire :
-Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de bases de données ;
-Maîtriser les outils de signalement de la documentation électronique ;
-Connaître les outils de publication et de consultation de documents numériques ;
-Compréhension écrite (Niveau Il) et orale (Niveau 1) de l’anglais ;
– S’adapter et se former à l’utilisation de nouveaux outils ;

Savoir-faire transversaux :
-Capacité à conduire et accompagner un projet ;
-Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision ;
-Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats ;
-Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs ; Capacité à assurer de la circulation de l’information au sein du service ;
-Capacité à accompagner les personnels à l’usage des systèmes d’informations ;

Savoir être :
-Sens de l’analyse et force de proposition ;
-Adaptabilité et autonomie ;
-Organisation et rigueur

Modalités de recrutement:

CDD de 9 mois : 1er décembre 2018 – 31 août 2019

Contacts pour candidater:

Envoyer lettre de motivation et CV à timothee.hulin@sorbonne-universite.fr avant le 10 novembre 2018

Responsable d’une ludo-médiathèque

Nîmes (30)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité du conservateur responsable du pôle Quartiers, vous assurez la responsabilité de la bibliothèque Jean Paulhan, située au sein du Centre Social Culturel et Sportif du quartier Mas de Mingue.
A l’horizon du début 2020, la bibliothèque Jean Paulhan déménage, s’agrandit et devient une ludo médiathèque, au sein du nouveau Pôle Educatif Culturel et Sportif Jean d’Ormesson.

Missions:

•Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 5 agents (organisation du travail, réunion de service, gestion des plannings, management et accompagnement au changement),
•Piloter l’activité de la bibliothèque Jean Paulhan (politique documentaire, action culturelle, mission éducative, actions hors les murs, usages numériques, dont le fablab) en développant l’adaptation de l’offre aux particularités du territoire et du contexte, notamment en s’appuyant sur les partenariats institutionnels et associatifs,
•Participer activement à l’accueil de tous les publics (individuels, et/ou groupes),
•Être chef de projet utilisateur pour la nouvelle ludo-médiathèque : suivre l’avancement des travaux, contribuer aux choix d’aménagement mobilier et matériel, mettre en œuvre le projet de service de ce nouvel équipement et participer à la concertation sur le projet de vie du Pôle dans son ensemble,
•Être en capacité de concevoir une offre de jeux, par le biais de votre formation et / ou par votre parcours, organiser les futurs espaces de jeu, assurer la médiation et impulser la participation et la montée en compétences de l’équipe,
•Suivre directement les actions sur la petite enfance – parentalité, sur les jeunes publics et publics scolaires,
•Participer au groupe de coordination du réseau des bibliothèques de Nîmes (responsables de pôles, de sites et de secteurs).

LOCALISATION DU POSTE
Bibliothèque Jean Paulhan 72, avenue Monseigneur Claverie, 30000 Nîmes

Profil recherché:

•Compréhension des enjeux de la lecture publique et de l’offre culturelle dans les quartiers défavorisés,
•Expérience dans l’encadrement et l’animation d’équipe,
•Qualités relationnelles et facilité d’adaptation,
•Rigueur et capacité d’organisation dans le travail,
•Goût pour le service public et la médiation,
•Bonne culture générale, culture du jeu et du numérique,
•Connaissances bibliothéconomiques solides, notamment en direction du jeune public,
•Connaissance du fonctionnement d’une ludothèque, expérience appréciée.

Modalités de recrutement:

Par voie statutaire ou contractuelle.
Date limite de candidature : 27/10/2018
Date de prise de fonction : 01/01/2019

Contacts pour candidater:

CONTACTS
Monsieur Michel ETIENNE, Directeur des bibliothèques 04.66.76.35.02
Madame Yvette CHAUDAGNE, Responsable du Pôle Accueil 04.66.76.35.19

Adresser CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante :
Mr Le Maire de Nîmes – Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de Ville, 30033 NIMES CEDEX 9,
ou en ligne sur le site de la ville
http://extranet.nimes.fr/extranet/emplois/offres-modif.php?id_offre=7321

Type doffre :

Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

ref. CAJ/TERRE/6093-6094-6105 sur le site http://www.stages.defense.gouv.fr/index.phppage=StageVisualisationPage&stage=5621&parent=DepartementPage&pc=0

   •     Contrat armée jeunesse rémunéré de 3 mois

   •     nombre de postes à pourvoir : 1

Contexte & Informations générales :

   •     nom complet de la structure d’accueil – Musée des Troupes de montagne Grenoble ( Ministère de la Défense)

   •     Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

•     contexte du recrutement : développement et valorisation de la Bibliothèque patrimoniale et du centre d’archives du Musée.

Missions :

          Le stagiaire contribuera à l’aménagement de la bibliothèque, au classement des ouvrages et des archives, et à la mise en place de la nouvelle politique de gestion de la bibliothèque. Cette documentation est la documentation scientifique du Musée.

   •     contenu des fonctions & missions à remplir

   •     place dans la hiérarchie – adjoint à la conservation, du conservateur du Musée.

   •     travail autonome et équipe à encadrer :

   •     contraintes spécifiques : poussière, charges lourdes, mouvement d’oeuvres d’art, déplacements professionnels dans la zone d’implantation du poste.

   •     niveau de responsabilité : attaché de conservation du patrimoine

   •     durée : 3 mois avec 6 jours de congés

   •     date de début du stage : à compter de janvier 2018

   •     Musée des Troupes de montagne 5 place de Verdun 38000 GRENOBLE

   •     durée & temps de travail hebdomadaire –  35 heures/semaine, temps plein

   •     niveau de rémunération : SMIC

   •     avantages divers – néant

Profil :

   •     aptitudes & qualités professionnelles recherchées : autonomie, vivacité d’esprit, convivialité et esprit d’équipe, bonne présentation

   •     niveau d’expérience/nombre d’années d’exercice accepté – formation universitaire dans le domaine et stages universitaires déjà réalisés

   •     diplômes/certifications demandés : BAC+4 minimum PATRIMOINE ARCHIVES ET BIBLIOTHEQUE

   •     permis et/ou véhicule requis : non

Contacts & Informations complémentaires :

   •     modalités de candidature – lettre de motivation +  CV, avoir moins de 27 ans et avoir été étudiant en 2018

•     date limite de candidature : 18 novembre 2018

   •     personnes à contacter & coordonnées, pour renseignements et envoi des candidatures –

Conservateur du Patrimoine au Musée des Troupes de montagne

Aude PIERNAS

aude.piernas@intradef.gouv.fr

          04 38 37 44 05

          5 place de Verdun

          38000 GRENOBLE

Responsable de développement de la lecture adulte

Athis-Mons

Introduction et contexte:

L’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’eau et assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la Ville, de culture et des sports

Missions:

Au sein de la médiathèque Simone de Beauvoir, le responsable du développement de la lecture pour adulte aura les missions suivantes :

v Dirige les espaces Lire et Se former
-Accueille le public et assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Participe à la circulation du document
– Met en place, coordonne et évalue la politique documentaire et le suivi budgétaire de ces espaces.
– Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet de l’établissement et du réseau.

v Réalise, organise et évalue l’action culturelle
– Développe les actions culturelles de la lecture à destination des publics adulte
– Impulse et développe les actions avec les partenaires institutionnels et associatifs (éducation, social, culture…) dans et hors les murs.
– Met en place, coordonne et évalue la programmation d’actions culturelles et de partenariats

v Encadre une équipe de 4 agents : gestion des absences, évaluation annuelle…

Profil recherché:

– Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
– Sens du service public
– Maîtriser les techniques bibliothéconomiques, l’outil informatique en lien avec les services au public et les ressources numériques.
– Expérience de management d’équipe
– Sens du relationnel
– Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
– Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:

– Horaires : du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2
– Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service
-Rémunération statutaire
– Collectivité adhérente au CNAS

Recrutement titulaire ou contractuel (CDD d’un an sur recrutement de catégorie B)

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 novembre 2018 à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine Bièvre – Tour Orix 16 avenue Jean Jaurès 94600 CHOISY-LE-ROI ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Un Chargé de collections Lecture Adultes pour la Bibliothèque Edouard DAVID (H/F)

Amiens (Somme)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, vous constituez, organisez, traitez et communiquez au public les collections Lecture Adulte. Vous mettez en valeur et faite la médiation de ces collections au sein d’une bibliothèque de proximité et dans la politique documentaire du réseau. Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Missions:

Service rendu dans les espaces ouverts au public :
Vous assurez l’accueil, l’orientation, l’information bibliographique et le conseil aux usagers. Vous accueillez et animez les groupes adultes, associations et centres spécialisés. Vous assurez les activités de prêt-retour et de réservation des documents. Vous participez au rangement, au classement et à la mise en valeur des collections lecture Adultes. Vous assurez ponctuellement des missions d’accueil, d’orientation des usagers et de prêt retour des documents dans les autres bibliothèques en cas de besoin.

Développement et traitement des collections Lecture Adultes :
Vous participer à la définition des axes de développement des collections Lecture Adultes, à l’organisation des acquisitions dans le respect des budgets alloués à l’équipement. Vous participez aux achats documentaires dans le respect des marchés publics. Vous organisez le suivi des collections lecture Adultes, notamment le « désherbage », le récolement et vous participez au traitement intellectuel (catalogage, indexation…).

Participation à la médiation, à l’action culturelle et au développement des services autour des collections Lecture Adultes et dans le cadre de projets transversaux :
Vous participez à la mise en œuvre des animations (bibliographies et conseils de lecture, expositions, lectures, projections, ateliers, venues d’auteurs, d’illustrateurs, de conteurs, conférences, débats…) pour valoriser les collections Lecture Adultes, développer la lecture et pour accueillir des nouveaux publics. Vous collaborez à la médiation culturelle. Vous identifiez les attentes et les besoins des usagers du secteur desservi. Vous participez au développement des partenariats et à la réalisation d’outils de communication.

CONDITIONS D’EXERCICE
Travail au moins deux samedis sur trois, jusqu’à 19h au moins une fois par semaine. Présence obligatoire le mercredi. Participation à des animations exceptionnelles (en dehors des heures d’ouverture traditionnelles). Présence exceptionnelle le Dimanche ou jour férié selon événements dans le secteur (1 à 2 fois/an). Déplacements exceptionnels sur tout le territoire.

Profil recherché:

Vous disposez d’un Bac + 2 (type DEUST en conservation de bibliothèques) ainsi que d’une bonne culture générale.

Vous connaissez la Littérature Adulte, les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire et l’informatique documentaire.
Vous avez une expérience en bibliothèque de lecture publique.
Le poste correspond au grade d’Assistant de Conservation principal de 2ème classe- niveau 7
La communauté d’agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.

Modalités de recrutement:

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

Contacts pour candidater:

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler le Service Recrutement au 03.22.97.43.42

Merci d’adresser lettre de motivation + CV + copie des diplômes + permis de conduire (en rappelant la référence 3014) avant le 22 octobre 2018 à Direction des Ressources Humaines – Service Conseil Organisation Recrutement Emploi – BP 2720 – 80027 Amiens Cedex 1

Un accusé de réception vous sera envoyé dans les 15 jours qui suivent la clôture de l’offre.

Chargé de collections Lecture Jeunesse pour la Bibliothèque Edouard DAVID (H/F)

Amiens (Somme)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, vous constituez, organisez, traitez et communiquez au public les collections Lecture Jeunesse. Vous mettez en valeur et faite la médiation de ces collections au sein d’une bibliothèque de proximité et dans la politique documentaire du réseau.

Missions:

Service rendu dans les espaces ouverts au public :
Vous assurez l’accueil, l’orientation, l’information bibliographique et le conseil aux usagers. Vous accueillez et animez les groupes scolaires, crèches, centres de loisirs, assistantes maternelles et centres spécialisés. Vous assurez les activités de prêt-retour et de réservation des documents. Vous participez au rangement, au classement et à la mise en valeur des collections lecture jeunesse. Vous assurez ponctuellement des missions d’accueil, d’orientation des usagers et de prêt retour des documents dans les autres bibliothèques en cas de besoin.

Développement et traitement des collections Lecture Jeunesse :
Vous participer à la définition des axes de développement des collections Lecture Jeunesse, à l’organisation des acquisitions dans le respect des budgets alloués à l’équipement. Vous participez aux achats documentaires dans le respect des marchés publics. Vous organisez le suivi des collections lecture jeunesse, notamment le « désherbage », le récolement et vous participez au traitement intellectuel (catalogage, indexation…).

Participation à la médiation, à l’action culturelle et au développement des services autour des collections Lecture Jeunesse et dans le cadre de projets transversaux :
Vous participez à la mise en œuvre des animations (bibliographies et conseils de lecture, expositions, lectures, projections, ateliers, venues d’auteurs, d’illustrateurs, de conteurs, conférences, débats…) pour valoriser les collections Lecture Jeunesse, développer la lecture et pour accueillir des nouveaux publics. Vous collaborez à la médiation culturelle. Vous identifiez les attentes et les besoins des usagers du secteur desservi. Vous participez au développement des partenariats et à à la réalisation d’outils de communication.

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail au moins deux samedis sur trois, jusqu’à 19h au moins une fois par semaine. Présence obligatoire le mercredi. Participation à des animations exceptionnelles (en dehors des heures d’ouverture traditionnelles). Présence exceptionnelle le Dimanche ou jour férié selon événements dans le secteur (1 à 2 fois/an). Déplacements exceptionnels sur tout le territoire.

Profil recherché:

Vous disposez d’un Bac + 2 (type DEUST en conservation de bibliothèques) ainsi que d’une bonne culture générale.

Vous connaissez la Littérature Jeunesse, les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire et l’informatique documentaire.
Vous avez une expérience en bibliothèque de lecture publique.
Le poste correspond au grade d’Assistant de Conservation principal de 2ème classe- niveau 7
La communauté d’agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.

Modalités de recrutement:

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

Contacts pour candidater:

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler le Service Recrutement au 03.22.97.43.42

Merci d’adresser lettre de motivation + CV + copie des diplômes + permis de conduire (en rappelant la référence 3013) avant le 22 octobre 2018 à Direction des Ressources Humaines – Service Conseil Organisation Recrutement Emploi – BP 2720 – 80027 Amiens Cedex 1

Un accusé de réception vous sera envoyé dans les 15 jours qui suivent la clôture de l’offre.

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